社保即社會(huì)保險(xiǎn)，是指國(guó)家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度，對(duì)于人事代理代繳社保的賬務(wù)處理該怎么做？

　　人事代理代繳社保的會(huì)計(jì)分錄

　　1、發(fā)工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：其他應(yīng)付款——個(gè)人社保

　　　　　　庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　2、付社保金：

　　借：管理費(fèi)用——社保費(fèi)

　　　　其他應(yīng)付款——個(gè)人社保

　　　　貸：銀行存款

　　什么是其他應(yīng)付款？

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。通常情況下，該科目核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金，存入保證金、應(yīng)付、暫收所屬單位、個(gè)人的款項(xiàng)、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金；應(yīng)付職工統(tǒng)籌退休金，以及應(yīng)收暫付上級(jí)單位、所屬單位的款項(xiàng)。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　對(duì)于人事代理代繳社保的會(huì)計(jì)處理，會(huì)計(jì)人員一般通過“應(yīng)付職工薪酬”“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目核算，具體的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　人事代理代繳社保的會(huì)計(jì)分錄

　　1、發(fā)工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：其他應(yīng)付款——個(gè)人社保

　　　　　　庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　2、支付社保金時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——社保費(fèi)

　　　　其他應(yīng)付款——個(gè)人社保

　　　　貸：銀行存款

　　管理費(fèi)用包括什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項(xiàng)目有企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　應(yīng)付職工薪酬包括什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。通常情況下，該科目核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金，存入保證金、應(yīng)付、暫收所屬單位、個(gè)人的款項(xiàng)、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金；應(yīng)付職工統(tǒng)籌退休金，以及應(yīng)收暫付上級(jí)單位、所屬單位的款項(xiàng)。

　　財(cái)務(wù)和人事是兩個(gè)不同的工種，二者工作的內(nèi)容不同，工作方式不同，各自的要求也不一樣，這兩種工作各有優(yōu)劣勢(shì)，沒有可比性，需要根據(jù)每個(gè)人不同的特點(diǎn)進(jìn)行選擇，那么這兩個(gè)工作有什么不同之處？

　　財(cái)務(wù)和人事工作的比較

　　1、與基層相比，人力工資略高于財(cái)務(wù)工資。在更高的層次上，財(cái)務(wù)工資遠(yuǎn)高于人事工資。

　　2、比發(fā)展，財(cái)務(wù)的發(fā)展更有前景。小企業(yè)的人事財(cái)務(wù)都是一朝天子一朝臣，大企業(yè)人事可以是一朝天子一朝臣但財(cái)務(wù)一般是不容許輕易更換。

　　3、基層人員財(cái)務(wù)和人事都差不多，比較容易上手。

　　4、工作量（加班程度）上來說財(cái)務(wù)大于人力。

　　5、工作的枯燥程度來說財(cái)務(wù)大于人力。

　　6、出差程度人力大于財(cái)務(wù)，人力出差主要是跑校招、出去檢查、取證報(bào)名等等。

　　7、當(dāng)然，財(cái)務(wù)更具技術(shù)性，但并不是所有人都能隨意從事人力工作。

　　8、人事與人打交道的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)更多。

　　9、從職業(yè)上升上來說，人事的上升比財(cái)務(wù)的會(huì)來的快一些。

　　10、人事更能鍛煉一個(gè)人的行為處事能力，而財(cái)務(wù)更能體現(xiàn)一個(gè)人的思維邏輯縝密性與專業(yè)度。

　　除此之外，工作便利程度，各有優(yōu)勢(shì)，不做評(píng)價(jià)，所以在公司正規(guī)的情況下，取決于個(gè)人的興趣和優(yōu)勢(shì)。

　　財(cái)務(wù)的職能

　　1、會(huì)計(jì)核算

　　根據(jù)國(guó)家集團(tuán)的會(huì)計(jì)制度建立完善公司的財(cái)務(wù)核算體系；時(shí)、準(zhǔn)確地處理公司的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)；準(zhǔn)確、及時(shí)地編制公司財(cái)務(wù)報(bào)告；參與公司的運(yùn)營(yíng)分析；為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供準(zhǔn)確及時(shí)的財(cái)務(wù)信息。

　　2、資金管理

　　籌措公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資金；合理高效調(diào)度公司資金；定期對(duì)公司的資金營(yíng)運(yùn)能力進(jìn)行分析；對(duì)公司的債權(quán)債務(wù)控制進(jìn)行分析；為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供良好的資金支持。

　　3、成本控制

　　制定公司的成本控制措施；發(fā)布公司各產(chǎn)品或項(xiàng)目的目標(biāo)成本；監(jiān)督成本的支出范圍；審查公司各項(xiàng)費(fèi)用的真實(shí)性和合法性；分析成本，提出初步處理意見；為公司商務(wù)投標(biāo)報(bào)價(jià)提供準(zhǔn)確的成本數(shù)據(jù)。

　　人事和會(huì)計(jì)是企業(yè)的兩大工作崗位，但這兩個(gè)工作崗位的代替性都很強(qiáng)，社會(huì)從業(yè)者眾多，一不小心就會(huì)面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，所以很多正在從事人事和會(huì)計(jì)崗位的工作人員或在考慮進(jìn)入這兩個(gè)行業(yè)的人都想知道哪個(gè)崗位會(huì)有前途？

　　人事工作和會(huì)計(jì)工作的優(yōu)劣

　　1、會(huì)計(jì)：屬于專業(yè)技能型人才。在國(guó)外，也是一種體面且收入豐厚的職業(yè)。

　　會(huì)計(jì)人員需要了解知識(shí)，更加注重實(shí)際操作，所以年齡越大，越受歡迎。要成為一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)，你還需要堅(jiān)強(qiáng)的性格和嚴(yán)肅的態(tài)度，你應(yīng)該知道處理問題的技巧，所以你應(yīng)該堅(jiān)持下去。不僅年度繼續(xù)教育需要堅(jiān)持考試和學(xué)習(xí)，而逐級(jí)晉升也需要參加專業(yè)考試。目前，我國(guó)能夠獲得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的人數(shù)相對(duì)于從業(yè)人員的數(shù)量仍然是少數(shù)。因此，所以要取得好的待遇，不斷的學(xué)習(xí)考試也是不可少的。

　　同時(shí)，雖然他們都是會(huì)計(jì)師，但一開始他們也需要?jiǎng)澐中袠I(yè)。各行業(yè)在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的具體內(nèi)容上仍有一定差異，因?yàn)橐龊秘?cái)務(wù)工作，還需要了解和熟悉企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)過程。餐飲會(huì)計(jì)和生產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)在核算項(xiàng)目上會(huì)有一些差異，大企業(yè)和小企業(yè)之間也會(huì)有一些差異，包括處理方式。同樣的會(huì)計(jì)崗位在不同的行業(yè)和企業(yè)也不同。

　　不過，萬事開頭難，打好基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)是個(gè)好職業(yè)，好方向。

　　2、人力資源：雖然是發(fā)展的需求，不過看上去高端，體面的背后，也是個(gè)不容易做的職業(yè)。

　　首先，它需要良好的企業(yè)環(huán)境（最好是大中型企業(yè)）和良好的標(biāo)準(zhǔn)體系。人力資源從業(yè)人員只有有了良好的發(fā)展，才能學(xué)習(xí)到良好的制度模式、先進(jìn)的管理方法和先進(jìn)的人力資源技能。

　　第二：對(duì)于個(gè)人來說，這個(gè)職業(yè)應(yīng)該達(dá)到一個(gè)相對(duì)較高的水平，不僅要有先進(jìn)的專業(yè)知識(shí)，還要有高情商和一定的社交技能，這不是每個(gè)人都具備的。

　　第三：三線城市不一定有這么好的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)平臺(tái)。如果你不情愿地找到一份個(gè)人事務(wù)管理員的工作，這對(duì)你的前途不會(huì)有什么好處。長(zhǎng)期沒有大的發(fā)展空間，很容易被別人取代。

　　會(huì)計(jì)和人事工作是兩個(gè)很重要的崗位，對(duì)于每個(gè)公司特別是大企業(yè)來說，這兩個(gè)都是不可或缺的崗位，那么對(duì)于個(gè)人的發(fā)展前景來說，這兩個(gè)崗位應(yīng)該如何選擇呢？

　　會(huì)計(jì)和人事崗位的分析

　　1、首先，兩個(gè)專業(yè)的門檻不是很高。有些企業(yè)甚至可以擁有大學(xué)或以上學(xué)歷。從未來發(fā)展的角度來看，如果有杰出的專業(yè)能力和豐富的經(jīng)驗(yàn)，將成為這一領(lǐng)域的專家。如果只是一步一步地做簡(jiǎn)單的工作，而沒有學(xué)習(xí)和晉升，可能會(huì)做會(huì)計(jì)、招聘和面試超過十年，被取代將是一件好事。這兩種職業(yè)都需要不斷學(xué)習(xí)和提高，都屬于需要不斷積累的職業(yè)，并且隨著年齡的增長(zhǎng)而變得更受歡迎。

　　2、就我個(gè)人而言，會(huì)計(jì)工作更好，因?yàn)闀?huì)計(jì)工作需要細(xì)心細(xì)致的人來工作、報(bào)稅和支付一些費(fèi)用。此外，會(huì)計(jì)水平越高，未來收入越高。如果有高級(jí)會(huì)計(jì)師證書，會(huì)變成急需的人才。因此會(huì)計(jì)更好?？梢酝瑫r(shí)帶幾個(gè)賬戶。隨著年齡的增長(zhǎng)，會(huì)計(jì)變得越來越有價(jià)值，因此會(huì)計(jì)工作非常重要。

　　3、行政人事部門的工作以及如何成為行政人事部門的主管。行政人事部作為公司的一個(gè)員工部門，負(fù)責(zé)整個(gè)公司的管理工作。她不僅為公司的正常運(yùn)營(yíng)提供了一個(gè)服務(wù)平臺(tái)，還為公司的各項(xiàng)活動(dòng)提供了各種支持和服務(wù)。她的操作質(zhì)量直接關(guān)系到整個(gè)公司的標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，這個(gè)部門受到了其他部門人員的批評(píng)。原因是她的工作多為服務(wù)性工作，工作績(jī)效沒有明顯的結(jié)果，在工作評(píng)估中無法量化，通常被老板忽略。在一些公司，甚至老板都認(rèn)為這是可有可無的，所以部門主管的流失要比其他部門的流失大得多。

　　什么是基礎(chǔ)會(huì)計(jì)？

　　基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要基礎(chǔ)。在我國(guó)，隨著企業(yè)發(fā)展和集團(tuán)化趨勢(shì)的不斷增強(qiáng)，財(cái)務(wù)工作的難度和強(qiáng)度也逐漸加大。進(jìn)一步規(guī)范基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作尤為重要。規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，既是確立會(huì)計(jì)工作秩序的重要突破點(diǎn)，也是進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和效率的重要環(huán)節(jié)，必須予以高度重視。

　　對(duì)于糾結(jié)即將從事會(huì)計(jì)還是人事工作的人來說，不知道應(yīng)該選哪個(gè)好。這兩個(gè)崗位各有各的特點(diǎn)和前途，但無疑的是兩個(gè)崗位都很重要，那么應(yīng)該如何進(jìn)行選擇呢？

　　會(huì)計(jì)和人事崗位的特點(diǎn)

　　一、會(huì)計(jì)的工作職責(zé)：

　　1.編制和審核各類原始憑證，并根據(jù)批準(zhǔn)的原始憑證編制記賬憑證；

　　2.月末結(jié)賬，按時(shí)編制各項(xiàng)會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)告提交及時(shí)

　　3.協(xié)助稅務(wù)申報(bào)。配合稅務(wù)會(huì)計(jì)做好與稅務(wù)部門的對(duì)接工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握政策。

　　4、負(fù)責(zé)月末憑證的整理、裝訂，安全、完整地保存財(cái)務(wù)資料和會(huì)計(jì)檔案；

　　5.完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。

　　二、人事專員崗位職責(zé)：

　　1.制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘操作，實(shí)現(xiàn)招聘目標(biāo)；

　　2.管理勞動(dòng)合同，辦理就業(yè)和離職手續(xù)，結(jié)算員工工資和考勤；

　　3.填寫、分析各類人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

　　4.起草公司規(guī)章制度和招聘制度；

　　5.幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織和計(jì)劃員工的各種活動(dòng)；

　　6.協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　7.協(xié)助上級(jí)完成員工年度考核；

　　8.管理爭(zhēng)端解決程序；

　　一、對(duì)于大規(guī)模的公司，這兩個(gè)專業(yè)都很有發(fā)展前途，看公司更看重人力資源管理還是財(cái)務(wù)管理，對(duì)于成長(zhǎng)中的公司，則人力資源管理更有前途;

　　二、看你自身的條件，事在人為，不能簡(jiǎn)單說哪個(gè)有前途、哪個(gè)沒前途，關(guān)鍵看你自己適合干哪個(gè)崗位，相對(duì)來說會(huì)計(jì)專業(yè)性要強(qiáng)一些，人力資源管理專業(yè)性要差一些，不太專業(yè)的人也可以干，但如果你想進(jìn)入高層，人力資源經(jīng)理有更多的機(jī)會(huì)，因?yàn)橛泻芏鄼C(jī)會(huì)接觸高層，會(huì)計(jì)人員做到財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人基本上就到頂了，進(jìn)入高層比較困難，除非機(jī)會(huì)特別好或自身很優(yōu)秀。

　　財(cái)務(wù)是公司資金的管理部門，人事是公司人力資源的管理部門，那么一個(gè)公司里面，內(nèi)部工作人員的員工工資應(yīng)該是由誰(shuí)來負(fù)責(zé)核算和發(fā)放的呢？

　　工資的核算部門

　　有的企業(yè)是財(cái)務(wù)部門會(huì)計(jì)，有的企業(yè)是人事部門人事會(huì)計(jì)?！秳趧?dòng)法》沒有規(guī)定哪個(gè)部門應(yīng)該計(jì)算工資。根據(jù)每個(gè)公司的系統(tǒng)或工作流程，計(jì)算工資的部門也不同。

　　人力資源管理的六個(gè)模塊包括績(jī)效管理和薪酬管理，它們與工資的具體核算有關(guān)。此外，人事部門還將在一些大型正規(guī)企業(yè)設(shè)立薪資專員職位，計(jì)算工資。一般來說，小公司的人員配置可能并不完美，一些財(cái)務(wù)人員也會(huì)做工資核算的工作。

　　一般來說，人事部對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核、考勤等工作。在制定詳細(xì)的工資單后，財(cái)務(wù)部將審核并支付最終工資。

　　工資的核算辦法

　　1、應(yīng)設(shè)置“應(yīng)付工資”帳戶，該賬戶總括地反映企業(yè)與職工有關(guān)工資的結(jié)算情況。貸方反映應(yīng)付職工的工資額，借方反映從工資中代扣的款項(xiàng)、實(shí)發(fā)工資、期末結(jié)轉(zhuǎn)的未領(lǐng)工資，期末結(jié)接未領(lǐng)工資后本賬戶無余額。

　　2、主要事項(xiàng)的賬務(wù)處理方法為：每月發(fā)放工資前，應(yīng)根據(jù)工資結(jié)算匯總表中的應(yīng)發(fā)金額總數(shù)，向銀行提取現(xiàn)金，借記“現(xiàn)金”賬戶，貸記“銀行存款”賬戶。發(fā)放工資時(shí)，根據(jù)工資支付單的實(shí)際金額，借記“應(yīng)付工資”賬戶、貸記“現(xiàn)金”賬戶。

　　3、應(yīng)由職工工資中代扣款項(xiàng)，根據(jù)工資結(jié)算匯總表中的各項(xiàng)代扣金額，借記“應(yīng)付工資”，貸記“其他應(yīng)付款”賬戶；職工在規(guī)定期限內(nèi)未領(lǐng)取的工資，應(yīng)由財(cái)會(huì)部門入賬，借記“現(xiàn)金”賬戶，貸記“其他應(yīng)付款”賬戶。

　　4、月末應(yīng)將本月應(yīng)付的工資進(jìn)行分配，根據(jù)工資費(fèi)用分配匯總表，借記“運(yùn)輸支出”、“內(nèi)部供應(yīng)和銷售支出”、“工附業(yè)支出”、“代辦業(yè)務(wù)支出”、“管理費(fèi)用”、“營(yíng)業(yè)外支出”、“在建工程”“應(yīng)付福利費(fèi)”等賬戶，貸記“應(yīng)付工資”賬戶。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)有：盈利能力、營(yíng)運(yùn)能力、償債能力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效是企業(yè)戰(zhàn)略及其實(shí)施和執(zhí)行是否正在為最終的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)作出的貢獻(xiàn)。財(cái)務(wù)績(jī)效能夠很全面地表達(dá)企業(yè)在成本控制的效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理的效果、資金來源調(diào)配的效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。

　　財(cái)務(wù)人事績(jī)效指標(biāo)內(nèi)容有哪些？

　　考核內(nèi)容以考核表的形式計(jì)分，具體內(nèi)容包括以下幾項(xiàng)：

　　1、崗位職責(zé)考核（考核的重點(diǎn)）：

　　指對(duì)每個(gè)管理人員要擔(dān)當(dāng)?shù)谋韭毠ぷ鳌⑼瓿缮霞?jí)交付任務(wù)的完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)?；究己艘赜蒊SO規(guī)定的部門]質(zhì)量目標(biāo)、工作質(zhì)量、工作交期和工作跟進(jìn)等構(gòu)成，此項(xiàng)考核占總考核的70%。

　　2、能力考核：

　　指對(duì)具體職務(wù)所需要的基本能力以及經(jīng)驗(yàn)性能力進(jìn)行測(cè)評(píng)?；疽匕〒?dān)當(dāng)職務(wù)所需要的理解力、創(chuàng)造力、指導(dǎo)和監(jiān)督能力等經(jīng)驗(yàn)性能力以及從工作中表現(xiàn)出來的工作效率、方法等。

　　3、品德考核：

　　指對(duì)達(dá)成工作目標(biāo)過程中所表現(xiàn)出的工作責(zé)任感、工作勤惰、協(xié)作精神以及個(gè)人修養(yǎng)等構(gòu)成。

　　4、組織紀(jì)律考核：

　　指對(duì)達(dá)成工作目標(biāo)過程中所表現(xiàn)出的紀(jì)律性以及其他工作要求等進(jìn)行測(cè)評(píng)?；疽匕ㄗ袷丶o(jì)律、儀表儀容、環(huán)境衛(wèi)生以及接聽電話語(yǔ)言規(guī)范等。

　　說明：2一4項(xiàng)考核占總考核分?jǐn)?shù)的30%

　　財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)的類型

　　1、財(cái)務(wù)績(jī)效定量評(píng)價(jià)指標(biāo)：財(cái)務(wù)績(jī)效定量評(píng)價(jià)指標(biāo)是可以直接體現(xiàn)該企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力如何、資產(chǎn)質(zhì)量的狀況、債務(wù)情況和經(jīng)營(yíng)情況這四個(gè)基礎(chǔ)參數(shù)和修正參數(shù)組成的；

　　2、管理績(jī)效定性評(píng)價(jià)指標(biāo)：企業(yè)管理績(jī)效定性評(píng)價(jià)指標(biāo)涵蓋了策略管理、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、經(jīng)營(yíng)決策、風(fēng)險(xiǎn)控制等八個(gè)板塊的指標(biāo)參數(shù)，其主要反映的是企業(yè)在一定經(jīng)營(yíng)時(shí)間內(nèi)所采取的各項(xiàng)管理措施和其管理成效。

　　查詢中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書，可以通過【中國(guó)人事考試網(wǎng)】首頁(yè)“證書查驗(yàn)”欄目查詢，且人社部“職業(yè)資格和職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定證書查詢”專欄也公布了20個(gè)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書查詢網(wǎng)站。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書查詢網(wǎng)站

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書查詢網(wǎng)站是中國(guó)人事考試網(wǎng)，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試證書查驗(yàn)網(wǎng)址為http://www.cpta.com.cn/，具體的證書打印流程為：

　　1、登錄系統(tǒng)入口

　　在中國(guó)人事考試網(wǎng)資格證書模塊，選擇全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書查詢驗(yàn)證，選擇持證人員查詢，進(jìn)入系統(tǒng)首頁(yè)。

　　2、用戶注冊(cè)

　　全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書查詢驗(yàn)證系統(tǒng)與全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)共享注冊(cè)信息，已在全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)注冊(cè)過的用戶，請(qǐng)使用該平臺(tái)的用戶名、密碼登錄證書查詢驗(yàn)證系統(tǒng)。

　　3、已在全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)注冊(cè)過的用戶，直接使用該平臺(tái)的用戶名、密碼進(jìn)行登錄。

　　未在全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)注冊(cè)過的，請(qǐng)?zhí)顚懽?cè)信息后，使用注冊(cè)的用戶名、密碼進(jìn)行登錄。

　　4、服務(wù)須知

　　首次登錄系統(tǒng)時(shí)，必須閱讀并同意服務(wù)須知，才能繼續(xù)操作。

　　5、查詢證書信息

　　同意服務(wù)須知后，進(jìn)入持證人員查詢頁(yè)面，根據(jù)注冊(cè)信息，查詢已開通證書查詢，當(dāng)前用戶所獲取的證書信息。

　　6、查看證書

　　點(diǎn)擊查看按鈕，可以在線查看證書信息。

　　7、下載證書

　　點(diǎn)擊下載按鈕，下載電子證書pdf文件，在本地進(jìn)行查看、打印等。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師紙質(zhì)證書領(lǐng)取流程

　　1、按照屬地管理原則，各地市人事考試中心/人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)領(lǐng)取通知。

　　2、已通過資格審核或成績(jī)合格的考生準(zhǔn)備相關(guān)資料。

　　3、按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取，領(lǐng)取分郵寄送證上門和現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放兩種方式。

　　4、考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取證書，逾期未領(lǐng)者可能將與次年下一批次領(lǐng)取。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)報(bào)名官方入口是中國(guó)人事考試網(wǎng)（http://www.cpta.com.cn/），符合報(bào)考條件的考生需要在報(bào)考考區(qū)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄該網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名繳費(fèi)流程。

　　一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的報(bào)名流程

　　1、登錄中國(guó)人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊【網(wǎng)上報(bào)名】進(jìn)入全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)，登錄個(gè)人賬號(hào)。

　　2、選擇“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”后，選擇自己所在省市。

　　3、按要求填寫各項(xiàng)報(bào)名信息，包括報(bào)考級(jí)別、報(bào)考專業(yè)、報(bào)考條件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作年限等，并在確認(rèn)無誤后點(diǎn)擊【報(bào)名確認(rèn)】。

　　4、系統(tǒng)生成《專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制報(bào)考承諾書》（電子文本），報(bào)考人員由本人簽署（提交）承諾書，不允許代為承諾。

　　5、對(duì)于無法在線核驗(yàn)以及核驗(yàn)不通過的，須進(jìn)行人工核查，報(bào)考人員須按報(bào)名地資格審核部門（機(jī)構(gòu)）的規(guī)定辦理報(bào)考相關(guān)事項(xiàng)。

　　6、信息確認(rèn)或通過資格核驗(yàn)后，報(bào)考人員須點(diǎn)擊網(wǎng)上繳費(fèi)進(jìn)入繳費(fèi)流程，按指引完成支付即為報(bào)名成功。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的報(bào)名條件

　　具備下列條件之一的考生，可報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師：

　　1.高中畢業(yè)并取得初級(jí)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；

　　2.具備大學(xué)專科學(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；

　　3.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；

　　4.具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；

　　5.具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；

　　6.具備博士學(xué)位，可直接報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

　　經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名官網(wǎng)為中國(guó)人事考試網(wǎng)，不管是什么等級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試都可以在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄中國(guó)人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名。

經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名流程

　　1.登錄中國(guó)人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊【網(wǎng)上報(bào)名】進(jìn)入全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)，登錄個(gè)人賬戶。選擇“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”后，選擇自己的省市。

　　2.按要求填寫所有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名信息，包括報(bào)名層次（中級(jí)經(jīng)濟(jì)師）、專業(yè)、條件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作年限等，確認(rèn)后點(diǎn)擊【注冊(cè)確認(rèn)】。

　　3.系統(tǒng)生成《告知專業(yè)技術(shù)人員資格考試注冊(cè)證書承諾書》(電子文本)，申請(qǐng)人簽署(提交)承諾書，不允許代為承諾。對(duì)于無法在線驗(yàn)證，驗(yàn)證不通過的，需要人工驗(yàn)證。報(bào)考人員必須按報(bào)名地資格審查部門(機(jī)構(gòu))的規(guī)定辦理報(bào)名相關(guān)事宜。

　　4.中級(jí)經(jīng)濟(jì)師信息確認(rèn)或通過資格審查后，申請(qǐng)人必須點(diǎn)擊網(wǎng)上支付進(jìn)入支付流程。如果按照指引完成支付，則中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名成功。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)需要提交工作證明嗎？

　　1.中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名選擇“告知承諾制”，并適用并同意適用告知承諾制的考生只要簽署了告知承諾制，承諾所填寫的信息真實(shí)有效，便不需要再提供工作證明了。

　　2.不適用/取消/不采用告知承諾制不適用告知承諾制的考生，需要提供學(xué)歷、身份證件、工作證明等有效資料進(jìn)行人工審核。工作證明原則上需要有單位的蓋章，包含工作的開始日期，擔(dān)任職務(wù)等基本信息。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考官網(wǎng)入口為中國(guó)人事考試網(wǎng)，考試報(bào)名、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證打印、成績(jī)查詢等有關(guān)考試工作都在中國(guó)人事考試網(wǎng)。

　　一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考官網(wǎng)入口

　　全國(guó)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師網(wǎng)上報(bào)名入口是中國(guó)人事考試網(wǎng)。按照人力資源社會(huì)保障部人事考試中心要求，經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試將在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)行統(tǒng)一網(wǎng)上報(bào)名。為便于考試報(bào)名和相關(guān)工作的統(tǒng)一開展，應(yīng)試人員須通過中國(guó)人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名與繳費(fèi)。

　　二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名材料

　　1.身份證明

　　2.學(xué)歷及學(xué)位證書

　　3.工作證明

　　大多數(shù)地區(qū)都在報(bào)名通知上提供模板下載填寫就可以，有的省份只需在報(bào)名表填寫工作幾年并蓋章確認(rèn)即可，具體的要以各地區(qū)規(guī)定為準(zhǔn)。

　　4.報(bào)名表

　　建議需要考后審核的同學(xué)們保留好PDF版本的報(bào)名表在個(gè)人電腦中，以免后續(xù)需要時(shí)，尋找困難。

　　5.準(zhǔn)備近期的電子版證件照

　　標(biāo)準(zhǔn)證件照片，紅、藍(lán)或者白色背景JPG或JPEG格式，大小30K以上，白色或紅、藍(lán)背景，照片像素需大于300*215，呈現(xiàn)清晰畫質(zhì)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　三、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名要不要工作年限證明

　　一般要看情況。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試實(shí)行告知承諾制，考生需選擇是否采用告知承諾制。

　　(1)報(bào)名時(shí)采用告知承諾制的，考生需以電子方式簽署《專業(yè)技術(shù)人員注冊(cè)認(rèn)證告知承諾書》，考試機(jī)構(gòu)不索要相關(guān)證明材料，按承諾為其辦理報(bào)名相關(guān)事宜。無需提供工作證明。

　　(2)未選擇通知承諾制或不適用通知承諾制的考生，需在網(wǎng)上填報(bào)完信息后前往現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)，并提供相關(guān)紙質(zhì)證明材料。網(wǎng)上提交電子證明材料也可以輔助網(wǎng)上驗(yàn)證。具體方法以當(dāng)?shù)毓倬W(wǎng)要求為準(zhǔn)。

　　另外，有部分地區(qū)，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試會(huì)要求考生提供相應(yīng)工作證明，考生需以本地通知為準(zhǔn)。

　　以上就是【中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考官網(wǎng)入口：中國(guó)人事考試網(wǎng)】的全部?jī)?nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟(jì)師報(bào)考資格？趕緊點(diǎn)擊免費(fèi)測(cè)！

　　全國(guó)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名入口為中國(guó)人事考試網(wǎng)（http://www.cpta.com.cn/）。考生在該網(wǎng)站進(jìn)行注冊(cè)并滿足高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名要求后，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名。

全國(guó)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名入口

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考入口網(wǎng)址是中國(guó)人事考試網(wǎng)，網(wǎng)址為http://www.cpta.com.cn/。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上交費(fèi)，報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在中國(guó)人事考試網(wǎng)報(bào)名參加考試的操作。報(bào)名前，須完成注冊(cè)、上傳照片等操作。報(bào)名時(shí)，須認(rèn)真閱讀并知曉《報(bào)考須知》等有關(guān)內(nèi)容，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名信息并完成交費(fèi)。各個(gè)考區(qū)的報(bào)名時(shí)間都集中在4月份。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考流程

　　1.注冊(cè)

　　所有考生均需點(diǎn)擊進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，按照?qǐng)?bào)名須知填寫相關(guān)信息。

　　2.選擇考點(diǎn)

　　考生應(yīng)按照屬地原則選擇考試區(qū)域。

　　3.選擇考試類型

　　考生應(yīng)對(duì)照考試報(bào)名文件，根據(jù)要求選擇考試類別、級(jí)別、專業(yè)、科目。

　　4.填寫信息

　　申請(qǐng)人應(yīng)如實(shí)填寫資料。

　　5.打印申請(qǐng)表格

　　考生確認(rèn)報(bào)名信息無誤后，可在網(wǎng)上打印《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)。

　　6.資格審查

　　資格審核分考前審核與考后審核，不同地方的審核方式不同，考前審核又分為線上審核和現(xiàn)場(chǎng)審核。

　　7.在線支付

　　通過資格考試(預(yù)審)或網(wǎng)上預(yù)審(后審)的考生，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納報(bào)名費(fèi)用。資格審核不合格的，不得注冊(cè)，也不得繳納報(bào)名費(fèi)。

　　經(jīng)濟(jì)師證書查詢系統(tǒng)入口是中國(guó)人事考試網(wǎng)（http://www.cpta.com.cn），具體路徑為“全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書查詢驗(yàn)證系統(tǒng)”。該系統(tǒng)提供經(jīng)濟(jì)師證書的查詢和驗(yàn)證服務(wù)，全國(guó)各地的經(jīng)濟(jì)師資格證書都可以在這個(gè)官網(wǎng)上進(jìn)行查詢和驗(yàn)證。

經(jīng)濟(jì)師證書查詢步驟

　　具體查詢步驟如下：

　　1.登錄

　　訪問中國(guó)人事考試網(wǎng)(www.cpta.com.cn)首頁(yè)，點(diǎn)擊左側(cè)菜單中的[證書查驗(yàn)]。

　　在打開頁(yè)面點(diǎn)擊[證書下載]。

　　進(jìn)入登錄頁(yè)面。

　　已在中國(guó)人事考試網(wǎng)“全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”注冊(cè)過的持證人員，請(qǐng)直接使用該平臺(tái)的用戶名、密碼進(jìn)行登錄。

　　未在中國(guó)人事考試網(wǎng)“全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”注冊(cè)過的持證人員，需點(diǎn)擊[用戶注冊(cè)]按鈕進(jìn)行注冊(cè)方可登錄。

　　請(qǐng)使用取得證書時(shí)所用證件的證件號(hào)碼進(jìn)行注冊(cè)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　2.證書查看和下載

　　持證人員首次登錄系統(tǒng)時(shí)，需要認(rèn)真閱讀服務(wù)須知。

　　點(diǎn)擊[同意]按鈕后，即可進(jìn)入證書查看和下載頁(yè)面。

　　證書狀態(tài)為[有效]，說明存在真實(shí)有效證書。

　　點(diǎn)擊[證書信息]按鈕，可查看該證書對(duì)應(yīng)的信息。

　　點(diǎn)擊[下載]按鈕，可進(jìn)入下載頁(yè)面。

　　點(diǎn)擊[查看文件]按鈕，查看該證書對(duì)應(yīng)的文件。

　　點(diǎn)擊[下載文件]按鈕，可下載文件。

　　經(jīng)濟(jì)師報(bào)考入口是中國(guó)人事考試網(wǎng)，所有地區(qū)的考生都需要登錄該網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，除了報(bào)名之外，準(zhǔn)考證打印、成績(jī)查詢等流程都是在該網(wǎng)站上進(jìn)行。

　　一、經(jīng)濟(jì)師報(bào)考入口是哪里？

　　經(jīng)濟(jì)師報(bào)考入口為中國(guó)人事考試網(wǎng)，網(wǎng)址為http://www.cpta.com.cn/。

　　二、經(jīng)濟(jì)師報(bào)考流程有哪些？

　　1.注冊(cè)和登錄：

　　首次報(bào)考人員需在中國(guó)人事考試網(wǎng)進(jìn)行注冊(cè)，填寫并提交注冊(cè)信息。

　　注冊(cè)成功后，登錄報(bào)名系統(tǒng)上傳本人電子證件照。

　　完善個(gè)人信息，等待“賬號(hào)信息完整度”達(dá)到100%后方可進(jìn)入考試報(bào)名。

　　2.填寫報(bào)考信息：

　　按要求填選考試報(bào)考級(jí)別、報(bào)考專業(yè)、考試科目、核查點(diǎn)、工作單位、專業(yè)工作年限等信息。

　　確認(rèn)所填信息準(zhǔn)確無誤后，提交報(bào)考信息，進(jìn)入在線核查環(huán)節(jié)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　3.在線核查：

　　報(bào)名系統(tǒng)對(duì)報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、工作年限等內(nèi)容進(jìn)行在線核查。

　　系統(tǒng)核查通過后，進(jìn)入選擇報(bào)名辦理方式環(huán)節(jié)。

　　4.選擇報(bào)名辦理方式：

　　報(bào)考人員可選擇“采用告知承諾制”或“不采用告知承諾制”方式辦理。

　　選擇“采用告知承諾制”的，需閱讀并簽署《告知承諾書》（電子文本），然后進(jìn)入繳費(fèi)環(huán)節(jié)。

　　選擇“不采用告知承諾制”的，需按系統(tǒng)提示上傳相關(guān)證件、證明材料，進(jìn)入網(wǎng)上人工核查環(huán)節(jié)。

　　5.上傳相關(guān)證件、證明材料（如需要）：

　　“不采用告知承諾制”、“撤回承諾”、“不適用告知承諾制”的報(bào)考人員，以及身份信息、學(xué)歷學(xué)位等無法在線核查或在線核查未通過的報(bào)考人員，需上傳相關(guān)證件、證明材料。

　　6.繳費(fèi)：

　　完成上述步驟后，進(jìn)行繳費(fèi)，完成報(bào)名。

　　請(qǐng)注意，以上流程可能因地區(qū)和考試級(jí)別的不同而有所差異。建議報(bào)考人員仔細(xì)閱讀當(dāng)?shù)氐娜耸驴荚嚈C(jī)構(gòu)發(fā)布的官方信息，以確保準(zhǔn)確了解報(bào)考流程和要求。

初級(jí)會(huì)計(jì)電子證書查詢?nèi)肟谑恰爸袊?guó)人事考試網(wǎng)”，想要了解初級(jí)會(huì)計(jì)電子證書查詢?nèi)肟诟嘈畔⒌目忌旌托【幰黄鹂匆幌掳?

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

二、初級(jí)會(huì)計(jì)證書作廢情況說明

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書，作為會(huì)計(jì)行業(yè)的關(guān)鍵憑證，其有效性在某些特定情境下可能會(huì)受到質(zhì)疑，甚至被宣告失效。以下是幾個(gè)可能導(dǎo)致證書失效的常見情形：

1、材料弄虛作假

為確?？荚嚨墓c透明，多地財(cái)政部門均明確指出，一旦發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人在資格審查中提交虛假材料，其初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書將被判定為無效。這一措施旨在維護(hù)考試的嚴(yán)肅性和公信力。

2、嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)

對(duì)于那些在考試中采取不正當(dāng)手段，如作弊、抄襲等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律的行為，證書頒發(fā)機(jī)構(gòu)有權(quán)宣布其證書或成績(jī)無效。這是對(duì)違規(guī)行為的有力打擊，旨在維護(hù)考試的公平性和公信力。

此外，部分地區(qū)還實(shí)行了考后審核制度。若考生未能參與審核或?qū)徍宋赐ㄟ^，將無法獲得初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書。因此，考生在考試結(jié)束后，仍需密切關(guān)注審核信息，確保自身能夠順利通過審核，并成功領(lǐng)取證書。

三、初級(jí)會(huì)計(jì)電子證書和紙質(zhì)證書有差異嗎?

初級(jí)會(huì)計(jì)電子證書和紙質(zhì)證書除了載體形式有所差異以外，二者的效用是一樣的。近幾年來，隨著信息技術(shù)的發(fā)展，分地區(qū)已經(jīng)開始實(shí)現(xiàn)證書的“電子化”。這意味著從報(bào)名、考試、發(fā)證，到證書的延期、變更、注銷等流程，大部分都可以通過無紙化的網(wǎng)上辦理來完成。

初級(jí)會(huì)計(jì)證書領(lǐng)取官網(wǎng)是中國(guó)人事考試網(wǎng)，成績(jī)合格考生可以根據(jù)以下步驟輕松查詢和下載自己的電子證書。電子證書具有同等法律效力，無需更換為紙質(zhì)版證書。

一、初級(jí)會(huì)計(jì)證書領(lǐng)取官網(wǎng)

初級(jí)會(huì)計(jì)證書領(lǐng)取官網(wǎng)是每位初級(jí)會(huì)計(jì)成績(jī)合格考生都會(huì)用到的重要查詢網(wǎng)站，初級(jí)會(huì)計(jì)電子證書就是在中國(guó)人事考試網(wǎng)上進(jìn)行查詢。通過該網(wǎng)站，初級(jí)會(huì)計(jì)成績(jī)合格考生可以方便地進(jìn)行初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書查詢，獲取電子證書。

二、初級(jí)會(huì)計(jì)電子證書查詢流程

第一步：訪問中國(guó)人事考試網(wǎng)(www.cpta.com.cn)，點(diǎn)擊首頁(yè)左側(cè)菜單中的“證書查驗(yàn)”。

第二步：在打開頁(yè)面點(diǎn)擊“證書下載”，進(jìn)入“全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書查詢驗(yàn)證系統(tǒng)(證書下載)”，完成用戶登錄后即可下載本人電子證書。

已在中國(guó)人事考試網(wǎng)“全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”注冊(cè)過的持證人員，請(qǐng)直接使用該平臺(tái)的用戶名、密碼進(jìn)行登錄。

未在中國(guó)人事考試網(wǎng)“全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”注冊(cè)過的持證人員，需點(diǎn)擊“用戶注冊(cè)”按鈕進(jìn)行注冊(cè)方可登錄。請(qǐng)使用取得證書時(shí)所用證件的證件號(hào)碼進(jìn)行注冊(cè)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

三、初級(jí)會(huì)計(jì)證書逾期未領(lǐng)取怎么辦?

初級(jí)會(huì)計(jì)證書逾期未領(lǐng)取是一種常見情況，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，證書發(fā)放機(jī)構(gòu)會(huì)代為保管未按時(shí)領(lǐng)取的證書，但滿五年仍未領(lǐng)取的證書將被統(tǒng)一回收銷毀。如果在5年內(nèi)，考生遇到這種情況，建議可以申請(qǐng)補(bǔ)領(lǐng)，具體的補(bǔ)領(lǐng)政策，大家可以咨詢當(dāng)?shù)刎?cái)政部門進(jìn)行了解。

　　報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師在中國(guó)人事考試網(wǎng)報(bào)名，所有地區(qū)考生都需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄該網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，更多報(bào)考信息請(qǐng)看下文！

　　一、報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪里報(bào)名?有哪些流程？

　　報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，考生需要在中國(guó)人事考試網(wǎng)（http://zg.cpta.com.cn/examfront/login/initLogin.htm）進(jìn)行報(bào)名。具體的報(bào)名流程通常包括以下幾個(gè)步驟：

　　1.考生注冊(cè)：首先，考生需要在中國(guó)人事考試網(wǎng)進(jìn)行注冊(cè)，創(chuàng)建個(gè)人賬戶。

　　2.登錄與照片上傳：注冊(cè)完成后，考生使用個(gè)人賬號(hào)登錄系統(tǒng)，并上傳符合要求的近期標(biāo)準(zhǔn)1寸白底彩色半身免冠正面證件照。這張照片將用于準(zhǔn)考證、考場(chǎng)座次表、證書等，因此請(qǐng)確保照片清晰、規(guī)范。

　　3.填寫報(bào)名信息：考生需按照系統(tǒng)提示，認(rèn)真填寫個(gè)人信息、報(bào)考科目、工作單位和工作年限等相關(guān)內(nèi)容，并保存報(bào)名信息。請(qǐng)注意，報(bào)名信息一旦確認(rèn)提交，將無法自行修改，因此請(qǐng)務(wù)必在提交前仔細(xì)核對(duì)。

　　4.選擇考區(qū)與報(bào)名點(diǎn)：考生應(yīng)根據(jù)自己的戶籍地或工作所在地選擇考區(qū)和報(bào)名點(diǎn)。這是為了遵守報(bào)名規(guī)則和疫情防控要求。

　　5.報(bào)名信息確認(rèn)與繳費(fèi)：報(bào)名信息填寫并確認(rèn)無誤后，考生需要進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)成功后，即表示報(bào)名流程完成。請(qǐng)注意，逾期未繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師近幾年報(bào)名時(shí)間匯總

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師近幾年的報(bào)名時(shí)間因地區(qū)和年份的不同而有所差異，但通常都集中在每年的7月至9月之間。以下是根據(jù)公開發(fā)布的信息整理的近幾年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間概覽：

　　2024年：報(bào)名時(shí)間集中在8月12日至9月11日之間

　　2023年：7月25日-8月28日

　　2022年：7月19日至8月22日

　　2021年：7月19日至8月22日

　　2020年：7月28日至8月31日

　　2019年：7月19日至8月23日

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師官網(wǎng)報(bào)名網(wǎng)址為中國(guó)人事考試網(wǎng)，考生們只能線上報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，一起來看看中級(jí)經(jīng)濟(jì)師要怎么報(bào)名吧！

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師官網(wǎng)報(bào)名網(wǎng)址

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名官網(wǎng)為中國(guó)人事考試網(wǎng)，一起來看看中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名流程吧！

　　1、登錄中國(guó)人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊【網(wǎng)上報(bào)名】進(jìn)入全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)，登錄個(gè)人賬號(hào)。

　　2、選擇“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”后，選擇自己所在省市。

　　3、按要求填寫各項(xiàng)報(bào)名信息，包括報(bào)考級(jí)別、報(bào)考專業(yè)、報(bào)考條件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作年限等，并在確認(rèn)無誤后點(diǎn)擊【報(bào)名確認(rèn)】。

　　4、系統(tǒng)生成《專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制報(bào)考承諾書》(電子文本)，報(bào)考人員由本人簽署(提交)承諾書，不允許代為承諾。

　　5、對(duì)于無法在線核驗(yàn)以及核驗(yàn)不通過的，須進(jìn)行人工核查，報(bào)考人員須按報(bào)名地資格審核部門(機(jī)構(gòu))的規(guī)定辦理報(bào)考相關(guān)事項(xiàng)。

　　6、信息確認(rèn)或通過資格核驗(yàn)后，報(bào)考人員須點(diǎn)擊網(wǎng)上繳費(fèi)進(jìn)入繳費(fèi)流程，按指引完成支付即為報(bào)名成功。

　　如果考生不能線上審核，則需要按照提示在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行人工審核。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

24年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考哪些科目

　　1、《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》是公共科目，即每個(gè)考生都得考，主要的考察內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)和法律這6大板塊。

　　2、《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》是專業(yè)科目，包含有10個(gè)專業(yè)類別，分別是:工商管理、人力資源管理、財(cái)政稅收、金融、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，考生可根據(jù)自身需要選擇其一進(jìn)行報(bào)考。根據(jù)專業(yè)的不同，考試所考察的內(nèi)容也不盡相同，但主要涉及的都是各個(gè)專業(yè)的基礎(chǔ)性理論和實(shí)務(wù)知識(shí)。

　　2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式，報(bào)名入口在中國(guó)人事考試網(wǎng)(http://www.cpta.com.cn/)“網(wǎng)上報(bào)名”欄目。

2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名有哪些流程

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名分為“首次報(bào)考”與“非首次報(bào)考”，首次報(bào)考的考生需先登錄官網(wǎng)完成注冊(cè)和在線核驗(yàn)，非首次報(bào)考考生無需重新注冊(cè)，直接根據(jù)要求進(jìn)行報(bào)名、繳費(fèi)即可。

　　具體報(bào)名流程如下：

　　1.注冊(cè)(沒有中國(guó)人事考試網(wǎng)賬號(hào)考生需要注冊(cè)，已有賬號(hào)，無須注冊(cè)。)

　　2.登錄、上傳照片(報(bào)考人員在首次注冊(cè)上傳照片前，必須先下載“證件照片審核工具”進(jìn)行照片處理并上傳照片。)

　　3.選擇考試項(xiàng)目、報(bào)名地

　　4.錄入、檢查并保存報(bào)名信息

　　5.選擇辦理方式

　　6.確認(rèn)報(bào)名信息

　　7.選擇采用告知承諾制方式辦理的，閱讀并簽署《專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾書》;未選擇告知承諾制或者不適用告知承諾制的，按報(bào)名地考試組織機(jī)構(gòu)有關(guān)規(guī)定辦理報(bào)名事項(xiàng)

　　8.特別情況核查

　　9.交納考試費(fèi)用，報(bào)名成功。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名材料有哪些

　　1、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

　　2、本人身份證(或軍官證)原件及復(fù)印件;

　　3、從事相關(guān)專業(yè)工作年限證明;

　　4、網(wǎng)上下載打印的報(bào)名表(如實(shí)填寫并加蓋所在單位公章);

　　5、本人電子證件照(1寸半身免冠照，白底);

　　6、符合相應(yīng)報(bào)考條件的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書。

　　部分特殊地區(qū)可能還需要準(zhǔn)備社保證明(或繳費(fèi)記錄)或考試誠(chéng)信承諾書。由于各地報(bào)名材料要求不同，請(qǐng)考生務(wù)必以當(dāng)?shù)匕l(fā)布的報(bào)名通知中的要求為準(zhǔn)。