逢年過節(jié)，很多公司都會給員工發(fā)放職工福利費(fèi)。那么發(fā)放職工福利費(fèi)要申報(bào)個稅嗎?會計(jì)分錄該怎么做?來跟隨會計(jì)網(wǎng)一起了解下吧!

　　發(fā)放職工福利費(fèi)是否申報(bào)個稅?

　　1、如果福利費(fèi)是屬于公司統(tǒng)一支出，有合法票據(jù)的情形，比如集體旅游、探親路費(fèi)等。這種情況下，福利費(fèi)并不計(jì)入個人工資，所以不用申報(bào)個稅。

　　2、如果福利費(fèi)屬于直接按照現(xiàn)金發(fā)放的，比如，按照有關(guān)規(guī)定從企業(yè)福利費(fèi)中向員工支付的困難補(bǔ)助、職工療養(yǎng)費(fèi)、工傷補(bǔ)償費(fèi)等，其個人所得稅都是可以免征的。

　　3、如果福利費(fèi)是屬于其他各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利的，比如中秋發(fā)月餅，其需要并入工資薪金，申報(bào)繳納相應(yīng)個稅。

　　知識延伸：庫存商品用于職工福利會計(jì)分錄怎么做?

　　職工福利費(fèi)會計(jì)分錄

　　舉例說明：

　　一、以管理部門為例，當(dāng)月發(fā)生福利費(fèi)600元，現(xiàn)金支付，其相關(guān)會計(jì)分錄怎么做?

　　1、實(shí)報(bào)實(shí)銷方式下福利費(fèi)的處理，會計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用-福利費(fèi) 600

　　貸：現(xiàn)金 600

　　2、以工資方式對福利費(fèi)列支，會計(jì)分錄具體如下：

　　借：應(yīng)付職工新酬-應(yīng)付福利費(fèi) 600

　　貸：現(xiàn)金 600

　　借：管理費(fèi)用-福利費(fèi) 600

　　貸：應(yīng)付職工新酬——應(yīng)付福利費(fèi) 600

　　二、A企業(yè)于2020年3月向公司食堂職工支付8000元工資，企業(yè)財(cái)務(wù)按照實(shí)際支出，將其列支職工福利費(fèi)，那么相應(yīng)會計(jì)分錄怎么做?

　　借：管理費(fèi)用 職工福利費(fèi) 8000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬 職工福利費(fèi) 8000

　　銀行資金發(fā)放，會計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬 職工福利費(fèi) 8000

　　貸：銀行存款 8000

　　三、公司以現(xiàn)金形式給員工發(fā)放了300元過節(jié)費(fèi)，請問該怎么做會計(jì)分錄?

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi) 300

　　貸：庫存現(xiàn)金 300

獎金屬于職工福利嗎？會計(jì)應(yīng)該怎么做賬呢？相關(guān)的會計(jì)分錄怎么做呢？如果對這部分內(nèi)容不太了解，那就和會計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

發(fā)放的獎金屬于職工福利費(fèi)嗎？

績效獎金不屬于職工福利費(fèi)，績效獎金屬于工資的一部分，按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放的獎金計(jì)入工資總額內(nèi)所以應(yīng)當(dāng)計(jì)提，獎金是指支付給職工的超額勞動報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動報(bào)酬。包括:生產(chǎn)獎；節(jié)約獎；勞動競賽獎；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎勵工資；其他獎金，津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補(bǔ)貼。

發(fā)放獎金應(yīng)該怎么做賬？

1、發(fā)放給員工的獎金屬于職工薪酬的一部分，按照員工提供服務(wù)的受益對象計(jì)入相關(guān)的成本費(fèi)用，同時確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。

計(jì)算應(yīng)付的員工工資時

借：生產(chǎn)成本/銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用/在建工程/研發(fā)支出

貸：應(yīng)付職工薪酬——獎金/工資/津貼

2、發(fā)放獎金時

借：應(yīng)付職工薪酬——獎金/工資/津貼

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

知識拓展：職工福利費(fèi)

職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。包括撥交的工會經(jīng)費(fèi)，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)，獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費(fèi)，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費(fèi)，職工死亡火葬及費(fèi)用，遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，長期贍養(yǎng)人員補(bǔ)助費(fèi)，以及由"預(yù)算包干結(jié)余"開支的集體福利支出。

以上就是有關(guān)員工獎金的相關(guān)知識點(diǎn)，希望能夠幫助大家，想了解更多的知識點(diǎn)，請多多關(guān)注會計(jì)網(wǎng)！

　　公司每月向員工固定發(fā)放的交通補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼，均屬于職工福利范疇。公司發(fā)放員工福利時，應(yīng)怎么做賬？

　　公司給員工發(fā)放福利怎么做賬？

　　借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)

　　       銷售費(fèi)用-福利費(fèi)

　　       制造費(fèi)用-福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利

　       　貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金等

　　職工福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)

　　職工福利費(fèi)可以按比例稅前扣除。企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。

　　根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條　企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報(bào)酬，包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

　　職工福利費(fèi)是什么？

　　企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利：

　　(1)為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。

　　(2)企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。

　　(3)職工困難補(bǔ)助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金支出。

　　(4)離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，包括離休人員的醫(yī)療費(fèi)及離退休人員其他統(tǒng)籌外費(fèi)用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，按照《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費(fèi)用財(cái)務(wù)管理問題的通知》(財(cái)企[2009]117號)執(zhí)行。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　(5)按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假路費(fèi)，以及符合企業(yè)職工福利費(fèi)定義但沒有包括在本通知各條款項(xiàng)目中的其他支出。

　　職工福利包括企業(yè)為職工提供的衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等補(bǔ)貼，年底發(fā)放職工福利時，一般涉及哪些個稅風(fēng)險(xiǎn)？

　　年底發(fā)放職工福利涉及什么個稅風(fēng)險(xiǎn)？

　　職工福利相關(guān)的個稅風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)人員需關(guān)注以下三個方面：

　　1、差旅費(fèi)過高

　　目前部分企業(yè)為了規(guī)避個稅，在福利費(fèi)科目下不直接設(shè)置旅游補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等項(xiàng)目，而是一并計(jì)入差旅費(fèi)，甚至把一些獎勵員工的旅游經(jīng)費(fèi)也放進(jìn)該科目，妄圖和真實(shí)的差旅費(fèi)混在一起蒙混過去。但這樣做注定是存在風(fēng)險(xiǎn)的，差旅費(fèi)過高，極其容易引起稅局關(guān)注，一旦被稅局翻查憑證，難逃嚴(yán)懲。

　　2、工資通過福利費(fèi)發(fā)放

　　有些財(cái)務(wù)人員為了減少高薪人員的個稅，會把高薪人員的部分工資做進(jìn)福利費(fèi)中，要求員工拿發(fā)票來報(bào)銷獲取獎金，以達(dá)到節(jié)稅目的。但這樣也肯定是行不通的，過高的福利費(fèi)會引起稅局的注意。

　　3、現(xiàn)金發(fā)放福利

　　有些財(cái)務(wù)人員認(rèn)為通過現(xiàn)金發(fā)放福利，就不需要履行代扣代繳個人所得稅的義務(wù)了。但其實(shí)，單位不論采取現(xiàn)金形式還是發(fā)票報(bào)銷形式發(fā)放給個人的補(bǔ)貼或補(bǔ)助(免稅或不征稅特殊情況除外)，在實(shí)際發(fā)放當(dāng)月應(yīng)并入職工工資薪金代扣代繳個人所得稅。

　　哪些福利費(fèi)免征個人所得稅？

　　1、按國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放的補(bǔ)貼、津貼;

　　2、獨(dú)生子女補(bǔ)貼、托兒補(bǔ)助費(fèi);

　　3、生活補(bǔ)貼;

　　4、救濟(jì)金;

　　5、撫恤金;

　　6、工傷補(bǔ)貼;

　　7、差旅費(fèi)津貼;

　　8、誤餐費(fèi);

　　9、離、退休人員生活補(bǔ)助;

　　10、公務(wù)用車、通訊補(bǔ)貼收入;

　　11、生育津貼;

　　12、供暖費(fèi)補(bǔ)貼等。

　　職工福利費(fèi)會計(jì)分錄

　　計(jì)提時：

　　借：管理費(fèi)用等科目

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)

　　支付時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款等科目

　　每到中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日，很多企業(yè)都會拿自己企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品作為福利發(fā)放給員工們，那么這種方式需要視同銷售進(jìn)行相關(guān)賬務(wù)處理嗎？

　　以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放職工福利的會計(jì)分錄

　　以自產(chǎn)產(chǎn)品形式發(fā)放的，根據(jù)相關(guān)條例規(guī)定，將自產(chǎn)或者委托加工的貨物用于集體福利或個人消費(fèi)的，應(yīng)視同銷售貨物。

　　計(jì)提時：

　　借：生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　發(fā)放時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　       貸：主營業(yè)務(wù)收入

                     應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　結(jié)轉(zhuǎn)成本：

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　　       存貨跌價準(zhǔn)備

　　       貸：庫存商品

　　以外購產(chǎn)品發(fā)放職工福利的會計(jì)分錄：

　　用外購的產(chǎn)品作為企業(yè)非貨幣性福利提供給公司員工的，應(yīng)當(dāng)按照該商品的價格和相關(guān)增值稅計(jì)入成本費(fèi)用。

　　購入時：

　　借：庫存商品等

　       　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　       　貸：銀行存款

　　發(fā)放非貨幣福利時：

　　借：成本費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　外購商品實(shí)際發(fā)放時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　       　貸：庫存商品等

　              　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　非貨幣性福利的含義

　　非貨幣性福利主要指的是企業(yè)以非貨幣性資產(chǎn)支付給企業(yè)員工的薪酬，主要包括企業(yè)外購產(chǎn)品或自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給員工作為福利、無償提供企業(yè)資產(chǎn)或醫(yī)療保健服務(wù)等。在會計(jì)核算過程中，主要通過“應(yīng)付職工薪酬”科目下設(shè)置“非貨幣性福利”明細(xì)科目進(jìn)行核算。

　　公司用自產(chǎn)的產(chǎn)品發(fā)給員工做員工福利時需要按照視同銷售進(jìn)行賬務(wù)處理。企業(yè)應(yīng)根據(jù)費(fèi)用歸屬部門計(jì)入對應(yīng)科目，具體會計(jì)分錄應(yīng)如何編制？

　　公司自產(chǎn)產(chǎn)品用于職工福利的會計(jì)分錄

　　當(dāng)公司用自產(chǎn)的產(chǎn)品發(fā)放給員工需要視同銷售處理。

　　相關(guān)的會計(jì)分錄如下：

　　1、公司計(jì)提應(yīng)當(dāng)發(fā)放的職工福利時的會計(jì)分錄為：

　　借：生產(chǎn)成本/管理費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、公司實(shí)際發(fā)放職工福利時的會計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　              應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

　　3、結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品成本時：

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　　       貸：庫存商品

　　應(yīng)付職工薪酬的科目包含哪些？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資,獎金,津貼,補(bǔ)貼“、“職工教育經(jīng)費(fèi)“、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償“、“職工福利“、“社會保險(xiǎn)費(fèi)“、“住房公積金“、“工會經(jīng)費(fèi)“、“非貨幣性福利“、“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出“等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　主營業(yè)務(wù)收入科目是什么？

　　主營業(yè)務(wù)收入科目屬于損益類科目，該科目核算企業(yè)從事本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動所取得的營業(yè)收入。

　　企業(yè)為了留住人才一般會采取福利政策，發(fā)放的福利如果是外購的商品，會計(jì)人員該如何做賬務(wù)處理？

       外購商品發(fā)放福利分錄

　　1、假設(shè)外購商品用于職工福利及交際應(yīng)酬活動中的現(xiàn)場消費(fèi)，那么增值稅不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額，年底納稅申報(bào)的時候進(jìn)行企業(yè)所得稅視同銷售納稅調(diào)整。其賬務(wù)處理為：

　　（1）購進(jìn)的時候：

　　借：庫存商品

　　       應(yīng)交稅費(fèi)（應(yīng)交增值稅—進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　?。?）使用的時候

　　借：應(yīng)付職工薪酬或管理費(fèi)用（業(yè)務(wù)招待費(fèi)）

　　       貸：庫存商品

　　              應(yīng)交稅費(fèi)（應(yīng)交增值稅—進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）

　　2、假設(shè)外購商品用于交際應(yīng)酬活動中的贈送，那么增值稅可視同銷售，年底納稅申報(bào)的時候進(jìn)行企業(yè)所得稅視同銷售納稅調(diào)整。其賬務(wù)處理為：

　?。?）購進(jìn)的時候：

　　借：庫存商品

　　       應(yīng)交稅費(fèi)（應(yīng)交增值稅—進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　（2）贈送的時候：

　　借：管理費(fèi)用（業(yè)務(wù)招待費(fèi)）

　　       貸：庫存商品

　　              應(yīng)交稅費(fèi)（應(yīng)交增值稅—銷項(xiàng)稅額）

　　3、如果外購商品用于禮品贈送，那么就屬于折扣方式銷售貨物，應(yīng)當(dāng)在發(fā)票上正確體現(xiàn)。增值稅與企業(yè)所得稅都不用視作銷售，應(yīng)當(dāng)把總的銷售金額根據(jù)各項(xiàng)商品的公允價值的比例來進(jìn)行各項(xiàng)銷售收入的分?jǐn)偞_認(rèn)。其賬務(wù)處理為：

　?。?）購進(jìn)的時候：

　　借：庫存商品—贈品

　　       應(yīng)交稅費(fèi)（應(yīng)交增值稅—進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　?。?）賣贈的時候：

　　借：應(yīng)收賬款或庫存現(xiàn)金

　　       貸：主營業(yè)務(wù)收入—主售商品

　              　主營業(yè)務(wù)收入—贈品

　　              應(yīng)交稅費(fèi)（應(yīng)交增值稅—銷項(xiàng)稅額）

　　（3）結(jié)轉(zhuǎn)成本的時候：

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　　       貸：庫存商品—主售商品

                     庫存商品—贈品

　　庫存商品是指企業(yè)已完成全部生產(chǎn)過程并已驗(yàn)收入庫，合乎標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和技術(shù)條件，可以按照合同規(guī)定的條件送交訂貨單位，或可以作為商品對外銷售的產(chǎn)品以及外購或委托加工完成驗(yàn)收入庫用于銷售的各種商品。簡而言之，庫存商品指一切閑置的，用于未來的，有經(jīng)濟(jì)價值的商品。

　　庫存商品科目核算企業(yè)庫存的各種商品的實(shí)際成本(或進(jìn)價)或計(jì)劃成本(或售價)，包括庫存產(chǎn)成品、外購商品、存放在門市部準(zhǔn)備出售的商品、發(fā)出展覽的商品以及寄存在外的商品等。

　　許多企業(yè)給予員工的福利十分豐厚，常常會發(fā)放一些產(chǎn)品，這些產(chǎn)品包括自產(chǎn)及外購的產(chǎn)品，那么當(dāng)企業(yè)將自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工時，具體賬務(wù)處理是什么？

　　企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工的會計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　       貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　　       貸：庫存商品

　　企業(yè)以外購商品作為福利發(fā)放給職工的會計(jì)分錄

　　外購商品時：

　　借：庫存商品等

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　       貸：銀行存款

　　發(fā)放時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　       貸：庫存商品等

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬，借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項(xiàng)等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”、“社會保險(xiǎn)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　春節(jié)給職工發(fā)放福利一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目并進(jìn)行會計(jì)處理，具體會計(jì)分錄如下：

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出　　

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬通常包括：職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)等?！　?/p>

什么是職工福利費(fèi)

　　職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，通常包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利，不超過工資薪金的14%準(zhǔn)予扣除。　　

什么是會計(jì)處理

　　會計(jì)處理是指各單位在會計(jì)核算時所運(yùn)用的具體核算方法，其具體可以歸納為編制合并會計(jì)報(bào)表的原則和方法，外幣折算處理方法，收入確認(rèn)原則和方法，企業(yè)所得稅會計(jì)處理方法，存貨計(jì)價會計(jì)處理方法等。會計(jì)處理直接影響到對企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)會計(jì)資料的質(zhì)量和可靠性，因此必須根據(jù)實(shí)際情況，按照相關(guān)法律法規(guī)選取合理的處理方法，且會計(jì)處理在會計(jì)期間內(nèi)前后應(yīng)當(dāng)保持一致，不得隨意變更。

　　春節(jié)職工發(fā)放福利一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會計(jì)科目，具體會計(jì)分錄如下：

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出　　

什么是管理費(fèi)用

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各類費(fèi)用，其在發(fā)生的當(dāng)期就需要計(jì)入期間的損益，故屬于期間費(fèi)用。管理費(fèi)用一般包括：籌建期間產(chǎn)生的費(fèi)用、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、董事會費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、董事會會費(fèi)、折舊費(fèi)、修理費(fèi)、物料消耗、易耗品的攤銷及其他公司經(jīng)費(fèi)?！　?/p>

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出，通常包括包括：員工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。原“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費(fèi)”現(xiàn)已變更為“應(yīng)付職工薪酬”?！　?/p>

職工福利是什么

　　職工福利是指企業(yè)在工資、社會保險(xiǎn)之外，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，所采取的補(bǔ)貼措施和建立的各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施，對職工提供直接的和間接的物質(zhì)幫助。其中貨幣性福利指企業(yè)以貨幣性資產(chǎn)支付給職工的薪酬，包括企業(yè)提供的交通補(bǔ)助、用餐補(bǔ)助等。

　　公司在春節(jié)期間發(fā)放福利，應(yīng)該根據(jù)所發(fā)放福利的不同進(jìn)行不同的財(cái)務(wù)處理，會計(jì)人員在處理公司春節(jié)業(yè)務(wù)時，一般情況下應(yīng)該通過應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行核算，編制發(fā)放貨幣性福利和非貨幣性福利的會計(jì)分錄。

　　1、發(fā)放貨幣性福利的相關(guān)會計(jì)分錄；

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬－職工福利－貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬－職工福利－貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的相關(guān)會計(jì)分錄；

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬－職工福利－非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬－職工福利－非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)－應(yīng)交增值稅－銷項(xiàng)稅額

　　或者是：

　　借：應(yīng)付職工薪酬－職工福利－非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅—進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

　　在這里需要注意的是，倘若公司將自產(chǎn)或委托加工的產(chǎn)品用于集體福利時，是需要視同銷售的，因此需要確認(rèn)主營業(yè)務(wù)收入科目和確認(rèn)銷項(xiàng)稅額，倘若公司將外購的產(chǎn)品用于集體福利時，則不視同銷售，因此已經(jīng)用于認(rèn)證的進(jìn)項(xiàng)稅額則需要轉(zhuǎn)出?！　?/p>

春節(jié)福利是否可以用于企業(yè)所得稅稅前扣除

　　公司在春節(jié)期間發(fā)放春節(jié)福利是屬于《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》中所規(guī)定的職工福利費(fèi)的范疇，因此根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定公司發(fā)放春節(jié)福利可以按不超過工資薪金14％的部分進(jìn)行企業(yè)所得稅稅前扣除?！?/p>

工資薪金有什么內(nèi)容

　　工資薪金指的是企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或受雇的員工的所有現(xiàn)金以及非現(xiàn)金形式的勞動報(bào)酬公司，薪金所得也只個人因任職或受雇而取得的工資，薪金，獎金，年終加薪，津貼，補(bǔ)貼，勞動分紅以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。

　　發(fā)放職工春節(jié)福利一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行會計(jì)處理，具體會計(jì)分錄如下：

　　1、支付貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)————應(yīng)交增值稅——進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　“應(yīng)付職工薪酬”由原“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費(fèi)”變更而來，指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)所發(fā)放的各種形式的報(bào)酬。對應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行會計(jì)處理時，通常通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，并按照應(yīng)付職工薪酬的種類設(shè)置對應(yīng)的明細(xì)賬戶。

春節(jié)員工福利能否稅前扣除

　　春節(jié)員工福利可以按比例稅前扣除。企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除。

春節(jié)福利費(fèi)如何分類核算

　　并非春節(jié)福利都進(jìn)"管理費(fèi)用"科目，具體科目要根據(jù)員工所屬的部門分類進(jìn)而計(jì)入相應(yīng)的會計(jì)科目，如員工是屬于管理部門的，則該員工的福利費(fèi)就計(jì)入"管理費(fèi)用"科目；員工是屬于銷售部門的，就計(jì)入"銷售費(fèi)用"科目；員工是屬于生產(chǎn)車間管理人員的，就計(jì)入"制造費(fèi)用"科目。

　　春節(jié)福利發(fā)放會計(jì)分錄如下：

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　“應(yīng)付職工薪酬”由原“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費(fèi)”變更而來，是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)所發(fā)放的各類形式的報(bào)酬，一般包括職工工資、津貼補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等。對應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行會計(jì)處理時，通常通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，并按照應(yīng)付職工薪酬的種類設(shè)置對應(yīng)的明細(xì)賬戶。

什么是職工福利

　　職工福利是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，通常包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利，不超過工資薪金的14%準(zhǔn)予扣除。

會計(jì)處理的過程

　　會計(jì)處理的過程一般包括：根據(jù)原始會計(jì)憑證填制記賬憑證；根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)分類賬；根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據(jù)科目匯總表登記總賬；期末時要根據(jù)總賬和明細(xì)分類賬編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表。

　　春節(jié)期間發(fā)放福利，一般企業(yè)分為現(xiàn)金福利，實(shí)物福利以及購物卡福利，對于不同的員工福利需要進(jìn)行不同的會計(jì)處理。其相關(guān)會計(jì)分錄如下：

　?。?、現(xiàn)金福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　2、購物卡福利：

　　借：其他應(yīng)收款——購物卡

　　　　貸：銀行存款

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　　　貸：其他應(yīng)收款——購物卡

　　3、實(shí)物福利：

　　當(dāng)所發(fā)放的福利物品為企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品時，應(yīng)視同銷售，其會計(jì)分錄為

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

　　同時：

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　　　　貸：庫存商品

　　當(dāng)所發(fā)放的福利物品為企業(yè)外購禮品，其會計(jì)分錄為

　　購進(jìn)禮品時：

　　借：庫存商品

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　實(shí)際發(fā)放給職工：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）

　　春節(jié)期間發(fā)放給員工的福利，一般是通過應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行相應(yīng)的會計(jì)核算。對于企業(yè)所發(fā)生的職工福利費(fèi)用支出，在不超過工資、薪金總額１４％的部分是準(zhǔn)予扣除的。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除?！　?/p>

應(yīng)付職工薪酬的含義

　　應(yīng)付職工薪酬屬于企業(yè)會計(jì)科目中的一種負(fù)債類科目，這個科目主要核算于根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各項(xiàng)薪酬，應(yīng)當(dāng)按照工資，獎金，津貼補(bǔ)貼，職工福利，社會保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金，教育經(jīng)費(fèi)，工會經(jīng)費(fèi)，解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償，非貨幣性福利以及其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算?！　?/p>

員工福利核算科目

　　除了通過應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行核算，還有一部分的春節(jié)福利是通過管理費(fèi)用科目進(jìn)行會計(jì)核算。具體需根據(jù)員工所屬的部門計(jì)入相應(yīng)的會計(jì)科目，如果員工是屬于管理部門的則計(jì)入管理費(fèi)用科目，員工屬于銷售部門則計(jì)入銷售費(fèi)用，若員工屬于生產(chǎn)車間，那則計(jì)入制造費(fèi)用。

　　對于春節(jié)期間公司發(fā)放福利的相關(guān)會計(jì)分錄需要根據(jù)所發(fā)放福利種類的不同進(jìn)行不同的會計(jì)處理，一般公司在春節(jié)期間發(fā)放的福利種類有以下幾種：現(xiàn)金福利、購物卡福利、實(shí)物福利；有關(guān)春節(jié)福利發(fā)放的會計(jì)分錄如下：

　　1、現(xiàn)金福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　2、購物卡福利

　　借：其他應(yīng)收款——購物卡

　　　　貸：銀行存款

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　　　貸：其他應(yīng)收款——購物卡

　　3、實(shí)物福利：

　　當(dāng)所發(fā)放的福利物品為企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品時，應(yīng)視同銷售，其會計(jì)分錄為

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

　　同時：

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　　　　貸：庫存商品

　　當(dāng)所發(fā)放的福利物品為企業(yè)外購禮品，其會計(jì)分錄為

　　購進(jìn)禮品時：

　　借：庫存商品

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　實(shí)際發(fā)放給職工：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）　　

應(yīng)付職工薪酬科目的含義

　　春節(jié)期間發(fā)放福利一般是通過應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行相關(guān)的會計(jì)核算，應(yīng)付職工薪酬屬于企業(yè)會計(jì)科目中的負(fù)債類科目，該科目核算企業(yè)應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定付給職工的各種薪酬，需要根據(jù)“工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼”，“職工福利”，“社會保險(xiǎn)費(fèi)”，“住房公積金”，“工會經(jīng)費(fèi)”，“職工教育經(jīng)費(fèi)”，“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”，“非貨幣性福利“，“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出“等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。　　

職工福利費(fèi)稅前扣除的相關(guān)規(guī)定

　　職工福利費(fèi)是可以按比例稅前扣除。企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資、薪金總額14％的部分準(zhǔn)予扣除。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出準(zhǔn)予扣除。前面所稱的工資薪金指的是企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報(bào)酬，包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

　　我國大部分企業(yè)在春節(jié)期間都會對員工進(jìn)行福利發(fā)放，頒發(fā)相應(yīng)的獎金以及發(fā)放開門紅紅包，以此提高員工的工作積極性。對于春節(jié)期間的福利發(fā)放，不同的企業(yè)有不同的發(fā)放種類，一般分為現(xiàn)金福利，購物卡福利以及實(shí)物福利，其涉及的會計(jì)分錄及相關(guān)的會計(jì)處理不同及有關(guān)的會計(jì)分錄如下：

春節(jié)發(fā)放福利的會計(jì)分錄

　　1、現(xiàn)金福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　2、購物卡福利

　　借：其他應(yīng)收款——購物卡

　　　　貸：銀行存款

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　　　貸：其他應(yīng)收款——購物卡

　　3、實(shí)物福利：

　　當(dāng)所發(fā)放的福利物品為企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品時，應(yīng)視同銷售，其會計(jì)分錄為

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

　　同時：

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　　　　貸：庫存商品

　　當(dāng)所發(fā)放的福利物品為企業(yè)外購禮品，其會計(jì)分錄為

　　購進(jìn)禮品時：

　　借：庫存商品

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　實(shí)際發(fā)放給職工：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）

　　春節(jié)期間發(fā)放的福利是視為職工福利費(fèi)用的一種，一般通過應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行會計(jì)核算。應(yīng)付職工薪酬屬于企業(yè)會計(jì)科目中的負(fù)債類科目，該科目核算企業(yè)應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定付給職工的各種薪酬。職工福利費(fèi)指的是用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益或是幫助職工及其家屬解決某些特殊困難以及興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。

職工福利費(fèi)的稅務(wù)處理

　　職工福利費(fèi)可以按照一定的比例進(jìn)行稅前扣除，對于不超過企業(yè)工資薪金總額14%部分的職工福利費(fèi)是準(zhǔn)予稅前扣除的。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。對于以上所提及的工資薪金指的是企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報(bào)酬，其中包括基本工資、補(bǔ)貼、年終加薪、獎金、津貼、加班工資以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

　　在我國春節(jié)是最為儀式感最強(qiáng)的一個節(jié)日，大部分都企業(yè)都會向企業(yè)員工發(fā)放各種福利，其中主要分為現(xiàn)金福利、購物卡福利以及實(shí)物福利等，同時隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展微信紅包等線上福利也愈來愈被廣泛應(yīng)用。

關(guān)于春節(jié)企業(yè)發(fā)放福利如何進(jìn)行會計(jì)處理的會計(jì)分錄

　　1、現(xiàn)金福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　2、購物卡福利

　　借：其他應(yīng)收款——購物卡

　　　　貸：銀行存款

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　　　貸：其他應(yīng)收款——購物卡

　　3、實(shí)物福利：

　　當(dāng)所發(fā)放的福利物品為企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品時，應(yīng)視同銷售，其會計(jì)分錄為

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

　　同時：

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　　　　貸：庫存商品

　　當(dāng)所發(fā)放的福利物品為企業(yè)外購禮品，其會計(jì)分錄為

　　購進(jìn)禮品時：

　　借：庫存商品

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　實(shí)際發(fā)放給職工：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）

　　４、微信紅包等

　　微信紅包一般為企業(yè)老板或領(lǐng)導(dǎo)自掏腰包為員工發(fā)放福利，對于這種情況是屬于老板的無償贈予，無需進(jìn)行會計(jì)處理的；但如果發(fā)放的紅包是從從公司賬戶支取，則需要記賬；后期需要股東提供其他發(fā)票，把這筆其他應(yīng)收款結(jié)平。

各項(xiàng)福利發(fā)放方式的特點(diǎn)

　?。?、現(xiàn)金福利：直截了當(dāng)，屬于最能鼓舞人心的一種獎勵方式。同時在財(cái)務(wù)處理方面比較簡單。

　?。?、購物卡福利：購物卡顯得企業(yè)更有人情味，有利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；其次購物卡很多時候可以解決稅務(wù)上的種種問題；有時購物卡有贈費(fèi)活動更合適；最后很可能促進(jìn)企業(yè)與購物卡發(fā)放的商超發(fā)展合作。

　?。?、實(shí)物福利：由于實(shí)體物品的種類比較繁雜，可能出現(xiàn)贈送物品并非員工所需的情況。但福利屬于企業(yè)對員工的一種關(guān)懷，大部分員工也是接受實(shí)物福利的。

　?。础⑽⑿偶t包：個人發(fā)放紅包無需進(jìn)行稅務(wù)處理，作為新興福利方式更加受人歡迎也更加方便。

　　春節(jié)期間大部分企業(yè)都會發(fā)放員工福利，但發(fā)放的方式不同，主要有現(xiàn)金福利、實(shí)物福利、購物卡福利等，根據(jù)所發(fā)放福利的種類，發(fā)放方式的不同，在進(jìn)行財(cái)務(wù)處理時需要進(jìn)行不同處理。

　　其相關(guān)的會計(jì)分錄如下：

　　1、現(xiàn)金福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　2、購物卡福利

　　借：其他應(yīng)收款——購物卡

　　　　貸：銀行存款

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　　　貸：其他應(yīng)收款——購物卡

　　3、實(shí)物福利：

　　當(dāng)所發(fā)放的福利物品為企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品時，應(yīng)視同銷售，其會計(jì)分錄為

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

　　同時：

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　　　　貸：庫存商品

　　當(dāng)所發(fā)放的福利物品為企業(yè)外購禮品，其會計(jì)分錄為

　　購進(jìn)禮品時：

　　借：庫存商品

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　實(shí)際發(fā)放給職工：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）

　?。?、微信紅包等

　　微信紅包一般為企業(yè)老板或領(lǐng)導(dǎo)自掏腰包為員工發(fā)放福利，對于這種情況是屬于老板的無償贈予，無需進(jìn)行會計(jì)處理的；但如果發(fā)放的紅包是從從公司賬戶支取，則需要記賬；后期需要股東提供其他發(fā)票，把這筆其他應(yīng)收款結(jié)平。

春節(jié)福利核算科目的介紹

　　對于企業(yè)所發(fā)放的福利一般是通過應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行明細(xì)核算，主要是通過職工福利費(fèi)、非貨幣性福利等明細(xì)科目進(jìn)行核算。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，主要核算企業(yè)應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付給員工的各種薪酬，需要根據(jù)“工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、“非貨幣性福利“、“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。應(yīng)付職工薪酬的明細(xì)科目職工福利費(fèi)是可以進(jìn)行稅前扣除的，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出準(zhǔn)予扣除。企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資、薪金總額14％的部分準(zhǔn)予扣除。

　　春節(jié)發(fā)福利屬于企業(yè)對員工的一種福利，一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會計(jì)科目進(jìn)行會計(jì)處理，具體包括的科目有管理費(fèi)用，銀行存款，庫存現(xiàn)金，主營業(yè)務(wù)收入，應(yīng)交稅費(fèi)等等。

春節(jié)發(fā)福利會計(jì)分錄

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅﹣﹣進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

銀行存款是什么

　　銀行存款屬于資產(chǎn)類賬戶的一種，每個企業(yè)都必須在銀行開立賬戶，以便企業(yè)的資金收付工作。銀行存款一般增加的數(shù)額登記在借方，減少的數(shù)額登記在貸方，期末余額多數(shù)在借方登記。一般情況下，由本單位財(cái)務(wù)部門的出納人員負(fù)責(zé)，單位的各項(xiàng)銀行存款業(yè)務(wù)。

負(fù)債類科目是什么

　　負(fù)債類科目是用于反映企業(yè)所承擔(dān)的債務(wù)的科目，他構(gòu)成企業(yè)資金的一個方面的來源，短期借款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬等都屬于負(fù)債類的會計(jì)科目。負(fù)債類科目的記賬方向?yàn)椤敖璺降怯洔p少額，貸方登記增加額，期末余額一般在貸方

應(yīng)付職工薪酬是什么

　　“應(yīng)付職工薪酬”由原“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費(fèi)”變更而來，指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)所發(fā)放的各種形式的報(bào)酬，一般包括職工工資、津貼補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等。

　　春節(jié)發(fā)放的職工福利屬于企業(yè)對員工的一種福利，一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會計(jì)科目進(jìn)行會計(jì)處理，具體包括的科目有管理費(fèi)用，銀行存款，庫存現(xiàn)金，主營業(yè)務(wù)收入，應(yīng)交稅費(fèi)等等。

春節(jié)職工福利會計(jì)分錄

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪副-職工福利-非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅-銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　“應(yīng)付職工薪酬”由原“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費(fèi)”變更而來，一般包括職工工資、津貼補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等。對應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行會計(jì)處理時，通常通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，并按照應(yīng)付職工薪酬的種類設(shè)置對應(yīng)的明細(xì)賬戶。

什么是庫存現(xiàn)金

　　庫存現(xiàn)金屬于資產(chǎn)類賬戶，增加的數(shù)額在借方登記，減少的數(shù)額在貸方登記，期末余額多數(shù)在借方。大多數(shù)企業(yè)的現(xiàn)金都是由企業(yè)財(cái)會部門的出納人員經(jīng)管。庫存現(xiàn)金每個企業(yè)的留存金額是由銀行決定，具體的限額一般單位是3—5天，邊遠(yuǎn)地區(qū)和交通不便地區(qū)的開戶單位的庫存現(xiàn)金限額，可按多于5天、但不得超過15天的日常零星開支的需要確定。

什么是銷項(xiàng)稅額

　　銷項(xiàng)稅額是指增值稅納稅人銷售貨物、加工修理修配勞務(wù)、服務(wù)、無形資產(chǎn)或者不動產(chǎn)，根據(jù)具體的銷售額和適用的稅率計(jì)算得出的應(yīng)該向購買方收取的增值稅稅額。