行政單位在進(jìn)行發(fā)放工資時(shí)，與普通企業(yè)是不一樣的，行政單位的工資是財(cái)政直接支付的，那么行政單位發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　行政單位發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄

　　1、財(cái)政直接支付：

　　在預(yù)算會(huì)計(jì)中

　　借：行政支出/事業(yè)支出等

　　　　貸：財(cái)政撥款預(yù)算收入

　　同時(shí)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：財(cái)政撥款收入

　　在預(yù)算會(huì)計(jì)中：

　　借：資金結(jié)存——財(cái)政應(yīng)返還額度

　　　　貸：財(cái)政撥款預(yù)算收入

　　同時(shí)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中

　　借：財(cái)政應(yīng)返還額度

　　　　貸：財(cái)政撥款收入

　　借：行政支出、事業(yè)支出等

　　　　貸：資金結(jié)存——財(cái)政應(yīng)返還額度

　　同時(shí)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：財(cái)政應(yīng)返還額度——財(cái)政直接支付

　　　　2、財(cái)政授權(quán)支付業(yè)務(wù)：

　　在預(yù)算會(huì)計(jì)中

　　借：資金結(jié)存一一零余額賬戶用款額度

　　　　貸：財(cái)政撥款預(yù)算收入

　　同時(shí)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中

　　借：零余額賬戶用款額度

　　貸：財(cái)政撥款收入

　　在預(yù)算會(huì)計(jì)中

　　借：行政支出/事業(yè)支出等

　　　　貸：資金結(jié)存——零余額賬戶用款額度

　　同時(shí)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中

　　借：庫(kù)存物品/固定資產(chǎn)/應(yīng)付職工薪酬/業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)用/單位管理費(fèi)用等

　　　　貸：零余額賬戶用款額度

　　年末，依據(jù)代理銀行提供的對(duì)賬單作注銷額度的相關(guān)賬務(wù)處理

　　在預(yù)算會(huì)計(jì)中

　　借：資金結(jié)存——財(cái)政應(yīng)返還額度

　　　　貸：資金結(jié)存——零余額賬戶用款額度

　　同時(shí)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中

　　借：財(cái)政應(yīng)返還額度——財(cái)政授權(quán)支付

　　貸：零余額賬戶用款額度

　　3、下年年初恢復(fù)額度時(shí)：

　　在預(yù)算會(huì)計(jì)中

　　借：資金結(jié)存——零余額賬戶用款額度

　　　　貸：資金結(jié)存——財(cái)政應(yīng)返還額度

　　同時(shí)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中

　　借：零余額賬戶用款額度

　　　　貸：財(cái)政應(yīng)返還額度

　　在預(yù)算會(huì)計(jì)中

　　借：資金結(jié)存——財(cái)政應(yīng)返還額度

　　　　貸：財(cái)政撥款預(yù)算收入

　　同時(shí)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中

　　借：財(cái)政應(yīng)返還額度——財(cái)政授權(quán)支付

　　　　貸：財(cái)政撥款收入

　　4、下年度收到財(cái)政部門批復(fù)的上年末未下達(dá)零余額賬戶用款額度時(shí)：

　　在預(yù)算會(huì)計(jì)中

　　借：資金結(jié)存——零余額賬戶用款額度

　　　　貸：資金結(jié)存——財(cái)政應(yīng)返還額度

　　同時(shí)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中

　　借：零余額賬戶用款額度

　　　　貸：財(cái)政應(yīng)返還額度——財(cái)政授權(quán)支付

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)

　　什么是零余額賬戶用款額度？

　　零余額賬戶用款額度是指零余額賬戶的可用用款額度，或者說(shuō)可以透支的額度。零余額賬戶要求每天的賬戶余額必須為0，不是每個(gè)月。

2024成都市初級(jí)會(huì)計(jì)證書發(fā)放了嗎?2024成都市初級(jí)會(huì)計(jì)證書發(fā)放了，根據(jù)成都市財(cái)政局的公告可知，初級(jí)會(huì)計(jì)證書已制作完畢，于2024年10月21日進(jìn)行發(fā)放。具體領(lǐng)取方式以及領(lǐng)取流程讓我們一起來(lái)看看吧。

一、2024成都市初級(jí)會(huì)計(jì)證書發(fā)放了嗎

成都財(cái)政考區(qū)2024年度會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)初級(jí)資格證書已辦理完畢，于2024年10月21日開始發(fā)放初級(jí)證書。成都財(cái)政考區(qū)的考生可通過(guò)登錄成都市財(cái)政會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)網(wǎng)、“成都財(cái)政”或“成都市財(cái)政會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)”微信公眾號(hào)、天府市民云APP三種方式，選擇免費(fèi)郵寄或到成都財(cái)政考區(qū)的任一報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取證書，具體操作如下：

(一)進(jìn)入成都市財(cái)政會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)網(wǎng)(http://www.cdkjw.org)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書領(lǐng)取系統(tǒng)，填寫姓名及身份證號(hào)碼，選擇領(lǐng)取方式后提交申請(qǐng)，等待審核。

1.免費(fèi)郵寄：免費(fèi)寄遞申請(qǐng)通過(guò)后，可在3個(gè)工作日內(nèi)，進(jìn)入微信小程序“EMS中國(guó)郵政速遞物流”查詢快遞信息。若申請(qǐng)被退回，請(qǐng)按退回意見修改申請(qǐng)后重新提交。

2.現(xiàn)場(chǎng)申領(lǐng)：現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取申請(qǐng)通過(guò)后，憑身份證原件領(lǐng)取。若申請(qǐng)被退回，請(qǐng)按退回意見修改申請(qǐng)后重新提交。

(二)關(guān)注“成都財(cái)政”或“成都市財(cái)政會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)”微信公眾號(hào)，進(jìn)入“證書申領(lǐng)”模塊按前述步驟領(lǐng)取。

(三)登錄天府市民云APP，首頁(yè)搜索“會(huì)計(jì)服務(wù)”，進(jìn)入“會(huì)計(jì)資格證書信息查詢與申領(lǐng)”模塊按前述步驟領(lǐng)取。

二、2024成績(jī)市初級(jí)會(huì)計(jì)證書領(lǐng)取注意事項(xiàng)

1.現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)證時(shí)間為周一到周五：9點(diǎn)—17點(diǎn)。

2.近期領(lǐng)證人數(shù)較多，咨詢量較大，請(qǐng)已提交領(lǐng)證申請(qǐng)的考生耐心等待審核。

3.如查詢“我的證書”無(wú)數(shù)據(jù)，則表示您的報(bào)名點(diǎn)不屬于成都財(cái)政考區(qū)，請(qǐng)至下述網(wǎng)址查詢：

省直考區(qū)(四川省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì))http://www.sckj.org.cn/

省直考區(qū)聯(lián)系電話：86957775

成都人事考區(qū)https://cdpta.cdrsigc.com

成都人事考區(qū)聯(lián)系電話：61802812

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

三、2024成都各市區(qū)初級(jí)會(huì)計(jì)證書領(lǐng)取地址

成都財(cái)政考區(qū)2024年度會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)初級(jí)證書領(lǐng)取地址及電話

　　一般逢年過(guò)節(jié)，公司都會(huì)向員工發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)，公司發(fā)放的過(guò)節(jié)費(fèi)屬于工資還是福利?要扣個(gè)稅嗎？就以上問(wèn)題，本文將作詳細(xì)解答。

　　過(guò)節(jié)費(fèi)屬于工資還是福利？

　　根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[2009]242號(hào)）相關(guān)規(guī)定，企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。

　　由以上規(guī)定可得，公司給員工發(fā)放的過(guò)節(jié)費(fèi)屬于工資、薪金所得，做會(huì)計(jì)處理時(shí)，應(yīng)計(jì)入工資薪金所得核算。

　　公司發(fā)放的過(guò)節(jié)費(fèi)要扣個(gè)稅嗎？

　　根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》相關(guān)規(guī)定，工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。另外結(jié)合《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[2009]242號(hào))相關(guān)規(guī)定，過(guò)節(jié)費(fèi)屬于工資薪金所得，所以公司發(fā)放給員工的過(guò)節(jié)費(fèi)，應(yīng)按當(dāng)月工資、薪金所得繳納個(gè)人所得稅。

　　發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　發(fā)放的過(guò)節(jié)費(fèi)應(yīng)通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算：

　　1、提取過(guò)節(jié)費(fèi)：

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　2、發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　應(yīng)交稅費(fèi)——代扣代繳個(gè)人所得稅

　　過(guò)節(jié)費(fèi)能否抵沖加班工資？

　　公司給職工發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)，這是屬于公司給予職工的福利待遇，與職工是否加班無(wú)關(guān)。從法律的角度來(lái)看，過(guò)節(jié)費(fèi)是一種約定義務(wù)，而公司安排職工加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資，這是一種法定支付。所以，過(guò)節(jié)費(fèi)不能抵沖加班工資。

　　在日常工作中，很多財(cái)務(wù)人員將“同業(yè)存放”和“存放同業(yè)”所混淆，那么它們兩者之間存在什么樣的區(qū)別?同業(yè)存放款項(xiàng)應(yīng)計(jì)入哪個(gè)科目?我們來(lái)看看吧。

　　同業(yè)存放款項(xiàng)計(jì)入哪個(gè)科目?

　　“同業(yè)存放款項(xiàng)”科目按其資金性質(zhì)和余額方向應(yīng)屬于負(fù)債類科目。同業(yè)存放款項(xiàng)屬于銀行業(yè)務(wù)，是指信用社以及財(cái)務(wù)公司、信托公司等非銀行金融機(jī)構(gòu)開辦的存款業(yè)務(wù)。屬于對(duì)公存款種類，一般情況都會(huì)對(duì)其進(jìn)行利率浮動(dòng)，浮動(dòng)比例與銀行協(xié)商。

　　同業(yè)存放是什么?

　　國(guó)內(nèi)同業(yè)存放，是指國(guó)內(nèi)各銀行還有其他金融機(jī)構(gòu)為了方便結(jié)算，在各自有關(guān)的結(jié)算地點(diǎn)開立存款賬戶，是對(duì)于接納該筆存款的銀行和金融機(jī)構(gòu)而言的。

　　國(guó)外同業(yè)存放，是指各國(guó)經(jīng)營(yíng)外匯業(yè)務(wù)的銀行，為了便于國(guó)際業(yè)務(wù)的收付，在某種貨幣的結(jié)算地點(diǎn)開立的該貨幣的存款賬戶，是對(duì)于接納該存款的銀行和金融機(jī)構(gòu)而言的。

　　同業(yè)存放與存放同業(yè)有什么區(qū)別?

　　1、二者含義不同

　　同業(yè)存放是指金融機(jī)構(gòu)在銀行開立同業(yè)存放賬戶，銀行為客戶提供安全、快捷的存取款業(yè)務(wù)，同時(shí)滿足客戶與本銀行之間各類業(yè)務(wù)往來(lái)的資金清算需求。這是銀行同業(yè)業(yè)務(wù)中的一種。

　　存放同業(yè)是指商業(yè)銀行存放在其他銀行和非銀行金融機(jī)構(gòu)的存款。這是我國(guó)商業(yè)銀行的現(xiàn)金資產(chǎn)之一

　　2、二者性質(zhì)不同，前者是銀行的負(fù)債，而后者則是銀行的資產(chǎn)。

　　同業(yè)存放是銀行同業(yè)業(yè)務(wù)的一種，從會(huì)計(jì)科目的分類來(lái)看，屬于銀行的負(fù)債。而存放同業(yè)是我們國(guó)家商業(yè)銀行的現(xiàn)金資產(chǎn)之一，在會(huì)計(jì)科目中屬于銀行的資產(chǎn)。兩者所屬的會(huì)計(jì)科目還是完全不一樣的。

　　3、二者功能不同

　　從功能來(lái)看，同業(yè)存放說(shuō)到底是銀行提供服務(wù)的一種。而存放同業(yè)，只是銀行實(shí)施的一種行為。

24中級(jí)會(huì)計(jì)考試已于2024年9月9日全部考試完畢，一般證書領(lǐng)取時(shí)間是在成績(jī)公布后3-4個(gè)月左右進(jìn)行領(lǐng)取，那么24揚(yáng)州中級(jí)會(huì)計(jì)證書發(fā)放時(shí)間以及領(lǐng)取方式是什么?讓我們一起來(lái)看看吧。

一、24揚(yáng)州中級(jí)會(huì)計(jì)證書發(fā)放時(shí)間以及領(lǐng)取方式

(一)發(fā)放時(shí)間

24揚(yáng)州中級(jí)會(huì)計(jì)證書發(fā)放時(shí)間暫未公布，不過(guò)根據(jù)以往發(fā)放情況，2023年揚(yáng)州中級(jí)會(huì)計(jì)證書是2024年1月18日起發(fā)放，預(yù)計(jì)24揚(yáng)州中級(jí)會(huì)計(jì)證書也會(huì)在2025年1月份開始發(fā)放。

(二)領(lǐng)取方式

24揚(yáng)州中級(jí)會(huì)計(jì)證書發(fā)放采取郵寄到付的方式，通過(guò)中國(guó)郵政EMS統(tǒng)一從南京送達(dá)至考生本人簽收。

二、24揚(yáng)州中級(jí)會(huì)計(jì)成績(jī)公布時(shí)間

1.中級(jí)資格考試成績(jī)將于2024年10月31日前公布。屆時(shí)，考生可登錄“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”查詢。

2.考試成績(jī)公布后，如考生對(duì)分?jǐn)?shù)提出疑義，可向報(bào)名所在地財(cái)政部門提出復(fù)核申請(qǐng)。各地財(cái)政部門負(fù)責(zé)受理，并提供相關(guān)科目的明細(xì)分值。

3. 考試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)，省級(jí)考試管理機(jī)構(gòu)將對(duì)合格人員相關(guān)信息進(jìn)行復(fù)核、確認(rèn)。如報(bào)考人員發(fā)現(xiàn)信息錯(cuò)誤，在此期間可聯(lián)系報(bào)考所在地財(cái)政部門申請(qǐng)修改。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

三、中級(jí)會(huì)計(jì)成績(jī)有效期多久

中級(jí)會(huì)計(jì)成績(jī)有效期為兩年，參加中級(jí)資格考試的人員，應(yīng)在連續(xù)2個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部科目的考試，方可取得中級(jí)資格證書。

四、24揚(yáng)州中級(jí)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)內(nèi)容是什么?

2024年繼續(xù)教育專業(yè)科目按照財(cái)政部《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育專業(yè)科目指南(2022年版)》(財(cái)會(huì)〔2022〕35號(hào))分為專業(yè)通識(shí)知識(shí)、專業(yè)核心知識(shí)和專業(yè)拓展知識(shí)三個(gè)類別。主要內(nèi)容包括會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)法治、會(huì)計(jì)改革、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、政府及非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)、農(nóng)村會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)管理、稅收實(shí)務(wù)、會(huì)計(jì)信息化、可持續(xù)信息披露、審計(jì)基礎(chǔ)、金融基礎(chǔ)、財(cái)經(jīng)相關(guān)法規(guī)、其他財(cái)會(huì)財(cái)經(jīng)熱點(diǎn)。公需科目主要內(nèi)容包括法律法規(guī)、政策理論、職業(yè)道德、技術(shù)信息等基本知識(shí)

　　中秋佳節(jié)將至，公司一般都會(huì)向員工發(fā)放福利，常見有月餅、購(gòu)物卡、紅包、過(guò)節(jié)費(fèi)等。以下將介紹中秋發(fā)放福利稅務(wù)處理。

　　中秋發(fā)放月餅稅務(wù)處理

　　中秋節(jié)發(fā)購(gòu)物卡稅務(wù)處理

　　為歡度中秋佳節(jié)，公司購(gòu)買購(gòu)物卡，分別向員工發(fā)放和贈(zèng)送給客戶，請(qǐng)問(wèn)給員工和客戶發(fā)放購(gòu)物卡的稅務(wù)處理怎么做？

　　1、個(gè)人所得稅

　　根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改<中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例>的決定》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第600號(hào)）第八條第一項(xiàng)規(guī)定，工資薪金所得是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。另外根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》規(guī)定，應(yīng)繳納個(gè)稅的個(gè)人所得包括工資、薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得，經(jīng)營(yíng)所得，利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得。

　　所以公司給職工和客戶發(fā)放購(gòu)物卡，發(fā)放給職工部分應(yīng)計(jì)入工資薪金所得計(jì)算繳納個(gè)稅，發(fā)放給客戶部分應(yīng)“偶然所得”項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)稅。

　　2、增值稅

　　根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于營(yíng)改增試點(diǎn)若干征管問(wèn)題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2016年第53號(hào)）規(guī)定，單用途卡發(fā)卡企業(yè)或者售卡企業(yè)銷售單用途卡，或者接受單用途卡持卡人充值取得的預(yù)收資金，不繳納增值稅。售卡方可以向購(gòu)卡人、充值人開具增值稅普通發(fā)票，但不得開具增值稅專用發(fā)票。

　　所以公司發(fā)放購(gòu)物卡時(shí)不視同銷售，可以取得超市開具的增值稅普通發(fā)票（品名“預(yù)付卡銷售和充值”，發(fā)票稅率欄填寫“不征稅”）

　　中秋節(jié)發(fā)紅包稅務(wù)處理

　　A公司在2020年中秋晚會(huì)上，客戶可以通過(guò)微信掃碼隨機(jī)獲取微信紅包，同時(shí)也通過(guò)微信平臺(tái)向員工每人發(fā)放定向紅包，請(qǐng)問(wèn)給員工和客戶發(fā)網(wǎng)絡(luò)紅包的稅務(wù)處理怎么做？

　　根據(jù)《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人取得有關(guān)收入適用個(gè)人所得稅應(yīng)稅所得項(xiàng)目的公告》(財(cái)政部 稅務(wù)總局公告2019年第74號(hào))第三條規(guī)定，企業(yè)在業(yè)務(wù)宣傳、廣告等活動(dòng)中，隨機(jī)向本單位以外的個(gè)人贈(zèng)送禮品(包括網(wǎng)絡(luò)紅包)，以及企業(yè)在年會(huì)、座談會(huì)、慶典以及其他活動(dòng)中向本單位以外的個(gè)人贈(zèng)送禮品，個(gè)人取得的禮品收入，按照“偶然所得”項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。所以A公司中秋晚會(huì)上，客戶取得的隨機(jī)微信紅包，應(yīng)按“偶然所得”項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)稅。

　　根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條規(guī)定，工資、薪金所得，指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。所以A公司中秋晚會(huì)上，員工取得的定向紅包，應(yīng)當(dāng)計(jì)入個(gè)人工資薪金所得，由企業(yè)代扣代繳個(gè)稅。

　　中秋節(jié)發(fā)過(guò)節(jié)費(fèi)稅務(wù)處理

　　為歡度中秋佳節(jié)，B公司給每位員工發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)1000元，請(qǐng)問(wèn)怎么做稅務(wù)處理？

　　1、企業(yè)所得稅

　　B公司向員工發(fā)放的過(guò)節(jié)費(fèi)，應(yīng)并入職工福利費(fèi)，對(duì)于不超過(guò)工資薪金總額14%的部分，允許扣除。

　　2、個(gè)人所得稅

　　員工所取得的過(guò)節(jié)費(fèi)，屬于個(gè)人所得范疇，應(yīng)全額計(jì)入當(dāng)月工資薪金所得，由公司代扣代繳個(gè)稅。

　　采暖費(fèi)，也稱取暖補(bǔ)貼，是公司在冬季向職工發(fā)放的一項(xiàng)取暖補(bǔ)貼，公司發(fā)放的采暖費(fèi)，如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

　　采暖費(fèi)如何做賬？

　　根據(jù)員工任職部門不同計(jì)入不同的會(huì)計(jì)科目：

　　借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)

　　       銷售費(fèi)用-福利費(fèi)

　　       制造費(fèi)用-福利費(fèi)

　　       生產(chǎn)成本-直接人工等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利

　　       貸：銀行存款

　　采暖費(fèi)是否屬于福利費(fèi)？

　　根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[2009]242號(hào))規(guī)定，一、企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利：

　　(一)為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。

　　因此采暖費(fèi)屬于職工福利費(fèi)范疇。

　　疫情期間，很多公司都會(huì)為員工配備口罩。財(cái)務(wù)在處理口罩稅務(wù)時(shí)，往往需要注意什么呢?接下來(lái)我們具體了解看看!

　　注意事項(xiàng)1：疫情期間，公司購(gòu)買口罩行為應(yīng)當(dāng)屬于勞動(dòng)保護(hù)支出

　　財(cái)務(wù)在處理口罩稅務(wù)的時(shí)候，容易陷入疫情期間購(gòu)買口罩屬于“應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)”的誤區(qū)。但實(shí)際這是錯(cuò)誤的認(rèn)知，疫情期間口罩的稅務(wù)處理，屬于勞動(dòng)保護(hù)支出范圍?？梢栽试S企業(yè)所得稅進(jìn)行稅前扣除，也可以允許增值稅抵扣。

　　注意事項(xiàng)2：疫情期間，公司為員工發(fā)放自行購(gòu)買口罩的補(bǔ)貼，個(gè)人所得稅不能免征

　　有些企業(yè)，為了防控新型冠狀病毒，會(huì)通過(guò)發(fā)放補(bǔ)貼的方式讓員工自行購(gòu)買。這時(shí)候財(cái)務(wù)做賬容易走進(jìn)免征個(gè)人所得稅的誤區(qū)。

　　其實(shí)，如果公司向員工發(fā)放口罩補(bǔ)貼，這時(shí)候應(yīng)當(dāng)計(jì)入員工工資薪資，并且需要繳納個(gè)人所得稅?？蓞⒖肌吨腥A人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》關(guān)于工資薪金所得的規(guī)定。

　　注意事項(xiàng)3：公司發(fā)放口罩給員工，不需要代扣代繳個(gè)人所得稅

　　疫情期間，公司發(fā)放口罩給員工屬于勞動(dòng)保護(hù)支出?？谡质枪旧a(chǎn)經(jīng)營(yíng)中因工作需要而發(fā)放的勞保用品，不能算作個(gè)人所得，因此，個(gè)人所得稅也無(wú)需繳納。

　　以上幾個(gè)問(wèn)題，是公司財(cái)務(wù)處理口罩稅務(wù)需要注意的事項(xiàng)，你知道怎么做了嗎?

　　作為公司財(cái)務(wù)，經(jīng)常會(huì)碰到交通補(bǔ)貼相關(guān)實(shí)務(wù)操作問(wèn)題。比如最常見的公司按月給員工發(fā)放交通補(bǔ)貼的賬務(wù)處理怎么做?怎么做會(huì)計(jì)分錄?這一知識(shí)在財(cái)務(wù)工作中十分實(shí)用，來(lái)跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一起了解下吧!

　　公司按月給員工發(fā)放交通補(bǔ)補(bǔ)貼如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

　　公司按月給員工發(fā)放交通補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)計(jì)入職工工資總額核算。具體賬務(wù)處理如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　相關(guān)知識(shí)：公司為員工提供的交通補(bǔ)貼賬務(wù)處理怎么做?

　　公司按月給員工發(fā)放交通補(bǔ)貼的稅務(wù)處理

　　答：按照有關(guān)規(guī)定可得，公司發(fā)放給員工的福利性補(bǔ)貼如果是與工資薪金一起發(fā)放的，則可將其作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，準(zhǔn)予稅前扣除。同時(shí)，按照工資薪金所得的交通補(bǔ)貼計(jì)入當(dāng)月工資，需要繳納個(gè)人所得稅。

　　報(bào)銷交通費(fèi)的賬務(wù)處理

　　舉例說(shuō)明：

　　1、員工到外地參加技能培訓(xùn)而發(fā)生交通費(fèi)XX元，賬務(wù)處理如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職教費(fèi) XX元

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金 XX元

　　2、企業(yè)安排工作人員到外地進(jìn)行宣傳活動(dòng)產(chǎn)生交通費(fèi)XX元，賬務(wù)處理如下：

　　借：銷售費(fèi)用——業(yè)務(wù)宣傳費(fèi) XX元

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金 XX元

　　交通補(bǔ)貼怎么做會(huì)計(jì)處理?

　　1、交通補(bǔ)貼可直接計(jì)入工資核算，但注意在進(jìn)行年終所得稅匯算時(shí)，所得稅前列支的工資超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的情況下，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行稅前調(diào)整，這時(shí)候應(yīng)當(dāng)進(jìn)福利費(fèi)。

　　2、無(wú)論交通補(bǔ)貼在工資還是福利費(fèi)中列支，都應(yīng)當(dāng)并入個(gè)人工資，繳納計(jì)算個(gè)稅。

　　當(dāng)財(cái)務(wù)人員計(jì)提工資時(shí)，總會(huì)涉及到社保會(huì)計(jì)分錄的問(wèn)題。那么工資社保計(jì)提和發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄到底怎么做呢?接下來(lái)快跟著會(huì)計(jì)網(wǎng)小編一起來(lái)看看吧!看看你都寫對(duì)了嗎?

　　工資社保計(jì)提和發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄怎么做?

　　1、每月計(jì)提工資時(shí)，社保會(huì)計(jì)分錄怎么做?

　　財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)以各部門人員工資的金額確認(rèn)有關(guān)的成本費(fèi)用為依據(jù)，可作以下會(huì)計(jì)分錄：

　　借：管理費(fèi)用——工資

　　銷售費(fèi)用——工資

　　生產(chǎn)成本——人工費(fèi)

　　制造費(fèi)用——人工費(fèi)

　　研發(fā)支出——工資

　　在建工程——工資等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、企業(yè)發(fā)放工資時(shí)扣繳個(gè)人承擔(dān)的社保及個(gè)稅，其會(huì)計(jì)分錄怎么做?

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　貸：其他應(yīng)付款——代扣個(gè)人五險(xiǎn)一金

　　應(yīng)交稅費(fèi)——代扣個(gè)人所得稅

　　銀行存款

　　3、當(dāng)企業(yè)統(tǒng)一繳納社保的時(shí)候，會(huì)計(jì)分錄該怎么做?

　　借：應(yīng)付職工薪酬——五險(xiǎn)一金明細(xì)科目(單位承擔(dān)部分)

　　其他應(yīng)付款——代扣個(gè)人五險(xiǎn)一金(個(gè)人承擔(dān)部分)

　　貸：銀行存款

　　看了以上工資社保計(jì)提和發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄，你都寫對(duì)了嗎?

　　延伸小知識(shí)：工資通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的原因是什么?

　　1、直接原因：因企業(yè)每月發(fā)放的工資總額在應(yīng)付職工薪酬中得以體現(xiàn)，在申報(bào)年度所得稅時(shí)，財(cái)務(wù)人員對(duì)于工資限額是否已超規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)能夠有個(gè)直觀的判斷，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，可以及時(shí)做好相對(duì)調(diào)整。

　　2、當(dāng)財(cái)務(wù)人員計(jì)算職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、五險(xiǎn)一金及工會(huì)經(jīng)費(fèi)相關(guān)數(shù)值時(shí)，需以工資作為核算基數(shù)，這樣一來(lái)，更方便計(jì)提核算。

　　3、工資通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行核算，這一做法與企業(yè)下月發(fā)放本月工資能夠相匹配。