對于會計人來說,他們最理想的職業(yè)狀態(tài)就是與公司共同成長,自己有著更多的發(fā)展空間。如果發(fā)現(xiàn)自己很難有職業(yè)晉升的機(jī)會,選擇跳槽不失為一種好的選擇。今天,小編就在這里和大家一起聊聊會計人求職跳槽有哪些坑?要注意什么?
第一“坑”:頻繁跳槽
常言道:“會計,越老越吃香!”如果會計人跳槽太頻繁,會有哪些影響呢?首先,企業(yè)十分重視員工的忠誠度。我們做個假設(shè),如果你簡歷上工作經(jīng)驗?zāi)且粰?,一年之?nèi)就換了好幾家公司。面試官在接收到這般信息后,能不對你的忠誠度產(chǎn)生懷疑嗎?即使你的經(jīng)驗再豐富,相對于忠誠度,企業(yè)仍會選擇后者。
會計是一個長期需要積累的職業(yè),跳槽太頻繁,對你的工作能力提升方面,并無實質(zhì)性的幫助。并且容易讓你陷入迷茫。職業(yè)發(fā)展沒有連續(xù)性,目標(biāo)也會變得越來越不確定。這時候,就該反問自己:“跳槽還有意義嗎?”因此,會計人跳槽很是忌諱頻繁跳槽。
注意事項1:會計人跳槽,一定要注意避免跳得太頻繁,否則容易一事無成。選擇跳槽時,你一定要認(rèn)真考慮自己的職業(yè)目標(biāo)是什么?考慮好怎么實現(xiàn)?有了合適的機(jī)會,馬上抓住并為之奮斗。
第二“坑”:閃辭裸跳
會計人的工作比較繁忙,壓力又大,難免會受到委屈。有些人一氣之下馬上辭掉了工作,這就是我們說的閃辭。對下一份工作還沒做好任何準(zhǔn)備,就開始要跳槽了。也就是裸跳。閃辭裸跳現(xiàn)象雖說常見,但實則是我們應(yīng)聘工作的一大阻力。本來你有著一份穩(wěn)定還不錯的工作,這是談薪資待遇的籌碼,可以獲得更大的主動權(quán)。但因為裸辭,便顯得被動了!
注意事項2:會計人跳槽,如果沒有做好周全考慮,很是忌諱沖動之下裸辭。注意跳槽之前,事先找好下家,在工資待遇福利上,你會有更多的選擇權(quán)!
第三“坑”:同時跨行業(yè)跨職業(yè)跳槽
我們都有聽過,如果你要跳槽,選擇了跨行業(yè),就不能跨職業(yè);選擇了跨職業(yè),就不能跨行業(yè)。因為同時跨行業(yè)跨職業(yè)跳槽,代表了你之前的經(jīng)驗為零,對新的行業(yè)職業(yè)又無多大了解。很難有實質(zhì)性的突破、發(fā)展。從會計人發(fā)展的角度來看,有經(jīng)驗者更為優(yōu)秀。如果你因為對于現(xiàn)在的工作狀態(tài)太過不滿,一時沖動選擇了跨行業(yè)跨職業(yè),往往會發(fā)現(xiàn)與原先設(shè)想大相徑庭。并不能實現(xiàn)新開始,更好發(fā)展的目的。
注意事項3:會計人跳槽,需注意不能同時跨行業(yè)跨職業(yè)。你要知道對于一個未知的職業(yè)領(lǐng)域,著實難以勝任。學(xué)會深挖一個領(lǐng)域,你的實力會不斷增強(qiáng),事業(yè)上也會有新的突破。
會計人選擇跳槽時,需要思考能否有更多的主動權(quán)。做好考慮,避免跳坑,才會有更多的機(jī)遇,實現(xiàn)事業(yè)上新發(fā)展、新開始!
在會計師事務(wù)所工作以后,有不少人在工作3-5年后都會有跳槽的想法,然后關(guān)于跳槽到哪里,方向的選擇方面也是比較糾結(jié)的,從會計師事務(wù)所跳槽出來,究竟去哪里好?一起來看看吧。
繼續(xù)堅持事務(wù)所的路
在會計師事務(wù)所工作其實也不相當(dāng)不錯的選擇,要知道事務(wù)所一向都是應(yīng)屆生夢寐以求的好去處,而且入門的門檻并不低,很多人因為條件不足而被拒之門外,既然已經(jīng)在事務(wù)所工作,更應(yīng)該好好珍惜,如果沒有好的想法以及明確的方向目標(biāo),建議大家還是選擇繼續(xù)留在事務(wù)所工作,繼續(xù)選擇走事務(wù)所的道路,同時也利用業(yè)余時間進(jìn)行充實自己,只有不斷提升自己才不會容易被社會淘汰。
企業(yè)財務(wù)經(jīng)理
當(dāng)在會計師事務(wù)所具備有一定的工作年齡和資質(zhì)后,對于想往更高層去發(fā)展的人士,你可以有資本去跳槽到另外一家企業(yè)去擔(dān)任財務(wù)主管、經(jīng)理、總監(jiān)等職位了。隨著年齡不斷增長,有很多職場人士已經(jīng)缺乏了那種拼搏、熱血的沖勁,由于具備了工作經(jīng)驗,更多就會傾向于指導(dǎo)、安排新同事工作的工作方式。所以如果自己已經(jīng)是具備有一定的工作經(jīng)驗,而又沒有精力再繼續(xù)拼搏下去,不妨可以考慮到其他企業(yè)擔(dān)任高管職位。
要注意一點的是,像一些企業(yè)的高管職位很多都需要持有相關(guān)證書才能招錄的,所以大家在跳槽之前應(yīng)該好好考上一本像CPA的職稱證書,然后再去考慮跳槽的事情。
當(dāng)一名資深老師
對于一些已經(jīng)厭倦了會計工作的人士,在跳槽的時候,不妨可以考慮下選擇當(dāng)一名資深的老師,如今有不少事務(wù)所的高層也會利用空閑的時間去為一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任課程老師,而主要問題是,由于是在職原因,很多人在上課因為擔(dān)心會泄露客戶信息而不愿意進(jìn)行太多的教育培訓(xùn),所以如果大家真的有意向跳槽,老師這個方向也是個不錯的選擇。
新年前后是各類人才跳槽的高峰期,身為會計人什么時候跳槽最合適?跳槽有哪些“坑”要注意?
會計什么時候跳槽最合適?
1.公司沒有提升空間
在一家公司工作了幾年,已經(jīng)熟悉了各項工作,每天的工作都是簡單重復(fù),沒有挑戰(zhàn),學(xué)習(xí)不到新知識,感覺就是在安逸中混日子,這時候就可以考慮走出舒適區(qū),尋找外部機(jī)會。
如果得到進(jìn)入大公司的offer,就不要猶豫了,趕緊過去。大公司制度規(guī)范,在大公司做會計,你可以學(xué)習(xí)更多的知識,可以接觸到更多優(yōu)秀的人,有助于提升個人的能力。
2.薪資低,漲薪機(jī)制不合理
馬云曾說過,員工離職的原因就兩點最真實:一是錢沒給到位,二是干得不開心。如果公司給會計人員的薪資很低,漲薪機(jī)制不合理,老板對會計工作的認(rèn)可度不高,會計人員很難有升職加薪的空間,這種情況也是可以考慮跳槽。前提是在這個崗位上已經(jīng)沒有學(xué)習(xí)的余地,自己的經(jīng)驗可以找到更好的工作。
3.公司在違法邊緣試探,會計人有風(fēng)險
我們都知道,會計工作是有風(fēng)險的,如果公司的一些做法已經(jīng)觸碰到了法律的底線,那別猶豫,走為上計。
會計跳槽要注意什么?
如今找個工作也太難了,各種招聘套路和奇葩要求,讓人大開眼界,防不勝防。如何甄別面試的公司是否合適呢?
1.上網(wǎng)查找公司
了解公司的基本信息,像行業(yè),工作地點,公司規(guī)模等。在網(wǎng)上查找對該公司的評價,特別是離職員工的評價,判斷這家公司制度是否完善,能否有職業(yè)發(fā)展。
2.面試溝通是否順暢
很多時候,面試你的人是你入職后的直接領(lǐng)導(dǎo)人,甚至就是老板。根據(jù)面試過程,我們可以判斷這家公司是否適合自己。
面試溝通的過程,對方問的問題是否專業(yè),是否能接受對方的溝通模式等等,都可以給我們大致判斷,這份工作是否適合自己,是否有發(fā)展空間,還是只是一味畫餅。
等待面試的時候,我們可以觀察公司的辦公環(huán)境和員工,是怎樣的一種工作氛圍。
以上這些,都能讓我們在跳槽時避免遇“坑”。
作為會計人,對于風(fēng)險的處理和風(fēng)險控制的認(rèn)知應(yīng)該是超于其他行業(yè)的從業(yè)者的,那到底是自身權(quán)益在受到什么樣的侵犯的時候,一定要跳槽呢?什么時候跳槽是最好的呢?接下來一起來看看吧。
(一)會計人什么時候一定要跳槽?
1、公司管理不規(guī)范,有經(jīng)營風(fēng)險
其實會計工作是有一定的風(fēng)險的,會計人在工作的時候要多加留意,有時候老板的一些做法已經(jīng)觸碰到了法律的底線,如果會計人已經(jīng)預(yù)知到了風(fēng)險,那么趕緊的下決心,早點離開為好。
2、公司發(fā)展每況愈下,瀕臨倒閉,無提升空間
公司發(fā)展好不好,會計是最容易把握的人,因為企業(yè)的經(jīng)營情況,會計是最清楚的,如果會計已經(jīng)預(yù)感到了公司經(jīng)營轉(zhuǎn)態(tài)不佳,可以考慮跳槽了。如果這時候老板在適時的撤掉權(quán)利,你的能力發(fā)展已經(jīng)到了瓶頸期,公司平臺不夠大,那就可以考慮換一份工作了。
3、薪酬低,學(xué)習(xí)不到知識經(jīng)驗,薪資常年不漲
剛開始的時候薪酬低,應(yīng)該是大部分人都能夠接受的,但是時間長了,既學(xué)習(xí)不到新的知識經(jīng)驗,工資薪酬也常年不漲,甚至工作幾年后還有降薪的趨勢,那么小編建議,真的可以跳槽了。
(二)會計人什么時候跳槽最好?
1、收到知名企業(yè)的offer
會計人能收到四大拋來的橄欖枝,想必是很少人能拒絕的吧,企業(yè)的制度體系健全,有良好的環(huán)境,正規(guī)的晉升機(jī)制,足夠大的平臺,還有更規(guī)范的財務(wù)管理知識,在名企的工作學(xué)習(xí)經(jīng)驗,而且名企的光環(huán)和自豪感,能提升個人價值。
2、加薪三成以上,且有發(fā)展空間和潛力
先要把新公司的潛力預(yù)估好,不能貪圖一時的高薪,在現(xiàn)有崗位已經(jīng)沒有學(xué)習(xí)余地的時候,在新公司拋來橄欖枝的同時,還是要注意,不要跳進(jìn)了火坑。
但是如果有機(jī)會能拿到名企的offer,不要猶豫了,趕緊接受,不然過了這村就沒有這店了。
cfa證書對于個人職業(yè)發(fā)展而言,能夠帶來競爭力強(qiáng)、高薪資等就業(yè)優(yōu)勢。那么cfa考出來工資一般多少呢?又有著怎樣的就業(yè)前景?下面快跟著會計網(wǎng)小編一起來看看吧!
cfa考出來工資一般多少?
cfa考出來由于工作經(jīng)驗不同,工資待遇也會有所區(qū)別。根據(jù)cfa協(xié)會相關(guān)統(tǒng)計可得:歐美國家,cfa持證人薪資待遇將比同行高出20%,其在美國能夠拿到平均19萬美元的年薪。
1、通過了cfa一級考試,但是沒有工作經(jīng)驗,往往可以從事基金管理相關(guān)工作崗位,能夠獲得大約3.5萬美元的年薪。
2、如果通過了cfa二級及以上考試,同時具有1至3年工作經(jīng)驗,則可以從事金融風(fēng)險管理相關(guān)工作,能夠拿到45300 – 55000美元/年,折合人民幣即30萬-37萬/年。
3、如果已經(jīng)通過了cfa三級考試,同時還有3至5年工作經(jīng)驗,則可以從事投資經(jīng)理、高級經(jīng)理等相關(guān)崗位。年薪大約可以拿到89000 – 108900美元,折合人民幣為獲得62萬-76萬年薪。
4、如果通過了cfa三級考試,且具備5至10年工作經(jīng)驗。則可以從事投資總監(jiān)等相關(guān)崗位。能夠獲得44萬-73萬年薪。
綜上所述,cfa考出來工資待遇一般較高,收入十分可觀。
那么,究竟就業(yè)前景如何呢?
結(jié)合上面分析,根據(jù)cfa證書高含金量特質(zhì),可以深刻感受到cfa考出來就業(yè)前景十分廣闊,且擁有較多的工作機(jī)遇!
考了cfa證書,可以從事投資分析方向的相關(guān)工作,比如可以選擇投行、券商的投資分析崗位。還可以從事資產(chǎn)管理、投資管理方向的工作,比如成為基金經(jīng)理。
會計網(wǎng)總結(jié):cfa考出來工資一般比較高,且就業(yè)方向廣,能夠給個人帶來更寬闊的發(fā)展前景!擁有更多的可能性!
在企業(yè)工作多年,對于各種行業(yè)的在職人士難免都會產(chǎn)生一種跳槽的想法。尤其對于會計人來說,跳槽可不是一件容易的事情,在跳槽的時候,究竟需要注意哪些問題?
1、薪資待遇問題
聽說新的公司他們開出的薪資待遇都要比目前的公司都要好,會計人都會蠢蠢欲動,產(chǎn)生一種跳槽的想法,其實這樣是錯誤的。
如果各位會計人真的想跳槽,單憑注重工資高是不遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,雖說剛開始新的公司工資很高,但到了日后工資不漲了,對于會計人來說是非常尷尬的事情。因此,大家在跳槽之前,一定要清楚知道新公司它的薪資待遇制度方面的情況,了解清楚后再出考慮是否跳槽的事情。
2、管理制度問題
除了薪資待遇方面,像新公司的管理制度也需要了解清楚的,尤其在會計行業(yè)中,一家企業(yè)的管理制度正不正規(guī),對于會計來說非常重要。即使新公司開出的工資再高也好,如果管理制度不合規(guī)范,比如為了少交稅,經(jīng)常讓會計做出偷稅漏稅、假賬、虛開發(fā)票等違法的事情,那么就會給自己帶來非常大的麻煩。因此,會計人在跳槽之前,一定要了解清楚這個問題,如果這家公司是經(jīng)常更換會計的,那大家就要小心了。
3、工作能力問題
在跳槽的時候,會計人往往只看新公司給出的薪資高,卻不考慮自身等其他的問題,像這種情況也是非常糟糕的。大家可以細(xì)想下,新公司開出這么高的條件,無非都想請一個有能力、有擔(dān)當(dāng)、優(yōu)秀的人為自己辦事,那假如在新公司工作,因為自己能力水平不夠,經(jīng)常遇到自己無法解決的工作問題,無疑會加大了自己的壓力,因此,在跳槽的時候,考慮新公司的工作是否適合自己也是比較重要的問題。
各行各業(yè)都需要用到會計,因此有工業(yè)會計、房地產(chǎn)會計等不同方向,接觸到的工作內(nèi)容也不同。剛參加工作的會計新人如果頻繁跳槽換行業(yè),是不是就能學(xué)到更多呢?
過來人經(jīng)驗:越專越好
會計工作是需要穩(wěn)定深耕的,不是兩三個月就能熟悉一個行業(yè),經(jīng)常換行業(yè)固然會接觸到不同行業(yè)的工作內(nèi)容,學(xué)到不少知識,但是什么行業(yè)都不精,就很難形成自己的優(yōu)勢。
但從另一方面看,剛參加工作的會計新人,大多數(shù)從出納做起,如果是在小公司,很大可能會成為身兼多職的“打雜人物”,不僅是完成本職工作,還要負(fù)責(zé)行政,招聘,端茶倒水等等。如果在這家公司已經(jīng)把自己專業(yè)上的知識搞懂了,又沒有太多的發(fā)展空間,那果斷選擇跳槽,尋找新的崗位機(jī)會才是聰明的做法。
從自身出發(fā):未雨綢繆
會計人要找到高薪高職的工作,證書和工作經(jīng)驗同樣重要,不少會計小伙伴都是一邊學(xué)習(xí)考證,一邊在工作上實操積累經(jīng)驗的,與其頻繁跳槽、換行業(yè)來積累經(jīng)驗,不如嘗試靜下心來,把有含金量的會計證書考到手,又在工作中積累到不錯的經(jīng)驗,接觸到更深層更核心的工作,相信到了那個時候,即使跳槽也能更多底氣!
如今對會計的素質(zhì)要求會越來越高,會計工作不再是簡單的記賬、報稅,還會涉及到企業(yè)管理。CFO都是從基礎(chǔ)會計做起的,會計的工作有明顯的層次,只要深耕一個行業(yè),做到一定級別的會計人員,必然會參與到企業(yè)的財務(wù)管理工作,這樣就可以豐富自己在行業(yè)內(nèi)的管理經(jīng)驗,為自己未來發(fā)展邁出關(guān)鍵的一步。
今天,會計網(wǎng)要給大家講解幾個關(guān)于“現(xiàn)金”的知識點,不管在初級會計考試中還是現(xiàn)實的實操分錄賬務(wù)處理,都很適用。那么,接下來就進(jìn)入我們的正題吧~
01、現(xiàn)金清查
現(xiàn)金清查,出來工作的會計人員都會涉及到的工作,而企業(yè)或者公司都要按照一定的規(guī)定對公司的庫存現(xiàn)金進(jìn)行排查的一個工作。
而現(xiàn)金清查,有些企業(yè)或者公司就會進(jìn)行日常清查,有的是不定期清查,這都跟企業(yè)或公司的規(guī)章制度有關(guān)。
日常清查,顧名思義,就是每天都要按時進(jìn)行排查,那就要求會計人員在處理賬務(wù)時就要做到所有的賬務(wù)庫存現(xiàn)金當(dāng)日賬當(dāng)日結(jié)清;而不定期清查,就是不按規(guī)定的時間對現(xiàn)金庫存進(jìn)行清查情況。
不管是日常清查還是不定期清查,一般都是習(xí)慣用實地盤點法的方式進(jìn)行處理,清查完的結(jié)果就會弄成現(xiàn)金盤點的報告單。
但是,在盤點的過程中,有可能會出現(xiàn)一些賬目模糊的情況,有待進(jìn)一步進(jìn)行核實以及查明賬目的原因,我們通常就會把這些情況叫做現(xiàn)金溢余或短缺。
如果遇到現(xiàn)金溢余或短缺的情況,又怎么進(jìn)行賬務(wù)處理呢?接下來我們一起來交流一下。
(1)現(xiàn)金溢余
一般出現(xiàn)現(xiàn)金溢余的情況,有可能是現(xiàn)金盤點時盤點錯誤又或者是記賬錯誤、匯總錯誤、報銷時,少付對方未發(fā)覺等。
那在進(jìn)行賬務(wù)處理的時候,我們就應(yīng)該分清楚情況,如果是支付給相關(guān)的員工或者是其他的單位的,在做會計分錄的時候就應(yīng)該計入其他應(yīng)付款;如果實在沒有辦法查明原因以及出處的,我們就應(yīng)該計入營業(yè)外收入。
有關(guān)會計分錄如下:
溢余時:借:庫存現(xiàn)金 貸:待處理財產(chǎn)損溢
經(jīng)批準(zhǔn)后:借:待處理財產(chǎn)損溢 貸:其他應(yīng)付款(應(yīng)支付給有關(guān)人員或單位的) 營業(yè)外收入(無法查明原因)
(2)現(xiàn)金短缺
如果是現(xiàn)金短缺的情況,也需要分情況進(jìn)行賬務(wù)處理。如果應(yīng)該由責(zé)任人賠償或者是由保險公司賠償?shù)?,那就?yīng)該計入其他應(yīng)收款;如果是不清楚原因的,可計入管理費用。
有關(guān)會計分錄如下:
短缺時:借:待處理財產(chǎn)損溢 貸:庫存現(xiàn)金
經(jīng)批準(zhǔn)后:借:其他應(yīng)收款(應(yīng)由責(zé)任人賠償或保險公司進(jìn)行賠償) 管理費用(無法查明原因) 貸:待處理財產(chǎn)損溢
02、現(xiàn)金折扣
現(xiàn)金折扣可以說是初級會計考試?yán)锉容^重要的一個知識點,同時在會計實操上也是經(jīng)常會遇到的賬務(wù)處理問題。但是我們需要注意的是,新舊收入準(zhǔn)則的變化對這塊的賬務(wù)處理問題,我們可以先來看看新舊準(zhǔn)則的政策規(guī)定:
我們可以通過一個例子來理解一下現(xiàn)金折扣在新收入準(zhǔn)則下一般應(yīng)該如何進(jìn)行會計處理。
某某銷售公司的有服務(wù)金額,根據(jù)公司財務(wù)制度及合同約定,提前全額付款可享受現(xiàn)金折扣。
那么它的會計分錄如下:借:應(yīng)收賬款 貸:主營業(yè)務(wù)收入 貸:應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(銷項稅額) 貸:預(yù)計負(fù)債
借:銀行存款借:預(yù)計負(fù)債 貸:應(yīng)收賬款
而收入準(zhǔn)則的變化肯定也會影響到稅會處理的變化,在舊收入準(zhǔn)則下,現(xiàn)金折扣是可以當(dāng)做財務(wù)費用進(jìn)行扣除的,而在新收入準(zhǔn)則下,現(xiàn)金折扣是不計入財務(wù)費用,所以在會計處理和所得稅處理上會存在著差異。因此,如果公司使用的是新收入準(zhǔn)則,發(fā)生了現(xiàn)金折扣的,要注意會計處理和所得稅處理上是否有差異影響,及時進(jìn)行納稅調(diào)整,避免不必要的麻煩。
03、現(xiàn)金支付
由于現(xiàn)在電子化的更新,人們出門都很少帶有現(xiàn)金在身上,都是通過電子設(shè)備進(jìn)行支付,有些會計就會混淆哪些方面是屬于現(xiàn)金支付的范圍。
下面給大家進(jìn)行羅列一下屬于現(xiàn)金支付的范圍。
以上的這8點都屬于比較常見的現(xiàn)金支付范疇。
04、庫存現(xiàn)金
在現(xiàn)實生活中庫存現(xiàn)金的賬務(wù)處理一般和銀行存款有一定的聯(lián)系。兩者之間會有相互結(jié)轉(zhuǎn)的業(yè)務(wù)存在,但是對于它們的記賬憑證填制,有時候會計會混淆。
下面跟大家說說兩者之間的填制方式。
我們需要注意的是:公司或者企業(yè)向外單位支付的機(jī)器設(shè)備款的時候是不允許使用庫存現(xiàn)金進(jìn)行結(jié)算的。
以上4個關(guān)于“現(xiàn)金”的知識點,現(xiàn)在有所了解了嗎?如果覺得有用,給會計網(wǎng)點個贊哦~
文章來源:本文為會計交流圈公眾號原創(chuàng)首發(fā),作者:清心。如需引用或轉(zhuǎn)載,請留言授權(quán),并務(wù)必在文首注明以上信息。
一年當(dāng)中,有兩個黃金招聘時段,一個是已經(jīng)過去的“金三銀四”,一個是即將到來的“金九銀十”。對于金融精英們而言,即將進(jìn)入新一輪的雇主選擇周期。
一個金融圈的朋友,在一家證券公司工作,公司不大不小,職位不高不低,掙的工資,買不起房,卻也餓不著生活。15萬年薪,一個中規(guī)中矩的數(shù)字。
每年不到10%的調(diào)薪,倒顯得恰到好處---既不會讓人欣喜若狂,也不至于失望哀傷。有一個作用,那就是維持這份中規(guī)中矩。
但跳槽的念頭卻時常在朋友的腦海中劃過,公司每年都會有幾個跳槽出去的人,他們或去了國外投行、或去了國內(nèi)基金公司、新興的互聯(lián)網(wǎng)金融公司,有的轉(zhuǎn)行了……這些信息總是可以通過各種空隙鉆進(jìn)朋友的耳朵里,跳槽的念頭被激發(fā)的愈加強(qiáng)烈。
1、為什么要跳槽?
在決定跳槽之前,你得先問問自己,為什么要跳槽?
是為了有多的發(fā)展機(jī)會?
是為了追求更好的薪酬福利?
是為了投入到新的行業(yè)領(lǐng)域?
是為了有更大的提升平臺?
......
如果你跳槽只是為了一時的慪氣的話,我勸你冷靜,畢竟沒有哪一個公司是你能說了算的。
如果跳槽是經(jīng)過深思熟慮后的決定,那么從原則上來看,只要符合你的某個要求,其他方面不降低或者保持不變就好了。
另外,在跳槽與否的考慮上,確實存在著一些影響深遠(yuǎn)卻容易被我們忽視的軟性因素。
這些因素關(guān)乎著你未來職業(yè)生涯發(fā)展是否順利與幸福程度。畢竟每一次的工作經(jīng)歷,都會在你的履歷上留下重重的一筆。
很多人跳槽是因為看重了那一份工作的薪資與職位。但是人生是一場沒有終點的馬拉松,我們每一次更換跑道,應(yīng)該是為了能跑得更遠(yuǎn)更快更穩(wěn),而不是為了跑道更短。
2、工作多久跳槽合適?
有的人認(rèn)為,如果你真的不喜歡自己的工作,那就應(yīng)該離開。這是你的生活,你只需要按照自己的規(guī)則生活,其他人的規(guī)則與你無關(guān)。
但是,如果一個人在4年內(nèi)換了3份工作,這會引起CEO或HR的警惕。要么你太容易喜新厭舊,不能持之以恒,要么是因為你績效不佳被辭退,或者因為你不夠忠誠,隨時準(zhǔn)備跳槽等等,這會對公司團(tuán)隊文化和生產(chǎn)效率造成極大的破壞。這是任何一家企業(yè)都不能容忍的,尤其是小型企業(yè)。
目前,行業(yè)的事實是:大多數(shù)年輕人可能工作一年多,有的甚至不滿一年,就想跳槽了。
其實,如果你靜下心來,好好琢磨,一年時間你能學(xué)到啥呢?投行做股權(quán)的可能都跟不完一個完整項目,做債的即便能跟完一個項目,可能也見不著項目獎金。
在這么短的時間里,你能看到的只是浮在表面上的東西,毫無用處!
年輕人可能在原單位呆著不爽,不想委屈自己,還幻想著在新單位會過得更好,而頻繁跳槽。殊不知,這樣跳來跳去,就會導(dǎo)致:跳槽一時爽,一直跳槽一直爽,但不是你爽,而是掙人頭費的獵頭爽。
按常理來說,一個人在進(jìn)入一個新的工作環(huán)境,第一年往往是“打醬油”的熟悉過程;第二年才可能慢慢進(jìn)入角色,真正融入企業(yè)文化;經(jīng)過前兩年的積累,到了第三年才真正出成績,當(dāng)然這也是職位和薪資提高的關(guān)鍵時期。
所以,還是建議年輕人踏踏實實地工作三四年,再去想跳槽的事會比較合適。
3、薪酬漲幅多少才合理?
金融行業(yè)與其他行業(yè)有所不同,其薪資結(jié)構(gòu)是底薪+高提成的方式,所以在跳槽中,那些富有經(jīng)驗的從業(yè)者們,更關(guān)注的是公司的提成分配方式,以及該分配方式的靠譜程度和穩(wěn)定性。
至于底薪,其實談的空間很小,一方面是大型的金融機(jī)構(gòu),都會有自己的薪酬標(biāo)準(zhǔn),你的從業(yè)年限和工作經(jīng)驗,特別是從業(yè)年限,都會對應(yīng)一個底薪范圍。
至于中小型的金融機(jī)構(gòu),雖然沒有固定標(biāo)準(zhǔn),也是會根據(jù)你的KPI來設(shè)定,最終羊毛都會出在羊身上,而如果你過于糾結(jié)底薪,公司可能會覺得你對未來任務(wù)的完成信心不足。
所以,“薪酬漲幅”這個問題,其實沒什么合理不合理的,主要看你是在跟哪種類型的公司談而已。
4、跳槽的職業(yè)方向?
首先,明確一點,誰為公司貢獻(xiàn)的收入大,那個崗位就會受重視。別聽有些人說什么潛力崗,金融行業(yè)是很現(xiàn)實的。
金融行業(yè)從業(yè)者轉(zhuǎn)換職業(yè)方向的賽道(比如券商、私募、信托等),怎樣調(diào)整方向才好?
優(yōu)先選擇那些與原職業(yè)或原崗位匹配的新職業(yè)或新崗位。
金融行業(yè)有其特殊性,不同的細(xì)分賽道,相互間的區(qū)別還是蠻大的。比如做一級投行的,與做二級賣方的,相互之間轉(zhuǎn)換,就需要很長的過渡期來適應(yīng)。但做一級投行的,仍在一級范圍內(nèi)轉(zhuǎn)換崗位的話,很容易就能適應(yīng)新環(huán)境,自身過去的積累,無論是在專業(yè)上,還是在客戶上,也都可能會有用武之地。
同理,二級市場的從業(yè)人員,也建議優(yōu)先在二級這個大范圍內(nèi)進(jìn)行賽道轉(zhuǎn)換。
至于那些覺得自己從事的行業(yè)環(huán)境不好,才想著轉(zhuǎn)去其他行業(yè)的朋友,先考慮下究竟是金融大環(huán)境的原因,還是自己的原因。即便是金融大環(huán)境的原因,你只要還呆在金融行業(yè)里,都是會受到環(huán)境影響的,所以不如就瞄準(zhǔn)一個地方,堅持的積累自己,這樣自己才能更容易挺過冬天。
5、跳槽是一個技術(shù)活,需理性對待
跳槽是一個技術(shù)活。它絕不只是張口這一刻說出的兩個字,也不是沖動之下的簡單轉(zhuǎn)身。跳槽之前與之后,聯(lián)系起來,是一個系列化進(jìn)程。例如對跳槽的計劃、預(yù)判、自我評估、職位認(rèn)知,獵頭接洽,面試籌備,薪酬談判,離職程序,職業(yè)生涯規(guī)劃,職業(yè)道路成長……
在實際工作中,我們可以從樂趣、學(xué)習(xí)力+影響力、獎勵4個維度進(jìn)行考量。
1.樂趣
做人呢,開心最重要!做自己喜歡的事,是件幸福的,也是輕松的,放到長長的職業(yè)生涯中,更是如此。
隨著社會的發(fā)展,社會分工愈加專業(yè)和精細(xì)。工作,從另一種層面來說,是我們每個人實現(xiàn)自我價值的一種有效方式。
如果你目前的工作,總是讓你提不起精神,毫無滿足感和興奮感,那么,你真的需要考慮跳槽這事兒。
2.學(xué)習(xí)力+影響力
工作,最基本的需求當(dāng)然是解決溫飽問題。但當(dāng)這一需求滿足時,升職加薪便成為每一個職場人的正常追求。
然而常常事與愿違,在死工資上挨過了一年又一年…仍不見有升遷的希望。
這時候,就需要好好考慮自己的職業(yè)生涯規(guī)劃了,可大致分為兩個階段:
縱軸發(fā)展期,重在提升學(xué)習(xí)力。指的是初入職場的頭幾年。這個時候,你要跟自己比,好好提升自我,增加工作能力,努力在行業(yè)中冒頭。
橫軸發(fā)展期,重在提升影響力。這個階段一般是已有5年工齡以上的職場人。這時候,你的工作能力已達(dá)到一定水平,在行業(yè)內(nèi)也有一定資歷,可以開始橫向發(fā)展,與人比較。
如果你在縱軸發(fā)展期,不妨堅持,堅持,再堅持,一切以磨煉自己為主。
如果處于橫向發(fā)展階段,你的上升通道單一,已觸達(dá)天花板,晉升艱難,那么可以仔細(xì)考慮跳槽問題。
3.獎勵
這里說的獎勵,是指薪酬之外的職場附加值,主要有以下幾個方面:
具備大視野大格局的企業(yè)文化,能拓展自己的認(rèn)知邊界;
跟牛人在一起的工作氛圍,有優(yōu)秀的導(dǎo)師做自己的引路人;
優(yōu)質(zhì)人脈圈,能大幅度提升自己的格局等等。
所以,職業(yè)生涯價值評估中,獎勵維度除了考慮金錢,也要更多的著眼職場附加值。
另外一個重要的現(xiàn)實是,你想跳槽,也要別人肯要你才行!
除了你的學(xué)歷、經(jīng)驗、個人能力等因素外,一張CFA證書也是很重要的加分項,而這似乎成為了金融圈的“潛規(guī)則”。
本文內(nèi)容來源:高頓金融分析師。如需引用或轉(zhuǎn)載請聯(lián)系原作者授權(quán)。
不辭職難受,辭職又怕辭錯,內(nèi)耗路上越走越遠(yuǎn)。所以,我們究竟該如何判定當(dāng)下是需要離開的時刻?
1、是沖動?還是理智?
仔細(xì)想想推動你做出辭職決定是什么,是突然的情緒上頭,還是理智衡量的結(jié)果。
倘若覺察到是情緒在作祟,讓我們把那些惱人的事情擱置一旁,問問自己真的有做好進(jìn)軍下一份工作的準(zhǔn)備嗎。如果已經(jīng)積累好了,就馬上行動,切勿等待;如果還未準(zhǔn)備充分,就沉下心來做好積累,認(rèn)真填補(bǔ)自己的短板。
如果每天都在情緒上頭,即使報酬再富有吸引力,也要及時離開。想到上班就害怕,坐在工位就犯困,工作效率直線降低,下班又被手機(jī)綁架……這種人生的消磨如何能用薪水來衡量填補(bǔ)?人身難得,要在有限的時間里,做更多有意義的事。
2、是不喜歡?還是不勝任?
很多人常常會抱怨說這份工作我一點都不喜歡,糾結(jié)自己要不要辭職,辭完又怕自己會后悔。這種情況需要格外警惕,仔細(xì)辨別。
誠然,人若能找到自己興趣所在的工作,人生的愉悅感會得到很大的提升。反之一直囿于自己不喜歡的工作,負(fù)擔(dān)感就會變得格外強(qiáng)。
但是,喜歡并不代表擅長。喜歡畫畫,不一定會是畫家;熱愛寫作,不一定會成為作家……有些事情花很多很多時間,不代表會有好的結(jié)果。
因此,我們要在喜歡和勝任間把握一個尺度,喜歡提供驅(qū)動,勝任帶來滿足,才能帶動整個職業(yè)系統(tǒng)的良好發(fā)展。
3、是消耗?還是成長?
不要被畫出的大餅迷住了眼睛。
常常會聽到老板說,年輕的時候多拼一拼,要主動為公司創(chuàng)造效益,公司好了,員工才能好。但這種所謂拼一拼真的是成長嗎,看起來更像是枉顧員工的意愿,將加班常態(tài)化。長此以往,自己時間被大幅擠占,工作壓力彌漫到生活中,身心都受到巨大消耗。
除了來自加班的消耗,更多時候還要承擔(dān)來自領(lǐng)導(dǎo)的壓榨。一些上級不僅不會激勵員工,還會通過言語暴力將壓力轉(zhuǎn)嫁給員工,加強(qiáng)自己的權(quán)威;另一種則是不能授權(quán)給員工,希望自己能處處把控,如此會大幅限制員工的生長空間……
每個人對公司,對領(lǐng)導(dǎo)都有自己習(xí)慣一個維度,在這個維度里才最適合我們的。任何時候覺得不適,都不要削足適履。錢重要,人更重要。
講這么多,希望大家不要被尚未發(fā)生的框柱。工作是很重要,但只是謀生手段,我們活著是為意義活著,不是為手段而活。
如果感到害怕,身心不安,疲于領(lǐng)導(dǎo),壓力過載,離開這份工作吧,對設(shè)想中的不必恐懼,行動是唯一能給答案的路途。
本文為大叔說會計原創(chuàng)首發(fā),作者:Fiona。
考出cpa還考ACCA(特許公認(rèn)會計師)證書。acca在國內(nèi)稱為“國際注冊會計師”,acca是特許公認(rèn)會計師公會的縮寫,它是英國具有特許頭銜的4家注冊會計師協(xié)會之一,也是當(dāng)今最知名的國際性會計師組織之一。acaa資格被認(rèn)為是“國際財會界的通行證”。
ACCA的作用
1、ACCA畢業(yè)生更容易進(jìn)入四大國際注冊會計師事務(wù)所,一般起薪約5500元。
2、可獲得本校學(xué)歷+英國本科學(xué)位+ACCA證書,通過ACCA的前兩個階段后,學(xué)員可以申請牛津布魯克斯大學(xué)應(yīng)用會計理學(xué)學(xué)士學(xué)位,以及英國和英聯(lián)邦成員國許多著名大學(xué)的MBA或金融與會計碩士學(xué)位。
3、ACCA留學(xué)簽證率高,移民可以獲得技術(shù)加分。
4、ACCA已得到世界各地許多大學(xué)的認(rèn)可。在英國,許多著名的金融學(xué)院,如鄧迪大學(xué)、赫爾大學(xué)和布拉德福德大學(xué)都認(rèn)可ACCA,其專業(yè)教學(xué)課程與ACCA緊密結(jié)合。
ACCA考試科目
acca考試科目包括《商業(yè)與科技》、《管理會計》、《財務(wù)會計》、《公司法與商法》、《業(yè)績管理》、《稅務(wù)》、《財務(wù)報告》、《審計與認(rèn)證業(yè)務(wù)》、《財務(wù)管理》、《戰(zhàn)略商業(yè)領(lǐng)袖》、《戰(zhàn)略商業(yè)報告》、《高級財務(wù)管理》、《高級業(yè)績管理》、《高級稅務(wù)》、《高級審計與認(rèn)證業(yè)務(wù)》。其中,《高級財務(wù)管理》、《高級業(yè)績管理》、《高級稅務(wù)》、《高級審計與認(rèn)證業(yè)務(wù)》為選修科目,考生需要四選二進(jìn)行考試。
ACCA考試備考建議
1、注重基礎(chǔ)知識
acca考試科目雖然多,但考題往往都由基礎(chǔ)內(nèi)容演變而來。建議考生備考過程中注重基礎(chǔ),鞏固基礎(chǔ)知識的前提下多刷題,將掌握的知識點轉(zhuǎn)化為實際做題的能力。做完題目后,建議研究標(biāo)準(zhǔn)答案,總結(jié)出題人思路,答題技巧。
2、合理分配學(xué)習(xí)時間
平時復(fù)習(xí)中,應(yīng)該合理分配時間,將零碎化時間利用起來,按照制定的學(xué)習(xí)計劃嚴(yán)格完成每天的學(xué)習(xí)任務(wù)。具體學(xué)習(xí)計劃可根據(jù)實際進(jìn)度適當(dāng)調(diào)整。
快速考出frm,需要利用好各類學(xué)習(xí)資料和工具,通過考試大綱掌握章節(jié)知識點,利用歷年真題掌握解題思路和方法,多刷題鞏固知識點記憶等等。由于frm考試是難度很高的國際考試,所以大家一定要提前規(guī)劃好學(xué)習(xí)計劃,堅定信心,堅持下去,一定可以取得最終的勝利。
快速考出frm的方法
1、利用好各類學(xué)習(xí)資料和工具,如果條件允許,可以報班學(xué)習(xí),報班是一個性價比較高的學(xué)習(xí)方式,可以提供給考生科學(xué)的學(xué)習(xí)路徑和相關(guān)實用有效的學(xué)習(xí)資料,還可督促備考學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)中如果遇到一些問題也可以及時得到解決。
2、摸索歷年真題,多做習(xí)題。大家可以熟悉一下歷年的考題,通過熟悉歷年的真題,把控考試的范圍和出題的方向,了解每門科目的特點,根據(jù)自己的能力,安排每門科目備考的時間。
frm的考試科目
Frm考試分為兩個等級,科目不同,其中,frm一級考四個科目,分別為《風(fēng)險管理基礎(chǔ)》、《定量分析》、《估值與風(fēng)險建?!贰ⅰ督鹑谑袌雠c產(chǎn)品》,側(cè)重于評定信貸風(fēng)險的專用工具;frm二級考《市場風(fēng)險管理與測量》、《信用風(fēng)險管理與測量》、《操作風(fēng)險與彈性》、《流動性與資金風(fēng)險測量與管理》、《投資風(fēng)險管理》、《金融市場前沿話題》六個科目,側(cè)重于專用工具的運(yùn)用。
Frm考試時限
按照規(guī)定,考生需要在報名后的四年之內(nèi)通過FRM一級考試,必須在通過FRM一級考試的四年之內(nèi)通過FRM考試二級。GARP官方還要求考生在通過考試的5年內(nèi)提供2年相關(guān)工作經(jīng)驗的證明,才能取得FRM認(rèn)證。否則,兩次考試的成績將會取消,考生需要重新注冊報考。
cfa平均2-3年可以考出來,自從去年CFA考試進(jìn)行了機(jī)考改革之后,CFA考試每年舉行四次,每次考試安排的階段考試不同,其中一級考試每季度都有考期,分別是2月、5月、8月和11月;CFA二級考試每年舉行三次,分別安排在了2月、8月和11月(變動);CFA三級考試每半年舉行一次,分別安排在了2月和8月(變動)。
CFA各級別考試的考生平均花費時長:
CFA一級考試平均花費時間:300小時;
CFA二級考試平均花費時間:328小時;
CFA三級考試平均花費時間:335小時;
cfa成績?nèi)绾尾潘阃ㄟ^?
簡單來說,如果考生收到成績單的時候,首先看到的單詞是“congratulation”,那就代表通過考試了,否則就是沒通過。
CFA考試的最低及格分?jǐn)?shù)是由CFA協(xié)會理事會中的CFA特許資格認(rèn)證持有人在評估每屆考試的難度以及考生的總體表現(xiàn)后定出的。根據(jù)理事會決議,CFA協(xié)會會定出考試的結(jié)果,并在采取一籃子的品質(zhì)監(jiān)控措施后把結(jié)果公布給考生。
CFA協(xié)會會把考生各個科目成績匯總做加權(quán)平均,從而評判考生是否能通過考試。知道了每個考生的成績,下一步確定的就是及格線了。CFA每年采取全球考生分?jǐn)?shù)前1%的成績的70%作為及格線。
cfa考試合格后拿證步驟
1、Personal Information:填寫個人信息,包括姓名,地址,電話,備用郵箱。這里可以填寫方便收件的地址,持證申請通過后官方會再次發(fā)郵件確認(rèn)收取CFA證書的地址,如果這里寫的就是收件地址后續(xù)就不用再更改。
2、Select Society:目前CFA協(xié)會在北京、上海、深圳、成都都有分會,可以按照自己所在地選擇,如果這幾個城市都不適用可以選CFA China。大家需要注意,分會在入會后也是可以修改的。
3、Education:真實填寫自己的教育經(jīng)歷即可。
4、Work Experience:在工作經(jīng)歷這部分,除了填寫雇主名稱、工作性質(zhì)等內(nèi)容外,還需要輸入a:每周實際工作小時數(shù)及b:多少百分比的工作時間是分配于投資業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。最后協(xié)會采用a×b作為有效工作時間,合計大于4000小時即可。
5、References:需要填寫三名推薦人,如果有一名推茬人是和由請人隸屋同一個CFA分會的話便只需要兩名推薦人。協(xié)會并未要求推薦人必須是CFA持證人。在這個頁面,我們需要填寫推薦人的姓名、郵箱與申請人的關(guān)系(現(xiàn)同事、前同事或其他),并要確認(rèn)推薦人和申請人是否是同一個分會的。
6、Review and Submit:檢查一下填寫的內(nèi)容便可以提交啦。提交申請后,推薦人的郵箱就會收到協(xié)會發(fā)送的信息,需要推薦人完成的頁面包括幾道選擇題以及一篇推薦信。推薦信的要求為介紹申請人如何利用專業(yè)知識、分析及溝通等能力從事投資決策相關(guān)工作。字符上限為2000字符(約350-400字)。
7、CFA協(xié)會發(fā)送證書郵件。
為了讓對CFA感興趣的伙伴們更好的了解CFA考試的相關(guān)知識,更好地進(jìn)行學(xué)習(xí),我們準(zhǔn)備了免費的CFA金融知識配套資料,直接戳下方圖片↓↓,即可免費報名聽課,立即解鎖Get金融英語詞匯手冊、金融英語課程、CFA練習(xí)題等更多禮包!助力大家攻破CFA考試難題,順利上岸!
CFA考試有著“金融第一考”之稱,在CFA考試創(chuàng)立以來,一直受到了全球各界企業(yè)、人士的高度認(rèn)可和關(guān)注,由于CFA其知名度遍及的范圍比較廣,對于CFA會員無論身處在哪個地區(qū),都受到企業(yè)的青睞和重視,就業(yè)前景相當(dāng)廣闊。
通過cfa一級考試者,可以任職公司會計、四大會計師事務(wù)所中的助理會計經(jīng)理、投資管理師、基金分析師、投資產(chǎn)品分析師和初級股票研究分析師等。
通過cfa二級考試者,可以任職“四大”中的高級審計項目經(jīng)理、投資銀行的產(chǎn)品控制員和精品投資銀行中的分析師等。
通過cfa二級考試者,再加上相關(guān)的工作經(jīng)驗,可以拿任職高級基金經(jīng)理、咨詢公司合伙人、投資銀行家、策略分析師等。
近70%cfa持有者從事以下職業(yè):
投資組合經(jīng)理(基金經(jīng)理):18%;研究員(分析師):15%;投資銀行分析員:9%;風(fēng)控經(jīng)理:6%;企業(yè)金融分析師:5%;客戶經(jīng)理:5%;財務(wù)顧問:5%;MOM投資經(jīng)理:4%。
有cfa的職員的年薪會根據(jù)在金融行業(yè)的職位不同、工作經(jīng)驗不同、能力不同,薪資也會有很大的區(qū)別
照工作經(jīng)驗將CFA薪資劃分為5個等級,分別如下:
第一階段屬于新手,無工作經(jīng)驗,CFA一級及以上水平,大多是從事PE、分析師和基金管理的崗位,可參考薪資:1500歐元,約等于11000元人民幣,
第二階段屬于起步,1-3年經(jīng)驗,CFA二級及以上水平,大多是從事PE、融資分析師、金融風(fēng)險管理的崗位,可參考薪資:年薪35000-43000英鎊,約等于人民幣30萬-37萬年薪。
第三階段,3-5年經(jīng)驗,CFA三級考試的水平,大多數(shù)是從事經(jīng)理、投資顧問、投資經(jīng)理的崗位,國內(nèi)24-30萬年薪,國外瑞士法郎90000-110000年薪,約等于人民幣62萬-76萬年薪,在美國可達(dá)百萬年薪人民幣。
第四階段,5-10年經(jīng)驗,CFA三級考試的水平,大多數(shù)是從事保險專家、經(jīng)理、營業(yè)部經(jīng)理(行長級別)、投資總監(jiān)的崗位,可參考薪資:國內(nèi)60萬以上年薪,國外新加坡元90000-150000年薪,約等于人民幣44萬-73萬年薪,美國可達(dá)百萬人民幣年薪。
第五階段,10年經(jīng)驗,CFA三級考試的水平,這個級別大部分都是管理層崗位,很少有公司給出薪資參考數(shù)字,但平均年薪都會超百萬。
一般來說,國外的就業(yè)環(huán)境比較好,薪資也比較高,但是在國內(nèi),持有CFA證書的人的薪資高于其他行業(yè),工作經(jīng)驗越多,薪資越高,通俗點講,越老越值錢。
最后我們還為大家準(zhǔn)備了附加驚喜????特邀請高頓研究院的老師傾力打造了《CFA金融分析師3天實戰(zhàn)營》,本次課程匯集了CFA金融思維、金融知識體系深度剖析、專業(yè)投資分析思路與估值策略、金融知識配套資料等內(nèi)容。
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截至2022年3月15日,中國持有CFA證書的人數(shù)9676人。
截至2022年3月15日,廣東有1689CFA證書持有者,深圳有1191名CFA證書持有者,北京有2660名CFA證書持有者,上海有3343CFA證書持有者??梢钥闯?,目前中國大陸(不含港澳臺)拿到CFA證書的主要集中在北上廣,北上廣占比近九成,目前我國依舊缺乏金融人才。
注:CFA持證人數(shù)據(jù)每天更新,大家可以自行通過CFA協(xié)會網(wǎng)站查詢最新持證人數(shù)。
cfa考試通過率
根據(jù)相關(guān)資料統(tǒng)計顯示,cfa從成立至今的通過率大致如下:
1963-2021年:一級平均通過率為42%,二級平均通過率為46%,三級平均通過率為57%;
2012-2021年:一級學(xué)科一級平均通過率為42%,二級學(xué)科平均通過率為45%,三級學(xué)科平均通過率為53%。
2022年5月份:一級學(xué)科一級平均通過率為38%,三級學(xué)科平均通過率為49%。
cfa考試介紹
CFA考試為全英文考試,由三個級別組成:cfa一級、cfa二級和cfa三級,CFA考試需要逐級進(jìn)行考試,cfa一級通過后可以報考cfa二級,cfa二級通過后可以報考cfa三級,cfa三級通過后滿足一定條件可進(jìn)行cfa證書申請(cfa報名也是有一定條件的)。
CFA一級考試時長是每場2小時15分鐘(也就是135分鐘),總時長為270分鐘;CFA二級考試時長為:每場時間為2小時12分(也就是132分鐘),總時長為264分鐘;CFA三級考試每場時長2小時12分鐘(也就是132分鐘),總時長共計264分鐘。
為什么有那么多人考cfa?
CFA在投資金融界被譽(yù)為“金領(lǐng)階層”,在西方一直被視做進(jìn)軍華爾街的“入場券”。美國、加拿大、英國等國家的許多投資管理機(jī)構(gòu)甚至已經(jīng)把CFA資格作為對其雇員入職的基本要求。CFA的全球公認(rèn)性會使你的雇主馬上認(rèn)知你對金融市場知識的掌握程度和深度。你會有效學(xué)習(xí)如何分析股票,債券,衍生工具和財務(wù)比例從而加強(qiáng)你在金融投資行業(yè)的工作能力。
通常,你獲得CFA之后的價值會體現(xiàn)在雇主給你的收入水平上。因此,長久以來CFA一直被視為金融投資界的MBA,在全球金融市場更為搶手。希望在金融投資界領(lǐng)域的人,CFA資格是一個非常明智的選擇。我國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家厲以寧先生也認(rèn)為,CFA資格是國際通行的、最具權(quán)威的金融分析領(lǐng)域的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
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自學(xué)cfa一般2-4年可以考下來,cfa協(xié)會沒有規(guī)定考試期限,也就是說考生通過一級后成績永久有效,可以任意年限報考下一級。但是一般大部分人考完一級后隔6個月就報考下一級,考得快的可以1年半通過所有考試,大部分人就是2-4年通過考試。
cfa考試主要考察哪方面?
cfa考試主要考察的是數(shù)學(xué)、金融專業(yè)知識以及英語水平這些層面的知識和能力。對數(shù)學(xué)的考察,主要考察的是概率論、統(tǒng)計學(xué),但是不會涉及到微積分這樣的高級知識;對金融專業(yè)知識的考察方面,CFA考試主要針對大家的實務(wù)能力進(jìn)行測驗,教材和課程的設(shè)置較為直白,知識點和投資分析息息相關(guān);在對英語的考察方面呢,一般而言,只要是英語四級通過的水平就能夠應(yīng)付得了CFA的全級考試了。
cfa考試科目
CFA考試科目有:道德與職業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)(Ethics and Professional Standards)、定量分析(Quantitative)、經(jīng)濟(jì)學(xué)(Economics)、財務(wù)報表分析(Financial Statement Analysis)、公司理財(Corporate Finance)、投資組合管理(Portfolio Management)、權(quán)益投資(Equity Investments)、固定收益投資(Fixed Income)、衍生工具(Derivatives)、其他類投資(Alternative Investments)
這10門科目可分為三個框架,分別是:基礎(chǔ)框架、財務(wù)主導(dǎo)的框架、金融工具框架。
其中基礎(chǔ)框架涵蓋有:道德與職業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)(Ethics and Professional Standards)、定量分析(Quantitative)以及經(jīng)濟(jì)學(xué)(Economics)。
財務(wù)主導(dǎo)的框架包含:財務(wù)報表分析(Financial Statement Analysis)、公司理財(Corporate Finance)、權(quán)益投資(Equity Investments)。
金融工具框架則由固定收益投資(Fixed Income)、衍生工具(Derivatives)、其他類投資(Alternative Investments)以及投資組合管理(Portfolio Management)部分組成。
cfa考試形式和考試頻率
2021年之前,cfa考試采用筆試的形式,一級考試每年舉辦兩次,分別在6月份和12月份。二級和三級考試,每年舉辦一次,在6月份??荚囃ǔTO(shè)在一二線城市的會展中心、博覽中心,每個考點分為幾個大廳,每個廳有上千名考生參考。
CFA考試機(jī)考改革后:由于2020年全球爆發(fā)的新冠疫情,cfa協(xié)會為避免因考試而造成人員大規(guī)模聚集現(xiàn)象,將考試形式變成了靈活的、占地兒面積小是機(jī)考形式。由以往一年一次考試,每次考期一天(一級一年兩次考試),變成一年n次考試,每次考試考期一周。
CFA一級考試一年考四次,分別為2月、5月、8月以及11月;
CFA二級考試一年考三次,分別為5月、8月以及11月(變動);
CFA三級考試一年考兩次,分別為2月和8月(變動)。
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考出cfa來好找工作,但這還與個人工作能力、工作經(jīng)驗等因素相關(guān)。cfa被稱為金融投資行業(yè)最高等級的證書,持證人在金融行業(yè)內(nèi)得到普遍的認(rèn)可,持有cfa證書的專業(yè)人才在就業(yè)市場上競爭力較強(qiáng),其專業(yè)水平能夠得到金融市場的認(rèn)同。
1、想進(jìn)一步提升自己的專業(yè)人士
在金融或財會領(lǐng)域工作了一段時間,積累了一定的職場經(jīng)驗后,很多人都想有更好的待遇,期望升職加薪,但職場競爭十分激烈,想晉升成為高管、領(lǐng)導(dǎo)等更是不容易,為了進(jìn)一步提升自己的專業(yè)技能,可以通過考取相應(yīng)的證書來證明自己,cfa證書就是一個很好的選擇,持有cfa證書,證明持證人對金融相關(guān)知識體系有一定深入的了解,是職場競爭力的體現(xiàn)。
2、大學(xué)生
在校的大學(xué)生也可以通過考取cfa來拓寬自己的知識面,為未來的就業(yè)打好堅實的基礎(chǔ),若大學(xué)生能考取cfa,在畢業(yè)就業(yè)時能夠有更強(qiáng)的競爭力,也能用更廣的就業(yè)面可以選擇。
cfa持有人通常在投資公司、基金公司、證券公司、投資銀行、金融公司等地就業(yè),在中國cfa雇主有:普華永道、安永、工商銀行、匯豐銀行、中國中信、德勤等。
1、提升個人能力
cfa和金融方面的多個領(lǐng)域都有一定相關(guān),涵蓋較為完善的金融投資相關(guān)知識體系,實用性較強(qiáng),內(nèi)容既有理論知識方面也有實操方面。
2、帶來更好的發(fā)展前景和機(jī)遇
通過考取cfa證書、學(xué)習(xí)cfa相關(guān)知識,考生也能提升自己的專業(yè)技能水平、提高相應(yīng)的工作能力,從而提升自身在職場上的競爭力,有助于職業(yè)生涯發(fā)展。
考出cfa好找工作,但這還與個人工作能力、工作經(jīng)驗等因素相關(guān)。cfa被稱為金融投資行業(yè)最高等級的證書,持證人在金融行業(yè)內(nèi)得到普遍的認(rèn)可,持有cfa證書的專業(yè)人才在就業(yè)市場上競爭力較強(qiáng),其專業(yè)水平能夠得到金融市場的認(rèn)同。
cfa持有人通常就職于投資公司、互惠基金公司、證券公司、投資銀行等。中國大陸cfa持證人的雇主通常有普華永道、中國銀行、中國工商銀行、中國國際金融有限公司、匯豐銀行、中國中信、法國巴黎銀行、瑞銀、德勤、安永會計師事務(wù)所、中國平安保險、招商局集團(tuán)、國泰君安證券股份有限公司等。
通過cfa一級考試后可以從事公司會計、投資管理師、助理會計經(jīng)理、投資產(chǎn)品分析師、基金經(jīng)理助理公司會計、投資管理師、券商助理分析師等;通過cfa二級考試后可以從事投行金融產(chǎn)品經(jīng)理、投行分析師、高級項目經(jīng)理、風(fēng)控經(jīng)理、企業(yè)金融分析師、財務(wù)顧問;通過cfa三級考試后可以從事投資組合經(jīng)理、基金管理人、券商高級研究員、高級基金經(jīng)理、策略分析師、咨詢公司合伙人,投資銀行家、風(fēng)控經(jīng)理等。
1、完善專業(yè)知識體系
cfa金融投資相關(guān)知識體系完善,且具有較強(qiáng)的實用性,內(nèi)容兼具理論知識與實際應(yīng)用。在學(xué)習(xí)過程中可以不斷地提升自我的知識能力和學(xué)習(xí)能力。
2、能為持證人帶來更廣闊的職業(yè)發(fā)展前景
cfa特許金融分析師廣受認(rèn)可,成為cfa Institute會員,持證人可以獲得更為廣泛的職業(yè)資源和人際關(guān)系,并且擁有更多的職業(yè)選擇。
考出cfa一級好找工作,但這還與個人工作能力、工作經(jīng)驗等因素相關(guān)。cfa被稱為金融投資行業(yè)最高等級的證書,持證人在金融行業(yè)內(nèi)得到普遍的認(rèn)可,考出cfa一級雖然還不算拿到證書,但是能證明已經(jīng)掌握金融領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識體系,是個人能力的證明,對就業(yè)有加分作用。
Cfa證書含金量高,cfa即chartered Financial Analyst,是“特許金融分析師”的簡稱,該證書屬于證券投資與管理界的一種職業(yè)資格稱號,其作用包括提升個人的專業(yè)技能和水平能力,考生通過學(xué)習(xí)備考能夠積累更豐富的金融專業(yè)知識,不斷地提升綜合能力;為持證人帶來更好的職業(yè)發(fā)展前景,通過考取cfa證書可以提升自身在職場上的競爭力,在很大程度上還可以彌補(bǔ)在學(xué)歷和經(jīng)驗上的欠缺,認(rèn)可度較高。
cf的雇主企業(yè)通常有普華永道、中國銀行、中國工商銀行、中國國際金融有限公司、匯豐銀行、中國中信、法國巴黎銀行、瑞銀、德勤、安永會計師事務(wù)所、中國平安保險、招商局集團(tuán)、國泰君安證券股份有限公司等。
1、拓寬視野,完善專業(yè)知識體系
cfa金融投資相關(guān)知識體系完善,所涵括的金融知識從固定收益投資分析到股權(quán)分析、企業(yè)金融、衍生工具等,著重培養(yǎng)考生的投資分析能力。
2、能為持證人帶來更廣闊的職業(yè)發(fā)展前景
cfa特許金融分析師廣受認(rèn)可,成為cfa Institute會員,持證人可以獲得更為廣泛的職業(yè)資源和人際關(guān)系,并且擁有更多的職業(yè)選擇。
3、提高薪資待遇
證書通常和各類待遇掛鉤,獲得cfa證書是個人能力的證明,有利于提高持證人的薪資。
40歲cfa考出來還有用的,CFA持證人主要工作涉及金融投資領(lǐng)域,包括二級市場投資;跨國公司、外資銀行、證券及基金公司、上市公司等的金融分析、投資及管理工作;券商投行的IPO、并購、債券承銷、新三板上市等業(yè)務(wù)。
1.職業(yè)轉(zhuǎn)型機(jī)會:CFA證書持有者在投資銀行、基金管理、私人財富管理等金融領(lǐng)域中備受追捧。對于40歲的人群,如果他們希望從當(dāng)前行業(yè)轉(zhuǎn)型到金融領(lǐng)域,獲得CFA證書可以為他們打開新的職業(yè)機(jī)會。
2.提升專業(yè)能力:CFA證書涵蓋了廣泛的金融知識領(lǐng)域,包括投資學(xué)、公司財務(wù)、資產(chǎn)定價等。通過學(xué)習(xí)和考取CFA證書,40歲的人群可以提升自己的專業(yè)素養(yǎng),拓寬自己的知識面,并為自己的職業(yè)發(fā)展注入新的活力。
3.競爭優(yōu)勢:在競爭激烈的職場中,持有CFA證書可以使40歲的人群在求職過程中脫穎而出。CFA證書代表著專業(yè)能力和職業(yè)道德的承諾,能夠為個人增加競爭力,提升薪資待遇和職位水平。
4.職業(yè)目標(biāo):如果40歲的人群希望在金融行業(yè)發(fā)展并且CFA證書與他們的目標(biāo)職位或行業(yè)要求密切相關(guān),那么考取CFA證書可能會為他們的職業(yè)發(fā)展帶來更多機(jī)會。
5.學(xué)習(xí)能力和時間承諾:CFA考試需要投入大量的學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備時間??紤]到40歲的人群可能已經(jīng)在職場上有了一定的工作壓力和家庭責(zé)任,他們需要評估自己是否有足夠的時間和精力來應(yīng)對CFA考試的要求。
6.其他專業(yè)資格:40歲的人群在職業(yè)生涯中可能已經(jīng)獲得了其他專業(yè)資格或積累了豐富的經(jīng)驗。在評估考取CFA證書是否有價值時,需要考慮他們已經(jīng)具備的資質(zhì)和經(jīng)驗是否已經(jīng)滿足了他們的職業(yè)需求。
7.職業(yè)競爭力:在某些金融領(lǐng)域,CFA證書是一種競爭優(yōu)勢,可以使40歲的人群在求職過程中脫穎而出。如果他們希望提升自己的競爭力或?qū)で舐殬I(yè)轉(zhuǎn)型,考取CFA證書可能會有所幫助。
CFA證書對于40歲人群的價值:
CFA證書對于40歲的人群來說確實具有很大的價值。以下是幾個原因:
職業(yè)發(fā)展機(jī)會:CFA證書是金融行業(yè)中備受認(rèn)可和重視的專業(yè)資格。持有CFA證書可以為40歲的人群打開更廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。無論是在投資銀行、基金管理、私人財富管理還是其他金融領(lǐng)域,CFA證書都可以使他們在求職過程中脫穎而出,并具備更高級別的職位晉升機(jī)會。
提升專業(yè)能力:CFA證書的學(xué)習(xí)和考試過程涵蓋了廣泛的金融知識領(lǐng)域,包括投資學(xué)、公司財務(wù)、資產(chǎn)定價等。通過學(xué)習(xí)和獲得CFA證書,40歲的人群可以提升自己的專業(yè)素養(yǎng),擴(kuò)展自己的知識和技能,使自己更具競爭力。
競爭優(yōu)勢:在競爭激烈的職場環(huán)境中,持有CFA證書可以讓40歲的人群脫穎而出。CFA證書是一個全球通用的金融專業(yè)資格,持有者代表著專業(yè)能力和道德操守的承諾。這將使他們在求職過程中具備競爭優(yōu)勢,增加職業(yè)發(fā)展的機(jī)會。
行業(yè)認(rèn)可和聲譽(yù):CFA證書在金融行業(yè)享有很高的聲譽(yù)和認(rèn)可度。持有CFA證書的40歲人群將受到同行和雇主的尊重和認(rèn)可,這將為他們在職業(yè)生涯中帶來更多的機(jī)會和信任。
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40歲cfa考出來可以從事的工作包括公司會計師、基金經(jīng)理助理、投資經(jīng)理、股票研究分析師、基金分析師、投資產(chǎn)品分析師、券商助理分析師、交易員等。在全球范圍內(nèi),CFA會員的雇主包括JPMorgan大通、匯豐、匯豐、普華永道、安永、瑞銀等機(jī)構(gòu)。