企業(yè)為員工補繳的社保費，分為單位承擔部分、代扣代繳的個人部分，可分別計入“應付職工薪酬”科目、“其他應收款”科目核算，補繳社保費時，相關(guān)會計分錄如何編制？

　　補繳社保費分錄

　　1、企業(yè)補繳社保費時，會計分錄為：

　　借：應付職工薪酬——社保費(單位部分)

　　       其他應收款——社保費(個人部分)

　　       貸：銀行存款

　　2、企業(yè)計提補繳的社保費時，會計分錄為：

　　借：管理費用等(根據(jù)員工部門計入對應的科目)

　　       貸：應付職工薪酬——工資

　　              應付職工薪酬——社保費(單位部分)

　　3、企業(yè)發(fā)放工資時，會計分錄為：

　　借：應付職工薪酬——工資

　       　貸：其他應收款——社保費(個人部分)

　　              銀行存款

　   應付職工薪酬、其他應收款科目的核算內(nèi)容

　　應付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償?shù)取?/p>

　　其他應收款核算內(nèi)容包括：

　　1.應收的各種賠款、罰款。如因企業(yè)財產(chǎn)等遭受意外損失而應向有關(guān)保險公司收取的賠款等;

　　2.應收出租包裝物租金;

　　3.應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫(yī)藥費、房租費等;

　　4.存出保證金，如租入包裝物支付的押金;

　　5.其他各種應收、暫付款項。

　　公司繳納社保費時，可通過應付職工薪酬——社會保險費科目核算，相關(guān)的會計分錄應如何編制？

　　繳納社保費分錄

　　借：應付職工薪酬——社會保險費(單位部分)

　　       其他應付款——社會保險費(個人部分)

　　       貸：銀行存款

　　按照國家規(guī)定的計提基礎(chǔ)和比例，在職工提供服務期間根據(jù)受益對象計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，并確認相應的應付職工薪酬金額：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用

　　       貸：應付職工薪酬——社會保險費

　　對于職工個人承擔的社會保險費和住房公積金，由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳：

　　借：應付職工薪酬——社會保險費

　　       貸：其他應付款——社會保險費(醫(yī)療保險、工傷保險)

　　其他應付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務以外發(fā)生的應付和暫收款項，具體包括應付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)和包裝物租金;職工未按期領(lǐng)取的工資;存入保證金(如收入包裝物押金等)等方面的內(nèi)容。

　　公司職工社保一般由企業(yè)代繳，本月發(fā)生的社保費，核算時，一般涉及應付職工薪酬科目、其他應付款科目等，相關(guān)的會計分錄應如何編制？

　　本月社保費分錄

　　借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用

　　        貸：應付職工薪酬—工資

　　               其他應付款—社保 (企業(yè)承擔部分)

　　               其他應付款—住房公積金(企業(yè)承擔部分)

　　支付人員工資

　　借：應付職工薪酬—工資

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　              其他應付款—社保/公積金等(個人承擔的社保和公積金部分)

　　              應交稅費—個人所得稅(超過個稅起征點要交稅)

　　繳納社保公積金：

　　借：其他應付款—社保/公積金等

　　       貸：銀行存款

　　社保減免的會計分錄

　　如果社保有減免的情況，則會計分錄為：

　　直接減免時：

　　借: 生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用

　　      貸：應付職工薪酬

　　如果已經(jīng)繳納后減免的

　　借：銀行存款

　　       貸：營業(yè)外收入

　　應付職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他職工福利等。因此像高溫補貼這樣的職工福利費是計入應付職工薪酬科目核算的。應付職工薪酬科目核算職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額計入貸方，實際發(fā)放職工的薪酬計入借方，期末科目的貸方有余額，表示企業(yè)有未付的職工薪酬。

　　勞保費，即勞動保護費。是企業(yè)因工作需要為職工所提供的工作服、手套等費用支出。對于勞保費，應計入什么科目核算？如何做會計分錄？

　　勞保費通過什么科目核算？

　　管理行政部門等發(fā)生的勞動保護費，計入管理費用科目;業(yè)務部門發(fā)生的勞動保護費，計入銷售費用科目;生產(chǎn)部門等發(fā)生的勞動保護費，計入制造費用科目。

　　勞保費的會計分錄

　　勞動保護費是指保證人身安全不受傷害所發(fā)生的費用，是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發(fā)生支出。會計分錄如下：

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用

　　       貸：應付賬款/銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　管理費用、銷售費用、制造費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費等。

　　銷售費用是指企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務過程中發(fā)生的各項費用，包括保險費、包裝費、展覽費和廣告費、商品維修費、預計產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、運輸費、裝卸費等以及為銷售本企業(yè)商品而專設(shè)的銷售機構(gòu)的職工薪酬、業(yè)務費、折舊費等經(jīng)營費用。

　　制造費用是企業(yè)生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務而發(fā)生的，應計入產(chǎn)品或勞務成本但沒有專設(shè)成本項目的各項生產(chǎn)費用。制造費用指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務而發(fā)生的各項間接成本。制造費用包含間接材料費、間接人工費用、折舊費等。企業(yè)應當根據(jù)制造費用的性質(zhì)，合理地選擇制造費用分配方法。

　　企業(yè)發(fā)生的勞保費用支出，可通過管理費用科目核算，相應的會計分錄怎么做？

　　勞保費用分錄處理

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用

　　        貸：應付賬款/銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　勞動保護費是指保證人身安全不受傷害所發(fā)生的費用，是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發(fā)生支出。

　　管理費用包括哪些？

　　管理費用是損益類目，是指企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生的各種費用。

　　包括企業(yè)在籌建期間內(nèi)發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的以及應由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費(包括行政管理部門職工薪酬、物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費和差旅費等)、行政管理部門負擔的工會經(jīng)費、董事會費(包括董事會成員津貼、會議費和差旅費等)、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費(含顧問費)、訴訟費、業(yè)務招待費、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、研究費用等。企業(yè)生產(chǎn)車間(部門)和行政管理部門發(fā)生的固定資產(chǎn)修理費用等后續(xù)支出，也作為管理費用核算。

　　繳納社保費是在財務工作中很常見的業(yè)務處理，當會計人員碰到給多收社保費的情況時，通常計入“其他應付款”科目核算，具體的會計分錄怎么寫？

　　多收員工社保費分錄

　　借：應付職工薪酬—社會保險費

　　       貸：其他應付款——ＸＸ員工

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況?！皯堵毠ば匠辍笨颇繎敯凑展べY、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細賬進行明細核算。

　　什么是其他應付款？

　　其他應付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務沒有直接關(guān)系的應付、暫收其他單位或個人的款項，如應付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。通常情況下，該科目核算企業(yè)應付、暫收其他單位或個人的款項，如應付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金，存入保證金、應付、暫收所屬單位、個人的款項、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金；應付職工統(tǒng)籌退休金，以及應收暫付上級單位、所屬單位的款項。

　　對于繳納社保費的賬務處理，企業(yè)通常設(shè)置“應付職工薪酬”“管理費用”等科目進行核算，具體的會計分錄該怎么做？

　　繳納社保費的會計分錄

　?。薄⒗U納時：

　　借：應付職工薪酬——社會保險費（單位部分）

　　　　其他應收款——社會保險費（個人部分）

　　　　貸：銀行存款／庫存現(xiàn)金

　?。?、計提時：

　　借：管理費用——社會保險費（單位部分）

　　　　貸：應付職工薪酬——社會保險費（單位部分）

　?。场l(fā)放工資時：

　　借：應付職工薪酬——工資（應發(fā)數(shù)）

　　　　貸：其他應收款

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細賬進行明細核算。

　　什么是銀行存款？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。根據(jù)我國現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，每一企業(yè)都必須在中國人民銀行或?qū)I(yè)銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算，企業(yè)的貨幣資金，除了在規(guī)定限額以內(nèi)，可以保存少量的現(xiàn)金外，都必須存入銀行，企業(yè)的銀行存款主要包括：結(jié)算戶存款、信用證存款、外埠存款等。銀行存款的收支業(yè)務由出納員負責辦理。每筆銀行存款收入和支出業(yè)務，都須根據(jù)經(jīng)過審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。在會計中，銀行存款屬于資產(chǎn)類，期末余額就在借方。

　　建筑企業(yè)在建造工程過程中會遇到各種風險，所以需要一個第三方公司來承擔一定的風險，使損失降到最低。，而第三方公司要收取一定的擔保費用，關(guān)于擔保費，相關(guān)的會計分錄怎么寫？

　　建筑企業(yè)擔保費的會計分錄

　　1、如果金管理費用，當期費用增加，虛減了當期利潤。

　　借：其他應收款--農(nóng)民工工資保證金

　　　　貸：銀行存款等

　　2、如果擔保公司提供了擔保，你們支付的這部分錢是因為建筑施工才發(fā)生的，直接受益的是工程項目，所以這部分錢要計入成本。

　　借：工程施工--合同成本--人工費

　　　　貸：銀行存款等

　　什么是擔保費？

　　擔保費是指擔保公司為客戶提供擔保證明時需要收取的費用，并且擔保費用并不固定，通常針對不同的用戶以及該用戶的貸款種類需要支付的費用不同。

　　其他應收款是什么？

　　其他應收款是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應收票據(jù)、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、應收代位追償款、應收分保賬款、應收分保合同準備金、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項。

　　工程施工是什么？

　　工程施工是建筑安裝企業(yè)歸集核算工程成本的會計核算專用科目，是根據(jù)建設(shè)工程設(shè)計文件的要求，對建設(shè)工程進行新建、擴建、改建的活動。工程施工下設(shè)人工費、材料費、機械費、其他直接費等四個明細。

　　眾所周知，基本上所有的企業(yè)都會為員工繳納社保，然而很多財會人員在計提社保費時不清楚怎么做會計分錄，下面會計網(wǎng)就跟大家詳解。

　　計提社保費怎么做會計分錄?

　　1.分配工資

　　借：××費用(管理/銷售等)

　　貸：應付職工薪酬——工資

　　2.計提社保(企業(yè)部分)

　　借：××費用(管理/銷售等)

　　貸：應付職工薪酬——社保

　　3.次月發(fā)放工資時

　　借：應付職工薪酬——工資

　　貸：應付職工薪酬——社保(個人部分)

　　應交稅費——應交個人所得稅

　　庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　4.上交杜保

　　借：應付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個人部分)

　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　5.上交個人所得稅

　　借：應交稅費——應交個人所得稅

　　貸：銀行存款

　　擴展內(nèi)容

　　五險的會計賬務處理

　　(一)個人負擔部分

　　發(fā)放工資時(按個人繳納比例，從中扣除)

　　借：應付職工薪酬--工資

　　貸：其他應付款--社會保險費(代扣職工應交納的部分)

　　貸：庫存現(xiàn)金(實際發(fā)放的金額)

　　(二)企業(yè)負擔部分

　　提取時

　　借：管理費用--社會保險費

　　貸：其他應付款--社會保險費(養(yǎng)老、醫(yī)療、事業(yè)、工傷、生育保險)

　　(三)交納時

　　借：其他應付款--社會保險費(單位+代扣個人應繳的金額)

　　貸：銀行存款(總交納的金額)

　　如今，企業(yè)基本上都會為員工購買社會保險，而這筆社保費用通常都會在職工工資上進行扣除，很多財會人不清楚這筆社保費怎么做會計分錄，下面一起來看看吧。

　　社保費用會計分錄：

　　發(fā)放員工工資時：

　　借：應付職工薪酬—工資

　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　其他應付款—社會保險(個人負擔部分)

　　繳納社會保險：

　　借：管理費用等—社會保險(企業(yè)負擔部分)

　　其他應付款—社會保險(個人負擔部分)

　　貸：銀行存款

　　企業(yè)負擔部分也可先計提再繳納：

　　計提時：

　　借：管理費用—社會保險(企業(yè)負擔部分)

　　貸：其他應付款—社會保險(企業(yè)負擔部分)

　　繳納時：

　　借：其他應付款—社會保險(企業(yè)負擔部分)

　　其他應付款—社會保險(個人負擔部分)

　　貸：銀行存款

　　應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應付給職工的各種薪酬，包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費，職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利等因職工提供服務而產(chǎn)生的義務。

　　社會保險費是什么?

　　社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當中，雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會保險管理機構(gòu)繳納的費用，它是社會保險基金的最主要來源。

　　社會保險必須根據(jù)各種風險事故的發(fā)生概率，并按照給付標準事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為厘定保險費率的標準。而且，與商業(yè)保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經(jīng)濟因素，求得公平合理的費率。

　　如今，每年企業(yè)都會為員工購買社保，關(guān)于這筆社保費用基本上都是由企業(yè)每個月進行代扣代繳的，很多財會人員不太清楚計提社保費怎么做會計分錄，下面我們來看看吧。

　　計提社保會計分錄

　　計提社保(企業(yè)部分)：

　　借：××費用(管理/銷售等)，

　　貸：應付職工薪酬——社保。

　　上交杜保：

　　借：應付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)，其他應付款(個人部分)，

　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款。

　　計提住房公積金會計分錄

　　單位負擔部分(按工資總提取，各地方提取比例不一樣)：

　　提取時：

　　借：管理費用——住房公積金，

　　貸：其他應付款——住房公積金。

　　上交時：

　　借：其他應付款——住房公積金，

　　貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金。

　　個人部分：

　　付工資時扣除：

　　借：應付職工薪酬——工資，

　　貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金。

　　什么是計提?

　　計提，指計算和提取。按規(guī)定的比率與規(guī)定的基數(shù)相乘計算提取，列入某科目。是指在一個規(guī)定的基數(shù)上(如支付的合法員工薪酬)，乘以規(guī)定的比率(如應付福利費全國規(guī)定的都是工資的14%)，按此方法計算出來的就是應提取的應付福利費過程，計入應付福利費科目就是對后一句話的解釋。

　　計提的功能

　　1、在權(quán)責發(fā)生制前提下，預先計入某些已經(jīng)發(fā)生但未實際支付的費用。

　　2、根據(jù)制度規(guī)定，計算、提取有關(guān)的(留存、減值)準備。

　　3、預計某些應付賬款。

　　4、其他符合會計制度的預計項目。

　　我國的社保費用由稅務部門統(tǒng)一征收，社保費分為單位繳納和個人繳納兩部分。對于社保費繳納，應如何做會計分錄？

　　社保會計分錄

　　社保費相關(guān)業(yè)務會計處理主要分以下三種情況：

　?。?、計提時：

　　借：管理費用—社會保險費（單位部分）

　     　貸：應付職工薪酬—社會保險費（單位部分）

　　２、繳納社保時：

　　借：應付職工薪酬—社會保險費（單位部分）

　      　其他應付款—社會保險費（個人部分）

　　      貸：銀行存款

　?。?、發(fā)放工資時：

　　借：應付職工薪酬—工資（應發(fā)數(shù)）

　　     貸：其他應付款—社會保險費（個人部分）

　　           庫存現(xiàn)金（實發(fā)數(shù)）

　　社保的計算公式：社保月繳費基數(shù)＊社保繳費比例。

　　應付職工薪酬會計核算

　　企業(yè)通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。

　　“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細賬進行明細核算。

　　擔保費是指擔保公司為客戶提供證明時收取的一系列費用，取得擔保費發(fā)票時，應如何編制會計分錄？

　　擔保費發(fā)票會計分錄

　　因為這筆錢是為了籌資而付出的，就性質(zhì)而言，擔保費入賬應當計入財務費用。會計分錄具體為：

　　借：財務費用

　　       貸：銀行存款

　　注：注意的是，在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時，這部分雖然可以計入財務費用，但是這筆費用不能在稅前扣除。

　　收到擔保費會計分錄

      １、金融企業(yè)收到擔保費時：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他業(yè)務收入（或主營業(yè)務收入科目）

　　              應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）

　　２、非金融企業(yè)收到擔保費時：

　　借：銀行存款

　      　 貸：營業(yè)外收入

　　財務費用的會計核算

　　財務費用指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中為籌集資金而發(fā)生的籌資費用，包括了企業(yè)發(fā)生的現(xiàn)金折扣或收到的現(xiàn)金折扣、匯兌損益（有的企業(yè)如商品流通企業(yè)、保險企業(yè)進行單獨核算，不包括在財務費用）、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營期間發(fā)生的利息支出（減利息收入）、金融機構(gòu)手續(xù)費等

　　月終，將借方歸集的財務費用全部由“財務費用”科目的貸方轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的借方，計入當期損益。結(jié)轉(zhuǎn)當期服務費用后，“財務費用”科目期末無余額。

　　在企業(yè)籌建期間發(fā)生的利息支出，應計入開辦費；為購建或生產(chǎn)滿足資本化條件的資產(chǎn)發(fā)生的應予以資本化的借款費用，在制造費用及在建工程等科目核算。

　　一般來說，企業(yè)為員工代扣代繳的社保費需要提前預繳，如果企業(yè)在多交后收到退回的社保費，相關(guān)的會計分錄怎么寫？

　　收到退回社保費的會計分錄

　　收到退回的社保費時

　　借：銀行存款

　　　　貸：應付職工薪酬——社保

　　沖銷之前計提的

　　借：應付職工薪酬——社保

　　　　貸：管理費用等

　　繳納社保費的會計分錄

　　借：應付職工薪酬——社會保險費（單位部分）

　　　　其他應付款——社會保險費（個人部分）

　　　　貸：銀行存款

　　計提時：

　　借：管理費用——社會保險費（單位部分）

　　　　貸：應付職工薪酬——社會保險費（單位部分）

　　發(fā)放工資時：

　　借：應付職工薪酬——工資（應發(fā)數(shù)）

　　　　貸：其他應付款——社會保險費（個人部分）

　　　　　　庫存現(xiàn)金（實發(fā)數(shù)）

　　社保費是什么？

　　社保即社會保險，是指國家通過立法，按照權(quán)利與義務相對應原則，多渠道籌集資金，對參保者在遭遇年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險情況下提供物質(zhì)幫助（包括現(xiàn)金補貼和服務），使其享有基本生活保障、免除或減少經(jīng)濟損失的制度安排。社會保險費就是用人單位和職工在籌集社會保險基金過程中，按照規(guī)定的期限和數(shù)額向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納的費用。

　　按照國家法律規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。社會保險的費用與個人的工資水平和繳費比例有關(guān)。不同的地區(qū)根據(jù)其經(jīng)濟發(fā)展水平，制定的社保繳費比例也不同，繳費基數(shù)按照職工上年度全年工資的月平均值進行確定。

　　社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。企業(yè)一般會以職工的工資總額作為繳費基數(shù)為員工繳納社保，繳納社保費的會計分錄該怎么做？

　　企業(yè)社保會計分錄

　　企業(yè)工資計提

　　借：管理費用

　　       貸：應付職工薪酬——工資

　　社保提?。ㄆ髽I(yè)部分）

　　借：管理費用

　　      貸：應付職工薪酬——社保

　　下個月發(fā)工資的時候

　　借：應付職工薪酬——工資

　　       貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）

　　              應交稅費——應交個人所得稅

　　              庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　繳納社保

　　借：應付職工薪酬-社保（企業(yè)部分+個人部分）

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　繳納個人所得稅

　　借：應交稅費——應交個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　現(xiàn)代社會保障的核心內(nèi)容，是一國居民的基本保障。即保障勞動者在失去勞動能力，從而失去工資收入后仍能享有基本的生活保障。在我國社會保險的主要項目有老年保險、失業(yè)保險（待業(yè)保險）、醫(yī)療保險、疾病保險、生育保險、工傷保險、傷殘保險。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

       社保費一般按月進行繳納，企業(yè)發(fā)放職工薪酬的同時扣除相應的社保費，對于本月的社保費，應如何做會計分錄？

　　本月社保費會計分錄

　　借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用

　　       貸：應付職工薪酬—工資

　　              其他應付款—社保(企業(yè)承擔部分)

　　              其他應付款—住房公積金(企業(yè)承擔部分)

　　支付人員工資：

　　借：應付職工薪酬—工資

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　              其他應付款—社保/公積金等(個人承擔的社保和公積金部分)

　　              應交稅費—個人所得稅(超過個稅起征點要交稅)

　　繳納社保公積金：

　　借：其他應付款—社保/公積金等

　　       貸：銀行存款

　　社保減免的會計分錄

　　如果社保有減免的情況，則會計分錄為：

　　直接減免時：

　　借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用

　　       貸：應付職工薪酬

　　如果已經(jīng)繳納后減免的：

　　借：銀行存款

　　       貸：營業(yè)外收入

　　應付職工薪酬是什么？

       應付職工薪酬，是指企業(yè)在和員工解除勞動關(guān)系，或是在為了獲得員工提供的勞力服務而給予相應的勞動報酬或其他形式的補償。一般包括薪酬、離職后福利、辭退補貼和其他職工的福利等。應付職工薪酬科目核算職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額計入貸方，實際發(fā)放職工的薪酬計入借方，期末科目的貸方有余額，表示企業(yè)有未付的職工薪酬。

　　社保就是社會保險，包括工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險五個險種，企業(yè)代繳社保時，應該如何寫會計分錄？

　　社保的會計分錄

　　1、繳納社保時，應做的會計分錄為：

　　借：應付職工薪酬——社會保險費(單位部分)

　　       其他應收款——社會保險費(個人部分)

　       　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、計提時，應做的會計分錄：

　　借：管理費用——社會保險費(單位部分)

　　       貸：應付職工薪酬——社會保險費(單位部分)

　　3、發(fā)放工資時

　　借：應付職工薪酬——工資

　　       貸：其他應收款——社會保險費(個人部分)

　              　銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　什么是應付職工薪酬？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。

　　“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細賬進行明細核算。

　　分出保費會計分錄主要涉及9種情形，具體如下：

　　再保險分出人應當在確認原保險合同保費收入的當期，按照相關(guān)再保險合同的約定，計算確定分出的保費，計入當期損益。相關(guān)賬務處理如下：

　　1、分出保費的核算：

　　借：分出保費

　　　　貸：應付分保賬款

　　2、存入分保準備金的核算：

　　因再保險分出人扣存分保準備金的交易具體體現(xiàn)在分保業(yè)務賬單中，再保險分出人應當在發(fā)出分保業(yè)務賬單時，將賬單標明的扣存本期分保準備金確認為存入分保準備金；同時，按照賬單標明的返還上期扣存分保準備金轉(zhuǎn)銷相關(guān)存入分保準備金，并按期計算利息。

　　分保準備金是再保險分出人從應付給再保險接受人的分保費中以一定比例扣存，作為再保險接受人履行分保未了責任的保證金。相應的會計分錄如下：

　　①扣存本期分保準備金確認為存入保證金：

　　借：應付分保賬款

　　　　貸：存入分保準備金

　?、诎凑召~單標明的金額返還上期扣存分保準備金：

　　借：存入分保準備金

　　　　貸：應付分保賬款

　?、郯雌谟嬎愦嫒敕直蕚浣鹄ⅲ?/p>

　　借：利息支出

　　　　應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

　　　　貸：應付分保賬款

　　3、應收分保未到期責任準備金的核算：

　　再保險分出人應當在確認原保險合同保費收入的當期，按照相關(guān)再保險合同的約定，計算確定相關(guān)的應收分保未到期責任準備金，并沖減提取未到期責任準備金。相應的會計分錄如下：

　　借：應收分保未到期責任準備金

　　　　貸：提取未到期責任準備金

　　在資產(chǎn)負債表日，再保險分出人在調(diào)整原保險合同未到期責任準備金余額時，應相應調(diào)整應收分保未到期責任準備金余額。調(diào)增時，應編制如下會計分錄：

　　借：應收分保合同準備金

　　　　貸：提取未到期責任準備金

　　調(diào)減時，做相反的會計分錄。

　　4、攤回保險責任準備金的核算：

　　再保險分出人應當在提取原保險合同未決賠款準備金、壽險責任準備金、長期健康險責任準備金的當期，按照相關(guān)再保險合同的約定，計算應由分保接受人承擔的相應準備金，作為攤回分?！痢翜蕚浣穑嬋氘斊趽p益；同時，確認應收分保未決賠款準備金、應收分保壽險責任準備金、應收分保長期健康險責任準備金等資產(chǎn)。相應的會計分錄如下：

　?、贁偦匚礇Q賠款準備金

　　借：應收分保未決賠款準備金

　　　　貸：攤回未決賠款準備金

　?、跀偦貕垭U責任準備金

　　借：應收分保壽險責任準備金

　　　　貸：攤回壽險責任準備金

　　③攤回長期健康險責任準備金

　　借：應收分保長期健康險責任準備金

　　　　貸：攤回長期健康險責任準備金

　　對原保險合同保險責任準備金進行充足性測試、補提保險責任準備金時，應按相關(guān)再保險合同約定計算確定的應收分保保險責任準備金的相應增加額，借記“應收分保未決賠款準備金”等科目，貸記“攤回未決賠款準備金”等科目。

　　5、攤回分保費用的核算：

　　攤回的分保費用是指分保業(yè)務賬單中標明的應由再保險接受人負擔的手續(xù)費、稅款及雜項等費用份額。這些份額不應屬于再保險分出人負擔的，應予以攤回。攤回分保費用使再保險分出人與再保險接受人分別承擔了各自應承擔的費用份額，做到了收入與費用的配比。

　　再保險分出人在確認原保險合同保費收入的當期，按照相關(guān)再保險合同的約定，計算確定應向再保險接受人攤回的分保費用，計入當期損益。相應的會計分錄如下：

　　借：應收分保賬款

　　　　貸：攤回分保費用

　　根據(jù)相關(guān)再保險合同的約定，在能夠計算確定應向再保險接受人收取的純益手續(xù)費時，將該項純益手續(xù)費作為攤回分保費用，計入當期損益：

　　純益手續(xù)費只有再保險接受人實際上有“純益”時才給付。其實質(zhì)是對再保險分出人經(jīng)營再保險業(yè)務的“額外”補償。因此，純益手續(xù)費與分保手續(xù)費性質(zhì)類似，確認應取得的純益手續(xù)費時應作為攤回分包費用核算。相應的會計分錄如下：

　　借：應收分保賬款

　　　　貸：攤回分保費用

　　6、攤回賠付支出的核算：

　　再保險分出人應當在確認支付賠款金額的當期，按照相關(guān)再保險合同的約定，計算確定應向再保險人攤回的賠付成本，并計入當期損益。相應的會計分錄如下：

　　借：應收分保賬款

　　　　貸：攤回賠付支出

　　　　　　應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

　　再保險分出人因取得和處置損余物資、確認和收到應收代位追償款等而調(diào)整原保險合同賠付成本的當期，應按相關(guān)再保險合同約定計算確定的攤回賠付成本的調(diào)整金額，計入當期損益。相應會計分錄如下：

　　借：攤回賠付支出

　　　　應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

　　　　貸：應收分保賬款

　　7、對再保險合同提前解除的核算。

　　在原保險合同提前解除的當期，應按照相關(guān)再保險合同的約定，計算確定分出保費、攤回分保費用的調(diào)整金額，計入當期損益；同時，轉(zhuǎn)銷相關(guān)應收分保準備金余額。相應的會計分錄如下：

　?、儆嬎愦_定分出保費的調(diào)整金額：

　　借：應付分保賬款

　　　　貸：分出保費

　　　　　　應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）

　?、谟嬎愦_定攤回分保費用的調(diào)整金額：

　　借：攤回分保費用

　　　　應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

　　　　貸：應收分保賬款

　?、坜D(zhuǎn)銷相關(guān)應收分保準備金余額：

　　借：攤回保險責任準備金

　　　　貸：應收分保合同準備金

　　8、結(jié)算分保賬款的核算：

　　期末進行結(jié)算時，分出公司和分入公司一般在抵銷了往來科目的余額后進行結(jié)算，它們根據(jù)債權(quán)、債務的差額，借記“應付分保賬款”科目，貸記“應收分保賬款”“銀行存款”等科目。

　　9、期末結(jié)轉(zhuǎn)“本年利潤”科目：

　　期末，原保險人將損益類科目的余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”科目，貸記“分出保費”科目，同時借記“攤回分保費用”“攤回賠付支出”“攤回未決賠款準備金”“攤回壽險責任準備金”等科目，貸記“本年利潤”科目。結(jié)轉(zhuǎn)后損益類科目應無余額。

　　分保費用會計分錄主要涉及三種情形，分別是再保險人計算確定分保費用；再保險人在收到分保業(yè)務賬單時，按照賬單標明的金額對分保費用進行調(diào)整；再保險人將純益手續(xù)費作為分保費用，具體如下：

分保費用會計分錄

　　1、再保險人計算確定分保費用，計入當期損益。會計分錄如下：

　　借：分保費用

　　　　貸：應付分保賬款

　　2、再保險人在收到分保業(yè)務賬單時，按照賬單標明的金額對分保費用進行調(diào)整，調(diào)整增加分錄為：

　　借：分保費用

　　　　貸：應付分保賬款

　　調(diào)整減少的分錄：

　　借：應付分保賬款

　　　　貸：分保費用

　　3、再保險人將純益手續(xù)費作為分保費用時，計入當期損益。會計分錄如下：

　　借：分保費用

　　　　貸：應付分保賬款

　　上述純益手續(xù)費，又稱盈余手續(xù)費，是指分保接受人同意在其取得利潤的基礎(chǔ)上付給分保分出人一定比例的報酬，在合同中約定。

　　計算公式為：純益手續(xù)費=（收入項目合計-支出項目合計）×純益手續(xù)費率

　　純益手續(xù)費的計算期可選擇會計年度或承保年度；計算基礎(chǔ)可選擇賠付率或利潤率，也就是選擇賠付金額與保費收入的比例或利潤額與保費收入的比例為基礎(chǔ)來確定純益手續(xù)費率。

　　實務操作中，采用累計分保手續(xù)費的就不再支付純益手續(xù)費。純益手續(xù)費也只有在分保接受人實際存在純益時才予以支付。

分保費用的解釋

　　分保費用屬于保險專用的損益類科目，是指再保險接受人向再保險分出人支付的分保費用。包括分保業(yè)務賬單中標明的應由分保接受人負擔的手續(xù)費、稅款及雜項等費用，其中手續(xù)費包括分保手續(xù)費（分保傭金）和純益手續(xù)費。

分保費用核算什么

　　分保費用科目核算企業(yè)（再保險接受人）向再保險分出人支付的分保費用，該科目可按險種進行明細核算。

分保費用期末有余額嗎

　　期末，應將分保費用科目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目，結(jié)轉(zhuǎn)后本科目無余額。

　　攤回分保費用會計分錄主要涉及四種情形，分別是再保險分出人在計算確定應向再保險接受人攤回的分保費用；在能夠計算確定應向再保險接受人收取的純益手續(xù)費；對再保險合同提前解除的核算；結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤，具體如下：

攤回分保費用會計分錄

　　1、再保險分出人在計算確定應向再保險接受人攤回的分保費用，計入當期損益。相應的會計分錄如下：

　　借：應收分保賬款

　　　　貸：攤回分保費用

　　2、在能夠計算確定應向再保險接受人收取的純益手續(xù)費時，將該項純益手續(xù)費計入當期損益。相應的會計分錄如下：

　　借：應收分保賬款

　　　　貸：攤回分保費用

　　純益手續(xù)費只有再保險接受人實際上有“純益”時才給付。其實質(zhì)是對再保險分出人經(jīng)營再保險業(yè)務的“額外”補償。因此，純益手續(xù)費與分保手續(xù)費性質(zhì)類似，確認應取得的純益手續(xù)費時應作為攤回分包費用核算。

　　3、對再保險合同提前解除的核算。

　　在原保險合同提前解除的當期，計算確定攤回分保費用的調(diào)整金額：

　　借：攤回分保費用

　　　　應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

　　　　貸：應收分保賬款

　　4、結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤。

　　借：攤回分保費用

　　　　貸：本年利潤

攤回分保費用科目解釋

　　1、攤回分保費用在會計實務中指的是“攤回分保費用”會計科目，屬于保險專用的“攤回分保費用”會計科目，核算內(nèi)容為再保險分出人向保險接收人攤回的分保費用，本科目期末余額應結(jié)轉(zhuǎn)至本年利潤科目核算，最終余額為零。

　　2、攤回分保費用是指分保業(yè)務賬單中標明的應由再保險接受人負擔的手續(xù)費、稅款及雜項等費用份額。這些份額不應屬于再保險分出人負擔的，應予以攤回。攤回分保費用使再保險分出人與再保險接受人分別承擔了各自應承擔的費用份額，做到了收入與費用的配比。

攤回分保費用科目核算什么

　　攤回分保費用核算企業(yè)（再保險分出人）向再保險接受人攤回的分保費用，該科目可按險種進行明細核算。