2020年即將到來，到了年末，從事財會工作者最頭疼的事兒，就是如何寫好年度工作總結(jié)。因為財會工作實(shí)在是單調(diào)啊!接下來我們具體聊聊財會人年度工作總結(jié)那些事兒!

　　陳小姐 一線城市 小企業(yè)任職普通會計

　　作為一名普通會計，我寫年度工作總結(jié)主要從工作內(nèi)容，工作成效，工作改進(jìn)方式三方面著手。具體包括以下內(nèi)容：

　　1、這一年來，個人所負(fù)責(zé)的工作事項有哪些?

　　簡單描述工作職責(zé)，我如何對待這些工作，我通過哪些方式完成工作，是否按時完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)任務(wù)。

　　2、這一年來，會計崗位上，是否有進(jìn)步?工作效果如何?

　　回顧一年來工作點(diǎn)滴，真實(shí)剖析自我，工作能力是否比以前提升了?所做工作有何效果?完成效率高嗎?呈現(xiàn)出什么結(jié)果?這都是我需要詳細(xì)描述的內(nèi)容。

　　3、對于工作中的不足，我采取了哪些措施?改進(jìn)后是否給公司帶來效益?

　　對于我這一年來工作質(zhì)量，反省有哪些不足，針對弱項，自己又是如何做的?這些改進(jìn)方式，有哪些成效?這部分內(nèi)容要重點(diǎn)闡述。

　　徐小姐 二線城市 上市公司任職財務(wù)主管

　　我在二線城市的一個上市公司擔(dān)任財務(wù)主管，我的年度工作總結(jié)主要從財務(wù)涉及的業(yè)務(wù)領(lǐng)域出發(fā)。包括了以下幾點(diǎn)：

　　1、闡述財務(wù)主管工作職責(zé)，自己是否達(dá)到了目標(biāo)?

　　首先，從財務(wù)主管工作職責(zé)入手，對比上司要求，目標(biāo)是否都有出色完成，其中遇到了哪些問題，又有哪些改進(jìn)。

　　2、闡述所涉及的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，實(shí)行了什么措施?有哪些成效?

　　從財務(wù)涉及的業(yè)務(wù)領(lǐng)域角度，回顧這一年來采用了哪些措施，效果又是什么?自己付出了哪些努力?

　　3、對于今年不足，明年有什么目標(biāo)?

　　最后，財務(wù)主管可從個人不足作為切入點(diǎn)，歸納明年工作目標(biāo)，簡明扼要，做好收尾。

　　楊先生 一線城市 任職國企財務(wù)經(jīng)理

　　個人年度工作總結(jié)，我從財務(wù)部門的整體角度進(jìn)行描述。以管理層面具體闡述：

　　1、是否完成了部門任務(wù)指標(biāo)?團(tuán)隊建設(shè)怎么樣?

　　定下了多少任務(wù)指標(biāo)，又完成得怎么樣?團(tuán)隊建設(shè)氛圍如何，團(tuán)結(jié)合作度怎么樣?

　　2、內(nèi)控管理、資金管理及成本管理等工作效果如何?有哪些成績?

　　我會分別從內(nèi)控管理、資金管理及成本管理方面，闡述工作效果是什么?成績表現(xiàn)又是什么?

　　3、歸納總結(jié)不足，如何改進(jìn)

　　最后，回歸到個人不足，什么原因引起的，改進(jìn)措施又是什么?預(yù)期，希望達(dá)到什么效果?

　　看了以上幾位過來人的分享，你知道如何寫好年度工作總結(jié)了嗎?把握這些思路，能夠讓你的年度工作總結(jié)讓人眼前一亮，更容易獲得上司青睞!

　　中級會計職稱每年都吸引著大批考生報考，這么多人積極報考無非都是為了自己工作能夠有更加好的發(fā)展，而大家最為關(guān)心的，就是薪資問題，那么中級會計師月薪一般有多少?我們來看看吧。

　　中級會計師月薪一般有多少?

　　關(guān)于這個問題，其實(shí)并不是固定的，所考慮的情況因素也非常多，比如不同的城市地區(qū)、不同的崗位職位，其對應(yīng)的薪資數(shù)目也都不一樣，根據(jù)行業(yè)的狀況，預(yù)算主管崗位一般月薪為8k~1w左右;財務(wù)經(jīng)理為1.2w，財務(wù)主管1w左右。

　　發(fā)展前景怎么樣?

　　1、預(yù)算主管

　　對于預(yù)算主管的工作職位，根據(jù)字面的意思相信大家都了解的七七八八了，關(guān)于這個崗位的日常工作，主要是協(xié)助企業(yè)進(jìn)行年度的預(yù)算以及相關(guān)會計預(yù)算編制、調(diào)整等。

　　2、財務(wù)經(jīng)理

　　關(guān)于財務(wù)經(jīng)理，日常所負(fù)責(zé)的事務(wù)相對會比較多，日常的事務(wù)主要是負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)年度財務(wù)預(yù)算及部門的績效考核體系，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況，來制定出一套可行、健全的財務(wù)核算方案。

　　3、財務(wù)主管

　　其實(shí)財務(wù)主管與財務(wù)經(jīng)理工作差不多，不過財務(wù)主管的側(cè)重點(diǎn)更傾向于管理部門的人員，它是整個部門工作的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者。比如企業(yè)的會計部門每位員工的工作任務(wù)、工作績效評審等，都是交由財務(wù)主管來進(jìn)行安排和考查，日常處理的事務(wù)也非常多。

　　隨著越來越多人報考中級會計職稱，企業(yè)對求職人員的要求也提高了不少。據(jù)招聘網(wǎng)站上的顯示，不少企業(yè)像財務(wù)的中高層崗位都基本需要持有中級會計證書，究竟中級會計證書考下來后待遇怎么樣?就業(yè)方向有哪些?

　　一、預(yù)算主管

　　在當(dāng)今時代，企業(yè)不單單只需要一個能夠做賬的會計，除了最基本的職能外，企業(yè)更多希望會計人員能夠協(xié)助企業(yè)進(jìn)行年度的預(yù)算編制和預(yù)算調(diào)整工作。所以對于持有中級會計證書，預(yù)算主管可以說一個不錯的發(fā)展方向。在薪資方面，也并不會讓大家失望，根據(jù)行業(yè)市場的情況，預(yù)算主管崗位的薪資大約在8k~1w左右的水平。

　　二、資金主管

　　持有中級會計證書的人士，同樣能夠考慮擔(dān)任資金主管這職位。如今不少企業(yè)為了更好的管控每一個層面，在財務(wù)管理方面也進(jìn)行了精細(xì)化劃分，像這些事務(wù)都是屬于資金主管的工作范疇，其次，資金主管的主要事務(wù)還根據(jù)銷售、采購的費(fèi)用支出，來預(yù)測企業(yè)資金的需求，進(jìn)一步將當(dāng)中存在的資金風(fēng)險降到最低。至于薪資待遇方面，根據(jù)市場狀況，資金主管的平均工資為7k~1.2w的水平。

　　三、財務(wù)經(jīng)理

　　財務(wù)經(jīng)理的崗位工作，基本上是負(fù)責(zé)整個企業(yè)財務(wù)體系的管理統(tǒng)計工作，比如制定企業(yè)年度財務(wù)預(yù)算以及績效考核體系等，根據(jù)企業(yè)的財務(wù)狀況來制定出可行、人性化的財務(wù)內(nèi)控制度，另外還需要為企業(yè)重大的經(jīng)濟(jì)項目投資活動給出合理化的建議。財務(wù)經(jīng)理在會計行業(yè)中稱得上薪資比較高的崗位，大約在1.6w左右。

　　四、財務(wù)主管

　　除了上述的崗位，持有中級會計證書也可以擔(dān)任財務(wù)主管這職位。財務(wù)主管可是企業(yè)里會計部門中工作領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，像部門中會計人員的日常工作都是由財務(wù)主管來負(fù)責(zé)安排。根據(jù)行業(yè)市場的情況，財務(wù)主管薪資大約在1w~1.3w左右的水平。

　　做會計的都知道，每個公司都會有會計人員，有的公司還會設(shè)有財務(wù)主管崗位，作為財務(wù)部門的管理者，財務(wù)主管的主要工作職責(zé)是什么？

　　財務(wù)主管的工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司的整體財務(wù)會計工作；

　　2、負(fù)責(zé)制定和完善公司的財務(wù)會計制度、規(guī)章和辦法；

　　3、解釋和回答與公司賬目有關(guān)的規(guī)章制度；

　　4、分析、檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況；

　　5、審核公司原始文件，處理日常會計事務(wù)；

　　6、準(zhǔn)備銷售公司的會計憑證并登記賬簿；

　　7、每月10日前編制公司賬目，報分管副主任、總經(jīng)理；

　　8、編制并計算月度工資和獎金支付表；

　　9、定期檢查銷售公司的現(xiàn)金是否與銀行存款相符；

　　10、不定期檢查統(tǒng)計項目中的貨物是否與賬目和事實(shí)相符

　　11、負(fù)責(zé)在印章管理制度下銀行保留的印章中保存經(jīng)濟(jì)印章；

　　12、執(zhí)行總干事和財務(wù)主任委托的其他任務(wù)。

　　財務(wù)主管的含義

　　財務(wù)主管一般指一個單位負(fù)責(zé)財務(wù)工作的主管。一般為中層以上管理職位，如財務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或總會計師、財務(wù)總監(jiān)等。與會計主管是對稱，在中國中小企業(yè)財務(wù)與會計不再細(xì)分一樣，習(xí)慣中有時代稱。未設(shè)置會計機(jī)構(gòu)的單位一般指主辦會計，單位設(shè)有分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)又具有財會從業(yè)任職資格的有時為分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。一個公司的持續(xù)存在是基于公司持續(xù)的收益，一個公司能否繼續(xù)運(yùn)作取決于其盈利能力、財務(wù)狀況和市場競爭力?，F(xiàn)代企業(yè)會計的功能不僅體現(xiàn)在對公司利潤的計算上，還體現(xiàn)在對實(shí)現(xiàn)更多利潤的目標(biāo)和方案的預(yù)測、規(guī)劃和計劃，以及實(shí)現(xiàn)該方案的控制手段上。

　　如果你是一個會計小白，想要升職加薪，成為一名財務(wù)主管，除了組織日常財務(wù)工作和會計憑證，正確使用會計科目，及時進(jìn)行會計核算和結(jié)算賬戶之外，財務(wù)主管還需要做什么工作？

　　財務(wù)主管的職責(zé)

　　1、指導(dǎo)會計員和出納的日常工作，對公司獨(dú)立門店的員工進(jìn)行財務(wù)技能培訓(xùn)；

　　2、負(fù)責(zé)財務(wù)報表的審計、月末結(jié)算、年度決算和管理報表的編制等工作。

　　3、負(fù)責(zé)銷售發(fā)票開具、發(fā)票開具、納稅申報、決算等稅務(wù)工作的統(tǒng)籌；

　　4、負(fù)責(zé)經(jīng)常性控制和管理往來借貸賬戶；

　　5、檢查集團(tuán)內(nèi)每個門店和倉庫的采購、銷售和庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，以及庫存盤點(diǎn)表的準(zhǔn)確性，以確保賬目的真實(shí)性、賬戶的一致性

　　6、定期檢查公司銷售日報和各門店銷售月報的編制情況，發(fā)現(xiàn)異常情況停報高級管理人員

　　7、每月編制基金收支預(yù)算，每日監(jiān)督基金日報的編制和使用；

　　8、負(fù)責(zé)財政、稅務(wù)、銀行、工商等部門之間的工作關(guān)系和業(yè)務(wù)往來；

　　9、參與高級管理人員活動期間部分財務(wù)制度的制定；

　　10、經(jīng)理交辦的其他事項。

　　財務(wù)主管的崗位要求

　　崗位要求：

　　1、會計、財務(wù)類相關(guān)專業(yè)

　　2、初級會計師職稱及以上;

　　3、3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗;

　　4、具有財務(wù)管理專業(yè)知識、審計知識、管理學(xué)知識;熟悉國家相關(guān)政策和法規(guī)。精通成本管理、財務(wù)管理、資金管理及資本運(yùn)作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具備較強(qiáng)的管理能力;

　　5、思路清晰、工作責(zé)任心強(qiáng)，有較好的工作協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的財務(wù)分析預(yù)測、風(fēng)險防范能力，有良好的會計信息化管理經(jīng)驗。

　　“眾合一心，其利斷金”，在職場工作上，團(tuán)隊的力量固然強(qiáng)大，依靠團(tuán)隊的力量，很多事情都可以事半功倍，對于財務(wù)主管而言，需要管理好團(tuán)隊并不容易，那么有什么辦法可以更好地幫助財務(wù)主管管理團(tuán)隊呢？

　　財務(wù)主管管理團(tuán)隊的方法

　　一、注重心態(tài)管理

　　因為心態(tài)決定未來，態(tài)度決定事業(yè)的命運(yùn)。首先，團(tuán)隊成員應(yīng)該知道為誰工作，因為只有有了工作平臺，你才能掙到工資，確保生存的需要；此外，我們的工作始終是在每項工作中積累經(jīng)驗、技能和智慧，從這兩個角度都是為自己服務(wù)和工作，只有這樣，才會永遠(yuǎn)對你的工作充滿熱情。

　　二、注重問題管理

　　要認(rèn)識到工作的本質(zhì)是解決問題，善于觀察和思考工作中的問題，發(fā)現(xiàn)問題要對問題不推諉，不遞交，分析問題的原因，提出解決辦法，立即采取行動，以熱情、毅力和力量克服困難，在遇到問題和困難時，要有“亮劍”的精神，解決阻礙我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的問題，這樣我們才能不斷挖掘潛力，提高工作能力，也就是成為優(yōu)秀團(tuán)隊和成功員工的能力。

　　三、注重責(zé)任管理

　　工作意味著責(zé)任。在實(shí)際工作中避免錯誤和疏忽是不可能的。如果有問題，我們必須有責(zé)任感和“負(fù)責(zé)任”的美德。我們必須對自己的行為負(fù)責(zé)，敢于承擔(dān)責(zé)任，能夠承擔(dān)責(zé)任。我們應(yīng)該積極面對現(xiàn)實(shí)，以強(qiáng)烈的使命感參與解決問題，解決責(zé)任激勵問題，理解團(tuán)隊利益高于個人利益。

　　四、注重細(xì)節(jié)管理

　　“海不擇溪，方能成其大”，“山不拒細(xì)土，方能成其高”，充分體現(xiàn)了細(xì)節(jié)的巨大力量。培養(yǎng)對細(xì)節(jié)的關(guān)注是一種良好的習(xí)慣和品質(zhì)。必須在每件事上都非常小心。必須永遠(yuǎn)消除“幾乎，用它去做，把它當(dāng)成理所當(dāng)然”的想法，把小事做好，對自己“嚴(yán)苛”。無論問題有多小，都應(yīng)該把全部熱情花在解決它上。把每一件事做好并不簡單。應(yīng)該認(rèn)真對待工作中的小事，保持嚴(yán)格的作風(fēng)。

　　中級會計師是會計行業(yè)“分水嶺”，繼初級會計后，中級會計師成為財會領(lǐng)域第二大報考熱度最高的考試，那么考下中級會計師證有哪些用處?前景怎么樣?

　　考下中級會計師證用處大嗎?

　　1、高級會計人才需求大

　　雖說目前會計崗位人員需求已經(jīng)處于供過于求的狀態(tài)，不過對于有資質(zhì)的高級型專業(yè)會計人才卻是少之又少，由于高級會計人才的需求比較大，國家也出臺了相應(yīng)的政策來鼓勵大家報考中級會計，可見大家對于中級會計證書的重視程度也大大加深了。

　　2、相關(guān)會計崗位必備憑證

　　如今，隨著從事會計行業(yè)人員越來越多，競爭越來越激烈，企業(yè)對于會計人員的要求也越來越高，尤其對于中高層的會計崗位，比如會計主管、會計經(jīng)理等，基本都需要持有中級會計證書才能進(jìn)入企業(yè)工作。

　　中級會計師發(fā)展前景怎么樣?

　　1、預(yù)算主管

　　對于預(yù)算主管的工作職位，根據(jù)字面的意思相信大家都了解的七七八八了，關(guān)于這個崗位的日常工作，主要是協(xié)助企業(yè)進(jìn)行年度的預(yù)算以及相關(guān)會計預(yù)算編制、調(diào)整等。

　　2、財務(wù)經(jīng)理

　　關(guān)于財務(wù)經(jīng)理，日常所負(fù)責(zé)的事務(wù)相對會比較多，日常的事務(wù)主要是負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)年度財務(wù)預(yù)算及部門的績效考核體系，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況，來制定出一套可行、健全的財務(wù)核算方案。

　　3、財務(wù)主管

　　其實(shí)財務(wù)主管與財務(wù)經(jīng)理工作差不多，不過財務(wù)主管的側(cè)重點(diǎn)更傾向于管理部門的人員，它是整個部門工作的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者。比如企業(yè)的會計部門每位員工的工作任務(wù)、工作績效評審等，都是交由財務(wù)主管來進(jìn)行安排和考查，日常處理的事務(wù)也非常多。

       對比起其它會計職稱考試來說，中級會計可是一門難度適中，且含金量高的會計類考試，因此，也吸引了大批考生參加報名。除此以外，考下中級會計證書還有哪些好處?

       考下中級會計師有什么用？

       1、工作方面

　　在工作方面，要想晉升到更高的層次、職業(yè)道路有好的發(fā)展，單憑工作經(jīng)驗而沒有高含金量的證書是不行的，經(jīng)驗與證書兩者是缺一不可的條件，只有兩者相結(jié)合，你的工作路才能走的更加平穩(wěn)。因此，要想考取中級會計證書是大家最適合不過的首選。如今，各大企業(yè)在招聘要求上都說明了，除了具備3~5年的會計工作經(jīng)驗外，對于持有中級會計證書或CPA證書的人士都會進(jìn)行優(yōu)先考慮，可見有沒有中級會計證書，在面試和工作上的待遇是完全不同的兩碼事。并且，考取中級會計證書在工作專業(yè)能力上也會給你帶來非常大的幫助。

　　2、生活方面

　　對于財會人來說，在崗位上辛辛苦苦打拼這么多年，無非能夠賺更多的錢、過上好的生活。隨著生活壓力的加大，財會人如果不去努力、不去充電，是很難獲得別人的認(rèn)可，在工作上也難以取得成就。所以，考下中級會計證書是大家唯一證明自己能力的憑證，同時也會獲得領(lǐng)導(dǎo)與同事們的一致認(rèn)可，在升級加薪方面也為自己創(chuàng)造更多的理由與機(jī)會。

       考下中級會計師后，工資待遇怎么樣？

       出納的平均工資水平在4000左右；會計員在4200左右；財務(wù)主管7300；財務(wù)經(jīng)理11000；在當(dāng)一個小小的出納的時候，平均工資有4000，但是很多人拿不到4000，像是財務(wù)經(jīng)理，財務(wù)主管這樣的位置，都是需要有中級會計證書的，所以想要拿到高薪，工作經(jīng)驗和證書都是必不可少的，一般的財務(wù)主管的工資都在一萬上下浮動，如果是大型的企業(yè)那么工資就會更高了。

　　要想取得中級會計師證，考生需在兩年內(nèi)通過中級會計考試，從往年來看，很多順利通過考試的同學(xué)是不清楚中級會計證書領(lǐng)取流程的，下面我們來看看吧。

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　　考下中級會計師后可擔(dān)任單位會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，如總賬會計、會計主管、財務(wù)主管等;薪資方面高達(dá)10000元-15000元左右。

　　中級會計師能從事哪些崗位工作?

　　考下中級會計師后可擔(dān)任單位會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，如總賬會計、會計主管、財務(wù)主管等。

　　1、財務(wù)經(jīng)理：作為公司財務(wù)部門的負(fù)責(zé)人，上可以和老板暢談公司財務(wù)情況，下可以管理整個財務(wù)部，相信是大家夢寐以求的。

　　2、財務(wù)主管、會計主管:作為會計工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，得到更多鍛煉。

　　3、財務(wù)分析:通過財務(wù)報表等數(shù)據(jù)分析和解決問題，讓自身能力得到提升。

　　4、投資經(jīng)理：分析經(jīng)濟(jì)形勢，設(shè)計投資項目。保證風(fēng)險最低，匯報最大。

　　5、資金主管：負(fù)責(zé)公司資金情況，保證公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　6、公務(wù)員、教師：會計人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢，也有發(fā)展艱難的缺點(diǎn)。

　　中級會計師月收入多少?

　　中級會計師從事的就業(yè)方向包括會計主管、財務(wù)經(jīng)理和財務(wù)分析師等。

　　1、會計主管月收入

　　一線城市的會計主管，月收入為8000元-10000元左右;如果是在二三線城市，月收入為7000元-8000元。

　　2、財務(wù)經(jīng)理收入

　　一線城市的財務(wù)經(jīng)理，月收入高達(dá)10000元-15000元左右;如果是在二三線城市，月收入大約是9000元-11000元。

　　3、財務(wù)分析師

　　一線城市的財務(wù)分析師，月收入大概是10000元-12000元左右;如果是在二三線城市，能夠拿到8000元-10000元的月薪。

　　25歲男考初級會計適合向財務(wù)主管等崗位發(fā)展。而且在財會行業(yè)做到頂端的普遍是男的比較多，很多大企業(yè)，特別是管理層次的崗位，男的更具優(yōu)勢，更吸引企業(yè)。

　　25歲男考取初級會計就業(yè)前景怎么樣？

　　考取初級會計擁有非常好的專業(yè)前景?？梢哉f，只要有企業(yè)存在，就會有對會計人員的需求，因為會計掌握的是一個團(tuán)體的經(jīng)濟(jì)命脈，會計師是每一個團(tuán)體都需要的。小到一般財物的管理，大到遠(yuǎn)景戰(zhàn)略目標(biāo)的制定，都需要會計參與并發(fā)揮重要作用。

　　初級會計師薪資待遇如何？

　　初級會計師一般月薪在2000-8000元不等，甚至更高都有可能，但總體來說初級會計職稱的工資一般都維持在3000+左右。

　　同時會計行業(yè)是個看經(jīng)驗的行業(yè)，經(jīng)驗越多，在會計行業(yè)里面時間越久，就越吃香，工資也就可能越高。所以從事會計的考生和學(xué)員們，想要獲得更高的工資就要不斷向上努力，不斷給自己積累經(jīng)驗。不同行業(yè)薪資水平也會有所區(qū)別。一些行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢較好，企業(yè)盈利多，那么給出的工資自然就更高。

　　如何備考初級會計？

　　1、制定合理計劃

　　每一個人的時間安排和個人學(xué)習(xí)習(xí)慣不同，必須要制定適合自己的學(xué)習(xí)計劃，并且按照學(xué)習(xí)計劃完成備考。

　　2、梳理知識點(diǎn)內(nèi)容

　　每一個章節(jié)的知識點(diǎn)和內(nèi)容都非常的籠統(tǒng)，一定要進(jìn)行一些重點(diǎn)的知識點(diǎn)的梳理，把一些重點(diǎn)知識點(diǎn)記錄下來，或者是用筆畫出來。復(fù)習(xí)的時候也會非常的方便。

　　3、習(xí)題訓(xùn)練必不可少

　　光學(xué)不練假把式，看書、聽課是學(xué)習(xí)的一方面，如果不加以練習(xí)，對于題目可能還是無從下手。如果不具備初級會計職稱考試的經(jīng)驗，那么至少應(yīng)具備豐富的做題經(jīng)驗，因為本質(zhì)上，考試就是做題。

　　四十歲考中級會計師考試還是很有用的。四十歲已經(jīng)不是職場新人，已經(jīng)具備較多的工作經(jīng)驗，并且具備較好的專業(yè)技能與知識，這樣對考取中級會計師證書是很有優(yōu)勢的?？既≈屑墪嫀熥C書后，能夠拓寬職業(yè)發(fā)展前景，薪資水平也有所提高。

　　考取中級會計師有什么用

　　1、通過了中級會計師考試的人員，可以從事會計主管及以上職業(yè)，無論是在原有企業(yè)，還是在財務(wù)職場發(fā)展方面，對于從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展之路也是非常有好處的?？既≈屑墪嫀熥C能夠擁有更高的職位，同時也是證明我們專業(yè)能力的一種方式，對我們的職業(yè)發(fā)展有很大的推動作用。

　　2、通過中級會計考試，可以從事會計主管工作，不僅職位有了明顯提升，薪資一定也會隨之升高。目前會計行業(yè)上，普通會計人員的工資都比較低，取得中級會計證書，不僅職位能夠更上一層樓，薪資也有很大的加成。

　　3、財務(wù)專業(yè)人員的職業(yè)通道是非常清晰的，也是需要層層考試選拔才能達(dá)到的?？既≈屑墪嬜C書，能夠讓自己的從業(yè)范圍變得更廣，晉升途徑更加寬闊清晰，所以想要自己職業(yè)發(fā)展更好的，有更快提升的朋友，一定要報考中級會計師考試。

　　中級會計可以從事的工作

　　1、財務(wù)主管。財務(wù)主管其實(shí)還可以說是會計主管，主要負(fù)責(zé)公司相關(guān)的會計工作，包括組織和領(lǐng)導(dǎo)工作。作為公司的財務(wù)主管能夠很好的積累相關(guān)經(jīng)驗，提高我們的專業(yè)技能

　　2、財務(wù)經(jīng)理。財務(wù)經(jīng)理是財務(wù)主管的進(jìn)一步提升，需要具備全局眼光和管理思維。當(dāng)然，專業(yè)的財務(wù)分析能力也不可缺少，需要為公司的重要決策提供財務(wù)相關(guān)支持。另外財務(wù)經(jīng)理可謂是上連接公司頂層人員，下連接中層和基層員工，可謂起著橋梁的作用。

　　3、財務(wù)分析。財務(wù)分析對于崗位的要求非常嚴(yán)格，可以說在公司做出的相關(guān)決策可能是戰(zhàn)略級別的。崗位主要職責(zé)是根據(jù)公司的財務(wù)狀況進(jìn)行綜合分析，并且做出預(yù)測規(guī)劃。

　　中級會計師的發(fā)展前景

　　在財會主管及以上崗位的招聘中，擁有中級會計證書經(jīng)常是必備條件，工作以后，中級會計師資格證書也是員工評級定薪的一個重要參考依據(jù)。

　　持有中級會計師證書的人，普遍擁有較高的社會地位，他們有機(jī)會接觸到各行各業(yè)的人，因此，持有中級會計職稱人士越來越受到社會各界的尊重和認(rèn)可。并且中級會計職稱證書已經(jīng)越發(fā)成為企業(yè)選拔財務(wù)管理層的標(biāo)配，且薪資待遇非?？捎^，可見企業(yè)對于中級會計師持證人員的認(rèn)同。因此，想要讓自己的職業(yè)生涯再上一個臺階，報考中級會計考試是一個絕佳選擇。

　　44歲中級會計師不可以入戶廣州。因為入戶廣州是有年齡限制的，中級會計師需要在40歲以下、而且必須在廣州市連續(xù)繳納社保滿6個月方可申請入戶。申請人的社會保險繳納單位應(yīng)與實(shí)際用工單位一致。按法律法規(guī)屬于勞務(wù)派遣的除外。

　　職稱入戶廣州條件

　　1、具有高級職稱的人員，年齡需在50周歲以下。申辦時須在本市繳納社保；

　　2、具有中級職稱的人員，年齡需在40周歲以下，申辦時須在本市連續(xù)繳納社保滿6個月。

　　關(guān)于社保

　　1、申請人的社會保險繳納單位應(yīng)與實(shí)際用工單位一致。按法律法規(guī)屬于勞務(wù)派遣的除外。

　　2、社會保險繳費(fèi)記錄如存在補(bǔ)繳情形的，在辦理引進(jìn)人才入戶業(yè)務(wù)中不視為連續(xù)繳納社會保險費(fèi)。

　　3、社會保險包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等險種。

　　中級職稱證書不僅可以入戶廣州，還可以領(lǐng)取補(bǔ)貼

　　1、在廣州，持有中級會計職稱也可為持證人增加50分的居住證積分。

　　2、持有中級會計職稱證書，可享房改優(yōu)惠。

　　3、考取中級職稱后，薪資上漲自不必多言。根據(jù)養(yǎng)老金計算公式，因為持證人工資高、繳納的金額高，因此在退休后，持證人也能領(lǐng)取更多的養(yǎng)老金。

　　4、按國家規(guī)定，中級會計職稱還可享受100㎡的房改政策。

　　中級會計可以從事的工作

　　1、財務(wù)主管：財務(wù)主管也叫會計主管，主要負(fù)責(zé)公司相關(guān)的會計工作，包括組織和領(lǐng)導(dǎo)工作。

　　2、財務(wù)經(jīng)理：財務(wù)經(jīng)理是財務(wù)主管的進(jìn)一步提升，需要具備全局眼光和管理思維。當(dāng)然，專業(yè)的財務(wù)分析能力也不可缺少，需要為公司的重要決策提供財務(wù)相關(guān)支持。

　　3、財務(wù)分析：財務(wù)分析對于崗位的要求非常嚴(yán)格，可以說在公司做出的相關(guān)決策可能是戰(zhàn)略級別的。崗位主要職責(zé)是根據(jù)公司的財務(wù)狀況進(jìn)行綜合分析，并且做出預(yù)測規(guī)劃。

　　37歲中級會計證好找工作。若持證人具有扎實(shí)的專業(yè)實(shí)操能力或者工作經(jīng)驗較豐富，是很好找工作的，就業(yè)前景很可觀，薪資待遇也比較高。在會計行業(yè)中，中級會計職稱證書的含金量較高，目前財會這個行業(yè)在中高端人才方面很稀缺，持有中級會計證書意味著你的專業(yè)理論水平是過關(guān)的，再加上已經(jīng)有相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗，擔(dān)任會計崗是沒有問題的。

　　37歲的中級會計證書持證人已積累了一定的工作經(jīng)驗，抗壓能力也比較強(qiáng)，可以選擇財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)主管、會計主管、投資經(jīng)理、資金主管等工作。

　　37歲持有中級會計證的好處

　　1、提高薪資待遇。一般來說，會計證書等級越高，薪酬就會越高?？既≈屑墪嬞Y格證對于在職人員，可以享受相應(yīng)的薪資待遇。

　　2、拓寬工作范圍。擁有了證書之后，可選擇的范圍更廣，除了財務(wù)類工作，還可以嘗試金融類工作和審計類工作。

　　3、為考取更高級別的證書打下基礎(chǔ)。有更高職業(yè)追求的會計人員，可以繼續(xù)考取高級會計師、注冊會計師等證書，發(fā)展前景將會更加開闊。

　　37歲中級會計師可以從事的工作

　　中級會計可以做財務(wù)類工作、審計類工作、稅務(wù)類工作、金融類工作。如總賬會計、會計主管和財務(wù)經(jīng)理等崗位，都是中級會計可以從事的。

　　1、財務(wù)主管：財務(wù)主管其實(shí)還可以說是會計主管，主要負(fù)責(zé)公司相關(guān)的會計工作，包括組織和領(lǐng)導(dǎo)工作。雖然屬于中層管理崗位，但是也可以得到很好的磨練，積累豐富的會計工作經(jīng)驗。

　　2、財務(wù)經(jīng)理：財務(wù)經(jīng)理是財務(wù)主管的進(jìn)一步提升，需要具備全局眼光和管理思維。當(dāng)然，專業(yè)的財務(wù)分析能力也不可缺少，需要為公司的重要決策提供財務(wù)相關(guān)支持。另外財務(wù)經(jīng)理可謂是上連接公司頂層人員，下連接中層和基層員工，可謂起著橋梁的作用。

　　3、財務(wù)分析：財務(wù)分析對于崗位的要求非常嚴(yán)格，可以說在公司做出的相關(guān)決策可能是戰(zhàn)略級別的。崗位主要職責(zé)是根據(jù)公司的財務(wù)狀況進(jìn)行綜合分析，并且做出預(yù)測規(guī)劃。

　　中級會計崗位有：1、總會計師崗位，會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）崗位；2、出納崗位；3、稽核崗位；4、資本、基金核算崗位；5、收入、支出、債權(quán)債務(wù)核算崗位；6、工資核算、成本費(fèi)用核算、財務(wù)成果核算崗位；7、財產(chǎn)物資的收發(fā)、增減核算崗位；8、總賬崗位；9、對外財務(wù)會計報告編制崗位；10、會計電算化崗位；11、會計檔案管理崗位。

　　在會計檔案正式移交檔案管理部門之前，在會計機(jī)構(gòu)內(nèi)會計檔案管理工作屬會計崗位；會計檔案正式移交檔案管理部門后會計檔案管理工作，不屬于會計崗位。醫(yī)院門診收費(fèi)員、住院處收費(fèi)員、商場收費(fèi)（銀）員不屬于會計崗位；單位內(nèi)部審計人員、社會審計人員、政府審計人員不屬于會計崗位。

　　中級會計可以從事的工作

　　1、財務(wù)主管：財務(wù)主管其實(shí)還可以說是會計主管，主要負(fù)責(zé)公司相關(guān)的會計工作，包括組織和領(lǐng)導(dǎo)工作。雖然屬于中層管理崗位，但是也可以得到很好的磨練，積累豐富的會計工作經(jīng)驗。

　　2、財務(wù)經(jīng)理：財務(wù)經(jīng)理是財務(wù)主管的進(jìn)一步提升，需要具備全局眼光和管理思維。當(dāng)然，專業(yè)的財務(wù)分析能力也不可缺少，需要為公司的重要決策提供財務(wù)相關(guān)支持。另外財務(wù)經(jīng)理可謂是上連接公司頂層人員，下連接中層和基層員工，可謂起著橋梁的作用。

　　3、財務(wù)分析：財務(wù)分析對于崗位的要求非常嚴(yán)格，可以說在公司做出的相關(guān)決策可能是戰(zhàn)略級別的。崗位主要職責(zé)是根據(jù)公司的財務(wù)狀況進(jìn)行綜合分析，并且做出預(yù)測規(guī)劃。

　　中級會計的薪資范圍

　　一、會計崗位：

　　1、工作經(jīng)驗2年左右的，一般工資在4000-6000元之間，具體金額跟行業(yè)和工作經(jīng)驗有關(guān)系。

　　2、工作經(jīng)驗3年以上的，一般工資在6000-8000元之間，具體金額跟行業(yè)和工作經(jīng)驗有關(guān)系。

　　二、財務(wù)主管：

　　1、一般工作3年以上就可以晉升為財務(wù)主管了，工資基本都能過萬元，一些三四線小城市會低些，也都在6000元左右。

　　三、財務(wù)經(jīng)理：

　　1、一般工作3-5年就有機(jī)會晉升為財務(wù)經(jīng)理了，工資在10000-15000元之間，小城市會低些，基本都在8000元左右。

　　四、財務(wù)總監(jiān)：

　　1、一般工作5年以上就有機(jī)會晉升為財務(wù)總監(jiān)，工資在15000元之上，主要是講年薪了。

　　會計可分為幾個級別

　　會計共分為三級，分別為初級、中級和高級，最高級別為高級會計師。會計職稱是衡量一個人會計業(yè)務(wù)水平高低的標(biāo)準(zhǔn)。初級職稱有會計員、助理會計師，中級職稱有會計師，高級職稱有高級會計師和注冊會計師。

　　財務(wù)主管和財務(wù)負(fù)責(zé)人的區(qū)別有：

　　1、概念不同。財務(wù)主管是單位負(fù)責(zé)財務(wù)工作的管理人員。財務(wù)負(fù)責(zé)人是指一般由總會計師或財務(wù)總監(jiān)擔(dān)任，全面負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理、會計核算與監(jiān)督工作的人。有一定的管理能力，參與公司重大事項及生產(chǎn)經(jīng)營決策。嚴(yán)格的說必須有會計師資格、從事會計工作多年、經(jīng)驗豐富的人才能勝任。

　　2、職責(zé)不同。財務(wù)主管的職責(zé)包括負(fù)責(zé)公司全面的財務(wù)工作、制定公司的財務(wù)制度、分析檢查公司的收支預(yù)算執(zhí)行狀況、定期對公司庫存現(xiàn)金、銀行存款以及存貨等資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)、分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況、編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表等。

　　財務(wù)負(fù)責(zé)人的職責(zé)包括認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算和政府專項資金預(yù)算、嚴(yán)格執(zhí)行各項財經(jīng)紀(jì)律，建立和健全經(jīng)費(fèi)管理、銀行賬戶管理、票據(jù)管理、資產(chǎn)管理等制度。建立會計崗位責(zé)任制，根據(jù)不相容職務(wù)相分離的原則，合理、明確會計、出納分工，并做好內(nèi)部和外部的協(xié)調(diào)工作。規(guī)范各項會計基礎(chǔ)工作，及時審查本單位的會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報表；定期組織會計檔案的整理、歸檔工作，保證財會工作合法合規(guī)等。

　　財務(wù)主管和財務(wù)負(fù)責(zé)人在公司地位的區(qū)別

　　財務(wù)主管屬于中層以上的管理職位，例如財務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或總會計師、財務(wù)總監(jiān)等崗位，財務(wù)主管與會計主管相對應(yīng)。財務(wù)負(fù)責(zé)人屬于企業(yè)高級管理人員。

　　財務(wù)主管和財務(wù)負(fù)責(zé)人對企業(yè)作用的區(qū)別

　　財務(wù)主管的作用：財務(wù)主管要參與企業(yè)重大決策方案的討論，企業(yè)所需的任何一筆資金，無論大小都要從主管部門中支出；因此，財務(wù)主管對企業(yè)的一切資金起“把守”的作用，而資金是企業(yè)的血液，其循環(huán)是否暢通，構(gòu)成比例是否合理，直接關(guān)系到企業(yè)的生存。

　　財務(wù)負(fù)責(zé)人的作用：財務(wù)負(fù)責(zé)人可以對企業(yè)的盈虧情況進(jìn)行評估，對新項目的風(fēng)險進(jìn)行預(yù)測和控制。財務(wù)負(fù)責(zé)人還可以通過進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，能夠把握好公司的財務(wù)狀況，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　會計主管和財務(wù)主管兩者的主要區(qū)別在于，它們的職責(zé)范圍以及負(fù)責(zé)事務(wù)的不同，會計主管是企業(yè)會計機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，所以會計主管職責(zé)范圍會更為具體，也會更為專業(yè)；而財務(wù)主管一般是一個單位負(fù)責(zé)財務(wù)工作的主管，因而財務(wù)主管的職責(zé)范圍更大。

會計主管和財務(wù)主管職責(zé)有哪些不同

　　1、會計主管的職責(zé)主要是，依據(jù)國家法規(guī)制定企業(yè)財務(wù)制度；提交財務(wù)報告，匯報財務(wù)工作；組織分析活動，參與經(jīng)營決策；督促管理人員足額上繳稅款；參與合同審查，維護(hù)企業(yè)利益；組織籌備資金，做好節(jié)源開流；組織會計人員學(xué)習(xí)，對會計人員進(jìn)行評價和調(diào)配。

　　2、財務(wù)主管的職責(zé)主要是，制定本企業(yè)的會計制度；及時繳稅；組織統(tǒng)領(lǐng)財會部門工作；定期做財產(chǎn)清查；加強(qiáng)日常財務(wù)管理和成本控制；擔(dān)任高級管理人員的財務(wù)管理助理；做好財務(wù)部門的人力資源管理。

會計主管需要具備什么條件？

　　1、堅持原則，廉自潔奉公；

　　2、具有會計專業(yè)技術(shù)資格；

　　3、主管一個單位或者單位內(nèi)一個重要方面的財務(wù)會計工作時間不少于2年；

　　4、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識；

　　5、有較強(qiáng)的組織能力；

　　6、身體狀況能夠適應(yīng)本職工作的要求。

財務(wù)管理專業(yè)可以從事哪些工作？

　　1、在會計事務(wù)所擔(dān)任會計員、成本會計、審計、管理會計、出納員等工作崗位。

　　2、在銀行從事理財規(guī)劃等工作。

　　3、在國企或者私企從事財務(wù)管理等相關(guān)工作。

　　4、在證券和保險等金融機(jī)構(gòu)從事資金管理、投資規(guī)劃等工作。

　　5、進(jìn)入財務(wù)管理相關(guān)科研單位進(jìn)行財務(wù)管理相關(guān)的科研工作，或者是進(jìn)入高校成為高校的財務(wù)管理專業(yè)的老師。

　　會計中級證書是會計行業(yè)的分水嶺，它能夠幫助你升職加薪，從事會計或者財務(wù)主管及以上的職業(yè)；在考取該證書的過程中能夠拓寬自己的知識視野，增加自身的專業(yè)技術(shù)知識能力。

考取中級會計有什么用？

　　1、進(jìn)入會計行業(yè)的門檻

　　會計行業(yè)中從事會計或者財務(wù)主管及以上的職業(yè)，幾乎都持有中級會計職稱，許多公司企業(yè)和會計代帳公司招會計主管或總賬會計時，具有中級會計師職稱都是基本要求之一。

　　2、職業(yè)晉升

　　從事財務(wù)工作的人員都知道，財務(wù)專業(yè)人員的職業(yè)通道是非常清晰的，也是需要層層考試選拔才能達(dá)到的。只有通過了中級會計師職稱考試的人，才會有資格去繼續(xù)報考注冊會計師考試，從而讓自己的從業(yè)范圍，晉升途徑更加寬闊清晰，所以想要自己職業(yè)發(fā)展更好的，有更快提升的朋友，一定要報考中級會計師考試。

　　3.享政策福利

　　持有中級會計資格證書，除了崗位所需，升職加薪等對就業(yè)有很大的幫助外，還會享有政策的豐厚福利。各地福利待遇不同，比如廣西、山東可以申領(lǐng)職業(yè)技能補(bǔ)貼;上海市獎勵落戶積分等等。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計師

中級會計師可以做什么工作？

　　1、總賬會計。對相關(guān)的人才要求也很高，需要對整個財務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)作進(jìn)行統(tǒng)籌，同時也要對接老板，編制總賬出具報表，使其了解整個企業(yè)的財務(wù)狀況，同時也要進(jìn)行成本管理，對企業(yè)的發(fā)展和全面運(yùn)營提供支持。

　　2、會計主管。財務(wù)部中會計核算團(tuán)隊的主管，有的公司也把它叫做財務(wù)主管，是會計機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人。需要有過硬的務(wù)核算能力，對于企業(yè)支出、費(fèi)用管控等需要有很強(qiáng)的把控能力，同時，能夠協(xié)助完善企業(yè)的財務(wù)制度，對于企業(yè)的預(yù)算、資產(chǎn)管理方面也需要有一定的專業(yè)素養(yǎng)。

　　3、財務(wù)經(jīng)理。普遍在企業(yè)內(nèi)從事財務(wù)中層管理者，主要針對部門內(nèi)部的管理和制度的完善，組織人員好各個方面的財務(wù)工作，并對接給財務(wù)總監(jiān)。

中級會計師一個月收入多少？

　　會計一個月收入大概在6000-8000；會計主管一個月收入大概在8000-10000；財務(wù)經(jīng)理一個月收入大概在10000-15000。

　　如果你有一個中級會計師證，在一二線城市找一份財務(wù)經(jīng)理類的工作不是一件很難的事，而且工資水平還可以。

　　有中級會計師證的用處：1、增加工作機(jī)會，中級會計證書持有者可以選擇的就業(yè)崗位會更多，且面試的成功幾率也會更大。2、可以申請領(lǐng)取職業(yè)技能提升補(bǔ)貼，各地區(qū)的具體補(bǔ)貼金額不同，考生可以多多關(guān)注當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門發(fā)布的信息。

取得中級會計師證可以擔(dān)任哪些崗位

　　中級會計師可以擔(dān)任的職位還是比較多的，考過中級職稱的員工里，既有主管、經(jīng)理等管理層財務(wù)人，也有會計和出納。但是，我們可以看到在招聘里，公司會對一些崗位提出“持有中級會計職稱”這個要求，比如總賬會計、會計主管和財務(wù)經(jīng)理，三個崗位的應(yīng)聘者如果沒有中級職稱，在第一關(guān)就會直接落選。所以，考取中級會計師證書就有機(jī)會晉升管理層，擔(dān)任以下崗位：

　　1、財務(wù)經(jīng)理：該工作需要與老板暢聊公司財務(wù)情況且管理整個財務(wù)部。財務(wù)經(jīng)理更需要利用自己的專業(yè)知識對企業(yè)的全面運(yùn)營管理甚至是戰(zhàn)略決策提供強(qiáng)有力的支持。

　　2、會計主管：會計主管（財務(wù)主管）是一個單位會計機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人或主管單位會計工作的負(fù)責(zé)人要求員工專業(yè)知識過硬，能獨(dú)立完成各項財務(wù)核算和會計業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)成本管理、費(fèi)用支出控制，并審核公司內(nèi)各項支付等。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計師

中級會計師月薪是多少

　　中級會計師的月薪還是比較高的，如財務(wù)經(jīng)理，預(yù)計薪資15k，其中上海地區(qū)的薪資待遇偏高，擁有3-5年工作經(jīng)驗的財務(wù)經(jīng)理待遇15-20k，5-10年的財務(wù)經(jīng)理待遇達(dá)到了20-40k。財務(wù)主管，平均薪資10k。從某招聘網(wǎng)站的招聘信息看，財務(wù)主管在一二線城市的待遇要普遍高于其余三四線城市。但大家要注意，擁有中級會計證書并不直接等于高薪。不能說考到了初級會計證書能一定能成為一家公司的財務(wù)主管，還需要匹配會計相關(guān)工作經(jīng)驗和實(shí)踐能力才能完全勝任。工作經(jīng)驗會在隨著時間積累的工作中不斷積累，相應(yīng)的人脈關(guān)系處理也是我們不斷學(xué)習(xí)的。所以，拿到中級會計證書只是前提，考生還需要不斷積累工作經(jīng)驗，提升會計實(shí)操技能，從而達(dá)到自己理想中的薪資水平。

企業(yè)中很多人搞不清楚財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)到底有什么區(qū)別。

甚至企業(yè)老板也不清楚到底財務(wù)工作上這三種崗位的具體區(qū)別在哪里。

反正財務(wù)總監(jiān)或者CFO、財務(wù)副總裁什么的，不論叫什么，就是財務(wù)最高領(lǐng)導(dǎo)，所有財務(wù)的工作最終都是這個崗位說了算。

因為定位和職責(zé)的認(rèn)識模糊和界定不清，往往導(dǎo)致管理不順暢，高層干了中層的事，中層干了基層的事兒，基層沒事兒干，天天挑上級的毛病，常常給領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)“任務(wù)”。

如何擺正不同財務(wù)崗位定位，理順財務(wù)工作分工界面，讓財務(wù)人員尤其是財務(wù)中高層管理人員發(fā)揮價值，糾正錯位，降低財務(wù)部門隱性成本，是老板需要思考的問題。

01

不同管理層級的本質(zhì)區(qū)別

——決策層，確定方向。

確定方向，明確戰(zhàn)略，是董事會和股東層面的事情。

——高管層，確定計劃。

將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為目標(biāo)和行動計劃，是總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高管層的任務(wù)。

高管層，要確定干什么、怎么干、誰去干、干到什么程度。

——中層管理者，化為行動。

中層管理者將目標(biāo)和行動計劃分解到下屬、團(tuán)隊，落實(shí)到日常工作中，確定每個月做什么、每周做什么、每天做什么，并跟進(jìn)結(jié)果。

——基層管理者，行動執(zhí)行。

既要承擔(dān)管理職責(zé)，也要具體動手，推動各項工作進(jìn)程和結(jié)果。

財務(wù)總監(jiān)是高管層，按照職權(quán)對上負(fù)責(zé);財務(wù)經(jīng)理，是中層管理者，上承財務(wù)總監(jiān)的工作安排，下接財務(wù)主管(或會計主管)的工作進(jìn)展和結(jié)果;財務(wù)主管(或會計主管)需要完成財務(wù)主管安排的具體工作，交付結(jié)果。

不論公司規(guī)模大小和財務(wù)部門的層級，財務(wù)管理人員的定位都應(yīng)該是這樣分層的。

在一個小公司，可能一個財務(wù)總監(jiān)，帶一個會計和一個出納，財務(wù)總監(jiān)本質(zhì)上是把財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)的工作都干了，身兼數(shù)職。

在一個大公司的總部財務(wù)部，財務(wù)部經(jīng)理就是中層，細(xì)分的各專業(yè)科室負(fù)責(zé)人，就是財務(wù)主管。

清楚了定位，才能想清楚應(yīng)該干什么。

在其位謀其政。

高層要想，中層要忙，基層要干。

高層沒時間想，中層不忙，基層不干，財務(wù)團(tuán)隊就沒有財務(wù)管理能力。

財務(wù)團(tuán)隊也就不難能更好的幫助企業(yè)創(chuàng)造價值。

該財務(wù)總監(jiān)發(fā)愁的事情，也就都會堆到企業(yè)老板的頭上，讓老板頭痛去。

02

不同層級財務(wù)職能

任何一個企業(yè)，高層、中層和基層都必不可少。

企業(yè)小，也需要有這三個管理層級要求的定位，盡管可能是一人身兼數(shù)職，但也要在三個層面上做出對應(yīng)的思考和工作安排。

第一，確定財務(wù)管理工作目標(biāo)。

財務(wù)總監(jiān)要充分理解企業(yè)戰(zhàn)略，圍繞企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)的目標(biāo)，確定財務(wù)戰(zhàn)略，確定財務(wù)管理目標(biāo)，確定財務(wù)管理要干什么，怎么干，誰去干，干到什么程度。

財務(wù)總監(jiān)要為整個財務(wù)管理工作定總體的基調(diào)，引導(dǎo)整個財務(wù)團(tuán)隊，按照目標(biāo)開展工作。

第二，優(yōu)化財務(wù)管理組織。

財務(wù)總監(jiān)要根據(jù)目標(biāo)，圍繞經(jīng)營管理需要，設(shè)計和不斷優(yōu)化財務(wù)組織架構(gòu)，優(yōu)化財務(wù)組織的職能，建設(shè)財務(wù)團(tuán)隊，并不斷提升財務(wù)團(tuán)隊價值創(chuàng)造能力，充分調(diào)配財務(wù)人力資源。

第三，落實(shí)財務(wù)績效目標(biāo)。

財務(wù)總監(jiān)要配合CEO確定長短期財務(wù)績效目標(biāo)，將財務(wù)績效目標(biāo)轉(zhuǎn)化為財務(wù)預(yù)算，并建立過程管理體系，確保財務(wù)績效指標(biāo)完成進(jìn)度信息能夠及時、準(zhǔn)確反饋，并督促績效改進(jìn)，讓經(jīng)營管理過程形成閉環(huán)。

財務(wù)總監(jiān)需要組織各部門開展預(yù)算和經(jīng)營計劃的編報、分析，重點(diǎn)是溝通、協(xié)調(diào)，達(dá)成共識。

財務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算的匯總編報、分析，重點(diǎn)是落實(shí)財務(wù)總監(jiān)工作安排，組織財務(wù)主管開展工作。

財務(wù)主管負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算相關(guān)報表的編制、分析。

第四，健全財務(wù)管理規(guī)章制度。

財務(wù)管理制度是財務(wù)管理正常運(yùn)轉(zhuǎn)的制度保障，至少包括職責(zé)、授權(quán)、預(yù)算、資金、核算、內(nèi)控等相關(guān)制度。

財務(wù)總監(jiān)需要組織財務(wù)部門和相關(guān)部門制定制度、流程，重點(diǎn)是提出要求，掌控重點(diǎn)，溝通和協(xié)調(diào)，確保制度權(quán)威和嚴(yán)肅性。

財務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)制度起草財務(wù)管理的相關(guān)制度，根據(jù)分工分配財務(wù)主管完成不同的專業(yè)內(nèi)容(資金主管負(fù)責(zé)資金管理制度，會計主管負(fù)責(zé)核算相關(guān)制度，等等)，組織審核、匯報。

財務(wù)主管負(fù)責(zé)起草相關(guān)制度，落實(shí)制度具體執(zhí)行。

第五，財務(wù)管理日常工作。

財務(wù)經(jīng)理全面負(fù)責(zé)企業(yè)日常財務(wù)管理工作：

——資金管理。

嚴(yán)格執(zhí)行資金授權(quán)，控制資金風(fēng)險，安排財務(wù)主管(資金主管)編制資金計劃，開展資金調(diào)度。財務(wù)主管(資金主管)及時編報資金計劃和資金報表，按計劃調(diào)度資金，提高資金效率，控制風(fēng)險。

——核算和報表管理。

嚴(yán)格執(zhí)行核算要求，提高會計信息質(zhì)量和有用性，安排財務(wù)主管(會計主管)規(guī)范核算，優(yōu)化管理會計報表和分析報告，為高層和業(yè)務(wù)部門提供數(shù)據(jù)支持;財務(wù)主管(會計主管)抓好基礎(chǔ)核算，及時編制管理會計報表和分析報告，不斷提高報表質(zhì)量。

——納稅管理。

依法納稅，組織財務(wù)主管(會計主管)學(xué)習(xí)研究稅收政策，爭取稅收優(yōu)惠，及時納稅申報;財務(wù)主管(會計主管)按規(guī)定納稅申報，按照要求提交各種稅務(wù)資料，維護(hù)納稅信用等級。

——成本管理。

組織制定成本管理制度，組織財務(wù)主管(會計主管)核定標(biāo)準(zhǔn)成本，開展成本分析，提出成本改善建議，向上匯報;財務(wù)主管(會計主管)編報成本分析報表，深入現(xiàn)場調(diào)研，提出改善建議。

——資產(chǎn)管理。

組織資產(chǎn)定期盤點(diǎn)，參與資產(chǎn)購置、處置方案評審，組織財務(wù)主管(會計主管)核算資產(chǎn)和編報報表，提出資產(chǎn)管理建議，向上匯報;財務(wù)主管(會計主管)核算資產(chǎn)和編報報表，定期盤點(diǎn)，提出資產(chǎn)管理建議。

——其他工作。

日常合同及付款審核和按授權(quán)審批的相關(guān)業(yè)務(wù)，與銀行、稅務(wù)等相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，其他部門溝通協(xié)調(diào)，其他領(lǐng)導(dǎo)安排工作等;財務(wù)主管負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)的其他工作，其他財務(wù)經(jīng)理安排的工作。

日常工作以外的，或重大的事項，財務(wù)經(jīng)理匯報財務(wù)總監(jiān)，按財務(wù)總監(jiān)指導(dǎo)開展工作。

第六，投融資工作。

財務(wù)總監(jiān)主導(dǎo)重要的投融資項目財務(wù)評審，財務(wù)經(jīng)理配合調(diào)研、財務(wù)分析、報告編報，財務(wù)主管負(fù)責(zé)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持和具體工作。

財務(wù)總監(jiān)是財務(wù)團(tuán)隊的領(lǐng)頭羊，對財務(wù)部門做出指示，為財務(wù)團(tuán)隊指引方向和對重大財務(wù)工作拍板;財務(wù)經(jīng)理承上啟下，對財務(wù)總監(jiān)提供支撐，管理財務(wù)團(tuán)隊做好執(zhí)行;財務(wù)主管強(qiáng)化專業(yè)能力，做好各項工作的實(shí)施。

第七，績效考核工作。

財務(wù)總監(jiān)審核財務(wù)預(yù)算考核結(jié)果，財務(wù)經(jīng)理組織財務(wù)預(yù)算考核建議和分析，財務(wù)主管(會計主管或預(yù)算主管)負(fù)責(zé)具體分析工作。

03

財務(wù)經(jīng)理無法替代財務(wù)總監(jiān)

不具備管理能力的財務(wù)主管提升到財務(wù)經(jīng)理的位置，需要從專業(yè)人員轉(zhuǎn)變到管理人員。

財務(wù)經(jīng)理需要做的是讓財務(wù)團(tuán)隊把事情做對，而不是自己把事情做對。

同樣，財務(wù)經(jīng)理在沒有具備財務(wù)總監(jiān)應(yīng)有的能力時，也無法替代財務(wù)總監(jiān)。

優(yōu)秀CFO是CEO戰(zhàn)略合作伙伴，是融資和納稅籌劃師，是風(fēng)險管理師，是資源管理師，是經(jīng)營管理信息系統(tǒng)架構(gòu)師，是財務(wù)人員導(dǎo)師。

財務(wù)總監(jiān)要求有更高的站位，更廣的視野，更豐富的經(jīng)驗，更強(qiáng)的綜合能力。

最關(guān)鍵的，財務(wù)經(jīng)理到財務(wù)總監(jiān)，需要思維的轉(zhuǎn)變，要由干到想，由管理到經(jīng)營，由轉(zhuǎn)業(yè)到綜合，由戰(zhàn)術(shù)到戰(zhàn)略。

沒有經(jīng)歷過磨練，龍門一躍，并非易事。