企業(yè)對水費、電費進行分配的時候，需要將水費、電費按照一定比例分配到管理費用、銷售費用、生產(chǎn)成本以及制造費用中。企業(yè)分配水電費時，如何做會計分錄？

　　分配本月水電費會計分錄

　　借：生產(chǎn)成本－甲產(chǎn)品

　      　制造費用—水費

　　      管理費用—水費

　　      銷售費用—水費

　　      制造費用—電費

　　      管理費用—電費

　      　銷售費用—電費

　      　貸：銀行存款

　　銷售費用會計核算

　　銷售費用指的是企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務(wù)的過程中發(fā)生的各種費用。其中，保險費、包裝費、商品維修費、展覽費和廣告費、預計產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、裝卸費、運輸費等。同時，企業(yè)為了銷售自己的商品而專門設(shè)置的銷售機構(gòu)，包括銷售網(wǎng)點、售后服務(wù)網(wǎng)點的職工薪酬、折舊費、業(yè)務(wù)費等經(jīng)營費用，也都統(tǒng)一在銷售費用內(nèi)核算。另外，企業(yè)發(fā)生的與專設(shè)銷售機構(gòu)相關(guān)的固定資產(chǎn)修理費用等后續(xù)支出也屬于銷售費用。

　　生產(chǎn)成本的核算內(nèi)容

　　企業(yè)在生產(chǎn)過程中，生產(chǎn)各種產(chǎn)品（包括產(chǎn)成品、自制半成品、提供勞務(wù)等）、自制材料、自制工具、自制設(shè)備等所發(fā)生的各項生產(chǎn)費用。本科目應(yīng)設(shè)置明細科目：基本生產(chǎn)成本、輔助生產(chǎn)成本。企業(yè)發(fā)生的各項生產(chǎn)費用，應(yīng)按成本核算對象和成本項目歸集，屬于直接材料、直接人工等直接費用，直接計入基本和輔助和生產(chǎn)成本，屬于輔助生產(chǎn)車間發(fā)生的費用（含提供動力）等直接費用計入輔助生產(chǎn)成本后，再轉(zhuǎn)入基本生產(chǎn)成本；其他間接費用先在制造費用（折舊費、管理人員工資、修理費、辦公費、差旅費、勞保費等）匯集，月末按一定的分配標準，分配計入有關(guān)的產(chǎn)品成本。

　　企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中應(yīng)當按時計提并發(fā)放員工工資，一般通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)的賬務(wù)處理怎么做？

　　計提本月工資的會計分錄

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

　　　　制造費用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

　　　　管理費用(行政人員薪酬)

　　　　銷售費用(銷售人員薪酬)

　　　　研發(fā)支出(從事研發(fā)活動人員薪酬)

　　　　在建工程等(從事工程建設(shè)人員薪酬)

　　　　合同履約成本

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　實際發(fā)放：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金等

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細賬進行明細核算。

　　企業(yè)應(yīng)當在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將實際發(fā)生的職工薪酬確認為負債，分別計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益。

　　生產(chǎn)成本是什么？

　　生產(chǎn)成本是指生產(chǎn)活動的成本，即企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品而發(fā)生的成本。生產(chǎn)成本是生產(chǎn)過程中各種資源利用情況的貨幣表示，是衡量企業(yè)技術(shù)和管理水平的重要指標。

　　公司本月產(chǎn)生的制造費用是可以通過生產(chǎn)成本進行結(jié)轉(zhuǎn)的，為了準確反映制造費用的發(fā)生和分配，控制費用預算的執(zhí)行情況，企業(yè)應(yīng)將發(fā)生的制造費用記入“制造費用”科目，并建立“制造費用明細賬”，那么分配本月制造費用的會計分錄如何編制？

　　分配本月制造費用的會計分錄

　　當制造費用發(fā)生時：

　　借：制造費用

　　      貸：原材料／庫存現(xiàn)金／銀行存款／應(yīng)付職工薪酬／累計折舊／累計攤銷等

　　月底結(jié)轉(zhuǎn)成本：

　　借：生產(chǎn)成本

　　       貸：制造費用

　　制造費用會計核算

　　制造費用是企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)所發(fā)生的各項費用，“制造費用”科目借方登記制造費用的發(fā)生數(shù)，貸方登記制造費用的分配數(shù)。在一般情況下，期末應(yīng)將全部費用都分配出去，不留余額。制造費用是各種產(chǎn)品共同發(fā)生的一般費用，需要采用一定標準分配計入各種產(chǎn)品成本。在分配時，應(yīng)從該科目的貸方轉(zhuǎn)入“生產(chǎn)成本”科目的借方。

　　制造費用的分配方法

　　1、工時比例

　　生產(chǎn)工時比例分配法是按各種產(chǎn)品所耗生產(chǎn)工人工時的比例分配制造費用的一種方法。對于這種分配方法，查賬人員應(yīng)檢查企業(yè)是否有真實正確的工時記錄。

　　某產(chǎn)品應(yīng)負擔的制造費用=該產(chǎn)品的生產(chǎn)工人實際工時數(shù)*制造費用分配率

　　2、工資比例

　　生產(chǎn)工人工資比例分配法是按照計入各種產(chǎn)品成本的生產(chǎn)工人工資比例分配制造費用的一種方法。采用這一方法的前提是各種產(chǎn)品生產(chǎn)機械化的程度應(yīng)該大致相同，否則機械化程度低的產(chǎn)品所用工資費用多，負擔的制造費用也要多，而機械化程度高的產(chǎn)品則負擔的制造費用較少，從而影響費用分配的合理性。

　　某產(chǎn)品應(yīng)負擔的制造費用=該產(chǎn)品的生產(chǎn)工人實際工資額*制造費用分配率

　　制造費用是指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項間接成本。企業(yè)應(yīng)當根據(jù)制造費用的性質(zhì)，合理地選擇制造費用分配方法。分配并結(jié)轉(zhuǎn)本月制造費用時，如何做會計分錄？

　　分配并結(jié)轉(zhuǎn)本月制造費用會計分錄

　　月末分配結(jié)轉(zhuǎn)本月制造費用，會計分錄為：

　　借：生產(chǎn)成本—Ａ產(chǎn)品—制造費用

　　      生產(chǎn)成本—Ｂ產(chǎn)品—制造費用

　      　貸：制造費用

　　發(fā)生制造費用時：

　　借：制造費用

　      　貸：原材料等

　　制造費用的會計核算內(nèi)容

　　制造費用屬于成本類科目，用來歸集和分配企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項間接費用，包括工資及福利費、折舊費、修理費、辦公費、水電費、機物料消耗、勞動保護費、季節(jié)性修理期間的停工損失等以及其他不能直接計入產(chǎn)品生產(chǎn)成本的費用。

　　制造費用的主要賬務(wù)處理：

　?。ㄒ唬┥a(chǎn)車間發(fā)生的機物料消耗，借記本科目，貸記“原材料”等科目

　?。ǘ┌l(fā)生的生產(chǎn)車間管理人員的工資等職工薪酬，借記本科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目

　?。ㄈ┥a(chǎn)車間計提的固定資產(chǎn)折舊，借記本科目，貸記“累計折舊”科目

　?。ㄋ模┥a(chǎn)車間支付的辦公費、水電費等，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目

　?。ㄎ澹┌l(fā)生季節(jié)性的停工損失，借記本科目，貸記“原材料”、“應(yīng)付職工薪酬”、“銀行存款”等科目。

　?。⒅圃熨M用分配計入有關(guān)的成本核算對象，借記“生產(chǎn)成本（基本生產(chǎn)成本、輔助生產(chǎn)成本）”、“勞務(wù)成本”等科目，貸記本科目。

　　在分配工資時，財務(wù)人員需要根據(jù)企業(yè)的分配制度、方式和標準進行會計處理。第一步應(yīng)先確定工資費用的分配對象，具體是分給行政管理部門的員工還是銷售團隊的員工。其次還需要明確每一筆工資是計入直接費用還是間接費用。相關(guān)會計分錄該怎么做？

　　分配工資的會計分錄

　　分配工資時：

　　借：生產(chǎn)成本--工資（生產(chǎn)工人工資）

　　       制造費用--工資（車間管理人員工資）

　　       管理費用--工資（工程管理人員工資）

　       　在建工程--工資（工程人員工資）

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬--工資

　　工資社保分錄

　　繳納社保費的會計分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

　　       其他應(yīng)付款--社會保險費(個人部分)

　　       貸：銀行存款

　　計提時：

　　借：管理費用--社會保險費(單位部分)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

　　發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　       貸：其他應(yīng)付款--社會保險費(個人部分)

　　              銀行存款(實發(fā)數(shù))

　　應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會計科目中負債類科目之一。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。該科目應(yīng)當按照“工資、獎金、津貼、補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出”等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。

　　企業(yè)分配并結(jié)轉(zhuǎn)制造費用時，通常通過“制造費用”科目、“生產(chǎn)成本”科目進行會計核算，相關(guān)的會計分錄怎么做？

　　分配并結(jié)轉(zhuǎn)本月制造費用的賬務(wù)處理

　　當制造費用發(fā)生時：

　　借：制造費用－水電

　　       制造費用－車間人員工資等

　　       貸：庫存現(xiàn)金／銀行存款

　　月底結(jié)到成本：

　　借：生產(chǎn)成本－輔助生產(chǎn)成本

　　       貸：制造費用－水電

　　              制造費用－車間人員工資等

　　制造費用是什么？

　　制造費用指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項間接費用。

　　企業(yè)應(yīng)設(shè)置“制造費用”賬戶進行總分類核算，并且按不同的生產(chǎn)單位設(shè)立明細賬，賬內(nèi)按照費用項目設(shè)立專欄或?qū)?，分別反映生產(chǎn)單位各項制造費用的發(fā)生情況。

　　“制造費用”賬戶屬于成本費用類賬戶，借方反映歸集發(fā)生的制造費用，貸方反映制造費用的分配，并且月末應(yīng)無余額。

　　需要注意的是，如果輔助生產(chǎn)車間只生產(chǎn)單一品種或只提供一種勞務(wù)而且制造費用數(shù)額較小，為了減少轉(zhuǎn)賬手續(xù)，各項制造費用也可以直接計入“輔助生產(chǎn)成本”賬戶，而不通過“制造費用”賬戶核算。

　　制造費用和生產(chǎn)成本的區(qū)別

　　核算內(nèi)容不同：“生產(chǎn)成本”科目核算的是與生產(chǎn)產(chǎn)品有關(guān)的直接支出，比如直接材料、直接人工等?！爸圃熨M用”科目核算的是為組織和管理生產(chǎn)而發(fā)生的間接費用，如車間管理人員的工資，生產(chǎn)設(shè)備的折舊費用等。

　　車間制造費用到月末時需要結(jié)轉(zhuǎn)成本，結(jié)轉(zhuǎn)成本時，計入生產(chǎn)成本科目核算，具體會計分錄怎么寫？

　　分配并結(jié)轉(zhuǎn)本月制造費用會計分錄

　　當制造費用發(fā)生時：

　　借：制造費用－水電／車間人員工資等

　      　貸：庫存現(xiàn)金／銀行存款。

　　月底結(jié)轉(zhuǎn)成本：

　　借：生產(chǎn)成本－輔助生產(chǎn)成本

　       　貸：制造費用－水電／車間人員工資等

　　生產(chǎn)成本核算內(nèi)容

　　生產(chǎn)成本是生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的各項生產(chǎn)費用，包括各項直接支出和制造費用。

　　１、直接支出：

　　直接材料（原材料、輔助材料、備品備件、燃料及動力等）、直接工資（生產(chǎn)人員的工資、補貼）、其他直接支出（如福利費）。

　?。?、制造費用：

　　指企業(yè)內(nèi)的分廠、車間為組織和管理生產(chǎn)所發(fā)生的各項費用，包括分廠、車間管理人員工資、折舊費、維修費、修理費及其他制造費用（辦公費、差旅費、勞保費等）。

　　生產(chǎn)成本屬于成本類科目。

　　“生產(chǎn)成本”科目應(yīng)按產(chǎn)品品種等成本核算對象設(shè)置基本生產(chǎn)成本和輔助生產(chǎn)成本明細科目。其中，基本生產(chǎn)成本應(yīng)當分別按照基本生產(chǎn)車間和成本核算對象設(shè)置明細賬;輔助生產(chǎn)進行的產(chǎn)品生產(chǎn)和勞務(wù)供應(yīng)是為基本生產(chǎn)服務(wù)的。

　　制造費用核算內(nèi)容

　　制造費用是指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各種間接費用，包括水電費、固定資產(chǎn)折舊、企業(yè)生產(chǎn)部門（如生產(chǎn)車間）發(fā)生的無形資產(chǎn)攤銷等，管理人員的職工工資、勞動保護費等。

　　企業(yè)對于員工的工資應(yīng)及時計提并發(fā)放，分配職工工資時會涉及到應(yīng)付職工薪酬等會計科目，會計人員應(yīng)如何編制相關(guān)的會計分錄？

　　工資分配的會計分錄

　　1、工資計提時

　　借：制造費用—工資(生產(chǎn)人員)

　　　　管理費用—工資(管理人員)

　　　　銷售費用—工資(銷售人員)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　2、計提企業(yè)繳納的五險一金時

　　借：制造費用(生產(chǎn)人員)

　　　　管理費用(管理人員)

　　　　銷售費用(銷售人員)

　　　　貸：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老保險/醫(yī)療保險等

　　　　　　其他應(yīng)付款—住房公積金

　　3、發(fā)放工資時

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資(應(yīng)發(fā)工資數(shù))

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款(實發(fā)工資數(shù))

　　　　　　其他應(yīng)付款—養(yǎng)老保險/醫(yī)療保險等(代扣代繳金額)

　　　　　　其他應(yīng)付款—住房公積金(代扣代繳金額)

　　　　　　應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅(代扣代繳金額)

　　4、實際交納時

　　借：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老保險/醫(yī)療保險等

　　　　其他應(yīng)付款—住房公積金

　　　　應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。

　　應(yīng)付職工薪酬核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，包括職工在職期間（包括工資、獎金、津貼和補貼等）和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。此外，企業(yè)提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等，也屬于職工薪酬，應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬”科目。

　　對職工工資進行分配，會計核算時，應(yīng)根據(jù)職工所在部門計入相應(yīng)的科目處理。一般涉及管理費用、生產(chǎn)成本、銷售費用等。那么分配工資的會計分錄怎么做？

　　工資費用分配分錄

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

　　       制造費用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

　　       管理費用(行政人員薪酬)

　　       銷售費用(銷售人員薪酬)

　　        貸：應(yīng)付職工薪酬

　　實際發(fā)放：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金等

　　工資薪金所得是指個人在企業(yè)、機關(guān)團體及其他社會經(jīng)濟組織工作所獲得的工資、薪金。

　　為適應(yīng)對外開放，根據(jù)國際上將工人的勞動收入稱之為“工資”，職員的勞動收入謂之為“薪金”的習慣，我國稅法把工資、薪金并列相稱，而工資、薪金構(gòu)成主要包括職工、個人的如下勞動收入：工資、薪金、加薪、勞動分紅及各類津貼、補貼。

　　應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償?shù)取?/p>

　　財務(wù)人員計提員工工資時，應(yīng)根據(jù)員工所在部門，計入對應(yīng)的會計科目核算。本月發(fā)放上月工資時，計提的會計分錄是什么？

　　本月發(fā)放上月工資是怎么計提的？

　　計提時：

　　借：管理費用-職工福利費

　　        貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費

　　支付時

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　未執(zhí)行新會計準則的直接計入管理費用：

　　借：管理費用-職工福利費

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會計科目中負債類科目之一?？勺鲆韵沦~務(wù)處理：

　　企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款、庫存現(xiàn)金等科目。

　　企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記其他應(yīng)收款、應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅等科目。

　　企業(yè)向職工支付職工福利費，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款、庫存現(xiàn)金科目。

　　企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工學習，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款等科目。

　　企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款科目。

　　企業(yè)應(yīng)當根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，對發(fā)生的職工薪酬分別以下情況進行處理：

　　生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記生產(chǎn)成本、制造費用、勞務(wù)成應(yīng)付職工薪酬，貸記應(yīng)付職工薪酬。

　　管理部門人員的職工薪酬，借記管理費用科目，貸記應(yīng)付職工薪酬。

　　銷售人員的職工薪酬，借記銷售費用科目，貸記應(yīng)付職工薪酬。

　　應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負擔的職工薪酬，借記在建工程、研發(fā)支出科目，貸記應(yīng)付職工薪酬。

　　通常情況下，企業(yè)在計提員工工資的時候往往都是根據(jù)其不同的部門計入對應(yīng)的會計科目進行核算的，那么計提本月工資的賬務(wù)處理該怎么做？

　　計提本月職工工資的會計處理

　　借：管理費用——工資

　　       銷售費用——工資

　　       制造費用——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　　管理費用是費用類科目，借方登記企業(yè)發(fā)生的管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，它是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各項費用。

　　銷售費用屬于費用類科目，借方登記企業(yè)發(fā)生的銷售費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的銷售費用，它是指企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務(wù)過程中所發(fā)生的各種費用，它是與企業(yè)銷售商品活動有關(guān)的費用。

　　制造費用是指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項間接費用，它是企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品而發(fā)生的各項間接成本。

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負債類科目，它是應(yīng)付給職工的工資，借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額。＂應(yīng)付職工薪酬＂科目應(yīng)當按照＂工資＂、＂職工福利＂、＂社會保險費＂、＂住房公積金＂、＂工會經(jīng)費＂、＂職工教育經(jīng)費＂、＂非貨幣性福利＂等應(yīng)付職工薪酬項目設(shè)置明細科目，進行明細核算。

　　最近，會計網(wǎng)在后臺收到了粉絲的提問，稱不清楚計提本月的工資怎么做會計分錄，下面就跟大家講解下這個問題。

　　計提本月工資怎么做會計分錄?

　　計提本月職工工資，可以根據(jù)不同的部門，把工資計入不同的會計科目，

　　可以做分錄為:

　　借:管理費用-工資;銷售費用-工資;制造費用-工資;

　　貸:應(yīng)付職工薪酬-工資。

　　勞務(wù)工資

　　是指勞務(wù)提供者通過勞務(wù)和活動取得的貨幣報酬。按取得工資的形式可分為計件工資和計時工資;按勞務(wù)價值的觀點可分為創(chuàng)造價值的勞務(wù)工資，和不創(chuàng)造價值的勞務(wù)工資;按國民收入分配過程，可分為初次分配工資和再次分配工資。勞務(wù)工資的高低，決定于勞務(wù)工作者向社會提供的勞務(wù)數(shù)量和質(zhì)量，社會對勞務(wù)的需求量。

　　付給勞務(wù)派遣公司的勞務(wù)派遣工資,則分錄如下:

　　1、收到勞務(wù)費,開具發(fā)票

　　借:銀行存款

　　貸:主營業(yè)務(wù)收入

　　2、付給勞務(wù)派遣職工的工資

　　借:應(yīng)付職工薪酬-工資

　　貸:庫存現(xiàn)金

　　其他應(yīng)付款-社保等(個人承擔的社保和公積金)

　　應(yīng)交稅費-個人所得稅(可以扣減基本工資和個人社保)

　　3、繳納社保和公積金

　　借:其他應(yīng)付款-社保等

　　貸:銀行存款

　　工資發(fā)放過程

　　勞務(wù)公司接受用工單位的委托，為其安排勞動力，凡用工單位將其應(yīng)支付給勞動力的工資和為勞動力上交的社會保險(包括養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等，)以及住房公積金統(tǒng)一交給勞務(wù)公司代為發(fā)放或辦理的，以勞務(wù)公司從用工單位收取的全部價款減去代收轉(zhuǎn)付給勞動力的工資和為勞動力辦理社會保險及住房公積金后的余額為營業(yè)額計算征收營業(yè)稅。

　　企業(yè)是以營利為目的的，企業(yè)最終經(jīng)營目標是實現(xiàn)經(jīng)濟利益的收入，而一個企業(yè)在實現(xiàn)本企業(yè)的經(jīng)濟收益之后，應(yīng)該對其進行合理的分配。員工的工資分配是應(yīng)該企業(yè)財務(wù)部門的重中之重，對于員工工資分配的會計分錄該如何編制？

　　員工工資分配的會計分錄

　　1、工資分配：

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　制造費用

　　　　管理費用

　　　　銷售費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、發(fā)放工資時：

　　借：庫存現(xiàn)金

　　　　貸：銀行存款

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：銀行存款

　　　　　　其他應(yīng)付款——社保（個人承擔部分）

　　　　　　其他應(yīng)付款——住房公積金（個人負擔部分）

　　　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　3、繳納社保和申報個稅：

　　借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（企業(yè)承擔部分）

　　　　應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)承擔部分）

　　　　其他應(yīng)付款——住房公積金（個人負擔部分）

　　　　其他應(yīng)付款——社保（個人承擔部分）

　　　　貸：銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況，一般通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，應(yīng)付職工薪酬屬于“應(yīng)付職工薪酬”科目，其貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額，該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　職工薪酬包括哪些?

　　職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償及其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　員工為企業(yè)提供勞動服務(wù)的，企業(yè)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時向員工發(fā)放工資。那么財務(wù)人員分配員工工資時，應(yīng)如何做會計分錄？

　　工資分配會計分錄

　　借：生產(chǎn)成本

　　       制造費用

　　       管理費用

　　       銷售費用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　發(fā)放工資會計分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　      貸：銀行存款

　　             其他應(yīng)付款——社保（個人承擔部分）

　　             其他應(yīng)付款——住房公積金（個人負擔部分）

　　             應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　繳納社保和申報個稅會計分錄

　　借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　       應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（企業(yè)承擔部分）

　　       應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)承擔部分）

　　       其他應(yīng)付款——住房公積金（個人負擔部分）

　　       其他應(yīng)付款——社保（個人承擔部分）

　       　貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況，一般通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，應(yīng)付職工薪酬屬于“應(yīng)付職工薪酬”科目，其貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額，該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　職工薪酬包括哪些？

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予各種形式的報酬或補償，根據(jù)《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》有關(guān)規(guī)定，職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償及其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　企業(yè)發(fā)放員工工資前，需要先計提工資。發(fā)放的工資，一般通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，那么計提和分配工資時，應(yīng)如何編制會計分錄？

　　計提和分配員工工資如何編制會計分錄？

　　借：管理費用-工資

　　       銷售費用-工資

　          制造費用-工資

　　       在建工程

　　       勞務(wù)成本

　　       研發(fā)支出

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　實際發(fā)放的時候：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       應(yīng)交稅費-個人所得稅

　　        貸：銀行存款

　　企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除。工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

　　應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償?shù)取?/p>