關(guān)于發(fā)放工資的賬務(wù)處理問題，財務(wù)工作中經(jīng)常碰到。如果離職員工，提前領(lǐng)取了工資，那么離職員工提早發(fā)工資的會計分錄怎么做?如何做賬?員工離職后，會計如何做最后一筆賬?下面一起來了解下吧!

　　離職員工提早發(fā)工資的會計分錄怎么做?如何做賬?

　　1、支付辭職人員工資，會計分錄具體如下：

　　借：管理費用(或銷售費用、生產(chǎn)成本、制造費用、在建工程等科目)—工資

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、支付工資，其會計分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

　　3、對于辭退員工的工資，假設(shè)不屬于勞動賠償性工資，則為其原來的勞動所得。所以應(yīng)當(dāng)歸集到產(chǎn)品成本或者費用科目，而不用另外設(shè)置管理費用-辭退福利科目。

　　假設(shè)屬于勞動賠償性工資，那么可以這么做賬：

　　借：營業(yè)外支出

　　貸：庫存現(xiàn)金

　　知識拓展閱讀：員工主動離職的賬務(wù)處理

　　案例1：甲公司小王由于自身原因向公司提出離職，小王每月工資8000元，每月五險繳納金額為840元，公積金繳納金額為960元，個人所得稅繳納金額是36元，那么該如何做賬務(wù)處理呢?

　　工資計提

　　借：銷售費用 8000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬 8000

　　工資發(fā)放

　　借：應(yīng)付職工薪酬 8000

　　貸：其他應(yīng)收款—社會保險費用 840

　　其他應(yīng)收款—公積金 960

　　應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅 36

　　銀行存款 6164

　　繳納社保

　　借：其他費用—社會保險費用 840

　　其他應(yīng)收款—公積金 960

　　應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅 36

　　貸：銀行存款 1836

　　案例2：乙公司小李由于身體原因申請離職，小李每個月的工資是9000元，每月五險繳納金額為1080元，個人所得稅繳納金額為190元。那么會計分錄該如何編制?

　　工資計提

　　借：銷售費用 9000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬 9000

　　工資發(fā)放

　　借：應(yīng)付職工薪酬 9000

　　貸：其他應(yīng)收款—社會保險費用 945

　　其他應(yīng)收款—公積金 1080

　　應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅 190

　　銀行存款 6785

　　繳納社保

　　借：其他費用—社會保險費用 945

　　其他應(yīng)收款—公積金 1080

　　應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅 190

　　貸：銀行存款 2215

　　注意：對于主動離職的員工，公司無需支付賠償金。

我們大家的工資條上可能都會看到應(yīng)發(fā)工資和實發(fā)工資這兩個欄目，那么應(yīng)付職工薪酬會計科目到底是實發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資呢？如果你對這部分內(nèi)容不了解，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

應(yīng)付職工薪酬是應(yīng)發(fā)工資還是實發(fā)工資？

應(yīng)付職工薪酬的金額既不是實發(fā)工資，也不是應(yīng)發(fā)工資，而是應(yīng)發(fā)工資+個人應(yīng)補-個人應(yīng)扣的余額，當(dāng)然如果這兩項都為零，則就是應(yīng)發(fā)工資的金額。

應(yīng)付工資與實發(fā)工資有區(qū)別嗎？

在實際工作中,企業(yè)應(yīng)注意應(yīng)付工資與實發(fā)工資之間的區(qū)別,不能按實發(fā)工資直接進行賬務(wù)處理,應(yīng)付工資和應(yīng)扣款項都應(yīng)進行賬務(wù)處理，才能符合稅務(wù)和會計的規(guī)定。

公司的工資表包括哪些部分？

一般企業(yè)的工資表包括：應(yīng)發(fā)工資、應(yīng)扣款項、實發(fā)工資、領(lǐng)款人簽章和備注五個部分，應(yīng)發(fā)工資包括標(biāo)準(zhǔn)工資、加班工資、獎金、津貼等，應(yīng)扣款項包括應(yīng)扣個人負擔(dān)的基本社會保險費、個人負擔(dān)的住房公積金、代扣代繳個人所得稅和應(yīng)扣職工請假、罰款等.應(yīng)發(fā)工資減去應(yīng)扣款項等于實發(fā)工資。

應(yīng)扣款項即應(yīng)發(fā)工資與實發(fā)工資之間的差額，稅務(wù)和會計如何處理？

企業(yè)所得稅法實施條例第三十五條規(guī)定，企業(yè)依照國務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金(以下簡稱五險一金)，準(zhǔn)予扣除，企業(yè)所得稅法第八條規(guī)定,企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出,包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。

相關(guān)的會計分錄

1、計提工資

借：管理費用--應(yīng)付工資

貸：應(yīng)付職工薪酬--應(yīng)付工資

2、計提五險一金

借：管理費用--五險一金

借：其他應(yīng)收款--五險一金

貸：應(yīng)付職工薪酬--五險一金

貸：銀行存款

3、發(fā)放工資

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：其他應(yīng)收款--五險一金

貸：應(yīng)交稅費--應(yīng)交個人所得稅

4、代扣代繳個人所得稅

借：應(yīng)交稅費--應(yīng)交個人所得稅

貸：銀行存款

以上就是有關(guān)應(yīng)付職工薪酬是實發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資以及相關(guān)的會計分錄的問題，希望能夠幫助到大家，想了解更多相關(guān)的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

應(yīng)付職工薪酬計提金額大于實發(fā)金額怎么做會計處理？

　　備付金，也被稱為支付準(zhǔn)備金，主要包括企業(yè)庫存管理現(xiàn)金能力以及在中央人民銀行的存款。那么對公賬戶收到支付寶的備付金如何做會計分錄？很多剛接觸到企業(yè)會計管理工作的小伙伴對于這個問題比較陌生，來和會計網(wǎng)一起了解吧。

　　對公帳戶收到支付寶的備付金怎么做賬?

　　借：銀行存款(其他貨幣資金)

　　貸：其他應(yīng)付款

　　備付金是什么?

　　備付金，也被稱為支付風(fēng)險準(zhǔn)備金，指的是商業(yè)銀行為了應(yīng)付日常客戶提取現(xiàn)金的業(yè)務(wù)，而保留的一定額度的現(xiàn)金資產(chǎn)。

　　廣義上的理解：包括企業(yè)庫存管理現(xiàn)金能力、在中國中央人民銀行的存款。我們將前者稱為現(xiàn)金進行準(zhǔn)備，后者稱為存款可以準(zhǔn)備

　　支付寶收支要計入哪個會計科目?

　　結(jié)算備付金屬于哪個會計科目?

　　結(jié)算備付金證券專用科目屬于資產(chǎn)類科目。

　　1、核算內(nèi)容

　　本科目核算企業(yè)(證券)因證券交易的資金清算與交收而存入指定清算代理機構(gòu)的款項?？梢园凑涨逅愦頇C構(gòu)，分別“自有”、“客戶”等進行明細核算。

　　2、相關(guān)賬務(wù)處理

　　企業(yè)將款項存入清算代理機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。從清算代理機構(gòu)劃回資金時，可做相反的會計分錄。

　　期末編制資產(chǎn)負債表時，對于“結(jié)算備付金”賬戶的期末余額，應(yīng)當(dāng)在資產(chǎn)負債表上列為“結(jié)算備付金”項目，并在該項目下把代理客戶買賣證券備付金的余額進行單獨列示。

　　對于會計人員而言，掌握工資發(fā)放的會計處理尤其重要。工資發(fā)放若是屬于委托代發(fā)的形式，具體應(yīng)如何做賬？

　　代發(fā)工資怎么做賬？

　　甲公司代乙公司發(fā)工資，甲和乙之間首先建立了往來賬關(guān)系：

　　1、甲公司的賬務(wù)處理

　　借：其它應(yīng)收款——乙公司

　       　貸：銀行存款

　　2、乙公司的賬務(wù)處理

　　先計提工資：

　　借：管理費用——工資

　　       銷售費用——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　3、乙公司請甲公司代發(fā)工資時，乙公司的賬務(wù)處理

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　     　  貸：其它應(yīng)付款——甲公司 

　　              應(yīng)付職工薪酬——社保

　                  應(yīng)付職工薪酬——公積金

　　               應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　4、乙公司打款給甲公司的賬務(wù)處理

　　甲公司做以下會計分錄：

　　借：銀行存款

　       　貸：其它應(yīng)收款——乙公司

　　乙公司做以下會計分錄：

　　借：其它應(yīng)付款——甲公司

　       　貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負債類科目，核算企業(yè)按規(guī)定發(fā)放給職工的各種薪酬。

　　按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。

　　其他應(yīng)付款包括應(yīng)收的各種賠款、罰款；應(yīng)收的出租包裝物租金；應(yīng)向職工收取的各種墊付款項；備用金（向企業(yè)各職能科室、車間、個人周轉(zhuǎn)使用等撥出的備用金）；存出保證金（如租入包裝物所支付的押金）；他各種應(yīng)收、暫付款項等。

　　公司發(fā)放工資，一般由自己公司直接發(fā)放，但也有部分公司是請他人公司代為發(fā)放的。那么代別的單位發(fā)工資怎么做賬?代發(fā)工資要交個稅嗎?

　　代別的公司發(fā)工資分錄

　　一、甲公司代乙公司發(fā)工資，甲乙之間首先建立了往來賬關(guān)系

　　1、甲公司做分錄：

　　借：其它應(yīng)收款——乙公司

　　貸：銀行存款

　　2、乙公司做分錄：

　　先計提工資：

　　借：管理費用——工資

　　營業(yè)費用——工資

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　二、乙公司請甲公司代發(fā)工資

　　1、乙公司做以下分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　貸：其它應(yīng)付款——A公司

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——公積金

　　貸：應(yīng)繳稅費——應(yīng)繳個人所得稅

　　2、隨后乙公司將資金轉(zhuǎn)入甲公司賬戶：

　　甲公司做會計分錄：

　　借：銀行存款

　　貸：其它應(yīng)收款——乙公司

　　乙公司做會計分錄：

　　借：其它應(yīng)付款——甲公司

　　貸：銀行存款

　　銀行代發(fā)上月工資會計分錄

　　代發(fā)工資要繳納個稅嗎?

　　根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第二條規(guī)定：個人工資、薪金所得，勞務(wù)報酬所得，納稅人應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律規(guī)定辦理納稅申報，并繳納個人所得稅。

　　所以工資無論是公司直接發(fā)放，還是由其他公司代發(fā)，只要達到起征點5000元，都應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅。

　　工資計提和發(fā)放會計分錄

　　1、計提工資

　　借：管理費用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、計提社保(企業(yè)部分)

　　借：管理費用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　3、發(fā)放工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(個人部分社保)

　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　4、繳納杜保

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個人部分)

　　貸：庫存現(xiàn)金或者銀行存款

　　5、繳納個人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　貸：銀行存款

　　個稅稅率規(guī)定

　　1、工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為3%—45%;

　　2、勞務(wù)報酬所得，適用比例稅率，稅率為20%;

　　3、稿酬所得，適用比例稅率，稅率為20%，且按照應(yīng)納稅額減征30%;

　　4、利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，財產(chǎn)租賃所得，特許權(quán)使用費所得，偶然所得和其他所得適用比例稅率，稅率為20%;

　　5、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得，適用超額累進稅率，稅率為5%—45%。

　　企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，若是當(dāng)月由于資金不足或者其他原因沒有及時向員工發(fā)放工資的，應(yīng)在下個月補發(fā)工資。補發(fā)工資的會計分錄怎么做？來一起了解下吧。

　　補發(fā)工資的會計分錄

　　根據(jù)我國會計制度規(guī)定，我國實行權(quán)責(zé)發(fā)生制，也就是只要收入和費用屬于當(dāng)期的，不論款項是否收到或者支付，都要作為當(dāng)期的收入和費用；收入和費用不屬于當(dāng)期的，即使款項已經(jīng)在當(dāng)期收到或者支付，都不能作為當(dāng)期的收入和費用。

　　1、所屬期當(dāng)月計提工資：

　　借：管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借方科目根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象計入相關(guān)科目，例如生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，記入“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”等科目，屬于管理部門的，記入“管理費用”科目，銷售人員的，記入“銷售費用”科目，屬于在建工程、研發(fā)支出承擔(dān)的職工薪酬，記入“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目。

　　2、支付工資時超過個稅起征點需要代扣個人所得稅：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：應(yīng)交稅費——個人所得稅

　　              銀行存款

　　3、 網(wǎng)上申報繳納個人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費——個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　補發(fā)工資的稅務(wù)處理

　　根據(jù)《個人所得稅法實施條例》第二十四條規(guī)定：扣繳義務(wù)人向個人支付應(yīng)稅款項時，應(yīng)當(dāng)依照個人所得稅法規(guī)定預(yù)扣或者代扣稅款，按時繳庫，并專項記載備查。

　　因此，員工取得的工資薪金所得，應(yīng)以每月收入額減除費用后計算應(yīng)納稅所得，按月計征，由扣繳義務(wù)人（所在單位）支付時代扣稅款。

　　員工在一個月內(nèi)取得多個月工資的，應(yīng)當(dāng)合并計算繳納個稅。

　　企業(yè)核算壞賬損失時，采用備抵法。在備抵法下，到了期末企業(yè)需估計壞賬損失，設(shè)置“壞賬準(zhǔn)備”賬戶。那么用備抵法計提壞賬準(zhǔn)備應(yīng)如何計算？

　　用備抵法怎么算計提壞賬？

　　用備抵法算計提壞賬的具體思路如下：

　　第一年計提：按照應(yīng)收賬款賬戶余額的一定百分比計算應(yīng)計提的壞賬準(zhǔn)備。

　　第二年計提：只計提當(dāng)年新增應(yīng)收賬款的對應(yīng)準(zhǔn)備。

　　第三年計提：實際計提金額是倒擠算出來的，同第二年一樣的計算順序和道理，應(yīng)收賬款賬戶余額計算得到的壞賬計提金額=壞賬準(zhǔn)備賬戶的期末余額。

　　舉個例子幫助大家理解一下：

　　舉例：2019某公司年末應(yīng)收賬款賬戶余額200萬元，壞賬計提比例為5%，那么應(yīng)計提壞賬金額=200*5%=10萬元。作以下分錄：

　　借：資產(chǎn)減值損失 10

　　       貸：壞賬準(zhǔn)備 10

　　2020年末，應(yīng)收賬款賬戶余額420萬元，壞賬計提比例為5%，那么計算的壞賬準(zhǔn)備賬戶余額=420*5%=21萬元。則，當(dāng)年應(yīng)計提壞賬金額=21-10=11萬元。作以下分錄：

　　借：資產(chǎn)減值損失 11

　       　貸：壞賬準(zhǔn)備 11

　　備抵法計提壞賬準(zhǔn)備賬務(wù)處理

　　1、計提壞賬準(zhǔn)備時：

　　借：資產(chǎn)減值損失

　       　貸：壞賬準(zhǔn)備

　　2、轉(zhuǎn)回壞賬：

　　借：壞賬準(zhǔn)備

　　       貸：資產(chǎn)減值損失

　　3、核銷壞賬(企業(yè)對應(yīng)收賬款計提壞賬準(zhǔn)備后，以后期間這部分應(yīng)收賬款確實不能收回)：

　　借：壞賬準(zhǔn)備

　　       貸：應(yīng)收賬款

　　4、已核銷的壞賬準(zhǔn)備以后又收回：

　　借：應(yīng)收賬款

　　       貸：壞賬準(zhǔn)備

　　借：銀行存款

　　       貸：應(yīng)收賬款

　　會計常用的備抵科目包括壞賬準(zhǔn)備，存貨跌價準(zhǔn)備，固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，無形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，累計折舊等等，對于備抵科目，相關(guān)會計分錄怎么做？

　　會計備抵科目會計分錄

　　1.壞賬準(zhǔn)備

　　壞賬準(zhǔn)備是指企業(yè)的應(yīng)收款項(含應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款等)計提的，是備抵賬戶。

　　(1)發(fā)生壞賬時：

　　借：壞賬準(zhǔn)備

　　       貸：應(yīng)收賬款

　　(2)轉(zhuǎn)回壞賬：

　　借：應(yīng)收賬款

　　       貸：壞賬準(zhǔn)備

　　3.反沖壞賬準(zhǔn)備：

　　借：壞賬準(zhǔn)備

　　        貸：資產(chǎn)減值損失

　　2.存貨跌價準(zhǔn)備

　　存貨跌價準(zhǔn)備是在期末時，由于存貨的損毀，售價低于成本等原因，導(dǎo)致存貨發(fā)生損失所要做的一項會計處理

　　(1)計提跌價準(zhǔn)備

　　借：資產(chǎn)減值損失

　　        貸：存貨跌價準(zhǔn)備

　　(2)存貨跌價準(zhǔn)備的轉(zhuǎn)回

　　借：存貨跌價準(zhǔn)備

　　        貸 ：資產(chǎn)減值損失

　　3.固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備

　　固定資產(chǎn)發(fā)生損壞、技術(shù)陳舊或者其他經(jīng)濟原因，導(dǎo)致其可收回金額低于其賬面價值，這種情況稱之為固定資產(chǎn)減值。固定資產(chǎn)減值損失一經(jīng)確認，在以后會計期間不得轉(zhuǎn)回。

　　計提固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備：

　　借：資產(chǎn)減值損失

　　       貸：固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備

　　4.無形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備

　　企業(yè)應(yīng)該定期對無形資產(chǎn)的賬面價值進行檢查，如果賬面價值高于可收回金額，應(yīng)當(dāng)計提無形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備

　　無形資產(chǎn)減值的計提：

　　借：資產(chǎn)減值損失

　　       貸：無形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備

　　5.累計折舊

　　累計折舊指企業(yè)在報告期末提取的各年固定資產(chǎn)折舊累計數(shù)。

　　固定資產(chǎn)折舊：

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用

　　       貸：累計折舊

　　備抵科目如何理解？

　　備抵賬戶是用來抵減被調(diào)整賬戶余額，以求得被調(diào)整賬戶實際余額的賬戶。也就是被調(diào)整賬戶余額-調(diào)整賬戶余額=被調(diào)整賬戶的實際余額，所以被調(diào)整賬戶的余額與備抵賬戶的余額一定是相反方向的。有了備抵科目就是所對應(yīng)科目金額所反應(yīng)內(nèi)容要相應(yīng)調(diào)減。

　　備抵賬戶是用于抵減被調(diào)整賬戶的余額以求得被調(diào)整賬戶實際余額的賬戶，比如壞賬準(zhǔn)備屬于備抵賬戶，對于備抵賬戶，應(yīng)如何做會計分錄？

　　備抵賬戶會計分錄

　?。薄⑹状斡嬏釅馁~準(zhǔn)備：

　　借：信用減值損失

　　　　貸：壞賬準(zhǔn)備

　?。病l(fā)生壞賬時：

　　借：壞賬準(zhǔn)備

　　　　貸：應(yīng)收賬款／應(yīng)收票據(jù)／應(yīng)收利息／其他應(yīng)收款／長期應(yīng)收款／預(yù)付賬款等

　?。场⑹栈貕馁~：

　　借：應(yīng)收賬款／應(yīng)收票據(jù)／應(yīng)收利息／其他應(yīng)收款／長期應(yīng)收款／預(yù)付賬款等

　　　　貸：壞賬準(zhǔn)備

　　借：銀行存款

　　　　貸：應(yīng)收賬款／應(yīng)收票據(jù)／應(yīng)收利息／其他應(yīng)收款／長期應(yīng)收款／預(yù)付賬款等

　?。础⒑竺娓髌谟嬏峄驔_減壞賬準(zhǔn)備：

　　借：信用減值損失

　　　　貸：壞賬準(zhǔn)備

　　借：壞賬準(zhǔn)備

　　　　貸：信用減值損失

　　什么是壞賬準(zhǔn)備？

　　壞賬準(zhǔn)備是指企業(yè)的應(yīng)收款項(含應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款等)計提的，是備抵賬戶。企業(yè)對壞賬損失的核算，采用備抵法。在備抵法下，企業(yè)每期末要估計壞賬損失，設(shè)置壞賬準(zhǔn)備賬戶。備抵法是指采用一定的方法按期(至少每年末)估計壞賬損失，提取壞賬準(zhǔn)備并轉(zhuǎn)作當(dāng)期費用；實際發(fā)生壞賬時，直接沖減已計提壞賬準(zhǔn)備，同時轉(zhuǎn)銷相應(yīng)的應(yīng)收賬款余額的一種處理方法。

　　公司發(fā)放工資時，一般計入應(yīng)付職工薪酬科目核算。如果上月忘發(fā)了工資，在下月補發(fā)工資時，應(yīng)如何做會計分錄？

　　補發(fā)工資會計分錄

　　先計提：

　　借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-各部門

　　實際發(fā)放時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-各部門

　       　貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款。

　　記賬憑證摘要應(yīng)寫好事由，補發(fā)員工的工資。

　　應(yīng)付職工薪酬屬于什么科目？

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負債類科目，借方表示減少，貸方表示增加。借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項等，貸方登記計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額。期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　應(yīng)付職工薪酬核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼、補貼、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、解除職工勞動關(guān)系補償、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。

　　工資薪金是什么？

　　工資薪金為企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職，或者受雇的員工的所有現(xiàn)金和非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

　　企業(yè)經(jīng)營期間，應(yīng)收款項都有可能出現(xiàn)壞賬的情況。對于財會人員而言，除了要關(guān)注壞賬，還要盡量控制壞賬的發(fā)生，那么備抵法下壞賬的賬務(wù)處理是什么？

　　備抵法下壞賬的賬務(wù)處理

　　(1)計提壞賬準(zhǔn)備時：

　　借：信用減值損失

　　        貸：壞賬準(zhǔn)備

　　由于計提了壞賬準(zhǔn)備，即壞賬準(zhǔn)備增加了。根據(jù)應(yīng)收賬款賬面價值=應(yīng)收賬款賬面余額—壞賬準(zhǔn)備的公式，可知壞賬準(zhǔn)備的增加，導(dǎo)致了應(yīng)收賬款賬面價值減少。

　　(2)沖減多計提的壞賬準(zhǔn)備時：

　　借：壞賬準(zhǔn)備

　　       貸：信用減值損失

　　多計提的壞賬準(zhǔn)備被沖減，壞賬準(zhǔn)備減少了，根據(jù)應(yīng)收賬款賬面價值=應(yīng)收賬款賬面余額—壞賬準(zhǔn)備的公式，可知壞賬準(zhǔn)備的減少，導(dǎo)致了應(yīng)收賬款賬面價值增加。

　　(3)實際發(fā)生壞賬損失時：

　　借：壞賬準(zhǔn)備

　　       貸：應(yīng)收賬款

　　從該筆分錄可知，壞賬準(zhǔn)備減少了，與此同時應(yīng)收賬款也減少了，根據(jù)應(yīng)收賬款賬面價值=應(yīng)收賬款賬面余額—壞賬準(zhǔn)備的公式，兩者同時減少不會影響應(yīng)收賬款的賬面價值。

　　已確認并轉(zhuǎn)銷的應(yīng)收賬款以后又收回：

　　借：應(yīng)收賬款

　　       貸：壞賬準(zhǔn)備

　　從該筆分錄可知，壞賬準(zhǔn)備增加了，同時應(yīng)收賬款也增加了，根據(jù)應(yīng)收賬款賬面價值=應(yīng)收賬款賬面余額—壞賬準(zhǔn)備的公式，兩者同時增加不會影響應(yīng)收賬款的賬面價值。

　　同時，

　　借：銀行存款

　　       貸：應(yīng)收賬款

　　由該筆分錄可知，貸記應(yīng)收賬款，應(yīng)收賬款的賬面價值是減少的。

　　可以從哪些方面對壞賬準(zhǔn)備進行內(nèi)部控制？

　　關(guān)于企業(yè)壞賬損失內(nèi)部控制，重點放在這三方面：

　　1. 是否建立壞賬準(zhǔn)備金制度;2. 計提壞賬準(zhǔn)備是否遵守會計制度;3. 是否建立壞賬審批制度。

　　工資通常是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。當(dāng)企業(yè)多發(fā)工資退回時，相關(guān)的會計分錄是什么？

　　多發(fā)工資退回的會計分錄

　　借：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　同時結(jié)轉(zhuǎn)：

　　借：管理費用/銷售費用（紅字），

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬（紅字）

　　發(fā)放工資的會計分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資（應(yīng)發(fā)總額）

　　　　貸：其他應(yīng)付款-養(yǎng)老險（個人）

　　　　　　其他應(yīng)付款-醫(yī)療險（個人）

　　　　　　其他應(yīng)付款-失業(yè)險（個人）

　　　　　　其他應(yīng)付款-公積金（個人）

　　　　　　應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅

　　　　　　銀行存款/庫存現(xiàn)金（實發(fā)工資）

　　庫存現(xiàn)金是什么？

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財會部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫存現(xiàn)金是企業(yè)流動性最強的資產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴格遵守國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度，正確進行現(xiàn)金收支的核算，監(jiān)督現(xiàn)金使用的合法性與合理性。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項，具體包括應(yīng)付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)和包裝物租金；職工未按期領(lǐng)取的工資；存入保證金（如收入包裝物押金等）等方面的內(nèi)容。

　　備付金是指商業(yè)銀行存在中央銀行的，超過法定存款準(zhǔn)備金率的部分存款，也稱作超額準(zhǔn)備金。當(dāng)企業(yè)收到備付金時，具體的會計分錄怎么寫？

　　收到備付金的會計分錄

　　１、收到備付金（押金或暫收款）時，其具體的會計分錄如下：

　　借：銀行存款／庫存現(xiàn)金

　　　　貸：其他應(yīng)付款—xx單位；

　　２、支付備付款（押金或暫收款）時，其具體的會計分錄如下：

　　借：其他應(yīng)付款—xx單位

　　　　貸：銀行存款／庫存現(xiàn)金

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。根據(jù)我國現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，每一企業(yè)都必須在中國人民銀行或?qū)I(yè)銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算，企業(yè)的貨幣資金，除了在規(guī)定限額以內(nèi)，可以保存少量的現(xiàn)金外，都必須存入銀行。

　　什么是其他應(yīng)付款？

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項，具體包括應(yīng)付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)和包裝物租金；職工未按期領(lǐng)取的工資；存入保證金（如收入包裝物押金等）等方面的內(nèi)容。

　　其他應(yīng)付款的借貸方向

　　其他應(yīng)付款在貸方表示發(fā)生的各種應(yīng)付、暫收款項。借方登記償還或轉(zhuǎn)銷的各種應(yīng)付暫收款項。企業(yè)發(fā)生各種應(yīng)付、暫收或退回有關(guān)款項時，借記“銀行存款”、“管理費用”等賬戶，貸記“其他應(yīng)付款”賬戶;支付有關(guān)款項時，借記“其他應(yīng)付款”賬戶，貸記“銀行存款”等科目。

　　一般情況下會計人員在對企業(yè)資產(chǎn)進行核算時，不可避免的會用到備抵賬戶。那么備抵賬戶的明細科目有哪些呢？

　　備抵賬戶的明細科目

　　按照被調(diào)整賬戶的性質(zhì)，備抵賬戶可以分為：權(quán)益類備抵賬戶、資產(chǎn)備抵賬戶

　　一、資產(chǎn)類備抵賬戶

　　資產(chǎn)類備抵賬戶，是用來抵減某一資產(chǎn)的數(shù)額，以求得該資產(chǎn)賬戶實有數(shù)額的賬戶。

　　資產(chǎn)類備抵賬戶包括：無形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、累計攤銷、累計折舊、存貨跌價準(zhǔn)備、短期投資跌價準(zhǔn)備、商品進銷差價、壞賬準(zhǔn)備、長期投資減值準(zhǔn)備。

　　二、權(quán)益類備抵賬戶

　　所有者權(quán)益?zhèn)涞仲~戶，是用來抵減某一所有者權(quán)益賬戶余額，以求得所有者權(quán)益賬戶實際余額的賬戶。

　　比如：“利潤分配”賬戶，就是“本年利潤”賬戶的備抵賬戶。

　　負債類科目也有備抵賬戶，“長期應(yīng)付款”就是“未確認融資費用”。

　　備抵類科目增加計入貸方，減少計入借方。資產(chǎn)的賬面價值是指資產(chǎn)類科目的賬面余額減去相關(guān)備抵項目后的凈額。

　　壞賬準(zhǔn)備是應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款等科目的備抵科目

　　長期投資減值準(zhǔn)備是長期投資的備抵科目

　　存貨跌價準(zhǔn)備是存貨的備抵科目

　　固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、累計折舊是固定資產(chǎn)的備抵科目

　　無形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、累計攤銷是無形資產(chǎn)的備抵科目

　　備抵賬戶的特點

　　１、調(diào)整賬戶與被調(diào)整賬戶用途和結(jié)構(gòu)不同，但反映的經(jīng)濟內(nèi)容相同。

　?。病⒁虼?，調(diào)整賬戶不能脫離被調(diào)整賬戶而獨立存在。因為調(diào)整賬戶反映同一要素的調(diào)整數(shù)，而被調(diào)整賬戶反映會計要素的原始數(shù)字。

　?。场⒄{(diào)整方式則取決于被調(diào)整賬戶余額與調(diào)整賬戶余額是在相反方向還是同一方向。

　　企業(yè)一般按月給員工發(fā)放工資，月末計提，次月發(fā)放。對于發(fā)放的工資，可計入應(yīng)付職工薪酬科目、銀行存款科目核算，相應(yīng)的會計分錄是什么？

　　發(fā)工資會計分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款

　　計提工資會計分錄

　　借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人）

　　　　制造費用（車間管理人員）

　　　　管理費用（行政管理人員）

　　　　銷售費用（銷售人員）

　　　　在建工程（基建人員）

　　　　研發(fā)支出——資本化支出/費用化支出（研發(fā)人員）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　計提和繳納社保費分錄

　　計提社保費的會計分錄

　　借：管理費用——社會保險費(單位部分)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(單位部分)

　　“工資薪金”為企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金和非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　繳納社保費的會計分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(單位部分)

　　　　其他應(yīng)付款——社會保險費(個人部分)

　　　　貸：銀行存款

　　每到月末，企業(yè)需要向每位職工發(fā)放工資，并且為其繳納社保。那么企業(yè)發(fā)工資和交社保的業(yè)務(wù)，該如何做會計分錄？

　　發(fā)放工資的會計分錄

　　發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金（實際發(fā)放給員工的工資）

　　              應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　              其他應(yīng)付款——社會保險——養(yǎng)老保險（個人部分）

　　              其他應(yīng)付款——社會保險——工傷保險（個人部分）

　　              其他應(yīng)付款——社會保險——失業(yè)保險（個人部分）

　　交代扣個人所得稅時：

　　借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　繳納社保的會計分錄：

　　借：其他應(yīng)付款——社會保險——養(yǎng)老保險（個人部分）

　　       其他應(yīng)付款——社會保險——養(yǎng)老保險（公司部分）

　　       其他應(yīng)付款——社會保險——工傷保險（個人部分）

　　       其他應(yīng)付款——社會保險——工傷保險（公司部分）

　　       其他應(yīng)付款——社會保險——失業(yè)保險（個人部分）

　　       其他應(yīng)付款——社會保險——失業(yè)保險（公司部分）

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬的含義

　　職工薪酬指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予其各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出，包括職工在職期間（包括工資、獎金、津貼和補貼等）和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。此外，企業(yè)提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等，也屬于職工薪酬，應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬”科目。

　　1、企業(yè)職工的工資、獎金、津貼、補貼等；

　　2、福利費；

　　3、企業(yè)職工五險一金；

　　4、企業(yè)職工教育經(jīng)費和工會經(jīng)費；

　　5、各種非貨幣性福利；

　　6、因解除勞動關(guān)系而給予給職工的補償，包括辭退福利；

　　7、其他職工薪酬，包括職工的股份支付、離職職工的待遇等。

　　企業(yè)在平時的業(yè)務(wù)往來中，不可避免會用到備付金，一般會通過“其他應(yīng)收款”“其他應(yīng)付款”進行核算，那么備付金如何編制會計分錄？

　　備付金的賬務(wù)處理

　?。薄⑹盏絺涓督穑航穑瘯菏湛顣r，具體的會計分錄如下：

　　借：銀行存款

　　      庫存現(xiàn)金

　　      貸：其他應(yīng)付款—＊＊單位

　?。?、銀行收到客戶備付金時，具體的會計分錄如下：

　　借：銀行存款

　       　庫存現(xiàn)金

　　       貸：其他應(yīng)付款—＊＊單位

　　備付金結(jié)算相關(guān)知識

　　結(jié)算備付金是指結(jié)算參與人根據(jù)本辦法的規(guī)定，存放在其資金交收賬戶中用于證券交易及非交易結(jié)算的資金。結(jié)算參與人應(yīng)當(dāng)在本公司開立資金交收賬戶，用于存放結(jié)算備付金。資金交收賬戶即結(jié)算備付金賬戶。結(jié)算參與人申請開立資金交收賬戶時，應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

　?。ㄒ唬┙Y(jié)算參與人資格證書；

　?。ǘ┓ǘù砣耸跈?quán)委托書；

　?。ㄈ╅_立資金交收賬戶申請表；

　?。ㄋ模┵Y金交收賬戶印鑒卡；

　?。ㄎ澹┲付ㄊ湛钯~戶授權(quán)書；

　?。┙?jīng)辦人身份證明復(fù)印件；

　?。ㄆ撸┍竟疽筇峁┑钠渌牧稀?/p>

　　結(jié)算備付金的核算

　　備付金，也被稱為支付風(fēng)險準(zhǔn)備金，指的是商業(yè)銀行為了應(yīng)付日?？蛻籼崛‖F(xiàn)金的業(yè)務(wù)，而保留的一定額度的現(xiàn)金資產(chǎn)。廣義上可以理解為：包括企業(yè)庫存管理現(xiàn)金能力、在中國中央人民銀行的存款。

　　結(jié)算備付金證券專用科目屬于資產(chǎn)類科目。本科目核算企業(yè)因證券交易的資金清算與交收而存入指定清算代理機構(gòu)的款項?？梢园凑涨逅愦頇C構(gòu)，分別“自有”、“客戶”等進行明細核算。

　　企業(yè)在經(jīng)營過程中由于各種原因，可能會出現(xiàn)當(dāng)月沒有發(fā)工資的情況，可以通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，具體的會計分錄怎么做？

　　當(dāng)月沒有發(fā)工資的會計分錄

　　如果當(dāng)月不發(fā)工資的，應(yīng)當(dāng)要將工資先歸集，然后計入“應(yīng)付職工薪酬”這一會計科目中，其具體的會計分錄如下：

　　1、計提時：

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、發(fā)放時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款

　　發(fā)放工資的會計分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工工資

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　　　　　其他應(yīng)收款—個人社保

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬指的是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。

　　生產(chǎn)成本是什么？

　　生產(chǎn)成本是指生產(chǎn)活動的成本，即企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品而發(fā)生的成本。生產(chǎn)成本是生產(chǎn)過程中各種資源利用情況的貨幣表示，是衡量企業(yè)技術(shù)和管理水平的重要指標(biāo)。

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保合同準(zhǔn)備金、長期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項。

　　采用備抵法核算壞賬，應(yīng)設(shè)置“壞賬準(zhǔn)備”科目。“壞賬準(zhǔn)備”科目是“應(yīng)收賬款”、“其他應(yīng)收款”等科目的備抵科目，其貸方反映壞賬準(zhǔn)備的計提數(shù)，借方反映壞賬準(zhǔn)備的轉(zhuǎn)銷數(shù)或收回的以前年度已確認并轉(zhuǎn)銷的壞賬，會計期末時該科目如有余額一般為貸方余額，表示已計提但尚末轉(zhuǎn)銷的壞賬準(zhǔn)備數(shù)額。

　　估計計提壞賬損失時，借記“信用減值損失”科目，貸記“壞賬準(zhǔn)備”科目；實際發(fā)生時，借記“壞賬準(zhǔn)備”科目，貸記“應(yīng)收賬款”科目。

　　估計壞賬損失有三種方法可供選擇，即年末余額百分比法、賬齡分析法和銷貨百分比法。提取方法及提取比例等均由企業(yè)自行確定。但提取方法一經(jīng)確定，不得隨意變更；如需更，應(yīng)在會計報表附注中予以說明。

備抵法是什么？

　　備抵法是根據(jù)收入和費用配比的原則，按期估計壞賬損失，列為壞賬費用，形成壞賬準(zhǔn)備，在實際發(fā)生壞賬時，沖銷壞賬準(zhǔn)備的方法。這種方法下，企業(yè)需要對預(yù)期信用損失進行復(fù)雜的評估和判斷，履行預(yù)期信用損失的確定程序。

　　我國企業(yè)會計準(zhǔn)則規(guī)定，應(yīng)收款項減值的核算應(yīng)采用備抵法。

預(yù)期信用損失是什么？

　　預(yù)期信用損失，是指以發(fā)生違約的風(fēng)險為權(quán)重的金融工具信用損失的加權(quán)平均值。

　　信用損失，是指企業(yè)按照實際利率折現(xiàn)的、根據(jù)合同應(yīng)收的所有合同現(xiàn)金流量與預(yù)期收取的所有現(xiàn)金流量之間的差額，即現(xiàn)金短缺的現(xiàn)值?？紤]到應(yīng)收款項的流動性特征，實務(wù)中通常按照應(yīng)收款項的賬面余額和預(yù)計可收回金額的差額確定預(yù)計信用減值損失。

備抵法的優(yōu)點

　　1、有利于落實企業(yè)管理者的責(zé)任，也有利于企業(yè)外部利益相關(guān)者如實評價企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，作出決策。

　　2、預(yù)計不能收回的應(yīng)收款項作為壞賬損失及時計入費用，使應(yīng)收賬款實際占用資金接近實際，消除虛列的應(yīng)收賬款，避免企業(yè)的虛盈實虧，符合權(quán)責(zé)發(fā)生制和會計的謹慎性要求，使報表使用者能更為準(zhǔn)確了解企業(yè)應(yīng)收款項預(yù)期可收回的金額和財務(wù)狀況。

備抵法的缺點

　　1、客觀存在企業(yè)管理者平滑利潤進行盈余管理甚至利潤操縱與舞弊的可能性，對會計制度的制定者、執(zhí)行者和監(jiān)管者等提出更高的要求。

　　2、估計預(yù)期信用損失的金額需要考慮眾多因素，且有部分估計因素帶有一定的主觀性，這就對會計職業(yè)判斷提出了較高要求，可能導(dǎo)致預(yù)期信用損失的確定不夠準(zhǔn)確和客觀。

　　采用備抵法進行壞賬準(zhǔn)備的計提，將預(yù)計不能收回的應(yīng)收款項作為壞賬損失及時計入費用，使應(yīng)收賬款實際占用資金接近實際，消除虛列的應(yīng)收賬款，避免企業(yè)的虛盈實虧，使報表使用者能更為準(zhǔn)確了解企業(yè)應(yīng)收款項預(yù)期可收回的金額和財務(wù)狀況；有利于落實企業(yè)管理者的責(zé)任，也有利于企業(yè)外部利益相關(guān)者如實評價企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，作出決策。

備抵法是什么？

　　備抵法是根據(jù)收入和費用配比的原則，按期估計壞賬損失，列為壞賬費用，形成壞賬準(zhǔn)備，在實際發(fā)生壞賬時，沖銷壞賬準(zhǔn)備的方法。這種方法下，企業(yè)需要對預(yù)期信用損失進行復(fù)雜的評估和判斷，履行預(yù)期信用損失的確定程序。

　　我國企業(yè)會計準(zhǔn)則規(guī)定，應(yīng)收款項減值的核算應(yīng)采用備抵法。

備抵法下壞賬準(zhǔn)備的賬務(wù)處理

　　應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)、其他應(yīng)收款等都需要核算壞賬，采用備抵法核算壞賬，應(yīng)設(shè)置“壞賬準(zhǔn)備”科目。相關(guān)會計分錄如下：

　　1、計提壞賬準(zhǔn)備時：

　　借：信用減值損失

　　　　貸：壞賬準(zhǔn)備

　　2、轉(zhuǎn)回壞賬時：

　　借：壞賬準(zhǔn)備

　　　　貸：信用減值損失

　　3、核銷壞賬時（企業(yè)對應(yīng)收賬款計提壞賬準(zhǔn)備后，以后期間這部分應(yīng)收賬款確實不能收回）：

　　借：壞賬準(zhǔn)備

　　　　貸：應(yīng)收賬款

　　4、已核銷的壞賬準(zhǔn)備以后又收回時：

　　借：應(yīng)收賬款

　　　　貸：壞賬準(zhǔn)備

　　借：銀行存款

　　　　貸：應(yīng)收賬款

備抵法下壞賬準(zhǔn)備的計提方法

　　備抵法下估計壞賬準(zhǔn)備的方法有四種，分別為：余額百分比法、賒銷百分比法、賬齡分析法和個別認定法。

　　賬齡分析法雖然比較直觀的表明了應(yīng)收款項的估計可變現(xiàn)數(shù)額，但是這種方法并沒有將壞賬損失反映于其應(yīng)屬的會計期間。

　　賒銷百分比法將應(yīng)收款項的發(fā)生與當(dāng)期賒銷業(yè)務(wù)直接聯(lián)系，強調(diào)了同期收入與費用的準(zhǔn)確配比，致力于使損益表正確，但壞賬百分比的估計要盡可能的如實反映客觀情況，企業(yè)應(yīng)根據(jù)情況的變化，及時修正所用的百分比。

　　余額百分比法，是指按應(yīng)收款項余額的一定比例計算并提取壞賬準(zhǔn)備的方法，比較簡單易行，但是，估計壞賬率的確定需要分析以往資料。

　　個別認定法是根據(jù)每一應(yīng)收款項的情況來估計壞賬損失的方法，比較符合實際和準(zhǔn)確，但是工作量太大。