物業(yè)公司發(fā)放員工工資時(shí)，可通過(guò)應(yīng)付職工薪酬——工資科目核算，具體應(yīng)如何編制會(huì)計(jì)分錄？

　　物業(yè)公司發(fā)放員工工資如何編制會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提

　　借：管理費(fèi)用—工資

　　       管理費(fèi)用—單位社保費(fèi)

　　       管理費(fèi)用—單位公積金

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　                  應(yīng)付職工薪酬—單位社保費(fèi)

　　               應(yīng)付職工薪酬—單位公積金

　　發(fā)放

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　       　貸：其他應(yīng)收款—個(gè)人社保費(fèi)

　　              其他應(yīng)收款—個(gè)人公積金

              　　銀行存款

　　物業(yè)公司支付上月份水費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用—水費(fèi)(辦公區(qū)水費(fèi))

　　       應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　       預(yù)收賬款—業(yè)主二次供水(生活用水)

　　       貸：銀行存款

　　物業(yè)公司付上月中旬及本月中旬電費(fèi)分錄

　　借：管理費(fèi)用—電費(fèi)

　　       應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　       預(yù)收賬款—業(yè)主二次供水能耗

　　       預(yù)收賬款—業(yè)主電梯能耗

　　       貸：銀行存款

　　物業(yè)公司收電信線路改造勞務(wù)費(fèi)分錄

　　借：庫(kù)存現(xiàn)金

　       　貸：其他業(yè)務(wù)收入—維修收入

　　物業(yè)公司購(gòu)書(shū)刊、洗發(fā)水發(fā)放員工分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職教費(fèi)

　       　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　物業(yè)公司收商鋪水電費(fèi)分錄

　　借：庫(kù)存現(xiàn)金

　       　貸：其他應(yīng)收款—商鋪—電費(fèi)/水費(fèi)

受疫情影響，很多企業(yè)支撐不住都紛紛倒閉了，但國(guó)家也出臺(tái)了相應(yīng)的扶持中小型企業(yè)的政策，同時(shí)也適當(dāng)延長(zhǎng)了申報(bào)納稅的期限，對(duì)企業(yè)有經(jīng)營(yíng)困難暫時(shí)無(wú)法繳納五險(xiǎn)一金的也予以延長(zhǎng)繳納期限并不加收滯納金，那員工的工資該如何發(fā)放呢？這是個(gè)問(wèn)題，關(guān)于員工工資的發(fā)放又有幾種情況呢，大家一起來(lái)看看吧。

關(guān)于員工工資發(fā)放，有下列兩種情況：

（一）未能按時(shí)復(fù)工的職工

1、因受疫情影響被隔離無(wú)法按時(shí)復(fù)工的

國(guó)家發(fā)布政策規(guī)定，公司不能以勞動(dòng)法為由與該職工解除合同，應(yīng)當(dāng)按正常工作勞動(dòng)，正常支付工資直至隔離期解除。

2、因受疫情影響（封城、封路）無(wú)法復(fù)工的

（1）已在公司工作滿一年以上的員工：優(yōu)先考慮年休假，年休假期間是帶薪的，工資正常發(fā)放。

（2）剛畢業(yè)、剛?cè)肼毣蛘呤悄昙僖延猛甑膯T工（工作時(shí)間不滿一年的或者年假休完的）：沒(méi)有年假或者年假休完的，根據(jù)國(guó)家發(fā)布的穩(wěn)崗政策，公司安排輪崗，工資支付待崗生活費(fèi)用。

（二）按時(shí)復(fù)工的

1、正常復(fù)工：和平常一樣，公司正常給付工資

2、復(fù)工后需外出辦事（出差）：也是按照正常工資給付

3、與員工協(xié)商后的彈性工作（比如在家辦公、遠(yuǎn)程辦公、輪崗輪休、縮短工時(shí)、待崗等等）

（1）調(diào)整薪酬：按照協(xié)商后的新標(biāo)準(zhǔn)給付職工工資

（2）輪崗輪休：按照實(shí)際工時(shí)給付工資

（3）縮短工時(shí)：按照實(shí)際工時(shí)給付工資

（4）待崗：待崗生活費(fèi)用

以上是關(guān)于受疫情影響，員工的工資該怎么發(fā)放的兩種情況，各位公司職工可以對(duì)照一下自己符合哪種情況噢！

上班族最期待的就是發(fā)工資的日子了，那么，作為做工資表的會(huì)計(jì)，月初是不是就可以計(jì)提工資了呢？每一筆支出都要進(jìn)行核算，可不可以在月初的時(shí)候就計(jì)提工資？和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)了解一下吧。

1、員工工資可以月初就計(jì)提嗎？

主要還是看公司什么時(shí)候發(fā)工資決定是否月初計(jì)提，如果是月末發(fā)放工資的話，就月末計(jì)提。會(huì)計(jì)做員工工資計(jì)提的時(shí)候，最好是當(dāng)月做當(dāng)月計(jì)提的，當(dāng)月把當(dāng)月的計(jì)提了，就不會(huì)產(chǎn)生誤差，如果不是當(dāng)月計(jì)提當(dāng)月的，就比較容易產(chǎn)生誤差，就要做紅沖，到期末的時(shí)候統(tǒng)計(jì)，就容易出現(xiàn)誤差。

2、不計(jì)提的時(shí)候

每月照常發(fā)工資

借：應(yīng)付工資

 貸：應(yīng)交稅金—個(gè)人所得稅

     銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

3、月末對(duì)工資進(jìn)行分配

借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/營(yíng)業(yè)費(fèi)用

 貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

一般對(duì)于工資的計(jì)提，企業(yè)都是這個(gè)月發(fā)的工資是上個(gè)月計(jì)提的，但是按照權(quán)責(zé)發(fā)生制又要求這個(gè)月計(jì)提的工資這個(gè)月發(fā)，在財(cái)務(wù)處理上就要先計(jì)提本月的工資，根據(jù)暫估上個(gè)月的費(fèi)用，對(duì)上個(gè)月的工資做同時(shí)的發(fā)放，如果這個(gè)月的工資這個(gè)月發(fā)，那么就不需要計(jì)提了。

以上就是有關(guān)工資可不可以月初計(jì)提的解答，月初發(fā)就可以月初計(jì)提，具體的還是要按照公司的情況來(lái)進(jìn)行分析。那么，工資社保計(jì)提和發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

很多財(cái)務(wù)對(duì)于工資的發(fā)放及計(jì)提的過(guò)程是怎么操作的都不是很清楚，包括五險(xiǎn)一金的計(jì)提發(fā)放都不知從何下手，今天小編就帶大家來(lái)看看，發(fā)放工資的有關(guān)分錄應(yīng)該怎么做！

、

1、首先，上月末計(jì)提本月的工資

借：管理費(fèi)用——工資

  貸：應(yīng)付職工薪酬

2、計(jì)提公司應(yīng)該承擔(dān)的社保

借：管理費(fèi)用——社保

  貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

3、計(jì)提公司應(yīng)承擔(dān)的公積金

借：管理費(fèi)用——公積金

  貸：應(yīng)付職工薪酬——公積金

4、本月繳納社保企業(yè)和員工部分

借：管理費(fèi)用——社保

       其他應(yīng)收款——社保

  貸：銀行存款

5、本月發(fā)放工資

借：應(yīng)付職工薪酬

  貸：其他應(yīng)收款——員工應(yīng)繳納的公積金

         其他應(yīng)收款——員工應(yīng)繳納的社保

         應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

         銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

以上就是員工工資發(fā)放的一系列的分錄，但是并不是唯一的做法，分錄還是要結(jié)合公司的實(shí)際情況來(lái)做的，當(dāng)月申報(bào)當(dāng)月的社保和公積金，就可以使用以上的方法，如果不是當(dāng)月申報(bào)，用的就是其他應(yīng)付款了，但是企業(yè)一旦選定了，就不能隨意變更。

以上就是小編整理的有關(guān)工資發(fā)放涉及的一些問(wèn)題了，希望可以幫助到大家。

　　工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。對(duì)于工資，該如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　工資會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提工資和代扣的社保公積金

　　借：生產(chǎn)成本(一線生產(chǎn)工人的薪酬)

　       　制造費(fèi)用(車間管理人員的薪酬)

　　       勞務(wù)成本(提供勞務(wù)人員的薪酬)

　　       管理費(fèi)用(行政管理部門人員的薪酬)

　       　銷售費(fèi)用(銷售人員的薪酬)

　       　在建工程(在建工程人員的薪酬)

　　       研發(fā)支出(研發(fā)支出人員的職工薪酬)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　              　其他應(yīng)付款—養(yǎng)老/醫(yī)療等(單位部分)

　　              其他應(yīng)付款—住房公積金(單位部分)

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　       　貸：銀行存款

　              　其他應(yīng)付款—養(yǎng)老/醫(yī)療等(個(gè)人部分)

　              　其他應(yīng)付款—住房公積金(個(gè)人部分)

　              　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　?。üべY、薪金所得超過(guò)個(gè)稅起征點(diǎn)5000元就要繳納稅款，實(shí)行按月計(jì)征，扣繳義務(wù)人或者納稅義務(wù)人要在次月七日內(nèi)繳入國(guó)庫(kù)，注意不要超時(shí)，并且要向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送納稅申報(bào)表。）

　　交納五險(xiǎn)一金和個(gè)稅時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老/醫(yī)療等

　　       其他應(yīng)付款—住房公積金

　　       應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，需要按時(shí)計(jì)提并發(fā)放員工工資，支付時(shí)可以通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目處理，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)？

　　支付員工工資的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提時(shí)，

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，根據(jù)受益對(duì)象將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用中，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。

　　職工服務(wù)期間，企業(yè)確認(rèn)的職工薪酬時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

　　　　制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

　　　　管理費(fèi)用(行政人員薪酬)

　　　　銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)

　　　　研發(fā)支出(從事研發(fā)活動(dòng)人員薪酬)

　　　　在建工程等(從事工程建設(shè)人員薪酬)

　　　　合同履約成本

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　實(shí)際發(fā)放時(shí)，

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金等

　　什么是生產(chǎn)成本？

　　生產(chǎn)成本是指生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或?yàn)樘峁﹦趧?wù)而發(fā)生的各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用。生產(chǎn)成本包括各項(xiàng)直接支出和制造費(fèi)用，分別為直接材料費(fèi)、直接工資和其他直接費(fèi)用，以及分配轉(zhuǎn)入的間接費(fèi)用。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　合同履約成本是什么？

　　履約成本是當(dāng)交易雙方的交易合同達(dá)成后，由于交易的達(dá)成與交易的執(zhí)行往往存在著時(shí)空上的分離，因此，如何保證交易雙方忠實(shí)地履行已達(dá)成的交易合同是保證交易達(dá)成的又一重要因素。

　　會(huì)計(jì)人員在處理拖欠員工薪資的賬務(wù)時(shí)，一般只做計(jì)提工資的分錄處理，計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目核算，具體的會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)？

　　拖欠員工工資的會(huì)計(jì)分錄

　　拖欠就只需要做計(jì)提，不需要做發(fā)放分錄 ：

　　借：管理費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　發(fā)放工資會(huì)計(jì)分錄

　　企業(yè)支付工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：其他應(yīng)收款——社保(個(gè)人部分)

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　　　銀行存款

　　企業(yè)繳納個(gè)稅及社保時(shí)：

　　借：其他應(yīng)收款——社保(個(gè)人部分)

　　　　應(yīng)付職工薪酬——社保(單位部分)

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款是企業(yè)應(yīng)收款項(xiàng)的重要組成部分，是企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款和預(yù)付賬款以外的各種應(yīng)收暫付款項(xiàng)。其他應(yīng)收款主要包括以下內(nèi)容：

　　1.應(yīng)收的各種賠款、罰款;

　　2.應(yīng)收出租包裝物租金;

　　3.應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng);

　　4.備用金(向企業(yè)各職能科室、車間等撥出的備用金);

　　5.存出保證金，如租入包裝物支付的押金;

　　6.預(yù)付賬款轉(zhuǎn)入;

　　7.購(gòu)買股票后應(yīng)收的包括在股票價(jià)格中的已宣告發(fā)放的股利;

　　8.其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。

　　應(yīng)付職工薪酬科目是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　員工社保一般由企業(yè)發(fā)放工資時(shí)代為扣繳，個(gè)人繳納的社保，一般通過(guò)其他應(yīng)付款科目處理，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　員工工資社保分錄處理

　　繳納社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　       其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　       貸：銀行存款

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　       　貸：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　              　銀行存款(實(shí)發(fā)數(shù))

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項(xiàng)，具體包括應(yīng)付經(jīng)營(yíng)租入固定資產(chǎn)和包裝物租金;職工未按期領(lǐng)取的工資;存入保證金(如收入包裝物押金等)等方面的內(nèi)容。

　　職工公積金的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提時(shí)

　　借：管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　              　應(yīng)付職工薪酬——職工公積金(單位承擔(dān))

　　發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　       貸：其他應(yīng)付款——代扣公積金(個(gè)人承擔(dān))

　　              庫(kù)存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)數(shù))

　　繳納時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工公積金(單位承擔(dān))

　　       其他應(yīng)付款——代扣公積金(個(gè)人承擔(dān))

　　       貸：銀行存款