在企業(yè)中，如果是做過主管或者經(jīng)理的，應該都會有這樣一個感覺：就是入職做主管或經(jīng)理，接手各種工作的時候困難重重，難以下手，今天就來跟大家講講作為新入職的財務主管/經(jīng)理應如何順利開展各項工作?

　　一、學會對企業(yè)進行摸底

　　很多同學剛?cè)ヒ患倚鹿揪秃荛_心很新鮮，反正去了就埋頭工作，但工作總得有個開頭，你要怎么去開頭，開得好不好，這些都是有技巧的。

　　1、 先了解!

　　除非你去的是一個完完全全的新公司，否則公司都會有一些歷史。你先了解一下：搞清楚這個公司為什么要招聘財務主管/經(jīng)理?是做得好缺人還是做得不好缺人?

　　缺人有好幾種原因，一種是公司內(nèi)部調(diào)崗，譬如說他在子公司做的不錯，集團需要人就把他調(diào)走;或者兄弟單位需要人給他調(diào)走，或者是其他的一個獵頭覺得他做得好，挖走他，或者是他晉升了，變成財務總監(jiān)了。

　　有些公司來一個新的財務經(jīng)理，干兩三個月被炒了，然后又換一個又來一個，又是兩三個月，然后時間越來越短，再來一個可能一個月就被炒了。

　　這些公司的老員工都看在眼里，若是你一上任人家就跟你說，經(jīng)理，我們之前幾任經(jīng)理都是沒做幾個月就走的，你就要警惕了，要認真考慮一下對你接下來的工作有沒有影響了。

　　為什么之前的人老是換?是工作比較容易，缺乏挑戰(zhàn)?還是工作很有挑戰(zhàn)性?把它做好不容易，一旦做好就很容易出成績?所以這些情況都要思考。

　　如果你去一家新的公司，你先別著急去搞別的事情，你先把這個職位缺失的原因，招聘你進來的一個原因搞清楚。

　　當然，這些原因有經(jīng)驗的應聘者在面試的時候就能問出來，這樣為后續(xù)選擇入職公司也節(jié)約下很多時間。

　　2、了解企業(yè)目前的經(jīng)營和財務問題。

　　任何一家公司，你要發(fā)揮你財務的功能，肯定要落實到業(yè)務里面去，千萬不能只顧自己做報表，關起門來做報表是一個財務人員最容易犯的一個毛病，也是一個缺陷。

　　之前有個朋友在深圳，他就職一家公司，這個公司規(guī)模也不小，一年接近一個億的收入，他是做財務經(jīng)理。

　　公司沒有財務總監(jiān)，他去這家公司也不久，就三個多月。總經(jīng)理對他的要求很高，說庫存經(jīng)常管不好，東西經(jīng)常丟，要讓他解決一下。

　　如果沿用公司以前的規(guī)矩，也就是在辦公室里按流程去做，這樣當然不行!這個時候就要去跟倉庫的人了解情況，把倉庫的管理流程調(diào)研回來，生產(chǎn)、采購、銷售，他們進進出出的貨是怎么做的?然后怎么反映到報表上，把結(jié)果統(tǒng)計下來。

　　如果調(diào)研回來，發(fā)現(xiàn)公司沒有軟件，庫存、采購和銷售都是用Excel在維護。這個公司財務只是一個獨立的系統(tǒng)，它沒有形成ERP的這種概念，也就是說業(yè)務和采購和銷售和財務之間是沒有連成一個即時互動的情況。

　　他作為財務經(jīng)理可以再調(diào)研細一點，然后再設計出一套，能聯(lián)動或者不能聯(lián)動，規(guī)定按天或者按周，去做庫存的這種核對和檢查。

　　調(diào)研清楚之后要達到什么樣的要求，之后要向領導建議引進軟件。引進軟件也有兩種選擇，可以引進一個普通一點的，給業(yè)務部門做的，進銷存的這方面的東西先滿足了再說，不能做到ERP那么一步到位，可以先用一個這樣的軟件先支撐，用個兩三年了。

　　等公司業(yè)務再做大一點，一個億，做到三五個億了，那個時候再去提做ERP的東西，一步步來，所以是這樣的一種情況，先了解目前的經(jīng)營狀態(tài)和財務問題很重要。

　　這里提醒大家一點，新任財務主管/經(jīng)理，不要以為自己以前在什么多厲害的公司，500強什么四大什么的，去了之后就指指點點，亂說一通，別那么著急。

　　先了解一段時間再說。一開始過去先穩(wěn)住軍心，不要讓人對你產(chǎn)生抵觸，不要讓人以為你過去是要踢人的，先把情況搞清楚，那個時候你有底了，你再去做安排。

　　二、認識財務團隊人員

　　如何快速有效的認識新公司的財務團隊，比較好的做法是這樣的，譬如說有個同學去了一個新的公司，第1件事就是開個會，了解一下。這很正常，去一個公司大家先認識一下，開個會。

　　當然，如果交際能力更強的人開會的前一天，會約大家吃一餐。吃人嘴短，吃個飯之后大家心情比較愉快，那么第2天再去開個會，這個時候大家比較有認同感。開會的時候要去了解每一位財務人員，了解這個人干什么的。

　　這個時候不是說認識一下就完了，這個時候你要歸類：這個人是能用不能用，這個人是不是跟我對著干?這個人是不是逼死他，他也干不來。這個人是不是只求穩(wěn)?年紀比較大，他只喜歡穩(wěn)當?shù)墓ぷ?

　　所以你要搞清楚了，這個時候要排兵布陣了。

　　所以基本上來講可以從這三方面去認識，第1個技術經(jīng)驗，你盡快把團隊里面這幾個人可能多的十幾二十個人，少的可能是七八個，再少的可能三四個，但是你盡可能去挑一挑，從性格、從他的技術經(jīng)驗，從他處理人際關系的能力，從他解決問題的能力，從他對你的接受程度，從這些情況你去把握它，去認識財務人員。

　　所以技術經(jīng)驗是第1個，你稍微跟他溝通一下，要他一些表格，看看他做表格的水平。第2個人際關系，有些公司的老員工你要用起來，你要去找到他弱點和優(yōu)勢，激發(fā)他。從人際關系這個方向，你也可以找找，有的人是屬于人際關系型的。

　　總結(jié)一下：第一，看優(yōu)勢、查弱點。第二，先穩(wěn)定后挑選。

　　三、新入職財務主管/經(jīng)理過渡期業(yè)績問題

　　有些領導特別著急，你新入職過來，第1個星期就要看你有沒有什么新的動作了，你沒有的話可能感覺你不合適了。

　　你往上就是你的直屬領導，橫向是聯(lián)系部門，向下是你的下屬，那么你的關系比較簡單，你把你的上司搞好就行了。業(yè)務部門你搞不定，你可以找你領導。所以你做經(jīng)理就要上中下全部搞好，不然的話你很容易就干不下去了。

　　干不下去，除了看人之外，自己對自己的一個認知和掌握也挺重要的。經(jīng)常有同學說我去了這家公司，我對誰特別看不慣，告訴你，特別看不慣的人，你要去挖掘它的優(yōu)點。

　　為什么?你看不慣他，還能在那邊生存那么久?說明這個公司跟他是有一點點相似的地方，可能這個公司的風格就這樣的。你看不慣他，可能這個人還真就是老員工，對不對?所以很多關系你可以去觀察，所以要全面的去考慮。

　　最后你進去之后要盡快的了解對你一個業(yè)績的要求是怎么樣的?譬如說你來了之后，就是要把這個流程趕緊管好的，或者需要把公司流程感覺梳理妥當……你要明確公司的痛點在哪里，然后重點去突破。

　　最后給大家一個建議，做財務一定要進行總結(jié)：你今年一年下來你解決了哪些問題?你建立了哪些新的流程?你改善了哪些業(yè)務方面的東西?要不然你兩三年白干了，你七八年也白干!

　　隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，我們可以看到各種關于銀行理財、貨幣基金等新聞報道。理財已經(jīng)是一種潮流。那么對于銀行入息的會計分錄該怎么做呢?作為財務，你了解多少?接下來就跟著會計網(wǎng)小編一起來看看銀行入息的賬務處理。

　　銀行入息會計分錄怎么做?

　　根據(jù)《發(fā)票管理辦法》第十六條規(guī)定可得，如果單位和個人需要臨時使用發(fā)票，那么可以憑借購銷商品、經(jīng)辦人身份證明、提供或者接受服務及從事其他經(jīng)營活動的書面證明直接向經(jīng)營地稅務機關申請辦理代開發(fā)票。根據(jù)稅收法律、行政法規(guī)相關規(guī)定，對于應當繳納稅款的，則稅務機關先對稅款進行征收，再對發(fā)票進行開具。

　　按照發(fā)票管理的需要，稅務機關可以依照國務院稅務主管部門的相關規(guī)定，委托其他單位代開發(fā)票。

　　所以，借給公司錢收到利息開具發(fā)票，應當根據(jù)貸款服務繳納相應的增值稅。銀行入息賬務處理如下：

　　1、支付借款的時候

　　借：其他應收款

　　貸：銀行存款

　　借：應收利息

　　貸：財務費用-利息收入

　　2、收到還款和利息

　　借：銀行存款

　　貸：其他應收款

　　貸：應收利息

　　知識拓展：短期借款借人及償還的賬務處理、短期借款付息的賬務處理

　　短期借款借人和償還怎么做賬務處理

　　企業(yè)借人各種短期借款，按照借人的實際本金數(shù)進行賬務處理時：

　　借：銀行存款

　　貸：短期借款

　　企業(yè)歸還各種短期借款，按照實際歸還數(shù)進行賬務處理時：

　　借：短期借款

　　貸：銀行存款

　　短期借款付息怎么做賬務處理

　　按照月份進行預提利息的時候，按照預提數(shù)，以財務費用為借記科目，應付利息為貸記科目。按照實際支付利息的時候，應付利息為借記科目。如果實際支付額要比預提利息大，其差額借記財務費用賬戶，以銀行存款等賬戶為貸記科目。如果要比應付利息小，差額用紅字借記財務費用賬戶，其應付利息賬戶就是貸記科目。

　　如果企業(yè)借入的短期借款利息是按照月份進行支付的，或者利息額并不會很大，那么對于借款到期時和本金一起償還的，應當在支付利息的時候，直接在當期有關費用中計入。根據(jù)實際支付的利息額，以財務費用為借記科目，銀行存款等為貸記科目。

　　在企業(yè)中，如果是做過主管或者經(jīng)理的，應該都會有這樣一個感覺：就是入職做主管或經(jīng)理，接手各種工作的時候困難重重，難以下手，今天就來跟大家講講作為新入職的財務主管/經(jīng)理應如何順利開展各項工作?

　　一、學會對企業(yè)進行摸底

　　很多同學剛?cè)ヒ患倚鹿揪秃荛_心很新鮮，反正去了就埋頭工作，但工作總得有個開頭，你要怎么去開頭，開得好不好，這些都是有技巧的。

　　① 先了解!

　　除非你去的是一個完完全全的新公司，否則公司都會有一些歷史。你先了解一下：搞清楚這個公司為什么要招聘財務主管/經(jīng)理?是做得好缺人還是做得不好缺人?

　　缺人有好幾種原因，一種是公司內(nèi)部調(diào)崗，譬如說他在子公司做的不錯，集團需要人就把他調(diào)走;或者兄弟單位需要人給他調(diào)走，或者是其他的一個獵頭覺得他做得好，挖走他，或者是他晉升了，變成財務總監(jiān)了。

　　有些公司來一個新的財務經(jīng)理，干兩三個月被炒了，然后又換一個又來一個，又是兩三個月，然后時間越來越短，再來一個可能一個月就被炒了。

　　這些公司的老員工都看在眼里，若是你一上任人家就跟你說，經(jīng)理，我們之前幾任經(jīng)理都是沒做幾個月就走的，你就要警惕了，要認真考慮一下對你接下來的工作有沒有影響了。

　　為什么之前的人老是換?是工作比較容易，缺乏挑戰(zhàn)?還是工作很有挑戰(zhàn)性?把它做好不容易，一旦做好就很容易出成績?所以這些情況都要思考。

　　如果你去一家新的公司，你先別著急去搞別的事情，你先把這個職位缺失的原因，招聘你進來的一個原因搞清楚。

　　當然，這些原因有經(jīng)驗的應聘者在面試的時候就能問出來，這樣為后續(xù)選擇入職公司也節(jié)約下很多時間。

　　② 了解企業(yè)目前的經(jīng)營和財務問題。

　　任何一家公司，你要發(fā)揮你財務的功能，肯定要落實到業(yè)務里面去，千萬不能只顧自己做報表，關起門來做報表是一個財務人員最容易犯的一個毛病，也是一個缺陷。

　　之前有個朋友在深圳，他就職一家公司，這個公司規(guī)模也不小，一年接近一個億的收入，他是做財務經(jīng)理。

　　公司沒有財務總監(jiān)，他去這家公司也不久，就三個多月?？偨?jīng)理對他的要求很高，說庫存經(jīng)常管不好，東西經(jīng)常丟，要讓他解決一下。

　　如果沿用公司以前的規(guī)矩，也就是在辦公室里按流程去做，這樣當然不行!這個時候就要去跟倉庫的人了解情況，把倉庫的管理流程調(diào)研回來，生產(chǎn)、采購、銷售，他們進進出出的貨是怎么做的?然后怎么反映到報表上，把結(jié)果統(tǒng)計下來。

　　如果調(diào)研回來，發(fā)現(xiàn)公司沒有軟件，庫存、采購和銷售都是用Excel在維護。這個公司財務只是一個獨立的系統(tǒng)，它沒有形成ERP的這種概念，也就是說業(yè)務和采購和銷售和財務之間是沒有連成一個即時互動的情況。

　　他作為財務經(jīng)理可以再調(diào)研細一點，然后再設計出一套，能聯(lián)動或者不能聯(lián)動，規(guī)定按天或者按周，去做庫存的這種核對和檢查。

　　調(diào)研清楚之后要達到什么樣的要求，之后要向領導建議引進軟件。引進軟件也有兩種選擇，可以引進一個普通一點的，給業(yè)務部門做的，進銷存的這方面的東西先滿足了再說，不能做到ERP那么一步到位，可以先用一個這樣的軟件先支撐，用個兩三年了。

　　等公司業(yè)務再做大一點，一個億，做到三五個億了，那個時候再去提做ERP的東西，一步步來，所以是這樣的一種情況，先了解目前的經(jīng)營狀態(tài)和財務問題很重要。

　　這里提醒大家一點，新任財務主管/經(jīng)理，不要以為自己以前在什么多厲害的公司，500強什么四大什么的，去了之后就指指點點，亂說一通，別那么著急。

　　先了解一段時間再說。一開始過去先穩(wěn)住軍心，不要讓人對你產(chǎn)生抵觸，不要讓人以為你過去是要踢人的，先把情況搞清楚，那個時候你有底了，你再去做安排。

　　二、認識財務團隊人員

　　如何快速有效的認識新公司的財務團隊，比較好的做法是這樣的，譬如說有個同學去了一個新的公司，第1件事就是開個會，了解一下。這很正常，去一個公司大家先認識一下，開個會。

　　當然，如果交際能力更強的人開會的前一天，會約大家吃一餐。吃人嘴短，吃個飯之后大家心情比較愉快，那么第2天再去開個會，這個時候大家比較有認同感。開會的時候要去了解每一位財務人員，了解這個人干什么的。

　　這個時候不是說認識一下就完了，這個時候你要歸類：這個人是能用不能用，這個人是不是跟我對著干?這個人是不是逼死他，他也干不來。這個人是不是只求穩(wěn)?年紀比較大，他只喜歡穩(wěn)當?shù)墓ぷ?

　　所以你要搞清楚了，這個時候要排兵布陣了。

　　所以基本上來講可以從這三方面去認識，第1個技術經(jīng)驗，你盡快把團隊里面這幾個人可能多的十幾二十個人，少的可能是七八個，再少的可能三四個，但是你盡可能去挑一挑，從性格、從他的技術經(jīng)驗，從他處理人際關系的能力，從他解決問題的能力，從他對你的接受程度，從這些情況你去把握它，去認識財務人員。

　　所以技術經(jīng)驗是第1個，你稍微跟他溝通一下，要他一些表格，看看他做表格的水平。第2個人際關系，有些公司的老員工你要用起來，你要去找到他弱點和優(yōu)勢，激發(fā)他。從人際關系這個方向，你也可以找找，有的人是屬于人際關系型的。

　　總結(jié)一下：第一，看優(yōu)勢、查弱點。第二，先穩(wěn)定后挑選。

　　三、新入職財務主管/經(jīng)理過渡期業(yè)績問題

　　有些領導特別著急，你新入職過來，第1個星期就要看你有沒有什么新的動作了，你沒有的話可能感覺你不合適了。

　　你往上就是你的直屬領導，橫向是聯(lián)系部門，向下是你的下屬，那么你的關系比較簡單，你把你的上司搞好就行了。業(yè)務部門你搞不定，你可以找你領導。所以你做經(jīng)理就要上中下全部搞好，不然的話你很容易就干不下去了。

　　干不下去，除了看人之外，自己對自己的一個認知和掌握也挺重要的。經(jīng)常有同學說我去了這家公司，我對誰特別看不慣，告訴你，特別看不慣的人，你要去挖掘它的優(yōu)點。

　　為什么?你看不慣他，還能在那邊生存那么久?說明這個公司跟他是有一點點相似的地方，可能這個公司的風格就這樣的。你看不慣他，可能這個人還真就是老員工，對不對?所以很多關系你可以去觀察，所以要全面的去考慮。

　　最后你進去之后要盡快的了解對你一個業(yè)績的要求是怎么樣的?譬如說你來了之后，就是要把這個流程趕緊管好的，或者需要把公司流程感覺梳理妥當……你要明確公司的痛點在哪里，然后重點去突破。

　　最后給大家一個建議，做財務一定要進行總結(jié)：你今年一年下來你解決了哪些問題?你建立了哪些新的流程?你改善了哪些業(yè)務方面的東西?要不然你兩三年白干了，你七八年也白干!

       延伸拓展：踏入會計職場，如何讓自己在工作中變得更優(yōu)秀？

　　最近，有看到過這樣一則話題：

　　話題起因是一名應屆畢業(yè)生剛?cè)肼氁患夜?，發(fā)現(xiàn)公司就有內(nèi)外兩套賬，并存在漏稅行為，作為財務人都很清楚，漏稅后果是非常嚴重的。但現(xiàn)在又處于年底，工作也不好找，她還應該繼續(xù)從事這份工作嗎？

　　王老師在這里想給大家的建議是：三十六計走為上策。

　　不要隨意聽從網(wǎng)上的建議讓你繼續(xù)干下去，這是對你自己不負責任。畢竟承擔后果的是你自己！而不是幫你出謀劃策的網(wǎng)友們。

　　作為一個財務實操經(jīng)驗很少的畢業(yè)生，你也能看出來存有漏稅行為和做假賬，足以證明公司上一任財務做的賬務有多粗糙，這也不免為公司經(jīng)營埋下隱患。

　　還有，公司存有兩套賬務是違法行為，小層面來說，兩套賬可能是為了避稅；但是你也不知道到底是否存有其他更嚴重的違法行為，這樣的風險你也無法進行把控。

　　談起這個話題，那我們就來說一下，有哪些行為會導致會計出事被抓。

　　會計出事被抓的原因

　　1、偷稅漏稅

　　某公司財務經(jīng)理因害怕被老板炒魷魚，為公司大肆偷稅達240萬元，最終法院以偷稅罪分別判處公司老板和財務經(jīng)理3年有期徒刑，并處罰金240萬余元，并對公司拖欠310萬的稅款予以追繳。本想保住飯碗的財務經(jīng)理保住了飯碗?yún)s沒保住自由，被送進了大牢。

　　2、故意銷毀會計憑證、會計賬簿

　　之前關于范某某事件的人都知道，最終繳納了8億多的罰款和稅款。實際上，她的經(jīng)紀人也受到了公安刑事強制措施，原因是故意銷毀會計憑證、會計賬簿，涉嫌犯罪。

　　會計憑證、賬簿一般都是由會計保管以及處理，這也是涉及到一個雷區(qū)，會計人員經(jīng)常在會計憑證、賬薄處理上盲目聽從老板的安排，這樣就會導致后續(xù)問題不斷，甚至觸及法律的紅線。

　　3、設立真假兩套賬

　　其實關于內(nèi)外賬的設立很大原因可能還是為了偷稅漏稅。

　　網(wǎng)友們是這樣說的：

　　對國家稅務部門上報稅款的報表是外賬；

　　用于公司內(nèi)部管理，真實反映公司經(jīng)營狀況的為內(nèi)賬。

　　一般來說，當報賬的收入低于真實收入時，而報賬費用大于真實費用，這樣就會形成利潤差，從而達到少繳企業(yè)所得稅的目的。

　　根據(jù)《中華人民共和國會計法》的規(guī)定，一個企業(yè)只能有一套賬務，設置內(nèi)外賬是違法行為，查到會收到重罰。

　　新手會計如何識別老會計埋下的雷

　　1、應收賬款貸方金額過大

　　可能會存在企業(yè)產(chǎn)品緊俏，需要提前預定，會受到很多預付款；預付的金額越大，應收賬款貸方金額也越大，這個是正?，F(xiàn)象，但如果預付金額和應收賬款貸方金額處于反比狀態(tài)，那就是不正常的。

　　還有一種情況就是，企業(yè)客戶不要發(fā)票，而會計先記入應收賬款，不確認收入，這樣應收賬款就會越來越大，這個就會涉及到偷稅漏稅的行為。

　　2、應收賬款借方金額過大

　　如果應收賬款借方金額過長期占銷售收入很大比例時，說明企業(yè)可能存在虛開發(fā)票的行為，因為是不真實業(yè)務，沒有收款，所以會一直掛在應收賬款的借方，長久下來，賬戶余額就會越來越多。

　　3、其他應收款借方金額過大

　　很多老板會覺得公司是自己的，那么公司的錢也是自己的，這是不對的。企業(yè)的凈利潤，老板如果想占為己有的話，也需要通過分紅繳納個稅等方式，這樣的錢才是屬于老板個人，可以任意支配。

　　但是如果老板不聽勸，直接就把錢拿走了，會計就將老板拿走的錢納入其他應收賬款中，這樣可能存在企業(yè)偷逃個稅的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)也是會受到嚴格處罰的。

　　4、暫估成本費用

　　查以往的憑證，發(fā)現(xiàn)很多成本費用沒有發(fā)票。如果是真實業(yè)務，沒有發(fā)票，被查也可以補來發(fā)票，如果不能補齊發(fā)票那也只能補稅了。但是如果是非真實業(yè)務，成本費用是假的，這樣就會構成偷稅漏稅行為，補稅罰款，追究責任，一個都少不了。

　　小結(jié)：

　　財務人員，拿著白菜錢，操著白粉心。你以為是在替公司省錢，實際上為自己挖坑。沒事天天催你節(jié)稅，有事時兩手一攤不關我事。到最后，你挖的坑只能自己埋，有苦說不出。

　　所以，工作時切勿抱僥幸心理，現(xiàn)在大數(shù)據(jù)時代，一點小動作都會引起稅務機關的注意。

　　提升財務專業(yè)度，加強稅務籌劃方面的能力，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。這樣才能在財務崗位上越走越遠。

　　本文為財務王經(jīng)理公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：小熊。如需引用或轉(zhuǎn)載，可留言臺授權。違者將被依法追究法律責任！ 財務王經(jīng)理保留所有權利。

　　作為初入職場的財務新人，我們需要注意的事項有很多，所謂細節(jié)決定成敗，作為財務人員一定要養(yǎng)成注意細節(jié)的習慣。以下是會計網(wǎng)給大家分享的職場財務新人的相關注意事項。

　　財務新人初入職場的注意事項

　　1、初入職場,少言多思和多行，就是多行動多思考，少說話不要留給別人你沒有做事情的印象。畢竟你是來工作的，你所有的一舉一動你的領導都是看在眼里的。

　　2、保持學習能力

　　我們財務人員經(jīng)常要了解我們國家新出臺的財政政策，才能更新我們的財務知識，只有不斷學習國家政策，才能做好我們的財務工作，才能增強自己的工作實力。

　　2.處理好人際關系，見到老板同事主動打招呼

　　一定好處理好你和你同事之間的關系，畢竟多一個朋友好做事，好的同事關系會讓你上班的更加開心和舒適，也能你進步的很快不然的話，你的職場生活是很難的。

　　3、上班不要踩點去

　　平時養(yǎng)成良好習慣，不要遲到，這是非常要注意的事情，我們要有時間觀念，才能讓你的合作伙伴更加信賴你，相信你的時間觀念會給你帶來很重要的價值

　　財務人要考的證書有哪些？

　　作為一名具備實力和能力的財務人，證書是必不可少的，考證也是成了很多財務人的出路，所謂選擇財務，也就選擇了考證，所以，財務人一定要多考證有初級會計師，CFA，中級會計師，稅務師等，只有考取專業(yè)的證書，我們才能獲得更多的選擇機會，更多晉升機會，我們的薪酬也會提高。

　　曾有很多剛剛畢業(yè)出來找工作的學生會迷茫也會思考，未來進入職場到底需要具備什么能力，那么有什么能力或者需求是可以提前培養(yǎng)和鍛煉的嗎？以下是會計網(wǎng)給大家整理的進入職場應具備的一些能力建議。

　　剛進入職場應具備什么能力？

　　1、考慮問題時的換位思考能力。我們進入職場以后，不再是覺得任何事情都是可以向校園那樣，不考慮別人感受，畢竟職場不是校園，職場需要我們更加謹慎和認真對待，我們在解決問題和方案時，我們要經(jīng)常站在客戶的立場上思考問題，還有對待我們的同事，也是需要換位思考，我們才會更加妥善去處理客戶問題和提出滿意方案。

　　2、學習能力

　　有些人就會覺得離開校園不需要學習了，但往往是相反的，不管是校園還是職場都是需要不斷學習，我們在校園學的是理論層面的知識，更加容易接受，但在職場中，我們更要學習的是我們的崗位認識和崗位工作內(nèi)容，學習怎么樣去處理工作方面的事情，還有我們的為人處世，這都是我們職場中需要面對的事情，所以不管走到哪里，我們都是需要保持學習的能力，只有不斷保持學習，不斷更新我們的知識庫，我們才有一個質(zhì)的提升。

　　3、邏輯能力

　　邏輯能力對于職場來說是很重要的一種能力，這種邏輯能力是一個人做事情和表達能力，一個人的邏輯能力越好，那他所表達的東西就會更加清晰和說服力，還有他做事情也會更有節(jié)湊和把握，所以培養(yǎng)一個人的邏輯能力是很重要的，我們可以在平時生活中多加思考，多動我們的腦袋。

　　能力培養(yǎng)的技巧有哪些？

　　1、少玩電子產(chǎn)品，多思考，多動腦袋，對一切事物要有一定的認知和認識。

　　2、多運動，保持大腦的活躍度，保持自律，保持良好習慣。

　　很多新人剛剛?cè)肼?，剛好工作滿一個月，其上司就要求寫月底總結(jié)，這可難倒了不少人，那作為初入職場的新人，我們的財務工作月度總結(jié)應該怎么寫呢？以下是會計網(wǎng)給大家整理的財務工作月底總結(jié)填寫的方法分享。

　　財務工作如何寫月底總結(jié)？

　　1、首先我們首段要寫整體總結(jié)段，來開頭總結(jié)這一個月你的工作心得，也就是我們表達我們進入公司，對自己有什么收獲，對公司和部門有整體認識。

　　2、其后接下來要列舉自己在這一個月自己負責了哪些工作內(nèi)容，自己主要負責那個板塊，然后列舉自己這個板塊學習到什么工作內(nèi)容，然后自己作出了什么成績。

　　3、再次也要表達自己的不足和需要作出改變的地方。

　　4、最后表達自己對這份工作有了基本認識和了解，并且在未來的工作中自己更加努力做好自己的本職工作。

　　公司為什么要要求員工寫月度總結(jié)呢？

　　1、可能很多人會很討厭寫月度總結(jié)或者年度總結(jié)，因為自己做的工作內(nèi)容就在哪里，大家都可以看得見啊，為什么還要寫總結(jié)呢？但你轉(zhuǎn)變一想，其實這也是你的領導檢查你的工作進度的一種方式，畢竟你的領導很忙，平時很少在公司，但又很想了解你們這一個月主要做了什么工作內(nèi)容，但又沒有時間一一對你們進行交談，所以你的領導會通過這種方式來讓自己了解你們的工作內(nèi)容，所以不要抱怨，然后還要寫好一點。

　　2、另外也有可能你的公司希望自己的員工養(yǎng)成總結(jié)習慣，這也是體現(xiàn)公司文化一種方式，這樣也會讓員工有一種對工作的負責和個人的崗位認識。更好了解工作。

　　作為一名剛?cè)肼毜呢攧招氯?，可能?nèi)心會有點期待和緊張，期待的是我們可以接觸做賬和財務操作，緊張是自己僅有財務知識理論，但我們要明白，作為新人，步入職場，也要做好一定的心里準備，很多小伙伴就會想知道我們需要懂哪些財務知識？以下是會計網(wǎng)給大家整理的作為職場新人，需要明白的財務知識。

　　一般的財務知識有哪些？

　　1、我們明白我們用到的做賬軟件是什么，自己是否熟練應用，我們要明白如何做賬，清楚公司業(yè)務以及如何記賬入賬。

　　2、我們要清楚我們哪些業(yè)務發(fā)生是掛在那個會計科目，以及如何科學清楚做賬流程。

　　3、我們財務每天在和公司的錢打交道，對公司的資產(chǎn)、負債要有基本了解，要有信任感。

　　4、財務新人一定要具備最新國家出臺財政政策以及對公司的業(yè)務有什么影響都要熟悉。

　　財務做賬真的很難嗎？

　　1、對于老財務人來說一點都不難，這已經(jīng)是家常便飯，經(jīng)常要做的事情，但對于我們財務新人來說是有一定難度的，畢竟沒有接觸過，但其實真正上手之后就不難了。

　　2、做賬最難的地方是我們要明白這個業(yè)務發(fā)生我們也計入那個會計科目比較好，符合財務規(guī)范，以及起到一個管理會計的作用。也是一個難點。

　　3、我們要明白要登記的賬目是否和我們業(yè)務符合，不可亂做賬，這也是非常需要注意的地方，還有我們要明白賬目去看我們財務報表，這也也是我們做賬需要注意的地方，當你掌握該有的理論知識，還有加上實際操作，所以做賬一點都不難的。

　　acca考試通過后不需要入acca協(xié)會，考生在報名時就需要先進入?yún)f(xié)會后才能夠考試?？忌蔀閍cca協(xié)會會員后，每年需要繳納一定的年費，具體的收費標準需要按照官方的信息為準。

　　acca考試難度如何

　　1、考試題型。ACCA每年的知識點變化不會很大，某些科目會有一些細微的調(diào)整，詳情還得依據(jù)考季最新考綱為主，建議多關注ACCA官方最新動態(tài)，掌握最新的考試信息。acca考試中也會對考試變化的部分進行考察，所以考生在備考時，需要對這部分的知識更加關注。

　　2、考試科目多。ACCA共有15門課程，分為隨時考和分季考，每年有四個考季，每次最多報考4門，最快一年才可以通過全部考試?？忌枰ㄟ^其中的13門考試，才能通過acca考試。

　　3、純英語考試。ACCA考試及教材全球統(tǒng)一全英文，對報考學員英語水平?jīng)]有硬性要求，也不要求提供英語水平證書。雖然沒有對考生的英語能力有什么具體要求，但是考生還是需要在備考時提高自己的英語水平，避免考試時看不懂考試題目。

　　acca考試報名要求是什么

　　1、教育部認可的高等院校在校生(本科在校)，順利完成大一的課程考試;

　　2、具有教育部承認的大專以上學歷;

　　3、年滿16周歲申請參加FIA(Foundations in Accountancy)基礎財務資格考試。FBT(基礎商業(yè)與技術)、FMA(基礎管理會計)、FFA(基礎財務會計)3門課程完成后，獲得ACCAF1-F3三門考試豁免資格的考生能夠參加acca考試。

　　通過acca考試有什么用

　　1、政策福利多

　　ACCA持證人的福利相當棒，僅舉例首都“北京”而言，在京發(fā)展的16項政策中就指出，加強對高端金融人才ACCA等在引進住房保障醫(yī)療健康、教育培訓、子女入學等方面的服務。享有個人所得稅優(yōu)惠，還可以辦理調(diào)京手續(xù)，辦理本市戶口，給予落戶積分優(yōu)惠等。各地區(qū)的優(yōu)惠政策福利都有不同，考生可以關注各地區(qū)的福利政策。

　　2、升職、跳槽必備

　　如果是已經(jīng)工作有一段時間的會計人，想接觸外企業(yè)務并且能進入外資企業(yè)工作，那么ACCA將是進入外企的敲門磚，ACCA會員掌握的國際會計準則，是企業(yè)財務報告所需要的，假以時日，能夠有一定的經(jīng)驗積累，那么在外企升職加薪也是指日可待的事情，ACCA能夠成為你跳槽升職的籌碼。現(xiàn)在很多大型企業(yè)對于acca人才需求量非常大，所以通過acca考試的人才不怕沒有工作。

　　3、收獲更多知識

　　ACCA的課程設置能夠讓學員全面掌握財務、審計、稅務、管理及經(jīng)營戰(zhàn)略等方面的專業(yè)知識，其課程內(nèi)容豐富，各課程之間聯(lián)系緊密且其難度階梯設置合理，使學員能在循序漸進的學習過程中，穩(wěn)固基礎知識的同時，不斷提升自己的分析能力和戰(zhàn)略思維，向企業(yè)高層和管理層的道路上邁進。

　　拆入資金在會計實務中指的是“拆入資金”會計科目。拆入資金是負債類科目，表示借減貸增，按照拆入資金的金融機構進行明細核算。到了期末，出現(xiàn)貸方余額，則表示企業(yè)尚未歸還的拆入資金余額。

拆入資金的含義

　　拆入資金是指在同業(yè)市場中，某一金融機構向其他金融機構借入的資金，是貸款尤其是短期貸款的來源，其無效的處理方式是返還因拆入取得的財產(chǎn)，若不能返還的，應當折價補償對方，存在過錯的，還需要承擔賠償責任；而且其約定利息最高限度是一年期貸款市場報價利率的四倍。

拆入資金核算什么內(nèi)容

　　1、拆入資金科目核算企業(yè)（金融）從境內(nèi)、境外金融機構拆入的款項。

　　2、拆入資金科目可按拆入資金的金融機構進行明細核算。

拆入資金會計分錄怎么做

　　企業(yè)應按實際收到的金額，借記“存放中央銀行款項”、“銀行存款”等科目，貸記本科目；歸還拆入資金做相反的會計分錄。資產(chǎn)負債表日，應按計算確定的拆入資金的利息費用，借記“利息支出”科目，貸記“應付利息”科目，具體會計分錄如下：

　　1、拆借資金拆出時的會計分錄

　　拆出行應當以拆入行的借據(jù)為依據(jù)，向人民銀行提交進賬單及轉(zhuǎn)賬支票，并編制特種轉(zhuǎn)賬借、貸方傳票各一聯(lián)予以轉(zhuǎn)賬。編制會計分錄如下：

　　借：拆出資金——某某銀行

　　　　貸：存放中央銀行款項

　　拆入行根據(jù)進賬單回單聯(lián)，編制以上會計分錄：

　　借：存放中央銀行款項

　　　　貸：拆入資金——某某銀行

　　2、拆借資金歸還的會計分錄

　　對于拆入行歸還借款的業(yè)務，編制分錄如下：

　　借：拆入資金——某某銀行

　　　　利息支出——金融企業(yè)往來支出

　　　　貸：存放中央銀行款項

　　對于拆出行的分錄編制：

　　借：存放中央銀行款項

　　　　貸：拆出資金——某某銀行

　　　　　　利息收入——金融企業(yè)往來收入

　　作為一名財務新新人，入職時的自我介紹是很重要的。這不僅能讓團隊更好地了解你，也有助于與同事建立良好的關系。在此，會計網(wǎng)就給大家分享一些寫自我介紹的技巧，幫助初入職場的財務人員更好地向新同事介紹自己。

　　1.介紹個人信息

　　自我介紹首先需要說明自己的姓名和職位，以及畢業(yè)院校和專業(yè)等基本信息。如果有其他相關的經(jīng)驗，例如以前的工作經(jīng)歷或?qū)嵙曧椖?，可以簡單說明。

　　2.強調(diào)個人特長

　　在自我介紹中，應該強調(diào)自己的特長和擅長的領域，如財務分析、會計核算、成本管理等方面。同時，要表明對未來工作的期望，并以此來展示自己積極進取的心態(tài)，讓同事們看到你的學習和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　3.著重強調(diào)價值觀

　　在自我介紹中，可以著重強調(diào)個人的價值觀，例如踏實努力、誠實守信、責任心強等特點，這些都是所從事財務職業(yè)必須具備的素質(zhì)。表達自己的價值觀不僅能增加同事們對你的信任和認可，也有利于你在工作中更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

　　4.介紹興趣愛好

　　如果條件允許，可以在自我介紹中簡單介紹一下自己的興趣愛好。這有助于同事們更好地了解你的個人興趣愛好，并促進團隊之間的交流和溝通。

　　總結(jié)

　　以上是會計網(wǎng)給大家總結(jié)的一些自我介紹技巧。初入職場的財務人員可以參考這些方法，在自我介紹中更好地展示自己的一面，并與同事們建立良好的關系。要注意，自我介紹需要注意節(jié)奏，語言簡練明了，并且以實用為主，流暢且自然地進行表述。

課程背景

1、為什么優(yōu)秀企業(yè)的CFO都成為CEO的業(yè)務合作伙伴?

2、為什么越來越多的CFO成功出任公司的CEO?

當代財務經(jīng)理人是公司重要的戰(zhàn)略決策制定者和執(zhí)行者之一，是穿插于經(jīng)營管理和資本市場之間的不可或缺的角色。他們不僅擁有專業(yè)的財務知識，更要懂得如何利用財務工具和方法幫助CEO更理性、更科學的管理企業(yè)，因此要求他們參與企業(yè)戰(zhàn)略決策，影響企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，引領財務管理變革。這就是財務領導力塑造的必要性!

我們推出的《財務引導力課程》從財務決策支持力、財務對業(yè)務發(fā)展的影響力、跨部門協(xié)作能力及團隊建設能力等全方位，配合大量只有財務部門和財務人員在工作過程中才會遇到的難題案例，系統(tǒng)幫助企業(yè)財務經(jīng)理人明確財務領導力的內(nèi)涵，提升其現(xiàn)代財務管理能力，更好的駕馭公司經(jīng)營，提升企業(yè)價值。

課程收益

明確角色定位——明確財務與財務管理者的定位，從企業(yè)管理者角度看待財務問題，理解財務領導力

提升部門影響力——理解如何通過財務信息和財務工具支持決策和戰(zhàn)略規(guī)劃，掌握管理上級的技巧

加強部門協(xié)作——理解財務部門與其他部門的關系，意識到協(xié)同的力量，加強溝通和合作

建設財務團隊——學會如何組建高效的財務團隊，實現(xiàn)軟技巧和硬技巧的完美結(jié)合

培訓對象

首席財務官、財務總監(jiān)

高級財務經(jīng)理、財務部門經(jīng)理

課程大綱

想了解詳細課程資料，點擊網(wǎng)頁左側(cè)的在線咨詢圖標，與在線老師交流!

課程背景

　　財務團隊在企業(yè)中總給業(yè)務部門留下“難溝通、難合作、效率低”的印象，職能部門認為財務的工作只是做預算、報銷和發(fā)工資而跟自己的工作沒有直接的關系，同時財務人員因為會計原則和內(nèi)控體系增設的必要流程在其他同事看來卻是繁瑣的走形式…

　　為了扭轉(zhuǎn)這種印象則需要加強財務團隊的影響力建設，促進企業(yè)內(nèi)部溝通，增深各部門間理解，提高工作效率。

　　追求系統(tǒng)財務培訓理念的我們，不僅關注財務經(jīng)理人在專業(yè)上的提升，更強調(diào)其在軟技能上的成長。課程從財務影響力出發(fā)，打破財務人跨部門溝通壁壘，搭建有效溝通橋梁，組建高效的財務團隊，從根本上解決溝通問題，并發(fā)揮經(jīng)理人的影響力作用，帶動團隊實現(xiàn)對企業(yè)整體的財務管控。

課程收益

　　【明確職能定位】理解財務團隊在企業(yè)中的職能定位，掌握財務影響力建設要點

　　【學會部門協(xié)同】把握財務與其他職能部門溝通的有效方式，意識到協(xié)作的力量

　　【掌握溝通技巧】掌握跨部門溝通的關鍵點和技巧，消除溝通障礙

課程對象

　　◆財務部負責人、高級財務經(jīng)理、FP&A

　　◆財務其他崗位的主管和經(jīng)理

課程大綱

想了解詳細課程資料，點擊網(wǎng)頁的在線咨詢圖標，與在線老師交流。

　　隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)管理者越來越意識到財務管理在企業(yè)發(fā)展中的重要性。然而，對于非財務專業(yè)的經(jīng)理人來說，如何快速掌握財務管理知識，提升企業(yè)的競爭力呢？本文將從以下幾個方面為非財務經(jīng)理提供一套完整的財務管理課程，幫助他們更好地運用財務管理手段，推動企業(yè)的發(fā)展。

　　一、透過報表看企業(yè)——財報分析實戰(zhàn) >>>

　　財務報表是企業(yè)經(jīng)營活動的重要反映，通過對財務報表的分析，可以了解企業(yè)的經(jīng)營狀況、盈利能力、償債能力等方面的情況。本課程將教授非財務經(jīng)理如何通過閱讀財務報表，發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營中的問題，為企業(yè)決策提供有力支持。

　　二、全面預算管理—打通戰(zhàn)略與經(jīng)營的利器 >>>

　　預算管理是企業(yè)管理的重要組成部分，通過對企業(yè)未來一段時間內(nèi)的收入、成本、利潤等進行預測和控制，可以幫助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。本課程將教授非財務經(jīng)理如何制定合理的預算計劃，確保企業(yè)資源的有效利用，提高企業(yè)的經(jīng)營效益。

　　三、精益成本管理 >>>

　　成本控制是企業(yè)提高盈利能力的關鍵。本課程將教授非財務經(jīng)理如何運用精益成本管理的方法，降低企業(yè)的運營成本，提高企業(yè)的競爭力。

　　四、業(yè)財融合與價值創(chuàng)造 >>>

　　財務管理與企業(yè)戰(zhàn)略的緊密結(jié)合，是提高企業(yè)價值創(chuàng)造能力的關鍵。本課程將教授非財務經(jīng)理如何運用財務管理手段，推動企業(yè)戰(zhàn)略的實施，實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化。

　　五、營銷管理團隊的財務課程 >>>

　　營銷團隊在企業(yè)中扮演著舉足輕重的角色，他們的決策直接影響到企業(yè)的市場份額和盈利能力。本課程將教授營銷管理團隊如何運用財務管理知識，優(yōu)化營銷策略，提高企業(yè)的市場競爭力。

　　六、4S店盈利的財務管理 >>>

　　汽車4S店作為汽車行業(yè)的重要組成部分，其盈利能力對企業(yè)整體業(yè)績具有重要影響。本課程將針對4S店的特點，教授非財務經(jīng)理如何運用財務管理手段，提高4S店的盈利能力。

　　七、汽車經(jīng)銷商的風險管控 >>>

　　汽車經(jīng)銷商面臨著諸多風險，如市場風險、信用風險、操作風險等。本課程將教授非財務經(jīng)理如何運用風險管理工具，識別和防范汽車經(jīng)銷商面臨的各種風險，確保企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

　　八、實戰(zhàn)財務模型與經(jīng)營決策支持 >>>

　　財務模型是企業(yè)管理者進行經(jīng)營決策的重要工具。本課程將教授非財務經(jīng)理如何運用財務模型，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供有力支持。

　　九、管理者的財務思維與經(jīng)營洞察 >>>

　　具備財務思維的管理者，能夠更好地把握企業(yè)的經(jīng)營狀況，為企業(yè)的發(fā)展提供有力支持。本課程將教授非財務經(jīng)理如何培養(yǎng)財務思維，提高他們的經(jīng)營洞察力。

　　總結(jié)：非財務經(jīng)理的財務管理課程旨在幫助非財務專業(yè)的經(jīng)理人快速掌握財務管理知識，提升企業(yè)的競爭力。通過學習本課程，非財務經(jīng)理可以運用財務管理手段，推動企業(yè)戰(zhàn)略的實施，實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化。同時，本課程還將針對不同行業(yè)和企業(yè)特點，提供針對性的財務管理知識和實踐案例，幫助非財務經(jīng)理更好地應對實際工作中的挑戰(zhàn)。

作為財務經(jīng)理，我們有沒有遇到下面的情形：

老板開重要的會議，經(jīng)常沒有叫你，很多重要的事你都是事后才知道，感覺老板太不重視自己，好難過。

財務部門在公司的地位不高，說話沒有分量，經(jīng)常受到其他部門的排斥，老板對財務也經(jīng)常也不支持。

你很想好好的帶領你的團隊把工作做好，可是你的下屬，動不動就想離職?

其實，這些都是和領導力相關，如果上面的情況你或多或少地遇到過，其實是需要好好提升一下你的領導力了。

我們應該怎樣才能提升領導能力呢?給大家分享6個方面的感悟：

第一、擔當為先。

作財務經(jīng)理，要有擔當力和執(zhí)行力。能站在公司的層面，領悟老板為實現(xiàn)戰(zhàn)略目標所實施的規(guī)劃，你要有推動這些計劃落地的強大決心，并為此做出不懈努力。堅決完成公司交代的工作，不要找借口和理由，這就是財務經(jīng)理應該有的擔當力和執(zhí)行力。

第二、精通業(yè)務。

要熟悉公司的各個業(yè)務流程，并盡量參與其中的管理。尤其對自己分管的業(yè)務及部門情況，必須要十分清楚。只有成為業(yè)務的行家里手，才能正確指導其他部門或下屬去開展工作，避免出現(xiàn)"瞎指揮"、"亂指揮"，大家一通忙，但是沒結(jié)果。這種情況如果多了，下屬就會對你產(chǎn)生不信任感，所以必須提高業(yè)務能力。

第三、知人善任。

每個人都是有長處的，作為財務經(jīng)理，要善于從下屬身上，發(fā)現(xiàn)有價值的東西并且最大限度地發(fā)揮他們的潛能，也是我們能夠用人、留人的根本。要根據(jù)每個人的特點，去給他搭配合適的崗位。如果這個人善于專業(yè)技術，你偏偏讓他做溝通的工作，那他可能就做不來，過程當中就會使產(chǎn)生很多挫敗感，原有擅長的能力沒發(fā)揮出來，新的要求又達不到，時間久了，他就不想干了，所以必須要知人善任，提高你的用人能力。

第四、善于溝通。

溝通能夠促進彼此的思想交流，加深理解，有利于營造和諧的工作氛圍。尤其在跟下屬的溝通中，要注意。下屬有成績，一定要去肯定，可以書面、可以郵件，也可以口頭。如果有問題，也一定要中肯的指出來，最好不要當眾批評，這樣他們會感到自己被領導關心和理解，從而更加努力的工作。

第五、以身作則。

培養(yǎng)自己的人格魅力。領導力最直接的驗證方式就是看有沒有人愿意跟隨;讓員工愿意跟隨你克服困難，努力工作。這種向心力，就是領導獨特的人格魅力。我們需要在學習、做事、做人下功夫，以能力帶動人，以素質(zhì)感染人，以情感凝聚人，讓員工感受到你就是這個團隊的領導，而不是簡單的發(fā)號施令，用命令強調(diào)你是領導。

第六、培養(yǎng)健康的身心。

每天我們都要面對各種工作壓力、人際關系等問題，要學會心理自我調(diào)節(jié)，努力培養(yǎng)一種樂觀、寬容、積極、向上的健康心理，同時帶動下屬，培養(yǎng)陽光的心態(tài)。

當我們可以做到這六點的時候，你將是一個完美的財務經(jīng)理，是一個擁有魅力的領導人。

中級會計證作為一項重要的職業(yè)資格認證，具有較高的含金量。它在財務行業(yè)中扮演著重要角色，對個人職業(yè)發(fā)展和行業(yè)發(fā)展都具有積極的影響力。

一、中級會計證的含金量

中級會計證是由國家人事部門頒發(fā)的專業(yè)職稱，代表著持有者在會計領域具備一定的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。該證書不僅僅是對個人能力和素質(zhì)的認可，更是企業(yè)用人單位對求職者能力和水平的重要參考。持有中級會計證可以提升個人競爭力，獲得更好的職位和薪酬待遇。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計師

二、中級會計證在財務行業(yè)的影響力

1、就業(yè)機會增加

隨著經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)需求增加，財務崗位需求也日益旺盛。持有中級會計證可以使求職者在就業(yè)市場上更具競爭力，獲得更多就業(yè)機會。

2、職位晉升機會提升

在企事業(yè)單位或政府機關工作期間，持有中級會計證可以幫助員工獲得更多晉升機會。這是因為該證書代表了持有者在專業(yè)知識、技能和實踐經(jīng)驗方面達到了一定水平。

3、行業(yè)聲譽提升

擁有大量持有中級會計證書的從業(yè)人員將為整個財務行業(yè)樹立良好形象，并提高行業(yè)整體聲譽。這也將進一步推動行業(yè)規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展。

4、專業(yè)素養(yǎng)提高

通過學習與考試取得中級會計證書，從而使從事財務工作的人員不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)，并保持與時俱進。

三、如何提升中級會計證的價值?

1、深入學習與實踐

除了通過考試取得該資格外，持有者應繼續(xù)深入學習相關領域知識，并結(jié)合實際工作進行實踐操作。只有不斷學習與實踐才能保持自身競爭力。

2、不斷更新知識

財務領域變化快速，法規(guī)政策也時常調(diào)整更新。因此，持有者需要及時關注最新動態(tài)并不斷更新自己的知識儲備。

3、提升溝通與團隊合作能力

除了專業(yè)知識外，在現(xiàn)代社交環(huán)境下，良好的溝通能力和團隊合作精神也非常重要。這些軟技能將進一步提升個人價值。

量化金融年入百萬？怎么入門？這幾年量化發(fā)展勢頭超猛，都說年入百萬誰能不愛啊，今天想給大家嘮嘮量化的真實情況！

量化是干什么的？

一般做量化都要拿捏數(shù)學、統(tǒng)計學和計算機這些技術背景，還有編程語言和數(shù)據(jù)分析工具。量化通過編寫程序做交易。比如高盛、大摩，會有量化來作策略、系統(tǒng)等進行售賣。

什么樣的人可以做量化？

1、學歷→985本top碩，感覺都是基本操作，大點的私募券商都要計算機、物理的phd

2、專業(yè)→需要數(shù)學，物理，金工，統(tǒng)計，計算機背景（數(shù)學物理奧賽得獎選手遍地

3、有個2-3段量化實習，精通 C++，熟練掌握其它編程語言，Python、Go、Rust、TypeScript

量化有什么優(yōu)勢？

1、工資相對天花板較高，就連實習生日薪也很離譜。

2、工作時間比較靈活，跟隨大盤族系。

3、行業(yè)發(fā)展?jié)摿Σ诲e，但還是要1靠天分2靠風向。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCQF

如果想進入量化應該怎么準備？

1、會Python是個基礎，能寫策略是加持。除了學校quant課程有編程，也可以在Coursera 上學Python和MATLAB。

2、金融這塊CFA一級，F(xiàn)RM一級教材更像是掃盲通識課，還可以去找靠譜實習。

3、可以報名cqf，剛好對標的是金工碩士，知識面很廣，也可以終身學習。

4、學完cqf會意識到之前的一些想法策略雛形不應該在進行下去。

　　CMA證書是全球公認的財務管理專業(yè)證書，它能夠幫助你提升在職場中的競爭力和專業(yè)水平。但是，在申請CMA證書之前，你需要滿足哪些條件呢？本文將為你詳細介紹CMA證書的申請條件。

　　一.cma證書報名條件

　　CMA在報考環(huán)節(jié)并不要求學歷，不過想要獲取證書必須通過雙科CMA考試以及完成學歷認證和工作經(jīng)驗認證

　?。ㄒ唬W歷認證要求（滿足以下任何一條即可）

　　1．持有國家教育部認可的學院或大學的三年制大專畢業(yè)證書（包括自考、函授、脫產(chǎn)和業(yè)余等群體）；

　　2．持有教育部認可的學士學位證書；

　　3．持有教育部認可的碩士研究生畢業(yè)證書、碩士學位證書、博士研究生畢業(yè)證書、博士學位證書；

　　4．持有中國注冊會計師協(xié)會認證的注冊會計師證書（CPA）或國家會計資格評價中心認證的中級或高級會計師證書（中高級會計職稱證書）；ACCA的全面合格會員符合CMA學士學位的教育要求。

　?。ǘ┕ぷ鹘?jīng)驗認證(獲取CMA證書，需要工作經(jīng)驗認證)

　　您需具備2年連續(xù)的（非累計）在管理會計或者財務管理領域中的工作經(jīng)驗。工作經(jīng)驗可以是在申請之前完成，也可在注冊考試之后的7年時間內(nèi)完成。

　　工作經(jīng)驗驗證是要看您是否擔任過在工作中需要您利用管理會計和財務管理的原理做出判斷的崗位。這樣的崗位包括財務分析、預算準備、管理信息系統(tǒng)分析、財務管理、以及政府、財務或行業(yè)中的審計、管理咨詢、公開會計審計以及與管理會計或者財務管理有關研究、教學或者咨詢工作。

　　偶爾運用到管理會計原理的(計算機操作、推銷和銷售、生產(chǎn)、工程、人員和綜合管理)的就職崗位是不符合要求從業(yè)資格驗證的要求。同樣，出納、銀行柜員、實習崗位、培訓生、文書、或者非技術崗位的從業(yè)經(jīng)驗也不能滿足要求。

　　二.cma證書申領

　　在成功通過CMA考試的兩門科目后，考生需要準備學歷證明(公證書)和工作證明表，準備好所有材料之后郵寄到IMA中國代表處。

　　在滿足證書所有認證要求的基礎上，CMA證書將會在3-4個月左右郵寄至考生手中，遇節(jié)假日順延。如果材料有問題，在收到后的2周內(nèi)會發(fā)郵件通知本人。材料沒問題是不聯(lián)系，也不查詢認證狀態(tài)的。8周左右請關注注冊郵箱的郵件，為考生寄出證書前認證部門會先給本人發(fā)郵件確認郵寄地址，屆時請回復郵件即可。

　　溫馨提示：

　　考生需要從報名開始的三年通過兩門考試，并從報名開始的7年內(nèi)完成學歷、連續(xù)兩年工作經(jīng)驗的認證，如有特殊情況，可另行向IMA協(xié)會郵件說明。關于工作經(jīng)驗，如果是全日制本科和全日制研究生會員，在校期間沒有工作經(jīng)驗，畢業(yè)之后的財務工作時間方可計數(shù)。全職工作時間需滿2年。在職研究生會員及專業(yè)會員，只需提供連續(xù)滿2年的全職財務工作經(jīng)驗即可。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

　　在企業(yè)財務管理中，合理管理各類負債是維持企業(yè)穩(wěn)健運營的關鍵。借款性負債作為企業(yè)常見的負債類型之一，其管理狀況直接影響企業(yè)的償債能力和財務穩(wěn)定性。同時，隨著風險管理意識的提升，再保險分入業(yè)務成為保險公司分散風險、保持財務健康的重要手段。本文將探討借款性負債的分類，特別是直接隱性負債的概念，以及再保險分入業(yè)務對保險公司財務狀況的影響，重點關注分保費收入和履約現(xiàn)金流量的變化。

　　首先，我們來了解借款性負債。借款性負債是指企業(yè)為了獲取資金而與債權人建立的債務關系，包括銀行貸款、發(fā)行債券、應付票據(jù)等。這些負債通常具有明確的償還期限和利息支出，對于企業(yè)的現(xiàn)金流和利潤分配產(chǎn)生直接影響。在財務報表中，借款性負債通常體現(xiàn)在負債表的短期負債或長期負債項目中，需要企業(yè)定期支付利息并按計劃償還本金。

　　在借款性負債中，特別值得注意的是直接隱性負債。直接隱性負債是指那些并不明顯但可能隨時需要償還的負債，如銀行透支額度、即時貼現(xiàn)的商業(yè)承兌匯票等。這些負債雖然沒有明確的到期日，但在某些特定情況下，如銀行的要求或特定事件的發(fā)生，可能會立即轉(zhuǎn)化為需要償還的負債。因此，企業(yè)在進行財務規(guī)劃時，必須對這些潛在的負債進行評估和監(jiān)控，以確保能夠應對突發(fā)的償債壓力。

　　接下來，我們關注再保險分入業(yè)務。再保險分入業(yè)務是指保險公司為了分散承保風險，將部分保險責任轉(zhuǎn)嫁給其他保險公司（再保險公司）的行為。通過再保險分入業(yè)務，保險公司可以減輕自身的風險負擔，提高風險承受能力。在財務上，再保險分入業(yè)務會產(chǎn)生分保費收入，即再保險公司支付給原保險公司的保險費。這部分收入增加了公司的現(xiàn)金流入，有助于改善公司的財務狀況和盈利能力。

　　然而，再保險分入業(yè)務也會影響公司的履約現(xiàn)金流量。履約現(xiàn)金流量是指企業(yè)為了履行合同義務而發(fā)生的現(xiàn)金流出，對于保險公司而言，主要包括賠付款項的支付。當保險公司承擔的保險責任減少時，未來可能產(chǎn)生的賠付支出也會相應減少，從而降低了未來的履約現(xiàn)金流量需求。這對于保險公司的現(xiàn)金流管理和長期財務規(guī)劃具有重要意義。

　　綜上所述，借款性負債和直接隱性負債的管理對于企業(yè)的財務穩(wěn)定性至關重要。同時，再保險分入業(yè)務作為一種有效的風險管理策略，不僅能夠為保險公司帶來分保費收入，還會影響其未來的履約現(xiàn)金流量。企業(yè)應當綜合考慮這些因素，制定合理的財務管理策略，以保持良好的財務狀況和市場競爭力。

　　入坑必看！ACCA方向班是什么！ACCA證書的考試非常注重實踐，考生需具備實踐經(jīng)驗才能通過考試，因此更加實用。

　　一、ACCA方向班

　　ACCA方向班為響應國家培養(yǎng)具有國際視野的復合型人才的號召，提供輔修ACCA課程，使學生在本專業(yè)學習的同時，能夠考取ACCA國際證書，培養(yǎng)其成為國際財務、金融和管理領域的高端人才。

　　二、什么是ACCA？

　　ACCA的優(yōu)勢在于其國際化的認可度和全球性的職業(yè)發(fā)展機會。持有ACCA會員資格的會計師可以在全球范圍內(nèi)尋求就業(yè)機會，無論是在跨國企業(yè)、會計事務所還是金融機構，都能受到青睞。ACCA會員享有國際專業(yè)網(wǎng)絡的支持，可以與全球的財會專業(yè)人士建立聯(lián)系和合作。

　　三、ACCA方向班就業(yè)前景

　　1、海外學位申請：ACCA作為全球范圍內(nèi)廣泛認可的會計資格，和許多海外高校有合作關系，可以申請海外學位。通過申請海外學位，尤其是與ACCA相關的學位，將進一步加強你的國際認可度，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。

　　2、金融領域：ACCA的綜合會計和商業(yè)知識使持證人在金融行業(yè)具備競爭力。可以從事投資銀行、證券公司、風險管理機構等金融機構的財務分析、投資管理、風險控制等職位。

　　3、ACCA證書包含了廣泛的知識領域，涵蓋財務會計、管理會計、稅務等多方面的知識，對于企業(yè)財務管理人員有著巨大的價值。

　　四、ACCA全面分析

　　1、就業(yè)

　　咨詢企業(yè)：可以在管理咨詢公司、財務咨詢公司等咨詢企業(yè)中擔任財務或會計職位。

　　2、提升

　　管理知識：涵蓋管理會計、管理信息、成本會計、預算和標準成本、業(yè)績衡量等，有助于做出有效決策。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA