春節(jié)職工福利一般計入“應(yīng)付職工薪酬”進(jìn)行會計處理,具體會計分錄如下:
1、發(fā)放貨幣性福利的:
借:管理費用
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利——貨幣性福利
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利——貨幣性福利
貸:銀行存款或現(xiàn)金
2、發(fā)放非貨幣性福利的:
借:管理費用
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利
貸:主營業(yè)務(wù)收入
應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅——銷項稅額
或
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利
貸:庫存商品
應(yīng)交稅費--應(yīng)交增值稅——進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出
主營業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)經(jīng)常性的、主要業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的收入。根據(jù)企業(yè)具體所處的不同行業(yè)和從事的不同活動主營業(yè)務(wù)收入名稱也不同,企業(yè)應(yīng)設(shè)置“主營業(yè)務(wù)收入”科目對企業(yè)在銷售商品、提供勞務(wù)等日?;顒又兴a(chǎn)生的收入進(jìn)行核算;而在該科目下,應(yīng)進(jìn)一步按照主營業(yè)務(wù)的種類設(shè)置明細(xì)賬,進(jìn)行明細(xì)核算。
應(yīng)付職工薪酬由原先的“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費”變更而來,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出,通常包括包括:員工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
職工福利是指企業(yè)在工資、社會保險之外,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,所采取的補貼措施和建立的各項服務(wù)設(shè)施,對職工提供直接的和間接的物質(zhì)幫助。其中貨幣性福利指企業(yè)以貨幣性資產(chǎn)支付給職工的薪酬,包括企業(yè)提供的交通補助、用餐補助等。
職工福利費的會計分錄是什么是會計工作中的常見問題,對于職工福利費的會計分錄,一般分為計提職工福利費和開支福利費用兩個步驟。本文就針對職工福利費的會計分錄做一個相關(guān)介紹,來跟隨會計網(wǎng)一同了解下吧!
職工福利費的會計分錄
對于不同的職工類型,計提職工福利費應(yīng)計入不同的科目:
1、企業(yè)中為生產(chǎn)產(chǎn)品服務(wù)的人員
借:生產(chǎn)成本
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利
2、企業(yè)行政管理人員
借:管理費用。
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利。
3、企業(yè)銷售部門人員
借:銷售費用。
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利。
4、開支時
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費
貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款
職工福利費是否要繳納個稅?
答:對于人人有份的補助、實物福利、有價證券等,必須并入工資薪金所得繳納個人所得稅。
對于每個月固定發(fā)放的人人有份的誤餐補助、交通補助、電話補助等,可以計入工資不用再通過福利費做賬。
福利費稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是什么?
答:按照相關(guān)規(guī)定可得,企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,對于不超過工資、薪金總額14%的部分是可以扣除的。
職工福利費的開支范圍是什么?
職工福利費的開支范圍包括:職工醫(yī)藥費;職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇;上下班交通補貼;住院伙食費;職工的生活困難補助;集體福利的補貼(比如未設(shè)托兒所的托兒費補助和發(fā)給職工的修理費等)
以上就是關(guān)于職工福利費的會計分錄是什么的全部介紹,希望對大家有所幫助。會計網(wǎng)后續(xù)也會更新更多有關(guān)職工福利費的內(nèi)容,請大家持續(xù)關(guān)注!
許多企業(yè)逢年過節(jié)都會給職工發(fā)放一些福利,有可能是企業(yè)自產(chǎn)的產(chǎn)品,也有可能是外購的商品,若是外購商品用于職工福利時,如何做會計分錄?
外購商品用于職工福利的賬務(wù)處理
外購商品時:
借:庫存商品(含增值稅,不可抵扣)
貸:銀行存款等
計提時:
借:管理費用等
貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
發(fā)放時:
借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
貸:庫存商品(含增值稅)
庫存商品怎么理解?
庫存商品是指企業(yè)已經(jīng)完成全部生產(chǎn)過程,驗收入庫并且合乎標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和技術(shù)條件,可以按照合同規(guī)定的條件送交訂貨單位,或可以作為商品對外銷售的產(chǎn)品以及外購或委托加工完成驗收入庫用于銷售的各種商品。
“庫存商品”賬戶屬于資產(chǎn)類賬戶,用于核算庫存商品的增減變化及其結(jié)存情況,借方登記購入待售的商品或者生產(chǎn)進(jìn)倉的待售產(chǎn)品,貸方登記因為銷售或其他原因而減少的商品。
商品驗收入庫時,應(yīng)由"生產(chǎn)成本"科目轉(zhuǎn)入"庫存商品"科目;對外銷售庫存商品時,根據(jù)不同的銷售方式進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理;在建工程等領(lǐng)用庫存商品,應(yīng)按其成本轉(zhuǎn)賬。
庫存商品明細(xì)賬應(yīng)按企業(yè)庫存商品的種類、品種和規(guī)格設(shè)立明細(xì)科目,從而進(jìn)行明細(xì)核算,如存放在本企業(yè)所屬門市部準(zhǔn)備出售的商品、送交展覽會展出的商品,以及已發(fā)出尚未辦理托收手續(xù)的商品。庫存商品明細(xì)賬一般采用數(shù)量金額式。
企業(yè)在節(jié)假日發(fā)放月餅、食用油等外購產(chǎn)品給職工作為非貨幣性福利時,一般視同銷售,會計人員可以通過應(yīng)付職工薪酬科目核算,具體的會計分錄如何編制?
外購產(chǎn)品用于職工福利會計處理
以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的,應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價值和相關(guān)稅費計入成本費用。
?。?)外購商品時
借:庫存商品等
應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額)
貸:銀行存款
(2)發(fā)放時
借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
貸:庫存商品等
應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出)
按照企業(yè)會計準(zhǔn)則要求,企業(yè)以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的,應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的公允價值和相關(guān)稅費,計量應(yīng)計入資產(chǎn)成本或者當(dāng)期費用的職工薪酬金額,并確認(rèn)為銷售商品收入,其銷售成本的結(jié)轉(zhuǎn)和相關(guān)稅費的處理,與正常商品銷售相同。
借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
貸:主營業(yè)務(wù)收入
應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(銷項稅額)
借:主營業(yè)務(wù)成本
貸:庫存商品
庫存商品是什么?
庫存商品是指企業(yè)已完成全部生產(chǎn)過程并已驗收入庫,合乎標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和技術(shù)條件,可以按照合同規(guī)定的條件送交訂貨單位,或可以作為商品對外銷售的產(chǎn)品以及外購或委托加工完成驗收入庫用于銷售的各種商品。
應(yīng)付職工薪酬是什么?
是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;五險一金;非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利等。因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
企業(yè)給員工發(fā)放實物福利時,可以將庫存商品作為職工福利來發(fā)放,相關(guān)的會計分錄該如何編制?
庫存商品用于職工福利的會計分錄
企業(yè)用自產(chǎn)商品作為職工福利或個人消費的時候,將其視同銷售貨物進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)處理,應(yīng)當(dāng)確認(rèn)收入并繳納增值稅:
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:主營業(yè)務(wù)收入
應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(銷項稅額)
借:管理費用——職工福利費
貸:應(yīng)付職工薪酬
同時結(jié)轉(zhuǎn)主營業(yè)務(wù)成本:
借:主營業(yè)務(wù)成本
貸:庫存商品
職工福利費的開支范圍
職工福利費列支范圍包括:
1、職工醫(yī)藥費
2、職工的生活困難補助
3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇
4、集體福利的補貼
5、其他福利待遇
不屬于職工福利費開支:
1、退休職工的費用
2、被辭退職工的補償金
3、職工勞動保護(hù)費
4、職工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到補助
5、職工的學(xué)習(xí)費
6、職工的伙食補助費
應(yīng)付職工薪酬是什么?
應(yīng)付職工薪酬即是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或者補償。職工薪酬包括短期薪酬、辭退福利、離職后福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也是屬于職工薪酬的范疇。
財務(wù)人員日常工作中,經(jīng)常會碰到職工福利費的核算問題。職工福利可分為現(xiàn)金福利、購物卡福利、實物福利,做賬時應(yīng)分別對不同情況進(jìn)行具體處理。
職工福利費的會計分錄
1、現(xiàn)金福利:
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費
貸:庫存現(xiàn)金
借:管理費用——福利費
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費
2、購物卡福利:
借:其他應(yīng)收款——購物卡
貸:銀行存款
借:應(yīng)付職工薪酬——福利費
貸:其他應(yīng)收款——購物卡
3、實物福利:
借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
貸:銀行存款
借:管理費用
貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
職工福利費是什么?
職工福利費,指的是用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。
職工福利費的范圍:
1、職工醫(yī)藥費
2、職工生活困難補助
3、集體福利的補貼
4、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇
5、其他福利待遇
以上就是有關(guān)職工福利費會計分錄的全部內(nèi)容介紹,希望對大家有所幫助,想要了解更多會計知識,請繼續(xù)關(guān)注會計網(wǎng)!
企業(yè)給職工發(fā)放福利費前,進(jìn)行計提的會計處理時,應(yīng)設(shè)置應(yīng)付職工薪酬科目核算。相關(guān)的會計分錄怎么做?
計提職工福利費的會計分錄
1、企業(yè)中服務(wù)于生產(chǎn)產(chǎn)品的人員:
借:生產(chǎn)成本
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利
2、企業(yè)行政管理人員:
借:管理費用
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利
3、企業(yè)銷售部門人員:
借:銷售費用
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利
4、發(fā)放時:
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費
貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款
什么是應(yīng)付職工薪酬?
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償,包括有短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為職工薪酬的借記“管理費用”“生產(chǎn)成本”“制造費用”等科目,貸記本科目。無償向職工提供住房等固定資產(chǎn)使用的,借記“管理費用”“生產(chǎn)成本”“制造費用”等科目,貸記本科目;同時,借記本科目,貸記“累計折舊”科目。租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的,按每期應(yīng)支付的租金,借記“管理費用”“生產(chǎn)成本”“制造費用”等科目,貸記本科目。因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償,借記“管理費用”科目,貸記本科目。
春節(jié)發(fā)放的職工福利屬于企業(yè)對員工的一種福利,一般計入“應(yīng)付職工薪酬”會計科目進(jìn)行會計處理,具體包括的科目有管理費用,銀行存款,庫存現(xiàn)金,主營業(yè)務(wù)收入,應(yīng)交稅費等等。
1、發(fā)放貨幣性福利的:
借:管理費用
貸:應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利
借:應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利
貸:銀行存款或現(xiàn)金
2、發(fā)放非貨幣性福利的:
借:管理費用
貸:應(yīng)付職工薪副-職工福利-非貨幣性福利
借:應(yīng)付職工薪酬-職工福利-非貨幣性福利
貸:主營業(yè)務(wù)收入
應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅-銷項稅額
或
借:應(yīng)付職工薪酬-職工福利-非貨幣性福利
貸:庫存商品
應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅-進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出
“應(yīng)付職工薪酬”由原“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費”變更而來,一般包括職工工資、津貼補貼、職工福利費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費等。對應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行會計處理時,通常通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算,并按照應(yīng)付職工薪酬的種類設(shè)置對應(yīng)的明細(xì)賬戶。
庫存現(xiàn)金屬于資產(chǎn)類賬戶,增加的數(shù)額在借方登記,減少的數(shù)額在貸方登記,期末余額多數(shù)在借方。大多數(shù)企業(yè)的現(xiàn)金都是由企業(yè)財會部門的出納人員經(jīng)管。庫存現(xiàn)金每個企業(yè)的留存金額是由銀行決定,具體的限額一般單位是3—5天,邊遠(yuǎn)地區(qū)和交通不便地區(qū)的開戶單位的庫存現(xiàn)金限額,可按多于5天、但不得超過15天的日常零星開支的需要確定。
銷項稅額是指增值稅納稅人銷售貨物、加工修理修配勞務(wù)、服務(wù)、無形資產(chǎn)或者不動產(chǎn),根據(jù)具體的銷售額和適用的稅率計算得出的應(yīng)該向購買方收取的增值稅稅額。
單位提供的職工福利形式多種多樣,包括各種補貼和非貨幣性福利,職工福利是否可以在企業(yè)所得稅稅前扣除呢?想了解的小伙伴快來一起看看吧。
職工福利的稅務(wù)處理
1、企業(yè)所得稅
依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條:“企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除?!蔽闯^標(biāo)準(zhǔn)的稅前據(jù)實扣除,超過標(biāo)準(zhǔn)的當(dāng)期和后期均不能扣除。
2、個人所得稅
《中華人民共和國個人所得稅法》第四條 下列各項個人所得,免征個人所得稅:(四)福利費、撫恤金、救濟(jì)金;
《個人所得稅法實施條例》第十一條 福利費,是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會組織提留的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費。
3、增值稅
企業(yè)為職工集體福利購入的固定資產(chǎn)或商品,進(jìn)項稅不得抵扣;將自產(chǎn)產(chǎn)品用于發(fā)放職工福利的,應(yīng)視同銷售征收增值稅。
《中華人民共和國增值稅暫行條例》第十條 下列項目的進(jìn)項稅額不得從銷項稅額中抵扣:
(一)用于簡易計稅方法計稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進(jìn)貨物、勞務(wù)、服務(wù)、無形資產(chǎn)和不動產(chǎn);
按工資的14%計提職工福利費主要是通過“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費”科目進(jìn)行編制。
計提福利費的會計分錄為:
借:生產(chǎn)成本
銷售費用
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費
發(fā)放時:
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費
貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款
職工福利費是什么?
職工福利費是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。福利費的現(xiàn)金流量是支付給職工及為職工支付的現(xiàn)金。
職工福利費有哪些作用?
對于福利費的開支范圍,國家有明確的規(guī)定,主要用于:
1、職工醫(yī)藥費。
2、職工的生活困難補助,是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助,其主要包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補助。
3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇。
4、集體福利的補貼,具體包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房,哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相減后的差額補助,以及未設(shè)托兒所的托兒費補助和發(fā)給職工的修理費等。
5、其他福利待遇,主要包括上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。
怎么理解應(yīng)付職工薪酬?
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)所給予的各種形式的報酬,具體包括職工工資、職工獎金、職工福利費、津貼補貼、養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費以及非貨幣性福利等項目。
會計處理中,為核算各種應(yīng)付職工薪酬的計提以及發(fā)放情況,設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”賬戶,并按應(yīng)付職工薪酬的種類設(shè)置對應(yīng)的明細(xì)賬戶,貸方登記應(yīng)付職工薪酬的計提數(shù)額,借方登記應(yīng)付職工薪酬的支出數(shù)額。
春節(jié)職工福利應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目編制相應(yīng)的會計分錄。發(fā)放春節(jié)職工福利時需先計提相應(yīng)職工福利費,其會計分錄如下:
借:生產(chǎn)成本/管理費用/銷售費用
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費等
實際發(fā)放春節(jié)福利時的會計分錄如下:
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費等
貸:銀行存款等
職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費、住房公積金、補充醫(yī)療保險費和補充養(yǎng)老保險費以外的福利支出,包括發(fā)放給職工或為職工支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利。
職工福利費的開支范圍具體是指:
1、職工醫(yī)藥費;
2、職工的生活困難補助:受助對象是生活困難的職工,對其實際支付的定期補助和臨時性補助;
3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇;
4、集體福利的補貼,包括職工浴室、洗衣房、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補助;
5、其他福利待遇:主要是指計劃生育補助、上下班交通補貼、住院伙食費等方面的福利費開支。
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。應(yīng)付職工薪酬核算的是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,是企業(yè)會計科目中負(fù)債類科目之一。應(yīng)付職工薪酬科目設(shè)置“職工福利費、非貨幣性福利、工資、獎金、津貼、住房公積金”等二級明細(xì)科目進(jìn)行核算。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間,根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象,將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。
春節(jié)職工福利應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目編制相應(yīng)的會計分錄。發(fā)放春節(jié)非貨幣性福利時的會計分錄如下:
借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
貸:庫存商品
應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出)
外購非貨幣性福利時的會計分錄如下:
借:庫存商品
應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額)
貸:銀行存款等
實際發(fā)放時需計提相應(yīng)費用,會計分錄如下:
借:管理費用/生產(chǎn)成本/銷售費用等
貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
發(fā)放春節(jié)貨幣性職工福利時需先計提相應(yīng)費用,其會計分錄如下:
借:生產(chǎn)成本/管理費用/銷售費用
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費
實際發(fā)放春節(jié)職工福利時的會計分錄如下:
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費
貸:銀行存款等
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。應(yīng)付職工薪酬核算的是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,是企業(yè)會計科目中負(fù)債類科目之一。應(yīng)付職工薪酬科目設(shè)置“職工福利費、非貨幣性福利、工資、獎金、津貼、住房公積金”等二級明細(xì)科目進(jìn)行核算。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間,根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象,將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。
非貨幣性福利是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品等非貨幣性資產(chǎn)支付給職工的薪酬,包括將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無償提供給職工使用、以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)等內(nèi)容。
職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費、住房公積金、補充醫(yī)療保險費和補充養(yǎng)老保險費以外的福利支出,包括發(fā)放給職工或為職工支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利。
一個良好的企業(yè),會適時給員工發(fā)放福利。發(fā)放的福利有很多種類型,可以是現(xiàn)金福利,也可以是非現(xiàn)金福利。同時,非現(xiàn)金福利還分為自產(chǎn)產(chǎn)品和外購產(chǎn)品。那么,當(dāng)產(chǎn)品作為福利發(fā)放時,會計分錄應(yīng)該怎么做?
外購商品用于職工福利會計分錄
外購商品用于職工福利,不視同銷售,進(jìn)項稅轉(zhuǎn)出,具體分錄如下:
1、購進(jìn)時:
借:庫存商品
應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額)
貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金
2、使用時:
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費
貸:庫存商品
應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出)
3、期末計提職工薪酬:
借:生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用等
貸:應(yīng)付職工薪酬
自產(chǎn)產(chǎn)品用于職工福利會計分錄
企業(yè)將自產(chǎn)、委托加工的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的,應(yīng)視同銷售,應(yīng)按該產(chǎn)品的公允價值和相關(guān)稅費確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬,同時結(jié)轉(zhuǎn)主營業(yè)務(wù)成本。分錄如下:
借:管理費用-福利費
貸:應(yīng)付職工薪酬
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:主營業(yè)務(wù)收入
應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(銷項稅額)
借:主營業(yè)務(wù)成本
貸:庫存商品
視同銷售行為:
(一)將貨物交付其他單位或者個人代銷;
?。ǘ╀N售代銷貨物;
(三)設(shè)有兩個以上機構(gòu)并實行統(tǒng)一核算的納稅人,將貨物從一個機構(gòu)移送其他機構(gòu)用于銷售,但相關(guān)機構(gòu)設(shè)在同一縣(市)的除外;
?。ㄋ模⒆援a(chǎn)或者委托加工的貨物用于非增值稅應(yīng)稅項目;
(五)將自產(chǎn)、委托加工的貨物用于集體福利或者個人消費;
?。⒆援a(chǎn)、委托加工或者購進(jìn)的貨物作為投資,提供給其他單位或者個體工商戶;
?。ㄆ撸⒆援a(chǎn)、委托加工或者購進(jìn)的貨物分配給股東或者投資者;
?。ò耍⒆援a(chǎn)、委托加工或者購進(jìn)的貨物無償贈送其他單位或者個人。
自新企業(yè)會計準(zhǔn)則實施后,職工福利費被納入了職工薪酬的范圍。企業(yè)職工福利費主要指的是企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、補貼、五險一金等以外的福利待遇支出。那么職工福利費該如何做會計分錄?
職工福利費的賬務(wù)處理
在進(jìn)行職工福利費的賬務(wù)處理過程中,需要按照部門和人員進(jìn)行分配。比如,屬于行政管理人員的福利費,應(yīng)計入“管理費用”科目;屬于銷售部門的計入“銷售費用”科目;屬于直接生產(chǎn)人員的,計入“生產(chǎn)成本”科目;屬于車間管理人員的,計入“制造費用”科目。具體的會計分錄如下:
借:管理費用--福利費
銷售費用--福利費
生成成本--福利費
制造費用--福利費
貸:應(yīng)付職工薪酬--應(yīng)付福利費
無需繳納個稅的福利費
?。?、獨生子女的補貼、托兒補助費。但超過當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的部分需要納入工資薪酬所得;
?。病⒉盥觅M津貼和誤餐補助費。具體是指因公在城區(qū)、郊區(qū)進(jìn)行工作,無法返回工作單位進(jìn)行就餐而產(chǎn)生的費用;
?。?、臨時性生活困難補助。如納稅人或其家庭存在一定生活困難而領(lǐng)取的生活困難補助;
?。?、工傷補貼。根據(jù)相關(guān)規(guī)定獲得的工傷保險補貼可免征個人所得稅;
?。?、生育補貼。生育婦女根據(jù)國家相關(guān)辦法獲得的生育醫(yī)療費、生育補貼等補貼可以免征個人所得稅;
?。?、撫恤金。
企業(yè)在日常經(jīng)營過程中,一般會計提相應(yīng)的職工福利費,可以通過應(yīng)付職工薪酬科目核算,相關(guān)的會計分錄怎么寫?
職工福利費的會計分錄
對于不同類型的員工,應(yīng)計入不同的賬戶收取應(yīng)計員工福利:
企業(yè)中為生產(chǎn)產(chǎn)品服務(wù)的人員
借:生產(chǎn)成本
貸:應(yīng)付職工薪酬-職工福利費
企業(yè)行政管理人員
借:管理費用
貸:應(yīng)付職工薪酬-職工福利費
企業(yè)銷售部門人員
借:銷售費用
貸:應(yīng)付職工薪酬-職工福利費
開支時
借:應(yīng)付職工薪酬-職工福利費
貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款
什么是職工福利費?
職工福利費是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。包括撥交的工會經(jīng)費,按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費,獨生子女保健費,公費醫(yī)療經(jīng)費,未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費,因工負(fù)傷等住院治療,住院療養(yǎng)期間的伙食補助費,病假兩個月以上人員的工資,職工探親旅費,由原單位支付的退職金,退職人員及其隨行家屬路費,職工死亡火葬及費用,遺屬生活困難補助費,長期贍養(yǎng)人員補助費,以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。
應(yīng)付職工薪酬是什么?
應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。