到了年末，多數(shù)公司都會舉辦年會活動。對于年會服裝費用支出，會計人員該通過哪個科目來處理？如何做賬？

　　年會的服裝費用應(yīng)計入什么科目？

　　可以計入管理費用——年會費，也可以記為辦公費用，具體的會計分錄如下：

　　借：管理費用——辦公費

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　管理費用是指企業(yè)行政部門為了管理和組織生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各項費用。管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當期就應(yīng)該計入當期的損失或者利益。

　　管理費用主要有：職工教育經(jīng)費、公司經(jīng)費、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、業(yè)務(wù)招待費、無形資產(chǎn)攤銷、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞動保險費、稅金、訴訟費、咨詢費、財務(wù)報告審計費、董事會會費、待業(yè)保險費、籌建期間所發(fā)生的開辦費以及其他管理費用等。

　　辦公費的主要核算內(nèi)容包括：管理和生產(chǎn)部門所用的文具、報紙雜志費、圖書資料費、紙張印刷品（包括各種制度、規(guī)程、票據(jù)、報表、賬簿等的印刷費和購置費）、郵電通信費（包括郵費、郵票、電報、市話初裝費、電話費、以及調(diào)度通信話路以外的話路租金等）等。

　　年會發(fā)生的獎品費用應(yīng)計入哪個會計科目？

　　公司開年會的費用，如果是購買的獎品、食品等發(fā)生的費用，應(yīng)計入“管理費用——福利費”科目核算。

　　對于職工福利費，其中不超過工資薪金總額14%的那一部分，允許稅前扣除，超出的部分，當年不得稅前扣除。

　　公司每年都會對優(yōu)秀員工給予嘉獎，提高員工的工作積極性。給優(yōu)秀員工發(fā)放的獎金，會計人員要怎么做賬務(wù)處理呢？今天會計網(wǎng)就為大家整理了相關(guān)的會計分錄，一起來看看吧。

　　公司獎勵員工獎金的會計分錄

　　1、計提時：

　　借：管理費用(具體看是什么部門)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、獎金發(fā)放時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-獎金

　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種酬勞，按照“工資、補貼、獎金、津貼“、“社會保險費”、“職工福利”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費”、“工會經(jīng)費”、“非貨幣性福利“、“解除職工勞動關(guān)系補償”、“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出“ 等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。

　　獎勵員工獎品的賬務(wù)處理

　　1、如果這些獎品不是公司所經(jīng)營的產(chǎn)品，那就計入應(yīng)付福利費科目中，會計分錄如下：

　　借：應(yīng)付福利費

　　貸：有關(guān)科目

　　2、如果這些獎品是公司所經(jīng)營的產(chǎn)品，需當作銷售處理，處理方法為：按市場的銷售價格繳納增值稅，按成本價結(jié)轉(zhuǎn)成本，年末在所得稅匯算清繳的時候，一定記得要做納稅調(diào)增，會計分錄如下：

　　借：應(yīng)付福利費

　　貸：應(yīng)交稅金——應(yīng)交增值稅(銷項稅額)

　　對于單位表彰性稅務(wù)獎金的賬務(wù)處理的分享就到這里結(jié)束了，希望能夠幫助到大家。

　　公司在銷售產(chǎn)品的時候肯定會涉及到產(chǎn)品促銷推廣，那么產(chǎn)品促銷推廣費相關(guān)的會計分錄怎么做呢?和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧!

　　產(chǎn)品促銷推廣費怎么做會計處理?

　　借：銷售費用——促銷推廣費/業(yè)務(wù)宣傳費

　　借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(銷項稅額)

　　貸：銀行存款

　　零售商做促銷的會計處理怎么做?

　　贈品為廠家提供，贈品不記庫存，隨商品同出同進即可;贈品為廠家提供，活動期滿，商家將贈品按一般商品出售，此時應(yīng)按出售收入記入:"主營業(yè)務(wù)收入"，但是該收入不用結(jié)轉(zhuǎn)成本，因為當初沒記庫存;贈品為商家提供，具體是對贈送商品以成本加增值稅金

　　借：營業(yè)費用

　　貸：庫存商品

　　貸：應(yīng)交稅金——應(yīng)交增值稅(銷項稅額)

　　如果是購買一定數(shù)額的商品贈送購物券的促銷方式。

　　1、將銷貨時發(fā)出購物券

　　借：營業(yè)費用

　　貸：預(yù)計負債

　　2、購物券使用時

　　借：預(yù)計負債

　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　貸：應(yīng)交稅金--應(yīng)交增值稅(銷項稅額)

　　同時結(jié)轉(zhuǎn)商品成本，若未發(fā)生，就將"營業(yè)費用"、 "預(yù)計負債"沖銷

　　3、推出特價商品。不論是廠家指定的商品，還是零售商自己確定的特價商品，其會計處理一致，均按商品的實際銷售價記"主營業(yè)務(wù)收入"。

　　4、返獎銷售。如果是廠家組織的促銷活動，獎品收入時不記庫存，兌獎時也不用記賬。如果是商家自己組織的促銷活動，自己提供的獎品應(yīng)按成本價記入"營業(yè)費用"。

　　5、積分卡。當積分卡的積分達到某一分數(shù)時，商家會按當初的承諾返還消費者相應(yīng)的現(xiàn)金或商品，辦理積分卡的會計分錄同于辦理會員卡，按積分返還消費者相應(yīng)的現(xiàn)金或商品時，記入"營業(yè)費用"。

　　6、會員卡。消費者辦理了會員卡后，憑會員卡購物可以享受打折優(yōu)惠。辦理會員卡收取的押金記入"其他應(yīng)付款"，押金退還時，做相反的會計分錄。會員憑卡購物的會計處理同于一般銷售。

　　以上就是有關(guān)產(chǎn)品促銷費用的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計相關(guān)知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)!

　　我司計劃向銷售業(yè)績較高的人員發(fā)放獎品（我司的各個地區(qū)的銷售代理），這些銷售代理不是我司員工，請問我司是否需要代扣代繳個人所得稅？

　　答：公司向銷售業(yè)績較高的非公司員工發(fā)放獎勵。個人所得稅的處理可分一下兩種類型：

　　(1)企業(yè)支付對方獎勵時，隨同銷售的貨物一同贈送給代理店，在同一張發(fā)票上將贈品按照折扣的形式開具發(fā)票；或者直接贈送給代理店，但在增值稅和企業(yè)所得稅上要視同銷售。

　　由于此時接受物品的一方是代理店，而非自然人個人，故，貴司此時沒有代扣代繳個稅的義務(wù)。而代理店將獲贈的獎品發(fā)放給自己的員工時，由于是給自己的員工的非貨幣性獎勵，根據(jù)《個人所得稅法實施條例》第六條第(一)款的規(guī)定，應(yīng)當按照工資、薪金所得代扣代繳個人所得稅。

　　(2)企業(yè)直接單獨按照確定的名單，直接贈送獎品給非企業(yè)員工個人。根據(jù)《財政部稅務(wù)總局關(guān)于個人取得有關(guān)收入適用個人所得稅應(yīng)稅所得項目的公告》(財政部稅務(wù)總局公告2019年第74號)的規(guī)定，企業(yè)將該獎品贈送給非企業(yè)雇員，需要按照“偶然所得”代扣代繳個人所得稅（稅率為20%）。

　　公司舉辦年會，員工抽獎取得的獎品，應(yīng)通過“管理費用——福利費”科目核算，具體該如何做賬？

　　公司年會獎品如何進行賬務(wù)處理？

　　根據(jù)《中華人民共和國增值稅暫行條例實施細則》理解，將商品用作抽獎的行為屬于增值稅上的“視同銷售”，相應(yīng)賬務(wù)處理建議如下：

　　借：管理費用-福利費

　　        貸：庫存商品等

　　               應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅(銷項稅額)

　　同時在企業(yè)所得稅上視同銷售，在匯算清繳中做“視同銷售”處理。

　　管理費用：指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費等。

　　職工福利費：指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。

　　包括：職工醫(yī)藥費、職工的生活困難補助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補貼、其他福利待遇。

　　其他福利待遇主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。

　　年會獎品需要繳納個稅嗎？

　　企業(yè)在年會、座談會、慶典以及其他活動中，向本單位以外的個人贈送禮品，對個人取得的禮品所得，按照“偶然所得”項目全額適用20%的稅率繳納個人所得稅。而公司員工年會抽獎獎品所得，屬于“工資、薪金所得”性質(zhì)所得，需并入取得獎品的當月工資薪金所得，一并代扣代繳個人所得稅。

　　公司年會發(fā)生的餐費支出，可通過管理費用-福利費科目、管理費用-業(yè)務(wù)招待費科目核算，具體的會計分錄該怎么做？

　　年會餐費分錄

　　年會發(fā)生的餐費，和場地租賃費一起索取會務(wù)費發(fā)票，計入會務(wù)費即可。但如果沒有相關(guān)發(fā)票，就要記入相關(guān)福利費。其相關(guān)的會計分錄如下：

　　借：管理費用-福利費

　       　貸：庫存現(xiàn)金

　　              銀行存款

　　年會費用一般列支福利費，但是在某些稅局稅務(wù)問題中，年會聚餐的費用稅務(wù)上認為不屬于福利費，不能稅前列支，計入業(yè)務(wù)招待費。

　　借：管理費用-業(yè)務(wù)招待費

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　年會獎品的會計分錄

　　公司年會獎品做賬：

　　企業(yè)代為承擔

　　借：管理費用—職工福利費

　　       貸：低值易耗品

　　借：營業(yè)外支出—代繳個稅

　　       貸：銀行存款

　　員工個人繳納

　　如果是員工個人繳納這筆稅費，那么應(yīng)將獎品的金額并入到工資薪金中，一并計算應(yīng)繳納的個稅。則，企業(yè)需要對獎品編制的會計分錄如下：

　　借：管理費用—職工福利

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付福利費

　　借：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付福利費

　　       貸：低值易耗品

　　員工家屬或客戶代表獲得年會獎品

　　企業(yè)代為承擔

　　借：管理費用—業(yè)務(wù)招待費

　　       貸：低值易耗品

　　借：營業(yè)外支出—代繳個稅

　       　貸：銀行存款

　　員工家屬或客戶代表個人繳納

　　借：管理費用——業(yè)務(wù)招待費

　　       貸：低值易耗品

　              　其他應(yīng)付款——代扣個稅

　　借：其他應(yīng)付款——代扣個稅

　       　貸：銀行存款

　　公司舉辦年會，員工在抽獎活動中，取得的紅包應(yīng)屬于個人工資薪金所得，相應(yīng)的會計分錄應(yīng)如何編制？

　　年會抽獎紅包會計分錄

　　根據(jù)《個人所得稅法實施條例》第八條第(一)項規(guī)定，工資源、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。據(jù)此，公司員工年會抽獎獎品百所得屬于"工資、薪金所得"性質(zhì)所得，應(yīng)并入取得獎品當月的工資薪金一并代扣代繳個人所得稅。對于年會抽獎紅包，可做以下分錄：

　　紅包發(fā)放時

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　如果員工獲得年會獎品:

　　1.企業(yè)代為承擔

　　借：管理費用-職工福利費

　       　貸：低值易耗品

　　借：營業(yè)外支出-代繳個稅

　　       貸：銀行存款

　　2.員工個人繳納

　　如果是員工個人繳納這筆稅費，那么應(yīng)將獎品的金額并入到工資薪金中，一并計算應(yīng)繳納的個稅.。因此，企業(yè)需要對獎品編制的會計分錄如下：

　　借：管理費用-職工福利

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費

　　借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費

　　       貸：低值易耗品

　　應(yīng)付職工薪酬相關(guān)賬務(wù)處理

　　支付職工工資、獎金、津貼和補貼

　　借記“應(yīng)付職工薪酬-工資”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目;企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等)，借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”、“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅”等科目;

　　支付職工福利費

　　企業(yè)向職工食堂、職工醫(yī)院、生活困難職工等支付職工福利時，借記“應(yīng)付職工薪酬-職工福利”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目;

　　支付公會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費和繳納社會保險費、住房公積金

　　借記“應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費(或職工教育經(jīng)費、社會保險費、住房公積金)”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目;

　　發(fā)放非貨幣性福利

　　借記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，貸記“主營業(yè)務(wù)收入”科目;企業(yè)支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用，借記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，貸記“銀行存款”等科目。

　　企業(yè)年末舉辦年會，一般都會有抽獎互動環(huán)節(jié)。對于抽獎獎品，會計人員如何做會計分錄？

　　年會抽獎獎品分錄處理

　　年會購買獎品：

　　借：低值易耗品

　       　貸：銀行存款

　　企業(yè)代為承擔稅費：

　　借：管理費用—職工福利費

　　       貸：低值易耗品

　　借：營業(yè)外支出—代繳個稅

　　       貸：銀行存款

　　員工個人繳納：

　　如果是員工個人繳納這筆稅費，那么應(yīng)將獎品的金額并入到工資薪金中，一并計算應(yīng)繳納的個稅。則，企業(yè)需要對獎品編制的會計分錄如下：

　　借：管理費用—職工福利

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付福利費

　　借：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付福利費

　　       貸：低值易耗品

　　低值易耗品是什么？

　　低值易耗品是指單項價值在規(guī)定限額以下并且使用期限不滿一年，能多次使用而基本保持其實物形態(tài)的勞動資料。低值易耗品與固定資產(chǎn)都是企業(yè)中的勞動資料，所不同的是固定資產(chǎn)是主要勞動資料。

　　低值易耗品是指勞動資料中單位價值在10元以上、2000元以下，或者使用年限在一年以內(nèi)，不能作為固定資產(chǎn)的勞動資料。它跟固定資產(chǎn)有相似的地方，在生產(chǎn)過程中可以多次使用不改變其實物形態(tài)，在使用時也需維修，報廢時可能也有殘值。由于它價值低，使用期限短，所以采用簡便的方法，將其價值攤?cè)氘a(chǎn)品成本。

　　企業(yè)舉辦的年會通常會有抽獎環(huán)節(jié)，對于年會抽獎的禮品通常計入“應(yīng)付職工薪酬”等科目進行會計處理，相關(guān)的賬務(wù)處理該怎么做？

　　年會抽獎禮品的會計分錄

　　1、企業(yè)代為承擔

　　借：管理費用—職工福利費

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料

　　借：營業(yè)外支出—代繳個稅

　　　　貸：銀行存款

　　2、員工個人繳納

　　如果是員工個人繳納這筆稅費，那么應(yīng)將獎品的金額并入到工資薪金中，一并計算應(yīng)繳納的個稅。則，企業(yè)需要對獎品編制：

　　借：管理費用—職工福利

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付福利費

　　借：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付福利費

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料

　　3、員工家屬或客戶代表獲得年會獎品

　　企業(yè)代為承擔

　　借：管理費用—業(yè)務(wù)招待費

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料

　　借：營業(yè)外支出—代繳個稅

　　　　貸：銀行存款

　　員工家屬或客戶代表個人繳納

　　借：管理費用—業(yè)務(wù)招待費

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料

　　　　　　其他應(yīng)付款—代扣個稅

　　借：其他應(yīng)付款—代扣個稅

　　　　貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬怎么理解？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費”、“工會經(jīng)費”、“職工福利”、“社會保險費”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項目設(shè)置明細科目，進行明細核算。

　　很多企業(yè)都會在節(jié)日時舉辦活動，活動會設(shè)定一些獎品。對于舉辦活動發(fā)放的獎品產(chǎn)生的費用一般計入銷售費用科目處理，相關(guān)的會計分錄是什么？

　　舉行活動發(fā)放獎品的會計分錄

　?。?、如果這批禮品屬于促銷活動的贈品，例如：買產(chǎn)品贈送該禮品，則這筆禮品費用應(yīng)該屬于廣告費，分錄如下：

　　借：銷售費用——廣告費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金／銀行存款

　?。?、如是用于員工內(nèi)部活動的禮品，如抽獎、員工生日的禮品，則這筆禮品費應(yīng)該屬于福利費，分錄如下：

　　借：管理費用——福利費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金／銀行存款

　?。?、如果這批禮品用于贈送客戶的，可以歸入到招待費，分錄如下：

　　借：管理費用——招待費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金／銀行存款

　　什么是銷售費用？

　　銷售費用是指企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務(wù)過程中發(fā)生的各項費用，包括保險費、包裝費、展覽費和廣告費、商品維修費、預(yù)計產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、運輸費、裝卸費等以及為銷售本企業(yè)商品而專設(shè)的銷售機構(gòu)的職工薪酬、業(yè)務(wù)費、折舊費等經(jīng)營費用。

　　銷售費用的借貸方向

　　銷售費用是損益類科目，借方登記本期發(fā)生的各項銷售費用，貸方登記期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤的各項銷售費用，若有余額，應(yīng)在借方，表示尚未結(jié)轉(zhuǎn)的銷售費用。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　每年的年會企業(yè)都會給員工發(fā)放相應(yīng)的福利或禮品，很多財會人不清楚購買這些禮品所產(chǎn)生的費用該如何做賬，下面交由會計網(wǎng)為大家講解。

　　公司年會禮品的賬務(wù)處理：

　　根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》的相關(guān)規(guī)定，所得實物應(yīng)按照實物憑證注明價格，按照20%稅率代扣代繳個人所得稅。

　　企業(yè)代為承擔

　　借：管理費用—職工福利費

　　貸：低值易耗品

　　借：營業(yè)外支出—代繳個稅

　　貸：銀行存款

　　員工個人繳納

　　如果是員工個人繳納這筆稅費，那么應(yīng)將獎品的金額并入到工資薪金中，一并計算應(yīng)繳納的個稅。則，企業(yè)需要對獎品編制的會計分錄如下：

　　借：管理費用—職工福利

　　貸：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付福利費

　　借：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付福利費

　　貸：低值易耗品

　　員工家屬或客戶代表獲得年會獎品

　　企業(yè)代為承擔

　　借：管理費用—業(yè)務(wù)招待費

　　貸：低值易耗品

　　借：營業(yè)外支出—代繳個稅

　　貸：銀行存款

　　員工家屬或客戶代表個人繳納

　　借：管理費用—業(yè)務(wù)招待費

　　貸：低值易耗品

　　其他應(yīng)付款—代扣個稅

　　借：其他應(yīng)付款—代扣個稅

　　貸：銀行存款

　　會計核算貫穿于經(jīng)濟活動的整個過程，是會計最基本和最重要的職能，又叫反映職能。記賬是指對特定主體的經(jīng)濟活動采用一定的記賬方法,在賬簿中進行登記，以反映在賬面上;算賬是指在日常記賬的基礎(chǔ)上，對特定主體一定時期內(nèi)的收入、費用、利潤和某一特定日期的資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益進行計算，以算出該時期的經(jīng)營成果和該日期的財務(wù)狀況;報賬就是在算賬的基礎(chǔ)上，將特定會計主體的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況，以會計報表的形式向有關(guān)各方報告。

　　如今，很多企業(yè)都會定期組織相應(yīng)的聯(lián)誼活動或比賽，而贏得比賽的員工就會為其發(fā)放相對應(yīng)的獎勵或獎品，那么像這類情況是否需要繳納個人所得稅?我們來看看吧。

　　問：單位工會用工會經(jīng)費舉辦全體職工比賽或是聯(lián)誼活動，發(fā)放的獎品是否應(yīng)繳納個人所得稅?

　　答：《個人所得稅法實施條例》第八條規(guī)定，稅法第二條所說的各項個人所得的范圍：

　　(一)工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　　(十)偶然所得，是指個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質(zhì)的所得。

　　第十條規(guī)定，個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟利益。所得為實物的，應(yīng)當按照取得的憑證上所注明的價格計算應(yīng)納稅所得額;無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額。所得為有價證券的，根據(jù)票面價格和市場價格核定應(yīng)納稅所得額。所得為其他形式的經(jīng)濟利益的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額。

　　根據(jù)上述規(guī)定，個人抽獎所得獎品，屬于個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質(zhì)的所得，應(yīng)當按照“偶然所得”項目扣繳個人所得稅。而對每個員工發(fā)放的獎品屬于因任職或者受雇有關(guān)的其他所得按“工資、薪金所得”項目繳納個人所得稅。所得為實物的，應(yīng)當按照取得的憑證上所注明的價格計算應(yīng)納稅所得額;無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額。

　　企業(yè)有時為了調(diào)動員工的生產(chǎn)積極性，會給員工發(fā)放獎品，一般記作一項非貨幣性福利，那么給員工發(fā)放獎品的會計分錄怎么做？

　　給職工發(fā)放獎品的會計分錄

　　給職工買獎品屬于向職工提供非貨幣性福利，賬務(wù)處理如下：

　　以外購商品發(fā)放給職工作為福利（如，買獎品）：

　?、儋徣霑r：

　　借：庫存商品等

　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進項稅額）

　　　　貸：銀行存款

　?、跊Q定發(fā)放該項非貨幣性福利（獎品）時：

　　借：管理費用／生產(chǎn)成本等（取決于員工所屬部分，劃分成本、費用性質(zhì)）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　?、蹖嶋H發(fā)放時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品等

　　　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進項稅額轉(zhuǎn)出）

　　什么是非貨幣性福利？

　　非貨幣性福利是指企業(yè)以非貨幣性資產(chǎn)支付給職工的薪酬，主要包括企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)等。為了反映非貨幣性福利的支付與分配情況，應(yīng)在”應(yīng)付職工薪酬“科目下設(shè)置”非貨幣性福利“明細科目。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　庫存商品是什么？

　　庫存商品是指企業(yè)已完成全部生產(chǎn)過程并已驗收入庫，合乎標準規(guī)格和技術(shù)條件，可以按照合同規(guī)定的條件送交訂貨單位，或可以作為商品對外銷售的產(chǎn)品以及外購或委托加工完成驗收入庫用于銷售的各種商品。

　　企業(yè)為了更好地調(diào)動員工的工作積極性，一般都會定期舉辦集體活動，活動過程中所發(fā)放的獎品，應(yīng)如何進行賬務(wù)處理？

　　公司舉行活動發(fā)放獎品怎么做賬？

　?。?、如果這批禮品屬于促銷活動的贈品，例如：買產(chǎn)品贈送該禮品，則這筆禮品費用應(yīng)該屬于廣告費，分錄如下：

　　借：銷售費用——廣告費

　　       貸：庫存現(xiàn)金／銀行存款

　?。?、如是用于員工內(nèi)部活動的禮品，如抽獎、員工生日的禮品，則這筆禮品費應(yīng)該屬于福利費，分錄如下：

　　借：管理費用——福利費

　　       貸：庫存現(xiàn)金／銀行存款

　?。?、如果這批禮品用于贈送客戶的，可以歸入到招待費，分錄如下：

　　借：管理費用——招待費

　　       貸：庫存現(xiàn)金／銀行存款

　　管理費用指企業(yè)的行政管理部門為管理和組織經(jīng)營而產(chǎn)生的各項費用，包括管理人員工資和福利費、公司折舊費、修理費、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費等。

　　年會獎品要交稅嗎？

　　1、根據(jù)《個人所得稅法實施條例》第八條，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。因此，年會單位發(fā)的獎品應(yīng)按照“工資薪金所得”項目代扣代繳個人所得稅。

　　2、另外根據(jù)《財政部 稅務(wù)總局關(guān)于個人取得有關(guān)收入適用個人所得稅應(yīng)稅所得項目的公告》(財政部 稅務(wù)總局公告2019年第74號)規(guī)定，企業(yè)在業(yè)務(wù)宣傳、廣告等活動中，隨機向本單位以外的個人贈送禮品(包括網(wǎng)絡(luò)紅包，下同)，以及企業(yè)在年會、座談會、慶典以及其他活動中向本單位以外的個人贈送禮品，個人取得的禮品收入，按照“偶然所得”項目計算繳納個人所得稅，但企業(yè)贈送的具有價格折扣或折讓性質(zhì)的消費券、代金券、抵用券、優(yōu)惠券等禮品除外。

　　前款所稱禮品收入的應(yīng)納稅所得額按照《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)促銷展業(yè)贈送禮品有關(guān)個人所得稅問題的通知》(財稅〔2011〕50號)第三條規(guī)定計算。

　　日常中，像企業(yè)、工會等都會定期組織各類的競賽等活動，當員工取得優(yōu)異成績時，就會為其發(fā)放相應(yīng)的獎品獎勵。很多人不清楚發(fā)放活動獎品是否需要繳納個稅，對此我們來看看吧。

　　問：工會組織活動發(fā)放的獎品是否需繳納個人所得稅?如組織各類競賽，設(shè)置一、二、三等獎，相應(yīng)發(fā)放獎品，是否扣繳其個人所得稅?

　　答：《個人所得稅法實施條例》第八條規(guī)定，稅法第二條所說的各項個人所得的范圍：(一)工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　　第十條規(guī)定，個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟利益。所得為實物的，應(yīng)當按照取得的憑證上所注明的價格計算應(yīng)納稅所得額;無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額。所得為有價證券的，根據(jù)票面價格和市場價格核定應(yīng)納稅所得額。所得為其他形式的經(jīng)濟利益的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額。

　　《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)促銷展業(yè)贈送禮品有關(guān)個人所得稅問題的通知》(財稅〔2011〕50號)第二條規(guī)定，企業(yè)向個人贈送禮品，屬于下列情形之一的，取得該項所得的個人應(yīng)依法繳納個人所得稅，稅款由贈送禮品的企業(yè)代扣代繳：

　　1.企業(yè)在業(yè)務(wù)宣傳、廣告等活動中，隨機向本單位以外的個人贈送禮品，對個人取得的禮品所得，按照“其他所得”項目，全額適用20%的稅率繳納個人所得稅。

　　2.企業(yè)在年會、座談會、慶典以及其他活動中向本單位以外的個人贈送禮品，對個人取得的禮品所得，按照“其他所得”項目，全額適用20%的稅率繳納個人所得稅。

　　3.企業(yè)對累積消費達到一定額度的顧客，給予額外抽獎機會，個人的獲獎所得，按照“偶然所得”項目，全額適用20%的稅率繳納個人所得稅。

　　根據(jù)上述規(guī)定，工會組織活動時發(fā)放給本單位員工的獎品，屬于員工取得的與任職或受雇有關(guān)的其他所得，發(fā)放時應(yīng)當按照“工資薪金所得”代扣代繳其個人所得稅;參照上述財稅〔2011〕50號文件的規(guī)定，對發(fā)放給外單位人員的獎品應(yīng)按照“其它所得”代扣代繳個人所得稅。

　　每逢到了年終，很多企業(yè)都會在年會上舉辦各式各樣的抽獎活動，當中的獎勵包括有現(xiàn)金紅包、手機等其它實物獎品。對于年會的抽獎紅包，很多財會人不清楚如何做賬，我們來看看吧。

　　年會抽獎紅包怎么做賬務(wù)處理?

　　根據(jù)《個人所得稅法實施條例》第八條第(一)項規(guī)定,工資源、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。據(jù)此,公司員工年會抽獎獎品百所得屬于"工資、薪金所得"性質(zhì)所得,應(yīng)并入取得獎品當月的工資薪金一并代扣代繳個人所得稅。

　　年會抽獎紅包會計分錄

　　紅包發(fā)放時

　　借:應(yīng)付職工薪酬-職工福利費

　　貸:庫存現(xiàn)金

　　如果員工獲得年會獎品:

　　1.企業(yè)代為承擔

　　借:管理費用--職工福利費

　　貸:低值易耗品

　　借:營業(yè)外支出--代繳個稅

　　貸:銀行存款

　　2.員工個人繳納

　　如果是員工個人繳納這筆稅費,那么應(yīng)將獎品的金額并入到工資薪金中,一并計算應(yīng)繳納的個稅.則,企業(yè)需要對獎品編制的會計分錄如下:

　　借:管理費用--職工福利

　　貸:應(yīng)付職工薪酬--應(yīng)付福利費

　　借:應(yīng)付職工薪酬--應(yīng)付福利費

　　貸:低值易耗品

　　年會抽獎來獎品的稅務(wù)處理怎么做?

　　年會抽獎獎品稅務(wù)處理規(guī)定:

　　根據(jù)《個人所得稅法實施條例》第八條第(一)項規(guī)定,工資源、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。據(jù)此,公司員工年會抽獎獎品百所得屬于"工資、薪金所得"性質(zhì)所得,應(yīng)并入取得獎品當月的工資薪金一并代扣代繳個人所得稅。

　　如公司購置獎品走工會費用,員工抽獎取得獎品所得,根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于生活補助費范度圍確定問題的通知》(國稅發(fā)[1998]155號)規(guī)定,從福利費和工會經(jīng)費中支付給單位職工的人人有份的補貼、補助不屬于免稅的知福利費范圍,應(yīng)當并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅道.工會經(jīng)費用于個人的支出中,只有個人及家庭因某類事件發(fā)生困難,給予的困難補助,可免繳個人所得稅。

　　為了激勵員工、感謝客戶，許多企業(yè)年末會選擇舉辦年會，年會通常會有獎品，那么年會獎品的會計分錄怎么做？

　　年會獎品的賬務(wù)處理

　　公司年會費用需要根據(jù)實際情況來確認對應(yīng)的科目，如果年會只有公司的人員，外人很少，企業(yè)年會主要是為了犒賞公司員工，不作為公司的業(yè)務(wù)宣傳，可以計入到管理費用—福利費等科目，其對應(yīng)的會計分錄為：

　　借：管理費用—福利費等

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

　　實際支付該款項時，分錄為，

　　借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

　　       貸：銀行存款等

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費等。

　　非貨幣性福利是指企業(yè)以非貨幣性資產(chǎn)支付給職工的薪酬。為了反映非貨幣性福利的支付與分配情況，應(yīng)在”應(yīng)付職工薪酬“科目下設(shè)置”非貨幣性福利“明細科目。

　　非貨幣性福利包括：

　　1.企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給員工;

　　2.將擁有或租賃的房屋等資產(chǎn)無償提供給員工使用;

　　3.向員工提供企業(yè)支付了補貼的商品或服務(wù)。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　通常情況下，公司在節(jié)假日時，一般會給員工發(fā)放福利，比如發(fā)放獎品、獎金等。對于企業(yè)發(fā)放獎品的業(yè)務(wù)，應(yīng)如何做會計分錄？

　　給員工發(fā)放獎品的會計分錄

　　1、計提時

　　借：管理費用/銷售費用/研發(fā)費用——福利費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費

　　2、發(fā)放時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　什么是職工福利費？

　　企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出。用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照"工資、獎金、津貼、補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經(jīng)費"、"職工教育經(jīng)費"、"解除職工勞動關(guān)系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。

　　"應(yīng)付職工薪酬"科目應(yīng)當按照"工資"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經(jīng)費"、"職工教育經(jīng)費"、"非貨幣性福利"等應(yīng)付職工薪酬項目設(shè)置明細科目，進行明細核算。

       年會不一樣的公司，不一樣的規(guī)模涉及到的費用類型就不一樣，但是一般情況下，我們接觸比較常見的可能會有租賃場地費、餐飲費、住宿費、獎品等費用，那么接下來就結(jié)合會計小伙伴提出的一些疑問來和大家說說在賬務(wù)上或者稅務(wù)上該怎么進行處理。

　　01、租賃場地費和產(chǎn)生的餐飲費

　　一般比較大型的公司又或者是想大辦一場年會的公司，都會通過租賃場地進行舉辦，這時候就會涉及到場地的租賃費，而租賃場地進行舉辦年會，定然會產(chǎn)生餐飲費，有會計小伙伴就會問到：年會租賃場地費和產(chǎn)生餐飲費發(fā)票我到底該怎么開具?可以一起開嗎?

　　我們可以先一起來看一下相關(guān)的規(guī)定是怎么說的：

　　從上面的相關(guān)規(guī)定我們可以看出，場地租賃的費用是可以開具增值稅發(fā)票的，這樣的話有會計小伙伴就會疑惑：那餐飲費也可以直接跟著場地租賃費用一起開具增值稅發(fā)票?餐飲費相關(guān)的費用支出不是不能進行增值稅進項稅額抵扣嗎?

　　其實，餐飲費是可以開具增值稅發(fā)票的，但是它確實不能進行增值稅進項稅額抵扣，所以會計人員為了方便，一般餐飲費用都會直接要電子普票或者普通發(fā)票。

　　可年會上費用過多，一般會讓開票方直接開具會務(wù)費的增值稅發(fā)票，做賬時直接計入會務(wù)費科目。這樣場地租賃費用就可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行繳納增值稅，而餐飲部分的費用直接做進項稅額轉(zhuǎn)出即可。

　　02、住宿費

　　年會有些公司并不是在附近舉辦，離公司有一定的距離，公司就會給員工提供住宿的地方，這時候我們又會涉及到住宿費的賬務(wù)問題?？蛇@個時候的住宿費就要分幾種情況進行賬務(wù)處理，不一樣的情況賬務(wù)處理上就會有所不同。

　　情況一：在年會期間，給公司內(nèi)部的員工提供住宿的地方產(chǎn)生的住宿費，然而這算是公司的福利了，所以做賬的時候可以計入福利費里邊，但是如果開具的是增值稅專用發(fā)票的話，是不能進行進項稅額抵扣的。

　　情況二：公司舉辦年會時，也定會邀請一些來賓進行參加年會，這時如果公司給他們提供住宿產(chǎn)生的住宿費，就應(yīng)當屬于業(yè)務(wù)招待費的范疇了，而做賬的時候就可以計入業(yè)務(wù)招待費里邊，但是如果開具的是增值稅專用發(fā)票的話，也是不能進行進項稅額抵扣的。

　　情況三：如果年會的性質(zhì)確是邀請過來開會而已，給開會人員提供住宿而產(chǎn)生的住宿費，這個時候的費用就屬于會議支出，取得增值稅專用發(fā)票后，并且配上相關(guān)的證明資料，是可以進行進項稅額抵扣的。

　　03、交通費用

　　年會不在公司舉辦，定然也就會產(chǎn)生交通費用，有些公司就會給來參加年會的人員報銷交通費用，這樣也會涉及到稅務(wù)處理。然而，交通費用的賬務(wù)處理和住宿費的是相似的。

　　情況一：如果是公司內(nèi)部員工的交通費用報銷，賬務(wù)處理時就可以計入“管理費用——差旅費”里邊，這樣在取得專票后是可以進行進項稅額抵扣的。

　　情況二：如果是公司非內(nèi)部員工如合作商、客戶、股東等的交通費用報銷，賬務(wù)處理時就可以計入“管理費用——業(yè)務(wù)招待費”里邊，但是這樣在取得專票后是不可以進行進項稅額抵扣的。

　　情況三：也有一種很特殊的情況，就是集團年會，各個分公司、子公司的人員到集團總部參加年會，產(chǎn)生的交通費進行報銷，小圈覺得合規(guī)并且便捷的操作方式是：分公司的人員在分公司報銷、子公司人員在子公司報銷即可，只要是如實的費用報銷，就可以在其企業(yè)所得稅進行稅前扣除。

　　04、會議

　　剛剛上面也有說到會議費相關(guān)的住宿費，而不一樣的會議費用在賬務(wù)處理上我們也是可以進行不一樣的處理。

　　情況一：假如你們公司舉辦一個年會的會議，會議上會涉及到住宿、就餐、會議等費用都是在一個酒店進行以及支出的，那么等到年會結(jié)束之后，就可以直接開具會議費的發(fā)票。

　　在賬務(wù)處理上就可以直接計入“管理費用——會議費”里邊，在稅務(wù)上，除上面提及“招待類”屬性的餐飲費、住宿費等支出，是不能進行抵扣進項稅額以外，其他都是可以進行進項稅額抵扣的。

　　情況二：假如你們公司舉辦一個年會的會議，但是會議是在自己公司的會議廳進行的，開會人員的住宿費和餐飲費則是通過酒店解決，那么這個時候我們的賬務(wù)處理就需要分開來做，酒店給你開具住宿費的發(fā)票，餐飲發(fā)票則由飯店提供。

　　在賬務(wù)處理上，住宿費就計入“管理費用——差旅費”里邊，餐飲費用就計入“管理費用——業(yè)務(wù)招待費”里邊。跟著在稅務(wù)處理上，就可以根據(jù)相關(guān)的規(guī)定進行差旅費和業(yè)務(wù)招待費進行企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　情況三：假如你們公司舉辦一個年會的會議，會議、住宿以及餐飲都不在同一個地方進行的，那么就要分別取得相關(guān)的發(fā)票。

　　在賬務(wù)處理上，就分別計入“管理費用——會議費/差旅費/業(yè)務(wù)招待費”，在稅務(wù)處理上，也是根據(jù)相關(guān)的扣除標準進行企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　05、禮品

　　在年會上，很多公司也會給員工、來賓等現(xiàn)場人員發(fā)放禮品，甚至?xí)谐楠劦沫h(huán)節(jié)，那么獲取到的這些禮品在個人所得稅、增值稅、企業(yè)所得稅上又該怎么進行賬務(wù)處理?

　　情況一：假如公司在年會上發(fā)放的禮品是公司自產(chǎn)的，那么不管是增值稅還是企業(yè)所得稅都是需要進行繳納的，因為這屬于視同銷售行為。同時也是需要按照市場銷售價繳納個人所得稅的。

　　情況二：假如公司在年會上發(fā)放的禮品是公司是外邊進行購買的，那么是不需要進行繳納增值稅和企業(yè)所得稅，但是需要按實際購買價格，繳納相應(yīng)的個人所得稅。同時我們需要注意的是，如果禮品發(fā)放給的是自家公司的員工，那么在賬務(wù)處理上應(yīng)當計入職工福利費;如果發(fā)放的是非自家公司的員工，么在賬務(wù)處理上應(yīng)當計入業(yè)務(wù)招待費。

　　這兩種情況，具體的我們也可以來看看相關(guān)的規(guī)定：

　　06、微信紅包

　　現(xiàn)在年會上，公司普遍都會給在場人員發(fā)紅包，而且大多數(shù)情況是通過微信的形式進行發(fā)放，有會計小伙伴就會疑惑：是不是網(wǎng)絡(luò)上發(fā)放紅包是不需要繳納個人所得稅的?然而，這也是需要分情況進行分析。

　　情況一：如果是以公司的名義給每位員工進行單獨發(fā)放微信紅包，那么這筆紅包費用是需要計入“工資、薪金所得”稅目里邊進行繳納個人所得稅的;如果是以公司的名義在群里隨機發(fā)放紅包，每位員工取得的數(shù)額不一致，那么是需要計入“偶然所得”里邊進行繳納個人所得稅。

　　情況二：如果是老板自己的名義給員工發(fā)放的紅包，那則是不需要進行繳納個人所得稅的。

　　以上就是關(guān)于年會的相關(guān)費用支出的一些賬務(wù)和稅務(wù)處理，希望對你有所幫助哦~

　　本文為財務(wù)王經(jīng)理公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：清心。

　　許多企業(yè)會在春節(jié)期間舉行活動，一般活動會有活動獎品進行抽獎或贏取比賽作為獎品發(fā)放給員工，或者是舉辦促銷活動將其作為贈品贈送給顧客；或者是作為禮品贈送給客戶。

　　舉辦活動所發(fā)放的獎品所產(chǎn)生的費用一般是計入到管理費用或銷售費用科目進行會計處理，主要根據(jù)禮品所贈送的對象不同進行不同的會計處理。與發(fā)放禮品相關(guān)會計分錄如下：

　　1、當所發(fā)放的禮品屬于企業(yè)促銷活動的贈品時，

　　借：銷售費用——廣告費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金／銀行存款

　　2、當所發(fā)放的禮品作為企業(yè)內(nèi)部活動如抽獎或是員工生日的禮品時，

　　借：管理費用——福利費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金／銀行存款

　　3、當所發(fā)放的物品是作為禮品贈送給客戶時，

　　借：管理費用——招待費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金／銀行存款　　

銷售費用的含義

　　銷售費用指的是企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務(wù)過程中發(fā)生的各項費用，包括保險費、包裝費、展覽費和廣告費、商品維修費、預(yù)計產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、運輸費、裝卸費等以及為銷售本企業(yè)商品而專設(shè)的銷售機構(gòu)的職工薪酬、業(yè)務(wù)費、折舊費等經(jīng)營費用

　　銷售費用屬于損益類科目，它的借方主要登記本期發(fā)生的各項銷售費用，貸方登記期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤的各項銷售費用，如果出現(xiàn)余額，則應(yīng)該在借方表示尚未結(jié)轉(zhuǎn)的銷售費用。　

管理費用的含義

　　管理費用指的是企業(yè)行政管理部門應(yīng)組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各項費用。企業(yè)應(yīng)當通過管理費用科目核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況，管理費用科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入本年利潤科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。