財(cái)務(wù)總監(jiān)也指首席財(cái)務(wù)官，也就是企業(yè)財(cái)務(wù)部門的最高負(fù)責(zé)人，是企業(yè)治理結(jié)構(gòu)發(fā)展到一個(gè)新階段的必然產(chǎn)物。那么財(cái)務(wù)總監(jiān)所擔(dān)任的職責(zé)有哪些？

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)

　　1、制定公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策和操作規(guī)程，并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理和董事會(huì)報(bào)告。

　　2、建立健全公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保證信息暢通，提高工作效率。

　　3、對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)，定期審查和衡量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，并采取有效措施加以防范。

　　4、建立健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和審計(jì)制度，組織實(shí)施，主持制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制。

　　5、協(xié)調(diào)公司與銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益。

　　6、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理報(bào)告。參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策，跟蹤分析各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，為管理層提供決策參考。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的的任職要求

　　1、具有全面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)法律、法規(guī)和制度。

　　2、熟悉相關(guān)金融法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程。

　　3、參與過(guò)大型投資項(xiàng)目的分析、論證和決策。

　　4、熟悉稅收政策、經(jīng)營(yíng)分析、成本控制和成本核算。

　　5、具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金規(guī)劃、融資和資本運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。

　　6、良好的口頭和書面表達(dá)能力。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)具備的執(zhí)業(yè)能力

　　1、分析判斷能力

　　企業(yè)財(cái)務(wù)的一個(gè)重要功能是控制風(fēng)險(xiǎn)，權(quán)衡風(fēng)險(xiǎn)和收益。財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)具有敏銳的風(fēng)險(xiǎn)政治意識(shí)和分析判斷能力，將企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制在一定范圍內(nèi)。

　　2、溝通協(xié)調(diào)能力

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作決定了他必須與企業(yè)內(nèi)的每一個(gè)人打交道，并經(jīng)常與企業(yè)外的股東、債權(quán)人和其他利益相關(guān)者進(jìn)行溝通、溝通和協(xié)調(diào)。因此，財(cái)務(wù)總監(jiān)需要具備良好的人際溝通能力，協(xié)調(diào)各利益群體之間的利益關(guān)系。

　　3、組織領(lǐng)導(dǎo)能力

　　作為企業(yè)財(cái)務(wù)部門的最高負(fù)責(zé)人，為了獲得理想的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，有能力對(duì)被管理者進(jìn)行有效的管理和控制。

　　4、參與決策的能力

　　決策能力來(lái)源于淵博的知識(shí)和豐富的實(shí)踐，它是個(gè)人素質(zhì)、文化素質(zhì)、社會(huì)科學(xué)和自然科學(xué)知識(shí)等綜合技能以及直接和間接經(jīng)驗(yàn)的有機(jī)結(jié)合。

　　5、用人育人能力

　　作為企業(yè)的部門負(fù)責(zé)人，財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)該有效地培養(yǎng)和使用“人盡其才、人盡其才”的骨干力量。借助于脊梁的力量，他可以成為自己手、腿、耳、腦的延伸，將每個(gè)人的智慧和才能轉(zhuǎn)化為集體智慧和才能，從而推動(dòng)整個(gè)金融工作的順利開展。

　　6、學(xué)習(xí)能力

　　當(dāng)今是一個(gè)信息爆炸的時(shí)代，財(cái)務(wù)總監(jiān)總是處理最新的事情，在艱難的旅途中尋找一條平坦的道路，在政策的邊緣分裂利益最大化的道路，這個(gè)職業(yè)需要較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

　　財(cái)務(wù)的崗位職責(zé)有編制短期預(yù)算；確定每個(gè)業(yè)務(wù)單元的主要績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)；確保業(yè)務(wù)單元有充分的管理控制權(quán)；建立控制制度，確保公司財(cái)產(chǎn)的安全；履行所有的報(bào)稅和納稅義務(wù)；負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表的收集、整理工作。

　　財(cái)務(wù)崗位指企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行登記和管理的相關(guān)人員，一般包括企業(yè)的會(huì)計(jì)人員、企業(yè)的出納人員、企業(yè)的成本核算人員以及企業(yè)其他與財(cái)務(wù)工作相關(guān)聯(lián)的人員。

　　財(cái)務(wù)的招聘條件是什么？

　　財(cái)務(wù)的招聘條件是：

　　1、堅(jiān)持原則，具備良好的道德品質(zhì)；

　　2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)；

　　3、具備一定的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能；

　　4、熱愛(ài)財(cái)務(wù)工作，秉公辦事；

　　5、年滿18周歲；

　　6、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

　　財(cái)務(wù)管理職能包括哪些？

　　財(cái)務(wù)管理職能包括財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析等。財(cái)務(wù)職能是指企業(yè)財(cái)務(wù)在運(yùn)行中所固有的功能。財(cái)務(wù)的職能源于企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，表現(xiàn)為籌資、用資、耗資、分配等過(guò)程中的管理職能。

　　財(cái)務(wù)管理的核心是什么？

　　財(cái)務(wù)管理的核心是財(cái)務(wù)決策。財(cái)務(wù)決策是對(duì)財(cái)務(wù)方案、財(cái)務(wù)政策進(jìn)行選擇和決定的過(guò)程，其目的在于確定合理可行的財(cái)務(wù)方案。財(cái)務(wù)決策是一種多標(biāo)準(zhǔn)的綜合決策和復(fù)雜過(guò)程，因此決策方案往往是多種因素綜合平衡的結(jié)果，只有確定了效果好并切實(shí)可行的方案，財(cái)務(wù)活動(dòng)才能取得好的效益，完成企業(yè)價(jià)值最大化的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。

　　財(cái)務(wù)管理屬于財(cái)會(huì)審計(jì)類嗎？

　　財(cái)務(wù)管理屬于會(huì)計(jì)與審計(jì)類。財(cái)務(wù)是非常有前途的一個(gè)職業(yè)，也是一個(gè)很容易規(guī)劃自己發(fā)展路徑的職業(yè)。二者關(guān)系財(cái)務(wù)管理屬于會(huì)計(jì)與審計(jì)類專業(yè)大類。

　　出納崗位的職責(zé)主要有：負(fù)責(zé)企業(yè)現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄工作；建立現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，審核現(xiàn)金收付單據(jù)；配合企業(yè)開戶銀行做好對(duì)賬、報(bào)賬工作；負(fù)責(zé)發(fā)票的開具及保管工作；協(xié)助會(huì)計(jì)完成各種賬務(wù)處理；協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理財(cái)務(wù)部的日常工作，保障公司財(cái)務(wù)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)；完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作任務(wù)。

　　出納的三大禁忌是什么？

　　出納的三大禁忌是使用“白條”進(jìn)行抵庫(kù)、大量現(xiàn)金過(guò)夜和現(xiàn)金坐支。白條抵庫(kù)亦稱“白條頂庫(kù)”，以不符合財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)憑證的字條或單據(jù)頂替合法單據(jù)，挪用庫(kù)存現(xiàn)金的行為；現(xiàn)金坐支是收到現(xiàn)金（營(yíng)業(yè)款即營(yíng)業(yè)收入）以后不往銀行存，直接從收到的現(xiàn)金（營(yíng)業(yè)款即營(yíng)業(yè)收入）中開支。

　　出納的基本職能有什么?

　　出納的基本職能有反映職能、收付職能、管理職能、監(jiān)督職能。

　　反映職能是指出納可以為企業(yè)提供所需要的經(jīng)濟(jì)信息；收付職能是指相關(guān)的收付結(jié)算業(yè)務(wù)由出納處理，是出納最基本的職能；管理職能是指出納有責(zé)任對(duì)企業(yè)貨幣資金、有價(jià)證券及相關(guān)資料進(jìn)行保管；監(jiān)督職能是指出納應(yīng)對(duì)企業(yè)收付相關(guān)業(yè)務(wù)的合法性及合理性進(jìn)行監(jiān)督。

財(cái)務(wù)總監(jiān)是現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一，是公司財(cái)務(wù)的最高負(fù)責(zé)人。在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，財(cái)務(wù)總監(jiān)要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，制定必要的財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，保證公司的財(cái)務(wù)及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)依法進(jìn)行。財(cái)務(wù)總監(jiān)由公司總經(jīng)理提名，董事會(huì)負(fù)責(zé)聘任。

財(cái)務(wù)規(guī)劃

1、制定集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，為集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展和執(zhí)行提供支持;

2、設(shè)計(jì)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理模式和財(cái)務(wù)管理體制，保證財(cái)務(wù)管控與業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配;

3、設(shè)計(jì)集團(tuán)的資金管理模式，追求保持公司的最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)，籌劃公司的融資方式，規(guī)劃資金管控架構(gòu);

4、依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，制定集團(tuán)公司統(tǒng)一會(huì)計(jì)政策及核算辦法，并組織實(shí)施，保證會(huì)計(jì)政策和核算符合國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)的要求和公司信息披露的要求;

5、設(shè)計(jì)公司的分析體系，報(bào)表體系，為公司開展經(jīng)營(yíng)分析、信息披露提供支持;

6、設(shè)計(jì)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算體系提出預(yù)算方案，并組織方案的實(shí)施和運(yùn)行，保障公司全面預(yù)算的順利實(shí)施;

7、設(shè)計(jì)公司的稅務(wù)管控模式和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，在依法納稅的前提下，開展稅務(wù)籌劃，降低稅負(fù)，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

8、規(guī)劃集團(tuán)的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)架構(gòu)體系，提高財(cái)務(wù)信息化水平，降低財(cái)務(wù)運(yùn)行成本，提高財(cái)務(wù)運(yùn)行效率;

9、設(shè)計(jì)公司的財(cái)務(wù)組織架構(gòu)，確定財(cái)務(wù)部門職責(zé)，配合人力資源部制定集團(tuán)及下屬公司財(cái)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展體系，考核評(píng)價(jià)體系，完善公司財(cái)務(wù)人員梯隊(duì)建設(shè)。

資金管理

1、參與集團(tuán)最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)的研究論證，分析，控制;

2、組織對(duì)公司的投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析，對(duì)投資標(biāo)的進(jìn)行財(cái)務(wù)盡調(diào)，出具財(cái)務(wù)專業(yè)意見(jiàn);

3、對(duì)投資項(xiàng)目的合同中財(cái)務(wù)條款進(jìn)行審核，并根據(jù)合同對(duì)投資項(xiàng)目的資金收付進(jìn)行審核、管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，進(jìn)行財(cái)務(wù)管控;

4、組織對(duì)各類投資項(xiàng)目的投后管理，定期了解投后項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)狀況，財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果，出具項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)意見(jiàn);

5、根據(jù)公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃及資金預(yù)算，制定公司的融資方案和計(jì)劃，并組織實(shí)施;

6、參與融資談判，促成最佳融資方案及融資條件達(dá)成;

7、負(fù)責(zé)融資協(xié)議的后續(xù)跟蹤，對(duì)投資方提出的問(wèn)題及時(shí)反饋，及時(shí)安排到期債權(quán)的按時(shí)歸還，合理籌劃利潤(rùn)分配;

8、組織集團(tuán)資金預(yù)算的編制，合理安排資金計(jì)劃，合理統(tǒng)籌公司資金的使用與調(diào)度;

9、審核下屬公司的資金預(yù)算及資金計(jì)劃，并根據(jù)其需求合理調(diào)撥資金;

10、審核集團(tuán)公司及下屬公司的大額資金支付;

11、對(duì)公司資金使用及合規(guī)進(jìn)行監(jiān)督，組織現(xiàn)金及有價(jià)證券的盤點(diǎn)、銀行余額核對(duì);

12、維持與銀行的良好合作關(guān)系。

資產(chǎn)管理

1、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)預(yù)算的編制;

2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)建造開發(fā)、購(gòu)買計(jì)劃、調(diào)撥、處置的審核;

3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、建造開發(fā)、采購(gòu)過(guò)程中資金使用的審核及監(jiān)督;

4、負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、建造開發(fā)、采購(gòu)過(guò)程中的稅務(wù)籌劃;

5、負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)的盤點(diǎn)及減值測(cè)試;

6、會(huì)同資產(chǎn)管理部門對(duì)下屬公司固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)預(yù)算進(jìn)行審核;

7、負(fù)責(zé)存貨采購(gòu)計(jì)劃的審核;

8、配合相關(guān)部門進(jìn)行存貨的盤點(diǎn)及減值測(cè)試。

財(cái)務(wù)核算

1、根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，結(jié)合集團(tuán)的公司業(yè)務(wù)特性及管理要求，組織制定集團(tuán)的會(huì)計(jì)政策;

2、組織編制集團(tuán)公司核算手冊(cè)及集團(tuán)下屬公司通用業(yè)務(wù)的核算手冊(cè);

3、組織對(duì)集團(tuán)公司涉及的重點(diǎn)、難點(diǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行研究，編制指導(dǎo)文件;

4、指導(dǎo)集團(tuán)公司及下屬公司會(huì)計(jì)政策的培訓(xùn)及應(yīng)用，組織對(duì)集團(tuán)公司及下屬公司會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估檢查;

5、負(fù)責(zé)對(duì)日常財(cái)務(wù)核算、大額收付款的審核;

6、負(fù)責(zé)對(duì)公司快報(bào)、月度報(bào)表、中期報(bào)表和年度財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行審核;

7、負(fù)責(zé)組織對(duì)集團(tuán)及下屬公司的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，出具分析意見(jiàn);

稅務(wù)管理

1、根據(jù)集團(tuán)及下屬公司的行業(yè)及業(yè)務(wù)特點(diǎn)組織開展稅務(wù)籌劃，并督導(dǎo)落實(shí);

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)重大稅務(wù)稽查案件的跟進(jìn)與指導(dǎo);

3、組織對(duì)集團(tuán)及下屬公司的稅務(wù)工作進(jìn)行評(píng)估檢查;

預(yù)算管理

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下擬定有關(guān)預(yù)算管理的政策、規(guī)定、制度等;

2、傳達(dá)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制方針、程序、協(xié)調(diào)各部門財(cái)務(wù)預(yù)算的編制;

3、組織對(duì)預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤，分析預(yù)算與實(shí)際的差異原因，出具財(cái)務(wù)意見(jiàn);

4、會(huì)同集團(tuán)相關(guān)部門審核各下屬的年度財(cái)務(wù)預(yù)算、跟蹤各下屬預(yù)算執(zhí)行情況;

業(yè)務(wù)分析及支持

1、熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，開展經(jīng)營(yíng)分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出建議;

2、參與產(chǎn)品的研發(fā)、項(xiàng)目立項(xiàng)論證，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)成本控制、項(xiàng)目可行性發(fā)表意見(jiàn);

3、參與產(chǎn)品定價(jià)、銷售政策制定，對(duì)產(chǎn)品定價(jià)、銷售資源投入發(fā)表意見(jiàn);

4、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的研發(fā)、采購(gòu)、銷售合同進(jìn)行審核，對(duì)合同中涉及的資金、稅務(wù)問(wèn)題發(fā)表意見(jiàn);

5、參與重大經(jīng)營(yíng)決策的制訂，對(duì)經(jīng)營(yíng)決策中的財(cái)務(wù)問(wèn)題發(fā)表財(cái)務(wù)專業(yè)意見(jiàn)，為決策制訂提供財(cái)務(wù)支持。

6、對(duì)其他部門的工作進(jìn)行支持，及時(shí)對(duì)其他部門提出的財(cái)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行反饋。

信息化管理

1、根據(jù)公司財(cái)務(wù)信息化戰(zhàn)略，組織信息系統(tǒng)需求調(diào)研、開發(fā)、測(cè)試、驗(yàn)收等工作;

2、根據(jù)公司信息安全及內(nèi)控的需要合理分配系統(tǒng)權(quán)限;

綜合管理

1、制定公司財(cái)務(wù)的內(nèi)部評(píng)估計(jì)劃并組織實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)組織公司決算審計(jì)工作的開展，并對(duì)審計(jì)提出的問(wèn)題進(jìn)行反饋和整改;

3、指導(dǎo)各下屬分支機(jī)構(gòu)審計(jì)、咨詢工作;

4、參與集團(tuán)及下屬公司財(cái)務(wù)人員的考核評(píng)價(jià)，提出考核意見(jiàn);

5、參與制定集團(tuán)及下屬公司財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃并開展執(zhí)行;

6、督導(dǎo)集團(tuán)及各所屬分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)檔案的管理工作。

7、完成副總經(jīng)理安排的其他工作。

　　由于部分企業(yè)存在不允許列支的費(fèi)用，比如無(wú)法在賬單中反映的灰色支出等，因此在實(shí)際操作中財(cái)會(huì)人員還需做一套外賬，會(huì)計(jì)的外賬就是遞送外部，如國(guó)稅等相關(guān)部門財(cái)政的賬目，如果是作為一名外賬會(huì)計(jì)，其崗位職責(zé)是什么？

　　外賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)是什么？

　?。?）負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)核對(duì)、核算、監(jiān)督；

　?。?）負(fù)責(zé)各類明細(xì)分類賬的核算及月末結(jié)賬；

　?。?）負(fù)責(zé)企業(yè)稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢工作。

　?。?）及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、賬簿賬冊(cè)、文件資料、會(huì)計(jì)報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔工作；

　?。?）及時(shí)與內(nèi)賬會(huì)計(jì)做好原始單據(jù)交接及現(xiàn)金、銀行日記帳的對(duì)賬工作，定期完成企業(yè)日常的記賬、結(jié)賬工作。

　　 做外賬的步驟是什么？

　　（1）首先建立健全財(cái)務(wù)管理制度，各種賬簿要設(shè)置齊全，如：總賬、明細(xì)賬、日記賬等等。

　?。?）根據(jù)轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的各種原始憑證先進(jìn)行審核，審核無(wú)誤后，編制記賬憑證。

　?。?）根據(jù)記賬憑證登記賬簿。

　?。?）月末作計(jì)提、攤銷、結(jié)轉(zhuǎn)記賬憑證，對(duì)所有記賬憑證進(jìn)行匯總，編制記賬憑證匯總表，根據(jù)記賬憑證匯總表登記總賬。

　?。?）結(jié)賬、對(duì)賬，必須做到賬證相符、賬賬相符、賬實(shí)相符。

　?。?）編制會(huì)計(jì)報(bào)表，做到內(nèi)容完整、數(shù)字準(zhǔn)確，并進(jìn)行分析說(shuō)明。

　?。?）將記賬憑證裝訂成冊(cè)，妥善保管。

　　做外賬的注意事項(xiàng)有哪些？

　　（1）按單位所屬行業(yè)正確使用會(huì)計(jì)科目。

　?。?）采用正確的方法進(jìn)行成本費(fèi)用核算，掌握成本費(fèi)用列支范圍、扣除標(biāo)準(zhǔn)。

　　（3）熟悉稅收政策、各種稅費(fèi)的稅率、計(jì)提依據(jù)等。

有一些比較大的公司會(huì)專門設(shè)立稅務(wù)會(huì)計(jì)這個(gè)崗位，主要也是為了能夠幫助企業(yè)規(guī)避稅收風(fēng)險(xiǎn)，那么稅務(wù)會(huì)計(jì)的職責(zé)是什么呢？如果你對(duì)這部分內(nèi)容不了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。

稅務(wù)會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)包括以下幾個(gè)方面

1、負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票、普通發(fā)票等各種發(fā)票領(lǐng)購(gòu)、保管，按規(guī)定及時(shí)登記發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿

2、正確及時(shí)開具增值稅發(fā)票、普通發(fā)票等。對(duì)異地納稅要開出外出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)證明并作登記備查

3、嚴(yán)格對(duì)各種發(fā)票特別是增值稅專用發(fā)票進(jìn)行審核，及時(shí)進(jìn)行發(fā)票認(rèn)證。規(guī)范本地、異地各項(xiàng)涉稅事項(xiàng)的核算、管理流程，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反映

4、負(fù)責(zé)編制國(guó)稅、地稅需要的各種報(bào)表，每月按時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)，用好稅收政策，規(guī)避企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)，依法納稅;負(fù)責(zé)減免稅、退稅的申報(bào)

5、做好股份公司的統(tǒng)計(jì)工作，填報(bào)公司涉稅的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表

6、負(fù)責(zé)主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加、應(yīng)交稅費(fèi)、所得稅科目憑證填制及明細(xì)帳登記、核對(duì)

7、負(fù)責(zé)記帳憑證的及時(shí)裝訂，稅務(wù)相關(guān)資料的裝訂存檔

8、每月對(duì)納稅申報(bào)、稅負(fù)情況進(jìn)行綜合分析，提出合理化建議

稅務(wù)會(huì)計(jì)需要編制稅務(wù)財(cái)務(wù)報(bào)表、企業(yè)所得稅、融資報(bào)表、計(jì)劃并實(shí)施

一般小規(guī)模的公司是沒(méi)有這個(gè)崗位的，這個(gè)崗位做的工作基本上就是和稅法有關(guān)的，與稅方面的事情做一個(gè)交接和幫企業(yè)規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的，還包括稅法上的一些政策等等。

以上就是有關(guān)稅務(wù)會(huì)計(jì)的一些知識(shí)點(diǎn)，希望能夠幫助到大家，想了解更多相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

稅務(wù)會(huì)計(jì)日常工作有哪些技巧？有什么需要注意？

ESG崗位的主要職責(zé)是確保企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，不僅追求經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)也注重環(huán)境（Environmental）、社會(huì)（Social）和治理（Governance）的可持續(xù)發(fā)展。下面是小編總結(jié)的ESG崗位主要工作內(nèi)容。

一、環(huán)境管理

監(jiān)測(cè)與評(píng)估：ESG專員需要監(jiān)測(cè)和評(píng)估企業(yè)的環(huán)境影響，包括分析企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)環(huán)境造成的直接和間接影響，如排放物、能源消耗和廢物處理。

制定策略：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，制定并執(zhí)行環(huán)保政策和計(jì)劃，如推廣節(jié)能減排措施、優(yōu)化生產(chǎn)流程、實(shí)施資源循環(huán)利用。以確保企業(yè)符合相關(guān)的環(huán)保法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

二、社會(huì)責(zé)任

法規(guī)遵守：確保企業(yè)遵守所有適用的法律法規(guī)，尊重人權(quán)，保護(hù)勞工權(quán)益。

公益參與：積極參與社區(qū)服務(wù)和公益活動(dòng)，推動(dòng)供應(yīng)鏈的可持續(xù)性。

員工福利：關(guān)注員工福利，確保員工在工作場(chǎng)所的安全和健康，并提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameESG

三、治理優(yōu)化

結(jié)構(gòu)優(yōu)化：參與公司治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和改進(jìn)，確保企業(yè)決策過(guò)程透明、公正。

風(fēng)險(xiǎn)管理：關(guān)注企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理，確保企業(yè)能夠應(yīng)對(duì)潛在的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。

利益相關(guān)者權(quán)益保護(hù)：保護(hù)股東和其他利益相關(guān)者的權(quán)益，利益得到充分考慮和平衡。

四、數(shù)據(jù)收集與分析

信息收集：收集和分析企業(yè)的環(huán)境、社會(huì)和治理數(shù)據(jù)，以評(píng)估企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?fàn)顩r和風(fēng)險(xiǎn)水平。

報(bào)告編制：根據(jù)分析結(jié)果，定期編制ESG報(bào)告，向企業(yè)高層、投資者和社會(huì)公眾披露企業(yè)在環(huán)境、社會(huì)和治理方面的表現(xiàn)和進(jìn)展。

五、溝通與協(xié)調(diào)

內(nèi)部溝通：與企業(yè)內(nèi)部各部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，確保ESG策略的順利實(shí)施。

外部協(xié)調(diào)：與外部利益相關(guān)者和監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，包括股東、客戶、供應(yīng)商、政府和社區(qū)。以建立和維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和信譽(yù)。

六、持續(xù)學(xué)習(xí)與改進(jìn)

知識(shí)更新：ESG專員需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，以應(yīng)對(duì)不斷變化的ESG標(biāo)準(zhǔn)和要求。

實(shí)踐應(yīng)用：關(guān)注國(guó)際和國(guó)內(nèi)的ESG動(dòng)態(tài)，了解最新的政策法規(guī)和受歡迎實(shí)踐，并將其應(yīng)用到企業(yè)的ESG管理中。

推動(dòng)改進(jìn)：推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部的持續(xù)改進(jìn)，不斷提高企業(yè)在ESG方面的表現(xiàn)。

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財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)

一、財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查部門人員的工作，組織日常會(huì)計(jì)核算和部門工作管理。

2、審核會(huì)計(jì)憑證，月底結(jié)賬。

3、負(fù)責(zé)復(fù)核銀行付款單據(jù)，核對(duì)出納編制簽字的銀行余額調(diào)節(jié)表/月。

4、編制及審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，編寫財(cái)務(wù)分析，經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)審閱同意后及時(shí)組織上報(bào)。

5、組織完成納稅申報(bào)及繳納，積極響應(yīng)稅務(wù)部門的要求。

6、負(fù)責(zé)核對(duì)檢查營(yíng)業(yè)收費(fèi)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的合理性，監(jiān)督檢查收費(fèi)員執(zhí)行公司繳存、保管水費(fèi)現(xiàn)金規(guī)定的完成情況。

7、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)專用章的保管。

8、負(fù)責(zé)維護(hù)金蝶系統(tǒng)正常運(yùn)行，負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的手動(dòng)備份/月及儲(chǔ)存介質(zhì)等的安全保管。

9、負(fù)責(zé)核對(duì)銀行業(yè)務(wù)單據(jù)，網(wǎng)銀付款復(fù)核。

10、組織完成會(huì)計(jì)憑證裝訂、會(huì)計(jì)賬簿打印、財(cái)務(wù)資料存檔。

11、組織督促完成固定資產(chǎn)、存貨的盤點(diǎn)工作。

12、負(fù)責(zé)與其他部門的積極配合和工作溝通，組織接待第三方機(jī)構(gòu)及上級(jí)部門檢查。

13、完成和組織部門人員及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

二、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)編碼工作，負(fù)責(zé)物料代碼編制。

2、編制轉(zhuǎn)賬憑證、材料出入庫(kù)憑證制作、水費(fèi)收入的核對(duì)及相關(guān)會(huì)計(jì)憑證制作，負(fù)責(zé)所編制憑證的粘貼、補(bǔ)充完善及追索。

3、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案保管工作。

4、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人結(jié)賬，協(xié)助編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。

5、負(fù)責(zé)發(fā)票、財(cái)政收據(jù)的領(lǐng)取、開具、登記發(fā)放等工作，負(fù)責(zé)每月稅務(wù)申報(bào)、繳納工作。

6、涉及財(cái)務(wù)的合同的歸檔保管。

7、負(fù)責(zé)內(nèi)部收據(jù)的登記發(fā)放和回收，負(fù)責(zé)除水費(fèi)外的發(fā)票開具。要求及監(jiān)督收費(fèi)人員規(guī)范開具發(fā)票或收據(jù)、填制發(fā)票或財(cái)務(wù)收據(jù)發(fā)放登記表。

8、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證打印及整理工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、出納崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)空白憑證制作和供應(yīng)。

2、安全保管現(xiàn)金、財(cái)務(wù)人名章、空白支票、保函等重要財(cái)務(wù)票據(jù)。

3、制作涉及現(xiàn)金、銀行的會(huì)計(jì)憑證，完成該部分原始憑證的粘貼。

4、負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)單據(jù)的填制，銀行業(yè)務(wù)的辦理，銀行票據(jù)的及時(shí)取得，負(fù)責(zé)網(wǎng)銀付款單制作。

5、按時(shí)登記支票領(lǐng)用簿。

6、按時(shí)編制資金周報(bào)，經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)同意后及時(shí)上報(bào)。

7、編制銀行余額調(diào)節(jié)表，部門負(fù)責(zé)人核對(duì)簽字后存檔，打印年度銀行對(duì)賬單并裝訂歸檔。

8、根據(jù)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批的有效的審批手續(xù)正確付款。特殊情況下經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)同意先行辦理后，負(fù)責(zé)有關(guān)單據(jù)或手續(xù)的補(bǔ)辦和追蹤完善。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)工作中不可或缺的職位之一，主要職責(zé)包括以下幾個(gè)方面：

　　記賬工作：會(huì)計(jì)需要根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，按照規(guī)定的會(huì)計(jì)科目和賬簿格式進(jìn)行記賬工作。這包括原始憑證的審核、錄入和分類，以及總賬、明細(xì)賬、日記賬等各類賬簿的登記和核對(duì)。

　　編制財(cái)務(wù)報(bào)表：會(huì)計(jì)需要按照規(guī)定的時(shí)間和要求，編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等。這些報(bào)表反映了企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，對(duì)企業(yè)管理和決策具有重要意義。

　　稅務(wù)申報(bào)：會(huì)計(jì)需要按照國(guó)家稅收法規(guī)和政策，對(duì)企業(yè)的納稅情況進(jìn)行核算和申報(bào)。這包括增值稅、所得稅、個(gè)人所得稅等各種稅種的申報(bào)和繳納工作。

　　資金管理：會(huì)計(jì)需要協(xié)助企業(yè)進(jìn)行資金管理，包括預(yù)算編制、資金籌措、資金使用等方面的工作。此外，會(huì)計(jì)還需要對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金流進(jìn)行預(yù)和管理，確保企業(yè)的流動(dòng)性充足。

　　審計(jì)工作：會(huì)計(jì)需要配合內(nèi)部審計(jì)部門或外部審計(jì)機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)工作，確保報(bào)表的準(zhǔn)確性和合法性。

　　除了以上職責(zé)外，會(huì)計(jì)還需要具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和責(zé)任心，能夠與其他部門密切配合，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，會(huì)計(jì)還需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，跟上時(shí)代的步伐，適應(yīng)市場(chǎng)的變化和發(fā)展。

會(huì)計(jì)工作內(nèi)容

　　在具體工作內(nèi)容安排時(shí)，還會(huì)更加細(xì)致。會(huì)計(jì)，是以貨幣為主要計(jì)量單位，運(yùn)用專門的方法，對(duì)企業(yè)、機(jī)關(guān)單位或其他經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面地反映和監(jiān)督的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容如下：

　　1、負(fù)責(zé)記好行政方面的財(cái)務(wù)總賬及各種明細(xì)賬目，要求手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整潔、登記及時(shí)、賬面清楚。

　　2、負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表。

　　3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算。

　　4、認(rèn)真審核原始憑證，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬。要嚴(yán)格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、定期核對(duì)固定資產(chǎn)賬目，作到賬物相符。

　　6、上級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作時(shí)，要負(fù)責(zé)提供資料和反映情況。

　　7、每月書面向經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)情況，當(dāng)好經(jīng)理參謀，發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用。

　　8、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、賬簿、表冊(cè)等，妥善保管和存檔。當(dāng)年會(huì)計(jì)檔案由會(huì)計(jì)人員保管，往年會(huì)計(jì)檔案由學(xué)校檔案室保管。

　　9、協(xié)助出納作好工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放工作。

　　10、負(fù)責(zé)掌管財(cái)務(wù)印章，嚴(yán)格控制支票的簽發(fā)。

　　11、按期填報(bào)審計(jì)報(bào)表，認(rèn)真自查，按時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)資料。

　　12、加強(qiáng)安全防范意識(shí)和安全防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理方面的安全制度，確保不出安全問(wèn)題。

　　13、嚴(yán)格遵守，執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，作好會(huì)計(jì)工作。

會(huì)計(jì)崗位職責(zé)案例

　　企業(yè)可以根據(jù)對(duì)會(huì)計(jì)崗的具體要求來(lái)描寫會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)，以下是小編收集的案例：

　　崗位：會(huì)計(jì)

　　部門：財(cái)務(wù)部

　　工作概述：在財(cái)務(wù)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常核算工作。

　　職責(zé)范圍：財(cái)務(wù)部

　　直接匯報(bào)對(duì)象：財(cái)務(wù)經(jīng)理

　　工作職責(zé)：

　　1、按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目。

　　2、根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證編制記賬憑證，并定期登記明細(xì)賬及總賬，做到賬證相符、賬賬相符、賬實(shí)相符。

　　3、月末準(zhǔn)確計(jì)提各項(xiàng)稅金，在申報(bào)期限內(nèi)按期繳納各種稅款。

　　4、按財(cái)務(wù)制度規(guī)定正確核算財(cái)務(wù)成果。

　　5、債權(quán)、債務(wù)及時(shí)登記、及時(shí)查清、按月做好財(cái)務(wù)狀況分析。

　　6、定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作，做到賬實(shí)相符。

　　7、定期編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表，做到數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、報(bào)送及時(shí)。

　　8、做好記賬憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔及保管工作。

　　9、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)工作。

　　日常工作：

　　1、核算工資，正常情況下于每月10日發(fā)放，特殊情況除外。

　　2、每月月底與出納及倉(cāng)管員核對(duì)賬目，對(duì)現(xiàn)金及存貨進(jìn)行盤點(diǎn)。

　　3、做好記賬憑證的編制及賬目的處理工作。

　　4、確保公司各項(xiàng)稅收的及時(shí)繳納申報(bào)。

　　5、核對(duì)公司的各項(xiàng)往來(lái)款，督促應(yīng)收款的及時(shí)回收。

　　6、審核及監(jiān)督出納的開票情況。

　　7、及時(shí)向財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)工作中存在的問(wèn)題。

　　任職要求：

　　1、財(cái)會(huì)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、做事細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。

　　3、熟悉稅務(wù)辦稅流程。

　　財(cái)務(wù)工作的崗位職責(zé)很多也很雜，主要包括負(fù)責(zé)公司單位成本、生產(chǎn)總成本和結(jié)轉(zhuǎn)；成本日常核算工作，檢查材料領(lǐng)料及退料核算是否準(zhǔn)確及時(shí)；成本預(yù)測(cè)與分析模板的建立與完善等等，財(cái)務(wù)工作十分龐雜，需要財(cái)務(wù)人員具備較好的職業(yè)素養(yǎng)和認(rèn)真仔細(xì)的辦事作風(fēng)，并且必須熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)，熟練操作財(cái)務(wù)工具和軟件。

　　財(cái)務(wù)工作的崗位職責(zé)

　　1、編制并執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算、遵守各項(xiàng)收入制度，費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、對(duì)公司的全部賬目進(jìn)行記賬、算賬、報(bào)賬工作，做到內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚、日清月結(jié)，并且按期出具財(cái)務(wù)報(bào)表；

　　3、保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等檔案資料，若遇上級(jí)機(jī)關(guān)、財(cái)政、稅務(wù)、銀行等部門檢查工作，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)提供有關(guān)資料，必須如實(shí)反映情況；

　　4、建立與完善成本預(yù)測(cè)與分析模板，準(zhǔn)確、及時(shí)地提供成本分析信息，根據(jù)成本構(gòu)成、歷史數(shù)據(jù)以及與預(yù)算、計(jì)劃等指標(biāo)進(jìn)行比較，出具成本分析報(bào)告，及時(shí)預(yù)警成本異常并找出原因、提出改善意見(jiàn)。

　　財(cái)務(wù)部門都有哪些崗位

　　1、總會(huì)計(jì)師：統(tǒng)籌企業(yè)所有財(cái)會(huì)工作的最高領(lǐng)導(dǎo)。

　　2、出納：負(fù)責(zé)現(xiàn)金及支票保管、企業(yè)資金收支等的管理工作。

　　3、稽核：負(fù)責(zé)賬項(xiàng)及憑證之間的鉤稽關(guān)系的核對(duì)及管理工作。

　　4、資金核算崗位：負(fù)責(zé)核算現(xiàn)金及銀行存款等資金的核算工作。

　　5、收入、支出、債權(quán)債務(wù)核算職位：負(fù)責(zé)企業(yè)收入支出等業(yè)務(wù)的核算工作。

　　財(cái)務(wù)的職能

　　財(cái)務(wù)的職能包括企業(yè)籌資管理、企業(yè)財(cái)務(wù)管理以及企業(yè)投資管理。財(cái)務(wù)泛指財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)關(guān)系。前者指企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中涉及資金的活動(dòng)，表明財(cái)務(wù)的形式特征；后者指財(cái)務(wù)活動(dòng)中企業(yè)和各方面的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，揭示財(cái)務(wù)的內(nèi)容本質(zhì)。

　　每家企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中都需要繳納稅款，這就意味著企業(yè)必須設(shè)有稅務(wù)會(huì)計(jì)這個(gè)崗位，那么稅務(wù)會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)具體有哪些呢？

　　稅務(wù)會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票、普通發(fā)票等各類發(fā)票的領(lǐng)購(gòu)保管，并按規(guī)定及時(shí)登記發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿。

　　2、正確、及時(shí)開具增值稅發(fā)票、普通發(fā)票等。異地納稅應(yīng)出具《異地經(jīng)營(yíng)活動(dòng)證明》，并登記備查。

　　3、嚴(yán)格審核各類發(fā)票，尤其是增值稅專用發(fā)票，及時(shí)進(jìn)行發(fā)票認(rèn)證。規(guī)范本地和遠(yuǎn)程涉稅事項(xiàng)的會(huì)計(jì)和管理流程，及時(shí)反映發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。

　　4、負(fù)責(zé)編制國(guó)稅、地稅要求的各種報(bào)表，每月按時(shí)納稅申報(bào)，用好稅收政策，規(guī)避企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)，依法納稅。

　　5、做好股份公司的統(tǒng)計(jì)工作，填寫公司各項(xiàng)涉稅統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　6、負(fù)責(zé)主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加、應(yīng)交稅金及所得稅科目憑證的填制，并負(fù)責(zé)子賬戶的登記和核對(duì)。

　　7、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的及時(shí)裝訂和涉稅資料的裝訂歸檔。

　　8、每月全面分析納稅申報(bào)和稅負(fù)，提出合理化建議。

　　稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容

　　稅務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)容主要包括營(yíng)業(yè)收入的確認(rèn)、成本費(fèi)用的計(jì)算、經(jīng)營(yíng)成果的確定、稅額的計(jì)算、稅款解繳、罰金繳納和稅收減免等業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理。營(yíng)業(yè)收入是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中銷售商品或者提供勞務(wù)取得的各項(xiàng)收入。成本費(fèi)用是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的沒(méi)有營(yíng)業(yè)收入的消耗。

　　稅務(wù)會(huì)計(jì)的基本職能

　　稅務(wù)會(huì)計(jì)的基本職能是反映和監(jiān)督納稅人應(yīng)納稅額的形成、申報(bào)和繳納。稅務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)記錄、計(jì)算、匯總納稅人的納稅義務(wù)和納稅情況，并編制納稅申報(bào)表。稅務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)納稅人的納稅義務(wù)和納稅行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，糾正和制裁違法行為。這種反映和監(jiān)督只能在企業(yè)單位作為納稅人進(jìn)行，由納稅人的會(huì)計(jì)人員實(shí)施。企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)需要通過(guò)各種稅收方案的事先規(guī)劃，合理安排公司的融資、投資、經(jīng)營(yíng)、利潤(rùn)分配等財(cái)務(wù)活動(dòng)，合理決策采購(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和內(nèi)部會(huì)計(jì)，積極運(yùn)用國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行稅務(wù)籌劃，并通過(guò)軟件產(chǎn)品和國(guó)家稅務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行信息傳輸和要素延續(xù)，對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)流程中涉及的多項(xiàng)稅費(fèi)（增值稅、所得稅、營(yíng)業(yè)稅、消費(fèi)稅、關(guān)稅、出口退稅等）進(jìn)行業(yè)務(wù)處理。

　　財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心是在公司國(guó)際化、信息化發(fā)展和業(yè)務(wù)規(guī)?？焖僭鲩L(zhǎng)的背景下，企業(yè)管控活動(dòng)的創(chuàng)新。通過(guò)對(duì)集團(tuán)內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)流程的分析和評(píng)估，將一部分日常的、常見(jiàn)的、重復(fù)的、標(biāo)準(zhǔn)化的交易活動(dòng)分離出來(lái)，由集團(tuán)內(nèi)的專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行，那么財(cái)務(wù)共享中心具體有哪些職責(zé)呢？

　　財(cái)務(wù)共享中心的職能

　　負(fù)責(zé)制定共享的財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，建立財(cái)務(wù)共享體系，處理母公司和子公司的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作。

　　1.負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)共享中心的系統(tǒng)和平臺(tái)建設(shè)；

　　2.負(fù)責(zé)共享中心的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制和防范；負(fù)責(zé)集團(tuán)共享中心的流程梳理和內(nèi)部系統(tǒng)信息管理的定制；

　　3.設(shè)計(jì)公司內(nèi)部共享中心的各種財(cái)務(wù)流程，包括但不限于費(fèi)用報(bào)銷流程、基本財(cái)務(wù)核算流程和交易流程、賬戶管理等；使實(shí)施過(guò)程更好地服務(wù)于集團(tuán)各子公司，為各子公司提供優(yōu)質(zhì)、快捷的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和分析服務(wù)

　　4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)共享中心的日常會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查管理；

　　5.根據(jù)工作需要，與公司其他部門如it部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，找出公司存在的問(wèn)題，積極推進(jìn)存在的問(wèn)題，規(guī)范、優(yōu)化和改進(jìn)業(yè)務(wù)流程，提高公司運(yùn)營(yíng)效率和效果；

　　6.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　財(cái)務(wù)管理的職能

　?。?）基金管理和短期投資。負(fù)責(zé)公司能夠控制的所有資金的統(tǒng)一調(diào)度。

　?。?）財(cái)務(wù)分析。全面處理會(huì)計(jì)信息和其他管理信息，為公司的經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)。

　?。?）稅務(wù)管理。研究行業(yè)和地區(qū)財(cái)稅政策；負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的稅務(wù)籌劃；執(zhí)行公司（或所屬單位）的財(cái)務(wù)和稅務(wù)處理；與財(cái)稅部門協(xié)調(diào)公共關(guān)系。

　　（4）人力資本管理。企業(yè)人力資本（資源）成本核算與管理；衡量人力資本的貢獻(xiàn)，為薪酬體系提供分配依據(jù)；養(yǎng)老金管理。

　?。?）信貸政策。負(fù)責(zé)審核客戶信用，評(píng)估企業(yè)信用銷售和應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)；加強(qiáng)債務(wù)管理，提高公司信用評(píng)級(jí)。

　?。?）資本預(yù)算。估算投資項(xiàng)目的現(xiàn)金流量，分析評(píng)價(jià)長(zhǎng)期投資方案，提出優(yōu)化投資方案，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。

一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)總監(jiān)，是老板的財(cái)務(wù)智囊，是董事會(huì)的大管家，是管理層的黃金搭檔，是財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的主心骨!應(yīng)當(dāng)不僅是一個(gè)好的財(cái)會(huì)專家，更應(yīng)當(dāng)成為一個(gè)優(yōu)秀的管理者。

01財(cái)務(wù)能力

在財(cái)務(wù)能力上，業(yè)內(nèi)財(cái)務(wù)總監(jiān)主要分為：經(jīng)營(yíng)型(擅長(zhǎng)公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng))和資本型(擅長(zhǎng)資本運(yùn)營(yíng))。

一、財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)

1. 會(huì)計(jì)：會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、灰色地帶、共享中心、合同信控、平衡會(huì)計(jì)服務(wù)質(zhì)量與成本、外部審計(jì)管理;

2. 業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)：預(yù)算、分析、報(bào)表、定價(jià)、資源配置、成本優(yōu)化、制度設(shè)計(jì);

3. 稅務(wù)法規(guī)：稅務(wù)規(guī)劃、財(cái)稅政策、稅務(wù)合規(guī)、股權(quán)方案、稅所關(guān)系、稅務(wù)反審計(jì);

4. 資金管理：銀行關(guān)系、資金預(yù)算、現(xiàn)金流管理、結(jié)算、資金池、貸款與授信、外匯、貨幣資產(chǎn)保值;

5. 系統(tǒng)、數(shù)字化

二、資本運(yùn)營(yíng)

1. 融資：股權(quán)融資、債權(quán)融資;

2. 投資：投資方向、標(biāo)的、組合管理、盡調(diào)、分析談判、投后管理、兼并融合、退出;

三、團(tuán)隊(duì)管理

人事戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)發(fā)展、高潛培養(yǎng)、員工關(guān)系、工作指導(dǎo);

四、風(fēng)險(xiǎn)管理

1. 業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理;

2. 內(nèi)控審計(jì)：內(nèi)控制度、審批權(quán)限、反舞弊、內(nèi)部審計(jì)、流程改進(jìn);

五、項(xiàng)目管理

項(xiàng)目人員安排;項(xiàng)目的組織、執(zhí)行、上線;領(lǐng)導(dǎo)組織重點(diǎn)財(cái)務(wù)相關(guān)項(xiàng)目;

重點(diǎn)解讀：決策風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，政策風(fēng)險(xiǎn)，金融風(fēng)險(xiǎn)等風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在，對(duì)于財(cái)務(wù)總監(jiān)來(lái)說(shuō)，回避風(fēng)險(xiǎn)是不切實(shí)際的，企業(yè)需要一個(gè)既有識(shí)別、評(píng)估與防范風(fēng)險(xiǎn)能力，又有承擔(dān)與控制風(fēng)險(xiǎn)能力的管理者，在這一方面，一個(gè)具備商業(yè)頭腦并較多涉及運(yùn)營(yíng)活動(dòng)財(cái)務(wù)總監(jiān)才會(huì)表現(xiàn)得更為出色。

02業(yè)務(wù)能力

財(cái)務(wù)總監(jiān)首先是一個(gè)生意人，其次是一位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

無(wú)論何種方向的財(cái)務(wù)總監(jiān)，都需要具備敏銳的商業(yè)洞察力，并能與管理團(tuán)隊(duì)一同把握公司航線!

一、宏觀政策與行業(yè)賽道

產(chǎn)業(yè)政策;宏觀經(jīng)濟(jì)，貨幣走向;世界格局，全球視角;行業(yè)趨勢(shì)，新型技術(shù);資本流向，商業(yè)模式開發(fā)，產(chǎn)業(yè)模式玩法;互聯(lián)網(wǎng)與數(shù)字化;

二、法務(wù)合規(guī)

法律與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別;風(fēng)險(xiǎn)可能的后果，風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施;公檢法機(jī)關(guān)的溝通、應(yīng)對(duì)、營(yíng)救;熟知法條，如公司法、證券法、合同法、刑法、稅法等;公司、個(gè)人、家庭、團(tuán)隊(duì)保護(hù);

三、公司營(yíng)運(yùn)

銷售、市場(chǎng)、生產(chǎn)、研發(fā)、運(yùn)營(yíng)、人事、渠道、經(jīng)銷商管理、物流、IT、其他支持部門;

四、戰(zhàn)略與市場(chǎng)

對(duì)客戶需求的捕捉;產(chǎn)品組合、定價(jià)、市場(chǎng)活動(dòng);市場(chǎng)拓展、市場(chǎng)份額爭(zhēng)奪、觸達(dá)客戶;業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略、組合戰(zhàn)略;競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、平衡風(fēng)險(xiǎn)收益、風(fēng)險(xiǎn)管理;數(shù)字意識(shí)，能通過(guò)數(shù)字分析甄別機(jī)會(huì);

五、組織發(fā)展與人才

吸引優(yōu)秀人才、組織布局、人才梯隊(duì)、高潛管理、培訓(xùn)發(fā)展、自我發(fā)展;

03軟實(shí)力

一、企業(yè)家精神

1. 創(chuàng)造力：敏銳的商業(yè)嗅覺(jué)，敢于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)，躬身入局;

2. 膽識(shí)：不拘于過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，敢于冒險(xiǎn);

3. 堅(jiān)持：長(zhǎng)期主義，堅(jiān)忍;

4. 責(zé)任：使命驅(qū)動(dòng)，保持初心，快速成長(zhǎng);

5. 道德：靈活且保持原則、道德;

6. 艱難決策：失敗時(shí)承認(rèn)失敗，當(dāng)斷則斷;

7. 勤奮;

二、交際人脈

1. 內(nèi)部：向上管理，跨部門溝通，團(tuán)隊(duì)資源;

2. 政府：政府、公檢法、稅務(wù)、銀行;

3. 行業(yè)：業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)同行、投資人、創(chuàng)始人;

4. 專業(yè)機(jī)構(gòu)：投行券商、律師、會(huì)計(jì)師、獵頭;

三、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)與學(xué)習(xí)力

1. 豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)：對(duì)社會(huì)各階層的深刻洞察，目標(biāo)導(dǎo)向，謙遜，自如;

2. 心理素質(zhì)：堅(jiān)忍，同理心，過(guò)硬的心理素質(zhì)，適時(shí)進(jìn)退，情境適應(yīng)性;

3. 學(xué)習(xí)力：快速學(xué)習(xí)機(jī)深度學(xué)習(xí)能力，形成體系，轉(zhuǎn)化實(shí)踐，保持好奇，與時(shí)俱進(jìn);

一個(gè)優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)型財(cái)務(wù)總監(jiān)，應(yīng)該且必須是老板的財(cái)務(wù)智囊，是董事會(huì)的大管家，是管理層的黃金搭檔，是財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的主心骨!

證書在我們職場(chǎng)生涯中發(fā)揮的作用不用多說(shuō)，尤其是一些含金量較高的證書，拿到手就是高薪的保證。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師

CFO、財(cái)務(wù)總監(jiān)必備的證書

證書含金量：★★★★★

很明確的告訴各位，每一位會(huì)計(jì)人都有一個(gè)終極目標(biāo)，那就是拿到一本注冊(cè)會(huì)計(jì)師，注冊(cè)會(huì)計(jì)師被認(rèn)為是財(cái)會(huì)領(lǐng)域的第一黃金職業(yè)，薪酬待遇非?？捎^，一般公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)，CFO都是要必備的，但同樣的考試難度也很高。

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱

財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)必備

證書含金量：★★★★★

根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行會(huì)計(jì)職稱管理規(guī)定，通過(guò)中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試后可以評(píng)定初、高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。而會(huì)計(jì)師指具有一定會(huì)計(jì)專業(yè)水平，經(jīng)考核取得證書、可以接受當(dāng)事人委托，承辦有關(guān)審計(jì)、會(huì)計(jì)、咨詢、稅務(wù)等方面業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)人員。所以該考試對(duì)于職稱評(píng)定來(lái)說(shuō)是非常重要的。

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書

證書含金量：★★★★

2019年擁有430萬(wàn)的考生初級(jí)考試，絕對(duì)是高薪證書考試當(dāng)中的第一項(xiàng)考試了，考試難度一般，證書含金量指數(shù)3顆星，如果你是剛剛在校大學(xué)生，或進(jìn)入職場(chǎng)兩三年，強(qiáng)烈建議考取一本初級(jí)職稱，尤其是會(huì)計(jì)，沒(méi)有這本證書都不好意思說(shuō)自己是做會(huì)計(jì)的。

稅務(wù)師

證書含金量：★★★★

稅務(wù)師要求在3年內(nèi)通過(guò)稅法(一)、稅法(二)、稅務(wù)代理實(shí)務(wù)、稅收相關(guān)法律、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)五個(gè)科目。難度比注冊(cè)會(huì)計(jì)師低一些，但含金量并不遜色，在企業(yè)納稅認(rèn)證方面有非?？捎^的市場(chǎng)。薪金主要看經(jīng)驗(yàn)閱歷，如果能夠成為稅務(wù)師事務(wù)所的合伙人，收入將會(huì)是非?？捎^的

財(cái)務(wù)總監(jiān)，有人認(rèn)為財(cái)務(wù)總監(jiān)等同于CFO首席財(cái)務(wù)官，也有人認(rèn)為兩者含義完全不同，財(cái)務(wù)總監(jiān)與CFO首席財(cái)務(wù)官是兩個(gè)完全不同的概念。在中國(guó)，“財(cái)務(wù)總監(jiān)”尚無(wú)權(quán)威的解釋。從普遍意義上說(shuō)，財(cái)務(wù)總監(jiān)是指有企業(yè)所有者或全體所有者代表決定的，全面負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)、會(huì)計(jì)活動(dòng)，并對(duì)其進(jìn)行全面監(jiān)督和管理的高級(jí)管理人員。

在2000年9月7日財(cái)政部、監(jiān)察部下發(fā)的《關(guān)于試行會(huì)計(jì)委派制度工作的意見(jiàn)》的通知后，財(cái)務(wù)總監(jiān)也作為中國(guó)各級(jí)地方政府和國(guó)有控股公司派出機(jī)構(gòu)向下屬或下級(jí)單位委派的履行管理、監(jiān)督職能的會(huì)計(jì)人員專業(yè)術(shù)語(yǔ)。

財(cái)務(wù)總監(jiān)履行企業(yè)所有者財(cái)務(wù)職能，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性、有效性等進(jìn)行監(jiān)督，并協(xié)助企業(yè)決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其職能領(lǐng)域內(nèi)公司財(cái)務(wù)決策和戰(zhàn)略。財(cái)務(wù)總監(jiān)的主要職能是財(cái)務(wù)監(jiān)督，但是也具有一定的管理職能，在工作中總會(huì)與財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)的具體組織管理工作緊密結(jié)合。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

充分發(fā)揮財(cái)務(wù)總監(jiān)的作用，就需要明確規(guī)定財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和權(quán)限，并科學(xué)界定其職責(zé)和權(quán)限，既不能有責(zé)無(wú)權(quán)又不能過(guò)分加大財(cái)務(wù)總監(jiān)的職權(quán)。

一般情況下，財(cái)務(wù)總監(jiān)需要對(duì)公司財(cái)務(wù)活動(dòng)事前、事中、事后進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)財(cái)務(wù)制度、資金、人員等方面進(jìn)行監(jiān)督和控制，財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)如下：

1、制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會(huì)報(bào)告;

2、建立健全該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保證信息通暢，提高工作效率;

3、對(duì)該公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范;

4、建立健全該公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作;

5、協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益;

6、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告;參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理當(dāng)局決策參考;

7、確保該公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn);組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)/預(yù)算計(jì)劃程序，包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作;

8、根據(jù)該公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，制定有效的融資策略及計(jì)劃，利用各種財(cái)務(wù)手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu);

9、依法審定公司的財(cái)會(huì)人員、審計(jì)機(jī)構(gòu)人員的人事任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等工作;

10、完成董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)工作。

財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)具備的能力

1、分析判斷能力：具有明銳的分析判斷能力，控制企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)收益權(quán)衡。

2、溝通協(xié)調(diào)能力：財(cái)務(wù)總監(jiān)需要和公司內(nèi)部、公司外部等人員進(jìn)行交流、溝通和協(xié)調(diào)，具備良好的人際溝通能力、協(xié)調(diào)各利益集團(tuán)之間的關(guān)系是財(cái)務(wù)總監(jiān)必備的能力。

3、組織領(lǐng)導(dǎo)能力：善于協(xié)調(diào)控制各方面的人力、物力和財(cái)力，使之能達(dá)到動(dòng)態(tài)平衡，使企業(yè)獲得最好的效益;采取有效的控制手段，使工作能按照領(lǐng)導(dǎo)的要求達(dá)到預(yù)期的目的。

4、改革創(chuàng)新能力：財(cái)務(wù)總監(jiān)是企業(yè)改革的主要推動(dòng)者，需要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行改革創(chuàng)新，善于發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題并解決問(wèn)題，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)注入更多的活力，使企業(yè)具有鮮活的生命力。

5、使用和培養(yǎng)人才的能力：“人盡其才、物盡其用”是財(cái)務(wù)總監(jiān)在人才使用方面的目標(biāo)，不斷的培養(yǎng)人才，讓企業(yè)的員工能發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)更有效率更有活力，讓財(cái)務(wù)工作順利開展。

6、學(xué)習(xí)新知識(shí)接受新事物的能力：新事物出現(xiàn)的周期越來(lái)越短，接受新事物學(xué)習(xí)新事物新知識(shí)成為財(cái)務(wù)總監(jiān)必不可少的一個(gè)能力，不斷的充實(shí)自己學(xué)習(xí)新知識(shí)新事物，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展潮流才能立于不敗之地。

財(cái)務(wù)總監(jiān)的任職條件

1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，擁有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書者優(yōu)先考慮;

2、熟知國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)政策，熟練操作財(cái)務(wù)軟件;

3、具備良好的財(cái)務(wù)管理意識(shí)，熟知先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式。具有三年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上財(cái)務(wù)部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

4、有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力;

5、對(duì)企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)有很深刻的理解，具備出色的管理能力與良好的溝通技巧;

6、具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺(jué)，熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級(jí)財(cái)務(wù)管理流程;

7、有現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)成本控制及提高資金周轉(zhuǎn)率的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和技巧;

8、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;有很強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn);

9、善于使用人才和培養(yǎng)人才;

10、具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感;嚴(yán)守公司機(jī)密;

11、身體健康

財(cái)務(wù)總監(jiān)屬于高端人才，企業(yè)招聘或個(gè)人求職可以與獵頭網(wǎng)合作，快速精準(zhǔn)的找到合適的人才與崗位。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)是負(fù)責(zé)所在公司、下屬企業(yè)財(cái)務(wù)部門日常工作的管理與協(xié)調(diào)的，財(cái)務(wù)總監(jiān)研修班在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境和現(xiàn)代企業(yè)治理體系下占據(jù)著重要的作用，那么財(cái)務(wù)總監(jiān)都有哪些職能呢？

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的四大職能

　　1、一是向公司高級(jí)管理層提供決策建議。財(cái)務(wù)總監(jiān)通常需要通過(guò)財(cái)務(wù)系統(tǒng)對(duì)公司的發(fā)展方向做出專業(yè)決策。

　　2、管理公司的正常財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)和資本運(yùn)營(yíng)。公司的命脈在于財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)通過(guò)建立公司制度，不斷規(guī)范員工的行為，使其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)，財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)始終把握市場(chǎng)方向，分析資本市場(chǎng)環(huán)境，為公司資本運(yùn)營(yíng)提供可行性意見(jiàn)。

　　3、對(duì)公司股東負(fù)責(zé)，與其他與公司有關(guān)的利益集團(tuán)保持密切聯(lián)系，并與他們進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通。因?yàn)闊o(wú)論是公司的股東還是一些債權(quán)人，如果不了解公司的財(cái)務(wù)情況會(huì)非常緊張此時(shí)，財(cái)務(wù)總監(jiān)與他們之間的良性溝通有利于公司的穩(wěn)定發(fā)展。

　　4、監(jiān)督內(nèi)部資金和外部資金的籌措。這是財(cái)務(wù)總監(jiān)的本職工作，資金流的去向以及公司流動(dòng)資金的管理都需要他。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)具備的執(zhí)業(yè)能力是什么？

　　1、分析判斷能力

　　企業(yè)財(cái)務(wù)的一個(gè)重要功能是控制風(fēng)險(xiǎn)，權(quán)衡風(fēng)險(xiǎn)和收益。財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)具有敏銳的風(fēng)險(xiǎn)政治意識(shí)和分析判斷能力，將企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制在一定范圍內(nèi)。

　　2、溝通協(xié)調(diào)能力

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作決定了他必須與企業(yè)內(nèi)的每一個(gè)人打交道，并經(jīng)常與企業(yè)外的股東、債權(quán)人和其他利益相關(guān)者進(jìn)行溝通、溝通和協(xié)調(diào)。因此，財(cái)務(wù)總監(jiān)需要具備良好的人際溝通能力，協(xié)調(diào)各利益群體之間的利益關(guān)系。

　　3、組織領(lǐng)導(dǎo)能力

　　作為企業(yè)財(cái)務(wù)部門的最高負(fù)責(zé)人，為了獲得理想的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，有能力對(duì)被管理者進(jìn)行有效的管理和控制。

　　4、參與決策的能力

　　決策能力來(lái)源于淵博的知識(shí)和豐富的實(shí)踐，它是個(gè)人素質(zhì)、文化素質(zhì)、社會(huì)科學(xué)和自然科學(xué)知識(shí)等綜合技能以及直接和間接經(jīng)驗(yàn)的有機(jī)結(jié)合。

　　5、用人育人能力

　　作為企業(yè)的部門負(fù)責(zé)人，財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)該有效地培養(yǎng)和使用“人盡其才、人盡其才”的骨干力量。借助于脊梁的力量，他可以成為自己手、腿、耳、腦的延伸，將每個(gè)人的智慧和才能轉(zhuǎn)化為集體智慧和才能，從而推動(dòng)整個(gè)金融工作的順利開展。

　　6、學(xué)習(xí)能力

　　當(dāng)今是一個(gè)信息爆炸的時(shí)代，財(cái)務(wù)總監(jiān)總是處理最新的事情，在艱難的旅途中尋找一條平坦的道路，在政策的邊緣分裂利益最大化的道路，這個(gè)職業(yè)需要較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。