企業(yè)一般會(huì)給員工代扣代繳社保費(fèi),代繳時(shí)可以通過應(yīng)付職工薪酬科目,管理費(fèi)用科目核算,會(huì)計(jì)人員應(yīng)如何編制相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄?
代繳社保的會(huì)計(jì)分錄
計(jì)提時(shí):
借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬--社保(單位)
繳納時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬--社保(單位)
其他應(yīng)收款--代繳社保(個(gè)人)
貸:銀行存款
什么是社保?
社保即社會(huì)保險(xiǎn),是指國(guó)家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)社會(huì)安全,而強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的,具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。
應(yīng)付職工薪酬是什么?
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
應(yīng)付職工薪酬二級(jí)科目包含“工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼”、“職工福利費(fèi)”、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”、“利潤(rùn)分享計(jì)劃”、“設(shè)定提存計(jì)劃”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、““帶薪缺勤”、“設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)”、“辭退福利”等。
應(yīng)付職工薪酬的借貸方向
該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額,借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額,包括扣還的款項(xiàng)等,該科目期末貸方余額,反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。
代繳社保這件事不知道大家有沒有接觸過,代繳社保是夠合法呢?代繳社保會(huì)出現(xiàn)哪些風(fēng)險(xiǎn)呢?和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧!
代繳社保是不是合法的?
代繳社保從法律規(guī)定上來說是不合法的,我們舉個(gè)例子,A公司與甲簽訂了合同,但是A公司的注冊(cè)地址是A地,但是以A公司的名義與甲公司在B地簽訂了合同,甲實(shí)際上是在B地辦公,所以A公司在B地就沒有注冊(cè)地址,沒有在B地的工商局進(jìn)行注冊(cè),那就沒辦法幫助甲在B地購(gòu)買社保,這就衍生出了代繳社保的問題。
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第37條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核,發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。"又該第五十八條規(guī)定"用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
雖然《社會(huì)保險(xiǎn)法》并沒有明文禁止社保代繳的行為,但從上述規(guī)定來看,社會(huì)保險(xiǎn)登記為屬地管理,應(yīng)由用人單位所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),而辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的主體也是"用人單位"。所以從這兩條規(guī)定上來看,可以推斷出社保代繳的行為并不合法。
代繳社保會(huì)出現(xiàn)哪些風(fēng)險(xiǎn)?
1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
代繳社保的情形下,不管是用人單位主動(dòng)代繳還是異地用工時(shí)勞動(dòng)者的要求,勞動(dòng)者是可以以未繳納社保為由離職,并獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的;
2、社保待遇存在支付障礙
比如A地的公司,在B地委托第三方代繳納社保,發(fā)生了工傷。但在認(rèn)定工傷時(shí),因?yàn)閷?shí)際用人單位并沒有繳納社保,而繳納社保的單位又不是用人單位,所以工傷可能不會(huì)賠付,如此則工傷費(fèi)用還是由真正的用人單位承擔(dān);
3、待遇差額
比如在A地的用人單位由第三方在B地代繳社保。因?yàn)楣kU(xiǎn)條例明確規(guī)定,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。假如傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)時(shí),因A地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)又高于B地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),則可能要求補(bǔ)足差額。
以上就是有關(guān)代繳社保的相關(guān)內(nèi)容,希望可以幫助大家,想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí),請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!
對(duì)于人事代理代繳社保的會(huì)計(jì)處理,會(huì)計(jì)人員一般通過“應(yīng)付職工薪酬”“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目核算,具體的會(huì)計(jì)分錄該怎么做?
人事代理代繳社保的會(huì)計(jì)分錄
1、發(fā)工資時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:其他應(yīng)付款——個(gè)人社保
庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款
2、支付社保金時(shí):
借:管理費(fèi)用——社保費(fèi)
其他應(yīng)付款——個(gè)人社保
貸:銀行存款
管理費(fèi)用包括什么?
管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項(xiàng)目有企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的,或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。
應(yīng)付職工薪酬包括什么?
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
其他應(yīng)付款是什么?
其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng),如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。通常情況下,該科目核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng),如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金,存入保證金、應(yīng)付、暫收所屬單位、個(gè)人的款項(xiàng)、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金;應(yīng)付職工統(tǒng)籌退休金,以及應(yīng)收暫付上級(jí)單位、所屬單位的款項(xiàng)。
勞務(wù)公司代繳社保時(shí),可通過應(yīng)付職工薪酬—社??颇亢怂?,相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄是什么?
勞務(wù)公司代繳社保如何做會(huì)計(jì)分錄?
勞務(wù)公司代繳社保的,勞務(wù)公司收到款項(xiàng)時(shí),計(jì)入到其他應(yīng)付款科目,實(shí)際支付時(shí)沖減其他應(yīng)付款,而對(duì)于付款的公司來說,先計(jì)入到預(yù)付賬款科目,勞務(wù)公司實(shí)際代繳時(shí),計(jì)入相關(guān)費(fèi)用。其分錄為:
支付款項(xiàng)給勞務(wù)公司時(shí):
借:預(yù)付賬款
貸:銀行存款
勞務(wù)公司代繳時(shí),:
借:管理費(fèi)用—社保(公司部分)
貸:應(yīng)付職工薪酬—社保
借:應(yīng)付職工薪酬—社保
貸:預(yù)付賬款
預(yù)付賬款是指企業(yè)按照購(gòu)貨合同的規(guī)定,預(yù)先以貨幣資金或貨幣等價(jià)物支付供應(yīng)單位的款項(xiàng)。在日常核算中,預(yù)付賬款按實(shí)際付出的金額入賬,如預(yù)付的材料、商品采購(gòu)貨款、必須預(yù)先發(fā)放的在以后收回的農(nóng)副產(chǎn)品預(yù)購(gòu)定金等。對(duì)購(gòu)貨企業(yè)來說,預(yù)付賬款是一項(xiàng)流動(dòng)資產(chǎn)。預(yù)付賬款一般包括預(yù)付的貨款、預(yù)付的購(gòu)貨定金。施工企業(yè)的預(yù)付賬款主要包括預(yù)付工程款、預(yù)付備料款等。
應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>
企業(yè)要為職工繳納社保,每月企業(yè)財(cái)務(wù)人員在計(jì)提發(fā)放當(dāng)月工資時(shí)也要代扣代繳社保個(gè)人繳交的部分。但是,社保費(fèi)用是通過中介公司繳納要做怎么樣的賬務(wù)處理?具體的會(huì)計(jì)分錄要怎么寫?
中介代繳社保費(fèi)怎么做賬?
社保的繳納分為個(gè)人承擔(dān)一部分,企業(yè)承擔(dān)一部分。社保企業(yè)繳納部分計(jì)入應(yīng)付職工薪酬核算,社保個(gè)人部分計(jì)入其他應(yīng)付款核算。
收到代繳社保的錢:
借:庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款
貸:其他應(yīng)付款--代收代繳社保
勞務(wù)派遣公司代繳并開發(fā)票時(shí):
借:其他應(yīng)付款--代收代繳社保
貸:銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金
附:社保計(jì)提時(shí)候的會(huì)計(jì)處理
1、工資分配
借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
2、計(jì)提社保(企業(yè)部分)
借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬——社保
3、下個(gè)月發(fā)放工資的時(shí)候
借:應(yīng)付職工薪酬——工資
貸:其他應(yīng)付款(員工個(gè)人承擔(dān)部分)
應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅
庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款
4、繳納社保
借:應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)承擔(dān)部分)
其他應(yīng)付款(個(gè)人部分)
貸:庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款
5、上交個(gè)人所得
借:應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅
貸:銀行存款
社保即社會(huì)保險(xiǎn),是指國(guó)家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn),具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度,對(duì)于人事代理代繳社保的賬務(wù)處理該怎么做?
人事代理代繳社保的會(huì)計(jì)分錄
1、發(fā)工資時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:其他應(yīng)付款——個(gè)人社保
庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款
2、付社保金:
借:管理費(fèi)用——社保費(fèi)
其他應(yīng)付款——個(gè)人社保
貸:銀行存款
什么是其他應(yīng)付款?
其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng),如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。通常情況下,該科目核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng),如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金,存入保證金、應(yīng)付、暫收所屬單位、個(gè)人的款項(xiàng)、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金;應(yīng)付職工統(tǒng)籌退休金,以及應(yīng)收暫付上級(jí)單位、所屬單位的款項(xiàng)。
什么是應(yīng)付職工薪酬?
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況?!皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。
勞務(wù)派遣公司發(fā)生的代繳社保費(fèi)業(yè)務(wù),可通過設(shè)置管理費(fèi)用科目進(jìn)行相關(guān)的會(huì)計(jì)核算,代繳社保費(fèi)時(shí),怎么做賬?
勞務(wù)派遣公司代繳社保費(fèi)怎么做賬?
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第59條規(guī)定,勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第8條規(guī)定,勞務(wù)派遣單位有按照國(guó)家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定,為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù),并辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
勞務(wù)派遣公司代繳的社保費(fèi)收到發(fā)票的時(shí)候:
借:管理費(fèi)用--勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)
貸:銀行存款
管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用,在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或利益,屬于損益類科目。
員工社保費(fèi)會(huì)計(jì)分錄
繳納社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄:
借:應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)
貸:銀行存款
計(jì)提時(shí):
借:管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
貸:應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
發(fā)放工資時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))
貸:其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)
銀行存款(實(shí)發(fā)數(shù))
近日,重慶人社局等多地人社部門發(fā)布相關(guān)文章,明確社保“掛靠代繳”屬于違法行為,該行為實(shí)質(zhì)是騙取參保資格,以此牟利。
社保掛靠代繳,違法!
所謂掛靠代繳社保,即參保人通過中介或其他途徑掛靠在與本人無真實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的單位名下參?!,F(xiàn)實(shí)生活中,有些人沒上班,但是通過朋友或者親戚的公司掛靠社保,實(shí)際上雙方并未建立真實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系,該行為屬于騙保行為。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法》規(guī)定,通過虛構(gòu)個(gè)人信息、勞動(dòng)關(guān)系,使用偽造、變?cè)旎蛘弑I用他人可用于證明身份的證件,提供虛假證明材料等手段虛構(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)參保條件、違規(guī)補(bǔ)繳,騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇,按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十八條的規(guī)定處理。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十八條規(guī)定,以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金,處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
目前,多地人社部門已經(jīng)公開發(fā)布消息,明確掛靠參保、虛構(gòu)參保條件參保均涉嫌違法違規(guī),正在整治。
“掛靠”社保需承擔(dān)哪些風(fēng)險(xiǎn)?
1、個(gè)人征信受影響
《社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信人名單管理暫行辦法》明確規(guī)定,以欺詐、偽造證明材料等手段違規(guī)參加社會(huì)保險(xiǎn)、違規(guī)辦理社會(huì)保險(xiǎn)、騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的嚴(yán)重失信行為,縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障部門將其列入社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單。
2、參保繳費(fèi)無保障
找公司“掛靠”,自己要多交一份“掛靠費(fèi)”(美其名日“服務(wù)費(fèi)”)。由于和“掛靠”公司并不存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系,不僅享受不了工資、福利等待遇,如果真出事,《勞動(dòng)法》也保護(hù)不了你。
3、“掛靠公司”不靠譜
一些公司打著社保“掛靠”的幌子實(shí)施詐騙行為,收錢后出具假的社保繳費(fèi)憑據(jù),實(shí)際并沒有辦理社保。有的公司會(huì)先交幾個(gè)月社保費(fèi)獲取信任,最后卷款跑路,盲目地信任這些公司給你畫的“大餅”,小心人財(cái)兩空!
提供掛靠服務(wù)要承擔(dān)哪些后果?
1、法律風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)通過提供虛假證明材料、虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系等手段虛構(gòu)參保條件、違規(guī)補(bǔ)繳騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇,將面臨被行政處罰的法律風(fēng)險(xiǎn)。情節(jié)嚴(yán)重的,還可能被依法追究刑事責(zé)任。
2、信用危機(jī)
企業(yè)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段違規(guī)參加社會(huì)保險(xiǎn),騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金,有關(guān)部門可以將其行為記入社會(huì)信用信息專用系統(tǒng),也就是說,企業(yè)會(huì)被列入社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單。
3、經(jīng)濟(jì)損失
以為收了“服務(wù)費(fèi)”就是穩(wěn)賺不賠?用人單位以掛靠名義實(shí)施詐騙,存在向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律風(fēng)險(xiǎn)!同時(shí),員工因掛靠社保而無法享受的工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等保險(xiǎn)待遇,也要由用人單位承擔(dān)。
如何正確繳納社會(huì)保險(xiǎn)?
沒有工作單位又想繳納社保,別去相信“社保掛靠”靈活就業(yè)人員也能自己繳納社保!
以重慶為例:
按規(guī)定,年滿16周歲以上、未達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡、有參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的意愿且具繳費(fèi)能力的靈活就業(yè)人員,都可自愿以個(gè)人身份申請(qǐng)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
辦理方式一:線上辦理
登錄“重慶人社”APP后,點(diǎn)擊首頁(yè)主題服務(wù)中的“社會(huì)保險(xiǎn)”欄目,即可找到“個(gè)人身份職工養(yǎng)老新參?!被颉皞€(gè)人身份職工養(yǎng)老續(xù)?!眻D標(biāo),按照個(gè)人不同參保情況,點(diǎn)擊進(jìn)入各欄目即可按照頁(yè)面提示辦理。
辦理方式二:線下辦理
1、市內(nèi)戶籍人員可持有效身份證件到戶籍所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。
2、市外戶籍人員可持有效身份證件、《重慶市居住證》到居住地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。
3、港澳臺(tái)居民可持我市核發(fā)的《港澳居民居住證》或《臺(tái)灣居民居住證》到居住地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。
注意事項(xiàng):
1、無重慶市社會(huì)保險(xiǎn)參保記錄的人員,請(qǐng)辦理“個(gè)人身份職工養(yǎng)老新參?!睒I(yè)務(wù);
2、曾參加過重慶市社會(huì)保險(xiǎn)的人員,請(qǐng)辦理“個(gè)人身份職工養(yǎng)老續(xù)?!睒I(yè)務(wù)。
內(nèi)容來源重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng),會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。
代發(fā)工資代繳社保的公司收到勞務(wù)費(fèi),開具發(fā)票時(shí)一般借記銀行存款科目,貸記主營(yíng)業(yè)務(wù)收入科目。做賬時(shí)需注意勞務(wù)公司開具的發(fā)票不是代發(fā)工資全額發(fā)票,只是服務(wù)費(fèi)部分。下面一文將為大家詳細(xì)介紹代發(fā)工資代繳社保的公司賬務(wù)處理。
代發(fā)工資代繳社保的公司怎么做賬?
1、收到勞務(wù)費(fèi),開具發(fā)票時(shí)賬務(wù)處理如下:
借:銀行存款
貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入
2、計(jì)提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔(dān)的社保、住房公積金,會(huì)計(jì)分錄如下:
借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
其他應(yīng)付款——社保 (企業(yè)交納部分)
其他應(yīng)付款——住房公積金(企業(yè)交納部分)
3、支付派遣人員的工資,賬務(wù)處理如下:
借:應(yīng)付職工薪酬——工資
貸:庫(kù)存現(xiàn)金
其他應(yīng)付款——社保 等 (個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金)
應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅 (可以扣減3500和個(gè)人社保)
4、繳納社保和公積金,會(huì)計(jì)分錄如下:
借:其他應(yīng)付款——社保等
貸:銀行存款
公司幫別人代繳社保的賬務(wù)處理
繳納時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬——社保(單位部分)
其他應(yīng)收款——代繳社保(個(gè)人部分)
貸:銀行存款
計(jì)提時(shí):
借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用——社保
貸:應(yīng)付職工薪酬——社保(單位部分)
知識(shí)拓展:代收職工繳納的社保如何做賬務(wù)處理?
找社保代理公司代繳社保的注意事項(xiàng)
1、需委托信譽(yù)好、有資質(zhì)、較大型一些的社保代理公司,避免上當(dāng)受騙。
2、當(dāng)你將社保費(fèi)用交給代理公司時(shí),應(yīng)當(dāng)讓代理公司開具相關(guān)有效憑證及社保繳納時(shí)的有效憑證。
3、對(duì)于社保繳費(fèi)情況,應(yīng)當(dāng)時(shí)常查驗(yàn),避免造成損失。
4、建議常去社保代理公司看看,多關(guān)注其經(jīng)營(yíng)情況,如若發(fā)現(xiàn)隱患,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。
這樣類型的繳納社保方式,不知道大家有沒有見過,如果對(duì)這部分內(nèi)容不了解,那么就可以和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)了!
首先我們來了解幾個(gè)相關(guān)的政策:
1、根據(jù)(財(cái)稅〔2016〕47號(hào))規(guī)定:納稅人提供人力資源外包服務(wù),按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)繳納增值稅,其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。
向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金,不得開具增值稅專用發(fā)票,可以開具普通發(fā)票。
2、根據(jù)(2016年第23號(hào) )第四條“增值稅發(fā)票開具”第二款規(guī)定:按照現(xiàn)行政策規(guī)定適用差額征稅辦法繳納增值稅,且不得全額開具增值稅發(fā)票的(財(cái)政部、稅務(wù)總局另有規(guī)定的除外),納稅人自行開具或者稅務(wù)機(jī)關(guān)代開增值稅發(fā)票時(shí),通過新系統(tǒng)中差額征稅開票功能,錄入含稅銷售額(或含稅評(píng)估額)和扣除額,系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算稅額和不含稅金額,備注欄自動(dòng)打印“差額征稅”字樣,發(fā)票開具不應(yīng)與其他應(yīng)稅行為混開。
3、根據(jù)(2016年第23號(hào) )第二條“增值稅發(fā)票開具”第六款規(guī)定:按照營(yíng)改增有關(guān)規(guī)定,應(yīng)稅行為有扣除項(xiàng)目的試點(diǎn)納稅人,其應(yīng)稅行為年應(yīng)稅銷售額按未扣除之前的銷售額計(jì)算。
差額征收的方式的涉稅提醒
1. 對(duì)于差額征收增值稅的,會(huì)計(jì)上要全額確認(rèn)收入,不能按照差額來做收入,只是增值稅的最終計(jì)算和繳納是按照差額后的銷售額。
2. 若是納稅人只將差額部分計(jì)入開具上的收入,會(huì)造成納稅人的營(yíng)業(yè)收入減少,不真實(shí)了。
3. 納稅人提供人力資源外包服務(wù),必須實(shí)行差額征稅,這不是可選擇或者不可選擇的問題,差額征稅是唯一選擇,也就是稱為天然差額。
4. 人力資源外包服務(wù)不得全額開具專用發(fā)票,只能就收取的服務(wù)費(fèi)部分開具專票,接受客戶委托代客戶發(fā)放或者繳納的款項(xiàng)不得開具專票。
5. 只有當(dāng)人力資源外包服務(wù)的納稅人只收取服務(wù)費(fèi),不提供代付代繳業(yè)務(wù)的時(shí)候,其收取的服務(wù)費(fèi)可以全額開具專用發(fā)票。
6. 納稅人提供人力資源外包服務(wù),按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)繳納增值稅,財(cái)稅〔2016〕47號(hào)文件中,將“人力資源外包服務(wù)”由“人力資源服務(wù)”調(diào)整至“經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)”繳納增值稅。
代繳社保如何入賬出賬
答:代繳社保的入賬出賬情況如下:
收到代繳社保的錢時(shí):
借:庫(kù)存現(xiàn)金
貸:其他應(yīng)付款--代收代繳社保;
勞務(wù)派遣公司代繳,并開發(fā)票過來時(shí):
借:其他應(yīng)付款--代收代繳社保
貸:銀行存款(庫(kù)存現(xiàn)金);
以上就是有關(guān)代繳社保的人力資源公司采用差額納稅的方式的一些知識(shí)點(diǎn),想了解更多相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí),請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!
員工工資數(shù)額達(dá)到5000元時(shí),應(yīng)按規(guī)定由所在單位代繳個(gè)人所得稅。單位代繳個(gè)稅時(shí),如何做會(huì)計(jì)分錄?
代繳個(gè)稅分錄處理
計(jì)提工資的時(shí)候:
借:管理費(fèi)用-工資等
貸:應(yīng)付職工薪酬
發(fā)放工資的時(shí)候:
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:銀行存款
應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅
繳納個(gè)稅的時(shí)候:
借:應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅
貸:銀行存款等
個(gè)人所得稅申報(bào)時(shí)間
應(yīng)當(dāng)在取得所得的次月十五日內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送納稅申報(bào)表。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》規(guī)定:
第十三條 納稅人取得應(yīng)稅所得沒有扣繳義務(wù)人的,應(yīng)當(dāng)在取得所得的次月十五日內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送納稅申報(bào)表,并繳納稅款。
納稅人取得應(yīng)稅所得,扣繳義務(wù)人未扣繳稅款的,納稅人應(yīng)當(dāng)在取得所得的次年六月三十日前,繳納稅款;稅務(wù)機(jī)關(guān)通知限期繳納的,納稅人應(yīng)當(dāng)按照期限繳納稅款。
居民個(gè)人從中國(guó)境外取得所得的,應(yīng)當(dāng)在取得所得的次年三月一日至六月三十日內(nèi)申報(bào)納稅。
非居民個(gè)人在中國(guó)境內(nèi)從兩處以上取得工資、薪金所得的,應(yīng)當(dāng)在取得所得的次月十五日內(nèi)申報(bào)納稅。
納稅人因移居境外注銷中國(guó)戶籍的,應(yīng)當(dāng)在注銷中國(guó)戶籍前辦理稅款清算。
個(gè)稅手續(xù)費(fèi)返還分錄
收到返款:
借:銀行存款
貸:其他收益
應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)
公司拿出錢獎(jiǎng)勵(lì)財(cái)務(wù)部辦稅員:
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:銀行存款
所謂車船稅,一般是指在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的車輛、船舶的所有人或者管理人按照中華人民共和國(guó)車船稅法應(yīng)繳納的一種稅。那么企業(yè)買車?yán)U納車船稅時(shí),相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做?
買車代繳車船稅的會(huì)計(jì)分錄
(1)計(jì)提應(yīng)交稅費(fèi)時(shí):
借:管理費(fèi)用-車船稅
貸:應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交車船稅
(2)實(shí)際繳納稅款時(shí):
借:應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交車船稅
貸:銀行存款
什么是車船稅?
車船稅也就是車船使用稅。車船使用稅是對(duì)行駛于公共道路的車輛和航行于國(guó)內(nèi)河流、湖泊或領(lǐng)??诎兜拇?,按照其種類(如機(jī)動(dòng)車輛、非機(jī)動(dòng)車輛、載人汽車、載貨汽車等)、噸位和規(guī)定的稅額計(jì)算征收的一種使用行為稅。
應(yīng)交稅費(fèi)是什么?
應(yīng)交稅費(fèi)是指企業(yè)根據(jù)在一定時(shí)期內(nèi)取得的營(yíng)業(yè)收入、實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)等,按照現(xiàn)行稅法規(guī)定,采用一定的計(jì)稅方法計(jì)提的應(yīng)交納的各種稅費(fèi)。
應(yīng)交稅費(fèi)包括企業(yè)依法交納的增值稅、消費(fèi)稅、企業(yè)所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船稅、教育費(fèi)附加等稅費(fèi),以及在上繳國(guó)家之前,由企業(yè)代收代繳的個(gè)人所得稅等。
管理費(fèi)用是什么?
管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目,核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用,貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用,結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
在每個(gè)月繳納員工社會(huì)保險(xiǎn)時(shí),總要通過銀行代扣的方式向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)繳納。若是出現(xiàn)多交社保費(fèi)被退回的情況,該如何做會(huì)計(jì)分錄?
銀行退多繳的社保費(fèi)會(huì)計(jì)分錄
比如收到100元的社保費(fèi)退費(fèi),會(huì)計(jì)分錄如下:
借:管理費(fèi)用——社保費(fèi)企業(yè)部分 —100 (紅字)
借:銀行存款 100
這樣就可以沖銷上月的管理費(fèi)用。
計(jì)提社保會(huì)計(jì)分錄
1.分配工資
借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
2.計(jì)提社保(企業(yè)部分)
借:管理費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬——社保
3.次月發(fā)放工資時(shí)
借:應(yīng)付職工薪酬——工資
貸:其他應(yīng)付款(個(gè)人社保代扣部分)
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅
銀行存款
公司繳納社保會(huì)計(jì)分錄
借:應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)
貸:銀行存款
企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。
“應(yīng)付職工薪酬”科目由工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目組成并設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,將實(shí)際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債,分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。
代收水電費(fèi)是一個(gè)很常見的行為,很多企業(yè)的電費(fèi)都是直接交給物業(yè)或是房東,由房東代收代繳的電費(fèi),應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄?
公司電費(fèi)由房東代收代繳的會(huì)計(jì)分錄
1、房東在代收水電費(fèi)的時(shí)候:
借:銀行存款
貸:其他應(yīng)付款——水電費(fèi)
2、企業(yè)繳電費(fèi)時(shí),房東進(jìn)行代繳相關(guān)的水電費(fèi)的時(shí)候:
借:其他應(yīng)付款——水電費(fèi)
貸:銀行存款
其他應(yīng)付款科目是什么?
其他應(yīng)付款是企業(yè)除了應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)交稅費(fèi)、應(yīng)付股利等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以外的其他各項(xiàng)應(yīng)付款項(xiàng),暫收款項(xiàng)。
其他應(yīng)付款屬于負(fù)債類科目,該科目主要是用來核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng),包括有應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金,存入保證金、應(yīng)付、暫收所屬單位、個(gè)人的款項(xiàng)、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金;應(yīng)付職工統(tǒng)籌退休金,以及應(yīng)收暫付上級(jí)單位、所屬單位的款項(xiàng);不過企業(yè)經(jīng)常發(fā)生的應(yīng)付供應(yīng)單位的貨款,則是在“應(yīng)付賬款”和“應(yīng)付票據(jù)”科目中來核算。
其他應(yīng)付款的賬務(wù)處理主要有:
企業(yè)發(fā)生其他各種應(yīng)付、暫收款項(xiàng)時(shí):
借:管理費(fèi)用/銀行存款等
貸:其他應(yīng)付款
支付或退回其他各種應(yīng)付、暫收款項(xiàng)時(shí):
借:其他應(yīng)付款
貸:銀行存款等
個(gè)人通過社保代理機(jī)構(gòu)繳納社保,實(shí)際上更方便及省力。那么幫別人代繳社保的賬務(wù)處理怎么做?如何做會(huì)計(jì)分錄?計(jì)提時(shí)借記科目和貸記科目分別是什么?請(qǐng)跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!
幫別人代繳社保的賬務(wù)處理
計(jì)提時(shí),賬務(wù)處理如下:
借:管理費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)部分)
貸:應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)部分)
繳納時(shí),會(huì)計(jì)分錄如下:
借:應(yīng)付職工薪酬——社保保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)部分)
其他應(yīng)付款——社保保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)
貸:銀行存款
發(fā)放工資時(shí),扣除個(gè)人承擔(dān)社保部分:
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:銀行存款
其他應(yīng)付款——社保保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)
公司代扣代繳的個(gè)人所得稅如何做賬務(wù)處理?
1、工資計(jì)提時(shí):
借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/開發(fā)成本等
貸:應(yīng)付職工薪酬
2、發(fā)放時(shí)代扣代繳個(gè)人所得稅,賬務(wù)處理如下:
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅(代扣工資個(gè)人所得稅)
庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款
個(gè)人找社保代理公司代繳社保好不好?
答:個(gè)人找社保代理公司代繳社保,代發(fā)工資代繳社保的公司如何做賬務(wù)處理?實(shí)際上更方便、更省力。具體體現(xiàn)在:
1、個(gè)人選擇社保代理公司繳費(fèi),可以節(jié)省個(gè)人時(shí)間成本,辦理比較方便。
2、自己不能辦理所需險(xiǎn)種的情況下,可以選擇社保代理公司進(jìn)行辦理。比如自己想辦理住房公積金,通過自己繳費(fèi)辦理不了,這時(shí)候可以通過代繳社保公司辦理。
3、自己在異地?zé)o法辦理個(gè)人社保繳費(fèi)時(shí),可以通過社保代理公司進(jìn)行辦理。
個(gè)人社保查詢的方法有很多種,包括:微信查詢、支付寶查詢、電子稅務(wù)局查詢等。其中,最方便快捷的方法當(dāng)屬微信查詢。具體查詢流程都有哪些?如果查到自己的社保斷繳了,又該怎么處理?
手機(jī)微信如何查詢個(gè)人社保繳費(fèi)?
操作流程:微信→支付→城市服務(wù)→常用服務(wù)→XX省社保查詢→社保查詢→選擇需要查詢的起始日期→查詢。
如何通過電子稅務(wù)局查詢自己的社保繳費(fèi)?
除了上述手機(jī)微信查詢方式以外,我們也可以通過電子稅務(wù)局進(jìn)行查詢,相比微信查詢,電子稅務(wù)局查詢獲得的參保信息更加詳細(xì)。具體流程如下:
1、登錄網(wǎng)站:所在地電子稅務(wù)局官方。
2、登錄方式:密碼登錄或掃碼登錄。
3、登錄選項(xiàng):自然人業(yè)務(wù)。
具體路徑為:登錄所屬省電子稅務(wù)局→自然人業(yè)務(wù)→我要辦稅→社保費(fèi)→城鄉(xiāng)居民繳費(fèi)查詢。
查到社保斷繳了該怎么辦?
查詢自己社保繳費(fèi)的方法,相信大家已經(jīng)學(xué)會(huì)了。小伙伴們?nèi)绻诓樵兩绫@U費(fèi)明細(xì)時(shí),發(fā)現(xiàn)自己的社保斷繳了,此時(shí)又該怎么辦?
在這里,會(huì)計(jì)網(wǎng)特別強(qiáng)調(diào),社保斷繳對(duì)個(gè)人權(quán)益有一定的影響,比如:斷繳醫(yī)保期間,不能正常享受醫(yī)保待遇;斷繳社保,不利于生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限累計(jì)。所以,當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己醫(yī)保社保斷繳了,一定要重視。
社保斷繳的處理方式為:如果是不在職期間中斷的,是無法補(bǔ)繳的;如果是在職期間因公司原因斷繳的,可以與財(cái)務(wù)溝通要求補(bǔ)繳。
本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā),作者:GaGa。部分素材來源:會(huì)計(jì)小師妹。如需引用或轉(zhuǎn)載,請(qǐng)?jiān)诤笈_(tái)留言授權(quán)。違者將被依法追究法律責(zé)任!
按照有關(guān)政策規(guī)定,納稅人繳納車船稅可以選擇保險(xiǎn)公司代收代繳的方式。車船稅應(yīng)是屬于企業(yè)的管理費(fèi)用,那么車輛保險(xiǎn)代繳車船稅的賬務(wù)處理怎么做?如何做會(huì)計(jì)分錄?下面一文將為大家詳細(xì)介紹。
車輛保險(xiǎn)代繳車船稅怎么做賬?
車船稅屬于企業(yè)的管理費(fèi)用,會(huì)計(jì)分錄如下:
借:管理費(fèi)用——車輛保險(xiǎn)費(fèi)
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交車船使用稅
貸:銀行存款
繳納公司車輛保險(xiǎn)和車船稅的賬務(wù)處理
1、給保險(xiǎn)公司支付車輛強(qiáng)險(xiǎn)費(fèi)時(shí):
借:管理費(fèi)用——公司經(jīng)費(fèi)
貸:銀行存款
2、交納車船稅時(shí):
借:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交車船使用稅
貸:銀行存款
車保險(xiǎn)車船稅賬務(wù)處理
1、計(jì)提時(shí):
借:稅金及附加——車船稅
貸:應(yīng)交稅費(fèi)——車船稅
2、繳納時(shí):
借:應(yīng)交稅費(fèi)——車船稅
貸:銀行存款
相關(guān)知識(shí):車保險(xiǎn)車船稅沒有發(fā)票如何入賬?
車船稅繳納方式有哪些?
答:車船稅繳納方式包括兩種:
1.保險(xiǎn)公司代收代繳
車主在辦理機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)時(shí),可以由保險(xiǎn)公司代繳車船稅。按照新車船稅法,納稅人若是逾期繳納車船稅,保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可代收滯納金。
2.車主自行申報(bào)
納稅人除了選擇保險(xiǎn)公司代收代繳車船稅的方式外,還可以自己到車輛登記地的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納車船稅,辦理時(shí)需出示相應(yīng)的完稅或者免稅證明。
每個(gè)換工作的人,可能都聽過這句話“想換工作,社保千萬要注意不能斷繳了”。
一、為什么社保不能斷繳?
在部分城市,斷一下,車牌搖號(hào)資格沒了;斷一下,買房資格沒了;斷一下,積分入戶不行了……除此之外,斷繳也會(huì)影響我們享受社保本身的權(quán)益。
?、籴t(yī)療保險(xiǎn):在醫(yī)保斷繳期間是不能享受報(bào)銷的待遇。如果未能在3個(gè)月的繳費(fèi)緩沖期內(nèi)繳費(fèi),醫(yī)保就算是重新繳納了。有的城市在重新計(jì)算醫(yī)保連續(xù)繳費(fèi)年限后,會(huì)降低醫(yī)保報(bào)銷額度。而且如果想在退休后享受醫(yī)保待遇,男性要累計(jì)繳納滿25年,女性要累計(jì)繳納滿15年。
?、陴B(yǎng)老保險(xiǎn):在達(dá)到退休年齡后想要按月領(lǐng)取退休金,養(yǎng)老保險(xiǎn)最低累計(jì)繳滿15年。此外,我國(guó)實(shí)行退休金實(shí)行的是“多繳多得”原則,斷繳會(huì)影響到累計(jì)繳費(fèi)年限,中斷時(shí)間越長(zhǎng),最后領(lǐng)取的退休金越少。
③生育保險(xiǎn):只有累計(jì)繳滿生育保險(xiǎn)一年,并且享受期間社保依然在正常繳納,才能享受生育保險(xiǎn)的待遇。
?、苁I(yè)保險(xiǎn):如果想要享受失業(yè)保險(xiǎn)金,則需要失業(yè)前的公司和個(gè)人繳滿失業(yè)保險(xiǎn)一年、非本人意愿失業(yè),同時(shí)還要已經(jīng)完成失業(yè)登記辦理且有求職意向。(ps:不是一般的復(fù)雜,要同時(shí)滿足4個(gè)條件)
所以,提醒大家社保不要斷繳!不要斷繳!千萬不要斷繳!
二、換工作時(shí)怎么樣才能保證社保不斷繳?
①離職時(shí),已經(jīng)找到了工作
這個(gè)時(shí)候記得要和兩邊公司的人事溝通好。離職前要和人事確認(rèn)好社保會(huì)繳納到什么時(shí)候;和下家公司的人事確認(rèn)好社保繳納時(shí)間,以保證社保可以無縫銜接。
這里給大家補(bǔ)一個(gè)小tip:大多數(shù)公司的是以每月的15號(hào)作為社保繳納的界限。在每個(gè)月的15號(hào)之前入職的員工,公司繳納當(dāng)月社保,如果是在15號(hào)之后入職的員工,公司不繳納當(dāng)月社保。
所以,朋友們?nèi)绻獡Q工作,盡量趕在當(dāng)月的15號(hào)之后離職,再下個(gè)月的15號(hào)之前入職新公司。這樣中間可以留給自己足夠的時(shí)間緩沖,同時(shí)也能保證社保不斷繳。
沒找到工作,社保就一定要斷繳嗎?不是的!我們還有兩種選擇:
A 以靈活就業(yè)人員身份參加職工社保,等入職了新公司再轉(zhuǎn)移社保關(guān)系,不過這時(shí)只能繳納醫(yī)保和養(yǎng)老保險(xiǎn)。
B參加居民醫(yī)保和養(yǎng)老保險(xiǎn),所需要的費(fèi)用最低,但是相應(yīng)的待遇也會(huì)下降。
PS:有的朋友可能要說,還可以選擇掛靠社保啊。在此小助理鄭重提醒大家,千萬不要這樣做,騙保情節(jié)嚴(yán)重可是要被判刑的!況且掛靠社保經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)更重,不僅要自己承擔(dān)所有的社保費(fèi)用,還有繳納一定的手續(xù)費(fèi)。萬一出了問題,自己的權(quán)利也得不到法律的保護(hù)。
要是一不小心斷繳了社保,想要補(bǔ)繳該怎么辦?如果是在斷繳的3個(gè)月內(nèi),入職新公司后,新公司幫忙補(bǔ)繳之前的社保;如果斷繳超過了3個(gè)月,一般情況下是不能補(bǔ)繳的,重新計(jì)算連續(xù)繳費(fèi)年限。
本文為大叔說會(huì)計(jì)原創(chuàng)首發(fā),作者:Fiona。