北京大學和美國大學合作EMBA項目是針對金融家、商業(yè)人士、企業(yè)家和公共管理者，系統(tǒng)設計體系完善的學習課程，28個核心課題，專為迎接未來挑戰(zhàn)的金融企業(yè)領袖度身而設，具體內容如下：

北京大學和美國大學合作EMBA項目介紹

　　美國加州商業(yè)大學(Community BusinEss CollEgE，(中國教育部涉外監(jiān)管網(wǎng)認證http://www.jsj.Edu.cn/nEws/1/170.shtml查詢Community BusinEss CollEgE(ModEsto)，簡稱美國CBC大學)國際金融EMBA碩士國際學位班是北京大學、上海交通大學、美國加州商業(yè)大學聯(lián)手斯坦福大學商學院、哈佛大學、劍橋大學、巴黎高等商學院等7家世界知名商學院歷經(jīng)7年研究和探索，以前沿科技、區(qū)塊鏈技術與數(shù)字金融基本原理為基礎，以實用為導向，基于對區(qū)塊鏈、前沿科技與數(shù)字金融市場的深入研究，匯聚國內外最頂尖的經(jīng)濟學家、金融學家、區(qū)塊鏈專家、管理學家，針對金融家、商業(yè)人士、企業(yè)家和公共管理者，系統(tǒng)設計體系完善的學習課程，28個核心課題，專為迎接未來挑戰(zhàn)的金融企業(yè)領袖度身而設。

北京大學和美國大學合作EMBA申請條件

　　1、具有本土化經(jīng)驗和全球化視野，同時富有社會責任的商界精英。

　　2、企事業(yè)單位的中高層管理精英。

　　3、本科以上學歷，8年以上工作經(jīng)歷，并有5年以上管理經(jīng)驗。具備國民教育系列大專學歷，具有豐富實踐經(jīng)驗的優(yōu)秀高層管理人員，將酌情招收，但有錄取比例限制。

北京大學和美國大學合作EMBA學習費用

　　RMB 558，000元/人。

　　學費包括：

　　1、美國加州商業(yè)大學國際金融EMBA碩士國際學位學費。

　　2、美國12天學習，歐洲12天學習，亞洲6天學習，世界500強考察費、同聲翻譯費、教學費用;美國哈佛大學、斯坦福大學、劍橋大學、巴黎高等商學院等頂級名校國際金融領袖高級研修學習費用;

　　3、北京大學區(qū)塊鏈與數(shù)字金融高級課程研修費用、中國國內教學費、教材講義費、網(wǎng)絡課程費等。

　　4、國際企業(yè)領袖俱樂部(美國)的終身會費。

　　費用不包括：

　　1、國內外交通、膳宿、研討會、游學考察活動費。

　　2、國內外貴族私人派對和貴族運動等費用。

　　3、美國硅谷-上海國際經(jīng)濟論壇的會務費用。

北京大學和美國大學合作EMBA學習模式

　　中國部分：(每1個月一次學習，每次2-3天，共計24個月)

　　1.為在職非脫產學習，邀請中美經(jīng)濟、金融大咖名家授課。

　　2.完成美國加州商業(yè)大學的網(wǎng)上碩士必須課程并通過網(wǎng)上測試。

　　3.每個月舉辦經(jīng)濟沙龍、研討會、組織私人派對與學員活動。

　　美國、歐洲部分：

　　1.赴美國、赴歐洲、赴亞洲共計30天，包含美國、歐洲學習、論文開題與論文答辯、世界名校學習、世界名企考察。

　　2.畢業(yè)論文指導并通過論文答辯。

相關閱讀：免聯(lián)考EMBA含金量如何？

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

　　湖北2023中級會計考試報名需要完成繼續(xù)教育！根據(jù)報名簡章可知，湖北考區(qū)信息采集后需填寫繼續(xù)教育相關信息，所以考生需提前完成相關年度的繼續(xù)教育，否則將影響審核，審核不通過則無法報名，詳情請電話咨詢相應財政局。

2023年湖北中級會計職稱資格審核方式是什么？

　　我省2023年度中級資格考試實行考前審核，以“湖北省會計人員管理系統(tǒng)”中已審核確認的信息為準?？忌趫竺晒?，須攜帶本人身份證和信息表至報名注冊時選定的報名點進行資格審核，信息表和“湖北省會計人員管理系統(tǒng)”采集的個人信息一致時審核通過。

湖北2023年中級會計考試報名時間

　　中級資格考試報名及繳費時間從2023年6月26日至7月10日，考試報名統(tǒng)一在7月10日12：00截止，繳費統(tǒng)一在7月10日18:00截止。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計師

湖北2023中級會計考試報名注意事項

　　報考人員應對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性、有效性負責，對采取弄虛作假等不正當手段獲取考試資格的，將按照《專業(yè)技術人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第31號）嚴肅處理。

　　所有報名參加考試人員，在報名前應登錄湖北省財政廳公眾網(wǎng)（http://czt.hubei.gov.cn/），在“湖北會計之窗”的“會計人員信息管理”欄目中完成信息采集或信息變更后方可進行報名。

會計繼續(xù)教育學分抵扣計量標準

　?。ㄒ唬﹨⒓尤珖鴷媽I(yè)技術資格考試等會計相關考試，每通過一科考試或被錄取的，折算為90學分；

　?。ǘ﹨⒓訒嬵悓I(yè)會議，每天折算為10學分；

　?。ㄈ﹨⒓訃医逃姓鞴懿块T承認的中專以上會計類專業(yè)學歷（學位）教育，通過當年度一門學習課程考試或考核的，折算為90學分；

　?。ㄋ模┆毩⒊袚^續(xù)教育管理部門或行業(yè)組織（團體）的會計類研究課題，課題結項的，每項研究課題折算為90學分；與他人合作完成的，每項研究課題的課題主持人折算為90學分，其他參與人每人折算為60學分；

　?。ㄎ澹┆毩⒃谟袊鴥冉y(tǒng)一刊號（CN）的經(jīng)濟、管理類報刊上發(fā)表會計類論文的，每篇論文折算為30學分；與他人合作發(fā)表的，每篇論文的第一作者折算為30學分，其他作者每人折算為10學分；

　?。┆毩⒐_出版會計類書籍的，每本會計類書籍折算為90學分；與他人合作出版的，每本會計類書籍的第一作者折算為90學分，其他作者每人折算為60學分；

　?。ㄆ撸﹨⒓悠渌问降睦^續(xù)教育，學分計量標準由各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳（局）（以下稱省級財政部門）、新疆生產建設兵團財政局會同本地區(qū)人力資源社會保障部門、中央主管單位制定。

　　萊佛士大學DBA項目申請流程一般如下：

　　1、提出申請，提交報名資料。其中，需要提交的報名資料有：博士學位證書復印件一份；身份證及護照復印件各一份；兩寸白底護照照片三張；填寫完整的博士后研究班申請表；完整的簽證所需資料等。

　　2、校方初審資料通過后，交納學習研究費用，發(fā)放入學通知信；

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

　　3、提供簽證資料，辦理簽證手續(xù)；

　　4、赴本校學習和在國內進行課題研究輔導。

　　5、完成研究課題，頒發(fā)馬來西亞萊佛士大學博士證書。

　　具體的申請流程應以最新的萊佛士大學DBA項目招生簡章為準。

萊佛士大學DBA證書頒發(fā)

　　萊佛士大學DBA學員被錄取后由馬來西亞萊佛士大學建立學生學籍，學員的學習課程及成績將存入學籍檔案。論文指導老師通過面對面、網(wǎng)絡或其他溝通方式與學員緊密聯(lián)系，以確保學員的論文符合學校的要求。學員完成論文撰寫與答辯之后，即可獲得馬來西亞萊佛士大學頒發(fā)的博士學位。萊佛士大學DBA項目經(jīng)過了相關的學歷認證，學員獲得萊佛士大學DBA學位證書，將被全球認可，并具有較高的含金量。

萊佛士大學DBA可以積累人脈資源嗎

　　萊佛士大學DBA可以積累人脈資源。報考萊佛士大學DBA不僅可以學到知識，而且可以給學員帶來優(yōu)質的人脈資源。萊佛士大學本身是個高端交流平臺，學習人員都是各個行業(yè)的優(yōu)秀人才，學員在學習過程中可以與許多高素質的優(yōu)秀人才交流，擴大交際圈，開闊眼界，更好的向更高層次發(fā)展。

萊佛士大學DBA學員就業(yè)前景如何

　　萊佛士大學DBA學員的就業(yè)前景非常廣闊。萊佛士大學是一所開創(chuàng)未來的大學，在教學及企業(yè)實踐方面始終走在高等教育的前沿。萊佛士大學采取創(chuàng)新的課程設置，秉持著以實踐為優(yōu)先，同時也融入了深入的課程及實踐經(jīng)驗助推學生未來事業(yè)。萊佛士大學DBA教學水平是極高的，不僅有面向行業(yè)發(fā)展前沿的理論知識學習，還有面向全球協(xié)作的具體實踐問題學習和研究，這些對于學員未來就業(yè)都是十分有幫助的。萊佛士大學DBA項目的畢業(yè)生在職業(yè)市場上非常受歡迎，他們可以在各個領域內找到高薪的職位，比如高級管理職位、咨詢師、企業(yè)家等等。

相關閱讀：萊佛士大學DBA含金量如何？一分鐘帶你全面了解！

　　根據(jù)黑龍江省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《黑龍江省經(jīng)濟專業(yè)人員高級專業(yè)技術職務任職資格評價標準》，黑龍江高級經(jīng)濟師評審論文要求如下：

黑龍江高級經(jīng)濟師評審論文要求

　　工作業(yè)績成果應至少具備下列條件之三：

　　（一）專業(yè)工作或成果獲得國家或?。ú浚┘壢泉勔陨?項（等級內額定人員）；或市（廳）級二等獎以上2項（前3名）；或本專業(yè)省級以上學會一等獎2項（前3名）。

　?。ǘ┳鳛橹饕瓿扇藚⑴c完成省（部）級以上課題1項，或市（廳）級以上課題或省級以上學會課題2項。

　?。ㄈ┳鳛橹饕瓿扇藚⑴c1項以上基礎設施建設項目設計、技術改造方案論證、可行性評估等，得到成功實施，取得較大的經(jīng)濟效益或社會效益。

　?。ㄋ模┳鳛橹饕瓿扇藚⑴c1項以上投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新、產品研發(fā)等經(jīng)濟項目，達到預期目標，取得較大的經(jīng)濟效益或社會效益。

　　（五）主持企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織或其他經(jīng)濟組織開展的經(jīng)濟活動，為本單位或部門扭虧增盈作出突出貢獻。

　?。┲鞒滞瓿?項以上在全國或全省性學術會議上交流的本專業(yè)研究成果，或創(chuàng)造1個以上在?。ú浚┘壱陨闲袠I(yè)性會議上推廣的本專業(yè)典型案例、典型模式、典型成果，并經(jīng)評審委員會鑒定，具有較高水平學術理論價值或實踐指導價值。

　?。ㄆ撸┲鞒滞瓿?篇獲得市（廳）級以上單位或大、中型企業(yè)采納應用的本專業(yè)研究報告，經(jīng)實踐檢驗，對相關行業(yè)、單位、部門的經(jīng)濟活動有重大指導作用。

　?。ò耍┳鳛榈谝蛔髡呋蛲ㄓ嵶髡吖_發(fā)表本專業(yè)技術方面的論文或出版專著（譯著、教材），或主持完成1項已獲得采納或成功實施的研究報告、項目報告、行業(yè)標準、行業(yè)規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃、政策規(guī)章、經(jīng)濟決策建議等創(chuàng)新性、標志性成果，能夠代表本人的能力業(yè)績水平，經(jīng)評審委員會鑒定，具有較高的學術理論價值或實踐指導價值。

　　基層一線人員申報“基層”高級職稱，可具備上述條件之二；同時，作為項目第一完成人，有1項解決復雜技術問題的研究成果或技術報告。

黑龍江正高級經(jīng)濟師評審論文要求

　　工作業(yè)績成果應至少具備下列條件之三：

　?。ㄒ唬I(yè)工作或成果獲得國家級獎1項（等級內額定人員）；或獲得?。ú浚┘壎泉勔陨?項（等級內額定人員），或?。ú浚┘壢泉?項（等級內額定人員）；或獲得市（廳）級一等獎2項（前3名），或市（廳）級二等獎3項（前2名）；或本專業(yè)省級以上學會一等獎2項以上（第1名）。

　　（二）作為主要完成人參與完成?。ú浚┘壱陨险n題1項，市（廳）級以上課題或省級學會課題1項；或作為主要完成人參與完成市（廳）級以上課題或省級以上學會課題3項。

　?。ㄈ┳鳛橹饕瓿扇藚⑴c1項以上對區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展有重要促進作用的重點基礎設施建設項目設計、技術改造方案論證、可行性評估等，得到成功實施，取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益。

　?。ㄋ模┳鳛橹饕瓿扇藚⑴c1項以上對相關產業(yè)發(fā)展具有重大促進作用的投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新、產品研發(fā)等經(jīng)濟項目，達到預期目標，取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益。

　　（五）主持大、中型企業(yè)或事業(yè)單位、社會組織、其他經(jīng)濟組織開展經(jīng)濟活動，取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益，為本單位的發(fā)展作出突出貢獻。

　?。┲鞒滞瓿?項在全國性學術會議或2項以上在全省性學術會議上交流的本專業(yè)研究成果，或創(chuàng)造2個以上在?。ú浚┘壱陨闲袠I(yè)性會議上推廣的本專業(yè)典型案例、典型模式、典型成果，并經(jīng)評審委員會鑒定，具有較高水平學術理論價值或實踐指導價值。

　　（七）主持完成1篇獲得?。ú浚┘壱陨蠁挝?，或2篇獲得市（廳）級以上單位或大、中型企業(yè)采納應用的本專業(yè)研究報告，經(jīng)實踐檢驗，對相關行業(yè)、單位、部門的經(jīng)濟活動有重大指導作用。

　?。ò耍┳鳛榈谝蛔髡呋蛲ㄓ嵶髡吖_發(fā)表本專業(yè)技術方面的論文或出版專著（譯著、教材），并獲得轉載或引用；或主持完成2項已獲得采納或成功實施的研究報告、項目報告、行業(yè)標準、行業(yè)規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃、政策規(guī)章、經(jīng)濟決策建議等創(chuàng)新性、標志性成果，能夠代表本人的能力業(yè)績水平，經(jīng)評審委員會鑒定，有理論創(chuàng)新或實踐創(chuàng)新，具有較大的學術影響力或社會影響力。

　　超實用高級經(jīng)濟師備考資料包，助你順利拿下高級經(jīng)濟師證書，點擊下方免費下載海量學習資料，現(xiàn)在領取，下一位高級經(jīng)濟師持證人就是你！

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

黑龍江高級經(jīng)濟師評審相關解釋

　　第十五條 本標準中所有業(yè)績成果均為本專業(yè)領域內，且為任現(xiàn)職以后取得的；申報人員取得與本標準中工作業(yè)績成果層次或水平相當?shù)臉I(yè)績成果，經(jīng)本專業(yè)正高級職稱專家、市（地）級以上行業(yè)主管部門推薦，可比照相應評審條件參加評審。

　　第十六條 本標準中“經(jīng)濟項目”是指投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新、產品研發(fā)等以創(chuàng)造和提高經(jīng)濟效益為主要目標的專項工作，以及工程建設、科技成果轉移轉化服務等其他專業(yè)項目中比較復雜或難度較高、安排專職人員負責的經(jīng)濟專項工作。

　　第十七條 本標準中“主持”是指相關證書、署名或有關文件排名第1名的人員，或領導單位、團隊開展工作，發(fā)揮專業(yè)帶頭作用的人員；“等級內額定人員”是指持有獲獎證書的人員；“主要完成人”是指全過程參與相關項目工作，并在相關證書或證明文件中排名前5名（省級以上項目前9名）的人員。

　　第十八條 本標準中“公開發(fā)表”是指在具有國際標準期刊號ISSN或國內統(tǒng)一刊號CN的學術期刊、中央主要媒體或省委機關報紙上發(fā)表理論文章；本標準中“出版”以著作取得ISBN統(tǒng)一書號為準。發(fā)表或出版的成果不包括書評、點評、文章匯編、資料手冊以及對業(yè)務工作進行一般描述、介紹、報道的文章。

　　第十九條 本標準中“獎”是指行政機關或有關機構設立的獎項，獎項級別以批準設立的單位或機構級別認定。

　　第二十條 本標準中“?。ú浚┘壱陨险n題”是指“國家社會科學基金項目”“國家自然科學基金”“省哲學社會科學研究規(guī)劃項目”“黑龍江省經(jīng)濟社會發(fā)展重點研究課題”和其他省（部）級以上單位或機構發(fā)布或委托的課題（項目）；市（廳）級課題以發(fā)布或委托的單位或機構級別認定；課題的子課題按降低一個級別認定。

　　第二十一條 本標準中“學會”是指在民政部門登記、從事學術研究和交流的學會、研究會等社會團體，不包括協(xié)會、商會、促進會等非學術性社會團體以及社會服務機構（民辦非企業(yè)單位）、基金會等社會組織；“學會獎”“學會課題”是指學會受行業(yè)主管部門委托或按照相關規(guī)定獲批設立、發(fā)布的獎項和課題，學會分支機構、代表機構設立、發(fā)布的獎項和課題不予認可。

　　第二十二條 本標準中“學術會議上交流”是指在經(jīng)相關主管部門審批同意舉辦的學術性論壇、講壇、講座、年會、報告會、研討會上公開宣讀或報告成果（不包括書面交流），會議級別以主辦單位級別認定；“行業(yè)性會議”是指由行業(yè)行政主管部門舉辦的工作會議，會議級別以主辦單位級別認定；會議設置的分論壇或分會場按降低一個級別認定；“大中型企業(yè)”按照國家統(tǒng)計局關于大中小微型企業(yè)相關劃分辦法認定。

　　第二十三條 本標準中“采納”“應用”以采納應用單位證明文件為準。成果編入省委宣傳部《智庫專報》、省社科聯(lián)《社科成果要報》或其他中、省直單位的決策咨詢?？瘜蟮模曂瑸楂@得采納應用。

　　第二十四條 本標準中涉及的“經(jīng)濟效益”指可以用經(jīng)濟統(tǒng)計指標計算和表現(xiàn)的效益（不含潛在效益），以市（地）級以上行政主管部門或當?shù)囟悇詹块T證明材料為準。

　　第二十五條 本標準中涉及的“社會效益”指經(jīng)過有關主管部門認可的改善環(huán)境、勞動、生活條件、節(jié)能、降耗、增強國力等的效益,以及有利于貫徹黨和國家方針政策、促進國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的效益，以市（地）級以上行業(yè)主管部門證明為準。

　　第二十六條 本標準中“基層一線”指在縣級（含縣級市）及以下單位以及地處縣（含縣級市）域的省、市（地）直屬單位。

　　河北省高級經(jīng)濟師職稱評審申報論文要求按照《河北省職稱改革領導小組辦公室關于印發(fā)＜河北省高、中級職稱申報評審條件＞的通知》規(guī)定和要求執(zhí)行。具體如下：

　　取得經(jīng)濟師資格后，獨立或作為骨干人員公開出版本專業(yè)學術著作1部以上（獨立撰寫不少于5萬字）；或在公開出版的學術期刊上發(fā)表獨立完成的本專業(yè)論文3篇以上；或發(fā)表獨立完成的本專業(yè)論文2篇以上，其中核心期刊1篇以上（每篇不少于2000字）。

河北省高級經(jīng)濟師職稱評審專業(yè)技術工作經(jīng)歷（能力）條件

　　河北省高級經(jīng)濟師職稱評審專業(yè)技術工作經(jīng)歷（能力）條件如下：

　　取得經(jīng)濟師職稱后，具備下列條件中的一條：

　　（一）參與有關國民經(jīng)濟中長期規(guī)劃編制、行業(yè)規(guī)劃編制以及重大項目咨詢等工作。

　?。ǘ氖陆?jīng)濟專業(yè)研究，承擔市（廳）級課題。

　　（三）主持大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)營管理活動2年以上；或作為骨干人員參與大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)營活動工作3年以上；或作為主要人員參與大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)營活動工作5年以上。

　?。ㄋ模┲鞒只蜃鳛橹饕藛T參與管理國家或省（部）級重點項目；主持或作為骨干人員參與管理市（廳）級以上重點項目的籌建、投產等全過程工作；或作為主要人員參與企業(yè)上市工作；或作為主要人員參與企業(yè)兼并重組工作。

　?。ㄎ澹┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T參與本單位發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、重要文件、工作標準、專項報告等的起草工作。

　?。┳詤⒓庸ぷ骱螅诳h級（含）以下企事業(yè)單位的工商管理、人力資源管理、財政稅收、金融管理、農業(yè)經(jīng)濟、建筑與房地產、運輸經(jīng)濟、知識產權、旅游經(jīng)濟、保險專業(yè)崗位中從事經(jīng)濟研究、經(jīng)濟管理工作滿10年。

河北省高級經(jīng)濟師職稱評審業(yè)績成果條件

　　河北省高級經(jīng)濟師職稱評審業(yè)績成果條件如下：

　　取得經(jīng)濟師職稱后，具備下列條件中的三條：

　?。ㄒ唬┇@本專業(yè)市（廳）級以上獎勵1項以上（以獎勵證書為準，限額定人員）。

　?。ǘ┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T承擔經(jīng)批準立項的市（廳）級以上或省行業(yè)主管部門的科研課題，已完成科研計劃任務，經(jīng)驗收或鑒定并已進行成果登記（以立項通知、科研成果、結項證書為準）。

　?。ㄈ┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T參與重點技術改造項目或基礎設施建設項目的全程管理，投入使用后達到設計目標（附立項和驗收材料）。

　　（四）主持或作為骨干人員制定的有關規(guī)劃、政策、方案等，經(jīng)主管部門批準付諸實踐，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益（需附研究報告和采納證明）。

　　（五）主持或作為主要人員在大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，連年完成上級下達的生產經(jīng)營任務，使企業(yè)經(jīng)濟效益顯著提升或扭虧為盈（以繳納稅金憑證為有效依據(jù)）。

　?。┲鞒只蜃鳛橹饕藛T對大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理和發(fā)展模式進行創(chuàng)新并應用于企業(yè)，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益（需附研究報告和采納證明）；

　?。ㄆ撸┲鞒只蜃鳛橹饕藛T對本單位改革有獨到見解，提出有較高價值的建議，產生顯著的經(jīng)濟效益和社會效益（需附研究報告和采納證明）。

　　（八）獨立或作為骨干人員公開出版本專業(yè)學術著作1部以上（獨立撰寫不少于5萬字）；或在公開出版的學術期刊上發(fā)表獨立完成的本專業(yè)論文3篇以上；或發(fā)表獨立完成的本專業(yè)論文2篇以上，其中核心期刊1篇以上（每篇不少于2000字）。

　?。ň牛┆毩⒆珜戄^高水平的經(jīng)濟分析報告3篇以上，并得到市（廳）級以上主管經(jīng)濟領導的批示并推廣和交流（須提供分析報告和批示）；作為骨干人員撰寫的政策建議得到省級有關領導批示，并被政府決策采納（須提供政策建議和領導批示）；近三年參加本行業(yè)市（廳）級以上規(guī)模、高層次有影響的論壇、研討會、報告會等重大活動，本人在大會上發(fā)表學術價值較高的學術報告或專題演講1次以上（須提供會議手冊、會議簽到表、演講照片等）；主持或作為骨干人員參與本單位發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、重要文件、工作標準、專項報告等起草工作5項以上（須提供有關報告）。

　　超實用高級經(jīng)濟師備考資料包，助你順利拿下高級經(jīng)濟師證書，點擊下方免費下載海量學習資料，現(xiàn)在領取，下一位高級經(jīng)濟師持證人就是你！

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

河北省高級經(jīng)濟師職稱評審要求相關注意事項

　　河北省高級經(jīng)濟師職稱評審要求相關注意事項如下：

　?。ㄒ唬┓补谟小耙陨稀钡模炯墸ū緮?shù)量級）。

　　（二）企業(yè)劃分標準：參照《關于印發(fā)中小企業(yè)劃分標準規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號）。

　?。ㄈ┘脊ぴ盒Ｖ屑壒ぐ?、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按照中專、大專、本科學歷申報相應系列職稱。

　?。ㄋ模┠甓瓤己耍簩邆洳┦繉W位，取得經(jīng)濟師職稱后，從事本專業(yè)技術工作滿２年的專業(yè)技術人員，按照累計２年考核均合格以上掌握；對具備碩士學位或第二學士學位，或大學本科學歷，或學士學位，取得經(jīng)濟師職稱后，從事本專業(yè)技術工作滿５年的專業(yè)技術人員，按照累計５年考核均合格以上掌握；或大學?？茖W歷，取得經(jīng)濟師職稱后，從事本專業(yè)技術工作滿10年的專業(yè)技術人員，按照累計10年考核均合格以上掌握

　?。ㄎ澹┰凇八?、業(yè)績成果條件”中，同一事項若同時符合條件中幾個條款，僅認可其滿足最前面的一個條款，不累計。

　?。┲鞒郑喉椖炕蛘n題的總負責人，是指負責該課題的全面工作，并在課題中承擔主要工作，撰寫成果總結報告的人員，一般為項目第1名；骨干人員為前3名，主要人員為前5名。

　?。ㄆ撸┱n題是指國家、省、市各級政府指定的科研行政單位代表政府發(fā)布立項的研究課題，代表著學科和科技發(fā)展前沿，具有重大理論和實踐意義。按照課題立項來源分為國家級、省部級、市（廳）級課題。非政府部門指定或授權的各行業(yè)協(xié)會、學會、研究會課題不予認定，各種以鑒定方式通過的計劃外自選課題不予認定。專業(yè)技術人員承擔完成的課題要與其專業(yè)或崗位工作相關。

　　（八）國家級獎是指國家科技獎（5個子項）、全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎，?。ú浚┘壀勈侵副緦I(yè)省科學技術獎、省社科優(yōu)秀成果獎、省社會科學基金項目優(yōu)秀成果獎、省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎。

　　（九）獲獎項目的“額定人員”是指取得獲獎證書的人員。

　?。ㄊ┲魇侵妇哂蠭SBN書號的著作；公開出版的學術期刊是指經(jīng)新聞出版部門批準，在我國境內出版的具有ISSN刊號和CN刊號的學術期刊，學術期刊不含增刊、特刊、?？?、專輯、論文集；報刊是指省級以上報紙理論版。

　?。ㄊ唬昂诵钠诳钡慕缍ǎ罕本┐髮W編制的“中文核心期刊要目總覽”收錄的期刊；南京大學編制的“中文社會科學索引（CSSCI）來源期刊”收錄的期刊；中國社會科學院編制的“中國人文社會科學核心期刊”收錄的期刊。

　?。ㄊ┰谡撐陌l(fā)表中，按照國際慣例通訊作者等同于第一作者。

　　根據(jù)新人社發(fā)〔2021〕36號《新疆維吾爾自治區(qū)經(jīng)濟系列人力資源管理專業(yè)職稱評審條件（試行）》，新疆高級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)評審論文要求如下：

新疆高級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)評審論文要求

　　新疆高級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)評審論文要求：正式出版本專業(yè)學術專著、技術專著、譯著1部（本人撰寫2萬字以上）；或在自治區(qū)級以上經(jīng)濟類專業(yè)刊物公開發(fā)表本專業(yè)論文（獨著）3篇以上；或在國際學術會議上宣讀有價值的本專業(yè)論文（第一作者）1篇以上；或在國內學術會議上宣讀、交流本專業(yè)論文（第一作者）2篇以上并被收入論文集。

　　需要注意的是，論文要求屬于業(yè)績成果條件之一，具體條件原文如下：

　　取得人力資源管理師職稱后，須具備下列條件中的3項以上；縣及縣以下單位專業(yè)技術人員須具備下列條件中的2項以上：

　　1.主持或作為骨干，制訂3項以上本專業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，得到自治區(qū)有關主管部門認可，已付諸實施，并取得良好的經(jīng)濟效益、社會效益。

　　2.主持或作為骨干，參與編寫3項以上國家標準、行業(yè)標準或自治區(qū)級規(guī)范、規(guī)程和管理辦法。

　　3.主持或作為骨干，參與1項以上國家或2項以上自治區(qū)級攻關項目、重點科研項目（課題）的研究。

　　4.作為主要完成人，研究成果獲得國家級三等獎或自治區(qū)級二等獎以上。

　　5.在本專業(yè)領域內有創(chuàng)新，獲得自治區(qū)“優(yōu)秀專業(yè)技術工作者”的榮譽稱號（以批文或證書為準）。

　　6.縣及縣以下單位專業(yè)技術人員，3年以上年度考核優(yōu)秀或業(yè)績成果獲得縣及縣以上表彰獎勵3次以上。

　　7.正式出版本專業(yè)學術專著、技術專著、譯著1部（本人撰寫2萬字以上）；或在自治區(qū)級以上經(jīng)濟類專業(yè)刊物公開發(fā)表本專業(yè)論文（獨著）3篇以上；或在國際學術會議上宣讀有價值的本專業(yè)論文（第一作者）1篇以上；或在國內學術會議上宣讀、交流本專業(yè)論文（第一作者）2篇以上并被收入論文集。

新疆正高級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)評審論文要求

　　新疆正高級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)評審論文要求：在自治區(qū)級以上經(jīng)濟類專業(yè)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)論文5篇以上；或在國際學術會議上宣讀有價值的本專業(yè)論文（第一作者）2篇以上；或在國內學術會議上宣讀、交流本專業(yè)論文（第一作者）3篇以上并被收入論文集。

　　需要注意的是，論文要求屬于業(yè)績成果條件之一，具體條件原文如下：

　　取得高級人力資源管理師職稱后，須具備下列條件中的3項以上；縣及縣以下單位專業(yè)技術人員須具備下列條件中的2項以上：

　　1.主持或作為骨干，參與1項以上國家或2項以上自治區(qū)級促進就業(yè)、人才發(fā)展、社會保障、勞動關系等相關政策、規(guī)劃、標準的制定，經(jīng)主管部門批準付諸實踐，取得顯著的經(jīng)濟效益、社會效益。

　　2.主持完成國家重點課題1項以上或自治區(qū)級重點課題2項以上或地州市、廳（局）級重點課題3項以上。

　　3.作為主要完成人完成國家重點課題2項以上或自治區(qū)級重點課題3項以上或地州市、廳（局）級重點課題5項以上。

　　4.主持制定1項以上或作為骨干參與制定3項地州市級以上國民經(jīng)濟與社會發(fā)展中長期規(guī)劃、自治區(qū)級行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟政策和行業(yè)標準等，經(jīng)主管部門批準發(fā)布實施。

　　5.主持或作為骨干，組織3場以上高層次人力資源行業(yè)論壇、發(fā)展研討會、項目對接會等重大活動，取得顯著的經(jīng)濟效益、社會效益。

　　6.縣及縣以下單位專業(yè)技術人員，近5年中連續(xù)3年以上年度考核優(yōu)秀或縣級以上表彰獎勵4次以上。

　　7.主持或作為骨干，編寫或修訂2部以上公開出版發(fā)行的人力資源管理（服務）相關的專著（含標準、規(guī)范、規(guī)程、教材或技術手冊）。

　　8.在自治區(qū)級以上經(jīng)濟類專業(yè)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)論文5篇以上；或在國際學術會議上宣讀有價值的本專業(yè)論文（第一作者）2篇以上；或在國內學術會議上宣讀、交流本專業(yè)論文（第一作者）3篇以上并被收入論文集。

　　超實用高級經(jīng)濟師備考資料包，助你順利拿下高級經(jīng)濟師證書，點擊下方免費下載海量學習資料，現(xiàn)在領取，下一位高級經(jīng)濟師持證人就是你！

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

新疆高級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)評審相關解釋

　　1、本條件中提到的經(jīng)濟效益、社會效益及重要貢獻，是指直接的效益及貢獻，須提交所在單位鑒定意見和地州市、廳（局）級以上主管部門證明材料；課題須提交立項及結項材料、重點課題須提交鑒定部門鑒定材料；標準制定、發(fā)展規(guī)劃、可行性研究報告、建議等均須有原稿、原件和相應部門鑒定意見，個人排名須在前5位，被采用的須提供有關單位采用證明。

　　2、原評審通過的人力資源管理專業(yè)高級經(jīng)濟師、正高級經(jīng)濟師與根據(jù)本評審條件通過的高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師同等互認、效力一致。

　　河北省正高級經(jīng)濟師職稱評審條件按照《河北省職稱改革領導小組辦公室關于印發(fā)＜河北省高、中級職稱申報評審條件＞的通知》規(guī)定和要求執(zhí)行。河北省正高級經(jīng)濟師職稱評審條件適用于大、中型企事業(yè)單位的工商管理、人力資源管理、財政稅收、金融管理、農業(yè)經(jīng)濟、建筑與房地產、運輸經(jīng)濟、知識產權、旅游經(jīng)濟、保險專業(yè)崗位中從事經(jīng)濟研究、經(jīng)濟管理工作的專業(yè)人員。

河北省正高級人力資源管理師職稱評審條件

　　河北省正高級人力資源管理師職稱評審條件如下：

　　一、基本條件

　?。ㄒ唬┥钊雽W習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

　　（二）具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風端正。

　?。ㄈ釔郾韭毠ぷ?，身心健康，具備履行崗位職責的能力。按照要求參加繼續(xù)教育。

　?。ㄋ模┤〉酶呒壗?jīng)濟師職稱后，年度考核合格次數(shù)累計達到同級任職要求的最低年限數(shù)量。

　?。ㄎ澹┚邆浯髮W本科以上學歷（學位），取得高級經(jīng)濟師職稱后，從事與高級經(jīng)濟師職責相關工作滿5年。技工院校畢業(yè)生按照相對應的學歷申報。

　　二、專業(yè)技術工作經(jīng)歷（能力）條件

　　取得高級經(jīng)濟師職稱后，具備下列條件中的一條：

　?。ㄒ唬┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T參加市（廳）級以上國民經(jīng)濟中長期規(guī)劃編制、行業(yè)規(guī)劃編制或重大項目咨詢等工作。

　?。ǘ氖陆?jīng)濟專業(yè)研究，承擔市（廳）級以上重點課題。

　　（三）連續(xù)主持大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟管理工作4年以上；或作為骨干人員連續(xù)參與大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟管理工作5年以上；或作為主要人員連續(xù)參與大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟管理工作7年以上。

　?。ㄋ模┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T管理國家或省（部）級重點項目的籌建、投產工作；或主持或作為骨干人員管理市（廳）級重點項目的籌建、投產工作；或主持或作為骨干人員參與企業(yè)上市工作；或主持或作為骨干人員參與企業(yè)兼并重組工作。

　?。ㄎ澹┳詤⒓庸ぷ骱?，在縣級以下企事業(yè)單位的工商管理、人力資源管理、財政稅收、金融管理、農業(yè)經(jīng)濟、建筑與房地產、運輸經(jīng)濟、知識產權、旅游經(jīng)濟、保險專業(yè)崗位中從事經(jīng)濟研究、經(jīng)濟管理工作滿15年。

　　三、業(yè)績成果條件

　　取得高級經(jīng)濟師職稱后，具備下列條件中的三條：

　?。ㄒ唬┇@本專業(yè)省（部）級二等獎1項以上；或?。ú浚┘壢泉?、市（廳）級一等獎2項以上（以獲獎證書為準，限額定人員）。

　?。ǘ┲鞒只蜃鳛橹饕藛T完成國家級課題1項；或主持完成省（部）級課題1項、作為主要人員完成省（部）級課題2項以上；或主持完成市（廳）級課題2項以上、作為骨干人員完成市（廳）級課題2項以上。

　?。ㄈ┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T對總價值3000萬元以上的經(jīng)濟項目進行咨詢評估，經(jīng)實踐證明取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益（須提供評估咨詢報告和效益證明）。

　?。ㄋ模┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T制定的市（廳）級以上規(guī)劃、政策、方案、研究報告等，經(jīng)主管部門批準付諸實踐，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益（須提供研究報告和應用證明）。

　?。ㄎ澹┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T在大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)3年取得顯著經(jīng)濟效益，每年經(jīng)濟效益提升300萬元以上；或主持或作為骨干人員在大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)3年扭虧200萬元以上（以繳納稅金憑證為有效依據(jù)）。

　?。┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T對大、中型企事業(yè)的經(jīng)營管理和發(fā)展模式進行創(chuàng)新并被單位采納應用，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益（須提供研究報告和應用證明）。

　?。ㄆ撸┆毩⒒蜃鳛楣歉扇藛T，公開出版本專業(yè)學術著作（含譯著）1部，獨立撰寫不少于15萬字；獨立或作為第一作者在公開出版的報刊雜志上發(fā)表本專業(yè)論文5篇以上，其中核心期刊2篇以上（每篇不少于2000字）。

　?。ò耍┆毩⒆珜戄^高水平的經(jīng)濟分析報告3篇以上，其中2篇被省級有關領導批轉推廣（須提供分析報告和批示）；獨立撰寫的政策建議得到省委、省政府主要領導批示，并被政府決策采納（須提供政策建議和領導批示）；主持大型經(jīng)濟活動的組織工作，近三年每年主持1次以上本行業(yè)市（廳）級以上規(guī)模、高層次有影響的論壇、研討會、報告會等重大活動，本人在大會上發(fā)表學術價值較高的學術報告或專題演講（須提供會議手冊、會議簽到表、演講照片等）。

河北省正高級人力資源管理師職稱評審破格申報條件

　　河北省正高級人力資源管理師職稱評審破格申報條件如下：

　　對業(yè)績突出，做出重要貢獻的高級經(jīng)濟師，不具備規(guī)定學歷學位，符合現(xiàn)任職稱規(guī)定年限要求，由2名以上具備正高級職稱的同行專家推薦，或具備規(guī)定學歷學位，取得現(xiàn)任職稱2年以上，具備下列條件中的一條，可破格申報：

　　（一）獲本專業(yè)國家級二等獎1項以上（以獎勵證書為準，限額定人員），或獲本專業(yè)?。ú浚┘壱坏泉?項以上（前三名）。

　?。ǘ┆毩⒆珜懙恼呓ㄗh得到省委、省政府主要領導批示，并被政府決策采納，轉化為實施方案（須提供政策建議和領導批示）；作為主持人員在經(jīng)濟管理模式、方法等方面有重大創(chuàng)新，成果被同行業(yè)廣泛采用，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益，極大地推動經(jīng)濟社會進步（須提供研究報告和證明材料）。

　　超實用高級經(jīng)濟師備考資料包，助你順利拿下高級經(jīng)濟師證書，點擊下方免費下載海量學習資料，現(xiàn)在領取，下一位高級經(jīng)濟師持證人就是你！

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

河北省正高級人力資源管理師職稱評審條件相關術語解釋

　?。ㄒ唬┓补谟小耙陨稀钡模炯墸ū緮?shù)量級）。

　　（二）企業(yè)劃分標準：參照《關于印發(fā)中小企業(yè)劃分標準規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號）。

　　（三）技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按照中專、大專、本科學歷申報相應系列職稱。

　　（四）年度考核：對具備大學本科以上學歷或學士以上學位，取得高級經(jīng)濟師職稱后，從事本專業(yè)技術工作滿５年的專業(yè)技術人員，按照累計５年考核均合格以上掌握。

　?。ㄎ澹┰凇八?、業(yè)績成果條件”中，同一事項若同時符合條件中幾個條款，僅認可其滿足最前面的一個條款，不累計。

　　（六）主持：項目或課題的總負責人，是指負責該課題的全面工作，并在課題中承擔主要工作，撰寫成果總結報告的人員，一般為項目第1名；骨干人員為前3名，主要人員為前5名。

　　（七）課題是指國家、省、市各級政府指定的科研行政單位代表政府發(fā)布立項的研究課題，代表著學科和科技發(fā)展前沿，具有重大理論和實踐意義。按照課題立項來源分為國家級、省部級、市（廳）級課題。非政府部門指定或授權的各行業(yè)協(xié)會、學會、研究會課題不予認定，各種以鑒定方式通過的計劃外自選課題不予認定。專業(yè)技術人員承擔完成的課題要與其專業(yè)或崗位工作相關。

　?。ò耍﹪壹壀勈侵竾铱萍吉劊?個子項）、全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎，省（部）級獎是指本專業(yè)省科學技術獎、省社科優(yōu)秀成果獎、省社會科學基金項目優(yōu)秀成果獎、省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎。

　?。ň牛┇@獎項目的“額定人員”是指取得獲獎證書的人員。

　?。ㄊ┲魇侵妇哂蠭SBN書號的著作；公開出版的學術期刊是指經(jīng)新聞出版部門批準，在我國境內出版的具有ISSN刊號和CN刊號的學術期刊，學術期刊不含增刊、特刊、?？］?、論文集；報刊是指省級以上報紙理論版。

　　（十一）“核心期刊”的界定：北京大學編制的“中文核心期刊要目總覽”收錄的期刊；南京大學編制的“中文社會科學索引（CSSCI）來源期刊”收錄的期刊；中國社會科學院編制的“中國人文社會科學核心期刊”收錄的期刊。

　　（十二）在論文發(fā)表中，按照國際慣例通訊作者等同于第一作者。

　　根據(jù)江西省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《關于印發(fā)＜江西省人力資源管理專業(yè)人員高級職稱申報條件＞的通知》可知，江西省高級人力資源管理師職稱評審論文要求如下：

　　取得現(xiàn)資格以來，具備下列條件之一：

　　1、作為主要人員，編寫或修訂1部以上公開出版發(fā)行的人力資源管理專業(yè)相關的著作（含標準、規(guī)范、規(guī)程、教材或技術手冊）；

　　2、在省級以上專業(yè)學術期刊發(fā)表人力資源管理專業(yè)相關論文2篇以上；

　　3、從事人力資源管理專業(yè)研究工作，作為主要人員完成省（部）級課題2項，或主持完成省（部）級課題1項；或主持完成市級課題2項（以有關部門立項、評審、鑒定、驗收為依據(jù)）；

　　4、獲得省部級科技類或社科類優(yōu)秀成果獎三等獎2項（均排名前3）；

　　5、作為主要人員，參與研究、設計適合單位發(fā)展的人力資源管理模式，擁有2項以上自主知識產權或關鍵產品（以批文或證書為準），并創(chuàng)造出明顯的社會效益或經(jīng)濟效益；

　　6、在縣以下（不含本級）單位工作的，在公開出版發(fā)行的人力資源管理專業(yè)著作中獨立撰寫3萬字以上；或在中文核心期刊發(fā)表具有較高學術價值的人力資源管理專業(yè)相關論文1篇以上。

江西省高級人力資源管理師職稱評審具體條件

　　江西省高級人力資源管理師職稱評審具體條件如下：

　?。ㄒ唬W歷資歷方面

　　具備下列條件之一：

　　1、獲博士學位，且取得人力資源管理師等經(jīng)濟及相關系列中級職稱或國家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師一級證書并受聘中級專業(yè)技術職務滿2年；

　　2、獲大學本科以上學歷或學士以上學位，且取得人力資源管理師等經(jīng)濟及相關系列中級職稱或國家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師一級證書并受聘中級專業(yè)技術職務滿5年；

　　3、具備大學?？茖W歷，從事人力資源管理專業(yè)工作滿15年，取得人力資源管理師等經(jīng)濟及相關系列中級職稱或國家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師一級證書并受聘中級專業(yè)技術職務滿7年。

　?。ǘ┕ぷ鹘?jīng)歷方面

　　1、系統(tǒng)掌握人力資源管理專業(yè)理論和相關政策法規(guī)，具備較強的綜合分析和解決人力資源管理活動中重大疑難問題的能力；

　　2、能夠設計實施人力資源管理服務項目、產品或人力資源管理活動方案，推動本行業(yè)（地區(qū)、部門）人力資源管理活動有序合規(guī)展開；

　　3、工作業(yè)績較為突出，能夠獨立指導人力資源管理師等本專業(yè)各類從業(yè)人員參與人力資源管理專業(yè)工作；

　　4、有較強的理論研究能力，能夠開展人力資源管理政策、理論與實務研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理模式、理念和工作方法。

　　（三）工作業(yè)績方面

　　取得現(xiàn)資格以來，具備下列條件之一：

　　1、從事人力資源管理專業(yè)工作，作為主要人員完成的項目、課題、成果、規(guī)劃、規(guī)章、標準及各種人力資源管理活動，取得了顯著經(jīng)濟效益或社會效益，并獲得省（部）級表彰、獎勵2次以上（以獲獎證書為準）；

　　2、作為主要人員，完成1項以上市（廳局）級促進就業(yè)、人才發(fā)展、社會保障、勞動關系等相關政策、規(guī)劃、標準的制定，經(jīng)主管部門批準實施，取得顯著社會效益（以省級主管部門相關文件及證明材料為依據(jù)）；

　　3、主持撰寫人力資源管理專業(yè)方面的分析報告、建言獻策報告、調研報告、政策建議，2項以上被省級以上部門采納（以省級以上部門的回函為依據(jù)）或得到省領導肯定性批示；

　　4、作為主要人員，完成1項以上人力資源管理服務產品、技術和模式等方面的創(chuàng)新項目，并取得明顯的經(jīng)濟效益或社會效益（以項目方案、可行性評估和專家論證結果為依據(jù)）；

　　5、作為經(jīng)營性人力資源服務機構負責人，所在企業(yè)近3年在江西省年均納稅總額超過300萬元（以納稅憑證及會計師事務所出具的審計報告所附財務報表為依據(jù)）；

　　6、作為單位負責人或主要骨干，組織2場以上高層次人力資源服務行業(yè)論壇、博覽會、供需對接會等重大活動，取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益（以省級以上行業(yè)主管部門、行業(yè)組織證明為準）；

　　7、主持縣（市、區(qū)）級以上公共人力資源服務機構管理工作10年以上，主持工作期間獲得省級部門（或市級）表彰、獎勵2次以上（以獲獎證書為準）；

　　8、在大中型企業(yè)和事業(yè)單位從事人力資源管理專業(yè)工作10年以上，從事人力資源管理專業(yè)工作期間獲得省級部門（或市級）表彰、獎勵2次以上（以獲獎證書為準）。

　?。ㄋ模┭芯砍晒矫?/p>

　　取得現(xiàn)資格以來，具備下列條件之一：

　　1、作為主要人員，編寫或修訂1部以上公開出版發(fā)行的人力資源管理專業(yè)相關的著作（含標準、規(guī)范、規(guī)程、教材或技術手冊）；

　　2、在省級以上專業(yè)學術期刊發(fā)表人力資源管理專業(yè)相關論文2篇以上；

　　3、從事人力資源管理專業(yè)研究工作，作為主要人員完成省（部）級課題2項，或主持完成省（部）級課題1項；或主持完成市級課題2項（以有關部門立項、評審、鑒定、驗收為依據(jù)）；

　　4、獲得省部級科技類或社科類優(yōu)秀成果獎三等獎2項（均排名前3）；

　　5、作為主要人員，參與研究、設計適合單位發(fā)展的人力資源管理模式，擁有2項以上自主知識產權或關鍵產品（以批文或證書為準），并創(chuàng)造出明顯的社會效益或經(jīng)濟效益；

　　6、在縣以下（不含本級）單位工作的，在公開出版發(fā)行的人力資源管理專業(yè)著作中獨立撰寫3萬字以上；或在中文核心期刊發(fā)表具有較高學術價值的人力資源管理專業(yè)相關論文1篇以上。

江西省高級人力資源管理師職稱評審破格申報條件

　　未具備江西省高級人力資源管理師學歷條件，但取得人力資源管理師等經(jīng)濟及相關系列中級職稱并受聘中級專業(yè)技術職務滿5年；或具備高級人力資源管理師學歷條件，且取得人力資源管理師等經(jīng)濟及相關系列中級職稱并受聘中級專業(yè)技術職務滿3年，除符合高級人力資源管理師工作經(jīng)歷和工作業(yè)績條件外，具備下列條件之一，可破格申報：

　　1、作為主要完成人獲得省部級科技類或社科類優(yōu)秀成果獎二等獎（排名前3）；

　　2、取得現(xiàn)資格以來，獲市級以上“勞動模范”或省級“五一”勞動獎章，或?。ú浚┘壱陨蟽?yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀經(jīng)營管理者；

　　3、主持完成?。ú浚┘壱陨先肆Y源管理重大項目（課題）1項（以有關部門立項、評審、鑒定、驗收為依據(jù)）；

　　4、作為經(jīng)營性人力資源服務機構負責人，所在企業(yè)被認定為省級人力資源服務行業(yè)領軍企業(yè)；

　　5、對在促進就業(yè)、服務人才、助力鄉(xiāng)村振興等工作中作出重大貢獻的人力資源管理專業(yè)人員（以省級主管部門相關文件及證明材料為依據(jù)）。

　　超實用高級經(jīng)濟師備考資料包，助你順利拿下高級經(jīng)濟師證書，點擊下方免費下載海量學習資料，現(xiàn)在領取，下一位高級經(jīng)濟師持證人就是你！

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

江西省高級人力資源管理師職稱評審申報綠色通道條件

　　在申報單位工作滿5年以上，符合下列條件之一，可不受學歷、資歷限制直接申報江西省高級人力資源管理師職稱評審：

　　1、被認定為省級人力資源服務行業(yè)領軍人才；

　　2、作為經(jīng)營性人力資源服務機構負責人，所在企業(yè)被認定為江西省服務業(yè)龍頭企業(yè)；

　　3、作為經(jīng)營性人力資源服務機構負責人，所在企業(yè)近3年在江西省年均納稅總額超過600萬元（以納稅憑證及會計師事務所出具的審計報告所附財務報表為依據(jù)）；

　　4、江西省“雙千計劃”創(chuàng)業(yè)領軍人才項目（人才服務業(yè)類別）獲得者（以江西省相關部門印發(fā)的獲評文件為依據(jù)）。

江西省高級人力資源管理師職稱評審條件中的相關含義

　　（一）公共人力資源服務機構是指縣級以上人民政府設立的公共就業(yè)和人才服務機構；經(jīng)營性人力資源服務機構是指依法設立的從事人力資源服務經(jīng)營活動的機構。

　　（二）“人力資源管理專業(yè)工作”是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓和開發(fā)、績效管理、薪資福利管理、公共就業(yè)、勞動關系等相關工作。

　　（三）“經(jīng)濟及相關系列職稱”是指經(jīng)濟系列中工商管理、農業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、旅游經(jīng)濟、運輸經(jīng)濟、建筑與房地產經(jīng)濟、知識產權等專業(yè)以及會計、審計、統(tǒng)計等同層級職稱；相近專業(yè)受聘高級人力資源管理師前的聘任年限可連續(xù)計算。

　?。ㄋ模皢挝回撠熑恕笔侵竼挝环ǘù砣嘶蛘甙匆?guī)定代表單位行使職權的相關負責人；“主要骨干”是指具體負責項目的調研、立項、實施、評估等流程或環(huán)節(jié)工作，或具體從事人力資源管理、經(jīng)營管理等某一方面的負責人；“主持”是指承擔該項工作的第一負責人；“主要人員”是指承擔該項工作排名前3位的人員。

　　（五）省級以上專業(yè)學術期刊指省級以上有關部門主辦的公開出版的專業(yè)學術期刊和高等學校主辦的公開出版的學報（須有ISSN和CN刊號），可以在國家新聞出版廣電總局網(wǎng)站、萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)網(wǎng)站或清華同方中國知網(wǎng)等主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站上查詢。

　　（六）論文是指以獨著或第一作者在省級以上學術期刊上公開發(fā)表的本專業(yè)研究性學術文章（?？⒃隹?、內刊、特刊、論文集上收集的論文不在此列）。

　　（七）“自主知識產權”是指由本國公民、企業(yè)法人和非法人機構作為知識產權權利主體，對其自主研制、開發(fā)、生產的“知識產品”（如人力資源管理創(chuàng)新形式或創(chuàng)新業(yè)態(tài)或創(chuàng)新服務產品等），及獲得許可購買他國或他人服務于人力資源工作的專利、專有技術、軟件等所享有的一種專有權利。

　?。ò耍瓣P鍵產品”是指服務于人力資源管理的業(yè)態(tài)、理念、技術或成果達到業(yè)內先進水平，取得同行專家認可或具有較高經(jīng)濟效益、社會效益的產品。

　　（九）“大中型企業(yè)”具體標準參見國家工信部《關于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號）。

　　（十）“中文核心期刊”是指被北京大學《中文核心期刊要目總覽》或被南京大學《中文社會科學引文索引來源期刊》收錄的期刊。

　　（十一）“納稅總額”是指企業(yè)所得稅、增值稅等相加的總和，不包含個人所得稅。

　?。ㄊ敖?jīng)濟效益”是指通過利用某工作項目所產生的，可以用經(jīng)濟統(tǒng)計指標計算和表現(xiàn)的效益。按項目上繳利稅計算，不含潛在效益。其經(jīng)濟指標將隨生產力發(fā)展水平作適當調整。

　　（十三）“社會效益”是指通過利用某工作項目所產生的，經(jīng)過有關主管部門認可的改善環(huán)境、勞動、生活條件、節(jié)能、降耗、增強國力等的效益，以及有利于貫徹黨和國家方針政策，有利于促進國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的效益。

　　（十四）本條件所稱“以上”均含本級。

　　（十五）本條件所提“市”指設區(qū)市，不含縣級市。

　?。ㄊ┍緱l件由江西省人力資源和社會保障廳負責解釋。

　　注：本內容僅供參考，以官方實際公布為準。具體信息請咨詢在線老師！

　　根據(jù)河北省人力資源和社會保障部發(fā)布是相關通知，小編將河北省高級經(jīng)濟師評審課題詳細要求整理如下，河北省高級經(jīng)濟師考生可以參考借鑒。

　　河北省高級經(jīng)濟師人力資源管理師職稱評審條件

　　河北省正高級人力資源管理師職稱評審條件如下：

　　一、基本條件

　　（一）深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

　?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)道德、敬業(yè)精神，作風端正。

　　（三）熱愛本職工作，身心健康，具備履行崗位職責的能力。按照要求參加繼續(xù)教育。

　?。ㄋ模┤〉酶呒壗?jīng)濟師職稱后，年度考核合格次數(shù)累計達到同級任職要求的最低年限數(shù)量。

　?。ㄎ澹┚邆浯髮W本科以上學歷（學位），取得高級經(jīng)濟師職稱后，從事與高級經(jīng)濟師職責相關工作滿5年。技工院校畢業(yè)生按照相對應的學歷申報。

　　二、專業(yè)技術工作經(jīng)歷（能力）條件

　　取得高級經(jīng)濟師職稱后，具備下列條件中的一條：

　?。ㄒ唬┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T參加市（廳）級以上國民經(jīng)濟中長期規(guī)劃編制、行業(yè)規(guī)劃編制或重大項目咨詢等工作。

　　（二）從事經(jīng)濟專業(yè)研究，承擔市（廳）級以上重點課題。

　?。ㄈ┻B續(xù)主持大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟管理工作4年以上；或作為骨干人員連續(xù)參與大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟管理工作5年以上；或作為主要人員連續(xù)參與大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟管理工作7年以上。

　?。ㄋ模┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T管理國家或省（部）級重點項目的籌建、投產工作；或主持或作為骨干人員管理市（廳）級重點項目的籌建、投產工作；或主持或作為骨干人員參與企業(yè)上市工作；或主持或作為骨干人員參與企業(yè)兼并重組工作。

　?。ㄎ澹┳詤⒓庸ぷ骱螅诳h級以下企事業(yè)單位的工商管理、人力資源管理、財政稅收、金融管理、農業(yè)經(jīng)濟、建筑與房地產、運輸經(jīng)濟、知識產權、旅游經(jīng)濟、保險專業(yè)崗位中從事經(jīng)濟研究、經(jīng)濟管理工作滿15年。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

　　三、業(yè)績成果條件

　　取得高級經(jīng)濟師職稱后，具備下列條件中的三條：

　?。ㄒ唬┇@本專業(yè)省（部）級二等獎1項以上；或?。ú浚┘壢泉?、市（廳）級一等獎2項以上（以獲獎證書為準，限額定人員）。

　　（二）主持或作為主要人員完成國家級課題1項；或主持完成省（部）級課題1項、作為主要人員完成?。ú浚┘壵n題2項以上；或主持完成市（廳）級課題2項以上、作為骨干人員完成市（廳）級課題2項以上。

　　（三）主持或作為骨干人員對總價值3000萬元以上的經(jīng)濟項目進行咨詢評估，經(jīng)實踐證明取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益（須提供評估咨詢報告和效益證明）。

　?。ㄋ模┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T制定的市（廳）級以上規(guī)劃、政策、方案、研究報告等，經(jīng)主管部門批準付諸實踐，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益（須提供研究報告和應用證明）。

　?。ㄎ澹┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T在大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)3年取得顯著經(jīng)濟效益，每年經(jīng)濟效益提升300萬元以上；或主持或作為骨干人員在大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)3年扭虧200萬元以上（以繳納稅金憑證為有效依據(jù)）。

　?。┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T對大、中型企事業(yè)的經(jīng)營管理和發(fā)展模式進行創(chuàng)新并被單位采納應用，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益（須提供研究報告和應用證明）。

　?。ㄆ撸┆毩⒒蜃鳛楣歉扇藛T，公開出版本專業(yè)學術著作（含譯著）1部，獨立撰寫不少于15萬字；獨立或作為第一作者在公開出版的報刊雜志上發(fā)表本專業(yè)論文5篇以上，其中核心期刊2篇以上（每篇不少于2000字）。

　?。ò耍┆毩⒆珜戄^高水平的經(jīng)濟分析報告3篇以上，其中2篇被省級有關領導批轉推廣（須提供分析報告和批示）；獨立撰寫的政策建議得到省委、省政府主要領導批示，并被政府決策采納（須提供政策建議和領導批示）；主持大型經(jīng)濟活動的組織工作，近三年每年主持1次以上本行業(yè)市（廳）級以上規(guī)模、高層次有影響的論壇、研討會、報告會等重大活動，本人在大會上發(fā)表學術價值較高的學術報告或專題演講（須提供會議手冊、會議簽到表、演講照片等）。

中級會計繼續(xù)教育通過哪些方式進行？在會計行業(yè)，繼續(xù)教育是保持專業(yè)知識更新和提升職業(yè)能力的重要途徑。對于擁有中級會計職稱的專業(yè)人士而言，繼續(xù)教育更是必不可少的環(huán)節(jié)。中級會計師參加繼續(xù)教育的方式包括網(wǎng)絡教育、面授培訓和研究課題、發(fā)表論文三種。

一，網(wǎng)絡教育

這種方式是最普遍的也是操作比較簡單的一種方式，具體操作步驟如下：

(1)首先登入你所在省市的會計人員繼續(xù)教育官方網(wǎng)站。

(2)注冊賬號，填入相應信息。

(3)賬戶注冊成功后，點擊登錄。

(4)登錄后可以看到左側所有的項目。

(5)點擊學習中心，就可以選擇課時，然后開始你的繼續(xù)教育。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計師

二，面授培訓

這種方式?jīng)]有網(wǎng)絡教育方便，但是比較直接，適合部分網(wǎng)絡操作困難的人群(不過有些單位也會組織這樣的形式進行繼續(xù)教育)。

可以直接找到當?shù)叵鄳臋C構進行咨詢，參加面授培訓，這些機構一定要是繼續(xù)教育管理部門認可的哦，不然成績無效。

三，研究課題、發(fā)表論文

這種方式對于一般人來說比較困難，大家可以根據(jù)自身情況進行操作。

通過承擔繼續(xù)教育管理部門或組織的研究課題、發(fā)表會計論文、出版會計類書籍的方式進行繼續(xù)教育。

綜上所述，中級會計繼續(xù)教育可以通過網(wǎng)絡教育、面授培訓和研究課題、發(fā)表論文等多種方式進行。這些方式各有特點，中級會計師可以根據(jù)自己的實際情況和需求選擇合適的方式。無論選擇哪種方式，重要的是保持學習的熱情和動力，不斷更新知識，提升能力，以適應會計行業(yè)不斷變化的需求。只有這樣，中級會計師才能在職業(yè)生涯中保持競爭力，實現(xiàn)更好的發(fā)展。

注冊會計師繼續(xù)教育是指注冊會計師在取得執(zhí)業(yè)資格后，通過持續(xù)學習和實踐，不斷提升自身專業(yè)素質和執(zhí)業(yè)能力的過程，考生參與繼續(xù)教育的形式和內容多種多樣。

注冊會計師繼續(xù)教育是什么意思？

注冊會計師繼續(xù)教育是指注冊會計師在取得執(zhí)業(yè)資格后，通過持續(xù)學習和實踐，不斷提升自身專業(yè)素質和執(zhí)業(yè)能力的過程。這一過程的目的是保持注冊會計師的專業(yè)知識、技能和職業(yè)道德與行業(yè)標準和發(fā)展趨勢保持同步。

注冊會計師繼續(xù)教育的形式和內容多種多樣，包括參與中國注冊會計師協(xié)會及其地方組織舉辦或認可的各種培訓活動、參加中國注冊會計師協(xié)會認可的有關大專院校的專業(yè)課程進修、參加行業(yè)執(zhí)業(yè)質量檢查、承擔專業(yè)課題研究并取得研究成果等。此外，注冊會計師還可以通過完成專業(yè)著作或專業(yè)論文、公開出版或發(fā)表、參加專業(yè)論壇和研討會等方式進行繼續(xù)教育。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會計師

注冊會計師繼續(xù)教育怎么收費？

注冊會計師的后續(xù)教育由各省注冊會計師協(xié)會負責，一般每期5天，每期培訓費200-500元，食宿費另外收取，因各地政策不一樣，具體要以各地注協(xié)通知為準。

繼續(xù)教育課程大都分為財務會計、管理會計、稅務管理、行政事業(yè)、審計課程、拓展課程六大部分，在選課的過程中，學員可根據(jù)自身的興趣愛好或是所學專業(yè)選擇一些對自己幫助更大的課程。

說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，會計網(wǎng)注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準。

中級會計師繼續(xù)教育怎么弄？中級會計師繼續(xù)教育方式包括包括網(wǎng)絡教育、面授培訓和研究課題、發(fā)表論文三種。每個從事財會工作的報考人員都需要進行繼續(xù)教育。

一、中級會計師繼續(xù)教育怎么弄？

中級會計師參加繼續(xù)教育的方式包括網(wǎng)絡教育、面授培訓和研究課題、發(fā)表論文三種。

1、方式一:網(wǎng)絡教育

這種方式是最普遍的也是操作比較簡單的一種方式，具體操作步驟如下：

(1)首先登入你所在省市的會計人員繼續(xù)教育官方網(wǎng)站。

(2)注冊賬號，填入相應信息。

(3)賬戶注冊成功后，點擊登錄。

(4)登錄后可以看到左側所有的項目。

(5)點擊學習中心，就可以選擇課時，然后開始你的繼續(xù)教育。

2、方式二:面授培訓

這種方式?jīng)]有網(wǎng)絡教育方便，但是比較直接，適合部分網(wǎng)絡操作困難的人群(不過有些單位也會組織這樣的形式進行繼續(xù)教育)。

可以直接找到當?shù)叵鄳臋C構進行咨詢，參加面授培訓，這些機構一定要是繼續(xù)教育管理部門認可的哦，不然成績無效。

會計繼續(xù)教育機構必須同時符合下列條件：

1.具備承擔繼續(xù)教育相適應的教學設施，面授教育機構還應有相應的教學場所;

2.擁有與承擔繼續(xù)教育相適應的師資隊伍和管理力量;

3.制定完善的教學計劃、管理制度和其他相關制度;

4.能夠完成所承擔的繼續(xù)教育任務，保證教學質量;

5.符合有關法律法規(guī)的規(guī)定。

3、方式三:研究課題、發(fā)表論文

這種方式對于一般人來說比較困難，大家可以根據(jù)自身情況進行操作。

通過承擔繼續(xù)教育管理部門或組織的研究課題、發(fā)表會計論文、出版會計類書籍的方式進行繼續(xù)教育。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計師

二、中級會計國家補貼如何領?。?/strong>

中級會計補貼領取方法如下：

1、網(wǎng)上申領：在省內取得的81項《技能人員職業(yè)資格》證書，通過省人社廳網(wǎng)站申領：上網(wǎng)搜“某某省人社廳”網(wǎng)站-服務大廳-職業(yè)技能提升補貼申請，輸入信息提交即可；

2、現(xiàn)場申領：在某某省外取得81項《技能人員職業(yè)資格》證書，需要攜帶證書、身份證、社?？ǎ疆?shù)厥姓罩行纳绫４髲d窗口現(xiàn)場申領;要提供“證書網(wǎng)站”和“證書等級”。