對于每一位女性職工，基本上企業(yè)都會為其購買生育保險，很多財會人員并不清楚如何享受生育保險的待遇，相關(guān)的會計分錄也不知道怎么做，下面會計網(wǎng)就跟大家詳細(xì)講解。

　　生育保險如何報銷?

　　1、女職工懷孕后、流產(chǎn)或計劃生育手術(shù)前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口;

　　2、工作人員受理核準(zhǔn)后，簽發(fā)醫(yī)療證;

　　3、生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi)，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結(jié)算;

　　4、工作人員受理核準(zhǔn)后，支付生育醫(yī)療費和生育津貼。

　　參保職工在同時具備下列條件時，可按規(guī)定享受生育保險待遇：

　　(1)符合國家、省、市計劃生育政策規(guī)定;

　　(2)分娩或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時，用人單位已為其參加生育保險且連續(xù)足額繳納生育保險費滿12個月。

　　(3)產(chǎn)前檢查費和生產(chǎn)費用，當(dāng)事人攜帶結(jié)婚證、社?？?市民卡)及街道開具的計生證明到生育保險定點醫(yī)院直接刷卡結(jié)算。

　　(4)申報生育津貼和一次性營養(yǎng)補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章，提供結(jié)婚證、獨生子女證(孩子的)、出院小結(jié)等材料，于每月1-10日之間的工作日前往市醫(yī)保中心生育科辦理申報手續(xù)。(相關(guān)手續(xù)應(yīng)在分娩后一年內(nèi)辦理)

　　收到社保生育津貼入哪個科目?

　　1、發(fā)放時

　　借:其他應(yīng)收款——社保公司

　　貸:庫存現(xiàn)金

　　2、當(dāng)收到社保給的生育津貼時

　　借:銀行存款

　　貸:其他應(yīng)收款——社保公司

　　3、如有差額,計入職工福利費

　　借:管理費用——職工福利費

　　貸:庫存現(xiàn)金

　　生育保險是由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，企業(yè)給員工發(fā)放生育保險時，可以通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，具體的會計分錄怎么做？

　　發(fā)放職工生育保險的會計分錄

　　1、生育險報銷金額到公司賬戶時

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應(yīng)付款——xx職工

　　2、支付給員工時

　　借：其他應(yīng)付款——xx職工

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　3、單位在員工生育期間照發(fā)工資的，收到生育保險金時

　　公司先扣除公司應(yīng)負(fù)擔(dān)的那部分

　　借：銀行存款

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　4、支付時

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　職工福利費包括哪些？

　　職工福利費是指用于提高職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。職工福利費包括如下幾種：職工醫(yī)藥費、職工的生活困難補助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補貼、其他福利待遇。其他福利待遇主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。

　　生育保險是通過我國立法規(guī)定，在勞動者因生育子女而導(dǎo)致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。相關(guān)會計分錄應(yīng)如何編制？

　　對公賬戶收到生育保險金會計分錄

　　社保公司理賠我司員工生育保險的款項匯入公司對公賬戶時：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)付款

　　員工領(lǐng)出該款項時：

　　借：其他應(yīng)付款

　       　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　若產(chǎn)假期間發(fā)放工資，但收到的生育津貼小于產(chǎn)假工資的，分錄如下：

　　(1)發(fā)放產(chǎn)假工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　       　貸：銀行存款

              　　其他應(yīng)收款—代墊社保公積金（員工部分）

　　(2)收到生育津貼后沖抵人工成本：

　　借：銀行存款

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　       貸：管理費用

　　3、產(chǎn)假期間發(fā)放工資，但生育津貼大于產(chǎn)假工資的，分錄如下：

　　(1)實際發(fā)放產(chǎn)假工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　       　貸：銀行存款

　              　其他應(yīng)收款—代墊社保公積金（員工部分）

　　(2)收到生育津貼時，沖減人工成本后剩余部分支付給員工：

　　借：銀行存款

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　              其他應(yīng)付款—生育津貼

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　       　貸：管理費用

　　借：其他應(yīng)付款—生育津貼

　　       貸：銀行存款

　　其他應(yīng)付款科目核算什么？

　　其他應(yīng)付款科目核算企業(yè)除應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)付利息、應(yīng)付股利、應(yīng)交稅費、長期應(yīng)付款等以外的其他各項應(yīng)付、暫收的款項以及企業(yè)（保險）應(yīng)交納的保險保障基金。企業(yè)可以按其他應(yīng)付款的項目和對方單位（或個人）對該科目進行明細(xì)核算。

　　生育保險是針對職業(yè)婦女的一項社會制度，主要包括生育津貼和生育醫(yī)療待遇。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，幫助她們恢復(fù)勞動能力，重返工作崗位。

　　生育保險的概念

　　生育保險是指針對生育行為的特點，通過國家立法規(guī)定，在職工女性因生育子女而導(dǎo)致勞動力暫時中斷、失去正常收入來源時，由國家或社會提供物質(zhì)幫助的一項社會政策。

　　人社部《生育保險辦法(征求意見稿)》從2012年11月20日起面向社會公開征求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。

　　生育保險包括哪些？

　　生育保險基本由三部分組成：

　　1、產(chǎn)假：指職工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。

　　2、生育津貼，指職工婦女因生育后離開工作崗位，不再從事有報酬工作以致收入中斷，及時給予定期的現(xiàn)金補助，以維護和保障婦女及嬰兒的正常生活。

　　3、醫(yī)療服務(wù)，指由醫(yī)院、開業(yè)醫(yī)生或助產(chǎn)士為職工婦女提供的妊娠、分娩和產(chǎn)后的醫(yī)療照顧，以及必須的住院治療。

　　生育保險報銷流程

　　生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫(yī)療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統(tǒng)籌地區(qū)生育保險基金報銷的程序。

　　生育保險報銷流程是國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保險的社會保險制度，一般女職工生育或流產(chǎn)后，由本人或所在企業(yè)持當(dāng)?shù)赜媱澤块T簽發(fā)的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和報銷生育醫(yī)療費。

社保生育險退回時的會計分錄應(yīng)該怎么做？這部分內(nèi)容你清楚嗎？如果不了解這部分內(nèi)容，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

企業(yè)繳納的社保里面有一種補助就是生育津貼，是對女職員而言的，也是企業(yè)中的女職員來說可以享受的，那么社保局退回的生育津貼要計入哪個會計科目呢？

如果是直接支付給員工的，那么應(yīng)該通過其他應(yīng)付款會計科目進行核算，如果是公司享有的，那么就直接沖減管理費用就可以了。

相關(guān)的會計分錄如下：

1、職工墊付后，將單據(jù)交給會計

借：其他應(yīng)收款——XX保險公司

貸：其他應(yīng)付款——XX職工

2、收到保險公司的錢時

借：銀行存款

貸：其他應(yīng)收款——XX保險公司

3、返還給職工本人時

借：其他應(yīng)付款——XX職工

貸：庫存現(xiàn)金

收到社保“受影響企業(yè)返還失業(yè)保險費”和“職工生育保險撥付”應(yīng)該計入哪個會計科目？

借：銀行存款

貸：應(yīng)付職工薪酬

貸：費用類科目

職工生育保險津貼支付是支付給員工的，那么

借：銀行存款

貸：其他應(yīng)付款

借：其他應(yīng)付款

貸：銀行存款

當(dāng)然還有一種情況，就是很多單位在員工生育期間是照發(fā)工資的，然后收到生育醫(yī)療補償金的時候，公司要先扣除掉公司該拿的那部分，這樣的話，收到這筆錢的時候，就要沖之前的應(yīng)付職工薪酬，付的時候還是從應(yīng)付職工薪酬里走。

借：銀行存款

貸：應(yīng)付職工薪酬

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

以上就是有關(guān)社保生育保險退回的會計分錄的知識點和內(nèi)容，希望能夠幫助到大家，想了解更多有關(guān)的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

上月交的社保費下月收到發(fā)票如何做賬務(wù)處理？

　　企業(yè)經(jīng)營過程中，購進車輛的同時一般都會購買保險。對于車輛保險費，會計人員應(yīng)如何做會計分錄？

　　保險公司車險如何做賬？

　　應(yīng)當(dāng)計入“其他應(yīng)收款”這一會計科目中，其具體的會計分錄如下：

　　借：銀行存款

　       　貸：其他應(yīng)收款-保險理賠

　　車輛保險相關(guān)的會計分錄

　　(1)汽車發(fā)生事故，公司代墊修理費時：

　　借：其他應(yīng)收款-保險理賠

　       　貸：銀行存款

　　(2)收到保險公司車險時：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)收款-保險理賠

　　(3)如果公司的修車費用小于保險公司理賠金額，其具體的會計分錄如下：

　　借：其他應(yīng)收款-保險理賠

　       　貸：營業(yè)外收入

　　(4)如果公司的修車費用大于保險公司理賠金額，其具體的會計分錄如下：

　　借：營業(yè)外支出

　       　貸：其他應(yīng)收款-保險理賠

　　其他應(yīng)收款包括什么內(nèi)容？

　　(1)應(yīng)收的各種賠款、罰款，比如：因為企業(yè)財產(chǎn)等遭受了意外損失，而應(yīng)當(dāng)向有關(guān)保險公司收取的賠款等;

　　(2)應(yīng)收出租包裝物租金;

　　(3)應(yīng)向職工收取的各種墊付款項，比如：為職工墊付的水電費、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費、房租費等;

　　(4)存出保證金，如租入包裝物支付的押金;

　　(5)其他各種應(yīng)收、暫付款項。

　　五險一金包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險，工傷保險以及住房公積金。對于五險一金的會計分錄，應(yīng)如何編制？

　　購買五險的會計分錄

　　一、分配工資

　　借：管理費用/銷售費用

   　　　貸：應(yīng)付職工薪酬－－工資

　　二、計提社保

　　借：管理費用/銷售費用

　   　　貸：應(yīng)付職工薪酬－－社保

　　三、次月發(fā)放工資時

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－工資

   　　　貸：應(yīng)付職工薪酬－－社保應(yīng)交稅費－－應(yīng)交個人所得稅

　   　   　　庫存現(xiàn)金／銀行存款

　　四、上交杜保

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－社保

   　　　貸：銀行存款

　　五、上交個人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費－－應(yīng)交個人所得稅

　   　　貸：銀行存款

　　六、個人負(fù)擔(dān)部分

　　發(fā)放工資時，按個人繳納比例從中扣除

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－工資

　   　　貸：其他應(yīng)付款－－社會保險費（代扣職工應(yīng)交納的部分）

　   　   　　庫存現(xiàn)金（實際發(fā)放的金額）

　　七、企業(yè)負(fù)擔(dān)部分

　?。?、提取時

　　借：管理費用－－社會保險費

　   　　貸：其他應(yīng)付款－－社會保險費（養(yǎng)老、醫(yī)療、事業(yè)、工傷、生育保險等）

　　２、交納時

　　借：其他應(yīng)付款－－社會保險費（單位＋代扣個人應(yīng)繳的金額）

　   　　貸：銀行存款（總交納的金額）

　　住房公積金的賬務(wù)處理

　?。?、單位負(fù)擔(dān)部分

　?。ǎ保┨崛r：

　　借：管理費用－－住房公積金

　   　　貸：其他應(yīng)付款－－住房公積金

　?。ǎ玻┥辖粫r：

　　借：其他應(yīng)付款－－住房公積金

　   　　貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　２、個人部分

　　付工資時扣除：

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－工資

　      　貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　按照法律規(guī)定，企業(yè)用人單位必須給員工繳納社會保險，社保的繳納一般與社會平均工資相關(guān)。由于員工工資每年都在變動，社會保險的基數(shù)也需要每年調(diào)整。這時就需要企業(yè)每年向社保局上報自己上一年所有員工的工資表，以此作為下一年社會保險的基數(shù)依據(jù)。

　　單位為職工提供的五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金。對于五險一金，應(yīng)如何編制會計分錄？

　　公司五險一金分錄

　　(1)計提養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險(單位部分)

　　借：管理費用(或銷售費用等)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險

　　              應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險

　　              應(yīng)付職工薪酬——生育保險

　　              應(yīng)付職工薪酬——失業(yè)保險

　　              應(yīng)付職工薪酬——工傷保險

　　(2)計提公積金(單位部分)

　　借：管理費用(或銷售費用等)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　(3)計提工資

　　借：管理費用（或銷售費用等）

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　(4)發(fā)工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：其他應(yīng)付款——社會保險費(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險)-個人部分

　　              其他應(yīng)付款——住房公積金-個人部分

　              　應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　              　銀行存款(實發(fā)工資部分)

　　(5)繳納社保

　　借：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險

　　       應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險

　　       應(yīng)付職工薪酬——失業(yè)保險

　　       應(yīng)付職工薪酬——生育保險

　　       應(yīng)付職工薪酬——工傷保險

　      　 其他應(yīng)付款——社會保險費(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險)-個人部分

　　       貸：銀行存款

　　(6)繳納公積金

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　       其他應(yīng)付款——住房公積金-個人部分

　　       貸：銀行存款

　　(7)代扣代繳個人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　       　貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會計科目中負(fù)債類科目之一。核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償?shù)取?/p>

　　公司給員工提供的五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。請問公司五險一金會計分錄怎么做？

　　五險一金會計分錄

　　1.計提時：

　　借：生產(chǎn)成本、管理費用等

　　    貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費（單位部分）

　　        應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位部分）

　　2.發(fā)工資扣取社會保險費和住房公積金（個人部分）

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金

　　    貸：銀行存款

　　        應(yīng)交稅費——個人所得稅

　　        應(yīng)付職工薪酬——社會保險費（個人部分）

　　        應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（個人部分）

　　3.繳納五險一金時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費（單位部分）

　　    應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位部分）

　　    應(yīng)付職工薪酬——社會保險費（個人部分）

　　    應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（個人部分）

　　    貸：銀行存款

　　五險一金概念

　　五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金，

　　五險一金繳費比例由單位部分和個人部分組成，單位部分直接在單位銀行賬戶中進行扣除，員工部分則從相應(yīng)工資中扣除。各地區(qū)繳費比例不同，具體按照當(dāng)?shù)貦?quán)威部門發(fā)布的官方通知為準(zhǔn)。

　　如今，很多企業(yè)都會為員工購買上生育保險，不過很多人在享受生育險的待遇時不清楚需要提供些什么資料，下面會計網(wǎng)就跟大家詳細(xì)講解這方面的問題。

　　一、報銷生育險需要的材料

　　結(jié)婚證原件及復(fù)印件;嬰兒出生證明原件及復(fù)印件;醫(yī)學(xué)診斷證明書原件及復(fù)印件;《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》。各個地區(qū)的政策不同，可能需要準(zhǔn)備的材料有所出入，根據(jù)各地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備。

　　二、生育保險基金不予支付的費用

　　違反國家或者本統(tǒng)籌地區(qū)計劃生育規(guī)定而發(fā)生的醫(yī)療費用;因醫(yī)療事故而發(fā)生的醫(yī)療費用;在非定點醫(yī)療機構(gòu)檢查、分娩而發(fā)生的醫(yī)療費用;按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由職工個人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費用;嬰兒所發(fā)生的各項費用;超過定額、限額標(biāo)準(zhǔn)之外的各項費用;不具備衛(wèi)生行政部門規(guī)定的剖腹產(chǎn)手術(shù)條件，但女職工個人要求實施剖腹產(chǎn)手術(shù)而超出自然分娩定額標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療服務(wù)費用;實施人類輔助生殖術(shù)(如試管嬰兒)所發(fā)生的醫(yī)療費用。

　　三、辦理程序

　　(1)女職工懷孕后、流產(chǎn)或計劃生育手術(shù)前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口;

　　(2)工作人員受理核準(zhǔn)后，簽發(fā)醫(yī)療證;

　　(3)生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi)，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結(jié)算;

　　(4)工作人員受理核準(zhǔn)后，支付生育醫(yī)療費和生育津貼。

　　四、生育保險費用結(jié)算辦法

　　生育保險費用結(jié)算辦法系指社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付生育保險范圍內(nèi)的醫(yī)療服務(wù)發(fā)生費用的方式。國際上采用的結(jié)算辦法有：按病種付費、按項目付費、按人頭付費等。青島市在實踐中摸索出一條適合我國生育保險醫(yī)療費用結(jié)算辦法。采取的辦法是女職工到定點醫(yī)院生育，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與定點醫(yī)院實行定額結(jié)算。

　　平常說的五險是指五種保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，一金即住房公積金，那么計提企業(yè)負(fù)擔(dān)的五險一金如何做會計分錄？

　　計提企業(yè)負(fù)擔(dān)的五險一金的賬務(wù)處理

　　計提時：

　　借：生產(chǎn)成本、管理費用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—社會保險費單位部分

　　              應(yīng)付職工薪酬—住房公積金單位部分

　　發(fā)工資扣取社會保險費和住房公積金個人部分：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資薪金

　       　貸：銀行存款

　              　應(yīng)交稅費—個人所得稅

　　              應(yīng)付職工薪酬—社會保險費個人部分

　                 應(yīng)付職工薪酬—住房公積金個人部分

　　繳納五險一金時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會保險費單位部分

　           應(yīng)付職工薪酬—住房公積金單位部分

　　        應(yīng)付職工薪酬—社會保險費個人部分

　           應(yīng)付職工薪酬—住房公積金個人部分

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬要怎么理解？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬，借方表示實際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工福利”、“社會保險費”等應(yīng)付職工薪酬項目設(shè)置明細(xì)科目，進行明細(xì)核算。

　　社保是社會保險的簡稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，一般由用人單位和職工本人繳納。那么個人承擔(dān)的社保費需要計提嗎?怎么做賬?

　　個人部分社保是否要計提?

　　社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險5類，個人部分的社保需要計提。社會保險沒辦理之前不能計提，“五險一金”計提比例因各地政策不同有一定的區(qū)別，企業(yè)應(yīng)按勞動保障部門規(guī)定比例繳納部分，可列入“管理費用”。

　　個人承擔(dān)的社保費怎么做賬?

　　1、計提分錄

　　借：管理費用——工資

　　銷售費用——工資

　　生產(chǎn)成本——人工費

　　制造費用——人工費

　　在建工程——工資等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、發(fā)放工資會計分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　貸：其他應(yīng)付款——代扣個人五險一金

　　應(yīng)交稅費-代扣個人所得稅

　　銀行存款

　　3、繳納社保會計分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——五險一金明細(xì)科目(單位承擔(dān)部分)

　　其他應(yīng)付款——代保個人五險一金(個人承擔(dān)部分)

　　貸：銀行存款

　　社保退回相關(guān)會計分錄

　　借：管理費用-單位社保費 借方紅字

　　貸：應(yīng)付職工薪酬-單位社保費 貸方紅字

　　借：應(yīng)付職工薪酬-單位社保費 借方紅字

　　借：銀行存款 借方藍(lán)字

　　有的單位直接寫以下分錄：

　　借：銀行存款

　　貸：其他收益

　　社保是當(dāng)月繳納還是次月繳納?

　　社保和五險一金有何區(qū)別?

　　1、概念的區(qū)別

　　社保是社會保險的簡稱，包括養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險。五險一金是包括養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險+住房公積金。

　　2、范圍不同

　　社保只包括養(yǎng)老保險、生育保險等5個險種，但五險一金還包含了住房公積金，也就是五險一金是包含社保的。

　　綜上所述，社保與五險一金的區(qū)別在于，少了一個五險一金。

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　　1、個人社會保障相關(guān)信息記錄，可以查詢個人養(yǎng)老、生育、工傷、醫(yī)療和失業(yè)保險繳納情況;

　　2、辦理養(yǎng)老、生育、工傷、醫(yī)療和失業(yè)等社保事務(wù);

　　3、到醫(yī)院就醫(yī)，藥店買藥;

　　4、查詢養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險累計總額等信息;