員工工加班取得的餐補費用，一般計入“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行核算，具體的賬務(wù)處理是什么？

　　員工加班餐補如何做賬？

　　加班餐補的賬務(wù)處理如下：

　　1、計提加班餐費補貼時：

　　借：管理費用等(按照員工部門計入對應(yīng)科目)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費

　　2、支付加班餐費補貼時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費

　　      貸：銀行存款

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費等。

　　應(yīng)付職工薪酬主要內(nèi)容

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類會計科目，應(yīng)付職工薪酬核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼、補貼、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、解除職工勞動關(guān)系補償、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

　　報銷的餐費是否可以稅前扣除？

　　餐飲費屬于業(yè)務(wù)招待費用的，可以稅前扣除。

　　根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十三條 企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當(dāng)年銷售(營業(yè))收入的5‰。

　　在實務(wù)的操作中，我們經(jīng)常遇到公司為員工發(fā)放餐補的情況。發(fā)生的餐補費用，應(yīng)通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，具體的賬務(wù)處理是什么？

　　員工餐補費的賬務(wù)處理

　?。?、如果是公司組織員工聚餐等活動而發(fā)生的費用，則應(yīng)根據(jù)相應(yīng)的餐飲費發(fā)票進(jìn)行核算，做出如下會計分錄：

　　借：管理費用（銷售費用等）——福利費

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　       　貸：銀行存款

　?。?、如果是以誤餐補助名義按月發(fā)放的補貼，我們應(yīng)該一并計入工資進(jìn)行核算，在計提工資時做出如下分錄：

　　借：管理費用（銷售費用等）——工資

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　在發(fā)放工資時，我們進(jìn)行如下的處理：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

             貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬會計核算

　　“應(yīng)付職工薪酬”是負(fù)債類科目，核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。

　　該科目的貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額。企業(yè)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將計算出應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，并按職工提供服務(wù)的受益對象計入有關(guān)成本費用賬戶。借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項等。

　　該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

相信有很多公司都會有餐補這一項補貼，餐補，房補，出勤上下班的交通補貼等等，都是會計算到工資里的，今天我們就來說說，員工的餐補費，需不需要繳納個稅？大家一起來看看吧。

員工的餐補，這應(yīng)該可以算是員工的職工福利，這個福利可有學(xué)問，如果處理不好，可能就會涉及偷稅漏稅的風(fēng)險，下面我們就分幾種情況來說明。

（一）公司有食堂，就餐需要自己付錢，但是公司發(fā)了餐補

我們首先要明確，公司給員工發(fā)的餐補，是要合并計入員工的工資，要交個稅的。需要自己付餐費的食堂還分兩種。一種是和外面餐廳的物價一樣，屬于市場化經(jīng)營的餐廳，還有一種是收費低于外面的物價，具有福利性質(zhì)的。

如果是作為市場化經(jīng)營的餐廳，餐費的收入要作為營業(yè)成本入賬的，不能作為職工福利，如果餐廳的物價低于市場價格，那么餐廳的本質(zhì)是帶有福利性質(zhì)的，但是，向職工收取的餐費還是要作為“其他營業(yè)收入”入賬，需要繳納增值稅。

有關(guān)這一點，小編建議還是不要像員工收費，這樣會平白加重稅負(fù)，讓會計處理復(fù)雜化。

（二）公司沒有食堂，但是和外面的餐廳合作，員工可在餐廳就餐，公司與單位結(jié)算費用

這可以歸為食堂外包服務(wù)，費用直接是公司與餐廳對接，員工不用再多繳個稅，在會計處理上可記為“職工福利費”。

（三）公司沒有食堂，但是給員工發(fā)餐補，員工自己解決就餐問題

公司沒有食堂是比較常見的，公司給員工發(fā)的餐補，是要合并計入工資薪酬里面的，所以員工是要繳納個稅的。

看了以上的幾種情況，你們公司是屬于哪一種呢？在餐補這一項，你需要繳納個稅嗎？

　　問：我司每月發(fā)放職工工資的同時，以現(xiàn)金形式發(fā)放職工餐補300元，這筆職工餐補支出是否可以在企業(yè)所得稅前扣除？

　　答：根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2015年第34號)第一條規(guī)定，列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補貼，符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第一條規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。

　　不能同時符合上述條件的福利性補貼，應(yīng)作為國稅函〔2009〕3號文件第三條規(guī)定的職工福利費，按規(guī)定計算限額稅前扣除。

　　另外根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號文件：

　　一、關(guān)于合理工資薪金問題

　　《實施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”，是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關(guān)管理機構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務(wù)機關(guān)在對工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時，可按以下原則掌握：

　　(一)企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度;

　　(二)企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平;

　　(三)企業(yè)在一定時期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的;

　　(四)企業(yè)對實際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務(wù)。

　　(五)有關(guān)工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的;

　　三、關(guān)于職工福利費扣除問題

　　《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：

　　(一)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。

　　(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。

　　(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

　　綜上所述，貴公司以現(xiàn)金形式發(fā)放的職工餐補，若是已列入企業(yè)員工工資薪金制度，固定與工資薪金一起發(fā)放，且符合合理工資薪金條件的，則可作為職工工資薪金支出，允許在企業(yè)所得稅前扣除。若是不符合工資薪金相關(guān)規(guī)定的，則應(yīng)作為職工福利費支出，按規(guī)定在企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　公司發(fā)放職工餐補的賬務(wù)處理

　　計提職工餐補：

　　借：銷售費用

　　       制造費用

　　       管理費用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費

　　支付職工餐補：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費

　　       貸：銀行存款等

　　企業(yè)為了提高員工工作的積極性，偶爾會提供餐補或者工作餐，工作餐屬于員工福利的一種，當(dāng)企業(yè)發(fā)生工作餐支出時，一般設(shè)置管理費用、應(yīng)付職工薪酬等科目核算，相關(guān)的會計分錄怎么編制？

　　企業(yè)免費提供工作餐的會計分錄

　?。?）發(fā)生費用時

　　借：管理費用—福利費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付福利費

　?。?）支付費用時

　　借：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付福利費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　?。?）短時間內(nèi)不具有發(fā)票時

　　借：其他應(yīng)收款

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　取得發(fā)票到時

　　借：管理費用—福利費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付福利費

　　　　借：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付福利費

　　　　　　貸：其他應(yīng)收款

　　員工福利費是什么？

　　職工福利費是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。

　　企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　根據(jù)個人所得稅法的規(guī)定原則，對于發(fā)給個人的福利，不論是現(xiàn)金還是實物，均應(yīng)繳納個人所得稅。但目前對于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個人所得稅。

　　尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費等。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　庫存現(xiàn)金是什么？

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財會部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。

　　大部分企業(yè)除了基礎(chǔ)薪資的發(fā)放以外，還有很多補助費用的發(fā)放，例如餐補、房補、交通補貼等，那么發(fā)放交通補貼該如何做會計分錄？

　　發(fā)放交通補貼的會計分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財會部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫存現(xiàn)金是企業(yè)流動性最強的資產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度，正確進(jìn)行現(xiàn)金收支的核算，監(jiān)督現(xiàn)金使用的合法性與合理性。

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　職工薪酬包括：職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利等。

　　應(yīng)付職工薪酬賬戶：

　　1、賬戶性質(zhì)：負(fù)債類賬戶。

　　2、賬戶用途：用來核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付給職工的薪酬。企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。

　　3、賬戶結(jié)構(gòu)：貸方記增加，登記本期應(yīng)支付職工的各種薪酬;借方記減少，登記實際發(fā)放的各種薪酬。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。

　　4、明細(xì)賬戶：應(yīng)設(shè)置“工資”、“職工福利”、“社會保險金”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”等進(jìn)行核算。

　　企業(yè)購進(jìn)的貨物，一般先預(yù)付一部分貨款，待收到貨物后，再支付剩余貨款。補付貨款時，怎么做會計分錄？

　　補付貨款分錄

　　1、支付預(yù)付款

　　借：預(yù)付賬款

　　       貸：銀行存款

　　2、購進(jìn)商品

　　借：庫存商品等

　　       應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額)

　       　貸：預(yù)付賬款

　　3、補付預(yù)付不足的貨款

　　借：預(yù)付賬款

　　       貸：銀行存款

　　收到貨款的會計分錄

　　如果此前已做銷售處理，分錄為：

　　借：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　       貸：應(yīng)收賬款

　　如果未做銷售處理，分錄為：

　　借：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　       貸：主營業(yè)務(wù)收入

　              　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(銷項稅額)

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　　       貸：庫存商品

　　貨款退回會計分錄怎么做？

　　借：銀行存款

　　       貸：應(yīng)付賬款

　　應(yīng)付賬款是指企業(yè)因購買材料、商品或接受勞務(wù)供應(yīng)等經(jīng)營活動而應(yīng)付給供應(yīng)單位的款項。

　　員工工作餐通過哪個科目核算？財務(wù)人員核算員工餐費時，可分為招待客戶用餐、出差期間用餐、會議用餐及食堂用餐四種情況進(jìn)行處理。

　　員工工作餐計入哪個科目？

　　如果是招待客戶用工作餐，則計入“管理費用——業(yè)務(wù)招待費”科目核算；

　　如果是出差發(fā)生的餐費，則計入“管理費用——差旅費”科目核算；

　　如果是公司會議發(fā)生的工作餐費，則計入“管理費用——會議費”科目核算；

　　如果是在職工食堂用餐，則計入“管理費用——職工福利費”科目核算。

　　員工餐費的賬務(wù)處理

　　1.員工出差期間發(fā)生的餐費，做以下賬務(wù)處理：

　　(1)因業(yè)務(wù)需要招待客戶：

　　借：管理費用/銷售費用——業(yè)務(wù)招待費

　      　貸：銀行存款

　　(2)在企業(yè)補貼標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)發(fā)生的餐費補助：

　　借：管理費用/銷售費用——差旅費

　       　貸：銀行存款

　　2.對于員工聚餐等活動發(fā)生的費用，根據(jù)相應(yīng)的餐飲費發(fā)票做以下賬務(wù)處理：

　　借：管理費用/銷售費用——福利費

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　       　貸：銀行存款

　　3.對于以誤餐補助名義按月發(fā)放的補貼，應(yīng)并入工資核算：

　　計提工資時：

　　借：管理費用/銷售費用等——工資

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　       　貸：銀行存款

　　餐飲企業(yè)可以開什么發(fā)票？不開票會被查出來嗎？現(xiàn)在餐飲企業(yè)有哪些稅收優(yōu)惠政策？讓我們來一起了解以上問題吧。

　　餐飲企業(yè)可以開專票嗎？

　　實操中餐飲服務(wù)很少開專票，但是從政策角度來說是可以開的。因為即使開了專票，根據(jù)稅法規(guī)定，納稅人購進(jìn)的餐飲服務(wù)的進(jìn)項稅額不得從銷項稅額中抵扣。

　　餐飲企業(yè)可以開普票嗎？

　　當(dāng)然可以了，開普票可以享受優(yōu)惠政策，同時提醒各位開票人員，在開票時稅率欄次一定要記得修改為免稅哦。

　　餐飲企業(yè)不開票稅務(wù)機關(guān)能查出來嗎？

　　餐飲企業(yè)未開票收入不進(jìn)行申報就能神不知鬼不覺嗎？那肯定不可能，一般來說，消費者和家人朋友到餐廳聚餐，除非涉及到報銷，或者公司需要發(fā)票，不然一般是不會在消費后索要發(fā)票的。不難想象，餐飲企業(yè)是一定會存在大量未開票收入，甚至未開票收入超過一半，不申報你覺得有信服力嗎？

　　財務(wù)制度完善的餐飲企業(yè)，會以實際總收入申報稅款，在申報表中分別填列已開發(fā)票收入和未開發(fā)票收入。

　　餐飲企業(yè)稅收優(yōu)惠政策

　　依據(jù)《財政部、稅務(wù)總局關(guān)于支持新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控有關(guān)稅收政策的公告》(財政部、稅務(wù)總局公告2020年第8號)規(guī)定，自2020年1月1日起(截止日期視疫情情況另行公告)，納稅人提供公共交通運輸服務(wù)、生活服務(wù)，以及為居民提供必需生活物資快遞收派服務(wù)取得的收入，免征增值稅。政策實施日期到2020年12月31日。

　　事業(yè)單位的餐補和一般企業(yè)的餐補是不是一樣的?是不是計入同一個會計科目?如果對這部分內(nèi)容不太了解，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧!

　　事業(yè)單位的餐補計入什么會計科目?

　　如果是和工資一起發(fā)放的

　　借：事業(yè)支出——基本支出——工資福利支出——人員其他支出

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——其他個人收入

　　如果是出差的餐費補貼

　　借：事業(yè)支出——基本支出——商品和服務(wù)支出——差旅費

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——其他個人收入

　　如果是一般公司的餐費補貼計入什么會計科目?

　　這其實還要分情況來說明，有以下幾種情況：

　　1、如果是公司員工消費的餐費發(fā)票

　　借：管理費用——福利費

　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、如果是公司招待客戶消費的餐費發(fā)票

　　借：管理費用——業(yè)務(wù)招待費

　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　但是如果采用的是新會計準(zhǔn)則，支付員工聚餐、加班、活動發(fā)生的餐費;

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　貸：庫存現(xiàn)金

　　月末，分配時

　　借：管理費用——福利費

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　如果是使用的舊的會計準(zhǔn)則，借方應(yīng)該登記“管理費用——福利費”或者是“應(yīng)付福利費”會計科目。

　　以上就是有關(guān)餐費補貼的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多相關(guān)的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)!

　　企業(yè)在補提壞賬準(zhǔn)備時，一般設(shè)置“信用減值損失”科目、“壞賬準(zhǔn)備”科目進(jìn)行相關(guān)會計處理，相應(yīng)的的會計分錄怎么做？

　　補提壞賬準(zhǔn)備會計分錄

　　借：信用減值損失

　　　　貸：壞賬準(zhǔn)備

　　沖回原計提壞賬準(zhǔn)備會計分錄

　　借：壞賬準(zhǔn)備

　　　　貸：信用減值損失

　　壞賬的會計分錄

　　發(fā)生壞賬時的會計分錄：

　　借：壞賬準(zhǔn)備

　　　　貸：應(yīng)收賬款等

　　撤銷壞賬時的會計分錄：

　　借：應(yīng)收賬款等

　　　　貸：壞賬準(zhǔn)備

　　收回賬款時的會計分錄：

　　借：銀行存款

　　　　貸：應(yīng)收賬款等

　　壞賬準(zhǔn)備是什么？

　　壞賬準(zhǔn)備是應(yīng)收賬款的備抵賬戶。是企業(yè)無法收回或收回的可能性極小的應(yīng)收賬款。

　　借貸方向：其貸方登記企業(yè)按規(guī)定所提取的壞賬準(zhǔn)備金，以及重新收回的以前年度發(fā)生的壞賬損失；借方登記已確認(rèn)壞賬損失的沖銷數(shù)；余額在貸方，表示已提取但尚未沖銷的壞賬準(zhǔn)備金。

　　計提方法：企業(yè)壞賬損失的核算應(yīng)采用備抵法，計提壞賬準(zhǔn)備的方法由企業(yè)自行確定。

　　信用減值損失是指因應(yīng)收賬款的賬面價值高于其可收回金額而造成的損失，其對應(yīng)科目是壞賬準(zhǔn)備。信用減值損失是損益類科目，該科目增加記借方，減少記貸方。

　　根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第22號——金融工具確認(rèn)和計量》(2017年)應(yīng)用指南，金融資產(chǎn)減值準(zhǔn)備所形成的預(yù)期信用損失應(yīng)通過“信用減值損失”科目核算。因此，企業(yè)執(zhí)行《企業(yè)會計準(zhǔn)則第22號——金融工具確認(rèn)和計量》(2017年)后，其發(fā)生的壞賬準(zhǔn)備應(yīng)通過“信用減值損失”科目核算，不再通過“資產(chǎn)減值損失”科目核算。

　　企業(yè)在經(jīng)營過程中采購貨物時，一般會預(yù)先支付部分貨款，剩下的部分收到貨物時進(jìn)行補付，補付貨款時，相關(guān)的會計分錄怎么寫？

　　補付貨款的會計分錄

　　1、支付預(yù)付款

　　借：預(yù)付賬款

　　　　貸：銀行存款

　　2、購進(jìn)商品

　　借：庫存商品等

　　　　應(yīng)交稅費--應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額)

　　　　貸：預(yù)付賬款

　　3、補付預(yù)付不足的貨款

　　借：預(yù)付賬款

　　　　貸：銀行存款

　　什么是預(yù)付賬款？

　　預(yù)付賬款是指企業(yè)按照購貨合同的規(guī)定，預(yù)先以貨幣資金或貨幣等價物支付供應(yīng)單位的款項。在日常核算中，預(yù)付賬款按實際付出的金額入賬，如預(yù)付的材料、商品采購貨款、必須預(yù)先發(fā)放的在以后收回的農(nóng)副產(chǎn)品預(yù)購定金等。對購貨企業(yè)來說，預(yù)付賬款是一項流動資產(chǎn)。預(yù)付賬款一般包括預(yù)付的貨款、預(yù)付的購貨定金。

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。根據(jù)我國現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，每一企業(yè)都必須在中國人民銀行或?qū)I(yè)銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算，企業(yè)的貨幣資金，除了在規(guī)定限額以內(nèi)，可以保存少量的現(xiàn)金外，都必須存入銀行。企業(yè)的銀行存款主要包括：結(jié)算戶存款、信用證存款、外埠存款等。

　　應(yīng)交稅費是什么？

　　應(yīng)交稅費是指企業(yè)根據(jù)在一定時期內(nèi)取得的營業(yè)收入、實現(xiàn)的利潤等，按照現(xiàn)行稅法規(guī)定，采用一定的計稅方法計提的應(yīng)交納的各種稅費。

　　企業(yè)在交易過程中，由于款項過多不能一次性支付時可以分期付款，企業(yè)補付貨款時可以通過預(yù)付賬款科目處理，相關(guān)的會計分錄是什么？

　　補付貨款的會計分錄

　　1、支付預(yù)付款

　　借：預(yù)付賬款

　　　　貸：銀行存款

　　2、購進(jìn)商品

　　借：庫存商品等

　　　　應(yīng)交稅費--應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額)

　　　　貸：預(yù)付賬款

　　3、補付預(yù)付不足的貨款

　　借：預(yù)付賬款

　　　　貸：銀行存款

　　什么是預(yù)付賬款？

　　預(yù)付賬款是指企業(yè)按照購貨合同的規(guī)定，預(yù)先以貨幣資金或貨幣等價物支付供應(yīng)單位的款項。在日常核算中，預(yù)付賬款按實際付出的金額入賬，如預(yù)付的材料、商品采購貨款、必須預(yù)先發(fā)放的在以后收回的農(nóng)副產(chǎn)品預(yù)購定金等。

　　預(yù)付賬款的借貸方向

　　預(yù)付賬款出現(xiàn)借方余額表明預(yù)付給對方的款項，但是對方尚未提供相關(guān)服務(wù)或發(fā)票，

　　預(yù)付賬款出現(xiàn)貸方余額表示對方已經(jīng)提供相關(guān)服務(wù)或發(fā)票，但是公司服務(wù)款尚未全部支付完畢。

　　庫存商品是什么？

　　庫存商品是指企業(yè)已完成全部生產(chǎn)過程并已驗收入庫，合乎標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和技術(shù)條件，可以按照合同規(guī)定的條件送交訂貨單位，或可以作為商品對外銷售的產(chǎn)品以及外購或委托加工完成驗收入庫用于銷售的各種商品。

　　企業(yè)應(yīng)設(shè)置"庫存商品"科目，核算庫存商品的增減變化及其結(jié)存情況。商品驗收入庫時，應(yīng)由"生產(chǎn)成本"科目轉(zhuǎn)入"庫存商品"科目；對外銷售庫存商品時，根據(jù)不同的銷售方式進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理；在建工程等領(lǐng)用庫存商品，應(yīng)按其成本轉(zhuǎn)賬。