社會保險費(fèi)是國家規(guī)定要求企業(yè)為員工購買的社會保險，由企業(yè)當(dāng)月在支付職工薪酬時扣除，對于社會保險費(fèi)，應(yīng)如何寫會計(jì)分錄？

　　社會保險費(fèi)的會計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會保險費(fèi)(單位部分)

　　       其他應(yīng)收(付)款—社會保險費(fèi)(個人部分)

　　       貸：銀行存款

　　計(jì)提時：

　　借：管理費(fèi)用—社會保險費(fèi)(單位部分)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—社會保險費(fèi)(單位部分)

　　發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資(應(yīng)發(fā)工資)

　　       貸：其他應(yīng)收(付)款—社會保險費(fèi)(個人部分)

　　              庫存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)工資)

　　“應(yīng)付職工薪酬”中的社保費(fèi)和“管理費(fèi)用”中社保費(fèi)的區(qū)別？

　　1、應(yīng)付職工薪酬科目屬于負(fù)債類科目，二級明細(xì)社保費(fèi)是指一個時點(diǎn)內(nèi)公司未繳納的社保，而管理費(fèi)用科目屬于損益類科目，二級明細(xì)中的社保費(fèi)是指一個時期公司應(yīng)承擔(dān)的社保費(fèi)。

　　2、應(yīng)付職工薪酬的社保費(fèi)核算企業(yè)應(yīng)繳納給社保局的社會保障費(fèi)，包括從員工工資中扣下的由公司負(fù)擔(dān)的部分和員工負(fù)擔(dān)的部分，而管理費(fèi)用中的社保費(fèi)則是核算企業(yè)應(yīng)該負(fù)擔(dān)的社會保障費(fèi)。

　　社會保險費(fèi)是用人單位和職工在籌集社會保險基金過程中，按照規(guī)定期限和數(shù)額向社會保險管理機(jī)構(gòu)繳納的費(fèi)用，對于社會保險費(fèi)的會計(jì)分錄該怎么寫？

　　社會保險費(fèi)的會計(jì)分錄

　　1、對于企業(yè)應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金，應(yīng)按照國家規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和比例，在職工提供服務(wù)期間根據(jù)受益對象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，并確認(rèn)相應(yīng)的應(yīng)付職工薪酬金額。

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/在建工程/研發(fā)支出等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(fèi)

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　2、對于職工個人承擔(dān)的社會保險費(fèi)和住房公積金，由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(fèi)、住房公積金

　　　　貸：其他應(yīng)付款——社會保險費(fèi)(醫(yī)療保險、工傷保險)

　　　　　　其他應(yīng)付款——住房公積金

　　什么是其他應(yīng)付款？

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項(xiàng)，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。通常情況下，該科目核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項(xiàng)，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金，存入保證金、應(yīng)付、暫收所屬單位、個人的款項(xiàng)、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金；應(yīng)付職工統(tǒng)籌退休金，以及應(yīng)收暫付上級單位、所屬單位的款項(xiàng)。

　　在處理社會保險費(fèi)的賬務(wù)時，企業(yè)通常設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”“其他應(yīng)收款”“管理費(fèi)用”等會計(jì)科目核算，具體的會計(jì)分錄該怎么做？

　　社會保險費(fèi)的會計(jì)分錄

　　繳納社保費(fèi)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(fèi)(單位部分)

　　　　其他應(yīng)收款——社會保險費(fèi)(個人部分)

　　　　貸：銀行存款

　　計(jì)提時：

　　借：管理費(fèi)用——社會保險費(fèi)(單位部分)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(fèi)(單位部分)

　　發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　　　貸：其他應(yīng)收款——社會保險費(fèi)(個人部分)

　　　　　　庫存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)數(shù))

　　如何理解庫存現(xiàn)金？

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財(cái)會部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫存現(xiàn)金是企業(yè)流動性最強(qiáng)的資產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度，正確進(jìn)行現(xiàn)金收支的核算，監(jiān)督現(xiàn)金使用的合法性與合理性。

　　庫存現(xiàn)金的總分類核算是通過設(shè)置“庫存現(xiàn)金”賬戶進(jìn)行的?！皫齑娆F(xiàn)金”賬戶是資產(chǎn)類賬戶，借方反映庫存現(xiàn)金的收入，貸方反映庫現(xiàn)金的支出，余額在借方，表示庫存現(xiàn)金的余額。

　　如何理解應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會保險費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　員工社會保險費(fèi)一般由企業(yè)代繳，企業(yè)應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)向社會保險管理機(jī)構(gòu)繳納有關(guān)費(fèi)用。計(jì)提社保時一般設(shè)置管理費(fèi)用科目進(jìn)行核算，具體會計(jì)分錄如何編制？

　　計(jì)提社保的會計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等（根據(jù)所屬部門計(jì)入不同科目）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　繳納社保時的會計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分）

　　　　其他應(yīng)付款（個人部分）

　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　其他應(yīng)付款屬于負(fù)債類科目，貸方登記發(fā)生的各種應(yīng)付、暫收款項(xiàng)，借方登記償還或轉(zhuǎn)銷的各種應(yīng)付暫收款項(xiàng)，月末，余額在貸方，表示企業(yè)應(yīng)付、暫收的結(jié)存現(xiàn)金。本賬戶應(yīng)按應(yīng)付、暫收款項(xiàng)的類別設(shè)置明細(xì)賬戶。

　　計(jì)提工資的會計(jì)分錄

　　計(jì)提時的會計(jì)分錄：

　　借：管理費(fèi)用(根據(jù)員工所屬部門計(jì)入不同科目)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　發(fā)放時的會計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(員工個人部分的社保)

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅

　　　　　　庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　計(jì)提是什么？

　　計(jì)提是指計(jì)算和提取，按規(guī)定的比率乘以規(guī)定的基數(shù)計(jì)算提取，列入某一賬戶。

　　計(jì)提的功能：

　　1、在權(quán)責(zé)發(fā)生制前提下，預(yù)先計(jì)入某些已經(jīng)發(fā)生但未實(shí)際支付的費(fèi)用。

　　2、根據(jù)制度規(guī)定，計(jì)算、提取有關(guān)的（留存、減值）準(zhǔn)備。

　　3、預(yù)計(jì)某些應(yīng)付賬款。

　　4、其他符合會計(jì)制度的預(yù)計(jì)項(xiàng)目。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，該科目借方登記減少，貸方登記增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　職工社會保險費(fèi)，一般由企業(yè)代繳，企業(yè)代繳社保時，一般通過應(yīng)付職工薪酬-社會保險費(fèi)科目核算，相關(guān)的會計(jì)分錄是什么？

　　社會保險費(fèi)分錄

　　繳納社保費(fèi)的會計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(fèi)(單位部分)

　　       其他應(yīng)收(付)款--社會保險費(fèi)(個人部分)

　　       貸：銀行存款

　　計(jì)提時：

　　借：管理費(fèi)用--社會保險費(fèi)(單位部分)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(fèi)(單位部分)

　　發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　       　貸：其他應(yīng)收(付)款--社會保險費(fèi)(個人部分)

　　              庫存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)數(shù))

　　其他應(yīng)收款和其他應(yīng)付款的區(qū)別

　　其他應(yīng)收款是資產(chǎn)類科目，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額一般在借方。其他應(yīng)付款是負(fù)債類科目，借方表示減少，貸方表示增加，期末余額一般在貸方。

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保合同準(zhǔn)備金、長期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項(xiàng)，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。

　　許多企業(yè)都會為職工繳納社會保險費(fèi)，社會保險費(fèi)用支出，一般計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)會計(jì)分錄如何編制？

       社會保險費(fèi)的會計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、在建工程、研發(fā)支出等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(fèi)

　　              應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　對于職工個人承擔(dān)的社會保險費(fèi)和住房公積金，由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(fèi)、住房公積金

　　       貸：其他應(yīng)付款——社會保險費(fèi)（醫(yī)療保險、工傷保險）

　　              其他應(yīng)付款——住房公積金

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬，借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項(xiàng)等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”、“社會保險費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　社會保險費(fèi)一般由企業(yè)和員工共同繳納。企業(yè)在繳納社會保險費(fèi)時，可以通過應(yīng)付職工薪酬科目、銀行存款科目進(jìn)行核算，相關(guān)的會計(jì)分錄怎么做？

　　繳納社會保險費(fèi)的會計(jì)分錄

　　1、繳納社保費(fèi)的會計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(fèi)(單位部分)

　　　　其他應(yīng)收款--社會保險費(fèi)(個人部分)

　　　　貸：銀行存款

　　2、社會保險費(fèi)結(jié)轉(zhuǎn)計(jì)提時：

　　借：管理費(fèi)用--社會保險費(fèi)(單位部分)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(fèi)(單位部分)

　　3、企業(yè)向員工發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　　　貸：其他應(yīng)收款--社會保險費(fèi)(個人部分)

　　　　　　庫存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)數(shù))

　　退回的社保費(fèi)如何做賬？

　　收到退回的社保費(fèi)的賬務(wù)處理：

　　借：銀行存款

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬--社保

　　沖銷之前計(jì)提的分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--社保

　　　　貸：管理費(fèi)用等科目

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會保險費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額，貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　一般來說，企業(yè)在每月發(fā)工資時會自動扣除應(yīng)給員工繳納的社會保險費(fèi)用，一般計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行核算，相關(guān)的會計(jì)分錄怎么做？

　　繳納社會保險費(fèi)的會計(jì)分錄

　　1、企業(yè)每月計(jì)提工資：

　　借：管理費(fèi)用(應(yīng)發(fā)工資)

　　　　貸：應(yīng)付職工應(yīng)酬

　　2、企業(yè)每月計(jì)提企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)：

　　借：管理費(fèi)用(應(yīng)發(fā)工資*比例)

　　　　貸：應(yīng)付職工應(yīng)酬——社保費(fèi)(企業(yè)承擔(dān))

　　3、當(dāng)繳納企業(yè)承擔(dān)社會保險費(fèi)時，

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)(企業(yè)承擔(dān))

　　　　貸：銀行存款

　　4、繳納社會保險費(fèi)個人承擔(dān)部分：

　　借：其他應(yīng)收款——個人社保(個人承擔(dān))

　　　　貸：銀行存款

　　5、支付職工工資：

　　借：應(yīng)付職工薪酬(實(shí)發(fā)工資)

　　　　貸：銀行存款

　　　　　　其他應(yīng)收款——個人社保(個人承擔(dān))

　　什么是社保？

　　社保就是指社會保險，是中國實(shí)行的一種對于失去了勞動能力或無力保持收入的人群的保障措施。社保只是一種寬泛的說法，詳細(xì)來講的話，社保一共包含五種保險，分別為醫(yī)療、生育、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷這五種，當(dāng)有人遭遇到這些情況時，就可以通過社保在一定程度上保障個人生活。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保合同準(zhǔn)備金、長期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。

　　一般來說，企業(yè)會給員工代扣代繳社會保險費(fèi)，計(jì)提繳納社保時可以通過應(yīng)付職工薪酬科目，其他應(yīng)付款科目核算，會計(jì)人員應(yīng)如何編制具體的會計(jì)分錄？

　　計(jì)提社會保險費(fèi)的會計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用等(根據(jù)員工社保費(fèi)歸屬部門計(jì)入對應(yīng)科目)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——單位社保

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——工資

　　發(fā)放工資時代扣員工個人社保：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：其他應(yīng)付款——個人社保

　　　　　　銀行存款

　　繳納員工社保時：

　　借：其他應(yīng)付款——個人社保

　　　　應(yīng)付職工薪酬——單位社保

　　　　貸：銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會保險費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項(xiàng)，具體包括應(yīng)付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)和包裝物租金；職工未按期領(lǐng)取的工資；存入保證金（如收入包裝物押金等）等方面的內(nèi)容。

　　近日，國家稅務(wù)總局遼寧省稅務(wù)局、遼寧省人力資源和社會保障廳、遼寧省財(cái)政廳聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步做好社會保險費(fèi)惠企減負(fù)有關(guān)事項(xiàng)的通知》，明確延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險、工商保險費(fèi)率政策，并進(jìn)一步優(yōu)化已享受階段性緩繳社會保險費(fèi)政策的經(jīng)營主體補(bǔ)繳方式：

　　一、延續(xù)實(shí)施總費(fèi)率為1%的階段性降低失業(yè)保險費(fèi)率政策至2025年4月30日。階段性降低失業(yè)保險費(fèi)率政策實(shí)行后，失業(yè)保險單位繳費(fèi)費(fèi)率由1%下降為0.5%，以100人規(guī)模并按2021年全省全口徑平均工資100%繳費(fèi)的企業(yè)為例，計(jì)算公式100*76596*0.5%=39298。全年可少繳企業(yè)失業(yè)保險費(fèi)3.8萬元。

　　二、2022年工傷保險基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在18個月（含）以上的地區(qū)，繼續(xù)實(shí)施階段性降低工傷保險費(fèi)率政策，實(shí)施期限延長至2024年底。

　　三、已享受階段性緩繳社會保險費(fèi)的企業(yè)和其他市場主體，在階段性緩繳社會保險費(fèi)政策到期后，可在2023年底前補(bǔ)繳緩繳的社會保險費(fèi)，補(bǔ)繳期間免收滯納金。

　　內(nèi)容來源國家稅務(wù)總局遼寧省稅務(wù)局，會計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。

　　現(xiàn)在一般公司都會給員工繳納社會保險，不僅保障了員工的權(quán)益，還能減輕員工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，那么企業(yè)在計(jì)提繳納社保費(fèi)時應(yīng)如何做賬務(wù)處理？

　　計(jì)提繳納社保費(fèi)的會計(jì)分錄

　　1、計(jì)提時

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)(由單位繳納的部分)

　　2、上繳時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)(單位部分)

　　       其他應(yīng)收款——社保費(fèi)(個人部分)

　　       貸：銀行存款

　　什么是社會保險費(fèi)？

　　指在社會保險基金的籌集過程當(dāng)中，雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會保險管理機(jī)構(gòu)繳納的費(fèi)用，它是社會保險基金的最主要來源。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會保險費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　所謂的社保費(fèi)就是社會保險費(fèi)，按照法律法規(guī)規(guī)定，用人單位需要為員工繳納社保，而需要實(shí)際繳納社保的基數(shù)是根據(jù)單位的情況來確定的，那么關(guān)于計(jì)提社會保險費(fèi)的賬務(wù)處理怎么做？

　　計(jì)提職工社會保險費(fèi)的會計(jì)分錄

　　1、分配工資

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　2、計(jì)提社保(企業(yè)部分)

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-社保

　　3、次月發(fā)放工資時

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-社保(個人部分)

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個人所得稅

　　　　　　庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　4、上交杜保

　　借：應(yīng)付職工薪酬-社保(企業(yè)部分+個人部分)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　5、上交個人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　什么是社會保險費(fèi)？

　　社會保險費(fèi)是指在社會保險基金的籌集過程當(dāng)中，雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會保險管理機(jī)構(gòu)繳納的費(fèi)用，它是社會保險基金的最主要來源。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　個人所得稅是什么？

　　個人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

　　支付社會保險費(fèi)用計(jì)入什么會計(jì)科目是財(cái)務(wù)工作中的常見問題，社會保險是我們每個人都較為關(guān)注的話題，它有著穩(wěn)定社會生活及再分配的功能。本文就針對支付社會保險費(fèi)計(jì)入什么會計(jì)科目做一個相關(guān)介紹，來跟隨會計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!

　　支付社會保險費(fèi)計(jì)入哪個科目?

　　答：對于支付社會保險費(fèi)，不同時間段計(jì)入的科目有所不同。可以計(jì)入以下科目：

　　應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(fèi)、其他應(yīng)收款——社會保險費(fèi)、管理費(fèi)用——社會保險費(fèi)

　　繳納時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險(單位部分)

　　其他應(yīng)收款——社會保險(個人部分)

　　貸：銀行存款

　　計(jì)提時：

　　借：管理(銷售)費(fèi)用——社會保險(單位部分)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險(單位部分)

　　發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　貸：其他應(yīng)收款——社會保險(個人部分)

　　庫存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)數(shù))

　　1、將單位負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險這些作為管理費(fèi)用核算：

　　借：管理費(fèi)用——養(yǎng)老保險、失業(yè)保險

　　貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險、失業(yè)保險

　　2、單位負(fù)擔(dān)的醫(yī)療保險、工傷保險等作為應(yīng)付福利費(fèi)：

　　借：應(yīng)付福利費(fèi)

　　貸：其他應(yīng)付款——醫(yī)療保險、工傷保險

　　3、職工負(fù)擔(dān)的保險通過應(yīng)付工資核算：

　　借：應(yīng)付工資

　　貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險

　　4、其他的商業(yè)保險也是通過應(yīng)付福利費(fèi)核算，特殊工種的商業(yè)保險可以在管理費(fèi)用或成本中核算：

　　以上都是計(jì)提保險的分錄，計(jì)提以后就要上交。

　　借：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險

　　貸：銀行存款、現(xiàn)金

　　社會保險費(fèi)返還會計(jì)分錄怎么做?

　　舉例說明：收到100元的社保費(fèi)退費(fèi)，會計(jì)分錄怎么做?

　　借：管理費(fèi)用——社保費(fèi)企業(yè)部分 ——100 (紅字)

　　借：銀行存款 100

　　這樣就可以沖銷上月的管理費(fèi)用。

　　社會保險包括什么?功能有哪些?

　　答：社會保險包括了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險。在整個社會保障體系中，社會保險居于核心地位。

　　社會保險是一種繳費(fèi)性的社會保障，其功能包括：

　　穩(wěn)定社會生活的功能;再分配的功能;可以促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能。

　　社保繳費(fèi)基數(shù)指的是什么?

　　1.社保繳費(fèi)基數(shù)，即社會保險繳費(fèi)基數(shù)。指的是職工在一個社保年度的社會保險繳費(fèi)基數(shù)。

　　2.社會保險繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保和職工社會待遇的重要依據(jù)。

　　3.社會保險繳費(fèi)基數(shù)有上限、下限之分，其具體數(shù)額以各地區(qū)實(shí)際情況而確定。

　　小規(guī)模納稅人社保如何申報?需要準(zhǔn)備什么資料?

　　以上就是支付社會保險費(fèi)用計(jì)入什么會計(jì)科目的全部介紹，希望對大家有所幫助。會計(jì)網(wǎng)也會持續(xù)更新更多有關(guān)支付社會保險費(fèi)的內(nèi)容，請大家持續(xù)關(guān)注!

　　1.登錄廈門市電子稅務(wù)局，點(diǎn)擊電子稅務(wù)局首頁左側(cè)“特色業(yè)務(wù)”-“社保業(yè)務(wù)”，

　　2.點(diǎn)擊“社保費(fèi)申報繳納”，選擇“單位社保費(fèi)申報”，系統(tǒng)自動帶出本月應(yīng)征收社會保險費(fèi)情況表；

　　3.確認(rèn)“本月應(yīng)征收社會保險費(fèi)情況”無誤，則在“請選擇”欄次打鉤，點(diǎn)擊“申報”；

　　4.系統(tǒng)彈出提示框，點(diǎn)擊右下角“確定”；

　　5.查看“社保費(fèi)申報回執(zhí)單”，確認(rèn)無誤，點(diǎn)擊右下角“繳款納稅”；

　　6.選擇繳款方式，點(diǎn)擊“前往繳款”，進(jìn)行繳費(fèi)操作。

　　注意事項(xiàng)：已申報未繳費(fèi)的，可通過“單位社保-社保費(fèi)申報繳納-稅費(fèi)繳納”辦理。未按規(guī)定在當(dāng)月完成繳費(fèi)的，將依據(jù)《社會保險法》，從次月1日起，按日加收萬分之五的滯納金。（特別情況以稅務(wù)部門通知為準(zhǔn)）

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