在職場(chǎng)上，經(jīng)常要與人溝通、共事、相處，有可能會(huì)產(chǎn)生矛盾和沖突，為了避免矛盾和沖突的產(chǎn)生，需要掌握常見的職場(chǎng)禁忌，那么財(cái)務(wù)萌新應(yīng)該怎么做呢？

　　財(cái)務(wù)職場(chǎng)禁忌

　　一、忌極不合群

　　作為新人，畢業(yè)生們每天都自己吃飯，不會(huì)與同事聊天等等，這些問題非常嚴(yán)重。他們應(yīng)該主動(dòng)和同事交流、學(xué)習(xí)。當(dāng)然，也不能太過，這會(huì)引起別人的反感。

　　二、忌太愛表現(xiàn)

　　太愛表現(xiàn)，也就是用自己的強(qiáng)項(xiàng)經(jīng)常拿出來炫耀，你是要讓別人來發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)點(diǎn)，而不是自己拿出優(yōu)點(diǎn)炫耀，這樣就會(huì)適得其反，引來大家的反感。

　　三、忌推卸責(zé)任

　　有人“以嫩賣嫩”，仗著自己初來乍到，什么都不懂，就什么事情都拿自己是新人來做擋箭牌。一旦做錯(cuò)事被發(fā)現(xiàn)，即開始猛找借口，還不忘加上一條理由：“我是新來的，所以原本不懂這樣的規(guī)矩?！边@也是忌諱，要有一顆主動(dòng)承擔(dān)錯(cuò)誤的誠心。

　　四、忌敷衍了事

　　工作態(tài)度不積極，讓人放不下心，不敢將什么事情交給你去做，這是大忌，沒有人喜歡這樣的人，所以要對(duì)工作保持一顆熱忱的心態(tài)。

　　五、忌不拘小節(jié)

　　男生戴一個(gè)耳釘，頭發(fā)染黃;不懂禮貌，翹二郎腿，沒有教養(yǎng)。雖然都是小細(xì)節(jié)，但是卻給別人留下不好的印象。

　　六、工作態(tài)度很重要

　　這可以看作是新工作場(chǎng)所與雇主之間簽訂的第一份合同，員工的工作態(tài)度、守時(shí)是員工向雇主展示其專業(yè)精神的第一個(gè)機(jī)會(huì)。

　　尊重他人，人們必須相互尊重，這是相互溝通和建立良好關(guān)系的必要前提。許多職場(chǎng)新員工士氣高昂，覺得自己的能力比老板強(qiáng)，不愿意屈從于他人，甚至不尊重同事和老板。這樣做的后果只會(huì)是有意識(shí)地或無意地與他人產(chǎn)生距離感。尊重也體現(xiàn)在在對(duì)他人隱私的尊重上。剛剛進(jìn)入公司就問私人的問題是不合適的，要保持一定的距離感。這樣更容易贏得別人的信任。詢問別人的工資也是工作中的一大禁忌。

新南威爾士大學(xué)一年制碩士能認(rèn)證嗎？能認(rèn)證。許多一年制碩士課程還獲得了專業(yè)機(jī)構(gòu)的認(rèn)證，例如金融學(xué)碩士學(xué)位課程就得到了CFA協(xié)會(huì)。項(xiàng)目有金融分析碩士、金融學(xué)碩士、稅務(wù)碩士、工商管理碩士（MBA）和法學(xué)碩士等，在接下來的內(nèi)容中，小編也將詳細(xì)介紹快來看看吧！

一、新南威爾士大學(xué)一年制碩士能認(rèn)證嗎？

新南威爾士大學(xué)的一年制碩士課程廣受認(rèn)可，由世界排名前500的名校開設(shè)，具備高度的國際認(rèn)可度。許多一年制碩士課程還獲得了專業(yè)機(jī)構(gòu)的認(rèn)證，例如金融學(xué)碩士學(xué)位課程就得到了CFA協(xié)會(huì)的認(rèn)可。

二、新南威爾士大學(xué)一年制碩士項(xiàng)目

1.金融分析碩士

學(xué)制：1年

學(xué)費(fèi)：57,000澳元/年

申請(qǐng)要求：

學(xué)士學(xué)位，主修金融、會(huì)計(jì)或相關(guān)學(xué)科，需達(dá)到2:2榮譽(yù)學(xué)位或更高；

相關(guān)學(xué)科的研究生證書或文憑，平均學(xué)分需達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)或更高；

至少修完7門金融或會(huì)計(jì)課程，且平均學(xué)分需達(dá)標(biāo)。語言要求：雅思總分7.0（單項(xiàng)不低于6.0）

2.金融學(xué)碩士

學(xué)制：1年

學(xué)費(fèi)：56,000澳元/年

申請(qǐng)要求：

認(rèn)可的學(xué)士學(xué)位，平均學(xué)分需達(dá)到65%或以上，具體分?jǐn)?shù)由該校的入學(xué)計(jì)算器換算；

學(xué)士學(xué)位主修金融學(xué)（至少7門課程）；

金融專業(yè)課程的平均學(xué)分也需達(dá)到65%或以上，同樣由入學(xué)計(jì)算器確定。語言要求：雅思總分7.0（單項(xiàng)不低于6.0）

3.稅務(wù)碩士

學(xué)制：1年

學(xué)費(fèi)：57,000澳元/年

申請(qǐng)要求：

A類：

認(rèn)可的學(xué)士學(xué)位，專業(yè)為稅務(wù)、法律、會(huì)計(jì)、商業(yè)或貿(mào)易，平均成績(jī)需達(dá)到65%以上；

至少2年相關(guān)領(lǐng)域的全職工作經(jīng)驗(yàn)。

B類：

相關(guān)學(xué)科的研究生證書或文憑；

至少2年相關(guān)領(lǐng)域的全職工作經(jīng)驗(yàn)。語言要求：雅思總分7.0（單項(xiàng)不低于6.0）

4.工商管理碩士（MBA）

學(xué)制：1年

學(xué)費(fèi)：83,500澳元/年

申請(qǐng)要求：申請(qǐng)者需具備本科學(xué)位和至少2年全職工作經(jīng)驗(yàn)，并展示卓越的學(xué)術(shù)成就，可通過優(yōu)秀成績(jī)或GMAT/GRE高分證明。

語言要求：雅思總分7.0（單項(xiàng)不低于6.0）

5.法學(xué)碩士

學(xué)制：1年

學(xué)費(fèi)：83,500澳元/年

申請(qǐng)要求：申請(qǐng)者需持有本科學(xué)位，具備至少2年專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，并在學(xué)術(shù)上取得優(yōu)異成績(jī)，如在澳大利亞或國際知名大學(xué)的高分成績(jī)，或GMAT/GRE考試的高分。

語言要求：雅思總分7.0（單項(xiàng)不低于6.0）

三、新南威爾士大學(xué)的項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)

1.性價(jià)比高

與傳統(tǒng)的2年或1.5年制碩士相比，1年制碩士具有顯著優(yōu)勢(shì)：在一年內(nèi)，以約30萬人民幣的費(fèi)用獲得世界頂級(jí)大學(xué)的碩士學(xué)位。

2.提升自身競(jìng)爭(zhēng)力

課程注重高階技能的培養(yǎng)，幫助學(xué)生在短時(shí)間內(nèi)提升自身競(jìng)爭(zhēng)力。學(xué)生還能更早地接觸業(yè)界，積累人脈和資源，為未來的職業(yè)生涯奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

3.一年多次申請(qǐng)機(jī)會(huì)

通常每年有兩次入學(xué)機(jī)會(huì)，部分學(xué)校和專業(yè)甚至提供四次入學(xué)機(jī)會(huì)。這種靈活性使得學(xué)生能夠根據(jù)自己的時(shí)間安排選擇合適的入學(xué)時(shí)間，無需長(zhǎng)時(shí)間等待。

4.緊湊的課程設(shè)置

1年制碩士課程沒有基礎(chǔ)課，直接進(jìn)入專業(yè)課的學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容高效、緊湊。

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新南威爾士大學(xué)mba申請(qǐng)條件！內(nèi)附威爾士MBA錄取要求！免聯(lián)考MBA碩士錄取要求里，985/211占比72%，雙非占比88%。新南威爾士大學(xué)mba語言要求都是雅思7.0，各單項(xiàng)6.0，各細(xì)分專業(yè)具體的申請(qǐng)要求還是有些不同。

一、2024新南威爾士大學(xué)申請(qǐng)條件-簡(jiǎn)介

新南威爾士大學(xué)（The University of New South Wales），世界二十強(qiáng)名校，簡(jiǎn)稱UNSW，是一所創(chuàng)立于1949年，主校區(qū)位于澳大利亞新南威爾士州首府悉尼的世界頂尖公立研究型大學(xué)，也是

　　新南威爾士大學(xué)一年制碩士含金量很高，因?yàn)樵?024年QS世界大學(xué)排名中位列全球第19位，因此申請(qǐng)還是有一定的競(jìng)爭(zhēng)壓力的，下面小編也給大家整理了具體的報(bào)考條件給大家參考，有意向的在職人士可以結(jié)合自身實(shí)際情況報(bào)考！

　　一、新南威爾士大學(xué)一年制碩士含金量

　　1、全球排名較好

　　新南威爾士大學(xué)（UNSW）在2024年QS世界大學(xué)排名中位列全球第19位，這充分證明了其在全球高等教育領(lǐng)域的卓越地位。高排名意味著學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量、研究水平以及國際聲譽(yù)都達(dá)到了世界頂尖水平。

　　2、教學(xué)質(zhì)量好

　　UNSW在工程、科技、商科、法律、醫(yī)學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域都有著卓越的教學(xué)質(zhì)量和極高的聲譽(yù)。其碩士課程被認(rèn)可為世界一流的教育水平，畢業(yè)生在澳洲和全球范圍內(nèi)都具有極高的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和薪資水平。

　　3、拓展人脈

　　UNSW的畢業(yè)生遍布全球頂級(jí)企業(yè)，如谷歌、花旗銀行、微軟等。學(xué)校的校友網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)大，為學(xué)生提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和人脈資源。

　　二、新南威爾士大學(xué)一年制碩士申請(qǐng)條件

　　1、學(xué)歷

　　必須擁有一個(gè)符合UNSW要求的本科學(xué)位，或者具有同等學(xué)歷。部分課程可能要求申請(qǐng)者具有相關(guān)學(xué)科背景或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、成績(jī)

　　提供有關(guān)其學(xué)術(shù)成績(jī)的證明，以證明其具有良好的學(xué)術(shù)能力。具體要求可能因?qū)I(yè)而異，但一般來說，國內(nèi)985和211大學(xué)的學(xué)生GPA需達(dá)到72%，其他學(xué)校的學(xué)生GPA需達(dá)到76%或更高。對(duì)于特定課程，如商科、法學(xué)等，可能會(huì)有更高的GPA要求。

　　3、英語

　　提供有效的英語能力證明，以證明其能夠在英語環(huán)境中學(xué)習(xí)和工作。一般來說，雅思總分需要達(dá)到6.5及以上，單項(xiàng)不低于6.0；托福iBT總分需要達(dá)到90及以上，寫作23，其他22。部分課程如商科、法學(xué)等可能要求更高的英語成績(jī)。

　　注：本文部分內(nèi)容來自官網(wǎng)，或網(wǎng)絡(luò)搜集信息僅供參考，不代表全部有合作關(guān)系，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除！部分院校有合作，想了解可咨詢~

　　以上就是【2024新南威爾士大學(xué)一年制碩士含金量如何？附申請(qǐng)條件】的全部?jī)?nèi)容了，如果想要了解更多國內(nèi)外院校、報(bào)名條件、學(xué)費(fèi)，可登陸會(huì)計(jì)網(wǎng)頻道查看，或咨詢?cè)诰€輔導(dǎo)老師，希望大家報(bào)考成功。

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很多優(yōu)秀者想報(bào)考新南威爾士大學(xué)一年制碩士，新南威爾士大學(xué)QS世界排名19名，可以報(bào)考的專業(yè)有金融分析、金融學(xué)、法學(xué)和稅務(wù)四個(gè)專業(yè)，請(qǐng)申請(qǐng)者查看以下申請(qǐng)條件、學(xué)費(fèi)和語言條件等信息，符合條件者可以報(bào)考，快一起來看吧！

一、新南威爾士大學(xué)一年制碩士匯總

1、金融分析碩士

學(xué)制：1年

學(xué)費(fèi)：48700澳元/年

申請(qǐng)要求：具有金融、會(huì)計(jì)或相關(guān)學(xué)科的二等榮譽(yù)學(xué)士學(xué)位，或同源學(xué)科的研究生證書/文憑，或包含至少7門金融或會(huì)計(jì)課程的相關(guān)學(xué)科學(xué)士學(xué)位，或具有金融/會(huì)計(jì)相關(guān)學(xué)科學(xué)士學(xué)位及兩年全日制研究生同等專業(yè)經(jīng)驗(yàn)（包括至少一年的財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)）以及商學(xué)院認(rèn)可的專業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員資格。

語言要求：雅思7.0（6.0），PTE 68（55）

2、金融學(xué)碩士

學(xué)制：1年

學(xué)費(fèi)：51120澳元/年

申請(qǐng)要求：本科主修金融專業(yè)（至少七門課程），并完成至少一門商業(yè)統(tǒng)計(jì)或計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)課程。

語言要求：雅思7.0（6.0），PTE 68（55）

3、法學(xué)碩士

學(xué)制：1年

學(xué)費(fèi)：44085澳元/年

申請(qǐng)要求：具有法學(xué)、法學(xué)博士、社會(huì)科學(xué)或人文學(xué)科背景和/或至少兩年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（包括地方政府官員、法律和政策問題咨詢、州或聯(lián)邦政府機(jī)構(gòu)官員/經(jīng)理、公司法律和政策問題審計(jì)、監(jiān)督或管理、法律或政策項(xiàng)目管理、法律或政策改革的非政府組織或國際組織工作經(jīng)驗(yàn)）。

語言要求：雅思7.0（6.0），PTE 68（55）

4、稅務(wù)碩士

學(xué)制：1年

學(xué)費(fèi)：48700澳元/年

申請(qǐng)要求：具備法律、商業(yè)、稅務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)學(xué)科背景，或相關(guān)學(xué)科的研究生證書/文憑，需要至少2年專業(yè)服務(wù)公司或政府部門的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

語言要求：雅思7.0（6.0），PTE 68（55）

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二、一年制碩士的優(yōu)勢(shì)

1.對(duì)于希望快速提升學(xué)歷的同學(xué)來說，一年制碩士具有顯著優(yōu)勢(shì)，如節(jié)省生活費(fèi)和學(xué)費(fèi)、縮短學(xué)習(xí)時(shí)間以及降低留學(xué)成本等。

2.一年制碩士的學(xué)時(shí)雖短，但教學(xué)質(zhì)量并不遜色。國外高校的教學(xué)質(zhì)量通常處于先進(jìn)水平，注重自主開放學(xué)習(xí)。在短短一年時(shí)間里，學(xué)生需要完成6-8門專業(yè)課的學(xué)習(xí)，并撰寫畢業(yè)論文或設(shè)計(jì)以及完成實(shí)習(xí)項(xiàng)目。

3.從原學(xué)歷學(xué)位晉升到碩士研究生階段，學(xué)生將學(xué)習(xí)新的知識(shí)領(lǐng)域。讀碩不僅帶來碩士文憑這一實(shí)質(zhì)性收獲，還有助于思維方式的轉(zhuǎn)變和視野的拓展。

4.對(duì)個(gè)人而言，一年制碩士的優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在職場(chǎng)晉升、參加公務(wù)員考試以及留學(xué)生落戶等方面。通過攻讀一年制碩士課程，學(xué)生可以在短時(shí)間內(nèi)提升自己的學(xué)術(shù)水平和職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　與其它公司不一樣，對(duì)于新注冊(cè)成立的公司，由于涉及到比較多新制度、新流程等諸多賬務(wù)問題，所需注意的事情也比較多，那么作為會(huì)計(jì)人員該懂得哪些重要財(cái)務(wù)知識(shí)?下面小編就跟大家一起探討。

　　新成立的公司，會(huì)計(jì)人第一件事要做些什么?

　　對(duì)于新注冊(cè)成立的公司，除了業(yè)務(wù)以外，像各類賬簿、稅種的財(cái)務(wù)事宜都處于初始化狀態(tài)，因此，最為會(huì)計(jì)人的你首先要做的，就是幫助企業(yè)完善好各項(xiàng)的財(cái)務(wù)規(guī)章制度，并且確定好企業(yè)相關(guān)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等條文，做好相對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)工作準(zhǔn)備。

　　建立好相對(duì)應(yīng)的賬簿

　　根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》中的規(guī)定，對(duì)于新成立注冊(cè)的公司，必須要依法設(shè)置建立好相對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)賬簿。一般來說，公司的賬簿有總賬、明細(xì)賬、日記賬、備查賬等。

　　其中，備查賬簿是帶有輔助性質(zhì)的賬簿，規(guī)定上不需要企業(yè)必須要建立，因此，公司可根據(jù)自身的實(shí)際情況，選擇性進(jìn)行設(shè)置，這個(gè)不做強(qiáng)制性的要求。

　　每個(gè)月會(huì)計(jì)的核算流程是怎么樣的?

　　無論是舊公司還是新成立的公司也好，作為企業(yè)的會(huì)計(jì)人員每個(gè)月都需要進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，簡(jiǎn)單來說就是從初始憑證到最后的報(bào)表全過程。要注意的是，當(dāng)完成了整個(gè)會(huì)計(jì)核算的流程以后，會(huì)計(jì)人還需要到當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)機(jī)關(guān)自行報(bào)稅、納稅。

　　除了按規(guī)定設(shè)立會(huì)計(jì)賬簿外，還可以額外設(shè)立其它賬簿嗎?

　　關(guān)于這個(gè)問題，其實(shí)是不行的。在未經(jīng)法律允許的情況下，企業(yè)、會(huì)計(jì)人員私自設(shè)立其它賬簿是屬于違法行為。作為會(huì)計(jì)人員，必須要知道這一點(diǎn)的后果，時(shí)時(shí)刻刻都要做一個(gè)合格的會(huì)計(jì)人，遵守好職業(yè)道德規(guī)范，誠實(shí)守信，不私自設(shè)立賬外賬。

新南威爾士大學(xué)是一所QS排名遠(yuǎn)超哥倫比亞大學(xué)、清華大學(xué)和香港大學(xué)的大學(xué)，為澳大利亞八校聯(lián)盟之一。學(xué)校工程類和計(jì)算機(jī)類都非常強(qiáng)大。有想法赴澳讀碩士的伙伴們，一定要了解學(xué)校排名、強(qiáng)勢(shì)專業(yè)和專業(yè)信息。今天小編已經(jīng)整理好了這些，以供大家參考，快來看看吧！

一、新南威爾士大學(xué)QS排名第幾？

2025年悉尼新南威爾士大學(xué)QS排名第19位，超過了哥倫比亞大學(xué)、清華大學(xué)和香港大學(xué)等名校。新南威爾士大學(xué)（The University of New South Wales），簡(jiǎn)稱UNSW，創(chuàng)立于1949年，主校區(qū)位于澳大利亞新南威爾士州悉尼，是一所公立研究型大學(xué)。新南威爾士大學(xué)是澳大利亞八校聯(lián)盟、環(huán)太平洋大學(xué)聯(lián)盟、絲綢之路大學(xué)聯(lián)盟、國際科技大學(xué)聯(lián)盟、Universitas 21和英聯(lián)邦大學(xué)協(xié)會(huì)成員，因下設(shè)澳大利亞國防學(xué)院被稱為“戰(zhàn)爭(zhēng)學(xué)府”，在工程領(lǐng)域具有極強(qiáng)實(shí)力。UNSW工程學(xué)院是全澳規(guī)模最大的工程學(xué)院，培養(yǎng)了全澳近四分之一的年度最具影響力百強(qiáng)工程師。學(xué)院設(shè)有量子計(jì)算及通信技術(shù)實(shí)驗(yàn)室和太陽能光學(xué)實(shí)驗(yàn)室，擁有世界第一款純硅量子計(jì)算機(jī)芯片、2014年世界最高效率光伏太陽能電池、電氣工程學(xué)院學(xué)生自主研制的人造衛(wèi)星UNSW-Ec0等。

二、新南威爾士大學(xué)院校排名

2025年悉尼新南威爾士大學(xué)QS世界排名第19位

2024年悉尼新南威爾士大學(xué)QS世界排名第19位

2023年悉尼新南威爾士大學(xué)QS世界排名第45位

市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)：全澳第一，世界第18名

會(huì)計(jì)與金融專業(yè)：全澳第一，世界第20名

商務(wù)與管理學(xué)專業(yè)：全澳第一，世界第35名

法律專業(yè)：全球排名第12名，與牛津大學(xué)法學(xué)院有合作，提供雙學(xué)位機(jī)會(huì)。

建筑專業(yè)：全球排名第35名，培養(yǎng)了澳大利亞唯一的普利茲克建筑獎(jiǎng)得主Glenn Murcutt教授，他目前仍在UNSW任教。

化學(xué)工程專業(yè)：全球排名第54名。2016年諾貝爾化學(xué)獎(jiǎng)得主詹姆斯·弗雷澤·斯托達(dá)特是UNSW的教授。

三、新南威爾士大學(xué)一年制碩士匯總

1.醫(yī)學(xué)與健康學(xué)院

專業(yè)：傳染病情報(bào)、全球健康、健康領(lǐng)導(dǎo)與管理、公共衛(wèi)生碩士

學(xué)費(fèi)：$47,500美元

語言要求：雅思6.5分，單項(xiàng)不低于6.0分

學(xué)歷要求：公共衛(wèi)生或健康管理相關(guān)三年制本科學(xué)位，外加榮譽(yù)或研究生學(xué)位；或同領(lǐng)域三年制本科學(xué)位，及兩年全職專業(yè)或志愿者經(jīng)驗(yàn)，包括MBBS、BMed、MD等同等專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

2.商學(xué)院

（1）金融學(xué)碩士

學(xué)費(fèi)：$48,700美元

語言要求：雅思7.0分，單項(xiàng)不低于6.0分

學(xué)歷要求：認(rèn)可學(xué)士學(xué)位，平均學(xué)分65%以上，至少七門金融課程，且金融專業(yè)平均學(xué)分65%以上。

（2）稅務(wù)碩士

學(xué)費(fèi)：$48,700美元

語言要求：雅思7.0分，單項(xiàng)不低于6.0分

學(xué)歷要求：認(rèn)可學(xué)士學(xué)位，平均成績(jī)65%以上，及兩年相關(guān)專業(yè)或政府部門工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）財(cái)務(wù)分析碩士

學(xué)費(fèi)：$48,700美元

語言要求：雅思7.0分，單項(xiàng)不低于6.0分

學(xué)歷要求：認(rèn)可學(xué)士學(xué)位，平均學(xué)分65%以上，及兩年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；或榮譽(yù)學(xué)位、研究生證書、研究生文憑，平均學(xué)分65%以上。

（4）應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士

學(xué)費(fèi)：$48,700美元

語言要求：雅思7.0分，單項(xiàng)不低于6.0分

學(xué)歷要求：認(rèn)可學(xué)士學(xué)位，總成績(jī)至少65%。

3.藝術(shù)、設(shè)計(jì)與建筑學(xué)院

（1）環(huán)境管理碩士

學(xué)費(fèi)：$39,455美元

語言要求：雅思6.5分，單項(xiàng)不低于6.0分

學(xué)歷要求：榮譽(yù)學(xué)位或研究生文憑，成績(jī)相當(dāng)于新南威爾士大學(xué)平均學(xué)分的65%；或?qū)W士學(xué)位，成績(jī)同上，加一年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

（2）公共關(guān)系與廣告碩士

學(xué)費(fèi)：$38,880美元

語言要求：雅思6.5分，單項(xiàng)不低于6.0分

學(xué)歷要求：榮譽(yù)學(xué)位或研究生文憑，成績(jī)相當(dāng)于新南威爾士大學(xué)平均學(xué)分的65%；或?qū)W士學(xué)位，成績(jī)同上，加一年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

（3）教育領(lǐng)導(dǎo)碩士

學(xué)費(fèi)：$36,700美元

語言要求：雅思6.5分，單項(xiàng)不低于6.0分

學(xué)歷要求：四年制學(xué)士或教育學(xué)聯(lián)合學(xué)位，含實(shí)習(xí)；或認(rèn)可學(xué)士加研究生教學(xué)資格；或?qū)W士，三年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

（4）新聞與傳播碩士

學(xué)費(fèi)：$38,305美元

語言要求：雅思6.5分，單項(xiàng)不低于6.0分

學(xué)歷要求：學(xué)士學(xué)位，成績(jī)相當(dāng)于新南威爾士大學(xué)平均學(xué)分的65%，加一年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；或榮譽(yù)學(xué)位或研究生文憑，成績(jī)同上。

4.工程學(xué)院

專業(yè)：工程科學(xué)

學(xué)費(fèi)：$47,700*

語言要求：雅思總分6.5分（每個(gè)子測(cè)試最低6.0分）

學(xué)歷要求：具有非同源背景的學(xué)生可以通過工程科學(xué)研究生證書/工程科學(xué)碩士銜接課程進(jìn)入工程科學(xué)碩士課程；任何工程學(xué)科的3年制學(xué)士學(xué)位（AQF 7級(jí)同等學(xué)歷。

），平均成績(jī)至少為65%*

非211所中國大學(xué)的資格要求平均成績(jī)?yōu)?0%

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

財(cái)務(wù)管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中起著重要的作用，良好的財(cái)務(wù)管理能讓企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)自如，有效地降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，提高企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化。

同時(shí)，有效的財(cái)務(wù)管理也能讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)企業(yè)的發(fā)展情況一目了然，了解企業(yè)的錢花在了哪里、收益如何、下次該如何調(diào)整等，以保證企業(yè)穩(wěn)定快速地發(fā)展。

財(cái)務(wù)管理涉及資產(chǎn)的購置、資本的融通和經(jīng)營(yíng)中現(xiàn)金流量和利潤(rùn)分配的管理。

可以說，CEO決定如何組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理財(cái)務(wù)關(guān)系，對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略有著重要的影響。CEO根據(jù)企業(yè)發(fā)展的不同階段，在財(cái)務(wù)管理中所采取的企業(yè)戰(zhàn)略也是不同的。

財(cái)務(wù)管理與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系十分緊密。財(cái)務(wù)管理為企業(yè)戰(zhàn)略提供理論基礎(chǔ)，同時(shí)企業(yè)戰(zhàn)略在財(cái)務(wù)管理理論的基礎(chǔ)上結(jié)合企業(yè)的發(fā)展時(shí)機(jī)，進(jìn)一步制訂出適合企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。換句話說，如果沒有做好財(cái)務(wù)管理，企業(yè)戰(zhàn)略就無以為繼。

1、財(cái)務(wù)管理在企業(yè)戰(zhàn)略中扮演著新角色

隨著時(shí)代的發(fā)展和商業(yè)環(huán)境的變革，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理已經(jīng)不能適應(yīng)市場(chǎng)信息的快速反饋。因此，戰(zhàn)略型財(cái)務(wù)管理應(yīng)運(yùn)而生。

一般來說，戰(zhàn)略型財(cái)務(wù)管理更重視外部環(huán)境和各方資源，它要求企業(yè)主動(dòng)去適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境，以滿足客戶的需求為目標(biāo)，注重產(chǎn)品的品質(zhì)、客戶滿意度等，進(jìn)而不斷贏得更多的市場(chǎng)生存空間。

同樣，財(cái)務(wù)部門也開始扮演著更豐富多樣的角色，如成為業(yè)務(wù)部門的“合作伙伴”、為企業(yè)決策提供方向、幫助企業(yè)制定目標(biāo)、診斷改善績(jī)效等。

這對(duì)財(cái)務(wù)人員也提出了更高的要求，不僅要具備財(cái)務(wù)管理理念和專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)，還要提升對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略管理的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而發(fā)揮更大的作用。具體說來，戰(zhàn)略財(cái)務(wù)人員是以財(cái)務(wù)管理為核心工作內(nèi)容，作為企業(yè)的戰(zhàn)略支持者而存在的。

戰(zhàn)略財(cái)務(wù)主要分為以下3個(gè)層次

一是與企業(yè)的規(guī)劃、戰(zhàn)略相關(guān)，工作偏向于財(cái)務(wù)決策;

二是與企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程控制相關(guān)，包括預(yù)算、績(jī)效、資產(chǎn)管理等;

三是與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析、評(píng)價(jià)相關(guān)，包括業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、投入產(chǎn)出效益分析等，工作重點(diǎn)是研究決策行為結(jié)果，為決策行為提供有效信息。

如果一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理做得到位，就會(huì)極大地保障企業(yè)戰(zhàn)略的正確實(shí)施。在企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的過程中，到位的財(cái)務(wù)管理就像是儲(chǔ)備充足的倉庫，能夠源源不斷地為企業(yè)輸送能量。

2、戰(zhàn)略財(cái)務(wù)和財(cái)務(wù)戰(zhàn)略

財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的影響主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面，即戰(zhàn)略財(cái)務(wù)和財(cái)務(wù)戰(zhàn)略。

首先，我們來了解戰(zhàn)略財(cái)務(wù)的定義。

核心要點(diǎn)：戰(zhàn)略財(cái)務(wù)是指企業(yè)將長(zhǎng)期目標(biāo)和未來規(guī)劃轉(zhuǎn)換為財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)模型，并預(yù)設(shè)在不同的經(jīng)營(yíng)、投資和籌資活動(dòng)下，模擬和分析得出企業(yè)的盈利、資產(chǎn)負(fù)債和現(xiàn)金流量情況。同時(shí)，使用不同的企業(yè)價(jià)值評(píng)估方法對(duì)企業(yè)和股東價(jià)值進(jìn)行評(píng)估，進(jìn)一步了解不同戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期財(cái)務(wù)的影響。在此基礎(chǔ)上，綜合得出最佳財(cái)務(wù)戰(zhàn)略方案。

企業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃和制訂要以財(cái)務(wù)管理為核心，而戰(zhàn)略財(cái)務(wù)又是財(cái)務(wù)管理的核心職能，包括構(gòu)建與維護(hù)、資本管理、資源配置、決策支持和價(jià)值管理等。

具體來說，戰(zhàn)略財(cái)務(wù)是指CEO通過企業(yè)的盈利能力、現(xiàn)金創(chuàng)造能力、價(jià)值創(chuàng)造能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力等表現(xiàn)，了解企業(yè)與以前相比是更好還是更差，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比是更弱還是更強(qiáng)等;從高管團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考評(píng)，了解企業(yè)高管的工作是否更出色，是否給企業(yè)帶來了更強(qiáng)的發(fā)展，是否要給企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)等。通過負(fù)債政策、股權(quán)分配政策、投資政策等分析和評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)政策，進(jìn)而了解可通過哪些調(diào)控政策幫助企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展等。

其次，我們來了解一下財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的定義。

核心要點(diǎn)：財(cái)務(wù)戰(zhàn)略是指為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)資金均衡有效地流動(dòng)、整體戰(zhàn)略的有效實(shí)施，增強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，結(jié)合企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境對(duì)資金影響的分析，從全局性、長(zhǎng)期性和創(chuàng)造性角度對(duì)企業(yè)資金進(jìn)行規(guī)劃，以確保實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)。

財(cái)務(wù)戰(zhàn)略即在財(cái)務(wù)管理工作中應(yīng)用戰(zhàn)略管理思想，從企業(yè)發(fā)展的全局出發(fā)，制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理措施，進(jìn)而提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量。

在財(cái)務(wù)戰(zhàn)略方面，CEO要從如何籌資、如何降低資本成本、是否需要進(jìn)一步調(diào)整財(cái)務(wù)政策、如何調(diào)整和制訂企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略等幾個(gè)方面，來了解企業(yè)當(dāng)前的財(cái)務(wù)政策是否合適，是否存在需要調(diào)整或修正的地方。簡(jiǎn)言之，CEO需要通過企業(yè)的實(shí)際發(fā)展和財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)了解企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)狀況，進(jìn)而判斷企業(yè)戰(zhàn)略是否到位。

總之，有效的財(cái)務(wù)管理能使企業(yè)戰(zhàn)略更符合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展，同時(shí)也能幫助企業(yè)在發(fā)展中規(guī)避更多的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)又穩(wěn)又快地發(fā)展。

新成立的公司會(huì)面臨很多問題，像是財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)該怎么做？財(cái)務(wù)報(bào)表是一定要做的嗎？如果對(duì)這部分內(nèi)容不了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來了解一下吧！

新成立公司如何做財(cái)務(wù)報(bào)表？

因?yàn)槭切鲁闪⒌墓?，如你所說，至少截止目前，業(yè)務(wù)內(nèi)容應(yīng)該不會(huì)太多，上述業(yè)務(wù)分錄為：

1、收到注冊(cè)資金時(shí)

借：銀行存款

貸：實(shí)收資本

2、提現(xiàn)時(shí)

借：現(xiàn)金

貸：銀行存款

3、使用現(xiàn)金支付費(fèi)用時(shí)

借：管理費(fèi)用-辦公費(fèi)/長(zhǎng)期待攤費(fèi)用-開辦費(fèi)

貸：現(xiàn)金

發(fā)生辦公費(fèi)等費(fèi)用列支科目的選擇，要根據(jù)公司的企業(yè)性質(zhì)，新公司項(xiàng)目進(jìn)度等實(shí)際情況確定

購買汽車等固定資產(chǎn)

借：固定資產(chǎn)

借：應(yīng)交稅金-應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅

貸：現(xiàn)金/銀行存款

月末的利潤(rùn)表，資產(chǎn)減值損失是專門一欄，把資產(chǎn)減值損失的金額填入。月末的資產(chǎn)負(fù)債表，應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款、預(yù)付賬款等，按照減去相應(yīng)壞賬準(zhǔn)備的金額填列。月末的現(xiàn)金流量表無需反映壞賬準(zhǔn)備的計(jì)提，因?yàn)椴划a(chǎn)生現(xiàn)金流量

新公司每月必須要做財(cái)務(wù)報(bào)表嗎？

當(dāng)然，每月都必須申報(bào)，如果沒有業(yè)務(wù)，就按月進(jìn)行零申報(bào)。申報(bào)與納稅是一項(xiàng)工作的兩個(gè)聯(lián)系密切的步驟，缺一不可，即：每月必須辦理申報(bào)，如果有應(yīng)繳稅款，再繳納稅款。每個(gè)月還必須做財(cái)務(wù)報(bào)表，當(dāng)月沒有業(yè)務(wù)，即當(dāng)月數(shù)為零，但是，財(cái)務(wù)報(bào)表還有年初數(shù)和本年累計(jì)數(shù)需要填列

以上就是有關(guān)新成立的公司的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

　　隨著科技的不斷發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)管理也在逐步邁向數(shù)字化、智能化。在這個(gè)過程中，財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要承擔(dān)起新的使命，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。本文將從以下幾個(gè)方面探討財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才在數(shù)字化時(shí)代的角色定位和價(jià)值型團(tuán)隊(duì)的打造。

　　一、財(cái)務(wù)審查合同要點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)防范 >>>

　　在數(shù)字化時(shí)代，企業(yè)合同審查的方式和手段也在不斷升級(jí)。財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要掌握新的審查要點(diǎn)和方法，以便更好地識(shí)別和防范潛在風(fēng)險(xiǎn)。例如，利用大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)對(duì)合同進(jìn)行智能分析，可以快速發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)和潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。此外，財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才還需要關(guān)注合同中涉及的稅收政策、法律法規(guī)等方面的變化，確保合同的合規(guī)性和可持續(xù)性。

　　二、Power BI在經(jīng)營(yíng)分析中的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用 >>>

　　Power BI是一款強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析工具，可以幫助企業(yè)快速搭建數(shù)據(jù)分析模型，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的可視化展示。財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要熟練掌握Power BI的使用技巧，將其應(yīng)用于企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析中。例如，通過Power BI對(duì)企業(yè)的收入、成本、利潤(rùn)等關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和分析，可以為企業(yè)決策提供有力支持。同時(shí)，財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才還需要關(guān)注Power BI等數(shù)據(jù)分析工具的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，不斷提升自己的數(shù)據(jù)分析能力。

　　三、預(yù)測(cè)性分析與數(shù)據(jù)洞察能力提升 >>>

　　在數(shù)字化時(shí)代，企業(yè)面臨著日益復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要具備預(yù)測(cè)性分析能力，通過對(duì)歷史數(shù)據(jù)的挖掘和分析，預(yù)測(cè)未來的市場(chǎng)趨勢(shì)和企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。此外，財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才還需要具備敏銳的數(shù)據(jù)洞察能力，能夠從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的信息，為企業(yè)決策提供有力支持。

　　四、最新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則調(diào)整及應(yīng)用實(shí)務(wù) >>>

　　隨著企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的不斷更新和完善，財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要及時(shí)了解和掌握最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，將其應(yīng)用于企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)踐中。例如，對(duì)于收入確認(rèn)、資產(chǎn)減值等方面的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則調(diào)整，財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要深入理解其背后的原理和邏輯，確保企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和可靠性。

　　五、以數(shù)治稅下的稅務(wù)稽查重點(diǎn)與應(yīng)對(duì)策略 >>>

　　在數(shù)字化時(shí)代，稅務(wù)稽查的方式和手段也在不斷升級(jí)。財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要關(guān)注稅務(wù)稽查的重點(diǎn)和趨勢(shì)，制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。例如，針對(duì)稅務(wù)稽查中的發(fā)票、合同等涉稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才可以通過建立健全的內(nèi)部控制制度和風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，降低企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　六、金稅四期下的稅務(wù)籌劃與風(fēng)險(xiǎn)防范 >>>

　　金稅四期是國家稅務(wù)總局推出的新一代稅收征管信息系統(tǒng)，對(duì)企業(yè)的稅務(wù)籌劃和風(fēng)險(xiǎn)管理提出了更高的要求。財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要關(guān)注金稅四期的發(fā)展趨勢(shì)，掌握其對(duì)企業(yè)稅務(wù)籌劃的影響，制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。例如，通過合理利用稅收優(yōu)惠政策、優(yōu)化企業(yè)稅收結(jié)構(gòu)等方式，降低企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　七、數(shù)字征管下發(fā)票、合同全證據(jù)鏈涉稅風(fēng)險(xiǎn)防控 >>>

　　在數(shù)字化時(shí)代，發(fā)票、合同等涉稅證據(jù)的獲取和管理變得更加便捷和高效。然而，這也給企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理帶來了新的挑戰(zhàn)。財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要關(guān)注數(shù)字征管下的發(fā)票、合同全證據(jù)鏈管理，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防控措施。例如，通過建立健全的發(fā)票、合同管理制度，確保涉稅證據(jù)的真實(shí)性、完整性和合規(guī)性。

　　八、內(nèi)部審計(jì)難點(diǎn)梳理與改善 >>>

　　內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分，對(duì)于發(fā)現(xiàn)和糾正企業(yè)內(nèi)部存在的問題具有重要意義。財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要關(guān)注內(nèi)部審計(jì)的難點(diǎn)和問題，制定相應(yīng)的改善措施。例如，通過引入先進(jìn)的審計(jì)理念和技術(shù)手段，提高內(nèi)部審計(jì)的效率和質(zhì)量；通過加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)人員的培訓(xùn)和素質(zhì)提升，提高內(nèi)部審計(jì)的專業(yè)水平。

　　總之，在數(shù)字化時(shí)代，財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要承擔(dān)起新的使命，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。通過關(guān)注合同審查、數(shù)據(jù)分析、稅務(wù)籌劃等方面的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才可以為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。同時(shí)，財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才還需要關(guān)注人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一支具有高度專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力的價(jià)值型團(tuán)隊(duì)。

　　延長(zhǎng)假期結(jié)束后，多數(shù)企業(yè)陸續(xù)復(fù)工。會(huì)計(jì)們又要開始忙碌的工作生活了!眾所周知，財(cái)稅政策影響著會(huì)計(jì)工作的方方面面。那么會(huì)計(jì)復(fù)工，工作中會(huì)涉及到哪些財(cái)稅新規(guī)呢?今天，會(huì)計(jì)網(wǎng)小編在這為大家梳理了會(huì)計(jì)人員必須要掌握的新規(guī)定。下面，我們一起來看看吧!

　　1、根據(jù)國家稅務(wù)總局發(fā)布的《關(guān)于增值稅發(fā)票管理等有關(guān)事項(xiàng)的公告》可得：2020年2月1日起，對(duì)于小規(guī)模納稅人(其他個(gè)人除外)發(fā)生的增值稅應(yīng)稅行為，如需要開具增值稅專票，則可自行開具。

　　2、解讀國家稅務(wù)局發(fā)布的《關(guān)于異常增值稅扣稅憑證管理等有關(guān)事項(xiàng)的公告》文件可得：2020年2月1日起，將實(shí)施增值稅扣稅憑證最新政策，包括了增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額、增值稅出口退稅、消費(fèi)稅抵扣相關(guān)處理辦法。其中還涉及到一些特別規(guī)定及異議解決。

　　3、由國家稅務(wù)總局《關(guān)于取消增值稅扣稅憑證認(rèn)證確認(rèn)期限等增值稅征管問題的公告》可得出：自2020年3月1日起，360天認(rèn)證抵扣期限將取消，對(duì)于2017年以后的專用發(fā)票，即使超期仍可進(jìn)行抵扣。

　　4、根據(jù)國家稅務(wù)總局《關(guān)于稅收征管若干事項(xiàng)的公告》可得：自2020年3月1日起，對(duì)于欠稅及滯納金，將不再要求同時(shí)進(jìn)行繳納;自然人也可按照相關(guān)規(guī)定辦理臨時(shí)稅務(wù)登記

　　5、由國家稅務(wù)總局《關(guān)于增值稅發(fā)票綜合服務(wù)平臺(tái)等事項(xiàng)的公告》可得：自2020年1月8日起，發(fā)票樣式、丟失、確認(rèn)、核定及風(fēng)險(xiǎn)提示將會(huì)發(fā)生變化。

　　6、根據(jù)《關(guān)于辦理2019年度個(gè)人所得稅綜合所得匯算清繳事項(xiàng)公告》可得：個(gè)稅匯算清繳相關(guān)流程，財(cái)務(wù)人員一定要懂!

　　7、根據(jù)國家稅務(wù)局相關(guān)政策，自2020年起，試點(diǎn)企業(yè)依照相關(guān)規(guī)定，為會(huì)員代開專票時(shí)，備注欄填寫有所變動(dòng)，填錯(cuò)的，將一律退回。

　　8、根據(jù)國家稅務(wù)總局的官方消息，自2020年1月1日起，

　　8、 2020年1月1日起，殘保金新政發(fā)生不了四大變化。

　　9、為加大疫情防控力度，國家連發(fā)四個(gè)稅收優(yōu)惠政策。其中包括了“全額扣除”“免增值稅”等稅收優(yōu)惠!

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)小編在此提醒大家：以上這些都是2020年開始實(shí)施的財(cái)稅新規(guī)，建議各位財(cái)務(wù)人員馬上開始學(xué)習(xí)!其與工作息息相關(guān)，影響著會(huì)計(jì)工作的更好開展!必須注意了!

　　在企業(yè)中，如果是做過主管或者經(jīng)理的，應(yīng)該都會(huì)有這樣一個(gè)感覺：就是入職做主管或經(jīng)理，接手各種工作的時(shí)候困難重重，難以下手，今天就來跟大家講講作為新入職的財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理應(yīng)如何順利開展各項(xiàng)工作?

　　一、學(xué)會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行摸底

　　很多同學(xué)剛?cè)ヒ患倚鹿揪秃荛_心很新鮮，反正去了就埋頭工作，但工作總得有個(gè)開頭，你要怎么去開頭，開得好不好，這些都是有技巧的。

　　1、 先了解!

　　除非你去的是一個(gè)完完全全的新公司，否則公司都會(huì)有一些歷史。你先了解一下：搞清楚這個(gè)公司為什么要招聘財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理?是做得好缺人還是做得不好缺人?

　　缺人有好幾種原因，一種是公司內(nèi)部調(diào)崗，譬如說他在子公司做的不錯(cuò)，集團(tuán)需要人就把他調(diào)走;或者兄弟單位需要人給他調(diào)走，或者是其他的一個(gè)獵頭覺得他做得好，挖走他，或者是他晉升了，變成財(cái)務(wù)總監(jiān)了。

　　有些公司來一個(gè)新的財(cái)務(wù)經(jīng)理，干兩三個(gè)月被炒了，然后又換一個(gè)又來一個(gè)，又是兩三個(gè)月，然后時(shí)間越來越短，再來一個(gè)可能一個(gè)月就被炒了。

　　這些公司的老員工都看在眼里，若是你一上任人家就跟你說，經(jīng)理，我們之前幾任經(jīng)理都是沒做幾個(gè)月就走的，你就要警惕了，要認(rèn)真考慮一下對(duì)你接下來的工作有沒有影響了。

　　為什么之前的人老是換?是工作比較容易，缺乏挑戰(zhàn)?還是工作很有挑戰(zhàn)性?把它做好不容易，一旦做好就很容易出成績(jī)?所以這些情況都要思考。

　　如果你去一家新的公司，你先別著急去搞別的事情，你先把這個(gè)職位缺失的原因，招聘你進(jìn)來的一個(gè)原因搞清楚。

　　當(dāng)然，這些原因有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者在面試的時(shí)候就能問出來，這樣為后續(xù)選擇入職公司也節(jié)約下很多時(shí)間。

　　2、了解企業(yè)目前的經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)問題。

　　任何一家公司，你要發(fā)揮你財(cái)務(wù)的功能，肯定要落實(shí)到業(yè)務(wù)里面去，千萬不能只顧自己做報(bào)表，關(guān)起門來做報(bào)表是一個(gè)財(cái)務(wù)人員最容易犯的一個(gè)毛病，也是一個(gè)缺陷。

　　之前有個(gè)朋友在深圳，他就職一家公司，這個(gè)公司規(guī)模也不小，一年接近一個(gè)億的收入，他是做財(cái)務(wù)經(jīng)理。

　　公司沒有財(cái)務(wù)總監(jiān)，他去這家公司也不久，就三個(gè)多月?？偨?jīng)理對(duì)他的要求很高，說庫存經(jīng)常管不好，東西經(jīng)常丟，要讓他解決一下。

　　如果沿用公司以前的規(guī)矩，也就是在辦公室里按流程去做，這樣當(dāng)然不行!這個(gè)時(shí)候就要去跟倉庫的人了解情況，把倉庫的管理流程調(diào)研回來，生產(chǎn)、采購、銷售，他們進(jìn)進(jìn)出出的貨是怎么做的?然后怎么反映到報(bào)表上，把結(jié)果統(tǒng)計(jì)下來。

　　如果調(diào)研回來，發(fā)現(xiàn)公司沒有軟件，庫存、采購和銷售都是用Excel在維護(hù)。這個(gè)公司財(cái)務(wù)只是一個(gè)獨(dú)立的系統(tǒng)，它沒有形成ERP的這種概念，也就是說業(yè)務(wù)和采購和銷售和財(cái)務(wù)之間是沒有連成一個(gè)即時(shí)互動(dòng)的情況。

　　他作為財(cái)務(wù)經(jīng)理可以再調(diào)研細(xì)一點(diǎn)，然后再設(shè)計(jì)出一套，能聯(lián)動(dòng)或者不能聯(lián)動(dòng)，規(guī)定按天或者按周，去做庫存的這種核對(duì)和檢查。

　　調(diào)研清楚之后要達(dá)到什么樣的要求，之后要向領(lǐng)導(dǎo)建議引進(jìn)軟件。引進(jìn)軟件也有兩種選擇，可以引進(jìn)一個(gè)普通一點(diǎn)的，給業(yè)務(wù)部門做的，進(jìn)銷存的這方面的東西先滿足了再說，不能做到ERP那么一步到位，可以先用一個(gè)這樣的軟件先支撐，用個(gè)兩三年了。

　　等公司業(yè)務(wù)再做大一點(diǎn)，一個(gè)億，做到三五個(gè)億了，那個(gè)時(shí)候再去提做ERP的東西，一步步來，所以是這樣的一種情況，先了解目前的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和財(cái)務(wù)問題很重要。

　　這里提醒大家一點(diǎn)，新任財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理，不要以為自己以前在什么多厲害的公司，500強(qiáng)什么四大什么的，去了之后就指指點(diǎn)點(diǎn)，亂說一通，別那么著急。

　　先了解一段時(shí)間再說。一開始過去先穩(wěn)住軍心，不要讓人對(duì)你產(chǎn)生抵觸，不要讓人以為你過去是要踢人的，先把情況搞清楚，那個(gè)時(shí)候你有底了，你再去做安排。

　　二、認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員

　　如何快速有效的認(rèn)識(shí)新公司的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，比較好的做法是這樣的，譬如說有個(gè)同學(xué)去了一個(gè)新的公司，第1件事就是開個(gè)會(huì)，了解一下。這很正常，去一個(gè)公司大家先認(rèn)識(shí)一下，開個(gè)會(huì)。

　　當(dāng)然，如果交際能力更強(qiáng)的人開會(huì)的前一天，會(huì)約大家吃一餐。吃人嘴短，吃個(gè)飯之后大家心情比較愉快，那么第2天再去開個(gè)會(huì)，這個(gè)時(shí)候大家比較有認(rèn)同感。開會(huì)的時(shí)候要去了解每一位財(cái)務(wù)人員，了解這個(gè)人干什么的。

　　這個(gè)時(shí)候不是說認(rèn)識(shí)一下就完了，這個(gè)時(shí)候你要?dú)w類：這個(gè)人是能用不能用，這個(gè)人是不是跟我對(duì)著干?這個(gè)人是不是逼死他，他也干不來。這個(gè)人是不是只求穩(wěn)?年紀(jì)比較大，他只喜歡穩(wěn)當(dāng)?shù)墓ぷ?

　　所以你要搞清楚了，這個(gè)時(shí)候要排兵布陣了。

　　所以基本上來講可以從這三方面去認(rèn)識(shí)，第1個(gè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，你盡快把團(tuán)隊(duì)里面這幾個(gè)人可能多的十幾二十個(gè)人，少的可能是七八個(gè)，再少的可能三四個(gè)，但是你盡可能去挑一挑，從性格、從他的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，從他處理人際關(guān)系的能力，從他解決問題的能力，從他對(duì)你的接受程度，從這些情況你去把握它，去認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)人員。

　　所以技術(shù)經(jīng)驗(yàn)是第1個(gè)，你稍微跟他溝通一下，要他一些表格，看看他做表格的水平。第2個(gè)人際關(guān)系，有些公司的老員工你要用起來，你要去找到他弱點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，激發(fā)他。從人際關(guān)系這個(gè)方向，你也可以找找，有的人是屬于人際關(guān)系型的。

　　總結(jié)一下：第一，看優(yōu)勢(shì)、查弱點(diǎn)。第二，先穩(wěn)定后挑選。

　　三、新入職財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理過渡期業(yè)績(jī)問題

　　有些領(lǐng)導(dǎo)特別著急，你新入職過來，第1個(gè)星期就要看你有沒有什么新的動(dòng)作了，你沒有的話可能感覺你不合適了。

　　你往上就是你的直屬領(lǐng)導(dǎo)，橫向是聯(lián)系部門，向下是你的下屬，那么你的關(guān)系比較簡(jiǎn)單，你把你的上司搞好就行了。業(yè)務(wù)部門你搞不定，你可以找你領(lǐng)導(dǎo)。所以你做經(jīng)理就要上中下全部搞好，不然的話你很容易就干不下去了。

　　干不下去，除了看人之外，自己對(duì)自己的一個(gè)認(rèn)知和掌握也挺重要的。經(jīng)常有同學(xué)說我去了這家公司，我對(duì)誰特別看不慣，告訴你，特別看不慣的人，你要去挖掘它的優(yōu)點(diǎn)。

　　為什么?你看不慣他，還能在那邊生存那么久?說明這個(gè)公司跟他是有一點(diǎn)點(diǎn)相似的地方，可能這個(gè)公司的風(fēng)格就這樣的。你看不慣他，可能這個(gè)人還真就是老員工，對(duì)不對(duì)?所以很多關(guān)系你可以去觀察，所以要全面的去考慮。

　　最后你進(jìn)去之后要盡快的了解對(duì)你一個(gè)業(yè)績(jī)的要求是怎么樣的?譬如說你來了之后，就是要把這個(gè)流程趕緊管好的，或者需要把公司流程感覺梳理妥當(dāng)……你要明確公司的痛點(diǎn)在哪里，然后重點(diǎn)去突破。

　　最后給大家一個(gè)建議，做財(cái)務(wù)一定要進(jìn)行總結(jié)：你今年一年下來你解決了哪些問題?你建立了哪些新的流程?你改善了哪些業(yè)務(wù)方面的東西?要不然你兩三年白干了，你七八年也白干!

　　作為一名財(cái)務(wù)新新人，入職時(shí)的自我介紹是很重要的。這不僅能讓團(tuán)隊(duì)更好地了解你，也有助于與同事建立良好的關(guān)系。在此，會(huì)計(jì)網(wǎng)就給大家分享一些寫自我介紹的技巧，幫助初入職場(chǎng)的財(cái)務(wù)人員更好地向新同事介紹自己。

　　1.介紹個(gè)人信息

　　自我介紹首先需要說明自己的姓名和職位，以及畢業(yè)院校和專業(yè)等基本信息。如果有其他相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，例如以前的工作經(jīng)歷或?qū)嵙?xí)項(xiàng)目，可以簡(jiǎn)單說明。

　　2.強(qiáng)調(diào)個(gè)人特長(zhǎng)

　　在自我介紹中，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)自己的特長(zhǎng)和擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，如財(cái)務(wù)分析、會(huì)計(jì)核算、成本管理等方面。同時(shí)，要表明對(duì)未來工作的期望，并以此來展示自己積極進(jìn)取的心態(tài)，讓同事們看到你的學(xué)習(xí)和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　3.著重強(qiáng)調(diào)價(jià)值觀

　　在自我介紹中，可以著重強(qiáng)調(diào)個(gè)人的價(jià)值觀，例如踏實(shí)努力、誠實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)等特點(diǎn)，這些都是所從事財(cái)務(wù)職業(yè)必須具備的素質(zhì)。表達(dá)自己的價(jià)值觀不僅能增加同事們對(duì)你的信任和認(rèn)可，也有利于你在工作中更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。

　　4.介紹興趣愛好

　　如果條件允許，可以在自我介紹中簡(jiǎn)單介紹一下自己的興趣愛好。這有助于同事們更好地了解你的個(gè)人興趣愛好，并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的交流和溝通。

　　總結(jié)

　　以上是會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家總結(jié)的一些自我介紹技巧。初入職場(chǎng)的財(cái)務(wù)人員可以參考這些方法，在自我介紹中更好地展示自己的一面，并與同事們建立良好的關(guān)系。要注意，自我介紹需要注意節(jié)奏，語言簡(jiǎn)練明了，并且以實(shí)用為主，流暢且自然地進(jìn)行表述。