設(shè)定提存計(jì)劃是指企業(yè)向獨(dú)立的基金支付固定提存金，核算設(shè)定提存計(jì)劃時(shí)，可將支付的固定提存進(jìn)作為一項(xiàng)費(fèi)用計(jì)入當(dāng)期損益。對(duì)于設(shè)定提存計(jì)劃，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　設(shè)定提存計(jì)劃分錄

　　企業(yè)應(yīng)在資產(chǎn)負(fù)債表日確認(rèn)為換取職工在會(huì)計(jì)期間內(nèi)為企業(yè)提供的服務(wù)而應(yīng)付給設(shè)定提存計(jì)劃的提存金，并作為一項(xiàng)費(fèi)用計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

　　借：管理費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　設(shè)定提存計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理比較簡(jiǎn)單，因?yàn)槠髽I(yè)在每一期間的義務(wù)取決于該期間將要提存的金額。因此，在計(jì)量義務(wù)或費(fèi)用時(shí)不需要精算假設(shè)，通常也不存在精算利得或損失。

　　設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定收益計(jì)劃的區(qū)別是什么？

　　定義

　　設(shè)定提存計(jì)劃，向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后，企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃。

　　設(shè)定受益計(jì)劃，除設(shè)定提存計(jì)劃以外的離職后福利計(jì)劃。

　　會(huì)計(jì)處理

　　設(shè)定提存計(jì)劃在職工提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，確認(rèn)負(fù)債，并計(jì)入當(dāng)期損益(或資產(chǎn)成本)。

　　設(shè)定受益計(jì)劃采用“預(yù)期累計(jì)福利單位法”和“適當(dāng)?shù)木慵僭O(shè)”，將確定的公式產(chǎn)生的福利義務(wù)歸屬于職工提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

　　后續(xù)年度福利水平提高時(shí)

　　設(shè)定提存計(jì)劃無。

　　設(shè)定受益計(jì)劃應(yīng)按照直線法將累計(jì)設(shè)定受益義務(wù)，歸屬于職工提供服務(wù)而導(dǎo)致企業(yè)第一次產(chǎn)生福利義務(wù)至服務(wù)不再導(dǎo)致設(shè)定受益義務(wù)顯著增加的期間。

　　是否折現(xiàn)

　　設(shè)定提存計(jì)劃如果在報(bào)告期后12個(gè)月仍有支付的金額，應(yīng)折現(xiàn)。

　　設(shè)定受益計(jì)劃對(duì)所有設(shè)定受益義務(wù)折現(xiàn)，包括12個(gè)月內(nèi)支付的義務(wù)。

　　折現(xiàn)率

　　設(shè)定提存計(jì)劃，折現(xiàn)率應(yīng)當(dāng)根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表日與設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)期限和幣種相匹配的國(guó)債或活躍市場(chǎng)上的高質(zhì)量公司債券的市場(chǎng)收益率確定

　　風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)

　　設(shè)定提存計(jì)劃一般非企業(yè)承擔(dān)

　　設(shè)定受益計(jì)劃一般由企業(yè)承擔(dān)

　　企業(yè)應(yīng)在資產(chǎn)負(fù)債表日確認(rèn)為換取職工在會(huì)計(jì)期間內(nèi)為企業(yè)提供的服務(wù)而應(yīng)付給設(shè)定提存計(jì)劃的提存金，并作為一項(xiàng)費(fèi)用計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，那么相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　設(shè)定提存計(jì)劃的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款

　　設(shè)定提存計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理比較簡(jiǎn)單，因?yàn)槠髽I(yè)在每一期間的義務(wù)取決于該期間將要提存的金額。因此，在計(jì)量義務(wù)或費(fèi)用時(shí)不需要精算假設(shè)，通常也不存在精算利得或損失。

　　設(shè)定提存計(jì)劃的職工薪酬有養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等。設(shè)定提存計(jì)劃是指企業(yè)向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后，企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃。

　　什么是管理費(fèi)用？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　設(shè)定受益計(jì)劃指的是除設(shè)定提存計(jì)劃以外的一項(xiàng)離職后福利計(jì)劃，那么設(shè)定受益計(jì)劃的會(huì)計(jì)分錄該怎么寫？

　　設(shè)定受益計(jì)劃的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬（離職后／收益／義務(wù)）

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬，借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項(xiàng)等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　管理費(fèi)用怎么理解？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生各項(xiàng)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用，包括但不僅限于：企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)日常的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、差旅費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、綠化費(fèi)、福利費(fèi)等。

　　管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。“管理費(fèi)用”屬于損益類賬戶。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目應(yīng)當(dāng)按照管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目從而進(jìn)行明細(xì)核算。

　　什么是設(shè)定受益計(jì)劃？

　　設(shè)定受益計(jì)劃指的是在企業(yè)年金計(jì)劃中根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)，例如職工服務(wù)年限、工資水平等確定每個(gè)職工退休后每期年金的收益水平，由此倒算出企業(yè)每期應(yīng)為職工繳納費(fèi)用的金額。由于職工在退休后每期所能獲得的年金是固定的，并且企業(yè)負(fù)擔(dān)了年金繳費(fèi)和投資運(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)，因而設(shè)定受益計(jì)劃也被稱為“待遇確定型計(jì)劃”。

　　通過對(duì)比新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，我們可以發(fā)現(xiàn)提存計(jì)劃和受益計(jì)劃有著明顯的區(qū)別。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中提出了離職后福利的概念，分為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃兩種類型。

　　提存計(jì)劃和受益計(jì)劃二者的區(qū)別

　　（１）設(shè)定提存計(jì)劃，指的是向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后，企業(yè)在員工離職后不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃。原準(zhǔn)則下是在＂應(yīng)付職工薪酬－－社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)＂中核算，根據(jù)新準(zhǔn)則養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)是屬于設(shè)定提存計(jì)劃，需在＂應(yīng)付職工薪酬－－離職后福利＂中核算。

　?。ǎ玻┰O(shè)定受益計(jì)劃，指的是除了設(shè)定提存計(jì)劃以外的離職后福利計(jì)劃，例如企業(yè)為職工提供的社會(huì)統(tǒng)籌外補(bǔ)充退休金。在舊準(zhǔn)則中沒有對(duì)這個(gè)業(yè)務(wù)做出明確的處理規(guī)定，但是在新準(zhǔn)則中就對(duì)處理方法進(jìn)行了規(guī)范。設(shè)定受益計(jì)劃在具體操作上比較麻煩，需要精算師確定每期應(yīng)為職工繳費(fèi)的金額，會(huì)計(jì)人員根據(jù)精算師精算的結(jié)果計(jì)算確定企業(yè)每期的年金費(fèi)用水平，并進(jìn)行相關(guān)的確認(rèn)和列報(bào)。這一變動(dòng)對(duì)很多國(guó)有或國(guó)有控股企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生了重大影響。

　　新準(zhǔn)則相比于舊準(zhǔn)則的主要變動(dòng)之處如下：

　　（１）更全面的闡述了對(duì)職工和職工薪酬的定義；

　?。ǎ玻┰谡闹屑尤肓宿o退福利、利潤(rùn)分享計(jì)劃、帶薪缺勤等定義和處理方法；

　?。ǎ常┨岢銎渌L(zhǎng)期職工福利的核算方法和概念。長(zhǎng)期職工福利是指除辭退福利、離職后福利、短期薪酬之外所有的職工薪酬，包括長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃、長(zhǎng)期殘疾福利、長(zhǎng)期帶薪缺勤等。符合提存條件的，適用設(shè)定提存計(jì)劃的準(zhǔn)則規(guī)定，否則按設(shè)定受益計(jì)劃的規(guī)定處理。

　　設(shè)定提存計(jì)劃指的是企業(yè)向一個(gè)獨(dú)立主體，這個(gè)獨(dú)立主體一般是基金，支付固定提存金，對(duì)于設(shè)定提存計(jì)劃，會(huì)計(jì)人員應(yīng)如何做賬？

　　設(shè)定提存計(jì)劃的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　       　貸：銀行存款

　　什么是管理費(fèi)用？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生各項(xiàng)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用，包括但不僅限于：企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)日常的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)等。

　　管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。

　　“管理費(fèi)用”屬于損益類賬戶。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。

　　該科目應(yīng)當(dāng)按照管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目從而進(jìn)行明細(xì)核算。

　　應(yīng)付職工薪酬怎么理解？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬，借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項(xiàng)等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)職稱是會(huì)計(jì)行業(yè)入門基礎(chǔ)，雖說考試并不難，但考生們所考出的分?jǐn)?shù)總體是偏低的，通過率總體并不理想，主要原因大家還是對(duì)所學(xué)考點(diǎn)沒有理解透徹，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家分享幾點(diǎn)學(xué)習(xí)攻略，希望有所幫助。

　　一、學(xué)會(huì)利用資源

　　對(duì)于考生來說，要想突破自己，除了日常的做題、看教材，平時(shí)也應(yīng)該懂得使用更多的資源進(jìn)行學(xué)習(xí)，比如可以通過2022年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱精講班網(wǎng)絡(luò)視頻、網(wǎng)課、周邊的朋友或者專業(yè)老師的指導(dǎo)來提高自己的學(xué)習(xí)效率。

　　二、重視錯(cuò)題

　　在平時(shí)做題過程中，考生難免也會(huì)遇到各式各樣的錯(cuò)題，當(dāng)遇到錯(cuò)題，考生應(yīng)著重進(jìn)行標(biāo)記，并且認(rèn)真分析自己錯(cuò)在什么地方，同時(shí)將所遇到的錯(cuò)題統(tǒng)一整理成一本錯(cuò)題集，方便日后復(fù)習(xí)的時(shí)候進(jìn)行重溫。

　　三、定好備考目的和方向

　　眾所周知，目標(biāo)才會(huì)是大家最大的學(xué)習(xí)動(dòng)力，所以提升個(gè)人學(xué)習(xí)積極性，大家在備考初級(jí)會(huì)計(jì)時(shí)，根據(jù)不同時(shí)期、不同階段都應(yīng)制定相對(duì)應(yīng)的學(xué)習(xí)目標(biāo)，以此來激勵(lì)自己的學(xué)習(xí)主動(dòng)性。

　　四、擺正心態(tài)

　　無論遇到了哪些困擾和麻煩，要想高效備考，提高學(xué)習(xí)效率，擺正好自己的學(xué)習(xí)心態(tài)是備考頭等大事，在備考過程中，考生一旦遇到了自己難以解決的事情，首先就要保持冷靜，弄清楚問題根本所在，比如通過與同學(xué)之間的交流、向老師請(qǐng)教等，這些都是解決問題的好方法，將學(xué)習(xí)的態(tài)度先端正好，問題自然=就會(huì)迎刃而解。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試的分?jǐn)?shù)，可以通過登錄全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)查詢得知，初級(jí)會(huì)計(jì)的兩門科目滿分均為100分，兩科分別取得60分即為考試合格。

初級(jí)會(huì)計(jì)師考試分?jǐn)?shù)查詢的流程

　　1、首先登錄進(jìn)入到全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)（http://kzp.mof.gov.cn/index.jsp），然后點(diǎn)擊“成績(jī)查詢信息查詢”。

　　2、進(jìn)入到成績(jī)查詢匯總頁面后，點(diǎn)擊“全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試查詢（初級(jí)）”。

　　3、然后選擇自己的信息，選擇報(bào)考的省市、填寫證件號(hào)和姓名，點(diǎn)擊“查詢”即可。

　　需要注意的是：填寫身份證時(shí)，如果身份證號(hào)碼最后一位為"X"的，那么則需要使用大寫。

初級(jí)會(huì)計(jì)師合格證怎么領(lǐng)證

　　初級(jí)會(huì)計(jì)職稱合格證一般在考后兩個(gè)月左右開始領(lǐng)取，那么初級(jí)會(huì)計(jì)師合格證的領(lǐng)取流程如下：

　　1、首先需要考生到當(dāng)?shù)厝耸驴荚囍行幕蛘哓?cái)政局填寫《資格考試合格人員登記表》這一表格。

　　2、然后再由當(dāng)?shù)厝耸驴荚囍行幕蛘呤秦?cái)政局把資料報(bào)省職改辦進(jìn)行審核。

　　3、在考生所有信息都通過審核后，則可以下發(fā)證書。

　　以上流程僅供參考，具體的流程詳情請(qǐng)以當(dāng)?shù)毓俜焦鏋橹鳌?/p>

領(lǐng)取初級(jí)會(huì)計(jì)師合格證書需要準(zhǔn)備哪些材料

　　通過審核后，符合領(lǐng)取條件證書的考生需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，帶上相關(guān)的資料到當(dāng)?shù)氐娜耸驴荚囍行倪M(jìn)行領(lǐng)取證書，那么需要攜帶的資料有：

　　1、合格成績(jī)單據(jù)：成績(jī)合格單

　　2、畢業(yè)證：考生本人具備報(bào)名資格的學(xué)歷（或?qū)W位）證書原件。

　　3、身份證：考生本人的身份證原件。

　　4、照片：近期正面免冠同底彩色照片。

　　5、鋼筆或黑色簽字筆：需要用鋼筆或黑色簽字筆進(jìn)行填寫《資格考試合格人員登記表》。

　　以上資料僅供參考，不同地區(qū)領(lǐng)取證書時(shí)的規(guī)定可能會(huì)有所不同，具體請(qǐng)以當(dāng)?shù)氐恼邽闇?zhǔn)。

　　設(shè)定受益計(jì)劃是除設(shè)定提存計(jì)劃以外的離職后福利計(jì)劃，指的是企業(yè)承諾在職工退休時(shí)一次或分期支付一定金額的養(yǎng)老金，只要職工退休時(shí)企業(yè)有能力履行支付義務(wù)，企業(yè)是否按時(shí)提取養(yǎng)老金以及提取多少都由企業(yè)自行決定。

設(shè)定受益計(jì)劃具體解釋

　　設(shè)定受益計(jì)劃，是在企業(yè)年金計(jì)劃中根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)（職工服務(wù)年限、工資水平等）確定每個(gè)職工退休后每期的年金收益水平，由此倒算出企業(yè)每期應(yīng)為職工繳費(fèi)的金額。由于職工在退休后每期所能獲得的年金是固定的，年金繳費(fèi)和投資運(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)都由企業(yè)承擔(dān)，因而也稱作“待遇確定型計(jì)劃”。

設(shè)定收益計(jì)劃會(huì)計(jì)處理

　　根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》規(guī)定，企業(yè)對(duì)設(shè)定受益計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理通常包括下列四個(gè)步驟：

　?。ㄒ唬└鶕?jù)預(yù)期累計(jì)福利單位法，采用無偏且相互一致的精算假設(shè)對(duì)有關(guān)人口統(tǒng)計(jì)變量和財(cái)務(wù)變量等做出估計(jì)，計(jì)量設(shè)定受益計(jì)劃所產(chǎn)生的義務(wù)，并確定相關(guān)義務(wù)的歸屬期間。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照本準(zhǔn)則第十五條規(guī)定的折現(xiàn)率將設(shè)定受益計(jì)劃所產(chǎn)生的義務(wù)予以折現(xiàn)，以確定設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)的現(xiàn)值和當(dāng)期服務(wù)成本。

　?。ǘ┰O(shè)定受益計(jì)劃存在資產(chǎn)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)現(xiàn)值減去設(shè)定受益計(jì)劃資產(chǎn)公允價(jià)值所形成的赤字或盈余確認(rèn)為一項(xiàng)設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)。

　　設(shè)定受益計(jì)劃存在盈余的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以設(shè)定受益計(jì)劃的盈余和資產(chǎn)上限兩項(xiàng)的孰低者計(jì)量設(shè)定受益計(jì)劃凈資產(chǎn)。其中，資產(chǎn)上限，是指企業(yè)可從設(shè)定受益計(jì)劃退款或減少未來對(duì)設(shè)定受益計(jì)劃繳存資金而獲得的經(jīng)濟(jì)利益的現(xiàn)值。

　?。ㄈ└鶕?jù)本準(zhǔn)則第十六條的有關(guān)規(guī)定，確定應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益的金額。

　?。ㄋ模└鶕?jù)本準(zhǔn)則第十六條和第十七條的有關(guān)規(guī)定，確定應(yīng)當(dāng)計(jì)入其他綜合收益的金額。

設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃區(qū)別

　　設(shè)定提存計(jì)劃，指的是向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后，企業(yè)在員工離職后不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃。原準(zhǔn)則下是在＂應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)＂中核算，根據(jù)新準(zhǔn)則養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)是屬于設(shè)定提存計(jì)劃，需在＂應(yīng)付職工薪酬——離職后福利＂中核算。

　　設(shè)定受益計(jì)劃，指的是除了設(shè)定提存計(jì)劃以外的離職后福利計(jì)劃，例如企業(yè)為職工提供的社會(huì)統(tǒng)籌外補(bǔ)充退休金。在舊準(zhǔn)則中沒有對(duì)這個(gè)業(yè)務(wù)做出明確的處理規(guī)定，但是在新準(zhǔn)則中就對(duì)處理方法進(jìn)行了規(guī)范。設(shè)定受益計(jì)劃在具體操作上比較麻煩，需要精算師確定每期應(yīng)為職工繳費(fèi)的金額，會(huì)計(jì)人員根據(jù)精算師精算的結(jié)果計(jì)算確定企業(yè)每期的年金費(fèi)用水平，并進(jìn)行相關(guān)的確認(rèn)和列報(bào)。這一變動(dòng)對(duì)很多國(guó)有或國(guó)有控股企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生了重大影響。

　　設(shè)定提存計(jì)劃的賬務(wù)處理比較簡(jiǎn)單，因?yàn)槠髽I(yè)在每一期間的義務(wù)取決于該期間將要提存的金額。因此，在計(jì)量義務(wù)或費(fèi)用時(shí)不需要精算假設(shè)，通常也不存在精算利得或損失。

　　對(duì)于設(shè)定提存計(jì)劃，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)在資產(chǎn)負(fù)債表日為換取職工在會(huì)計(jì)期間提供的服務(wù)而應(yīng)向單獨(dú)主體繳存的提存金，確認(rèn)為職工薪酬負(fù)債，并計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

設(shè)定提存計(jì)劃會(huì)計(jì)分錄

　　設(shè)定提存計(jì)劃相關(guān)會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款

設(shè)定提存計(jì)劃解釋

　　設(shè)定提存計(jì)劃是指企業(yè)向一個(gè)獨(dú)立主體(通常是基金）支付固定提存金，如果該基金不能擁有足夠資產(chǎn)以支付與當(dāng)期和以前期間職工服務(wù)相關(guān)的所有職工福利，企業(yè)不再負(fù)有進(jìn)一步支付提存金的法定義務(wù)和推定義務(wù)。

　　根據(jù)我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度相關(guān)文件的規(guī)定，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇即收益水平與企業(yè)在職工提供服務(wù)各期的繳費(fèi)水平不直接掛鉤，企業(yè)承擔(dān)的義務(wù)僅限于按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提存的金額，屬于國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則中所稱的設(shè)定提存計(jì)劃。

設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃區(qū)別

　　1、定義的區(qū)別

　　設(shè)定提存計(jì)劃，向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后，企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃。而設(shè)定受益計(jì)劃，除設(shè)定提存計(jì)劃以外的離職后福利計(jì)劃。

　　2、會(huì)計(jì)處理的區(qū)別

　　設(shè)定提存計(jì)劃在職工提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，確認(rèn)負(fù)債，并計(jì)入當(dāng)期損益(或資產(chǎn)成本）。而設(shè)定受益計(jì)劃采用“預(yù)期累計(jì)福利單位法”和“適當(dāng)?shù)木慵僭O(shè)”，將確定的公式產(chǎn)生的福利義務(wù)歸屬于職工提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

　　后續(xù)年度福利水平提高時(shí)，設(shè)定受益計(jì)劃應(yīng)按照直線法將累計(jì)設(shè)定受益義務(wù)，歸屬于職工提供服務(wù)而導(dǎo)致企業(yè)第一次產(chǎn)生福利義務(wù)至服務(wù)不再導(dǎo)致設(shè)定受益義務(wù)顯著增加的期間。

　　3、折現(xiàn)方面的區(qū)別

　　設(shè)定提存計(jì)劃如果在報(bào)告期后12個(gè)月仍有支付的金額，應(yīng)折現(xiàn)。設(shè)定受益計(jì)劃對(duì)所有設(shè)定受益義務(wù)折現(xiàn)，包括12個(gè)月內(nèi)支付的義務(wù)。

　　4、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的區(qū)別

　　設(shè)定提存計(jì)劃一般非企業(yè)承擔(dān)，而設(shè)定受益計(jì)劃一般由企業(yè)承擔(dān)。

　　設(shè)定提存計(jì)劃包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，具體解釋如下：

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金，即由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

　　失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助以保障其基本生活的制度。參加失業(yè)保險(xiǎn)的人員，符合領(lǐng)取失業(yè)金條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

設(shè)定提存計(jì)劃解釋

　　設(shè)定提存計(jì)劃是指企業(yè)向一個(gè)獨(dú)立主體(通常是基金）支付固定提存金，如果該基金不能擁有足夠資產(chǎn)以支付與當(dāng)期和以前期間職工服務(wù)相關(guān)的所有職工福利，企業(yè)不再負(fù)有進(jìn)一步支付提存金的法定義務(wù)和推定義務(wù)。

　　根據(jù)我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度相關(guān)文件的規(guī)定，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇即收益水平與企業(yè)在職工提供服務(wù)各期的繳費(fèi)水平不直接掛鉤，企業(yè)承擔(dān)的義務(wù)僅限于按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提存的金額，屬于國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則中所稱的設(shè)定提存計(jì)劃。

設(shè)定提存計(jì)劃企業(yè)義務(wù)

　　在設(shè)定提存計(jì)劃下，企業(yè)的義務(wù)僅限于向獨(dú)立的基金支付提存金，職工最終收到的福利金額不僅取決于企業(yè)向基金支付的提存金總額，還取決于基金運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生的投資回報(bào)。因此，投資風(fēng)險(xiǎn)（投資的資產(chǎn)不足以支付預(yù)期的職工福利）以及精算風(fēng)險(xiǎn)（因?yàn)楣浪愕牟町悓?dǎo)致福利可能比預(yù)期的少）實(shí)質(zhì)上由職工承擔(dān)。

設(shè)定提存計(jì)劃會(huì)計(jì)處理

　　設(shè)定提存計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理比較簡(jiǎn)單，因?yàn)槠髽I(yè)在每一期間的義務(wù)取決于該期間將要提存的金額。因此，在計(jì)量義務(wù)或費(fèi)用時(shí)不需要精算假設(shè)，通常也不存在精算利得或損失。

　　對(duì)于設(shè)定提存計(jì)劃，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)在資產(chǎn)負(fù)債表日為換取職工在會(huì)計(jì)期間提供的服務(wù)而應(yīng)向單獨(dú)主體繳存的提存金，確認(rèn)為職工薪酬負(fù)債，并計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

　　初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試是對(duì)考生綜合知識(shí)和能力的全面考察，考生需要掌握廣泛的知識(shí)體系，并要求掌握分析、判斷問題的能力。如果考生能夠高效率地備考，那么就可以在有限的時(shí)間內(nèi)充分準(zhǔn)備，有效提升考試分?jǐn)?shù)。以下是初級(jí)經(jīng)濟(jì)師如何有效提升分?jǐn)?shù)的一些實(shí)用方法。

　　1.定制個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃

　　準(zhǔn)備初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試需要一定的時(shí)間和精力。因此，在備考前，每位考生都需要制定一個(gè)適合自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃，涵蓋學(xué)習(xí)進(jìn)度、學(xué)習(xí)內(nèi)容、復(fù)習(xí)安排等方面。個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃能夠幫助考生科學(xué)有效地利用時(shí)間，而不是無目的地浪費(fèi)時(shí)間。

　　2.提前做好模擬試題

　　做好模擬試題可以幫助考生了解自己的考試狀態(tài)和成績(jī)得分情況，從而發(fā)現(xiàn)自身存在的不足。其中反饋的信息有助于考生調(diào)整學(xué)習(xí)計(jì)劃，彌補(bǔ)知識(shí)漏洞，改善答題技巧和提高答題效率。

　　3.關(guān)注知識(shí)重點(diǎn)和難點(diǎn)

　　初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試所涉及的知識(shí)點(diǎn)比較廣，考生需要根據(jù)自己的實(shí)際情況，重點(diǎn)關(guān)注應(yīng)試科目的知識(shí)重點(diǎn)和難點(diǎn)。因?yàn)檎莆者@些重點(diǎn)和難點(diǎn)是提高分?jǐn)?shù)的關(guān)鍵，并且在考試中存在大量的概念性、判斷性和應(yīng)用性問題。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　4.合理運(yùn)用記憶法

　　記憶技巧是備考過程中非常有用的方法之一。除了純粹的背誦，考生還可以嘗試形象聯(lián)想、點(diǎn)線面法、重要知識(shí)轉(zhuǎn)換法等多種記憶方法。通過應(yīng)用這些方法，考生可以更快地掌握知識(shí)，輕松復(fù)習(xí)和記憶有意義的知識(shí)點(diǎn)，提高答題質(zhì)量和效率。

　　5.多方面掌握答題技巧和策略

　　考生需要學(xué)習(xí)答題技巧和策略，如合理利用翻譯、摸清考試規(guī)則，運(yùn)用良好的閱讀技巧等。這些方法和技巧，有助于考生更準(zhǔn)確地理解題意，更高效地答題，有效提高考試分?jǐn)?shù)。

　　總的而言，在準(zhǔn)備初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試過程中，不僅需要掌握基礎(chǔ)知識(shí)，還要注意訓(xùn)練自己的層次思維、模擬測(cè)試和透徹分析錯(cuò)誤答案時(shí)需要用到的發(fā)現(xiàn)式思維，增強(qiáng)自己的答題能力，才能夠提高考試分?jǐn)?shù)。從制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃、量身定制復(fù)習(xí)方法以及合理運(yùn)用各種答題技巧，都是有效提高分?jǐn)?shù)的實(shí)用方式。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試包括《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》，兩個(gè)科目的滿分都是100分，合格分?jǐn)?shù)線都是60分。參加初級(jí)資格考試的人員，在一個(gè)考試年度內(nèi)通過全部科目的考試，才可取得初級(jí)資格證書。

　　(一)初會(huì)分?jǐn)?shù)分布情況

　　1.《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》一共分為單選題、多選題、判斷題、不定項(xiàng)這四種題型。

　　單選題共20道，每道分值為2分，總分為40分;

　　多選題共10道，每道分值為2分，總分為20分;

　　判斷題共10道，每道分值為1分，總分為10分;

　　不定項(xiàng)共15道，每道分值為2分，總分為30分。

　　2.《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》一共分為單選題、多選題、判斷題、不定項(xiàng)這四種題型。

　　單選題共23道，每道分值為2分，總分為46分;

　　多選題共10道，每道分值為2分，總分為20分;

　　判斷題共10道，每道分值為1分，總分為10分;

　　不定項(xiàng)共12道，每道分值為2分，總分為24分。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

　　(二)初級(jí)會(huì)計(jì)考試科目特點(diǎn)

　　1.《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù) 》

　　對(duì)沒有實(shí)際接觸過會(huì)計(jì)工作或是沒系統(tǒng)學(xué)習(xí)過會(huì)計(jì)知識(shí)的考生來說，《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》是一個(gè)難度比較大的科目，但只要堅(jiān)持+努力+方法，通過考試大有可能。該科目出題較靈活，因此在備考時(shí)對(duì)知識(shí)點(diǎn)要理解到位。

　　2.《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ) 》

　　《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目相對(duì)而言沒有實(shí)務(wù)難，不過考生也不能掉以輕心?！督?jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》涉及很多法規(guī)法條，需要考生理解和記憶的內(nèi)容較多，要扎實(shí)掌握才能靈活運(yùn)用。另外，考生需要關(guān)注每年教材變化內(nèi)容，這部分往往是考試重難點(diǎn)?！　?/p>

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試共有兩個(gè)科目，分別是《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》。每個(gè)科目的滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分?？忌枰谝荒陜?nèi)通過兩個(gè)科目的考試，才能獲得初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書。

　　一、初級(jí)會(huì)計(jì)考試科目

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試主要包括兩個(gè)科目：初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)。這兩個(gè)科目旨在測(cè)試考生的會(huì)計(jì)基本知識(shí)和法律素養(yǎng)。

　　1.初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)

　　初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)主要測(cè)試考生的會(huì)計(jì)基本操作能力和實(shí)際操作水平?？荚噧?nèi)容主要包括：會(huì)計(jì)基本理論、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、成本管理、預(yù)算管理等。這些內(nèi)容是從事會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)，只有掌握了這些知識(shí)，才能在實(shí)際工作中游刃有余。

　　2.經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)

　　經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)主要測(cè)試考生對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)的了解程度和應(yīng)用能力?？荚噧?nèi)容主要包括：合同法、公司法、稅收法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等。這些法律法規(guī)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的法律保障，掌握這些知識(shí)有助于考生在實(shí)際工作中遵紀(jì)守法，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

　　二、初級(jí)會(huì)計(jì)考試分?jǐn)?shù)線

　　自2022年起，初級(jí)會(huì)計(jì)資格考試的合格標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)確定。各科目試卷滿分為100分，各科目的合格標(biāo)準(zhǔn)被設(shè)定為試卷滿分的60%，也就是說考生需要在該考試中至少獲得60分才能被認(rèn)為是合格的。此外，參加初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的人員，需要在一個(gè)考試年度內(nèi)兩門科目都達(dá)到合格線才能申領(lǐng)初級(jí)會(huì)計(jì)證書。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

　　三、初級(jí)會(huì)計(jì)考試考過一門成績(jī)保留嗎?

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試的成績(jī)有效期僅為一年。根據(jù)財(cái)政部的相關(guān)通知，考生需要在一個(gè)考試年度內(nèi)通過所有科目的考試才能領(lǐng)取初級(jí)會(huì)計(jì)證書。因此，如果考生在某一科目上通過了考試，但另一科目沒有通過，那么他/她不能申領(lǐng)初級(jí)會(huì)計(jì)證書，并且未通過科目的成績(jī)將不會(huì)保留至下一年的考試。所以，對(duì)于只通過一門科目的考生，他們需要在下一年的考試中重新參加全部?jī)砷T科目的考試?！　?/p>

初級(jí)會(huì)計(jì)題型包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、不定項(xiàng)選擇題，滿分為100分，及格線為60分。不清楚初級(jí)會(huì)計(jì)考試分?jǐn)?shù)如何算的小伙伴，快隨小編一起來看看吧!

一、2024年初級(jí)會(huì)計(jì)考試分?jǐn)?shù)怎么算?

2024年初級(jí)會(huì)計(jì)考試的分?jǐn)?shù)計(jì)算方式主要依據(jù)考生在各題型中的正確答題數(shù)量。

1.《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》

單項(xiàng)選擇題20道，每小題2分，共40分;多項(xiàng)選擇題10道，每小題2分，共20分;判斷題10道，每小題1分，共10分;不定項(xiàng)選擇題15道，每小題2分，共30分。

2.《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》

單項(xiàng)選擇題23道，每小題2分，共46分;多項(xiàng)選擇題10道，每小題2分，共20分;判斷題10道，每小題1分，共10分;不定項(xiàng)選擇題12道，每小題2分，共24分。

二、初級(jí)會(huì)計(jì)考試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1.單項(xiàng)選擇題：每小題通常有一個(gè)正確答案，選對(duì)得分，錯(cuò)選或不選均不得分。

2.多項(xiàng)選擇題：每小題有兩個(gè)或兩個(gè)以上的正確答案，考生需選擇所有正確的答案才能得滿分，少選能獲得部分分值，多選、錯(cuò)選或不選均不得分。

3.判斷題：每小題答對(duì)得分，答錯(cuò)或不答均不得分。

4.不定項(xiàng)選擇題：每小題有一個(gè)或多個(gè)正確答案，只有全部選對(duì)才能得滿分，少選可得部分分值，多選、錯(cuò)選或不選則不得分。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

三、初級(jí)會(huì)計(jì)考試客觀題答題技巧

初級(jí)會(huì)計(jì)考試客觀題的答題技巧主要包括以下幾點(diǎn)：

1.認(rèn)真審題：仔細(xì)閱讀題目，尤其是題干和選項(xiàng)，確保對(duì)問題有準(zhǔn)確的理解。注意題目中的關(guān)鍵詞，如“不正確”、“不包括”等。

2.先易后難：先做自己熟悉或確定答案的題目，對(duì)于難題可以標(biāo)記后放到最后處理。

3.一題一清：每答完一題，就從頭腦中清除，不要影響后續(xù)題目的作答。

4.避免隨意更改答案：初次選擇的答案往往是正確的，除非有十足的把握，否則不建議頻繁更改答案。

5.利用排除法：對(duì)于不確定的題目，可以通過逐一排除明顯錯(cuò)誤的選項(xiàng)來提高猜測(cè)的準(zhǔn)確率。

6.關(guān)注時(shí)間分配：合理分配答題時(shí)間，確保所有題目都有足夠的時(shí)間進(jìn)行思考和作答。

眾所周知初級(jí)會(huì)計(jì)考試科目科目包括《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》兩科，兩門科目考試及格分?jǐn)?shù)線是60分，往年有不少考生距離及格線只有幾分之差。那么，初級(jí)會(huì)計(jì)考試分?jǐn)?shù)會(huì)被卡嗎？下面就跟高頓小編一起看看吧！

一、初級(jí)會(huì)計(jì)考試會(huì)卡分?jǐn)?shù)嗎？

初級(jí)會(huì)計(jì)考試分?jǐn)?shù)不會(huì)被卡，因?yàn)榭荚嚦煽?jī)都是根據(jù)考生的真實(shí)成績(jī)來給出分?jǐn)?shù)。而且考試都是客觀題，全部都是機(jī)改，所以不會(huì)存在卡分?jǐn)?shù)的情況。初級(jí)會(huì)計(jì)考試科目包括《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》兩門，兩門科目卷面滿分均為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，考生需要在一個(gè)考試年度內(nèi)兩門科目均達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線才有機(jī)會(huì)領(lǐng)取初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書。

二、初級(jí)會(huì)計(jì)考試成績(jī)?nèi)绾芜M(jìn)行復(fù)核？

各個(gè)地區(qū)初級(jí)會(huì)計(jì)成績(jī)復(fù)核時(shí)間和流程不同，下面是初級(jí)會(huì)計(jì)考試成績(jī)復(fù)核的大致流程，僅供參考！

1.申請(qǐng)查分：考生如果對(duì)初級(jí)會(huì)計(jì)考試成績(jī)有異議，可以申請(qǐng)查分。

2.資料上報(bào)：各局級(jí)單位統(tǒng)一匯總之后，向考試中心提出查分申請(qǐng)并附詳細(xì)要求查分的考生名單，考生名單包括考號(hào)、姓名、語種、級(jí)別以及查分理由。

3.試卷復(fù)查：考試中心會(huì)將安排專門人員對(duì)相關(guān)試卷進(jìn)行復(fù)查，并會(huì)將復(fù)查結(jié)果通知各單位職改辦。

4.結(jié)果通知：復(fù)查結(jié)果會(huì)在受理日期之后會(huì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通知考生本人，具體情況需要咨詢當(dāng)?shù)刎?cái)政或者人事部門。

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三、初級(jí)會(huì)計(jì)通過率大概多少？

根據(jù)往年初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名考試情況，初級(jí)會(huì)計(jì)考試通過率僅有20%左右。和中級(jí)會(huì)計(jì)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師相比，初級(jí)會(huì)計(jì)難度較低，影響合格率的因素有很多，比如沒認(rèn)真?zhèn)淇?、棄考等等。所以大家既然?zhǔn)備報(bào)名參加初級(jí)會(huì)計(jì)考試那么在學(xué)習(xí)過程中一定要認(rèn)真，合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，不要輕言放棄。

　　CFA Institute力求在所有考試中保持同等難度，因此遵循認(rèn)證機(jī)構(gòu)中最常見、也是最廣為接受的“改良版Angoff標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定法”進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定。具體步驟包括：

　　1.建立“壓線通過考生”畫像，該考生的分?jǐn)?shù)剛剛能夠通過考試，畫像內(nèi)容包括該考生通過每一級(jí)別考試至少需要掌握的知識(shí)和能力。

　　2.標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定者群體收到“壓線通過考生”畫像，并開始標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定過程。20多名標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定者是從不同地區(qū)、行業(yè)和職級(jí)的CFA持證人中進(jìn)行招募，以確保該群體與CFA考生一樣具備多元代表性。

　　3.標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定者逐題審閱考題，判斷“壓線通過考生”能否答對(duì)。

　　4.CFA Institute匯總標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定者的判斷，確定最低通過分?jǐn)?shù)。

　　等化過程

　　CFA考試每年在全球范圍內(nèi)都會(huì)舉辦多次，如何保證抽到難度可能相對(duì)較大的考卷的考生不會(huì)處于劣勢(shì)，而抽到難度可能相對(duì)較小的考卷的考生也不會(huì)占據(jù)優(yōu)勢(shì)呢？CFA Institute會(huì)進(jìn)行“等化”操作。等化是一個(gè)統(tǒng)計(jì)學(xué)概念，類似于將攝氏度轉(zhuǎn)換為華氏度。等化過程可以保證在對(duì)同一次考試和不同次考試中使用的不同考卷進(jìn)行評(píng)分時(shí)，評(píng)分具有可比性。在完成等化操作后，可以將標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定過程中批準(zhǔn)的最低通過分?jǐn)?shù)用于之后的考試。

　　標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定的頻次

　　標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定不是在每次考試結(jié)束后都會(huì)進(jìn)行的工作流程。進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定最常見的原因是教材進(jìn)行了重大更改，或者考生群體發(fā)生了重要變化。

　　CFA考試致力于持續(xù)保持高標(biāo)準(zhǔn)，以確保在持證人職業(yè)生涯的任何階段，CFA認(rèn)證的含金量都不會(huì)縮水。

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最低通過分?jǐn)?shù)（MPS）如何設(shè)定

　　CFA協(xié)會(huì)是通過標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定流程，即采用在認(rèn)證考試和高等教育考試中廣泛使用的一套標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定方法。標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定流程的目標(biāo)，是通過一套始終如一的流程，確保通過考試需要達(dá)到的最低標(biāo)準(zhǔn)（門檻）保持一致。即使每次考試的難度無法做到完全一樣，通過這種標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定流程得出的最低通過分?jǐn)?shù)依然可以確保通過考試的最低標(biāo)準(zhǔn)不變。

　　CFA Institute是如何做的呢？CFA協(xié)會(huì)會(huì)邀請(qǐng)全球各種背景不同的CFA持證人，來逐一審查每一個(gè)考試題目，從考生的角度出發(fā)（作為標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定參與者，其出發(fā)角度不是要求考生要得滿分），知道這是一個(gè)有難度的考試，通過的考生也會(huì)答錯(cuò)題。因此，這些參與者會(huì)逐個(gè)審核考試問題，評(píng)估每個(gè)問題的難度，以及對(duì)于一個(gè)“壓線通過的考生”來說，其是否能夠回答正確，然后CFA協(xié)會(huì)匯總這些判斷，得出標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定者推薦的最低通過分?jǐn)?shù)。

　　在最低通過分?jǐn)?shù)確定以后，CFA協(xié)會(huì)會(huì)將每個(gè)考生的總得分與最低通過分?jǐn)?shù)進(jìn)行比較，高于最低通過分?jǐn)?shù)則為“通過”，低于最低通過分?jǐn)?shù)則為“不通過”。

　　在標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定方面，CFA協(xié)會(huì)會(huì)明確有40-50%的參與者是來自亞太地區(qū)，這個(gè)比例不僅是為了代表來自該地區(qū)的考生占比，也是為了將各地市場(chǎng)不同的慣例以及語言障礙等因素納入考量，確保在設(shè)定最低通過分?jǐn)?shù)中的代表性。

初級(jí)會(huì)計(jì)師過線分?jǐn)?shù)是60分，考生的初級(jí)會(huì)計(jì)師考試成績(jī)必須達(dá)到60分才可視為合格。想要了解初級(jí)會(huì)計(jì)師過線分?jǐn)?shù)的考生快和小編一起看一下吧!

一、初級(jí)會(huì)計(jì)師過線分?jǐn)?shù)

初級(jí)會(huì)計(jì)師考試科目共有兩科，分別是《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》，考生須在同一個(gè)考試年度內(nèi)同時(shí)通過這兩個(gè)科目的考試才可以獲得初級(jí)會(huì)計(jì)證書，其中這兩個(gè)科目的考試成績(jī)滿分均為100分，各科目均需達(dá)到60分及以上才可視為合格。

這意味著，無論是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)還是經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)，你都需要在每個(gè)科目上至少獲得60分，才能順利取得初級(jí)會(huì)計(jì)證書。

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二、初級(jí)會(huì)計(jì)師一年考幾次?

初級(jí)會(huì)計(jì)師一年只考一次，考試時(shí)間一般為每年的5月份。目前2024年初級(jí)會(huì)計(jì)師考試已經(jīng)結(jié)束，想要報(bào)考的考生只能等到2025年再報(bào)考初級(jí)會(huì)計(jì)師考試。

三、大齡考生有必要報(bào)名初級(jí)會(huì)計(jì)師考試嗎?

大齡考生是否有必要報(bào)名初級(jí)會(huì)計(jì)師考試，這是一個(gè)因人而異的問題。以下是一些觀點(diǎn)供您參考。

1、初級(jí)會(huì)計(jì)師考試是一個(gè)專業(yè)性較強(qiáng)的考試，對(duì)于想要從事會(huì)計(jì)相關(guān)工作的人來說，持有初級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書是非常有價(jià)值的。無論年齡大小，只要對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)感興趣并且有意向從事相關(guān)工作，報(bào)名參加初級(jí)會(huì)計(jì)師考試都是一種積極的行為。

2、雖然年齡可能成為一些大齡考生報(bào)名參加初級(jí)會(huì)計(jì)師考試時(shí)的顧慮之一，但年齡并不應(yīng)該成為限制自己發(fā)展和學(xué)習(xí)的障礙。無論年齡多大，在學(xué)習(xí)和進(jìn)修方面都沒有明確的界限。通過參加初級(jí)會(huì)計(jì)師考試，可以提升自己在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的知識(shí)和技能水平，并增加就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

3、大齡考生可能具備更多的工作經(jīng)驗(yàn)和生活閱歷，在實(shí)際操作中能夠更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。這也使得他們?cè)诼殘?chǎng)上具備一定優(yōu)勢(shì)，并且能夠?yàn)樽约簞?chuàng)造更多機(jī)遇。

4、報(bào)名參加初級(jí)會(huì)計(jì)師考試也可以被視為個(gè)人追求知識(shí)、提升自我素質(zhì)和拓寬職業(yè)發(fā)展道路的一種方式。無論是否與實(shí)際工作直接相關(guān)，持有初級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書都代表著對(duì)專業(yè)知識(shí)和技能的認(rèn)可。

2024年初級(jí)會(huì)計(jì)考試成績(jī)6月21日前公布，成績(jī)已經(jīng)可以查詢了。

一、初級(jí)會(huì)計(jì)考試什么時(shí)候查詢成績(jī)?

2024年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試成績(jī)將于6月21日前發(fā)布。具體時(shí)間會(huì)在所有成績(jī)出來后在公布，考生只需登錄‘全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)’進(jìn)行成績(jī)查詢就可以了。

初級(jí)會(huì)計(jì)考試成績(jī)查詢大致步驟如下：

1、成績(jī)查詢時(shí)間公布后，考生進(jìn)入“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)(http://kzp.mof.gov.cn/)”，點(diǎn)擊下圖箭頭位置進(jìn)入成績(jī)查詢匯總頁面。

2、進(jìn)入成績(jī)查詢匯總頁面后，選擇2024年度初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試成績(jī)查詢。

3、然后選擇自己所報(bào)考的省市，輸入相關(guān)證件號(hào)，點(diǎn)擊查詢即可。

考生請(qǐng)注意查詢成績(jī)時(shí)，如果遇到查詢頁面卡頓，請(qǐng)不要慌張。這是因?yàn)橥蝗徊樵兊娜颂?，?dǎo)致查詢通道堵塞，只需要耐心等待就好。考生只要確認(rèn)自己參加了考試，就是可以查詢到成績(jī)的。因此建議考生錯(cuò)峰查詢成績(jī)。

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二、初級(jí)會(huì)計(jì)成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)人社部辦公廳于2022年初公布的《關(guān)于33項(xiàng)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試實(shí)行相對(duì)固定合格標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事項(xiàng)的通告》可知，從2022年起，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試開始實(shí)行將對(duì)固定的合格標(biāo)準(zhǔn)，各科目合格標(biāo)準(zhǔn)為試卷滿分的60%。

因?yàn)槌跫?jí)會(huì)計(jì)考試兩科滿分均為100分，所以成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)均為60分。

三、初級(jí)會(huì)計(jì)證書上標(biāo)注成績(jī)嗎?

初級(jí)會(huì)計(jì)證書上并不會(huì)標(biāo)注考生的成績(jī)，無論是紙質(zhì)還是電子版證書，證書上都只會(huì)印制姓名、證件號(hào)碼等考生個(gè)人信息、以及級(jí)別、批準(zhǔn)日期等內(nèi)容，所以考生只要在初級(jí)會(huì)計(jì)考試中取得合格成績(jī)就可以了，并不會(huì)因?yàn)槌煽?jī)的高低而分化考生的能力。考生在真正找工作的時(shí)候，初級(jí)會(huì)計(jì)證書將只是一種憑證，并不會(huì)讓考生因?yàn)橐粫r(shí)的成績(jī)高低而局限。

目標(biāo)成本法(管理)主要包括三個(gè)階段：目標(biāo)成本的設(shè)定、目標(biāo)成本控制與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、目標(biāo)成本控制及持續(xù)改善。

目標(biāo)成本設(shè)定是實(shí)施目標(biāo)成本法的第一個(gè)階段，根據(jù)目標(biāo)成本法的含義，可知： 產(chǎn)品目標(biāo)成本(最高期望成本)=產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)性市場(chǎng)價(jià)格-產(chǎn)品的必要利潤(rùn)。所以設(shè)定目標(biāo)成本主要包括以下三個(gè)方面的內(nèi)容：

(一)市場(chǎng)調(diào)查

市場(chǎng)調(diào)查的核心是真實(shí)了解顧客對(duì)產(chǎn)品特性、功能、質(zhì)量、銷售價(jià)格等各方面的需求。平衡產(chǎn)品“功能—價(jià)格—成本”之間的聯(lián)動(dòng)關(guān)系。通常，市場(chǎng)調(diào)查的方法有三種：

1.對(duì)經(jīng)濟(jì)、政治、人口、產(chǎn)業(yè)等宏觀或總體性資料的收集與預(yù)測(cè);

2.對(duì)現(xiàn)實(shí)和潛在顧客的需求問卷調(diào)查;

3.選取特定顧客群體對(duì)他們的需求偏好做深入研究。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)會(huì)計(jì)師

(二)競(jìng)爭(zhēng)性價(jià)格的確定

競(jìng)爭(zhēng)性價(jià)格是指在買方市場(chǎng)結(jié)構(gòu)下由顧客、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等所決定的產(chǎn)品價(jià)格。

一般而言，競(jìng)爭(zhēng)性價(jià)格的確定需要綜合考慮以下三個(gè)因素：

第一，可接受價(jià)格(顧客愿意為他們所要求的功能與特性支付的價(jià)格)。

第二，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析。

第三，目標(biāo)市場(chǎng)份額(估計(jì)怎樣的價(jià)格可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)特定戰(zhàn)略下的目標(biāo)市場(chǎng)份額)。

確定競(jìng)爭(zhēng)性價(jià)格的具體方法主要有兩種：

1.市價(jià)比較法，即以已上市產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格為基礎(chǔ)，加減新產(chǎn)品增加或減少的功能或特性(特性包括質(zhì)量、外觀等)的市場(chǎng)價(jià)值;

2.目標(biāo)份額法，即預(yù)測(cè)在既定預(yù)期市場(chǎng)占有率目標(biāo)下的市場(chǎng)售價(jià)。

(三)必要利潤(rùn)的確定

必要利潤(rùn)是企業(yè)在特定競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略下所要求的目標(biāo)利潤(rùn)。從客觀與主觀兩個(gè)方面考慮。客觀方面要反映投資者的必要報(bào)酬率(加權(quán)平均資本成本)，主觀方面因投資者不同、管理者的風(fēng)險(xiǎn)感受不同而不同。

從成本管理角度看，企業(yè)在確定產(chǎn)品必要利潤(rùn)并借此確定新產(chǎn)品目標(biāo)成本時(shí)，除考慮投資者必要報(bào)酬率之外，還應(yīng)當(dāng)考慮以下兩種不同行為動(dòng)機(jī)對(duì)目標(biāo)成本測(cè)定的影響。

1.采用相對(duì)激進(jìn)的方法確定成本目標(biāo)(如提高必要利潤(rùn)水平)，人為“調(diào)低”目標(biāo)成本，增強(qiáng)目標(biāo)成本對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程的“硬預(yù)算”約束力，并輔以成本目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的“激勵(lì)”屬性，以最終實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤(rùn);

2.采用相對(duì)寬松的方法確定目標(biāo)成本(如調(diào)低必要利潤(rùn)水平)，從而為產(chǎn)品設(shè)計(jì)提供相對(duì)較多的備選項(xiàng)，以提高產(chǎn)品設(shè)計(jì)的靈活性。

初級(jí)會(huì)計(jì)考試通過分?jǐn)?shù)是多少分?初級(jí)會(huì)計(jì)考試通過分?jǐn)?shù)為60分，考試科目共有兩門，在一年的時(shí)間內(nèi)通過兩門科目，也就是兩門科目都滿足60分，才算是通過考試，才能夠獲得初級(jí)會(huì)計(jì)證書。還有更多關(guān)于初級(jí)會(huì)計(jì)考試的相關(guān)信息，快來跟小編繼續(xù)往下看吧!

一、初級(jí)會(huì)計(jì)考試通過分?jǐn)?shù)是多少分?

初級(jí)會(huì)計(jì)考試通過分?jǐn)?shù)是60分哦。初級(jí)會(huì)計(jì)考試合格分?jǐn)?shù)實(shí)行的是相對(duì)固定的合格標(biāo)準(zhǔn),各科目合格標(biāo)準(zhǔn)為試卷滿分的60%，兩門科目的滿分都是100分。初級(jí)會(huì)計(jì)考試科目一共有兩門，分別是《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》兩科，兩個(gè)科目滿分及合格分?jǐn)?shù)線如下：

《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分;

《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

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二、初級(jí)會(huì)計(jì)考試必須一次性報(bào)兩門科目嗎?

是的，初級(jí)會(huì)計(jì)考試必須一次性報(bào)考兩門科目。一般來說，初級(jí)會(huì)計(jì)每年舉行一次，考試科目包括《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》兩個(gè)科目，考生需要在1個(gè)考試年度內(nèi)通過兩門科目的考試，才能取得初級(jí)合格證書。如果考生在一個(gè)考試年度內(nèi)只通過一個(gè)科目的話那么考試成績(jī)是無效的，只有兩個(gè)科目全部通過才能領(lǐng)取證書。

三、初級(jí)會(huì)計(jì)證書領(lǐng)取所需資料有哪些?

1.個(gè)人身份證明：考生必須要提供自己的個(gè)人身份證明。例如身份證、社保證以及工作證明等等。

2.個(gè)人合格的成績(jī)單：必須要把成績(jī)單打印在a4紙上面。

3.個(gè)人照片：需要提供近期的正面免冠同底彩色照片，一寸的照片需要提供兩張，兩寸的照片需要提供一張。

4.畢業(yè)證：考生需要提供能夠證明自己的學(xué)歷的畢業(yè)證明或者是學(xué)位證書等等。

5.個(gè)人登記表：需要提供資格考試合格人員的個(gè)人登記表，具體的個(gè)人登記表可以在當(dāng)?shù)刈C書通知上做注明。