作為財(cái)會(huì)人，年齡到了30歲以后就會(huì)遇到各式各樣的煩惱，尤其在職場(chǎng)中，看到年輕的同事比自己能力強(qiáng)，心中就會(huì)產(chǎn)生一種“危機(jī)感”，對(duì)于財(cái)會(huì)人的你該如何擺脫中年危機(jī)？怎么提升自己能力？

      熟悉財(cái)會(huì)職場(chǎng)的“潛規(guī)則”

      每個(gè)行業(yè)的職場(chǎng)都有自己的“潛規(guī)則”，大都建立在學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、能力、證書(shū)、人脈等方面，而財(cái)會(huì)行業(yè)中最典型的就是證書(shū)、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)。人到中年學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)基本上都成型了，想要更進(jìn)一步，證書(shū)是來(lái)的最快且最有效的，尤其是含金量高的證書(shū)，如注冊(cè)會(huì)計(jì)師CPA，財(cái)會(huì)行業(yè)具有非常高的地位，說(shuō)服力強(qiáng)。

      自身能力的提升

      財(cái)會(huì)人越老越吃香的定律已經(jīng)不適用了，光有一個(gè)工作年限的優(yōu)勢(shì)而沒(méi)有實(shí)際技能，總有一天會(huì)被后面的人淘汰掉。財(cái)會(huì)人考證是自身能力提升的一方面，會(huì)計(jì)職稱，管理會(huì)計(jì)師(MAT)，國(guó)際財(cái)務(wù)管理師（IFM），注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）等，我們需要學(xué)習(xí)的東西太多。

      怎么提升自己能力？

      要用ERP來(lái)做財(cái)務(wù)核算

      ERP本身就是一個(gè)先進(jìn)的系統(tǒng)，會(huì)操作ERP的人員，基本上在內(nèi)部控制方面都非常優(yōu)秀，因?yàn)镋RP本身就是一個(gè)非常嚴(yán)密的、一環(huán)扣一環(huán)的系統(tǒng)，各項(xiàng)作業(yè)各項(xiàng)數(shù)據(jù)都能無(wú)縫對(duì)接。這一點(diǎn)要做好，至少需要一年的時(shí)間，大家可以通過(guò)輪崗的方式學(xué)到知識(shí)。

       要多學(xué)一些預(yù)算管理的知識(shí)

      預(yù)算為什么重要?就是因?yàn)樗偰茏咴谄髽I(yè)的最前面，它總是在引導(dǎo)你朝著某個(gè)方向，達(dá)成某項(xiàng)結(jié)果，可以說(shuō)，預(yù)算管理是財(cái)務(wù)管理的 最高境界，也是財(cái)務(wù)人員獲得最高薪水的一項(xiàng)專業(yè)能力。預(yù)算管理不等于財(cái)務(wù)部的預(yù)算管理，如果只是財(cái)務(wù)部來(lái)做預(yù)算，只會(huì)把自己做趴下，但是，大部分企業(yè)的預(yù)算一般都是財(cái)務(wù)部牽頭，所以，財(cái)務(wù)人員必須懂得各個(gè)部門各個(gè)工作中心的運(yùn)作模式，要非常懂得戰(zhàn)略還有績(jī)效管理，要非常懂得內(nèi)部控制與內(nèi)部銀行。

      在新型肺炎冠狀病毒疫情的影響下，很多企業(yè)、工廠、店鋪都被迫停工停產(chǎn)，受到資金鏈斷裂、公司要交租金、工資要發(fā)等問(wèn)題，不少公司會(huì)出現(xiàn)裁員、削減工資等現(xiàn)象。在新型冠狀病毒疫情下，對(duì)于財(cái)會(huì)人來(lái)說(shuō)，到底如何擺脫這次的職場(chǎng)危機(jī)？

      新型冠狀病毒疫情下的行業(yè)狀況

      目前，全國(guó)各地都集中精力去嚴(yán)防病毒疫情，企業(yè)、工廠都被迫要延遲復(fù)工，當(dāng)中的經(jīng)濟(jì)損失難以估計(jì)。在這個(gè)非常時(shí)期之下，對(duì)所有行業(yè)企業(yè)都是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)，尤其對(duì)于餐飲、酒店等線下實(shí)體店而言，如果這個(gè)難關(guān)不能順利度過(guò)，那么意味著就是滅頂之災(zāi)。

      回望2003年的非典疫情，同樣讓不少的中小型企業(yè)陷入經(jīng)濟(jì)危機(jī)，不過(guò)疫情過(guò)后，也迎來(lái)了電子商務(wù)的春天，不少企業(yè)都紛紛成功的轉(zhuǎn)型。而在這次的新型病毒疫情下，企業(yè)要想度過(guò)難關(guān)，需借鑒往年非典疫情的經(jīng)驗(yàn)，只要把握住機(jī)遇，結(jié)合新時(shí)代社會(huì)的需要，相信同樣能夠順利度過(guò)這次的經(jīng)濟(jì)難關(guān)。

      財(cái)會(huì)人如何擺脫疫情中的職場(chǎng)危機(jī)？

      天災(zāi)、疫情我們無(wú)法預(yù)測(cè)，我們唯一能做的就是做好自己，提升自己的價(jià)值不被社會(huì)所輕易淘汰。作為財(cái)會(huì)人的你也都是一樣，在職場(chǎng)當(dāng)中千萬(wàn)不能存在有一絲的僥幸心，如果不努力、不奮斗，連自己的飯碗都保不住，因此，在工作之余時(shí)刻給自己充好電最重要！

在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代中，財(cái)會(huì)人若想擺脫職場(chǎng)危機(jī)、保住自己的鐵飯碗，最有效的方法就是考取相應(yīng)的職稱證書(shū)，有了這個(gè)證書(shū)后，即使要面臨被裁員也好，走到哪里都會(huì)被企業(yè)所看重和錄取，證書(shū)無(wú)疑是當(dāng)今社會(huì)創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)的“利器”。

      考取哪個(gè)證書(shū)適合？

      考取哪個(gè)證書(shū)其實(shí)并沒(méi)有固定，在財(cái)會(huì)領(lǐng)域，有很多職稱證書(shū)都極具含金量，除了初級(jí)會(huì)計(jì)職稱、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱這些會(huì)計(jì)行業(yè)最基本的證書(shū)以外，像稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的證書(shū)都收到大家的一致認(rèn)可和贊譽(yù)。至于選取哪個(gè)證書(shū)去考，大家還是根據(jù)自己所從事的行業(yè)進(jìn)行選擇，只要是不斷努力去提升自我，才不會(huì)被社會(huì)所輕易淘汰。

課程背景

　　這是一個(gè)稅收監(jiān)管多元化的大時(shí)代，稅收監(jiān)管從單純的注重對(duì)企業(yè)監(jiān)管，進(jìn)入“三維”監(jiān)管時(shí)代：

　　維度1：對(duì)自然人監(jiān)管。個(gè)稅監(jiān)管元年，由企業(yè)端監(jiān)管轉(zhuǎn)向大力發(fā)展對(duì)個(gè)人的稅收監(jiān)控，天網(wǎng)已鑄就，關(guān)系到每一個(gè)人的切身利益，做個(gè)身邊人的稅收專家！

　　維度2：對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)監(jiān)管。年度企業(yè)所得稅匯算清繳大幕已經(jīng)拉開(kāi)，在個(gè)稅熱度不減的同時(shí)，企業(yè)財(cái)務(wù)端的主業(yè)始終在這里！

　　維度3：對(duì)老板們資本運(yùn)營(yíng)監(jiān)管。股權(quán)（股票）資本運(yùn)營(yíng)監(jiān)管，老板們的永恒話題，對(duì)日常經(jīng)營(yíng)放權(quán)，重大運(yùn)作，一著致勝或一著致命，贏在資本！

　　現(xiàn)階段，稅局如何拋“繡球”？又是如何開(kāi)展檢查？

　　面對(duì)企業(yè)精心策劃的財(cái)稅棋盤，稅務(wù)稽查運(yùn)用何種方法洞察疑點(diǎn)？面對(duì)疑點(diǎn)，稅務(wù)稽查又如何個(gè)案突破？

　　面對(duì)正在被稽查檢查的困境，如何合理應(yīng)對(duì)？查后如何“危機(jī)公關(guān)”？

　　稅務(wù)稽查如何對(duì)待政策的模糊點(diǎn)，稅局視角的增值稅、所得稅、個(gè)稅檢查要點(diǎn)在哪里？

　　我們特邀稅局專家，深入探討國(guó)地稅合并后的稅務(wù)稽查動(dòng)向，為企業(yè)防范風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)對(duì)稽查保駕護(hù)航。

課程收益

　　【知己知彼】了解國(guó)地稅合并后的稅務(wù)稽查新動(dòng)向

　　【百戰(zhàn)不殆】輕松化解與稅局稽查爭(zhēng)議問(wèn)題

　　【案例薈萃】以案說(shuō)法，舉一反三靈活應(yīng)用工作實(shí)務(wù)

　　【風(fēng)險(xiǎn)把控】立足實(shí)操，多維度思考問(wèn)題，從容應(yīng)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

課程對(duì)象

　　◆總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　◆財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管

　　◆稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)主管

課程大綱

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　　都說(shuō)人到35歲，就到了職場(chǎng)的“生死線”了。對(duì)于會(huì)計(jì)人來(lái)說(shuō)，35歲是不是意味著職場(chǎng)的終結(jié)？35歲才考CPA晚不晚？

　　什么是35歲危機(jī)

　　35歲危機(jī)是人才市場(chǎng)上存在的一種現(xiàn)象。35歲意味著什么？35歲的求職者已經(jīng)超出公司招聘的“年齡要求”，找工作不再容易了。工作穩(wěn)定的35歲老員工，也有被淘汰被清理的危機(jī)。

　　會(huì)計(jì)人如何應(yīng)對(duì)35歲危機(jī)

　　大家都聽(tīng)過(guò)一句話：會(huì)計(jì)越老越吃香。會(huì)計(jì)人是不是不會(huì)有35歲危機(jī)呢？

　　會(huì)計(jì)越老越吃香這句話是對(duì)的，只是這個(gè)老不是年齡，而是經(jīng)驗(yàn)。然而近年來(lái)隨著科技和網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，帶來(lái)了財(cái)務(wù)工作內(nèi)容的快速迭代，老會(huì)計(jì)如果沒(méi)有過(guò)硬的專業(yè)技能和學(xué)習(xí)能力，跟不上行業(yè)的發(fā)展，同樣會(huì)遇到35歲職場(chǎng)危機(jī)。

　　打破35歲危機(jī)，唯有主動(dòng)尋找轉(zhuǎn)機(jī)。如果趁早考取一兩張高含金量的證書(shū)，做好自身的職業(yè)規(guī)劃，提升自己的職業(yè)能力。35歲到來(lái)時(shí)，還能夠給予自己更多的選擇，而不是被動(dòng)。

　　35歲考CPA晚嗎

　　根據(jù)中注協(xié)發(fā)布的2018年注會(huì)考試分析報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，35歲以上的考生占了報(bào)考人數(shù)的10%。年齡從來(lái)不是障礙，35歲以上為什么就不能考CPA呢？

　　也許這個(gè)年齡考過(guò)了CPA也無(wú)法進(jìn)四大，當(dāng)不了執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師。但我們還能選擇的工作有很多，最起碼不被這個(gè)行業(yè)淘汰。

　　會(huì)計(jì)人與其為35歲危機(jī)而焦慮，不如趕緊思考自己未來(lái)的出路，好好規(guī)劃一下未來(lái)，學(xué)什么東西、做什么工作，趁著現(xiàn)在時(shí)間還來(lái)得及。

　　會(huì)計(jì)人怎么做才能擺脫失業(yè)危機(jī)?這個(gè)一向都是職場(chǎng)人士所煩惱的問(wèn)題，尤其到了中年，如果不改變自己真的很容易被淘汰。到底要怎么做才能擺脫這樣的危機(jī)?如何制定好職業(yè)規(guī)劃，一起來(lái)看看吧。

　　財(cái)會(huì)人當(dāng)前職業(yè)處境

　　雖說(shuō)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，每年都有很多新駐軍加入到行業(yè)里，但像這種情況未必是好事，隨著入行會(huì)計(jì)的人數(shù)不斷增加，意味著競(jìng)爭(zhēng)就會(huì)越來(lái)越大，對(duì)于仍然在基層工作的老員工，隨著年齡的增長(zhǎng)，與新入職員工相比，你的優(yōu)勢(shì)就會(huì)慢慢消失，從而，“職場(chǎng)危機(jī)”就會(huì)出現(xiàn)，如果再不加把勁去提升改變自己，很快就會(huì)被社會(huì)所淘汰、面臨失業(yè)的困境......

　　會(huì)計(jì)人怎么做才能擺脫失業(yè)危機(jī)?

　　1、重新確立職業(yè)規(guī)劃

　　對(duì)于已經(jīng)上了年紀(jì)的中年財(cái)會(huì)人，缺點(diǎn)不僅僅在年齡上，由于隨著年齡的增長(zhǎng)，你的工作熱情、沖勁也會(huì)慢慢減退，如果不想辦法上升到一個(gè)層次，你的優(yōu)勢(shì)就會(huì)慢慢消失，從而會(huì)被淘汰。

　　所以作為財(cái)會(huì)人的你，要想在職場(chǎng)上站穩(wěn)陣腳，首先就要確立好一個(gè)職業(yè)規(guī)劃，然后根據(jù)這個(gè)規(guī)劃向目標(biāo)慢慢前進(jìn)，雖然進(jìn)步的效果會(huì)有點(diǎn)慢，但是總比原地踏步要好，至少也擺脫了失業(yè)的危機(jī)。

　　2、抓準(zhǔn)時(shí)機(jī)轉(zhuǎn)型

　　隨著經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，對(duì)于一些比較基層的會(huì)計(jì)工作已經(jīng)有逐步被人工智能所取代的趨勢(shì)，因此，對(duì)于仍處于基層階段的中年會(huì)計(jì)，如果覺(jué)得自己已經(jīng)達(dá)到了瓶頸，應(yīng)該要考慮考慮進(jìn)行轉(zhuǎn)型了。隨著時(shí)代的需要，像管理會(huì)計(jì)這類復(fù)合型人才，慢慢收到企業(yè)的歡迎和看重，而且管理會(huì)計(jì)一向都是人才缺口較大的職業(yè)，因此，在職業(yè)發(fā)展前景方面會(huì)比財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)會(huì)理想很多，并不存在失業(yè)危機(jī)的風(fēng)險(xiǎn)。

　　3、提升專業(yè)工作技能

　　作為財(cái)會(huì)人，在行業(yè)崗位上時(shí)刻都不能有所放松，無(wú)論是到達(dá)哪個(gè)年齡段，都應(yīng)該好好利用業(yè)余時(shí)間去充實(shí)自己。比如選擇報(bào)名網(wǎng)課去考證就是最好的選擇，一方面可以學(xué)習(xí)到專業(yè)的工作技能，另一方面，考取證書(shū)以后，證書(shū)已成為你升職加薪的必備憑證。相反，如果不努力、不付出，自然是沒(méi)有任何的回報(bào)!