勞務人員取得勞務費的相關會計分錄有哪些？如果是以單位名義取得的，又該怎么做會計分錄，如果你對這部分內(nèi)容不了解，那就和會計網(wǎng)一起來學習吧。

如果是以單位名義取得的勞務費，相關的賬務處理如下：

1、收到勞務費用

借：現(xiàn)金(或銀行存款)

貸：其他業(yè)務收入(或主營業(yè)務收入)

2、發(fā)生的勞務費支出

借：其他業(yè)務支出(或主營業(yè)務成本)

貸：銀行存款(或應付工資)

3、計提稅費

借：其他業(yè)務支出(或稅金及附加)

貸：應交稅金——城建稅

貸：其他應交款--教育費附加

4、結轉稅金

借：本年利潤

貸：其他業(yè)務支出(或稅金及附加)

注意事項：如果勞務費不屬于單位的主營業(yè)務范圍，計入其他業(yè)務收入和其他業(yè)務支出科目

如果是勞務公司給勞務人員發(fā)工資怎么記賬？

1、收到公司的勞務費時

借：銀行存款

貸：主營業(yè)務收入

借：稅金及附加

貸：主營業(yè)務收入——服務費

貸：應交稅費——應交城建稅、教育附加

2、計提被派遣勞務人員的工資

借：管理費用

貸：應付職工薪酬——工資/個人應交養(yǎng)老保險/失業(yè)保險/醫(yī)療保險/住房公積金

貸：其他應付款——公司負擔的保險/公積金

3、發(fā)放工資時

借：應付職工薪酬——工資

貸：庫存現(xiàn)金

以上就是有關勞務人員的勞務費的相關知識點，希望能夠幫助到大家，想了解更多會計相關知識，請多多關注會計網(wǎng)！

企業(yè)收到勞務費發(fā)票的賬務處理，怎么做會計分錄？

　　企業(yè)銷售人員因公務出差，發(fā)生的交通費、住宿費等費用支出，屬于差旅費報銷范疇。那么銷售人員差旅費支出，應怎么做會計分錄？

　　銷售人員差旅費分錄

　　銷售人員的差旅費計入銷售費用科目核算，具體分錄如下：

　　如果沒有向公司借錢：

　　借：銷售費用——差旅費

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　借出時：

　　借：其他應收款

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　報銷時：

　　全部花完

　　借：銷售費用——差旅費

　　       貸：其他應收款

　　有剩余現(xiàn)金

　　借：庫存現(xiàn)金

　　       銷售費用——差旅費

　       　貸：其他應收款

　　補款時

　　借：銷售費用——差旅費

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　              　其他應收款

　　銷售費用是什么？

　　銷售費用是指企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務的過程中發(fā)生的各種費用。包括企業(yè)在銷售商品過程中發(fā)生的保險費、包裝費、展覽費和廣告費、商品維修費、預計產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、運輸費、裝卸費等以及為銷售本企業(yè)商品而專設的銷售機構(含銷售網(wǎng)點，售后服務網(wǎng)點等) 的職工薪酬、業(yè)務費、折舊費等經(jīng)營費用。企業(yè)發(fā)生的與專設銷售機構相關的固定資產(chǎn)修理費用等后續(xù)支出也屬于銷售費用。

　　差旅費開支范圍

　　差旅費的開支范圍一般包括交通費、住宿費、伙食補助費、郵電費、行李運費和雜費等。

　　交通費是指出差人員乘坐火車、飛機、輪船以及其他交通工具所支付的各種票價、手續(xù)費及相關支出。

　　住宿費是指出差人員因住宿需支付的房租及其他相關支出。

　　伙食補助贊是指由于出差人員在外期間伙食費用較高等原因而按一定標準發(fā)給出差人員的補貼。

　　郵電費是指出差人員在出差期間因工作需要而支付的各種電話費、電報費、郵寄費等費用。

　　行李運費是指出差人員由于工作需要而需要攜帶較多行李時支付給鐵路、民航、公路等運輸單位的行李運輸、搬運等費用。

　　雜費是指出差人員由于工作需要支付的除上述費用以外的其他費用。

　　離職員工由于工資多發(fā)而將工資退回原單位的，對于退回的工資，可通過應付職工薪酬科目核算，具體如何做會計分錄？

　　離職人員退回工資如何做賬？

　　借：銀行存款等科目

　　       貸：應付職工薪酬-工資

　　同時做之前計提工資的沖銷處理：

　　借：應付職工薪酬-工資

　　       貸：生產(chǎn)成本

　              　制造費用

　              　管理費用

　             　 銷售費用

　              　勞務成本等科目

　　離職補償金會計分錄

　　一般來說，離職補償金應該計入管理費用-工資列支。

　　借：管理費用

　　       貸：應付職工薪酬

　　借：應付職工薪酬

　　        貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　計提發(fā)放工資的會計分錄

　　1、計提工資用分錄

　　借：管理費用-公司經(jīng)費-工資

　　       管理費用-董事會費-工資

　　       制造費用-工資

　　       生產(chǎn)成本-基本生產(chǎn)成本-工資

　　       銷售費用-工資

　　       貸：應付職工薪酬-工資

　　2、計提五險一金

　　借：應付職工薪酬-工資(應發(fā)工資數(shù))

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款(實發(fā)工資數(shù))

　　              其他應付款-養(yǎng)老/醫(yī)療等(代扣代繳金額)

　　              其他應付款-住房公積金(代扣代繳金額)

　　              應交稅費-應交個人所得稅(代扣代繳金額)

　　3、實際交納

　　借：其他應付款-養(yǎng)老/醫(yī)療等

　　       其他應付款-住房公積金

　　       應交稅費-應交個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　4、發(fā)放工資用分錄

　　借：應付職工薪酬-工資

　　       貸：應交稅費-工資所得個人所得稅(實發(fā)生額)

　　              銀行存款(實發(fā)生額)

　　              庫存現(xiàn)金(實發(fā)生額)

　　研發(fā)人員取得的獎金可以計入研發(fā)支出科目進行核算，發(fā)放獎金時，計入應付職工薪酬科目核算，相關的會計分錄該怎么做？

　　研發(fā)人員獎金分錄

　　計提獎金的時候：

　　借：研發(fā)支出-資本化(費用化)資產(chǎn)-獎金

　　       貸：應付職工薪酬-工資

　　發(fā)放獎金的時候：

　　借：應付職工薪酬-工資

　　       貸：銀行存款

　　月末費用化支出結轉到管理費用：

　　借：管理費用-研發(fā)費用

　           貸：研發(fā)支出-費用化支出

　　應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償?shù)取?/p>

　　費用化支出和資本化支出的區(qū)別

　　費用化是指將企業(yè)的某項支出直接計入到當期的費用，不用在以后會計期間進行分攤，而資本化是指符合條件的相關費用支出不計入當期損益，而是計入相關資產(chǎn)成本，作為資產(chǎn)負債表的資產(chǎn)類項目管理。在實際操作中，某項費用是資本化還是費用化由企業(yè)根據(jù)實際情況來確認即可。

　　企業(yè)自主研發(fā)一項新技術，需要分為兩個階段來理解，即研究階段和開發(fā)階段。由于在研究階段，企業(yè)無法判斷該階段所發(fā)生的費用是否能夠成功研發(fā)出成果，難以預知和確定這其中因果關系。

　　所以為了穩(wěn)健起見，避免這些不確定因素影響整個經(jīng)營效益，因此該階段所產(chǎn)生的費用，一律計入當期損益。而“費用化支出”就是指研究與開發(fā)期間發(fā)生的全部期間費用。

　　反觀“資本化支出”，它是企業(yè)在經(jīng)營過程中對其資產(chǎn)的耗用，也包括利用資產(chǎn)產(chǎn)生新的資產(chǎn)，換句話說就是，花錢自行研發(fā)新技術，而研發(fā)成功的費用應算入資產(chǎn)的價值成本中。即開發(fā)階段能判定該費用支出滿足資本化條件的，計入無形資產(chǎn)的研發(fā)成本。

　　不同階段支出的會計處理差異巨大，正確區(qū)分研究階段和開發(fā)階段就成為研發(fā)支出會計處理的關鍵。

　　簡而言之，就是企業(yè)在研究階段所發(fā)生的費用，計入“費用化支出”，即“研發(fā)支出——費用化支出”，后結轉為當期損益。

　　而企業(yè)在開發(fā)階段的費用支出，能判定滿足資產(chǎn)化條件的，就計入資產(chǎn)化支出，即“研發(fā)支出——資本化支出”;等研發(fā)成功可達到預定用途時結轉費用，即轉入“無形資產(chǎn)”。反之，則計入“研發(fā)支出——費用化支出”。

　　銷售部門的人員由于業(yè)務需要出差，發(fā)生的交通費、住宿費和公雜費等差旅費支出，應如何做會計分錄？

　　銷售人員差旅費的會計分錄怎么做？

　　如果沒有向公司借錢

　　借：銷售費用-差旅費

　　      貸：庫存現(xiàn)金

　　借出時

　　借：其他應收款

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　報銷時

　　全部花完

　　借：銷售費用-差旅費

　　       貸：其他應收款

　　有剩余現(xiàn)金

　　借：庫存現(xiàn)金

　　       銷售費用-差旅費

　　       貸：其他應收款

　　補款時

　　借：銷售費用-差旅費

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　              其他應收款

　　銷售費用是指企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務的過程中發(fā)生的各種費用，包括企業(yè)在銷售商品過程中發(fā)生的保險費、包裝費、展覽費和廣告費、商品維修費、預計產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、運輸費、裝卸費等以及為銷售本企業(yè)商品而專設的銷售機構(含銷售網(wǎng)點，售后服務網(wǎng)點等)的職工薪酬、業(yè)務費、折舊費等經(jīng)營費用。

　　差旅費包括什么內(nèi)容？

　　差旅費是指出差期間因辦理公務而產(chǎn)生的交通費、住宿費和公雜費等各項費用，差旅費主要包括：

　　交通費：出差途中的車票、船票、機票等;

　　車輛費用：如果是自帶車輛，出差路上的油費、過路費、停車費等;

　　住宿費;

　　補助、補貼：誤差補助、交通補貼等;

　　市內(nèi)交通費：目的地的公交、出租等費用;

　　雜費：行李托運、訂票費等

　　差旅費報銷：

　　1、差旅費核算的內(nèi)容：用于出差旅途中的費用支出，包括購買船、火車、車、飛機的票費、伙食補助費、住宿費及其他方面的支出。

　　2、在一般情況下，如果單位補助了出差伙食費，就不會在報銷外地餐費了，或者是如果報銷了外地餐費，就不會再補助出差伙食費了。

　　3、差旅費的證明材料主要有：出差時間、人員姓名、地點、支付憑證、任務等等。

　　會計核算車間管理人員工資時，應設置制造費用科目、應付職工薪酬科目進行處理。相關的會計分錄是什么？

　　車間管理人員工資如何做會計分錄？

　　借：制造費用—材料費

　　       制造費用—直接人工

　　        貸：原材料

　               　應付職工薪酬

　　結轉制造費用時：

　　借：生產(chǎn)成本—制造費用

　       　貸：制造費用—材料費/直接人工等

　　應付職工薪酬的核算內(nèi)容

　　應付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償?shù)取?/p>

　　車間管理人員報銷差旅費的會計分錄

　　如果沒有向公司借錢

　　借：制造費用-差旅費

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　借出時

　　借：其他應收款

　       　貸：庫存現(xiàn)金

　　報銷時

　　全部花完

　　借：制造費用-差旅費

　       　貸：其他應收款

　　有剩余現(xiàn)金

　　借：庫存現(xiàn)金

　　       制造費用-差旅費

　       　貸：其他應收款

　　補款時

　　借：制造費用-差旅費

　       　貸：庫存現(xiàn)金

                 　其他應收款

　　我司設立的子公司，以外聘管理團隊的形式進行運營。該管理團隊屬于外部合作單位，我司應向合作單位定期支付管理費用。請問所聘請的管理團隊人員取得的工資薪金是否可以在子公司的企業(yè)所得稅稅前扣除？

　　答：根據(jù)《企業(yè)所得稅法》第八條規(guī)定，企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。

　　此時得確定這個管理團隊人員的用工性質(zhì)。

　　1、如果管理團隊人員在子公司工作，受子公司規(guī)章制度約束，那么屬于勞務派遣。由合作單位公司給子公司開給勞務派遣服務發(fā)票，子公司以此作為扣除憑證。

　　此時，工資薪金如果是子公司支付給合作單位公司發(fā)放，則貴司應以相關的費用直接扣除，不作為工資薪金稅前扣除。如果是子公司直接支付給管理團隊的人員，則該部分工資薪金可以直接稅前扣除。

　　2、如果管理團隊人員在子公司工作，但子公司沒有管理權，仍由合作單位公司對這些人員進行管理。根據(jù)《財政部國家稅務總局關于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》(財稅[2016]36號)附件1：《銷售服務、無形資產(chǎn)、不動產(chǎn)注釋》的相關規(guī)定，應由合作單位公司為子公司提供企業(yè)管理服務項目的發(fā)票，子公司以此作為扣除憑證。

　　由于子公司是聘請的管理團隊來負責企業(yè)的整體運營，是實際發(fā)生的與取得收入有關的、合理的支出，因此在取得稅前扣除憑證后，可以在企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　企業(yè)在進行倉庫人員工資的核算時，一般通過“制造費用”“管理費用”“應付職工薪酬”等科目進行會計處理，對于倉庫人員工資的會計分錄該怎么做？

　　倉庫人員工資的會計分錄

　　借：管理費用

　　　　制造費用

　　　　銷售費用

　　　　生產(chǎn)成本

　　　　貸：應付職工薪酬

　　應付職工薪酬的賬務處理怎么做？

　　應付職工薪酬是企業(yè)會計科目中負債類科目之一，企業(yè)設置應付職工薪酬來核算企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬。本科目應當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　支付職工工資、獎金、津貼和補貼

　　借：應付職工薪酬——工資

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金/其他應收款/應交稅費——應交個人所得稅

　　支付職工福利費

　　企業(yè)向職工食堂、職工醫(yī)院、生活困難職工等支付職工福利時

　　借：應付職工薪酬——職工福利

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　支付公會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費和繳納社會保險費、住房公積金

　　借：應付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　發(fā)放非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　       貸：主營業(yè)務收入

　　企業(yè)支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　       貸：銀行存款

　　生產(chǎn)車間生產(chǎn)人員工資支出，可計入生產(chǎn)成本科目、應付職工薪酬科目等進行有關核算，實際發(fā)放時借記應付職工薪酬，貸記銀行存款，相關的會計分錄該怎么做？

　　生產(chǎn)車間生產(chǎn)人員工資會計分錄

　　1、計提工資會計分錄：

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

　　       制造費用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

　　       管理費用(行政人員薪酬)

　　       銷售費用(銷售人員薪酬)

　　       研發(fā)支出(從事研發(fā)活動人員薪酬)

　　       在建工程等(從事工程建設人員薪酬)

　　       貸：應付職工薪酬

　　2、實際發(fā)放時候，其會計分錄：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金等

　　車間管理人員報銷差旅費會計分錄

　　如果沒有向公司借錢

　　借：制造費用-差旅費

　　      貸：庫存現(xiàn)金

　　借出時

　　借：其他應收款

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　報銷時

　　全部花完

　　借：制造費用-差旅費

　　       貸：其他應收款

　　有剩余現(xiàn)金

　　借：庫存現(xiàn)金

　　       制造費用-差旅費

　       　貸：其他應收款

　　補款時

　　借：制造費用-差旅費

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　              　其他應收款

　　生產(chǎn)成本是什么？

　　生產(chǎn)成本，是指生產(chǎn)活動的成本，即企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品而發(fā)生的成本。包括直接材料費、直接工資、其他直接費用以及分配轉入的間接費用；貸方登記轉入“庫存商品”賬戶的完工產(chǎn)品的制造成本。期末借方余額表示生產(chǎn)過程尚未完工產(chǎn)品的成本，即期末在產(chǎn)品成本。該賬戶的明細分類賬應按產(chǎn)品品種分別設置。

　　作為企業(yè)的會計人員，我們經(jīng)常會碰到差旅費報銷的做賬處理。如果是銷售人員的差旅費，一般實務中該怎么寫會計分錄？

　　銷售人員報銷差旅費分錄

　　1、在銷售人員沒有向公司借錢的情況下，賬務處理如下：

　　借：銷售費用-差旅費

　       　貸：庫存現(xiàn)金

　　2、會計人員將差旅費借出時，賬務處理如下：

　　借：其他應收款——XX員工

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　3、銷售人員進行報銷時，分以下不同情況進行處理

　　(1)銷售人員全部花完的情況下，賬務處理如下：

　　借：銷售費用-差旅費

　　       貸：其他應收款——XX員工

　　(2)銷售人員未將差旅費花完，有剩余現(xiàn)金，賬務處理如下：

　　借：庫存現(xiàn)金

　　       銷售費用——差旅費

　　       貸：其他應收款——XX員工

　　4、補付差旅費時，賬務處理如下：

　　借：銷售費用——差旅費

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　              其他應收款——XX員工

　　其他應收款是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應收票據(jù)、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、應收代位追償款、應收分保賬款、應收分保合同準備金、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項。

　　差旅費的核算范圍有哪些？

　　(1)用于出差旅途中的費用支出，包括購買車、船、火車、飛機的票費、住宿費、伙食補助費及其他方面的支出。

　　(2)一般情況下，單位補助出差伙食費就不再報銷外地餐費了，或者報銷餐費就不再補助出差伙食費。

　　(3)至于外地餐券不能計入差旅費中，稅法上并沒有相關的文件規(guī)定，出差補助有相關文件規(guī)定的，各地補助標準不一樣。

　　企業(yè)在日常經(jīng)營過程中，核算員工各工資時也應結算財務人員的工資，一般計入應付職工薪酬科目處理，具體的會計分錄是什么？

　　發(fā)放財務人員工資的會計分錄

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款

　　計提財務人員工資的會計分錄

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬——工資

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　應付職工薪酬包括什么？

　　應付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關系給予的補償?shù)取?/p>

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用，屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或是利得。

　　企業(yè)應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結轉情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。

　　銷售部門人員工資支出，應計入銷售費用科目、應付職工薪酬科目進行核算，有關會計分錄應如何編制？

　　銷售部人員工資會計分錄

　　計提工資會計分錄：

　　借：銷售費用(銷售人員薪酬)

　　       貸：應付職工薪酬

　　實際發(fā)放：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金等

　　企業(yè)通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。

　　“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。

　　工資、薪金所得是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

　　銷售費用是什么？

　　銷售費用是指企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務的過程中發(fā)生的各種費用，包括企業(yè)在銷售商品過程中發(fā)生的保險費、運輸費、裝卸費、包裝費、商品維修費、預計產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、展覽費和廣告費等以及為銷售本企業(yè)商品而專設的銷售機構(含銷售網(wǎng)點，售后服務網(wǎng)點等)的職工薪酬、業(yè)務費、折舊費等經(jīng)營費用。

　　企業(yè)發(fā)生的與專設銷售機構相關的固定資產(chǎn)修理費用等后續(xù)支出也屬于銷售費用。

　　多數(shù)企業(yè)都會自建食堂來為員工提供伙食，支付食堂人員工資時，一般設置應付職工薪酬科目核算，具體會計分錄應怎么做？

　　食堂人員工資的會計分錄

　?。?、支付的時候：

　　借：應付職工薪酬－－職工工資

　　       貸：應交稅費－－個人所得稅

　　              庫存現(xiàn)金

　?。?、月末分配時候

　　借：管理費用－－福利費

　　      貸：應付職工薪酬－－職工工資

　　廚師的工資會計分錄

　　這個也得分兩種情況，得看這個飯?zhí)檬欠袷菍儆谟摹?/p>

　　一、非盈利的，可以在福利費中支出（比如孤兒院，福利院的飯?zhí)茫?/p>

　　借：管理費用－福利費

　      　貸：銀行存款

　　二、盈利的（我們?nèi)粘Ｋ吹降木茦牵箫埖辏?/p>

　　借：管理費用——工資

　      　貸：應付職工薪酬——工資

　　借：應付職工薪酬——工資

　       　貸：應交稅費——代扣代繳的個人所得稅

　             　銀行存款／庫存現(xiàn)金

　　應付職工薪酬會計核算

　　應付職工薪酬屬于負債類會計科目，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　應付職工薪酬科目在借方發(fā)生額表示實際支付的工資薪金，社保，公積金的金額。

　　應付職工薪酬科目在貸方發(fā)生額表示計提的工資薪金，社保，公積金的金額。

　　如果是應付職工薪酬科目的期末余額，表示計提尚未發(fā)生（或者支付）的工資薪金，社保，公積金的金額。

　　企業(yè)在進行支付銷售人員工資會計處理時，一般通過“應付職工薪酬”“銷售費用”等科目進行核算，具體的會計分錄是什么？

　　支付銷售人員工資的會計分錄

　　計提銷售人員工資：

　　借：銷售費用——工資

　　　　貸：應付職工薪酬——工資

　　支付銷售人員工資：

　　借：應付職工薪酬——工資

　　　　貸：應交稅費——應交個人所得稅

　　　　　　應付職工薪酬——社會保險費

　　　　　　應付職工薪酬——住房公積金

　　　　　　銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　銷售費用是什么？

　　銷售費用是指企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務的過程中發(fā)生的各種費用，包括企業(yè)在銷售商品過程中發(fā)生的保險費、包裝費、展覽費和廣告費、商品維修費、預計產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、運輸費、裝卸費等以及為銷售本企業(yè)商品而專設的銷售機構（含銷售網(wǎng)點，售后服務網(wǎng)點等）的職工薪酬、業(yè)務費、折舊費等經(jīng)營費用。企業(yè)發(fā)生的與專設銷售機構相關的固定資產(chǎn)修理費用等后續(xù)支出也屬于銷售費用。

　　銷售費用二級科目明細包括工資、福利費、運輸費、裝卸費、保險費、包裝費、展覽費、廣告費、商品維修費、質(zhì)量三包費、業(yè)務費、折舊費等經(jīng)營費用。

　　銷售部門人員工資支出，一般設置銷售費用科目、應付職工薪酬科目進行有關會計核算，相應的會計分錄怎么做？

　　銷售人員工資會計分錄

　　計提工資會計分錄：

　　借：銷售費用(銷售人員薪酬)

　　　　貸：應付職工薪酬

　　實際發(fā)放：

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金等

　　工資薪金是指企業(yè)每個年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，主要有：基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除。

　　應付職工薪酬是什么意思？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。

　　職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利，企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利。

　　銷售人員差旅費分錄

　　會計分錄：

　　如果沒有向公司借錢

　　借：銷售費用——差旅費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　借出時

　　借：其他應收款

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　報銷時

　　全部花完

　　借：銷售費用——差旅費

　　　　貸：其他應收款

　　有剩余現(xiàn)金

　　借：庫存現(xiàn)金

　　　　銷售費用——差旅費

　　　　貸：其他應收款

　　補款時

　　借：銷售費用——差旅費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　　　　　其他應收款

　　在建工程人員的工資應當計入工程成本，也就應當通過“在建工程”科目核算，那么在建工程人員工資的會計分錄怎么寫？

　　在建工程人員工資的賬務處理

　　借：在建工程

　       　貸：應付職工薪酬

　　實際發(fā)放時：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金等

　　什么是在建工程？

　　“在建工程”科目核算企業(yè)基建、技改等在建工程發(fā)生的價值。期末借方余額，反映企業(yè)尚未完工的在建工程的價值

　　同樣在“在建工程”科目核算的有：固定資產(chǎn)發(fā)生的日常修理費、大修理費用、更新改造支出、房屋的裝修費用等，滿足固定資產(chǎn)準則規(guī)定的固定資產(chǎn)確認條件的。

　　需要注意的是，沒有滿足固定資產(chǎn)確認條件的，應在“管理費用”科目核算，不在“在建工程”科目核算。

　　“在建工程”科目應當按照“建筑工程”、“待攤支出”、“安裝工程”等設置明細科目進行明細核算。在建工程發(fā)生減值的，應在本科目設置“減值準備”明細科目進行核算。

　　應付職工薪酬是什么意思？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目屬于負債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬，借方表示實際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應付而未付的職工薪酬。

　　兼職人員工資在沒開具發(fā)票的情況下，應計入應付職工薪酬科目、管理費用科目核算，相關會計分錄如何編制？

　　兼職人員工資沒發(fā)票的會計分錄

　　借：管理費用—勞務費

　　       貸：應付職工薪酬

　　借：應付職工薪酬

　       　貸：銀行存款

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目屬于負債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬，借方表示實際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應付而未付的職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目還應當按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費”、“工會經(jīng)費”、“職工福利”、“社會保險費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

　　管理費用怎么理解？

　　“管理費用”屬于損益類賬戶。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。

　　該科目應當按照管理費用的費用項目設置明細科目從而進行明細核算。

　　企業(yè)在業(yè)務繁忙時，會招聘一些兼職人員，核算兼職工資時一般涉及“應付職工薪酬”會計科目。那么對于兼職人員的工資應如何做會計分錄？

　　兼職人員工資的會計分錄

　　1、計提時：

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用

　　       貸：應付職工薪酬

　　2、支付時：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　              應交稅費-個人所得稅

　　什么是管理費用？

　　是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務招待費、辦公費、差旅費、管理人員工資及福利費等。屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或利得。

　　什么是應付職工薪酬？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。企業(yè)通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。

　　“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。

　　勞務人員的費用一般通過管理費用、勞務成本、銀行存款等科目進行會計核算，對于勞務人員費用的會計分錄該怎么寫？

　　勞務人員費用的會計分錄

　　1、如果勞務費用一般計入管理費用：

　　借：管理費用——勞務費

　　　　貸：銀行存款

　　2、如果勞務費用一般計入勞務成本：

　　借：勞務成本

　　　　貸：銀行存款

　　勞務費是什么？

　　勞務費（即個人所得稅中的勞務報酬）是指個人獨立從事各種非從業(yè)勞務取得的收入。勞務報酬與工資性收入的區(qū)別在于，勞務報酬是獨立個體從事自由職業(yè)取得的收入，而工資性收入屬于非獨立的個人勞動活動。即在機關和企事業(yè)單位中任職、受雇而得到的報酬，存在雇傭與被雇傭關系。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務招待費等。

　　管理費用是費用類科目，借方表示管理費用的發(fā)生，貸方表示沖減管理費用和期末結轉管理費用本期發(fā)生額到本年利潤賬戶。

　　勞務成本是什么？

　　勞務成本是指企業(yè)提供勞務作業(yè)而發(fā)生的成本，相對于公司勞務收入而言，可以是公司內(nèi)也可以是公司外。勞務成本包括提供修理、搬運服務等，相應的人工工資、福利、勞保、相關費用等。

　　企業(yè)除了有正式員工外還會有兼職人員，兼職人員的工資與正式員工的賬務處理均通過管理費用、制造費用、應付職工薪酬等科目進行核算，相關的會計分錄怎么做？

　　兼職人員工資的會計分錄

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　制造費用

　　　　管理費用

　　　　銷售費用

　　　　研發(fā)支出

　　　　在建工程

　　　　貸：應付職工薪酬

　　發(fā)放時

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　什么是生產(chǎn)成本？

　　生產(chǎn)成本是生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務而發(fā)生的各項生產(chǎn)費用，包括各項直接支出和制造費用。直接支出包括直接材料、直接工資、其他直接支出以及分配轉入的間接費用。

　　為了核算生產(chǎn)成本，可設置生產(chǎn)成本賬戶進行核算，生產(chǎn)成本賬戶又可以分為基本生產(chǎn)成本和輔助生產(chǎn)成本賬戶進行核算。

　　生產(chǎn)成本借方登記增加額，貸方登記減少額，期末余額一般在借方。

　　相關的計算公式

　　期初在產(chǎn)品成本+本期發(fā)生生產(chǎn)費用=本期完工產(chǎn)品成本+期末在產(chǎn)品成本

　　制造費用是什么？

　　制造費用是企業(yè)生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務而發(fā)生的，應計入產(chǎn)品或勞務成本但沒有專設成本項目的各項生產(chǎn)費用，包括間接材料費、間接人工費用、折舊費等。企業(yè)應當根據(jù)制造費用的性質(zhì)，在合理地選擇制造費用分配方法。

　　制造費用賬戶屬于成本費用類賬戶，借方登記歸集發(fā)生的制造費用，貸方反映制造費用的分配，月末無余額。