延長假期結(jié)束后，多數(shù)企業(yè)陸續(xù)復(fù)工。會(huì)計(jì)們又要開始忙碌的工作生活了!眾所周知，財(cái)稅政策影響著會(huì)計(jì)工作的方方面面。那么會(huì)計(jì)復(fù)工，工作中會(huì)涉及到哪些財(cái)稅新規(guī)呢?今天，會(huì)計(jì)網(wǎng)小編在這為大家梳理了會(huì)計(jì)人員必須要掌握的新規(guī)定。下面，我們一起來看看吧!

　　1、根據(jù)國家稅務(wù)總局發(fā)布的《關(guān)于增值稅發(fā)票管理等有關(guān)事項(xiàng)的公告》可得：2020年2月1日起，對于小規(guī)模納稅人(其他個(gè)人除外)發(fā)生的增值稅應(yīng)稅行為，如需要開具增值稅專票，則可自行開具。

　　2、解讀國家稅務(wù)局發(fā)布的《關(guān)于異常增值稅扣稅憑證管理等有關(guān)事項(xiàng)的公告》文件可得：2020年2月1日起，將實(shí)施增值稅扣稅憑證最新政策，包括了增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額、增值稅出口退稅、消費(fèi)稅抵扣相關(guān)處理辦法。其中還涉及到一些特別規(guī)定及異議解決。

　　3、由國家稅務(wù)總局《關(guān)于取消增值稅扣稅憑證認(rèn)證確認(rèn)期限等增值稅征管問題的公告》可得出：自2020年3月1日起，360天認(rèn)證抵扣期限將取消，對于2017年以后的專用發(fā)票，即使超期仍可進(jìn)行抵扣。

　　4、根據(jù)國家稅務(wù)總局《關(guān)于稅收征管若干事項(xiàng)的公告》可得：自2020年3月1日起，對于欠稅及滯納金，將不再要求同時(shí)進(jìn)行繳納;自然人也可按照相關(guān)規(guī)定辦理臨時(shí)稅務(wù)登記

　　5、由國家稅務(wù)總局《關(guān)于增值稅發(fā)票綜合服務(wù)平臺(tái)等事項(xiàng)的公告》可得：自2020年1月8日起，發(fā)票樣式、丟失、確認(rèn)、核定及風(fēng)險(xiǎn)提示將會(huì)發(fā)生變化。

　　6、根據(jù)《關(guān)于辦理2019年度個(gè)人所得稅綜合所得匯算清繳事項(xiàng)公告》可得：個(gè)稅匯算清繳相關(guān)流程，財(cái)務(wù)人員一定要懂!

　　7、根據(jù)國家稅務(wù)局相關(guān)政策，自2020年起，試點(diǎn)企業(yè)依照相關(guān)規(guī)定，為會(huì)員代開專票時(shí)，備注欄填寫有所變動(dòng)，填錯(cuò)的，將一律退回。

　　8、根據(jù)國家稅務(wù)總局的官方消息，自2020年1月1日起，

　　8、 2020年1月1日起，殘保金新政發(fā)生不了四大變化。

　　9、為加大疫情防控力度，國家連發(fā)四個(gè)稅收優(yōu)惠政策。其中包括了“全額扣除”“免增值稅”等稅收優(yōu)惠!

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)小編在此提醒大家：以上這些都是2020年開始實(shí)施的財(cái)稅新規(guī)，建議各位財(cái)務(wù)人員馬上開始學(xué)習(xí)!其與工作息息相關(guān)，影響著會(huì)計(jì)工作的更好開展!必須注意了!

　　在企業(yè)中，如果是做過主管或者經(jīng)理的，應(yīng)該都會(huì)有這樣一個(gè)感覺：就是入職做主管或經(jīng)理，接手各種工作的時(shí)候困難重重，難以下手，今天就來跟大家講講作為新入職的財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理應(yīng)如何順利開展各項(xiàng)工作?

　　一、學(xué)會(huì)對企業(yè)進(jìn)行摸底

　　很多同學(xué)剛?cè)ヒ患倚鹿揪秃荛_心很新鮮，反正去了就埋頭工作，但工作總得有個(gè)開頭，你要怎么去開頭，開得好不好，這些都是有技巧的。

　　1、 先了解!

　　除非你去的是一個(gè)完完全全的新公司，否則公司都會(huì)有一些歷史。你先了解一下：搞清楚這個(gè)公司為什么要招聘財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理?是做得好缺人還是做得不好缺人?

　　缺人有好幾種原因，一種是公司內(nèi)部調(diào)崗，譬如說他在子公司做的不錯(cuò)，集團(tuán)需要人就把他調(diào)走;或者兄弟單位需要人給他調(diào)走，或者是其他的一個(gè)獵頭覺得他做得好，挖走他，或者是他晉升了，變成財(cái)務(wù)總監(jiān)了。

　　有些公司來一個(gè)新的財(cái)務(wù)經(jīng)理，干兩三個(gè)月被炒了，然后又換一個(gè)又來一個(gè)，又是兩三個(gè)月，然后時(shí)間越來越短，再來一個(gè)可能一個(gè)月就被炒了。

　　這些公司的老員工都看在眼里，若是你一上任人家就跟你說，經(jīng)理，我們之前幾任經(jīng)理都是沒做幾個(gè)月就走的，你就要警惕了，要認(rèn)真考慮一下對你接下來的工作有沒有影響了。

　　為什么之前的人老是換?是工作比較容易，缺乏挑戰(zhàn)?還是工作很有挑戰(zhàn)性?把它做好不容易，一旦做好就很容易出成績?所以這些情況都要思考。

　　如果你去一家新的公司，你先別著急去搞別的事情，你先把這個(gè)職位缺失的原因，招聘你進(jìn)來的一個(gè)原因搞清楚。

　　當(dāng)然，這些原因有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者在面試的時(shí)候就能問出來，這樣為后續(xù)選擇入職公司也節(jié)約下很多時(shí)間。

　　2、了解企業(yè)目前的經(jīng)營和財(cái)務(wù)問題。

　　任何一家公司，你要發(fā)揮你財(cái)務(wù)的功能，肯定要落實(shí)到業(yè)務(wù)里面去，千萬不能只顧自己做報(bào)表，關(guān)起門來做報(bào)表是一個(gè)財(cái)務(wù)人員最容易犯的一個(gè)毛病，也是一個(gè)缺陷。

　　之前有個(gè)朋友在深圳，他就職一家公司，這個(gè)公司規(guī)模也不小，一年接近一個(gè)億的收入，他是做財(cái)務(wù)經(jīng)理。

　　公司沒有財(cái)務(wù)總監(jiān)，他去這家公司也不久，就三個(gè)多月。總經(jīng)理對他的要求很高，說庫存經(jīng)常管不好，東西經(jīng)常丟，要讓他解決一下。

　　如果沿用公司以前的規(guī)矩，也就是在辦公室里按流程去做，這樣當(dāng)然不行!這個(gè)時(shí)候就要去跟倉庫的人了解情況，把倉庫的管理流程調(diào)研回來，生產(chǎn)、采購、銷售，他們進(jìn)進(jìn)出出的貨是怎么做的?然后怎么反映到報(bào)表上，把結(jié)果統(tǒng)計(jì)下來。

　　如果調(diào)研回來，發(fā)現(xiàn)公司沒有軟件，庫存、采購和銷售都是用Excel在維護(hù)。這個(gè)公司財(cái)務(wù)只是一個(gè)獨(dú)立的系統(tǒng)，它沒有形成ERP的這種概念，也就是說業(yè)務(wù)和采購和銷售和財(cái)務(wù)之間是沒有連成一個(gè)即時(shí)互動(dòng)的情況。

　　他作為財(cái)務(wù)經(jīng)理可以再調(diào)研細(xì)一點(diǎn)，然后再設(shè)計(jì)出一套，能聯(lián)動(dòng)或者不能聯(lián)動(dòng)，規(guī)定按天或者按周，去做庫存的這種核對和檢查。

　　調(diào)研清楚之后要達(dá)到什么樣的要求，之后要向領(lǐng)導(dǎo)建議引進(jìn)軟件。引進(jìn)軟件也有兩種選擇，可以引進(jìn)一個(gè)普通一點(diǎn)的，給業(yè)務(wù)部門做的，進(jìn)銷存的這方面的東西先滿足了再說，不能做到ERP那么一步到位，可以先用一個(gè)這樣的軟件先支撐，用個(gè)兩三年了。

　　等公司業(yè)務(wù)再做大一點(diǎn)，一個(gè)億，做到三五個(gè)億了，那個(gè)時(shí)候再去提做ERP的東西，一步步來，所以是這樣的一種情況，先了解目前的經(jīng)營狀態(tài)和財(cái)務(wù)問題很重要。

　　這里提醒大家一點(diǎn)，新任財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理，不要以為自己以前在什么多厲害的公司，500強(qiáng)什么四大什么的，去了之后就指指點(diǎn)點(diǎn)，亂說一通，別那么著急。

　　先了解一段時(shí)間再說。一開始過去先穩(wěn)住軍心，不要讓人對你產(chǎn)生抵觸，不要讓人以為你過去是要踢人的，先把情況搞清楚，那個(gè)時(shí)候你有底了，你再去做安排。

　　二、認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員

　　如何快速有效的認(rèn)識(shí)新公司的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，比較好的做法是這樣的，譬如說有個(gè)同學(xué)去了一個(gè)新的公司，第1件事就是開個(gè)會(huì)，了解一下。這很正常，去一個(gè)公司大家先認(rèn)識(shí)一下，開個(gè)會(huì)。

　　當(dāng)然，如果交際能力更強(qiáng)的人開會(huì)的前一天，會(huì)約大家吃一餐。吃人嘴短，吃個(gè)飯之后大家心情比較愉快，那么第2天再去開個(gè)會(huì)，這個(gè)時(shí)候大家比較有認(rèn)同感。開會(huì)的時(shí)候要去了解每一位財(cái)務(wù)人員，了解這個(gè)人干什么的。

　　這個(gè)時(shí)候不是說認(rèn)識(shí)一下就完了，這個(gè)時(shí)候你要?dú)w類：這個(gè)人是能用不能用，這個(gè)人是不是跟我對著干?這個(gè)人是不是逼死他，他也干不來。這個(gè)人是不是只求穩(wěn)?年紀(jì)比較大，他只喜歡穩(wěn)當(dāng)?shù)墓ぷ?

　　所以你要搞清楚了，這個(gè)時(shí)候要排兵布陣了。

　　所以基本上來講可以從這三方面去認(rèn)識(shí)，第1個(gè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，你盡快把團(tuán)隊(duì)里面這幾個(gè)人可能多的十幾二十個(gè)人，少的可能是七八個(gè)，再少的可能三四個(gè)，但是你盡可能去挑一挑，從性格、從他的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，從他處理人際關(guān)系的能力，從他解決問題的能力，從他對你的接受程度，從這些情況你去把握它，去認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)人員。

　　所以技術(shù)經(jīng)驗(yàn)是第1個(gè)，你稍微跟他溝通一下，要他一些表格，看看他做表格的水平。第2個(gè)人際關(guān)系，有些公司的老員工你要用起來，你要去找到他弱點(diǎn)和優(yōu)勢，激發(fā)他。從人際關(guān)系這個(gè)方向，你也可以找找，有的人是屬于人際關(guān)系型的。

　　總結(jié)一下：第一，看優(yōu)勢、查弱點(diǎn)。第二，先穩(wěn)定后挑選。

　　三、新入職財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理過渡期業(yè)績問題

　　有些領(lǐng)導(dǎo)特別著急，你新入職過來，第1個(gè)星期就要看你有沒有什么新的動(dòng)作了，你沒有的話可能感覺你不合適了。

　　你往上就是你的直屬領(lǐng)導(dǎo)，橫向是聯(lián)系部門，向下是你的下屬，那么你的關(guān)系比較簡單，你把你的上司搞好就行了。業(yè)務(wù)部門你搞不定，你可以找你領(lǐng)導(dǎo)。所以你做經(jīng)理就要上中下全部搞好，不然的話你很容易就干不下去了。

　　干不下去，除了看人之外，自己對自己的一個(gè)認(rèn)知和掌握也挺重要的。經(jīng)常有同學(xué)說我去了這家公司，我對誰特別看不慣，告訴你，特別看不慣的人，你要去挖掘它的優(yōu)點(diǎn)。

　　為什么?你看不慣他，還能在那邊生存那么久?說明這個(gè)公司跟他是有一點(diǎn)點(diǎn)相似的地方，可能這個(gè)公司的風(fēng)格就這樣的。你看不慣他，可能這個(gè)人還真就是老員工，對不對?所以很多關(guān)系你可以去觀察，所以要全面的去考慮。

　　最后你進(jìn)去之后要盡快的了解對你一個(gè)業(yè)績的要求是怎么樣的?譬如說你來了之后，就是要把這個(gè)流程趕緊管好的，或者需要把公司流程感覺梳理妥當(dāng)……你要明確公司的痛點(diǎn)在哪里，然后重點(diǎn)去突破。

　　最后給大家一個(gè)建議，做財(cái)務(wù)一定要進(jìn)行總結(jié)：你今年一年下來你解決了哪些問題?你建立了哪些新的流程?你改善了哪些業(yè)務(wù)方面的東西?要不然你兩三年白干了，你七八年也白干!

　　與其它公司不一樣，對于新注冊成立的公司，由于涉及到比較多新制度、新流程等諸多賬務(wù)問題，所需注意的事情也比較多，那么作為會(huì)計(jì)人員該懂得哪些重要財(cái)務(wù)知識(shí)?下面小編就跟大家一起探討。

　　新成立的公司，會(huì)計(jì)人第一件事要做些什么?

　　對于新注冊成立的公司，除了業(yè)務(wù)以外，像各類賬簿、稅種的財(cái)務(wù)事宜都處于初始化狀態(tài)，因此，最為會(huì)計(jì)人的你首先要做的，就是幫助企業(yè)完善好各項(xiàng)的財(cái)務(wù)規(guī)章制度，并且確定好企業(yè)相關(guān)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等條文，做好相對應(yīng)的財(cái)務(wù)工作準(zhǔn)備。

　　建立好相對應(yīng)的賬簿

　　根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》中的規(guī)定，對于新成立注冊的公司，必須要依法設(shè)置建立好相對應(yīng)的會(huì)計(jì)賬簿。一般來說，公司的賬簿有總賬、明細(xì)賬、日記賬、備查賬等。

　　其中，備查賬簿是帶有輔助性質(zhì)的賬簿，規(guī)定上不需要企業(yè)必須要建立，因此，公司可根據(jù)自身的實(shí)際情況，選擇性進(jìn)行設(shè)置，這個(gè)不做強(qiáng)制性的要求。

　　每個(gè)月會(huì)計(jì)的核算流程是怎么樣的?

　　無論是舊公司還是新成立的公司也好，作為企業(yè)的會(huì)計(jì)人員每個(gè)月都需要進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，簡單來說就是從初始憑證到最后的報(bào)表全過程。要注意的是，當(dāng)完成了整個(gè)會(huì)計(jì)核算的流程以后，會(huì)計(jì)人還需要到當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)機(jī)關(guān)自行報(bào)稅、納稅。

　　除了按規(guī)定設(shè)立會(huì)計(jì)賬簿外，還可以額外設(shè)立其它賬簿嗎?

　　關(guān)于這個(gè)問題，其實(shí)是不行的。在未經(jīng)法律允許的情況下，企業(yè)、會(huì)計(jì)人員私自設(shè)立其它賬簿是屬于違法行為。作為會(huì)計(jì)人員，必須要知道這一點(diǎn)的后果，時(shí)時(shí)刻刻都要做一個(gè)合格的會(huì)計(jì)人，遵守好職業(yè)道德規(guī)范，誠實(shí)守信，不私自設(shè)立賬外賬。

　　新注冊公司費(fèi)用要做結(jié)轉(zhuǎn)嗎是會(huì)計(jì)工作中的常見問題，公司注冊成立后，都需要按照相關(guān)法律法規(guī)申報(bào)納稅。新辦企業(yè)在籌建期間所產(chǎn)生的費(fèi)用叫做開辦費(fèi)。本文就針對新注冊公司費(fèi)用要做結(jié)轉(zhuǎn)嗎做一個(gè)相關(guān)介紹，來跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!

　　新注冊公司費(fèi)用能否做結(jié)轉(zhuǎn)?

　　答：新注冊公司費(fèi)用需要做結(jié)轉(zhuǎn)。

　　按照新準(zhǔn)則規(guī)定，開辦費(fèi)可以直接記入管理費(fèi)用——開辦費(fèi)，并記入當(dāng)期損益。

　　借：管理費(fèi)用——開辦費(fèi)

　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款/應(yīng)付賬款

　　月末結(jié)轉(zhuǎn)：

　　借：本年利潤

　　貸：管理費(fèi)用——開辦費(fèi)

　　公司如何注銷?

　　新成立的公司，第一次報(bào)稅流程是什么?

　　答：首先確定你公司經(jīng)營項(xiàng)目主要是什么，涉及的國稅主要是增值稅，分為銷售貨物，加工、修理、修配等。如果你的公司是今年才成立的，那么一定是在國稅交納企業(yè)所得稅。

　　其他的前往地稅部門繳納，主要看你公司涉及哪些稅種，再按照稅種進(jìn)行申報(bào)。

　　注冊公司的步驟有哪些?

　　注冊公司的步驟如下所示：

　　1、工商局名稱核準(zhǔn)登記

　　首先確定公司類型、名字、注冊資本、股東及出資比例，然后前往工商局現(xiàn)場或者線上提交核名申請。

　　2、提交申請資料

　　通過核名后，確認(rèn)地址信息、投資人信息及經(jīng)營范圍，在線提交申請，通過在線審核后，前往工商局遞交申請資料。

　　3、到工商局領(lǐng)取執(zhí)照

　　帶上準(zhǔn)予設(shè)立登記通知書及辦理人身份證原件，前往工商局領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照正、副本。

　　4、前往指定刻章點(diǎn)進(jìn)行刻章

　　憑借營業(yè)執(zhí)照，前往公安局指定的刻章點(diǎn)辦理公司公章、財(cái)務(wù)章、法人代表章、合同章及發(fā)票證。

　　一家公司要想正常運(yùn)營，除了完成以上4個(gè)步驟外，還要完成稅務(wù)登記及銀行開戶這兩件事：

　　1、到稅務(wù)局完成稅務(wù)登記

　　前往稅務(wù)局辦理稅務(wù)登記，需要提供法人、股東、監(jiān)事的身份證資料，營業(yè)執(zhí)照正副本、公司章程、公章及代辦人身份證原件相關(guān)材料。并且也要實(shí)名認(rèn)證。

　　公司完成注冊后，每個(gè)月都需做賬及報(bào)稅。

　　2、銀行開戶

　　公司前往銀行開戶，需要提前預(yù)約。按照銀行要求，攜帶相應(yīng)資料辦理。

　　以上就是新注冊公司費(fèi)用要做結(jié)轉(zhuǎn)嗎的全部介紹，希望對大家有所幫助!更多精彩內(nèi)容，請持續(xù)關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!

新成立的公司會(huì)面臨很多問題，像是財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)該怎么做？財(cái)務(wù)報(bào)表是一定要做的嗎？如果對這部分內(nèi)容不了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來了解一下吧！

新成立公司如何做財(cái)務(wù)報(bào)表？

因?yàn)槭切鲁闪⒌墓?，如你所說，至少截止目前，業(yè)務(wù)內(nèi)容應(yīng)該不會(huì)太多，上述業(yè)務(wù)分錄為：

1、收到注冊資金時(shí)

借：銀行存款

貸：實(shí)收資本

2、提現(xiàn)時(shí)

借：現(xiàn)金

貸：銀行存款

3、使用現(xiàn)金支付費(fèi)用時(shí)

借：管理費(fèi)用-辦公費(fèi)/長期待攤費(fèi)用-開辦費(fèi)

貸：現(xiàn)金

發(fā)生辦公費(fèi)等費(fèi)用列支科目的選擇，要根據(jù)公司的企業(yè)性質(zhì)，新公司項(xiàng)目進(jìn)度等實(shí)際情況確定

購買汽車等固定資產(chǎn)

借：固定資產(chǎn)

借：應(yīng)交稅金-應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅

貸：現(xiàn)金/銀行存款

月末的利潤表，資產(chǎn)減值損失是專門一欄，把資產(chǎn)減值損失的金額填入。月末的資產(chǎn)負(fù)債表，應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款、預(yù)付賬款等，按照減去相應(yīng)壞賬準(zhǔn)備的金額填列。月末的現(xiàn)金流量表無需反映壞賬準(zhǔn)備的計(jì)提，因?yàn)椴划a(chǎn)生現(xiàn)金流量

新公司每月必須要做財(cái)務(wù)報(bào)表嗎？

當(dāng)然，每月都必須申報(bào)，如果沒有業(yè)務(wù)，就按月進(jìn)行零申報(bào)。申報(bào)與納稅是一項(xiàng)工作的兩個(gè)聯(lián)系密切的步驟，缺一不可，即：每月必須辦理申報(bào)，如果有應(yīng)繳稅款，再繳納稅款。每個(gè)月還必須做財(cái)務(wù)報(bào)表，當(dāng)月沒有業(yè)務(wù)，即當(dāng)月數(shù)為零，但是，財(cái)務(wù)報(bào)表還有年初數(shù)和本年累計(jì)數(shù)需要填列

以上就是有關(guān)新成立的公司的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

　　對于新辦企業(yè)而言，籌建期發(fā)生的費(fèi)用包括人員工資、辦公費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等，相關(guān)的賬務(wù)處理該怎么做？

　　新企業(yè)籌建期費(fèi)用的賬務(wù)處理

　　開辦費(fèi)核算企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的管理費(fèi)用，包括企業(yè)在籌建期間內(nèi)發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的費(fèi)用。對于新企業(yè)而言，企業(yè)可以將籌建期間的費(fèi)用計(jì)入到管理費(fèi)用—開辦費(fèi)里面。也可以按實(shí)際項(xiàng)目計(jì)入對應(yīng)科目，比如管理費(fèi)用—租賃費(fèi)、辦公費(fèi)等。

　　籌建期的概念在多個(gè)文件中都有認(rèn)定，但都不具有普遍性。按照我們通常的理解，籌建期是指企業(yè)被批準(zhǔn)籌建之日起至開始生產(chǎn)、經(jīng)營(包括試生產(chǎn)、試營業(yè))之日的期間。

　　籌建期費(fèi)用會(huì)計(jì)分錄

　　1、適用《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的新辦企業(yè)

　　在《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，將籌建期間的開辦費(fèi)一并費(fèi)用化，直接計(jì)入當(dāng)期損益，將其列為“管理費(fèi)用”核算，不再作為“長期待攤費(fèi)用”或者“遞延資產(chǎn)”。

　　會(huì)計(jì)分錄：

　　借：管理費(fèi)用-開辦費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　借：本年利潤

　　      貸：管理費(fèi)用-開辦費(fèi)

　　提醒：如果企業(yè)管理層需要了解籌辦期間開辦費(fèi)具體發(fā)生了哪些費(fèi)用，可以在管理費(fèi)用-開辦費(fèi)下設(shè)三級科目：管理費(fèi)用——開辦費(fèi)——辦公費(fèi)/工資/業(yè)務(wù)招待費(fèi)等來核算明細(xì);

　　2、適用《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》

　　在《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中規(guī)定，是將開辦費(fèi)列為“長期待攤費(fèi)用”中，于開始生產(chǎn)經(jīng)營的當(dāng)月一次性轉(zhuǎn)入管理費(fèi)用——開辦費(fèi)。

　　會(huì)計(jì)分錄：

　　借：長期待攤費(fèi)用

　　       貸：銀行存款

　　關(guān)于印花稅，沿用的一直都是《印花稅暫行條例》，而從2022年7月1日起，《中華人民共和國印花稅法》將正式執(zhí)行。那么新舊印花稅政策對比，都有哪些變化？

　　新印花稅法變化

　　《中華人民共和國印花稅法》將自2022年7月1日起施行。即日起1988年8月6日國務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國印花稅暫行條例》廢止。

　　其中《中華人民共和國印花稅法》相對于《暫行條例》變化有：

　　1．征稅范圍縮減：權(quán)利、許可證照每件征收5元印花稅的規(guī)定取消。

　　2．稅率降低：原先稅率為萬分之五的承攬合同、建設(shè)工程合同、運(yùn)輸合同降低為萬分之三。

　　原先稅率為萬分之五的部分產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移合同：商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、專利權(quán)、專有技術(shù)使用權(quán)轉(zhuǎn)讓書據(jù)降低為萬分之三。

　　3．明確規(guī)定增值稅不作為印花稅的計(jì)繳依據(jù)

　　4．取消了尾數(shù)規(guī)定，納稅人計(jì)算印花稅的時(shí)候不再四舍五入，計(jì)算出的得數(shù)是多少就繳納多少。

　　5．納稅期限和納稅地點(diǎn)明確

　　6．納稅人為境外單位或者個(gè)人，境內(nèi)有代理人的，以其境內(nèi)代理人為扣繳義務(wù)人；在境內(nèi)沒有代理人的，納稅人自行申報(bào)繳納印花稅。

　　7．舊有的印花稅是輕稅重罰，新的印花稅按照《中華人民共和國稅收征收管理法》的規(guī)定征收管理。

　　印花稅優(yōu)惠政策

　　1．對已繳納印花稅的憑證的副本或者抄本免稅。主要是憑證的正式簽署本已按規(guī)定繳納了印花稅，其副本或者抄本對外不發(fā)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系，只是留備存查。

　　2．財(cái)產(chǎn)所有人將自有的財(cái)產(chǎn)捐贈(zèng)給政府，社會(huì)福利單位，學(xué)校書立的憑證書據(jù)不用繳納印花稅。

　　3．自2018年5月1日起，對資金賬簿按萬分之五稅率貼花的減半征收印花稅。

　　4．自2018年5月1日起，對按件貼花五元的其他賬簿免征印花稅。

　　在職場上，經(jīng)常要與人溝通、共事、相處，有可能會(huì)產(chǎn)生矛盾和沖突，為了避免矛盾和沖突的產(chǎn)生，需要掌握常見的職場禁忌，那么財(cái)務(wù)萌新應(yīng)該怎么做呢？

　　財(cái)務(wù)職場禁忌

　　一、忌極不合群

　　作為新人，畢業(yè)生們每天都自己吃飯，不會(huì)與同事聊天等等，這些問題非常嚴(yán)重。他們應(yīng)該主動(dòng)和同事交流、學(xué)習(xí)。當(dāng)然，也不能太過，這會(huì)引起別人的反感。

　　二、忌太愛表現(xiàn)

　　太愛表現(xiàn)，也就是用自己的強(qiáng)項(xiàng)經(jīng)常拿出來炫耀，你是要讓別人來發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)點(diǎn)，而不是自己拿出優(yōu)點(diǎn)炫耀，這樣就會(huì)適得其反，引來大家的反感。

　　三、忌推卸責(zé)任

　　有人“以嫩賣嫩”，仗著自己初來乍到，什么都不懂，就什么事情都拿自己是新人來做擋箭牌。一旦做錯(cuò)事被發(fā)現(xiàn)，即開始猛找借口，還不忘加上一條理由：“我是新來的，所以原本不懂這樣的規(guī)矩?！边@也是忌諱，要有一顆主動(dòng)承擔(dān)錯(cuò)誤的誠心。

　　四、忌敷衍了事

　　工作態(tài)度不積極，讓人放不下心，不敢將什么事情交給你去做，這是大忌，沒有人喜歡這樣的人，所以要對工作保持一顆熱忱的心態(tài)。

　　五、忌不拘小節(jié)

　　男生戴一個(gè)耳釘，頭發(fā)染黃;不懂禮貌，翹二郎腿，沒有教養(yǎng)。雖然都是小細(xì)節(jié)，但是卻給別人留下不好的印象。

　　六、工作態(tài)度很重要

　　這可以看作是新工作場所與雇主之間簽訂的第一份合同，員工的工作態(tài)度、守時(shí)是員工向雇主展示其專業(yè)精神的第一個(gè)機(jī)會(huì)。

　　尊重他人，人們必須相互尊重，這是相互溝通和建立良好關(guān)系的必要前提。許多職場新員工士氣高昂，覺得自己的能力比老板強(qiáng)，不愿意屈從于他人，甚至不尊重同事和老板。這樣做的后果只會(huì)是有意識(shí)地或無意地與他人產(chǎn)生距離感。尊重也體現(xiàn)在在對他人隱私的尊重上。剛剛進(jìn)入公司就問私人的問題是不合適的，要保持一定的距離感。這樣更容易贏得別人的信任。詢問別人的工資也是工作中的一大禁忌。

　　稅務(wù)師新考生的備考方法：稅務(wù)師考試有5門科目，考生要根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇報(bào)考科目，制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃；利用各種學(xué)習(xí)資源，以教材為主進(jìn)行學(xué)習(xí)，也可以報(bào)班學(xué)習(xí)；多做考試的歷年真題，善于歸納總結(jié)，掌握答題技巧。

稅務(wù)師考試如何備考？

　　1、合理搭配報(bào)考科目，對于第一次報(bào)考稅務(wù)師的考生，可以考慮第一年報(bào)考“三稅”。稅務(wù)師考試三稅整體難度不高，以稅收法律法規(guī)基礎(chǔ)考點(diǎn)為主?？忌灰卫斡涀∵@類法律法規(guī)的內(nèi)容，基本可以通過“三稅”。

　　2、利用各種學(xué)習(xí)資源，除了教材+真題的固定學(xué)習(xí)模式，考生還可以通過結(jié)合視頻網(wǎng)絡(luò)課堂，與一起備考的小伙伴交流等方式提高學(xué)習(xí)效率。涉稅服務(wù)相關(guān)法律的學(xué)科內(nèi)容側(cè)重于法律制度、稅收政策等文件。

　　3、在備考時(shí)，考生不應(yīng)該局限于教材上相應(yīng)的內(nèi)容，可以多思考多總結(jié)，把一個(gè)知識(shí)點(diǎn)延伸拓展，和另一個(gè)知識(shí)點(diǎn)串聯(lián)起來，舉一反三，這樣學(xué)習(xí)效果就會(huì)很明顯。

　　4、考生在刷題的時(shí)候不能太盲目，不能為了數(shù)量而忽視質(zhì)量。每次做題都要看清題意，根據(jù)題干回答，保證每道題的正確率。隨著做的題越來越多，在保證每道題質(zhì)量的前提下，你會(huì)慢慢提高答題速度。

新考生備考稅務(wù)師考試需要注意什么？

　　1、備考時(shí)間問題：稅務(wù)師小白備考時(shí)，需要合理的規(guī)劃自己的備考時(shí)間，備考時(shí)間太短的情況下，很容易導(dǎo)致考試的失敗，所以考生一定要合理的規(guī)劃備考的時(shí)間，每天要花2~3個(gè)小時(shí)去做備考。

　　2、合理規(guī)劃：稅務(wù)師考試內(nèi)容比較多，包括了5個(gè)不同的科目，考生一定要根據(jù)每個(gè)科目的特點(diǎn)去進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的規(guī)劃，開始的時(shí)候以一些比較簡單的科目為主，比如稅法一、稅法二。

　　3、總結(jié)答題技巧：在做選擇題的時(shí)候，可以使用排除法和對比法做題。在做判斷題時(shí)，可以使用關(guān)鍵詞判斷法做題。通過做題的方式，不斷總結(jié)答題經(jīng)驗(yàn)和技巧，可以提高做題的效率。

稅務(wù)師考試科目有哪些？

　　稅務(wù)師考試有五門科目，分別是：《稅法一》、《稅法二》、《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》、《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》和《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》。該考試采用閉卷、計(jì)算機(jī)化考試方式。考試系統(tǒng)支持5種輸入法，即微軟拼音輸入法、谷歌拼音輸入法、搜狗拼音輸入法、極品五筆輸入法、搜狗五筆輸入法。不提供手寫板等輔助輸入設(shè)備與軟件。

免費(fèi)試聽ue_arc_shiting
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_name稅務(wù)師

　　作為一名財(cái)務(wù)新新人，入職時(shí)的自我介紹是很重要的。這不僅能讓團(tuán)隊(duì)更好地了解你，也有助于與同事建立良好的關(guān)系。在此，會(huì)計(jì)網(wǎng)就給大家分享一些寫自我介紹的技巧，幫助初入職場的財(cái)務(wù)人員更好地向新同事介紹自己。

　　1.介紹個(gè)人信息

　　自我介紹首先需要說明自己的姓名和職位，以及畢業(yè)院校和專業(yè)等基本信息。如果有其他相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，例如以前的工作經(jīng)歷或?qū)嵙?xí)項(xiàng)目，可以簡單說明。

　　2.強(qiáng)調(diào)個(gè)人特長

　　在自我介紹中，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)自己的特長和擅長的領(lǐng)域，如財(cái)務(wù)分析、會(huì)計(jì)核算、成本管理等方面。同時(shí)，要表明對未來工作的期望，并以此來展示自己積極進(jìn)取的心態(tài)，讓同事們看到你的學(xué)習(xí)和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　3.著重強(qiáng)調(diào)價(jià)值觀

　　在自我介紹中，可以著重強(qiáng)調(diào)個(gè)人的價(jià)值觀，例如踏實(shí)努力、誠實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)等特點(diǎn)，這些都是所從事財(cái)務(wù)職業(yè)必須具備的素質(zhì)。表達(dá)自己的價(jià)值觀不僅能增加同事們對你的信任和認(rèn)可，也有利于你在工作中更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

　　4.介紹興趣愛好

　　如果條件允許，可以在自我介紹中簡單介紹一下自己的興趣愛好。這有助于同事們更好地了解你的個(gè)人興趣愛好，并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的交流和溝通。

　　總結(jié)

　　以上是會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家總結(jié)的一些自我介紹技巧。初入職場的財(cái)務(wù)人員可以參考這些方法，在自我介紹中更好地展示自己的一面，并與同事們建立良好的關(guān)系。要注意，自我介紹需要注意節(jié)奏，語言簡練明了，并且以實(shí)用為主，流暢且自然地進(jìn)行表述。

　　隨著科技的不斷發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)管理也在逐步邁向數(shù)字化、智能化。在這個(gè)過程中，財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要承擔(dān)起新的使命，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對各種挑戰(zhàn)，提升企業(yè)的競爭力。本文將從以下幾個(gè)方面探討財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才在數(shù)字化時(shí)代的角色定位和價(jià)值型團(tuán)隊(duì)的打造。

　　一、財(cái)務(wù)審查合同要點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)防范 >>>

　　在數(shù)字化時(shí)代，企業(yè)合同審查的方式和手段也在不斷升級。財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要掌握新的審查要點(diǎn)和方法，以便更好地識(shí)別和防范潛在風(fēng)險(xiǎn)。例如，利用大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)對合同進(jìn)行智能分析，可以快速發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)和潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。此外，財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才還需要關(guān)注合同中涉及的稅收政策、法律法規(guī)等方面的變化，確保合同的合規(guī)性和可持續(xù)性。

　　二、Power BI在經(jīng)營分析中的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用 >>>

　　Power BI是一款強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析工具，可以幫助企業(yè)快速搭建數(shù)據(jù)分析模型，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的可視化展示。財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要熟練掌握Power BI的使用技巧，將其應(yīng)用于企業(yè)經(jīng)營分析中。例如，通過Power BI對企業(yè)的收入、成本、利潤等關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和分析，可以為企業(yè)決策提供有力支持。同時(shí)，財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才還需要關(guān)注Power BI等數(shù)據(jù)分析工具的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，不斷提升自己的數(shù)據(jù)分析能力。

　　三、預(yù)測性分析與數(shù)據(jù)洞察能力提升 >>>

　　在數(shù)字化時(shí)代，企業(yè)面臨著日益復(fù)雜的市場環(huán)境和競爭態(tài)勢。財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要具備預(yù)測性分析能力，通過對歷史數(shù)據(jù)的挖掘和分析，預(yù)測未來的市場趨勢和企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。此外，財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才還需要具備敏銳的數(shù)據(jù)洞察能力，能夠從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的信息，為企業(yè)決策提供有力支持。

　　四、最新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則調(diào)整及應(yīng)用實(shí)務(wù) >>>

　　隨著企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的不斷更新和完善，財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要及時(shí)了解和掌握最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，將其應(yīng)用于企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)踐中。例如，對于收入確認(rèn)、資產(chǎn)減值等方面的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則調(diào)整，財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要深入理解其背后的原理和邏輯，確保企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和可靠性。

　　五、以數(shù)治稅下的稅務(wù)稽查重點(diǎn)與應(yīng)對策略 >>>

　　在數(shù)字化時(shí)代，稅務(wù)稽查的方式和手段也在不斷升級。財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要關(guān)注稅務(wù)稽查的重點(diǎn)和趨勢，制定相應(yīng)的應(yīng)對策略。例如，針對稅務(wù)稽查中的發(fā)票、合同等涉稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才可以通過建立健全的內(nèi)部控制制度和風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，降低企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　六、金稅四期下的稅務(wù)籌劃與風(fēng)險(xiǎn)防范 >>>

　　金稅四期是國家稅務(wù)總局推出的新一代稅收征管信息系統(tǒng)，對企業(yè)的稅務(wù)籌劃和風(fēng)險(xiǎn)管理提出了更高的要求。財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要關(guān)注金稅四期的發(fā)展趨勢，掌握其對企業(yè)稅務(wù)籌劃的影響，制定相應(yīng)的應(yīng)對策略。例如，通過合理利用稅收優(yōu)惠政策、優(yōu)化企業(yè)稅收結(jié)構(gòu)等方式，降低企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)，提高企業(yè)的競爭力。

　　七、數(shù)字征管下發(fā)票、合同全證據(jù)鏈涉稅風(fēng)險(xiǎn)防控 >>>

　　在數(shù)字化時(shí)代，發(fā)票、合同等涉稅證據(jù)的獲取和管理變得更加便捷和高效。然而，這也給企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理帶來了新的挑戰(zhàn)。財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要關(guān)注數(shù)字征管下的發(fā)票、合同全證據(jù)鏈管理，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防控措施。例如，通過建立健全的發(fā)票、合同管理制度，確保涉稅證據(jù)的真實(shí)性、完整性和合規(guī)性。

　　八、內(nèi)部審計(jì)難點(diǎn)梳理與改善 >>>

　　內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分，對于發(fā)現(xiàn)和糾正企業(yè)內(nèi)部存在的問題具有重要意義。財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要關(guān)注內(nèi)部審計(jì)的難點(diǎn)和問題，制定相應(yīng)的改善措施。例如，通過引入先進(jìn)的審計(jì)理念和技術(shù)手段，提高內(nèi)部審計(jì)的效率和質(zhì)量；通過加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)人員的培訓(xùn)和素質(zhì)提升，提高內(nèi)部審計(jì)的專業(yè)水平。

　　總之，在數(shù)字化時(shí)代，財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要承擔(dān)起新的使命，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對各種挑戰(zhàn)，提升企業(yè)的競爭力。通過關(guān)注合同審查、數(shù)據(jù)分析、稅務(wù)籌劃等方面的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才可以為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。同時(shí)，財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才還需要關(guān)注人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一支具有高度專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力的價(jià)值型團(tuán)隊(duì)。

財(cái)務(wù)管理在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中起著重要的作用，良好的財(cái)務(wù)管理能讓企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)自如，有效地降低企業(yè)的經(jīng)營成本，提高企業(yè)的營業(yè)收入，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。

同時(shí)，有效的財(cái)務(wù)管理也能讓企業(yè)經(jīng)營者對企業(yè)的發(fā)展情況一目了然，了解企業(yè)的錢花在了哪里、收益如何、下次該如何調(diào)整等，以保證企業(yè)穩(wěn)定快速地發(fā)展。

財(cái)務(wù)管理涉及資產(chǎn)的購置、資本的融通和經(jīng)營中現(xiàn)金流量和利潤分配的管理。

可以說，CEO決定如何組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理財(cái)務(wù)關(guān)系，對企業(yè)戰(zhàn)略有著重要的影響。CEO根據(jù)企業(yè)發(fā)展的不同階段，在財(cái)務(wù)管理中所采取的企業(yè)戰(zhàn)略也是不同的。

財(cái)務(wù)管理與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系十分緊密。財(cái)務(wù)管理為企業(yè)戰(zhàn)略提供理論基礎(chǔ)，同時(shí)企業(yè)戰(zhàn)略在財(cái)務(wù)管理理論的基礎(chǔ)上結(jié)合企業(yè)的發(fā)展時(shí)機(jī)，進(jìn)一步制訂出適合企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。換句話說，如果沒有做好財(cái)務(wù)管理，企業(yè)戰(zhàn)略就無以為繼。

1、財(cái)務(wù)管理在企業(yè)戰(zhàn)略中扮演著新角色

隨著時(shí)代的發(fā)展和商業(yè)環(huán)境的變革，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理已經(jīng)不能適應(yīng)市場信息的快速反饋。因此，戰(zhàn)略型財(cái)務(wù)管理應(yīng)運(yùn)而生。

一般來說，戰(zhàn)略型財(cái)務(wù)管理更重視外部環(huán)境和各方資源，它要求企業(yè)主動(dòng)去適應(yīng)市場環(huán)境，以滿足客戶的需求為目標(biāo)，注重產(chǎn)品的品質(zhì)、客戶滿意度等，進(jìn)而不斷贏得更多的市場生存空間。

同樣，財(cái)務(wù)部門也開始扮演著更豐富多樣的角色，如成為業(yè)務(wù)部門的“合作伙伴”、為企業(yè)決策提供方向、幫助企業(yè)制定目標(biāo)、診斷改善績效等。

這對財(cái)務(wù)人員也提出了更高的要求，不僅要具備財(cái)務(wù)管理理念和專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)，還要提升對企業(yè)戰(zhàn)略管理的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而發(fā)揮更大的作用。具體說來，戰(zhàn)略財(cái)務(wù)人員是以財(cái)務(wù)管理為核心工作內(nèi)容，作為企業(yè)的戰(zhàn)略支持者而存在的。

戰(zhàn)略財(cái)務(wù)主要分為以下3個(gè)層次

一是與企業(yè)的規(guī)劃、戰(zhàn)略相關(guān)，工作偏向于財(cái)務(wù)決策;

二是與企業(yè)運(yùn)營過程控制相關(guān)，包括預(yù)算、績效、資產(chǎn)管理等;

三是與企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)分析、評價(jià)相關(guān)，包括業(yè)績評價(jià)、投入產(chǎn)出效益分析等，工作重點(diǎn)是研究決策行為結(jié)果，為決策行為提供有效信息。

如果一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理做得到位，就會(huì)極大地保障企業(yè)戰(zhàn)略的正確實(shí)施。在企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的過程中，到位的財(cái)務(wù)管理就像是儲(chǔ)備充足的倉庫，能夠源源不斷地為企業(yè)輸送能量。

2、戰(zhàn)略財(cái)務(wù)和財(cái)務(wù)戰(zhàn)略

財(cái)務(wù)管理對企業(yè)戰(zhàn)略的影響主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面，即戰(zhàn)略財(cái)務(wù)和財(cái)務(wù)戰(zhàn)略。

首先，我們來了解戰(zhàn)略財(cái)務(wù)的定義。

核心要點(diǎn)：戰(zhàn)略財(cái)務(wù)是指企業(yè)將長期目標(biāo)和未來規(guī)劃轉(zhuǎn)換為財(cái)務(wù)預(yù)測模型，并預(yù)設(shè)在不同的經(jīng)營、投資和籌資活動(dòng)下，模擬和分析得出企業(yè)的盈利、資產(chǎn)負(fù)債和現(xiàn)金流量情況。同時(shí)，使用不同的企業(yè)價(jià)值評估方法對企業(yè)和股東價(jià)值進(jìn)行評估，進(jìn)一步了解不同戰(zhàn)略對企業(yè)長期財(cái)務(wù)的影響。在此基礎(chǔ)上，綜合得出最佳財(cái)務(wù)戰(zhàn)略方案。

企業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃和制訂要以財(cái)務(wù)管理為核心，而戰(zhàn)略財(cái)務(wù)又是財(cái)務(wù)管理的核心職能，包括構(gòu)建與維護(hù)、資本管理、資源配置、決策支持和價(jià)值管理等。

具體來說，戰(zhàn)略財(cái)務(wù)是指CEO通過企業(yè)的盈利能力、現(xiàn)金創(chuàng)造能力、價(jià)值創(chuàng)造能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力等表現(xiàn)，了解企業(yè)與以前相比是更好還是更差，與競爭對手相比是更弱還是更強(qiáng)等;從高管團(tuán)隊(duì)的績效考評，了解企業(yè)高管的工作是否更出色，是否給企業(yè)帶來了更強(qiáng)的發(fā)展，是否要給企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)等。通過負(fù)債政策、股權(quán)分配政策、投資政策等分析和評價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)政策，進(jìn)而了解可通過哪些調(diào)控政策幫助企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展等。

其次，我們來了解一下財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的定義。

核心要點(diǎn)：財(cái)務(wù)戰(zhàn)略是指為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)資金均衡有效地流動(dòng)、整體戰(zhàn)略的有效實(shí)施，增強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)競爭優(yōu)勢，結(jié)合企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境對資金影響的分析，從全局性、長期性和創(chuàng)造性角度對企業(yè)資金進(jìn)行規(guī)劃，以確保實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)。

財(cái)務(wù)戰(zhàn)略即在財(cái)務(wù)管理工作中應(yīng)用戰(zhàn)略管理思想，從企業(yè)發(fā)展的全局出發(fā)，制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理措施，進(jìn)而提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量。

在財(cái)務(wù)戰(zhàn)略方面，CEO要從如何籌資、如何降低資本成本、是否需要進(jìn)一步調(diào)整財(cái)務(wù)政策、如何調(diào)整和制訂企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略等幾個(gè)方面，來了解企業(yè)當(dāng)前的財(cái)務(wù)政策是否合適，是否存在需要調(diào)整或修正的地方。簡言之，CEO需要通過企業(yè)的實(shí)際發(fā)展和財(cái)務(wù)業(yè)績了解企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營狀況，進(jìn)而判斷企業(yè)戰(zhàn)略是否到位。

總之，有效的財(cái)務(wù)管理能使企業(yè)戰(zhàn)略更符合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展，同時(shí)也能幫助企業(yè)在發(fā)展中規(guī)避更多的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)又穩(wěn)又快地發(fā)展。

“千呼萬喚始出來!”

歷經(jīng)多輪審議修改的新《公司法》終于于2023年12月29日正式審議通過，并于2024年7月1日起施行。本次《公司法》修訂后共計(jì)266條，這266條法條更加規(guī)范了公司的行為，對各類市場主體的合法權(quán)益進(jìn)行了更為細(xì)致地保護(hù)。

那么新《公司法》都有哪些變化?

第一方面 公司資本方面的新變化及影響

一、出資額必須五年內(nèi)實(shí)繳到位

自2014年3月商事制度改革全面實(shí)行以來，實(shí)行注冊資本認(rèn)繳制雖然降低了“入市”的門檻，極大地激發(fā)了市場活力，但是由于股東只要認(rèn)繳注冊資本或股本即可，對于數(shù)額和期限不作要求，使得市場上出現(xiàn)了很多注冊資本非常高，出資期限較長的公司，導(dǎo)致公司資不抵債。新《公司法》第四十七條規(guī)定：有限責(zé)任公司的注冊資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的全體股東認(rèn)繳的出資額。全體股東認(rèn)繳的出資額由股東按照公司章程的規(guī)定自公司成立之日起五年內(nèi)繳足。此次修訂對有限公司注冊資本認(rèn)繳制作出了明確規(guī)定，強(qiáng)制規(guī)定了有限公司股東最長認(rèn)繳出資期限。有助于修正注冊資本認(rèn)繳制在使用中產(chǎn)生的弊端，促使股東投資時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際資金情況設(shè)置注冊資本金，從而保障了債權(quán)人債權(quán)實(shí)現(xiàn)的合理預(yù)期，降低交易風(fēng)險(xiǎn)及公司經(jīng)營的不穩(wěn)定性。

二、新增股權(quán)、債權(quán)作為非貨幣財(cái)產(chǎn)的出資形式

新《公司法》第四十八條第一款規(guī)定：股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)、股權(quán)、債權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資;但是，法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財(cái)產(chǎn)除外。新增股權(quán)、債權(quán)作為非貨幣財(cái)產(chǎn)的出資形式，但股權(quán)、債權(quán)出資屬于非貨幣財(cái)產(chǎn)出資，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過嚴(yán)格的評估程序，并辦理相應(yīng)的產(chǎn)權(quán)過戶、權(quán)利轉(zhuǎn)讓等手續(xù)，出資才合法有效。此條款的修訂基于以下兩方面：第一，股權(quán)、債權(quán)均能夠以貨幣估價(jià)并可依法轉(zhuǎn)讓，符合非貨幣財(cái)產(chǎn)可用于出資之相應(yīng)法理;第二，針對司法解釋、部門規(guī)章中有關(guān)股東是否能夠以股權(quán)、債權(quán)方式出資問題的相關(guān)規(guī)定作出回應(yīng)。

三、股東拒不繳納出資的，將喪失股東權(quán)利

為鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，原來公司法對實(shí)繳資本年限無規(guī)定，實(shí)際中出現(xiàn)了很多“注水公司”，損害了利益相關(guān)人權(quán)益，降低了對注冊資本的信賴，新《公司法》第四十九條規(guī)定了未足額繳納出資的股東對公司的賠償責(zé)任，具體規(guī)定如下：股東應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章程規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額?！蓶|未按期足額繳納出資的，除應(yīng)當(dāng)向公司足額繳納外，還應(yīng)當(dāng)對給公司造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第五十二條規(guī)定：股東未按照公司章程規(guī)定的出資日期繳納出資，公司依照前條第一款規(guī)定發(fā)出書面催繳書催繳出資的，可以載明繳納出資的寬限期;寬限期自公司發(fā)出催繳書之日起，不得少于六十日。寬限期屆滿，股東仍未履行出資義務(wù)的，公司經(jīng)董事會(huì)決議可以向該股東發(fā)出失權(quán)通知，通知應(yīng)當(dāng)以書面形式發(fā)出。自通知發(fā)出之日起，該股東喪失其未繳納出資的股權(quán)。此規(guī)定，明確了對未足額出資的股東可以進(jìn)行除權(quán)，包括表決權(quán)，解決了過去對于未足額出資股東權(quán)利限制范圍的爭議;更強(qiáng)化了股東出資義務(wù)的法定性，旨在保障企業(yè)的正常經(jīng)營。

此外，新《公司法》第五十一條新增了催繳出資制度，應(yīng)當(dāng)由公司向該股東發(fā)出書面催繳書，催繳出資。未及時(shí)履行前款規(guī)定的義務(wù)，給公司造成損失的，負(fù)有責(zé)任的董事應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。從立法角度明確了股東抽逃出資的責(zé)任承擔(dān)規(guī)則，對于股東抽逃出資時(shí)，給公司造成損失的，負(fù)有責(zé)任的董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)與該股東承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

四、有限責(zé)任公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓無需征求其他股東同意

新《公司法》明確規(guī)定股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)應(yīng)當(dāng)書面通知公司變更股東名冊、變更登記。具體內(nèi)容為第八十六條第一款規(guī)定：股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，應(yīng)當(dāng)書面通知公司，請求變更股東名冊;需要辦理變更登記的，并請求公司向公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記。公司拒絕或者在合理期限內(nèi)不予答復(fù)的，轉(zhuǎn)讓人、受讓人可以依法向人民法院提起訴訟。第八十四條第二款僅保留了通知以及優(yōu)先購買權(quán)的規(guī)定，刪除了同意規(guī)則，也就是說股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，不再需要征得其他股東的同意，只需要將出售方案書面通知其他股東，其他股東如果不行使優(yōu)先購買權(quán)，視為放棄，股東可直接出售股權(quán)。當(dāng)然，公司章程可以做特別約定，股東應(yīng)當(dāng)遵守章程的約定。由于將手中認(rèn)繳的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給缺乏履行能力的親屬或者其他“冤大頭”是常見的逃避債務(wù)的手段。因此新《公司法》第八十八條規(guī)定，股東轉(zhuǎn)讓已認(rèn)繳出資但未屆出資期限的股權(quán)的，由受讓人承擔(dān)繳納該出資的義務(wù);受讓人未按期足額繳納出資的，轉(zhuǎn)讓人對受讓人未按期繳納的出資承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。

五、新增股份公司可發(fā)行無面額股和類別股

第八十九條新增了控股股東濫用權(quán)利，中小股東可主張公司回購股權(quán)。第一百四十四條增加了股份公司可設(shè)置轉(zhuǎn)讓受限股，明確了同股不同權(quán);第一百四十六條還規(guī)定了類別股的分類表決制度。另外第一百六十三條第一款規(guī)定了公司不得為他人取得本公司或者其母公司的股份提供贈(zèng)與、借款、擔(dān)保以及其他財(cái)務(wù)資助，公司實(shí)施員工持股計(jì)劃的除外。明確了禁止對取得本公司股份的財(cái)務(wù)資助行為。此外，另一重要突破在于引入授權(quán)資本制，允許股份公司章程或股東會(huì)授權(quán)董事會(huì)在三年內(nèi)決定發(fā)行不超過已發(fā)行股份50%的股份，并要求相應(yīng)董事會(huì)決議應(yīng)經(jīng)全體董事2/3以上通過，而以非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資的仍應(yīng)經(jīng)股東會(huì)決議。這些在原《公司法》中并未涉及，目的在于防止實(shí)控人為股東或關(guān)聯(lián)方進(jìn)行不正當(dāng)利益輸送，防止公司不正當(dāng)影響股價(jià)。

第二方面 公司治理方面的新變化及影響

一、所有董事都可以擔(dān)任法定代表人

原《公司法》第十三條規(guī)定公司的法定代表人由董事長、執(zhí)行董事或經(jīng)理擔(dān)任，新《公司法》新增第十條第一款“公司的法定代表人按照公司章程的規(guī)定，由代表公司執(zhí)行公司事務(wù)的董事或者經(jīng)理擔(dān)任”。這將意味著除了董事長，其他參與執(zhí)行公司事務(wù)的董事也可以做法定代表人。同時(shí)新《公司法》規(guī)定如果擔(dān)任法定代表人的董事或經(jīng)理離職的，則視為同時(shí)辭去法定代表人，公司應(yīng)當(dāng)法定代表人辭任之日起三十日內(nèi)確定新的法定代表人。此條規(guī)定可以解決實(shí)務(wù)中，法定代表人辭任后公司不配合變更法定代表人導(dǎo)致法定代表人仍需要對外承擔(dān)法定代表人的責(zé)任的問題。

二、法定代表人不再是天然的第一責(zé)任人

眾所周知，以前的法定代表人就是背鍋俠，在之前的《公司法》中，沒有對法定代表人執(zhí)行公司事務(wù)的行為進(jìn)行責(zé)任界定，導(dǎo)致很多公司實(shí)控人老板自己則躲在背后，掌握著公司的實(shí)際權(quán)力，而法定代表人擋在了前面承擔(dān)主要責(zé)任。新《公司法》的頒布，擴(kuò)大了法定代表人的選任范圍及明確其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，法定代表人代表公司對外簽約，代表公司參加仲裁、訴訟等，對內(nèi)可享有公司部分業(yè)務(wù)執(zhí)行權(quán)。第十一條第一款明確規(guī)定：法定代表人以公司的名義從事的民事活動(dòng)，其法律后果由公司承受。第三款規(guī)定：法定代表人因執(zhí)行職務(wù)造成他人損害的，由公司承擔(dān)民事責(zé)任。比如之前公司如果有走私、洗錢、貸款欺詐、證券欺詐等行為，實(shí)際指使人其實(shí)都是幕后的實(shí)控人老板，得好處的也是躲在幕后的實(shí)控人老板，而承擔(dān)法律責(zé)任的卻是站在前面代表公司簽字蓋章并執(zhí)行事務(wù)的法定代表人。但現(xiàn)在的規(guī)定讓幕后老板無處遁形。不過需要注意的是，雖然法定代表人不再承擔(dān)無限連帶責(zé)任，但新《公司法》還規(guī)定了，公司承擔(dān)民事責(zé)任后，依照法律或者公司章程的規(guī)定，可以向有過錯(cuò)的法定代表人追償。此規(guī)定進(jìn)一步強(qiáng)化公司法定代表人的責(zé)任，防止法定代表人濫用職權(quán)，損害公司和股東利益，因此法定代表人仍然需要依法履行其職責(zé)，保證公司行為的合法性和規(guī)范性。如果法定代表人在執(zhí)行公司事務(wù)中存在違法行為或不當(dāng)行為，仍需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

三、引入單層公司治理架構(gòu)

原《公司法》規(guī)定了股東會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的雙層治理結(jié)構(gòu)，但是實(shí)踐中監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督作用往往形同虛設(shè)，據(jù)此，新《公司法》第一百二十一條規(guī)定了，股份有限公司可以按照公司章程的規(guī)定在董事會(huì)中設(shè)置由董事組成的審計(jì)委員會(huì)，行使本法規(guī)定的監(jiān)事會(huì)的職權(quán)，不設(shè)監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事。同時(shí)，新《公司法》簡化了公司治理結(jié)構(gòu)，賦予公司可以在章程中自行選擇公司的治理結(jié)構(gòu)，不論是單層制、雙層制還是混合制都可以自行約定。但需要注意的是，如公司為單層治理架構(gòu)，則審計(jì)委員會(huì)行使監(jiān)事會(huì)的職權(quán);如公司為混合制治理架構(gòu)，則審計(jì)委員會(huì)的職權(quán)則需要在公司章程中進(jìn)行設(shè)定。

四、完善股東知情權(quán)范圍

股東的查賬權(quán)是股東知情權(quán)的前提，也是行使股東的必要程序，尤其對小股東來說，因?yàn)楣拘畔⒉粚ΨQ，其權(quán)利往往受到損害而救濟(jì)無門。新《公司法》第五十七條第二款規(guī)定：股東可以要求查閱公司會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證。股東要求查閱公司會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證的，應(yīng)當(dāng)向公司提出書面請求，說明目的。公司有合理根據(jù)認(rèn)為股東查閱會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證有不正當(dāng)目的，可能損害公司合法利益的，可以拒絕提供查閱，并應(yīng)當(dāng)自股東提出書面請求之日起十五日內(nèi)書面答復(fù)股東并說明理由。公司拒絕提供查閱的，股東可以向人民法院提起訴訟。股東查閱前款規(guī)定的材料，可以委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行。在司法實(shí)踐和司法解釋的基礎(chǔ)上，確立了較為完整、操作性強(qiáng)的知情權(quán)制度，一來解除了對知情權(quán)的行使對象，不管持股比例如何，均可行使知情權(quán);二來擴(kuò)大了知情權(quán)的行使范圍，對股東有權(quán)查閱、復(fù)制的資料范圍增加了股東名冊，查閱的資料范圍增加了會(huì)計(jì)憑證，同時(shí)在規(guī)定股東對公司章程、股東名冊等相關(guān)資料享有查閱權(quán)的基礎(chǔ)上，增加了股東對該等資料的復(fù)制權(quán)。

五、強(qiáng)化董監(jiān)高的責(zé)任與義務(wù)

首先，新《公司法》細(xì)化了有關(guān)忠實(shí)義務(wù)在“關(guān)聯(lián)交易”“謀求商業(yè)機(jī)會(huì)”及“同業(yè)競爭”這三個(gè)場景下的具體規(guī)定。在關(guān)聯(lián)交易時(shí)，新《公司法》第一百八十二條增加了監(jiān)事作為與公司進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易的限制對象，規(guī)定董監(jiān)高應(yīng)對關(guān)聯(lián)交易進(jìn)行報(bào)告等信息披露義務(wù);就禁止謀取公司商業(yè)機(jī)會(huì)，第一百八十三條規(guī)定，董事、監(jiān)事、高級管理人員，不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)。并完善了同業(yè)競爭的規(guī)定。其次，針對控股股東、實(shí)際控制人的責(zé)任強(qiáng)化，增加規(guī)定公司控股股東、實(shí)際控制人雖不擔(dān)任公司董事但實(shí)際執(zhí)行公司事務(wù)的，也應(yīng)負(fù)有董監(jiān)高的忠實(shí)、勤勉義務(wù)，強(qiáng)化了對控股股東和實(shí)際控制人的約束;并同時(shí)明確了忠實(shí)勤勉義務(wù)的具體含義，忠實(shí)義務(wù)指的是不得利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益;勤勉義務(wù)指的是執(zhí)行職務(wù)應(yīng)當(dāng)為公司的最大利益盡到管理者通常應(yīng)有的合理注意。最后，將清算義務(wù)人由原先的股東轉(zhuǎn)變?yōu)槎隆Ｖ饕菍?shí)務(wù)中小股東往往不管理公司，也不掌握財(cái)務(wù)信息，因此都成了“冤大頭”。而董事通常對公司的經(jīng)營管理情況更熟悉，掌握公司的經(jīng)營權(quán)并了解財(cái)務(wù)狀況，因此就把清算責(zé)任轉(zhuǎn)到了董事身上更為合理。

此次修訂強(qiáng)化了董事、監(jiān)事、高級管理人員的責(zé)任，加強(qiáng)了股東權(quán)利保護(hù)，強(qiáng)化股東知情權(quán)，因此也建議財(cái)務(wù)相關(guān)人員了解最新的《公司法》變動(dòng)，結(jié)合自身的實(shí)際情況，降低新法生效后的違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

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一、新南威爾士大學(xué)一年制碩士匯總

1、金融分析碩士

學(xué)制：1年

學(xué)費(fèi)：48700澳元/年

申請要求：具有金融、會(huì)計(jì)或相關(guān)學(xué)科的二等榮譽(yù)學(xué)士學(xué)位，或同源學(xué)科的研究生證書/文憑，或包含至少7門金融或會(huì)計(jì)課程的相關(guān)學(xué)科學(xué)士學(xué)位，或具有金融/會(huì)計(jì)相關(guān)學(xué)科學(xué)士學(xué)位及兩年全日制研究生同等專業(yè)經(jīng)驗(yàn)（包括至少一年的財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)）以及商學(xué)院認(rèn)可的專業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員資格。

語言要求：雅思7.0（6.0），PTE 68（55）

2、金融學(xué)碩士

學(xué)制：1年

學(xué)費(fèi)：51120澳元/年

申請要求：本科主修金融專業(yè)（至少七門課程），并完成至少一門商業(yè)統(tǒng)計(jì)或計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)課程。

語言要求：雅思7.0（6.0），PTE 68（55）

3、法學(xué)碩士

學(xué)制：1年

學(xué)費(fèi)：44085澳元/年

申請要求：具有法學(xué)、法學(xué)博士、社會(huì)科學(xué)或人文學(xué)科背景和/或至少兩年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（包括地方政府官員、法律和政策問題咨詢、州或聯(lián)邦政府機(jī)構(gòu)官員/經(jīng)理、公司法律和政策問題審計(jì)、監(jiān)督或管理、法律或政策項(xiàng)目管理、法律或政策改革的非政府組織或國際組織工作經(jīng)驗(yàn)）。

語言要求：雅思7.0（6.0），PTE 68（55）

4、稅務(wù)碩士

學(xué)制：1年

學(xué)費(fèi)：48700澳元/年

申請要求：具備法律、商業(yè)、稅務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)學(xué)科背景，或相關(guān)學(xué)科的研究生證書/文憑，需要至少2年專業(yè)服務(wù)公司或政府部門的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

語言要求：雅思7.0（6.0），PTE 68（55）

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二、一年制碩士的優(yōu)勢

1.對于希望快速提升學(xué)歷的同學(xué)來說，一年制碩士具有顯著優(yōu)勢，如節(jié)省生活費(fèi)和學(xué)費(fèi)、縮短學(xué)習(xí)時(shí)間以及降低留學(xué)成本等。

2.一年制碩士的學(xué)時(shí)雖短，但教學(xué)質(zhì)量并不遜色。國外高校的教學(xué)質(zhì)量通常處于先進(jìn)水平，注重自主開放學(xué)習(xí)。在短短一年時(shí)間里，學(xué)生需要完成6-8門專業(yè)課的學(xué)習(xí)，并撰寫畢業(yè)論文或設(shè)計(jì)以及完成實(shí)習(xí)項(xiàng)目。

3.從原學(xué)歷學(xué)位晉升到碩士研究生階段，學(xué)生將學(xué)習(xí)新的知識(shí)領(lǐng)域。讀碩不僅帶來碩士文憑這一實(shí)質(zhì)性收獲，還有助于思維方式的轉(zhuǎn)變和視野的拓展。

4.對個(gè)人而言，一年制碩士的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在職場晉升、參加公務(wù)員考試以及留學(xué)生落戶等方面。通過攻讀一年制碩士課程，學(xué)生可以在短時(shí)間內(nèi)提升自己的學(xué)術(shù)水平和職業(yè)競爭力，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

新南威爾士大學(xué)是一所QS排名遠(yuǎn)超哥倫比亞大學(xué)、清華大學(xué)和香港大學(xué)的大學(xué)，為澳大利亞八校聯(lián)盟之一。學(xué)校工程類和計(jì)算機(jī)類都非常強(qiáng)大。有想法赴澳讀碩士的伙伴們，一定要了解學(xué)校排名、強(qiáng)勢專業(yè)和專業(yè)信息。今天小編已經(jīng)整理好了這些，以供大家參考，快來看看吧！

一、新南威爾士大學(xué)QS排名第幾？

2025年悉尼新南威爾士大學(xué)QS排名第19位，超過了哥倫比亞大學(xué)、清華大學(xué)和香港大學(xué)等名校。新南威爾士大學(xué)（The University of New South Wales），簡稱UNSW，創(chuàng)立于1949年，主校區(qū)位于澳大利亞新南威爾士州悉尼，是一所公立研究型大學(xué)。新南威爾士大學(xué)是澳大利亞八校聯(lián)盟、環(huán)太平洋大學(xué)聯(lián)盟、絲綢之路大學(xué)聯(lián)盟、國際科技大學(xué)聯(lián)盟、Universitas 21和英聯(lián)邦大學(xué)協(xié)會(huì)成員，因下設(shè)澳大利亞國防學(xué)院被稱為“戰(zhàn)爭學(xué)府”，在工程領(lǐng)域具有極強(qiáng)實(shí)力。UNSW工程學(xué)院是全澳規(guī)模最大的工程學(xué)院，培養(yǎng)了全澳近四分之一的年度最具影響力百強(qiáng)工程師。學(xué)院設(shè)有量子計(jì)算及通信技術(shù)實(shí)驗(yàn)室和太陽能光學(xué)實(shí)驗(yàn)室，擁有世界第一款純硅量子計(jì)算機(jī)芯片、2014年世界最高效率光伏太陽能電池、電氣工程學(xué)院學(xué)生自主研制的人造衛(wèi)星UNSW-Ec0等。

二、新南威爾士大學(xué)院校排名

2025年悉尼新南威爾士大學(xué)QS世界排名第19位

2024年悉尼新南威爾士大學(xué)QS世界排名第19位

2023年悉尼新南威爾士大學(xué)QS世界排名第45位

市場營銷專業(yè)：全澳第一，世界第18名

會(huì)計(jì)與金融專業(yè)：全澳第一，世界第20名

商務(wù)與管理學(xué)專業(yè)：全澳第一，世界第35名

法律專業(yè)：全球排名第12名，與牛津大學(xué)法學(xué)院有合作，提供雙學(xué)位機(jī)會(huì)。

建筑專業(yè)：全球排名第35名，培養(yǎng)了澳大利亞唯一的普利茲克建筑獎(jiǎng)得主Glenn Murcutt教授，他目前仍在UNSW任教。

化學(xué)工程專業(yè)：全球排名第54名。2016年諾貝爾化學(xué)獎(jiǎng)得主詹姆斯·弗雷澤·斯托達(dá)特是UNSW的教授。

三、新南威爾士大學(xué)一年制碩士匯總

1.醫(yī)學(xué)與健康學(xué)院

專業(yè)：傳染病情報(bào)、全球健康、健康領(lǐng)導(dǎo)與管理、公共衛(wèi)生碩士

學(xué)費(fèi)：$47,500美元

語言要求：雅思6.5分，單項(xiàng)不低于6.0分

學(xué)歷要求：公共衛(wèi)生或健康管理相關(guān)三年制本科學(xué)位，外加榮譽(yù)或研究生學(xué)位；或同領(lǐng)域三年制本科學(xué)位，及兩年全職專業(yè)或志愿者經(jīng)驗(yàn)，包括MBBS、BMed、MD等同等專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

2.商學(xué)院

（1）金融學(xué)碩士

學(xué)費(fèi)：$48,700美元

語言要求：雅思7.0分，單項(xiàng)不低于6.0分

學(xué)歷要求：認(rèn)可學(xué)士學(xué)位，平均學(xué)分65%以上，至少七門金融課程，且金融專業(yè)平均學(xué)分65%以上。

（2）稅務(wù)碩士

學(xué)費(fèi)：$48,700美元

語言要求：雅思7.0分，單項(xiàng)不低于6.0分

學(xué)歷要求：認(rèn)可學(xué)士學(xué)位，平均成績65%以上，及兩年相關(guān)專業(yè)或政府部門工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）財(cái)務(wù)分析碩士

學(xué)費(fèi)：$48,700美元

語言要求：雅思7.0分，單項(xiàng)不低于6.0分

學(xué)歷要求：認(rèn)可學(xué)士學(xué)位，平均學(xué)分65%以上，及兩年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；或榮譽(yù)學(xué)位、研究生證書、研究生文憑，平均學(xué)分65%以上。

（4）應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士

學(xué)費(fèi)：$48,700美元

語言要求：雅思7.0分，單項(xiàng)不低于6.0分

學(xué)歷要求：認(rèn)可學(xué)士學(xué)位，總成績至少65%。

3.藝術(shù)、設(shè)計(jì)與建筑學(xué)院

（1）環(huán)境管理碩士

學(xué)費(fèi)：$39,455美元

語言要求：雅思6.5分，單項(xiàng)不低于6.0分

學(xué)歷要求：榮譽(yù)學(xué)位或研究生文憑，成績相當(dāng)于新南威爾士大學(xué)平均學(xué)分的65%；或?qū)W士學(xué)位，成績同上，加一年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

（2）公共關(guān)系與廣告碩士

學(xué)費(fèi)：$38,880美元

語言要求：雅思6.5分，單項(xiàng)不低于6.0分

學(xué)歷要求：榮譽(yù)學(xué)位或研究生文憑，成績相當(dāng)于新南威爾士大學(xué)平均學(xué)分的65%；或?qū)W士學(xué)位，成績同上，加一年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

（3）教育領(lǐng)導(dǎo)碩士

學(xué)費(fèi)：$36,700美元

語言要求：雅思6.5分，單項(xiàng)不低于6.0分

學(xué)歷要求：四年制學(xué)士或教育學(xué)聯(lián)合學(xué)位，含實(shí)習(xí)；或認(rèn)可學(xué)士加研究生教學(xué)資格；或?qū)W士，三年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

（4）新聞與傳播碩士

學(xué)費(fèi)：$38,305美元

語言要求：雅思6.5分，單項(xiàng)不低于6.0分

學(xué)歷要求：學(xué)士學(xué)位，成績相當(dāng)于新南威爾士大學(xué)平均學(xué)分的65%，加一年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；或榮譽(yù)學(xué)位或研究生文憑，成績同上。

4.工程學(xué)院

專業(yè)：工程科學(xué)

學(xué)費(fèi)：$47,700*

語言要求：雅思總分6.5分（每個(gè)子測試最低6.0分）

學(xué)歷要求：具有非同源背景的學(xué)生可以通過工程科學(xué)研究生證書/工程科學(xué)碩士銜接課程進(jìn)入工程科學(xué)碩士課程；任何工程學(xué)科的3年制學(xué)士學(xué)位（AQF 7級同等學(xué)歷。

），平均成績至少為65%*

非211所中國大學(xué)的資格要求平均成績?yōu)?0%

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定了！2025澳洲院校排名來了！維多利亞州qs排名前面的是：墨爾本大學(xué)(QS排名13)、莫納什大學(xué)(QS排名37)；新南威爾士州qs排名前面的是：悉尼大學(xué)(QS排名18)、新南威爾士大學(xué)(QS排名19)。下面是具體內(nèi)容：

一、澳洲院校排名——2025QS排名：

維多利亞州

墨爾本大學(xué)(QS排名13)

莫納什大學(xué)(QS排名37)

新南威爾士州

悉尼大學(xué)(QS排名18)

新南威爾士大學(xué)(QS排名19)

堪培拉(首都)

澳大利亞國立大學(xué)(QS排名30)

昆士蘭州

昆士蘭大學(xué)(QS排名40)

西澳洲

西澳大學(xué)(QS排名77)

南澳州

阿德萊德大學(xué)(QS排名82)

二、澳洲院校排名——澳洲各地區(qū)頂尖院校：

維多利亞州

1.墨爾本大學(xué)

2.莫納什大學(xué)

3.皇家墨爾本理工大學(xué)

4.迪肯大學(xué)

5.斯威本科技大學(xué)

6.拉籌伯大學(xué)等院校。

新南威爾士州

1.悉尼大學(xué)

2.新南威爾士大學(xué)

3.悉尼科技大學(xué)

4.臥龍崗大學(xué)

5.紐卡斯?fàn)柎髮W(xué)

6.麥考瑞大學(xué)

7.西悉尼大學(xué)等院校。

堪培拉(首都領(lǐng)地)

1.澳洲國立大學(xué)

2.堪培拉大學(xué)

昆士蘭州

1.昆士蘭大學(xué)

2.昆士蘭科技大學(xué)

3.格里菲斯大學(xué)

4.詹姆斯庫克大學(xué)

5.邦德大學(xué)等院校。

西澳大利亞州

1.西澳大學(xué)

2.科廷大學(xué)

南澳大利亞州

1.阿德萊德大學(xué)

2.南澳大學(xué)

注：本文部分內(nèi)容來自官網(wǎng)，或網(wǎng)絡(luò)搜集信息僅供參考，不代表合作關(guān)系，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除！

　　新南威爾士大學(xué)一年制碩士含金量很高，因?yàn)樵?024年QS世界大學(xué)排名中位列全球第19位，因此申請還是有一定的競爭壓力的，下面小編也給大家整理了具體的報(bào)考條件給大家參考，有意向的在職人士可以結(jié)合自身實(shí)際情況報(bào)考！

　　一、新南威爾士大學(xué)一年制碩士含金量

　　1、全球排名較好

　　新南威爾士大學(xué)（UNSW）在2024年QS世界大學(xué)排名中位列全球第19位，這充分證明了其在全球高等教育領(lǐng)域的卓越地位。高排名意味著學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量、研究水平以及國際聲譽(yù)都達(dá)到了世界頂尖水平。

　　2、教學(xué)質(zhì)量好

　　UNSW在工程、科技、商科、法律、醫(yī)學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域都有著卓越的教學(xué)質(zhì)量和極高的聲譽(yù)。其碩士課程被認(rèn)可為世界一流的教育水平，畢業(yè)生在澳洲和全球范圍內(nèi)都具有極高的就業(yè)競爭力和薪資水平。

　　3、拓展人脈

　　UNSW的畢業(yè)生遍布全球頂級企業(yè)，如谷歌、花旗銀行、微軟等。學(xué)校的校友網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)大，為學(xué)生提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和人脈資源。

　　二、新南威爾士大學(xué)一年制碩士申請條件

　　1、學(xué)歷

　　必須擁有一個(gè)符合UNSW要求的本科學(xué)位，或者具有同等學(xué)歷。部分課程可能要求申請者具有相關(guān)學(xué)科背景或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、成績

　　提供有關(guān)其學(xué)術(shù)成績的證明，以證明其具有良好的學(xué)術(shù)能力。具體要求可能因?qū)I(yè)而異，但一般來說，國內(nèi)985和211大學(xué)的學(xué)生GPA需達(dá)到72%，其他學(xué)校的學(xué)生GPA需達(dá)到76%或更高。對于特定課程，如商科、法學(xué)等，可能會(huì)有更高的GPA要求。

　　3、英語

　　提供有效的英語能力證明，以證明其能夠在英語環(huán)境中學(xué)習(xí)和工作。一般來說，雅思總分需要達(dá)到6.5及以上，單項(xiàng)不低于6.0；托福iBT總分需要達(dá)到90及以上，寫作23，其他22。部分課程如商科、法學(xué)等可能要求更高的英語成績。

　　注：本文部分內(nèi)容來自官網(wǎng)，或網(wǎng)絡(luò)搜集信息僅供參考，不代表全部有合作關(guān)系，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除！部分院校有合作，想了解可咨詢~

　　以上就是【2024新南威爾士大學(xué)一年制碩士含金量如何？附申請條件】的全部內(nèi)容了，如果想要了解更多國內(nèi)外院校、報(bào)名條件、學(xué)費(fèi)，可登陸會(huì)計(jì)網(wǎng)頻道查看，或咨詢在線輔導(dǎo)老師，希望大家報(bào)考成功。

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新南威爾士大學(xué)mba申請條件！內(nèi)附威爾士MBA錄取要求！免聯(lián)考MBA碩士錄取要求里，985/211占比72%，雙非占比88%。新南威爾士大學(xué)mba語言要求都是雅思7.0，各單項(xiàng)6.0，各細(xì)分專業(yè)具體的申請要求還是有些不同。

一、2024新南威爾士大學(xué)申請條件-簡介

新南威爾士大學(xué)（The University of New South Wales），世界二十強(qiáng)名校，簡稱UNSW，是一所創(chuàng)立于1949年，主校區(qū)位于澳大利亞新南威爾士州首府悉尼的世界頂尖公立研究型大學(xué)，也是

　　ACCA難度介紹，萌新必看！關(guān)于ACCA考試，很多同學(xué)并不了解其具體的難度，但如果要報(bào)考這項(xiàng)證書，還是需要掌握這部分信息，同學(xué)們可以在下文中了解各個(gè)ACCA考試科目的難度，趕快來看看吧！

　　一、ACCA有多難考

　　ACCA的考試難度其實(shí)因科目而異，并且每個(gè)人對于不同科目的難度感受也有區(qū)別，根據(jù)客觀的通過率來看，全球平均通過率基本在30-40%左右，國內(nèi)考生的通過率會(huì)略高一些，基本在40%-50%左右。

　　根據(jù)ACCA設(shè)置的難度標(biāo)準(zhǔn)來看，知識(shí)課程和技能課程這兩部分基礎(chǔ)F階段的科目難度分為類似于英國大學(xué)學(xué)士學(xué)位低年級和高年級的考試，而戰(zhàn)略核心以及戰(zhàn)略選修課程的難度則類似于英國大學(xué)碩士學(xué)位考試難度，所以ACCA考試難度也是根據(jù)科目設(shè)置循序漸進(jìn)的，可以說是寬進(jìn)嚴(yán)出。

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　　二、ACCA考試詳細(xì)難度介紹

　　知識(shí)課程部分的科目都是較為基礎(chǔ)的財(cái)會(huì)知識(shí)，所以學(xué)習(xí)起來難度較低，通過率也比較高，一般能達(dá)到60%-80%。

　　技能課程部分的科目雖然也是會(huì)計(jì)師所需要掌握的知識(shí)，但內(nèi)容會(huì)多一些雜一些，著重于為后兩個(gè)部分中所需要運(yùn)用的理論和技能打下基礎(chǔ)，通過率中等，在40%-50%之間。

　　戰(zhàn)略核心課程部分的兩門科目雖然全球通過率在50%左右，但作為P階段的科目，在難度上其實(shí)是比F階段的科目要高不少的，覆蓋了很多關(guān)于商業(yè)分析和思維方面的考核。

　　戰(zhàn)略選修課程部分難度是ACCA考試中大多數(shù)同學(xué)認(rèn)為最大的，但雖然有4門科目僅需報(bào)考其中2門，考試內(nèi)容不僅包括了新的知識(shí)，也有一些以前知識(shí)的擴(kuò)展升級，要求學(xué)員綜合運(yùn)用學(xué)到的知識(shí)、技能和決斷力。

　　三、拿到ACCA證書要多久

　　如果只計(jì)算拿到ACCA證書需要的時(shí)間，那么大概在3年-6年左右，因?yàn)榭歼^ACCA13門科目之后不一定能夠立即獲得ACCA證書，還需要三年社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)才可以申請，所以很多同學(xué)會(huì)選擇還沒有考完ACCA全部科目的時(shí)候就開始積累社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠縮短拿到證書的周期。根據(jù)一般考過ACCA的時(shí)間在2年-3年時(shí)間計(jì)算，如果考試過程中就開始準(zhǔn)備社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，那么有可能在3年拿到ACCA證書，如果考完才開始準(zhǔn)備社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，則需要花費(fèi)的時(shí)間比較久。

新南威爾士大學(xué)一年制碩士能認(rèn)證嗎？能認(rèn)證。許多一年制碩士課程還獲得了專業(yè)機(jī)構(gòu)的認(rèn)證，例如金融學(xué)碩士學(xué)位課程就得到了CFA協(xié)會(huì)。項(xiàng)目有金融分析碩士、金融學(xué)碩士、稅務(wù)碩士、工商管理碩士（MBA）和法學(xué)碩士等，在接下來的內(nèi)容中，小編也將詳細(xì)介紹快來看看吧！

一、新南威爾士大學(xué)一年制碩士能認(rèn)證嗎？

新南威爾士大學(xué)的一年制碩士課程廣受認(rèn)可，由世界排名前500的名校開設(shè)，具備高度的國際認(rèn)可度。許多一年制碩士課程還獲得了專業(yè)機(jī)構(gòu)的認(rèn)證，例如金融學(xué)碩士學(xué)位課程就得到了CFA協(xié)會(huì)的認(rèn)可。

二、新南威爾士大學(xué)一年制碩士項(xiàng)目

1.金融分析碩士

學(xué)制：1年

學(xué)費(fèi)：57,000澳元/年

申請要求：

學(xué)士學(xué)位，主修金融、會(huì)計(jì)或相關(guān)學(xué)科，需達(dá)到2:2榮譽(yù)學(xué)位或更高；

相關(guān)學(xué)科的研究生證書或文憑，平均學(xué)分需達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)或更高；

至少修完7門金融或會(huì)計(jì)課程，且平均學(xué)分需達(dá)標(biāo)。語言要求：雅思總分7.0（單項(xiàng)不低于6.0）

2.金融學(xué)碩士

學(xué)制：1年

學(xué)費(fèi)：56,000澳元/年

申請要求：

認(rèn)可的學(xué)士學(xué)位，平均學(xué)分需達(dá)到65%或以上，具體分?jǐn)?shù)由該校的入學(xué)計(jì)算器換算；

學(xué)士學(xué)位主修金融學(xué)（至少7門課程）；

金融專業(yè)課程的平均學(xué)分也需達(dá)到65%或以上，同樣由入學(xué)計(jì)算器確定。語言要求：雅思總分7.0（單項(xiàng)不低于6.0）

3.稅務(wù)碩士

學(xué)制：1年

學(xué)費(fèi)：57,000澳元/年

申請要求：

A類：

認(rèn)可的學(xué)士學(xué)位，專業(yè)為稅務(wù)、法律、會(huì)計(jì)、商業(yè)或貿(mào)易，平均成績需達(dá)到65%以上；

至少2年相關(guān)領(lǐng)域的全職工作經(jīng)驗(yàn)。

B類：

相關(guān)學(xué)科的研究生證書或文憑；

至少2年相關(guān)領(lǐng)域的全職工作經(jīng)驗(yàn)。語言要求：雅思總分7.0（單項(xiàng)不低于6.0）

4.工商管理碩士（MBA）

學(xué)制：1年

學(xué)費(fèi)：83,500澳元/年

申請要求：申請者需具備本科學(xué)位和至少2年全職工作經(jīng)驗(yàn)，并展示卓越的學(xué)術(shù)成就，可通過優(yōu)秀成績或GMAT/GRE高分證明。

語言要求：雅思總分7.0（單項(xiàng)不低于6.0）

5.法學(xué)碩士

學(xué)制：1年

學(xué)費(fèi)：83,500澳元/年

申請要求：申請者需持有本科學(xué)位，具備至少2年專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，并在學(xué)術(shù)上取得優(yōu)異成績，如在澳大利亞或國際知名大學(xué)的高分成績，或GMAT/GRE考試的高分。

語言要求：雅思總分7.0（單項(xiàng)不低于6.0）

三、新南威爾士大學(xué)的項(xiàng)目優(yōu)勢

1.性價(jià)比高

與傳統(tǒng)的2年或1.5年制碩士相比，1年制碩士具有顯著優(yōu)勢：在一年內(nèi)，以約30萬人民幣的費(fèi)用獲得世界頂級大學(xué)的碩士學(xué)位。

2.提升自身競爭力

課程注重高階技能的培養(yǎng)，幫助學(xué)生在短時(shí)間內(nèi)提升自身競爭力。學(xué)生還能更早地接觸業(yè)界，積累人脈和資源，為未來的職業(yè)生涯奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

3.一年多次申請機(jī)會(huì)

通常每年有兩次入學(xué)機(jī)會(huì)，部分學(xué)校和專業(yè)甚至提供四次入學(xué)機(jī)會(huì)。這種靈活性使得學(xué)生能夠根據(jù)自己的時(shí)間安排選擇合適的入學(xué)時(shí)間，無需長時(shí)間等待。

4.緊湊的課程設(shè)置

1年制碩士課程沒有基礎(chǔ)課，直接進(jìn)入專業(yè)課的學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容高效、緊湊。

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請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA