財務(wù)工作中，經(jīng)常會遇到有關(guān)社保退款的賬務(wù)問題。員工收到社保退款抵減社保時，會計怎么做賬?社保退款時，一般借記管理費用，貸記銀行存款。這一實務(wù)知識非常實用，請跟隨會計網(wǎng)一同了解下吧!

　　員工收到社保退款抵減社保會計如何做賬務(wù)處理?

　　1、社保退款怎么做賬務(wù)處理?

　　每月作的會計分錄具體如下：

　　借：管理費用

　　貸：銀行存款

　　退的時候，賬務(wù)處理如下：

　　借：銀行存款

　　貸：管理費用

　　2、繳納社保退回的賬務(wù)處理

　　做相反分錄沖回即可。

　　原借：管理費用——社保費

　　貸：銀行存款

　　沖回借：銀行存款

　　貸：管理費用——社保費

　　社保局的退費怎么做賬?

　　收到社保費率調(diào)整退款，會計處理上是將其沖銷之前入賬的費用。

　　借：管理費用——社保費企業(yè)部分 ——XXX(紅字)

　　借：銀行存款 XXX

　　知識拓展：工資社保計提和發(fā)放的會計分錄怎么做?

　　社保怎么繳納?

　　社保分為職工社保、居民社保。職工社保參保人群主要包括公務(wù)員、企事業(yè)員工、在職員工、軍人及靈活就業(yè)人員，而居民社保主要參保人群是低收入人群、農(nóng)民。

　　職工社保費用繳納方面，公司承擔(dān)60%——70%，而個人承擔(dān)20%——30%。而居民社保有所不同，對于靈活就業(yè)人員，需承擔(dān)全部社保費用。個人可以通過當(dāng)?shù)厣绫＞帧⒔值郎绫７?wù)網(wǎng)點兩種方式繳納。

　　通過單位繳納社保的情況下，從參保當(dāng)天起，單位可在三個月之內(nèi)前往參保地的社保申領(lǐng)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取社保卡。個人繳納社保的情況下，三個月之內(nèi)自己去領(lǐng)取社?？纯伞?/p>

　　支付社會保險費用計入什么會計科目是財務(wù)工作中的常見問題，社會保險是我們每個人都較為關(guān)注的話題，它有著穩(wěn)定社會生活及再分配的功能。本文就針對支付社會保險費計入什么會計科目做一個相關(guān)介紹，來跟隨會計網(wǎng)一同了解下吧!

　　支付社會保險費計入哪個科目?

　　答：對于支付社會保險費，不同時間段計入的科目有所不同。可以計入以下科目：

　　應(yīng)付職工薪酬——社會保險費、其他應(yīng)收款——社會保險費、管理費用——社會保險費

　　繳納時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險(單位部分)

　　其他應(yīng)收款——社會保險(個人部分)

　　貸：銀行存款

　　計提時：

　　借：管理(銷售)費用——社會保險(單位部分)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險(單位部分)

　　發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　貸：其他應(yīng)收款——社會保險(個人部分)

　　庫存現(xiàn)金(實發(fā)數(shù))

　　1、將單位負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險這些作為管理費用核算：

　　借：管理費用——養(yǎng)老保險、失業(yè)保險

　　貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險、失業(yè)保險

　　2、單位負(fù)擔(dān)的醫(yī)療保險、工傷保險等作為應(yīng)付福利費：

　　借：應(yīng)付福利費

　　貸：其他應(yīng)付款——醫(yī)療保險、工傷保險

　　3、職工負(fù)擔(dān)的保險通過應(yīng)付工資核算：

　　借：應(yīng)付工資

　　貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險

　　4、其他的商業(yè)保險也是通過應(yīng)付福利費核算，特殊工種的商業(yè)保險可以在管理費用或成本中核算：

　　以上都是計提保險的分錄，計提以后就要上交。

　　借：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險

　　貸：銀行存款、現(xiàn)金

　　社會保險費返還會計分錄怎么做?

　　舉例說明：收到100元的社保費退費，會計分錄怎么做?

　　借：管理費用——社保費企業(yè)部分 ——100 (紅字)

　　借：銀行存款 100

　　這樣就可以沖銷上月的管理費用。

　　社會保險包括什么?功能有哪些?

　　答：社會保險包括了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險。在整個社會保障體系中，社會保險居于核心地位。

　　社會保險是一種繳費性的社會保障，其功能包括：

　　穩(wěn)定社會生活的功能;再分配的功能;可以促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能。

　　社保繳費基數(shù)指的是什么?

　　1.社保繳費基數(shù)，即社會保險繳費基數(shù)。指的是職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。

　　2.社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保和職工社會待遇的重要依據(jù)。

　　3.社會保險繳費基數(shù)有上限、下限之分，其具體數(shù)額以各地區(qū)實際情況而確定。

　　小規(guī)模納稅人社保如何申報?需要準(zhǔn)備什么資料?

　　以上就是支付社會保險費用計入什么會計科目的全部介紹，希望對大家有所幫助。會計網(wǎng)也會持續(xù)更新更多有關(guān)支付社會保險費的內(nèi)容，請大家持續(xù)關(guān)注!

　　個人社保費是否需要計提是會計工作中的常見問題，也是會計實務(wù)操作中必須掌握的內(nèi)容。社保也就是社會保險的簡稱，很多公司都會員工提供購買社保的福利。本文就針對個人社保費是否需要計提做一個相關(guān)介紹，來跟隨會計網(wǎng)一同了解下吧!

　　個人社保費要不要計提?

　　答：個人社保費是不需要計提的。

　　社保費個人部分不用計提，可以直接列支。相關(guān)會計分錄如下：

　　借：管理費用——工資及勞動保險(如果有個人代扣代繳，同時借：其他應(yīng)專收款——代扣社保金)

　　貸：銀行存款

　　但按制度工資要求預(yù)提：

　　借：管理費用——工資

　　貸：應(yīng)付工資

　　開工資時扣回：

　　借：應(yīng)付工資

　　借：其他應(yīng)收款——代扣社保金

　　貸：現(xiàn)金

　　扣社保費的會計分錄怎么做?

　　繳納社保費時，會計分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(單位部分)

　　其他應(yīng)收(付)款——社會保險費(個人部分)

　　貸：銀行存款

　　計提時，會計分錄如下：

　　借：管理費用——社會保險費(單位部分)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(單位部分)

　　發(fā)放工資時，會計分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　貸：其他應(yīng)收(付)款——社會保險費(個人部分)

　　庫存現(xiàn)金(實發(fā)數(shù))

　　社會保險怎么繳納?

　　答：如果是有單位的，則由單位負(fù)責(zé)參保，個人部分由單位代扣代繳，單位繳納單位部分。如果沒有單位的，則由自己繳納社保。

　　以單位職工身份繳納社保比例具體如下：

　　1、養(yǎng)老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。

　　2、生育保險費：由單位繳納，個人不繳納。

　　3、醫(yī)療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。

　　4、工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。

　　5、失業(yè)保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。

　　社保和五險一金有什么區(qū)別?

　　社保和五險一金的區(qū)別具體如下：

　　1、社保和五險一金的概念不同

　　社保實則是社會保險的簡稱，具體指的是養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險和工傷保險五個險種。

　　五險一金指的是養(yǎng)老保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險和住房公積金。

　　2、社保和五險一金的范圍是不同的

　　社保就包括了養(yǎng)老保險等五個險種，但是五險一金還包括了住房公積金。也就是五險一金里面已經(jīng)包含了社保。

　　綜上所述，社保和五險一金最明顯的區(qū)別就是五險一金相比社保多了個住房公積金。

　　幫別人代繳社保的賬務(wù)處理

　　以上就是關(guān)于個人社保費要不要計提的全部介紹，希望對大家有所幫助。會計網(wǎng)后續(xù)也會更新更多有關(guān)個人社保費的內(nèi)容，請大家持續(xù)關(guān)注!

　　關(guān)于社會保險的種類，一般分為職工社保和居民社保兩種，很多人并不清楚職工社保和居民社保之間有什么區(qū)別，接下來會計網(wǎng)就跟大家詳細(xì)講解。

　　職工社保和居民社保有何區(qū)別?

　　1、繳費頻率不同

　　職工社會保險一般是按照月份進(jìn)行繳費的，職工社保包括五個險種;居民社會保險一般是按年繳費的，只包括醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險。

　　2、繳納性質(zhì)不同

　　職工社會保險是國家強(qiáng)制性的繳費，只要你在上班，單位就必須為你繳費;居民社會保險屬于居民自愿參保，不強(qiáng)制繳費。

　　3、面向人群不同

　　職工社會保險主要面向在城市中有工作的單位職工、個體工商戶以及享受退休金的退休人員;居民社會保險主要面向有城鎮(zhèn)戶籍但是沒有工作的人群。例如不享受退休金的老年人群、沒有工作單位的人群、青少年、殘疾人等低保對象等等。

　　4、繳費金額不同

　　城鎮(zhèn)社會保險職工需要繳納的費用是低于居民社會保險個人需要繳納的費用的

　　5、享受的福利待遇不同

　　因為城鎮(zhèn)居民醫(yī)療/養(yǎng)老保險的繳納金額低于城鎮(zhèn)職工醫(yī)療/養(yǎng)老保險，同樣的，前者的待遇相對后者也低了。

　　6、社保發(fā)揮的作用不同

　　城市的發(fā)展對于人們的社保也有一定的要求，很多城市要求買房子、買車子上牌照、積分落戶、孩子上學(xué)等事情需要辦理人連續(xù)繳納了一定年限的職工社保。如果你買的是居民社會保險就不行了。

　　職工社會保險包括哪些呢?

　　一般而言，用人單位都需要為員工繳納社會保險，而社會保險包括了養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和失業(yè)保險五個項目，也就是我們常說的五險。

　　職工社會保險怎么辦理?

　　1、參保的單位或個人如實填報《參保單位登記表》、《參保人員登記表》，并提供法人營業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、簽發(fā)工資表的復(fù)印件;

　　2、醫(yī)保辦按規(guī)定審核參保相關(guān)資料，將合格后的參保資料輸入微機(jī)管理，打印《繳費通知單》和《征集計劃明細(xì)表》;

　　3、參保單位或個人繳納大額醫(yī)療保險費、證卡工本費，并交納兩張1寸免冠照片，同時制做醫(yī)保《專用病歷》和IC卡。

　　對于每位打工人而言，社保跟我們的生活息息相關(guān)，其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，更是和我們的退休生活分不開關(guān)系。

　　我國《社會保險法》規(guī)定：

　　從中我們可以得到兩個關(guān)鍵信息：

　　1. 社保最低繳費年限為15年;

　　2. 社?？梢灾袛?，但累計繳費年限必須滿15年。

　　提示：雖然社?？梢灾袛?，除非萬不得已，不然團(tuán)團(tuán)不建議大家的社保長時間中斷。社保長時間中斷，對個人的醫(yī)保報銷，生育津貼，失業(yè)保險金，積分入戶，異地購房購車都會有影響。

　　01、社保斷繳有什么影響?(以廣州為例)

　　1. 參保人社保中斷的次月起，無法享受職工社會醫(yī)療保險待遇，即醫(yī)保無法報銷。

　　2. 社保斷繳期間無法享受生育津貼。

　　3. 非本市戶籍人員影響購房，購車資格。

　　由于廣州住房限購政策的影響，非本市戶籍在購房前必須在本市連續(xù)繳納個人所得稅或社會保險滿5年。劃重點：連續(xù)繳納，一旦斷繳，又要重新計算購房資格，之前繳納的年限全部“清零”。

　　4. 影響積分入戶，影響子女積分入學(xué)。

　　02、社保繳納滿15年之后還需要繼續(xù)繳納嗎?

　　很多人有個疑惑，社保交滿15年之后是否繼續(xù)繳納社保?畢竟不用繳納的話，每個月還多幾百塊生活費。對于很多人來說，還是相當(dāng)?shù)鼐哂姓T惑力。對此團(tuán)團(tuán)強(qiáng)烈建議繼續(xù)繳納!理由很簡單：

　　1. 養(yǎng)老保險多繳多得，繳費年限越長，將來退休之后得到的退休金越多。

　　2. 停止繳納社保得不償失，我們在繳納社保的同時，公司也替我們繳納一部分，以上海養(yǎng)老保險為例，單位繳納16%，個人繳納8%，如果停止繳納社保，公司繳納的那部分也會停止，常年累月下來，對于個人而言是一筆巨大的損失。

　　在現(xiàn)實生活中，并非所有的企業(yè)都嚴(yán)格遵守國家相關(guān)規(guī)定，替員工繳納社保，這也導(dǎo)致許多人面臨退休但是社保繳費年限卻未滿15年。

　　對此我們可以參考以下幾個方法。

　　1. 延遲退休

　　如果到達(dá)退休年齡但是社保繳納未滿15年，可以申請延長5年后退休，這樣就有5年的時間補(bǔ)足社保。對于大部分人而言，養(yǎng)老金遠(yuǎn)不如工作獲取的勞動報酬多，在既能獲得報酬又能補(bǔ)足社保的情況下，大部分人還是能夠接受延遲退休的。

　　2.繼續(xù)繳費

　　根據(jù)《社會保險法》法的規(guī)定，到達(dá)退休年齡但是社保還未繳滿15年的，可以繼續(xù)繳納，繳滿15年之后再領(lǐng)取養(yǎng)老金。有些人因為身體欠佳，無法繼續(xù)工作，也可以選擇可以選擇社保代繳公司或者以靈活就業(yè)人員身份繳納社保，需要注意的是，兩種方法都需要個人承擔(dān)全部費用，靈活就業(yè)人員只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。

　　3.一次性補(bǔ)足社保

　　如果離社保最低年限15年還有很長的時間，不管是繼續(xù)繳費還是延遲退休都不劃算，也可以選擇一次性繳納剩余年限社保，達(dá)到15年的最低標(biāo)準(zhǔn)。但是很多省份已經(jīng)禁止了一次性補(bǔ)足，只有特殊情況下才能一次性補(bǔ)足，具體情況還是要咨詢當(dāng)?shù)厝松缇帧?/p>

　　4.轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險

　　如果以上幾個方法都行不通，也可以轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，這也是無奈中的選擇，畢竟城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上職工養(yǎng)老保險。

　　由于各地政策之間的差異，以上幾種方法不一定適用所有省份，最好還是咨詢當(dāng)?shù)厝松缇?，以?dāng)?shù)厝松缇终邽闇?zhǔn)。

　　03、養(yǎng)老金該怎么計算?

　　想必許多人最關(guān)心的還是自己將來的養(yǎng)老金能拿到多少?那么我們就來算一下。

　　舉個例子：

　　李大爺2020年滿60歲退休，退休前交了20年的社保，共繳費159120元，其中個人賬戶的余額是63648元。假如李大爺所在地2020年職工月平均工資為4500，他在當(dāng)?shù)仄骄べY60%-300%之間選擇了60%作為繳費基數(shù)。所以李大爺首次領(lǐng)到的養(yǎng)老金為：

　　1、月基礎(chǔ)養(yǎng)老金：(4500+4500x0.6)÷2x15%=540元

　　2、個人賬戶養(yǎng)老金：63648÷139=457.9元

　　合計：540元+457.9元=997.9元

　　假如60歲的李大爺能領(lǐng)20年的養(yǎng)老金20x12個月=240個月

　　那么李大爺在退休后的20年內(nèi)，

　　總共能領(lǐng)取的養(yǎng)老金總額為：

　　997.9x240=239496元

　　如果看完例子還是覺得頭皮發(fā)麻，算不明白，那就點擊下面的鏈接進(jìn)行估算吧。

　　養(yǎng)老金測算：

　　http://si.12333.gov.cn/157569.jhtml

　　提示：由于政策變動和社會平均工資提高水平的難以預(yù)測性，養(yǎng)老金估算僅供參考，具體金額以到手為準(zhǔn)。

　　本文為財稅智囊團(tuán)(ID：shuizhinang)公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：Nobita。部分素材來源：《社會保險法》、《廣東省社會養(yǎng)老保險條例》、廣州購房政策。如需引用或轉(zhuǎn)載，請留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任!

　　受疫情影響，多數(shù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營受到較大沖擊。為支持企業(yè)加快復(fù)工復(fù)業(yè)，國家出臺了社會保險費優(yōu)惠政策。本文就針對疫情期間社保減免的會計分錄做一個相關(guān)介紹，來一起了解下吧!

　　疫情期間社保減免的會計分錄

　　(1)收到已征收2020年2月份社會保險費的退費：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(單位承擔(dān)部分)

　　貸：管理費用、生產(chǎn)成本等

　　借：銀行存款

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老、醫(yī)療等(單位承擔(dān)部分)

　　(2)對于沒有上交的社會保險費，減免征收，其賬務(wù)處理如下：

　　借：管理費用、生產(chǎn)成本等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資(包括個人承擔(dān)社保部分)

　　應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(單位承擔(dān)部分按減半之后的金額入賬，免征不涉及該科目)

　　借：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老、醫(yī)療等(個人承擔(dān)部分)

　　應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老、醫(yī)療等(單位承擔(dān)部分按減半之后的金額入賬/免征不涉及該科目)

　　貸：銀行存款

　　(3)已經(jīng)繳納的，賬務(wù)處理如下：

　　a.用于抵減以后期間的，無需賬務(wù)處理，用“應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老、失業(yè)、工傷”自然抵減即可。

　　b.當(dāng)?shù)夭块T確定退還的，會計分錄如下所示：

　　借：銀行存款

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老、失業(yè)、工傷

　　疫情期間個人社保會計分錄

　　借：其他應(yīng)收款——個人部分社保

　　貸：銀行存款

　　疫情期間個人社保沒有在工資單里扣除，會計分錄如下所示：

　　個人社保沒有在工資單里扣除，說明單位已替?zhèn)€人墊付

　　墊付時會計分錄：

　　借：其他應(yīng)收款

　　貸：銀行存款

　　補(bǔ)扣時會計分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：其他應(yīng)付款

　　疫情期間社保減免優(yōu)惠政策解讀

　　(一)適用對象別搞錯

　　1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位不在社保減免范圍

　　由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位不涉及經(jīng)營問題，受疫情影響較小，因此，不納入此次社保減免政策的范圍。

　　2、個體工商戶享受社保減免有條件

　　2020年2月25日召開的國務(wù)院常務(wù)會議明確，個體工商戶按單位參保企業(yè)職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險的，參照中小微企業(yè)享受減免政策。

　　這里需要注意的是，“按單位參?！辈拍芟硎苌绫p免優(yōu)惠，以個人身份參保的個體工商戶不屬減免對象。

　　3、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體等其他參保單位，參照大型企業(yè)執(zhí)行

　　此次國家出臺的三項社保費減免政策，各類大型企業(yè)，民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體等各類社會組織，可減半征收三項社會保險單位繳費部分。

　　換句話說：民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體等各類社會組織，參照大型企業(yè)執(zhí)行。

　　(二)減免險種別搞錯

　　1、階段性減免企業(yè)社保費，涉及三大險種

　　我國現(xiàn)行的社保制度可大致分為兩類，一是企業(yè)職工社保制度，二是城鄉(xiāng)居民社保制度。

　　其中，企業(yè)職工社保險種包括：企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、企業(yè)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險。而城鄉(xiāng)居民社保險種包括：城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險。

　　2、職工醫(yī)保減半征收并非“全國所有地區(qū)”

　　國家醫(yī)保局、財政部、稅務(wù)總局發(fā)布《關(guān)于階段性減征職工基本醫(yī)療保險費的指導(dǎo)意見》(醫(yī)保發(fā)〔2020〕6號)明確指出，要根據(jù)地方基金運(yùn)行情況和實際工作需要來實施。

　　換句話說，職工醫(yī)保是否減半征收是“因地而異”的，HR們千萬不要以為這是一項全國性的政策哦!

　　(三)減免幅度別搞錯

　　1、并不意味著企業(yè)不再給員工繳納社保

　　本次階段性減免企業(yè)社保費，只是減免企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險的單位繳費部分。同時，執(zhí)行階段性減征職工醫(yī)保的單位繳費部分。

　　這意味著：個人繳費部分都不享受減免政策，還得和以前一樣正常繳納，企業(yè)得按要求，繼續(xù)履行好代扣代繳個人繳費的義務(wù)。

　　2、減征期限、免征期限長短是“因地而異”的

　　這是很多HR容易忽視的問題，甚至有HR咨詢“是不是2020年企業(yè)都不用交社?！敝惖膯栴}。在減征期限、免征期限問題上，HR們最好以當(dāng)?shù)厣绫＞只蜥t(yī)保局出臺的政策為準(zhǔn)。

　　(四)幫扶措施別搞錯

　　1、大中小微企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)有政策依據(jù)

　　根據(jù)人社部發(fā)﹝2020﹞11號規(guī)定，各省根據(jù)工業(yè)和信息化部、統(tǒng)計局、發(fā)展改革委、財政部《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實際確定減免企業(yè)對象。

　　以廣東省為例，用人單位對企業(yè)類型劃分結(jié)果有異議的，可于2020年3月底前向當(dāng)?shù)厣绫ＹM征收機(jī)構(gòu)提交2019年本單位的所屬行業(yè)、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額和2019年12月份實際從業(yè)人數(shù)，由社保費征收機(jī)構(gòu)進(jìn)行確認(rèn)，重新劃分企業(yè)類型，調(diào)整和確定減免社保費比例。

　　2、不是每個企業(yè)都要去申請“緩繳”

　　不得不說的是，減免是普適性政策，而緩繳是條件性政策。顧名思義，企業(yè)申請包括職工醫(yī)保費在內(nèi)的社保費緩繳是要符合一定要求才行的。

　　根據(jù)人社部發(fā)﹝2020﹞11號規(guī)定，受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難的企業(yè)，可申請緩繳社會保險費，緩繳期限原則上不超過6個月，緩繳期間免收滯納金。

　　根據(jù)醫(yī)保發(fā)〔2020〕6號規(guī)定，緩繳政策可繼續(xù)執(zhí)行，緩繳期限原則上不超過6個月，緩繳期間免收滯納金。

　　(五)減負(fù)政策別搞錯

　　據(jù)了解，各地出臺的社保減負(fù)“大禮包”，種類繁多，一不小心，就容易搞混。

　　除了我們常見的階段性減免企業(yè)社保費、階段性減征職工醫(yī)保費，部分省市還實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策、調(diào)整職工社保繳費年度、延長社保繳費期等等。

　　以上海為例，今年將繼續(xù)對不裁員、少減員、符合條件的用人單位返還單位及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%。

　　以鄭州為例，針對受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營暫時困難的批發(fā)零售、住宿餐飲、物流運(yùn)輸、文化旅游等行業(yè)企業(yè)以及經(jīng)市政府認(rèn)定的在抗擊疫情中做出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)，防護(hù)物資供應(yīng)企業(yè)、保障民生供應(yīng)企業(yè)可以享受人均9120元的失業(yè)保險穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼金額以2019年12月份企業(yè)失業(yè)保險繳費人數(shù)確定。

　　疫情期間社保減免優(yōu)惠政策常見問題

　　1.湖北省階段性免征企業(yè)社會保險費政策適用于哪些單位?

　　答：湖北省除機(jī)關(guān)事業(yè)單位外的各類用人單位，只要以單位形式參加了企業(yè)基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險，無論所有制性質(zhì)和規(guī)模大小，均可享受此次階段性免征社會保險費政策。

　　2.參加湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險原有試點的單位中屬于應(yīng)當(dāng)銜接到企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度但目前尚未完成銜接的參保單位，能否享受社會保險相關(guān)免征政策?

　　答：可以參照《湖北省人力資源和社會保障廳 湖北省財政廳 國家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局關(guān)于湖北省階段性免征企業(yè)社會保險費的實施意見》(鄂人社發(fā)〔2020〕4號)享受三項社會保險費免、延、緩政。

　　3.疫情期間，養(yǎng)老保險待遇正常發(fā)放嗎?

　　答：正常發(fā)放，確保參保人權(quán)益。對于領(lǐng)取待遇人員未按期辦理資格認(rèn)證的，不暫停待遇的發(fā)放。對于未能及時辦理新增退休人員申報的，經(jīng)審核后，自審核次月起補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金。

　　4.除了免征3項社會保險的單位繳費外，社會保險方面還有哪些措施支持企業(yè)恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營?

　　答：除免征外，還有延繳、緩繳政策，梯次適用、疊加享受。延繳，是指所有用人單位在疫情防控期間如未網(wǎng)上申報核定繳費的，可延期在當(dāng)?shù)匾咔榻Y(jié)束后3個月內(nèi)補(bǔ)辦疫情防控期間的申報核定繳費手續(xù)。緩繳，是指受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難的參保單位，可申請緩繳社會保險費，緩繳期限不超過6個月，既可以申請緩繳免征期間個人應(yīng)繳的社會保險費，也可在7月份以后申請緩繳單位和個人共同繳納的社會保險費。延繳和緩繳期間免收滯納金。

　　5.企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)及工傷社保費緩繳時間多長?

　　答：因受疫情影響，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)重大困難，則可按照相應(yīng)規(guī)定申請辦理企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)及工傷費用緩繳。原則上緩繳期限不得超過六個月，緩繳期間的滯納金可免收。

　　6.如果企業(yè)是新設(shè)立的，那么是否可以享受此次的社保費減免政策?

　　答：對于新設(shè)立的企業(yè)，按時辦理參保手續(xù)后，可以按照相應(yīng)規(guī)定享受此次社保費減免優(yōu)惠政策。

　　疫情期間減免企業(yè)社保費，對于個人而言，其繳費記錄會不會受到影響?是連續(xù)計算是中斷？

　　減免企業(yè)社保費會中斷個人社保繳費記錄嗎？

　　此次階段性減免企業(yè)社保費，只針對單位繳納部分，企業(yè)仍應(yīng)依法履行代扣代繳個人繳費的義務(wù)。同時，為確保繳費人的社保權(quán)益，有關(guān)部門也已經(jīng)明確，實施減免或緩繳政策，不影響繳費人社會保險權(quán)益。因此，個人的繳費記錄會連續(xù)計算，個人的權(quán)益不受影響。

　　繳納社保費相關(guān)賬務(wù)處理

　　社保費用包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和失業(yè)保險。社保費用繳納分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：養(yǎng)老保險，單位和個人分別繳納20%、8%;醫(yī)療保險，單位和個人分別繳納12%、2%;失業(yè)保險，單位和個人分別繳納2%、1%;生育保險單位繳納0.60%，個人不繳;工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

　　社保費相關(guān)業(yè)務(wù)會計處理主要分以下三種情況：

　　計提時：

　　借：管理費用—社會保險費(單位部分)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—社會保險費(單位部分)

　　繳納社保時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會保險費(單位部分)

　　      其他應(yīng)收(付)款—社會保險費(個人部分)

　　      貸：銀行存款

　　發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　       貸： 其他應(yīng)收(付)款—社會保險費(個人部分)

　　               庫存現(xiàn)金 (實發(fā)數(shù))

　　社保繳費基數(shù)如何理解？

　　社會保險繳費基數(shù)是指社會保險參保人一個年度內(nèi)繳納各險種計算的基數(shù)。其由用人單位申報，是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據(jù)。一般社保繳費基數(shù)越高，可支配使用的醫(yī)療費用就越多，退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。

　　社保是社會保險的簡稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，一般由用人單位和職工本人繳納。那么個人承擔(dān)的社保費需要計提嗎?怎么做賬?

　　個人部分社保是否要計提?

　　社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險5類，個人部分的社保需要計提。社會保險沒辦理之前不能計提，“五險一金”計提比例因各地政策不同有一定的區(qū)別，企業(yè)應(yīng)按勞動保障部門規(guī)定比例繳納部分，可列入“管理費用”。

　　個人承擔(dān)的社保費怎么做賬?

　　1、計提分錄

　　借：管理費用——工資

　　銷售費用——工資

　　生產(chǎn)成本——人工費

　　制造費用——人工費

　　在建工程——工資等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、發(fā)放工資會計分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　貸：其他應(yīng)付款——代扣個人五險一金

　　應(yīng)交稅費-代扣個人所得稅

　　銀行存款

　　3、繳納社保會計分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——五險一金明細(xì)科目(單位承擔(dān)部分)

　　其他應(yīng)付款——代保個人五險一金(個人承擔(dān)部分)

　　貸：銀行存款

　　社保退回相關(guān)會計分錄

　　借：管理費用-單位社保費 借方紅字

　　貸：應(yīng)付職工薪酬-單位社保費 貸方紅字

　　借：應(yīng)付職工薪酬-單位社保費 借方紅字

　　借：銀行存款 借方藍(lán)字

　　有的單位直接寫以下分錄：

　　借：銀行存款

　　貸：其他收益

　　社保是當(dāng)月繳納還是次月繳納?

　　社保和五險一金有何區(qū)別?

　　1、概念的區(qū)別

　　社保是社會保險的簡稱，包括養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險。五險一金是包括養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險+住房公積金。

　　2、范圍不同

　　社保只包括養(yǎng)老保險、生育保險等5個險種，但五險一金還包含了住房公積金，也就是五險一金是包含社保的。

　　綜上所述，社保與五險一金的區(qū)別在于，少了一個五險一金。

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　　1、個人社會保障相關(guān)信息記錄，可以查詢個人養(yǎng)老、生育、工傷、醫(yī)療和失業(yè)保險繳納情況;

　　2、辦理養(yǎng)老、生育、工傷、醫(yī)療和失業(yè)等社保事務(wù);

　　3、到醫(yī)院就醫(yī)，藥店買藥;

　　4、查詢養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險累計總額等信息;