做出納忙不忙?這個(gè)問(wèn)題很多小伙伴們經(jīng)常都會(huì)問(wèn)到，出納的工作可不同于會(huì)計(jì)，究竟出納日常所負(fù)責(zé)的工作主要有哪些?接下來(lái)，由小編為大家詳解。

　　很多小白剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，都會(huì)認(rèn)為出納崗位是“低端崗位”，能做會(huì)計(jì)堅(jiān)決不做出納，入了行之后才會(huì)慢慢發(fā)現(xiàn)，出納不僅不低端，還是掌握著企業(yè)“命脈”的重要崗位，很多知名企業(yè)的CFO也是從出納一步一步成長(zhǎng)起來(lái)的。華為任正非曾一度要求出納必須有研究生學(xué)歷，他認(rèn)為出納是公司風(fēng)控的最后審核人。

　　這么重要的崗位，不僅要求出納人員要有很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還要有專(zhuān)門(mén)的操作規(guī)則和工作方法。今天剛好有新員工林晴來(lái)公司財(cái)務(wù)部上班當(dāng)出納，老同事阿秋就帶領(lǐng)林晴熟悉一下出納的工作：

　　林晴：阿秋您好，我第一天來(lái)上班，首先需要做什么呢?

　　阿秋：作為一個(gè)出納人員，首先要對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況和基本信息有所了解。那么我先給你簡(jiǎn)單的介紹一下我們公司的基本情況。

　　我們公司是廣州會(huì)計(jì)網(wǎng)商貿(mào)有限公司，企業(yè)注冊(cè)在廣州市天河區(qū)天河路118號(hào)。注冊(cè)資金100萬(wàn)元。注冊(cè)時(shí)間是2010年1月1日。我們公司的法定代表人是會(huì)計(jì)網(wǎng)小K。

　　企業(yè)開(kāi)立有兩個(gè)銀行賬戶，一個(gè)是基本存款賬戶是開(kāi)立在工行德政中路支行的，另外一個(gè)一般存款賬戶是是開(kāi)立在建設(shè)銀行北京路支行的。

　　阿秋：基本賬戶和一般存款賬戶有什么不同，不是本篇的重點(diǎn)，有需要的，可以留言，接下來(lái)要搞清楚公司的相關(guān)稅務(wù)。

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)公司主要經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品是電子產(chǎn)品，銷(xiāo)售屬于一般增值稅納稅人，適用13%的增值稅和25%的企業(yè)所得稅稅率。

　　除了增值稅一般納稅人，還有的企業(yè)會(huì)被核定為小規(guī)模納稅人。

　　林晴：阿秋，一般納稅人和小規(guī)模納稅人有什么不同呢?

　　阿秋：小規(guī)模納稅人是指年銷(xiāo)售額在規(guī)定的限額之下，會(huì)計(jì)核算不健全，不能正確報(bào)送會(huì)計(jì)資料的企業(yè)。它和增值稅一般納稅人主要有3點(diǎn)不同。

　　1、稅率不同。首先，他們適用的稅率是不同的。增值稅，一般納稅人是適用13%的增值稅稅率，而小規(guī)模納稅人是適用3%的稅率。

　　2、發(fā)票不同。其次，他們使用的發(fā)票也是有所區(qū)別的。增值稅，一般納稅人是使用增值稅專(zhuān)用發(fā)票，也可以開(kāi)具增值稅普通發(fā)票，而小規(guī)模納稅人一般是開(kāi)普通發(fā)票的。當(dāng)然，如果對(duì)方需要開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票，小規(guī)模納稅人是可以到稅務(wù)所申請(qǐng)代開(kāi)的，但是它的稅率是3%。

　　3、計(jì)算稅金不同。第三，他們計(jì)算應(yīng)交稅金呢。方法是不同的，關(guān)于這點(diǎn)展開(kāi)的內(nèi)容超多，以后工作接觸到，再給你說(shuō)說(shuō)。

　　阿秋：我們公司核定的稅種和附加稅主要有以下幾種。一個(gè)是增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅。附加稅主要有城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育費(fèi)附加以及印花稅。不同的稅種，針對(duì)的是不同的方面來(lái)計(jì)稅的。

　　個(gè)人所得稅，主要是針對(duì)我們的工資薪金以及勞務(wù)報(bào)酬、股息紅利所得，這些來(lái)繳納的。

　　城市維護(hù)建設(shè)稅呢?因?yàn)槲覀兪亲?cè)在天河區(qū)，是在市區(qū)注冊(cè)的，因?yàn)槌鞘芯S護(hù)建設(shè)稅是按地區(qū)差別比例稅率來(lái)制定的，我們的稅率是7%。如果是注冊(cè)在縣城啊，注冊(cè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，這種就是5%的稅率。如果是在其他地區(qū)，注冊(cè)的就是1%的稅率。

　　教育費(fèi)附加是按3%來(lái)計(jì)征的。

　　地方教育費(fèi)附加廣州市核定的稅率是2%。

　　當(dāng)然，城建稅、教育費(fèi)附加、地方教育費(fèi)附加，這些都是按照應(yīng)繳納的流轉(zhuǎn)稅的稅額來(lái)計(jì)算繳納的。

　　印花稅，因?yàn)槲覀兤髽I(yè)肯定是有購(gòu)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的，那就需要繳納印花稅。而且我們還要建立賬簿，那也要根據(jù)賬簿的不同來(lái)貼印花稅票。

　　如果是購(gòu)銷(xiāo)企業(yè)，那是購(gòu)銷(xiāo)合同是繳納萬(wàn)分之3的，如果是賬簿呢，營(yíng)業(yè)賬簿，我們是定額的，所以是5元的稅票。如果是記載資金的營(yíng)業(yè)賬簿呢，那就是萬(wàn)分之5的印花稅票。

　　林晴：好的，我都一一記下了，接下來(lái)需要了解什么呢?

　　阿秋：接下來(lái)，來(lái)熟悉一下企業(yè)的組織架構(gòu)和崗位設(shè)置。

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)公司呢?設(shè)立有總經(jīng)理職位，是由法定代表人小K先生擔(dān)任的，由總經(jīng)理助理職位配合小K先生對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)進(jìn)行整體管理。

　　我們下設(shè)5個(gè)職能部門(mén)，分別有財(cái)務(wù)部、行政部、銷(xiāo)售部、市場(chǎng)部和采購(gòu)部。財(cái)務(wù)部呢，設(shè)有3個(gè)職位，一個(gè)是主管、會(huì)計(jì)和出納。

　　阿秋：都清楚了嗎?

　　林晴：都清楚了。

　　阿秋：那接下來(lái)，到出納崗位的職責(zé)了。你先說(shuō)說(shuō)出納主要負(fù)責(zé)哪些工作，你是怎樣理解的呢?

　　林晴：我理解的出納崗位，是要把公司的錢(qián)管好。關(guān)于每一筆款項(xiàng)的來(lái)龍去脈，都要很清楚，知道這筆錢(qián)怎么來(lái)的這筆錢(qián)去哪了，還要涉及到一些報(bào)銷(xiāo)的業(yè)務(wù)，并且，要仔細(xì)的進(jìn)行核對(duì)關(guān)于日記賬，要做到日清月結(jié)。

　　阿秋：回答得很好。說(shuō)明你對(duì)出納工作已經(jīng)有了一個(gè)基本的認(rèn)識(shí)。出納，具體主要負(fù)責(zé)的工作，下面我來(lái)簡(jiǎn)單的介紹一下。

　　1出納的主要工作

　　1、辦理現(xiàn)金收付銀行結(jié)算以及有關(guān)賬務(wù)處理。例如出納人員要經(jīng)常跑跑銀行啊，要提取現(xiàn)金給大家報(bào)銷(xiāo)啊，發(fā)工資啊。然后還要協(xié)助主管進(jìn)行一個(gè)現(xiàn)金銀行資金往來(lái)的一個(gè)日?qǐng)?bào)工作。

　　2、出納人員還要負(fù)責(zé)保管庫(kù)存現(xiàn)金有價(jià)證券財(cái)務(wù)印章以及各類(lèi)票據(jù)。因?yàn)槌黾{人員，主要是負(fù)責(zé)保管公司的現(xiàn)金，對(duì)現(xiàn)金的安全意識(shí)一定要加強(qiáng)哦。

　　3、出納人員還要協(xié)助會(huì)計(jì)，做好會(huì)計(jì)檔案的整理工作。月底的憑證裝訂啊，這些都是要協(xié)助會(huì)計(jì)進(jìn)行做好這項(xiàng)工作的。

　　2出納如何高效應(yīng)對(duì)日常工作

　　1、出納人員上班第一件事，肯定是先要檢查一下保險(xiǎn)柜里庫(kù)存現(xiàn)金、銀行票據(jù)、有價(jià)證券以及各種貴重物品是否安全完整。

　　2、出納人員要向自己的主管領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)示一下當(dāng)天的資金計(jì)劃安排。

　　3、出納人員自己也要有一個(gè)工作計(jì)劃才能更合理高效的完成工作啊。比如每天我要登現(xiàn)金日記賬，我要編制記賬憑證，這些是自己規(guī)劃好時(shí)間。

　　4、每天可能還會(huì)有許多臨時(shí)的事情突然發(fā)生。那么如果領(lǐng)導(dǎo)安排你對(duì)臨時(shí)發(fā)生的事情進(jìn)行處理，那你也要合理高效的完成的。

　　5、出納，還要對(duì)領(lǐng)用的銀行票據(jù)設(shè)置一個(gè)臺(tái)賬。當(dāng)別的部門(mén)同事有需要來(lái)迎領(lǐng)取這些票據(jù)的時(shí)候，你就做好一個(gè)登記，對(duì)于你管理這些銀行票據(jù)會(huì)起到非常大的幫助。

　　6、下班以前要做什么呢?

　　(1)首先，要把經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)整理完畢。該做的收付款憑證、記賬憑證都要編制完成，現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬也要登記完成。當(dāng)天的事情一定要當(dāng)天做完。

　　(2)把現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬的余額結(jié)出。將你保管的庫(kù)存現(xiàn)金和你的現(xiàn)金日記帳余額進(jìn)行核對(duì)。如果發(fā)現(xiàn)有不符，一定要查明原因，這個(gè)是非常重要的，必須及時(shí)查明原因。

　　(3)當(dāng)然你還要編制出納報(bào)告單，或者是資金日?qǐng)?bào)表，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握資金的動(dòng)態(tài)，對(duì)資金做出合理有效的規(guī)劃安排。

　　7、出納人員對(duì)保管的銀行票據(jù)和有價(jià)證券要進(jìn)行一個(gè)清點(diǎn)。這樣和你之前登記銀行票據(jù)臺(tái)賬進(jìn)行核對(duì)，保證它的一個(gè)安全完整。

　　專(zhuān)業(yè)選的好，年年都高考。工作選的好，忙完月底再忙年底咯！馬上又到年底，會(huì)計(jì)人的忙季如期而至，不管是萌新還是老臘肉，作為會(huì)計(jì)的你，這些事項(xiàng)可一樣都不能少！今天帶大家一起復(fù)盤(pán)下會(huì)計(jì)年底有哪些不可不做的事項(xiàng)，大家可自檢自查下喲~

　　1.盤(pán)點(diǎn)

　　盤(pán)點(diǎn)注意事項(xiàng)及賬務(wù)處理：

　?、賻?kù)存現(xiàn)金：

　　檢查庫(kù)存現(xiàn)金科目余額方向，出現(xiàn)貸方余額就要注意檢查咯;

　　賬面余額和實(shí)際金額是否賬實(shí)相符;

　　是否出現(xiàn)超出限額的情況，據(jù)公司具體情況核實(shí)。

　?、阢y行存款：

　　注意銀行存款余額方向;

　　賬實(shí)是否相符;

　　是否存在未達(dá)賬項(xiàng);

　　檢查各銀行賬戶使用情況，長(zhǎng)期閑置賬戶可考慮注銷(xiāo)。

　　③存貨：

　　賬實(shí)是否相符：報(bào)廢、積壓、毀損物資的數(shù)量;在途物資和發(fā)出商品是否存在;

　　盤(pán)盈盤(pán)虧的需進(jìn)行賬務(wù)及稅務(wù)處理;

　　對(duì)存在采購(gòu)大額材料和在途物資的情況，查至相關(guān)購(gòu)貨合同和發(fā)票，核查成本是否無(wú)誤;是否存在長(zhǎng)期掛賬情況，例如采購(gòu)材料，并給出建議。

　　檢查出入庫(kù)單據(jù)以及是否連號(hào);暫估入賬是否存在;銷(xiāo)售退回等特殊處理;

　　是否合理的計(jì)提跌價(jià)準(zhǔn)備。

　?、芄潭ㄙY產(chǎn)：

　　固定資產(chǎn)賬面和實(shí)際數(shù)量是否相符，是否存在減值情況;盤(pán)點(diǎn)監(jiān)盤(pán)和實(shí)物保管人是否共同確認(rèn)簽字;

　　報(bào)廢資產(chǎn)是否進(jìn)行賬務(wù)處理;

　　是否合理計(jì)提折舊。

　　2.往來(lái)債權(quán)債務(wù)的核對(duì)、確認(rèn)、催收、清理

　　債權(quán)債務(wù)對(duì)賬屬于非常重要環(huán)節(jié)，確保落實(shí)。

　?、賾?yīng)收賬款：賬齡分析;重視異常數(shù)據(jù);清楚債務(wù)人財(cái)務(wù)狀況，盡量降低風(fēng)險(xiǎn);核定業(yè)務(wù)端催收標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;重視長(zhǎng)期掛賬名目;重視關(guān)聯(lián)往來(lái)的核對(duì);減值準(zhǔn)備計(jì)提是否恰當(dāng);

　?、谄渌麘?yīng)收款：及時(shí)清理個(gè)人欠款及掛賬;若有股東借款，要及時(shí)償還，避免將其視為利潤(rùn)分配;核實(shí)具體用途，盡量避免出現(xiàn)“其他”的用途，將“其他應(yīng)收款”作為垃圾桶，增加風(fēng)險(xiǎn);

　?、垲A(yù)收賬款：是否及時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)收入，是否存在違規(guī)行為，比如調(diào)節(jié)利潤(rùn)的現(xiàn)象;

　　④應(yīng)付賬款：注意暫估金額的是否真實(shí)合理，關(guān)注異常數(shù)據(jù);

　　⑤其他應(yīng)付款：核實(shí)具體用途，盡量避免出現(xiàn)“其他”的用途，將“其他應(yīng)付款”作為垃圾桶，增加風(fēng)險(xiǎn);

　　3.損益類(lèi)科目檢查

　　對(duì)毛利率進(jìn)行檢查，是否存在明顯不合理及邏輯問(wèn)題;復(fù)核成本是否結(jié)轉(zhuǎn)正確;

　　期間費(fèi)用是否有具體明目，要規(guī)范使用;

　　所得稅計(jì)算是否正確，需計(jì)提或攤銷(xiāo)的費(fèi)用是否提足;

　　確保三大報(bào)表勾稽關(guān)系正確。

　　作者：龍貓 CPA咨詢服務(wù)中心公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā) ，如需引用或轉(zhuǎn)載，請(qǐng)聯(lián)系授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任。

　　說(shuō)到業(yè)務(wù)員和財(cái)務(wù)之間的“爭(zhēng)吵”，那可真是“公說(shuō)公有理，婆說(shuō)婆有理”。盡管很多業(yè)務(wù)員都認(rèn)為財(cái)務(wù)很難溝通，但在會(huì)計(jì)網(wǎng)看來(lái)，其實(shí)財(cái)務(wù)人員的“難溝通”是情有可原的。

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　　首先，沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。財(cái)務(wù)是一份需要高度嚴(yán)謹(jǐn)性的工作，各種各樣的規(guī)章制度也特別繁瑣。只要涉及到錢(qián)，就可能會(huì)有稅收風(fēng)險(xiǎn)，因此，財(cái)務(wù)必須按照規(guī)章制度來(lái)辦事，嚴(yán)格把關(guān)好每一次費(fèi)用支出。

　　有的時(shí)候不是財(cái)務(wù)不想“通融”，但有些行為是政策明令禁止的，弱小、可憐又無(wú)助的財(cái)務(wù)又能有什么辦法呢。

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)就經(jīng)常看到這樣一種情況：同事出差前，財(cái)務(wù)千叮嚀萬(wàn)囑咐，住宿發(fā)票一定要開(kāi)公司抬頭，但還是有不少人出差回來(lái)后，拿著個(gè)人抬頭的住宿發(fā)票要求財(cái)務(wù)給他報(bào)銷(xiāo)。

　　先來(lái)看看有關(guān)規(guī)定：

　　大家也看到了，規(guī)定中明文禁止個(gè)人抬頭的發(fā)票用于稅前扣除。如果財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)了員工的個(gè)人抬頭的住宿費(fèi)發(fā)票，這筆費(fèi)用將無(wú)法用于企業(yè)所得稅的稅前扣除，公司就要多交一筆稅費(fèi)。到時(shí)候可能就不是財(cái)務(wù)“難溝通”，而是老板難溝通了!

　　有人可能會(huì)說(shuō)，就一次有什么關(guān)系?但是從財(cái)務(wù)的角度來(lái)想，如果這次放寬了對(duì)你的報(bào)銷(xiāo)要求，那么下次其他人也要降低要求。長(zhǎng)期以往，對(duì)于公司的發(fā)展是非常不利的。

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　　盡管財(cái)務(wù)的工作前提是按照規(guī)章制度辦事，但有些時(shí)候也是可以靈活變通的。

　　就好比如說(shuō)，有些財(cái)務(wù)看到同事拿回來(lái)的專(zhuān)票上的開(kāi)票人和復(fù)核人是同一個(gè)人，非要讓同事退回去，重新開(kāi)一張。這個(gè)做法可就不對(duì)了。

　　關(guān)于“開(kāi)票人和復(fù)核人能不能同一個(gè)人”的問(wèn)題，廣東稅務(wù)局是這么回復(fù)的：

　　根據(jù)稅局回復(fù)來(lái)看，稅法上沒(méi)有文件規(guī)定不可以是同一個(gè)人，但是按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，原則上不能是同一個(gè)人。

　　我們想一想，我們要求發(fā)票填寫(xiě)規(guī)范的最主要原因，是通過(guò)發(fā)票來(lái)讓稅局認(rèn)可費(fèi)用支出的真實(shí)性，以便用于抵扣。既然稅法上沒(méi)有硬性規(guī)定，那在實(shí)務(wù)中，我們只能要求盡量不是同一個(gè)人，如果是同一個(gè)人，問(wèn)題也不大。

　　因此，遇到類(lèi)似的情況，財(cái)務(wù)就不要那么“固執(zhí)己見(jiàn)”啦~

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　　話又說(shuō)回來(lái)，財(cái)務(wù)與同事之間的“沖突”，有時(shí)候是可以避免。接下來(lái)，會(huì)計(jì)網(wǎng)就提幾點(diǎn)建議，供大家參考：

　　1.財(cái)務(wù)可以與老板討論并完善公司的財(cái)務(wù)制度，制作財(cái)務(wù)制度PPT等資料供各部門(mén)學(xué)習(xí)。如果有時(shí)間，也可以定期組織開(kāi)展報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)活動(dòng)，以便其它同事深入了解報(bào)銷(xiāo)流程和支出審批流程等。

　　2.其他部門(mén)的人員，應(yīng)當(dāng)積極參加培訓(xùn)，了解財(cái)務(wù)守規(guī)則的重要性，加深對(duì)規(guī)范填寫(xiě)報(bào)銷(xiāo)單的認(rèn)識(shí)，不要總是把財(cái)務(wù)人員的要求當(dāng)做耳邊風(fēng)。

　　3.由于財(cái)務(wù)與其他部門(mén)的工作性質(zhì)不同，在溝通交流中的關(guān)注點(diǎn)會(huì)產(chǎn)生差異，因此，比較容易出現(xiàn)各執(zhí)己見(jiàn)、雙方都無(wú)法理解對(duì)方的情況。雖然是老生常談，但還是希望大家能夠做到互相體諒，在溝通中注意一下表達(dá)技巧，這會(huì)讓雙方的工作開(kāi)展起來(lái)都比較簡(jiǎn)單。

　　本文為財(cái)會(huì)人俱樂(lè)部(cykuaijicom)公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：阿圓圓。

　　mba和mpa對(duì)比，mba含金量較高，主要體現(xiàn)在：影響力，學(xué)習(xí)方式，學(xué)費(fèi)花銷(xiāo)這三點(diǎn)上，mba影響力大于mpa，mba學(xué)習(xí)方式較多，mba的學(xué)費(fèi)花銷(xiāo)比較高，報(bào)考mba的人都是比較有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的人。

　　mba比mpa含金量高的具體原因如下：

　　1、影響力：MBA的影響力遠(yuǎn)大于MPA，很多企業(yè)的CEO都會(huì)鍍金，MPA起步較晚，還有很多人不知道MPA。MBA比較適合搭建商界人脈，名氣和影響力會(huì)大一些。

　　2、學(xué)習(xí)方式：幾乎所有的高校MBA雙證都提供在職學(xué)習(xí)的培養(yǎng)模式，但是，目前相當(dāng)一部分高校的雙證MPA都要求必須全日制脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

　　3、學(xué)費(fèi)花銷(xiāo)：目前來(lái)說(shuō)大部分高校MPA的學(xué)費(fèi)比MBA低很多，所以報(bào)考mba的人大多為具有雄厚經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的人士，在mba中可以結(jié)交到更多的成功人士，獲得更好的人脈資源。

mba和mpa的含金量對(duì)比

　　1、就業(yè)前景方面

　　MBA畢業(yè)生因具備商業(yè)管理及企業(yè)戰(zhàn)略等方面的知識(shí)和技能，能很容易地在高級(jí)管理職位和商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位找到工作。而MPA則側(cè)重于公共管理，這意味著畢業(yè)生更容易在政府、非營(yíng)利組織或公共部門(mén)工作。此外，在某些國(guó)家，MPA學(xué)位更受歡迎，因?yàn)檎珓?wù)員等依賴這種學(xué)位來(lái)晉升。因此，在就業(yè)前景方面，選擇哪個(gè)學(xué)位取決于你的職業(yè)目標(biāo)和興趣所在領(lǐng)域。

　　2、薪資水平方面

　　MBA畢業(yè)生可能會(huì)享受更高的薪水和更快的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。這是因?yàn)樯虡I(yè)領(lǐng)域往往與高額薪酬和潛在的投資回報(bào)有關(guān)。當(dāng)然，這并不意味著MPA畢業(yè)生會(huì)陷入薪資低谷，因?yàn)楣彩聵I(yè)也有薪資較高的職位和機(jī)會(huì)，尤其是在一些高級(jí)管理和政策制定職位上。但總體上，MBA畢業(yè)生在薪資收入方面可能會(huì)更占優(yōu)勢(shì)。

　　因此，在個(gè)人興趣和職業(yè)偏好方面的考慮，也是選擇MBA或MPA的重要因素之一。綜上所述，MBA和MPA都是管理類(lèi)碩士學(xué)位中最具含金量和前景的學(xué)位之一。由于每個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)和興趣不同，選擇哪種學(xué)位更具含金量需要根據(jù)個(gè)人情況進(jìn)行權(quán)衡。

　　注：招生信息均以官網(wǎng)發(fā)布為主。以上信息來(lái)源網(wǎng)絡(luò)搜集，僅供參考，不代表合作關(guān)系，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除。

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　　職場(chǎng)是江湖，明爭(zhēng)暗斗，各種利益紛爭(zhēng)，處得再好的同事到了利益點(diǎn)上，也會(huì)產(chǎn)生矛盾。特別是在人事變動(dòng)的事情上，平時(shí)相處的和平，最后可能也會(huì)為了自己的利益撕破臉。俗話說(shuō)“病從口入，禍從口出”，有些東西能說(shuō)，有些不能說(shuō)，說(shuō)多錯(cuò)多，少惹麻煩，少管閑事。

　　職場(chǎng)貴人莫要講，小心背后做文章

　　如果不在職場(chǎng)遇到了貴人，愿意一手把你帶起來(lái)，或者在你工作中給你提點(diǎn)，能夠讓你少走很多彎路。

　　但是在日常工作中，一定要保持好距離，如果你倆經(jīng)常過(guò)多的接觸，或者你在外把這當(dāng)你吹噓的“人脈”。

　　說(shuō)不定哪一天，你的貴人在工作上遇到了問(wèn)題，背后就有人開(kāi)始捅你一刀，兩兩皆傷。

　　所以在職場(chǎng)上要“避嫌”，過(guò)多的吹噓“人脈”不可取，彼此暗中相助，互相助力，才能更長(zhǎng)久。

　　不要討論對(duì)領(lǐng)導(dǎo)或同事的看法

　　雖然聊八卦是摸魚(yú)的一大趣事，但是當(dāng)討論到某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)或者同事的時(shí)候要留個(gè)心眼。

　　如果你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作或者個(gè)人做法很不喜歡甚至反感，這種情況很常見(jiàn)。

　　但是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的看法不要隨便往外說(shuō)，如果你的“想法”傳到了領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里，有可能就“變味”了。

　　從而導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的不喜，或者給你穿小鞋。

　　同事的也是如此，如果這個(gè)同事升遷了或者他“上頭有人”，聽(tīng)到了傳言你在說(shuō)她，以后說(shuō)不定也會(huì)沒(méi)好果子吃。

　　不要把抱怨變成習(xí)慣

　　家庭和工作是很難平衡的事情，有些職場(chǎng)女性喜歡把生活中的抱怨帶到工作中來(lái)。

　　例如孩子又咋的咋的了，婆婆又怎么怎么了，以及生活中的家長(zhǎng)里短。

　　如果閑聊吐槽一下，那還好，如果變成習(xí)慣，別人聽(tīng)多了也難免影響心情，有時(shí)候礙著同事關(guān)系也不好說(shuō)你，但可能慢慢會(huì)被人疏遠(yuǎn)。

　　健康積極的態(tài)度，在職場(chǎng)交友中也會(huì)更討喜。更可怕還是以訛傳訛，最后你說(shuō)出去的怨言都變了味，間接得罪了人。

　　不要打聽(tīng)他人的工資待遇

　　這個(gè)是職場(chǎng)中比較大的一個(gè)禁忌，有些公司有保密協(xié)議，有些公司不那么完善。

　　你如果比別人工資少很多，你說(shuō)出去了，有些可能跟你一起吐槽，有些也可能暗中笑話你，

　　如果你的比別人的多，可能人家會(huì)想以你為目標(biāo)努力，但也有可能會(huì)遭到妒忌。

　　如果你是屬于管理層，你的下屬之間因?yàn)楣べY互相泄露，也會(huì)給你的工作安排造成很大的阻力。

　　工資少的就會(huì)想著，憑什么自己的工資那么少，卻要被安排做一樣多的活，就該讓工資高的做，引起反面情緒。

　　這個(gè)社會(huì)沒(méi)有絕對(duì)的公平，別人看不到你有沒(méi)有努力工作，別人只能看到你工資高的事實(shí)。

　　跳槽千萬(wàn)不要說(shuō)，避免被“暗中搗鬼”

　　很多嘴上高喊著“我要離職”的往往做了很久也沒(méi)走，而那些真正要離開(kāi)單位的，往往都很安靜。

　　偷偷騎驢找馬，去面試更好的公司，去做更厲害的崗位，一旦時(shí)機(jī)成熟立馬就跑。

　　如果你是私下跟同事議論，說(shuō)你要辭職換一家公司，但是你還沒(méi)有提，卻發(fā)現(xiàn)最近你的上司總是處處為難你，態(tài)度也變差了，一個(gè)你想想是不是最近工作懈怠，或者是不是有人捅到了你上司哪里，才被處處針對(duì)。

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