疫情期間，很多公司都會(huì)為員工配備口罩。財(cái)務(wù)在處理口罩稅務(wù)時(shí)，往往需要注意什么呢?接下來(lái)我們具體了解看看!

　　注意事項(xiàng)1：疫情期間，公司購(gòu)買口罩行為應(yīng)當(dāng)屬于勞動(dòng)保護(hù)支出

　　財(cái)務(wù)在處理口罩稅務(wù)的時(shí)候，容易陷入疫情期間購(gòu)買口罩屬于“應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)”的誤區(qū)。但實(shí)際這是錯(cuò)誤的認(rèn)知，疫情期間口罩的稅務(wù)處理，屬于勞動(dòng)保護(hù)支出范圍?？梢栽试S企業(yè)所得稅進(jìn)行稅前扣除，也可以允許增值稅抵扣。

　　注意事項(xiàng)2：疫情期間，公司為員工發(fā)放自行購(gòu)買口罩的補(bǔ)貼，個(gè)人所得稅不能免征

　　有些企業(yè)，為了防控新型冠狀病毒，會(huì)通過(guò)發(fā)放補(bǔ)貼的方式讓員工自行購(gòu)買。這時(shí)候財(cái)務(wù)做賬容易走進(jìn)免征個(gè)人所得稅的誤區(qū)。

　　其實(shí)，如果公司向員工發(fā)放口罩補(bǔ)貼，這時(shí)候應(yīng)當(dāng)計(jì)入員工工資薪資，并且需要繳納個(gè)人所得稅?？蓞⒖肌吨腥A人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》關(guān)于工資薪金所得的規(guī)定。

　　注意事項(xiàng)3：公司發(fā)放口罩給員工，不需要代扣代繳個(gè)人所得稅

　　疫情期間，公司發(fā)放口罩給員工屬于勞動(dòng)保護(hù)支出?？谡质枪旧a(chǎn)經(jīng)營(yíng)中因工作需要而發(fā)放的勞保用品，不能算作個(gè)人所得，因此，個(gè)人所得稅也無(wú)需繳納。

　　以上幾個(gè)問(wèn)題，是公司財(cái)務(wù)處理口罩稅務(wù)需要注意的事項(xiàng)，你知道怎么做了嗎?

　　過(guò)年發(fā)放開門紅包如何做賬務(wù)處理呢?會(huì)計(jì)該怎么做呢?每到過(guò)年，會(huì)計(jì)做賬總會(huì)遇到這類問(wèn)題，今天，我們就來(lái)具體聊聊過(guò)年發(fā)開門紅包，會(huì)計(jì)該如何做賬務(wù)處理?企業(yè)所得稅允許稅前扣除嗎?

　　過(guò)年發(fā)放開門紅包，會(huì)計(jì)如何做賬務(wù)處理?

　　過(guò)年發(fā)放開門紅包，會(huì)計(jì)要清楚，開門紅包是否屬于職工福利費(fèi)。根據(jù)財(cái)企[2009]242號(hào)文關(guān)于職工福利費(fèi)的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工福利費(fèi)包括了：各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼及非貨幣性集體福利。

　　因此，過(guò)年發(fā)放開門，屬于職工福利費(fèi)范圍內(nèi)。對(duì)于職工福利及工資有哪些區(qū)別呢?

　　最大的區(qū)別是關(guān)于企業(yè)所得稅稅前扣除問(wèn)題，計(jì)入工資時(shí)，不受限制，但計(jì)入職工福利時(shí)，會(huì)受到總額14%的上限影響。

　　過(guò)年發(fā)放開門紅包，企業(yè)所得稅允許稅前扣除嗎?

　　根據(jù)《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅工資薪金所得減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)政策問(wèn)題的通知》(財(cái)稅[2005]183號(hào))相關(guān)規(guī)定可得：

　　對(duì)于工資、薪金問(wèn)題，執(zhí)行依據(jù)為“工資、薪金、獎(jiǎng)金、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪及其任職/受雇相關(guān)其他所得”的相應(yīng)政策。征稅問(wèn)題上，除了國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的減免稅項(xiàng)目可以獲得減免稅政策優(yōu)惠外，對(duì)于工資、薪金相應(yīng)的所有收入所得，應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)政策規(guī)定一律征稅。

　　所以，過(guò)年發(fā)放開門紅包如果符合國(guó)稅函[2009]3號(hào)文第一條相關(guān)規(guī)定，則可作為合理的工資薪金，允許稅前扣除;如果未符合，則應(yīng)當(dāng)以職工福利費(fèi)，按照相關(guān)規(guī)定允許企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　當(dāng)財(cái)務(wù)人員計(jì)提工資時(shí)，總會(huì)涉及到社保會(huì)計(jì)分錄的問(wèn)題。那么工資社保計(jì)提和發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄到底怎么做呢?接下來(lái)快跟著會(huì)計(jì)網(wǎng)小編一起來(lái)看看吧!看看你都寫對(duì)了嗎?

　　工資社保計(jì)提和發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄怎么做?

　　1、每月計(jì)提工資時(shí)，社保會(huì)計(jì)分錄怎么做?

　　財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)以各部門人員工資的金額確認(rèn)有關(guān)的成本費(fèi)用為依據(jù)，可作以下會(huì)計(jì)分錄：

　　借：管理費(fèi)用——工資

　　銷售費(fèi)用——工資

　　生產(chǎn)成本——人工費(fèi)

　　制造費(fèi)用——人工費(fèi)

　　研發(fā)支出——工資

　　在建工程——工資等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、企業(yè)發(fā)放工資時(shí)扣繳個(gè)人承擔(dān)的社保及個(gè)稅，其會(huì)計(jì)分錄怎么做?

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　貸：其他應(yīng)付款——代扣個(gè)人五險(xiǎn)一金

　　應(yīng)交稅費(fèi)——代扣個(gè)人所得稅

　　銀行存款

　　3、當(dāng)企業(yè)統(tǒng)一繳納社保的時(shí)候，會(huì)計(jì)分錄該怎么做?

　　借：應(yīng)付職工薪酬——五險(xiǎn)一金明細(xì)科目(單位承擔(dān)部分)

　　其他應(yīng)付款——代扣個(gè)人五險(xiǎn)一金(個(gè)人承擔(dān)部分)

　　貸：銀行存款

　　看了以上工資社保計(jì)提和發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄，你都寫對(duì)了嗎?

　　延伸小知識(shí)：工資通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的原因是什么?

　　1、直接原因：因企業(yè)每月發(fā)放的工資總額在應(yīng)付職工薪酬中得以體現(xiàn)，在申報(bào)年度所得稅時(shí)，財(cái)務(wù)人員對(duì)于工資限額是否已超規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)能夠有個(gè)直觀的判斷，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，可以及時(shí)做好相對(duì)調(diào)整。

　　2、當(dāng)財(cái)務(wù)人員計(jì)算職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、五險(xiǎn)一金及工會(huì)經(jīng)費(fèi)相關(guān)數(shù)值時(shí)，需以工資作為核算基數(shù)，這樣一來(lái)，更方便計(jì)提核算。

　　3、工資通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行核算，這一做法與企業(yè)下月發(fā)放本月工資能夠相匹配。

　　作為公司財(cái)務(wù)，經(jīng)常會(huì)碰到交通補(bǔ)貼相關(guān)實(shí)務(wù)操作問(wèn)題。比如最常見(jiàn)的公司按月給員工發(fā)放交通補(bǔ)貼的賬務(wù)處理怎么做?怎么做會(huì)計(jì)分錄?這一知識(shí)在財(cái)務(wù)工作中十分實(shí)用，來(lái)跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一起了解下吧!

　　公司按月給員工發(fā)放交通補(bǔ)補(bǔ)貼如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

　　公司按月給員工發(fā)放交通補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)計(jì)入職工工資總額核算。具體賬務(wù)處理如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　相關(guān)知識(shí)：公司為員工提供的交通補(bǔ)貼賬務(wù)處理怎么做?

　　公司按月給員工發(fā)放交通補(bǔ)貼的稅務(wù)處理

　　答：按照有關(guān)規(guī)定可得，公司發(fā)放給員工的福利性補(bǔ)貼如果是與工資薪金一起發(fā)放的，則可將其作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，準(zhǔn)予稅前扣除。同時(shí)，按照工資薪金所得的交通補(bǔ)貼計(jì)入當(dāng)月工資，需要繳納個(gè)人所得稅。

　　報(bào)銷交通費(fèi)的賬務(wù)處理

　　舉例說(shuō)明：

　　1、員工到外地參加技能培訓(xùn)而發(fā)生交通費(fèi)XX元，賬務(wù)處理如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職教費(fèi) XX元

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金 XX元

　　2、企業(yè)安排工作人員到外地進(jìn)行宣傳活動(dòng)產(chǎn)生交通費(fèi)XX元，賬務(wù)處理如下：

　　借：銷售費(fèi)用——業(yè)務(wù)宣傳費(fèi) XX元

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金 XX元

　　交通補(bǔ)貼怎么做會(huì)計(jì)處理?

　　1、交通補(bǔ)貼可直接計(jì)入工資核算，但注意在進(jìn)行年終所得稅匯算時(shí)，所得稅前列支的工資超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的情況下，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行稅前調(diào)整，這時(shí)候應(yīng)當(dāng)進(jìn)福利費(fèi)。

　　2、無(wú)論交通補(bǔ)貼在工資還是福利費(fèi)中列支，都應(yīng)當(dāng)并入個(gè)人工資，繳納計(jì)算個(gè)稅。

　　公司向員工發(fā)放的過(guò)節(jié)費(fèi)，應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)處理，入賬時(shí)分為提取過(guò)節(jié)費(fèi)和發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)的分錄處理。

　　發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)的賬務(wù)處理

　　1、提取過(guò)節(jié)費(fèi)時(shí)，應(yīng)按照費(fèi)用的歸屬部門計(jì)入對(duì)應(yīng)的費(fèi)用科目，分錄為：

　　借：管理費(fèi)用(或銷售費(fèi)用、生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利

　　2、發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)時(shí)，分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利

　　       貸：銀行存款(或庫(kù)存現(xiàn)金)

　              　應(yīng)交稅費(fèi)—代扣代繳個(gè)人所得稅

　　應(yīng)付職工薪酬：是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　過(guò)節(jié)費(fèi)是否需要繳納個(gè)稅？

　　根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定，工資、薪金所得是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　　另外，根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[2009]242號(hào))規(guī)定，企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。

　　因此公司給職工發(fā)放的過(guò)節(jié)費(fèi)屬于節(jié)日補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)計(jì)入工資、薪金所得，繳納個(gè)人所得稅。

　　企業(yè)每月固定向員工發(fā)放的交通補(bǔ)貼，可通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。具體應(yīng)怎么做賬務(wù)處理？

　　發(fā)放員工交通補(bǔ)貼的賬務(wù)處理

　　企業(yè)給予員工的交通補(bǔ)貼，分為兩種情況：

　　1、如果企業(yè)員工拿回發(fā)票，應(yīng)根據(jù)發(fā)票實(shí)報(bào)實(shí)銷，計(jì)入“管理費(fèi)用—差旅費(fèi)”或者福利費(fèi)科目;

　　2、如果不需要發(fā)票，企業(yè)直接給予現(xiàn)金補(bǔ)貼，則計(jì)入員工工資。

　　交通補(bǔ)貼相關(guān)會(huì)計(jì)分錄：

　　1、按月發(fā)放的交通補(bǔ)貼，分錄處理如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　2、憑票報(bào)銷的交通費(fèi)

　　對(duì)于憑票報(bào)銷的交通費(fèi)，應(yīng)按照費(fèi)用歸屬部門計(jì)入相應(yīng)的成本和費(fèi)用明細(xì)科目，分錄處理如下：

　　借：管理費(fèi)用(或銷售費(fèi)用等)—差旅費(fèi)

　　       貸 ：銀行存款

　　計(jì)入成本和費(fèi)用的交通費(fèi)允許企業(yè)所得稅稅前扣除，個(gè)人憑票報(bào)銷的交通費(fèi)用由于不在應(yīng)付職工薪酬范圍內(nèi)，因此無(wú)需繳納個(gè)人所得稅。

　　交通補(bǔ)貼計(jì)入工資總額嗎？

　　交通補(bǔ)貼計(jì)入工資總額。

　　根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[2009]242號(hào))規(guī)定：

　　企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費(fèi)管理;尚未實(shí)行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費(fèi)管理，但根據(jù)國(guó)家有關(guān)企業(yè)住房制度改革政策的統(tǒng)一規(guī)定，不得再為職工購(gòu)建住房。

　　企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。

　　應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容

　　應(yīng)付職工薪酬科目核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利；因解與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則中所指的辭退福利；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　中秋佳節(jié)將至，公司一般都會(huì)向員工發(fā)放福利，常見(jiàn)有月餅、購(gòu)物卡、紅包、過(guò)節(jié)費(fèi)等。以下將介紹中秋發(fā)放福利稅務(wù)處理。

　　中秋發(fā)放月餅稅務(wù)處理

　　中秋節(jié)發(fā)購(gòu)物卡稅務(wù)處理

　　為歡度中秋佳節(jié)，公司購(gòu)買購(gòu)物卡，分別向員工發(fā)放和贈(zèng)送給客戶，請(qǐng)問(wèn)給員工和客戶發(fā)放購(gòu)物卡的稅務(wù)處理怎么做？

　　1、個(gè)人所得稅

　　根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改<中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例>的決定》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第600號(hào)）第八條第一項(xiàng)規(guī)定，工資薪金所得是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。另外根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》規(guī)定，應(yīng)繳納個(gè)稅的個(gè)人所得包括工資、薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得，經(jīng)營(yíng)所得，利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得。

　　所以公司給職工和客戶發(fā)放購(gòu)物卡，發(fā)放給職工部分應(yīng)計(jì)入工資薪金所得計(jì)算繳納個(gè)稅，發(fā)放給客戶部分應(yīng)“偶然所得”項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)稅。

　　2、增值稅

　　根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于營(yíng)改增試點(diǎn)若干征管問(wèn)題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2016年第53號(hào)）規(guī)定，單用途卡發(fā)卡企業(yè)或者售卡企業(yè)銷售單用途卡，或者接受單用途卡持卡人充值取得的預(yù)收資金，不繳納增值稅。售卡方可以向購(gòu)卡人、充值人開具增值稅普通發(fā)票，但不得開具增值稅專用發(fā)票。

　　所以公司發(fā)放購(gòu)物卡時(shí)不視同銷售，可以取得超市開具的增值稅普通發(fā)票（品名“預(yù)付卡銷售和充值”，發(fā)票稅率欄填寫“不征稅”）

　　中秋節(jié)發(fā)紅包稅務(wù)處理

　　A公司在2020年中秋晚會(huì)上，客戶可以通過(guò)微信掃碼隨機(jī)獲取微信紅包，同時(shí)也通過(guò)微信平臺(tái)向員工每人發(fā)放定向紅包，請(qǐng)問(wèn)給員工和客戶發(fā)網(wǎng)絡(luò)紅包的稅務(wù)處理怎么做？

　　根據(jù)《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人取得有關(guān)收入適用個(gè)人所得稅應(yīng)稅所得項(xiàng)目的公告》(財(cái)政部 稅務(wù)總局公告2019年第74號(hào))第三條規(guī)定，企業(yè)在業(yè)務(wù)宣傳、廣告等活動(dòng)中，隨機(jī)向本單位以外的個(gè)人贈(zèng)送禮品(包括網(wǎng)絡(luò)紅包)，以及企業(yè)在年會(huì)、座談會(huì)、慶典以及其他活動(dòng)中向本單位以外的個(gè)人贈(zèng)送禮品，個(gè)人取得的禮品收入，按照“偶然所得”項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。所以A公司中秋晚會(huì)上，客戶取得的隨機(jī)微信紅包，應(yīng)按“偶然所得”項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)稅。

　　根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條規(guī)定，工資、薪金所得，指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。所以A公司中秋晚會(huì)上，員工取得的定向紅包，應(yīng)當(dāng)計(jì)入個(gè)人工資薪金所得，由企業(yè)代扣代繳個(gè)稅。

　　中秋節(jié)發(fā)過(guò)節(jié)費(fèi)稅務(wù)處理

　　為歡度中秋佳節(jié)，B公司給每位員工發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)1000元，請(qǐng)問(wèn)怎么做稅務(wù)處理？

　　1、企業(yè)所得稅

　　B公司向員工發(fā)放的過(guò)節(jié)費(fèi)，應(yīng)并入職工福利費(fèi)，對(duì)于不超過(guò)工資薪金總額14%的部分，允許扣除。

　　2、個(gè)人所得稅

　　員工所取得的過(guò)節(jié)費(fèi)，屬于個(gè)人所得范疇，應(yīng)全額計(jì)入當(dāng)月工資薪金所得，由公司代扣代繳個(gè)稅。

　　一般逢年過(guò)節(jié)，公司都會(huì)向員工發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)，公司發(fā)放的過(guò)節(jié)費(fèi)屬于工資還是福利?要扣個(gè)稅嗎？就以上問(wèn)題，本文將作詳細(xì)解答。

　　過(guò)節(jié)費(fèi)屬于工資還是福利？

　　根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[2009]242號(hào)）相關(guān)規(guī)定，企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。

　　由以上規(guī)定可得，公司給員工發(fā)放的過(guò)節(jié)費(fèi)屬于工資、薪金所得，做會(huì)計(jì)處理時(shí)，應(yīng)計(jì)入工資薪金所得核算。

　　公司發(fā)放的過(guò)節(jié)費(fèi)要扣個(gè)稅嗎？

　　根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》相關(guān)規(guī)定，工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。另外結(jié)合《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[2009]242號(hào))相關(guān)規(guī)定，過(guò)節(jié)費(fèi)屬于工資薪金所得，所以公司發(fā)放給員工的過(guò)節(jié)費(fèi)，應(yīng)按當(dāng)月工資、薪金所得繳納個(gè)人所得稅。

　　發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　發(fā)放的過(guò)節(jié)費(fèi)應(yīng)通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算：

　　1、提取過(guò)節(jié)費(fèi)：

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　2、發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　應(yīng)交稅費(fèi)——代扣代繳個(gè)人所得稅

　　過(guò)節(jié)費(fèi)能否抵沖加班工資？

　　公司給職工發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)，這是屬于公司給予職工的福利待遇，與職工是否加班無(wú)關(guān)。從法律的角度來(lái)看，過(guò)節(jié)費(fèi)是一種約定義務(wù)，而公司安排職工加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資，這是一種法定支付。所以，過(guò)節(jié)費(fèi)不能抵沖加班工資。

　　很多公司都會(huì)為職工提供午餐補(bǔ)貼，一般以現(xiàn)金形式按月固定發(fā)放。那么發(fā)放的午餐補(bǔ)貼怎么做會(huì)計(jì)處理？

　　職工午餐補(bǔ)貼會(huì)計(jì)處理

　　對(duì)于向職工發(fā)放的午餐補(bǔ)貼，涉及以下兩種會(huì)計(jì)處理方式：

　　1、企業(yè)按固定標(biāo)準(zhǔn)，以現(xiàn)金的形式按月向員工發(fā)放的午餐補(bǔ)貼，記入“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，具體會(huì)計(jì)處理如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——午餐補(bǔ)貼

　      　貸：庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款

　　2、企業(yè)內(nèi)部制定標(biāo)準(zhǔn)，由員工提供相應(yīng)金額的發(fā)票進(jìn)行報(bào)銷，記入“業(yè)務(wù)招待費(fèi)”科目核算，具體處理如下：

　　借：管理費(fèi)用——業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　       　貸：庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款

　　職工午餐補(bǔ)貼計(jì)入工資總額嗎？

　　根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[2009]242號(hào))規(guī)定，企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。

　　對(duì)于企業(yè)按月固定發(fā)放的午餐補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)計(jì)入工資總額。

　　公司向職工發(fā)放的午餐補(bǔ)貼有什么稅收風(fēng)險(xiǎn)？

　　企業(yè)以現(xiàn)金的形式按月固定向員工發(fā)放的午餐補(bǔ)貼，根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問(wèn)題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局2015年34號(hào)公告)相關(guān)規(guī)定：列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼，符合《 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函[2009]3號(hào))第一條規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。

　　不能同時(shí)符合上述條件的福利性補(bǔ)貼，應(yīng)作為國(guó)稅函[2009]3號(hào)文件第三條規(guī)定的職工福利費(fèi)，按規(guī)定計(jì)算限額稅前扣除。

　　職工福利費(fèi)包括哪些？

　　職工福利費(fèi)主要包括：

　　1、尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。

　　2、為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

　　3、按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。

　　甲企業(yè)以電影制作、發(fā)行、放映為主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，提供電影放映服務(wù)時(shí)可取得相應(yīng)的收入，該筆收入是否可以免征增值稅？

　　答：根據(jù)《財(cái)政部?稅務(wù)總局關(guān)于電影等行業(yè)稅費(fèi)支持政策的公告》(財(cái)政部?稅務(wù)總局公告2020年第25號(hào))規(guī)定，自2020年1月1日至2020年12月31日，對(duì)納稅人提供電影放映服務(wù)取得的收入免征增值稅。

　　電影放映服務(wù)是指持有《電影放映經(jīng)營(yíng)許可證》的單位利用專業(yè)的電影院放映設(shè)備，為觀眾提供的電影視聽(tīng)服務(wù)。

　　因此，甲企業(yè)提供電影放映服務(wù)取得的收入，可以免征增值稅。

　　免征增值稅時(shí)的會(huì)計(jì)處理

　　對(duì)于當(dāng)期直接減免的增值稅，應(yīng)借記“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(減免稅款)”科目，貸記損益類相關(guān)科目。

　　若是小微企業(yè)免征增值稅，則應(yīng)按現(xiàn)行稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)交增值稅，并確認(rèn)為應(yīng)交稅費(fèi)，符合增值稅免征條件時(shí)，可將相關(guān)應(yīng)交增值稅轉(zhuǎn)入當(dāng)期損益。

　　對(duì)于公司發(fā)放的誤餐補(bǔ)助，財(cái)務(wù)人員應(yīng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象分不同情況進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，接下來(lái)會(huì)計(jì)網(wǎng)將為大家詳細(xì)介紹。

　　誤餐補(bǔ)助會(huì)計(jì)處理

　　公司應(yīng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象分情況處理：

　　1、如果是生產(chǎn)部門人員的誤餐補(bǔ)助，則借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目;

　　2、若是應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的誤餐補(bǔ)助，則借記“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目;

　　3、如果是管理部門人員、銷售人員的誤餐補(bǔ)助，則借記“管理費(fèi)用”、“銷售費(fèi)用”等科目，貸記 “應(yīng)付職工薪酬——工資”科目。

　　4、公司向職工實(shí)際支付誤餐補(bǔ)助時(shí)，應(yīng)借記“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目，貸記“庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款”等科目。

　　誤餐補(bǔ)助會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用

　　       銷售費(fèi)用

　　       制造費(fèi)用

　       　生產(chǎn)成本

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　       　貸：庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款

　　公司發(fā)放的誤餐補(bǔ)助需要繳納個(gè)稅嗎？

　　一、根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)<征收個(gè)人所得稅若干問(wèn)題的規(guī)定>的通知》(國(guó)稅發(fā)[1994]89號(hào))規(guī)定，下列不屬于工資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項(xiàng)目的收入，不征稅：

　　1、獨(dú)生子女補(bǔ)貼;

　　2、執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補(bǔ)貼、津貼差額和家屬成員的副食品補(bǔ)貼;

　　3、托兒補(bǔ)助費(fèi);

　　4、差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助。

　　二、根據(jù)《 財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于誤餐補(bǔ)助范圍確定問(wèn)題的通知》(財(cái)稅字[1995]82號(hào))相關(guān)規(guī)定，國(guó)稅發(fā)[1994]89號(hào)文件規(guī)定不征稅的誤餐補(bǔ)助，是指按財(cái)政部門規(guī)定，個(gè)人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實(shí)需要在外就餐的，根據(jù)實(shí)際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費(fèi)。

　　單位若是以誤餐補(bǔ)助名義向職工發(fā)放補(bǔ)貼、津貼的，則應(yīng)將發(fā)放的補(bǔ)貼、津貼費(fèi)用并入職工工資薪金所得，計(jì)算繳納個(gè)稅。

　　公司為支持疫情防控，向員工發(fā)放口罩并要求其上班佩戴，發(fā)放的口罩應(yīng)計(jì)入什么科目？如何做賬？

　　公司發(fā)放的口罩通過(guò)什么科目核算？

　　企業(yè)發(fā)放的口罩通過(guò)管理費(fèi)用科目核算。

　　管理費(fèi)用科目的核算內(nèi)容包括企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。

　　公司發(fā)放口罩的賬務(wù)處理？

　　借：管理費(fèi)用—防疫費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金等科目

　　公司發(fā)放口罩要繳納個(gè)稅嗎？

　　根據(jù)《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于支持新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控有關(guān)個(gè)人所得稅政策的公告》(財(cái)政部 稅務(wù)總局公告2020年第10號(hào))規(guī)定：?jiǎn)挝话l(fā)給個(gè)人用于預(yù)防新型冠狀病毒感染的肺炎的藥品、醫(yī)療用品和防護(hù)用品等實(shí)物(不包括現(xiàn)金)，不計(jì)入工資、薪金收入，免征個(gè)人所得稅。

　　職工福利包括企業(yè)為職工提供的衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等補(bǔ)貼，年底發(fā)放職工福利時(shí)，一般涉及哪些個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)？

　　年底發(fā)放職工福利涉及什么個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)？

　　職工福利相關(guān)的個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)人員需關(guān)注以下三個(gè)方面：

　　1、差旅費(fèi)過(guò)高

　　目前部分企業(yè)為了規(guī)避個(gè)稅，在福利費(fèi)科目下不直接設(shè)置旅游補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等項(xiàng)目，而是一并計(jì)入差旅費(fèi)，甚至把一些獎(jiǎng)勵(lì)員工的旅游經(jīng)費(fèi)也放進(jìn)該科目，妄圖和真實(shí)的差旅費(fèi)混在一起蒙混過(guò)去。但這樣做注定是存在風(fēng)險(xiǎn)的，差旅費(fèi)過(guò)高，極其容易引起稅局關(guān)注，一旦被稅局翻查憑證，難逃嚴(yán)懲。

　　2、工資通過(guò)福利費(fèi)發(fā)放

　　有些財(cái)務(wù)人員為了減少高薪人員的個(gè)稅，會(huì)把高薪人員的部分工資做進(jìn)福利費(fèi)中，要求員工拿發(fā)票來(lái)報(bào)銷獲取獎(jiǎng)金，以達(dá)到節(jié)稅目的。但這樣也肯定是行不通的，過(guò)高的福利費(fèi)會(huì)引起稅局的注意。

　　3、現(xiàn)金發(fā)放福利

　　有些財(cái)務(wù)人員認(rèn)為通過(guò)現(xiàn)金發(fā)放福利，就不需要履行代扣代繳個(gè)人所得稅的義務(wù)了。但其實(shí)，單位不論采取現(xiàn)金形式還是發(fā)票報(bào)銷形式發(fā)放給個(gè)人的補(bǔ)貼或補(bǔ)助(免稅或不征稅特殊情況除外)，在實(shí)際發(fā)放當(dāng)月應(yīng)并入職工工資薪金代扣代繳個(gè)人所得稅。

　　哪些福利費(fèi)免征個(gè)人所得稅？

　　1、按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放的補(bǔ)貼、津貼;

　　2、獨(dú)生子女補(bǔ)貼、托兒補(bǔ)助費(fèi);

　　3、生活補(bǔ)貼;

　　4、救濟(jì)金;

　　5、撫恤金;

　　6、工傷補(bǔ)貼;

　　7、差旅費(fèi)津貼;

　　8、誤餐費(fèi);

　　9、離、退休人員生活補(bǔ)助;

　　10、公務(wù)用車、通訊補(bǔ)貼收入;

　　11、生育津貼;

　　12、供暖費(fèi)補(bǔ)貼等。

　　職工福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用等科目

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)

　　支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款等科目

　　采暖費(fèi)，也稱取暖補(bǔ)貼，是公司在冬季向職工發(fā)放的一項(xiàng)取暖補(bǔ)貼，公司發(fā)放的采暖費(fèi)，如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

　　采暖費(fèi)如何做賬？

　　根據(jù)員工任職部門不同計(jì)入不同的會(huì)計(jì)科目：

　　借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)

　　       銷售費(fèi)用-福利費(fèi)

　　       制造費(fèi)用-福利費(fèi)

　　       生產(chǎn)成本-直接人工等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利

　　       貸：銀行存款

　　采暖費(fèi)是否屬于福利費(fèi)？

　　根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[2009]242號(hào))規(guī)定，一、企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利：

　　(一)為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。

　　因此采暖費(fèi)屬于職工福利費(fèi)范疇。

　　行政單位在進(jìn)行發(fā)放工資時(shí)，與普通企業(yè)是不一樣的，行政單位的工資是財(cái)政直接支付的，那么行政單位發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　行政單位發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄

　　1、財(cái)政直接支付：

　　在預(yù)算會(huì)計(jì)中

　　借：行政支出/事業(yè)支出等

　　　　貸：財(cái)政撥款預(yù)算收入

　　同時(shí)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：財(cái)政撥款收入

　　在預(yù)算會(huì)計(jì)中：

　　借：資金結(jié)存——財(cái)政應(yīng)返還額度

　　　　貸：財(cái)政撥款預(yù)算收入

　　同時(shí)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中

　　借：財(cái)政應(yīng)返還額度

　　　　貸：財(cái)政撥款收入

　　借：行政支出、事業(yè)支出等

　　　　貸：資金結(jié)存——財(cái)政應(yīng)返還額度

　　同時(shí)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：財(cái)政應(yīng)返還額度——財(cái)政直接支付

　　　　2、財(cái)政授權(quán)支付業(yè)務(wù)：

　　在預(yù)算會(huì)計(jì)中

　　借：資金結(jié)存一一零余額賬戶用款額度

　　　　貸：財(cái)政撥款預(yù)算收入

　　同時(shí)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中

　　借：零余額賬戶用款額度

　　貸：財(cái)政撥款收入

　　在預(yù)算會(huì)計(jì)中

　　借：行政支出/事業(yè)支出等

　　　　貸：資金結(jié)存——零余額賬戶用款額度

　　同時(shí)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中

　　借：庫(kù)存物品/固定資產(chǎn)/應(yīng)付職工薪酬/業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)用/單位管理費(fèi)用等

　　　　貸：零余額賬戶用款額度

　　年末，依據(jù)代理銀行提供的對(duì)賬單作注銷額度的相關(guān)賬務(wù)處理

　　在預(yù)算會(huì)計(jì)中

　　借：資金結(jié)存——財(cái)政應(yīng)返還額度

　　　　貸：資金結(jié)存——零余額賬戶用款額度

　　同時(shí)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中

　　借：財(cái)政應(yīng)返還額度——財(cái)政授權(quán)支付

　　貸：零余額賬戶用款額度

　　3、下年年初恢復(fù)額度時(shí)：

　　在預(yù)算會(huì)計(jì)中

　　借：資金結(jié)存——零余額賬戶用款額度

　　　　貸：資金結(jié)存——財(cái)政應(yīng)返還額度

　　同時(shí)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中

　　借：零余額賬戶用款額度

　　　　貸：財(cái)政應(yīng)返還額度

　　在預(yù)算會(huì)計(jì)中

　　借：資金結(jié)存——財(cái)政應(yīng)返還額度

　　　　貸：財(cái)政撥款預(yù)算收入

　　同時(shí)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中

　　借：財(cái)政應(yīng)返還額度——財(cái)政授權(quán)支付

　　　　貸：財(cái)政撥款收入

　　4、下年度收到財(cái)政部門批復(fù)的上年末未下達(dá)零余額賬戶用款額度時(shí)：

　　在預(yù)算會(huì)計(jì)中

　　借：資金結(jié)存——零余額賬戶用款額度

　　　　貸：資金結(jié)存——財(cái)政應(yīng)返還額度

　　同時(shí)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中

　　借：零余額賬戶用款額度

　　　　貸：財(cái)政應(yīng)返還額度——財(cái)政授權(quán)支付

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)

　　什么是零余額賬戶用款額度？

　　零余額賬戶用款額度是指零余額賬戶的可用用款額度，或者說(shuō)可以透支的額度。零余額賬戶要求每天的賬戶余額必須為0，不是每個(gè)月。

　　在日常工作中，很多財(cái)務(wù)人員將“同業(yè)存放”和“存放同業(yè)”所混淆，那么它們兩者之間存在什么樣的區(qū)別?同業(yè)存放款項(xiàng)應(yīng)計(jì)入哪個(gè)科目?我們來(lái)看看吧。

　　同業(yè)存放款項(xiàng)計(jì)入哪個(gè)科目?

　　“同業(yè)存放款項(xiàng)”科目按其資金性質(zhì)和余額方向應(yīng)屬于負(fù)債類科目。同業(yè)存放款項(xiàng)屬于銀行業(yè)務(wù)，是指信用社以及財(cái)務(wù)公司、信托公司等非銀行金融機(jī)構(gòu)開辦的存款業(yè)務(wù)。屬于對(duì)公存款種類，一般情況都會(huì)對(duì)其進(jìn)行利率浮動(dòng)，浮動(dòng)比例與銀行協(xié)商。

　　同業(yè)存放是什么?

　　國(guó)內(nèi)同業(yè)存放，是指國(guó)內(nèi)各銀行還有其他金融機(jī)構(gòu)為了方便結(jié)算，在各自有關(guān)的結(jié)算地點(diǎn)開立存款賬戶，是對(duì)于接納該筆存款的銀行和金融機(jī)構(gòu)而言的。

　　國(guó)外同業(yè)存放，是指各國(guó)經(jīng)營(yíng)外匯業(yè)務(wù)的銀行，為了便于國(guó)際業(yè)務(wù)的收付，在某種貨幣的結(jié)算地點(diǎn)開立的該貨幣的存款賬戶，是對(duì)于接納該存款的銀行和金融機(jī)構(gòu)而言的。

　　同業(yè)存放與存放同業(yè)有什么區(qū)別?

　　1、二者含義不同

　　同業(yè)存放是指金融機(jī)構(gòu)在銀行開立同業(yè)存放賬戶，銀行為客戶提供安全、快捷的存取款業(yè)務(wù)，同時(shí)滿足客戶與本銀行之間各類業(yè)務(wù)往來(lái)的資金清算需求。這是銀行同業(yè)業(yè)務(wù)中的一種。

　　存放同業(yè)是指商業(yè)銀行存放在其他銀行和非銀行金融機(jī)構(gòu)的存款。這是我國(guó)商業(yè)銀行的現(xiàn)金資產(chǎn)之一

　　2、二者性質(zhì)不同，前者是銀行的負(fù)債，而后者則是銀行的資產(chǎn)。

　　同業(yè)存放是銀行同業(yè)業(yè)務(wù)的一種，從會(huì)計(jì)科目的分類來(lái)看，屬于銀行的負(fù)債。而存放同業(yè)是我們國(guó)家商業(yè)銀行的現(xiàn)金資產(chǎn)之一，在會(huì)計(jì)科目中屬于銀行的資產(chǎn)。兩者所屬的會(huì)計(jì)科目還是完全不一樣的。

　　3、二者功能不同

　　從功能來(lái)看，同業(yè)存放說(shuō)到底是銀行提供服務(wù)的一種。而存放同業(yè)，只是銀行實(shí)施的一種行為。

　　如今，像過(guò)年過(guò)節(jié)等一些重大的節(jié)日，很多企業(yè)都會(huì)給員工發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金、看門紅包等，對(duì)此部分財(cái)會(huì)人不清楚當(dāng)中怎么進(jìn)行賬務(wù)處理、怎么繳稅，下面我們來(lái)看看吧。

　　問(wèn)：現(xiàn)在很多企業(yè)在過(guò)年、過(guò)節(jié)時(shí)發(fā)放每位員工幾百元的加菜費(fèi)，年初開工發(fā)放開門紅包等，是否應(yīng)并入工資薪金繳納個(gè)人所得稅，企業(yè)所得稅能否作為福利費(fèi)稅前扣除?

　　答：《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅工資薪金所得減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)政策問(wèn)題的通知》規(guī)定：

　　二、工資、薪金所得應(yīng)根據(jù)國(guó)家稅法統(tǒng)一規(guī)定，嚴(yán)格按照“工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得”的政策口徑掌握?qǐng)?zhí)行。除國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定減免稅項(xiàng)目外，工資、薪金所得范圍內(nèi)的全部收入，應(yīng)一律照章征稅。

　　《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈個(gè)人所得稅法實(shí)施條例〉的決定》規(guī)定：

　　第八條 稅法第二條所說(shuō)的各項(xiàng)個(gè)人所得的范圍：

　　(一)工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　　《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函[2009]3號(hào))規(guī)定：

　　一、關(guān)于合理工資薪金問(wèn)題

　　(國(guó)稅函[2009]3號(hào))第三十四條所稱的“合理工資薪金”，是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務(wù)機(jī)關(guān)在對(duì)工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時(shí)，可按以下原則掌握：

　　(一)企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度;

　　(二)企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平;

　　(三)企業(yè)在一定時(shí)期所發(fā)放的工資薪金是相對(duì)固定的，工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的;

　　(四)企業(yè)對(duì)實(shí)際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù)。

　　(五)有關(guān)工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的;

　　根據(jù)上述規(guī)定，貴公司發(fā)放的“加菜費(fèi)、開門紅包等”都應(yīng)當(dāng)并入工資、薪金所得繳納個(gè)人所得稅。如果貴公司給員工發(fā)放的上述“加菜費(fèi)、開門紅包”等，符合國(guó)稅函號(hào)文第9條的規(guī)定，可作為合理工資薪金在稅前扣除，否則應(yīng)作為職工福利費(fèi)在企業(yè)所得稅前按規(guī)定扣除。

2024年初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書什么時(shí)候發(fā)放？初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書發(fā)放時(shí)間一般是在考試成績(jī)公布之后的2-3個(gè)月左右開始領(lǐng)取，初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書領(lǐng)取是一項(xiàng)重大的事情，只有持有初級(jí)會(huì)計(jì)證書的財(cái)務(wù)人員才能從事會(huì)計(jì)相關(guān)工作。更多有關(guān)2024年初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書發(fā)放信息就跟高頓小編繼續(xù)往下看吧！

一、2024年初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書什么時(shí)候發(fā)放？

通常情況下，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱合格證書會(huì)在考試成績(jī)公布后的2-3個(gè)月左右開始發(fā)放。2024年初級(jí)會(huì)計(jì)考試成績(jī)將于6月21日前公布，因此可以預(yù)測(cè)證書發(fā)放時(shí)間在9月至10月之間。需要注意的是，由于各地區(qū)政策不同，證書的具體發(fā)放時(shí)間會(huì)有所差異。考生應(yīng)關(guān)注所在地區(qū)財(cái)政部門或相關(guān)考試機(jī)構(gòu)發(fā)布的通知，以獲取最準(zhǔn)確的領(lǐng)證時(shí)間和要求。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

二、初級(jí)會(huì)計(jì)證書有哪兩種形式？

初級(jí)會(huì)計(jì)證書分為電子版和紙質(zhì)版兩種，電子版證書領(lǐng)取更加便捷，方便急于找工作需要證書的財(cái)務(wù)人員。

1、電子證書領(lǐng)取

成績(jī)公布2個(gè)月后，考生可登錄“中國(guó)人事考試網(wǎng)”（http://www.cpta.com.cn），點(diǎn)擊左側(cè)菜單中的“證書查驗(yàn)”，選擇“證書下載”，即可下載電子版證書。

2、紙質(zhì)版證書領(lǐng)取

成績(jī)公布2-3個(gè)月后，各地將陸續(xù)發(fā)放初級(jí)會(huì)計(jì)證書?？忌勺孕羞x擇郵寄或線下領(lǐng)取（到當(dāng)?shù)厝耸驴荚囍行幕蜇?cái)政局）。具體領(lǐng)取方式和時(shí)間請(qǐng)參照當(dāng)?shù)匕l(fā)布的通知。

三、初級(jí)會(huì)計(jì)考試需要提前備考嗎？

初級(jí)會(huì)計(jì)考試是否需要提前備考需要根據(jù)考生的實(shí)際情況而定。對(duì)于零基礎(chǔ)的考生而言，提前備考顯得尤為重要。由于缺乏基礎(chǔ)知識(shí)的支撐，這類考生在備考過(guò)程中往往需要花費(fèi)更多的時(shí)間和精力。再加上初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試本身考試范圍廣泛、考試難度較高、通過(guò)率相對(duì)較低，因此提前備考無(wú)疑是提升通關(guān)幾率的有效途徑。通過(guò)提前備考，考生可以有更充裕的時(shí)間來(lái)掌握基礎(chǔ)知識(shí)和考試技巧，從而在考試中更加從容應(yīng)對(duì)各種題型和考點(diǎn)。因此，我們鼓勵(lì)所有考生盡早開始備考，為自己的考試之路奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

24中級(jí)會(huì)計(jì)考試已于2024年9月9日全部考試完畢，一般證書領(lǐng)取時(shí)間是在成績(jī)公布后3-4個(gè)月左右進(jìn)行領(lǐng)取，那么24揚(yáng)州中級(jí)會(huì)計(jì)證書發(fā)放時(shí)間以及領(lǐng)取方式是什么?讓我們一起來(lái)看看吧。

一、24揚(yáng)州中級(jí)會(huì)計(jì)證書發(fā)放時(shí)間以及領(lǐng)取方式

(一)發(fā)放時(shí)間

24揚(yáng)州中級(jí)會(huì)計(jì)證書發(fā)放時(shí)間暫未公布，不過(guò)根據(jù)以往發(fā)放情況，2023年揚(yáng)州中級(jí)會(huì)計(jì)證書是2024年1月18日起發(fā)放，預(yù)計(jì)24揚(yáng)州中級(jí)會(huì)計(jì)證書也會(huì)在2025年1月份開始發(fā)放。

(二)領(lǐng)取方式

24揚(yáng)州中級(jí)會(huì)計(jì)證書發(fā)放采取郵寄到付的方式，通過(guò)中國(guó)郵政EMS統(tǒng)一從南京送達(dá)至考生本人簽收。

二、24揚(yáng)州中級(jí)會(huì)計(jì)成績(jī)公布時(shí)間

1.中級(jí)資格考試成績(jī)將于2024年10月31日前公布。屆時(shí)，考生可登錄“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”查詢。

2.考試成績(jī)公布后，如考生對(duì)分?jǐn)?shù)提出疑義，可向報(bào)名所在地財(cái)政部門提出復(fù)核申請(qǐng)。各地財(cái)政部門負(fù)責(zé)受理，并提供相關(guān)科目的明細(xì)分值。

3. 考試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)，省級(jí)考試管理機(jī)構(gòu)將對(duì)合格人員相關(guān)信息進(jìn)行復(fù)核、確認(rèn)。如報(bào)考人員發(fā)現(xiàn)信息錯(cuò)誤，在此期間可聯(lián)系報(bào)考所在地財(cái)政部門申請(qǐng)修改。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

三、中級(jí)會(huì)計(jì)成績(jī)有效期多久

中級(jí)會(huì)計(jì)成績(jī)有效期為兩年，參加中級(jí)資格考試的人員，應(yīng)在連續(xù)2個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部科目的考試，方可取得中級(jí)資格證書。

四、24揚(yáng)州中級(jí)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)內(nèi)容是什么?

2024年繼續(xù)教育專業(yè)科目按照財(cái)政部《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育專業(yè)科目指南(2022年版)》(財(cái)會(huì)〔2022〕35號(hào))分為專業(yè)通識(shí)知識(shí)、專業(yè)核心知識(shí)和專業(yè)拓展知識(shí)三個(gè)類別。主要內(nèi)容包括會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)法治、會(huì)計(jì)改革、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、政府及非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)、農(nóng)村會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)管理、稅收實(shí)務(wù)、會(huì)計(jì)信息化、可持續(xù)信息披露、審計(jì)基礎(chǔ)、金融基礎(chǔ)、財(cái)經(jīng)相關(guān)法規(guī)、其他財(cái)會(huì)財(cái)經(jīng)熱點(diǎn)。公需科目主要內(nèi)容包括法律法規(guī)、政策理論、職業(yè)道德、技術(shù)信息等基本知識(shí)

2024成都市初級(jí)會(huì)計(jì)證書發(fā)放了嗎?2024成都市初級(jí)會(huì)計(jì)證書發(fā)放了，根據(jù)成都市財(cái)政局的公告可知，初級(jí)會(huì)計(jì)證書已制作完畢，于2024年10月21日進(jìn)行發(fā)放。具體領(lǐng)取方式以及領(lǐng)取流程讓我們一起來(lái)看看吧。

一、2024成都市初級(jí)會(huì)計(jì)證書發(fā)放了嗎

成都財(cái)政考區(qū)2024年度會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)初級(jí)資格證書已辦理完畢，于2024年10月21日開始發(fā)放初級(jí)證書。成都財(cái)政考區(qū)的考生可通過(guò)登錄成都市財(cái)政會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)網(wǎng)、“成都財(cái)政”或“成都市財(cái)政會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)”微信公眾號(hào)、天府市民云APP三種方式，選擇免費(fèi)郵寄或到成都財(cái)政考區(qū)的任一報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取證書，具體操作如下：

(一)進(jìn)入成都市財(cái)政會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)網(wǎng)(http://www.cdkjw.org)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書領(lǐng)取系統(tǒng)，填寫姓名及身份證號(hào)碼，選擇領(lǐng)取方式后提交申請(qǐng)，等待審核。

1.免費(fèi)郵寄：免費(fèi)寄遞申請(qǐng)通過(guò)后，可在3個(gè)工作日內(nèi)，進(jìn)入微信小程序“EMS中國(guó)郵政速遞物流”查詢快遞信息。若申請(qǐng)被退回，請(qǐng)按退回意見(jiàn)修改申請(qǐng)后重新提交。

2.現(xiàn)場(chǎng)申領(lǐng)：現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取申請(qǐng)通過(guò)后，憑身份證原件領(lǐng)取。若申請(qǐng)被退回，請(qǐng)按退回意見(jiàn)修改申請(qǐng)后重新提交。

(二)關(guān)注“成都財(cái)政”或“成都市財(cái)政會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)”微信公眾號(hào)，進(jìn)入“證書申領(lǐng)”模塊按前述步驟領(lǐng)取。

(三)登錄天府市民云APP，首頁(yè)搜索“會(huì)計(jì)服務(wù)”，進(jìn)入“會(huì)計(jì)資格證書信息查詢與申領(lǐng)”模塊按前述步驟領(lǐng)取。

二、2024成績(jī)市初級(jí)會(huì)計(jì)證書領(lǐng)取注意事項(xiàng)

1.現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)證時(shí)間為周一到周五：9點(diǎn)—17點(diǎn)。

2.近期領(lǐng)證人數(shù)較多，咨詢量較大，請(qǐng)已提交領(lǐng)證申請(qǐng)的考生耐心等待審核。

3.如查詢“我的證書”無(wú)數(shù)據(jù)，則表示您的報(bào)名點(diǎn)不屬于成都財(cái)政考區(qū)，請(qǐng)至下述網(wǎng)址查詢：

省直考區(qū)(四川省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì))http://www.sckj.org.cn/

省直考區(qū)聯(lián)系電話：86957775

成都人事考區(qū)https://cdpta.cdrsigc.com

成都人事考區(qū)聯(lián)系電話：61802812

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

三、2024成都各市區(qū)初級(jí)會(huì)計(jì)證書領(lǐng)取地址

成都財(cái)政考區(qū)2024年度會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)初級(jí)證書領(lǐng)取地址及電話