勞務(wù)公司與一般私人企業(yè)計(jì)提工資的處理方式會(huì)不太一樣，勞務(wù)公司的主要業(yè)務(wù)是替各用人單位發(fā)放工資薪酬，那么勞務(wù)公司計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄該怎么寫？

　　勞務(wù)公司計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提勞務(wù)派遣人員工資

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　　　其他應(yīng)付款——社保（企業(yè)交納部分）

　　　　　　其他應(yīng)付款——住房公積金（企業(yè)交納部分）

　　支付派遣人員的工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　　　　　其他應(yīng)付款——社保等（個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金）

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　繳納社保和公積金

　　借：其他應(yīng)付款——社保等

　　　　貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　企業(yè)應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中最重要的一項(xiàng)費(fèi)用支出，對(duì)企業(yè)的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、凈利潤(rùn)影響較大，正確登記相關(guān)會(huì)計(jì)科目，根據(jù)會(huì)計(jì)信息可以改善相關(guān)人事結(jié)構(gòu)，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)減少不必要的開支，創(chuàng)造更多的收益。作為會(huì)計(jì)登記人員要正確填制會(huì)計(jì)分錄并登記在賬簿上，以便年末后續(xù)結(jié)轉(zhuǎn)和核查。

　　什么是勞務(wù)費(fèi)用？

　　勞務(wù)費(fèi)用計(jì)入生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等科目核算，是個(gè)人所得稅中的勞務(wù)報(bào)酬是指?jìng)€(gè)人獨(dú)立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得，它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報(bào)酬是獨(dú)立個(gè)人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)。

　　工資報(bào)酬的支付一般通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算；勞務(wù)報(bào)酬一般通過(guò)“生產(chǎn)成本”、“管理費(fèi)用”、“銷售費(fèi)用”等科目核算。工資報(bào)酬的支付應(yīng)用工資表按實(shí)際列支，并按規(guī)定代扣代繳工資薪金類個(gè)人所得稅；納稅人支付勞務(wù)報(bào)酬則需要取得相應(yīng)的勞務(wù)發(fā)票，并按規(guī)定代扣代繳勞務(wù)報(bào)酬類個(gè)人所得稅。

　　支付勞務(wù)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

　　　　貸：銀行存款等

　　一般來(lái)說(shuō)，勞務(wù)派遣公司委派員工給其他單位提供勞務(wù)時(shí)，需要給員工發(fā)放相應(yīng)的工資，計(jì)提工資時(shí)可以通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　勞務(wù)派遣公司計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄

　　1、收到勞務(wù)費(fèi),開具發(fā)票

　　借：銀行存款

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　2、計(jì)提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔(dān)的社保、住房公積金時(shí)，

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　　　　　其他應(yīng)付款-社保(企業(yè)交納部分)

　　　　　　其他應(yīng)付款-住房公積金(企業(yè)交納部分)

　　3、支付派遣人員的工資時(shí)，

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　　　　　其他應(yīng)付款-社保等(個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金)

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　4、繳納社保和公積金時(shí)，

　　借：其他應(yīng)付款-社保等

　　　　貸：銀行存款

　　5、支付本企業(yè)人員工資和費(fèi)用時(shí)，

　　借：管理費(fèi)用-工資/辦公費(fèi)等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　　　　　庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　6、期末結(jié)轉(zhuǎn)時(shí)

　　借：本年利潤(rùn)

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　　　　　管理費(fèi)用

　　　　　　稅金及附加

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　貸：本年利潤(rùn)

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)沒(méi)有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。

　　勞務(wù)公司代發(fā)工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)設(shè)置其他應(yīng)付款科目進(jìn)行核算，貸方記銀行存款減少，具體的賬務(wù)處理該怎么做？

　　勞務(wù)公司代發(fā)工資如何做賬？

　　勞務(wù)公司代發(fā)工資的賬務(wù)處理是，在收到貸方工資款項(xiàng)時(shí)：

　　借：銀行存款—某某銀行

　　       貸：其他應(yīng)付款—代發(fā)工資

　　實(shí)際代為發(fā)放工資時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款—代發(fā)工資

　　       貸：銀行存款—某某銀行

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)沒(méi)有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)使用其他應(yīng)付款科目進(jìn)行核算的內(nèi)容包括：

　　1、企業(yè)暫收的，租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金;

　　2、存入保證金;

　　3、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金;

　　4、職工未按期領(lǐng)取的工資

　　計(jì)提和發(fā)放工資的賬務(wù)處理

　　計(jì)提職工工資：

　　借：管理費(fèi)用—工資

　　       銷售費(fèi)用—工資

　　       生產(chǎn)成本—工資

　　       制造費(fèi)用—工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　附件：工資表

　　發(fā)放職工工資：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　       貸：其他應(yīng)付款—代扣社保公積金

　　              應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　              其他應(yīng)收款—甲員工(扣工資還借款)

　　              銀行存款—XX銀行

　　附件：工資表、銀行回單

　　工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　　工資的個(gè)人所得稅如何計(jì)算？

　　應(yīng)納稅額=(工資薪金所得 -“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)。

　　個(gè)稅免征額是5000，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：

　　繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù);

　　實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-五險(xiǎn)一金-繳稅;全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-五險(xiǎn)一金)-5000。

　　企業(yè)與勞務(wù)派遣公司簽訂用工合同，企業(yè)將勞務(wù)費(fèi)以及勞務(wù)派遣人員的工資直接支付給勞務(wù)派遣公司，再由勞務(wù)派遣公司支付工資給他們的員工。那么勞務(wù)派遣員工的工資部分企業(yè)是否需要通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算？如果可以按照應(yīng)付職工薪酬科目核算，是否可以作為工資薪金在企業(yè)所得稅稅前扣除？

　　答：根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)—職工薪酬》第二條規(guī)定，企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償，屬于職工薪酬，應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行核算。

　　因此企業(yè)支付給勞務(wù)派遣人員的工資部分，在會(huì)計(jì)上允許通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行核算。

　　但是，根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定，允許稅前扣除的工資薪金，是指支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬。根據(jù)規(guī)定，企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工支出，直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用，應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出進(jìn)行稅前扣除;直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出進(jìn)行稅前扣除。

　　由于企業(yè)是將勞務(wù)派遣人員的工資部分直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用，不是直接支付給員工個(gè)人的，在稅法上需要作為勞務(wù)費(fèi)支出在所得稅稅前扣除。

　　綜上，企業(yè)直接支付給勞務(wù)派遣公司包含的員工工資部分，允許在會(huì)計(jì)上計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，但是在企業(yè)所得稅扣除方面，需要作為勞務(wù)費(fèi)支出扣除，不得以工資薪金支出稅前扣除。

　　在實(shí)務(wù)中，一些企業(yè)為避免稅會(huì)差異的調(diào)整，在取得勞務(wù)派遣公司開具的發(fā)票時(shí)，將勞務(wù)費(fèi)以及員工工資全部計(jì)入“勞務(wù)費(fèi)”進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，并以勞務(wù)費(fèi)支出在所得稅稅前扣除。

建筑勞務(wù)公司會(huì)涉及哪些會(huì)計(jì)分錄你知道嗎？如果你對(duì)這部分內(nèi)容不了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。

我們先來(lái)看，如果建筑勞務(wù)公司是一般納稅人，那么應(yīng)該怎么做賬務(wù)處理

生產(chǎn)人員福利費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)及統(tǒng)籌

1、計(jì)提時(shí)

借：勞務(wù)成本--直接人工

借：勞務(wù)成本--間接費(fèi)用--福利費(fèi)

借：管理費(fèi)用---福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬-統(tǒng)籌-養(yǎng)老

貸：統(tǒng)籌-醫(yī)療/-統(tǒng)籌-失業(yè)/統(tǒng)籌-生育/統(tǒng)籌-工傷/統(tǒng)籌-住房公積金

貸：銀行存款

2、繳納個(gè)稅時(shí)

借：應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅

貸：銀行存款

3、交印花稅等（完稅證、銀行回單等）

借：稅金及附加

貸：銀行存款

按合同約定辦理結(jié)算金額并收款

1、結(jié)算時(shí)

借：應(yīng)收賬款-結(jié)算款-客戶（預(yù)收賬款）

貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入-工程項(xiàng)目

貸：應(yīng)交稅費(fèi)-待轉(zhuǎn)銷項(xiàng)稅

2、收款(附件：銀行回單、收款收據(jù))

借：銀行存款

貸：應(yīng)收賬款-結(jié)算款-XXX單位（預(yù)收賬款）

3、若開專用發(fā)票所開金額結(jié)轉(zhuǎn)銷項(xiàng)稅

借：應(yīng)交稅費(fèi)-待轉(zhuǎn)銷項(xiàng)稅（增值稅發(fā)票）

貸：應(yīng)交稅費(fèi)－應(yīng)交增值稅－銷項(xiàng)稅

4、稅金

本月交本月增值稅（完稅證、銀行回單等）

借：應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅--已交稅金

貸：銀行存款

5、結(jié)轉(zhuǎn)勞務(wù)成本

借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

貸：勞務(wù)成本

6、結(jié)轉(zhuǎn)收入

借：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

借：其他業(yè)務(wù)收入

貸：本年利潤(rùn)

7、計(jì)提所得稅

借：所得稅費(fèi)用

貸：應(yīng)交稅費(fèi)--企業(yè)所得稅

8、結(jié)轉(zhuǎn)成本

借：本年利潤(rùn)

貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

貸：稅金及附加

以上就是有關(guān)建筑勞務(wù)公司涉及的一些會(huì)計(jì)分錄，希望可以幫助到大家，想了解更多相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)， 請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

建筑業(yè)確認(rèn)收入成本虧損的賬務(wù)處理，會(huì)計(jì)分錄怎么寫?

　　企業(yè)支付勞務(wù)工資時(shí)，可設(shè)置應(yīng)付職工薪酬-工資科目核算。對(duì)于勞務(wù)工資，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　支付勞務(wù)工資分錄處理

　　付給勞務(wù)派遣職工的工資：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　       　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　              其他應(yīng)付款-社保等(個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金)

　              　應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅(可以扣減基本工資和個(gè)人社保)

　　繳納社保和公積金：

　　借：其他應(yīng)付款-社保等

　　       貸：銀行存款

　　勞務(wù)工資是指勞務(wù)提供者通過(guò)勞務(wù)和活動(dòng)取得的貨幣報(bào)酬。按取得工資的形式可分為計(jì)件工資和計(jì)時(shí)工資;按勞務(wù)價(jià)值的觀點(diǎn)可分為創(chuàng)造價(jià)值的勞務(wù)工資，和不創(chuàng)造價(jià)值的勞務(wù)工資;按國(guó)民收入分配過(guò)程，可分為初次分配工資和再次分配工資。勞務(wù)工資的高低，決定于勞務(wù)工作者向社會(huì)提供的勞務(wù)數(shù)量和質(zhì)量，社會(huì)對(duì)勞務(wù)的需求量。

　　工資薪金的內(nèi)容

　　工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

　　應(yīng)付職工薪酬包括什么二級(jí)科目？

　　應(yīng)付職工薪酬二級(jí)科目包含“工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼”、“職工福利費(fèi)”、“非貨幣性福利”“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)”、“帶薪缺勤”、“利潤(rùn)分享計(jì)劃”、“設(shè)定提存計(jì)劃”、“設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)”、“辭退福利”等。

勞務(wù)派遣公司的開票方式是不是和其他公司一樣的呢？工人的工資需要計(jì)提嗎？如果對(duì)這部分內(nèi)容不太了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧！

勞務(wù)派遣公司應(yīng)該怎么開票？

勞動(dòng)派遣公司出具的發(fā)票應(yīng)列出四個(gè)明細(xì)：勞務(wù)工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、 勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。按有關(guān)規(guī)定，工資、社保和公積金屬于代收代付項(xiàng)目，派遣公司可以在計(jì)算營(yíng)業(yè)稅時(shí)扣除，即只有勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)須繳納營(yíng)業(yè)稅，營(yíng)改增后，就是繳納增值稅而非營(yíng)業(yè)稅了。

一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，可以全額按照一般計(jì)稅方法依6%的稅率計(jì)稅，也可以差額按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)稅，小規(guī)模納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，可以全額按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依3%的征收率計(jì)稅，也可以差額按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)稅，其中的差額扣除部分，是指納稅人代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，此部分費(fèi)用不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票。

勞務(wù)派遣公司的工人工資需要計(jì)提嗎？

1、計(jì)提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔(dān)的社保、住房公積金

借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：其他應(yīng)付款-社保 (企業(yè)交納部分)

貸：其他應(yīng)付款-住房公積金(企業(yè)交納部分)

2、支付派遣人員的工資

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：庫(kù)存現(xiàn)金

貸：其他應(yīng)付款——社保(個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金)

貸：應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅 

根據(jù)(國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào))第三條規(guī)定，企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：按照協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用，應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出，直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出，其中屬于工資薪金支出的費(fèi)用，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。

以上就是有關(guān)勞務(wù)派遣公司的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

　　我們都知道增值稅發(fā)票分為普票和專票。勞務(wù)公司開具的勞務(wù)發(fā)票是專票嗎?勞務(wù)發(fā)票稅率是多少呢?小編整理了一些有關(guān)研究?jī)?nèi)容，供大家一個(gè)參考學(xué)生學(xué)習(xí)，接著往下看吧！

　　勞務(wù)公司開具勞務(wù)發(fā)票的稅率

　　一般納稅人勞務(wù)派遣公司提供勞務(wù)派遣服務(wù)增值稅有兩種計(jì)稅方法，一種是一般計(jì)稅方法，適用稅率6%，另一種是差額簡(jiǎn)易計(jì)稅方法，適用征收率5%。

　　小規(guī)模納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，可以全額按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依3%的征收率計(jì)稅，也可以差額按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)稅。

　　勞務(wù)公司可以開專票嗎？

　　如果你需要的是普通發(fā)票，勞務(wù)公司按照6%的稅率或者3%的征收率全額開具普票即可，需要注意的是普通發(fā)票不適用差額開票功能。

　　如果你需要專用發(fā)票也是可以的，勞務(wù)公司同樣可以直接按照6%的稅率或者3%的征收率全額開具或代開專票，但是全額專票就要全額繳納增值稅，不能再進(jìn)行差額扣除。

　　當(dāng)然，勞務(wù)公司也可以差額征稅開票，這種情況下，票面稅率、金額、稅額沒(méi)有比例關(guān)系，稅率欄顯示「***」，稅額欄顯示的金額=(票面價(jià)稅合計(jì)數(shù)-備注欄差額扣除額)÷(1+5%)×5%。

　　我司由于經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要與勞務(wù)派遣公司建立合作關(guān)系，我司將勞務(wù)費(fèi)和勞務(wù)派遣人員的工資直接支付給勞務(wù)派遣公司，請(qǐng)問(wèn)支付的工資能不能作為三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的扣除基數(shù)？

　　答：根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問(wèn)題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào))第三條規(guī)定，企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生費(fèi)用，主要可以分為兩種情況按規(guī)定在稅前扣除，一種是按照合同約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用，直接作為勞務(wù)費(fèi)支出稅前扣除;另一種是直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用，可以作為工資薪金支出和福利費(fèi)支出在稅前扣除。

　　根據(jù)描述，由于貴司是直接支付給勞務(wù)派遣公司，故，需要作為勞務(wù)費(fèi)支出在稅前扣除，不作為工資薪金支出。

　　另外，根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》、《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函[2009]3號(hào))相關(guān)規(guī)定，三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的扣除基數(shù)為工資、薪金總額。其中，工資薪金總額主要指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金等，不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等。

　　綜上，由于三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的扣除基數(shù)是“工資薪金總額”，而貴司直接支付給勞務(wù)派遣公司的工資部分屬于勞務(wù)費(fèi)支出，不屬于工資薪金總額范疇，故，不能作為三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的扣除基數(shù)。

　　勞務(wù)工資指的是勞務(wù)提供者通過(guò)勞務(wù)和活動(dòng)取得的貨幣報(bào)酬。在日常工作中，勞務(wù)工資如何做會(huì)計(jì)分錄?我們來(lái)看看吧。

　　勞務(wù)工資的會(huì)計(jì)分錄

　　付給勞務(wù)派遣職工的工資：

　　借:應(yīng)付職工薪酬-工資，

　　貸:庫(kù)存現(xiàn)金，其他應(yīng)付款-社保等(個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金)，應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅(可以扣減基本工資和個(gè)人社保)。

　　繳納社保和公積金：

　　借:其他應(yīng)付款-社保等，

　　貸:銀行存款。

　　勞務(wù)工資是什么?

　　是指勞務(wù)提供者通過(guò)勞務(wù)和活動(dòng)取得的貨幣報(bào)酬。按取得工資的形式可分為計(jì)件工資和計(jì)時(shí)工資;按勞務(wù)價(jià)值的觀點(diǎn)可分為創(chuàng)造價(jià)值的勞務(wù)工資，和不創(chuàng)造價(jià)值的勞務(wù)工資;按國(guó)民收入分配過(guò)程，可分為初次分配工資和再次分配工資。勞務(wù)工資的高低，決定于勞務(wù)工作者向社會(huì)提供的勞務(wù)數(shù)量和質(zhì)量，社會(huì)對(duì)勞務(wù)的需求量。

　　付給勞務(wù)派遣公司的勞務(wù)派遣工資,則分錄如下:

　　1、收到勞務(wù)費(fèi),開具發(fā)票

　　借:銀行存款

　　貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　2、付給勞務(wù)派遣職工的工資

　　借:應(yīng)付職工薪酬-工資

　　貸:庫(kù)存現(xiàn)金

　　其他應(yīng)付款-社保等(個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金)

　　應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅(可以扣減基本工資和個(gè)人社保)

　　3、繳納社保和公積金

　　借:其他應(yīng)付款-社保等

　　貸:銀行存款

　　工資發(fā)放過(guò)程

　　勞務(wù)公司接受用工單位的委托，為其安排勞動(dòng)力，凡用工單位將其應(yīng)支付給勞動(dòng)力的工資和為勞動(dòng)力上交的社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等，)以及住房公積金統(tǒng)一交給勞務(wù)公司代為發(fā)放或辦理的，以勞務(wù)公司從用工單位收取的全部?jī)r(jià)款減去代收轉(zhuǎn)付給勞動(dòng)力的工資和為勞動(dòng)力辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為營(yíng)業(yè)額計(jì)算征收營(yíng)業(yè)稅。

　　建筑勞務(wù)公司通常會(huì)設(shè)置“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”、“應(yīng)付職工薪酬”等科目進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，對(duì)于建筑勞務(wù)公司的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)當(dāng)怎么做？

　　建筑勞務(wù)公司的會(huì)計(jì)分錄

　　1、收到勞務(wù)費(fèi)時(shí)，開具發(fā)票：

　　借：銀行存款

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　2、計(jì)入勞務(wù)派遣人員的工資和企業(yè)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金：

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　　　　　其他應(yīng)付款—社保（企業(yè)交納部分）

　　　　　　其他應(yīng)付款—住房公積金（企業(yè)交納部分）

　　3、支付派遣人員的工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　　　　　其他應(yīng)付款—社保等（個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金）

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—個(gè)人所得稅（可以扣減和個(gè)人社保）

　　如何理解主營(yíng)業(yè)務(wù)收入科目？

　　主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，是指企業(yè)從事本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所取得的營(yíng)業(yè)收入。主營(yíng)業(yè)務(wù)收入根據(jù)各行業(yè)企業(yè)所從事的不同活動(dòng)而有所區(qū)別：

　　1、工業(yè)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入是指產(chǎn)品銷售收入。

　　2、建筑業(yè)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入是指工程結(jié)算收入。

　　3、交通運(yùn)輸業(yè)企業(yè)的主管業(yè)務(wù)收入是指主營(yíng)業(yè)務(wù)收入。

　　4、批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入是指：商品銷售收入。

　　5、房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入是指：房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入。

　　6、其他行業(yè)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入是指：經(jīng)營(yíng)(營(yíng)業(yè))收入。

　　一般而言，勞務(wù)費(fèi)即個(gè)人的從事非雇傭的勞務(wù)所取得的報(bào)酬。其中，勞務(wù)費(fèi)所得與工資、薪金所得的區(qū)別在于，勞務(wù)費(fèi)是非雇傭勞務(wù)關(guān)系所得，而工資、薪金則存在于雇傭與被雇傭的勞務(wù)關(guān)系中。對(duì)于建筑公司而言，取得的勞務(wù)費(fèi)應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　建筑公司勞務(wù)費(fèi)的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄

　　1、收到勞務(wù)費(fèi)，企業(yè)開具發(fā)票

　　借：銀行存款

　　         貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　2、計(jì)提勞務(wù)派遣人員的工資以及企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的社保、住房公積金

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　         貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　                  其他應(yīng)付款——社保（由企業(yè)交納的部分）

　　                  其他應(yīng)付款——住房公積金（由企業(yè)交納的部分）

　　3、支付派遣人員的工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　         貸：庫(kù)存現(xiàn)金、銀行存款

　　                  其他應(yīng)付款——社保（由個(gè)人承擔(dān)的部分）

　　                  其他應(yīng)付款——住房公積金（由個(gè)人承擔(dān)的部分）

　　                  應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　4、收到勞務(wù)發(fā)票

　　借：工程施工——?jiǎng)趧?wù)費(fèi)

　　         應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）（一般納稅人一般計(jì)稅項(xiàng)目取得勞務(wù)費(fèi)專票）

　　貸：應(yīng)付賬款

　　5、實(shí)際付款

　　借：應(yīng)付賬款

　　         貸：銀行存款、應(yīng)付票據(jù)等

　　建筑公司的賬務(wù)處理

　　一、收入的會(huì)計(jì)核算

　　1、收到預(yù)付工程款時(shí)

　　借：銀行存款

　         　貸：預(yù)收賬款

　　                  應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

　　2、工程完工結(jié)算時(shí)

　　借：預(yù)收賬款、應(yīng)收賬款

　　         貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入——工程結(jié)算收入

　　3、結(jié)轉(zhuǎn)收入時(shí)

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　         貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　                  管理費(fèi)用

　　                  銷售費(fèi)用

　　                  財(cái)務(wù)費(fèi)用

　　二、成本的會(huì)計(jì)核算

　　1、發(fā)生合同成本時(shí)

　　借：工程施工——合同成本

　　         應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　         貸：銀行存款

　　2、發(fā)生材料費(fèi)用時(shí)

　　借：管理費(fèi)用、原材料

                  貸：銀行存款、庫(kù)存現(xiàn)金

　　3、支付人工費(fèi)

　　借：工程施工——人工費(fèi)

　　         貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　4、發(fā)生機(jī)械費(fèi)用時(shí)

　　借：工程施工——機(jī)械使用費(fèi)用

　　         應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　         貸：銀行存款

　　5、發(fā)生其他直接費(fèi)用時(shí)

　　借：工程施工——其他直接費(fèi)用

　　         貸：銀行存款、庫(kù)存現(xiàn)金

　　6、月末確認(rèn)收入和成本時(shí)

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本（按當(dāng)期確認(rèn)的合同成本）

　　         工程施工——合同毛利（倒擠）

　         　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入（按當(dāng)期確認(rèn)的工程結(jié)算收入）

　　7、工程完工決算后，應(yīng)將“工程結(jié)算”科目與“工程施工”科目相抵消，抵消后“工程施工”科目與“工程結(jié)算”科目余額均為零。

　　施工企業(yè)合同完工并結(jié)清工程施工和工程結(jié)算賬戶：

　　借：工程結(jié)算（按賬面累計(jì)余額）

　　         貸：工程施工

　　三、增值稅的核算

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

　　         貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　                應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（預(yù)交增值稅）

　　                應(yīng)交稅費(fèi)——未交增值稅（一般計(jì)稅）

最近魔都上海傳來(lái)大消息，多家勞務(wù)公司和人力公司被查，清一色的罰款+移送司法機(jī)關(guān)，不難看出勞務(wù)公司一直是稽查重點(diǎn)，也是虛開的重災(zāi)區(qū)，一查一個(gè)準(zhǔn)！

一、多家勞務(wù)公司被查，虛開發(fā)票正嚴(yán)厲打擊

2、上海XX建筑勞務(wù)有限公司，經(jīng)國(guó)家稅務(wù)總局上海市稅務(wù)局第三稽查局檢查，發(fā)現(xiàn)其在2017年07月04日至2018年03月30日期間，主要存在以下問(wèn)題:對(duì)外虛開普通發(fā)票51份，票面額累計(jì)434.48萬(wàn)元。依照《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》等相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，對(duì)其處以罰款50.00萬(wàn)元的行政處罰，并依法移送司法機(jī)關(guān)。

3、上海XX建筑勞務(wù)有限公司，經(jīng)國(guó)家稅務(wù)總局上海市稅務(wù)局第三稽查局檢查，發(fā)現(xiàn)其在2017年07月19日至2018年03月30日期間，主要存在以下問(wèn)題:對(duì)外虛開普通發(fā)票307份，票面額累計(jì)2768.11萬(wàn)元。依照《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》等相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，對(duì)其處以罰款50.00萬(wàn)元的行政處罰，并依法移送司法機(jī)關(guān)。

4、上海XX人力資源管理有限公司，經(jīng)國(guó)家稅務(wù)總局上海市稅務(wù)局第二稽查局檢查，發(fā)現(xiàn)其在2015年01月01日至2018年09月30日期間，主要存在以下問(wèn)題:對(duì)外虛開增值稅專用發(fā)票共計(jì)100份，金額999.77萬(wàn)元，稅額159.96萬(wàn)元。依照《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》等相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，對(duì)其處以罰款50萬(wàn)元的行政處罰，并依法移送司法機(jī)關(guān)。

5、上海XX人力資源管理有限公司，經(jīng)國(guó)家稅務(wù)總局上海市稅務(wù)局第二稽查局檢查，發(fā)現(xiàn)其在2017年06月19日至2018年09月30日期間，主要存在以下問(wèn)題:對(duì)外虛開增值稅銷項(xiàng)發(fā)票100份,金額996.98萬(wàn)元，稅額169.49萬(wàn)元。依照《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》等相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，已作出稅務(wù)行政處理決定，并依法移送司法機(jī)關(guān)。

二、什么是勞務(wù)公司？

那作為勞務(wù)派遣服務(wù)的接受方我們應(yīng)注意什么問(wèn)題呢？

（一）小型微利企業(yè)接受的勞務(wù)派遣用工人數(shù)應(yīng)計(jì)入本企業(yè)從業(yè)人數(shù)

對(duì)小型微利企業(yè)年應(yīng)納稅所得額不超過(guò)100萬(wàn)元的部分，減按25%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅；對(duì)年應(yīng)納稅所得額超過(guò)100萬(wàn)元但不超過(guò)300萬(wàn)元的部分，減按50%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。

三、臨時(shí)工需不需要繳納社保？勞務(wù)派遣用工需不需要？

　　會(huì)計(jì)工作中，經(jīng)常會(huì)處理工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬的問(wèn)題，對(duì)于很多會(huì)計(jì)新人而言，不是很清楚這兩者之間的區(qū)別。今天會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家整理了有關(guān)工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬的內(nèi)容，來(lái)一起了解如何區(qū)分工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬吧。

　　1、從適用相關(guān)法律發(fā)展角度來(lái)看，兩者有區(qū)別

　　工資性支出指的是根據(jù)相應(yīng)規(guī)定企業(yè)用人部門單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)服務(wù)合同后支付的工資報(bào)酬。勞務(wù)報(bào)酬一般是根據(jù)《合同法》的有關(guān)承攬合同、技術(shù)以及合同、居間合同等規(guī)定可以簽訂合同而取得的報(bào)酬。對(duì)于簽訂勞動(dòng)合同的員工來(lái)說(shuō)，享有《勞動(dòng)法》的權(quán)利保障義務(wù)，和用工單位之間存在著雇傭被雇傭的關(guān)系，用人單位人員除了需要支付工資報(bào)酬之外，還應(yīng)積極履行自己繳納一定社會(huì)責(zé)任保險(xiǎn)的義務(wù)。但勞務(wù)報(bào)酬是具有相對(duì)獨(dú)立性、自由性的，其行為受《合同法》調(diào)整。

　　2、稅收管理規(guī)定不一樣

　　單位或者個(gè)體工商戶聘用的員工為本單位或者雇主提供取得工資的服務(wù)，不在增值稅的征稅范圍內(nèi)。而勞動(dòng)者若是提供勞務(wù)報(bào)酬，則屬于增值稅的征稅范圍 ，所以需要以增值稅發(fā)票作為結(jié)賬依據(jù)。工資一般是按公司工資管理規(guī)定定期給員工發(fā)放的報(bào)酬。

　　3、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算不同

　　從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算角度分析來(lái)看，工資報(bào)酬的支付方式一般可以通過(guò)“應(yīng)付工資”科目核算;勞務(wù)報(bào)酬一般都是通過(guò)“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本”、“管理人員費(fèi)用”、“銷售費(fèi)用”等科目核算。

　　4、獨(dú)立性方面的區(qū)別

　　對(duì)于領(lǐng)工資、薪金的人員來(lái)說(shuō)，首先要在公司確定崗位，并根據(jù)相關(guān)崗位職責(zé)規(guī)定，與他人共同配合完成工作。但對(duì)于領(lǐng)取勞務(wù)報(bào)酬的人員來(lái)說(shuō)，完成相應(yīng)工作內(nèi)容，主要是憑借個(gè)人技藝和能力，無(wú)需和服務(wù)公司人員進(jìn)行配合。也就是說(shuō)勞務(wù)報(bào)酬是有相對(duì)獨(dú)立性的。

　　經(jīng)營(yíng)所得和勞務(wù)報(bào)酬所得的區(qū)別

　　以上就是工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬如何區(qū)分的全部介紹，想要了解更多有關(guān)工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬的內(nèi)容，請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

　　隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的拓展，一般都會(huì)設(shè)立分公司，而分公司的一些款項(xiàng)仍需要由總公司來(lái)發(fā)放，比如總公司代發(fā)分公司的工資?？偣敬l(fā)工資時(shí)，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　總公司代發(fā)分公司工資的會(huì)計(jì)分錄

　　分公司由總公司代發(fā)工資，一般來(lái)說(shuō)，記在總分公司往來(lái)帳上就行。

　　代為發(fā)放工資時(shí)，分公司需要作以下賬務(wù)處理：

　　借：其他應(yīng)收款——公司

　　       貸：銀行存款

　　分公司實(shí)際收到總公司支付的代發(fā)工資款項(xiàng)時(shí)：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)收款—公司

　　總分公司關(guān)系一般是隸屬關(guān)系。因?yàn)榉止静痪邆淦髽I(yè)法人資格，不具備獨(dú)立的法律地位，不獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

　　總行管理分公司，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資金調(diào)度、人事管理等方面對(duì)分公司行使指揮權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　總公司和分公司可以獨(dú)立核算的，雙方可以獨(dú)立核算。

　　獨(dú)立核算單位一般應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

　　（１）具有法人資格的經(jīng)濟(jì)單位；

　　（２）有完整的會(huì)計(jì)組織體系；

　?。ǎ常┆?dú)立編制財(cái)務(wù)計(jì)劃和資產(chǎn)負(fù)債表；

　?。ǎ玻┰阢y行開立獨(dú)立賬戶，可辦理購(gòu)銷業(yè)務(wù)和貨幣結(jié)算。在行政事業(yè)單位，在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中進(jìn)行全面核算、獨(dú)立編制決算的，又稱獨(dú)立核算單位，如高等學(xué)校、一些中等專業(yè)學(xué)校、中學(xué)等。

　　什么是其他應(yīng)收款？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保合同準(zhǔn)備金、長(zhǎng)期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。

　　勞務(wù)公司代繳社保時(shí)，可通過(guò)應(yīng)付職工薪酬—社?？颇亢怂悖嚓P(guān)的會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　勞務(wù)公司代繳社保如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　勞務(wù)公司代繳社保的，勞務(wù)公司收到款項(xiàng)時(shí)，計(jì)入到其他應(yīng)付款科目，實(shí)際支付時(shí)沖減其他應(yīng)付款，而對(duì)于付款的公司來(lái)說(shuō)，先計(jì)入到預(yù)付賬款科目，勞務(wù)公司實(shí)際代繳時(shí)，計(jì)入相關(guān)費(fèi)用。其分錄為：

　　支付款項(xiàng)給勞務(wù)公司時(shí)：

　　借：預(yù)付賬款

　　       貸：銀行存款

　　勞務(wù)公司代繳時(shí)，：

　　借：管理費(fèi)用—社保(公司部分)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—社保

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社保

　　       貸：預(yù)付賬款

　　預(yù)付賬款是指企業(yè)按照購(gòu)貨合同的規(guī)定，預(yù)先以貨幣資金或貨幣等價(jià)物支付供應(yīng)單位的款項(xiàng)。在日常核算中，預(yù)付賬款按實(shí)際付出的金額入賬，如預(yù)付的材料、商品采購(gòu)貨款、必須預(yù)先發(fā)放的在以后收回的農(nóng)副產(chǎn)品預(yù)購(gòu)定金等。對(duì)購(gòu)貨企業(yè)來(lái)說(shuō)，預(yù)付賬款是一項(xiàng)流動(dòng)資產(chǎn)。預(yù)付賬款一般包括預(yù)付的貨款、預(yù)付的購(gòu)貨定金。施工企業(yè)的預(yù)付賬款主要包括預(yù)付工程款、預(yù)付備料款等。

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　工資是員工為公司提供勞務(wù)后的應(yīng)得報(bào)酬，在計(jì)提工資時(shí)一般計(jì)入生產(chǎn)成本等科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬）

　　　　制造費(fèi)用（生產(chǎn)車間管理人員薪酬）

　　　　管理費(fèi)用（行政人員薪酬）

　　　　銷售費(fèi)用（銷售人員薪酬）

　　　　研發(fā)支出（從事研發(fā)活動(dòng)人員薪酬）

　　　　在建工程等（從事工程建設(shè)人員薪酬）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　實(shí)際發(fā)放時(shí)，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄編制如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金等

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　工資結(jié)轉(zhuǎn)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：銷售費(fèi)用

　　　　管理費(fèi)用

　　　　制造費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　計(jì)提工資和結(jié)轉(zhuǎn)工資的區(qū)別

　?。ㄒ唬┯?jì)提的工資發(fā)完后，工資還未分配到有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)入結(jié)轉(zhuǎn)工資，計(jì)入當(dāng)月成本費(fèi)用。

　　（二）結(jié)轉(zhuǎn)工資是指把當(dāng)月發(fā)放的工資分配到有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目里，直接影響當(dāng)期利潤(rùn)和虧損。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。該科目借方減少，貸方增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　提到工資、薪金與勞務(wù)報(bào)酬的界定，我們先來(lái)看一下什么是勞務(wù)報(bào)酬所得呢？

　　個(gè)人從事勞務(wù)取得的所得，包括從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測(cè)試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得，為勞務(wù)報(bào)酬所得。

　　那工資、薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得如何界定呢？

　　國(guó)稅發(fā)（1994）89號(hào)文件第十九條明確：工資、薪金所得是屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報(bào)酬。勞務(wù)報(bào)酬所得則是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。兩者的區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。

　　內(nèi)容來(lái)源國(guó)家稅務(wù)總局北京市稅務(wù)局，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。