如今，還有一些企業(yè)在給員工發(fā)放工資的時(shí)候是使用現(xiàn)金的，對(duì)于財(cái)會(huì)人來(lái)說(shuō)，工資用現(xiàn)金發(fā)放不清楚是否可以進(jìn)行稅前扣除，下面我們來(lái)看看吧。

　　一、企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除

　　前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。(摘自《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條)

　　二、發(fā)放時(shí)間要求

　　企業(yè)在年度匯算清繳結(jié)束前向員工實(shí)際支付的已預(yù)提匯繳年度工資薪金，準(zhǔn)予在匯繳年度按規(guī)定扣除。(摘自國(guó)家稅務(wù)總局2015年第34號(hào)《關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問(wèn)題的公告》)

　　三、合理工資薪金

　　《實(shí)施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”，是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務(wù)機(jī)關(guān)在對(duì)工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時(shí)，可按以下原則掌握：

　　(一)企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度;

　　(二)企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平;

　　(三)企業(yè)在一定時(shí)期所發(fā)放的工資薪金是相對(duì)固定的，工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的;

　　(四)企業(yè)對(duì)實(shí)際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù);

　　(五)有關(guān)工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的。(摘自國(guó)稅函[2009]3號(hào)《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》)

　　四、工資薪金總額范圍

　　《實(shí)施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。屬于國(guó)有性質(zhì)的企業(yè)，其工資薪金，不得超過(guò)政府有關(guān)部門(mén)給予的限定數(shù)額;超過(guò)部分，不得計(jì)入企業(yè)工資薪金總額，也不得在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。(摘自國(guó)稅函[2009]3號(hào)《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》)

　　五、企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工支出

　　企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：按照協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用，應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出;直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出。其中屬于工資薪金支出的費(fèi)用，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。

　　本公告適用于2014年度及以后年度企業(yè)所得稅匯算清繳。本公告施行前尚未進(jìn)行稅務(wù)處理的事項(xiàng)，符合本公告規(guī)定的可按本公告執(zhí)行。

　　(摘自國(guó)家稅務(wù)總局2015年第34號(hào)《關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問(wèn)題的公告》)

　　會(huì)計(jì)人員每月都要處理工資發(fā)放的問(wèn)題，因此掌握工資的會(huì)計(jì)核算尤其重要。以現(xiàn)金發(fā)放工資時(shí)，應(yīng)如何做賬？

　　現(xiàn)金發(fā)放工資會(huì)計(jì)分錄

　　例如：A公司月末以現(xiàn)金向員工發(fā)放工資。小張本月的工資為3000元，已由公司財(cái)務(wù)發(fā)放到小張手中。小王領(lǐng)到工資后，做以下會(huì)計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬 3000

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金 3000

　　實(shí)際上，一般的企業(yè)在進(jìn)行員工工資核算時(shí)，由于員工工資發(fā)放不一定在會(huì)計(jì)期末，會(huì)先將工資提出，先行攤銷相應(yīng)的費(fèi)用，待發(fā)放工資時(shí)，才從相應(yīng)的應(yīng)付科目中將工資轉(zhuǎn)出。例如：

　　計(jì)提工資時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用 3000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬 3000

　　職工薪酬是什么？

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。具體包括: 短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　發(fā)放工資、社保、公積金會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提工資分錄

　　借：銷售費(fèi)用-工資

　　       管理費(fèi)用-工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　2、計(jì)提社保分錄(公司負(fù)擔(dān)部分)

　　借：銷售費(fèi)用-社保費(fèi)

　　       管理費(fèi)用-社保費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-社保

　　3、計(jì)提公積金分錄(公司負(fù)擔(dān)部分)

　　借：銷售費(fèi)用-公積金 7000

　　       管理費(fèi)用-公積金 5000

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-公積金 12000

　　4、代扣社保費(fèi)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬-社保

　　       其他應(yīng)收款-代扣社保(個(gè)人部分)

　　       貸：銀行存款

　　5、代扣公積金分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬-公積金

　　       其他應(yīng)收款-代扣公積金(個(gè)人部分)

　　       貸：銀行存款

　　6、發(fā)放工資會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　貸：其他應(yīng)收款-代扣社保

　　       其他應(yīng)收款-代扣公積金

　　       應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       銀行存款

　　7、繳納個(gè)稅會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　會(huì)計(jì)人員處理工資的賬務(wù)時(shí)，一般需先計(jì)提工資，發(fā)放的工資可通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算。那么計(jì)提和發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　計(jì)提和發(fā)放工資如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提工資、社保時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本-工資

　      　 制造費(fèi)用-工資

　　       管理費(fèi)用-工資

　　       銷售費(fèi)用-工資

　　       生產(chǎn)成本-住房公積金

　　       制造費(fèi)用-住房公積金

　　       管理費(fèi)用-住房公積金

　　       銷售費(fèi)用-住房公積金

　　      生產(chǎn)成本-社保

　      　制造費(fèi)用-社保

　　      管理費(fèi)用-社保

　　      銷售費(fèi)用-社保

　　      貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　             應(yīng)付職工薪酬-住房公積金(企業(yè)承擔(dān)部分)

　　             應(yīng)付職工薪酬-社保(企業(yè)承擔(dān)部分)

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　       貸：銀行存款

　　              其他應(yīng)付款-社保(個(gè)人承擔(dān)部分)

　　              其他應(yīng)付款-住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　繳納社保和申報(bào)個(gè)稅：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       應(yīng)付職工薪酬-住房公積金(企業(yè)承擔(dān)部分)

　　       應(yīng)付職工薪酬-社保(企業(yè)承擔(dān)部分)

　       　其他應(yīng)付款-住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　       　其他應(yīng)付款-社保(個(gè)人承擔(dān)部分)

　　       貸：銀行存款

　　計(jì)提工資是按應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資？

　　根據(jù)會(huì)計(jì)核算權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則，企業(yè)應(yīng)每月按應(yīng)發(fā)工資金額計(jì)提應(yīng)付職工薪酬，計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用。

　　應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　在企業(yè)盈利后，一般都會(huì)向股東發(fā)放股利，最常見(jiàn)的方式就是發(fā)放現(xiàn)金股利。那么發(fā)放現(xiàn)金股利業(yè)務(wù)該如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　發(fā)放現(xiàn)金股利的會(huì)計(jì)核算

　　一、宣告分配現(xiàn)金股利的時(shí)候，企業(yè)應(yīng)這樣做會(huì)計(jì)分錄：

　　借：利潤(rùn)分配－應(yīng)付現(xiàn)金股利

　       　貸：應(yīng)付股利

　　二、當(dāng)支付現(xiàn)金股利給投資者時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付股利

　       　貸：銀行存款

　　收到股利會(huì)計(jì)分錄

　　采用成本法核算長(zhǎng)期股權(quán)投資

　　借：應(yīng)收股利

　　       貸：投資收益

　　借：銀行存款

　　       貸：應(yīng)收股利

　　采用權(quán)益法核算長(zhǎng)期股權(quán)投資

　　借：長(zhǎng)期股權(quán)投資--損益調(diào)整

　　       貸：投資收益

　　             交易性金融資產(chǎn)/其他權(quán)益工具投資

　　借：應(yīng)收股利

　　       貸：投資收益

　　借：銀行存款

　　        貸：應(yīng)收股利

　　利潤(rùn)分配科目核算

　　利潤(rùn)分配是所有者權(quán)益類科目，主要用于調(diào)整＂本年利潤(rùn)＂科目。用以核算企業(yè)凈利潤(rùn)的分配或虧損的彌補(bǔ)情況以及歷年凈利潤(rùn)分配（或虧損彌補(bǔ)）后的結(jié)存余額，借方表示減少，貸方表示增加。

　　未分配利潤(rùn)為明細(xì)科目，核算企業(yè)年度終了時(shí)的累計(jì)未分配利潤(rùn)或累計(jì)未彌補(bǔ)虧損。年度終了，企業(yè)將全年實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)（或虧損）自＂本年利潤(rùn)＂科目轉(zhuǎn)入＂利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)＂明細(xì)科目。

　　企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中需要按照相關(guān)規(guī)定，按時(shí)發(fā)放員工工資，做賬時(shí)一般可以計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目、管理費(fèi)用等科目核算，具體的會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)？

　　發(fā)放職工工資的會(huì)計(jì)分錄

　　1、工資計(jì)提（應(yīng)發(fā)工資數(shù)）

　　借：制造費(fèi)用—工資（生產(chǎn)人員）

　　　　管理費(fèi)用—工資（管理人員）

　　　　銷售費(fèi)用—工資（銷售人員）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　2、計(jì)提企業(yè)繳納的五險(xiǎn)一金

　　借：制造費(fèi)用（生產(chǎn)人員）

　　　　管理費(fèi)用（管理人員）

　　　　銷售費(fèi)用（銷售人員）

　　　　貸：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老/醫(yī)療等

　　　　　　其他應(yīng)付款—住房公積金

　　上面1和2可以合并為一個(gè)分錄。

　　3、發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資（應(yīng)發(fā)工資數(shù)）

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款（實(shí)發(fā)工資數(shù)）

　　　　　　其他應(yīng)付款—養(yǎng)老/醫(yī)療等（代扣代繳金額）

　　　　　　其他應(yīng)付款—住房公積金（代扣代繳金額）

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅（代扣代繳金額）

　　4、實(shí)際交納

　　借：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老/醫(yī)療等

　　　　其他應(yīng)付款—住房公積金

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)沒(méi)有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，在賬務(wù)實(shí)操中，企業(yè)暫收的租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等計(jì)入到其他應(yīng)付款科目，并按實(shí)際項(xiàng)目來(lái)設(shè)置二級(jí)科目。

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括企業(yè)籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門(mén)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

　　企業(yè)按月發(fā)放員工工資時(shí)，應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)如何編制？

　　工資發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　計(jì)提工資會(huì)計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)

　       　制造費(fèi)用(車間管理人員)

　       　管理費(fèi)用(行政管理人員)

　　       銷售費(fèi)用(銷售人員)

　　       在建工程(基建人員)

　       　研發(fā)支出——資本化支出/費(fèi)用化支出(研發(fā)人員)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　應(yīng)付職工薪酬借貸方向是借方減少，貸方增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬區(qū)別

　　工資、薪金所得是屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報(bào)酬;勞務(wù)報(bào)酬所得則是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。

　　工資薪金是什么？

　　工資薪金是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括有基本工資；獎(jiǎng)金；津貼、補(bǔ)貼；年終加薪；加班工資以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

　　職工薪酬一般是指企業(yè)支付給員工的薪酬，也就是工資支出。對(duì)于工資計(jì)提發(fā)放，會(huì)計(jì)人員應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　工資計(jì)提發(fā)放分錄

　　工資計(jì)提：

　　借：制造費(fèi)用——工資(生產(chǎn)人員)

　　       管理費(fèi)用——工資(管理人員)

　　       銷售費(fèi)用——工資(銷售人員)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　計(jì)提企業(yè)繳納的五險(xiǎn)一金：

　　借：制造費(fèi)用(生產(chǎn)人員)

　　       管理費(fèi)用(管理人員)

　　       銷售費(fèi)用(銷售人員)

　　       貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老/醫(yī)療等

　　              其他應(yīng)付款——住房公積金

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)工資數(shù))

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款(實(shí)發(fā)工資數(shù))

　　              其他應(yīng)付款——養(yǎng)老/醫(yī)療等(代扣代繳金額)

　　              其他應(yīng)付款——住房公積金(代扣代繳金額)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅(代扣代繳金額)

　　銷售費(fèi)用和管理費(fèi)用有什么區(qū)別？

　　1、管理費(fèi)用指企業(yè)行政管理部門(mén)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。而銷售費(fèi)用是指企業(yè)在銷售產(chǎn)品、自制半成品和提供勞務(wù)等過(guò)程中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。

　　2、管理費(fèi)用一般包含公司經(jīng)費(fèi)、稅金、職工教育經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、無(wú)形資產(chǎn)攤銷、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、開(kāi)辦費(fèi)攤銷、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)會(huì)費(fèi)、上繳上級(jí)管理費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)費(fèi)、籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)以及其他管理費(fèi)用。銷售費(fèi)用一般包括由企業(yè)負(fù)擔(dān)的包裝費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、廣告費(fèi)、裝卸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、委托代銷手續(xù)費(fèi)、展覽費(fèi)、租賃費(fèi)和銷售服務(wù)費(fèi)、銷售部門(mén)人員工資、職工福利費(fèi)、修理費(fèi)、差旅費(fèi)、折舊費(fèi)、物料消耗、低值易耗品攤銷以及其他經(jīng)費(fèi)等銷售有關(guān)的差旅費(fèi)應(yīng)計(jì)入銷售費(fèi)用。

　　一般來(lái)說(shuō)工資都是先計(jì)提，后發(fā)放，發(fā)放時(shí)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目核算，如果本月工資已經(jīng)計(jì)提，但是沒(méi)有發(fā)放，有關(guān)會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　工資未發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提工資時(shí)

　　借：生產(chǎn)成本(一線生產(chǎn)工人的薪酬)

　　　　制造費(fèi)用(車間管理人員的薪酬)

　　　　管理費(fèi)用(行政管理部門(mén)人員的薪酬)

　　　　銷售費(fèi)用(銷售人員的薪酬)

　　　　在建工程(在建工程人員的薪酬)

　　　　研發(fā)支出(研發(fā)支出人員的職工薪酬)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　本月沒(méi)有發(fā)放工資，不做會(huì)計(jì)分錄。下月照常計(jì)提工資，實(shí)際發(fā)放工資的時(shí)候再?zèng)_減兩個(gè)月的計(jì)提的工資額

　　2、實(shí)際發(fā)放時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　3、代扣代繳個(gè)人所得稅時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)-代扣代繳個(gè)人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　什么是工資？

　　工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、行業(yè)規(guī)定，或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。在我國(guó)，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資：（1）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（2）勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)；（3）福利費(fèi)；（4）解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi)；（5）計(jì)劃生育費(fèi)用；（6）其他不屬于工資的費(fèi)用。工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資等各種劃分。

　　公司進(jìn)行股利分配時(shí)需要股東一起商議決策，最后做出方案，對(duì)于發(fā)放現(xiàn)金股利的業(yè)務(wù)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　發(fā)放現(xiàn)金股利會(huì)計(jì)分錄

　　被投資方：

　　(1)宣告發(fā)放股票股利，不作處理。

　　(2)實(shí)際發(fā)放股票股利，分錄如下：

　　借：利潤(rùn)分配

　　       貸：股本

　　(3)宣告發(fā)放現(xiàn)金股利，分錄如下：

　　借：利潤(rùn)分配——應(yīng)付現(xiàn)金股利

　       　貸：應(yīng)付股利

　　(4)實(shí)際發(fā)放現(xiàn)金股利，分錄如下：

　　借：應(yīng)付股利

　　       貸：銀行存款等

　　投資方：

　　(1)宣告發(fā)放股票股利，不作處理。

　　(2)實(shí)際發(fā)放股票股利，不作處理，在備查簿中登記即可。

　　(3)宣告發(fā)放現(xiàn)金股利，分錄如下：

　　借：應(yīng)收股利

　　       貸：投資收益

　　(4)實(shí)際發(fā)放現(xiàn)金股利，分錄如下：

　　借：其他貨幣資金等

　        　貸：應(yīng)收股利

　　現(xiàn)金股利和股票股利有什么區(qū)別？

　　現(xiàn)金股利的發(fā)放致使公司的資產(chǎn)和股東權(quán)益減少同等數(shù)額，是企業(yè)資財(cái)?shù)牧鞒?，?huì)減少企業(yè)的可用資產(chǎn)，是利潤(rùn)的分配，是真正的股利。

　　股票股利是把原來(lái)屬于股東所有的盈余公積轉(zhuǎn)化為股東所有的投人資本。只不過(guò)不能再用來(lái)分派股利，實(shí)質(zhì)上是留存利潤(rùn)的凝固化、資本化，不是真實(shí)意義上的股利。股票股利并無(wú)資財(cái)從企業(yè)流出，發(fā)給股東的僅僅是他在公司的股東權(quán)益份額和價(jià)值，股東在公司里占有的權(quán)益份額和價(jià)值，分不分股票股利都一樣，沒(méi)有變化。

　　企業(yè)向股東分配股利，以現(xiàn)金股利形式發(fā)放的，會(huì)計(jì)核算時(shí)可通過(guò)利潤(rùn)分配科目、應(yīng)付股利科目進(jìn)行處理，相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　發(fā)放現(xiàn)金股利分錄

　　企業(yè)向投資者宣告分配現(xiàn)金股利時(shí)的分錄：

　　借：利潤(rùn)分配—應(yīng)付現(xiàn)金股利

　　       貸：應(yīng)付股利

　　向投資者實(shí)際支付現(xiàn)金股利時(shí)：

　　借：應(yīng)付股利

　　       貸：銀行存款

　　現(xiàn)金股利，是指以現(xiàn)金形式分配給股東的股利;從投資者來(lái)看，之所以投資于股票，目的在于獲得豐厚的現(xiàn)金股利。對(duì)于公司董事會(huì)而言，為了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，則以保留足夠的現(xiàn)金用以增置相關(guān)設(shè)備與補(bǔ)充對(duì)應(yīng)周轉(zhuǎn)資金為手段，將股利限制在較低的水平上。

　　公司發(fā)放現(xiàn)金股利時(shí)，必須同時(shí)具備以下三個(gè)條件：

　　1、有足夠的留存收益

　　2、有足夠的現(xiàn)金

　　3、有董事會(huì)的決定

　　企業(yè)財(cái)務(wù)人員核算職工工資時(shí)，一般在月末計(jì)提，次月發(fā)放。計(jì)提工資和發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄，應(yīng)該如何編制？

　　計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用——工資

　　       制造費(fèi)用——工資

　　       生產(chǎn)成本——工資

　　       銷售費(fèi)用——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　             應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　             應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

　　企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。

　　發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　       　貸：銀行存款

　　              其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　              其他應(yīng)付款——住房公積金

　　              其他應(yīng)付款——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——代扣代繳個(gè)人所得稅

　　工資個(gè)稅的計(jì)算方法

　　個(gè)人工資應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(起征點(diǎn))-專項(xiàng)扣除(五險(xiǎn)一金等)-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除。