公司給員工發(fā)放的房屋補(bǔ)貼屬于職工福利費(fèi)，做賬的時(shí)候應(yīng)當(dāng)通過(guò)管理費(fèi)用這一科目進(jìn)行核算。今天，會(huì)計(jì)網(wǎng)小編就在這里和大家詳聊公司給員工發(fā)放的房屋補(bǔ)貼該怎么做賬？趕快來(lái)看看吧!

　　公司給員工發(fā)放的房屋補(bǔ)貼怎么做賬?

　　對(duì)于公司發(fā)放的交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼等，都應(yīng)當(dāng)列入管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)。員工住房補(bǔ)貼的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)

　　貸：銀行存款(或現(xiàn)金)

　　總結(jié)：企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)管理費(fèi)用科目對(duì)管理費(fèi)用的發(fā)生及結(jié)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行核算。企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用應(yīng)當(dāng)?shù)怯浽谠摽颇康慕璺?，而期末轉(zhuǎn)入本年利潤(rùn)科目的管理費(fèi)用應(yīng)當(dāng)?shù)怯浽谫J方。結(jié)轉(zhuǎn)之后，該科目是沒有余額的。最后該科目的明細(xì)核算按照管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目來(lái)進(jìn)行。

　　企業(yè)籌辦期費(fèi)用怎么做賬務(wù)處理?

　　1、企業(yè)在籌建期間所產(chǎn)生的開辦費(fèi)(比如人員工資、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、印刷費(fèi)、辦公費(fèi)等)，應(yīng)當(dāng)在管理費(fèi)用科目中進(jìn)行借記，在銀行存款科目中進(jìn)行貸記。

　　2、對(duì)于企業(yè)行政管理部門人員的職工薪酬，應(yīng)當(dāng)借記管理費(fèi)用科目，在應(yīng)付職工薪酬中進(jìn)行貸記。

　　3、無(wú)論是企業(yè)行政管理部門產(chǎn)生的辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、水電費(fèi)等，還是企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)、研究費(fèi)、咨詢費(fèi)等其他科目，都應(yīng)當(dāng)在管理費(fèi)用科目中進(jìn)行借記，在銀行存款、研發(fā)支出等科目中進(jìn)行貸記。

　　4、期末時(shí)，應(yīng)當(dāng)將管理費(fèi)用科目余額在本年利潤(rùn)科目中轉(zhuǎn)入，對(duì)本年利潤(rùn)進(jìn)行借記，貸記管理費(fèi)用科目。

實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)經(jīng)常會(huì)碰到這樣的問(wèn)題，像很多護(hù)膚品公司，直接以庫(kù)存商品為獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)員工也是常有的事情，那么在這個(gè)時(shí)候，會(huì)計(jì)應(yīng)該怎么做賬呢？怎么做賬務(wù)處理呢？和小編一起來(lái)看看吧。

首先，要知道，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)用商品（庫(kù)存商品）獎(jiǎng)勵(lì)員工，應(yīng)該做視同銷售處理，不能作為職工福利；

接下來(lái)應(yīng)該怎么做相應(yīng)的賬務(wù)處理呢？

1、確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)商品的的收入

借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

 貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

2、結(jié)轉(zhuǎn)成本

借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

 貸：庫(kù)存商品

3、計(jì)提福利費(fèi)用時(shí)：

借：生產(chǎn)成本/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

 貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

以上說(shuō)明的庫(kù)存商品是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品，如果是外購(gòu)的庫(kù)存商品，那么賬務(wù)處理會(huì)不會(huì)不同呢？

借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷售費(fèi)用——福利費(fèi)（含轉(zhuǎn)出餓進(jìn)項(xiàng)稅額）

 貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

 貸：庫(kù)存商品

     應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅轉(zhuǎn)出）

以上就是有關(guān)以企業(yè)外購(gòu)或者是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的庫(kù)存商品，發(fā)放給員工作為獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)賬務(wù)處理，但這是視同銷售，那么庫(kù)存商品用于職工福利的時(shí)候應(yīng)該怎么做賬務(wù)處理呢？這也是需要各位會(huì)計(jì)人工作中經(jīng)常會(huì)遇到的問(wèn)題。

　　目前，逢年過(guò)節(jié)，公司都會(huì)給員工發(fā)放一定的福利，如果公司給員工發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，那么該怎么記賬?如何進(jìn)行稅務(wù)處理?來(lái)跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)小編一起了解下吧!

　　公司給員工發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)如何入賬?

　　借：應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　如果這筆現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)是并入工資薪金發(fā)放的，其賬務(wù)處理如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)如何做稅務(wù)處理?

　　1、個(gè)人所得稅

　　按照相關(guān)規(guī)定可得，單位人人都有份的補(bǔ)貼并不在免稅的福利費(fèi)范圍之內(nèi)，因此該筆現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)并入員工工資薪金收入，個(gè)人所得稅需代扣。

　　2、企業(yè)所得稅

　　企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，沒有超過(guò)工資、薪金總額14%的那部分，是允許扣除的。而對(duì)于超出的那部分，應(yīng)當(dāng)做好相應(yīng)納稅調(diào)整。

　　如果該筆現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)是并入工資薪金發(fā)放，則稅務(wù)處理如下：

　　1、個(gè)人所得稅

　　如果福利性補(bǔ)貼并入工資薪金一起發(fā)放，那么個(gè)人所得稅方面，屬于工資薪金所得是需要代扣的。

　　2、企業(yè)所得稅

　　按照相關(guān)規(guī)定可得，如果福利性補(bǔ)貼是和工資薪金一起發(fā)放的，那么可以作為企業(yè)的工資薪金支出，在所得稅前準(zhǔn)予扣除。(參考 《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))文件規(guī)定)

　　相關(guān)知識(shí)拓展：

　　1、過(guò)節(jié)，企業(yè)組織員工聚餐花費(fèi)3000元，會(huì)計(jì)分錄怎么做?

　　借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 2000

　　貸：銀行存款 3000

　　2、中秋節(jié)，公司給員工發(fā)放了300元零食大禮包，怎么做賬?

　　借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 300

　　貸：銀行存款 300

　　3、國(guó)慶節(jié)，公司組織員工旅游花費(fèi)30000元，怎么做會(huì)計(jì)分錄?

　　借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 30000

　　貸：銀行存款 30000

　　推薦閱讀：關(guān)于福利費(fèi)的支出，該怎么做會(huì)計(jì)分錄?

　　如今各地都在積極引進(jìn)人才，那么企業(yè)收到政府撥付的人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助款，是否需要繳納增值稅？

　　企業(yè)收到人才獎(jiǎng)勵(lì)增值稅問(wèn)題

　　根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于取消增值稅扣稅憑證認(rèn)證確認(rèn)期限等增值稅征管問(wèn)題的公告》(2019年第45號(hào))第七條規(guī)定，納稅人取得的財(cái)政補(bǔ)貼收入，與其銷售貨物、勞務(wù)、服務(wù)、無(wú)形資產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)的收入或者數(shù)量直接掛鉤的，應(yīng)按規(guī)定計(jì)算繳納增值稅。納稅人取得的其他情形的財(cái)政補(bǔ)貼收入，不屬于增值稅應(yīng)稅收入，不征收增值稅。

　　根據(jù)描述可判斷，公司取得的人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助，不屬于與企業(yè)銷售貨物、勞務(wù)、服務(wù)、無(wú)形資產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)的收入或者數(shù)量直接掛鉤的財(cái)政補(bǔ)貼收入，因此是不需要繳納增值稅。

　　個(gè)人收到人才獎(jiǎng)勵(lì)所得稅問(wèn)題

　　企業(yè)把收到的人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助款分發(fā)到個(gè)人，是否需要代扣代繳個(gè)人所得稅呢？

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第四條規(guī)定，下列各項(xiàng)個(gè)人所得，免納個(gè)人所得稅：

　　省級(jí)人民政府、國(guó)務(wù)院部委和中國(guó)人民解放軍軍以上單位，以及外國(guó)組織、國(guó)際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎(jiǎng)金。

　　因此，符合上述規(guī)定的人才獎(jiǎng)勵(lì)，可以免個(gè)人所得稅，否則需要按“偶然所得”繳納個(gè)人所得稅，稅率20%。

　　公司每年都會(huì)對(duì)優(yōu)秀員工給予嘉獎(jiǎng)，提高員工的工作積極性。給優(yōu)秀員工發(fā)放的獎(jiǎng)金，會(huì)計(jì)人員要怎么做賬務(wù)處理呢？今天會(huì)計(jì)網(wǎng)就為大家整理了相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄，一起來(lái)看看吧。

　　公司獎(jiǎng)勵(lì)員工獎(jiǎng)金的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用(具體看是什么部門)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-獎(jiǎng)金

　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種酬勞，按照“工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、津貼“、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“職工福利”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利“、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出“ 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　獎(jiǎng)勵(lì)員工獎(jiǎng)品的賬務(wù)處理

　　1、如果這些獎(jiǎng)品不是公司所經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品，那就計(jì)入應(yīng)付福利費(fèi)科目中，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付福利費(fèi)

　　貸：有關(guān)科目

　　2、如果這些獎(jiǎng)品是公司所經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品，需當(dāng)作銷售處理，處理方法為：按市場(chǎng)的銷售價(jià)格繳納增值稅，按成本價(jià)結(jié)轉(zhuǎn)成本，年末在所得稅匯算清繳的時(shí)候，一定記得要做納稅調(diào)增，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付福利費(fèi)

　　貸：應(yīng)交稅金——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　對(duì)于單位表彰性稅務(wù)獎(jiǎng)金的賬務(wù)處理的分享就到這里結(jié)束了，希望能夠幫助到大家。

　　中秋佳節(jié)臨近，很多公司已經(jīng)開始向員工發(fā)放月餅了。想必拿到月餅的小伙伴們都很開心，但這時(shí)候會(huì)計(jì)人員因?yàn)橐鲑~報(bào)稅，就比較發(fā)愁了。那么中秋給員工發(fā)放月餅的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？快來(lái)了解下吧。

　　情形一、購(gòu)買月餅用于集體福利

　　1、會(huì)計(jì)處理

　　購(gòu)進(jìn)時(shí)：

　　借：庫(kù)存商品

　　應(yīng)交稅費(fèi)——增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　貸：銀行存款

　　發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　貸：庫(kù)存商品

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）

　　期末計(jì)提職工薪酬時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、稅務(wù)處理

　　(1)根據(jù)《中華人民共和國(guó)增值稅暫行條例》第十條第一項(xiàng)規(guī)定，用于集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購(gòu)進(jìn)貨物的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣。因此，購(gòu)買月餅用于集體福利時(shí)，不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅。

　　(2)根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)處置資產(chǎn)所得稅處理問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函[2008]828號(hào)）第二條規(guī)定，資產(chǎn)所有權(quán)屬已發(fā)生改變而不屬于內(nèi)部處置資產(chǎn)時(shí)，應(yīng)按視同銷售處理。但由于購(gòu)買月餅用于集體福利，其資產(chǎn)所有權(quán)屬并沒有改變，所以不作視同銷售處理。

　　(3)按國(guó)家稅務(wù)總局所得稅2018年第三季度稅收政策解讀，目前對(duì)于集體享受的、不可分割的、未向個(gè)人量化的非現(xiàn)金方式的福利，原則上不用繳納個(gè)人所得稅。

　　情形二、購(gòu)買月餅發(fā)放給職工

　　1、會(huì)計(jì)處理

　　購(gòu)買月餅發(fā)放給職工的會(huì)計(jì)處理同情形一。

　　2、稅務(wù)處理

　?。?）根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)處置資產(chǎn)所得稅處理問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函[2008]828號(hào)第二條規(guī)定，用于職工獎(jiǎng)勵(lì)或福利屬于資產(chǎn)所有權(quán)屬已發(fā)生改變而不屬于內(nèi)部處置資產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定視同銷售確定收入。由于購(gòu)買月餅發(fā)放給職工，其資產(chǎn)所有權(quán)屬已經(jīng)改變，但不是內(nèi)部處置資產(chǎn)，因此應(yīng)按視同銷售確定收入。

　?。?）根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條規(guī)定，個(gè)人所得范圍包括的工資薪金所得，具體是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。另外第十條規(guī)定，個(gè)人所得的形式，包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。所以職工取得的月餅屬于個(gè)人所得范疇，應(yīng)并入當(dāng)月工資薪金所得繳納個(gè)稅。

　　另外根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于離退休人員取得單位發(fā)放離退休工資以外獎(jiǎng)金補(bǔ)貼征收個(gè)人所得稅的批復(fù)》（國(guó)稅函[2008]723號(hào)）的規(guī)定，離退休人員從原任職單位取得的各類補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物，不屬于可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補(bǔ)助費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例的相關(guān)規(guī)定，離退休人員從原任職單位取得的各類補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物，應(yīng)按“工資、薪金”所得應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)稅。

　　綜上所述，購(gòu)買月餅發(fā)放給職工（包括離退休人員），應(yīng)當(dāng)并入職工當(dāng)月工資薪金所得，扣繳個(gè)稅。

　　三、購(gòu)買月餅贈(zèng)送給客戶

　　1、會(huì)計(jì)處理：

　　購(gòu)進(jìn)時(shí)：

　　借：庫(kù)存商品

　　應(yīng)交稅費(fèi)——增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　貸：銀行存款

　　贈(zèng)送時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　貸：庫(kù)存商品

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

　　2、稅務(wù)處理

　?。?）根據(jù)《中華人民共和國(guó)增值稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》第四條第八項(xiàng)規(guī)定，單位或者個(gè)體工商戶將購(gòu)進(jìn)的貨物無(wú)償向其他單位或個(gè)人贈(zèng)送時(shí)，應(yīng)視同銷售貨物。由于企業(yè)購(gòu)買月餅贈(zèng)送給客戶，屬于“將購(gòu)進(jìn)的貨物無(wú)償贈(zèng)送”，因此應(yīng)視同銷售處理。

　?。?）根據(jù)《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人取得有關(guān)收入適用個(gè)人所得稅應(yīng)稅所得項(xiàng)目的公告》（財(cái)政部 稅務(wù)總局公告2019年第74號(hào)）規(guī)定，自2019年1月1日起，企業(yè)在年會(huì)、座談會(huì)、慶典以及其他活動(dòng)中向本單位以外的個(gè)人贈(zèng)送禮品，個(gè)人取得禮品收入，應(yīng)按“偶然所得”項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)稅。所以企業(yè)購(gòu)買月餅送給科目，應(yīng)按“偶然所得”項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)稅。

　　企業(yè)從稅后利潤(rùn)拿出一部分獎(jiǎng)勵(lì)給員工，員工繳納個(gè)人所得稅是按工資薪金還是偶然所得？

　　答：根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第六條第(一)款規(guī)定，個(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　　因此，只要是和企業(yè)有雇傭關(guān)系的員工，從企業(yè)取得的所得都屬于工資、薪金所得。

　　用企業(yè)的稅后利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)給員工，是企業(yè)支付員工的報(bào)酬，而不是企業(yè)給股東的分紅。只有給企業(yè)股東的分紅，才可以按照稅后的利潤(rùn)進(jìn)行分配。

　　因此，該部分所得在員工個(gè)人所得稅中應(yīng)當(dāng)按照工資、薪金所得進(jìn)行申報(bào)。

　　逢年過(guò)節(jié)，公司給員工發(fā)放禮品，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中應(yīng)將購(gòu)買的禮品費(fèi)用計(jì)入福利費(fèi)中。給員工發(fā)放禮品，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　公司給員工發(fā)放禮品分錄處理

　　借︰管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用、研發(fā)費(fèi)用——福利費(fèi)

　　       貸∶應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬包括：

　　(一)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;

　　(二)職工福利費(fèi);

　　(三)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

　　(四)住房公積金;

　　(五)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);

　　(六)非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用、為職工無(wú)償提供醫(yī)療保健服務(wù)，或者向職工提供企業(yè)一定補(bǔ)貼的商品或服務(wù)等。

　　(七)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償;

　　(八)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　職工福利費(fèi)包括什么？

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。

　　職工福利費(fèi)包括如下幾種：職工醫(yī)藥費(fèi)、職工的生活困難補(bǔ)助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補(bǔ)貼、其他福利待遇。

　　其他福利待遇主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。

　　公司給予員工的獎(jiǎng)勵(lì)，在會(huì)計(jì)核算中應(yīng)按職工所在部門計(jì)入相應(yīng)科目，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　公司獎(jiǎng)勵(lì)員工會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用—福利費(fèi)/工資等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)/工資等

　　實(shí)際支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)/工資等

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金等

　　以實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)員工是否需要繳納個(gè)人所得稅？

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條規(guī)定：稅法第二條所說(shuō)的各項(xiàng)個(gè)人所得的范圍：　(一)工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　　第十條規(guī)定：個(gè)人所得的形式，包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額;無(wú)憑證的實(shí)物或者憑證上所注明的價(jià)格明顯偏低的，參照市場(chǎng)價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。所得為有價(jià)證券的，根據(jù)票面價(jià)格和市場(chǎng)價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。所得為其他形式的經(jīng)濟(jì)利益的，參照市場(chǎng)價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。

　　根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)以實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)員工，應(yīng)按以上原則確定應(yīng)納稅所得額，并入當(dāng)期工資、薪金收入，計(jì)征個(gè)人所得稅。

　　如今，企業(yè)的福利待遇已經(jīng)成為大多數(shù)人找工作的一個(gè)重要考量標(biāo)準(zhǔn)，其中就包括五險(xiǎn)一金，有的企業(yè)還會(huì)給員工發(fā)放房屋補(bǔ)貼，那么財(cái)務(wù)人員在做賬時(shí)應(yīng)該將房屋補(bǔ)貼計(jì)入哪個(gè)科目？相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄該怎么寫？

　　給員工發(fā)放房屋補(bǔ)貼會(huì)計(jì)分錄

　　需要列入“管理費(fèi)用—職工福利費(fèi)”的包括：交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、話費(fèi)等補(bǔ)貼。

　　借：管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款（或庫(kù)存現(xiàn)金）

　　房屋補(bǔ)貼是公司按照其管理制度來(lái)發(fā)放給員工的一項(xiàng)福利，用通俗的話來(lái)講就是：公司可按照意愿發(fā)放，也可不發(fā)放。我們應(yīng)該要與住房公積金區(qū)別開。

　　管理費(fèi)用福利費(fèi)和應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)的區(qū)別

　　首先，我們應(yīng)明確，不管是管理費(fèi)用福利費(fèi)還是應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)都是屬于福利費(fèi)中的一種，都是企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)員工辛勤付出的一種表現(xiàn)。但是在編寫會(huì)計(jì)分錄中，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行劃分，因?yàn)樗鼈兯幍馁~目并不相同。兩者區(qū)別如下：

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)意愿不同：管理費(fèi)用中的福利費(fèi)是由企業(yè)決定是否給員工發(fā)放的一項(xiàng)支出，房屋補(bǔ)貼就屬于其中。而應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)是企業(yè)依法必須支付給員工的一項(xiàng)福利。

　?。ǘ┧袡?quán)主體不同：管理費(fèi)用福利費(fèi)的所有權(quán)和使用權(quán)都屬于公司，由公司統(tǒng)一支配，而在應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)里，其所有權(quán)理論上是屬于員工的，還應(yīng)根據(jù)具體進(jìn)行判斷。

　　我們還應(yīng)知道的是：不管是管理費(fèi)用福利費(fèi)還是應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)，最終的受益群體都是員工。

　　如今，很多企業(yè)會(huì)給一些工作突出優(yōu)秀的員工給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于財(cái)會(huì)人來(lái)說(shuō)，很多人不清楚在稅后給員工發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)如何計(jì)算個(gè)人所得稅，接下來(lái)我們來(lái)看看吧。

　　問(wèn)：給員工發(fā)放稅后獎(jiǎng)勵(lì)2000元，這個(gè)是按全年一次性獎(jiǎng)金還是當(dāng)月的所得計(jì)算，如果當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資2500元，個(gè)稅如何計(jì)算?

　　答：《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)〔2005〕9號(hào))第三條規(guī)定，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。

　　《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于納稅人取得不含稅全年一次性獎(jiǎng)金收入計(jì)征個(gè)人所得稅問(wèn)題的批復(fù)》(國(guó)稅函〔2005〕715號(hào))第9條規(guī)定，根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個(gè)人所得稅若干問(wèn)題的規(guī)定〉的通知》(國(guó)稅發(fā)〔1994〕89號(hào))第十四條的規(guī)定，不含稅全年一次性獎(jiǎng)金換算為含稅獎(jiǎng)金計(jì)征個(gè)人所得稅的具體方法為：

　　(一)按照不含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12的商數(shù)，查找相應(yīng)適用稅率A和速算扣除數(shù)A。

　　(二)含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入=(不含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入-速算扣除數(shù)A)÷(1-適用稅率A)。

　　(三)按含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12的商數(shù)，重新查找適用稅率B和速算扣除數(shù)B。

　　(四)應(yīng)納稅額=含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率B-速算扣除數(shù)B。

　　第二條規(guī)定，如果納稅人取得不含稅全年一次性獎(jiǎng)金收入的當(dāng)月工資薪金所得，低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)先將不含稅全年一次性獎(jiǎng)金減去當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定費(fèi)用扣除額的差額部分后，再按照上述第9條規(guī)定處理。

　　根據(jù)上述規(guī)定，如該員工在發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)年未使用過(guò)全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)算辦法的，可選擇適用該辦法計(jì)稅。因該員工取得不含稅全年一次性獎(jiǎng)金收入的當(dāng)月工資薪金所得，低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)先將不含稅全年一次性獎(jiǎng)金減去當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定費(fèi)用扣除額的差額，也就是減去1000元后，再按照國(guó)稅函〔2005〕715號(hào)文件第9項(xiàng)的規(guī)定計(jì)算應(yīng)計(jì)征的個(gè)人所得稅。

　　對(duì)于公司里業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，表現(xiàn)好的員工，公司會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)公司將固定資產(chǎn)無(wú)償獎(jiǎng)勵(lì)給員工時(shí)，如何寫會(huì)計(jì)分錄？

　　公司固定資產(chǎn)無(wú)償獎(jiǎng)勵(lì)給員工的會(huì)計(jì)分錄

　?。保畣T工使用后要?dú)w還的，離職要收回的，無(wú)需特別分錄

　?。?、員工無(wú)需歸還，類似于贈(zèng)送給員工的福利性支出

　　借：應(yīng)付職工薪酬——員工福利費(fèi)

　       　貸：固定資產(chǎn)清理

　　借：固定資產(chǎn)清理

　        　累計(jì)折舊

　 　       貸：固定資產(chǎn)

　　或者在采購(gòu)的時(shí)候直接

　　借：應(yīng)付職工薪酬——員工福利費(fèi)

　       　貸：銀行存款

　　依員工所屬部門的成本計(jì)入的受益對(duì)象

　　借：管理費(fèi)用或其他成本費(fèi)用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——員工福利費(fèi)

　　然后折舊

　　借：管理費(fèi)用或其他成本費(fèi)用

　       　貸：累計(jì)折舊

　　應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)核算

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會(huì)計(jì)科目中負(fù)債類科目之一。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。該科目應(yīng)當(dāng)按照“工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目作為二級(jí)科目進(jìn)行明細(xì)的核算。企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。應(yīng)付職工薪酬借貸方向是借方減少，貸方增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　獎(jiǎng)金是指對(duì)勞動(dòng)者提供的超額勞動(dòng)所支付的報(bào)酬，是實(shí)現(xiàn)按勞分配的一種補(bǔ)充形式。那么當(dāng)企業(yè)發(fā)放獎(jiǎng)金給員工時(shí)，其會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該怎么做？

　　發(fā)放給員工的獎(jiǎng)金會(huì)計(jì)分錄

　?、儆?jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用-獎(jiǎng)金

　　　　銷售費(fèi)用-獎(jiǎng)金等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　?、诎l(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅等

　　應(yīng)付職工薪酬科目是企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)支付給員工的各種薪資獎(jiǎng)酬，它是根據(jù)“工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行的相關(guān)明細(xì)賬的處理。

　　支付員工提成獎(jiǎng)金會(huì)計(jì)分錄

　?、儆?jì)提時(shí)：

　　借：銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬--業(yè)務(wù)人員

　?、趯?shí)際支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--業(yè)務(wù)人員

　　　　貸：銀行存款

　　其中，業(yè)務(wù)人員的提成應(yīng)計(jì)入“銷售費(fèi)用”，并在期末時(shí)進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)，期末無(wú)余額。

　　“銷售費(fèi)用“是核算企業(yè)在銷售商品材料、提供勞務(wù)的過(guò)程中發(fā)生的各種支出，包括保險(xiǎn)費(fèi)、包裝費(fèi)、廣告費(fèi)、網(wǎng)推費(fèi)、維修費(fèi)、預(yù)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，以及為銷售商品而專設(shè)的銷售機(jī)構(gòu)（含銷售網(wǎng)點(diǎn)、售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)等）發(fā)生的職工薪酬、業(yè)務(wù)費(fèi)、折舊費(fèi)和固定資產(chǎn)修理費(fèi)等經(jīng)營(yíng)性費(fèi)用。

　　許多企業(yè)對(duì)員工的福利非常豐厚，逢年過(guò)節(jié)都會(huì)有福利，那么過(guò)節(jié)的時(shí)候企業(yè)給員工發(fā)的各種福利如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　過(guò)節(jié)給員工發(fā)的福利的賬務(wù)處理

　　現(xiàn)金福利：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　購(gòu)物卡福利：

　　借：其他應(yīng)收款——購(gòu)物卡

　　       貸：銀行存款

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　       貸：其他應(yīng)收款——購(gòu)物卡

　　實(shí)物福利：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　       貸：銀行存款

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬，借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項(xiàng)等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、買入返售金融資產(chǎn)、預(yù)付賬款、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、長(zhǎng)期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。

　　本科目應(yīng)當(dāng)按照其他應(yīng)收款的項(xiàng)目和對(duì)方單位（或個(gè)人）進(jìn)行明細(xì)核算。

　　為了激勵(lì)員工的工作積極性，企業(yè)對(duì)于完成工作項(xiàng)目或者達(dá)到一定銷售業(yè)績(jī)的員工會(huì)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，那么發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　員工獎(jiǎng)勵(lì)的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　員工獎(jiǎng)勵(lì)需要繳納個(gè)稅嗎?

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》相關(guān)規(guī)定："稅法第二條所說(shuō)的各項(xiàng)個(gè)人所得的范圍：(一)工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。"第十條規(guī)定："個(gè)人所得的形式，包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額;無(wú)憑證的實(shí)物或者憑證上所注明的價(jià)格明顯偏低的，參照市場(chǎng)價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。所得為有價(jià)證券的，根據(jù)票面價(jià)格和市場(chǎng)價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。所得為其他形式的經(jīng)濟(jì)利益的，參照市場(chǎng)價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。"

       根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)以實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)員工，應(yīng)按以上原則確定應(yīng)納稅所得額，并入當(dāng)期工資、薪金收入，計(jì)征個(gè)人所得稅。

　　企業(yè)常常會(huì)給員工發(fā)放紅包以提高員工工作積極性，這些紅包一般計(jì)入管理費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬等科目進(jìn)行核算，那么企業(yè)給員工發(fā)放紅包的會(huì)計(jì)分錄該怎么寫？

　　企業(yè)給員工發(fā)放紅包的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　同時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　企業(yè)給客戶的紅包的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　借：管理費(fèi)用——業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　職工福利費(fèi)的范圍是什么？

　　福利費(fèi)主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi)，醫(yī)護(hù)人員工資，醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)，職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)，職工生活困難補(bǔ)助等費(fèi)用。

　　1、職工的生活困難補(bǔ)助；

　　2、職工醫(yī)藥費(fèi)，包括因公或非因工負(fù)傷和殘廢需要的生活補(bǔ)助等醫(yī)藥費(fèi)；

　　3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇；

　　4、集體福利的補(bǔ)貼，包括職工浴室、洗衣房，哺乳室等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助；

　　5、其他福利待遇。

　　一些公司會(huì)有購(gòu)車補(bǔ)貼的福利給與員工，企業(yè)通常設(shè)置管理費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬等科目來(lái)核算，具體的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　公司給員工購(gòu)車補(bǔ)貼的會(huì)計(jì)分錄

　　1、購(gòu)車時(shí)

　　借：庫(kù)存商品

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　2、計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用時(shí)

　　借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　3、交給員工車輛時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出)

　　什么是管理費(fèi)用？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項(xiàng)目有企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益，企業(yè)應(yīng)通過(guò)"管理費(fèi)用"科目核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入"本年利潤(rùn)"科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額、該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　春節(jié)給員工發(fā)油，屬于單位的非貨幣性福利，一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會(huì)計(jì)科目進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，涉及到的科目包括管理費(fèi)用，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，應(yīng)交稅費(fèi)，庫(kù)存商品等等。

春節(jié)給員工發(fā)油具體會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅﹣﹣進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

什么是職工福利費(fèi)

　　職工福利費(fèi)通常包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜母黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。具體是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，

職工福利會(huì)計(jì)處理規(guī)定

　　現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費(fèi)”兩個(gè)科目刪除，而通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”這個(gè)科目來(lái)計(jì)算公司應(yīng)付給員工的各種薪酬，不超過(guò)工資薪金的14%準(zhǔn)予扣除。

什么是主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　主營(yíng)業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)經(jīng)常性的、主要業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的收入。一般根據(jù)企業(yè)所處行業(yè)的不同和從事的活動(dòng)分為以下幾類，具體包括：產(chǎn)品銷售收入，該收入是指工業(yè)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入；工程結(jié)算收入，該收入是建筑業(yè)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入；商品銷售收入，該收入是指批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)企業(yè)的收入等。企業(yè)應(yīng)設(shè)置“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”科目記錄企業(yè)在銷售商品、提供勞務(wù)等日?；顒?dòng)中所產(chǎn)生的收入，在該科目下，應(yīng)按照主營(yíng)業(yè)務(wù)的種類分設(shè)明細(xì)賬，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　春節(jié)給員工發(fā)油，屬于單位的非貨幣性福利，一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會(huì)計(jì)科目進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，涉及到的科目包括管理費(fèi)用，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，應(yīng)交稅費(fèi)，庫(kù)存商品等等。

春節(jié)給員工發(fā)油具體會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——銷項(xiàng)稅額

　　或借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

什么是職工福利費(fèi)

　　職工福利費(fèi)通常包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜母黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。具體是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，

職工福利會(huì)計(jì)處理規(guī)定

　　現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費(fèi)”兩個(gè)科目刪除，而通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”這個(gè)科目來(lái)計(jì)算公司應(yīng)付給員工的各種薪酬，不超過(guò)工資薪金的14%準(zhǔn)予扣除。

什么是主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　主營(yíng)業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)經(jīng)常性的、主要業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的收入。一般根據(jù)企業(yè)所處行業(yè)的不同和從事的活動(dòng)分為以下幾類，具體包括：產(chǎn)品銷售收入，該收入是指工業(yè)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入；工程結(jié)算收入，該收入是建筑業(yè)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入；商品銷售收入，該收入是指批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)企業(yè)的收入等。企業(yè)應(yīng)設(shè)置“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”科目記錄企業(yè)在銷售商品、提供勞務(wù)等日常活動(dòng)中所產(chǎn)生的收入，在該科目下，應(yīng)按照主營(yíng)業(yè)務(wù)的種類分設(shè)明細(xì)賬，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　春節(jié)給員工的福利一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會(huì)計(jì)科目進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，具體包括的科目有管理費(fèi)用，銀行存款，庫(kù)存現(xiàn)金，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，應(yīng)交稅費(fèi)等等。

春節(jié)發(fā)福利會(huì)計(jì)分錄

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪副-職工福利-非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅-銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　“應(yīng)付職工薪酬”指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)所發(fā)放的各種形式的報(bào)酬，一般包括職工工資、津貼補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等。對(duì)應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行會(huì)計(jì)處理時(shí)，通常通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，并按照應(yīng)付職工薪酬的種類設(shè)置對(duì)應(yīng)的明細(xì)賬戶?！皯?yīng)付職工薪酬”由原“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費(fèi)”變更而來(lái)。

什么是庫(kù)存現(xiàn)金

　　庫(kù)存現(xiàn)金一般由出納人員經(jīng)管存放于企業(yè)財(cái)會(huì)部門的貨幣。庫(kù)存現(xiàn)金一般單位是3—5天的留存的金額，邊遠(yuǎn)地區(qū)和交通不便地區(qū)，可按多于5天、但不得超過(guò)15天的日常零星開支留存。庫(kù)存現(xiàn)金屬于資產(chǎn)類賬戶，借方登記增加的數(shù)額，貸方登記減少的數(shù)額，期末余額多數(shù)在借方。

什么是銷項(xiàng)稅額

　　銷項(xiàng)稅額是指增值稅納稅人銷售貨物、加工修理修配勞務(wù)、服務(wù)、無(wú)形資產(chǎn)或者不動(dòng)產(chǎn)，根據(jù)具體的銷售額和適用的稅率計(jì)算得出的應(yīng)該向購(gòu)買方收取的增值稅稅額。