作為會(huì)計(jì)人，相信最煩惱的就是在企業(yè)里，每天都會(huì)遇到各式各樣關(guān)于發(fā)票報(bào)銷(xiāo)的問(wèn)題，由于需要注意的點(diǎn)比較多，即使是入行多年的老會(huì)計(jì)，在處理發(fā)票賬務(wù)的時(shí)候也難免會(huì)遇到麻煩甚至不懂的問(wèn)題。今天，小編總結(jié)了會(huì)計(jì)經(jīng)常會(huì)遇到的發(fā)票問(wèn)題，為大家排憂(yōu)解難。

一、發(fā)票填寫(xiě)問(wèn)題

發(fā)票抬頭

（1）單位名字太長(zhǎng)，在開(kāi)發(fā)票抬頭可以寫(xiě)簡(jiǎn)稱(chēng)嗎？

不可以，開(kāi)具發(fā)票時(shí)必須如實(shí)填寫(xiě)付款單位全稱(chēng)。

 （2）開(kāi)具發(fā)票時(shí)，納稅人名稱(chēng)超過(guò)17個(gè)中文字，怎么辦？如果名稱(chēng)沒(méi)有填寫(xiě)完整，是否能抵扣？

建議您先向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)反映情況，待主管稅務(wù)機(jī)關(guān)依法進(jìn)行判斷。

 （3）我收到發(fā)票抬頭多了一個(gè)“市”字的發(fā)票，對(duì)方不愿意作廢重開(kāi)，請(qǐng)問(wèn)影響大嗎？可不可以入賬？

不能入賬，必須要求對(duì)方重開(kāi)。

 （4）我們公司報(bào)銷(xiāo)的電話(huà)費(fèi)發(fā)票都是個(gè)人抬頭，可不可以作為職工福利費(fèi)在稅前扣除？

抬頭是個(gè)人的發(fā)票，不能在所得稅稅前扣除。

 （5）公司名稱(chēng)已經(jīng)在工商局核準(zhǔn)，但還沒(méi)有拿到營(yíng)業(yè)執(zhí)照，是否可以開(kāi)具這個(gè)公司名稱(chēng)作為抬頭的發(fā)票？

公司名稱(chēng)已經(jīng)核準(zhǔn)，可以使用該名稱(chēng)做為業(yè)務(wù)往來(lái)名稱(chēng)。

 （6）個(gè)體工商戶(hù)開(kāi)發(fā)票名稱(chēng)是否可以是法人，還是必須是營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的公司名稱(chēng)？

法人或者營(yíng)業(yè)執(zhí)照公司名稱(chēng)都可以，建議統(tǒng)一是營(yíng)業(yè)執(zhí)照公司名稱(chēng)。

關(guān)于備注欄

（7）我收到運(yùn)輸專(zhuān)票，備注欄是空白的，這個(gè)發(fā)票合格嗎？

能用，把發(fā)運(yùn)單也作為原始憑證之一即可，備注欄不要求填寫(xiě)。

 （8）購(gòu)方收到銷(xiāo)方的紅字發(fā)票，由于備注欄沒(méi)填申請(qǐng)開(kāi)具的紅字發(fā)票，購(gòu)方怎么做會(huì)計(jì)處理？

實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)還是可以編制入庫(kù)的紅字會(huì)計(jì)憑證。

收款人開(kāi)票人復(fù)核人

（9）發(fā)票收款人開(kāi)票人復(fù)核人可以是同一個(gè)人嗎？這樣的發(fā)票有效嗎？

開(kāi)票人可以和收款人為同一人,但不能和復(fù)核人為同一人,否則就起不到復(fù)核的作用了

 （10）發(fā)票沒(méi)填寫(xiě)收款人能不能入賬？

沒(méi)有收款人不影響法律效力，可以用，但是發(fā)票屬于不規(guī)范發(fā)票

關(guān)于蓋章

（11）發(fā)票蓋章不清晰，可以在旁邊重新蓋一個(gè)嗎？

各地方說(shuō)法不一，建議先咨詢(xún)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)。

 （12）沒(méi)有發(fā)票章，只蓋公章或者財(cái)務(wù)章可以嗎？

不可以，發(fā)票應(yīng)當(dāng)加蓋發(fā)票專(zhuān)用章。

 （13）在開(kāi)票的時(shí)候，不小心蓋了公章，補(bǔ)蓋發(fā)票章之后正常使用嗎？

建議重新開(kāi)具發(fā)票。

（14）增值稅專(zhuān)用發(fā)票，需要在清單上蓋什么章？

清單上需要加蓋財(cái)務(wù)專(zhuān)用章或發(fā)票章。

 （15）想問(wèn)一下是不是所有代開(kāi)的增值稅發(fā)票，都需要加蓋發(fā)票代開(kāi)專(zhuān)用章？

這需要看代開(kāi)的是什么發(fā)票，如果是專(zhuān)票就不需要加蓋稅務(wù)機(jī)關(guān)代開(kāi)發(fā)票專(zhuān)用章，如果是普票就需要加蓋。

稅率

（16）小規(guī)模納稅人只能開(kāi)3%稅率的發(fā)票嗎？

不是所有稅率都是3%，還是要看具體業(yè)務(wù)。

 （17）勞務(wù)費(fèi)差額征收是怎么看的？我網(wǎng)上有看稅率是按5%，但是我們收到的勞務(wù)費(fèi)專(zhuān)票稅率未標(biāo)明，自己算了稅率是0、14%。這應(yīng)該怎樣理解？

稅率是5%，只是差額征收所以不是按全額的金額乘以5%稅率而已。比如勞務(wù)費(fèi)105萬(wàn)，差額征收84萬(wàn)，在開(kāi)票系統(tǒng)錄入含稅金額105萬(wàn)，差額金額84萬(wàn)，這樣子稅額出來(lái)就是1萬(wàn)（105-84）/（1+5）*5%，而不是用稅額除以含稅金額105萬(wàn)或者84萬(wàn)。

 （18）增值稅普通發(fā)票開(kāi)錯(cuò)稅率了要直接去稅局申報(bào)嗎？

開(kāi)錯(cuò)稅率如果是本月的就作廢重開(kāi)，如果跨月了申請(qǐng)紅字發(fā)票再重開(kāi)，不用去稅局申報(bào)。

（19）勞務(wù)派遣公司去稅務(wù)局代開(kāi)專(zhuān)票稅率如何計(jì)算以及流程手續(xù)？

帶勞務(wù)合同對(duì)方開(kāi)票資料，費(fèi)用的明細(xì)，開(kāi)票稅率是根據(jù)金額不一樣范圍不一樣。

抵扣問(wèn)題

（20）公司租用的辦公室進(jìn)行裝修，發(fā)生裝修費(fèi)用裝修公司直接開(kāi)出10%的發(fā)票給我公司，可以抵扣嗎？大約裝修費(fèi)用在五十萬(wàn)左右，記入長(zhǎng)期待攤費(fèi)用嗎？

可以抵扣的，稅賬上可以直接入當(dāng)期費(fèi)用。

 （21）增值稅專(zhuān)票，沒(méi)有抵扣記錄，這個(gè)要怎么處理？

當(dāng)普通發(fā)票使用。

 （22）不小心把12月份認(rèn)證的發(fā)票變成了1月份抵扣的發(fā)票，怎么操作？

按抵扣時(shí)間為準(zhǔn)，1月份才算認(rèn)證抵扣成功，12月份如果已經(jīng)入帳，那么應(yīng)交稅費(fèi)借方還是有余額，1月份才抵扣銷(xiāo)項(xiàng)。

 （23）過(guò)路費(fèi)，發(fā)票是增值稅電子普通發(fā)票，稅控盤(pán)系統(tǒng)上也顯示需要認(rèn)證，是怎么回事？

通行費(fèi)發(fā)票可以抵扣，國(guó)家稅務(wù)總局公告2016年第27號(hào)規(guī)定：增值稅一般納稅人支付道路、橋、閘通行費(fèi)，按照政策規(guī)定，以取得的通行費(fèi)發(fā)票（不含財(cái)政票據(jù)）上注明的收費(fèi)金額計(jì)算的可抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。

 （24）我們是人力外包，一般納稅人，簡(jiǎn)易征收5%，12月收到一張專(zhuān)票，請(qǐng)問(wèn)可以直接當(dāng)普票用嗎？

可以的，簡(jiǎn)易征收專(zhuān)票不能抵扣，收到專(zhuān)票也只能當(dāng)普票使用。

 （25）小規(guī)模納稅人取得了增值稅專(zhuān)票，需做進(jìn)項(xiàng)稅及進(jìn)項(xiàng)稅轉(zhuǎn)出嗎？

需要，小規(guī)模不能抵扣進(jìn)項(xiàng)。

 （26）收到一張?jiān)鲋刀悓?zhuān)用發(fā)票，地址和電話(huà)都寫(xiě)錯(cuò)了，還能抵扣嗎？如何處理？

發(fā)票地址電話(huà)號(hào)碼寫(xiě)錯(cuò)了可以正常抵扣，但如果公司要求嚴(yán)格的話(huà)，可以退回重開(kāi)。

 （27）公司去年買(mǎi)的單位用車(chē)，今年可以用做進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣嗎？需要什么手續(xù)？

專(zhuān)用進(jìn)項(xiàng)發(fā)票應(yīng)該在取得發(fā)票360天內(nèi)要認(rèn)證抵扣，過(guò)期后不能再認(rèn)證抵扣，應(yīng)拿進(jìn)項(xiàng)發(fā)票抵扣聯(lián)認(rèn)證之后進(jìn)行抵扣。

 （28）住宿與餐飲費(fèi)開(kāi)在同一張發(fā)票上可以抵扣嗎？

不能抵扣，因?yàn)椴唾M(fèi)不可以抵扣，所以需要將住宿與餐飲等分別開(kāi)票，住宿開(kāi)專(zhuān)票，餐飲等開(kāi)普票。

 （29）個(gè)體車(chē)輛不能開(kāi)具運(yùn)輸增值稅專(zhuān)用發(fā)票如何抵扣？

個(gè)體車(chē)輛不能開(kāi)具運(yùn)輸增值稅專(zhuān)用發(fā)票，購(gòu)買(mǎi)方就不能抵進(jìn)項(xiàng)。

發(fā)票丟失問(wèn)題

（30）增值稅專(zhuān)票抵扣聯(lián)和發(fā)票聯(lián)都丟失了，但是已經(jīng)抵扣了，要怎么處理？

做進(jìn)項(xiàng)稅轉(zhuǎn)出。

 （31）電子普通發(fā)票對(duì)方丟失怎么辦？

電子普通發(fā)票，重新下載打印就好了。

 （32）增值稅普票發(fā)票聯(lián)丟失，可不可以用復(fù)印件入賬？

可以。

 （33）發(fā)票第二聯(lián)和第三聯(lián)丟失后，掛失的報(bào)紙銷(xiāo)售方留存還是購(gòu)買(mǎi)方留存？

開(kāi)票方。

 （34）客戶(hù)將我司開(kāi)具的增值稅普通發(fā)票發(fā)票聯(lián)丟失了，怎么辦？

可以復(fù)印該普票的記賬聯(lián)并加蓋公章給客戶(hù)作入賬憑證。

 （35）發(fā)票丟失要怎么寫(xiě)會(huì)計(jì)分錄？

發(fā)票丟失不需要寫(xiě)會(huì)計(jì)分錄，如果是開(kāi)票方丟失，只需到稅局辦理發(fā)票丟失業(yè)務(wù)就可以了。

 （36）發(fā)票丟失怎么處理？

普通發(fā)票丟失可以叫對(duì)方復(fù)印一份，專(zhuān)票丟失了已經(jīng)認(rèn)證的也讓對(duì)方復(fù)印一份，如果是沒(méi)有認(rèn)證，需要拿復(fù)印件去稅局填寫(xiě)表格申請(qǐng)，申請(qǐng)通過(guò)才可以認(rèn)證，如果是開(kāi)票方把專(zhuān)票或者空白發(fā)票丟失了，需要去稅局填寫(xiě)丟失證明，然后登報(bào)。

 （37）發(fā)票在快遞中丟失了怎么辦？

還有一方的沒(méi)有丟失可以先拿復(fù)印件，假如是對(duì)方聯(lián)丟失，對(duì)方不接受復(fù)印聯(lián)，則需要做丟失申請(qǐng)然后沖紅重開(kāi)。

發(fā)票作廢問(wèn)題

（38）成品油普通發(fā)票開(kāi)具錯(cuò)了，可以選擇作廢嗎？

當(dāng)月作廢，跨月紅字。常見(jiàn)的發(fā)票作廢原因如下：銷(xiāo)貨退回、開(kāi)票信息有誤、發(fā)票損壞、發(fā)票遺失、應(yīng)稅服務(wù)中止。另外，發(fā)票作廢需要同時(shí)滿(mǎn)足3個(gè)條件：銷(xiāo)售方未入賬、購(gòu)買(mǎi)方未認(rèn)證、未過(guò)當(dāng)月。

 （39）不小心把一張合規(guī)的發(fā)票作廢了，請(qǐng)問(wèn)可以恢復(fù)嗎？

不可以。只能由購(gòu)買(mǎi)方做進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出，將發(fā)票聯(lián)、抵扣聯(lián)退回銷(xiāo)售方，然后次月通過(guò)紅字發(fā)票紅沖。

 （40）已經(jīng)認(rèn)證的發(fā)票還能作廢嗎？要怎么操作？

發(fā)票已經(jīng)認(rèn)證不能作廢了，只能開(kāi)紅字發(fā)票，按開(kāi)紅字發(fā)票的來(lái)操作即可。

 （41）銷(xiāo)售方開(kāi)具的發(fā)票供貨方認(rèn)證后發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤開(kāi)具紅字信息表，同時(shí)銷(xiāo)售方作廢該發(fā)票，這個(gè)對(duì)購(gòu)貨方銷(xiāo)售方有什么影響，要怎么處理？

已經(jīng)作廢的發(fā)票是不能申請(qǐng)紅字的，購(gòu)買(mǎi)方認(rèn)證的這筆稅款不得抵扣，已經(jīng)抵扣的要作進(jìn)項(xiàng)稅轉(zhuǎn)出，及時(shí)聯(lián)系主管稅務(wù)機(jī)關(guān)說(shuō)明情況，并要求銷(xiāo)貨方重新開(kāi)具正確發(fā)票。

 （42）已經(jīng)作廢的空白普票丟失了，該怎么辦呢？有影響嗎？

需要去稅局備案登記，然后登報(bào)丟失。

發(fā)票沖紅問(wèn)題

（43）上月增值稅普票按稅率開(kāi)，本月開(kāi)始享受免稅，那上月開(kāi)出有稅率的發(fā)票本月如何紅沖？

上月發(fā)票需要申請(qǐng)開(kāi)紅字發(fā)票，開(kāi)完紅字發(fā)票后就做一筆收入的紅字分錄，這樣就有銷(xiāo)項(xiàng)貸方，說(shuō)明還有稅額留抵。

 （44）普通發(fā)票開(kāi)錯(cuò)了，但是已經(jīng)當(dāng)月不能作廢的情況下，怎樣處理沖紅？

先開(kāi)票系統(tǒng)申請(qǐng)紅字信息表，稅局審批下來(lái)之后開(kāi)紅字發(fā)票。

 （45）已經(jīng)上傳的紅字發(fā)票信息表有誤，要如何處理？

需要聯(lián)系主管局刪除后，重新開(kāi)具。

 （46）增值稅普通發(fā)票無(wú)法交回發(fā)票聯(lián)，可以紅沖嗎？

可以沖紅，因?yàn)榘l(fā)票不全，需要咨詢(xún)當(dāng)?shù)氐亩惥质欠裥枰菆?bào)，還是出一份情況說(shuō)明書(shū)。

 （47）紅字發(fā)票不需要認(rèn)證，認(rèn)證了怎么辦？

咨詢(xún)當(dāng)?shù)囟惥中枰裁促Y料，帶齊資料去手工申報(bào)，然后強(qiáng)制清卡。

無(wú)發(fā)票問(wèn)題

（48）食堂買(mǎi)菜一般沒(méi)有發(fā)票，需要提供什么材料才能入賬？

收據(jù)也能入賬，如果是信息不全的，作為沒(méi)有發(fā)票的成本費(fèi)用，在匯算清繳時(shí)做稅前列支。

 （49）請(qǐng)問(wèn)平時(shí)去水果店買(mǎi)的水果，拿到的收據(jù)是否可以作為稅前扣除憑證？還有支付給房東代交的水電費(fèi)，拿到房東給的收據(jù)能否可以稅前扣除呢？

水果店、房東個(gè)人開(kāi)具的收據(jù)，信息不全的不能在稅前扣除，要進(jìn)行稅前列支。

 （50）向個(gè)人住的房子做為辦公室，沒(méi)有發(fā)票，這樣可以入賬嗎？如果不行，該如何處理？

可以入賬，但是由于沒(méi)有發(fā)票，在匯算清繳時(shí)要做稅前列支。

 （51）之前做的無(wú)票收入，在開(kāi)票之后怎么進(jìn)行賬務(wù)處理？

原來(lái)的無(wú)票收入做一筆紅字分錄，然后再按開(kāi)票的做一筆藍(lán)字分錄?；蛘卟环咒浺部梢浴Ｒ?yàn)橐彩且谏陥?bào)時(shí)，不開(kāi)票收入那里要沖回的，不然就會(huì)多交稅了。

 （52）請(qǐng)問(wèn)銷(xiāo)售貨物給客人的回扣作什么處理，沒(méi)有票據(jù)？

銷(xiāo)售回扣不能在企業(yè)所得稅前扣除，做賬時(shí)候備注不要寫(xiě)備注，寫(xiě)傭金，計(jì)入銷(xiāo)售費(fèi)用。

 （53）小規(guī)模企業(yè)收到款了做了無(wú)票收入進(jìn)行申報(bào)了，現(xiàn)在已經(jīng)申報(bào)的無(wú)票收入票開(kāi)出去了，申報(bào)的時(shí)候怎么操作呀？

開(kāi)票申報(bào)期在申報(bào)表的第三欄填入已申報(bào)過(guò)的開(kāi)票金額。

 （54）我們公司請(qǐng)了兩個(gè)技術(shù)人員做兼職，但是沒(méi)有發(fā)票，該怎么做？

企業(yè)可以拿合同自己去開(kāi)，必須有發(fā)票才可以稅前扣除。

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　　在從業(yè)路上，要想順順利利進(jìn)入到自己理想、合適的企業(yè)工作，面試這道關(guān)卡是必須要過(guò)的，而作為會(huì)計(jì)人的你如何在面試當(dāng)中脫穎而出，會(huì)計(jì)人面試所遇到的常見(jiàn)問(wèn)題有哪些?我們一起來(lái)看看吧。

　　1、跳槽的原因是什么?

　　但會(huì)計(jì)人從一家企業(yè)跳槽到另外一家企業(yè)，面試時(shí)候HR總會(huì)問(wèn)到大家這個(gè)問(wèn)題，也是了解大家情況最重要的問(wèn)題，對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，會(huì)計(jì)人必須要慎重回答，千萬(wàn)不能出錯(cuò)。

　　或者真的有會(huì)計(jì)人因?yàn)樽约旱膯?wèn)題、情緒而選擇跳槽，不過(guò)在面試過(guò)程中為了不影響你的面試成績(jī)，建議大家不要將自己的個(gè)人問(wèn)題直接說(shuō)出來(lái)，即使你內(nèi)心有太多的委屈，也不能存在任何抱怨，這點(diǎn)也是穩(wěn)重的一個(gè)表現(xiàn)。回答技巧方面，會(huì)計(jì)人可以從另外的角度來(lái)解答，比如因?yàn)樯霞移髽I(yè)倒閉、或者自己想往更高的方向進(jìn)行發(fā)展等，讓HR留下一個(gè)良好積極的印象。

　　2、對(duì)財(cái)務(wù)崗位工作有哪些看法?

　　會(huì)計(jì)人在面試時(shí)候，HR同樣比較多會(huì)問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題也正是考察大家工作職場(chǎng)上的經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人能力等綜合能力水平。為了能夠讓HR滿(mǎn)意，建議大家在面試前最好提前準(zhǔn)備好回答這個(gè)問(wèn)題的答案，提前思考一下這個(gè)問(wèn)題該如何解答，大家在回答時(shí)不妨可以從財(cái)務(wù)工作對(duì)企業(yè)的重要性，日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作事項(xiàng)等方面切入。

　　3、對(duì)本企業(yè)了解有多少?

　　關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，就是考察會(huì)計(jì)人在面試前有沒(méi)有做好相應(yīng)準(zhǔn)備功夫了，對(duì)于參加面試的人，相信都會(huì)提前了解一下面試公司的狀況、企業(yè)文化等，只要大家準(zhǔn)備工作做足，這個(gè)問(wèn)題其實(shí)并不難。大家在回答時(shí)候，可以從企業(yè)的業(yè)務(wù)、發(fā)展歷史、企業(yè)規(guī)模等方面來(lái)談。

　　4、在上一家企業(yè)工作能讓你學(xué)到什么?

　　這個(gè)問(wèn)題也非常的刁鉆，為了了解會(huì)計(jì)人的個(gè)人能力，很多HR也會(huì)問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，會(huì)計(jì)人其實(shí)無(wú)需做太多詳細(xì)的解析，只要說(shuō)清楚你在上家公司擔(dān)任什么職位、從事什么工作，復(fù)述一遍就可以了。另外，大家可以結(jié)合之前的工作、遇到的問(wèn)題結(jié)合自己的講解說(shuō)出來(lái)，學(xué)到什么知識(shí)、技巧，如何解決問(wèn)題等，清晰的做一個(gè)說(shuō)明，讓HR知道你是一個(gè)有能力的人。

每個(gè)部門(mén)都有每個(gè)部門(mén)的職能，公司設(shè)立一個(gè)部門(mén)自然是有理由的，那么對(duì)于財(cái)務(wù)部有工作職能包括哪些內(nèi)容你知道嗎？如果不清楚那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。

什么是財(cái)務(wù)職能？

財(cái)務(wù)職能是指企業(yè)財(cái)務(wù)在運(yùn)行中所固有的功能。財(cái)務(wù)的職能源于企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，表現(xiàn)為籌資、用資、耗資、分配等過(guò)程中的管理職能，包括：財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析等。

財(cái)務(wù)部門(mén)的工作職能

1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理

2、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)

3、搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開(kāi)支的資料并進(jìn)行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報(bào)告

4、組織各部門(mén)編制收支計(jì)劃，編制公司的月、季、年度營(yíng)業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析

5、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律

6、負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)上銀行的安全與正常運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)下屬各企業(yè)應(yīng)上繳費(fèi)用、下達(dá)與收繳工作
7、負(fù)責(zé)企業(yè)的資產(chǎn)管理、債權(quán)債務(wù)的管理工作，參與企業(yè)的各項(xiàng)投資管理

8、負(fù)責(zé)企業(yè)年度財(cái)務(wù)決算工作，審核、編制上級(jí)有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，并進(jìn)行綜合分析

9、負(fù)責(zé)企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化管理工作，制定相關(guān)規(guī)章制度，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確和完整

10、負(fù)責(zé)企業(yè)的納稅管理，運(yùn)用稅收政策，依法納稅，合理避稅

11、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案的分類(lèi)、整理和移交檔案

12、根據(jù)企業(yè)《財(cái)務(wù)總監(jiān)管理辦法》有關(guān)條款規(guī)定，對(duì)派往各股份公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作進(jìn)行管理和考核

以上就是財(cái)務(wù)部的工作職能相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助到大家，想了解更多相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

管理會(huì)計(jì)有什么作用？職能特征有哪些？

每家企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)都是有一定的管理制度的，那么財(cái)務(wù)部門(mén)的管理制度的內(nèi)容有哪些呢？如果對(duì)這部分內(nèi)容不感興趣，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。

財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容包括哪些？

財(cái)務(wù)管理制度的基本內(nèi)容，主要包括總則、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、原則問(wèn)題、財(cái)務(wù)管理、設(shè)施管理和其他事項(xiàng)，財(cái)務(wù)管理工作必須在加強(qiáng)宏觀(guān)控制和微觀(guān)搞活的基礎(chǔ)上。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，以提高經(jīng)濟(jì)效益、壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨，財(cái)務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)約、精打細(xì)算、在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中制止鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開(kāi)支，降低消耗，增加積累

主要的具體內(nèi)容是什么？

1、總則、崗位職責(zé)、會(huì)計(jì)檔案管理、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、費(fèi)用審批、收付結(jié)算等

2、總則：制定目的、簡(jiǎn)要說(shuō)明財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)方向性職能、人員分工及構(gòu)成、適用范圍

3、崗位職責(zé)：按照財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)際分工言簡(jiǎn)意賅的定責(zé)，同時(shí)兼具到實(shí)際工作開(kāi)展各方面

4、會(huì)計(jì)檔案管理，具體管理項(xiàng)——整理要求——?dú)w檔要求

5、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，日常業(yè)務(wù)工作開(kāi)銷(xiāo)申報(bào)流程及時(shí)間

6、費(fèi)用審批，分別從申報(bào)人員任職部門(mén)或協(xié)辦機(jī)構(gòu)及財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)審核真實(shí)合理性——與制度沖突或特殊項(xiàng)申報(bào)要求——憑證填寫(xiě)規(guī)范要求——逐級(jí)審批確認(rèn)

7、收付結(jié)算，付款：由行政人員操辦公司事項(xiàng)——借款限額標(biāo)的——預(yù)付款程序——對(duì)外付款依據(jù)——最終審批確認(rèn)

8、收款：交接流程，借款：禁止項(xiàng)——程序履行——報(bào)賬時(shí)間——擔(dān)保項(xiàng)——沖銷(xiāo)；單據(jù)：填寫(xiě)要求及規(guī)范，開(kāi)票：開(kāi)具依據(jù)——變更告知

以上就是有關(guān)財(cái)務(wù)部門(mén)管理制度的知識(shí)點(diǎn)，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)有哪些區(qū)別？哪個(gè)好就業(yè)？

　　公司員工出差發(fā)生的各項(xiàng)差旅費(fèi)支出，可據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)。財(cái)務(wù)部報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)時(shí)，應(yīng)怎么寫(xiě)會(huì)計(jì)分錄？

　　財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　沒(méi)有向公司借錢(qián)：

　　借：管理費(fèi)用-差旅費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　借出時(shí)：

　　借：其他應(yīng)收款

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　報(bào)銷(xiāo)時(shí)全部花完：

　　借：管理費(fèi)用-差旅費(fèi)

　　        貸：其他應(yīng)收款

　　有剩余現(xiàn)金：

　　借：庫(kù)存現(xiàn)金

　　       貸：其他應(yīng)收款

　　補(bǔ)款時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用-差旅費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單是否屬于自制原始憑證？

　　差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單屬于匯總憑證，也稱(chēng)原始憑證匯總表，是用來(lái)匯總一定時(shí)期內(nèi)反映同類(lèi)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的原始憑證。

　　屬于匯總憑證。原始憑證按照填制的手續(xù)及內(nèi)容分類(lèi)，可以分為一次憑證、累計(jì)憑證、匯總憑證 。

　　匯總憑證是指一定時(shí)期內(nèi)反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容相同的若干張?jiān)紤{證，按照一定標(biāo)準(zhǔn)綜合填制的原始憑證。

　　常用的匯總原始憑證有：發(fā)出材料匯總表、工資結(jié)算匯總表、差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單等。

　　差旅費(fèi)是指出差期間因辦理公務(wù)而產(chǎn)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和公雜費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用。差旅費(fèi)是行政事業(yè)單位和企業(yè)的一項(xiàng)重要的經(jīng)常性支出項(xiàng)目。

　　這是一篇實(shí)用貼！在進(jìn)行自然人所得稅納稅申報(bào)的時(shí)候，會(huì)碰到很多操作上的問(wèn)題，一起來(lái)看怎么解決吧！

　　一

　　問(wèn)：更換電腦扣繳端原數(shù)據(jù)沒(méi)有備份，如何恢復(fù)？

　　答：一、人員信息下載

　　如果當(dāng)前未采集人員信息，且已在稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行了扣繳端數(shù)據(jù)下載備案，則進(jìn)入人員信息時(shí)，系統(tǒng)會(huì)彈出如下提示，點(diǎn)擊【下載】按鈕即可從稅務(wù)局端下載“任職受雇從業(yè)類(lèi)型”為“雇員”、“保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)員”、“證券經(jīng)紀(jì)人”和“實(shí)習(xí)學(xué)生（全日制學(xué)歷教育）”，且未填寫(xiě)離職日期的納稅人。

　　二、單位申報(bào)記錄查詢(xún)

　　用于對(duì)已申報(bào)所得申報(bào)表數(shù)據(jù)，申報(bào)表明細(xì)數(shù)據(jù)和代扣代繳個(gè)人納稅情況的查詢(xún)。

　　操作說(shuō)明：

　　點(diǎn)擊左側(cè)功能菜單【查詢(xún)統(tǒng)計(jì)】→【單位申報(bào)記錄查詢(xún)】，進(jìn)入“單位申報(bào)記錄查詢(xún)”界面。稅款所屬期起止默認(rèn)顯示為最近一條申報(bào)記錄的歸屬月份往前跨度12個(gè)月（最小為2019年1月），稅款所屬期止不能小于稅款所屬期起。

　　點(diǎn)擊【查詢(xún)】則查詢(xún)到所選屬期申報(bào)成功的各類(lèi)所得數(shù)據(jù)，查詢(xún)出的數(shù)據(jù)若需要保存電子檔點(diǎn)擊【導(dǎo)出】即可。

　　數(shù)據(jù)如果不存在，則可從稅務(wù)局端下載申報(bào)明細(xì)數(shù)據(jù)。

　　注意事項(xiàng)：

　　1、扣繳單位需在稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行扣繳端數(shù)據(jù)下載備案才可使用該功能。

　　2、必須實(shí)名登錄時(shí)才可使用該功能。

　　3、開(kāi)通了分部門(mén)申報(bào)的企業(yè)不能使用該功能。

　　二

　　問(wèn)：申報(bào)表填報(bào)錯(cuò)誤，如何更正？

　　答：打開(kāi)首頁(yè)，選擇要更正的“稅款所屬月份”，點(diǎn)擊“綜合所得申報(bào)”→“申報(bào)表報(bào)送”→“更正申報(bào)”或者點(diǎn)擊“查詢(xún)統(tǒng)計(jì)”→“單位申報(bào)記錄查詢(xún)”查詢(xún)需要更正的屬期，選擇需要更正的報(bào)表類(lèi)型后點(diǎn)擊“啟動(dòng)更正”及逆行更正操作。返回到“收入及減除填寫(xiě)”界面修改數(shù)據(jù)，再進(jìn)行“稅款計(jì)算”后進(jìn)行全員全額重新申報(bào)，更正月份及后期已申報(bào)的月份都需要逐月進(jìn)行更正，更正申報(bào)成功后只對(duì)差額部分進(jìn)行扣款。

　　提醒：更正之前月份的數(shù)據(jù)時(shí)，為了數(shù)據(jù)與稅務(wù)局端保持同步建議更正完上月后等5分鐘左右再操作下月更正;若需要新增人員或修改專(zhuān)項(xiàng)附加扣除數(shù)據(jù)的，需要前往所屬稅局大廳進(jìn)行更正;更正申報(bào)全月都可操作，但是過(guò)了申報(bào)期更正可能會(huì)產(chǎn)生滯納金。

　　三

　　問(wèn)：個(gè)稅扣繳端密碼如何設(shè)置？如何重置？

　　答：扣繳客戶(hù)端申報(bào)密碼是通過(guò)扣繳客戶(hù)端進(jìn)行信息報(bào)送、信息下載等操作的口令。

　　若扣繳單位忘記申報(bào)密碼，有三種方式可實(shí)現(xiàn)申報(bào)密碼重置：

　　一是該扣繳單位的法定代表人或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人登錄本人的個(gè)人所得稅APP，通過(guò)【個(gè)人中心】→【企業(yè)辦稅權(quán)限】→選擇對(duì)應(yīng)企業(yè)→點(diǎn)擊【重置申報(bào)密碼】進(jìn)行重置;

　　二是該扣繳單位的法定代表人或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人登錄本人的自然人電子稅務(wù)局網(wǎng)頁(yè)端，通過(guò)【個(gè)人信息管理】→【辦稅權(quán)限管理】→【企業(yè)辦稅權(quán)限】→【查看詳情】→【重置申報(bào)密碼】路徑進(jìn)行重置;

　　三是前往辦稅服務(wù)廳進(jìn)行申報(bào)密碼重置。

　　四

　　問(wèn)：自然人電子稅務(wù)局扣繳端如何下載？

　　答：登錄國(guó)家稅務(wù)總局江蘇省稅務(wù)局網(wǎng)站，首頁(yè)點(diǎn)擊頁(yè)面上方“下載中心”模塊，點(diǎn)擊“涉稅軟件”，選擇“自然人電子稅務(wù)局（扣繳端）（江蘇?。ㄍ暾惭b包）”進(jìn)行下載。

　　五

　　問(wèn)：人員離職，個(gè)稅扣繳端如何操作處理？

　　答：情況一、人員已報(bào)送：為了保障數(shù)據(jù)的完整性，已報(bào)送的人員信息不能刪除，雙擊打開(kāi)該人員，將“人員狀態(tài)”修改為“非正?！保顚?xiě)【離職日期】保存，這樣就相當(dāng)于刪除了，不需要再手工點(diǎn)擊“刪除”按鈕了，若不想顯示該人員，可以隱藏掉，不影響其他的;

　　情況二、人員未報(bào)送：選中要?jiǎng)h除的人員，點(diǎn)擊右上角的“更多操作”→“刪除”即可。如果填寫(xiě)了報(bào)表，需要先刪除此人的報(bào)表數(shù)據(jù)再刪除人員信息。

　　六

　　問(wèn)：自然人電子稅務(wù)局扣繳端稅款計(jì)算時(shí)提示上一屬期未按照6萬(wàn)減除費(fèi)用，無(wú)法申報(bào)，如何修改操作？

　　答：對(duì)上一完整納稅年度內(nèi)每月均在同一單位預(yù)扣預(yù)繳工資、薪金所得個(gè)人所得稅且全年工資、薪金收入不超過(guò)6萬(wàn)元的居民個(gè)人，扣繳義務(wù)人在預(yù)扣預(yù)繳本年度工資、薪金所得個(gè)人所得稅時(shí)，累計(jì)減除費(fèi)用自1月份起直接按照全年6萬(wàn)元計(jì)算扣除，若員工符合以上條件，但1月未按照6萬(wàn)減除費(fèi)，應(yīng)先更正1月所屬期申報(bào)表，更正完成后再進(jìn)行2月綜合所稅申報(bào)，稅款計(jì)算需點(diǎn)擊重新計(jì)算。

　　七

　　問(wèn)：個(gè)人所得稅生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得如何申報(bào)？

　　答：個(gè)人所得稅生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得網(wǎng)上申報(bào)目前可以通過(guò)在自然人稅收管理系統(tǒng)扣繳客戶(hù)端進(jìn)行代理申報(bào)，也可以投資人或業(yè)主自己在自然人辦稅服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)頁(yè)（WEB）上自行申報(bào)。

　　【自然人稅收管理系統(tǒng)扣繳客戶(hù)端】代理申報(bào)：辦稅人員登錄扣繳客戶(hù)端后，點(diǎn)擊頂部“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”按鈕進(jìn)入申報(bào)模塊進(jìn)行經(jīng)營(yíng)所得月（季）度申報(bào)、繳款等操作。

　　【自然人辦稅服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)頁(yè)（WEB）】業(yè)主或投資人可以通過(guò)各省的電子稅務(wù)局網(wǎng)站，跳轉(zhuǎn)到個(gè)人所得稅網(wǎng)站（WEB)進(jìn)行申報(bào)。首次登錄需要通過(guò)實(shí)名認(rèn)證，登錄成功后，點(diǎn)擊頂部“申報(bào)管理”按鈕進(jìn)入申報(bào)界面，可進(jìn)行“經(jīng)營(yíng)所得個(gè)人所得稅月（季）度申報(bào)（A表）”、“經(jīng)營(yíng)所得個(gè)人所得稅年度申報(bào)（B表）”、多處經(jīng)營(yíng)所得個(gè)人所得稅匯總年度申報(bào)（C表）。

　　八

　　問(wèn)：個(gè)稅專(zhuān)項(xiàng)附加扣除信息帶不到扣繳申報(bào)表上，如何處理？

　　答：扣繳單位需要在扣繳端的【專(zhuān)項(xiàng)附加扣除信息采集】模塊點(diǎn)擊“下載更新”按鈕才能下載到納稅人填報(bào)的專(zhuān)項(xiàng)附加扣除信息。如果未下載到，可確認(rèn)以下信息：

　　?1、納稅人【指定扣繳義務(wù)人】是否有指定錯(cuò)誤;兩邊的人員信息是否一致(姓名、證件類(lèi)型、證件號(hào)碼、國(guó)藉地區(qū)必須一致，不能使用不同證件采集)。

　　?2、填寫(xiě)的入職時(shí)間大于當(dāng)前申報(bào)期(比如員工的入職時(shí)間是2019年3月，那在1月到2月所屬期就下載不到附加扣除數(shù)據(jù));

　　?3、專(zhuān)項(xiàng)附加扣除未到享受扣除時(shí)間(比如：贍養(yǎng)老人支出，被贍養(yǎng)人于2019年6月才滿(mǎn)60周歲，那在1月到5月所屬期就下載不到附加扣除數(shù)據(jù))。

　　如仍下載不到，可聯(lián)系當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機(jī)關(guān)(或服務(wù)支持人員)，需要通過(guò)日志來(lái)排查具體原因(如扣繳義務(wù)人有多次登記，雖然納稅人看到的指定扣繳義務(wù)人的名稱(chēng)和稅號(hào)都正確，但可能后臺(tái)的扣繳義務(wù)人的登記序號(hào)不一樣)。

　　九

　　問(wèn)：如何在自然人電子稅務(wù)局扣繳端查詢(xún)個(gè)稅申報(bào)數(shù)據(jù)？

　　答：點(diǎn)擊左側(cè)“查詢(xún)統(tǒng)計(jì)”→“單位申報(bào)記錄查詢(xún)”，選擇稅款所屬期，點(diǎn)擊“查詢(xún)”，輸入申報(bào)密碼，點(diǎn)擊“確認(rèn)”按鈕即可。

　　提醒：由于數(shù)據(jù)處理的滯后性，建議您申報(bào)成功3天后再來(lái)查詢(xún)最新的申報(bào)數(shù)據(jù)。

　　十

　　問(wèn)：自然人電子稅務(wù)局扣繳端如何添加單位？

　　答：

　　您先打開(kāi)個(gè)稅軟件，使用實(shí)名或申報(bào)密碼登錄其中的一家企業(yè)，進(jìn)入軟件后，點(diǎn)擊右上角的“單位管理”，點(diǎn)擊“添加”按鈕，輸入企業(yè)納稅人識(shí)別號(hào)，保存成功即可。

　　提醒：同一地區(qū)最多可增加2000家企業(yè)。

　　來(lái)源：國(guó)家稅務(wù)總局南京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)稅務(wù)局、南京市稅務(wù)局納稅服務(wù)和宣傳中心、南京市稅務(wù)局征管和科技發(fā)展處、個(gè)人所得稅處

　　財(cái)務(wù)是公司資金的管理部門(mén)，人事是公司人力資源的管理部門(mén)，那么一個(gè)公司里面，內(nèi)部工作人員的員工工資應(yīng)該是由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)核算和發(fā)放的呢？

　　工資的核算部門(mén)

　　有的企業(yè)是財(cái)務(wù)部門(mén)會(huì)計(jì)，有的企業(yè)是人事部門(mén)人事會(huì)計(jì)?！秳趧?dòng)法》沒(méi)有規(guī)定哪個(gè)部門(mén)應(yīng)該計(jì)算工資。根據(jù)每個(gè)公司的系統(tǒng)或工作流程，計(jì)算工資的部門(mén)也不同。

　　人力資源管理的六個(gè)模塊包括績(jī)效管理和薪酬管理，它們與工資的具體核算有關(guān)。此外，人事部門(mén)還將在一些大型正規(guī)企業(yè)設(shè)立薪資專(zhuān)員職位，計(jì)算工資。一般來(lái)說(shuō)，小公司的人員配置可能并不完美，一些財(cái)務(wù)人員也會(huì)做工資核算的工作。

　　一般來(lái)說(shuō)，人事部對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核、考勤等工作。在制定詳細(xì)的工資單后，財(cái)務(wù)部將審核并支付最終工資。

　　工資的核算辦法

　　1、應(yīng)設(shè)置“應(yīng)付工資”帳戶(hù)，該賬戶(hù)總括地反映企業(yè)與職工有關(guān)工資的結(jié)算情況。貸方反映應(yīng)付職工的工資額，借方反映從工資中代扣的款項(xiàng)、實(shí)發(fā)工資、期末結(jié)轉(zhuǎn)的未領(lǐng)工資，期末結(jié)接未領(lǐng)工資后本賬戶(hù)無(wú)余額。

　　2、主要事項(xiàng)的賬務(wù)處理方法為：每月發(fā)放工資前，應(yīng)根據(jù)工資結(jié)算匯總表中的應(yīng)發(fā)金額總數(shù)，向銀行提取現(xiàn)金，借記“現(xiàn)金”賬戶(hù)，貸記“銀行存款”賬戶(hù)。發(fā)放工資時(shí)，根據(jù)工資支付單的實(shí)際金額，借記“應(yīng)付工資”賬戶(hù)、貸記“現(xiàn)金”賬戶(hù)。

　　3、應(yīng)由職工工資中代扣款項(xiàng)，根據(jù)工資結(jié)算匯總表中的各項(xiàng)代扣金額，借記“應(yīng)付工資”，貸記“其他應(yīng)付款”賬戶(hù)；職工在規(guī)定期限內(nèi)未領(lǐng)取的工資，應(yīng)由財(cái)會(huì)部門(mén)入賬，借記“現(xiàn)金”賬戶(hù)，貸記“其他應(yīng)付款”賬戶(hù)。

　　4、月末應(yīng)將本月應(yīng)付的工資進(jìn)行分配，根據(jù)工資費(fèi)用分配匯總表，借記“運(yùn)輸支出”、“內(nèi)部供應(yīng)和銷(xiāo)售支出”、“工附業(yè)支出”、“代辦業(yè)務(wù)支出”、“管理費(fèi)用”、“營(yíng)業(yè)外支出”、“在建工程”“應(yīng)付福利費(fèi)”等賬戶(hù)，貸記“應(yīng)付工資”賬戶(hù)。

　　如果即將去面試某家公司的財(cái)務(wù)，就需要提前準(zhǔn)備好面試官會(huì)常問(wèn)的一些問(wèn)題，以幫助更好地通過(guò)面試，那么在財(cái)務(wù)職場(chǎng)面試上，面試官一般會(huì)問(wèn)哪些問(wèn)題？

　　財(cái)務(wù)面試會(huì)問(wèn)的問(wèn)題

　　1.一般納稅人的人可抵扣票證是什么？納稅申報(bào)流程如何？

　　2.戶(hù)扣款(已開(kāi)具發(fā)票)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?需要附哪些原始單據(jù)?

　　3.年終獎(jiǎng)金如何計(jì)算和繳納個(gè)人所得稅？

　　4.財(cái)務(wù)年度報(bào)告和最終結(jié)算報(bào)表有什么區(qū)別？

　　5.公司購(gòu)買(mǎi)裝修材料裝修租賃辦公場(chǎng)所時(shí)，如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理？

　　6.如何核算公司的開(kāi)辦費(fèi)用？繳納所得稅時(shí)如何調(diào)整？

　　7.你為什么離開(kāi)以前的公司？

　　8.你目前的工作是什么？告訴我你的工作流程。

　　9.你覺(jué)得費(fèi)用支出如何處理?(一般為服務(wù)行業(yè)）

　　10.如何計(jì)算公司的成本？（一般為制造企業(yè)）

　　事實(shí)上，在各種會(huì)計(jì)面試場(chǎng)合，會(huì)計(jì)面試中都有一些常見(jiàn)的問(wèn)題。例如，會(huì)計(jì)招聘考官經(jīng)常詢(xún)問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)。面對(duì)問(wèn)題，如果工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富，這將不會(huì)是一個(gè)問(wèn)題，然而對(duì)于那些缺乏經(jīng)驗(yàn)的人（尤其是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生）來(lái)說(shuō)，會(huì)有點(diǎn)困難。

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容

　　1.負(fù)責(zé)記錄財(cái)務(wù)總賬及各項(xiàng)明細(xì)賬。手續(xù)齊全，數(shù)字準(zhǔn)確，字跡工整，登記及時(shí)，賬目清楚。

　　2.負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算及其他相關(guān)報(bào)表。

　　3.協(xié)助經(jīng)理編制和執(zhí)行預(yù)算。

　　4.認(rèn)真審核原始憑證，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證不予錄入。要嚴(yán)格把握支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

　　5.定期檢查固定資產(chǎn)賬目，確保賬目與材料一致。

　　6.上級(jí)財(cái)政機(jī)關(guān)檢查工作時(shí)，負(fù)責(zé)提供材料并反映情況。

　　7.每月以書(shū)面形式向經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況，擔(dān)任經(jīng)理顧問(wèn)，發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用。

　　面試是一個(gè)學(xué)問(wèn)，為了得到HR的肯定，各位職場(chǎng)人要認(rèn)真掌握其中的技巧，從而得到心儀的工作。那么在財(cái)務(wù)面試中，考官通常會(huì)問(wèn)哪些基本的財(cái)務(wù)問(wèn)題？

　　財(cái)務(wù)面試的基本問(wèn)題

　　1、最新小規(guī)模納稅人都需要交什么稅？稅率是多少？

　　小規(guī)模納稅人與普通納稅人的區(qū)別在于增值稅納稅人的分類(lèi)，因此主要繳納增值稅，稅率為3%。此外，還需繳納城建稅、教育附加費(fèi)和個(gè)人所得稅。對(duì)月銷(xiāo)售額在15萬(wàn)元以下的小微企，暫免征增值稅。

　　2、財(cái)務(wù)報(bào)表分為哪幾個(gè)？

　?。?）資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表或財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表、附表和附注；

　?。?）附表通常包括：利潤(rùn)分配表、資產(chǎn)減值明細(xì)表、所有者權(quán)益、應(yīng)交增值稅明細(xì)表、分部報(bào)表。

　　3、企業(yè)邀請(qǐng)安監(jiān)專(zhuān)家給企業(yè)職工講安全知識(shí)，安監(jiān)人員的路費(fèi)住宿費(fèi)怎么處理？

　　非公司人員發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的差旅費(fèi)和業(yè)務(wù)費(fèi)用，屬于企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而發(fā)生的費(fèi)用，可記入“管理費(fèi)用（業(yè)務(wù)招待費(fèi)）”科目。根據(jù)《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與收入有關(guān)的合理費(fèi)用，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他費(fèi)用，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)予以扣除。

　　相關(guān)支出是指與收入直接相關(guān)的支出。合理支出是指符合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)常規(guī)，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本的必要的、正常的支出。

　　4、對(duì)于成本控制你怎么看待？

　　對(duì)于從事內(nèi)部控制管理（內(nèi)部審計(jì)）的專(zhuān)業(yè)人員來(lái)說(shuō)，如果他們掌握了各級(jí)成本控制方法，就可以更透徹地了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中潛在的風(fēng)險(xiǎn)，這對(duì)提高內(nèi)部審計(jì)的效率也有很大幫助。它也有助于為管理者提供更多增值管理建議。

　　對(duì)于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)小白來(lái)說(shuō)，不知道面試時(shí)面試官會(huì)問(wèn)哪些問(wèn)題，所以應(yīng)該提前準(zhǔn)備一下，以免面試時(shí)答不出來(lái)。那么會(huì)計(jì)面試會(huì)問(wèn)哪些基本問(wèn)題？

　　會(huì)計(jì)面試的基本問(wèn)題

　　會(huì)計(jì)面試問(wèn)題包括基礎(chǔ)問(wèn)題和專(zhuān)業(yè)問(wèn)題。

　　一、基礎(chǔ)問(wèn)題，主要是關(guān)于個(gè)人的基本情況信息，如：

　　1.離職的原因是什么？

　　2.你期望的薪水是多少？

　　3.你未來(lái)五年的職業(yè)規(guī)劃是什么？

　　4.如果你得到這份工作，你打算做什么？

　　5.你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？

　　二、專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，主要是一些會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)問(wèn)題，如：

　　1.會(huì)計(jì)的六個(gè)基本要素是什么？

　　2.三大會(huì)計(jì)報(bào)表是什么？

　　3.收入支出和資本支出之間的區(qū)別是什么？

　　4.固定資產(chǎn)折舊采用什么方法？

　　5.會(huì)計(jì)程序是什么？

　　6.你如何看待成本控制？

　　7.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)有何影響？

　　8.企業(yè)所得稅改革對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)有何影響？

　　9.企業(yè)應(yīng)如何應(yīng)對(duì)金融危機(jī)？

　　會(huì)計(jì)工作的職責(zé)和內(nèi)容

　　會(huì)計(jì)工作主要分為三個(gè)層次：出納、記賬會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理

　　出納的主要工作是登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；保管工作印章和證件；負(fù)責(zé)銀行和稅務(wù)、稅務(wù)方面的外勤工作；協(xié)助記賬會(huì)計(jì)做一些基礎(chǔ)工作，如審核報(bào)銷(xiāo)單。記賬會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容是登記總分類(lèi)賬和明細(xì)分類(lèi)賬；編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等根據(jù)登記完整、核對(duì)無(wú)誤的會(huì)計(jì)帳簿記錄和其他有關(guān)資料編制會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚。定期或不定期向單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告主要財(cái)務(wù)指標(biāo)和分析結(jié)果。并按區(qū)教委規(guī)定的期限及時(shí)送交報(bào)表。；財(cái)務(wù)管理工作屬于宏觀(guān)管理工作，管理和控制公司資金；管理財(cái)務(wù)部的各個(gè)方面。

　　財(cái)務(wù)部門(mén)是組織領(lǐng)導(dǎo)和具體從事財(cái)務(wù)管理工作的職能部門(mén)，其內(nèi)部包括會(huì)計(jì)、出納、財(cái)務(wù)經(jīng)理以及財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位。

　　財(cái)務(wù)部門(mén)一般有哪些職位？

　　財(cái)務(wù)部門(mén)是組織領(lǐng)導(dǎo)和具體從事財(cái)務(wù)管理工作的職能部門(mén)，其內(nèi)部包括會(huì)計(jì)、出納、財(cái)務(wù)經(jīng)理以及財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位。

　　財(cái)務(wù)部具體有哪些工作職位？

　　1、財(cái)務(wù)總監(jiān)：負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)制度建設(shè)、融資管理、財(cái)務(wù)工作管理及整個(gè)部門(mén)的管理等工作；

　　2、財(cái)務(wù)經(jīng)理：負(fù)責(zé)制訂規(guī)章制度與財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算與成本控制、會(huì)計(jì)核算管理及財(cái)務(wù)稽核與審計(jì)等工作；

　　3、會(huì)計(jì)：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作并編制財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行納稅申報(bào)等工作；

　　4、出納：負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、現(xiàn)金提存與保管，及會(huì)計(jì)憑證的整理與匯總等；

　　5、負(fù)責(zé)收入、支出與債權(quán)債務(wù)核算工作的職位；

　　6、資金核算人員：進(jìn)行現(xiàn)金及銀行存款等資金的核算工作，負(fù)責(zé)與銀行的聯(lián)系；

　　7、負(fù)責(zé)工資核算、成本費(fèi)用核算與財(cái)務(wù)成果核算的職位；

　　8、會(huì)計(jì)電算化崗位：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件的日常維護(hù)等。

　　財(cái)務(wù)部門(mén)的主要職能

　　財(cái)務(wù)部門(mén)是企業(yè)管理機(jī)構(gòu)其中一個(gè)專(zhuān)業(yè)管理單位，職能主要包括：參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)和決策、保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的各項(xiàng)資金、合理分配企業(yè)的貨幣收入與監(jiān)督檢查企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況等。

　　財(cái)務(wù)部門(mén)在企業(yè)中發(fā)揮的作用

　　財(cái)務(wù)部門(mén)能夠提供決策有用的信息，提高企業(yè)透明度，規(guī)范企業(yè)行為；提供的有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量方面的信息，是投資者與債權(quán)人在各方面進(jìn)行決策的依據(jù)；財(cái)務(wù)部門(mén)有助于考核企業(yè)管理層經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況；其有助于企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

　　財(cái)務(wù)部門(mén)提高效率的方法有加強(qiáng)資金管理，合理利用資金；管理要強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)參與經(jīng)營(yíng)決策的職能；好企業(yè)財(cái)務(wù)管理要建立健全內(nèi)控體系，防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)等。

　　財(cái)務(wù)部門(mén)指組織領(lǐng)導(dǎo)和具體從事財(cái)務(wù)管理工作的職能部門(mén)，企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)是企業(yè)管理機(jī)構(gòu)中的一個(gè)專(zhuān)業(yè)管理單位。

　　財(cái)務(wù)部門(mén)的職能主要包括什么？

　　財(cái)務(wù)部門(mén)的職能主要包括保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的各項(xiàng)資金；參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)和決策，合理分配企業(yè)的貨幣收入，監(jiān)督檢查企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況等。

　　財(cái)務(wù)部門(mén)的崗位設(shè)置是怎樣的？

　　財(cái)務(wù)部門(mén)的崗位設(shè)置就要根據(jù)部門(mén)職責(zé)進(jìn)行劃分和設(shè)置，一般把財(cái)務(wù)部門(mén)劃分為會(huì)計(jì)、資金和成本費(fèi)用方向。并且分別由三個(gè)主管來(lái)負(fù)責(zé)這三方面的工作。會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算方面的工作，資金負(fù)責(zé)資金管理包括融資、銀行授信評(píng)級(jí)、資金預(yù)算管理等方面的管理工作，成本費(fèi)用當(dāng)然就是指財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)成本費(fèi)用的監(jiān)督管理工作了。每季度會(huì)要求他們提供分析，重點(diǎn)分析存在的問(wèn)題并提出解決的辦法。

　　財(cái)務(wù)部門(mén)的財(cái)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)有哪些？

　　財(cái)務(wù)部門(mén)的財(cái)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)有財(cái)務(wù)制度建設(shè)；會(huì)計(jì)核算；資金管理；預(yù)算及成本費(fèi)用管理；風(fēng)險(xiǎn)管控；績(jī)效管理等等。財(cái)務(wù)制度建設(shè)包括負(fù)責(zé)組織制定公司財(cái)務(wù)管理辦法、組織制定公司的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度、組織制定公司的成本費(fèi)用管理辦法、組織制定公司內(nèi)部審計(jì)辦法、參與公司其他基本制度的制定。會(huì)計(jì)核算包括組織建立完善公司財(cái)務(wù)核算體系、根據(jù)集團(tuán)會(huì)計(jì)制度組織公司的會(huì)計(jì)核算工作、組織部門(mén)及時(shí)向上級(jí)單位及有關(guān)部門(mén)提交公司財(cái)務(wù)報(bào)告、負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析。

　　財(cái)務(wù)部經(jīng)理應(yīng)掌握的技能有內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理技能、全面預(yù)算管理技能、稅務(wù)籌劃技能、財(cái)務(wù)分析技能、成本管理技能等。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理的管理責(zé)任

　　行使公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)，對(duì)其分管的工作全面負(fù)責(zé)。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理的主要職能

　　1、在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)劃等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作；

　　3、組織領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)按上級(jí)規(guī)定和要求編制財(cái)務(wù)決算工作；

　　4、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高監(jiān)督水平，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成；

　　5、負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況；

　　6、審查公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同，并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術(shù)、經(jīng)營(yíng)以及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其他項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益的市議。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理的職業(yè)道德

　　熟悉法律法規(guī)，依法辦事。財(cái)務(wù)法律法規(guī)是財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德的重要基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)工作涉及面廣，為了處理好各方面的關(guān)系，財(cái)務(wù)人員必須遵紀(jì)守法；實(shí)事求是、客觀(guān)公正；守信保密。會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)始終保持良好的行為聲譽(yù)，不得有損害職業(yè)聲譽(yù)的行為，不得參與或支持任何可能具有負(fù)面職業(yè)聲譽(yù)的披露活動(dòng)。

　　MBA復(fù)試通常會(huì)問(wèn)到以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：

　　1.個(gè)人背景和經(jīng)歷：考官可能會(huì)詢(xún)問(wèn)你的教育背景、工作經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等，以此來(lái)了解你的學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力。

　　2.職業(yè)規(guī)劃：考官會(huì)問(wèn)你為什么選擇讀MBA,以及未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃是什么。你需要清晰地表達(dá)自己的職業(yè)目標(biāo)，并且說(shuō)明為什么需要讀MBA來(lái)實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。

　　3.學(xué)術(shù)能力：考官可能會(huì)問(wèn)一些與你所申請(qǐng)的專(zhuān)業(yè)相關(guān)的問(wèn)題，以此來(lái)測(cè)試你的學(xué)術(shù)能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　4.團(tuán)隊(duì)合作能力：MBA課程注重培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作能力，因此考官可能會(huì)問(wèn)你關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)驗(yàn)和看法。

　　5.語(yǔ)言能力：如果你是非英語(yǔ)國(guó)家的學(xué)生，考官可能會(huì)測(cè)試你的英語(yǔ)水平，包括口語(yǔ)和寫(xiě)作等方面。

　　需要注意的是，不同的學(xué)校和專(zhuān)業(yè)可能會(huì)有不同的問(wèn)題和考試內(nèi)容，具體的情況需要根據(jù)自己所申請(qǐng)的學(xué)校和專(zhuān)業(yè)來(lái)確定。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameMBA

　　另外，MBA復(fù)試還會(huì)涉及到一些個(gè)人特質(zhì)和品質(zhì)的考察，例如：

　　1.領(lǐng)導(dǎo)力：考官可能會(huì)問(wèn)你關(guān)于你在過(guò)去的經(jīng)歷中如何展示領(lǐng)導(dǎo)能力的問(wèn)題。

　　2.溝通能力：考官會(huì)測(cè)試你的口頭和書(shū)面溝通能力，以及在團(tuán)隊(duì)中與他人交流的能力。

　　3.適應(yīng)性：考官可能會(huì)問(wèn)你如何在變化不斷的環(huán)境中適應(yīng)和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。

　　4.自我管理能力：考官會(huì)測(cè)試你的時(shí)間管理和自我組織能力，以及如何平衡工作、學(xué)習(xí)和生活等方面的問(wèn)題。

　　總之，在MBA復(fù)試中，你需要展現(xiàn)出自己的綜合素質(zhì)和能力，包括學(xué)術(shù)能力、語(yǔ)言能力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、適應(yīng)性和自我管理能力等方面。同時(shí)，你也需要對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃有清晰的認(rèn)識(shí)和目標(biāo)，并且能夠清晰地表達(dá)自己的想法和觀(guān)點(diǎn)。

國(guó)外mba碩士含金量高嗎？國(guó)外mba碩士含金量還是比較高的，原因在于其卓越的教育質(zhì)量、全面的課程體系和豐富的實(shí)踐機(jī)會(huì)，以及國(guó)際化視野和良好的職業(yè)發(fā)展前景。經(jīng)過(guò)攻讀國(guó)外mba碩士，學(xué)生可以提升自己的綜合能力、領(lǐng)導(dǎo)力和視野，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、國(guó)外mba碩士含金量高嗎

國(guó)外mba碩士含金量還是比較高的，主要體現(xiàn)在課程和證書(shū)兩方面，具體如下：

1、課程方面

免聯(lián)考的國(guó)際碩士教師是知名教授或?qū)＜遥n程更注重實(shí)踐，讓學(xué)生在提高工作能力的同時(shí)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。因此，這門(mén)課程非?？煽浚瑢?duì)自己的能力提高也非常有用。

2、證書(shū)方面

成功畢業(yè)后，攻讀國(guó)際碩士學(xué)位的學(xué)生可以獲得國(guó)外碩士學(xué)位證書(shū)，不僅在國(guó)際上得到認(rèn)可，在國(guó)內(nèi)各企業(yè)也是認(rèn)可的，與國(guó)內(nèi)取得的證書(shū)含金量相同，大家可以放心。

二、國(guó)外mba碩士?jī)?yōu)勢(shì)

1、職業(yè)發(fā)展前景廣闊

國(guó)外mba碩士的教育質(zhì)量普遍較高，課程體系更加先進(jìn)、完善，能夠讓學(xué)生系統(tǒng)地學(xué)習(xí)到國(guó)際前沿的工商管理理論和實(shí)踐知識(shí)。同時(shí)，國(guó)外優(yōu)秀的mba院校擁有豐富的校友網(wǎng)絡(luò)和就業(yè)資源，能夠?yàn)閷W(xué)生提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。畢業(yè)后，學(xué)生往往能夠進(jìn)入跨國(guó)公司、大型企業(yè)等高端機(jī)構(gòu)工作，獲得更好的職業(yè)發(fā)展前景。

2、領(lǐng)導(dǎo)力提升

國(guó)外的mba碩士教育非常注重學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)，通常會(huì)安排各種形式的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)和實(shí)踐機(jī)會(huì)。經(jīng)過(guò)在國(guó)外mba碩士的學(xué)習(xí)，學(xué)生可以提升自己的團(tuán)隊(duì)合作、溝通協(xié)調(diào)、決策能力等領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3、知識(shí)體系更新

國(guó)外的mba碩士教育具有國(guó)際化的特點(diǎn)，能夠讓學(xué)生接觸到各種不同的商業(yè)案例和文化背景。這種跨文化的商業(yè)教育可以幫助學(xué)生更新知識(shí)體系，提高綜合素養(yǎng)，使其在未來(lái)的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中更具優(yōu)勢(shì)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameMBA

相信大家都知道，財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)一個(gè)公司起著至關(guān)重要的作用。在外行人面前它是一個(gè)嚴(yán)肅、神秘的部門(mén)。它可能由兩三個(gè)人組成，也可能由幾十個(gè)人組成，可是他們每天都干些什么？現(xiàn)在讓我們揭開(kāi)它的神秘面紗。

財(cái)務(wù)部第一個(gè)職位叫做會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)工作一般來(lái)說(shuō)是把所有公司的各個(gè)場(chǎng)景下發(fā)生的所有的內(nèi)容變成會(huì)計(jì)憑證，變成賬務(wù)，實(shí)際上就用財(cái)務(wù)語(yǔ)言來(lái)記錄大家業(yè)務(wù)當(dāng)中都發(fā)生了什么。

優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員一定是懂業(yè)務(wù)的，因?yàn)橹挥卸畼I(yè)務(wù)，他才知道業(yè)務(wù)場(chǎng)景都發(fā)生了什么，他才能夠把企業(yè)的賬賬、賬實(shí)、財(cái)表、賬款、賬據(jù)、內(nèi)外賬務(wù)做好、對(duì)好，更清晰、更明了、更貼近業(yè)務(wù)，反應(yīng)企業(yè)的真實(shí)情況。

第二個(gè)職位是出納，這個(gè)崗位特別的重要，資金是企業(yè)的命脈，無(wú)論是進(jìn)賬還是出賬，稍有失誤就有可能給企業(yè)帶來(lái)莫大的風(fēng)險(xiǎn)。并且企業(yè)資金的進(jìn)出要合理合法、合情合規(guī)，這樣企業(yè)才能走得更好、更遠(yuǎn)。出納還需要去核對(duì)一些單據(jù)、應(yīng)收賬款，這都是出納在資金上所起的這些作用。

在中小企業(yè)或者家族企業(yè)，我們經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)主特別喜歡讓自己的老婆當(dāng)出納。結(jié)果公司所有的財(cái)務(wù)都不敢管她，因?yàn)槌黾{是財(cái)務(wù)部當(dāng)中最基礎(chǔ)的一個(gè)崗位，有可能是老板娘，誰(shuí)敢管呢。

第三個(gè)職位是稅務(wù)會(huì)計(jì)，他的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)報(bào)稅，與稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通，他負(fù)責(zé)幫助企業(yè)把相關(guān)政策落地，把控企業(yè)這方面的風(fēng)險(xiǎn)。

第四個(gè)是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，其中一個(gè)叫財(cái)務(wù)主管。不同的企業(yè)他的職責(zé)也不同。例如：可能兼一個(gè)會(huì)計(jì)，同時(shí)管著出納和剩下的其他的一些業(yè)務(wù)，也有可能還接了一些簡(jiǎn)單的一些分析和報(bào)表。

第五個(gè)職位是財(cái)務(wù)經(jīng)理。財(cái)務(wù)經(jīng)理是統(tǒng)籌大家的所有工作的。例如：首先他要做報(bào)表，然后要做報(bào)表分析，做完報(bào)表分析以后，要給公司提出一些小小的建議，幫助企業(yè)有數(shù)據(jù)分析如何很好的去發(fā)展。

第六個(gè)，在財(cái)務(wù)經(jīng)理之上是財(cái)務(wù)總監(jiān)，或是CFO。

有很多企業(yè)主，特別是中小企業(yè)主很多都分不清楚財(cái)務(wù)主管、經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)和CFO的工作職責(zé)。

有很多企業(yè)主把自已覺(jué)得有能力的總會(huì)計(jì)提升為財(cái)務(wù)總監(jiān)或CFO，其實(shí)那是因?yàn)檫@些企業(yè)主并不知道財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)具備什么樣的能力。

財(cái)務(wù)總監(jiān)是要有整個(gè)的全盤(pán)的財(cái)務(wù)管理能力。例如：貸款、還會(huì)做一些企業(yè)全面預(yù)算管理等等一些工作，他更多的是在財(cái)務(wù)管理上能夠給企業(yè)發(fā)揮很多作用。

CFO標(biāo)配是一定會(huì)資本運(yùn)作。第一個(gè)是能夠深度理解戰(zhàn)略，并且有些CFO能夠參與制定戰(zhàn)略,并且能跟老板一起定戰(zhàn)略，在老板忙的時(shí)候，幫助老板把戰(zhàn)略推動(dòng)業(yè)務(wù)能夠落地，能夠把計(jì)劃完成，在資本市場(chǎng)的能力也不容忽視啊，那如果你到上市這個(gè)階段，或者提前要準(zhǔn)備上市這個(gè)階段，或者你的公司雖然不上市，但是像華為等這么大企業(yè)都是需要有CFO甚至CFO更高一些職位人員。

以上是一般企業(yè)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)和崗位工作內(nèi)容。它與企業(yè)的發(fā)展程度和企業(yè)主的認(rèn)知能力有關(guān)。當(dāng)然對(duì)于更大的、發(fā)展更廣的企業(yè)，他的企業(yè)架構(gòu)會(huì)有不同。

　　我公司享受企業(yè)研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除優(yōu)惠政策，請(qǐng)問(wèn)，在2023年，加計(jì)扣除比例是否有調(diào)整呢？

　　根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善研發(fā)費(fèi)用稅前加計(jì)扣除政策的公告》第一條規(guī)定，企業(yè)開(kāi)展研發(fā)活動(dòng)中實(shí)際發(fā)生的研發(fā)費(fèi)用，未形成無(wú)形資產(chǎn)計(jì)入當(dāng)期損益的，在按規(guī)定據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，自2023年1月1日起，再按照實(shí)際發(fā)生額的100%在稅前加計(jì)扣除；形成無(wú)形資產(chǎn)的，自2023年1月1日起，按照無(wú)形資產(chǎn)成本的200%在稅前攤銷(xiāo)。

　　根據(jù)《財(cái)政部稅務(wù)總局國(guó)家發(fā)展改革委工業(yè)和信息化部關(guān)于提高集成電路和工業(yè)母機(jī)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除比例的公告》第一條規(guī)定，集成電路企業(yè)和工業(yè)母機(jī)企業(yè)開(kāi)展研發(fā)活動(dòng)中實(shí)際發(fā)生的研發(fā)費(fèi)用未形成無(wú)形資產(chǎn)計(jì)入當(dāng)期損益的，在按規(guī)定據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，在2023年1月1日至2027年12月31日期間，再按照實(shí)際發(fā)生額的120%在稅前扣除；形成無(wú)形資產(chǎn)的，在上述期間，按照無(wú)形資產(chǎn)成本的220%在稅前攤銷(xiāo)。

　　請(qǐng)問(wèn)允許加計(jì)扣除的研發(fā)費(fèi)用有哪些？

　　可加計(jì)扣除的研發(fā)費(fèi)用范圍包括：人員人工費(fèi)用、直接投入費(fèi)用、折舊費(fèi)用、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)、新產(chǎn)品設(shè)計(jì)費(fèi)、新工藝規(guī)程制定費(fèi)、新藥研制的臨床試驗(yàn)費(fèi)、勘探開(kāi)發(fā)技術(shù)的現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)費(fèi)和其他相關(guān)費(fèi)用。

　　我公司享受了研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策，還能享受其他企業(yè)所得稅優(yōu)惠嗎？

　　可以的。根據(jù)《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于執(zhí)行企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策若干問(wèn)題的通知》（財(cái)稅[2009]69號(hào)）規(guī)定，企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例中規(guī)定的各項(xiàng)稅收優(yōu)惠，凡企業(yè)符合規(guī)定條件的可以同時(shí)享受。因此，企業(yè)既符合享受研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策條件，又符合享受其他優(yōu)惠政策條件的，可以同時(shí)享受有關(guān)優(yōu)惠政策。

　　內(nèi)容來(lái)源浙江稅務(wù)微信公眾號(hào) ，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審要求大概有四個(gè)方面的內(nèi)容，一是學(xué)歷（學(xué)位）和資歷條件，二是任職條件，三是業(yè)績(jī)成果，四是學(xué)術(shù)成果，具體內(nèi)容看下文。

　　一、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審要求有哪些內(nèi)容？

　　1、學(xué)歷（學(xué)位）和資歷條件

　　根據(jù)不同的學(xué)歷（學(xué)位）等級(jí)，對(duì)資歷條件有所不同。例如，具備博士學(xué)位的人需要取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿(mǎn)2年；而具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷的人需要取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格后，從事相關(guān)工作滿(mǎn)10年。

　　2、任職條件

　　申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師需要具備高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的任職條件，包括全面掌握經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作的理論方法和政策法規(guī)，能夠設(shè)計(jì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案助推相關(guān)活動(dòng)有序開(kāi)展，具備經(jīng)濟(jì)工作理論和實(shí)務(wù)的研究能力，擁有參與重點(diǎn)項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)等。

　　3、業(yè)績(jī)成果

　　申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的人需要在取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格后，在工作業(yè)績(jī)方面取得一定的成果。例如主持或參與過(guò)各種類(lèi)型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，在工作業(yè)績(jī)和為國(guó)家納稅方面做出過(guò)突出貢獻(xiàn)；或者作為骨干成員參與政府經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章制定，并取得了顯著的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益等。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　4、學(xué)術(shù)成果

　　申報(bào)人需要在取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格后，在學(xué)術(shù)研究方面取得一定的成果。例如在公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過(guò)本專(zhuān)業(yè)較高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文，公開(kāi)出版過(guò)本專(zhuān)業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)著作或譯著，或者在經(jīng)濟(jì)改革、經(jīng)濟(jì)理論方面的研究成果獲得過(guò)?。ú浚┘?jí)頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)等。

　　注意：高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審是由各省自行組織的，因此具體的申報(bào)條件要以當(dāng)?shù)匕l(fā)布的評(píng)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。

　　二、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審流程

　　1.提出申請(qǐng)：申請(qǐng)人需要向所在單位提出申請(qǐng)，并提交相關(guān)材料。

　　2.初審：所在單位進(jìn)行初審，對(duì)申請(qǐng)人的資格條件進(jìn)行審核，符合條件的向上一級(jí)單位推薦。

　　3.推薦：上一級(jí)單位進(jìn)行綜合評(píng)估，符合條件的向職稱(chēng)評(píng)審機(jī)構(gòu)推薦。

　　4.評(píng)審：職稱(chēng)評(píng)審機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行評(píng)審，并根據(jù)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行決定。

　　5.公示：評(píng)審結(jié)果公示，申請(qǐng)人可以提出異議。

　　6.發(fā)證：評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的申請(qǐng)人可以獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)證書(shū)。

在準(zhǔn)備參加ESG（環(huán)境、社會(huì)和治理）考試時(shí)，合理的預(yù)算規(guī)劃是至關(guān)重要的一步。ESG考試作為評(píng)估考生在環(huán)境可持續(xù)性、社會(huì)責(zé)任和公司治理領(lǐng)域知識(shí)與能力的專(zhuān)業(yè)認(rèn)證，其費(fèi)用結(jié)構(gòu)清晰而多樣，包括報(bào)名費(fèi)、輔導(dǎo)費(fèi)及可能的其他學(xué)習(xí)材料費(fèi)用。

報(bào)名費(fèi)

作為參與ESG考試的基礎(chǔ)開(kāi)銷(xiāo)，報(bào)名費(fèi)是考生必須考慮的首要費(fèi)用。報(bào)名需繳納865美元，無(wú)后續(xù)費(fèi)用。繳費(fèi)可選擇信用卡或支付寶付款。

輔導(dǎo)費(fèi)

對(duì)于大多數(shù)考生而言，輔導(dǎo)費(fèi)用是備考過(guò)程中不可避免的一項(xiàng)支出。根據(jù)個(gè)人學(xué)習(xí)需求和所選擇的輔導(dǎo)課程，輔導(dǎo)費(fèi)從數(shù)千元至萬(wàn)元不等，這些費(fèi)用包括課程培訓(xùn)、模擬考試及資料費(fèi)，有助于考生提升考試通過(guò)率。

學(xué)習(xí)材料費(fèi)用

除了報(bào)名費(fèi)和輔導(dǎo)費(fèi)外，考生還可能需要額外購(gòu)買(mǎi)學(xué)習(xí)材料，如參考書(shū)、模擬試題。這些材料對(duì)于鞏固知識(shí)點(diǎn)、查漏補(bǔ)缺具有重要作用，其費(fèi)用雖不高，但也需納入預(yù)算之中。

 ESG考試規(guī)劃 

在進(jìn)行ESG考試預(yù)算規(guī)劃時(shí)，考生應(yīng)首先明確自己的經(jīng)濟(jì)狀況和備考需求，合理分配各項(xiàng)費(fèi)用。具體來(lái)說(shuō)，考生可以從以下幾個(gè)方面入手：

1.制定詳細(xì)的預(yù)算計(jì)劃：將報(bào)名費(fèi)、輔導(dǎo)費(fèi)及學(xué)習(xí)材料費(fèi)用列入預(yù)算清單，明確每項(xiàng)費(fèi)用的具體用途和預(yù)期金額。

2.優(yōu)先考慮報(bào)名費(fèi)和基礎(chǔ)輔導(dǎo)費(fèi)：作為參加考試的基本開(kāi)銷(xiāo)，報(bào)名費(fèi)和基礎(chǔ)輔導(dǎo)費(fèi)應(yīng)優(yōu)先考慮，確保不因費(fèi)用問(wèn)題而錯(cuò)過(guò)考試機(jī)會(huì)。

3.根據(jù)個(gè)人情況調(diào)整輔導(dǎo)課程：根據(jù)自身的學(xué)習(xí)需求和預(yù)算情況，選擇合適的輔導(dǎo)課程，避免盲目跟風(fēng)或過(guò)度消費(fèi)。

4.注重性?xún)r(jià)比：在購(gòu)買(mǎi)學(xué)習(xí)材料時(shí)，注重性?xún)r(jià)比，選擇質(zhì)量好、價(jià)格適中的產(chǎn)品，避免不必要的浪費(fèi)。

ESG考試費(fèi)用雖然因多種因素而有所差異，但通過(guò)合理的預(yù)算規(guī)劃和分配，考生可以在不增加經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的前提下，充分準(zhǔn)備并順利參加考試?？忌矐?yīng)保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和科學(xué)的備考方法，努力提高自己的知識(shí)水平和應(yīng)試能力。

CMA（美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師）的考試內(nèi)容包括兩門(mén)科目，分別是《財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效與分析》（Part 1）和《戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理》（Part 2）。以下是關(guān)于這兩門(mén)科目考試內(nèi)容的詳細(xì)解析：

《財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效與分析》（Part 1）

外部財(cái)務(wù)報(bào)告決策：

考核考生對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的理解和分析能力，包括財(cái)務(wù)報(bào)表的結(jié)構(gòu)、編制方法、分析指標(biāo)。

規(guī)劃、預(yù)算與預(yù)測(cè)：

考核考生對(duì)預(yù)算編制的理論和方法、預(yù)算執(zhí)行與控制的知識(shí)和技能。

績(jī)效管理：

考核考生對(duì)績(jī)效衡量、績(jī)效分析、績(jī)效改進(jìn)的知識(shí)和技能。

成本管理：

考核考生對(duì)成本計(jì)算、成本控制、成本分析的知識(shí)和技能。

內(nèi)部控制：

考核考生對(duì)內(nèi)部控制理論、方法和實(shí)踐的理解和應(yīng)用能力。

科技與分析：

考核考生對(duì)現(xiàn)代科技在財(cái)務(wù)分析和管理中的應(yīng)用能力，如數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameCMA

《戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理》（Part 2）

財(cái)務(wù)報(bào)表分析：

考核考生對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的深入分析能力，包括財(cái)務(wù)比率分析、趨勢(shì)分析。

公司財(cái)務(wù)：

考核考生對(duì)公司財(cái)務(wù)決策的理解和應(yīng)用能力，如資本結(jié)構(gòu)決策、投資決策。

決策分析：

考核考生在不同情境下進(jìn)行決策分析的能力，包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、收益預(yù)測(cè)。

風(fēng)險(xiǎn)管理：

考核考生對(duì)企業(yè)面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估、控制的知識(shí)和技能。

投資決策：

考核考生對(duì)投資決策的理解和應(yīng)用能力，包括投資組合管理、風(fēng)險(xiǎn)管理。

職業(yè)道德：

考核考生對(duì)管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德的理解和遵守情況，包括誠(chéng)信、保密、專(zhuān)業(yè)勝任能力。

考試題型與評(píng)分

CMA考試每門(mén)科目均包括100道單選題和2道情境題（每道情境題包含5~7個(gè)小問(wèn)題）。單選題占75%（375分），情境題占25%（125分），每門(mén)科目滿(mǎn)分500分，合格分?jǐn)?shù)為360分，情境題部分由IMA組成的專(zhuān)家組用人工閱卷的方式進(jìn)行評(píng)分。

備考建議

參考官方教材和輔導(dǎo)資料：

考生可以購(gòu)買(mǎi)IMA官方出版的教材和輔導(dǎo)資料，這些資料是備考CMA的重要參考。

多做題、多總結(jié)：

考生可以通過(guò)做題來(lái)檢驗(yàn)自己的學(xué)習(xí)效果，同時(shí)總結(jié)錯(cuò)題和難點(diǎn)，以便有針對(duì)性地進(jìn)行復(fù)習(xí)。

參加模擬考試：

參加模擬考試可以幫助考生熟悉考試流程和題型，提高應(yīng)試能力。

保持積極心態(tài)：

備考過(guò)程中可能會(huì)遇到困難和挫折，但考生需要保持積極的心態(tài)，相信自己能夠成功通過(guò)考試。
CMA考試內(nèi)容涵蓋了財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效管理、戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理多個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)和技能?？忌枰J(rèn)真?zhèn)淇?，掌握相關(guān)知識(shí)和技能，以便在考試中取得好成績(jī)。