單位為職工提供的五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金。對于五險(xiǎn)一金，應(yīng)如何編制會計(jì)分錄？

　　公司五險(xiǎn)一金分錄

　　(1)計(jì)提養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)(單位部分)

　　借：管理費(fèi)用(或銷售費(fèi)用等)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　              應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險(xiǎn)

　　              應(yīng)付職工薪酬——生育保險(xiǎn)

　　              應(yīng)付職工薪酬——失業(yè)保險(xiǎn)

　　              應(yīng)付職工薪酬——工傷保險(xiǎn)

　　(2)計(jì)提公積金(單位部分)

　　借：管理費(fèi)用(或銷售費(fèi)用等)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　(3)計(jì)提工資

　　借：管理費(fèi)用（或銷售費(fèi)用等）

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　(4)發(fā)工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：其他應(yīng)付款——社會保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn))-個人部分

　　              其他應(yīng)付款——住房公積金-個人部分

　              　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅

　              　銀行存款(實(shí)發(fā)工資部分)

　　(5)繳納社保

　　借：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　       應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險(xiǎn)

　　       應(yīng)付職工薪酬——失業(yè)保險(xiǎn)

　　       應(yīng)付職工薪酬——生育保險(xiǎn)

　　       應(yīng)付職工薪酬——工傷保險(xiǎn)

　      　 其他應(yīng)付款——社會保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn))-個人部分

　　       貸：銀行存款

　　(6)繳納公積金

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　       其他應(yīng)付款——住房公積金-個人部分

　　       貸：銀行存款

　　(7)代扣代繳個人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅

　       　貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會計(jì)科目中負(fù)債類科目之一。核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　企業(yè)經(jīng)營過程中，購進(jìn)車輛的同時(shí)一般都會購買保險(xiǎn)。對于車輛保險(xiǎn)費(fèi)，會計(jì)人員應(yīng)如何做會計(jì)分錄？

　　保險(xiǎn)公司車險(xiǎn)如何做賬？

　　應(yīng)當(dāng)計(jì)入“其他應(yīng)收款”這一會計(jì)科目中，其具體的會計(jì)分錄如下：

　　借：銀行存款

　       　貸：其他應(yīng)收款-保險(xiǎn)理賠

　　車輛保險(xiǎn)相關(guān)的會計(jì)分錄

　　(1)汽車發(fā)生事故，公司代墊修理費(fèi)時(shí)：

　　借：其他應(yīng)收款-保險(xiǎn)理賠

　       　貸：銀行存款

　　(2)收到保險(xiǎn)公司車險(xiǎn)時(shí)：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)收款-保險(xiǎn)理賠

　　(3)如果公司的修車費(fèi)用小于保險(xiǎn)公司理賠金額，其具體的會計(jì)分錄如下：

　　借：其他應(yīng)收款-保險(xiǎn)理賠

　       　貸：營業(yè)外收入

　　(4)如果公司的修車費(fèi)用大于保險(xiǎn)公司理賠金額，其具體的會計(jì)分錄如下：

　　借：營業(yè)外支出

　       　貸：其他應(yīng)收款-保險(xiǎn)理賠

　　其他應(yīng)收款包括什么內(nèi)容？

　　(1)應(yīng)收的各種賠款、罰款，比如：因?yàn)槠髽I(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受了意外損失，而應(yīng)當(dāng)向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等;

　　(2)應(yīng)收出租包裝物租金;

　　(3)應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)，比如：為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)、房租費(fèi)等;

　　(4)存出保證金，如租入包裝物支付的押金;

　　(5)其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。

　　生育保險(xiǎn)是國家給予生育的職工必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療服務(wù)的社會保險(xiǎn)制度。當(dāng)社保局退回社保生育保險(xiǎn)時(shí)，企業(yè)可以記入其他應(yīng)付款科目進(jìn)行核算，有關(guān)的賬務(wù)處理怎么做？

　　社保生育保險(xiǎn)退回的賬務(wù)處理

　　1、職工墊付后，將單據(jù)交給會計(jì)部門

　　借：其他應(yīng)收款——XX保險(xiǎn)公司

　　　　貸：其他應(yīng)付款——XX職工

　　2、收到保險(xiǎn)公司的錢時(shí)

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應(yīng)收款——XX保險(xiǎn)公司

　　3、返還給職工本人時(shí)

　　借：其他應(yīng)付款——XX職工

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　社保包括什么？

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動者在達(dá)到法定退休年齡退休后，從政府和社會獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如物質(zhì)幫助和服務(wù)等的一項(xiàng)社會保險(xiǎn)制度；

　　2、醫(yī)療保險(xiǎn)：城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，是根據(jù)財(cái)政、企業(yè)和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會保險(xiǎn)制度。

　　3、工傷保險(xiǎn)：工傷保險(xiǎn)也稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。勞動者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質(zhì)等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后，由國家和社會給負(fù)傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質(zhì)幫助；

　　4、失業(yè)保險(xiǎn)：失業(yè)保險(xiǎn)是國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度；

　　5、生育保險(xiǎn)：在職女性因生育子女而導(dǎo)致勞動者暫時(shí)中斷工作、失去正常收入來源時(shí)，由國家或社會提供的物質(zhì)幫助。生育保險(xiǎn)待遇包括生育津貼和生育醫(yī)療服務(wù)兩項(xiàng)內(nèi)容。

　　對于每一位女性職工，基本上企業(yè)都會為其購買生育保險(xiǎn)，很多財(cái)會人員并不清楚如何享受生育保險(xiǎn)的待遇，相關(guān)的會計(jì)分錄也不知道怎么做，下面會計(jì)網(wǎng)就跟大家詳細(xì)講解。

　　生育保險(xiǎn)如何報(bào)銷?

　　1、女職工懷孕后、流產(chǎn)或計(jì)劃生育手術(shù)前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報(bào)材料到區(qū)社會勞動保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)窗口;

　　2、工作人員受理核準(zhǔn)后，簽發(fā)醫(yī)療證;

　　3、生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi)，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報(bào)材料到區(qū)社會勞動保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)窗口辦理待遇結(jié)算;

　　4、工作人員受理核準(zhǔn)后，支付生育醫(yī)療費(fèi)和生育津貼。

　　參保職工在同時(shí)具備下列條件時(shí)，可按規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇：

　　(1)符合國家、省、市計(jì)劃生育政策規(guī)定;

　　(2)分娩或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí)，用人單位已為其參加生育保險(xiǎn)且連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個月。

　　(3)產(chǎn)前檢查費(fèi)和生產(chǎn)費(fèi)用，當(dāng)事人攜帶結(jié)婚證、社保卡(市民卡)及街道開具的計(jì)生證明到生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院直接刷卡結(jié)算。

　　(4)申報(bào)生育津貼和一次性營養(yǎng)補(bǔ)貼，需填寫《生育保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》并加蓋單位公章，提供結(jié)婚證、獨(dú)生子女證(孩子的)、出院小結(jié)等材料，于每月1-10日之間的工作日前往市醫(yī)保中心生育科辦理申報(bào)手續(xù)。(相關(guān)手續(xù)應(yīng)在分娩后一年內(nèi)辦理)

　　收到社保生育津貼入哪個科目?

　　1、發(fā)放時(shí)

　　借:其他應(yīng)收款——社保公司

　　貸:庫存現(xiàn)金

　　2、當(dāng)收到社保給的生育津貼時(shí)

　　借:銀行存款

　　貸:其他應(yīng)收款——社保公司

　　3、如有差額,計(jì)入職工福利費(fèi)

　　借:管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　貸:庫存現(xiàn)金

　　如今，很多企業(yè)都會為員工購買上生育保險(xiǎn)，不過很多人在享受生育險(xiǎn)的待遇時(shí)不清楚需要提供些什么資料，下面會計(jì)網(wǎng)就跟大家詳細(xì)講解這方面的問題。

　　一、報(bào)銷生育險(xiǎn)需要的材料

　　結(jié)婚證原件及復(fù)印件;嬰兒出生證明原件及復(fù)印件;醫(yī)學(xué)診斷證明書原件及復(fù)印件;《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》。各個地區(qū)的政策不同，可能需要準(zhǔn)備的材料有所出入，根據(jù)各地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備。

　　二、生育保險(xiǎn)基金不予支付的費(fèi)用

　　違反國家或者本統(tǒng)籌地區(qū)計(jì)劃生育規(guī)定而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用;因醫(yī)療事故而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用;在非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查、分娩而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用;按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由職工個人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用;嬰兒所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用;超過定額、限額標(biāo)準(zhǔn)之外的各項(xiàng)費(fèi)用;不具備衛(wèi)生行政部門規(guī)定的剖腹產(chǎn)手術(shù)條件，但女職工個人要求實(shí)施剖腹產(chǎn)手術(shù)而超出自然分娩定額標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用;實(shí)施人類輔助生殖術(shù)(如試管嬰兒)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。

　　三、辦理程序

　　(1)女職工懷孕后、流產(chǎn)或計(jì)劃生育手術(shù)前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報(bào)材料到區(qū)社會勞動保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)窗口;

　　(2)工作人員受理核準(zhǔn)后，簽發(fā)醫(yī)療證;

　　(3)生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi)，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報(bào)材料到區(qū)社會勞動保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)窗口辦理待遇結(jié)算;

　　(4)工作人員受理核準(zhǔn)后，支付生育醫(yī)療費(fèi)和生育津貼。

　　四、生育保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算辦法

　　生育保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算辦法系指社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付生育保險(xiǎn)范圍內(nèi)的醫(yī)療服務(wù)發(fā)生費(fèi)用的方式。國際上采用的結(jié)算辦法有：按病種付費(fèi)、按項(xiàng)目付費(fèi)、按人頭付費(fèi)等。青島市在實(shí)踐中摸索出一條適合我國生育保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算辦法。采取的辦法是女職工到定點(diǎn)醫(yī)院生育，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)醫(yī)院實(shí)行定額結(jié)算。

　　企業(yè)按國家規(guī)定為本單位職工繳納的工傷保險(xiǎn)和住房公積金，醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)就是指五險(xiǎn)一金，對于五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)，會計(jì)人員該如何寫會計(jì)分錄？

　　五險(xiǎn)的會計(jì)賬務(wù)處理

　　（一）個人負(fù)擔(dān)部分

　　發(fā)放工資時(shí)（按個人繳納比例，從中扣除）：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：其他應(yīng)收款——社會保險(xiǎn)費(fèi)（代扣職工應(yīng)交納的部分）

　　              銀行存款/庫存現(xiàn)金（實(shí)際發(fā)放的金額）

　　（二）企業(yè)負(fù)擔(dān)部分

　　提取時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——社會保險(xiǎn)費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、事業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）

　?。ㄈ┙患{時(shí)：

　　借：其他應(yīng)收款——社會保險(xiǎn)費(fèi)（單位+代扣個人應(yīng)繳的金額）

　　       應(yīng)付職工薪酬——社會保險(xiǎn)費(fèi)

　　       貸：銀行存款（總交納的金額）

　　住房公積金的賬務(wù)處理

　　1、單位負(fù)擔(dān)部分（按工資總提取，各地方提取比例不一樣）提取時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——住房公積金

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　上交時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款——住房公積金

　       　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　       　貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　2、個人部分

　　付工資時(shí)扣除：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　       　貸：其他應(yīng)付款——住房公積金

　　              銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　注意事項(xiàng)

　　按照相關(guān)的規(guī)定社會保險(xiǎn)沒辦理之前是不能計(jì)提，各地“五險(xiǎn)一金”計(jì)提比例都是不一樣的。都是按勞動保障部門規(guī)定比例繳納部分進(jìn)行計(jì)提，一般計(jì)入“管理費(fèi)用”這個科目。

　　很多企業(yè)都會為員工繳納保險(xiǎn)、住房公積金等五險(xiǎn)一金的費(fèi)用。有一些是企業(yè)交一部分員工交一部分，有一些是全部由企業(yè)代繳。那么企業(yè)為員工繳納五險(xiǎn)一金時(shí)，具體的會計(jì)分錄怎么寫？

　　為員工辦理五險(xiǎn)一金的會計(jì)分錄

　　1、計(jì)提養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)（單位承擔(dān)部分）

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/研發(fā)支出/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險(xiǎn)/醫(yī)療保險(xiǎn)/失業(yè)保險(xiǎn)/生育保險(xiǎn)/工傷保險(xiǎn)

　　2、計(jì)住房公積金（單位承擔(dān)部分）

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/研發(fā)支出/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　3、計(jì)提工資（應(yīng)發(fā)工資總額）

　　借：銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　4、發(fā)工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：其他應(yīng)付款——社會保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)）——個人部分

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅

　　　　　　銀行存款（實(shí)發(fā)工資部分）

　　5、繳納社保

　　借：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險(xiǎn)/醫(yī)療保險(xiǎn)/失業(yè)保險(xiǎn)/生育保險(xiǎn)/工傷保險(xiǎn)

　　　　其他應(yīng)付款——社會保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn))-個人部分

　　　　貸：銀行存款

　　6、住房公積金繳費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　　　其他應(yīng)付款——住房公積金-個人部分

　　　　貸：銀行存款

　　7、繳納個人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　五險(xiǎn)一金是什么？

　　五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　生育保險(xiǎn)是通過我國立法規(guī)定，在勞動者因生育子女而導(dǎo)致勞動力暫時(shí)中斷時(shí)，由國家和社會及時(shí)給予物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會保險(xiǎn)制度。相關(guān)會計(jì)分錄應(yīng)如何編制？

　　對公賬戶收到生育保險(xiǎn)金會計(jì)分錄

　　社保公司理賠我司員工生育保險(xiǎn)的款項(xiàng)匯入公司對公賬戶時(shí)：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)付款

　　員工領(lǐng)出該款項(xiàng)時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款

　       　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　若產(chǎn)假期間發(fā)放工資，但收到的生育津貼小于產(chǎn)假工資的，分錄如下：

　　(1)發(fā)放產(chǎn)假工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　       　貸：銀行存款

              　　其他應(yīng)收款—代墊社保公積金（員工部分）

　　(2)收到生育津貼后沖抵人工成本：

　　借：銀行存款

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　       貸：管理費(fèi)用

　　3、產(chǎn)假期間發(fā)放工資，但生育津貼大于產(chǎn)假工資的，分錄如下：

　　(1)實(shí)際發(fā)放產(chǎn)假工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　       　貸：銀行存款

　              　其他應(yīng)收款—代墊社保公積金（員工部分）

　　(2)收到生育津貼時(shí)，沖減人工成本后剩余部分支付給員工：

　　借：銀行存款

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　              其他應(yīng)付款—生育津貼

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　       　貸：管理費(fèi)用

　　借：其他應(yīng)付款—生育津貼

　　       貸：銀行存款

　　其他應(yīng)付款科目核算什么？

　　其他應(yīng)付款科目核算企業(yè)除應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)付利息、應(yīng)付股利、應(yīng)交稅費(fèi)、長期應(yīng)付款等以外的其他各項(xiàng)應(yīng)付、暫收的款項(xiàng)以及企業(yè)（保險(xiǎn)）應(yīng)交納的保險(xiǎn)保障基金。企業(yè)可以按其他應(yīng)付款的項(xiàng)目和對方單位（或個人）對該科目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)以及住房公積金。對于五險(xiǎn)一金的會計(jì)分錄，應(yīng)如何編制？

　　購買五險(xiǎn)的會計(jì)分錄

　　一、分配工資

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

   　　　貸：應(yīng)付職工薪酬－－工資

　　二、計(jì)提社保

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

　   　　貸：應(yīng)付職工薪酬－－社保

　　三、次月發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－工資

   　　　貸：應(yīng)付職工薪酬－－社保應(yīng)交稅費(fèi)－－應(yīng)交個人所得稅

　   　   　　庫存現(xiàn)金／銀行存款

　　四、上交杜保

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－社保

   　　　貸：銀行存款

　　五、上交個人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)－－應(yīng)交個人所得稅

　   　　貸：銀行存款

　　六、個人負(fù)擔(dān)部分

　　發(fā)放工資時(shí)，按個人繳納比例從中扣除

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－工資

　   　　貸：其他應(yīng)付款－－社會保險(xiǎn)費(fèi)（代扣職工應(yīng)交納的部分）

　   　   　　庫存現(xiàn)金（實(shí)際發(fā)放的金額）

　　七、企業(yè)負(fù)擔(dān)部分

　?。薄⑻崛r(shí)

　　借：管理費(fèi)用－－社會保險(xiǎn)費(fèi)

　   　　貸：其他應(yīng)付款－－社會保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、事業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等）

　?。病⒔患{時(shí)

　　借：其他應(yīng)付款－－社會保險(xiǎn)費(fèi)（單位＋代扣個人應(yīng)繳的金額）

　   　　貸：銀行存款（總交納的金額）

　　住房公積金的賬務(wù)處理

　?。薄挝回?fù)擔(dān)部分

　?。ǎ保┨崛r(shí)：

　　借：管理費(fèi)用－－住房公積金

　   　　貸：其他應(yīng)付款－－住房公積金

　　（２）上交時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款－－住房公積金

　   　　貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　?。病€人部分

　　付工資時(shí)扣除：

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－工資

　      　貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　按照法律規(guī)定，企業(yè)用人單位必須給員工繳納社會保險(xiǎn)，社保的繳納一般與社會平均工資相關(guān)。由于員工工資每年都在變動，社會保險(xiǎn)的基數(shù)也需要每年調(diào)整。這時(shí)就需要企業(yè)每年向社保局上報(bào)自己上一年所有員工的工資表，以此作為下一年社會保險(xiǎn)的基數(shù)依據(jù)。

　　如今，員工的五險(xiǎn)一金基本都是由企業(yè)來承擔(dān)一部分的費(fèi)用，那么對應(yīng)的會計(jì)分錄要該怎么做?我們來看看吧。

　　計(jì)提企業(yè)所承擔(dān)的五險(xiǎn)一金計(jì)入哪個科目?

　　根據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則，對于個人承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入“其他應(yīng)付款——社會保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn))”科目，單位承擔(dān)部分應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬——社會保險(xiǎn)費(fèi)”科目。同理，對于個人承擔(dān)的住房公積金應(yīng)計(jì)入“其他應(yīng)付款——住房公積金”科目，單位承擔(dān)部分應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬——住房公積金”科目。

       會計(jì)分錄

　　計(jì)提養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)(單位承擔(dān)部分)

　　借：管理費(fèi)用

　　銷售費(fèi)用

　　研發(fā)支出

　　制造費(fèi)用

　　生產(chǎn)成本

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險(xiǎn)

　　應(yīng)付職工薪酬——失業(yè)保險(xiǎn)

　　應(yīng)付職工薪酬——生育保險(xiǎn)

　　應(yīng)付職工薪酬——工傷保險(xiǎn)

　　拓展內(nèi)容

　　五險(xiǎn)一金中的五險(xiǎn)是指企業(yè)按國家規(guī)定為單位職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi);五險(xiǎn)一金中的一金是指企業(yè)為職工繳納的住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，繳納方式為單位和個人各承擔(dān)一部分。

　　計(jì)提及繳納五險(xiǎn)一金的會計(jì)處理按照新會計(jì)準(zhǔn)則“會計(jì)科目和賬務(wù)處理”對“應(yīng)付職工薪酬”的規(guī)定：本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”。

　　生育保險(xiǎn)是由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險(xiǎn)制度，企業(yè)給員工發(fā)放生育保險(xiǎn)時(shí)，可以通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，具體的會計(jì)分錄怎么做？

　　發(fā)放職工生育保險(xiǎn)的會計(jì)分錄

　　1、生育險(xiǎn)報(bào)銷金額到公司賬戶時(shí)

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應(yīng)付款——xx職工

　　2、支付給員工時(shí)

　　借：其他應(yīng)付款——xx職工

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　3、單位在員工生育期間照發(fā)工資的，收到生育保險(xiǎn)金時(shí)

　　公司先扣除公司應(yīng)負(fù)擔(dān)的那部分

　　借：銀行存款

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　4、支付時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　職工福利費(fèi)包括哪些？

　　職工福利費(fèi)是指用于提高職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。職工福利費(fèi)包括如下幾種：職工醫(yī)藥費(fèi)、職工的生活困難補(bǔ)助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補(bǔ)貼、其他福利待遇。其他福利待遇主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

　　社保也就是“五險(xiǎn)一金”里的“五險(xiǎn)”，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)，一般公司都會給員工購買社保，購買社保后，計(jì)提和繳納時(shí)如何做會計(jì)分錄？

　　計(jì)提和繳納社保的會計(jì)分錄

　　計(jì)提社保單位承擔(dān)部分:

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)

　　繳納社保費(fèi)時(shí):

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)

              其他應(yīng)收款——個人社保費(fèi)

　       　貸：銀行存款

　　管理費(fèi)用科目如何理解？

　　管理費(fèi)用指的是企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費(fèi)用，屬于期間費(fèi)用，它是指在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益，屬于損益類的科目，具體包括有工資、職工福利費(fèi)、折舊費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、訴訟費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、租賃費(fèi)、修理費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、咨詢費(fèi)、排污、綠化費(fèi)等。

　　企業(yè)應(yīng)設(shè)置“管理費(fèi)用”科目來核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額，按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款指的是企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收、暫付的款項(xiàng)。其包括有應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等；應(yīng)收的出租包裝物租金；應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)，如應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)、為職工墊付的水電費(fèi)；存出保證金，如租入包裝物支付的押金；其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。

　　平常說的五險(xiǎn)是指五種保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，一金即住房公積金，那么計(jì)提企業(yè)負(fù)擔(dān)的五險(xiǎn)一金如何做會計(jì)分錄？

　　計(jì)提企業(yè)負(fù)擔(dān)的五險(xiǎn)一金的賬務(wù)處理

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—社會保險(xiǎn)費(fèi)單位部分

　　              應(yīng)付職工薪酬—住房公積金單位部分

　　發(fā)工資扣取社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金個人部分：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資薪金

　       　貸：銀行存款

　              　應(yīng)交稅費(fèi)—個人所得稅

　　              應(yīng)付職工薪酬—社會保險(xiǎn)費(fèi)個人部分

　                 應(yīng)付職工薪酬—住房公積金個人部分

　　繳納五險(xiǎn)一金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會保險(xiǎn)費(fèi)單位部分

　           應(yīng)付職工薪酬—住房公積金單位部分

　　        應(yīng)付職工薪酬—社會保險(xiǎn)費(fèi)個人部分

　           應(yīng)付職工薪酬—住房公積金個人部分

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬要怎么理解？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬，借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項(xiàng)等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”、“社會保險(xiǎn)費(fèi)”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，五險(xiǎn)一金指的是：醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金。那么企業(yè)計(jì)提并繳納五險(xiǎn)一金時(shí)，相關(guān)的會計(jì)分錄怎么做？

　　計(jì)提五險(xiǎn)一金的會計(jì)分錄

　　1、計(jì)提五險(xiǎn)一金時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用（相關(guān)部門費(fèi)用）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—社會保險(xiǎn)費(fèi)單位部分

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬—住房公積金單位部分

　　2、關(guān)于社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金個人部分時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資薪金

　　　　貸：銀行存款

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—個人所得稅

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬—社會保險(xiǎn)費(fèi)個人部分

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬—住房公積金個人部分

　　3、繳納五險(xiǎn)一金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會保險(xiǎn)費(fèi)單位部分

　　　　應(yīng)付職工薪酬—住房公積金單位部分

　　　　應(yīng)付職工薪酬—社會保險(xiǎn)費(fèi)個人部分

　　　　應(yīng)付職工薪酬—住房公積金個人部分

　　　　貸：銀行存款

　　什么是五險(xiǎn)一金？

　　五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，“五險(xiǎn)”包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，“一金”指住房公積金；其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金是用人單位和職工共同繳納的，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)是用人單位繳納的。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。