財務(wù)部門是組織領(lǐng)導(dǎo)和具體從事財務(wù)管理工作的職能部門，其內(nèi)部包括會計、出納、財務(wù)經(jīng)理以及財務(wù)總監(jiān)等職位。

　　財務(wù)部門一般有哪些職位？

　　財務(wù)部門是組織領(lǐng)導(dǎo)和具體從事財務(wù)管理工作的職能部門，其內(nèi)部包括會計、出納、財務(wù)經(jīng)理以及財務(wù)總監(jiān)等職位。

　　財務(wù)部具體有哪些工作職位？

　　1、財務(wù)總監(jiān)：負(fù)責(zé)企業(yè)財務(wù)制度建設(shè)、融資管理、財務(wù)工作管理及整個部門的管理等工作；

　　2、財務(wù)經(jīng)理：負(fù)責(zé)制訂規(guī)章制度與財務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算與成本控制、會計核算管理及財務(wù)稽核與審計等工作；

　　3、會計：負(fù)責(zé)會計核算工作并編制財務(wù)報表，進(jìn)行納稅申報等工作；

　　4、出納：負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、現(xiàn)金提存與保管，及會計憑證的整理與匯總等；

　　5、負(fù)責(zé)收入、支出與債權(quán)債務(wù)核算工作的職位；

　　6、資金核算人員：進(jìn)行現(xiàn)金及銀行存款等資金的核算工作，負(fù)責(zé)與銀行的聯(lián)系；

　　7、負(fù)責(zé)工資核算、成本費(fèi)用核算與財務(wù)成果核算的職位；

　　8、會計電算化崗位：負(fù)責(zé)財務(wù)軟件的日常維護(hù)等。

　　財務(wù)部門的主要職能

　　財務(wù)部門是企業(yè)管理機(jī)構(gòu)其中一個專業(yè)管理單位，職能主要包括：參與企業(yè)經(jīng)營預(yù)測和決策、保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需的各項(xiàng)資金、合理分配企業(yè)的貨幣收入與監(jiān)督檢查企業(yè)的各項(xiàng)財務(wù)活動和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況等。

　　財務(wù)部門在企業(yè)中發(fā)揮的作用

　　財務(wù)部門能夠提供決策有用的信息，提高企業(yè)透明度，規(guī)范企業(yè)行為；提供的有關(guān)企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量方面的信息，是投資者與債權(quán)人在各方面進(jìn)行決策的依據(jù)；財務(wù)部門有助于考核企業(yè)管理層經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況；其有助于企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

相信大家都知道，財務(wù)部門對一個公司起著至關(guān)重要的作用。在外行人面前它是一個嚴(yán)肅、神秘的部門。它可能由兩三個人組成，也可能由幾十個人組成，可是他們每天都干些什么？現(xiàn)在讓我們揭開它的神秘面紗。

財務(wù)部第一個職位叫做會計，會計工作一般來說是把所有公司的各個場景下發(fā)生的所有的內(nèi)容變成會計憑證，變成賬務(wù)，實(shí)際上就用財務(wù)語言來記錄大家業(yè)務(wù)當(dāng)中都發(fā)生了什么。

優(yōu)秀的會計人員一定是懂業(yè)務(wù)的，因?yàn)橹挥卸畼I(yè)務(wù)，他才知道業(yè)務(wù)場景都發(fā)生了什么，他才能夠把企業(yè)的賬賬、賬實(shí)、財表、賬款、賬據(jù)、內(nèi)外賬務(wù)做好、對好，更清晰、更明了、更貼近業(yè)務(wù)，反應(yīng)企業(yè)的真實(shí)情況。

第二個職位是出納，這個崗位特別的重要，資金是企業(yè)的命脈，無論是進(jìn)賬還是出賬，稍有失誤就有可能給企業(yè)帶來莫大的風(fēng)險。并且企業(yè)資金的進(jìn)出要合理合法、合情合規(guī)，這樣企業(yè)才能走得更好、更遠(yuǎn)。出納還需要去核對一些單據(jù)、應(yīng)收賬款，這都是出納在資金上所起的這些作用。

在中小企業(yè)或者家族企業(yè)，我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)主特別喜歡讓自己的老婆當(dāng)出納。結(jié)果公司所有的財務(wù)都不敢管她，因?yàn)槌黾{是財務(wù)部當(dāng)中最基礎(chǔ)的一個崗位，有可能是老板娘，誰敢管呢。

第三個職位是稅務(wù)會計，他的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)報稅，與稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通，他負(fù)責(zé)幫助企業(yè)把相關(guān)政策落地，把控企業(yè)這方面的風(fēng)險。

第四個是財務(wù)負(fù)責(zé)人，其中一個叫財務(wù)主管。不同的企業(yè)他的職責(zé)也不同。例如：可能兼一個會計，同時管著出納和剩下的其他的一些業(yè)務(wù)，也有可能還接了一些簡單的一些分析和報表。

第五個職位是財務(wù)經(jīng)理。財務(wù)經(jīng)理是統(tǒng)籌大家的所有工作的。例如：首先他要做報表，然后要做報表分析，做完報表分析以后，要給公司提出一些小小的建議，幫助企業(yè)有數(shù)據(jù)分析如何很好的去發(fā)展。

第六個，在財務(wù)經(jīng)理之上是財務(wù)總監(jiān)，或是CFO。

有很多企業(yè)主，特別是中小企業(yè)主很多都分不清楚財務(wù)主管、經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)和CFO的工作職責(zé)。

有很多企業(yè)主把自已覺得有能力的總會計提升為財務(wù)總監(jiān)或CFO，其實(shí)那是因?yàn)檫@些企業(yè)主并不知道財務(wù)總監(jiān)應(yīng)具備什么樣的能力。

財務(wù)總監(jiān)是要有整個的全盤的財務(wù)管理能力。例如：貸款、還會做一些企業(yè)全面預(yù)算管理等等一些工作，他更多的是在財務(wù)管理上能夠給企業(yè)發(fā)揮很多作用。

CFO標(biāo)配是一定會資本運(yùn)作。第一個是能夠深度理解戰(zhàn)略，并且有些CFO能夠參與制定戰(zhàn)略,并且能跟老板一起定戰(zhàn)略，在老板忙的時候，幫助老板把戰(zhàn)略推動業(yè)務(wù)能夠落地，能夠把計劃完成，在資本市場的能力也不容忽視啊，那如果你到上市這個階段，或者提前要準(zhǔn)備上市這個階段，或者你的公司雖然不上市，但是像華為等這么大企業(yè)都是需要有CFO甚至CFO更高一些職位人員。

以上是一般企業(yè)的財務(wù)團(tuán)隊的架構(gòu)和崗位工作內(nèi)容。它與企業(yè)的發(fā)展程度和企業(yè)主的認(rèn)知能力有關(guān)。當(dāng)然對于更大的、發(fā)展更廣的企業(yè)，他的企業(yè)架構(gòu)會有不同。

　　如果即將去面試某家公司的財務(wù)，就需要提前準(zhǔn)備好面試官會常問的一些問題，以幫助更好地通過面試，那么在財務(wù)職場面試上，面試官一般會問哪些問題？

　　財務(wù)面試會問的問題

　　1.一般納稅人的人可抵扣票證是什么？納稅申報流程如何？

　　2.戶扣款(已開具發(fā)票)如何進(jìn)行會計處理?需要附哪些原始單據(jù)?

　　3.年終獎金如何計算和繳納個人所得稅？

　　4.財務(wù)年度報告和最終結(jié)算報表有什么區(qū)別？

　　5.公司購買裝修材料裝修租賃辦公場所時，如何進(jìn)行會計處理？

　　6.如何核算公司的開辦費(fèi)用？繳納所得稅時如何調(diào)整？

　　7.你為什么離開以前的公司？

　　8.你目前的工作是什么？告訴我你的工作流程。

　　9.你覺得費(fèi)用支出如何處理?(一般為服務(wù)行業(yè)）

　　10.如何計算公司的成本？（一般為制造企業(yè)）

　　事實(shí)上，在各種會計面試場合，會計面試中都有一些常見的問題。例如，會計招聘考官經(jīng)常詢問工作經(jīng)驗(yàn)。面對問題，如果工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富，這將不會是一個問題，然而對于那些缺乏經(jīng)驗(yàn)的人（尤其是會計專業(yè)的大學(xué)生）來說，會有點(diǎn)困難。

　　財務(wù)會計的工作內(nèi)容

　　1.負(fù)責(zé)記錄財務(wù)總賬及各項(xiàng)明細(xì)賬。手續(xù)齊全，數(shù)字準(zhǔn)確，字跡工整，登記及時，賬目清楚。

　　2.負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算及其他相關(guān)報表。

　　3.協(xié)助經(jīng)理編制和執(zhí)行預(yù)算。

　　4.認(rèn)真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證不予錄入。要嚴(yán)格把握支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

　　5.定期檢查固定資產(chǎn)賬目，確保賬目與材料一致。

　　6.上級財政機(jī)關(guān)檢查工作時，負(fù)責(zé)提供材料并反映情況。

　　7.每月以書面形式向經(jīng)理匯報財務(wù)狀況，擔(dān)任經(jīng)理顧問，發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督作用。

每個部門都有每個部門的職能，公司設(shè)立一個部門自然是有理由的，那么對于財務(wù)部有工作職能包括哪些內(nèi)容你知道嗎？如果不清楚那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

什么是財務(wù)職能？

財務(wù)職能是指企業(yè)財務(wù)在運(yùn)行中所固有的功能。財務(wù)的職能源于企業(yè)資金運(yùn)動及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，表現(xiàn)為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能，包括：財務(wù)預(yù)測、財務(wù)決策、財務(wù)計劃、財務(wù)控制、財務(wù)分析等。

財務(wù)部門的工作職能

1、負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營管理

2、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)

3、搜集公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費(fèi)用開支的資料并進(jìn)行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報告

4、組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營業(yè)計劃和財務(wù)計劃，定期對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析

5、嚴(yán)格財務(wù)管理，加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督，督促財務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律

6、負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)上銀行的安全與正常運(yùn)營，負(fù)責(zé)下屬各企業(yè)應(yīng)上繳費(fèi)用、下達(dá)與收繳工作
7、負(fù)責(zé)企業(yè)的資產(chǎn)管理、債權(quán)債務(wù)的管理工作，參與企業(yè)的各項(xiàng)投資管理

8、負(fù)責(zé)企業(yè)年度財務(wù)決算工作，審核、編制上級有關(guān)財務(wù)報表，并進(jìn)行綜合分析

9、負(fù)責(zé)企業(yè)的會計電算化管理工作，制定相關(guān)規(guī)章制度，保證會計信息真實(shí)、準(zhǔn)確和完整

10、負(fù)責(zé)企業(yè)的納稅管理，運(yùn)用稅收政策，依法納稅，合理避稅

11、負(fù)責(zé)財務(wù)會計憑證、賬簿、報表等財務(wù)檔案的分類、整理和移交檔案

12、根據(jù)企業(yè)《財務(wù)總監(jiān)管理辦法》有關(guān)條款規(guī)定，對派往各股份公司的財務(wù)總監(jiān)的工作進(jìn)行管理和考核

以上就是財務(wù)部的工作職能相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助到大家，想了解更多相關(guān)的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

管理會計有什么作用？職能特征有哪些？

　　財務(wù)部經(jīng)理應(yīng)掌握的技能有內(nèi)部控制與風(fēng)險管理技能、全面預(yù)算管理技能、稅務(wù)籌劃技能、財務(wù)分析技能、成本管理技能等。

財務(wù)部經(jīng)理的管理責(zé)任

　　行使公司財務(wù)會計工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)，對其分管的工作全面負(fù)責(zé)。

財務(wù)部經(jīng)理的主要職能

　　1、在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營銷、計劃等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；

　　3、組織領(lǐng)導(dǎo)本部門按上級規(guī)定和要求編制財務(wù)決算工作；

　　4、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高監(jiān)督水平，確保公司利潤指標(biāo)的完成；

　　5、負(fù)責(zé)建立和完善公司財務(wù)稽核、審計內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況；

　　6、審查公司經(jīng)營計劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同，并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術(shù)、經(jīng)營以及產(chǎn)品開發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其他項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益的市議。

財務(wù)部經(jīng)理的職業(yè)道德

　　熟悉法律法規(guī)，依法辦事。財務(wù)法律法規(guī)是財務(wù)人員職業(yè)道德的重要基礎(chǔ)。財務(wù)工作涉及面廣，為了處理好各方面的關(guān)系，財務(wù)人員必須遵紀(jì)守法；實(shí)事求是、客觀公正；守信保密。會計從業(yè)人員應(yīng)始終保持良好的行為聲譽(yù)，不得有損害職業(yè)聲譽(yù)的行為，不得參與或支持任何可能具有負(fù)面職業(yè)聲譽(yù)的披露活動。

　　對于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的會計小白來說，不知道面試時面試官會問哪些問題，所以應(yīng)該提前準(zhǔn)備一下，以免面試時答不出來。那么會計面試會問哪些基本問題？

　　會計面試的基本問題

　　會計面試問題包括基礎(chǔ)問題和專業(yè)問題。

　　一、基礎(chǔ)問題，主要是關(guān)于個人的基本情況信息，如：

　　1.離職的原因是什么？

　　2.你期望的薪水是多少？

　　3.你未來五年的職業(yè)規(guī)劃是什么？

　　4.如果你得到這份工作，你打算做什么？

　　5.你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？

　　二、專業(yè)問題，主要是一些會計專業(yè)的基礎(chǔ)知識問題，如：

　　1.會計的六個基本要素是什么？

　　2.三大會計報表是什么？

　　3.收入支出和資本支出之間的區(qū)別是什么？

　　4.固定資產(chǎn)折舊采用什么方法？

　　5.會計程序是什么？

　　6.你如何看待成本控制？

　　7.新會計準(zhǔn)則對企業(yè)有何影響？

　　8.企業(yè)所得稅改革對國內(nèi)企業(yè)有何影響？

　　9.企業(yè)應(yīng)如何應(yīng)對金融危機(jī)？

　　會計工作的職責(zé)和內(nèi)容

　　會計工作主要分為三個層次：出納、記賬會計和財務(wù)管理

　　出納的主要工作是登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；保管工作印章和證件；負(fù)責(zé)銀行和稅務(wù)、稅務(wù)方面的外勤工作；協(xié)助記賬會計做一些基礎(chǔ)工作，如審核報銷單。記賬會計的工作內(nèi)容是登記總分類賬和明細(xì)分類賬；編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等根據(jù)登記完整、核對無誤的會計帳簿記錄和其他有關(guān)資料編制會計報表，做到數(shù)字真實(shí)、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚。定期或不定期向單位領(lǐng)導(dǎo)報告主要財務(wù)指標(biāo)和分析結(jié)果。并按區(qū)教委規(guī)定的期限及時送交報表。；財務(wù)管理工作屬于宏觀管理工作，管理和控制公司資金；管理財務(wù)部的各個方面。

　　面試是一個學(xué)問，為了得到HR的肯定，各位職場人要認(rèn)真掌握其中的技巧，從而得到心儀的工作。那么在財務(wù)面試中，考官通常會問哪些基本的財務(wù)問題？

　　財務(wù)面試的基本問題

　　1、最新小規(guī)模納稅人都需要交什么稅？稅率是多少？

　　小規(guī)模納稅人與普通納稅人的區(qū)別在于增值稅納稅人的分類，因此主要繳納增值稅，稅率為3%。此外，還需繳納城建稅、教育附加費(fèi)和個人所得稅。對月銷售額在15萬元以下的小微企，暫免征增值稅。

　　2、財務(wù)報表分為哪幾個？

　　（1）資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表或財務(wù)狀況變動表、附表和附注；

　　（2）附表通常包括：利潤分配表、資產(chǎn)減值明細(xì)表、所有者權(quán)益、應(yīng)交增值稅明細(xì)表、分部報表。

　　3、企業(yè)邀請安監(jiān)專家給企業(yè)職工講安全知識，安監(jiān)人員的路費(fèi)住宿費(fèi)怎么處理？

　　非公司人員發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的差旅費(fèi)和業(yè)務(wù)費(fèi)用，屬于企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營而發(fā)生的費(fèi)用，可記入“管理費(fèi)用（業(yè)務(wù)招待費(fèi)）”科目。根據(jù)《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與收入有關(guān)的合理費(fèi)用，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他費(fèi)用，在計算應(yīng)納稅所得額時予以扣除。

　　相關(guān)支出是指與收入直接相關(guān)的支出。合理支出是指符合生產(chǎn)經(jīng)營活動常規(guī)，應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本的必要的、正常的支出。

　　4、對于成本控制你怎么看待？

　　對于從事內(nèi)部控制管理（內(nèi)部審計）的專業(yè)人員來說，如果他們掌握了各級成本控制方法，就可以更透徹地了解企業(yè)經(jīng)營管理中潛在的風(fēng)險，這對提高內(nèi)部審計的效率也有很大幫助。它也有助于為管理者提供更多增值管理建議。

　　財務(wù)部門提高效率的方法有加強(qiáng)資金管理，合理利用資金；管理要強(qiáng)化競爭意識，充分發(fā)揮財務(wù)參與經(jīng)營決策的職能；好企業(yè)財務(wù)管理要建立健全內(nèi)控體系，防范會計風(fēng)險等。

　　財務(wù)部門指組織領(lǐng)導(dǎo)和具體從事財務(wù)管理工作的職能部門，企業(yè)財務(wù)部門是企業(yè)管理機(jī)構(gòu)中的一個專業(yè)管理單位。

　　財務(wù)部門的職能主要包括什么？

　　財務(wù)部門的職能主要包括保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需的各項(xiàng)資金；參與企業(yè)經(jīng)營預(yù)測和決策，合理分配企業(yè)的貨幣收入，監(jiān)督檢查企業(yè)的各項(xiàng)財務(wù)活動和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況等。

　　財務(wù)部門的崗位設(shè)置是怎樣的？

　　財務(wù)部門的崗位設(shè)置就要根據(jù)部門職責(zé)進(jìn)行劃分和設(shè)置，一般把財務(wù)部門劃分為會計、資金和成本費(fèi)用方向。并且分別由三個主管來負(fù)責(zé)這三方面的工作。會計主要負(fù)責(zé)會計核算方面的工作，資金負(fù)責(zé)資金管理包括融資、銀行授信評級、資金預(yù)算管理等方面的管理工作，成本費(fèi)用當(dāng)然就是指財務(wù)部門對成本費(fèi)用的監(jiān)督管理工作了。每季度會要求他們提供分析，重點(diǎn)分析存在的問題并提出解決的辦法。

　　財務(wù)部門的財務(wù)經(jīng)理的職責(zé)有哪些？

　　財務(wù)部門的財務(wù)經(jīng)理的職責(zé)有財務(wù)制度建設(shè)；會計核算；資金管理；預(yù)算及成本費(fèi)用管理；風(fēng)險管控；績效管理等等。財務(wù)制度建設(shè)包括負(fù)責(zé)組織制定公司財務(wù)管理辦法、組織制定公司的內(nèi)部會計控制制度、組織制定公司的成本費(fèi)用管理辦法、組織制定公司內(nèi)部審計辦法、參與公司其他基本制度的制定。會計核算包括組織建立完善公司財務(wù)核算體系、根據(jù)集團(tuán)會計制度組織公司的會計核算工作、組織部門及時向上級單位及有關(guān)部門提交公司財務(wù)報告、負(fù)責(zé)組織公司財務(wù)報表分析。

　　我公司享受企業(yè)研發(fā)費(fèi)用加計扣除優(yōu)惠政策，請問，在2023年，加計扣除比例是否有調(diào)整呢？

　　根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善研發(fā)費(fèi)用稅前加計扣除政策的公告》第一條規(guī)定，企業(yè)開展研發(fā)活動中實(shí)際發(fā)生的研發(fā)費(fèi)用，未形成無形資產(chǎn)計入當(dāng)期損益的，在按規(guī)定據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，自2023年1月1日起，再按照實(shí)際發(fā)生額的100%在稅前加計扣除；形成無形資產(chǎn)的，自2023年1月1日起，按照無形資產(chǎn)成本的200%在稅前攤銷。

　　根據(jù)《財政部稅務(wù)總局國家發(fā)展改革委工業(yè)和信息化部關(guān)于提高集成電路和工業(yè)母機(jī)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用加計扣除比例的公告》第一條規(guī)定，集成電路企業(yè)和工業(yè)母機(jī)企業(yè)開展研發(fā)活動中實(shí)際發(fā)生的研發(fā)費(fèi)用未形成無形資產(chǎn)計入當(dāng)期損益的，在按規(guī)定據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，在2023年1月1日至2027年12月31日期間，再按照實(shí)際發(fā)生額的120%在稅前扣除；形成無形資產(chǎn)的，在上述期間，按照無形資產(chǎn)成本的220%在稅前攤銷。

　　請問允許加計扣除的研發(fā)費(fèi)用有哪些？

　　可加計扣除的研發(fā)費(fèi)用范圍包括：人員人工費(fèi)用、直接投入費(fèi)用、折舊費(fèi)用、無形資產(chǎn)攤銷、新產(chǎn)品設(shè)計費(fèi)、新工藝規(guī)程制定費(fèi)、新藥研制的臨床試驗(yàn)費(fèi)、勘探開發(fā)技術(shù)的現(xiàn)場試驗(yàn)費(fèi)和其他相關(guān)費(fèi)用。

　　我公司享受了研發(fā)費(fèi)用加計扣除政策，還能享受其他企業(yè)所得稅優(yōu)惠嗎？

　　可以的。根據(jù)《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于執(zhí)行企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策若干問題的通知》（財稅[2009]69號）規(guī)定，企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例中規(guī)定的各項(xiàng)稅收優(yōu)惠，凡企業(yè)符合規(guī)定條件的可以同時享受。因此，企業(yè)既符合享受研發(fā)費(fèi)用加計扣除政策條件，又符合享受其他優(yōu)惠政策條件的，可以同時享受有關(guān)優(yōu)惠政策。

　　內(nèi)容來源浙江稅務(wù)微信公眾號 ，會計網(wǎng)整理發(fā)布。

每家企業(yè)的財務(wù)部門都是有一定的管理制度的，那么財務(wù)部門的管理制度的內(nèi)容有哪些呢？如果對這部分內(nèi)容不感興趣，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

財務(wù)管理工作內(nèi)容包括哪些？

財務(wù)管理制度的基本內(nèi)容，主要包括總則、財務(wù)會計、原則問題、財務(wù)管理、設(shè)施管理和其他事項(xiàng)，財務(wù)管理工作必須在加強(qiáng)宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上。嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，以提高經(jīng)濟(jì)效益、壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨，財務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)約、精打細(xì)算、在企業(yè)經(jīng)營中制止鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累

主要的具體內(nèi)容是什么？

1、總則、崗位職責(zé)、會計檔案管理、費(fèi)用報銷、費(fèi)用審批、收付結(jié)算等

2、總則：制定目的、簡要說明財務(wù)機(jī)構(gòu)方向性職能、人員分工及構(gòu)成、適用范圍

3、崗位職責(zé)：按照財務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)際分工言簡意賅的定責(zé)，同時兼具到實(shí)際工作開展各方面

4、會計檔案管理，具體管理項(xiàng)——整理要求——?dú)w檔要求

5、費(fèi)用報銷，日常業(yè)務(wù)工作開銷申報流程及時間

6、費(fèi)用審批，分別從申報人員任職部門或協(xié)辦機(jī)構(gòu)及財務(wù)機(jī)構(gòu)審核真實(shí)合理性——與制度沖突或特殊項(xiàng)申報要求——憑證填寫規(guī)范要求——逐級審批確認(rèn)

7、收付結(jié)算，付款：由行政人員操辦公司事項(xiàng)——借款限額標(biāo)的——預(yù)付款程序——對外付款依據(jù)——最終審批確認(rèn)

8、收款：交接流程，借款：禁止項(xiàng)——程序履行——報賬時間——擔(dān)保項(xiàng)——沖銷；單據(jù)：填寫要求及規(guī)范，開票：開具依據(jù)——變更告知

以上就是有關(guān)財務(wù)部門管理制度的知識點(diǎn)，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

財務(wù)管理和會計有哪些區(qū)別？哪個好就業(yè)？

CMA（美國注冊管理會計師）的考試內(nèi)容包括兩門科目，分別是《財務(wù)規(guī)劃、績效與分析》（Part 1）和《戰(zhàn)略財務(wù)管理》（Part 2）。以下是關(guān)于這兩門科目考試內(nèi)容的詳細(xì)解析：

《財務(wù)規(guī)劃、績效與分析》（Part 1）

外部財務(wù)報告決策：

考核考生對財務(wù)報表的理解和分析能力，包括財務(wù)報表的結(jié)構(gòu)、編制方法、分析指標(biāo)。

規(guī)劃、預(yù)算與預(yù)測：

考核考生對預(yù)算編制的理論和方法、預(yù)算執(zhí)行與控制的知識和技能。

績效管理：

考核考生對績效衡量、績效分析、績效改進(jìn)的知識和技能。

成本管理：

考核考生對成本計算、成本控制、成本分析的知識和技能。

內(nèi)部控制：

考核考生對內(nèi)部控制理論、方法和實(shí)踐的理解和應(yīng)用能力。

科技與分析：

考核考生對現(xiàn)代科技在財務(wù)分析和管理中的應(yīng)用能力，如數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

《戰(zhàn)略財務(wù)管理》（Part 2）

財務(wù)報表分析：

考核考生對財務(wù)報表的深入分析能力，包括財務(wù)比率分析、趨勢分析。

公司財務(wù)：

考核考生對公司財務(wù)決策的理解和應(yīng)用能力，如資本結(jié)構(gòu)決策、投資決策。

決策分析：

考核考生在不同情境下進(jìn)行決策分析的能力，包括風(fēng)險評估、收益預(yù)測。

風(fēng)險管理：

考核考生對企業(yè)面臨的各種風(fēng)險的識別、評估、控制的知識和技能。

投資決策：

考核考生對投資決策的理解和應(yīng)用能力，包括投資組合管理、風(fēng)險管理。

職業(yè)道德：

考核考生對管理會計職業(yè)道德的理解和遵守情況，包括誠信、保密、專業(yè)勝任能力。

考試題型與評分

CMA考試每門科目均包括100道單選題和2道情境題（每道情境題包含5~7個小問題）。單選題占75%（375分），情境題占25%（125分），每門科目滿分500分，合格分?jǐn)?shù)為360分，情境題部分由IMA組成的專家組用人工閱卷的方式進(jìn)行評分。

備考建議

參考官方教材和輔導(dǎo)資料：

考生可以購買IMA官方出版的教材和輔導(dǎo)資料，這些資料是備考CMA的重要參考。

多做題、多總結(jié)：

考生可以通過做題來檢驗(yàn)自己的學(xué)習(xí)效果，同時總結(jié)錯題和難點(diǎn)，以便有針對性地進(jìn)行復(fù)習(xí)。

參加模擬考試：

參加模擬考試可以幫助考生熟悉考試流程和題型，提高應(yīng)試能力。

保持積極心態(tài)：

備考過程中可能會遇到困難和挫折，但考生需要保持積極的心態(tài)，相信自己能夠成功通過考試。
CMA考試內(nèi)容涵蓋了財務(wù)規(guī)劃、績效管理、戰(zhàn)略財務(wù)管理多個領(lǐng)域的知識和技能?？忌枰J(rèn)真?zhèn)淇?，掌握相關(guān)知識和技能，以便在考試中取得好成績。

國外mba碩士含金量高嗎？國外mba碩士含金量還是比較高的，原因在于其卓越的教育質(zhì)量、全面的課程體系和豐富的實(shí)踐機(jī)會，以及國際化視野和良好的職業(yè)發(fā)展前景。經(jīng)過攻讀國外mba碩士，學(xué)生可以提升自己的綜合能力、領(lǐng)導(dǎo)力和視野，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

一、國外mba碩士含金量高嗎

國外mba碩士含金量還是比較高的，主要體現(xiàn)在課程和證書兩方面，具體如下：

1、課程方面

免聯(lián)考的國際碩士教師是知名教授或?qū)＜?，課程更注重實(shí)踐，讓學(xué)生在提高工作能力的同時學(xué)習(xí)專業(yè)知識。因此，這門課程非?？煽浚瑢ψ约旱哪芰μ岣咭卜浅Ｓ杏?。

2、證書方面

成功畢業(yè)后，攻讀國際碩士學(xué)位的學(xué)生可以獲得國外碩士學(xué)位證書，不僅在國際上得到認(rèn)可，在國內(nèi)各企業(yè)也是認(rèn)可的，與國內(nèi)取得的證書含金量相同，大家可以放心。

二、國外mba碩士優(yōu)勢

1、職業(yè)發(fā)展前景廣闊

國外mba碩士的教育質(zhì)量普遍較高，課程體系更加先進(jìn)、完善，能夠讓學(xué)生系統(tǒng)地學(xué)習(xí)到國際前沿的工商管理理論和實(shí)踐知識。同時，國外優(yōu)秀的mba院校擁有豐富的校友網(wǎng)絡(luò)和就業(yè)資源，能夠?yàn)閷W(xué)生提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。畢業(yè)后，學(xué)生往往能夠進(jìn)入跨國公司、大型企業(yè)等高端機(jī)構(gòu)工作，獲得更好的職業(yè)發(fā)展前景。

2、領(lǐng)導(dǎo)力提升

國外的mba碩士教育非常注重學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)，通常會安排各種形式的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)和實(shí)踐機(jī)會。經(jīng)過在國外mba碩士的學(xué)習(xí)，學(xué)生可以提升自己的團(tuán)隊合作、溝通協(xié)調(diào)、決策能力等領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

3、知識體系更新

國外的mba碩士教育具有國際化的特點(diǎn)，能夠讓學(xué)生接觸到各種不同的商業(yè)案例和文化背景。這種跨文化的商業(yè)教育可以幫助學(xué)生更新知識體系，提高綜合素養(yǎng)，使其在未來的職業(yè)競爭中更具優(yōu)勢。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

　　財務(wù)是公司資金的管理部門，人事是公司人力資源的管理部門，那么一個公司里面，內(nèi)部工作人員的員工工資應(yīng)該是由誰來負(fù)責(zé)核算和發(fā)放的呢？

　　工資的核算部門

　　有的企業(yè)是財務(wù)部門會計，有的企業(yè)是人事部門人事會計?！秳趧臃ā窙]有規(guī)定哪個部門應(yīng)該計算工資。根據(jù)每個公司的系統(tǒng)或工作流程，計算工資的部門也不同。

　　人力資源管理的六個模塊包括績效管理和薪酬管理，它們與工資的具體核算有關(guān)。此外，人事部門還將在一些大型正規(guī)企業(yè)設(shè)立薪資專員職位，計算工資。一般來說，小公司的人員配置可能并不完美，一些財務(wù)人員也會做工資核算的工作。

　　一般來說，人事部對員工進(jìn)行績效考核、考勤等工作。在制定詳細(xì)的工資單后，財務(wù)部將審核并支付最終工資。

　　工資的核算辦法

　　1、應(yīng)設(shè)置“應(yīng)付工資”帳戶，該賬戶總括地反映企業(yè)與職工有關(guān)工資的結(jié)算情況。貸方反映應(yīng)付職工的工資額，借方反映從工資中代扣的款項(xiàng)、實(shí)發(fā)工資、期末結(jié)轉(zhuǎn)的未領(lǐng)工資，期末結(jié)接未領(lǐng)工資后本賬戶無余額。

　　2、主要事項(xiàng)的賬務(wù)處理方法為：每月發(fā)放工資前，應(yīng)根據(jù)工資結(jié)算匯總表中的應(yīng)發(fā)金額總數(shù)，向銀行提取現(xiàn)金，借記“現(xiàn)金”賬戶，貸記“銀行存款”賬戶。發(fā)放工資時，根據(jù)工資支付單的實(shí)際金額，借記“應(yīng)付工資”賬戶、貸記“現(xiàn)金”賬戶。

　　3、應(yīng)由職工工資中代扣款項(xiàng)，根據(jù)工資結(jié)算匯總表中的各項(xiàng)代扣金額，借記“應(yīng)付工資”，貸記“其他應(yīng)付款”賬戶；職工在規(guī)定期限內(nèi)未領(lǐng)取的工資，應(yīng)由財會部門入賬，借記“現(xiàn)金”賬戶，貸記“其他應(yīng)付款”賬戶。

　　4、月末應(yīng)將本月應(yīng)付的工資進(jìn)行分配，根據(jù)工資費(fèi)用分配匯總表，借記“運(yùn)輸支出”、“內(nèi)部供應(yīng)和銷售支出”、“工附業(yè)支出”、“代辦業(yè)務(wù)支出”、“管理費(fèi)用”、“營業(yè)外支出”、“在建工程”“應(yīng)付福利費(fèi)”等賬戶，貸記“應(yīng)付工資”賬戶。

　　高級經(jīng)濟(jì)師評審要求大概有四個方面的內(nèi)容，一是學(xué)歷（學(xué)位）和資歷條件，二是任職條件，三是業(yè)績成果，四是學(xué)術(shù)成果，具體內(nèi)容看下文。

　　一、高級經(jīng)濟(jì)師評審要求有哪些內(nèi)容？

　　1、學(xué)歷（學(xué)位）和資歷條件

　　根據(jù)不同的學(xué)歷（學(xué)位）等級，對資歷條件有所不同。例如，具備博士學(xué)位的人需要取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級職務(wù)任職資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年；而具備大學(xué)?？茖W(xué)歷的人需要取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級職務(wù)任職資格后，從事相關(guān)工作滿10年。

　　2、任職條件

　　申報高級經(jīng)濟(jì)師需要具備高級經(jīng)濟(jì)師的任職條件，包括全面掌握經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作的理論方法和政策法規(guī)，能夠設(shè)計經(jīng)濟(jì)活動方案助推相關(guān)活動有序開展，具備經(jīng)濟(jì)工作理論和實(shí)務(wù)的研究能力，擁有參與重點(diǎn)項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)等。

　　3、業(yè)績成果

　　申報高級經(jīng)濟(jì)師的人需要在取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級職務(wù)任職資格后，在工作業(yè)績方面取得一定的成果。例如主持或參與過各種類型企業(yè)經(jīng)營管理工作，在工作業(yè)績和為國家納稅方面做出過突出貢獻(xiàn)；或者作為骨干成員參與政府經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章制定，并取得了顯著的經(jīng)濟(jì)社會效益等。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟(jì)師

　　4、學(xué)術(shù)成果

　　申報人需要在取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級職務(wù)任職資格后，在學(xué)術(shù)研究方面取得一定的成果。例如在公開出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過本專業(yè)較高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文，公開出版過本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)著作或譯著，或者在經(jīng)濟(jì)改革、經(jīng)濟(jì)理論方面的研究成果獲得過?。ú浚┘夘C發(fā)的獎項(xiàng)等。

　　注意：高級經(jīng)濟(jì)師評審是由各省自行組織的，因此具體的申報條件要以當(dāng)?shù)匕l(fā)布的評審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。

　　二、高級經(jīng)濟(jì)師評審流程

　　1.提出申請：申請人需要向所在單位提出申請，并提交相關(guān)材料。

　　2.初審：所在單位進(jìn)行初審，對申請人的資格條件進(jìn)行審核，符合條件的向上一級單位推薦。

　　3.推薦：上一級單位進(jìn)行綜合評估，符合條件的向職稱評審機(jī)構(gòu)推薦。

　　4.評審：職稱評審機(jī)構(gòu)對申請人進(jìn)行評審，并根據(jù)評審結(jié)果進(jìn)行決定。

　　5.公示：評審結(jié)果公示，申請人可以提出異議。

　　6.發(fā)證：評審?fù)ㄟ^的申請人可以獲得高級經(jīng)濟(jì)師職稱證書。

　　這是一篇實(shí)用貼！在進(jìn)行自然人所得稅納稅申報的時候，會碰到很多操作上的問題，一起來看怎么解決吧！

　　一

　　問：更換電腦扣繳端原數(shù)據(jù)沒有備份，如何恢復(fù)？

　　答：一、人員信息下載

　　如果當(dāng)前未采集人員信息，且已在稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行了扣繳端數(shù)據(jù)下載備案，則進(jìn)入人員信息時，系統(tǒng)會彈出如下提示，點(diǎn)擊【下載】按鈕即可從稅務(wù)局端下載“任職受雇從業(yè)類型”為“雇員”、“保險營銷員”、“證券經(jīng)紀(jì)人”和“實(shí)習(xí)學(xué)生（全日制學(xué)歷教育）”，且未填寫離職日期的納稅人。

　　二、單位申報記錄查詢

　　用于對已申報所得申報表數(shù)據(jù)，申報表明細(xì)數(shù)據(jù)和代扣代繳個人納稅情況的查詢。

　　操作說明：

　　點(diǎn)擊左側(cè)功能菜單【查詢統(tǒng)計】→【單位申報記錄查詢】，進(jìn)入“單位申報記錄查詢”界面。稅款所屬期起止默認(rèn)顯示為最近一條申報記錄的歸屬月份往前跨度12個月（最小為2019年1月），稅款所屬期止不能小于稅款所屬期起。

　　點(diǎn)擊【查詢】則查詢到所選屬期申報成功的各類所得數(shù)據(jù)，查詢出的數(shù)據(jù)若需要保存電子檔點(diǎn)擊【導(dǎo)出】即可。

　　數(shù)據(jù)如果不存在，則可從稅務(wù)局端下載申報明細(xì)數(shù)據(jù)。

　　注意事項(xiàng)：

　　1、扣繳單位需在稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行扣繳端數(shù)據(jù)下載備案才可使用該功能。

　　2、必須實(shí)名登錄時才可使用該功能。

　　3、開通了分部門申報的企業(yè)不能使用該功能。

　　二

　　問：申報表填報錯誤，如何更正？

　　答：打開首頁，選擇要更正的“稅款所屬月份”，點(diǎn)擊“綜合所得申報”→“申報表報送”→“更正申報”或者點(diǎn)擊“查詢統(tǒng)計”→“單位申報記錄查詢”查詢需要更正的屬期，選擇需要更正的報表類型后點(diǎn)擊“啟動更正”及逆行更正操作。返回到“收入及減除填寫”界面修改數(shù)據(jù)，再進(jìn)行“稅款計算”后進(jìn)行全員全額重新申報，更正月份及后期已申報的月份都需要逐月進(jìn)行更正，更正申報成功后只對差額部分進(jìn)行扣款。

　　提醒：更正之前月份的數(shù)據(jù)時，為了數(shù)據(jù)與稅務(wù)局端保持同步建議更正完上月后等5分鐘左右再操作下月更正;若需要新增人員或修改專項(xiàng)附加扣除數(shù)據(jù)的，需要前往所屬稅局大廳進(jìn)行更正;更正申報全月都可操作，但是過了申報期更正可能會產(chǎn)生滯納金。

　　三

　　問：個稅扣繳端密碼如何設(shè)置？如何重置？

　　答：扣繳客戶端申報密碼是通過扣繳客戶端進(jìn)行信息報送、信息下載等操作的口令。

　　若扣繳單位忘記申報密碼，有三種方式可實(shí)現(xiàn)申報密碼重置：

　　一是該扣繳單位的法定代表人或財務(wù)負(fù)責(zé)人登錄本人的個人所得稅APP，通過【個人中心】→【企業(yè)辦稅權(quán)限】→選擇對應(yīng)企業(yè)→點(diǎn)擊【重置申報密碼】進(jìn)行重置;

　　二是該扣繳單位的法定代表人或財務(wù)負(fù)責(zé)人登錄本人的自然人電子稅務(wù)局網(wǎng)頁端，通過【個人信息管理】→【辦稅權(quán)限管理】→【企業(yè)辦稅權(quán)限】→【查看詳情】→【重置申報密碼】路徑進(jìn)行重置;

　　三是前往辦稅服務(wù)廳進(jìn)行申報密碼重置。

　　四

　　問：自然人電子稅務(wù)局扣繳端如何下載？

　　答：登錄國家稅務(wù)總局江蘇省稅務(wù)局網(wǎng)站，首頁點(diǎn)擊頁面上方“下載中心”模塊，點(diǎn)擊“涉稅軟件”，選擇“自然人電子稅務(wù)局（扣繳端）（江蘇省）（完整安裝包）”進(jìn)行下載。

　　五

　　問：人員離職，個稅扣繳端如何操作處理？

　　答：情況一、人員已報送：為了保障數(shù)據(jù)的完整性，已報送的人員信息不能刪除，雙擊打開該人員，將“人員狀態(tài)”修改為“非正?！?，填寫【離職日期】保存，這樣就相當(dāng)于刪除了，不需要再手工點(diǎn)擊“刪除”按鈕了，若不想顯示該人員，可以隱藏掉，不影響其他的;

　　情況二、人員未報送：選中要刪除的人員，點(diǎn)擊右上角的“更多操作”→“刪除”即可。如果填寫了報表，需要先刪除此人的報表數(shù)據(jù)再刪除人員信息。

　　六

　　問：自然人電子稅務(wù)局扣繳端稅款計算時提示上一屬期未按照6萬減除費(fèi)用，無法申報，如何修改操作？

　　答：對上一完整納稅年度內(nèi)每月均在同一單位預(yù)扣預(yù)繳工資、薪金所得個人所得稅且全年工資、薪金收入不超過6萬元的居民個人，扣繳義務(wù)人在預(yù)扣預(yù)繳本年度工資、薪金所得個人所得稅時，累計減除費(fèi)用自1月份起直接按照全年6萬元計算扣除，若員工符合以上條件，但1月未按照6萬減除費(fèi)，應(yīng)先更正1月所屬期申報表，更正完成后再進(jìn)行2月綜合所稅申報，稅款計算需點(diǎn)擊重新計算。

　　七

　　問：個人所得稅生產(chǎn)經(jīng)營所得如何申報？

　　答：個人所得稅生產(chǎn)經(jīng)營所得網(wǎng)上申報目前可以通過在自然人稅收管理系統(tǒng)扣繳客戶端進(jìn)行代理申報，也可以投資人或業(yè)主自己在自然人辦稅服務(wù)平臺網(wǎng)頁（WEB）上自行申報。

　　【自然人稅收管理系統(tǒng)扣繳客戶端】代理申報：辦稅人員登錄扣繳客戶端后，點(diǎn)擊頂部“生產(chǎn)經(jīng)營”按鈕進(jìn)入申報模塊進(jìn)行經(jīng)營所得月（季）度申報、繳款等操作。

　　【自然人辦稅服務(wù)平臺網(wǎng)頁（WEB）】業(yè)主或投資人可以通過各省的電子稅務(wù)局網(wǎng)站，跳轉(zhuǎn)到個人所得稅網(wǎng)站（WEB)進(jìn)行申報。首次登錄需要通過實(shí)名認(rèn)證，登錄成功后，點(diǎn)擊頂部“申報管理”按鈕進(jìn)入申報界面，可進(jìn)行“經(jīng)營所得個人所得稅月（季）度申報（A表）”、“經(jīng)營所得個人所得稅年度申報（B表）”、多處經(jīng)營所得個人所得稅匯總年度申報（C表）。

　　八

　　問：個稅專項(xiàng)附加扣除信息帶不到扣繳申報表上，如何處理？

　　答：扣繳單位需要在扣繳端的【專項(xiàng)附加扣除信息采集】模塊點(diǎn)擊“下載更新”按鈕才能下載到納稅人填報的專項(xiàng)附加扣除信息。如果未下載到，可確認(rèn)以下信息：

　　?1、納稅人【指定扣繳義務(wù)人】是否有指定錯誤;兩邊的人員信息是否一致(姓名、證件類型、證件號碼、國藉地區(qū)必須一致，不能使用不同證件采集)。

　　?2、填寫的入職時間大于當(dāng)前申報期(比如員工的入職時間是2019年3月，那在1月到2月所屬期就下載不到附加扣除數(shù)據(jù));

　　?3、專項(xiàng)附加扣除未到享受扣除時間(比如：贍養(yǎng)老人支出，被贍養(yǎng)人于2019年6月才滿60周歲，那在1月到5月所屬期就下載不到附加扣除數(shù)據(jù))。

　　如仍下載不到，可聯(lián)系當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機(jī)關(guān)(或服務(wù)支持人員)，需要通過日志來排查具體原因(如扣繳義務(wù)人有多次登記，雖然納稅人看到的指定扣繳義務(wù)人的名稱和稅號都正確，但可能后臺的扣繳義務(wù)人的登記序號不一樣)。

　　九

　　問：如何在自然人電子稅務(wù)局扣繳端查詢個稅申報數(shù)據(jù)？

　　答：點(diǎn)擊左側(cè)“查詢統(tǒng)計”→“單位申報記錄查詢”，選擇稅款所屬期，點(diǎn)擊“查詢”，輸入申報密碼，點(diǎn)擊“確認(rèn)”按鈕即可。

　　提醒：由于數(shù)據(jù)處理的滯后性，建議您申報成功3天后再來查詢最新的申報數(shù)據(jù)。

　　十

　　問：自然人電子稅務(wù)局扣繳端如何添加單位？

　　答：

　　您先打開個稅軟件，使用實(shí)名或申報密碼登錄其中的一家企業(yè)，進(jìn)入軟件后，點(diǎn)擊右上角的“單位管理”，點(diǎn)擊“添加”按鈕，輸入企業(yè)納稅人識別號，保存成功即可。

　　提醒：同一地區(qū)最多可增加2000家企業(yè)。

　　來源：國家稅務(wù)總局南京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)稅務(wù)局、南京市稅務(wù)局納稅服務(wù)和宣傳中心、南京市稅務(wù)局征管和科技發(fā)展處、個人所得稅處

　　公司員工出差發(fā)生的各項(xiàng)差旅費(fèi)支出，可據(jù)實(shí)報銷。財務(wù)部報銷差旅費(fèi)時，應(yīng)怎么寫會計分錄？

　　財務(wù)報銷差旅費(fèi)會計分錄

　　沒有向公司借錢：

　　借：管理費(fèi)用-差旅費(fèi)

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　借出時：

　　借：其他應(yīng)收款

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　報銷時全部花完：

　　借：管理費(fèi)用-差旅費(fèi)

　　        貸：其他應(yīng)收款

　　有剩余現(xiàn)金：

　　借：庫存現(xiàn)金

　　       貸：其他應(yīng)收款

　　補(bǔ)款時：

　　借：管理費(fèi)用-差旅費(fèi)

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　差旅費(fèi)報銷單是否屬于自制原始憑證？

　　差旅費(fèi)報銷單屬于匯總憑證，也稱原始憑證匯總表，是用來匯總一定時期內(nèi)反映同類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的原始憑證。

　　屬于匯總憑證。原始憑證按照填制的手續(xù)及內(nèi)容分類，可以分為一次憑證、累計憑證、匯總憑證 。

　　匯總憑證是指一定時期內(nèi)反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容相同的若干張原始憑證，按照一定標(biāo)準(zhǔn)綜合填制的原始憑證。

　　常用的匯總原始憑證有：發(fā)出材料匯總表、工資結(jié)算匯總表、差旅費(fèi)報銷單等。

　　差旅費(fèi)是指出差期間因辦理公務(wù)而產(chǎn)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和公雜費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用。差旅費(fèi)是行政事業(yè)單位和企業(yè)的一項(xiàng)重要的經(jīng)常性支出項(xiàng)目。

在準(zhǔn)備參加ESG（環(huán)境、社會和治理）考試時，合理的預(yù)算規(guī)劃是至關(guān)重要的一步。ESG考試作為評估考生在環(huán)境可持續(xù)性、社會責(zé)任和公司治理領(lǐng)域知識與能力的專業(yè)認(rèn)證，其費(fèi)用結(jié)構(gòu)清晰而多樣，包括報名費(fèi)、輔導(dǎo)費(fèi)及可能的其他學(xué)習(xí)材料費(fèi)用。

報名費(fèi)

作為參與ESG考試的基礎(chǔ)開銷，報名費(fèi)是考生必須考慮的首要費(fèi)用。報名需繳納865美元，無后續(xù)費(fèi)用。繳費(fèi)可選擇信用卡或支付寶付款。

輔導(dǎo)費(fèi)

對于大多數(shù)考生而言，輔導(dǎo)費(fèi)用是備考過程中不可避免的一項(xiàng)支出。根據(jù)個人學(xué)習(xí)需求和所選擇的輔導(dǎo)課程，輔導(dǎo)費(fèi)從數(shù)千元至萬元不等，這些費(fèi)用包括課程培訓(xùn)、模擬考試及資料費(fèi)，有助于考生提升考試通過率。

學(xué)習(xí)材料費(fèi)用

除了報名費(fèi)和輔導(dǎo)費(fèi)外，考生還可能需要額外購買學(xué)習(xí)材料，如參考書、模擬試題。這些材料對于鞏固知識點(diǎn)、查漏補(bǔ)缺具有重要作用，其費(fèi)用雖不高，但也需納入預(yù)算之中。

 ESG考試規(guī)劃 

在進(jìn)行ESG考試預(yù)算規(guī)劃時，考生應(yīng)首先明確自己的經(jīng)濟(jì)狀況和備考需求，合理分配各項(xiàng)費(fèi)用。具體來說，考生可以從以下幾個方面入手：

1.制定詳細(xì)的預(yù)算計劃：將報名費(fèi)、輔導(dǎo)費(fèi)及學(xué)習(xí)材料費(fèi)用列入預(yù)算清單，明確每項(xiàng)費(fèi)用的具體用途和預(yù)期金額。

2.優(yōu)先考慮報名費(fèi)和基礎(chǔ)輔導(dǎo)費(fèi)：作為參加考試的基本開銷，報名費(fèi)和基礎(chǔ)輔導(dǎo)費(fèi)應(yīng)優(yōu)先考慮，確保不因費(fèi)用問題而錯過考試機(jī)會。

3.根據(jù)個人情況調(diào)整輔導(dǎo)課程：根據(jù)自身的學(xué)習(xí)需求和預(yù)算情況，選擇合適的輔導(dǎo)課程，避免盲目跟風(fēng)或過度消費(fèi)。

4.注重性價比：在購買學(xué)習(xí)材料時，注重性價比，選擇質(zhì)量好、價格適中的產(chǎn)品，避免不必要的浪費(fèi)。

ESG考試費(fèi)用雖然因多種因素而有所差異，但通過合理的預(yù)算規(guī)劃和分配，考生可以在不增加經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的前提下，充分準(zhǔn)備并順利參加考試?？忌矐?yīng)保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和科學(xué)的備考方法，努力提高自己的知識水平和應(yīng)試能力。

　　在從業(yè)路上，要想順順利利進(jìn)入到自己理想、合適的企業(yè)工作，面試這道關(guān)卡是必須要過的，而作為會計人的你如何在面試當(dāng)中脫穎而出，會計人面試所遇到的常見問題有哪些?我們一起來看看吧。

　　1、跳槽的原因是什么?

　　但會計人從一家企業(yè)跳槽到另外一家企業(yè)，面試時候HR總會問到大家這個問題，也是了解大家情況最重要的問題，對于這個問題，會計人必須要慎重回答，千萬不能出錯。

　　或者真的有會計人因?yàn)樽约旱膯栴}、情緒而選擇跳槽，不過在面試過程中為了不影響你的面試成績，建議大家不要將自己的個人問題直接說出來，即使你內(nèi)心有太多的委屈，也不能存在任何抱怨，這點(diǎn)也是穩(wěn)重的一個表現(xiàn)?；卮鸺记煞矫?，會計人可以從另外的角度來解答，比如因?yàn)樯霞移髽I(yè)倒閉、或者自己想往更高的方向進(jìn)行發(fā)展等，讓HR留下一個良好積極的印象。

　　2、對財務(wù)崗位工作有哪些看法?

　　會計人在面試時候，HR同樣比較多會問到這個問題，這個問題也正是考察大家工作職場上的經(jīng)驗(yàn)、個人能力等綜合能力水平。為了能夠讓HR滿意，建議大家在面試前最好提前準(zhǔn)備好回答這個問題的答案，提前思考一下這個問題該如何解答，大家在回答時不妨可以從財務(wù)工作對企業(yè)的重要性，日常財務(wù)會計工作事項(xiàng)等方面切入。

　　3、對本企業(yè)了解有多少?

　　關(guān)于這個問題，就是考察會計人在面試前有沒有做好相應(yīng)準(zhǔn)備功夫了，對于參加面試的人，相信都會提前了解一下面試公司的狀況、企業(yè)文化等，只要大家準(zhǔn)備工作做足，這個問題其實(shí)并不難。大家在回答時候，可以從企業(yè)的業(yè)務(wù)、發(fā)展歷史、企業(yè)規(guī)模等方面來談。

　　4、在上一家企業(yè)工作能讓你學(xué)到什么?

　　這個問題也非常的刁鉆，為了了解會計人的個人能力，很多HR也會問到這個問題，關(guān)于這個問題，會計人其實(shí)無需做太多詳細(xì)的解析，只要說清楚你在上家公司擔(dān)任什么職位、從事什么工作，復(fù)述一遍就可以了。另外，大家可以結(jié)合之前的工作、遇到的問題結(jié)合自己的講解說出來，學(xué)到什么知識、技巧，如何解決問題等，清晰的做一個說明，讓HR知道你是一個有能力的人。