大家先和大家一來看看看幾個工作中比較常見的事項

1．公司有職工食堂，中午為職工免費提供一頓午餐

2．公司沒有職工食堂，但是讓外面的餐館每天中午統(tǒng)一送餐，公司和餐廳月結(jié)

3．公司沒有提供午餐，但是給每個職工300塊的補助，和工資一塊發(fā)放。

4．公司在郊區(qū)有個工地，每天都有人員去辦事，對于不能回公司的人員，公司按次統(tǒng)計后給予一定補助。

以上問題都是涉及職工中午就餐的問題，也是非常務(wù)實的問題，相信大家都能遇到。

如果什么都沒有，這種單位還待著干嘛呢？

站在企業(yè)角度，這些都是支出，支出就要記賬，也會涉稅，所以今天和大家一起學(xué)習(xí)一下這些實務(wù)會計上怎么核算？稅務(wù)上怎么處理？

會計核算我們要找會計上的核算依據(jù)，稅務(wù)處理我們要按照稅法相關(guān)條款進行處理。不能按照稅務(wù)規(guī)定來做賬，也不能按照會計要求來交稅，這就是核心思想。

一、會計核算

按照《企業(yè)會計準則第9號—職工薪酬》以及財企[2009]242號財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知有關(guān)規(guī)定。

1、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出，均作為企業(yè)職工福利費管理核算。

2、同時規(guī)定企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。

所以，按照此文件的核心思想，在會計核算方面，我們對上述實踐中情況進行分別處理。

第1、2種自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出，均作為企業(yè)職工福利費進行核算；

第3種直接作為工資進行核算。

第4種實質(zhì)并不是午餐補，而是誤餐補助。

在實際操作中，個人倒是覺得可以直接并入費用核算，比如計入差旅費核算。日常會計核算中，差旅費是指出差期間因辦理公務(wù)而產(chǎn)生的各項費用，包括購買車、船、火車、飛機的票費、住宿費、伙食補助費及其他方面的支出。

即對因異地出差、特殊工作等原因而影響正常就餐時根據(jù)實際誤餐頓數(shù)、按規(guī)定的標(biāo)準計算發(fā)放給職工的的誤餐補助實屬于差旅費的核算內(nèi)容，企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定本單位的差旅費管理辦法并在其中規(guī)范誤餐標(biāo)準，以此來發(fā)放合理的誤餐費。

二、稅務(wù)處理

主要涉及企業(yè)所得稅稅前扣除以及是否計征個人所得的問題

1、企業(yè)所得稅

國稅函[2009]3號規(guī)定，職工食堂費用、職工食堂經(jīng)費補貼都是企業(yè)所得稅規(guī)定的職工福利費范疇，可以按照工資總額14%的比例稅前扣除。

那么第1、2種情況的扣除沒有問題，但是切記，需要取得合法合規(guī)的票據(jù)。有食堂的，食堂發(fā)生的成本費用是否取得合規(guī)票據(jù)，沒有食堂以外包方式的，是否取得合規(guī)票據(jù)，這些都是扣除的要件，如果沒有可能導(dǎo)致納稅調(diào)整風(fēng)險。

對于第3是否能夠按照工資來進行稅前扣除？

其實這個問題也非常明確，可以。

國家稅務(wù)總局公告2015年第34號規(guī)定列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補貼，符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第一條規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。

也就是說，這些以現(xiàn)金形式發(fā)放的補貼，會計核算計入了工資，也符合企業(yè)工資管理制度，并依法代扣代繳了個人所得稅，那么按照規(guī)定可以全額稅前扣除。

第4種合理的費用實質(zhì)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生的或者為管理和組織經(jīng)營活動發(fā)生的報銷的費用，它既不具有工資性質(zhì)，也不屬于職工福利費，企業(yè)具備規(guī)范的財務(wù)制度，按制度執(zhí)行的可以據(jù)實扣除。

2、個人所得稅

不管是公司自辦食堂支出，還是集體用餐統(tǒng)一結(jié)算，由于是員工整體享受，難以分割的非現(xiàn)金福利，所以并不需要員工繳納個人所得稅。

雖然，其實目前這塊并沒有文件直接規(guī)定，但是實際征管中基本也沒對此征收個人所得稅。

執(zhí)行口徑其實主要都是參照了總局的答疑。

2012年4月11日國家稅務(wù)總局所得稅司巡視員盧云在國家稅務(wù)總局網(wǎng)站接受在線提問中回答：“根據(jù)個人所得稅法的規(guī)定原則，對于發(fā)給個人的福利，不論是現(xiàn)金還是實物，均應(yīng)繳納個人所得稅。但目前對于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個人所得稅。

國家稅務(wù)總局所得稅司副司長葉霖兒在國家稅務(wù)總局2018年度的某季度視頻解讀會上也有口徑回答，對于任職受雇單位發(fā)給個人的福利，不論是現(xiàn)金還是實物，依法均應(yīng)繳納個人所得稅。但對于集體享受的、不可分割的、未向個人量化的非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個人所得稅。

因此，如果就餐費用由公司按月與餐廳結(jié)算，并不向職工支付就餐補助，結(jié)算費用原則不并入工資薪金繳納個人所得稅。

所以，第1、2這種一般是不征收個人所得稅的。

第3種需要計征個人所得稅。

當(dāng)然，對第4這種屬于誤餐補助這種，企業(yè)建立誤餐補助標(biāo)準和補助制度，規(guī)范補助手續(xù)，只要能夠?qū)嵤虑笫堑赜凶銐虻囊罁?jù)先稅務(wù)機關(guān)表明誤餐補助不是變相發(fā)放工資性補貼、津貼，就可以不征稅。

國稅發(fā)[1994]89號文件規(guī)定不征稅的誤餐補助，是指按財政部門規(guī)定，個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據(jù)實際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標(biāo)準領(lǐng)取的誤餐費。

本文來源：二哥稅稅念。

作者：阡陌

而他們則不一定。到了需要報銷的時候，他們會拿出小票、加班記錄等證明來報銷。

“沒有發(fā)票報不了?！比魰嬚f出這樣的話，他們就會責(zé)怪會計不通情理，這時候會計就會覺得特別委屈：“不是我不想報，是稅局不讓報啊！”

按照財稅[1995]82號規(guī)定，個人因公工作，不能回家就餐，就可以按照實際的誤餐的頓數(shù)，按照規(guī)定的標(biāo)準獲得誤餐費。而按照國稅發(fā)[1994]89號的規(guī)定，誤餐補助不屬于工資性質(zhì)的補貼和收入，因此也不用合并到工資里頭一起征稅。

所以若是按照對這個規(guī)定的理解，既然誤餐補助是按規(guī)定領(lǐng)取的，又不是吃多少報多少，同時又不屬于工資的范疇，不用征稅，是不用發(fā)票的，只需要有相對應(yīng)的領(lǐng)簽證明就可以了。

但財稅[1995]82號里又有這樣的規(guī)定，一些單位若是以誤餐補助的名義發(fā)補貼，那這部分“誤餐補助”就要計算個稅了。

　　每個公司都會給予員工一定福利。比如常見的餐費補貼、交通補貼等。那么員工餐費補貼要計入月平均工資嗎?是否繳納個人所得稅?來跟隨會計網(wǎng)一起了解下吧!

　　員工餐費補貼是否計入月平均工資?

　　答：員工餐費補貼可以計入月平均工資。根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》可知：工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資及特殊情況下支付的工資六部分組成。因此員工餐費補貼是可以計入工資范疇的。

　　知識拓展：餐費能不能在企業(yè)所得稅前扣除?哪些情況可以?

　　員工餐費補貼需要繳納個人所得稅嗎?

　　答：根據(jù)相關(guān)規(guī)定可知，公司給員工發(fā)放的人人有份、福利性質(zhì)的餐費補貼需要繳納個人所得稅，而對于符合規(guī)定發(fā)放的誤餐補助是不征稅的。

　　參考《國家稅務(wù)總局關(guān)于生活補助費范圍確定問題的通知》相關(guān)規(guī)定可得：

　　1、所計提的福利費、工會經(jīng)費中支付給個人的各種補貼超出了國家規(guī)定的比例或者基數(shù)時，需要繳納個稅。

　　2、從福利費和工會費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助，應(yīng)當(dāng)并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅。

　　3、單位為個人購買汽車、住房等不屬于臨時性生活困難補助性質(zhì)的支出，不在免稅的福利費范圍內(nèi)，需計證個人所得稅。

　　所以，公司發(fā)放的員工餐費補貼，如果是人人有份的，那么應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅。

　　參考《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于誤餐補助范圍確定問題的通知》(財稅字[1995]082號文)規(guī)定可知，對于符合規(guī)定發(fā)放的誤餐補助進行免稅。通俗理解就是真正誤餐補助無需繳納個人所得稅。但是和工資一起發(fā)放“誤餐補助”，也就是人人都有的，則需并入當(dāng)月工資、薪金所得計征個人所得稅。

　　日常中所差生的費用、包括自己的工資收入，都需要繳納一定的個人所得稅，那是不是涉及的所有費用都需要繳納個稅?會計人注意，以下這些津貼、補貼項目，是不用繳納個稅的!

　　一、差旅費津貼

　　所謂的差旅費，就是企業(yè)安排員工因工作出差，而途中所產(chǎn)生的交通費、住宿費、通訊費等費用，為了補償給員工，企業(yè)通常會給出差的員工發(fā)放一定的差旅費津貼。

　　根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，因為差旅費津貼不屬于工資收入、薪金性質(zhì)的補貼范疇，因此不需要征收個人所得稅。

　　二、退休、離休人員的補助

　　眾所周知，對于不在職場中工作，已經(jīng)處于退休、離休狀態(tài)的人員，都獲得一定的由國家所發(fā)放的生活補助金，根據(jù)國家相關(guān)條例規(guī)定，對于職工人員的安家費、退休工資、離休工資、離休生活補助費，都不需要繳納個人所得說的。

　　三、獨生子女補助

　　對于只擁有一個子女的人士，每年每個季度都會獲得由國家發(fā)放的相應(yīng)補助金，而根據(jù)國務(wù)院所引發(fā)的征收個人所得稅若干問題規(guī)定，對于按規(guī)定標(biāo)準所取得的獨生子女補貼和托兒補助費，是不需要繳納個人所得稅的。

　　四、誤餐費

　　所謂的誤餐費，就是有企業(yè)是會為員工免費午餐、晚餐的，但會有部分員工因為工作需要，比如在外工作而不能返回企業(yè)就餐的，而被迫在外就餐的，企業(yè)就會為這類員工發(fā)放相應(yīng)的就餐補貼，從而形成了誤餐費。對于這種情況，根據(jù)國家規(guī)定，員工按規(guī)定領(lǐng)取的誤餐費是不需要繳納個稅的。

　　發(fā)票是企業(yè)在日常交易中獲取的重要憑證，依據(jù)取得的發(fā)票可以進行稅前扣除，但是也有些支出可以不需要發(fā)票就進行稅前扣除，具體有哪些呢？來一起了解一下吧。

　　不需要發(fā)票就可稅前扣除的情形

　　1.工資薪金支出

　　也就是企業(yè)平時支付給員工的工資是不需要發(fā)票的。

　　需要：已個稅申報完成的工資表、工資分配方案、考勤記錄、付款證明等真實合理的工資支出憑證可以作為稅前扣除的原始依據(jù)。

　　2.現(xiàn)金性福利支出

　　平時節(jié)日企業(yè)發(fā)放職工的現(xiàn)金性福利不需要發(fā)票。注意是現(xiàn)金性福利，如果是發(fā)放粽子，月餅是不算的。

　　需要：過節(jié)費發(fā)放明細表、付款證明等福利支出憑證可以作為按照稅法標(biāo)準稅前扣除的原始依據(jù)。

　　3.零星支出(支付給個人、不超過500元)

　　支付金額給不到500元的從事小額零星經(jīng)營業(yè)務(wù)的個人不需要發(fā)票。比如說辦公室門鎖壞了，需要修理且修理費用不超過500元。

　　需要收據(jù)，而且收據(jù)上需要注明收款單位名稱、個人姓名及身份證號、支出項目、收款金額等相關(guān)信息，就可以作為稅前扣除的原始依據(jù)。

　　4.支付差旅津貼

　　支付因公出差人員的差旅津貼不需要發(fā)票。出差人員可先向企業(yè)預(yù)支備用金，出差回來后再憑借真實合法的憑據(jù)報銷。

　　需要差旅費報銷單，差旅費真實性的證明材料應(yīng)包括：出差人員姓名、地點、時間、任務(wù)、支付憑證等。

　　企業(yè)差旅費補助標(biāo)準可以按照財政部門制定的標(biāo)準執(zhí)行或經(jīng)企業(yè)董事會決議自定標(biāo)準。

　　5.支付員工誤餐補助

　　提醒：企業(yè)里面有些員工需要出外勤辦公，因為工作原因無法回到工作單位就餐，確實需要在外就餐的，可以根據(jù)實際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標(biāo)準領(lǐng)取的誤餐費不需要發(fā)票。這里要和餐費補助區(qū)分開來，企業(yè)如果沒有設(shè)立職工食堂而統(tǒng)一給員工發(fā)放餐費補助，那么餐費補助，則要并入當(dāng)月工資、薪金所得計征個人所得稅，

　　需要：誤餐補助發(fā)放明細表、付款證明、相應(yīng)的簽領(lǐng)單等作為稅前扣除的合法有效憑證。

　　以上就是不需要發(fā)票就能稅前扣除的支出，只要是真實合法的支出發(fā)生，取得相應(yīng)的明細憑證，就可以稅前扣除，你學(xué)會了嗎?

　　員工出差期間產(chǎn)生的差旅費用，可以按照規(guī)定當(dāng)月進行報銷。那么公司員工差旅費報銷會計分錄和涉稅處理是怎樣的?會計網(wǎng)整理了有關(guān)內(nèi)容， 一同了解下吧。

　　差旅費報銷的會計分錄匯總

　　一、如果沒有向公司借錢，涉及的會計分錄如下：

　　借：管理費用——差旅費

　　貸：庫存現(xiàn)金

　　二、公司提前預(yù)借差旅費，作下面分錄處理：

　　1、預(yù)借時：

　　借：其他應(yīng)收款——某人

　　貸：庫存現(xiàn)金

　　2、報銷時：

　　(1)全部花完

　　借：管理費用——差旅費

　　貸：其他應(yīng)收款——某人

　　(2)有剩余現(xiàn)金

　　借：庫存現(xiàn)金

　　管理費用 ——差旅費

　　貸：其他應(yīng)收款 ——某人

　　(3)補款時

　　借：管理費用 ——差旅費

　　貸：庫存現(xiàn)金

　　其他應(yīng)收款 ——某人

　　差旅費涉稅處理?

　　按照相關(guān)規(guī)定可得，以下收入不征稅：

　　1、獨生子女補貼;

　　2、執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼;

　　3、托兒補助費;

　　4、差旅費津貼、誤餐補助。

　　參考文件《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》(國稅發(fā)[1994]089號)

　　另外，參考《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于誤餐補助范圍確定問題的通知》(財稅字[1995]82號)文件規(guī)定可得：

　　不征稅的誤餐補助，指的是個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，的確需要在外就餐的，可以按照實際誤餐頓數(shù)及規(guī)定標(biāo)準所領(lǐng)取的誤餐費。

　　有些單位以誤餐補助名義向員工發(fā)放的補貼、津貼，應(yīng)當(dāng)那個并入工資薪金所得來計算繳納個稅。

　　綜上所述，對于個人取得的差旅費津貼和誤餐補助，若是是在規(guī)定標(biāo)準內(nèi)的，則不用繳納個稅。

　　差旅費稅前扣除有哪些風(fēng)險?

　　差旅費稅率一般是多少?

　　答：稅率不是固定的，對于常見住宿費(屬于賓館、飯店服務(wù)類)，一般納稅人適用6%的增值稅稅率;而小規(guī)模適用的稅率為3%。

　　企業(yè)按月向職工發(fā)放的伙食補貼費用，應(yīng)計入職工工資薪金所得，通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。對于職工伙食補貼，具體如何做賬？

　　員工伙食補貼賬務(wù)處理

　　借：管理費用-福利費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費

　　借：應(yīng)付職工薪酬-福利費

　       　貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負債類科目，核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬的二級科目比較多，主要包括工資、福利費、非貨幣性福利、社保費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定受益計劃義務(wù)、辭退福利等。

　　發(fā)放職工伙食補貼要繳納個稅嗎？

　　不需要扣繳個人所得稅的情形：

　　員工因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐;根據(jù)實際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定標(biāo)準領(lǐng)取的誤餐費，不扣繳個人所得稅;

　　員工出差發(fā)生的餐費、工作餐，在標(biāo)準內(nèi)領(lǐng)取差旅費補貼，不扣繳個人所得稅。

　　需要扣繳個人所得稅的情形：

　　直接給員工發(fā)放伙食補貼，除誤餐補助屬于免稅情形外，應(yīng)按工資薪金所得計算繳納個人所得稅。

　　職工福利費是什么意思？

　　職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。包括撥交的工會經(jīng)費，按標(biāo)準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫(yī)療經(jīng)費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養(yǎng)人員補助費，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。

　　多數(shù)公司都會通過向員工發(fā)放福利的方式，促進員工的工作積極性。比如報銷員工午餐餐費，提供下午茶等。員工午餐費報銷會計處理要怎么做？

　　報銷員工午餐費會計處理

　　1、按照新會計準則先計入員工薪酬再分配

　?。?）支付時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　?。?）月末分配時：

　　借：管理費用——福利費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　2、按照原企業(yè)會計制度

　　借：管理費用——福利費（或應(yīng)付福利費）

　　       貸：現(xiàn)金

　　員工午餐補貼要交個稅嗎？

　　根據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》（財企[2009]242號）規(guī)定：企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。

　　另外根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《征收個人所得稅若干問題的規(guī)定》的通知》（國稅發(fā)[1994]089號）有關(guān)規(guī)定，差旅費補貼，誤餐補助無需繳納個稅。

　　根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于誤餐補助范圍確定問題的通知》（財稅字[1995]82號）規(guī)定，國稅發(fā)[1994]89號文件規(guī)定不征稅的誤餐補助，是指按財政部門規(guī)定，個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據(jù)實際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標(biāo)準領(lǐng)取的誤餐費。一些單位以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼、津貼，應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月工資、薪金所得計征個人所得稅。

　　因此，公司給員工按月發(fā)放的午餐費補貼，應(yīng)當(dāng)計入工資薪金所得，計繳個稅。對于一些單位以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼、津貼，也應(yīng)計入工資、薪金所得，計繳個稅。只有上述規(guī)定的誤餐補助，方可免征個稅。

　　公司在職員工出差途中發(fā)生的交通費、住宿費等，屬于差旅費范疇。對于企業(yè)發(fā)放的差旅費補助，是否需要繳納個稅？

　　答：根據(jù)國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《征收個人所得稅若干問題的規(guī)定》的通知(國稅發(fā)〔1994〕89號)文件，二、關(guān)于工資、薪金所得的征稅問題：

　　(二)下列不屬于工資、薪金性質(zhì)的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅：

　　1.獨生子女補貼；

　　2.執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼；

　　3.托兒補助費；

　　4.差旅費津貼、誤餐補助。

　　由于公司員工差旅費補助不屬于工資、薪金性質(zhì)的補貼、津貼，不是納稅人本人“工資、薪金所得”項目的收入，因此，員工差旅費補助不用繳納個人所得稅。

　　差旅費核算內(nèi)容主要包括：城際交通費、市內(nèi)交通費、車輛費用、住宿費、出差人員餐費、公雜費及出差補助。

　　對于公司發(fā)放的誤餐補助，財務(wù)人員應(yīng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象分不同情況進行會計處理，接下來會計網(wǎng)將為大家詳細介紹。

　　誤餐補助會計處理

　　公司應(yīng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象分情況處理：

　　1、如果是生產(chǎn)部門人員的誤餐補助，則借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目;

　　2、若是應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負擔(dān)的誤餐補助，則借記“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目;

　　3、如果是管理部門人員、銷售人員的誤餐補助，則借記“管理費用”、“銷售費用”等科目，貸記 “應(yīng)付職工薪酬——工資”科目。

　　4、公司向職工實際支付誤餐補助時，應(yīng)借記“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目，貸記“庫存現(xiàn)金或銀行存款”等科目。

　　誤餐補助會計分錄如下：

　　借：管理費用

　　       銷售費用

　　       制造費用

　       　生產(chǎn)成本

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　       　貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

　　公司發(fā)放的誤餐補助需要繳納個稅嗎？

　　一、根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)<征收個人所得稅若干問題的規(guī)定>的通知》(國稅發(fā)[1994]89號)規(guī)定，下列不屬于工資、薪金性質(zhì)的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅：

　　1、獨生子女補貼;

　　2、執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼;

　　3、托兒補助費;

　　4、差旅費津貼、誤餐補助。

　　二、根據(jù)《 財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于誤餐補助范圍確定問題的通知》(財稅字[1995]82號)相關(guān)規(guī)定，國稅發(fā)[1994]89號文件規(guī)定不征稅的誤餐補助，是指按財政部門規(guī)定，個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據(jù)實際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標(biāo)準領(lǐng)取的誤餐費。

　　單位若是以誤餐補助名義向職工發(fā)放補貼、津貼的，則應(yīng)將發(fā)放的補貼、津貼費用并入職工工資薪金所得，計算繳納個稅。

　　政府補助可以理解為企業(yè)直接從政府無償取得的貨幣性資產(chǎn)或非貨幣性資產(chǎn)，具體包括哪些內(nèi)容？

　　政府補助包括哪些？

　　政府補助包括政府對企業(yè)的無償撥款、稅收返還、財政貼息，以及無償給予非貨幣性資產(chǎn)等。

　　政府補助分為與資產(chǎn)相關(guān)的政府補助和與收益相關(guān)的政府補助。與資產(chǎn)相關(guān)的政府補助，是指企業(yè)取得的、用于購建或以其他方式形成長期資產(chǎn)的政府補助;與收益相關(guān)的政府補助，是指除與資產(chǎn)相關(guān)的政府補助之外的政府補助。

　　政府補助具有如下特征：

　　政府補助是來源于政府的經(jīng)濟資源;

　　政府補助是無償?shù)摹?/p>

　　收到政府補助如何做會計分錄？

　　一、與資產(chǎn)相關(guān)的政府補助

　　總額法

　　購入設(shè)備

　　借：固定資產(chǎn)

　　       貸：銀行存款

　　收到財政撥款

　　借：銀行存款

　　       貸：遞延收益

　　分攤遞延收益

　　借：制造費用

　　       貸：累計折舊

　　同時分攤遞延收益

　　借：遞延收益

　　       貸：其他收益

　　出售設(shè)備

　　借：固定資產(chǎn)清理

　　       累計折舊

　　       貸：固定資產(chǎn)

　　借：銀行存款

　　       貸：固定資產(chǎn)清理

　　              資產(chǎn)處置損益

　　轉(zhuǎn)銷遞延收益

　　借：遞延收益

　　       貸：營業(yè)外收入

　　凈額法

　　購入設(shè)備

　　借：固定資產(chǎn)

　　       貸：銀行存款

　　收到財政撥款

　　借：銀行存款

　　       貸：遞延收益

　　借：遞延收益

　　       貸：固定資產(chǎn)

　　月末計提折舊

　　借：制造費用

　　       貸：累計折舊

　　出售設(shè)備

　　借：固定資產(chǎn)清理

　　       累計折舊

　       　貸：固定資產(chǎn)

　　借：銀行存款

　　       貸：固定資產(chǎn)清理

　　              資產(chǎn)處置損益

　　二、與收益相關(guān)的政府補助的會計處理

　　與收益相關(guān)的政府補助，應(yīng)區(qū)分政府補助應(yīng)用的期間。

　　如果政府補助是用于補償企業(yè)以后期間的相關(guān)成本費用或損失的，確認為遞延收益，并在確認相關(guān)成本費用或損失的期間，計入當(dāng)期損益或沖減相關(guān)成本。會計處理如下：

　　實際收到時：

　　借：銀行存款

　　       貸：遞延收益

　　彌補虧損時

　　借：遞延收益

　　       貸：管理費用

　　如果政府補助用于補償企業(yè)已發(fā)生的相關(guān)成本費用或損失的，直接計入當(dāng)期損益或沖減相關(guān)成本。會計處理如下：

　　實際收到時：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他收益

　　三、同時包含與資產(chǎn)相關(guān)和與收益相關(guān)的政府補助的會計處理

　　對于同時包含與資產(chǎn)相關(guān)部分和與收益相關(guān)部分的政府補助，應(yīng)當(dāng)區(qū)分不同部分分別進行會計處理;難以區(qū)分的，應(yīng)當(dāng)整體歸類為與收益相關(guān)的政府補助。

　　員工由于外出辦理公務(wù)發(fā)生的差旅費支出，按規(guī)定可憑發(fā)票等合法憑證進行報銷。對于員工取得的差旅費補助，是否需要繳納個稅？

　　員工差旅費補助是否需要繳納個稅？

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《征收個人所得稅若干問題的規(guī)定》的通知》(國稅發(fā)[1994]89號)相關(guān)規(guī)定，下列不屬于工資，薪金性質(zhì)的補貼，津貼或者不屬于納稅人本人工資，薪金所得項目的收入，不征稅：

　　1、獨生子女補貼;

　　2、執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補貼,津貼差額和家屬成員的副食品補貼;

　　3、托兒補助費;

　　4、差旅費津貼，誤餐補助。

　　因此對于企業(yè)給員工發(fā)放的差旅費補助，不需要繳納個稅。

　　出差補助的會計分錄

　　借：管理費用-差旅費

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　差旅費包括什么？

　　差旅費是指工作人員臨時到常駐地以外的地區(qū)公務(wù)出差所發(fā)生的城市交通費、住宿費、伙食補助費和市內(nèi)交通費。

　　差旅費主要分類：

　　交通費：出差途中的車票、船票、機票等。

　　車輛費用：比如說自駕車輛出差路上發(fā)生的油費、過路費、停車費等。

　　住宿費：住宿發(fā)票等。

　　市內(nèi)交通費：公交、打車等費用。

　　補助、補貼：誤餐補助、交通補貼等。

　　雜費：訂票、行李托運費等。

　　企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，為職工提供的補貼主要是生活費補貼，津貼主要是差旅費津貼、高溫津貼等，對于補貼和津貼，是否可以免征個稅？

　　補貼和津貼免征個稅嗎？

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，不屬于工資薪金性質(zhì)的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入是不征個人所得稅的。不征個稅范圍：獨生子女補貼;托兒補助費;差旅費津貼、誤餐補助。

　　誤餐補助是指個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能回工作單位就餐，確實需要在外就餐的，可以按規(guī)定的標(biāo)準領(lǐng)取誤餐費，不征個人所得稅。但是單位以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼、津貼，則要并入當(dāng)月工資、薪金所得計征個人所得稅。

　　政策依據(jù)：《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》(國稅發(fā)〔1994〕089號)

　　個人所得稅的含義

　　個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內(nèi)的個人的所得和境外個人來源于本國的所得征收的一種所得稅。

　　個人所得稅的征稅對象是：

　　1、居民納稅義務(wù)人

　　在中國境內(nèi)有住所，或者無住所而在境內(nèi)居住滿1年的個人，是居民納稅義務(wù)人，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)無限納稅義務(wù)，即就其在中國境內(nèi)和境外取得的所得，依法繳納個人所得稅。

　　2、非居民納稅義務(wù)人

　　在中國境內(nèi)無住所又不居住在或者無居住，在境內(nèi)居住不滿一年的個人，是非居民納稅義務(wù)人，承擔(dān)有限納稅義務(wù)，僅就其從中國境內(nèi)取得的所得，依法繳納個人所得稅。

　　津貼和補貼區(qū)別

　　津貼、補貼屬于工資的組成部分。但是津貼的發(fā)放具有強制性，補貼是一種福利性質(zhì)的。津貼是補償職工在特殊條件下的額外支出的工資補充形式，具有福利性，不強制發(fā)放。補貼是保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼，滿足條件的話，就必須發(fā)放。所以二者在是否具有發(fā)放強制性上具有差別。

　　個人取得收入超過個稅起征點5000元時，需要繳納個人所得稅。一般個人所得稅由企業(yè)代扣代繳，支付個人所得稅時怎么做會計分錄？

　　支付個人所得稅會計分錄

　　計提工資時：

　　借：管理費用

　　       銷售費用

　       　制造費用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　       　貸：銀行存款

　　             應(yīng)交稅費-個人所得稅

　             　其他應(yīng)收款-個人社保

　　3、支付個稅時：

　　借：應(yīng)交稅費-個人所得稅

　      　貸：銀行存款

　　工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，按月計征，由扣繳義務(wù)人或者納稅義務(wù)人在次月七日內(nèi)繳入國庫，并向稅務(wù)機關(guān)報送納稅申報表。特定行業(yè)的工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，可以實行按年計算、分月預(yù)繳的方式計征，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，不屬于工資薪金性質(zhì)的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入是不征個人所得稅的。像獨生子女補貼;托兒補助費;差旅費津貼、誤餐補助就屬于不征稅個人所得稅的范圍。這里的誤餐補助是指個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能回工作單位就餐，確實需要在外就餐的，可以按規(guī)定的標(biāo)準領(lǐng)取誤餐費，不征個人所得稅。但是單位以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼、津貼，則要并入當(dāng)月工資、薪金所得計征個人所得稅。

　　個人所得稅是什么？

　　個人所得稅是調(diào)整征稅機關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間，在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

　　個人所得稅的納稅義務(wù)人，既包括居民納稅義務(wù)人，也包括非居民納稅義務(wù)人。居民納稅義務(wù)人負有完全納稅的義務(wù)，必須就其來源于中國境內(nèi)、境外的全部所得繳納個人所得稅;而非居民納稅義務(wù)人僅就其來源于中國境內(nèi)的所得，繳納個人所得稅。

　　企業(yè)職工由于工作原因需要到外地出差辦理業(yè)務(wù)時，因不想自己墊付差旅費而向企業(yè)申請借款的，可通過其他應(yīng)收款科目、管理費用科目核算，相關(guān)的會計分錄該怎么做？

　　員工出差借款的會計分錄

　　出差前員工向單位借款時：

　　借：其他應(yīng)收款

　      　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　按照實際發(fā)生的差旅費進行報銷時

　　借：管理費用/銷售費用

　　       貸：其他應(yīng)收款

　　如存在多余的資金時：

　　借：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　       　貸：其他應(yīng)收款

　　如借款不足以支付差旅費時：

　　借：管理費用

　       　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　差旅費的涉稅處理

　　一、根據(jù)國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《征收個人所得稅若干問題的規(guī)定》的通知相關(guān)規(guī)定，下列不屬于工資、薪金性質(zhì)的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅：

　　1、獨生子女補貼;

　　2、執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額以及家屬成員的副食品補貼;

　　3、托兒補助費;

　　4、差旅費津貼、誤餐補助。

　　二、根據(jù)《關(guān)于誤餐補助范圍確定問題的通知》(財稅字〔1995〕82號)規(guī)定，國稅發(fā)〔1994〕089號文件規(guī)定不征稅的誤餐補助，是指按財政部門規(guī)定，個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據(jù)實際就餐頓數(shù)，按規(guī)定的標(biāo)準領(lǐng)取的誤餐費。一些單位以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼、津貼，應(yīng)當(dāng)并入工資、薪金所得計征個人所得稅。

　　在日常工作中，財會人員在處理誤餐費補貼時，有時候會出現(xiàn)沒有發(fā)票的情況，那么在這種情況下能不能進行稅前扣除?我們來看看吧。

　　誤餐費補貼沒有發(fā)票能不能稅前扣除?

　　答：如您發(fā)放的補貼屬于文件規(guī)定的工資薪金或職工福利范圍，可以取得發(fā)票或按照您公司的工資發(fā)放制度，以相應(yīng)的簽領(lǐng)單作為稅前扣除的合法有效憑證。

　　1.可以取得發(fā)票的情形：按公司制度規(guī)定，按實際發(fā)生“誤餐費”按標(biāo)準發(fā)放補貼(也可按實報實銷處理，因?qū)儆凇耙蚬钡膶崍髮嶄N則按規(guī)定在稅前扣除，可以不按誤餐補助處理)，則需要按照相關(guān)規(guī)定取得發(fā)票，作為稅前扣除的合法有效憑證之一;

　　2.不需要取得發(fā)票的情形：按公司制度規(guī)定，誤餐費補貼只要發(fā)生“誤餐”情形，就按標(biāo)準發(fā)放補貼，則以相應(yīng)的簽領(lǐng)單作為稅前扣除的合法有效憑證。

　　關(guān)于誤餐補助相關(guān)個稅問題

　　1、根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》規(guī)定的不屬于工資、薪金性質(zhì)的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅。其中包括差旅費津貼、誤餐補助。

　　2、根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于誤餐補助范圍確定問題的通知》的規(guī)定，不征稅的誤餐補助，是指按財政部門規(guī)定，個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據(jù)實際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標(biāo)準領(lǐng)取的誤餐費。一些單位以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼、津貼，應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月工資、薪金所得計征個人所得稅。

　　3、如屬于“個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據(jù)實際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標(biāo)準領(lǐng)取的誤餐費”不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征個人所得稅。

　　員工因工作錯過就餐時間，或者在外工作而不能返回就餐的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放誤餐費。對于誤餐費報銷業(yè)務(wù)，該如何做會計分錄？

　　報銷誤餐費的賬務(wù)處理

　　誤餐費計入管理費用——福利費科目當(dāng)中，具體賬務(wù)處理如下:

　　借：管理費用——福利費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　同時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　       　貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償?shù)取?/p>

　　誤餐補助需要繳納個稅嗎？

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》(國稅發(fā)〔1994〕89號)規(guī)定，下列不屬于工資、薪金性質(zhì)的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅：

　　1.獨生子女補貼;

　　2.執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼;

　　3.托兒補助費;

　　4.差旅費津貼、誤餐補助。

　　另外根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于誤餐補助范圍確定問題的通知》(財稅字〔1995〕82號)的規(guī)定，國稅發(fā)〔1994〕89號文件規(guī)定不征稅的誤餐補助，是指按財政部門規(guī)定，個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據(jù)實際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標(biāo)準領(lǐng)取的誤餐費。

　　因此，真正誤餐補助不需要繳納個稅，也不需要發(fā)票來報銷，如財務(wù)人員去稅務(wù)辦事，中午在外就餐，發(fā)的誤餐補助。當(dāng)然也可以取得想過發(fā)票按照費用報銷。

　　與工資一起發(fā)的“誤餐補助”，人人都有，每個月都有的，就不是“誤餐補助”了，應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月工資、薪金所得計征個人所得稅。

　　會計人員經(jīng)常處理的經(jīng)濟業(yè)務(wù)涉及各種費用報銷，比如誤餐費、住宿費和招待費，這三項費用也容易混淆，會計應(yīng)在區(qū)分其含義的基礎(chǔ)上再進行相應(yīng)的賬務(wù)處理。

　　誤餐費、住宿費和招待費的區(qū)別

　　1、餐費是因企業(yè)職工無法回食堂進餐而產(chǎn)生的需要報銷的費用，應(yīng)計入職工福利費。

　　2、招待費是對外接待業(yè)務(wù)而發(fā)生的吃，喝等費用，它的消費人主體是外單位的人，不是本單位的人員，應(yīng)計入業(yè)務(wù)招待費。

　　3、住宿費是職工在外出差居住酒店的費用，應(yīng)計入差旅費。

　　接待客人產(chǎn)生的住宿費計入業(yè)務(wù)招待費還是計入差旅費？

　　1、接待客人發(fā)生的住宿費，按照準則要求是計入業(yè)務(wù)招待費，并且取得專票不能抵扣，不計入差旅費。

　　借：銷售費用-業(yè)務(wù)招待費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金、銀行存款

　　2、計入差旅費的前提，必須是本企業(yè)員工，否則是計入業(yè)務(wù)招待費。

　　3、這項費用如果是業(yè)務(wù)招待費，那么就要按照公司報銷規(guī)定，但是如果沒有規(guī)定，那就實報實銷，當(dāng)然如果對方是因銷售方面產(chǎn)生的費用，則計入銷售費用科目核算。

　　業(yè)務(wù)招待費扣除標(biāo)準

　　企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費支出，按發(fā)生額的60%扣除，最高不得超過當(dāng)年銷售（營業(yè)）收入的5‰（千分之五），超過標(biāo)準的部分不得扣除。

　　有位會計小伙伴過來問會計網(wǎng)，午餐補助和誤餐補助是不是一樣的?會計網(wǎng)楞了一下，很肯定地回復(fù)：是不一樣的。在字面上它們之間的一字之差不一樣，在稅務(wù)問題上更是天差地別。借著會計小伙伴這個疑問，今天就來和大家說說午餐補助和誤餐補助的相關(guān)問題。

　　我們先來說說什么是午餐補助?

　　具體的規(guī)定我們可以看一下：

　　那什么又是誤餐補助?

　　我們也可以一起來看看關(guān)于誤餐補助的相關(guān)規(guī)定：

　　那午餐補助和誤餐補助在企業(yè)所得稅上的稅務(wù)處理又有什么樣的區(qū)別呢?下面給大家羅列一個表格，方便大家學(xué)習(xí)：

　　為了加深大家的理解，接下來舉幾個常見的例子，和大家一起來分析分析。

　　例子1：假如是公司自己有食堂，每天中午給公司的員工提供免費的午餐又或者是公司每天中午讓外面的餐飲公司統(tǒng)一送餐，給員工提供免費午餐福利。

　　那么：

　　在核算的問題上：這兩種情況都是可以直接計入企業(yè)職工福利費進行核算的。

　　在企業(yè)所得稅的問題上：根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，符合企業(yè)職工福利費范疇是可以按照工資總額14%的比例進行企業(yè)所得稅稅前扣除的。

　　在個人所得稅的問題上：由于是屬于集體福利，所以是不需要進行繳納個人所得稅的。

　　例子2：假如公司沒有每天給員工提供免費的午餐，但是規(guī)定每個月給每個員工相應(yīng)金額的補貼，而這補貼是每月和工資一起發(fā)放的。

　　那么：

　　在核算的問題上：這部分補貼的錢是可以直接計入工資里邊進行核算的。

　　在企業(yè)所得稅的問題上：根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，這部分補貼納入工資薪金里邊進行核算后，并且扣繳個人所得稅，是可以全額進行企業(yè)所得稅稅前扣除的。

　　在個人所得稅的問題上：既然是納入工資薪金里邊核算，自然就要繳納個人所得稅。

　　例子3：假如公司每天都有免費午餐提供，但是有時候有些公司員工需要外出，并不能享受到福利，公司就把這些員工每月無法享受到的福利次數(shù)記錄，到月底的統(tǒng)計進行發(fā)放一定的補助。

　　那么：

　　在核算的問題上：這部分補助就不是午餐補助了，而是誤餐補助了，可以計入費用里邊進行核算。

　　在企業(yè)所得稅的問題上：不管是工資薪金性質(zhì)的誤餐補助，還是歸屬差旅費核算內(nèi)的誤餐費，只要是合理真實的支出，即可按相關(guān)規(guī)定在企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　在個人所得稅的問題上：員工因公需在外工作，不能返回公司就餐的，按規(guī)定的標(biāo)準領(lǐng)取的誤餐費，不征個人所得稅。

　　說到這，我們?nèi)粘９ぷ髦?，可能還會涉及到一個加班餐補的問題，而平時加班餐補最常見的兩種方式是：發(fā)票報銷或者是發(fā)放補貼。但是我們需要注意的是，不是兩者都需要進行繳納個人所得稅。

　　以上就是關(guān)于午餐補助和誤餐補助的一些知識點，看完有沒有一定的了解呢?

　　本文為會計交流圈公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：清心。

　　政府補助是指企業(yè)從政府無償取得貨幣性資產(chǎn)或非貨幣性資產(chǎn)。政府補助的主要形式包括政府對企業(yè)的無償撥款、稅收返還、財政貼息，以及無償給予非貨幣性資產(chǎn)等。

政府補助有什么特征？

　　1、政府補助是來源于政府的經(jīng)濟資源。

　　政府主要是指行政事業(yè)單位及類似機構(gòu)。對企業(yè)收到的來源于其他方的補助，如有確鑿證據(jù)表明政府是補助的實際撥付者，其他方只是起到代收代付的作用，則該項補助也屬于來源于政府的經(jīng)濟資源。

　　2、政府補助是無償?shù)模雌髽I(yè)取得來源于政府的經(jīng)濟資源，不需要向政府交付商品或服務(wù)等對價無償性是政府補助的基本特征。這一特征將政府補助與政府作為企業(yè)所有者投入的資本、政府購買服務(wù)等互惠性交易區(qū)別開來。

　　政府如以企業(yè)所有者身份向企業(yè)投入資本，享有相應(yīng)的所有者權(quán)益，政府與企業(yè)之間是投資者與被投資者的關(guān)系，屬于互惠交易。

政府補助的分類有哪些？

　　根據(jù)政府補助準則規(guī)定，政府補助應(yīng)當(dāng)劃分為與資產(chǎn)相關(guān)的政府補助和與收益相關(guān)的政府補助，這是因為兩類政府補助給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益或者彌補相關(guān)成本或費用的形式不同，從而在具體賬務(wù)處理上存在差別。

　　1、與資產(chǎn)相關(guān)的政府補助。與資產(chǎn)相關(guān)的政府補助，是指企業(yè)取得的、用于購建或以真他方式形成長期資產(chǎn)的政府補助。通常情況下，相關(guān)補助文件會要求企業(yè)將補助資金用于取得長期資產(chǎn)。長期資產(chǎn)將在較長的期間內(nèi)給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益，會計上有兩種處理方法可供選擇：一是將與資產(chǎn)相關(guān)的政府補助確認為遞延收益，隨著資產(chǎn)的使用而逐步結(jié)轉(zhuǎn)入損益；二是將補助沖減資產(chǎn)的賬面價值，以反映長期資產(chǎn)的實際取得成本。

　　2、與收益相關(guān)的政府補助。與收益相關(guān)的政府補助，是指除與資產(chǎn)相關(guān)的政府補助之外的政府補助。這類補助主要是用于補償企業(yè)巳發(fā)生或即將發(fā)生的費用或損失。受益期相對較短，所以通常在滿足補助所附條件時計入當(dāng)期損益或沖減相關(guān)成本。

政府補助如何計量？

　　在計量方面，政府補助為貨幣性資產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照收到或應(yīng)收的金額計量。如果企業(yè)已經(jīng)實際收到補助資金，應(yīng)當(dāng)按照實際收到的金額計量；如果資產(chǎn)負債表日企業(yè)尚未收到補助資金，但企業(yè)在符合了相關(guān)政策規(guī)定后就相應(yīng)獲得了收款權(quán)，且與之相關(guān)的經(jīng)濟利益很可能流入企業(yè)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在這項補助成為應(yīng)收款時按照應(yīng)收的金額計量。

　　政府補助為非貨幣性資產(chǎn)的，.應(yīng)當(dāng)按照公允價值計量；公允價值不能可靠取得的，按照名義金額計量