2021年初級會計考試倒計時最后一天，除了備考外，考生更應(yīng)該做好考前相應(yīng)的準(zhǔn)備工作，下面會計網(wǎng)為大家整理了相應(yīng)考前注意要點，值得各位考生關(guān)注。

　　初級會計考前準(zhǔn)備工作有哪些?

　　1、確認考試時間

　　2021年初級會計職稱考試時間為：2021年5月15日至19日，5月22日至23日，分兩個時間段進行。所以各位考生不能忽視考試時間，建議大家進行再次確認，避免錯過考試。

　　2、打印準(zhǔn)考證

　　準(zhǔn)考證是考試的入場券也是身份的象征，4月初開始各省對準(zhǔn)考證已經(jīng)陸續(xù)開放打印口，到目前為止多省已近公開打印準(zhǔn)考證，各位考生要注意在現(xiàn)階段登錄自己所在省份網(wǎng)站，進行準(zhǔn)考證打印與確認。

　　3、提前進行上機操作

　　由于初級會計考試采用無紙化方式，在計算機終端獲取試題、作答并提交答題結(jié)果，因此考生需要提前用計算機進行答題訓(xùn)練，保障自己的答題時間以及答題質(zhì)量。

　　初級會計沖刺階段備考建議

　　一、對比考試大綱，剖析考試科目內(nèi)容

　　若是單單查看考生該年的考試大綱，沒有辦法厘清出題人員的思路，唯有對比前后兩年大綱的內(nèi)容變動情況，諸如刪減、增加等等，才可以避免盲目學(xué)習(xí)，明白考試難點、出題側(cè)重點，甚至可以大膽略過非考點。

　　二、教材學(xué)習(xí)，結(jié)合真題訓(xùn)練

　　盲目刷題是無用功，當(dāng)然盲目看書也是無用功，要進行閱讀與訓(xùn)練相結(jié)合的方式，書本知識固然重要，但是只有經(jīng)過題目的訓(xùn)練，才能了解自身水平，進行錯題整理可以形成對考題的透徹理解，并且按時按量地訓(xùn)練，也可以讓考生置身于現(xiàn)場考試之中，形成考場氛圍。

　　三、端正態(tài)度，自我約束

　　一個人的成功貴在自律，“拖延癥”是網(wǎng)絡(luò)時代所衍生出來的病癥之一，人們被網(wǎng)絡(luò)便利性所寵愛，容易放縱自己，所以一旦失去計劃的制定就會懶散，導(dǎo)致所有安排無限順延。學(xué)習(xí)計劃的制定有助于人們打起精神，提高學(xué)習(xí)效率。如果考生認為自我約束難度較大，那么各位也可以尋找志同道合的小伙伴，一起學(xué)習(xí)，共同進步。

　　距離2020年初級會計職稱考試的日子可以說越來越近，不知大家都備考得怎么樣?對于還沒有復(fù)習(xí)頭緒的考生該怎么辦?不要慌，小編給大家總結(jié)了一份初級會計考試重要考點，希望對大家有所幫助!

　　《初級會計實務(wù)》

　　關(guān)于《初級會計實務(wù)》這科目的考試重點，從以往的考試情況來看，考試的內(nèi)容基本不會超出教材考綱的范圍，而且考點分布范圍比較廣，幾乎教材每一個章節(jié)內(nèi)容都會涉及到，考點內(nèi)容都是以基礎(chǔ)點為主。根據(jù)往年的出題規(guī)律，教材中的第七章管理會計是考試中的重點章節(jié)，幾乎每一次的考試都會涉及到，因此，考生在備考是，一定要著重復(fù)習(xí)這個章節(jié)內(nèi)容，保證能夠把這個章節(jié)的知識考點分數(shù)拿全!

　　《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》

　　關(guān)于《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》這個科目，相對于《初級會計實務(wù)》科目考點方面會比較集中，教材第1~8章的內(nèi)容都會涉及到考點，尤其是第3、4、5以及第8章節(jié)可是考試中的重點。而從歷年的考試情況來看，不定項選擇題基本集中于增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等需要記憶的內(nèi)容，考試難度方面并不算很大，基本都以基礎(chǔ)知識點為主，所以，大家在備考時候還是要偏向于基礎(chǔ)點方面的內(nèi)容。

　　備考2020年初級考試

　　1、教材習(xí)題相結(jié)合

　　雖說初級考試的難度比較小，不過大家也不能輕視，尤其在學(xué)習(xí)知識點過程中，光靠看教材是遠遠不夠的，必須要結(jié)合習(xí)題練習(xí)，這樣才能有效對知識點進行鞏固。尤其在做題的時候，不但可以鞏固新鮮的記憶，而且更重要的是能夠彌補自己存在的不足，通過練習(xí)歷年的真題，可以更清楚知道自己存在的不足，然后加以改進。

　　2、不同科目嘗試不同學(xué)習(xí)方法

　　學(xué)習(xí)是多樣化的，可不是死板的，因此大家在學(xué)習(xí)時候，不同科目大家可以嘗試使用不同的學(xué)習(xí)方法對知識點的掌握和理解，尤其在涉及到記憶方面的時候，考生千萬不能死記硬背，應(yīng)該在理解的基礎(chǔ)上加深自己印象，然后在逐步加強自己記憶。在備考時候，考生不妨多摸索出多個學(xué)習(xí)技巧，這樣對你的考試提分大有幫助。

　　中級會計職稱考試沒有提高分數(shù)線，分數(shù)線一直是60分。中級會計職稱考試科目有三門，分別是《中級會計實務(wù)》、《經(jīng)濟法》以及《財務(wù)管理》?？荚嚸總€科目滿分為100分，各個科目考試成績合格標(biāo)準(zhǔn)一般為60分及格。

中級會計職稱考試成績有效期是幾年？

　　中級會計職稱考試的有效期是兩年，如果考生報名的當(dāng)年考試沒有延期或者取消，需要在兩年內(nèi)通過三個科目的考試，如果第二年考生仍然沒有通過未合格科目的考試，則第三年需要重新報考三科。

備考資料ue_arc_bkzl
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中級會計職稱考試主要考什么內(nèi)容？

　　中級會計職稱考試科目的三門科目的考查內(nèi)容如下：

　　《中級會計實務(wù)》主要考查存貨、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、長期股權(quán)投資、投資性房地產(chǎn)、資產(chǎn)減值、金融資產(chǎn)和金融負債等內(nèi)容。

　　《財務(wù)管理》主要包括財務(wù)管理總論、財務(wù)管理基礎(chǔ)、預(yù)算管理、籌資管理、投資管理、營運資金管理、成本管理、收入與分配管理、財務(wù)分析與評價等內(nèi)容。

　　《經(jīng)濟法》主要考查會計行業(yè)涉及的相關(guān)法律制度。

中級會計職稱考試題型

　　中級會計職稱考試《中級會計實務(wù)》、《財務(wù)管理》和《經(jīng)濟法》三個科目考試題型如下：

　　《中級會計實務(wù)》科目試題題型為單選題、多選題、判斷題、計算分析題、綜合題。

　　《財務(wù)管理》科目試題題型為單選題、多選題、判斷題、計算分析題、綜合題。

　　《經(jīng)濟法》科目試題題型為單選題、多選題、判斷題、簡答題、綜合題。

中級會計職稱考試形式

　　中級會計考試形式為無紙化考試形式，閉卷機考。試題、答題要求和答題界面在計算機顯示屏上顯示，考生應(yīng)使用計算機鼠標(biāo)和鍵盤在計算機答題界面上進行答題。無紙化考試方式采取題庫隨機抽題模式，知識點覆蓋范圍變大，考生需全面掌握知識點。

　　內(nèi)蒙古中級會計職稱分數(shù)線為60分合格，滿分100分?？荚嚭细癯煽冇行跒閮赡?，報考人員需要在連續(xù)兩個考試年度內(nèi)，取得《財務(wù)管理》、《經(jīng)濟法》和《中級會計實務(wù)》全部三個科目的合格成績。

　　內(nèi)蒙古中級會計職稱考試分數(shù)有異議怎么辦

　　內(nèi)蒙古中級會計職稱考試分數(shù)有異議，考生可以申請復(fù)核，及時向當(dāng)?shù)乜荚嚬芾頇C構(gòu)提出成績復(fù)核申請，前往人事考試部門或財政局申請登記復(fù)查試卷。

　　人事考試部門或財政局收到考生的復(fù)核申請后，統(tǒng)一匯總向考試中心提出查分申請并附詳細要求查分的考生名單，考試中心安排專門人員對相關(guān)的試卷進行復(fù)查。復(fù)核結(jié)束后，將結(jié)果通知到各位考生。

　　內(nèi)蒙古中級會計職稱考試內(nèi)容介紹

　　內(nèi)蒙古中級會計職稱考試內(nèi)容包括《財務(wù)管理》、《經(jīng)濟法》和《中級會計實務(wù)》三個科目，其中，《經(jīng)濟法》主要考察會計行業(yè)涉及的相關(guān)法律制度，包括經(jīng)濟法總論、公司法律制度、合伙企業(yè)法律制度、金融法律制度、合同法律制度、增值稅法律制度、企業(yè)所得稅法律制度、相關(guān)法律制度等內(nèi)容；《中級會計實務(wù)》主要考查中級會計實務(wù)總論、存貨、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、長期股權(quán)投資、資產(chǎn)減值、金融資產(chǎn)和金融負債等內(nèi)容；《財務(wù)管理》主要考查財務(wù)管理總論、財務(wù)管理基礎(chǔ)、預(yù)算管理、籌資管理、投資管理、營運資金管理、成本管理、收入與分配管理、財務(wù)分析與評價等內(nèi)容。

　　內(nèi)蒙古中級會計職稱考試形式

　　內(nèi)蒙古中級會計職稱考試形式為閉卷、機考，考生在計算機終端獲取試題、使用考試機配件進行作答并提交答題結(jié)果。建議各位考生，提前通過“全國會計資格評價網(wǎng)”公布的中級資格無紙化考試答題演示和操作說明，提前通過模擬答題進行答題練習(xí)，熟悉機考操作流程。

作為一名管理者，最要緊的就是判斷力，判斷一件事情能否做，怎樣去做，以后會怎么發(fā)展，一個人可不可用，怎樣去用，以后怎么安排。

其中，人是更為重要的因素，事情都是由人做的，管理就是通過安排好人來處理好事情，人是事業(yè)成敗、工作好壞的關(guān)鍵因素。會不會識人，能不能用好人是管理者的核心能力。

在用人方面，一個優(yōu)秀的管理者應(yīng)該具備五種品德：識人之智、用人之明、容人之量、成人之美、率人之才。

識人之智，即識別人的眼光，管理者應(yīng)能夠有判斷人的智力、品德、個性、能力等方面的水平，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，在短短的接觸時間內(nèi)做出清晰準(zhǔn)確的判斷。

用人之明，即用人的智慧，用人之明要求把合適的人放到合適的崗位上，對不同崗位級別的人提出不同的要求。管理者必須眼明心亮，能夠明辨是非，結(jié)合當(dāng)事人一貫的表現(xiàn)和周圍環(huán)境的反饋，明察秋毫，推斷隱藏的真相，做出合理的安排。

容人之量，即包容人的雅量，作為一名管理者，接觸的人方方面面，個性迥異，訴求不同。有人急躁，有人沉著;有人不善言談，有人夸夸其談;有人保守，有人冒進;有人細膩，有人粗糙;有人強勢，有人平和。管理者應(yīng)該涵養(yǎng)心胸，培養(yǎng)包容人的氣量，不僅能包容他人的缺點，還要能容納他人的優(yōu)點，對他人的缺點采取理解加幫助的態(tài)度，對他人的優(yōu)點采取學(xué)習(xí)和善用的態(tài)度，切不可心胸狹隘，容不得他人過錯，嫉賢妒能，排斥他人的優(yōu)點。

成人之美，即成全他人的美德。天地大德，生生不息，天地最大的美德，就是成全，化育萬物，功成不居，做人也應(yīng)該如此，成全別人，就是成就自己。成全下屬，下屬進步了，做領(lǐng)導(dǎo)的臉上也有光;成全同事，同事順利了，本部門的事情也容易得到配合;成全領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)滿意了，自己也能得到賞識和提拔;成全合作方，可以爭取互利共贏的局面;成全顧客，可以換來長久持續(xù)的生意。

率人之才，即帶領(lǐng)人的才干。作為管理者，僅僅有思想，有肚量，有美德是不夠的。企業(yè)不是學(xué)校，學(xué)校傳授知識，培養(yǎng)品格，與實踐存在一定程度的脫節(jié)，而企業(yè)要實實在在地處理事情，員工要具備扎扎實實的能力，學(xué)校追求的是人和知識的發(fā)展，企業(yè)追求的是利潤。這就要求管理者不能空談，必須具備實干的能力，作為領(lǐng)導(dǎo)，一定要比下屬能力強，不強不足以服眾。

這五個方面如何做到，我們可以從他人的經(jīng)驗中尋找答案，然后吸收優(yōu)化，形成自己的見解和方法，這里拋磚引玉闡述三個方面。

1、如何有識人之智

識人的方法，古代圣賢論述得比較多，流傳較廣且行之有效的有明代思想家呂新吾在《呻吟語》中提到的“三種資質(zhì)”論，曾國藩在《冰鑒》中提到的“七看”論，諸葛亮在《知人》一文中提到的“七”觀論。

就國外而言，有巴西投行之王雷曼在《3G資本帝國》中提到的“Poor Smart Desire”原則，有美國心理學(xué)家伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯、凱瑟琳·庫克·布里格斯基于榮格《心理類型》發(fā)展起來的“MBTI人格類型”理論。

(1)呂新吾的“三種資質(zhì)”是指：深沉厚重，是第一等資質(zhì);磊落豪雄，是第二等資質(zhì);聰明才辯，是第三等資質(zhì)。歷史上，深沉厚重者如姜太公，磊落豪雄者如項羽，聰明才辯者如楊修。呂坤非常推崇深厚凝重的品格，在《呻吟語》中多次提到，與三等資質(zhì)的論述一脈相承，比如以下兩段：“德性以收斂沉著為第一，收斂沉著中，又以精明平易為第一。大段收斂沉著人怕含糊，怕深險。淺浮子雖光明洞達，非蓄德之器也?！薄霸晷母?，淺衷狹量，此八字進德者之大忌也。”

(2)曾國藩的“七看”是指：功名看氣概，富貴看精神;正邪看眼鼻，真假看嘴唇;主意看指爪，風(fēng)波看腳筋;若要看條理，全在語言中。曾國藩評價李鴻章“才大心細、勁氣內(nèi)斂”，后來李鴻章成為晚清重臣，可見曾國藩看人之準(zhǔn)。

(3)諸葛亮的“七觀”是指，一曰間之以是非而觀其志，二曰窮之以辭辯而觀其變，三曰咨之以計謀而觀其識，四曰告之以禍難而觀其勇，五曰醉之以酒而觀其性，六曰臨之以利而觀其廉，七曰期之以事而觀其信。

(4)雷曼的“Poor Smart Desire”是指：出身貧窮、聰明、渴望成功。貧窮的渴望改變命運，聰明的有改變的可能，渴望成功的充滿熱情和斗志。通過這套選人標(biāo)準(zhǔn)，3G資本打造了一支既懂投資，又懂運營的人才隊伍，為不斷壯大的收購事業(yè)儲備了源源不斷的人才。

(5)MBTI人格類型理論是指，人的個性差異可以分為四個維度，每個維度又有兩種相反的傾向，排列組合后共有16種人格類型。

第一維度是心理動力維度，指人的心理能量的來源和去向，分為內(nèi)傾和外傾兩種傾向。內(nèi)傾的人傾向獨處、深思，從內(nèi)心獲得能量，也將能量注入內(nèi)心;外傾的人傾向群居、交談，從人群中獲得能量，也將能量投入人群中。

第二維度是獲取信息的方式，分為感官和直覺兩種傾向。感官型的人注重細節(jié)、步驟，直覺型的人注重整體、模式。

第三維度是做出判斷的方式，分為思考和情感兩種傾向。思考型的人注重事理、邏輯，情感型的人注重情理、感受。

第四維度是處理外部世界的態(tài)度，分為判斷和感知兩種。判斷型的人采取計劃、控制的態(tài)度，感知型的人采取變化、隨意的態(tài)度。

凡此種種觀點，我認為比較恰當(dāng)?shù)膽B(tài)度是批判地繼承，發(fā)展自己的方法，同時保持開放的心態(tài)，不要自以為是，不要隨意給人貼標(biāo)簽，既要看到人的現(xiàn)時特點，又要知道人有變化發(fā)展的潛能。

2、如何有容人之量

容人之量我想可以從三個方面著手。

首先，要心胸開闊，善養(yǎng)浩然之氣，多見多聞，多讀書，多實踐，多與人接觸，不胡思亂想，不狹隘閉塞。

其次，要認識、理解、接納人的差異性。人和人的個性本身就是不同的，不同不代表優(yōu)劣，不同個性的人都有勝任的可能性;能力有發(fā)展的階段性，對于能力不足的人來說，要考慮是否有發(fā)展的潛能;人都有情緒的波動，對于因情緒不佳而做出有違職業(yè)倫理的行為，要教育和激勵相結(jié)合。

最后，要愛才惜才。團隊協(xié)作講究的是互通有無，而不是排斥競爭。漢高祖曰“運籌策帷幄之中，決勝于千里之外，吾不如子房;鎮(zhèn)國家，扶百姓，給饋餉，不絕糧道，吾不如蕭何;連百萬之軍，戰(zhàn)必勝，攻必取，吾不如韓信。”一個人不可能包打天下，分工合作才是成事之道。

3、如何有率人之才

擁有率人之才的關(guān)鍵不是如何擁有才能，而是擁有什么樣的才能。如何擁有?不外乎學(xué)習(xí)實踐，自律自強。擁有什么樣的才能?我們可以從《孫子兵法》中獲取靈感?！秾O子兵法》講的是用兵之道，與現(xiàn)代企業(yè)的商業(yè)競爭有異曲同工之處。

《孫子兵法》言“將者，智、信、仁、勇、嚴也”，意思是說作為將領(lǐng)，要具備五種素質(zhì)：一為智力，要足智多謀，善思明辨;二為信用，要言出必行，建立威信;三為仁義，要愛護軍民，心存仁義;四為勇武，要以身作則，率先垂范;五為嚴格，要賞罰分明，軍令如山。

作為企業(yè)的管理者，顯然也要不斷培養(yǎng)這五種素質(zhì)，磨煉心性，提高技能。

(1)不斷地學(xué)習(xí)拓展，豐富處理事情的才智。

(2)對他人不輕易許諾，做事情要有把握，不斷地積累信用。

(3)愛護下屬，不求全責(zé)備，與人為善，與同事處理好關(guān)系。

(4)遇事不退縮，主動承擔(dān)責(zé)任，樹立榜樣。

(5)紀律嚴明，賞罰有信，塑造團隊正氣，激勵團隊擔(dān)當(dāng)進取。

4、優(yōu)秀財務(wù)人需要具備的素質(zhì)

財務(wù)負責(zé)人是企業(yè)資金方面的大總管，地位核心，事務(wù)敏感，與老板關(guān)系近，與各部門茬口多，與外部機構(gòu)接觸廣泛，需要具備以下綜合素質(zhì)。

（1）作風(fēng)正派，對企業(yè)絕對忠誠

資金是老板的命根子，做企業(yè)最終的目的還是增加銀行賬戶里的數(shù)字，所以很多企業(yè)的財務(wù)都是親戚朋友，一來知根知底，二來親戚關(guān)系會增加犯錯成本，跑得了和尚跑不了廟，他犯錯前會三思。

（2）熟悉電腦知識，精通辦公軟件

職業(yè)生涯剛起步，就是從做Excel表哥、PPT姐開始，沒到拼專業(yè)能力的時候，大家都差不多，學(xué)了很多專業(yè)知識，一時半會兒還用不上。Office用得好不好最能直接體現(xiàn)出能力強不強以及對工作的投入態(tài)度。這是基本功，得扎實，后期當(dāng)了財務(wù)負責(zé)人也不能手生。

（3）熟練掌握財務(wù)會計理論，了解和掌握當(dāng)?shù)鼗蚩绲赜虻姆ㄒ?guī)和政策，具備宏觀和微觀經(jīng)濟學(xué)知識

財務(wù)會計理論知識就不說了，學(xué)校教育很全面，年輕時多考幾個證書，既提高水平，又鍛煉韌勁兒。尤其要注意稅收方面，老板們最關(guān)心，都想在合法的情況下少花點資金，因此平時要多關(guān)心政策，多跟政府部門跑動，結(jié)交幾個這方面的中介。除了這些具體實戰(zhàn)技能，還需要多鉆研點經(jīng)濟學(xué)知識、資本市場的玩兒法，畢竟當(dāng)了財務(wù)負責(zé)人，不能只懂得做賬節(jié)稅，你得成為老板的智囊、顧問，一起商量怎么擴大經(jīng)營。

（4）眼觀六路、耳聽八方的能力

說得官方一點，就是要具備財務(wù)風(fēng)險防范和監(jiān)控能力。財務(wù)處于企業(yè)信息的中心，只要最終能跟錢扯上關(guān)系的人和事兒都得留心。小事兒不注意，關(guān)鍵時刻就容易栽大跟頭。

（5）具備半個話事人的能力

財務(wù)的工作涉及所有部門，常代表老板傳達意見，組織工作，匯總反饋意見，因此得具備組織、協(xié)調(diào)能力，溝通交流的能力，分析、判斷能力，參與決策的能力，得能處理矛盾，平衡關(guān)系，協(xié)調(diào)資源，善于團結(jié)群眾，共同把老板的意圖貫徹到位。

（6）具備用人和培養(yǎng)人的能力

不會用人，自己累死。不培養(yǎng)人，誰心里都明鏡似的，沒前途直接離職了。善于用人、培養(yǎng)人，利己利人。自己輕松，就能抽出更多時間謀劃局面，和諧鄰里;手下人有干勁，有奔頭，整個團隊就都充滿朝氣。

眾所周知初級會計考試科目科目包括《初級會計實務(wù)》和《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》兩科，兩門科目考試及格分數(shù)線是60分，往年有不少考生距離及格線只有幾分之差。那么，初級會計考試分數(shù)會被卡嗎？下面就跟高頓小編一起看看吧！

一、初級會計考試會卡分數(shù)嗎？

初級會計考試分數(shù)不會被卡，因為考試成績都是根據(jù)考生的真實成績來給出分數(shù)。而且考試都是客觀題，全部都是機改，所以不會存在卡分數(shù)的情況。初級會計考試科目包括《初級會計實務(wù)》和《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》兩門，兩門科目卷面滿分均為100分，及格分數(shù)線為60分，考生需要在一個考試年度內(nèi)兩門科目均達到及格分數(shù)線才有機會領(lǐng)取初級會計資格證書。

二、初級會計考試成績?nèi)绾芜M行復(fù)核？

各個地區(qū)初級會計成績復(fù)核時間和流程不同，下面是初級會計考試成績復(fù)核的大致流程，僅供參考！

1.申請查分：考生如果對初級會計考試成績有異議，可以申請查分。

2.資料上報：各局級單位統(tǒng)一匯總之后，向考試中心提出查分申請并附詳細要求查分的考生名單，考生名單包括考號、姓名、語種、級別以及查分理由。

3.試卷復(fù)查：考試中心會將安排專門人員對相關(guān)試卷進行復(fù)查，并會將復(fù)查結(jié)果通知各單位職改辦。

4.結(jié)果通知：復(fù)查結(jié)果會在受理日期之后會在規(guī)定時間內(nèi)通知考生本人，具體情況需要咨詢當(dāng)?shù)刎斦蛘呷耸虏块T。

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三、初級會計通過率大概多少？

根據(jù)往年初級會計報名考試情況，初級會計考試通過率僅有20%左右。和中級會計、注冊會計師相比，初級會計難度較低，影響合格率的因素有很多，比如沒認真?zhèn)淇肌壙嫉鹊?。所以大家既然?zhǔn)備報名參加初級會計考試那么在學(xué)習(xí)過程中一定要認真，合理安排學(xué)習(xí)時間，不要輕言放棄。

　　初級經(jīng)濟師考試是對考生綜合知識和能力的全面考察，考生需要掌握廣泛的知識體系，并要求掌握分析、判斷問題的能力。如果考生能夠高效率地備考，那么就可以在有限的時間內(nèi)充分準(zhǔn)備，有效提升考試分數(shù)。以下是初級經(jīng)濟師如何有效提升分數(shù)的一些實用方法。

　　1.定制個人學(xué)習(xí)計劃

　　準(zhǔn)備初級經(jīng)濟師考試需要一定的時間和精力。因此，在備考前，每位考生都需要制定一個適合自己的學(xué)習(xí)計劃，涵蓋學(xué)習(xí)進度、學(xué)習(xí)內(nèi)容、復(fù)習(xí)安排等方面。個人學(xué)習(xí)計劃能夠幫助考生科學(xué)有效地利用時間，而不是無目的地浪費時間。

　　2.提前做好模擬試題

　　做好模擬試題可以幫助考生了解自己的考試狀態(tài)和成績得分情況，從而發(fā)現(xiàn)自身存在的不足。其中反饋的信息有助于考生調(diào)整學(xué)習(xí)計劃，彌補知識漏洞，改善答題技巧和提高答題效率。

　　3.關(guān)注知識重點和難點

　　初級經(jīng)濟師考試所涉及的知識點比較廣，考生需要根據(jù)自己的實際情況，重點關(guān)注應(yīng)試科目的知識重點和難點。因為掌握這些重點和難點是提高分數(shù)的關(guān)鍵，并且在考試中存在大量的概念性、判斷性和應(yīng)用性問題。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

　　4.合理運用記憶法

　　記憶技巧是備考過程中非常有用的方法之一。除了純粹的背誦，考生還可以嘗試形象聯(lián)想、點線面法、重要知識轉(zhuǎn)換法等多種記憶方法。通過應(yīng)用這些方法，考生可以更快地掌握知識，輕松復(fù)習(xí)和記憶有意義的知識點，提高答題質(zhì)量和效率。

　　5.多方面掌握答題技巧和策略

　　考生需要學(xué)習(xí)答題技巧和策略，如合理利用翻譯、摸清考試規(guī)則，運用良好的閱讀技巧等。這些方法和技巧，有助于考生更準(zhǔn)確地理解題意，更高效地答題，有效提高考試分數(shù)。

　　總的而言，在準(zhǔn)備初級經(jīng)濟師考試過程中，不僅需要掌握基礎(chǔ)知識，還要注意訓(xùn)練自己的層次思維、模擬測試和透徹分析錯誤答案時需要用到的發(fā)現(xiàn)式思維，增強自己的答題能力，才能夠提高考試分數(shù)。從制定個人學(xué)習(xí)計劃、量身定制復(fù)習(xí)方法以及合理運用各種答題技巧，都是有效提高分數(shù)的實用方式。

　　初級會計考試的分數(shù)，可以通過登錄全國會計資格評價網(wǎng)查詢得知，初級會計的兩門科目滿分均為100分，兩科分別取得60分即為考試合格。

初級會計師考試分數(shù)查詢的流程

　　1、首先登錄進入到全國會計資格評價網(wǎng)（http://kzp.mof.gov.cn/index.jsp），然后點擊“成績查詢信息查詢”。

　　2、進入到成績查詢匯總頁面后，點擊“全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試查詢（初級）”。

　　3、然后選擇自己的信息，選擇報考的省市、填寫證件號和姓名，點擊“查詢”即可。

　　需要注意的是：填寫身份證時，如果身份證號碼最后一位為"X"的，那么則需要使用大寫。

初級會計師合格證怎么領(lǐng)證

　　初級會計職稱合格證一般在考后兩個月左右開始領(lǐng)取，那么初級會計師合格證的領(lǐng)取流程如下：

　　1、首先需要考生到當(dāng)?shù)厝耸驴荚囍行幕蛘哓斦痔顚憽顿Y格考試合格人員登記表》這一表格。

　　2、然后再由當(dāng)?shù)厝耸驴荚囍行幕蛘呤秦斦职奄Y料報省職改辦進行審核。

　　3、在考生所有信息都通過審核后，則可以下發(fā)證書。

　　以上流程僅供參考，具體的流程詳情請以當(dāng)?shù)毓俜焦鏋橹鳌?/p>

領(lǐng)取初級會計師合格證書需要準(zhǔn)備哪些材料

　　通過審核后，符合領(lǐng)取條件證書的考生需要在規(guī)定的時間內(nèi)，帶上相關(guān)的資料到當(dāng)?shù)氐娜耸驴荚囍行倪M行領(lǐng)取證書，那么需要攜帶的資料有：

　　1、合格成績單據(jù)：成績合格單

　　2、畢業(yè)證：考生本人具備報名資格的學(xué)歷（或?qū)W位）證書原件。

　　3、身份證：考生本人的身份證原件。

　　4、照片：近期正面免冠同底彩色照片。

　　5、鋼筆或黑色簽字筆：需要用鋼筆或黑色簽字筆進行填寫《資格考試合格人員登記表》。

　　以上資料僅供參考，不同地區(qū)領(lǐng)取證書時的規(guī)定可能會有所不同，具體請以當(dāng)?shù)氐恼邽闇?zhǔn)。

　　內(nèi)蒙古中級會計職稱的合格分數(shù)線為60分，滿分100分。中級會計考試科目有三門，分別是《中級會計實務(wù)》、《經(jīng)濟法》以及《財務(wù)管理》。報考人員需要在連續(xù)兩個考試年度內(nèi)，取得全部三個科目的合格成績，才可領(lǐng)取證書。

內(nèi)蒙古中級會計職稱考試主要考察什么內(nèi)容？

　　內(nèi)蒙古中級會計職稱考試各科目主要考察以下內(nèi)容：

　　1、《中級會計實務(wù)》考查存貨、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、長期股權(quán)投資、投資性房地產(chǎn)、資產(chǎn)減值、金融資產(chǎn)和金融負債、職工薪酬及借款費用、或有事項、收入、政府補助、所得稅、外幣折算、財務(wù)報告、政府會計、民間非營利組織會計等。

　　2、《財務(wù)管理》考查財務(wù)管理基礎(chǔ)、預(yù)算管理、籌資管理、投資管理、營運資金管理、成本管理、收入與分配管理、財務(wù)分析與評價等。

　　3、《經(jīng)濟法》考查公司法律制度、合伙企業(yè)法律制度、合同法律制度、增值稅法律制度、企業(yè)所得稅法律制度、相關(guān)法律制度等。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計師

2023年內(nèi)蒙古中級會計職稱考試什么時候出成績？

　　內(nèi)蒙古中級會計職稱考試成績一般在考后1個月開通，根據(jù)中華人民共和國財政部發(fā)布的《關(guān)于2023年度全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)日程安排及有關(guān)事項的通知》得知，2023年內(nèi)蒙古中級會計職稱考試成績10月31日前。

　　詳情如下：2023年10月31日前，完成數(shù)據(jù)核驗及評卷質(zhì)量抽查后，下發(fā)中級資格考試成績，并在“全國會計資格評價網(wǎng)”公布。各省級考試管理機構(gòu)同時公布本地區(qū)考試成績、咨詢電話和電子郵箱。

對中級會計成績有異議能否申請成績復(fù)核？

　　中級會計職稱考試成績公布后，若考生對分數(shù)有疑義，可填寫成績復(fù)核申請表郵寄至報考所屬地考試管理機構(gòu)，各省級考試管理機構(gòu)向其提供相關(guān)科目的明細分值。

　　按照規(guī)定，沒有合格的考生是可以向當(dāng)?shù)刎斦忠筮M行中級會計考試成績復(fù)核的，但各地區(qū)的復(fù)核要求不一?？荚嚦煽儚?fù)核通知一般會在當(dāng)?shù)刎斦止倬W(wǎng)上發(fā)布。如果考生查詢成績后對其存有異議，但又沒有看到明確的成績復(fù)核條件的話，可以撥打當(dāng)?shù)氐呢斦蛛娫掃M行咨詢。

　　對于業(yè)績突出的員工，企業(yè)一般會給予相應(yīng)獎勵，最常見的形式就是發(fā)放獎金。那么優(yōu)秀員工獎金該如何做賬務(wù)處理？

　　優(yōu)秀員工獎金如何做賬？

　　計提時會計分錄：

　　借：管理費用——福利費

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　支付時會計分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——獎金

　       　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金等

　　獎勵先進個人，以實物發(fā)放的按實物價值，購買時發(fā)票上金額入賬;以現(xiàn)金形式發(fā)放的，按實際發(fā)放現(xiàn)金金額入賬，計入“應(yīng)付職工薪酬”科目，二級明細科目可設(shè)置獎金。

　　同時要注意個所稅的申報，對雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如加班獎、先進獎、考勤獎、半年獎、季度獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)按相關(guān)規(guī)定應(yīng)向職工支付的各種薪酬，核算內(nèi)容包括“工資、獎金、津貼、補貼”，“職工福利”，“社會保險費”，“住房公積金”，“工會經(jīng)費”，“職工教育經(jīng)費”，“解除職工勞動關(guān)系補償”，“非貨幣性福利”，“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出”等。

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負債類科目，借方是實際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。應(yīng)付職工薪酬可作以下分錄：

　　計提員工工資時：

　　借：管理費用/銷售費用——工資等

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬—工資。

　　實際發(fā)放時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：銀行存款

　　              應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　很多財務(wù)專業(yè)畢業(yè)生，工作都是從出納做起。這是財會領(lǐng)域比較基層的工作，對于會計剛?cè)胄姓呤且粋€很好的鍛煉。如何成為一名優(yōu)秀的出納呢?今天，我們就來細聊怎樣做好優(yōu)秀出納?

　　第一，不斷提升你的業(yè)務(wù)技能

　　業(yè)務(wù)技能對于出納人員來說十分重要。相當(dāng)于出納的基本功。只有基本功扎實了，才能更加出色完成工作。首先對于電腦操作技巧要熟悉，學(xué)會如何高效實用excel。其次，對待票據(jù)填寫、點鈔等基本工作需更加細心。最后，你一定要知道作為一名出納人員，專業(yè)知識水平和數(shù)字運算處理能力非常重要，一定要不斷學(xué)習(xí)、精益求精。并且對待核算工作，一定要準(zhǔn)確性放在第一位。正如“臺上一分鐘，臺下十年功”所說，只有不斷磨煉，你才會展現(xiàn)出更加完美的一面!

　　第二，對待工作務(wù)必認真，負責(zé)

　　出納工作事項比較雜，很容易讓人產(chǎn)生懈怠之心。想要成為一名優(yōu)秀的出納人員，對待每項工作任務(wù)務(wù)必認真，負責(zé)。平時需要保管的票據(jù)，記得分類，做好記錄。將工作落實到每一個細節(jié)上，做出效果，讓上司看到你的能力，迅速得到領(lǐng)導(dǎo)的認可。

　　第三，養(yǎng)成嚴謹細致的工作作風(fēng)

　　如果你要成為一名優(yōu)秀的出納，養(yǎng)成嚴謹細致的工作作風(fēng)很重要。你每天都會和金錢打交道，很可能你一個馬虎大意，就會造成不可挽回的嚴重后果。因此，就算平時工作再忙，事情再多，也請全身心投入工作，多一點耐心，多一些思考，保證高質(zhì)量完成工作。

　　第四，不斷學(xué)習(xí)，精益求精

　　很多人當(dāng)了出納員，總是覺得自己沒時間，沒精力看書學(xué)習(xí)。其實對自身成長來說實則一大損失。出納可以說是當(dāng)會計的跳板，如果我們停下了變優(yōu)秀的腳步，也就局限了自己的未來發(fā)展。因此，要成為優(yōu)秀的出納員，學(xué)習(xí)必不可少。

　　每天除了上班，剩余時間合理安排，一定要留些看書的時間?？梢钥磿媽I(yè)相關(guān)書籍，擴展知識層面，提升自己的專業(yè)能力。

　　出納工作雖然瑣碎，也請記得每項工作都要精益求精。抱著“求精”的態(tài)度，面對工作失誤，及時找出原因，做好糾正，才能在工作中不斷實現(xiàn)新突破!

　　很多人認為出納崗位實則沒什么前途，但你要知道任何工作都有其意義存在，只是看我們在這個過程中如何對待。認真做好本職工作的同時，努力汲取新知識、新技能，相信你一定可以變得更優(yōu)秀!

　　初級會計職稱是會計行業(yè)入門基礎(chǔ)，雖說考試并不難，但考生們所考出的分數(shù)總體是偏低的，通過率總體并不理想，主要原因大家還是對所學(xué)考點沒有理解透徹，下面會計網(wǎng)給大家分享幾點學(xué)習(xí)攻略，希望有所幫助。

　　一、學(xué)會利用資源

　　對于考生來說，要想突破自己，除了日常的做題、看教材，平時也應(yīng)該懂得使用更多的資源進行學(xué)習(xí)，比如可以通過2022年初級會計職稱精講班網(wǎng)絡(luò)視頻、網(wǎng)課、周邊的朋友或者專業(yè)老師的指導(dǎo)來提高自己的學(xué)習(xí)效率。

　　二、重視錯題

　　在平時做題過程中，考生難免也會遇到各式各樣的錯題，當(dāng)遇到錯題，考生應(yīng)著重進行標(biāo)記，并且認真分析自己錯在什么地方，同時將所遇到的錯題統(tǒng)一整理成一本錯題集，方便日后復(fù)習(xí)的時候進行重溫。

　　三、定好備考目的和方向

　　眾所周知，目標(biāo)才會是大家最大的學(xué)習(xí)動力，所以提升個人學(xué)習(xí)積極性，大家在備考初級會計時，根據(jù)不同時期、不同階段都應(yīng)制定相對應(yīng)的學(xué)習(xí)目標(biāo)，以此來激勵自己的學(xué)習(xí)主動性。

　　四、擺正心態(tài)

　　無論遇到了哪些困擾和麻煩，要想高效備考，提高學(xué)習(xí)效率，擺正好自己的學(xué)習(xí)心態(tài)是備考頭等大事，在備考過程中，考生一旦遇到了自己難以解決的事情，首先就要保持冷靜，弄清楚問題根本所在，比如通過與同學(xué)之間的交流、向老師請教等，這些都是解決問題的好方法，將學(xué)習(xí)的態(tài)度先端正好，問題自然=就會迎刃而解。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

20xx年，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和全體同志的支持下，按照總體工作部署和目標(biāo)任務(wù)要求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真執(zhí)行上級部門的工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，認真履行崗位職責(zé)，較好地完成了自己的工作任務(wù)，取得了必須的成績。下面，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求，就我這一年來的德、能、勤、績、廉等方面的狀況向各位簡要匯報如下：

一、政治思想

古語說：德若水之源，才若水之波。要做好財務(wù)經(jīng)理工作，務(wù)必要有正確的政治思想。我認真學(xué)習(xí)黨的理論，個性是學(xué)好鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和十七大精神，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自身政治素質(zhì)，在思想上與公司持續(xù)一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意做好財務(wù)工作的思想，做到無私奉獻。在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實的工作作風(fēng)。緊密結(jié)合崗位實際，完成各項工作任務(wù)。

二、業(yè)務(wù)潛力

我是一個喜歡學(xué)習(xí)的人，總覺得人的一生是學(xué)習(xí)的一生，個性在當(dāng)今發(fā)展迅速的時代，學(xué)習(xí)就更加重要，一個人不學(xué)習(xí)，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰。我在工作上除了學(xué)習(xí)黨的理論知識和國家方針政策外，重點是學(xué)習(xí)財務(wù)知識，做到學(xué)深學(xué)透，掌握在腦海中，運用到實際工作中，為自己做好財務(wù)經(jīng)理工作打下堅實的基礎(chǔ)。透過學(xué)習(xí)，我熟悉和掌握了黨和國家的方針政策、法律法規(guī)和財務(wù)知識與技能，能較好地結(jié)合實際狀況加以貫徹執(zhí)行，具有較強的工作潛力，能完成較為復(fù)雜、繁瑣的工作任務(wù)，取得良好成績。

三、工作態(tài)度

實際工作中，我始終堅持精益求精，一絲不茍的原則。具有很強的事業(yè)心、職責(zé)心，奮發(fā)進取，一心撲在工作上;每件小事都會當(dāng)成大事來做;當(dāng)天事當(dāng)天完成，不拖拉;不計名利和得失。來往接待有禮有節(jié)，平和待人。

四、工作業(yè)績

做為公司財務(wù)經(jīng)理，我根據(jù)年初工作計劃，認真做好對內(nèi)日常財務(wù)管理，對外工商、財務(wù)對接工作。

(一)建章立制，完善核算管理

一是做好基礎(chǔ)工作，按時上交報表。進一步加強日常財務(wù)工作的管理，完善財務(wù)規(guī)章制度和崗位職責(zé)。我在年加大財務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè)，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證等最基礎(chǔ)的工作抓起，認真審核原始票據(jù)，細化財務(wù)報賬流程。按照**公司的精神與《**公司管理制度》、《票據(jù)及財務(wù)印鑒的管理制度》、《會計檔案保管制度》等，將內(nèi)控與內(nèi)審相結(jié)合，每月終結(jié)都要進行自查、自檢工作，逐步完善財務(wù)管理體系。

二是組織財務(wù)活動，處理財務(wù)關(guān)系。財務(wù)部每一天都離不開資金的收付與財務(wù)報帳、記帳工作，這是財務(wù)部最平常最繁重的工作。2014來，我及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動帶給了應(yīng)有的支持，基本上滿足了各部門對我部的財務(wù)要求。公司資金流量一向很大，現(xiàn)金流量巨大而繁瑣，我本著認真、仔細、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，各項資金收付安全、準(zhǔn)確、及時，沒有出現(xiàn)過差錯。公司的各項經(jīng)濟活動最終都將以財務(wù)數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。在財務(wù)核算工作中我盡心盡力，認真處理每一筆業(yè)務(wù)，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。

三是規(guī)范資金管理，提高專業(yè)潛力。近年來，隨著公司精細化管理水平的不斷強化，對財務(wù)管理也提出了更高的要求。我以此為契機，根據(jù)財務(wù)管理的特點以及財務(wù)管理的需要，及時制定公司《固定費用管理辦法》、《資金預(yù)算管理辦法》等一系列相關(guān)制度，從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。在費用控制方面：1.采取定額包干的方式，將手機費、電話費、辦公費、車輛油料費、維修費、線路巡視費等定額控制，節(jié)約歸已、超支自負，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識。2.采取預(yù)算審批的方式，對定額以外的費用，務(wù)必先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。在現(xiàn)金預(yù)算方面，為提高現(xiàn)金預(yù)算的準(zhǔn)確性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預(yù)算項目的不予支付，超預(yù)算支付標(biāo)準(zhǔn)的不予支付，從而提高了現(xiàn)金預(yù)算意識。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款務(wù)必于發(fā)生當(dāng)月還款，確實起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的用心作用。透過預(yù)算管理這一有效的管理手段，職工的規(guī)范意識進一步增強，從而有力地帶動了財務(wù)其他各項工作的開展。

全年財務(wù)核算工作，資金的結(jié)算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會計報表的編制、稅務(wù)申報等各項工作開展都能及時有效的完成。

(二)統(tǒng)籌兼顧，規(guī)整資金管理

按月及時與銷售部的銷售提成表進行審查核對，保障銷售數(shù)據(jù)的核對無誤。

對存放的付款合同進行集中的歸檔管理，并建立合同臺帳。按部門對合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點及金額、執(zhí)行狀況等做出詳細準(zhǔn)確的反映。

(三)及時足額，保證稅款繳納

正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，用心配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，持續(xù)與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。全年公司共繳納稅款**萬元。

(四)加強預(yù)算，做好預(yù)決算

一是依據(jù)2014年度預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)進行分解，用心同各部門溝通，制定2014年包干經(jīng)費。二是2014年1月根據(jù)總公司財務(wù)部做好2009年度報表決算會議要求，加班加點，清理了本年度往來帳項，結(jié)算完成本年度各項成本費用開支報帳手續(xù)，為09年財務(wù)決算做好了準(zhǔn)備工作。三是配合完成會計師事務(wù)所對公司調(diào)研工作和2009年度所得稅匯算工作。

五、廉潔工作

今年以來，我認真學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作職責(zé)追究辦法(試行)》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法(試行)》等，切實加強了黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)，提高了廉潔自律和自覺理解監(jiān)督的意識。個性是透過認真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，我進一步明確了新準(zhǔn)則所要解決的突出問題。新準(zhǔn)則分為四大部分，十八條;涉及八方面的禁止和五十二個不準(zhǔn)。落腳點是要解決全黨內(nèi)部各級領(lǐng)導(dǎo)干部中可能存在的六個方面的突出問題：利用職務(wù)和權(quán)力謀取不正當(dāng)利益的問題;私自從事營利活動的問題;違反規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動的問題;利用職務(wù)和權(quán)力上的影響為親屬及其身邊的工作人員謀取利益的問題;在選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作中任人唯親的問題;干部在工作和生活中的作風(fēng)問題。這些問題，我從思想上的進一步理清，增強了我個人自覺執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的信心和決心，提高了廉潔勤政意識。

透過不斷地認真學(xué)習(xí)，使我認識到了黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和緊迫性，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我在日常工作、學(xué)習(xí)、生活當(dāng)中，嚴格要求自己。加強自我約束，要求自己努力做到：按守則自律，上級規(guī)定不準(zhǔn)做的我絕對不做，上級要求到達的我爭取到達，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部。在思考問題、處理事情當(dāng)中，凡是要求職工做到的，自己首先做到。不求索取，講求奉獻，珍惜公司和職工給予的榮譽和權(quán)力。透過加強作風(fēng)建設(shè)，落實民主集中制原則，我認真查找和解決影響黨群和干群關(guān)系的突出問題，為黨、為社會、為公司做好自己的工作，為深化公司的改革、促進公司的穩(wěn)定、推進公司的發(fā)展自覺貢獻力量。我能按照廉政職責(zé)制的要求，堅持廉潔自律，率先垂范，嚴格執(zhí)行上級黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，牢固樹立廉政勤政意識，時時處處嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵。生活上、工作上堅持做到艱苦樸素、勤儉節(jié)約，不講排場，不揮霍浪費。我還經(jīng)常聽黨課進行廉政主題教育，以案為鑒、做到警鐘常敲，筑起黨員干部思想上防腐拒變的心理防線。

六、工作中的不足

回顧一年的工作，工作中的風(fēng)風(fēng)雨雨時時在眼前隱現(xiàn)，我不僅僅能在工作時埋下頭去忘我地工作，吃苦耐勞，富有團隊合作精神，具有必須的組織、協(xié)調(diào)和交際潛力，且應(yīng)對困難從不氣餒，能夠冷靜、果斷和全面的去處理，有著強烈的上進心和永不服輸?shù)母蓜?。雖然在工作上取得了必須成績，但同時，我也清醒地認識到自己的不足，主要是綜合分析危機的潛力離上級的要求還是有必須的差距。

七、今后努力方向

今后，我要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，掌握做好財務(wù)工作必備的知識與技能，以科學(xué)發(fā)展觀的要求對照自己，衡量自己，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為公司的發(fā)展，做出我應(yīng)有的貢獻。

(一)加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。今后，我要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，掌握做好財務(wù)工作的知識和技能，提高自身工作本領(lǐng)，努力按照政治強、業(yè)務(wù)精的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己，做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)、公正公平、廉潔自律。

(二)加強財務(wù)人員管理。貫徹以人為本的管理思想，做好人的工作，制定合理的學(xué)習(xí)教育規(guī)劃和切實可行的措施，在不影響正常業(yè)務(wù)工作的前提下，用心開展從業(yè)人員的思想政治工作和學(xué)習(xí)教育活動，整頓思想，增強工作職責(zé)心，學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)?？山梃b三講教育經(jīng)驗開展類似的學(xué)習(xí)教育活動，并加強考核，把學(xué)習(xí)效果與工資、資金掛鉤，努力營造用心向上的學(xué)習(xí)氛圍。

以上是**的述職匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)評議，歡迎對本人工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關(guān)心、支持和幫忙我工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示誠摯的謝意。

謝謝大家!

　　在現(xiàn)代商業(yè)世界中，財務(wù)管理者的作用越來越重要。財務(wù)管理者需要具備一系列的技能和能力，以使企業(yè)保持良好的財務(wù)狀況并實現(xiàn)發(fā)展。本文將探討財務(wù)管理者應(yīng)具備哪些能力。

　　1.會計知識

　　財務(wù)管理者需要具備扎實的會計知識。他們需要了解如何制定和執(zhí)行預(yù)算，如何分析財務(wù)數(shù)據(jù)以確定企業(yè)的財務(wù)狀況和業(yè)務(wù)趨勢。同時，他們還需要了解財務(wù)報告的各種標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則，以便準(zhǔn)確地編制和解讀企業(yè)財務(wù)報告。

　　2.戰(zhàn)略規(guī)劃能力

　　財務(wù)管理者需要有戰(zhàn)略規(guī)劃能力。他們需要能夠分析哪些投資能夠為企業(yè)帶來最大的價值，如何管理資產(chǎn)、利息和余額，以及如何為企業(yè)提供更多的融資選擇。財務(wù)管理者需要了解公司的長期目標(biāo)，并將財務(wù)策略納入公司的整體經(jīng)營計劃中。

　　3.風(fēng)險管理能力

　　財務(wù)管理者需要擅長風(fēng)險管理。其負責(zé)做出各項財務(wù)決策，如財務(wù)投資，金融和稅收策略，因此需要深入了解及預(yù)見外部和公司內(nèi)部的風(fēng)險，及時采取措施以獲得超過市場平均水平的財務(wù)回報。

　　4.協(xié)調(diào)管理能力

　　財務(wù)管理者需要具備協(xié)調(diào)管理的能力。他們需要與公司內(nèi)部所有部門進行合作，以確保企業(yè)經(jīng)營在財務(wù)計劃的框架內(nèi)，并協(xié)助經(jīng)理人理解財務(wù)報告的逐年累積效應(yīng)和對企業(yè)的影響，為公司提供非常關(guān)鍵的決策支持。

　　5.領(lǐng)導(dǎo)能力

　　財務(wù)管理者需要具備領(lǐng)導(dǎo)能力。他們需要能夠領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團隊，并將公司的財務(wù)目標(biāo)和戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合，促進企業(yè)持續(xù)增長并提高市場份額。財務(wù)管理者需要在協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)和支持方面積累成功經(jīng)驗，并能夠組建一支能夠不斷推動公司前進的團隊。

　　6.溝通能力

　　財務(wù)管理者還需要具備良好的溝通能力。他們必須能夠清晰地表達財務(wù)數(shù)據(jù)，并向其他管理層和投資者解釋會計概念和財務(wù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)。優(yōu)秀的財務(wù)管理者于溝通上需擁有較高的協(xié)調(diào)溝通能力，能夠有效地與其他管理團隊以及內(nèi)外部利益攸關(guān)方進行溝通。

　　總結(jié)：

　　成為一名優(yōu)秀的財務(wù)管理者需要具備上述能力。這些能力不僅幫助他們確保企業(yè)財務(wù)狀態(tài)良好，還將協(xié)助他們在領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)方面取得成功，并為公司創(chuàng)造更大的價值。財務(wù)管理者應(yīng)充分了解財務(wù)行業(yè)的基本知識，并學(xué)會運用新技術(shù)和方法來調(diào)整自己的管理風(fēng)格與角色，以剖析及分析企業(yè)的財務(wù)狀況，有效提出并實施相應(yīng)的財務(wù)策略，為公司帶來未來的發(fā)展。

　　資產(chǎn)評估師考試不分合格和優(yōu)秀。資產(chǎn)評估師不分等級，屬于職業(yè)資格。資產(chǎn)評估師是指經(jīng)資產(chǎn)評估師職業(yè)資格考試合格，取得《資產(chǎn)評估師職業(yè)資格證書》并經(jīng)中國資產(chǎn)評估協(xié)會登記的資產(chǎn)評估人員。資產(chǎn)評估師可以依法進行資產(chǎn)評估，有出具資產(chǎn)評估報告的能力，證書含金量是比較高的。持有資產(chǎn)評估師證書的人員可以在資產(chǎn)評估事務(wù)所、房地產(chǎn)評估從事評估經(jīng)紀人等相關(guān)工作。

　　資產(chǎn)評估師考試合格標(biāo)準(zhǔn)不全是60分。資產(chǎn)評估師具體合格標(biāo)準(zhǔn)分別為《資產(chǎn)評估基礎(chǔ)》60分，《資產(chǎn)評估相關(guān)知識》90分，《資產(chǎn)評估實務(wù)（一）》60分，《資產(chǎn)評估實務(wù)（二）》60分。

　　資產(chǎn)評估師的報名條件

　　1、具有完全民事行為能力；

　　2、具有高等院校?？埔陨希ê瑢？疲W(xué)歷；

　　3、符合上述報名條件，暫未取得學(xué)歷或?qū)W位的大學(xué)生可報名參加考試。

　　資產(chǎn)評估師的通過要求

　　資產(chǎn)評估師通過要求如下：考試成績實行4年為一個周期的滾動管理辦法。在連續(xù)4年內(nèi)，參加全部（4個）科目的考試并合格，可取得資產(chǎn)評估師資格證書。也就是說，資產(chǎn)評估師的考試最多可以考4年，4年內(nèi)必須通過考試。

　　資產(chǎn)評估師的考試科目

　　資產(chǎn)評估師考試科目有《資產(chǎn)評估基礎(chǔ)》、《資產(chǎn)評估相關(guān)知識》、《資產(chǎn)評估實務(wù)（一）》、《資產(chǎn)評估實務(wù)（二）》。首次報名人員及未取得任意一個考試科目合格成績的非首次報名人員，參加新科目考試。資產(chǎn)評估師考試題型包括單選題、多選題以及綜合題。《資產(chǎn)評估相關(guān)知識》綜合題為不定項選擇題的形式，其他科目均為主觀題?？荚嚥捎瞄]卷計算機化考試方式，即在計算機終端獲取試題、作答并提交答題結(jié)果。