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    現(xiàn)金發(fā)放工資的賬務(wù)處理怎么做?
    2020-08-04 20:28:00 2967 瀏覽

      會(huì)計(jì)人員每月都要處理工資發(fā)放的問題,因此掌握工資的會(huì)計(jì)核算尤其重要。以現(xiàn)金發(fā)放工資時(shí),應(yīng)如何做賬?

    現(xiàn)金發(fā)放工資

      現(xiàn)金發(fā)放工資會(huì)計(jì)分錄

      例如:A公司月末以現(xiàn)金向員工發(fā)放工資。小張本月的工資為3000元,已由公司財(cái)務(wù)發(fā)放到小張手中。小王領(lǐng)到工資后,做以下會(huì)計(jì)分錄:

      借:應(yīng)付職工薪酬 3000

      貸:庫(kù)存現(xiàn)金 3000

      實(shí)際上,一般的企業(yè)在進(jìn)行員工工資核算時(shí),由于員工工資發(fā)放不一定在會(huì)計(jì)期末,會(huì)先將工資提出,先行攤銷相應(yīng)的費(fèi)用,待發(fā)放工資時(shí),才從相應(yīng)的應(yīng)付科目中將工資轉(zhuǎn)出。例如:

      計(jì)提工資時(shí):

      借:管理費(fèi)用 3000

      貸:應(yīng)付職工薪酬 3000

      職工薪酬是什么?

      職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。具體包括: 短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。

      發(fā)放工資、社保、公積金會(huì)計(jì)分錄

      1、計(jì)提工資分錄

      借:銷售費(fèi)用-工資

             管理費(fèi)用-工資

             貸:應(yīng)付職工薪酬-工資

      2、計(jì)提社保分錄(公司負(fù)擔(dān)部分)

      借:銷售費(fèi)用-社保費(fèi)

             管理費(fèi)用-社保費(fèi)

             貸:應(yīng)付職工薪酬-社保

      3、計(jì)提公積金分錄(公司負(fù)擔(dān)部分)

      借:銷售費(fèi)用-公積金 7000

             管理費(fèi)用-公積金 5000

             貸:應(yīng)付職工薪酬-公積金 12000

      4、代扣社保費(fèi)分錄

      借:應(yīng)付職工薪酬-社保

             其他應(yīng)收款-代扣社保(個(gè)人部分)

             貸:銀行存款

      5、代扣公積金分錄

      借:應(yīng)付職工薪酬-公積金

             其他應(yīng)收款-代扣公積金(個(gè)人部分)

             貸:銀行存款

      6、發(fā)放工資會(huì)計(jì)分錄

      借:應(yīng)付職工薪酬-工資

      貸:其他應(yīng)收款-代扣社保

             其他應(yīng)收款-代扣公積金

             應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

             銀行存款

      7、繳納個(gè)稅會(huì)計(jì)分錄

      借:應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

             貸:銀行存款

    展開全文
    計(jì)提工資和發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄
    2020-09-09 19:02:50 1184 瀏覽

      會(huì)計(jì)人員處理工資的賬務(wù)時(shí),一般需先計(jì)提工資,發(fā)放的工資可通過應(yīng)付職工薪酬科目核算。那么計(jì)提和發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄該怎么做?

    計(jì)提和發(fā)放工資分錄

      計(jì)提和發(fā)放工資如何做會(huì)計(jì)分錄?

      計(jì)提工資、社保時(shí):

      借:生產(chǎn)成本-工資

             制造費(fèi)用-工資

             管理費(fèi)用-工資

             銷售費(fèi)用-工資

             生產(chǎn)成本-住房公積金

             制造費(fèi)用-住房公積金

             管理費(fèi)用-住房公積金

             銷售費(fèi)用-住房公積金

            生產(chǎn)成本-社保

            制造費(fèi)用-社保

            管理費(fèi)用-社保

            銷售費(fèi)用-社保

            貸:應(yīng)付職工薪酬-工資

                   應(yīng)付職工薪酬-住房公積金(企業(yè)承擔(dān)部分)

                   應(yīng)付職工薪酬-社保(企業(yè)承擔(dān)部分)

      發(fā)放工資時(shí):

      借:應(yīng)付職工薪酬-工資

             貸:銀行存款

                    其他應(yīng)付款-社保(個(gè)人承擔(dān)部分)

                    其他應(yīng)付款-住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

                    應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

      繳納社保和申報(bào)個(gè)稅:

      借:應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

             應(yīng)付職工薪酬-住房公積金(企業(yè)承擔(dān)部分)

             應(yīng)付職工薪酬-社保(企業(yè)承擔(dān)部分)

             其他應(yīng)付款-住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

             其他應(yīng)付款-社保(個(gè)人承擔(dān)部分)

             貸:銀行存款

      計(jì)提工資是按應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資?

      根據(jù)會(huì)計(jì)核算權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則,企業(yè)應(yīng)每月按應(yīng)發(fā)工資金額計(jì)提應(yīng)付職工薪酬,計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用。

      應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容

      應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

    展開全文
    發(fā)放現(xiàn)金股利怎么做會(huì)計(jì)分錄?
    2021-02-26 10:41:27 2518 瀏覽

      企業(yè)向股東分配股利,以現(xiàn)金股利形式發(fā)放的,會(huì)計(jì)核算時(shí)可通過利潤(rùn)分配科目、應(yīng)付股利科目進(jìn)行處理,相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄怎么做?

    發(fā)放現(xiàn)金股利分錄

      發(fā)放現(xiàn)金股利分錄

      企業(yè)向投資者宣告分配現(xiàn)金股利時(shí)的分錄:

      借:利潤(rùn)分配—應(yīng)付現(xiàn)金股利

             貸:應(yīng)付股利

      向投資者實(shí)際支付現(xiàn)金股利時(shí):

      借:應(yīng)付股利

             貸:銀行存款

      現(xiàn)金股利,是指以現(xiàn)金形式分配給股東的股利;從投資者來看,之所以投資于股票,目的在于獲得豐厚的現(xiàn)金股利。對(duì)于公司董事會(huì)而言,為了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,則以保留足夠的現(xiàn)金用以增置相關(guān)設(shè)備與補(bǔ)充對(duì)應(yīng)周轉(zhuǎn)資金為手段,將股利限制在較低的水平上。

      公司發(fā)放現(xiàn)金股利時(shí),必須同時(shí)具備以下三個(gè)條件:

      1、有足夠的留存收益

      2、有足夠的現(xiàn)金

      3、有董事會(huì)的決定

    展開全文
    公司發(fā)放工資怎么寫會(huì)計(jì)分錄?
    2021-03-08 20:54:33 1358 瀏覽

      企業(yè)發(fā)放職工的工資,應(yīng)通過應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫?

    發(fā)放工資分錄

      發(fā)放工資分錄處理

      借:應(yīng)付職工薪酬

             貸:銀行存款

      計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄

      借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)

             制造費(fèi)用(車間管理人員)

             管理費(fèi)用(行政管理人員)

             銷售費(fèi)用(銷售人員)

             在建工程(基建人員)

             研發(fā)支出——資本化支出/費(fèi)用化支出(研發(fā)人員)

             貸:應(yīng)付職工薪酬——工資

      應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理

      1.支付職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼

      借記“應(yīng)付職工薪酬-工資”科目,貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目;企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)(代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等),借記“應(yīng)付職工薪酬”科目,貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”、“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目;

      2.支付職工福利費(fèi)

      企業(yè)向職工食堂、職工醫(yī)院、生活困難職工等支付職工福利時(shí),借記“應(yīng)付職工薪酬-職工福利”科目,貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目;

      3.支付公會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金

      借記“應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)(或職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金)”科目,貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目;

      4.發(fā)放非貨幣性福利

      借記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目,貸記“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”科目;企業(yè)支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用,借記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目,貸記“銀行存款”等科目。

    展開全文
    計(jì)提工資和發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄是什么?
    2021-03-09 23:29:53 5987 瀏覽

      企業(yè)財(cái)務(wù)人員核算職工工資時(shí),一般在月末計(jì)提,次月發(fā)放。計(jì)提工資和發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄,應(yīng)該如何編制?

    計(jì)提工資和發(fā)放工資分錄

      計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄

      借:管理費(fèi)用——工資

             制造費(fèi)用——工資

             生產(chǎn)成本——工資

             銷售費(fèi)用——工資

             貸:應(yīng)付職工薪酬——工資

                   應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

                   應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

      工資薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

      企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除。

      發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄

      借:應(yīng)付職工薪酬——工資

             貸:銀行存款

                    其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

                    其他應(yīng)付款——住房公積金

                    其他應(yīng)付款——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

                    應(yīng)交稅費(fèi)——代扣代繳個(gè)人所得稅

      工資個(gè)稅的計(jì)算方法

      個(gè)人工資應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(起征點(diǎn))-專項(xiàng)扣除(五險(xiǎn)一金等)-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除。

    展開全文
    發(fā)放現(xiàn)金股利如何寫會(huì)計(jì)分錄?
    2021-04-06 17:12:55 1838 瀏覽

      公司進(jìn)行股利分配時(shí)需要股東一起商議決策,最后做出方案,對(duì)于發(fā)放現(xiàn)金股利的業(yè)務(wù),會(huì)計(jì)人員應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄?

    現(xiàn)金股利分錄

      發(fā)放現(xiàn)金股利會(huì)計(jì)分錄

      被投資方:

      (1)宣告發(fā)放股票股利,不作處理。

      (2)實(shí)際發(fā)放股票股利,分錄如下:

      借:利潤(rùn)分配

             貸:股本

      (3)宣告發(fā)放現(xiàn)金股利,分錄如下:

      借:利潤(rùn)分配——應(yīng)付現(xiàn)金股利

             貸:應(yīng)付股利

      (4)實(shí)際發(fā)放現(xiàn)金股利,分錄如下:

      借:應(yīng)付股利

             貸:銀行存款等

      投資方:

      (1)宣告發(fā)放股票股利,不作處理。

      (2)實(shí)際發(fā)放股票股利,不作處理,在備查簿中登記即可。

      (3)宣告發(fā)放現(xiàn)金股利,分錄如下:

      借:應(yīng)收股利

             貸:投資收益

      (4)實(shí)際發(fā)放現(xiàn)金股利,分錄如下:

      借:其他貨幣資金等

              貸:應(yīng)收股利

      現(xiàn)金股利和股票股利有什么區(qū)別?

      現(xiàn)金股利的發(fā)放致使公司的資產(chǎn)和股東權(quán)益減少同等數(shù)額,是企業(yè)資財(cái)?shù)牧鞒觯瑫?huì)減少企業(yè)的可用資產(chǎn),是利潤(rùn)的分配,是真正的股利。

      股票股利是把原來屬于股東所有的盈余公積轉(zhuǎn)化為股東所有的投人資本。只不過不能再用來分派股利,實(shí)質(zhì)上是留存利潤(rùn)的凝固化、資本化,不是真實(shí)意義上的股利。股票股利并無資財(cái)從企業(yè)流出,發(fā)給股東的僅僅是他在公司的股東權(quán)益份額和價(jià)值,股東在公司里占有的權(quán)益份額和價(jià)值,分不分股票股利都一樣,沒有變化。

    展開全文
    工資計(jì)提發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄是什么?
    2021-04-12 23:58:38 434 瀏覽

      發(fā)放工資是每個(gè)公司月末都會(huì)發(fā)生的事情,財(cái)會(huì)人員都應(yīng)熟悉公司工資的計(jì)提、發(fā)放會(huì)計(jì)分錄的編制方法。一般發(fā)放工資通過應(yīng)付職工薪酬科目核算,具體的會(huì)計(jì)分錄該怎么做?

    工資分錄

      計(jì)提分配工資費(fèi)用會(huì)計(jì)分錄

      借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

             制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

             管理費(fèi)用(行政人員薪酬)

             銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)

             研發(fā)支出(從事研發(fā)活動(dòng)人員薪酬)

             在建工程(從事工程建設(shè)人員薪酬)

             貸:應(yīng)付職工薪酬

      實(shí)際發(fā)放工資會(huì)計(jì)分錄怎么做?

      借:應(yīng)付職工薪酬

             貸:銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金等

      應(yīng)付職工薪酬的含義

      “應(yīng)付職工薪酬”科目核算的是企業(yè)應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,將實(shí)際發(fā)生的“應(yīng)付職工薪酬”確認(rèn)為企業(yè)的一項(xiàng)負(fù)債,將其分別計(jì)入當(dāng)期損益或是相關(guān)資產(chǎn)成本。

      “應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、設(shè)定受益計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、利潤(rùn)分享計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

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    發(fā)放現(xiàn)金股利會(huì)計(jì)分錄如何編制?
    2021-04-15 16:52:11 1227 瀏覽

      在企業(yè)盈利后,一般都會(huì)向股東發(fā)放股利,最常見的方式就是發(fā)放現(xiàn)金股利。那么發(fā)放現(xiàn)金股利業(yè)務(wù)該如何做會(huì)計(jì)分錄?

    發(fā)放現(xiàn)金股利分錄

      發(fā)放現(xiàn)金股利的會(huì)計(jì)核算

      一、宣告分配現(xiàn)金股利的時(shí)候,企業(yè)應(yīng)這樣做會(huì)計(jì)分錄:

      借:利潤(rùn)分配-應(yīng)付現(xiàn)金股利

             貸:應(yīng)付股利

      二、當(dāng)支付現(xiàn)金股利給投資者時(shí)的會(huì)計(jì)分錄:

      借:應(yīng)付股利

             貸:銀行存款

      收到股利會(huì)計(jì)分錄

      采用成本法核算長(zhǎng)期股權(quán)投資

      借:應(yīng)收股利

             貸:投資收益

      借:銀行存款

             貸:應(yīng)收股利

      采用權(quán)益法核算長(zhǎng)期股權(quán)投資

      借:長(zhǎng)期股權(quán)投資--損益調(diào)整

             貸:投資收益

                   交易性金融資產(chǎn)/其他權(quán)益工具投資

      借:應(yīng)收股利

             貸:投資收益

      借:銀行存款

              貸:應(yīng)收股利

      利潤(rùn)分配科目核算

      利潤(rùn)分配是所有者權(quán)益類科目,主要用于調(diào)整"本年利潤(rùn)"科目。用以核算企業(yè)凈利潤(rùn)的分配或虧損的彌補(bǔ)情況以及歷年凈利潤(rùn)分配(或虧損彌補(bǔ))后的結(jié)存余額,借方表示減少,貸方表示增加。

      未分配利潤(rùn)為明細(xì)科目,核算企業(yè)年度終了時(shí)的累計(jì)未分配利潤(rùn)或累計(jì)未彌補(bǔ)虧損。年度終了,企業(yè)將全年實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)(或虧損)自"本年利潤(rùn)"科目轉(zhuǎn)入"利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)"明細(xì)科目。

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    發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄是什么?
    2021-04-30 22:49:37 4964 瀏覽

      企業(yè)一般在月末計(jì)提工資,次月發(fā)放工資。計(jì)提工資時(shí)按照職工所在部門計(jì)入相應(yīng)科目核算,發(fā)放工資時(shí),計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目核算。對(duì)于發(fā)放工資,應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄?

    發(fā)放工資分錄

      發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄

      1、工資計(jì)提(應(yīng)發(fā)工資數(shù)):

      借:制造費(fèi)用—工資(生產(chǎn)人員)

             管理費(fèi)用—工資(管理人員)

             銷售費(fèi)用—工資(銷售人員)

             貸:應(yīng)付職工薪酬—工資

      2、計(jì)提企業(yè)繳納的五險(xiǎn)一金:

      借:制造費(fèi)用(生產(chǎn)人員)

             管理費(fèi)用(管理人員)

             銷售費(fèi)用(銷售人員)

             貸:其他應(yīng)付款—養(yǎng)老/醫(yī)療等

                    其他應(yīng)付款—住房公積金

      3、發(fā)放工資時(shí):

      借:應(yīng)付職工薪酬—工資(應(yīng)發(fā)工資數(shù))

             貸:銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)工資數(shù))

                    其他應(yīng)付款—養(yǎng)老/醫(yī)療等(代扣代繳金額)

                    其他應(yīng)付款—住房公積金(代扣代繳金額)

                    應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅(代扣代繳金額)

      4、實(shí)際交納:

      借:其他應(yīng)付款—養(yǎng)老/醫(yī)療等

             其他應(yīng)付款—住房公積金

             應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

             貸:銀行存款

      應(yīng)付職工薪酬包括什么內(nèi)容?

      應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。主要包括:職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金;職工福利費(fèi)、非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償以及其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

      其中非貨幣性福利是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利,將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無償向職工提供、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù),或者向職工提供企業(yè)一定補(bǔ)貼的商品或服務(wù)等。

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    工資未發(fā)放怎么寫會(huì)計(jì)分錄?
    2021-05-26 11:05:18 5444 瀏覽

      一般來說工資都是先計(jì)提,后發(fā)放,發(fā)放時(shí)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目核算,如果本月工資已經(jīng)計(jì)提,但是沒有發(fā)放,有關(guān)會(huì)計(jì)分錄該怎么做?

    工資未發(fā)放分錄

      工資未發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄

      1、計(jì)提工資時(shí)

      借:生產(chǎn)成本(一線生產(chǎn)工人的薪酬)

        制造費(fèi)用(車間管理人員的薪酬)

        管理費(fèi)用(行政管理部門人員的薪酬)

        銷售費(fèi)用(銷售人員的薪酬)

        在建工程(在建工程人員的薪酬)

        研發(fā)支出(研發(fā)支出人員的職工薪酬)

        貸:應(yīng)付職工薪酬-工資

      本月沒有發(fā)放工資,不做會(huì)計(jì)分錄。下月照常計(jì)提工資,實(shí)際發(fā)放工資的時(shí)候再?zèng)_減兩個(gè)月的計(jì)提的工資額

      2、實(shí)際發(fā)放時(shí)

      借:應(yīng)付職工薪酬-工資

        貸:庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

      3、代扣代繳個(gè)人所得稅時(shí)

      借:應(yīng)付職工薪酬

        貸:應(yīng)交稅費(fèi)-代扣代繳個(gè)人所得稅

      借:應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

        貸:銀行存款

      什么是工資?

      工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、行業(yè)規(guī)定,或根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。在我國(guó),由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資:(1)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);(2)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi);(3)福利費(fèi);(4)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi);(5)計(jì)劃生育費(fèi)用;(6)其他不屬于工資的費(fèi)用。工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資,工資也有稅前工資、稅后工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資等各種劃分。

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    發(fā)放工資如何寫會(huì)計(jì)分錄?
    2021-05-31 16:47:49 661 瀏覽

      企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)過程中,需要按月計(jì)提并發(fā)放職工工資,發(fā)放時(shí),會(huì)涉及到應(yīng)付職工薪酬科目,銀行存款科目核算,具體的會(huì)計(jì)分錄怎么做?

    發(fā)放工資分錄

      發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄

      借:應(yīng)付職工薪酬

             貸:銀行存款

      計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄

      借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)

             制造費(fèi)用(車間管理人員)

             管理費(fèi)用(行政管理人員)

             銷售費(fèi)用(銷售人員)

             在建工程(基建人員)

             研發(fā)支出——資本化支出/費(fèi)用化支出(研發(fā)人員)

             貸:應(yīng)付職工薪酬——工資

      什么是研發(fā)支出?

      “研發(fā)支出”科目屬于成本類科目,用于核算企業(yè)進(jìn)行研究與開發(fā)無形資產(chǎn)過程中發(fā)生的各項(xiàng)支出,并且應(yīng)當(dāng)按照研究開發(fā)項(xiàng)目,分別設(shè)置“費(fèi)用化支出”與“資本化支出”明細(xì)科目,進(jìn)行明細(xì)核算。其期末借方余額,反映企業(yè)正在進(jìn)行中的研究開發(fā)項(xiàng)目中滿足資本化條件的支出。

      應(yīng)付職工薪酬是什么?

      應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。

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    工資用現(xiàn)金發(fā)放可以稅前扣除嗎?
    2021-06-11 13:58:36 1229 瀏覽

      如今,還有一些企業(yè)在給員工發(fā)放工資的時(shí)候是使用現(xiàn)金的,對(duì)于財(cái)會(huì)人來說,工資用現(xiàn)金發(fā)放不清楚是否可以進(jìn)行稅前扣除,下面我們來看看吧。

    工資用現(xiàn)金發(fā)放可以稅前扣除嗎?

      一、企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除

      前款所稱工資薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。(摘自《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條)

      二、發(fā)放時(shí)間要求

      企業(yè)在年度匯算清繳結(jié)束前向員工實(shí)際支付的已預(yù)提匯繳年度工資薪金,準(zhǔn)予在匯繳年度按規(guī)定扣除。(摘自國(guó)家稅務(wù)總局2015年第34號(hào)《關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問題的公告》)

      三、合理工資薪金

      《實(shí)施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”,是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務(wù)機(jī)關(guān)在對(duì)工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時(shí),可按以下原則掌握:

      (一)企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度;

      (二)企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平;

      (三)企業(yè)在一定時(shí)期所發(fā)放的工資薪金是相對(duì)固定的,工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的;

      (四)企業(yè)對(duì)實(shí)際發(fā)放的工資薪金,已依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù);

      (五)有關(guān)工資薪金的安排,不以減少或逃避稅款為目的。(摘自國(guó)稅函[2009]3號(hào)《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》)

      四、工資薪金總額范圍

      《實(shí)施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”,是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和,不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。屬于國(guó)有性質(zhì)的企業(yè),其工資薪金,不得超過政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額;超過部分,不得計(jì)入企業(yè)工資薪金總額,也不得在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。(摘自國(guó)稅函[2009]3號(hào)《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》)

      五、企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工支出

      企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用,應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除:按照協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用,應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出;直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用,應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出。其中屬于工資薪金支出的費(fèi)用,準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù),作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。

      本公告適用于2014年度及以后年度企業(yè)所得稅匯算清繳。本公告施行前尚未進(jìn)行稅務(wù)處理的事項(xiàng),符合本公告規(guī)定的可按本公告執(zhí)行。

      (摘自國(guó)家稅務(wù)總局2015年第34號(hào)《關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問題的公告》)

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    工資計(jì)提發(fā)放會(huì)計(jì)分錄如何編制?
    2021-07-22 12:44:06 577 瀏覽

      職工薪酬一般是指企業(yè)支付給員工的薪酬,也就是工資支出。對(duì)于工資計(jì)提發(fā)放,會(huì)計(jì)人員應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄?

    工資計(jì)提發(fā)放分錄

      工資計(jì)提發(fā)放分錄

      工資計(jì)提:

      借:制造費(fèi)用——工資(生產(chǎn)人員)

             管理費(fèi)用——工資(管理人員)

             銷售費(fèi)用——工資(銷售人員)

             貸:應(yīng)付職工薪酬——工資

      計(jì)提企業(yè)繳納的五險(xiǎn)一金:

      借:制造費(fèi)用(生產(chǎn)人員)

             管理費(fèi)用(管理人員)

             銷售費(fèi)用(銷售人員)

             貸:其他應(yīng)付款——養(yǎng)老/醫(yī)療等

                    其他應(yīng)付款——住房公積金

      發(fā)放工資時(shí):

      借:應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)工資數(shù))

             貸:庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款(實(shí)發(fā)工資數(shù))

                    其他應(yīng)付款——養(yǎng)老/醫(yī)療等(代扣代繳金額)

                    其他應(yīng)付款——住房公積金(代扣代繳金額)

                    應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅(代扣代繳金額)

      銷售費(fèi)用和管理費(fèi)用有什么區(qū)別?

      1、管理費(fèi)用指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用,在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。而銷售費(fèi)用是指企業(yè)在銷售產(chǎn)品、自制半成品和提供勞務(wù)等過程中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。

      2、管理費(fèi)用一般包含公司經(jīng)費(fèi)、稅金、職工教育經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、無形資產(chǎn)攤銷、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、開辦費(fèi)攤銷、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)會(huì)費(fèi)、上繳上級(jí)管理費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)費(fèi)、籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)以及其他管理費(fèi)用。銷售費(fèi)用一般包括由企業(yè)負(fù)擔(dān)的包裝費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、廣告費(fèi)、裝卸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、委托代銷手續(xù)費(fèi)、展覽費(fèi)、租賃費(fèi)和銷售服務(wù)費(fèi)、銷售部門人員工資、職工福利費(fèi)、修理費(fèi)、差旅費(fèi)、折舊費(fèi)、物料消耗、低值易耗品攤銷以及其他經(jīng)費(fèi)等銷售有關(guān)的差旅費(fèi)應(yīng)計(jì)入銷售費(fèi)用。

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    發(fā)放工資會(huì)計(jì)分錄怎么寫?
    2021-08-11 16:17:42 660 瀏覽

      企業(yè)按月發(fā)放員工工資時(shí),應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)如何編制?

    發(fā)放工資分錄

      工資發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄

      借:應(yīng)付職工薪酬

             貸:銀行存款

      計(jì)提工資會(huì)計(jì)分錄

      借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)

             制造費(fèi)用(車間管理人員)

             管理費(fèi)用(行政管理人員)

             銷售費(fèi)用(銷售人員)

             在建工程(基建人員)

             研發(fā)支出——資本化支出/費(fèi)用化支出(研發(fā)人員)

             貸:應(yīng)付職工薪酬——工資

      應(yīng)付職工薪酬借貸方向是借方減少,貸方增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額,期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

      工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬區(qū)別

      工資、薪金所得是屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng),即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報(bào)酬;勞務(wù)報(bào)酬所得則是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。兩者的主要區(qū)別在于,前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系,后者則不存在這種關(guān)系。

      工資薪金是什么?

      工資薪金是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬,包括有基本工資;獎(jiǎng)金;津貼、補(bǔ)貼;年終加薪;加班工資以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

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    計(jì)提發(fā)放工資怎么寫會(huì)計(jì)分錄?
    2021-08-11 20:36:59 659 瀏覽

      工資發(fā)放是我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定的必須給予職工的一種保障,社保和個(gè)稅都是根據(jù)工資數(shù)額繳納的,那么計(jì)提發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄怎么做?

    計(jì)提發(fā)放工資分錄

      計(jì)提發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄

      計(jì)提工資:

      借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

        貸:應(yīng)付職工薪酬——工資

      計(jì)提社保(企業(yè)部分):

      借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

        貸:應(yīng)付職工薪酬——社保

      次月發(fā)放工資時(shí):

      借:應(yīng)付職工薪酬——工資

        貸:應(yīng)付職工薪酬——社保(個(gè)人部分)

          應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

          庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

      上交杜保:

      借:應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個(gè)人部分)

        貸:庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

      上交個(gè)人所得稅:

      借:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

        貸:銀行存款

      什么是應(yīng)付職工薪酬?

      應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目來核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況?!皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、住房公積金、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

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    企業(yè)計(jì)提發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄
    2021-12-07 22:35:28 1141 瀏覽

      企業(yè)計(jì)提員工工資一般在月末進(jìn)行,次月發(fā)放工資。計(jì)提發(fā)放的工資,一般通過應(yīng)付職工薪酬科目核算,相關(guān)會(huì)計(jì)分錄是什么?

    計(jì)提發(fā)放工資分錄

      計(jì)提工資分錄

      借:管理費(fèi)用-工資

        銷售費(fèi)用-工資

        制造費(fèi)用-工資

        貸:應(yīng)付職工薪酬-工資

      計(jì)提工資,通俗來講就是將工資分配到相關(guān)成本費(fèi)用,包括:短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利,提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。

      發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄

      借:應(yīng)付職工薪酬

        貸:銀行存款

      工資、薪金所得,是指?jìng)€(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

      繳納社保的會(huì)計(jì)分錄

      借:應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

        應(yīng)付職工薪酬-住房公積金(單位部分)

        其他應(yīng)付款-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

        其他應(yīng)付款-住房公積金

        貸:銀行存款

      工資退回的會(huì)計(jì)分錄

      借:庫(kù)存現(xiàn)金(銀行存款

        貸:應(yīng)付職工薪酬

      同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn):

      借:管理費(fèi)用(銷售費(fèi)用)(紅字)

        貸:應(yīng)付職工薪酬(紅字)

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    工資發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄怎么寫?
    2022-05-07 18:30:21 4355 瀏覽

      企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)過程中需要按照相關(guān)規(guī)定,按時(shí)發(fā)放員工工資,做賬時(shí)一般可以計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目、管理費(fèi)用等科目核算,具體的會(huì)計(jì)分錄怎么寫?

    工資發(fā)放分錄

      發(fā)放職工工資的會(huì)計(jì)分錄

      1、工資計(jì)提(應(yīng)發(fā)工資數(shù))

      借:制造費(fèi)用—工資(生產(chǎn)人員)

        管理費(fèi)用—工資(管理人員)

        銷售費(fèi)用—工資(銷售人員)

        貸:應(yīng)付職工薪酬—工資

      2、計(jì)提企業(yè)繳納的五險(xiǎn)一金

      借:制造費(fèi)用(生產(chǎn)人員)

        管理費(fèi)用(管理人員)

        銷售費(fèi)用(銷售人員)

        貸:其他應(yīng)付款—養(yǎng)老/醫(yī)療等

          其他應(yīng)付款—住房公積金

      上面1和2可以合并為一個(gè)分錄。

      3、發(fā)放工資時(shí)

      借:應(yīng)付職工薪酬—工資(應(yīng)發(fā)工資數(shù))

        貸:庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款(實(shí)發(fā)工資數(shù))

          其他應(yīng)付款—養(yǎng)老/醫(yī)療等(代扣代繳金額)

          其他應(yīng)付款—住房公積金(代扣代繳金額)

          應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅(代扣代繳金額)

      4、實(shí)際交納

      借:其他應(yīng)付款—養(yǎng)老/醫(yī)療等

        其他應(yīng)付款—住房公積金

        應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

        貸:銀行存款

      什么是應(yīng)付職工薪酬?

      應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括:職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

      其他應(yīng)付款是什么?

      其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng),在賬務(wù)實(shí)操中,企業(yè)暫收的租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等計(jì)入到其他應(yīng)付款科目,并按實(shí)際項(xiàng)目來設(shè)置二級(jí)科目。

      管理費(fèi)用是什么?

      管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

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    發(fā)放工資會(huì)計(jì)分錄怎么做?
    2022-05-23 23:01:20 5925 瀏覽

      企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中,每月都會(huì)給員工發(fā)放工資,一般通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行核算,那么發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)當(dāng)怎么做呢?

    發(fā)放工資分錄

      發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄

      1、計(jì)提時(shí),

      借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)

        制造費(fèi)用(車間管理人員)

        管理費(fèi)用(行政管理人員)

        銷售費(fèi)用(銷售人員)

        在建工程(基建人員)

        研發(fā)支出—資本化支出/費(fèi)用化支出(研發(fā)人員)

        貸:應(yīng)付職工薪酬—工資

      2、發(fā)放時(shí),

      借:應(yīng)付職工薪酬

        貸:銀行存款

      職工薪酬指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動(dòng)合同關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬。主要包括:短期薪酬、辭退福利、離職后福利、以及其他長(zhǎng)期職工福利。

      什么是應(yīng)付職工薪酬?

      應(yīng)付職工薪酬,指的是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,是企業(yè)會(huì)計(jì)科目中負(fù)債類科目之一。

      1、本科目核算的是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

      2、本科目按照“工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”、"非貨幣性福利"、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

      應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提比例

      1、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi):10%(注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:12%)

      2、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi):12%(注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:22%)

      3、失業(yè)費(fèi):2%(注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:2%)

      4、工傷保險(xiǎn):1%(注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:0.5%)

      5、生育保險(xiǎn):見工傷保險(xiǎn)

      6、住房公積金:10.5%(注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:7%)

      7、工會(huì)經(jīng)費(fèi):2%

      8、職工教育經(jīng)費(fèi):2.5%

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    春節(jié)發(fā)放的現(xiàn)金會(huì)計(jì)分錄是什么
    2023-01-30 13:52:10 527 瀏覽

      會(huì)計(jì)人員在核算春節(jié)發(fā)放現(xiàn)金計(jì)提業(yè)務(wù)時(shí),應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目編制相應(yīng)會(huì)計(jì)分錄。

    春節(jié)發(fā)放的現(xiàn)金會(huì)計(jì)分錄是什么

      計(jì)提春節(jié)現(xiàn)金福利的會(huì)計(jì)分錄如下:

      借:生產(chǎn)成本

        管理費(fèi)用

        銷售費(fèi)用

        貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

      發(fā)放現(xiàn)金福利時(shí):

      借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

        貸:庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

    生產(chǎn)成本明細(xì)科目

      生產(chǎn)成本二級(jí)科目為“基本生產(chǎn)成本”和“輔助生產(chǎn)成本”兩個(gè)。

      1、基本生產(chǎn)成本需要分別按照基本生產(chǎn)車間和成本核算對(duì)象設(shè)置明細(xì)賬,并按照規(guī)定的成本項(xiàng)目設(shè)置專欄。

      企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)直接生產(chǎn)成本,借記(基本生產(chǎn)成本、輔助生產(chǎn)成本)科目,貸記“原材料”、“庫(kù)存現(xiàn)金”、“銀行存款”、“應(yīng)付職工薪酬”等科目。

      2、輔助生產(chǎn)車間為基本生產(chǎn)車間和其他部門提供的勞務(wù)和產(chǎn)品,期(月)末按照一定的分配標(biāo)準(zhǔn)分配給各受益對(duì)象,借記基本生產(chǎn)成本科目、“管理費(fèi)用”、“銷售費(fèi)用”、“其他業(yè)務(wù)成本”、“在建工程”等科目,貸記輔助生產(chǎn)成本科目。

    庫(kù)存現(xiàn)金的主要賬務(wù)如何處理?

      1、企業(yè)增加庫(kù)存現(xiàn)金,借記本科目,貸記“銀行存款、其他應(yīng)付款”等科目。

      2、企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)收付款憑證,設(shè)置“現(xiàn)金日記賬”,按照業(yè)務(wù)發(fā)生順序逐筆登記。

      3、本科目期末借方余額,反映企業(yè)持有的庫(kù)存現(xiàn)金。本科目余額一般不反映在貸方。

    職工福利費(fèi)是否需要繳納個(gè)稅?

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定:企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過工資、薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除。人人有份的補(bǔ)助、實(shí)物福利、有價(jià)證券等,必須并入工資薪金所得繳納個(gè)稅。每個(gè)月固定發(fā)放的人人有份的午餐補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、電話補(bǔ)助等,可以計(jì)入工資不用再通過福利費(fèi)做賬。

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    春節(jié)現(xiàn)金福利發(fā)放會(huì)計(jì)分錄是什么
    2023-02-16 15:03:39 313 瀏覽

      春節(jié)現(xiàn)金福利會(huì)計(jì)處理方法為:通過設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”這個(gè)會(huì)計(jì)科目進(jìn)行會(huì)計(jì)處理,具體會(huì)計(jì)分錄如下:

    春節(jié)現(xiàn)金福利發(fā)放會(huì)計(jì)分錄是什么

      發(fā)放貨幣性福利的:

      借:管理費(fèi)用

        貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利——貨幣性福利

      借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利——貨幣性福利

        貸:庫(kù)存現(xiàn)金

    什么是會(huì)計(jì)處理

      會(huì)計(jì)處理也可稱為會(huì)計(jì)核算方法,是指各單位在會(huì)計(jì)核算時(shí)所運(yùn)用的具體核算方法,其具體可以歸納為編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表的原則和方法,外幣折算處理方法,收入確認(rèn)原則和方法,折舊提取方法,壞賬損失提取和核算方法等。會(huì)計(jì)處理直接影響到對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)會(huì)計(jì)資料的質(zhì)量和可靠性,因此必須根據(jù)實(shí)際情況,按照相關(guān)法律法規(guī)選取合理的處理方法,且會(huì)計(jì)處理在會(huì)計(jì)期間內(nèi)前后應(yīng)當(dāng)保持一致,不得隨意變更。

    什么是應(yīng)付職工薪酬

      “應(yīng)付職工薪酬”由原“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費(fèi)”變更而來,指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)所發(fā)放的各種形式的報(bào)酬。對(duì)應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行會(huì)計(jì)處理時(shí),通常通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算,并按照應(yīng)付職工薪酬的種類設(shè)置對(duì)應(yīng)的明細(xì)賬戶。

    職工福利的會(huì)計(jì)處理規(guī)定

      應(yīng)付職工薪酬通常劃分為工資、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)等具體的項(xiàng)目進(jìn)行細(xì)分,即將職工福利費(fèi)列入職工薪酬范圍核算。同時(shí)還規(guī)定:“沒有規(guī)定計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和實(shí)際情況,合理預(yù)計(jì)當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬。當(dāng)期實(shí)際發(fā)生金額大于預(yù)計(jì)金額的,應(yīng)當(dāng)補(bǔ)提應(yīng)付職工薪酬;當(dāng)期實(shí)際發(fā)生金額小于預(yù)計(jì)金額的,應(yīng)當(dāng)沖回多提的應(yīng)付職工薪酬?!?/p>

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