如今，很多企業(yè)都會(huì)給員工購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”，其中，社保和住房公積金一直都是關(guān)注度最高的兩項(xiàng)保險(xiǎn)項(xiàng)目，很多會(huì)計(jì)人員不太了解社保及住房公積金怎么做賬務(wù)處理，下面我們一起來(lái)看看吧。

　　問(wèn)：我公司繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等，會(huì)計(jì)賬務(wù)上如何處理?

　　答： 《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——職工薪酬》第二條規(guī)定，職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括：

　　(三)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

　　(四)住房公積金;

　　《住房公積金管理?xiàng)l例》第十九條規(guī)定，職工個(gè)人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位應(yīng)當(dāng)于每月發(fā)放職工工資之日起5日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內(nèi)，由受委托銀行計(jì)入職工住房公積金賬戶。

　　《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用指南》會(huì)計(jì)科目和主要賬務(wù)處理

　　一、本科目核算企業(yè)除應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)付利息、應(yīng)付股利、應(yīng)交稅費(fèi)、長(zhǎng)期應(yīng)付款等以外的其他各項(xiàng)應(yīng)付、暫收的款項(xiàng)。

　　企業(yè)(保險(xiǎn))應(yīng)交納的保險(xiǎn)保障基金，也通過(guò)本科目核算。

　　根據(jù)上述規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金屬于職工薪酬列支范圍，企業(yè)負(fù)擔(dān)的通過(guò)應(yīng)付職工薪酬核算，并結(jié)轉(zhuǎn)分配至相應(yīng)成本費(fèi)用，屬于員工自己負(fù)擔(dān)部分企業(yè)應(yīng)代扣代繳，對(duì)于代扣代繳部分應(yīng)通過(guò)“其他應(yīng)付款”科目核算。

　　繳納社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　其他應(yīng)收(付)款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　貸：銀行存款

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　貸：其他應(yīng)收(付)款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　庫(kù)存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)數(shù))

　　企業(yè)一般按月給員工發(fā)放工資并且代繳社保和公積金，繳納的社保公積金一般計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目、其他應(yīng)收款科目進(jìn)行核算，有關(guān)會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　企業(yè)繳納社保公積金的會(huì)計(jì)分錄

　　1、企業(yè)繳納社保公積金時(shí)，做如下分錄，

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/公積金（單位部分）

　　　　其他應(yīng)收款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/公積金（個(gè)人部分）

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　2、計(jì)提社保/公積金時(shí)做如下分錄，

　　借：管理費(fèi)用—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/公積金（單位部分）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/公積金（單位部分）

　　3、企業(yè)發(fā)放工資時(shí)，做如下分錄，

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）

　　　　貸：其他應(yīng)收款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/公積金（個(gè)人部分）

　　　　　　銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金（實(shí)發(fā)數(shù)）

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款的主要內(nèi)容包括應(yīng)收的各類賠償金和罰款，如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)意外損失向相關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠償金、應(yīng)收的出租包裝物租金等等。該科目借方增加額表示資產(chǎn)增加，貸方增加額表示資產(chǎn)減少。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。該科目借方減少，貸方增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　企業(yè)每月計(jì)提社保和公積金時(shí)，根據(jù)受益對(duì)象計(jì)入相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目核算，一般設(shè)置管理費(fèi)用科目、銷售費(fèi)用科目、生產(chǎn)成本科目等進(jìn)行處理。計(jì)提社保和公積金時(shí)，如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提社保和公積金如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提社保和公積金時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本/研發(fā)支出等(明細(xì)科目為社?；蚬e金 )

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬 -社保或公積金 (單位負(fù)擔(dān)部分)

　　繳納社保和公積金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬 -社?；蚬e金 (單位負(fù)擔(dān)部分)

　　       其他應(yīng)收款/其他應(yīng)付款-社保和公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　       　貸：銀行存款

　　其他應(yīng)收款是企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款和預(yù)付賬款以外的各種應(yīng)收暫付款項(xiàng)，屬于資產(chǎn)科目。

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)沒(méi)有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金等，屬于負(fù)債類科目。

　　社保減免退回如何寫(xiě)會(huì)計(jì)分錄？

　　已繳納，收到退回保費(fèi)時(shí)

　　借：管理費(fèi)用等—養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)(紅字)

　　       其他應(yīng)付款—養(yǎng)老保險(xiǎn)(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)(紅字)

　　       貸：銀行存款(紅字)

　　沒(méi)有繳納，減免部分可以不做分錄

　　借：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老保險(xiǎn)(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，核算內(nèi)容為職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，住房公積金，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)，非貨幣性福利等。

　　職工社保、住房公積金一般由企業(yè)代繳，代繳社保公積金時(shí)，一般通過(guò)應(yīng)付職工薪酬或者其他應(yīng)收款科目核算。繳納社保公積金時(shí)，會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　繳納社保公積金分錄

　　一、單位向有關(guān)機(jī)構(gòu)繳納住房公積金時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

　　       其他應(yīng)付款——住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　       貸：銀行存款

　　二、在計(jì)算企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的住房公積金時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

　　三、按規(guī)定從工資中扣除職工個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的住房公積金時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎(jiǎng)金、津貼

　　       貸：其他應(yīng)付款——住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　會(huì)計(jì)人員日常工作中，經(jīng)常需要處理工資、社保及公積金的賬務(wù)問(wèn)題。對(duì)于社保和住房公積金進(jìn)行計(jì)提處理時(shí)，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　社保會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提社保(企業(yè)部分)

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　上交杜保

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)

　　       其他應(yīng)付款(個(gè)人部分)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　住房公積金的會(huì)計(jì)分錄

　　單位負(fù)擔(dān)部分(按工資總提取，各地方提取比例不一樣)

　　提取時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——住房公積金

　　       貸：其他應(yīng)付款——住房公積金

　　上交時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款——住房公積金

　　       貸：銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金

　　個(gè)人部分，支付工資時(shí)扣除：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金

　　應(yīng)付職工薪酬包括：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金;職工福利費(fèi);非貨幣性福利;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　其他應(yīng)付款核算內(nèi)容包括：應(yīng)交納的殘保金，向其他單位或者個(gè)人借款，收到的保證金，收到的押金等。

　　含義：其他應(yīng)付款是與企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)沒(méi)有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)。

　　工資、社保與公積金都是企業(yè)員工比較關(guān)注的問(wèn)題，在計(jì)提時(shí)這些項(xiàng)目的時(shí)候一般通過(guò)管理費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬等科目進(jìn)行核算，那么計(jì)提工資、社保和公積金的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　計(jì)提工資、社保、公積金的會(huì)計(jì)分錄

　　1、月末計(jì)提時(shí)：

　　計(jì)提工資：

　　借：管理費(fèi)用——工資

　　　　銷售費(fèi)用——工資

　　　　生產(chǎn)成本——直接人工

　　　　制造費(fèi)用——工資

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）

　　計(jì)提社保（公司承擔(dān)部分）：

　　借：管理費(fèi)用——社保費(fèi)

　　　　銷售費(fèi)用——社保費(fèi)

　　　　生產(chǎn)成本——直接人工

　　　　制造費(fèi)用——社保費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（公司承擔(dān)部分）

　　計(jì)提公積金（公司承擔(dān)部分）：

　　借：管理費(fèi)用——公積金

　　　　銷售費(fèi)用——公積金

　　　　生產(chǎn)成本——直接人工

　　　　制造費(fèi)用——公積金

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——公積金（公司承擔(dān)部分）

　　2、發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：其他應(yīng)付款——社保（下月交銀行，先扣出）

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　　　銀行存款

　　3、支付社保時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)（公司承擔(dān)部分）

　　　　其他應(yīng)付款——社保費(fèi)（個(gè)人承擔(dān)部分）

　　　　貸：銀行存款

　　4、支付公積金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——公積金（公司承擔(dān)部分）

　　　　其他應(yīng)付款——公積金（個(gè)人承擔(dān)部分）

　　　　貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

新公司招聘員工，除了優(yōu)厚的待遇之外，還需要給員工一定的保障，就是社保和公積金了，新注冊(cè)的公司應(yīng)該怎么開(kāi)通社保和公積金的賬戶呢？員工的社保和公積金斷繳后會(huì)不會(huì)有影響？一起來(lái)看看吧。

（一）新公司的社保和公積金賬戶怎么開(kāi)通？

新的公司在銀行開(kāi)了戶，在工商局拿到營(yíng)業(yè)執(zhí)照之后，就可以前往稅局辦理了。還需要購(gòu)買(mǎi)法人一證通，購(gòu)買(mǎi)法人一證通的需要攜帶營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件，法人和經(jīng)辦人的身份證原件和復(fù)印件，還有企業(yè)公章到企業(yè)所在地的行政服務(wù)中心進(jìn)行辦理。

（二）員工的社保和公積金斷繳了之后會(huì)有什么后果？

如果離職后沒(méi)有馬上找到工作，在離職后的一段時(shí)間內(nèi)對(duì)于社保和公積金的繳納還是有一定的影響的。

1、醫(yī)療保險(xiǎn)

斷繳3個(gè)月以上，就不能報(bào)銷了，重新繳納社保還有6個(gè)月的等待期，小編建議，如果離職后不能馬上找到工作，可以轉(zhuǎn)為個(gè)人繳納；

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)的影響沒(méi)有很大，繳費(fèi)時(shí)長(zhǎng)是累計(jì)的，斷繳后也可以選擇補(bǔ)繳，只要在退休前繳滿15年，是可以享受退休養(yǎng)老金待遇的。

3、生育保險(xiǎn)

這是企業(yè)和個(gè)人共同承擔(dān)的，如果社保停繳，這部分的保險(xiǎn)也沒(méi)有了，對(duì)于女性來(lái)說(shuō)，如果考慮到與生育相關(guān)的補(bǔ)貼，那么需要連續(xù)繳納社保6個(gè)月或者是9/12個(gè)月，地區(qū)不同，時(shí)間期限也不同，如果未來(lái)有生育的打算，還是要多注意這一點(diǎn)的。

4、公積金

如果近期打算買(mǎi)房，那么公積金的的斷繳就會(huì)有影響，公積金貸款買(mǎi)房的前提也是需要連續(xù)繳納6/12個(gè)月，如果有買(mǎi)房的需要一定要考慮到這一點(diǎn)，單獨(dú)個(gè)人是不能繳納公積金的，需要公司和個(gè)人共同承擔(dān)的。

以上就是有關(guān)五險(xiǎn)一金的問(wèn)題公司應(yīng)該怎么開(kāi)通，員工斷繳后會(huì)有哪些后果的解析，希望能夠幫助到大家。

社保參保后退費(fèi)是需要有一定條件的，不是想退就可以退的，那么需要什么條件以及相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄你知道嗎？如果對(duì)這部分內(nèi)容不清楚，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。

社保參保退費(fèi)需要滿足什么條件？

1、非因工死亡退費(fèi)

參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2011年7月1日及其以后未領(lǐng)取養(yǎng)老金前因病或非因工死亡人員，包括用人單位的參保職工和按照渝府發(fā)〔2008〕26號(hào)文件規(guī)定參加被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2011年7月1日及其以后未領(lǐng)取養(yǎng)老待遇前因病或非因工死亡的人員，均可辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)退費(fèi)。

2、死亡或出國(guó)定居人員退費(fèi)

參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，因工死亡或出國(guó)定居人員，按照渝勞社辦發(fā)〔2003〕288號(hào)，憑工亡結(jié)論或出國(guó)定居的相關(guān)手續(xù)，均可領(lǐng)取個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)額。

3、繳費(fèi)不足15年退費(fèi)

參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工，在達(dá)到法定退休年齡時(shí)，本人不愿延長(zhǎng)繳費(fèi)或一次性繳費(fèi)的，按照渝社險(xiǎn)發(fā)〔2013〕107號(hào)文的規(guī)定，可書(shū)面申請(qǐng)終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，退還個(gè)人賬戶本息。

社保費(fèi)退費(fèi)怎么做賬？

1、計(jì)提時(shí)

借：管理費(fèi)用（負(fù)數(shù)）

貸：應(yīng)付職工薪酬---社保（負(fù)數(shù)）

2、社保費(fèi)退回取得的時(shí)候

借：銀行存款

貸：應(yīng)付職工薪酬---社保

退保需要哪些資料？

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)

2、身份證原件以及復(fù)印件

3、退保申請(qǐng)及相關(guān)證明材料

以上就是有關(guān)社保退費(fèi)以及退保的一些資料，希望能夠幫助到大家，想了解更多有關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

員工工資發(fā)放、社保繳納要做多少個(gè)分錄？

　　如今，很多企業(yè)都基本會(huì)為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等保險(xiǎn)，對(duì)于財(cái)務(wù)新手來(lái)說(shuō)，很多人不清楚社保費(fèi)和公積金該如何進(jìn)行財(cái)稅處理，下面我們一起來(lái)看看吧。

　　員工社保費(fèi)、公積金會(huì)計(jì)處理

　　根據(jù)《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》，企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。因此，會(huì)計(jì)上應(yīng)當(dāng)作為工資總額核算。

　　稅務(wù)處理

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》：

　　第三十五條 企業(yè)依照國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門(mén)或者省級(jí)人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，準(zhǔn)予扣除。

　　企業(yè)為投資者或者職工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，在國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門(mén)規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，準(zhǔn)予扣除。

　　關(guān)于工資薪金總額問(wèn)題

　　《實(shí)施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本通知*9條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

　　即稅法上規(guī)定社保費(fèi)和公積金既不屬于工資薪金總額(不作為計(jì)算福利費(fèi)限額的依據(jù))，也不屬于福利費(fèi)范圍，而是直接在所得稅前按實(shí)列支。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)每個(gè)月都要對(duì)社保和公積金做計(jì)提和繳納的會(huì)計(jì)處理，那么應(yīng)該怎么做會(huì)計(jì)分錄呢？要注意哪些問(wèn)題呢？和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)了解一下吧。

1、計(jì)提社保公積金時(shí)

計(jì)提企業(yè)繳納部分

借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用（具體還是要看員工是哪個(gè)部門(mén)的）

 貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)

2、繳納社保公積金時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)（公司承擔(dān)部分）

其他應(yīng)收款——代墊的職工社會(huì)保險(xiǎn)（個(gè)人承擔(dān)部分）

 貸：銀行存款

大部分公司的的工資都是這個(gè)月計(jì)提，下個(gè)月發(fā)放，但是社保是一定要當(dāng)月繳納的，所以才會(huì)出現(xiàn)“代墊的職工社會(huì)保險(xiǎn)”這個(gè)二級(jí)科目。

3、繳納社保有什么好處？

對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，社?？梢悦舛悾煌馐?wù)工人員在繳納了一定的年限可以獲得在工作所在地城市的購(gòu)房資格，還可以獲得落戶的資格，符合人才引進(jìn)的政策也需要提供繳納一定期限的社保繳納證明；對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，還可以節(jié)省人事管理成本，降低法律風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)提供一定的法律保障，還能給員工帶來(lái)福利，能留住人才，承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任。

以上就是有關(guān)社保公積金繳納的會(huì)計(jì)處理和分錄，還有繳納社保對(duì)公司和員工的好處，那么，企業(yè)社保、工資、費(fèi)用混亂錯(cuò)配有哪些涉稅風(fēng)險(xiǎn)？

　　準(zhǔn)備辭職離開(kāi)現(xiàn)工作城市了，剩下的公積金社保該如何處理？今天大叔來(lái)給大家簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)社保轉(zhuǎn)移這件事。

　　社保轉(zhuǎn)移是什么，為什么要社保轉(zhuǎn)移？

　　社保轉(zhuǎn)移一般指的是參保人因工作城市變動(dòng)，需要將原工作城市累計(jì)繳納的社保轉(zhuǎn)移到新工作城市。

　　那么為什么要社保轉(zhuǎn)移呢？由于我們社保中的養(yǎng)老金、醫(yī)保都是按年累計(jì)繳納享受待遇的，其中養(yǎng)老金至少需要繳納十五年才能終生領(lǐng)取，并遵循多繳多得原則；而醫(yī)保則需要繳納夠25年才能終身有效。所以社保轉(zhuǎn)移就至關(guān)重要了。

　　社保轉(zhuǎn)移是所有險(xiǎn)種轉(zhuǎn)移嗎？

　　社保轉(zhuǎn)移并不是所有險(xiǎn)種轉(zhuǎn)移出去，只有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)才需要進(jìn)行社保轉(zhuǎn)移，因?yàn)檫@兩種險(xiǎn)種是按累計(jì)繳納年限享受的。另外，兩種保險(xiǎn)中的錢(qián)只有養(yǎng)老保險(xiǎn)能夠足額轉(zhuǎn)移。

　　社保轉(zhuǎn)移，公積金怎么辦？

　　社保轉(zhuǎn)移，公積金也是可以轉(zhuǎn)移的，轉(zhuǎn)移之后可以繼續(xù)在新的城市進(jìn)行公積金貸款買(mǎi)房，或者以租房、離職遷戶等方式進(jìn)行公積金提取。不過(guò)公積金的用途還是非常大的，比如公積金貸款利率相比銀行的商業(yè)貸款利率低1~2百分點(diǎn)。

　　社保轉(zhuǎn)移如何辦理？

　　例子：大叔在廣州工作十年，安家無(wú)望，只能回到老家發(fā)展，這樣就需要辦理社保跨省轉(zhuǎn)移了。

　　操作流程如下：

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：在微信上搜索電子社?？ǎI(lǐng)取電子社?？ㄖ笳业金B(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)即可快速辦理。

　　2、醫(yī)療保險(xiǎn)：需要出具參保憑證，在醫(yī)療保障局官網(wǎng)中找到轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)辦理。

　　注：參保憑證需要登錄社保局官網(wǎng)的個(gè)人網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)下載，或者電子社?？ㄐ〕绦蚶镎业缴绫{證打印。

　　以上就是部分社保轉(zhuǎn)移的問(wèn)題，大家還有什么疑問(wèn)歡迎留言，也可以咨詢轉(zhuǎn)入地的相關(guān)部門(mén)或撥打全國(guó)人力資源社會(huì)保障服務(wù)熱線12333進(jìn)行咨詢。

　　本文為大叔說(shuō)會(huì)計(jì)原創(chuàng)首發(fā)，作者：iceice。如需引用或轉(zhuǎn)載，請(qǐng)留言授權(quán)，大叔說(shuō)會(huì)計(jì)保留所有權(quán)利。

現(xiàn)在社保政策的不斷完善，也給繳納社保的員工多了很多的保障，但是老板更關(guān)心的是，公司為員工承擔(dān)的那部分社保，可不可以稅前扣除，接下來(lái)就說(shuō)說(shuō)這個(gè)問(wèn)題，和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)了解一下吧。

（一）社保計(jì)提時(shí)候的會(huì)計(jì)處理

1、工資分配

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

2、計(jì)提社保（企業(yè)部分）

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

 貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

3、下個(gè)月發(fā)放工資的時(shí)候

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

 貸：其他應(yīng)付款（員工個(gè)人承擔(dān)部分）

     應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

     庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

4、繳納社保

借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)承擔(dān)部分）

其他應(yīng)付款（個(gè)人部分）

 貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

5、上交個(gè)人所得

借：應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

 貸：銀行存款

（二）公司承擔(dān)員工的社保部分可以稅前扣除嗎？

根據(jù)企業(yè)所得稅稅法實(shí)施條例第35條規(guī)定，企業(yè)依照國(guó)務(wù)院有關(guān)的主管部門(mén)或者是人民政府規(guī)定的范圍內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等等基本的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金（簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是公司幫員工交的基本的五險(xiǎn)一金）是可以稅前扣除的，但是要在國(guó)家規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)，每個(gè)省市的標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。

在這里還需要注意的是，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金可以在企業(yè)所得稅稅前扣除，但是不能在個(gè)人所得稅稅前扣除，這是要特別注意的事項(xiàng)。

員工工資發(fā)放、社保繳納要做多少個(gè)分錄？該怎么做？

　　2月18日，國(guó)務(wù)院宣布社保減免的重磅消息。這又是疫情期間，緩解企業(yè)壓力的一普適性政策。政策如何規(guī)定呢?社保免征5個(gè)月?公積金可緩繳?接下來(lái)一起來(lái)解讀下這則政策!

　　國(guó)務(wù)院宣布社保減免消息，社保最多能夠免征5個(gè)月，公積金可以申請(qǐng)緩繳

　　2月18日國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議中，宣布了關(guān)于 階段性減免企業(yè)社保費(fèi)和實(shí)施企業(yè)緩繳住房公積金的決定。

　　其中具體內(nèi)容包括：

　　1、湖北省在2月——6月期間，各類參保企業(yè)一律實(shí)行免征。即，社保費(fèi)至多可以減免5個(gè)月。

　　2、除了湖北省之外的省份，將會(huì)實(shí)行中小微企業(yè)免征 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)政策(2月至6月期間)。

　　3、除了湖北省之外的省份，也會(huì)對(duì)大型企業(yè)實(shí)行減半征收養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)政策(2月至4月期間)。

　　4、對(duì)于住房公積金，將會(huì)實(shí)行緩繳政策。也就是6月底前，企業(yè)可以申請(qǐng)辦理住房公積金緩繳。并且，這一階段，職工若是因疫情影響未能正常歸還公積金貸款，那么將不作逾期處理。

　　5、階段性減免企業(yè)社保費(fèi)和實(shí)施企業(yè)緩繳住房公積金政策在結(jié)合社會(huì)保險(xiǎn)基金結(jié)余等情況的基礎(chǔ)上，保證了各項(xiàng)社保待遇能夠按時(shí)足額發(fā)放。

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)在此提醒大家：以上疫情期間企業(yè)社保優(yōu)惠政策具體規(guī)定中，并沒(méi)有涉及到個(gè)人社保費(fèi)用的繳納，僅適用于企業(yè)社保、公積金繳納!后續(xù)相關(guān)政策內(nèi)容，會(huì)計(jì)網(wǎng)將會(huì)及時(shí)更新相關(guān)資訊，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　住房公積金可以用來(lái)買(mǎi)房、租房和房子裝修，生活困難也可提取。公司和個(gè)人需要繳納相等額度的公積金，關(guān)于住房公積金和社保費(fèi)，具體的賬務(wù)處理怎么做？

　　住房公積金和社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　對(duì)于住房公積金和社保費(fèi)，應(yīng)當(dāng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)”這一科目中進(jìn)行核算，其具體的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　1、當(dāng)期繳納時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用—住房公積金(單位承擔(dān)的部分)

　　　　其他應(yīng)收款—住房公積金(個(gè)人承擔(dān)的部分)

　　　　貸：銀行存款

　　2、發(fā)工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：其他應(yīng)收款—住房公積金

　　3、如果當(dāng)期未繳納時(shí)：

　　(1)當(dāng)期的賬務(wù)處理如下

　　借：管理費(fèi)用—住房公積金

　　　　貸：其他應(yīng)付款—住房公積金

　　(2)發(fā)工資時(shí)，個(gè)人應(yīng)交的部分照扣：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：其他應(yīng)付款—住房公積金

　　4、企業(yè)在以后期間，繳納企業(yè)代扣住房公積金部分：

　　借：其他應(yīng)付款—住房公積金

　　　　貸：銀行存款

　　什么是住房公積金？

　　住房公積金是指國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工，對(duì)等繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)蓄。

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)沒(méi)有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　疫情期間，企業(yè)社保公積金怎么繳納?2月18日，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定階段性減免企業(yè)社保費(fèi)、實(shí)施企業(yè)緩繳住房公積金政策，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，這實(shí)則是大好消息!能夠真正帶來(lái)減負(fù)效果!

　　國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)：疫情期間企業(yè)社保公積金怎么繳納?

　　1、2月——6月期間，將對(duì)中小微企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)實(shí)行免征政策。(除湖北外各省份)

　　2、2月——4月期間，對(duì)于大型企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用實(shí)行減半征收(除湖北外各省份)

　　3、湖北省2月——6月期間， 各類參保企業(yè)將實(shí)行免征政策。

　　4、截止至6月底，企業(yè)住房公積金可以申請(qǐng)緩繳。

　　5、6月底前，因受疫情影響，對(duì)于職工公積金貸款未能正常還款現(xiàn)象，將不作逾期處理。

　　6、政策意義：對(duì)養(yǎng)老金等各項(xiàng)社保待遇可以確保按時(shí)足額發(fā)放。

　　階段性減免企業(yè)社保費(fèi)、實(shí)施企業(yè)緩繳住房公積金政策相關(guān)熱點(diǎn)問(wèn)題：

　　1、個(gè)人繳納部分可以享受減免嗎?

　　國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議內(nèi)容并沒(méi)有涉及到個(gè)人繳納部分，只是針對(duì)于企業(yè)社保費(fèi)、公積金作出相應(yīng)規(guī)定。個(gè)人繳納部分能否享受減免，應(yīng)當(dāng)以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。

　　2、對(duì)于個(gè)體工商戶，優(yōu)惠政策有哪些?

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議指出，個(gè)體公商戶屬于重要就業(yè)主體，其相關(guān)優(yōu)惠支持政策，將會(huì)盡快研究出臺(tái)。

　　3、公積金可以減免嗎?

　　根據(jù)會(huì)議內(nèi)容，6月底前，企業(yè)繳納住房公積金可享有緩繳優(yōu)惠政策。對(duì)于職工而言，受到疫情影響而未及時(shí)對(duì)公積金貸款進(jìn)行歸還，則不會(huì)作逾期處理。由此可得：

　　公積金繳納實(shí)際上沒(méi)有涉及到減免優(yōu)惠政策，僅享有緩繳納。

　　以上是會(huì)計(jì)網(wǎng)為大家整理的疫情期間企業(yè)社保公積金繳納相關(guān)內(nèi)容，具體后續(xù)落地政策，會(huì)計(jì)網(wǎng)也會(huì)進(jìn)一步跟進(jìn)最新資訊，及時(shí)更新相關(guān)內(nèi)容，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　財(cái)務(wù)人員處理賬務(wù)時(shí)，常常會(huì)碰到繳納公積金相關(guān)的賬務(wù)處理問(wèn)題，特別是會(huì)計(jì)新手，對(duì)這問(wèn)題更是疑惑。今天，會(huì)計(jì)網(wǎng)小編就在這里和大家詳細(xì)聊聊繳納公積金該怎么做會(huì)計(jì)分錄?

　　繳納公積金怎么做會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提時(shí)，會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)?

　　借:管理費(fèi)用 生產(chǎn)成本

　　貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 應(yīng)付職工薪酬-職工公積金(單位承擔(dān))

　　2、發(fā)放工資的時(shí)候，會(huì)計(jì)分錄怎么做?

　　借:應(yīng)付職工薪酬-工資

　　貸:其他應(yīng)付款-代 扣公積金(個(gè)人承擔(dān))

　　3、繳納社保的時(shí)候，該怎么做會(huì)計(jì)分錄?

　　借:應(yīng)付職工薪酬-職工公積金(單位承擔(dān)) 其他應(yīng)付款-代扣公積金(個(gè)人承擔(dān))

　　貸:銀行存款

　　住房公積金的相關(guān)知識(shí)延伸：

　　1、只有在城鎮(zhèn)，才有住房公積金制度，而農(nóng)村并沒(méi)有建立該制度。

　　2、住房公積金制度只針對(duì)于在職職工而言，無(wú)工作的城鎮(zhèn)居民及離退休職工，不實(shí)行住房公積金制度。

　　3、住房公積金由職工所在單位繳存及職工個(gè)人繳存兩部分組成。單位對(duì)職工個(gè)人繳存部分進(jìn)行代扣，兩部分將一同存到個(gè)人住房公積金賬戶內(nèi)。

　　4、住房公積金繳存上，具有長(zhǎng)期性的特點(diǎn)。也就是除了職工離退休或者發(fā)生了其他情形(住房公積金管理?xiàng)l例所規(guī)定的)之外，職工在職期間應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)住房公積金進(jìn)行繳存。也體現(xiàn)了住房公積金擁有穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性及強(qiáng)制性四個(gè)特點(diǎn)。

　　5、住房公積金也就是根據(jù)相關(guān)規(guī)定，個(gè)人用于住房消費(fèi)支出的住房?jī)?chǔ)金。具備積累性及專用性兩大特征。

　　企業(yè)為職工繳納住房公積金屬于職工薪酬的范圍，應(yīng)通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算，會(huì)計(jì)人員應(yīng)如何編制相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄？

　　住房公積金的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提時(shí)

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/在建工程/研發(fā)支出

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

　　2、從工資代扣代繳：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：其他應(yīng)付款——住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　3、繳納住房公積金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

　　　　其他應(yīng)付款——住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　　　貸：銀行存款

　　什么是住房公積金？

　　住房公積金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城市集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城市私營(yíng)企業(yè)和其他城市企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其職工繳存的長(zhǎng)期住房公積金。具有保障性、互助性、長(zhǎng)期性的性質(zhì)和普遍、強(qiáng)制、福利、返還的特點(diǎn)。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

　　應(yīng)付職工薪酬的借貸方向是借方表示減少，貸方表示增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。