相信有很多公司都會有餐補這一項補貼，餐補，房補，出勤上下班的交通補貼等等，都是會計算到工資里的，今天我們就來說說，員工的餐補費，需不需要繳納個稅？大家一起來看看吧。

員工的餐補，這應該可以算是員工的職工福利，這個福利可有學問，如果處理不好，可能就會涉及偷稅漏稅的風險，下面我們就分幾種情況來說明。

（一）公司有食堂，就餐需要自己付錢，但是公司發(fā)了餐補

我們首先要明確，公司給員工發(fā)的餐補，是要合并計入員工的工資，要交個稅的。需要自己付餐費的食堂還分兩種。一種是和外面餐廳的物價一樣，屬于市場化經(jīng)營的餐廳，還有一種是收費低于外面的物價，具有福利性質(zhì)的。

如果是作為市場化經(jīng)營的餐廳，餐費的收入要作為營業(yè)成本入賬的，不能作為職工福利，如果餐廳的物價低于市場價格，那么餐廳的本質(zhì)是帶有福利性質(zhì)的，但是，向職工收取的餐費還是要作為“其他營業(yè)收入”入賬，需要繳納增值稅。

有關這一點，小編建議還是不要像員工收費，這樣會平白加重稅負，讓會計處理復雜化。

（二）公司沒有食堂，但是和外面的餐廳合作，員工可在餐廳就餐，公司與單位結算費用

這可以歸為食堂外包服務，費用直接是公司與餐廳對接，員工不用再多繳個稅，在會計處理上可記為“職工福利費”。

（三）公司沒有食堂，但是給員工發(fā)餐補，員工自己解決就餐問題

公司沒有食堂是比較常見的，公司給員工發(fā)的餐補，是要合并計入工資薪酬里面的，所以員工是要繳納個稅的。

看了以上的幾種情況，你們公司是屬于哪一種呢？在餐補這一項，你需要繳納個稅嗎？

其實很多時候會出現(xiàn)這樣的情況，去年忘記計提，今年補提，但是相關的會計分錄怎么做呢？如果你對這部分內(nèi)容不了解，那就和會計網(wǎng)一起來學習吧。

補提以前年度壞賬準備按前期會計差錯更正處理，相關的會計分錄

借：以前年度損益調(diào)整

貸：壞賬準備

本科目核算企業(yè)本年度發(fā)生的調(diào)整以前年度損益的事項以及本年度發(fā)現(xiàn)的重要前期差錯更正涉及調(diào)整以前年度損益的事項，企業(yè)在資產(chǎn)負債表日至財務報告批準報出日之間發(fā)生的需要調(diào)整報告年度損益的事項，也可以通過本科目核算。

2、以前年度損益調(diào)整的主要賬務處理

企業(yè)調(diào)整增加以前年度利潤或減少以前年度虧損

借：相關科目

貸：以前年度損益調(diào)整

調(diào)整減少以前年度利潤或增加以前年度虧損做相反的會計分錄
       3、由于以前年度損益調(diào)整增加的所得稅費用

借：以前年度損益調(diào)整

貸：應交稅費——應交所得稅

由于以前年度損益調(diào)整減少的所得稅費用做相反的會計分錄

4、經(jīng)上述調(diào)整后，應將本科目的余額轉(zhuǎn)入“利潤分配——未分配利潤”科目

如果本科目為貸方余額

借：以前年度損益調(diào)整

貸：利潤分配——未分配利潤

如果本科目為貸方余額

借：利潤分配——未分配利潤

貸：以前年度損益調(diào)整

在什么情況下不能全額計提壞賬？

1、當年發(fā)生的應收款項;

2、計劃對應收款項進行重組;

3、與關聯(lián)方發(fā)生的應收款項;

4、其他已逾期，但無確鑿證據(jù)表明不能收回的應收款項

企業(yè)的預付賬款，如有確鑿證據(jù)表明其不符合預付賬款性質(zhì)，或者因供貨單位破產(chǎn)、撤銷等原因已無望再收到所購貨物的，應當將原計入預付賬款的金額轉(zhuǎn)入其他應收款，并按規(guī)定計提壞賬準備。

企業(yè)持有的未到期應收票據(jù)，如有確鑿證據(jù)證明不能夠收回或收回的可能性不大時，應將其賬面余額轉(zhuǎn)入應收賬款，并計提相應的壞賬準備。

以上就是有關補提去年壞賬準備以及相關的知識點，希望能夠幫助到大家，想了解更多相關的會計知識，請多多關注會計網(wǎng)！

壞賬準備會計科目的賬務處理

　　餐飲企業(yè)可以開什么發(fā)票？不開票會被查出來嗎？現(xiàn)在餐飲企業(yè)有哪些稅收優(yōu)惠政策？讓我們來一起了解以上問題吧。

　　餐飲企業(yè)可以開專票嗎？

　　實操中餐飲服務很少開專票，但是從政策角度來說是可以開的。因為即使開了專票，根據(jù)稅法規(guī)定，納稅人購進的餐飲服務的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣。

　　餐飲企業(yè)可以開普票嗎？

　　當然可以了，開普票可以享受優(yōu)惠政策，同時提醒各位開票人員，在開票時稅率欄次一定要記得修改為免稅哦。

　　餐飲企業(yè)不開票稅務機關能查出來嗎？

　　餐飲企業(yè)未開票收入不進行申報就能神不知鬼不覺嗎？那肯定不可能，一般來說，消費者和家人朋友到餐廳聚餐，除非涉及到報銷，或者公司需要發(fā)票，不然一般是不會在消費后索要發(fā)票的。不難想象，餐飲企業(yè)是一定會存在大量未開票收入，甚至未開票收入超過一半，不申報你覺得有信服力嗎？

　　財務制度完善的餐飲企業(yè)，會以實際總收入申報稅款，在申報表中分別填列已開發(fā)票收入和未開發(fā)票收入。

　　餐飲企業(yè)稅收優(yōu)惠政策

　　依據(jù)《財政部、稅務總局關于支持新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控有關稅收政策的公告》(財政部、稅務總局公告2020年第8號)規(guī)定，自2020年1月1日起(截止日期視疫情情況另行公告)，納稅人提供公共交通運輸服務、生活服務，以及為居民提供必需生活物資快遞收派服務取得的收入，免征增值稅。政策實施日期到2020年12月31日。

　　企業(yè)購進的貨物，一般先預付一部分貨款，待收到貨物后，再支付剩余貨款。補付貨款時，怎么做會計分錄？

　　補付貨款分錄

　　1、支付預付款

　　借：預付賬款

　　       貸：銀行存款

　　2、購進商品

　　借：庫存商品等

　　       應交稅費——應交增值稅(進項稅額)

　       　貸：預付賬款

　　3、補付預付不足的貨款

　　借：預付賬款

　　       貸：銀行存款

　　收到貨款的會計分錄

　　如果此前已做銷售處理，分錄為：

　　借：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　       貸：應收賬款

　　如果未做銷售處理，分錄為：

　　借：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　       貸：主營業(yè)務收入

　              　應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)

　　借：主營業(yè)務成本

　　       貸：庫存商品

　　貨款退回會計分錄怎么做？

　　借：銀行存款

　　       貸：應付賬款

　　應付賬款是指企業(yè)因購買材料、商品或接受勞務供應等經(jīng)營活動而應付給供應單位的款項。

　　事業(yè)單位的餐補和一般企業(yè)的餐補是不是一樣的?是不是計入同一個會計科目?如果對這部分內(nèi)容不太了解，那就和會計網(wǎng)一起來學習一下吧!

　　事業(yè)單位的餐補計入什么會計科目?

　　如果是和工資一起發(fā)放的

　　借：事業(yè)支出——基本支出——工資福利支出——人員其他支出

　　貸：應付職工薪酬——其他個人收入

　　如果是出差的餐費補貼

　　借：事業(yè)支出——基本支出——商品和服務支出——差旅費

　　貸：應付職工薪酬——其他個人收入

　　如果是一般公司的餐費補貼計入什么會計科目?

　　這其實還要分情況來說明，有以下幾種情況：

　　1、如果是公司員工消費的餐費發(fā)票

　　借：管理費用——福利費

　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、如果是公司招待客戶消費的餐費發(fā)票

　　借：管理費用——業(yè)務招待費

　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　但是如果采用的是新會計準則，支付員工聚餐、加班、活動發(fā)生的餐費;

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　貸：庫存現(xiàn)金

　　月末，分配時

　　借：管理費用——福利費

　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　如果是使用的舊的會計準則，借方應該登記“管理費用——福利費”或者是“應付福利費”會計科目。

　　以上就是有關餐費補貼的相關內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多相關的會計知識，請多多關注會計網(wǎng)!

　　問：我司每月發(fā)放職工工資的同時，以現(xiàn)金形式發(fā)放職工餐補300元，這筆職工餐補支出是否可以在企業(yè)所得稅前扣除？

　　答：根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號)第一條規(guī)定，列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補貼，符合《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第一條規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。

　　不能同時符合上述條件的福利性補貼，應作為國稅函〔2009〕3號文件第三條規(guī)定的職工福利費，按規(guī)定計算限額稅前扣除。

　　另外根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號文件：

　　一、關于合理工資薪金問題

　　《實施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”，是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務機關在對工資薪金進行合理性確認時，可按以下原則掌握：

　　(一)企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度;

　　(二)企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平;

　　(三)企業(yè)在一定時期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調(diào)整是有序進行的;

　　(四)企業(yè)對實際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務。

　　(五)有關工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的;

　　三、關于職工福利費扣除問題

　　《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：

　　(一)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設備、設施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

　　(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。

　　(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

　　綜上所述，貴公司以現(xiàn)金形式發(fā)放的職工餐補，若是已列入企業(yè)員工工資薪金制度，固定與工資薪金一起發(fā)放，且符合合理工資薪金條件的，則可作為職工工資薪金支出，允許在企業(yè)所得稅前扣除。若是不符合工資薪金相關規(guī)定的，則應作為職工福利費支出，按規(guī)定在企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　公司發(fā)放職工餐補的賬務處理

　　計提職工餐補：

　　借：銷售費用

　　       制造費用

　　       管理費用

　　       貸：應付職工薪酬——福利費

　　支付職工餐補：

　　借：應付職工薪酬——福利費

　　       貸：銀行存款等

　　員工工作餐通過哪個科目核算？財務人員核算員工餐費時，可分為招待客戶用餐、出差期間用餐、會議用餐及食堂用餐四種情況進行處理。

　　員工工作餐計入哪個科目？

　　如果是招待客戶用工作餐，則計入“管理費用——業(yè)務招待費”科目核算；

　　如果是出差發(fā)生的餐費，則計入“管理費用——差旅費”科目核算；

　　如果是公司會議發(fā)生的工作餐費，則計入“管理費用——會議費”科目核算；

　　如果是在職工食堂用餐，則計入“管理費用——職工福利費”科目核算。

　　員工餐費的賬務處理

　　1.員工出差期間發(fā)生的餐費，做以下賬務處理：

　　(1)因業(yè)務需要招待客戶：

　　借：管理費用/銷售費用——業(yè)務招待費

　      　貸：銀行存款

　　(2)在企業(yè)補貼標準以內(nèi)發(fā)生的餐費補助：

　　借：管理費用/銷售費用——差旅費

　       　貸：銀行存款

　　2.對于員工聚餐等活動發(fā)生的費用，根據(jù)相應的餐飲費發(fā)票做以下賬務處理：

　　借：管理費用/銷售費用——福利費

　       　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　       　貸：銀行存款

　　3.對于以誤餐補助名義按月發(fā)放的補貼，應并入工資核算：

　　計提工資時：

　　借：管理費用/銷售費用等——工資

　       　貸：應付職工薪酬——工資

　　發(fā)放工資時：

　　借：應付職工薪酬——工資

　       　貸：銀行存款

　　員工工加班取得的餐補費用，一般計入“應付職工薪酬”科目進行核算，具體的賬務處理是什么？

　　員工加班餐補如何做賬？

　　加班餐補的賬務處理如下：

　　1、計提加班餐費補貼時：

　　借：管理費用等(按照員工部門計入對應科目)

　　       貸：應付職工薪酬——福利費

　　2、支付加班餐費補貼時：

　　借：應付職工薪酬——福利費

　　      貸：銀行存款

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉(zhuǎn)讓費等。

　　應付職工薪酬主要內(nèi)容

　　應付職工薪酬屬于負債類會計科目，應付職工薪酬核算企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬。應付職工薪酬應當按照工資、獎金、津貼、補貼、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、解除職工勞動關系補償、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務相關的支出等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　應付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

　　報銷的餐費是否可以稅前扣除？

　　餐飲費屬于業(yè)務招待費用的，可以稅前扣除。

　　根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十三條 企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關的業(yè)務招待費支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售(營業(yè))收入的5‰。

　　對于員工工作餐費支出，會計核算時可通過應付職工薪酬科目處理，那么在稅務上需要繳納個人所得稅嗎？

　　員工工作餐支出要繳納個稅嗎？

　　員工工作餐支出是否需要繳納個稅，區(qū)分情況。

　　不需要員工交個稅的情況：

　　(1)公司有自己的食堂，員工到食堂免費就餐，食堂為此發(fā)生的制餐費用屬于集體福利支出，不需要分攤到員工頭上，員工自然無需交個稅;

　　(2)公司沒有食堂，找送餐公司配送工作餐或讓員工固定在某餐廳就餐(如在寫字樓地下食堂就餐)，月底由公司與配餐公司或餐廳統(tǒng)一結算餐費，此時，結算的餐費不需要并入員工工資薪金計征個稅。

　　如果公司圖省事，為員工提供免費午餐時直接給員工發(fā)放餐補，那就需要員工繳納個稅。

　　支付員工餐費的會計分錄

　　計提時：

　　借：管理費用

　　       制造費用

　　       銷售費用等

　       　貸：應付職工薪酬-福利費

　　支付時：

　　借：應付職工薪酬-福利費

　　        貸：銀行存款

　　應付職工薪酬是企業(yè)會計科目中負債類科目之一。核算企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬。本科目應當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　對于餐飲企業(yè)會計而言，掌握日常經(jīng)濟活動的實務處理尤其重要。比如發(fā)生送餐及銷售食品業(yè)務時，應如何做賬務處理？

　　餐飲企業(yè)送餐及銷售食品賬務處理是什么？

　　餐飲企業(yè)送餐及銷售食品，這個是餐飲企業(yè)實現(xiàn)的收入，收入增加計入貸方核算，同時會導致貨幣資金增加，資產(chǎn)增加計入借方核算：

　　借：銀行存款等科目

　　       貸：主營業(yè)務收入

　　              應交稅費—應交增值稅(銷項稅額)

　　是指企業(yè)經(jīng)常性的、主要業(yè)務所產(chǎn)生的收入。主營業(yè)務收入在企業(yè)收入中所占的比重較大，它對企業(yè)的經(jīng)濟效益有著舉足輕重的影響。如：制造業(yè)的銷售產(chǎn)品、半成品和提供工業(yè)性勞務作業(yè)的收入、商品流通企業(yè)的銷售商品收入、旅游服務業(yè)的門票收入、客戶收入、餐飲收入等。

　　餐飲服務業(yè)購進食材的賬務處理

　　借：原材料—某某食材或調(diào)料

　　       應交稅費—應交增值稅(進項稅額

　　       貸：銀行存款等科目

　　這個時候登記存貨賬簿的借方。

　　領用的時候：

　　借：主營業(yè)務成本

　　       貸：原材料—某某食材或調(diào)料

　　這個時候登記存貨賬簿的貸方。

　　公司發(fā)生補付貨款業(yè)務，應設置預付賬款科目、銀行存款科目進行核算，相關的會計分錄如何編制？

　　補付貨款分錄處理

　　用銀行存款補付貨款銀行存款減少，所以貸銀行存款。企業(yè)已經(jīng)預付了一部分貨款，少要補，預付賬款是資產(chǎn)類賬戶，借增貸減，所以用銀行存款補付預付款時，預付賬款增加，放借方。

　　預付賬款是指企業(yè)按照合同規(guī)定預付的款項。公司先付款，而且只付了一部分，相當于交定金，等貨到了，再全部付完。

　　比如：甲公司向乙公司采購材料總值50000元，乙要求甲先付50%的款項，等驗貨后再交余款，先付50%款

　　借：預付賬款-乙公司 25000

　　       貸：銀行存款 25000

　　收到材料

　　借：原材料 50000

　　       應交稅費-應交增值稅(進項稅額) 8500

　　       貸：預付賬款 58500

　　支付剩余款

　　借：預付賬款 33500

　       　貸：銀行存款 33500

　　原材料是什么？

　　原材料是指企業(yè)在生產(chǎn)過程中經(jīng)過加工改變其形態(tài)或性質(zhì)并構成產(chǎn)品主要實體的各種原料、主要材料和外購半成品，以及不構成產(chǎn)品實體但有助于產(chǎn)品形成的輔助材料。原材料具體包括原料及主要材料、輔助材料、外購半成品(外購件)、修理用備件(備品備件)、包裝材料、燃料等。

　　原材料屬于資產(chǎn)類科目，借方表示增加，貸方表示減少。

　　壞賬準備通常是指企業(yè)的應收款項，含應收賬款、其他應收款等計提的，是備抵賬戶。當企業(yè)補提壞賬準備時，相關的會計分錄怎么做？

　　補提壞賬準備的會計分錄

　　借：信用減值損失

　　　　貸：壞賬準備

　　什么是壞賬準備？

　　壞賬準備是指企業(yè)的應收款項(含應收賬款、其他應收款等)計提的，是備抵賬戶。企業(yè)對壞賬損失的核算，采用備抵法。在備抵法下，企業(yè)每期末要估計壞賬損失，設置“壞賬準備”賬戶。

　　企業(yè)應設置“壞賬準備”會計科目，用以核算企業(yè)提取的壞賬準備。企業(yè)應當定期或者至少每年年度終了，對應收款項進行全面檢查，預計各項應收款項可能發(fā)生的壞賬，對于沒有把握收回的應收款項，應當計提壞賬準備。

　　對于確實無法收回的應收款項，按管理權限報經(jīng)批準后作為壞賬處理，轉(zhuǎn)銷應收款項，借記“壞賬準備”賬戶;貸記“應收票據(jù)”、“應收賬款”、“預付賬款”、“其他應收款”、“長期應收款”等賬戶。

　　信用減值損失是什么？

　　信用減值損失是指因應收賬款的賬面價值高于其可收回金額而造成的損失,其對應科目是壞賬準備。企業(yè)造成信用減值損失的原因是企業(yè)因購貨人拒付、破產(chǎn)、死亡等原因無法收回,而遭受的損失。

　　企業(yè)在交易過程中，由于款項過多不能一次性支付時可以分期付款，企業(yè)補付貨款時可以通過預付賬款科目處理，相關的會計分錄是什么？

　　補付貨款的會計分錄

　　1、支付預付款

　　借：預付賬款

　　　　貸：銀行存款

　　2、購進商品

　　借：庫存商品等

　　　　應交稅費--應交增值稅(進項稅額)

　　　　貸：預付賬款

　　3、補付預付不足的貨款

　　借：預付賬款

　　　　貸：銀行存款

　　什么是預付賬款？

　　預付賬款是指企業(yè)按照購貨合同的規(guī)定，預先以貨幣資金或貨幣等價物支付供應單位的款項。在日常核算中，預付賬款按實際付出的金額入賬，如預付的材料、商品采購貨款、必須預先發(fā)放的在以后收回的農(nóng)副產(chǎn)品預購定金等。

　　預付賬款的借貸方向

　　預付賬款出現(xiàn)借方余額表明預付給對方的款項，但是對方尚未提供相關服務或發(fā)票，

　　預付賬款出現(xiàn)貸方余額表示對方已經(jīng)提供相關服務或發(fā)票，但是公司服務款尚未全部支付完畢。

　　庫存商品是什么？

　　庫存商品是指企業(yè)已完成全部生產(chǎn)過程并已驗收入庫，合乎標準規(guī)格和技術條件，可以按照合同規(guī)定的條件送交訂貨單位，或可以作為商品對外銷售的產(chǎn)品以及外購或委托加工完成驗收入庫用于銷售的各種商品。

　　企業(yè)應設置"庫存商品"科目，核算庫存商品的增減變化及其結存情況。商品驗收入庫時，應由"生產(chǎn)成本"科目轉(zhuǎn)入"庫存商品"科目；對外銷售庫存商品時，根據(jù)不同的銷售方式進行相應的賬務處理；在建工程等領用庫存商品，應按其成本轉(zhuǎn)賬。

　　企業(yè)在經(jīng)營過程中采購貨物時，一般會預先支付部分貨款，剩下的部分收到貨物時進行補付，補付貨款時，相關的會計分錄怎么寫？

　　補付貨款的會計分錄

　　1、支付預付款

　　借：預付賬款

　　　　貸：銀行存款

　　2、購進商品

　　借：庫存商品等

　　　　應交稅費--應交增值稅(進項稅額)

　　　　貸：預付賬款

　　3、補付預付不足的貨款

　　借：預付賬款

　　　　貸：銀行存款

　　什么是預付賬款？

　　預付賬款是指企業(yè)按照購貨合同的規(guī)定，預先以貨幣資金或貨幣等價物支付供應單位的款項。在日常核算中，預付賬款按實際付出的金額入賬，如預付的材料、商品采購貨款、必須預先發(fā)放的在以后收回的農(nóng)副產(chǎn)品預購定金等。對購貨企業(yè)來說，預付賬款是一項流動資產(chǎn)。預付賬款一般包括預付的貨款、預付的購貨定金。

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。根據(jù)我國現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，每一企業(yè)都必須在中國人民銀行或?qū)I(yè)銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結算，企業(yè)的貨幣資金，除了在規(guī)定限額以內(nèi)，可以保存少量的現(xiàn)金外，都必須存入銀行。企業(yè)的銀行存款主要包括：結算戶存款、信用證存款、外埠存款等。

　　應交稅費是什么？

　　應交稅費是指企業(yè)根據(jù)在一定時期內(nèi)取得的營業(yè)收入、實現(xiàn)的利潤等，按照現(xiàn)行稅法規(guī)定，采用一定的計稅方法計提的應交納的各種稅費。

　　在實務的操作中，我們經(jīng)常遇到公司為員工發(fā)放餐補的情況。發(fā)生的餐補費用，應通過應付職工薪酬科目核算，具體的賬務處理是什么？

　　員工餐補費的賬務處理

　?。薄⑷绻枪窘M織員工聚餐等活動而發(fā)生的費用，則應根據(jù)相應的餐飲費發(fā)票進行核算，做出如下會計分錄：

　　借：管理費用（銷售費用等）——福利費

　       　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　       　貸：銀行存款

　?。?、如果是以誤餐補助名義按月發(fā)放的補貼，我們應該一并計入工資進行核算，在計提工資時做出如下分錄：

　　借：管理費用（銷售費用等）——工資

　       　貸：應付職工薪酬——工資

　　在發(fā)放工資時，我們進行如下的處理：

　　借：應付職工薪酬——工資

             貸：銀行存款

　　應付職工薪酬會計核算

　　“應付職工薪酬”是負債類科目，核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。

　　該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額。企業(yè)在職工為其提供服務的會計期間，將計算出應付的職工薪酬確認為負債，并按職工提供服務的受益對象計入有關成本費用賬戶。借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項等。

　　該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應付未付的職工薪酬。

　　大部分企業(yè)除了基礎薪資的發(fā)放以外，還有很多補助費用的發(fā)放，例如餐補、房補、交通補貼等，那么發(fā)放交通補貼該如何做會計分錄？

　　發(fā)放交通補貼的會計分錄

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財會部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫存現(xiàn)金是企業(yè)流動性最強的資產(chǎn)，企業(yè)應當嚴格遵守國家有關現(xiàn)金管理制度，正確進行現(xiàn)金收支的核算，監(jiān)督現(xiàn)金使用的合法性與合理性。

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　職工薪酬包括：職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利等。

　　應付職工薪酬賬戶：

　　1、賬戶性質(zhì)：負債類賬戶。

　　2、賬戶用途：用來核算企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定支付給職工的薪酬。企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。

　　3、賬戶結構：貸方記增加，登記本期應支付職工的各種薪酬;借方記減少，登記實際發(fā)放的各種薪酬。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。

　　4、明細賬戶：應設置“工資”、“職工福利”、“社會保險金”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”等進行核算。

　　企業(yè)計提的盈余公積包括法定盈余公積和任意盈余公積，發(fā)生補提盈余公積業(yè)務時，應設置利潤分配科目核算，相關會計分錄怎么做？

　　補提盈余公積會計分錄

　　企業(yè)的盈余公積是以企業(yè)的利潤為基礎來計提的，企業(yè)提取盈余公積時，按本年凈利潤*10%提取盈余公積。企業(yè)若是出現(xiàn)虧損，是不需要計提盈余公積的。

　　補提盈余公積時，相關的會計分錄如下：

　　借：利潤分配——提取法定盈余公積

　　　　貸：盈余公積——法定盈余公積

　　結轉(zhuǎn)計提的盈余公積時，相關的會計分錄如下：

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　　　貸：利潤分配——提取法定盈余公積

　　盈余公積包括哪些內(nèi)容？

　　1.盈余公積可分為法定盈余公積和任意盈余公積。

　　2.盈余公積金：從稅后利潤中產(chǎn)生的收入，并在企業(yè)中留存用于特定目的的積累。

　　3.盈余公積計提比例：

　　公司制企業(yè)的法定盈余公積按照規(guī)定比例10%從凈利潤(減彌補以前年度虧損)中提取。以前年度虧損(5年內(nèi))可用稅前利潤彌補，從第六年起只能用稅后利潤彌補。法定盈余公積累計額已達注冊資本的50%時可以不再提取。在計算提取法定盈余公積的基數(shù)時，不應包括企業(yè)年初未分配利潤。

　　企業(yè)為了提高員工工作的積極性，偶爾會提供餐補或者工作餐，工作餐屬于員工福利的一種，當企業(yè)發(fā)生工作餐支出時，一般設置管理費用、應付職工薪酬等科目核算，相關的會計分錄怎么編制？

　　企業(yè)免費提供工作餐的會計分錄

　?。?）發(fā)生費用時

　　借：管理費用—福利費

　　　　貸：應付職工薪酬—應付福利費

　?。?）支付費用時

　　借：應付職工薪酬—應付福利費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　?。?）短時間內(nèi)不具有發(fā)票時

　　借：其他應收款

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　取得發(fā)票到時

　　借：管理費用—福利費

　　　　貸：應付職工薪酬—應付福利費

　　　　借：應付職工薪酬—應付福利費

　　　　　　貸：其他應收款

　　員工福利費是什么？

　　職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。

　　企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。

　　根據(jù)個人所得稅法的規(guī)定原則，對于發(fā)給個人的福利，不論是現(xiàn)金還是實物，均應繳納個人所得稅。但目前對于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個人所得稅。

　　尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設備、設施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉(zhuǎn)讓費等。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　庫存現(xiàn)金是什么？

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財會部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。

　　企業(yè)在補提壞賬準備時，一般設置“信用減值損失”科目、“壞賬準備”科目進行相關會計處理，相應的的會計分錄怎么做？

　　補提壞賬準備會計分錄

　　借：信用減值損失

　　　　貸：壞賬準備

　　沖回原計提壞賬準備會計分錄

　　借：壞賬準備

　　　　貸：信用減值損失

　　壞賬的會計分錄

　　發(fā)生壞賬時的會計分錄：

　　借：壞賬準備

　　　　貸：應收賬款等

　　撤銷壞賬時的會計分錄：

　　借：應收賬款等

　　　　貸：壞賬準備

　　收回賬款時的會計分錄：

　　借：銀行存款

　　　　貸：應收賬款等

　　壞賬準備是什么？

　　壞賬準備是應收賬款的備抵賬戶。是企業(yè)無法收回或收回的可能性極小的應收賬款。

　　借貸方向：其貸方登記企業(yè)按規(guī)定所提取的壞賬準備金，以及重新收回的以前年度發(fā)生的壞賬損失；借方登記已確認壞賬損失的沖銷數(shù)；余額在貸方，表示已提取但尚未沖銷的壞賬準備金。

　　計提方法：企業(yè)壞賬損失的核算應采用備抵法，計提壞賬準備的方法由企業(yè)自行確定。

　　信用減值損失是指因應收賬款的賬面價值高于其可收回金額而造成的損失，其對應科目是壞賬準備。信用減值損失是損益類科目，該科目增加記借方，減少記貸方。

　　根據(jù)《企業(yè)會計準則第22號——金融工具確認和計量》(2017年)應用指南，金融資產(chǎn)減值準備所形成的預期信用損失應通過“信用減值損失”科目核算。因此，企業(yè)執(zhí)行《企業(yè)會計準則第22號——金融工具確認和計量》(2017年)后，其發(fā)生的壞賬準備應通過“信用減值損失”科目核算，不再通過“資產(chǎn)減值損失”科目核算。

　　想要報考AICPA考試可是學分不夠怎么辦？報名AICPA考試補學分都有什么要求呢？聽小編給大家講解AICPA考試補學分方法：

AICPA補學分方法

　　如果是大學生想要在畢業(yè)后報考AICPA考試建議在本科期間選修雙學位，增加會計或財務相關課程的學分，還可以選擇報考會計碩士來補足學分，有些同學選擇留學國外念會計碩士學位，也能夠幫助獲得美國注冊會計師的考試資格。

　　對于在國內(nèi)已經(jīng)工作的考生來說可通過上網(wǎng)課的形式修補學分，課程結束，考試通過，完成學分修補滿足AICPA的報考條件。

AICPA補學分時間

　　補學分最短一個月內(nèi)完成，最長不超過六個月完成。

　　時間長短是依照補學分的科目多少來計算需要補學分的具體時間，主要補的是會計學分和商業(yè)學分，補分的方式也主要以網(wǎng)絡課程為主，不同機構或大學補的學分適用于不同的學歷認證機構，這是因為各個州的會計委員會有自己的學分認可標準，會對學分的課程內(nèi)容、授課機構的資質(zhì)、課程級別等有不同的要求。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameUSCPA

AICPA補學分課程考試

　　除了美國的大學需要考試，國內(nèi)大學學分課程大部分不需要考試，美國的大學考試原因，是通過成績衡量學生是否達到課程標準，同時也是滿足各州會計委員會的要求。