企業(yè)作為產(chǎn)品供應(yīng)商，一般購(gòu)買方因質(zhì)量問題退回產(chǎn)品的，企業(yè)需向購(gòu)買方支付相應(yīng)的賠償款。今天會(huì)計(jì)網(wǎng)整理了關(guān)于支付質(zhì)量賠償款會(huì)計(jì)分錄的內(nèi)容，來一起了解吧。

　　支付質(zhì)量賠償款分錄

　　1、由于產(chǎn)品質(zhì)量問題而給予購(gòu)買方賠償時(shí)，做以下分錄：

　　借：營(yíng)業(yè)外支出

　　       貸：其他應(yīng)付款

　　借：其他應(yīng)付款

　　       貸：銀行存款

　　2、如果是資產(chǎn)負(fù)債表日前的銷售在資產(chǎn)負(fù)債表日出現(xiàn)質(zhì)量糾紛，其賠款符合資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)的規(guī)定，那么做以下會(huì)計(jì)分錄：

　　借：營(yíng)業(yè)外支出

　　       貸：預(yù)計(jì)負(fù)債

　　3、如果出售方預(yù)計(jì)這筆賠款能夠從第三方獲得補(bǔ)償，則將預(yù)計(jì)可獲補(bǔ)償?shù)慕痤~計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入。

　　供應(yīng)商支付賠償款如何開具發(fā)票？

　　根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于納稅人折扣折讓行為開具紅字增值稅專用發(fā)票問題的通知》（國(guó)稅函【2006】1279號(hào)）規(guī)定：納稅人銷售貨物并向購(gòu)買方開具增值稅專用發(fā)票后，由于購(gòu)貨方在一定時(shí)期內(nèi)累計(jì)購(gòu)買貨物達(dá)到一定數(shù)量，或者由于市場(chǎng)價(jià)格下降等原因，銷貨方給予購(gòu)貨方相應(yīng)的價(jià)格優(yōu)惠或賠償?shù)日劭邸⒄圩屝袨?，銷貨方可按現(xiàn)行《增值稅專用發(fā)票使用規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定開具紅字增值稅專用發(fā)票。

　　購(gòu)買方收到賠償款怎么做賬？

　　1、收到的賠償金額小于原來的采購(gòu)額

　　收到供應(yīng)商的紅字發(fā)票和重新開具的藍(lán)字發(fā)票時(shí)，做以下分錄：

　　借：銀行存款等

　　       貸：原材料等

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅轉(zhuǎn)出）

　　2、收到的賠償金額大于原來的采購(gòu)額

　　收到紅字發(fā)票：

　　借：銀行存款等

　　       貸：原材料等

　              　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅轉(zhuǎn)出）

　　收到的賠償額超出采購(gòu)額部分開具的收據(jù)：

　　借：銀行存款等

　　       貸：營(yíng)業(yè)外收入——賠償金

　　企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中，由于質(zhì)量問題發(fā)生的扣款相當(dāng)于銷售折扣，對(duì)于質(zhì)量扣款，應(yīng)如何做賬務(wù)處理？

　　質(zhì)量扣款如何做賬？

　　因質(zhì)量問題被扣款，應(yīng)該屬于銷售折讓：

　　1、銷售折讓如果發(fā)生在確認(rèn)銷售收入前，那么應(yīng)當(dāng)在確認(rèn)銷售收入時(shí)，直接按扣除銷售折讓后的金額進(jìn)行確認(rèn)。

　　2、已確認(rèn)銷售收入的售出商品發(fā)生銷售折讓，且不屬于資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)的，應(yīng)在發(fā)生時(shí)沖減當(dāng)期銷售商品收入，如按規(guī)定允許扣減增值稅額的，還應(yīng)沖減已確認(rèn)的應(yīng)交增值稅銷項(xiàng)稅額。

　　發(fā)生銷售折讓的賬務(wù)處理

　　銷售實(shí)現(xiàn)時(shí)：

　　借：應(yīng)收賬款

　　       貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　       貸：庫(kù)存商品

　　發(fā)生銷售折讓時(shí)：

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　       貸：應(yīng)收賬款

　　實(shí)際收款時(shí)：

　　借：銀行存款

　　       貸：應(yīng)收賬款

　　企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中，由于產(chǎn)品質(zhì)量未達(dá)標(biāo)而扣款，可計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入科目核算，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄應(yīng)如何編制？

　　質(zhì)量扣款如何做會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付賬款

　　       貸：營(yíng)業(yè)外收入

　　可以直接沖減購(gòu)進(jìn)產(chǎn)品成本或者做營(yíng)業(yè)外收入處理。如購(gòu)入中含有增值稅，應(yīng)當(dāng)同時(shí)作轉(zhuǎn)出增值稅(進(jìn)項(xiàng)額)的分錄處理。

　　營(yíng)業(yè)外收入是什么？

　　營(yíng)業(yè)外收入是指企業(yè)確認(rèn)的與其日?；顒?dòng)無直接關(guān)系的各項(xiàng)利得，主要包括非流動(dòng)資產(chǎn)處置利得、政府補(bǔ)助、盤盈(現(xiàn)金)利得、捐贈(zèng)利得、非貨幣性資產(chǎn)交換利得、債務(wù)重組利得、確實(shí)無法支付的應(yīng)付賬款等。

　　營(yíng)業(yè)外收入科目屬于損益(收入)類科目，發(fā)生額一般在貸方登記(沖減用紅字或負(fù)數(shù))，借方是月末結(jié)轉(zhuǎn)到"本年利潤(rùn)"科目時(shí)用的，期末應(yīng)無余額。

　　公司經(jīng)營(yíng)過程中，購(gòu)進(jìn)貨物發(fā)生質(zhì)量問題的，可要求商家支付質(zhì)量賠償款。收到供應(yīng)商質(zhì)量賠償款時(shí)，如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　收到供應(yīng)商質(zhì)量賠償款分錄

　　借：應(yīng)付賬款

　　       貸：營(yíng)業(yè)外收入

　　實(shí)務(wù)中也有沖減存貨成本。

　　不過要區(qū)分賠償費(fèi)用的性質(zhì)，如果是違反購(gòu)銷合同等支付的賠償費(fèi)用，一般分別記入“管理費(fèi)用”或“銷售費(fèi)用”等會(huì)計(jì)科目，

　　與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無關(guān)的賠償費(fèi)用，一般應(yīng)記入“營(yíng)業(yè)外支出”科目。按財(cái)務(wù)制度規(guī)定，賠償費(fèi)用進(jìn)“營(yíng)業(yè)外科目”。

　　但根據(jù)稅法規(guī)定，在申報(bào)企業(yè)所得稅時(shí)，應(yīng)在申報(bào)表中將賠償費(fèi)用調(diào)增應(yīng)納稅所得額，不允許稅前扣除。

　　營(yíng)業(yè)外收入是指企業(yè)確認(rèn)的與其日?；顒?dòng)無直接關(guān)系的各項(xiàng)利得，主要包括非流動(dòng)資產(chǎn)處置利得、政府補(bǔ)助、盤盈(現(xiàn)金)利得、捐贈(zèng)利得、非貨幣性資產(chǎn)交換利得、債務(wù)重組利得、確實(shí)無法支付的應(yīng)付賬款等。

　　支付賠償款分錄

　　借：營(yíng)業(yè)外支出

　　       貸：銀行存款

　　營(yíng)業(yè)外支出反映企業(yè)發(fā)生的與其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無直接關(guān)系的各項(xiàng)支出，包括處置非流動(dòng)資產(chǎn)損失、非貨幣性資產(chǎn)交換損失、債務(wù)重組損失、盤虧損失、公益性捐贈(zèng)支出、非常損失等，是企業(yè)財(cái)務(wù)中很重要的一個(gè)指標(biāo)。

　　為了便于繳納，一般情況下企業(yè)會(huì)代扣各種款項(xiàng)，當(dāng)企業(yè)代扣款項(xiàng)時(shí)，可以通過應(yīng)付職工薪酬科目、銀行存款科目等進(jìn)行核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　企業(yè)代扣各種款項(xiàng)會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　1、代扣個(gè)人所得稅時(shí)，分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　2、代扣消費(fèi)稅時(shí)，分錄如下：

　　借：銀行存款

　　       貸：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交消費(fèi)稅

　　3、工資計(jì)提、發(fā)放、代扣時(shí)，分錄如下：

　　一、計(jì)提工資時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本(工人工資)

　　       制造費(fèi)用(車間管理人與和輔助人員工資)

　　       管理費(fèi)用(管理人員工資)

　　       銷售費(fèi)用(銷售人員工資)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā)工資)

　　             其他應(yīng)付款-養(yǎng)老/醫(yī)療等(單位支付部分)

　　             其他應(yīng)付款-住房公積金(單位支付部分)

　　二、發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　       　貸：庫(kù)存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)工資數(shù))

　　              其他應(yīng)付款-養(yǎng)老/醫(yī)療等(個(gè)人支付部分)

　　              其他應(yīng)付款-住房公積金(個(gè)人支付部分)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅(代扣代繳個(gè)稅)

　　三、交納五險(xiǎn)一金和個(gè)稅時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款-養(yǎng)老/醫(yī)療等

　　       其他應(yīng)付款-住房公積金

　　       應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出；企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　員工因個(gè)人因素請(qǐng)假扣除的工資款，可計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入科目核算。對(duì)于請(qǐng)假扣款業(yè)務(wù)，應(yīng)怎么做會(huì)計(jì)分錄？

　　員工請(qǐng)假扣款分錄處理

　　借：庫(kù)存現(xiàn)金(銀行存款)

　　       貸：營(yíng)業(yè)外收入

　　從工資中扣除：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：營(yíng)業(yè)外收入

　　營(yíng)業(yè)外收入是除企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入之外的其他利得，換句話就是不在企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照規(guī)定范圍內(nèi)的，與企業(yè)正常業(yè)務(wù)無直接關(guān)系的收入。是貸方科目，在利潤(rùn)表中體現(xiàn)，但并不影響企業(yè)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)。

　　實(shí)際業(yè)務(wù)中，比較常見的有：債務(wù)重組利得、盤盈利得、政府補(bǔ)助、捐贈(zèng)利得等。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會(huì)計(jì)科目中負(fù)債類科目之一。相關(guān)賬務(wù)處理如下：

　　1、企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。

　　2、企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)(代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等)，借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。

　　3、企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”科目。

　　4、企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

　　5、企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

　　6、企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。

　　對(duì)于銷售折扣的會(huì)計(jì)處理，企業(yè)一般計(jì)入主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、財(cái)務(wù)費(fèi)用等會(huì)計(jì)科目來核算，具體的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　銷售折扣的會(huì)計(jì)分錄

　　1、商業(yè)折扣

　　借：應(yīng)收賬款

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　2、現(xiàn)金折扣

　　賒銷商品，確認(rèn)應(yīng)收賬款

　　借：應(yīng)收賬款

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　收到款項(xiàng)，沖銷應(yīng)收賬款

　　借：銀行存款

　　　　財(cái)務(wù)費(fèi)用(實(shí)際發(fā)生的現(xiàn)金折扣額)

　　　　貸：應(yīng)收賬款

　　3、銷售折讓

　　(1)銷售折讓如果發(fā)生在確認(rèn)銷售收入之前，則應(yīng)在確認(rèn)銷售收入時(shí)直接按扣除銷售折讓后的金額確認(rèn)：

　　借：銀行存款等

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入(扣除折讓后的凈額)

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　同時(shí)：

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　(2)企業(yè)已經(jīng)確認(rèn)銷售收入的售出商品發(fā)生銷售折讓，且不屬于資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)的，應(yīng)在發(fā)生時(shí)沖減當(dāng)期的銷售商品收入，如按規(guī)定允許扣減增值稅稅額的，還應(yīng)沖減已確認(rèn)的增值稅銷項(xiàng)稅額：

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　　　貸：銀行存款等

　　主營(yíng)業(yè)務(wù)成本科目是什么？

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置“主營(yíng)業(yè)務(wù)成本”科目，按主營(yíng)業(yè)務(wù)的種類進(jìn)行明細(xì)核算，用于核算企業(yè)因銷售商品、提供勞務(wù)或讓渡資產(chǎn)使用權(quán)等日?；顒?dòng)而發(fā)生的實(shí)際成本，借記該科目，貸記“庫(kù)存商品”、“勞務(wù)成本”等科目。期末，將主營(yíng)業(yè)務(wù)成本的余額轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目，借記“本年利潤(rùn)”，貸記該科目，結(jié)轉(zhuǎn)后，“主營(yíng)業(yè)務(wù)成本”科目無余額。

　　企業(yè)的社保沒有成功扣款，不需要做扣繳的賬務(wù)處理。企業(yè)社保成功扣款時(shí)，則通過“應(yīng)付職工薪酬”等科目核算，具體賬務(wù)處理是什么？

　　社保成功扣款的賬務(wù)處理

　　1、社保成功扣款時(shí)的賬務(wù)處理：

　　借：應(yīng)付職工薪酬---社保（養(yǎng)老，醫(yī)療。失業(yè)單位負(fù)擔(dān)部分）

　　       其他應(yīng)收款---社保（養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分）

　       　應(yīng)交稅費(fèi)---應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　2、發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬---應(yīng)付工資

　　       貸：其他應(yīng)收款---社保

　　              應(yīng)交稅費(fèi)---應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　              銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金（實(shí)際發(fā)放給員工的）

　　3、計(jì)提社保時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬---社保（養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)單位負(fù)擔(dān)部分）

　　4、工資分配時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬---應(yīng)付工資

　　應(yīng)付職工薪酬科目是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬科目屬于負(fù)債類科目，該科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金，也通過該科目進(jìn)行核算。企業(yè)可以根據(jù)"工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼"、"職工福利"、"五險(xiǎn)一金、"解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償"、"非貨幣性福利"等項(xiàng)目設(shè)置該科目對(duì)應(yīng)二級(jí)科目。應(yīng)付職工薪酬科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)是工廠在生產(chǎn)產(chǎn)品時(shí)非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。實(shí)際上，產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)費(fèi)是可以通過管理費(fèi)用這個(gè)科目來進(jìn)行核算的。那么，產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)費(fèi)應(yīng)如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

　　產(chǎn)品檢驗(yàn)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　?。薄⑵髽I(yè)進(jìn)行產(chǎn)品管理體系認(rèn)證時(shí)發(fā)生的檢驗(yàn)費(fèi)用，可作為管理費(fèi)用－咨詢類費(fèi)用在當(dāng)期稅前扣除。

　　會(huì)計(jì)分錄：

　　借：管理費(fèi)用——咨詢費(fèi)／檢測(cè)費(fèi)

　      　貸：銀行存款

　?。病⒏a(chǎn)品相關(guān)的，可以入制造費(fèi)用。如果覺得一次性入太大金額，可以根據(jù)這個(gè)檢驗(yàn)的有效期進(jìn)行按月攤銷處理。

　　會(huì)計(jì)分錄：

　　借：制造費(fèi)用——產(chǎn)品檢測(cè)費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　產(chǎn)品驗(yàn)收入庫(kù)會(huì)計(jì)分錄

　?。?、貨款已支付，發(fā)票賬單已到，產(chǎn)品已驗(yàn)收入庫(kù)：

　　借：庫(kù)存商品

　      　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　      貸：銀行存款

　　２、如果貨款尚未支付，發(fā)票賬單已到，產(chǎn)品已驗(yàn)收入庫(kù)：

　　借：庫(kù)存商品

　      　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　      　貸：應(yīng)付賬款

　?。场⑷绻浛钌形粗Ц?，發(fā)票賬單未到，產(chǎn)品已驗(yàn)收入庫(kù)：

　　暫估入賬：

　　借：庫(kù)存商品

　　      貸：應(yīng)付賬款——暫估應(yīng)付賬款

　　下月初用紅字編制會(huì)計(jì)分錄沖回：

　　借：應(yīng)付賬款——暫估應(yīng)付賬款

　      　貸：庫(kù)存商品

　　制造費(fèi)用核算的內(nèi)容

　　制造費(fèi)用科目核算企業(yè)生產(chǎn)車間（部門）為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)間接費(fèi)用。

　　核算內(nèi)容包括企業(yè)生產(chǎn)部門(如生產(chǎn)車間) 發(fā)生的水電費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)攤銷、管理人員的職工薪酬、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、國(guó)家規(guī)定的有關(guān)環(huán)保費(fèi)用、季節(jié)性和修理期間的停工損失等。

　　客戶扣款可以理解為企業(yè)銷售給客戶的貨物因質(zhì)量原因需要扣除部分款項(xiàng)，由銷售方企業(yè)開具帶有折扣性質(zhì)的發(fā)票的，對(duì)方按照發(fā)票上扣除折扣后的金額進(jìn)行入賬處理，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　客戶扣款的會(huì)計(jì)分錄

　　收到貨后要求扣除相應(yīng)貨款

　　借：銀行存款、營(yíng)業(yè)外支出

　　         貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　                應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

　　若是涉及到營(yíng)業(yè)外支出會(huì)計(jì)科目的，例如：

　　1、固定資產(chǎn)盤虧、報(bào)廢、毀損、和出售的凈損失

　　2、職工子弟學(xué)校經(jīng)費(fèi)和技工學(xué)校經(jīng)費(fèi)

　　3、非常損失、公益救濟(jì)性的捐贈(zèng)、非季節(jié)性和非修理性期間的停工損失、賠償金、違約金等

　　做紅字分錄，借貸方向相反記賬

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

　　       貸：應(yīng)收賬款

　　同時(shí)需要沖回成本：

　　借：庫(kù)存商品

　　       貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　應(yīng)收賬款已收，則不用沖回應(yīng)收賬款，直接沖銀行存款。

　　客戶扣款已開具發(fā)票的賬務(wù)處理

　　1、如果是對(duì)方扣除款項(xiàng)，并且開具了發(fā)票

　　借：庫(kù)存商品等

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　           貸：預(yù)付賬款等

　     2、如果是本企業(yè)開具了發(fā)票給對(duì)方

　　借：預(yù)收賬款等

　　       貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

                    應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

　　客戶扣款處理方式

　　1、如果先對(duì)賬，然后再開票，按正常操作即可

　　2、如果已開票，然后客戶才確認(rèn)扣款：

　（1）開負(fù)票，紅沖收入;

　（2）客戶會(huì)有正式的函件，確認(rèn)扣款原因和金額，從費(fèi)用列支。

　　客戶扣款部分作為財(cái)務(wù)費(fèi)用處理，但稅費(fèi)按開票金額計(jì)算和繳納，原始單據(jù)至少要有客戶扣款的收據(jù)或扣款證明資料，實(shí)際收款單據(jù)。

　　在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)過程中，由于產(chǎn)品質(zhì)量發(fā)生的賠償款，可計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出科目、其他應(yīng)付款科目核算，相關(guān)的賬務(wù)處理是什么？

      產(chǎn)品質(zhì)量賠款如何做賬？

　　對(duì)于產(chǎn)品的質(zhì)量賠款，一般有以下兩種處理方式

　　一、對(duì)于銷售方來說，由于產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題而支付的賠償金，實(shí)際上相當(dāng)于對(duì)銷售折扣或折讓，應(yīng)該按照折扣、折讓的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賬務(wù)處理。企業(yè)已確認(rèn)銷售商品收入的售出商品發(fā)生銷售折讓的，應(yīng)當(dāng)在實(shí)際發(fā)生時(shí)沖減當(dāng)期銷售商品收入，但銷售折讓屬于資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)的，銷售折讓的會(huì)計(jì)處理與銷售退回的會(huì)計(jì)處理相同。

　　二、對(duì)于購(gòu)貨方來說，對(duì)于產(chǎn)品質(zhì)量引起的損失賠款，應(yīng)該直接計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出。這是與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的支出，減除責(zé)任人賠償和險(xiǎn)賠款后的余額，可以在所得稅前扣除。

　　關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量賠款的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　一、向購(gòu)買方賠償時(shí)，且由于產(chǎn)品質(zhì)量原因而給予的會(huì)計(jì)處理如下：

　　借：營(yíng)業(yè)外支出

　　       貸：其他應(yīng)付款

　　借：其他應(yīng)付款

　　      貸：銀行存款

　　二、在資產(chǎn)負(fù)債表日前的銷售，在資產(chǎn)負(fù)債表日出現(xiàn)質(zhì)量糾紛，并且其賠款符合資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)的規(guī)定，那么會(huì)計(jì)處理如下：

　　借：營(yíng)業(yè)外支出

　　       貸：預(yù)計(jì)負(fù)債

　　三、如果賣方預(yù)計(jì)賠款能夠從第三方獲得補(bǔ)償，將預(yù)計(jì)可獲補(bǔ)償?shù)慕痤~計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入。

       銷售折扣和銷售折讓的含義

       銷售折扣：是銷售方的一種促銷收單，主要為鼓勵(lì)購(gòu)貨方多購(gòu)買其貨物（捆綁折扣或限時(shí)折扣）而給予的折扣。在會(huì)計(jì)處理上，按照折后價(jià)入賬、開票

　　銷售折讓：是由于商品的質(zhì)量、規(guī)格等不符合要求，銷售方同意在商品價(jià)格上給予的減讓。在會(huì)計(jì)處理上視同銷售。

　　什么是預(yù)計(jì)負(fù)債？

　　預(yù)計(jì)負(fù)債指的是因?yàn)榛蛴惺马?xiàng)等相關(guān)準(zhǔn)則可能產(chǎn)生的負(fù)債，包括對(duì)外提供擔(dān)保、未決訴訟、產(chǎn)品質(zhì)量保證、重組義務(wù)以及固定資產(chǎn)和礦區(qū)權(quán)益棄置義務(wù)等產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債。

　    什么是營(yíng)業(yè)外支出？

　　營(yíng)業(yè)外支出是指企業(yè)發(fā)生的與其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無直接關(guān)系的各項(xiàng)支出，如固定資產(chǎn)盤虧、處置固定資產(chǎn)凈損失、出售無形資產(chǎn)損失、債務(wù)重組損失、計(jì)提的固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、計(jì)提的無形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、計(jì)提的在建工程減值準(zhǔn)備、罰款支出、捐贈(zèng)支出、非常損失等。

　　“營(yíng)業(yè)外支出”會(huì)計(jì)科目，用于核算發(fā)生的各項(xiàng)營(yíng)業(yè)外支出。并按支出項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。期末，應(yīng)將該科目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。

　　會(huì)計(jì)人員在處理企業(yè)的工資扣款工作時(shí)，一般通過管理費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬、其他應(yīng)收款等科目來核算，對(duì)于工資扣款的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　工資扣款的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提工資時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——工資——職工工資

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬工資基本工資

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交稅金應(yīng)交個(gè)人收入所得稅

　　　　　　其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險(xiǎn)——基本養(yǎng)老金(個(gè)人承擔(dān)部分)

　　　　　　其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險(xiǎn)——補(bǔ)充養(yǎng)老金(個(gè)人承擔(dān)部分)

　　　　　　其他應(yīng)付款——醫(yī)療保險(xiǎn)(個(gè)人承擔(dān)部分)

　　　　　　其他應(yīng)付款——失業(yè)保險(xiǎn)(個(gè)人承擔(dān)部分)

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：其他應(yīng)收款——代付社保費(fèi)(在代交時(shí)做借：其他應(yīng)收款)

　　　　　　營(yíng)業(yè)外收入(缺勤扣款)

　　　　　　庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款(實(shí)發(fā)數(shù))

　　應(yīng)付職工薪酬包括什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　如何理解管理費(fèi)用科目？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項(xiàng)目有：企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　國(guó)庫(kù)主要負(fù)責(zé)辦理國(guó)家財(cái)政預(yù)算資金的收納、劃分、留解、退付和庫(kù)款支撥等各項(xiàng)業(yè)務(wù)。國(guó)家金庫(kù)扣款是個(gè)人、企業(yè)繳納的各種稅收。

　　國(guó)家金庫(kù)扣款什么意思？

　　國(guó)家金庫(kù)扣款是個(gè)人、企業(yè)繳納的各種稅收，“國(guó)庫(kù)”的全稱是“國(guó)家金庫(kù)”，是國(guó)家財(cái)政收支的保管出納機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理國(guó)家財(cái)政預(yù)算資金的收納、劃分、留解、退付和庫(kù)款支撥等各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

　　國(guó)家金庫(kù)扣的是什么錢能退出來嗎？

　　國(guó)家金庫(kù)扣的錢能不能退回需要看情況。比如每年3月份-6月份都會(huì)進(jìn)行個(gè)人所得稅的匯算清繳,如果預(yù)扣預(yù)繳的個(gè)人所得稅大于應(yīng)該繳納的,就可以申請(qǐng)退回。

　　國(guó)家金庫(kù)是什么？

　　國(guó)庫(kù)，是指國(guó)家金庫(kù)，是一個(gè)存放具體實(shí)物、貨幣和黃金的庫(kù)房。現(xiàn)代的國(guó)庫(kù)有保管、管理該國(guó)財(cái)政的資產(chǎn)和負(fù)債，預(yù)算執(zhí)行情況等一系列國(guó)家財(cái)政職能。具是控制政府預(yù)算內(nèi)、外資金，管理政府現(xiàn)金、債務(wù)等全面財(cái)政管理功能。

　　國(guó)庫(kù)的基本職責(zé)

　?。?）辦理國(guó)家預(yù)算收入的收納、劃分和留解；

　?。?）辦理國(guó)家預(yù)算支出的拔付；

　?。?）向上級(jí)國(guó)庫(kù)和同級(jí)財(cái)政機(jī)關(guān)反映預(yù)算收支執(zhí)行情況；

　?。?）協(xié)助財(cái)政、稅務(wù)機(jī)關(guān)督促企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)收入的單位及時(shí)向國(guó)家繳納應(yīng)繳款項(xiàng)，對(duì)于屢催不繳的，應(yīng)依照稅法協(xié)助扣收入庫(kù)；

　?。?）組織管理和檢查指導(dǎo)下級(jí)國(guó)庫(kù)工作；

　?。?）辦理國(guó)家交辦的同國(guó)庫(kù)有關(guān)的其他工作。

　　審計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容主要包括審計(jì)工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：

審計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容

　　1、審計(jì)工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是衡量審計(jì)組織工作總效果的尺度，主要從維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)，幫助被審計(jì)單位加強(qiáng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，以及發(fā)揮審計(jì)宏觀調(diào)控作用角度提出要求。

　　2、審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，是對(duì)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量的規(guī)范，其中，審計(jì)項(xiàng)目主要包括項(xiàng)目計(jì)劃、審計(jì)通知書、審計(jì)工作方案、審計(jì)工作底稿、審計(jì)取證、審計(jì)報(bào)告、審計(jì)意見書和審計(jì)處理決定、審計(jì)檔案、審計(jì)回訪等內(nèi)容。

審計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)解釋

　　審計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)定審計(jì)工作過程及其結(jié)果的優(yōu)劣程度的標(biāo)準(zhǔn)。

審計(jì)質(zhì)量解釋

　　審計(jì)質(zhì)量是指審計(jì)工作過程及其結(jié)果的優(yōu)劣程度。根據(jù)內(nèi)容和表現(xiàn)形式，可以從廣義和狹義兩個(gè)層面加以理解。廣義的審計(jì)質(zhì)量是指審計(jì)工作的總體質(zhì)量，即管理工作和業(yè)務(wù)工作的一體化效果，其核心是在何種程度上履行了受托責(zé)任，提供的審計(jì)產(chǎn)品對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)程度和服務(wù)水平。狹義的審計(jì)質(zhì)量是指審計(jì)業(yè)務(wù)工作即審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量，包括選項(xiàng)、立項(xiàng)、準(zhǔn)備、實(shí)施、報(bào)告、歸檔等一系列環(huán)節(jié)的工作效果和實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)的程度，其核心是在何種程度上遵循了《審計(jì)法》和《國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則》等法律法規(guī)的要求。

審計(jì)質(zhì)量的特征

　　審計(jì)質(zhì)量具有客觀性、可靠性、準(zhǔn)確性、全面性、充分性、重要性、一致性和及時(shí)性等方面的特征。

審計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和審計(jì)質(zhì)量聯(lián)系

　　審計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是審計(jì)質(zhì)量的控制依據(jù)和審計(jì)業(yè)務(wù)的作業(yè)規(guī)范。審計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是衡量審計(jì)質(zhì)量的尺度，也是實(shí)行審計(jì)質(zhì)量控制的依據(jù)。

　　審計(jì)質(zhì)量的特征主要有八點(diǎn)，分別是具有客觀性、可靠性、準(zhǔn)確性、全面性、充分性、重要性、一致性和及時(shí)性，具體解釋如下：

審計(jì)質(zhì)量的特征

　　1、客觀性

　　一是指審計(jì)人員要實(shí)事求是地檢查與評(píng)價(jià)；二是指審計(jì)的結(jié)論能反映客觀實(shí)際情況。

　　2、可靠性

　　一是要求審計(jì)人員在審計(jì)過程中要辦理完備的手續(xù)，要認(rèn)真地搜集審計(jì)證據(jù)，審計(jì)證據(jù)要有可靠的來源渠道；二是要求審計(jì)結(jié)果和事實(shí)相符，不是偽造，沒有歪曲。

　　3、準(zhǔn)確性

　　一是指審計(jì)人員在審查過程中一絲不茍、嚴(yán)肅認(rèn)真、反復(fù)核對(duì)，定量定性準(zhǔn)確，判斷評(píng)價(jià)有根有據(jù)；二是指審計(jì)結(jié)果有客觀、可靠、充分的審計(jì)證據(jù)支撐，審計(jì)結(jié)論恰如其分，沒有水分。

　　4、全面性

　　一是指審計(jì)人員在任務(wù)范圍內(nèi)盡可能地全面審查和評(píng)價(jià)；二是指審計(jì)結(jié)論能全面地反映被審計(jì)單位的實(shí)際情況。

　　5、充分性

　　一是指審計(jì)人員在審計(jì)過程中盡可能的搜集充分的審計(jì)證據(jù)；二是指審計(jì)的結(jié)論能充分地反映被審計(jì)單位的客觀實(shí)際。

　　6、重要性

　　主要是指審計(jì)人員在審計(jì)過程中以及在審計(jì)的結(jié)論中均遵循重要性原則。

　　7、一致性

　　主要是指審計(jì)人員的審查工作和審計(jì)結(jié)論，均反映了審計(jì)委托人或?qū)徲?jì)目標(biāo)的需要。

　　8、及時(shí)性

　　主要是指審計(jì)人員的審查工作和審計(jì)結(jié)果，均能滿足審計(jì)委托人或授權(quán)者在時(shí)間上的要求。

審計(jì)質(zhì)量解釋

　　審計(jì)質(zhì)量是指審計(jì)工作過程及其結(jié)果的優(yōu)劣程度。根據(jù)內(nèi)容和表現(xiàn)形式，可以從廣義和狹義兩個(gè)層面加以理解。

　　廣義的審計(jì)質(zhì)量是指審計(jì)工作的總體質(zhì)量，即管理工作和業(yè)務(wù)工作的一體化效果，其核心是在何種程度上履行了受托責(zé)任，提供的審計(jì)產(chǎn)品對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)程度和服務(wù)水平。

　　狹義的審計(jì)質(zhì)量是指審計(jì)業(yè)務(wù)工作即審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量，包括選項(xiàng)、立項(xiàng)、準(zhǔn)備、實(shí)施、報(bào)告、歸檔等一系列環(huán)節(jié)的工作效果和實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)的程度，其核心是在何種程度上遵循了《審計(jì)法》和《國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則》等法律法規(guī)的要求。

審計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容

　　審計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)包括審計(jì)工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，相關(guān)解釋如下：

　　1、審計(jì)工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是衡量審計(jì)組織工作總效果的尺度，主要從維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)，幫助被審計(jì)單位加強(qiáng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，以及發(fā)揮審計(jì)宏觀調(diào)控作用角度提出要求。

　　2、審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，是對(duì)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量的規(guī)范，其中，審計(jì)項(xiàng)目主要包括項(xiàng)目計(jì)劃、審計(jì)通知書、審計(jì)工作方案、審計(jì)工作底稿、審計(jì)取證、審計(jì)報(bào)告、審計(jì)意見書和審計(jì)處理決定、審計(jì)檔案、審計(jì)回訪等內(nèi)容。

　　免聯(lián)考emba課程質(zhì)量是比較高的，emba課程知識(shí)專業(yè)前沿。免聯(lián)考emba課程注重理論結(jié)合實(shí)踐，理論課程內(nèi)容結(jié)合目前國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，具有較強(qiáng)的前瞻性和實(shí)踐應(yīng)用性。目前有許多學(xué)員通過此種方式學(xué)習(xí)該專業(yè)課程，掌握了現(xiàn)代管理知識(shí)和方法，以及制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、進(jìn)行企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理決策、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)參與國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力和知識(shí)，具備了較強(qiáng)的管理綜合能力，對(duì)工作幫助和事業(yè)發(fā)展起到了較大的幫助。

　　以美國(guó)韋斯特伯里丘博學(xué)院高級(jí)工商管理碩士（EMBA）國(guó)際碩士為例，該項(xiàng)目的課程優(yōu)勢(shì)主要有：

　　1、無需出國(guó)長(zhǎng)期攻讀，國(guó)內(nèi)在職學(xué)習(xí)；

　　2、申請(qǐng)制，無需參加聯(lián)考，錄取率高；

　　3、無英文考核；

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

　　4、國(guó)內(nèi)獲得的學(xué)位證書與美國(guó)學(xué)校本部學(xué)習(xí)獲得的學(xué)位證書具有同等資格和效力；

　　5、課程兼具國(guó)外先進(jìn)理念與國(guó)內(nèi)企業(yè)實(shí)際案例，開放互動(dòng)式教學(xué)，更具指導(dǎo)意義；

　　6、課程師資都是資深教授和著名學(xué)者，具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，其中絕大部分教師均有海外研究、教學(xué)、訪學(xué)或領(lǐng)銜國(guó)際教育研究項(xiàng)目的經(jīng)歷，學(xué)員可享受眾多名校師資和課程體驗(yàn)。

免聯(lián)考emba申請(qǐng)條件是什么

　　免聯(lián)考emba是由國(guó)外院校在我國(guó)境內(nèi)依法自主招生，或中外雙方院校聯(lián)合招生，申請(qǐng)條件是院校自定，不同院校的申請(qǐng)條件會(huì)有所不同。其報(bào)名條件一般如下：

　　1、具備本科及以上學(xué)歷、學(xué)位

　　2、本科學(xué)歷者需有3年及以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、?？飘厴I(yè)有5年及以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)

　　4、具備優(yōu)秀的英語(yǔ)水平，比如英語(yǔ)四六級(jí)、或托福、雅思成績(jī)。

　　部分院校對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)要求可能較低，部分院校不要求托?；蜓潘汲煽?jī)，對(duì)英語(yǔ)水平要求也不是很嚴(yán)格。

　　以美國(guó)韋斯特伯里丘博學(xué)院高級(jí)工商管理碩士（EMBA）國(guó)際碩士為例，該項(xiàng)目的申請(qǐng)條件如下：

　　1、大專學(xué)歷，需有兩年工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、本科學(xué)歷，需擁有至少四年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

免聯(lián)考emba教育目標(biāo)

　　免聯(lián)考emba教育旨在培養(yǎng)具有高度政治素養(yǎng)、責(zé)任心和職業(yè)道德的高層管理者，使他們通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，全面掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論和決策方法，深入了解國(guó)內(nèi)外企業(yè)的商業(yè)模式，具備在復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和技術(shù)環(huán)境下制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、進(jìn)行企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理決策、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)參與國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)的能力和知識(shí)。

免聯(lián)考emba能提升個(gè)人綜合素質(zhì)嗎

　　免聯(lián)考emba能提升個(gè)人綜合素質(zhì)。免聯(lián)考EMBA課程能夠提供多元化的學(xué)習(xí)資源和文化體驗(yàn)。學(xué)生可以在學(xué)習(xí)、交流過程中接觸到不同的教學(xué)方法、學(xué)術(shù)文化和思維方式。這種多元化的學(xué)習(xí)體驗(yàn)對(duì)于提高學(xué)生的綜合素質(zhì)、開拓視野和增強(qiáng)跨文化交流能力都有很大的幫助。學(xué)員通過與同事、上司、下屬等的交流互動(dòng)，使得他們的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及領(lǐng)導(dǎo)力等職業(yè)素養(yǎng)也得到了提升。

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財(cái)務(wù)分析報(bào)告是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、資金運(yùn)作的綜合概括和高度反映，更是會(huì)計(jì)的必備之技能。

但是，要寫出一份高質(zhì)量的財(cái)務(wù)分析報(bào)告并非易事，以下問題需要注意。

一、報(bào)告閱讀的對(duì)象要明白并分析

報(bào)告閱讀對(duì)象不同，報(bào)告的寫作應(yīng)因人而異。

比如，提供給財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)可以專業(yè)化一些，而提供給其它部門領(lǐng)導(dǎo)尤其對(duì)本專業(yè)相當(dāng)陌生的領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告則要力求通俗一些。

同時(shí)，提供給不同層次閱讀對(duì)象的分析報(bào)告，則要求分析人員在寫作時(shí)準(zhǔn)確把握好報(bào)告的框架結(jié)構(gòu)和分析層次，以滿足不同閱讀者的需要。

再如，報(bào)告對(duì)象若是某一部門，分析內(nèi)容可以稍細(xì)具體一些;而對(duì)象若是整個(gè)集團(tuán)，則分析力求精練，集中抓住幾個(gè)重點(diǎn)問題分析即可。

二、對(duì)信息的需求要充分領(lǐng)會(huì)

老板和業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常會(huì)說：你們的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，內(nèi)容很多，也很長(zhǎng)，應(yīng)該說是花了不少心思的。但是我不需要的信息太多，而真正獲得的信息卻太少。

寫好財(cái)務(wù)分析報(bào)告的前提是財(cái)務(wù)分析人員要盡可能地多與對(duì)象溝通，捕獲他們想“真正了解的信息”。

三、清晰框架和分析思路報(bào)告

財(cái)務(wù)分析報(bào)告的框架是：

報(bào)告目錄—重要提示—報(bào)告摘要—具體分析—問題重點(diǎn)綜述及相應(yīng)的改進(jìn)措施。

財(cái)務(wù)報(bào)告的分析思路是：

總體指標(biāo)分析—集團(tuán)總部情況分析—各二級(jí)公司情況分析;

在每一部分里，按本月分析—本年累計(jì)分析展開;再往下按盈利能力分析—銷售情況分析—成本控制情況分析展開。層層分解，環(huán)環(huán)相扣，各部分間及每部分內(nèi)部都存在著勾稽關(guān)系。

四、結(jié)合業(yè)務(wù)過程中存在的問題

財(cái)務(wù)由于不了解業(yè)務(wù)，常陷入就數(shù)據(jù)論數(shù)據(jù)的被動(dòng)局面，得出來結(jié)論也就常常令人啼笑皆非。

有必要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是：各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并不僅僅地通常意義上數(shù)字的簡(jiǎn)單拼湊和加總。每一個(gè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)背后都寓示著非常生動(dòng)的增減、費(fèi)用的發(fā)生、負(fù)債的償還等。

財(cái)務(wù)分析人員通過對(duì)業(yè)務(wù)的了解和明察，并具備對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)敏感性的職業(yè)判斷，即可判斷經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的合理性、合規(guī)性，由此寫出來的分析報(bào)告也就能真正為業(yè)務(wù)部門提供有用的決策信息。

五、分析手法不單一

(一)分析要遵循差異—原因分析—建議措施原則。

寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告的根本目的，是要通過對(duì)問題的深入分析，提出合理可行的解決辦法，擔(dān)負(fù)起“財(cái)務(wù)參謀”的角色，報(bào)告的“有用性”才可能得到提高。

(二)對(duì)具體問題的分析采用交集原則和重要性原則并存手法揭示異常情況。

例如，某公司有36個(gè)駐外機(jī)構(gòu)，為分析各駐外機(jī)構(gòu)某月費(fèi)用控制情況和工作效率，我們以“人均差旅費(fèi)”作為評(píng)價(jià)指標(biāo)之一。

在分析時(shí)，采用比較分析法(本月與上月比較)從增長(zhǎng)額(絕對(duì)數(shù))、增長(zhǎng)率(相對(duì)數(shù))兩方面比較以揭示費(fèi)用異常及效率低下的駐外機(jī)構(gòu)，我們分別對(duì)費(fèi)用增長(zhǎng)前十位(定義為集合A)及增長(zhǎng)率前十位(定義為集合B)的駐外機(jī)構(gòu)進(jìn)行了排名，并定義集合C=A∩B，則集合C中駐外機(jī)構(gòu)將是我們重點(diǎn)分析的對(duì)象之一，這就是“交集原則”。

然而，交集原則并有一定能夠揭示出全部費(fèi)用異常的駐外機(jī)構(gòu)，為此“重要性原則”顯得必不可少。

在運(yùn)用交集原則時(shí)，頭腦中要有重要性原則的意識(shí);在運(yùn)用重要性原則時(shí)，同樣少有了閃集思想?？偠灾?cái)務(wù)分析人員要始終“抓重點(diǎn)問題、主要問題”，在辯證法上體現(xiàn)為兩點(diǎn)論基礎(chǔ)上的重點(diǎn)論。

六、其它應(yīng)注意問題

(1)企業(yè)政策。

對(duì)公司政策尤其是近期來公司大的方針政策有一個(gè)準(zhǔn)確的把握，在吃透公司政策精神的前提下，在分析中還應(yīng)盡可能地立足當(dāng)前，瞄準(zhǔn)未來。

(2)宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)資料。

財(cái)務(wù)人員在平時(shí)的工作當(dāng)中，應(yīng)多一點(diǎn)了解國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境尤其是盡可能捕捉、搜集同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資料，這或多或少地影響著公司的競(jìng)爭(zhēng)力甚至決定著公司命運(yùn)。

(3)勿輕意下結(jié)論。

如果財(cái)務(wù)人員在分析中草率下結(jié)論，很可能形成誤導(dǎo)。目前在國(guó)內(nèi)許多公司里核算還不規(guī)范，費(fèi)用的實(shí)際發(fā)生期與報(bào)銷期往往不一致，很容易得出錯(cuò)誤的結(jié)論。

(4)行文風(fēng)格。

分析報(bào)告要盡可能流暢、通順、簡(jiǎn)明、精練，避免口語(yǔ)化、冗長(zhǎng)化。

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，高質(zhì)量的經(jīng)營(yíng)分析是企業(yè)成功的不可或缺的部分。能夠準(zhǔn)確把握企業(yè)財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)的狀況，提出有力的決策建議，是每個(gè)財(cái)務(wù)管理者的核心任務(wù)。這其中，要運(yùn)用四大體系來進(jìn)行高效的經(jīng)營(yíng)分析：決策體系、指標(biāo)體系、報(bào)表體系和會(huì)議體系。

一、決策體系，科學(xué)決策的核心

企業(yè)的決策體系就是組織決策的"大腦"。在這個(gè)體系中，每一個(gè)決策都需要依據(jù)科學(xué)方法和數(shù)據(jù)分析來進(jìn)行。我經(jīng)常告訴團(tuán)隊(duì)，制定決策之前，要全面搜集信息、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)測(cè)結(jié)果，并考慮其對(duì)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的影響。我們通過構(gòu)建一個(gè)包含 SWOT 分析(即企業(yè)的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)、威脅分析)和PEST分析(即政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、技術(shù)分析)的決策支持系統(tǒng)，來輔助高層做出更為理智和長(zhǎng)遠(yuǎn)的抉擇。

一家制造業(yè)企業(yè)想要推出一款新產(chǎn)品。在進(jìn)行SWOT分析時(shí)，可能形成如下視角：

優(yōu)勢(shì)(Strengths):

- 該企業(yè)擁有強(qiáng)大的生產(chǎn)線和成熟的供應(yīng)鏈管理。

- 企業(yè)在行業(yè)內(nèi)享有良好聲譽(yù)，已有的客戶基礎(chǔ)忠誠(chéng)度高。

- 新產(chǎn)品擁有獨(dú)特技術(shù)或設(shè)計(jì)，與現(xiàn)有產(chǎn)品相比具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

劣勢(shì)(Weaknesses):

- 新產(chǎn)品的生產(chǎn)成本較高，可能影響定價(jià)策略。

- 企業(yè)缺乏在新產(chǎn)品領(lǐng)域的市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)。

- 研發(fā)新產(chǎn)品耗用了大量的資金和資源，壓縮了企業(yè)的現(xiàn)金流。

機(jī)會(huì)(Opportunities):

- 市場(chǎng)研究顯示，消費(fèi)者對(duì)該類型產(chǎn)品的需求正在增長(zhǎng)。

- 可以利用新產(chǎn)品拓展國(guó)際市場(chǎng)，進(jìn)入新的地區(qū)。

- 政府推出新的行業(yè)補(bǔ)貼政策，為產(chǎn)品推廣提供財(cái)政支持。

威脅(Threats):

- 競(jìng)爭(zhēng)者可能迅速模仿新技術(shù)，降低新產(chǎn)品的市場(chǎng)獨(dú)特性。

- 市場(chǎng)上已有多個(gè)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)手占據(jù)了較大市場(chǎng)份額。

- 國(guó)際貿(mào)易政策的不確定性可能影響進(jìn)入新市場(chǎng)的計(jì)劃。

經(jīng)過這樣的SWOT分析，決策者可以更全面地了解推出新產(chǎn)品的可行性，并據(jù)此做出是否推進(jìn)、如何推進(jìn)的策略決定。這個(gè)過程中，團(tuán)隊(duì)可以統(tǒng)一思考框架，共同集思廣益，為決策的制定提供了一個(gè)結(jié)構(gòu)化和動(dòng)態(tài)討論的平臺(tái)。

二、指標(biāo)體系，精細(xì)化管理的工具

如果說決策體系是大腦，那么指標(biāo)體系就是感覺器官。我們需要制定合理的財(cái)務(wù)指標(biāo)及非財(cái)務(wù)指標(biāo)，監(jiān)控企業(yè)的健康狀況。

在精細(xì)化管理中，指標(biāo)體系的確像是企業(yè)的“感覺器官”，通過一系列精心挑選和設(shè)計(jì)的指標(biāo)，企業(yè)能持續(xù)監(jiān)控自身的表現(xiàn)。比方說，財(cái)務(wù)指標(biāo)如營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)、資產(chǎn)負(fù)債率等反映了企業(yè)財(cái)務(wù)狀態(tài)和盈利能力;而非財(cái)務(wù)指標(biāo)如客戶忠誠(chéng)度指數(shù)、員工流失率、創(chuàng)新速度等則揭示了企業(yè)運(yùn)營(yíng)的其他重要方面。這些指標(biāo)合起來為企業(yè)提供了全面的健康報(bào)告。

一家中型民營(yíng)家具制造企業(yè)——“夢(mèng)之圓家具制造有限公司”，該公司專注于高質(zhì)量家具的生產(chǎn)和銷售。該公司在地方市場(chǎng)享有一定聲譽(yù)，但面臨著來自同行業(yè)內(nèi)其他競(jìng)爭(zhēng)者的激烈競(jìng)爭(zhēng)。

為了更好地管理公司的運(yùn)營(yíng)和制定戰(zhàn)略規(guī)劃，夢(mèng)之圓家具制造有限公司建立了一整套包含財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)的指標(biāo)體系：

1. 財(cái)務(wù)指標(biāo):

- 營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率：監(jiān)控收入的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。

- 毛利率：衡量銷售收入中的利潤(rùn)占比，以及成本控制的有效性。

- 存貨周轉(zhuǎn)率：評(píng)價(jià)公司庫(kù)存管理的效率。

2. 非財(cái)務(wù)指標(biāo):

- 客戶滿意度調(diào)查分?jǐn)?shù)：通過定期調(diào)查，了解客戶對(duì)產(chǎn)品的滿意程度。

- 產(chǎn)品返修率：衡量產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)工藝的優(yōu)良性。

- 員工滿意指數(shù)：通過員工滿意度調(diào)查，反映公司內(nèi)部環(huán)境和文化。

這些指標(biāo)讓管理層能定期評(píng)估公司的經(jīng)營(yíng)狀況，并及時(shí)識(shí)別和解決問題。比如，如果營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率低于行業(yè)平均水平，公司可能需要審視市場(chǎng)策略。

三、報(bào)表體系，交流信息的橋梁

報(bào)表體系是指企業(yè)內(nèi)部和外部信息交流的橋梁，它能夠有效傳遞關(guān)鍵的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)信息。一個(gè)好的報(bào)表體系應(yīng)當(dāng)能夠提供明晰、一致且時(shí)效性強(qiáng)的信息。為了確保信息的準(zhǔn)確傳遞，我們采用適合內(nèi)部管理的報(bào)表，如預(yù)算報(bào)告分析表、成本分析和銷售業(yè)績(jī)表等。這些報(bào)告能夠反映出企業(yè)運(yùn)營(yíng)的真實(shí)情況，助力管理層基于真實(shí)和全面的信息作出優(yōu)良的決策。

在構(gòu)建報(bào)表體系時(shí)，應(yīng)注重信息的透明度與及時(shí)更新，管理層對(duì)經(jīng)營(yíng)狀況做出及時(shí)的反應(yīng)。

一家中型家具制造企業(yè)為更好地監(jiān)控其業(yè)務(wù)進(jìn)展和財(cái)務(wù)狀況，設(shè)立了如下報(bào)表體系：

1. 周銷售報(bào)告：追蹤每周的銷售額和銷售量，及早發(fā)現(xiàn)銷售趨勢(shì)。

2. 月度成本分析報(bào)告：詳細(xì)列出原材料、人工和制造相關(guān)的所有費(fèi)用，評(píng)估和控制成本。

3. 季度財(cái)務(wù)報(bào)表：包括利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、資產(chǎn)負(fù)債表，展示企業(yè)在該季度的總體經(jīng)營(yíng)狀況。

4. 年度經(jīng)營(yíng)報(bào)告：總結(jié)一年中的營(yíng)運(yùn)表現(xiàn)，為管理層和投資者提供決策依據(jù)。

四、會(huì)議體系，溝通協(xié)調(diào)的紐帶

為了保證決策體系、指標(biāo)體系和報(bào)表體系的有效運(yùn)行，必須建立起一個(gè)高效的會(huì)議體系。會(huì)議體系是團(tuán)隊(duì)成員之間溝通和協(xié)調(diào)的紐帶，是決策過程中不可或缺的部分。

日常的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議、月度財(cái)務(wù)報(bào)告會(huì)議和季度戰(zhàn)略規(guī)劃會(huì)議等，不僅有助于加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的信息共享，也對(duì)于澄清責(zé)任、協(xié)調(diào)各部門之間的工作至關(guān)重要。

有效的會(huì)議體系能夠確保每個(gè)決策點(diǎn)都得到充分的討論，每位決策者都能夠基于充足的信息和深入的分析提供自己的見解。

會(huì)議體系對(duì)于中小型民營(yíng)企業(yè)同樣至關(guān)重要，因?yàn)樵谶@樣的企業(yè)中，資源往往有限，溝通與協(xié)調(diào)尤為珍貴。

一家中型家居裝飾公司，建立了一套周密的日常溝通機(jī)制。

公司實(shí)行每周一次的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)會(huì)議，旨在解決項(xiàng)目執(zhí)行中的實(shí)際問題，提高團(tuán)隊(duì)效率。

每月舉辦一次財(cái)務(wù)分析會(huì)議，審視成本、利潤(rùn)和現(xiàn)金流情況，揭示財(cái)務(wù)狀況運(yùn)行情況。

每季度還會(huì)有一次高層戰(zhàn)略會(huì)議，評(píng)估市場(chǎng)趨勢(shì)，調(diào)整公司策略，并設(shè)置短期與長(zhǎng)期目標(biāo)。

這家公司曾面臨一個(gè)常見問題：項(xiàng)目延期交付。通過會(huì)議的有效運(yùn)行，迅速定位到問題根源在于供應(yīng)鏈管理不善和內(nèi)部溝通不暢。為解決這一問題，

公司首先在周會(huì)上明確項(xiàng)目管理流程，分工責(zé)任點(diǎn)，并要求團(tuán)隊(duì)成員及時(shí)更新項(xiàng)目狀態(tài)。

在月度財(cái)務(wù)會(huì)議上審查各項(xiàng)目的成本，并分析導(dǎo)致成本上升的具體原因。

在季度戰(zhàn)略會(huì)議中，利用收集到的數(shù)據(jù)和信息，對(duì)項(xiàng)目管理策略進(jìn)行了根本性的調(diào)整，并引入了新的供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)策略。通過幾個(gè)季度的努力，項(xiàng)目延期問題得到了顯著改善。

通過這個(gè)案例可以看出，即便是普通民營(yíng)企業(yè)，也能通過建立和維護(hù)高效的會(huì)議體系，有效促進(jìn)內(nèi)部溝通，提升運(yùn)營(yíng)效率，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。這種實(shí)用的案例能為同類企業(yè)提供切實(shí)可行的參考。

在實(shí)踐中，運(yùn)用這四大體系不是孤立的。決策體系指導(dǎo)下的每個(gè)決策，都與指標(biāo)體系緊密相連，反饋通過報(bào)表體系進(jìn)行傳遞，而會(huì)議體系則確保信息和決策的高效率流轉(zhuǎn)。這四個(gè)體系構(gòu)成了一個(gè)相互聯(lián)系且互為支持的生態(tài)系統(tǒng)，共同促進(jìn)企業(yè)的健康、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。

　　在現(xiàn)代企業(yè)管理中，確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)是至關(guān)重要的。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不僅反映了企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的真實(shí)性和合規(guī)性，還直接影響到利益相關(guān)者的決策效率。秘密準(zhǔn)備、資產(chǎn)盤點(diǎn)、賬戶分類以及遞延收入都是維護(hù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)鍵步驟。

　　秘密準(zhǔn)備是企業(yè)為了應(yīng)對(duì)未來可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)置的準(zhǔn)備金，它需要根據(jù)歷史數(shù)據(jù)和管理層的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行合理估計(jì)。秘密準(zhǔn)備的設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循謹(jǐn)慎性原則，避免過度計(jì)提或遺漏，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性。透明的會(huì)計(jì)政策和披露機(jī)制可以有效提高秘密準(zhǔn)備的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

　　資產(chǎn)盤點(diǎn)作為一項(xiàng)常規(guī)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，對(duì)于確保賬實(shí)相符、資產(chǎn)價(jià)值準(zhǔn)確反映具有重要作用。通過定期的物理盤點(diǎn)，企業(yè)可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正資產(chǎn)記錄的差異，避免資產(chǎn)的高估或低估，從而提高會(huì)計(jì)信息的可靠性。此外，資產(chǎn)盤點(diǎn)還可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)潛在的資產(chǎn)管理問題，如資產(chǎn)損壞、使用效率低下等，為改進(jìn)管理提供依據(jù)。

　　賬戶分類是會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中的基礎(chǔ)工作，正確的賬戶分類能夠確保交易和事件被準(zhǔn)確記錄和報(bào)告。例如，將資產(chǎn)分為流動(dòng)資產(chǎn)和非流動(dòng)資產(chǎn)，有助于用戶更好地理解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和流動(dòng)性。賬戶分類的準(zhǔn)確性直接影響到財(cái)務(wù)報(bào)表的有效性和可比性，因此企業(yè)需要建立一套嚴(yán)格的賬戶分類體系，并定期對(duì)其進(jìn)行審查和更新。

　　遞延收入是指企業(yè)已經(jīng)收到或有權(quán)收取的款項(xiàng)，但由于相關(guān)服務(wù)尚未提供或商品尚未交付，因此不能立即確認(rèn)為收入。遞延收入的管理對(duì)于匹配會(huì)計(jì)原則和公允展示企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果至關(guān)重要。企業(yè)需要建立詳細(xì)的遞延收入識(shí)別、計(jì)量和報(bào)告機(jī)制，確保收入在適當(dāng)?shù)钠陂g得到確認(rèn)，避免收入提前或延后確認(rèn)，從而保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

　　總之，提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要企業(yè)在秘密準(zhǔn)備、資產(chǎn)盤點(diǎn)、賬戶分類和遞延收入等方面持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)。通過制定合理的會(huì)計(jì)政策、執(zhí)行嚴(yán)格的內(nèi)部控制程序、進(jìn)行定期的會(huì)計(jì)培訓(xùn)和監(jiān)督，企業(yè)可以確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性，為各方利益相關(guān)者提供高質(zhì)量的財(cái)務(wù)信息。

　　在選擇稅務(wù)師培訓(xùn)課程時(shí)，學(xué)員們往往希望找到教學(xué)質(zhì)量高、師資力量強(qiáng)、學(xué)習(xí)資源豐富的學(xué)校。在眾多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中，會(huì)計(jì)網(wǎng)的稅務(wù)師課程和高頓稅務(wù)師課程因其卓越的教學(xué)質(zhì)量和豐富的教學(xué)資源而備受推崇。

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)的稅務(wù)師課程：全面系統(tǒng)，資源豐富

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)作為國(guó)內(nèi)知名的財(cái)經(jīng)教育平臺(tái)，其稅務(wù)師課程以全面系統(tǒng)、資源豐富而著稱。課程內(nèi)容覆蓋了稅務(wù)師考試的所有科目，包括稅法、涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)等，確保學(xué)員能夠全面掌握考試所需的核心知識(shí)。會(huì)計(jì)網(wǎng)的稅務(wù)師課程注重知識(shí)點(diǎn)的系統(tǒng)性和連貫性，通過深入淺出的講解，幫助學(xué)員建立起扎實(shí)的稅務(wù)知識(shí)體系。

　　此外，會(huì)計(jì)網(wǎng)還提供了大量的練習(xí)題、模擬試題和歷年真題，幫助學(xué)員通過練習(xí)鞏固所學(xué)知識(shí)，提高解題能力。這些練習(xí)題的難度和題型都與考試貼近，有助于學(xué)員更好地適應(yīng)考試要求。同時(shí)，會(huì)計(jì)網(wǎng)還配備了專業(yè)的答疑團(tuán)隊(duì)，學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中遇到任何問題都可以及時(shí)得到解答。

　　高頓稅務(wù)師課程：實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)，服務(wù)完善

　　高頓教育作為財(cái)經(jīng)教育領(lǐng)域的佼佼者，其稅務(wù)師課程同樣備受贊譽(yù)。高頓稅務(wù)師課程不僅注重理論知識(shí)的傳授，更強(qiáng)調(diào)實(shí)戰(zhàn)能力的培養(yǎng)。課程內(nèi)容緊密結(jié)合稅務(wù)工作實(shí)際，通過案例分析、模擬操作等形式，幫助學(xué)員掌握稅務(wù)籌劃、稅務(wù)審計(jì)、稅務(wù)咨詢等實(shí)際操作技能。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　高頓稅務(wù)師課程的師資力量雄厚，講師團(tuán)隊(duì)由具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)專家組成。他們不僅具備深厚的專業(yè)知識(shí)背景，還能夠?qū)?fù)雜的稅務(wù)問題講解得深入淺出、通俗易懂。此外，高頓還為學(xué)員提供了完善的學(xué)習(xí)支持和服務(wù)，包括學(xué)習(xí)計(jì)劃制定、學(xué)習(xí)進(jìn)度跟蹤、在線答疑等，確保學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中能夠得到充分的幫助和支持。

　　其他學(xué)校概況

　　除了會(huì)計(jì)網(wǎng)和高頓教育外，市場(chǎng)上還有許多其他提供稅務(wù)師課程的學(xué)?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)。這些機(jī)構(gòu)各有特色，但相比之下可能在教學(xué)質(zhì)量、師資力量或?qū)W習(xí)資源等方面存在一定的差距。因此，在選擇稅務(wù)師課程時(shí)，建議學(xué)員們綜合考慮多方面因素，選擇最適合自己的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

　　綜上所述，會(huì)計(jì)網(wǎng)的稅務(wù)師課程和高頓稅務(wù)師課程在稅務(wù)師培訓(xùn)領(lǐng)域具有較高的知名度和美譽(yù)度。它們以其卓越的教學(xué)質(zhì)量、豐富的教學(xué)資源和完善的學(xué)習(xí)支持服務(wù)贏得了廣大學(xué)員的信賴和好評(píng)。當(dāng)然，最終的選擇還需根據(jù)學(xué)員自身的學(xué)習(xí)需求、學(xué)習(xí)風(fēng)格及預(yù)算等因素進(jìn)行綜合考慮。