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很多財務專業(yè)畢業(yè)生，工作都是從出納做起。這是財會領域比較基層的工作，對于會計剛入行者是一個很好的鍛煉。如何成為一名優(yōu)秀的出納呢?今天，我們就來細聊怎樣做好優(yōu)秀出納?
第一，不斷提升你的業(yè)務技能
業(yè)務技能對于出納人員來說十分重要。相當于出納的基本功。只有基本功扎實了，才能更加出色完成工作。首先對于電腦操作技巧要熟悉，學會如何高效實用excel。其次，對待票據(jù)填寫、點鈔等基本工作需更加細心。最后，你一定要知道作為一名出納人員，專業(yè)知識水平和數(shù)字運算處理能力非常重要，一定要不斷學習、精益求精。并且對待核算工作，一定要準確性放在第一位。正如“臺上一分鐘，臺下十年功”所說，只有不斷磨煉，你才會展現(xiàn)出更加完美的一面!
第二，對待工作務必認真，負責
出納工作事項比較雜，很容易讓人產(chǎn)生懈怠之心。想要成為一名優(yōu)秀的出納人員，對待每項工作任務務必認真，負責。平時需要保管的票據(jù)，記得分類，做好記錄。將工作落實到每一個細節(jié)上，做出效果，讓上司看到你的能力，迅速得到領導的認可。
第三，養(yǎng)成嚴謹細致的工作作風
如果你要成為一名優(yōu)秀的出納，養(yǎng)成嚴謹細致的工作作風很重要。你每天都會和金錢打交道，很可能你一個馬虎大意，就會造成不可挽回的嚴重后果。因此，就算平時工作再忙，事情再多，也請全身心投入工作，多一點耐心，多一些思考，保證高質(zhì)量完成工作。
第四，不斷學習，精益求精
很多人當了出納員，總是覺得自己沒時間，沒精力看書學習。其實對自身成長來說實則一大損失。出納可以說是當會計的跳板，如果我們停下了變優(yōu)秀的腳步，也就局限了自己的未來發(fā)展。因此，要成為優(yōu)秀的出納員，學習必不可少。
每天除了上班，剩余時間合理安排，一定要留些看書的時間?？梢钥磿媽I(yè)相關書籍，擴展知識層面，提升自己的專業(yè)能力。
出納工作雖然瑣碎，也請記得每項工作都要精益求精。抱著“求精”的態(tài)度，面對工作失誤，及時找出原因，做好糾正，才能在工作中不斷實現(xiàn)新突破!
很多人認為出納崗位實則沒什么前途，但你要知道任何工作都有其意義存在，只是看我們在這個過程中如何對待。認真做好本職工作的同時，努力汲取新知識、新技能，相信你一定可以變得更優(yōu)秀!
距離2020年初級會計職稱考試的日子可以說越來越近，不知大家都備考得怎么樣?對于還沒有復習頭緒的考生該怎么辦?不要慌，小編給大家總結了一份初級會計考試重要考點，希望對大家有所幫助!
《初級會計實務》
關于《初級會計實務》這科目的考試重點，從以往的考試情況來看，考試的內(nèi)容基本不會超出教材考綱的范圍，而且考點分布范圍比較廣，幾乎教材每一個章節(jié)內(nèi)容都會涉及到，考點內(nèi)容都是以基礎點為主。根據(jù)往年的出題規(guī)律，教材中的第七章管理會計是考試中的重點章節(jié)，幾乎每一次的考試都會涉及到，因此，考生在備考是，一定要著重復習這個章節(jié)內(nèi)容，保證能夠把這個章節(jié)的知識考點分數(shù)拿全!
《經(jīng)濟法基礎》
關于《經(jīng)濟法基礎》這個科目，相對于《初級會計實務》科目考點方面會比較集中，教材第1~8章的內(nèi)容都會涉及到考點，尤其是第3、4、5以及第8章節(jié)可是考試中的重點。而從歷年的考試情況來看，不定項選擇題基本集中于增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等需要記憶的內(nèi)容，考試難度方面并不算很大，基本都以基礎知識點為主，所以，大家在備考時候還是要偏向于基礎點方面的內(nèi)容。
備考2020年初級考試
1、教材習題相結合
雖說初級考試的難度比較小，不過大家也不能輕視，尤其在學習知識點過程中，光靠看教材是遠遠不夠的，必須要結合習題練習，這樣才能有效對知識點進行鞏固。尤其在做題的時候，不但可以鞏固新鮮的記憶，而且更重要的是能夠彌補自己存在的不足，通過練習歷年的真題，可以更清楚知道自己存在的不足，然后加以改進。
2、不同科目嘗試不同學習方法
學習是多樣化的，可不是死板的，因此大家在學習時候，不同科目大家可以嘗試使用不同的學習方法對知識點的掌握和理解，尤其在涉及到記憶方面的時候，考生千萬不能死記硬背，應該在理解的基礎上加深自己印象，然后在逐步加強自己記憶。在備考時候，考生不妨多摸索出多個學習技巧，這樣對你的考試提分大有幫助。
對于業(yè)績突出的員工，企業(yè)一般會給予相應獎勵，最常見的形式就是發(fā)放獎金。那么優(yōu)秀員工獎金該如何做賬務處理？
優(yōu)秀員工獎金如何做賬？
計提時會計分錄：
借：管理費用——福利費
貸：應付職工薪酬
支付時會計分錄：
借：應付職工薪酬——獎金
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金等
獎勵先進個人，以實物發(fā)放的按實物價值，購買時發(fā)票上金額入賬;以現(xiàn)金形式發(fā)放的，按實際發(fā)放現(xiàn)金金額入賬，計入“應付職工薪酬”科目，二級明細科目可設置獎金。
同時要注意個所稅的申報，對雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如加班獎、先進獎、考勤獎、半年獎、季度獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。
應付職工薪酬是什么？
應付職工薪酬是企業(yè)按相關規(guī)定應向職工支付的各種薪酬，核算內(nèi)容包括“工資、獎金、津貼、補貼”，“職工福利”，“社會保險費”，“住房公積金”，“工會經(jīng)費”，“職工教育經(jīng)費”，“解除職工勞動關系補償”，“非貨幣性福利”，“其它與獲得職工提供的服務相關的支出”等。
應付職工薪酬屬于負債類科目，借方是實際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應付未付的職工薪酬。應付職工薪酬可作以下分錄：
計提員工工資時：
借：管理費用/銷售費用——工資等
貸：應付職工薪酬—工資。
實際發(fā)放時：
借：應付職工薪酬——工資
貸：銀行存款
應交稅費——應交個人所得稅
2021年初級會計考試倒計時最后一天，除了備考外，考生更應該做好考前相應的準備工作，下面會計網(wǎng)為大家整理了相應考前注意要點，值得各位考生關注。
初級會計考前準備工作有哪些?
1、確認考試時間
2021年初級會計職稱考試時間為：2021年5月15日至19日，5月22日至23日，分兩個時間段進行。所以各位考生不能忽視考試時間，建議大家進行再次確認，避免錯過考試。
2、打印準考證
準考證是考試的入場券也是身份的象征，4月初開始各省對準考證已經(jīng)陸續(xù)開放打印口，到目前為止多省已近公開打印準考證，各位考生要注意在現(xiàn)階段登錄自己所在省份網(wǎng)站，進行準考證打印與確認。
3、提前進行上機操作
由于初級會計考試采用無紙化方式，在計算機終端獲取試題、作答并提交答題結果，因此考生需要提前用計算機進行答題訓練，保障自己的答題時間以及答題質(zhì)量。
初級會計沖刺階段備考建議
一、對比考試大綱，剖析考試科目內(nèi)容
若是單單查看考生該年的考試大綱，沒有辦法厘清出題人員的思路，唯有對比前后兩年大綱的內(nèi)容變動情況，諸如刪減、增加等等，才可以避免盲目學習，明白考試難點、出題側重點，甚至可以大膽略過非考點。
二、教材學習，結合真題訓練
盲目刷題是無用功，當然盲目看書也是無用功，要進行閱讀與訓練相結合的方式，書本知識固然重要，但是只有經(jīng)過題目的訓練，才能了解自身水平，進行錯題整理可以形成對考題的透徹理解，并且按時按量地訓練，也可以讓考生置身于現(xiàn)場考試之中，形成考場氛圍。
三、端正態(tài)度，自我約束
一個人的成功貴在自律，“拖延癥”是網(wǎng)絡時代所衍生出來的病癥之一，人們被網(wǎng)絡便利性所寵愛，容易放縱自己，所以一旦失去計劃的制定就會懶散，導致所有安排無限順延。學習計劃的制定有助于人們打起精神，提高學習效率。如果考生認為自我約束難度較大，那么各位也可以尋找志同道合的小伙伴，一起學習，共同進步。
時代的發(fā)展與現(xiàn)代社會的要求對財會人的綜合素質(zhì)越來越高，想要成為一名優(yōu)秀的財會人，除了需要過硬的專業(yè)知識外，還應該具備什么樣的品質(zhì)？
成為一名優(yōu)秀財會人有什么要求？
1、誠實和謙遜的品格：誠實和謙遜是中國人民的傳統(tǒng)美德。即使在當今競爭激烈的時代，對財務人員也不乏積極的影響。
2、良好的溝通能力：在現(xiàn)代社會，財務人員必須具備良好的溝通能力。他/她不僅必須與其部門和單位的員工溝通，還必須與銀行、稅務、審計和其他實體保持廣泛聯(lián)系。財務人員的溝通能力直接關系到其財務業(yè)績的質(zhì)量，直接影響其生存和發(fā)展的機會和機會。
3、快速學習能力：現(xiàn)在財務人員正處于信息飛速發(fā)展的時代，他們需要不斷更新自己的知識。對于財務人員來說，最嚴峻的挑戰(zhàn)和機遇來自學習和解決新知識和問題的能力。作為財務人員，他們應該掌握新的財務和會計法規(guī)、新的財務、會計、審計技術以及一定的西方財務和會計知識?？焖賹W習的能力還包括謙遜和自我完善的重要性，我們應該向任何一個思想開放、勇于從錯誤和經(jīng)驗中學習的人學習。
總之，財務人員只有在上述方面全面提高自身的現(xiàn)代綜合素質(zhì)，不斷適應時代發(fā)展和現(xiàn)代社會的要求，才能真正成為優(yōu)秀、高素質(zhì)的財務人員。
財務職場上溝通無效有哪些原因？
1、溝通心態(tài)分析：
財務工作細致繁瑣，不同公司產(chǎn)生的財務結果最終由財務承擔。這就是為什么對這項工作不感興趣，感覺特別累的原因；財務部門想先把責任推出去。在與老板溝通時，情緒只會造成負面影響。與老板溝通是主要的心態(tài)。我們應該意識到問題出在哪里，并采取不謙虛、不傲慢的態(tài)度。
2、溝通方式：
會計專業(yè)的教學方法關系到學生的專業(yè)能力和素質(zhì)，也關系到學生的溝通能力。這種心態(tài)的背后會需要專業(yè)和專業(yè)技能的提高，如果經(jīng)驗和經(jīng)驗足夠強大，心態(tài)就會平和。成功人士也會面臨這些問題，甚至更多的問題，但他們的經(jīng)驗和能力有所提高，很多事情更容易處理。
3、體現(xiàn)客戶思維導，如果報銷的財務流程在工作場所很繁瑣，應當考慮改進流程并創(chuàng)造價值。
初級會計職稱是會計行業(yè)入門基礎，雖說考試并不難，但考生們所考出的分數(shù)總體是偏低的，通過率總體并不理想，主要原因大家還是對所學考點沒有理解透徹，下面會計網(wǎng)給大家分享幾點學習攻略，希望有所幫助。
一、學會利用資源
對于考生來說，要想突破自己，除了日常的做題、看教材，平時也應該懂得使用更多的資源進行學習，比如可以通過2022年初級會計職稱精講班網(wǎng)絡視頻、網(wǎng)課、周邊的朋友或者專業(yè)老師的指導來提高自己的學習效率。
二、重視錯題
在平時做題過程中，考生難免也會遇到各式各樣的錯題，當遇到錯題，考生應著重進行標記，并且認真分析自己錯在什么地方，同時將所遇到的錯題統(tǒng)一整理成一本錯題集，方便日后復習的時候進行重溫。
三、定好備考目的和方向
眾所周知，目標才會是大家最大的學習動力，所以提升個人學習積極性，大家在備考初級會計時，根據(jù)不同時期、不同階段都應制定相對應的學習目標，以此來激勵自己的學習主動性。
四、擺正心態(tài)
無論遇到了哪些困擾和麻煩，要想高效備考，提高學習效率，擺正好自己的學習心態(tài)是備考頭等大事，在備考過程中，考生一旦遇到了自己難以解決的事情，首先就要保持冷靜，弄清楚問題根本所在，比如通過與同學之間的交流、向老師請教等，這些都是解決問題的好方法，將學習的態(tài)度先端正好，問題自然=就會迎刃而解。
內(nèi)蒙古中級會計職稱分數(shù)線為60分合格，滿分100分?？荚嚭细癯煽冇行跒閮赡?，報考人員需要在連續(xù)兩個考試年度內(nèi)，取得《財務管理》、《經(jīng)濟法》和《中級會計實務》全部三個科目的合格成績。
內(nèi)蒙古中級會計職稱考試分數(shù)有異議怎么辦
內(nèi)蒙古中級會計職稱考試分數(shù)有異議，考生可以申請復核，及時向當?shù)乜荚嚬芾頇C構提出成績復核申請，前往人事考試部門或財政局申請登記復查試卷。
人事考試部門或財政局收到考生的復核申請后，統(tǒng)一匯總向考試中心提出查分申請并附詳細要求查分的考生名單，考試中心安排專門人員對相關的試卷進行復查。復核結束后，將結果通知到各位考生。
內(nèi)蒙古中級會計職稱考試內(nèi)容介紹
內(nèi)蒙古中級會計職稱考試內(nèi)容包括《財務管理》、《經(jīng)濟法》和《中級會計實務》三個科目，其中，《經(jīng)濟法》主要考察會計行業(yè)涉及的相關法律制度，包括經(jīng)濟法總論、公司法律制度、合伙企業(yè)法律制度、金融法律制度、合同法律制度、增值稅法律制度、企業(yè)所得稅法律制度、相關法律制度等內(nèi)容；《中級會計實務》主要考查中級會計實務總論、存貨、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、長期股權投資、資產(chǎn)減值、金融資產(chǎn)和金融負債等內(nèi)容；《財務管理》主要考查財務管理總論、財務管理基礎、預算管理、籌資管理、投資管理、營運資金管理、成本管理、收入與分配管理、財務分析與評價等內(nèi)容。
內(nèi)蒙古中級會計職稱考試形式
內(nèi)蒙古中級會計職稱考試形式為閉卷、機考，考生在計算機終端獲取試題、使用考試機配件進行作答并提交答題結果。建議各位考生，提前通過“全國會計資格評價網(wǎng)”公布的中級資格無紙化考試答題演示和操作說明，提前通過模擬答題進行答題練習，熟悉機考操作流程。
資產(chǎn)評估師考試不分合格和優(yōu)秀。資產(chǎn)評估師不分等級，屬于職業(yè)資格。資產(chǎn)評估師是指經(jīng)資產(chǎn)評估師職業(yè)資格考試合格，取得《資產(chǎn)評估師職業(yè)資格證書》并經(jīng)中國資產(chǎn)評估協(xié)會登記的資產(chǎn)評估人員。資產(chǎn)評估師可以依法進行資產(chǎn)評估，有出具資產(chǎn)評估報告的能力，證書含金量是比較高的。持有資產(chǎn)評估師證書的人員可以在資產(chǎn)評估事務所、房地產(chǎn)評估從事評估經(jīng)紀人等相關工作。
資產(chǎn)評估師考試合格標準不全是60分。資產(chǎn)評估師具體合格標準分別為《資產(chǎn)評估基礎》60分，《資產(chǎn)評估相關知識》90分，《資產(chǎn)評估實務（一）》60分，《資產(chǎn)評估實務（二）》60分。
資產(chǎn)評估師的報名條件
1、具有完全民事行為能力；
2、具有高等院校?？埔陨希ê瑢？疲W歷；
3、符合上述報名條件，暫未取得學歷或學位的大學生可報名參加考試。
資產(chǎn)評估師的通過要求
資產(chǎn)評估師通過要求如下：考試成績實行4年為一個周期的滾動管理辦法。在連續(xù)4年內(nèi)，參加全部（4個）科目的考試并合格，可取得資產(chǎn)評估師資格證書。也就是說，資產(chǎn)評估師的考試最多可以考4年，4年內(nèi)必須通過考試。
資產(chǎn)評估師的考試科目
資產(chǎn)評估師考試科目有《資產(chǎn)評估基礎》、《資產(chǎn)評估相關知識》、《資產(chǎn)評估實務（一）》、《資產(chǎn)評估實務（二）》。首次報名人員及未取得任意一個考試科目合格成績的非首次報名人員，參加新科目考試。資產(chǎn)評估師考試題型包括單選題、多選題以及綜合題?！顿Y產(chǎn)評估相關知識》綜合題為不定項選擇題的形式，其他科目均為主觀題?？荚嚥捎瞄]卷計算機化考試方式，即在計算機終端獲取試題、作答并提交答題結果。
初級會計考試的分數(shù)，可以通過登錄全國會計資格評價網(wǎng)查詢得知，初級會計的兩門科目滿分均為100分，兩科分別取得60分即為考試合格。
1、首先登錄進入到全國會計資格評價網(wǎng)（http://kzp.mof.gov.cn/index.jsp），然后點擊“成績查詢信息查詢”。
2、進入到成績查詢匯總頁面后，點擊“全國會計專業(yè)技術資格考試查詢（初級）”。
3、然后選擇自己的信息，選擇報考的省市、填寫證件號和姓名，點擊“查詢”即可。
需要注意的是：填寫身份證時，如果身份證號碼最后一位為"X"的，那么則需要使用大寫。
初級會計職稱合格證一般在考后兩個月左右開始領取，那么初級會計師合格證的領取流程如下：
1、首先需要考生到當?shù)厝耸驴荚囍行幕蛘哓斦痔顚憽顿Y格考試合格人員登記表》這一表格。
2、然后再由當?shù)厝耸驴荚囍行幕蛘呤秦斦职奄Y料報省職改辦進行審核。
3、在考生所有信息都通過審核后，則可以下發(fā)證書。
以上流程僅供參考，具體的流程詳情請以當?shù)毓俜焦鏋橹鳌?/p>
通過審核后，符合領取條件證書的考生需要在規(guī)定的時間內(nèi)，帶上相關的資料到當?shù)氐娜耸驴荚囍行倪M行領取證書，那么需要攜帶的資料有：
1、合格成績單據(jù)：成績合格單
2、畢業(yè)證：考生本人具備報名資格的學歷（或學位）證書原件。
3、身份證：考生本人的身份證原件。
4、照片：近期正面免冠同底彩色照片。
5、鋼筆或黑色簽字筆：需要用鋼筆或黑色簽字筆進行填寫《資格考試合格人員登記表》。
以上資料僅供參考，不同地區(qū)領取證書時的規(guī)定可能會有所不同，具體請以當?shù)氐恼邽闇省?/p>
中級會計職稱考試沒有提高分數(shù)線，分數(shù)線一直是60分。中級會計職稱考試科目有三門，分別是《中級會計實務》、《經(jīng)濟法》以及《財務管理》?？荚嚸總€科目滿分為100分，各個科目考試成績合格標準一般為60分及格。
中級會計職稱考試的有效期是兩年，如果考生報名的當年考試沒有延期或者取消，需要在兩年內(nèi)通過三個科目的考試，如果第二年考生仍然沒有通過未合格科目的考試，則第三年需要重新報考三科。
中級會計職稱考試科目的三門科目的考查內(nèi)容如下：
《中級會計實務》主要考查存貨、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、長期股權投資、投資性房地產(chǎn)、資產(chǎn)減值、金融資產(chǎn)和金融負債等內(nèi)容。
《財務管理》主要包括財務管理總論、財務管理基礎、預算管理、籌資管理、投資管理、營運資金管理、成本管理、收入與分配管理、財務分析與評價等內(nèi)容。
《經(jīng)濟法》主要考查會計行業(yè)涉及的相關法律制度。
中級會計職稱考試《中級會計實務》、《財務管理》和《經(jīng)濟法》三個科目考試題型如下：
《中級會計實務》科目試題題型為單選題、多選題、判斷題、計算分析題、綜合題。
《財務管理》科目試題題型為單選題、多選題、判斷題、計算分析題、綜合題。
《經(jīng)濟法》科目試題題型為單選題、多選題、判斷題、簡答題、綜合題。
中級會計考試形式為無紙化考試形式，閉卷機考。試題、答題要求和答題界面在計算機顯示屏上顯示，考生應使用計算機鼠標和鍵盤在計算機答題界面上進行答題。無紙化考試方式采取題庫隨機抽題模式，知識點覆蓋范圍變大，考生需全面掌握知識點。
內(nèi)蒙古中級會計職稱的合格分數(shù)線為60分，滿分100分。中級會計考試科目有三門，分別是《中級會計實務》、《經(jīng)濟法》以及《財務管理》。報考人員需要在連續(xù)兩個考試年度內(nèi)，取得全部三個科目的合格成績，才可領取證書。
內(nèi)蒙古中級會計職稱考試各科目主要考察以下內(nèi)容：
1、《中級會計實務》考查存貨、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、長期股權投資、投資性房地產(chǎn)、資產(chǎn)減值、金融資產(chǎn)和金融負債、職工薪酬及借款費用、或有事項、收入、政府補助、所得稅、外幣折算、財務報告、政府會計、民間非營利組織會計等。
2、《財務管理》考查財務管理基礎、預算管理、籌資管理、投資管理、營運資金管理、成本管理、收入與分配管理、財務分析與評價等。
3、《經(jīng)濟法》考查公司法律制度、合伙企業(yè)法律制度、合同法律制度、增值稅法律制度、企業(yè)所得稅法律制度、相關法律制度等。
內(nèi)蒙古中級會計職稱考試成績一般在考后1個月開通，根據(jù)中華人民共和國財政部發(fā)布的《關于2023年度全國會計專業(yè)技術資格考試考務日程安排及有關事項的通知》得知，2023年內(nèi)蒙古中級會計職稱考試成績10月31日前。
詳情如下：2023年10月31日前，完成數(shù)據(jù)核驗及評卷質(zhì)量抽查后，下發(fā)中級資格考試成績，并在“全國會計資格評價網(wǎng)”公布。各省級考試管理機構同時公布本地區(qū)考試成績、咨詢電話和電子郵箱。
中級會計職稱考試成績公布后，若考生對分數(shù)有疑義，可填寫成績復核申請表郵寄至報考所屬地考試管理機構，各省級考試管理機構向其提供相關科目的明細分值。
按照規(guī)定，沒有合格的考生是可以向當?shù)刎斦忠筮M行中級會計考試成績復核的，但各地區(qū)的復核要求不一?？荚嚦煽儚秃送ㄖ话銜诋?shù)刎斦止倬W(wǎng)上發(fā)布。如果考生查詢成績后對其存有異議，但又沒有看到明確的成績復核條件的話，可以撥打當?shù)氐呢斦蛛娫掃M行咨詢。
在現(xiàn)代商業(yè)世界中，財務管理者的作用越來越重要。財務管理者需要具備一系列的技能和能力，以使企業(yè)保持良好的財務狀況并實現(xiàn)發(fā)展。本文將探討財務管理者應具備哪些能力。
1.會計知識
財務管理者需要具備扎實的會計知識。他們需要了解如何制定和執(zhí)行預算，如何分析財務數(shù)據(jù)以確定企業(yè)的財務狀況和業(yè)務趨勢。同時，他們還需要了解財務報告的各種標準和規(guī)則，以便準確地編制和解讀企業(yè)財務報告。
2.戰(zhàn)略規(guī)劃能力
財務管理者需要有戰(zhàn)略規(guī)劃能力。他們需要能夠分析哪些投資能夠為企業(yè)帶來最大的價值，如何管理資產(chǎn)、利息和余額，以及如何為企業(yè)提供更多的融資選擇。財務管理者需要了解公司的長期目標，并將財務策略納入公司的整體經(jīng)營計劃中。
3.風險管理能力
財務管理者需要擅長風險管理。其負責做出各項財務決策，如財務投資，金融和稅收策略，因此需要深入了解及預見外部和公司內(nèi)部的風險，及時采取措施以獲得超過市場平均水平的財務回報。
4.協(xié)調(diào)管理能力
財務管理者需要具備協(xié)調(diào)管理的能力。他們需要與公司內(nèi)部所有部門進行合作，以確保企業(yè)經(jīng)營在財務計劃的框架內(nèi)，并協(xié)助經(jīng)理人理解財務報告的逐年累積效應和對企業(yè)的影響，為公司提供非常關鍵的決策支持。
5.領導能力
財務管理者需要具備領導能力。他們需要能夠領導財務團隊，并將公司的財務目標和戰(zhàn)略目標相結合，促進企業(yè)持續(xù)增長并提高市場份額。財務管理者需要在協(xié)調(diào)、領導和支持方面積累成功經(jīng)驗，并能夠組建一支能夠不斷推動公司前進的團隊。
6.溝通能力
財務管理者還需要具備良好的溝通能力。他們必須能夠清晰地表達財務數(shù)據(jù)，并向其他管理層和投資者解釋會計概念和財務數(shù)據(jù)表現(xiàn)。優(yōu)秀的財務管理者于溝通上需擁有較高的協(xié)調(diào)溝通能力，能夠有效地與其他管理團隊以及內(nèi)外部利益攸關方進行溝通。
總結：
成為一名優(yōu)秀的財務管理者需要具備上述能力。這些能力不僅幫助他們確保企業(yè)財務狀態(tài)良好，還將協(xié)助他們在領導和協(xié)調(diào)業(yè)務方面取得成功，并為公司創(chuàng)造更大的價值。財務管理者應充分了解財務行業(yè)的基本知識，并學會運用新技術和方法來調(diào)整自己的管理風格與角色，以剖析及分析企業(yè)的財務狀況，有效提出并實施相應的財務策略，為公司帶來未來的發(fā)展。
初級經(jīng)濟師考試是對考生綜合知識和能力的全面考察，考生需要掌握廣泛的知識體系，并要求掌握分析、判斷問題的能力。如果考生能夠高效率地備考，那么就可以在有限的時間內(nèi)充分準備，有效提升考試分數(shù)。以下是初級經(jīng)濟師如何有效提升分數(shù)的一些實用方法。
1.定制個人學習計劃
準備初級經(jīng)濟師考試需要一定的時間和精力。因此，在備考前，每位考生都需要制定一個適合自己的學習計劃，涵蓋學習進度、學習內(nèi)容、復習安排等方面。個人學習計劃能夠幫助考生科學有效地利用時間，而不是無目的地浪費時間。
2.提前做好模擬試題
做好模擬試題可以幫助考生了解自己的考試狀態(tài)和成績得分情況，從而發(fā)現(xiàn)自身存在的不足。其中反饋的信息有助于考生調(diào)整學習計劃，彌補知識漏洞，改善答題技巧和提高答題效率。
3.關注知識重點和難點
初級經(jīng)濟師考試所涉及的知識點比較廣，考生需要根據(jù)自己的實際情況，重點關注應試科目的知識重點和難點。因為掌握這些重點和難點是提高分數(shù)的關鍵，并且在考試中存在大量的概念性、判斷性和應用性問題。
4.合理運用記憶法
記憶技巧是備考過程中非常有用的方法之一。除了純粹的背誦，考生還可以嘗試形象聯(lián)想、點線面法、重要知識轉換法等多種記憶方法。通過應用這些方法，考生可以更快地掌握知識，輕松復習和記憶有意義的知識點，提高答題質(zhì)量和效率。
5.多方面掌握答題技巧和策略
考生需要學習答題技巧和策略，如合理利用翻譯、摸清考試規(guī)則，運用良好的閱讀技巧等。這些方法和技巧，有助于考生更準確地理解題意，更高效地答題，有效提高考試分數(shù)。
總的而言，在準備初級經(jīng)濟師考試過程中，不僅需要掌握基礎知識，還要注意訓練自己的層次思維、模擬測試和透徹分析錯誤答案時需要用到的發(fā)現(xiàn)式思維，增強自己的答題能力，才能夠提高考試分數(shù)。從制定個人學習計劃、量身定制復習方法以及合理運用各種答題技巧，都是有效提高分數(shù)的實用方式。
初級會計考試包括《初級會計實務》和《經(jīng)濟法基礎》，兩個科目的滿分都是100分，合格分數(shù)線都是60分。參加初級資格考試的人員，在一個考試年度內(nèi)通過全部科目的考試，才可取得初級資格證書。
(一)初會分數(shù)分布情況
1.《初級會計實務》一共分為單選題、多選題、判斷題、不定項這四種題型。
單選題共20道，每道分值為2分，總分為40分;
多選題共10道，每道分值為2分，總分為20分;
判斷題共10道，每道分值為1分，總分為10分;
不定項共15道，每道分值為2分，總分為30分。
2.《經(jīng)濟法基礎》一共分為單選題、多選題、判斷題、不定項這四種題型。
單選題共23道，每道分值為2分，總分為46分;
多選題共10道，每道分值為2分，總分為20分;
判斷題共10道，每道分值為1分，總分為10分;
不定項共12道，每道分值為2分，總分為24分。
(二)初級會計考試科目特點
1.《初級會計實務 》
對沒有實際接觸過會計工作或是沒系統(tǒng)學習過會計知識的考生來說，《初級會計實務》是一個難度比較大的科目，但只要堅持+努力+方法，通過考試大有可能。該科目出題較靈活，因此在備考時對知識點要理解到位。
2.《經(jīng)濟法基礎 》
《經(jīng)濟法基礎》科目相對而言沒有實務難，不過考生也不能掉以輕心?！督?jīng)濟法基礎》涉及很多法規(guī)法條，需要考生理解和記憶的內(nèi)容較多，要扎實掌握才能靈活運用。另外，考生需要關注每年教材變化內(nèi)容，這部分往往是考試重難點?！ ?/p>
作為一名管理者，最要緊的就是判斷力，判斷一件事情能否做，怎樣去做，以后會怎么發(fā)展，一個人可不可用，怎樣去用，以后怎么安排。
其中，人是更為重要的因素，事情都是由人做的，管理就是通過安排好人來處理好事情，人是事業(yè)成敗、工作好壞的關鍵因素。會不會識人，能不能用好人是管理者的核心能力。
在用人方面，一個優(yōu)秀的管理者應該具備五種品德：識人之智、用人之明、容人之量、成人之美、率人之才。
識人之智，即識別人的眼光，管理者應能夠有判斷人的智力、品德、個性、能力等方面的水平，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，在短短的接觸時間內(nèi)做出清晰準確的判斷。
用人之明，即用人的智慧，用人之明要求把合適的人放到合適的崗位上，對不同崗位級別的人提出不同的要求。管理者必須眼明心亮，能夠明辨是非，結合當事人一貫的表現(xiàn)和周圍環(huán)境的反饋，明察秋毫，推斷隱藏的真相，做出合理的安排。
容人之量，即包容人的雅量，作為一名管理者，接觸的人方方面面，個性迥異，訴求不同。有人急躁，有人沉著;有人不善言談，有人夸夸其談;有人保守，有人冒進;有人細膩，有人粗糙;有人強勢，有人平和。管理者應該涵養(yǎng)心胸，培養(yǎng)包容人的氣量，不僅能包容他人的缺點，還要能容納他人的優(yōu)點，對他人的缺點采取理解加幫助的態(tài)度，對他人的優(yōu)點采取學習和善用的態(tài)度，切不可心胸狹隘，容不得他人過錯，嫉賢妒能，排斥他人的優(yōu)點。
成人之美，即成全他人的美德。天地大德，生生不息，天地最大的美德，就是成全，化育萬物，功成不居，做人也應該如此，成全別人，就是成就自己。成全下屬，下屬進步了，做領導的臉上也有光;成全同事，同事順利了，本部門的事情也容易得到配合;成全領導，領導滿意了，自己也能得到賞識和提拔;成全合作方，可以爭取互利共贏的局面;成全顧客，可以換來長久持續(xù)的生意。
率人之才，即帶領人的才干。作為管理者，僅僅有思想，有肚量，有美德是不夠的。企業(yè)不是學校，學校傳授知識，培養(yǎng)品格，與實踐存在一定程度的脫節(jié)，而企業(yè)要實實在在地處理事情，員工要具備扎扎實實的能力，學校追求的是人和知識的發(fā)展，企業(yè)追求的是利潤。這就要求管理者不能空談，必須具備實干的能力，作為領導，一定要比下屬能力強，不強不足以服眾。
這五個方面如何做到，我們可以從他人的經(jīng)驗中尋找答案，然后吸收優(yōu)化，形成自己的見解和方法，這里拋磚引玉闡述三個方面。
1、如何有識人之智
識人的方法，古代圣賢論述得比較多，流傳較廣且行之有效的有明代思想家呂新吾在《呻吟語》中提到的“三種資質(zhì)”論，曾國藩在《冰鑒》中提到的“七看”論，諸葛亮在《知人》一文中提到的“七”觀論。
就國外而言，有巴西投行之王雷曼在《3G資本帝國》中提到的“Poor Smart Desire”原則，有美國心理學家伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯、凱瑟琳·庫克·布里格斯基于榮格《心理類型》發(fā)展起來的“MBTI人格類型”理論。
(1)呂新吾的“三種資質(zhì)”是指：深沉厚重，是第一等資質(zhì);磊落豪雄，是第二等資質(zhì);聰明才辯，是第三等資質(zhì)。歷史上，深沉厚重者如姜太公，磊落豪雄者如項羽，聰明才辯者如楊修。呂坤非常推崇深厚凝重的品格，在《呻吟語》中多次提到，與三等資質(zhì)的論述一脈相承，比如以下兩段：“德性以收斂沉著為第一，收斂沉著中，又以精明平易為第一。大段收斂沉著人怕含糊，怕深險。淺浮子雖光明洞達，非蓄德之器也?！薄霸晷母?，淺衷狹量，此八字進德者之大忌也?！?/p>
(2)曾國藩的“七看”是指：功名看氣概，富貴看精神;正邪看眼鼻，真假看嘴唇;主意看指爪，風波看腳筋;若要看條理，全在語言中。曾國藩評價李鴻章“才大心細、勁氣內(nèi)斂”，后來李鴻章成為晚清重臣，可見曾國藩看人之準。
(3)諸葛亮的“七觀”是指，一曰間之以是非而觀其志，二曰窮之以辭辯而觀其變，三曰咨之以計謀而觀其識，四曰告之以禍難而觀其勇，五曰醉之以酒而觀其性，六曰臨之以利而觀其廉，七曰期之以事而觀其信。
(4)雷曼的“Poor Smart Desire”是指：出身貧窮、聰明、渴望成功。貧窮的渴望改變命運，聰明的有改變的可能，渴望成功的充滿熱情和斗志。通過這套選人標準，3G資本打造了一支既懂投資，又懂運營的人才隊伍，為不斷壯大的收購事業(yè)儲備了源源不斷的人才。
(5)MBTI人格類型理論是指，人的個性差異可以分為四個維度，每個維度又有兩種相反的傾向，排列組合后共有16種人格類型。
第一維度是心理動力維度，指人的心理能量的來源和去向，分為內(nèi)傾和外傾兩種傾向。內(nèi)傾的人傾向獨處、深思，從內(nèi)心獲得能量，也將能量注入內(nèi)心;外傾的人傾向群居、交談，從人群中獲得能量，也將能量投入人群中。
第二維度是獲取信息的方式，分為感官和直覺兩種傾向。感官型的人注重細節(jié)、步驟，直覺型的人注重整體、模式。
第三維度是做出判斷的方式，分為思考和情感兩種傾向。思考型的人注重事理、邏輯，情感型的人注重情理、感受。
第四維度是處理外部世界的態(tài)度，分為判斷和感知兩種。判斷型的人采取計劃、控制的態(tài)度，感知型的人采取變化、隨意的態(tài)度。
凡此種種觀點，我認為比較恰當?shù)膽B(tài)度是批判地繼承，發(fā)展自己的方法，同時保持開放的心態(tài)，不要自以為是，不要隨意給人貼標簽，既要看到人的現(xiàn)時特點，又要知道人有變化發(fā)展的潛能。
2、如何有容人之量
容人之量我想可以從三個方面著手。
首先，要心胸開闊，善養(yǎng)浩然之氣，多見多聞，多讀書，多實踐，多與人接觸，不胡思亂想，不狹隘閉塞。
其次，要認識、理解、接納人的差異性。人和人的個性本身就是不同的，不同不代表優(yōu)劣，不同個性的人都有勝任的可能性;能力有發(fā)展的階段性，對于能力不足的人來說，要考慮是否有發(fā)展的潛能;人都有情緒的波動，對于因情緒不佳而做出有違職業(yè)倫理的行為，要教育和激勵相結合。
最后，要愛才惜才。團隊協(xié)作講究的是互通有無，而不是排斥競爭。漢高祖曰“運籌策帷幄之中，決勝于千里之外，吾不如子房;鎮(zhèn)國家，扶百姓，給饋餉，不絕糧道，吾不如蕭何;連百萬之軍，戰(zhàn)必勝，攻必取，吾不如韓信?！币粋€人不可能包打天下，分工合作才是成事之道。
3、如何有率人之才
擁有率人之才的關鍵不是如何擁有才能，而是擁有什么樣的才能。如何擁有?不外乎學習實踐，自律自強。擁有什么樣的才能?我們可以從《孫子兵法》中獲取靈感?！秾O子兵法》講的是用兵之道，與現(xiàn)代企業(yè)的商業(yè)競爭有異曲同工之處。
《孫子兵法》言“將者，智、信、仁、勇、嚴也”，意思是說作為將領，要具備五種素質(zhì)：一為智力，要足智多謀，善思明辨;二為信用，要言出必行，建立威信;三為仁義，要愛護軍民，心存仁義;四為勇武，要以身作則，率先垂范;五為嚴格，要賞罰分明，軍令如山。
作為企業(yè)的管理者，顯然也要不斷培養(yǎng)這五種素質(zhì)，磨煉心性，提高技能。
(1)不斷地學習拓展，豐富處理事情的才智。
(2)對他人不輕易許諾，做事情要有把握，不斷地積累信用。
(3)愛護下屬，不求全責備，與人為善，與同事處理好關系。
(4)遇事不退縮，主動承擔責任，樹立榜樣。
(5)紀律嚴明，賞罰有信，塑造團隊正氣，激勵團隊擔當進取。
4、優(yōu)秀財務人需要具備的素質(zhì)
財務負責人是企業(yè)資金方面的大總管，地位核心，事務敏感，與老板關系近，與各部門茬口多，與外部機構接觸廣泛，需要具備以下綜合素質(zhì)。
（1）作風正派，對企業(yè)絕對忠誠
資金是老板的命根子，做企業(yè)最終的目的還是增加銀行賬戶里的數(shù)字，所以很多企業(yè)的財務都是親戚朋友，一來知根知底，二來親戚關系會增加犯錯成本，跑得了和尚跑不了廟，他犯錯前會三思。
（2）熟悉電腦知識，精通辦公軟件
職業(yè)生涯剛起步，就是從做Excel表哥、PPT姐開始，沒到拼專業(yè)能力的時候，大家都差不多，學了很多專業(yè)知識，一時半會兒還用不上。Office用得好不好最能直接體現(xiàn)出能力強不強以及對工作的投入態(tài)度。這是基本功，得扎實，后期當了財務負責人也不能手生。
（3）熟練掌握財務會計理論，了解和掌握當?shù)鼗蚩绲赜虻姆ㄒ?guī)和政策，具備宏觀和微觀經(jīng)濟學知識
財務會計理論知識就不說了，學校教育很全面，年輕時多考幾個證書，既提高水平，又鍛煉韌勁兒。尤其要注意稅收方面，老板們最關心，都想在合法的情況下少花點資金，因此平時要多關心政策，多跟政府部門跑動，結交幾個這方面的中介。除了這些具體實戰(zhàn)技能，還需要多鉆研點經(jīng)濟學知識、資本市場的玩兒法，畢竟當了財務負責人，不能只懂得做賬節(jié)稅，你得成為老板的智囊、顧問，一起商量怎么擴大經(jīng)營。
（4）眼觀六路、耳聽八方的能力
說得官方一點，就是要具備財務風險防范和監(jiān)控能力。財務處于企業(yè)信息的中心，只要最終能跟錢扯上關系的人和事兒都得留心。小事兒不注意，關鍵時刻就容易栽大跟頭。
（5）具備半個話事人的能力
財務的工作涉及所有部門，常代表老板傳達意見，組織工作，匯總反饋意見，因此得具備組織、協(xié)調(diào)能力，溝通交流的能力，分析、判斷能力，參與決策的能力，得能處理矛盾，平衡關系，協(xié)調(diào)資源，善于團結群眾，共同把老板的意圖貫徹到位。
（6）具備用人和培養(yǎng)人的能力
不會用人，自己累死。不培養(yǎng)人，誰心里都明鏡似的，沒前途直接離職了。善于用人、培養(yǎng)人，利己利人。自己輕松，就能抽出更多時間謀劃局面，和諧鄰里;手下人有干勁，有奔頭，整個團隊就都充滿朝氣。
在企業(yè)運營中，各部門管理者由于沒有共同溝通語言，導致企業(yè)管理效率低，溝通成本高。公司上下沒有財務價值觀念特別是管理者，只關注營銷而忽略了消耗，導致企業(yè)銷售額上升而利潤在下降。
“運籌帷幄之中，決勝千里之外?！逼髽I(yè)要想基業(yè)長青，必須管理好現(xiàn)在及未來。從事管理工作的人，都應該清楚，管理是由“管”和“理”組成 ，“理”是規(guī)則、制度，“管”是監(jiān)督，促使規(guī)則和制度運行。簡單說，管理就是制定規(guī)則，教導、強制人們按照規(guī)則行事，并形成習慣性機制。
而管理的目的，都會指向一個結果：財。
因此一名優(yōu)秀的管理者，不僅要有出色的業(yè)務能力，還需要具備一定的財務管理能力。
所謂術業(yè)有專攻，對公司的管理者來說，財務知識掌握得當然越多越好，但管理者畢竟不是財務會計，太專業(yè)的財務知識可以交給公司財務打理，但是管理者作為公司財務風險的“第一責任人”，基本的財務管理知識還是必須掌握。
要讀懂四張表
財務報表能真實地反映企業(yè)的盈利能力、經(jīng)營能力和經(jīng)營成果!
一個優(yōu)秀的企業(yè)管理者，不僅要有出色的業(yè)務能力，還必須掌握一些基本的財務知識?？炊攧請蟊肀澈蟮臄?shù)字，才能掌握企業(yè)運營的核心，從而制定出一系列經(jīng)得起挑戰(zhàn)的實用的企業(yè)決策，幫助企業(yè)更好地發(fā)展。
那么，對于這些復雜繁瑣的財務知識，企業(yè)管理者需要重點關注哪些內(nèi)容呢?
①利潤表：
利潤表中最重要的概念之一是毛利率。巴菲特認為，只有具備某種可持續(xù)性競爭優(yōu)勢的公司才能在長期運營中一直保持盈利，尤其是毛利率在40%及其以上的公司，投資者應該查找公司在過去10年的年毛利率以確保其是否具有“持續(xù)性”，這個指標代表了公司產(chǎn)品相對于其他公司具備的競爭能力。
②資產(chǎn)負債表：
資產(chǎn)負債表描述了企業(yè)當前的財務狀況，企業(yè)擁有什么(資產(chǎn)狀況)，企業(yè)欠別人什么(負債狀況)，資產(chǎn)減去負債就是企業(yè)的凈資產(chǎn)，又叫做所有者權益，如果這是一家股份制有限責任公司，那么所有者權益就是股東權益。
③現(xiàn)金流量表：
還有一張現(xiàn)金流量表，這是對利潤表和資產(chǎn)負債表的補充，它關注于最直接的東西——現(xiàn)金，并告訴你錢在哪兒。
④資金日報表：
資金日報表，就是反映現(xiàn)金和銀行存款科目在當日借貸方發(fā)生額及余額情況的報表。通過查看資金日報，查看者可以得知資金收付的金額以及方向，還有當日的余額。企業(yè)管理者可以通過查看這些資金信息，了解資金的運作方向，以及確定下一步計劃。
時刻關心現(xiàn)金流
流動的現(xiàn)金流就好像公司流動的血液，很多創(chuàng)業(yè)公司有好想法，但沒錢什么都干不了，有錢了，不會花，一樣會失敗。
企業(yè)的現(xiàn)金來源是多方面的，眼前看得到的是賬戶里的存款，但我們不放太多在里面，多了等于浪費。
所以保證現(xiàn)金流不在于保證有多少存款儲備，關鍵是需要用錢時能隨時拿出來。這就要求我們做好資金收支計劃，尋找多個資金來源渠道。
1、做一個合理的資金計劃表，長短期的都應該有?，F(xiàn)金流出也會流入，所以一味強調(diào)現(xiàn)金儲備是只考慮流出沒考慮流入了，只有量入為出才能發(fā)揮資金的最大效益。
2、提高資產(chǎn)的變現(xiàn)能力。固定資產(chǎn)變現(xiàn)能力弱，創(chuàng)業(yè)初期，少賣樓多租房、租設備，有閑錢買理財也要注意長短期結構，避免不必要的損失。
3、信用也是錢，要尋找快速提現(xiàn)的融資渠道。如果可能，最大化的利用個人信用、公司信用，找金融機構提供信用額度，越大越好，平時不用沒有成本，要用時隨時提現(xiàn)，方便快捷，這實際上也是一種現(xiàn)金儲備方式。
提前做好預算
不需要多正規(guī)，但預算是必須的，大到年度經(jīng)營計劃，小到一個會議的召開，提前做個預算就是對未來作一次規(guī)劃。
有時項目負責人做了一個不靠譜的計劃，你知道有問題可又說不清問題在哪，就可以讓他做個預算。
預算出來了，說不定提議的人自己就把自己否了，這樣等于無形中多了一道關口，也不用做惡人了。
預算也是一個很好的控制手段，很多項目頭開的很好，到后來沒成功就是因為過程沒有控制好，有了預算按進度可以實時比較，控制過程。
所以管理者們可以不懂做賬，但預算計劃書是一定要會看的，最好親力親為。
了解基本的內(nèi)控知識
所謂內(nèi)部控制是為了防范風險而采取的措施，目的是防止錯報和舞弊的發(fā)生。
如果風險已經(jīng)發(fā)生就意味著給公司造成了損失，管理者們也許收獲了經(jīng)驗，但失去了金錢，甚至整個公司，這樣的結果誰也不想出現(xiàn)，所以內(nèi)部控制怎么重視也不為過。
作為出資人，防范風險是自然反應，內(nèi)控手段公司的管理者們多少都會點，比如找可靠的親戚當出納管錢，找父母妻子當采購員之類，創(chuàng)業(yè)初期人手不足，也不失為一個好辦法。
后期企業(yè)發(fā)展了，就要再學一點理論知識。內(nèi)控的核心就規(guī)范化、流程化，一切都要按制度來。
那制度的核心又是什么呢?個人理解就是分工要科學，一人為私，兩人為公，部門之間，員工之間要能通力合作，又要相互牽制。
財務核算方法有時可以照搬，但內(nèi)控制度不可以。不同的行業(yè)，不同的規(guī)模，甚至不同的員工，建立出來的內(nèi)控體系都是不同的，這就要求公司的管理者板不斷學習和調(diào)整，找到合適自己企業(yè)的內(nèi)控制度。
學會區(qū)分成本與費用
管理者要學會分清成本和費用的關系，要知道成本是依附于產(chǎn)品，費用不是;成本是要和收入配比結轉的，費用是當期發(fā)生的，兩者不是一回事。
實務中兩者的界限也可能不那么清晰，業(yè)務經(jīng)理為了完成任務會把費用成本化，也可以隱藏利潤把成本費用化。
了解清楚就不會輕易讓人忽悠，如果學精了，就可以做盈余管理。
掌握基本的稅務知識
稅務知識其實是非常專業(yè)，由于法規(guī)、政策多變，很多財務人員都不見得懂多少，對老板當然不能要求太多。
但稅收的基本原理還是要知道的，最起碼要知道虛開增值稅發(fā)票是違法行為，一旦被稅務稽查，罰款是小事，嚴重的老板還可能被送進去。
所以，作為企業(yè)的負責人，務必要建立起相應的稅負管理知識體系，知道國家費的政策哪些我們可以使用，知道哪些事情不能干，會給企業(yè)帶來風險。
一個優(yōu)秀的公司管理者一定是半個財務專家。 掌握基本的財務知識，才能讓企業(yè)在經(jīng)營中生財有道、理財有術，步伐穩(wěn)健地實現(xiàn)做大做強!
各位領導、同志們：
20xx年，我在公司領導的正確指導和全體同志的支持下，按照總體工作部署和目標任務要求，以科學發(fā)展觀為指導，認真執(zhí)行上級部門的工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，認真履行崗位職責，較好地完成了自己的工作任務，取得了必須的成績。下面，根據(jù)上級領導的安排和要求，就我這一年來的德、能、勤、績、廉等方面的狀況向各位簡要匯報如下：
一、政治思想
古語說：德若水之源，才若水之波。要做好財務經(jīng)理工作，務必要有正確的政治思想。我認真學習黨的理論，個性是學好鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀和十七大精神，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自身政治素質(zhì)，在思想上與公司持續(xù)一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意做好財務工作的思想，做到無私奉獻。在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實的工作作風。緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。
二、業(yè)務潛力
我是一個喜歡學習的人，總覺得人的一生是學習的一生，個性在當今發(fā)展迅速的時代，學習就更加重要，一個人不學習，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰。我在工作上除了學習黨的理論知識和國家方針政策外，重點是學習財務知識，做到學深學透，掌握在腦海中，運用到實際工作中，為自己做好財務經(jīng)理工作打下堅實的基礎。透過學習，我熟悉和掌握了黨和國家的方針政策、法律法規(guī)和財務知識與技能，能較好地結合實際狀況加以貫徹執(zhí)行，具有較強的工作潛力，能完成較為復雜、繁瑣的工作任務，取得良好成績。
三、工作態(tài)度
實際工作中，我始終堅持精益求精，一絲不茍的原則。具有很強的事業(yè)心、職責心，奮發(fā)進取，一心撲在工作上;每件小事都會當成大事來做;當天事當天完成，不拖拉;不計名利和得失。來往接待有禮有節(jié)，平和待人。
四、工作業(yè)績
做為公司財務經(jīng)理，我根據(jù)年初工作計劃，認真做好對內(nèi)日常財務管理，對外工商、財務對接工作。
(一)建章立制，完善核算管理
一是做好基礎工作，按時上交報表。進一步加強日常財務工作的管理，完善財務規(guī)章制度和崗位職責。我在年加大財務基礎工作建設，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證等最基礎的工作抓起，認真審核原始票據(jù)，細化財務報賬流程。按照**公司的精神與《**公司管理制度》、《票據(jù)及財務印鑒的管理制度》、《會計檔案保管制度》等，將內(nèi)控與內(nèi)審相結合，每月終結都要進行自查、自檢工作，逐步完善財務管理體系。
二是組織財務活動，處理財務關系。財務部每一天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作，這是財務部最平常最繁重的工作。2014來，我及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動帶給了應有的支持，基本上滿足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量一向很大，現(xiàn)金流量巨大而繁瑣，我本著認真、仔細、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現(xiàn)過差錯。公司的各項經(jīng)濟活動最終都將以財務數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。在財務核算工作中我盡心盡力，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。
三是規(guī)范資金管理，提高專業(yè)潛力。近年來，隨著公司精細化管理水平的不斷強化，對財務管理也提出了更高的要求。我以此為契機，根據(jù)財務管理的特點以及財務管理的需要，及時制定公司《固定費用管理辦法》、《資金預算管理辦法》等一系列相關制度，從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。在費用控制方面：1.采取定額包干的方式，將手機費、電話費、辦公費、車輛油料費、維修費、線路巡視費等定額控制，節(jié)約歸已、超支自負，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識。2.采取預算審批的方式，對定額以外的費用，務必先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。在現(xiàn)金預算方面，為提高現(xiàn)金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，從而提高了現(xiàn)金預算意識。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款務必于發(fā)生當月還款，確實起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的用心作用。透過預算管理這一有效的管理手段，職工的規(guī)范意識進一步增強，從而有力地帶動了財務其他各項工作的開展。
全年財務核算工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能及時有效的完成。
(二)統(tǒng)籌兼顧，規(guī)整資金管理
按月及時與銷售部的銷售提成表進行審查核對，保障銷售數(shù)據(jù)的核對無誤。
對存放的付款合同進行集中的歸檔管理，并建立合同臺帳。按部門對合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點及金額、執(zhí)行狀況等做出詳細準確的反映。
(三)及時足額，保證稅款繳納
正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，用心配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，持續(xù)與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。全年公司共繳納稅款**萬元。
(四)加強預算，做好預決算
一是依據(jù)2014年度預算標準進行分解，用心同各部門溝通，制定2014年包干經(jīng)費。二是2014年1月根據(jù)總公司財務部做好2009年度報表決算會議要求，加班加點，清理了本年度往來帳項，結算完成本年度各項成本費用開支報帳手續(xù)，為09年財務決算做好了準備工作。三是配合完成會計師事務所對公司調(diào)研工作和2009年度所得稅匯算工作。
五、廉潔工作
今年以來，我認真學習了《廉政準則》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和《黨政領導干部選拔任用工作職責追究辦法(試行)》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》等，切實加強了黨性修養(yǎng)和作風建設，提高了廉潔自律和自覺理解監(jiān)督的意識。個性是透過認真學習《廉政準則》，我進一步明確了新準則所要解決的突出問題。新準則分為四大部分，十八條;涉及八方面的禁止和五十二個不準。落腳點是要解決全黨內(nèi)部各級領導干部中可能存在的六個方面的突出問題：利用職務和權力謀取不正當利益的問題;私自從事營利活動的問題;違反規(guī)定干預和插手市場經(jīng)濟活動的問題;利用職務和權力上的影響為親屬及其身邊的工作人員謀取利益的問題;在選拔領導干部工作中任人唯親的問題;干部在工作和生活中的作風問題。這些問題，我從思想上的進一步理清，增強了我個人自覺執(zhí)行《廉政準則》的信心和決心，提高了廉潔勤政意識。
透過不斷地認真學習，使我認識到了黨風廉政建設的重要性和緊迫性，作為一名黨員領導干部，我在日常工作、學習、生活當中，嚴格要求自己。加強自我約束，要求自己努力做到：按守則自律，上級規(guī)定不準做的我絕對不做，上級要求到達的我爭取到達，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的領導干部。在思考問題、處理事情當中，凡是要求職工做到的，自己首先做到。不求索取，講求奉獻，珍惜公司和職工給予的榮譽和權力。透過加強作風建設，落實民主集中制原則，我認真查找和解決影響黨群和干群關系的突出問題，為黨、為社會、為公司做好自己的工作，為深化公司的改革、促進公司的穩(wěn)定、推進公司的發(fā)展自覺貢獻力量。我能按照廉政職責制的要求，堅持廉潔自律，率先垂范，嚴格執(zhí)行上級黨委關于黨風廉政建設的各項規(guī)定，牢固樹立廉政勤政意識，時時處處嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵。生活上、工作上堅持做到艱苦樸素、勤儉節(jié)約，不講排場，不揮霍浪費。我還經(jīng)常聽黨課進行廉政主題教育，以案為鑒、做到警鐘常敲，筑起黨員干部思想上防腐拒變的心理防線。
六、工作中的不足
回顧一年的工作，工作中的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn)，我不僅僅能在工作時埋下頭去忘我地工作，吃苦耐勞，富有團隊合作精神，具有必須的組織、協(xié)調(diào)和交際潛力，且應對困難從不氣餒，能夠冷靜、果斷和全面的去處理，有著強烈的上進心和永不服輸?shù)母蓜?。雖然在工作上取得了必須成績，但同時，我也清醒地認識到自己的不足，主要是綜合分析危機的潛力離上級的要求還是有必須的差距。
七、今后努力方向
今后，我要繼續(xù)加強學習，掌握做好財務工作必備的知識與技能，以科學發(fā)展觀的要求對照自己，衡量自己，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為公司的發(fā)展，做出我應有的貢獻。
(一)加強自身業(yè)務學習。今后，我要繼續(xù)加強學習，掌握做好財務工作的知識和技能，提高自身工作本領，努力按照政治強、業(yè)務精的復合型高素質(zhì)的要求對待自己，做到愛崗敬業(yè)、履行職責、公正公平、廉潔自律。
(二)加強財務人員管理。貫徹以人為本的管理思想，做好人的工作，制定合理的學習教育規(guī)劃和切實可行的措施，在不影響正常業(yè)務工作的前提下，用心開展從業(yè)人員的思想政治工作和學習教育活動，整頓思想，增強工作職責心，學習有關規(guī)章制度和業(yè)務知識，提高業(yè)務技能和綜合素質(zhì)?？山梃b三講教育經(jīng)驗開展類似的學習教育活動，并加強考核，把學習效果與工資、資金掛鉤，努力營造用心向上的學習氛圍。
以上是**的述職匯報，請各位領導評議，歡迎對本人工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關心、支持和幫忙我工作的各位領導和同事表示誠摯的謝意。
謝謝大家!
cpa考試是一項具有很高專業(yè)性和難度的考試，通過這項考試需要考生具備扎實的專業(yè)知識、良好的學習能力和廣泛的知識面，因此，考過cpa的人確實可以被認為是在一定領域內(nèi)表現(xiàn)出色的人。
考過cpa的人確實可以被認為是在一定領域內(nèi)表現(xiàn)出色的人，我們可以從下面這幾個角度來看：
1.cpa考試是一項具有很高專業(yè)性和難度的考試，涵蓋了會計、審計、財務成本管理、公司戰(zhàn)略與風險管理、經(jīng)濟法、稅法等多個領域的知識。通過這項考試需要考生具備扎實的專業(yè)知識、良好的學習能力和廣泛的知識面。因此，能夠成功通過cpa考試的人，在專業(yè)知識方面無疑是優(yōu)秀的。
2.cpa證書在財務和會計領域具有很高的認可度和含金量。持有cpa證書的人可以在會計師事務所、企業(yè)、金融機構等各個領域從事高級財務工作，如審計、財務分析、財務管理等。這些職位通常要求具備高度的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，因此，能夠成功獲得cpa證書的人，在職業(yè)發(fā)展和能力上也有著很高的競爭力。
3.通過cpa考試也需要考生具備很強的自律性和毅力。備考過程中需要花費大量的時間和精力，需要考生克服各種困難和挑戰(zhàn)。因此，能夠成功通過cpa考試的人，也展現(xiàn)出了他們的自律性、毅力和決心。
因此，考過cpa的人可以被認為是在專業(yè)知識、職業(yè)發(fā)展和個人品質(zhì)方面都表現(xiàn)出色的人。
cpa考試每年度的各科目難度、考點內(nèi)容都有一定的調(diào)整，均存在一定難度。專業(yè)階段考試每科的通過率為20%-30%左右，綜合階段考試通過率為70%左右。根據(jù)不完全統(tǒng)計，專業(yè)階段考試平均合格率為22.91%，綜合階段考試合格率為72.77%。
說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會計網(wǎng)注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內(nèi)容為準。
眾所周知初級會計考試科目科目包括《初級會計實務》和《經(jīng)濟法基礎》兩科，兩門科目考試及格分數(shù)線是60分，往年有不少考生距離及格線只有幾分之差。那么，初級會計考試分數(shù)會被卡嗎？下面就跟高頓小編一起看看吧！
一、初級會計考試會卡分數(shù)嗎？
初級會計考試分數(shù)不會被卡，因為考試成績都是根據(jù)考生的真實成績來給出分數(shù)。而且考試都是客觀題，全部都是機改，所以不會存在卡分數(shù)的情況。初級會計考試科目包括《初級會計實務》和《經(jīng)濟法基礎》兩門，兩門科目卷面滿分均為100分，及格分數(shù)線為60分，考生需要在一個考試年度內(nèi)兩門科目均達到及格分數(shù)線才有機會領取初級會計資格證書。
二、初級會計考試成績?nèi)绾芜M行復核？
各個地區(qū)初級會計成績復核時間和流程不同，下面是初級會計考試成績復核的大致流程，僅供參考！
1.申請查分：考生如果對初級會計考試成績有異議，可以申請查分。
2.資料上報：各局級單位統(tǒng)一匯總之后，向考試中心提出查分申請并附詳細要求查分的考生名單，考生名單包括考號、姓名、語種、級別以及查分理由。
3.試卷復查：考試中心會將安排專門人員對相關試卷進行復查，并會將復查結果通知各單位職改辦。
4.結果通知：復查結果會在受理日期之后會在規(guī)定時間內(nèi)通知考生本人，具體情況需要咨詢當?shù)刎斦蛘呷耸虏块T。
三、初級會計通過率大概多少？
根據(jù)往年初級會計報名考試情況，初級會計考試通過率僅有20%左右。和中級會計、注冊會計師相比，初級會計難度較低，影響合格率的因素有很多，比如沒認真?zhèn)淇?、棄考等等。所以大家既然準備報名參加初級會計考試那么在學習過程中一定要認真，合理安排學習時間，不要輕言放棄。
初級會計考試通過分數(shù)是多少分?初級會計考試通過分數(shù)為60分，考試科目共有兩門，在一年的時間內(nèi)通過兩門科目，也就是兩門科目都滿足60分，才算是通過考試，才能夠獲得初級會計證書。還有更多關于初級會計考試的相關信息，快來跟小編繼續(xù)往下看吧!
一、初級會計考試通過分數(shù)是多少分?
初級會計考試通過分數(shù)是60分哦。初級會計考試合格分數(shù)實行的是相對固定的合格標準,各科目合格標準為試卷滿分的60%，兩門科目的滿分都是100分。初級會計考試科目一共有兩門，分別是《初級會計實務》和《經(jīng)濟法基礎》兩科，兩個科目滿分及合格分數(shù)線如下：
《初級會計實務》科目滿分100分，合格分數(shù)線為60分;
《經(jīng)濟法基礎》科目滿分100分，合格分數(shù)線為60分。
二、初級會計考試必須一次性報兩門科目嗎?
是的，初級會計考試必須一次性報考兩門科目。一般來說，初級會計每年舉行一次，考試科目包括《初級會計實務》和《經(jīng)濟法基礎》兩個科目，考生需要在1個考試年度內(nèi)通過兩門科目的考試，才能取得初級合格證書。如果考生在一個考試年度內(nèi)只通過一個科目的話那么考試成績是無效的，只有兩個科目全部通過才能領取證書。
三、初級會計證書領取所需資料有哪些?
1.個人身份證明：考生必須要提供自己的個人身份證明。例如身份證、社保證以及工作證明等等。
2.個人合格的成績單：必須要把成績單打印在a4紙上面。
3.個人照片：需要提供近期的正面免冠同底彩色照片，一寸的照片需要提供兩張，兩寸的照片需要提供一張。
4.畢業(yè)證：考生需要提供能夠證明自己的學歷的畢業(yè)證明或者是學位證書等等。
5.個人登記表：需要提供資格考試合格人員的個人登記表，具體的個人登記表可以在當?shù)刈C書通知上做注明。
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