2022年廣西注冊會計師考試交費時間為2022年6月15日-30日（早8:00-晚8:00），請考生們記得按時繳費。

　　廣西注冊會計師考試什么時候繳費？

　　2022年廣西注冊會計師考試交費時間為2022年6月15日-30日（早8:00-晚8:00），請考生們記得按時繳費。

　　2022年廣西的CPA考試地點

　　專業(yè)階段考試地點安排在廣西所設(shè)立的各考區(qū)。綜合階段考試地點安排在南寧市（具體考試地點詳見準考證上所示）。

　　2022年廣西的CPA交費工作

　　1、報名人員應(yīng)于2022年6月15日—30日（每天8:00—20:00）登錄網(wǎng)報系統(tǒng)完成交費（注意：交費期間，為方便考生根據(jù)個人備考情況審慎交費，允許考生在考區(qū)不變的前提下，對所報科目進行調(diào)整。報名人員完成交費后，報考科目、考區(qū)及其他相關(guān)報名信息不得更改，且報名費不予退還）。

　　2、報名費標準按照《廣西壯族自治區(qū)財政廳關(guān)于確定我區(qū)2021-2022年注冊會計師報名考試收費標準的通知》（桂財會〔2021〕5號）文件規(guī)定，專業(yè)階段考試每人每科次90元，綜合階段考試每人180元（試卷一、試卷二）。

　　3、報名人員實際已支付報名費，因網(wǎng)絡(luò)擁堵造成網(wǎng)報系統(tǒng)顯示未支付等情況，請勿重復(fù)支付，應(yīng)及時查詢銀行扣款信息，保留扣款有效憑證，與報名所在地聯(lián)系處理。

　　4、報名人員（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）完成交費手續(xù)后，可在網(wǎng)報系統(tǒng)查詢個人報名狀態(tài)；應(yīng)屆畢業(yè)生報名人員可于2022年8月8日后登錄網(wǎng)報系統(tǒng)查詢個人審核狀態(tài)。

　　5、報名費發(fā)票。需要開具報名費發(fā)票的考生，請于2022年8月31日前將開票信息（如發(fā)票抬頭為單位名稱請在備注欄寫明是否備注本人姓名）、繳費憑證、郵箱、手機號碼發(fā)送至38807469 qq.com，逾期不予辦理。

　　根據(jù)廣西人力資源和社會保障廳發(fā)布的《關(guān)于印發(fā)失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能補貼暫行辦法的通知》（桂人社發(fā)〔2017〕44號）文件，明確指出：廣西初級會計持證人員可向本人失業(yè)保險參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)提出申請領(lǐng)取技能提升補貼，補貼標準為1000元。

廣西初級會計技能補貼申領(lǐng)流程

　　一、具備初級會計職業(yè)技能補貼申領(lǐng)條件

　　同時符合以下條件的人員，可申領(lǐng)技能提升補貼：

　　1、參加失業(yè)保險并正常繳費的企業(yè)職工及領(lǐng)取失業(yè)保險金人員；

　　2、累計繳納失業(yè)保險費36個月（含12個月）以上；

　　注：2022年1月1日至2022年12月31日放寬申請條件：累計繳納失業(yè)保險費12個月（含12個月）以上即可；

　　3、自2017年1月1日起取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的；

　　即：取得初級會計資格證書，滿足“參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費36個月（含12個月）以上”條件的，可申領(lǐng)初級會計職業(yè)技能補貼（注：在證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)申請）。

　　政策文件參考：

　　1、《關(guān)于印發(fā)失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能補貼暫行辦法的通知》（桂人社發(fā)〔2017〕44號）

　　2、《關(guān)于做好失業(yè)保險穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)工作的通知》（桂人社發(fā)〔2022〕25號）

　　二、申請初級會計技能補貼

　　在初級會計資格證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)，向本人失業(yè)保險參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)提出申領(lǐng)技能提升補貼。

　　提交資料包括：

　　1、技能提升補貼申請表；

　　2、本人社會保障卡；

　　3、初級會計資格證書原件

　　除了上述辦理方式，部分地區(qū)也實行網(wǎng)絡(luò)在線辦理。

　　注：實行網(wǎng)絡(luò)在線辦理的單位要確保網(wǎng)絡(luò)信息安全，可結(jié)合實際調(diào)整申請所需資料，具體由地級市以上失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)確定。

　　三、審核申請人是否具備申領(lǐng)資格

　　由失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)審核申請人是否具備領(lǐng)取初級會計職業(yè)技能補貼的資格。經(jīng)審核不符合申領(lǐng)條件的，應(yīng)當予以書面答復(fù)。

　　審核方式：通過職業(yè)資格證書聯(lián)網(wǎng)查詢、與失業(yè)保險參保信息比對等方式審核。

　　四、發(fā)放職業(yè)技能補貼

　　審核通過后，由失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)對符合申領(lǐng)條件的申請人員信息進行公示（公示期為7天），公示期滿無異議的將通過個人銀行賬戶或社會保障卡發(fā)放相應(yīng)的初級會計技能提升補貼。

廣西初級會計補貼申領(lǐng)注意事項

　　1、失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)受理之日起5個工作日內(nèi)完成審核，值得注意的是：

　　天津地區(qū)各級失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)時，應(yīng)在辦理轉(zhuǎn)移資料中注明轉(zhuǎn)移人是否享受技能提升補貼及享受補貼的相關(guān)信息。

　　若是職工在初級會計職業(yè)資格證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)發(fā)生失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移，則由申請受理地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)進行核實其是否已享受過技能提升補貼，核實時間不計入辦理時限內(nèi)。

　　2、同一職業(yè)（工種）同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。

廣西初級會計技能補貼多少錢

　　廣西初級會計技能提升補貼標準為1000元。

　　根據(jù)桂人社發(fā)〔2017〕44號文件，其他等級證書的申領(lǐng)標準為，中級（四級）1500元；高級（三級）2000元。

　　注：技能提升補貼由自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳根據(jù)全區(qū)失業(yè)保險基金運行情況等因素適時調(diào)整。

　　根據(jù)廣西壯族自治區(qū)財政廳發(fā)布《2022年度全國會計專業(yè)技術(shù)中級資格延期考試廣西考區(qū)疫情防控須知》，區(qū)本級考區(qū)考生需持有72小時內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明、防城港市考區(qū)考生需持有48小時內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明，具體如下：

廣西2022年中級會計延考資料

　　1、區(qū)本級考區(qū)考生需持有72小時內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明、防城港市考區(qū)考生需持有48小時內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明；

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計師

　　2、區(qū)外返桂考生必須提前到達考試地，抵桂后12小時內(nèi)向所在社區(qū)（村、屯）和單位（或所住賓館）報告，并完成“三天三檢”（每次核酸檢測間隔不少于24小時），未完成三天三檢的將賦黃碼，返桂人員的具體要求按《桂新冠防指發(fā)〔2022〕136號》文件執(zhí)行，完成居家健康檢測的，入場時按參加考區(qū)的要求提供核酸檢測陰性結(jié)果，考生核酸檢測均以采樣時間為準。

　　3、所有考生均需全程佩戴口罩，進入考點時必須確保“廣西健康碼”綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼，且體溫不超過37.3℃，方可通過核驗參加考試。

廣西2022年中級會計延考不得參加的情形

　　具有以下情況的考生不能參加考試：

　　1、考試當天，“廣西健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”非綠碼，或核酸檢測結(jié)果不符合要求的考生。

　　2、考前8天內(nèi)有境外旅居史的考生。

　　3、考前7天內(nèi)有高風險區(qū)旅居史的考生。

　　4、考前7天內(nèi)有低風險區(qū)〔高風險區(qū)所在縣（市、區(qū)、旗）其他地區(qū)〕旅居史，抵達考點城市后未完成“三天兩檢”的考生。

　　5、從高、低風險區(qū)之外有疫情（7天內(nèi)有本土新冠病毒陽性感染者）的縣（市、區(qū)、旗）赴考，抵達考點城市后未完成“三天兩檢”的考生。

　　6、按當?shù)胤酪咭?guī)定尚未完成集中隔離醫(yī)學(xué)觀察或居家健康監(jiān)測的考生。

　　7、現(xiàn)場多次測量體溫≥37.3℃，或有咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等身體不適情況者，經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員綜合研判不具備考試條件的考生。

廣西2022年中級會計延考咨詢電話

　　1、自治區(qū)本級考區(qū)考試管理機構(gòu)地址及咨詢電話：南寧市青秀區(qū)桃源路82號廣西財政綜合樓1樓（廣西財會培訓(xùn)考試中心），0771-2863505/2863036。

　　2、柳州市考區(qū)考試管理機構(gòu)地址及咨詢電話：柳州市城中區(qū)潭中東路12號（柳州市財政局），0772-2857227/2625939。

　　3、防城港市考區(qū)考試管理機構(gòu)地址及咨詢電話：防城港市港口區(qū)廣場環(huán)路10號（防城港市財政局），0770-6102201/6102371；東興市財源路33號（東興市財政局），0770-7682970。

北大mba學(xué)費多少？最全解讀！北大mba分為北大光華MBA、北大匯豐MBA、北大國發(fā)院BiMBA，以北大光華為例，全日制MBA項目（英文授課）：18.8萬元（分兩年平均繳納）；非全日制MBA項目：39.8萬元（分兩年平均繳納）；非全日制MBA項目（北大—康奈爾MBA/MMH雙學(xué)位項目）：本項目學(xué)費由北京大學(xué)學(xué)費和康奈爾大學(xué)學(xué)費兩部分組成，學(xué)生分別向雙方院校分兩年繳納。

一、北大mba學(xué)費多少（2023）

【光華管理學(xué)院】；專業(yè)：800(不含推免)

(01)工商管理碩士/(02)工商管理碩士-社會公益管理碩士/

(03)北大-康奈爾MBA-MMH雙學(xué)位項目

(04)高級管理人員工商管理碩士

05)高級管理人員工商管理碩士-國際經(jīng)營與管理（北京大學(xué)-美國西北大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)）/

(199)管理類綜合能力；(204)英語（二）；

學(xué)費：398000元（總）

學(xué)制：2年

住宿：不提供住宿，專項計劃可申請住宿；

【深圳研究生院】；專業(yè)：275(不含推免)

(01)工商管理碩士/(02)高級管理人員工商管理碩士

(199)管理類綜合能力；(204)英語（二）

學(xué)費：728000元（總）

學(xué)制：2年

住宿：可申請住宿，定向就業(yè)不提供住宿；

【國家發(fā)展研究院】專業(yè)：100(不含推免)

(01)高級管理人員工商管理碩士/

(199)管理類綜合能力；(204)英語（二）

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

二、北大mba學(xué)院簡介

【光華管理學(xué)院】

前身是1985年的北京大學(xué)經(jīng)濟管理系，1994年正式更名為光華管理學(xué)院。張維迎領(lǐng)銜北大光華的改革，引起社會普遍關(guān)注，在國內(nèi)的商學(xué)院中處于領(lǐng)先地位。

【深圳研究生院】

北京大學(xué)匯豐商學(xué)院創(chuàng)辦于2004年，是集教學(xué)、研究和社會服務(wù)于一體的學(xué)院，由時任北京大學(xué)副校長的海聞教授在深圳創(chuàng)建，2008年獲得匯豐銀行教育捐贈，正式冠名為“北京大學(xué)匯豐商學(xué)院”，采取獨立辦學(xué)模式，全球招聘師資，全球招收學(xué)生，頒發(fā)北京大學(xué)學(xué)歷和學(xué)位。坐落在深圳市南山區(qū)的深圳大學(xué)城。學(xué)院理念在于“立足深圳、面向世界”，是深圳當?shù)刈畛雒腗BA項目。

【國家發(fā)展研究院】

前身是北京大學(xué)中國經(jīng)濟研究中心，于1998年由林毅夫、張維迎等一批海歸經(jīng)濟學(xué)家們組建。學(xué)院位于北京大學(xué)校內(nèi)未名湖北岸的朗潤園（清朝嘉慶時期曾為慶親王的賜園）。BiMBA項目是北京首家中外合作的MBA項目，頒發(fā)海外的MBA學(xué)位（不頒發(fā)北大學(xué)歷和學(xué)位），但中國大陸申請人可以申請北大經(jīng)濟學(xué)或管理學(xué)碩士。

　　2023年度廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟系列高級經(jīng)濟師、高級知識產(chǎn)權(quán)師職稱評審結(jié)果出來啦，目前結(jié)果正在公示中，趕緊來看看吧！

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評審管理服務(wù)暫行辦法的通知》(桂人社規(guī)〔2021〕11號)、《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好2023年度全區(qū)職稱評審工作的通知》（桂職辦〔2023〕12號）等有關(guān)文件規(guī)定，為確保職稱評審的公平公正，我辦決定對2023年度廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟系列高級經(jīng)濟師、高級知識產(chǎn)權(quán)師職稱評審結(jié)果進行公示。公示期為本公告發(fā)布之日起5個工作日。

　　任何單位和群眾如對公示范圍內(nèi)評審對象的評審結(jié)果有異議，須以書面形式并署真實姓名和聯(lián)系方式，于公示結(jié)束之日前以郵寄或直接送達方式提交廣西企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（通訊地址：廣西南寧市天桃路24號天桃大廈3樓302室）；如投訴及舉報中涉及高級評委會職改辦人員的違法違紀事項，須以書面形式并署真實姓名和聯(lián)系方式，于公示結(jié)束之日前以郵寄或直接送達方式提交自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（通訊地址：廣西南寧市星湖路北二里2-1號廣西人力資源和社會保障廳）。郵寄送達的以郵戳為準，直接送達的以送達日期為準，凡以匿名形式反映情況的不予受理。對反映的情況或問題，相關(guān)責任部門將嚴格按照職稱管理工作相關(guān)政策規(guī)定予以核查。公示無異議的人員，將在完成審核審批程序后，按照規(guī)定程序正式發(fā)文公布。群眾如實反映情況受法律保護。

2023年度廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟系列高級經(jīng)濟師、高級知識產(chǎn)權(quán)師職稱評審結(jié)果公示名單.doc

（點擊下載 附件）

　　廣西企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會

　　職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2023年11月24日

　　根據(jù)山東菏澤人事考試網(wǎng)發(fā)布的中級經(jīng)濟師證書領(lǐng)取相關(guān)公告，可知菏澤領(lǐng)取2023年初中級經(jīng)濟師資格證書通知發(fā)布，建議考生優(yōu)先使用郵寄服務(wù)申領(lǐng)證書，完成不見面辦理。

菏澤2023年中級經(jīng)濟師證書領(lǐng)取方式

　　為方便廣大考生，證書業(yè)務(wù)已開通郵寄服務(wù)功能，建議考生優(yōu)先使用此方式申領(lǐng)證書，完成不見面辦理。申領(lǐng)方式可任選其一：

　　方式一：申請證書郵寄：

　　1．登錄“菏澤人事考試網(wǎng)”點擊“證書郵寄申請”，或直接點擊以下網(wǎng)址進行辦理：

　　證書郵寄申請系統(tǒng)入口（服務(wù)須知）

　　2．登錄“愛山東”APP，點擊“就業(yè)人才”-“培訓(xùn)/證書”-“山東人事考試證書郵寄”進行辦理。

　　方式二：單位領(lǐng)取

　　單位統(tǒng)一領(lǐng)取合格人員的證書，指定一名工作人員攜帶單位蓋章版介紹信、人員明細表及該工作人員有效身份證件領(lǐng)取。

　　方式三：個人領(lǐng)取

　　本人需攜帶身份證原件現(xiàn)場領(lǐng)取；

　　代領(lǐng)需同時出示代領(lǐng)人身份證原件、考生本人身份證復(fù)印件以及代領(lǐng)證書委托書。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

菏澤2023年中級經(jīng)濟師證書領(lǐng)取地點

　　菏澤市人力資源和社會保障綜合服務(wù)中心〔桂陵路3999號（長城路與桂陵路交叉路口往北100米路東）〕2樓服務(wù)大廳13號人事考試窗口（工作日：上午8：30-12：00；下午夏令時2：30-6：00，冬令時2：00-5：30）。

　　獲取資格證書人員名單（含已直郵）。

　　證書業(yè)務(wù)咨詢電話：0530-5310500

　　相關(guān)考生請注意！廣西2024年高級經(jīng)濟師職稱評審?fù)ㄖl(fā)布，計劃申報2024年度高級經(jīng)濟師評審的朋友請繼續(xù)閱讀下方通知！

　　根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進一步做好職稱評審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評審管理服務(wù)暫行辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕11號）及有關(guān)文件精神，現(xiàn)就做好2024年度全區(qū)職稱評審工作有關(guān)事項通知如下：

　　一、申報對象和范圍

　　在我區(qū)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等單位（以下稱“用人單位”）中從事專業(yè)技術(shù)工作的人員和從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，符合相應(yīng)職稱評審條件的，可按規(guī)定申報職稱。有以下情形的人員不得申報：

　?。ㄒ唬┕珓?wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）。因機構(gòu)改革退出參照公務(wù)員法管理，在國家或自治區(qū)規(guī)定的過渡期內(nèi)的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員除外。

　　（二）已辦理離退休手續(xù)或已達到法定退休年齡的人員。按規(guī)定辦理了延長退休手續(xù)者除外。

　　（三）受到記過以上處分，在受處分期間的事業(yè)單位工作人員。

　?。ㄋ模┮蜻`紀違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查的專業(yè)技術(shù)人員，或受到違紀違法處分處罰仍在處分處罰影響期內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員。

　?。ㄎ澹┯浫肼毞Q評審誠信檔案庫，仍在記錄期限的專業(yè)技術(shù)人員。

　　申報后出現(xiàn)上述情形的人員，其評審結(jié)果不予確認。

　　二、申報途徑

　　（一）申報人應(yīng)通過其人事勞動關(guān)系所在單位申報。除銀行、保險公司等法律法規(guī)明確規(guī)定具有獨立承擔民事責任能力的分支機構(gòu)外，申報人不得選擇不具有獨立法人資格的分支機構(gòu)作為申報單位。

　?。ǘ┟駹I企業(yè)和非公有制經(jīng)濟組織專業(yè)技術(shù)人員、自由職業(yè)者，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十一條規(guī)定的途徑申報。

　?。ㄈ┲兄瘪v桂單位或外省單位駐桂分支機構(gòu)（分公司）的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)按照本單位（系統(tǒng)）統(tǒng)一渠道申報。確需在我區(qū)參加職稱評審或委托我區(qū)代為評審的，由中直單位組織人事部門、省級人力資源社會保障行政部門或其他有權(quán)限的單位出具授權(quán)或委托函（模板見附件1、2），按照我區(qū)職稱評審有關(guān)要求申報評審。

　　（四）本地區(qū)本部門不具備條件組建相應(yīng)評委會的，可按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第三十三條規(guī)定，委托其他具有相應(yīng)評審權(quán)的評委會評審。

　　三、申報材料及要求

　?。ㄒ唬┩菩胁牧锨鍐沃啤?/p>

　　各系列（行業(yè)）主管部門應(yīng)對照評審條件及有關(guān)文件要求，研究制定并完善職稱申報材料清單，明確學(xué)歷、資歷起算時間，并在部署文件中列明。原則上不得要求申報人提供清單以外的材料。

　?。ǘ┩ㄟ^數(shù)據(jù)共享精簡核驗申報材料。

　　各行業(yè)繼續(xù)教育專業(yè)科目及學(xué)時完成情況應(yīng)當通過數(shù)據(jù)共享的方式對接到廣西專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)，減輕申報人重復(fù)提交材料的負擔。申報人按各系列（行業(yè)）部署文件和申報系統(tǒng)設(shè)置的要求，在規(guī)定期限內(nèi)填報材料。學(xué)歷、下一級職稱證書、社保關(guān)系、繼續(xù)教育等已實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享的，不再要求重復(fù)提供；未能通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享獲取的，需上傳相關(guān)材料。

　　1.參加繼續(xù)教育要求。申報人申報前需完成2024年度公需科目學(xué)習(xí)考試任務(wù)；2023年度繼續(xù)教育（含公需科目和專業(yè)科目）學(xué)時完成情況，作為推薦參評的重要參考條件，行業(yè)有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　2.申報人身份性質(zhì)核驗。工作經(jīng)歷和身份性質(zhì)由各級評委會組建單位通過社保數(shù)據(jù)共享或向社保部門核實等方式核驗。民營企業(yè)申報人員原則上應(yīng)有在申報單位連續(xù)6個月以上（不含申報當月）個人養(yǎng)老保險繳費記錄；對于6個月內(nèi)工作單位有變動的，應(yīng)提供相關(guān)情況說明和證明材料，由各級評委會組建單位核實。自由職業(yè)申報人員從申報當月起前6個月（不含當月）沒有以單位名義繳納養(yǎng)老保險的繳費記錄。審查中發(fā)現(xiàn)申報人工作經(jīng)歷與養(yǎng)老保險繳費記錄不符，經(jīng)核實為填報虛假信息或提供虛假材料的，不予接收材料，進入評審結(jié)果公示期或取得職稱的，按桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第四十九條規(guī)定查處。

　　3.加強學(xué)術(shù)成果審查核驗。在申報系統(tǒng)中設(shè)置學(xué)術(shù)風險預(yù)警功能，搭建涉嫌非法出版物數(shù)據(jù)庫，與申報人提交的刊物自動對比，標記風險刊物。申報人應(yīng)根據(jù)提示自行核驗并提供核驗相關(guān)材料，各級審核部門應(yīng)加大對標記風險刊物的審核力度。

　?。ㄈ┥陥蟛牧险鎸嵭院屯暾砸蟆?/p>

　　申報人應(yīng)當嚴格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第十九條規(guī)定，對申報材料的真實性、完整性承擔主要責任。申報人提交申報材料前須自行對學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成果等材料進行檢查核實，并作出承諾。經(jīng)查有抄襲、剽竊、不當署名等學(xué)術(shù)不端行為，或者論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀違規(guī)行為的，按照《科研失信行為調(diào)查處理規(guī)則》和桂人社規(guī)〔2021〕11號文件等規(guī)定處理。

　　四、審核推薦程序和要求

　?。ㄒ唬﹩挝粚徍送扑]。

　　1.嚴格落實審核責任。用人單位要切實履行好推薦申報主體責任，加大對申報人員材料真實性和完整性審查力度，明確審核責任人，簽署承諾書，落實審核責任。全面實行崗位管理的事業(yè)單位，要充分考慮本單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例及崗位空缺情況推薦申報人選?；鶎訂挝煌扑]人選，在審核中發(fā)現(xiàn)不符合條件人員占比達到或超過本單位申報總數(shù)10%的，由推薦單位作出說明，主管部門應(yīng)在本系統(tǒng)內(nèi)對該單位進行通報。主管部門審核推薦人選，在評審中發(fā)現(xiàn)不符合條件人數(shù)占比達到或超過主管部門審核推薦20%的，由推薦單位作出說明并報送書面整改方案，各級評委會應(yīng)在本領(lǐng)域范圍內(nèi)對該主管部門予以通報，視情況可暫停該推薦單位次年推薦申報權(quán)限。在確認或備案的評審結(jié)果復(fù)核中發(fā)現(xiàn)問題人數(shù)占評審總?cè)藬?shù)10%及以上的評委會，由各級職改部門予以通報。各級評委會通報問題情況作為評優(yōu)評先的重要指標納入當年工作情況評估。

　　2.規(guī)范審核推薦程序。用人單位要嚴格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十條規(guī)定的審核審議、單位內(nèi)部公示、單位推薦等程序及要求進行審核推薦。申報高級職稱人員，在審議前應(yīng)采取答辯或說課等方式進行考評，并由用人單位在申報系統(tǒng)中填寫答辯意見。對申報人的學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果和論文著作等材料，由審核推薦單位審核原件并核實真實性后，在申報系統(tǒng)據(jù)實填寫審核結(jié)果。

　?。ǘ┲鞴懿块T審核。各級主管部門要按權(quán)限對單位審核推薦工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、審核和糾錯，加強對單位推薦程序、推薦材料真實性和填報材料規(guī)范性等方面的審核并承擔審核責任。

　?。ㄈ┰u委會組建單位審核。評委會組建單位負責審核申報單位和主管部門履職情況，重點審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對象基本條件等，嚴禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對象基本條件不符合、單位推薦意見不明確或不予推薦等申報材料報送評委會。申報材料不符合規(guī)定條件的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十二條規(guī)定，實行一次性告知制度。

　　評委會組建單位要加強對直接申報和破格申報情形的審核。直接申報的，要重點審核從事專業(yè)技術(shù)工作年限；破格申報的，應(yīng)將達到破格條件的材料連同申報材料一并審核，無需單獨進行破格審批。破格申報為放寬學(xué)歷或資歷條件，不能等同于無職稱申報或越級申報。

　　五、評審組織要求

　　（一）評委會組建及開評申請。有關(guān)單位按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二章相關(guān)規(guī)定組建職稱評審委員會，按照第四章相關(guān)規(guī)定組織評審。各級評委會不得自行設(shè)定資格名稱、更改評審條件和降低評審標準。對于全區(qū)性職稱政策文件解讀、各系列專業(yè)設(shè)置調(diào)整等事項，應(yīng)報自治區(qū)人力資源社會保障廳同意。各高級評委會應(yīng)于開評前5個工作日，通過職稱申報系統(tǒng)，按照模板要求上傳《高級評委會開展評審工作備案表》（附件3）。

　　（二）專家抽取。各級評委會評審專家由各評委會組建單位在核準批復(fù)的評委庫中隨機抽取產(chǎn)生，禁止任何單位或部門以任何形式指定評審專家。各高級評委會調(diào)整專家?guī)?，?yīng)在7月底前登錄系統(tǒng)完成評委庫信息更新的申請和調(diào)整。專家抽取過程應(yīng)當接受評委會組建單位監(jiān)督員全程監(jiān)督，并按《關(guān)于進一步加強和規(guī)范我區(qū)高級職稱評審工作有關(guān)問題的通知》（桂職辦〔2019〕68號）第一條第四款規(guī)定抽取評審專家。

　?。ㄈ﹪腊言u審質(zhì)量關(guān)。各級評委會開評前應(yīng)采取多種形式加強對評審專家的培訓(xùn)，高級評委會需統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)自治區(qū)職改辦制發(fā)的《高級職稱評審專家培訓(xùn)課程》。自治區(qū)職改辦統(tǒng)籌安排有關(guān)設(shè)區(qū)市進行高級職稱交叉評審。支持各地、各有關(guān)單位對申報人數(shù)較多、社會關(guān)注度高的中級職稱采取異地交叉評審的方式進行評審。評審應(yīng)當堅持優(yōu)中選優(yōu)的原則，將工作績效、創(chuàng)新成果、解決實際問題能力等作為評價的核心內(nèi)容，合理確定通過標準。

　?。ㄋ模┰u審時間安排。各系列（行業(yè)、單位）職改辦要根據(jù)《2024年度廣西高級職稱評審進度及時間安排表》（附件4）安排本系列高級職稱評審工作，于6月底前將本系列職稱評審部署文件報自治區(qū)人力資源社會保障廳備案（電子郵箱：zyjsryglc rst.gxzf.gov.cn），并通過單位網(wǎng)站等多種形式對外發(fā)布。中初級職稱評審委員會評審時間由各市、各部門自行安排，原則上安排在年內(nèi)，與高級職稱評審時間有效銜接。高級職稱評審進度情況，作為年度職稱評優(yōu)評先的重要參考。

　　六、評審結(jié)果的審核及確認（備案）

　?。ㄒ唬┰u審結(jié)果復(fù)核、公示。評委會組建單位按要求對評審結(jié)果進行復(fù)核、公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議的，高級職稱評審結(jié)果應(yīng)在5個工作日內(nèi)按《關(guān)于進一步規(guī)范高級職稱業(yè)務(wù)線上辦理和評審結(jié)果確認有關(guān)問題的通知》（桂職辦〔2020〕113號）及《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評審監(jiān)督管理方案的通知》（桂職辦〔2022〕65號）等文件要求報自治區(qū)人力資源社會保障廳確認。委托評審結(jié)果，由委托機構(gòu)和受委托評委會組建單位在各自范圍進行公示，由委托機構(gòu)按規(guī)定權(quán)限進行確認。對于復(fù)核、信訪或公示期間發(fā)現(xiàn)問題需要進一步核實的，實行分批確認。

　?。ǘ┰u審材料備案。實行自主評審的設(shè)區(qū)市、高校和單位要嚴格按有關(guān)要求開展評審，于開評前5個工作日將高級評委會開展評審工作備案表、職稱評審工作方案、評審標準條件通過電子郵箱（zyjsryglc rst.gxzf.gov.cn）報自治區(qū)人力資源社會保障廳備案；自評審結(jié)果公布之日起1個月內(nèi)，將高級職稱確認文件、評審工作總結(jié)和職稱評審情況記錄表通過系統(tǒng)進行電子備案。

　?。ㄈ﹫笏吐毞Q電子證書數(shù)據(jù)。評審結(jié)果經(jīng)審核確認后，各級職改部門應(yīng)當于確認文件下發(fā)之日起5個工作日內(nèi)報送職稱電子證書數(shù)據(jù)，并按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第七條規(guī)定發(fā)放職稱電子證書。

　　（四）職稱評審數(shù)據(jù)歸集和證書審驗。堅持“誰發(fā)證、誰負責”的原則，推進歷史職稱證書數(shù)據(jù)在線審驗工作，并按要求及時做好數(shù)據(jù)的歸集上報工作，嚴厲打擊職稱證書造假行為。

　　七、落實有關(guān)文件要求

　?。ㄒ唬└飨盗袘?yīng)根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)文件精神，推進完善職稱評價標準。因特殊情況沒有修訂的，應(yīng)在年度部署文件中對學(xué)歷、資歷等條件予以調(diào)整并明確，由相關(guān)系列（行業(yè)）主管部門負責解釋。各職稱系列主管部門要按照人社廳發(fā)〔2022〕60號文件有關(guān)規(guī)定，合理設(shè)置論文和科研成果要求，逐步將論文“必選”轉(zhuǎn)變?yōu)槌晒岸噙x”，建立菜單式評價指標體系。衛(wèi)生、工程、藝術(shù)、中小學(xué)教師等實踐性強的職稱系列不將論文作為職稱評審的主要評價指標，評價標準中不得簡單設(shè)立論文數(shù)量、影響因子等硬性要求。對研究系列人才，聚焦原創(chuàng)成果和高質(zhì)量論文，注重評價原創(chuàng)性貢獻、學(xué)術(shù)影響力和研究能力，淡化論文數(shù)量要求。推廣代表性成果制度。申報者應(yīng)從本人遞交的申報材料中選取標注一項體現(xiàn)專業(yè)能力水平的代表性成果，作為專家評審的重要考量指標。

　?。ǘ┥陥笕艘话銘?yīng)當按照職稱層級逐級申報職稱，以下人員可按相關(guān)規(guī)定直接申報相應(yīng)級別的職稱：

　　1.符合條件的高層次急需緊缺特殊人才按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步做好我區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評審高級職稱工作的通知》（桂人社規(guī)〔2023〕6號）要求，在職稱申報系統(tǒng)向“廣西壯族自治區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評審高級職稱評審委員會”提交申報材料。2024年首次開展評審，接收材料時間分別為6月30日前和9月30日前。

　　2.有海外工作經(jīng)歷的人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）流動到企事業(yè)單位人員、從事專業(yè)技術(shù)工作年限超過評審條件相應(yīng)學(xué)歷資歷規(guī)定年限（初級中級職稱所需年限合并計算）2年以上的人員，可按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第十八條有關(guān)規(guī)定分別申報相應(yīng)職稱。

　　3.高技能人才參加職稱評審，按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣西高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實施辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕12號）文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.“組團式”幫扶干部人才按照《自治區(qū)黨委組織部等7部門印發(fā)〈關(guān)于加強國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣“組團式”幫扶醫(yī)療、教育干部人才激勵保障的若干措施〉的通知》（桂組通字〔2023〕21號）精神申報職稱，幫扶時間2年及以上的，可提前一年申報評審高一級別職稱，幫扶時間計算為基層服務(wù)時間。實行以考代評或考評結(jié)合的職稱系列按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄈ┞鋵崨Q策咨詢類信息激勵機制。決策咨詢類信息折算論文情況，以自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單或采用證明為依據(jù)，任何單位或個人提供的證明不予認可。已將決策咨詢類信息納入評審條件的相關(guān)系列（行業(yè)），可按評審條件規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄋ模┞鋵嵰咔榉揽匦码A段醫(yī)務(wù)人員職稱激勵政策。按照《人力資源社會保障部關(guān)于做好疫情防控新階段關(guān)心愛護醫(yī)務(wù)人員工作有關(guān)問題的通知》（人社部函〔2023〕3號）有關(guān)規(guī)定，將醫(yī)務(wù)人員在疫情防控中的現(xiàn)實表現(xiàn)作為職稱評審的重要內(nèi)容，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先申報、優(yōu)先參評。醫(yī)務(wù)人員參加疫情防控的工作成果可作為代表作參加職稱評審。作出突出貢獻獲得省部級以上表彰獎勵的，可直接申報參加高一級職稱評審或考試。醫(yī)務(wù)人員參加疫情防控經(jīng)歷可視同為一年基層工作經(jīng)歷，視同完成當年繼續(xù)教育學(xué)時學(xué)分。

　　（五）開展好職稱“定向評價、定向使用”工作。各系列（行業(yè)）主管部門制定或修訂職稱評審條件的，可結(jié)合實際針對縣以下基層適當放寬學(xué)歷、科研要求，主要考察職業(yè)道德、實踐能力、工作業(yè)績、任務(wù)完成情況、群眾認可度等內(nèi)容?！岸ㄏ蛟u價”可采取單獨分組、單獨評審的方式。取得的職稱限定在基層有效，評審結(jié)果由人力資源社會保障部門按管理權(quán)限備案。各系列（行業(yè)）主管部門要將此項工作安排納入今年職稱部署文件，加強政策宣傳和解讀，在組織開展職稱評審時抓好貫徹落實。

　　（六）加強民營企業(yè)職稱評審工作。各級各部門要充分認識做好民營企業(yè)職稱工作的重要性，加大民營企業(yè)申報職稱的工作力度，做好政策宣傳和申報服務(wù)。規(guī)范暢通民營企業(yè)申報人員申報途徑，條件成熟的評委會可根據(jù)參評情況單獨建組評審。

　?。ㄆ撸I(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報評審一個同級別職稱。同一年度申報多個同級別職稱的，該年度所有評審結(jié)果無效。

　?。ò耍┰谧灾螀^(qū)外（含中直駐桂單位、外省單位駐桂機構(gòu)、部隊）取得職稱，流動到我區(qū)后仍從事相同系列專業(yè)技術(shù)工作的，原則上應(yīng)按規(guī)定辦理重新確認后方可申報原系列上一級職稱。在自治區(qū)外取得職稱，不再從事原系列專業(yè)技術(shù)工作，不符合辦理職稱重新確認條件的，由單位核實其原取得職稱的真實有效性后，可跨系列申報上一級職稱或轉(zhuǎn)評。職稱重新確認和職稱轉(zhuǎn)評，分別按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第三十六條、三十七條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、紀律要求

　?。ㄒ唬┘哟髮W(xué)術(shù)不端行為查處力度。貫徹落實《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于完善全區(qū)職稱誠信檔案庫有關(guān)事項的通知》（桂職辦〔2022〕66號）有關(guān)要求，各級職改部門要加強學(xué)術(shù)成果的審查力度，對通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當手段取得職稱的失信行為，及時錄入全區(qū)職稱誠信檔案庫。各職稱系列（行業(yè)）主管部門要加強指導(dǎo)力度，統(tǒng)一審查標準，及時共享學(xué)術(shù)成果的核查方法、途徑。各級人力資源社會保障部門要配合有關(guān)系列（行業(yè)）主管部門嚴厲打擊論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀違規(guī)行為，鼓勵科研人員把高質(zhì)量論文發(fā)表在國內(nèi)科技期刊上，對于抄襲、剽竊、不當署名等學(xué)術(shù)不端行為，按照有關(guān)規(guī)定列入職稱誠信檔案庫。

　?。ǘ┘訌娫u審監(jiān)督管理。各級評委會組建單位要規(guī)范評審程序和嚴肅評審紀律，加強雙向激勵，建立健全倒查追責機制。自治區(qū)人力資源社會保障廳會同有關(guān)系列（行業(yè)）單位，采取隨機抽查、巡查、復(fù)查等方式，加強對職稱評審全過程的監(jiān)督管理，對不能正確行使評審權(quán)、不能確保評審質(zhì)量、有違紀違規(guī)行為的評審委員會，要求其按照有關(guān)規(guī)定限期予以糾正，并在全區(qū)范圍內(nèi)進行通報。各市各有關(guān)單位要按照管理權(quán)限和桂職辦〔2022〕65號文件加大對中初級評委會的監(jiān)督力度，規(guī)范評審行為，確保評審質(zhì)量。對發(fā)現(xiàn)問題要及時整改，不能按期糾正的，責令停止評審工作，直至取消評審資格，并追究相應(yīng)責任。

　?。ㄈ﹪烂C職稱評審工作紀律。暢通投訴舉報渠道，主動接受社會監(jiān)督，嚴肅處理職稱評審中“說情打招呼”“圈子評審”等現(xiàn)象，嚴禁行政干預(yù)評審，營造風清氣正的職稱評審環(huán)境。各級評委會、申報人、申報人所在單位或推薦單位、評委會組建單位、評審專家及職稱評審辦事機構(gòu)工作人員違反相關(guān)規(guī)定的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第八章有關(guān)規(guī)定處理。

　　本通知未盡事宜，按照國家、自治區(qū)職改管理部門現(xiàn)行有效政策執(zhí)行。工作中如遇其他重大政策調(diào)整，按新的規(guī)定執(zhí)行。

　　《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評審管理服務(wù)暫行辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕11號）二維碼掃描查閱：

　　附件：

　　附件1：中直駐桂或外省單位屬地評審模板.doc

　　附件2：中直駐桂或外省單位委托評審模板.doc

　　附件3：高級評委會開展評審工作備案表.doc

　　附件4：2024年度廣西高級職稱評審進度及時間安排表.doc

　　根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進一步做好職稱評審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評審管理服務(wù)暫行辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕11號）及有關(guān)文件精神，現(xiàn)就做好2024年度全區(qū)職稱評審工作有關(guān)事項通知如下：

　　一、申報對象和范圍

　　在我區(qū)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等單位（以下稱“用人單位”）中從事專業(yè)技術(shù)工作的人員和從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，符合相應(yīng)職稱評審條件的，可按規(guī)定申報職稱。有以下情形的人員不得申報：

　?。ㄒ唬┕珓?wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）。因機構(gòu)改革退出參照公務(wù)員法管理，在國家或自治區(qū)規(guī)定的過渡期內(nèi)的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員除外。

　　（二）已辦理離退休手續(xù)或已達到法定退休年齡的人員。按規(guī)定辦理了延長退休手續(xù)者除外。

　　（三）受到記過以上處分，在受處分期間的事業(yè)單位工作人員。

　　（四）因違紀違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查的專業(yè)技術(shù)人員，或受到違紀違法處分處罰仍在處分處罰影響期內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員。

　?。ㄎ澹┯浫肼毞Q評審誠信檔案庫，仍在記錄期限的專業(yè)技術(shù)人員。

　　申報后出現(xiàn)上述情形的人員，其評審結(jié)果不予確認。

　　二、申報途徑

　?。ㄒ唬┥陥笕藨?yīng)通過其人事勞動關(guān)系所在單位申報。除銀行、保險公司等法律法規(guī)明確規(guī)定具有獨立承擔民事責任能力的分支機構(gòu)外，申報人不得選擇不具有獨立法人資格的分支機構(gòu)作為申報單位。

　?。ǘ┟駹I企業(yè)和非公有制經(jīng)濟組織專業(yè)技術(shù)人員、自由職業(yè)者，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十一條規(guī)定的途徑申報。

　?。ㄈ┲兄瘪v桂單位或外省單位駐桂分支機構(gòu)（分公司）的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)按照本單位（系統(tǒng)）統(tǒng)一渠道申報。確需在我區(qū)參加職稱評審或委托我區(qū)代為評審的，由中直單位組織人事部門、省級人力資源社會保障行政部門或其他有權(quán)限的單位出具授權(quán)或委托函（模板見附件1、2），按照我區(qū)職稱評審有關(guān)要求申報評審。

　?。ㄋ模┍镜貐^(qū)本部門不具備條件組建相應(yīng)評委會的，可按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第三十三條規(guī)定，委托其他具有相應(yīng)評審權(quán)的評委會評審。

　　三、申報材料及要求

　?。ㄒ唬┩菩胁牧锨鍐沃啤?/p>

　　各系列（行業(yè)）主管部門應(yīng)對照評審條件及有關(guān)文件要求，研究制定并完善職稱申報材料清單，明確學(xué)歷、資歷起算時間，并在部署文件中列明。原則上不得要求申報人提供清單以外的材料。

　?。ǘ┩ㄟ^數(shù)據(jù)共享精簡核驗申報材料。

　　各行業(yè)繼續(xù)教育專業(yè)科目及學(xué)時完成情況應(yīng)當通過數(shù)據(jù)共享的方式對接到廣西專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)，減輕申報人重復(fù)提交材料的負擔。申報人按各系列（行業(yè)）部署文件和申報系統(tǒng)設(shè)置的要求，在規(guī)定期限內(nèi)填報材料。學(xué)歷、下一級職稱證書、社保關(guān)系、繼續(xù)教育等已實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享的，不再要求重復(fù)提供；未能通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享獲取的，需上傳相關(guān)材料。

　　1.參加繼續(xù)教育要求。申報人申報前需完成2024年度公需科目學(xué)習(xí)考試任務(wù)；2023年度繼續(xù)教育（含公需科目和專業(yè)科目）學(xué)時完成情況，作為推薦參評的重要參考條件，行業(yè)有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　2.申報人身份性質(zhì)核驗。工作經(jīng)歷和身份性質(zhì)由各級評委會組建單位通過社保數(shù)據(jù)共享或向社保部門核實等方式核驗。民營企業(yè)申報人員原則上應(yīng)有在申報單位連續(xù)6個月以上（不含申報當月）個人養(yǎng)老保險繳費記錄；對于6個月內(nèi)工作單位有變動的，應(yīng)提供相關(guān)情況說明和證明材料，由各級評委會組建單位核實。自由職業(yè)申報人員從申報當月起前6個月（不含當月）沒有以單位名義繳納養(yǎng)老保險的繳費記錄。審查中發(fā)現(xiàn)申報人工作經(jīng)歷與養(yǎng)老保險繳費記錄不符，經(jīng)核實為填報虛假信息或提供虛假材料的，不予接收材料，進入評審結(jié)果公示期或取得職稱的，按桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第四十九條規(guī)定查處。

　　3.加強學(xué)術(shù)成果審查核驗。在申報系統(tǒng)中設(shè)置學(xué)術(shù)風險預(yù)警功能，搭建涉嫌非法出版物數(shù)據(jù)庫，與申報人提交的刊物自動對比，標記風險刊物。申報人應(yīng)根據(jù)提示自行核驗并提供核驗相關(guān)材料，各級審核部門應(yīng)加大對標記風險刊物的審核力度。

　?。ㄈ┥陥蟛牧险鎸嵭院屯暾砸蟆?/p>

　　申報人應(yīng)當嚴格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第十九條規(guī)定，對申報材料的真實性、完整性承擔主要責任。申報人提交申報材料前須自行對學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成果等材料進行檢查核實，并作出承諾。經(jīng)查有抄襲、剽竊、不當署名等學(xué)術(shù)不端行為，或者論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀違規(guī)行為的，按照《科研失信行為調(diào)查處理規(guī)則》和桂人社規(guī)〔2021〕11號文件等規(guī)定處理。

　　四、審核推薦程序和要求

　?。ㄒ唬﹩挝粚徍送扑]。

　　1.嚴格落實審核責任。用人單位要切實履行好推薦申報主體責任，加大對申報人員材料真實性和完整性審查力度，明確審核責任人，簽署承諾書，落實審核責任。全面實行崗位管理的事業(yè)單位，要充分考慮本單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例及崗位空缺情況推薦申報人選?；鶎訂挝煌扑]人選，在審核中發(fā)現(xiàn)不符合條件人員占比達到或超過本單位申報總數(shù)10%的，由推薦單位作出說明，主管部門應(yīng)在本系統(tǒng)內(nèi)對該單位進行通報。主管部門審核推薦人選，在評審中發(fā)現(xiàn)不符合條件人數(shù)占比達到或超過主管部門審核推薦20%的，由推薦單位作出說明并報送書面整改方案，各級評委會應(yīng)在本領(lǐng)域范圍內(nèi)對該主管部門予以通報，視情況可暫停該推薦單位次年推薦申報權(quán)限。在確認或備案的評審結(jié)果復(fù)核中發(fā)現(xiàn)問題人數(shù)占評審總?cè)藬?shù)10%及以上的評委會，由各級職改部門予以通報。各級評委會通報問題情況作為評優(yōu)評先的重要指標納入當年工作情況評估。

　　2.規(guī)范審核推薦程序。用人單位要嚴格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十條規(guī)定的審核審議、單位內(nèi)部公示、單位推薦等程序及要求進行審核推薦。申報高級職稱人員，在審議前應(yīng)采取答辯或說課等方式進行考評，并由用人單位在申報系統(tǒng)中填寫答辯意見。對申報人的學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果和論文著作等材料，由審核推薦單位審核原件并核實真實性后，在申報系統(tǒng)據(jù)實填寫審核結(jié)果。

　?。ǘ┲鞴懿块T審核。各級主管部門要按權(quán)限對單位審核推薦工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、審核和糾錯，加強對單位推薦程序、推薦材料真實性和填報材料規(guī)范性等方面的審核并承擔審核責任。

　　（三）評委會組建單位審核。評委會組建單位負責審核申報單位和主管部門履職情況，重點審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對象基本條件等，嚴禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對象基本條件不符合、單位推薦意見不明確或不予推薦等申報材料報送評委會。申報材料不符合規(guī)定條件的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十二條規(guī)定，實行一次性告知制度。

　　評委會組建單位要加強對直接申報和破格申報情形的審核。直接申報的，要重點審核從事專業(yè)技術(shù)工作年限；破格申報的，應(yīng)將達到破格條件的材料連同申報材料一并審核，無需單獨進行破格審批。破格申報為放寬學(xué)歷或資歷條件，不能等同于無職稱申報或越級申報。

　　五、評審組織要求

　　（一）評委會組建及開評申請。有關(guān)單位按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二章相關(guān)規(guī)定組建職稱評審委員會，按照第四章相關(guān)規(guī)定組織評審。各級評委會不得自行設(shè)定資格名稱、更改評審條件和降低評審標準。對于全區(qū)性職稱政策文件解讀、各系列專業(yè)設(shè)置調(diào)整等事項，應(yīng)報自治區(qū)人力資源社會保障廳同意。各高級評委會應(yīng)于開評前5個工作日，通過職稱申報系統(tǒng)，按照模板要求上傳《高級評委會開展評審工作備案表》（附件3）。

　?。ǘ＜页槿　８骷壴u委會評審專家由各評委會組建單位在核準批復(fù)的評委庫中隨機抽取產(chǎn)生，禁止任何單位或部門以任何形式指定評審專家。各高級評委會調(diào)整專家?guī)欤瑧?yīng)在7月底前登錄系統(tǒng)完成評委庫信息更新的申請和調(diào)整。專家抽取過程應(yīng)當接受評委會組建單位監(jiān)督員全程監(jiān)督，并按《關(guān)于進一步加強和規(guī)范我區(qū)高級職稱評審工作有關(guān)問題的通知》（桂職辦〔2019〕68號）第一條第四款規(guī)定抽取評審專家。

　?。ㄈ﹪腊言u審質(zhì)量關(guān)。各級評委會開評前應(yīng)采取多種形式加強對評審專家的培訓(xùn)，高級評委會需統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)自治區(qū)職改辦制發(fā)的《高級職稱評審專家培訓(xùn)課程》。自治區(qū)職改辦統(tǒng)籌安排有關(guān)設(shè)區(qū)市進行高級職稱交叉評審。支持各地、各有關(guān)單位對申報人數(shù)較多、社會關(guān)注度高的中級職稱采取異地交叉評審的方式進行評審。評審應(yīng)當堅持優(yōu)中選優(yōu)的原則，將工作績效、創(chuàng)新成果、解決實際問題能力等作為評價的核心內(nèi)容，合理確定通過標準。

　?。ㄋ模┰u審時間安排。各系列（行業(yè)、單位）職改辦要根據(jù)《2024年度廣西高級職稱評審進度及時間安排表》（附件4）安排本系列高級職稱評審工作，于6月底前將本系列職稱評審部署文件報自治區(qū)人力資源社會保障廳備案（電子郵箱：zyjsryglc@rst.gxzf.gov.cn），并通過單位網(wǎng)站等多種形式對外發(fā)布。中初級職稱評審委員會評審時間由各市、各部門自行安排，原則上安排在年內(nèi)，與高級職稱評審時間有效銜接。高級職稱評審進度情況，作為年度職稱評優(yōu)評先的重要參考。

　　六、評審結(jié)果的審核及確認（備案）

　?。ㄒ唬┰u審結(jié)果復(fù)核、公示。評委會組建單位按要求對評審結(jié)果進行復(fù)核、公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議的，高級職稱評審結(jié)果應(yīng)在5個工作日內(nèi)按《關(guān)于進一步規(guī)范高級職稱業(yè)務(wù)線上辦理和評審結(jié)果確認有關(guān)問題的通知》（桂職辦〔2020〕113號）及《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評審監(jiān)督管理方案的通知》（桂職辦〔2022〕65號）等文件要求報自治區(qū)人力資源社會保障廳確認。委托評審結(jié)果，由委托機構(gòu)和受委托評委會組建單位在各自范圍進行公示，由委托機構(gòu)按規(guī)定權(quán)限進行確認。對于復(fù)核、信訪或公示期間發(fā)現(xiàn)問題需要進一步核實的，實行分批確認。

　?。ǘ┰u審材料備案。實行自主評審的設(shè)區(qū)市、高校和單位要嚴格按有關(guān)要求開展評審，于開評前5個工作日將高級評委會開展評審工作備案表、職稱評審工作方案、評審標準條件通過電子郵箱（zyjsryglc@rst.gxzf.gov.cn）報自治區(qū)人力資源社會保障廳備案；自評審結(jié)果公布之日起1個月內(nèi)，將高級職稱確認文件、評審工作總結(jié)和職稱評審情況記錄表通過系統(tǒng)進行電子備案。

　?。ㄈ﹫笏吐毞Q電子證書數(shù)據(jù)。評審結(jié)果經(jīng)審核確認后，各級職改部門應(yīng)當于確認文件下發(fā)之日起5個工作日內(nèi)報送職稱電子證書數(shù)據(jù)，并按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第七條規(guī)定發(fā)放職稱電子證書。

　　（四）職稱評審數(shù)據(jù)歸集和證書審驗。堅持“誰發(fā)證、誰負責”的原則，推進歷史職稱證書數(shù)據(jù)在線審驗工作，并按要求及時做好數(shù)據(jù)的歸集上報工作，嚴厲打擊職稱證書造假行為。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

　　七、落實有關(guān)文件要求

　?。ㄒ唬└飨盗袘?yīng)根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)文件精神，推進完善職稱評價標準。因特殊情況沒有修訂的，應(yīng)在年度部署文件中對學(xué)歷、資歷等條件予以調(diào)整并明確，由相關(guān)系列（行業(yè)）主管部門負責解釋。各職稱系列主管部門要按照人社廳發(fā)〔2022〕60號文件有關(guān)規(guī)定，合理設(shè)置論文和科研成果要求，逐步將論文“必選”轉(zhuǎn)變?yōu)槌晒岸噙x”，建立菜單式評價指標體系。衛(wèi)生、工程、藝術(shù)、中小學(xué)教師等實踐性強的職稱系列不將論文作為職稱評審的主要評價指標，評價標準中不得簡單設(shè)立論文數(shù)量、影響因子等硬性要求。對研究系列人才，聚焦原創(chuàng)成果和高質(zhì)量論文，注重評價原創(chuàng)性貢獻、學(xué)術(shù)影響力和研究能力，淡化論文數(shù)量要求。推廣代表性成果制度。申報者應(yīng)從本人遞交的申報材料中選取標注一項體現(xiàn)專業(yè)能力水平的代表性成果，作為專家評審的重要考量指標。

　?。ǘ┥陥笕艘话銘?yīng)當按照職稱層級逐級申報職稱，以下人員可按相關(guān)規(guī)定直接申報相應(yīng)級別的職稱：

　　1.符合條件的高層次急需緊缺特殊人才按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步做好我區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評審高級職稱工作的通知》（桂人社規(guī)〔2023〕6號）要求，在職稱申報系統(tǒng)向“廣西壯族自治區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評審高級職稱評審委員會”提交申報材料。2024年首次開展評審，接收材料時間分別為6月30日前和9月30日前。

　　2.有海外工作經(jīng)歷的人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）流動到企事業(yè)單位人員、從事專業(yè)技術(shù)工作年限超過評審條件相應(yīng)學(xué)歷資歷規(guī)定年限（初級中級職稱所需年限合并計算）2年以上的人員，可按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第十八條有關(guān)規(guī)定分別申報相應(yīng)職稱。

　　3.高技能人才參加職稱評審，按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣西高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實施辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕12號）文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.“組團式”幫扶干部人才按照《自治區(qū)黨委組織部等7部門印發(fā)〈關(guān)于加強國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣“組團式”幫扶醫(yī)療、教育干部人才激勵保障的若干措施〉的通知》（桂組通字〔2023〕21號）精神申報職稱，幫扶時間2年及以上的，可提前一年申報評審高一級別職稱，幫扶時間計算為基層服務(wù)時間。實行以考代評或考評結(jié)合的職稱系列按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）落實決策咨詢類信息激勵機制。決策咨詢類信息折算論文情況，以自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單或采用證明為依據(jù)，任何單位或個人提供的證明不予認可。已將決策咨詢類信息納入評審條件的相關(guān)系列（行業(yè)），可按評審條件規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄋ模┞鋵嵰咔榉揽匦码A段醫(yī)務(wù)人員職稱激勵政策。按照《人力資源社會保障部關(guān)于做好疫情防控新階段關(guān)心愛護醫(yī)務(wù)人員工作有關(guān)問題的通知》（人社部函〔2023〕3號）有關(guān)規(guī)定，將醫(yī)務(wù)人員在疫情防控中的現(xiàn)實表現(xiàn)作為職稱評審的重要內(nèi)容，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先申報、優(yōu)先參評。醫(yī)務(wù)人員參加疫情防控的工作成果可作為代表作參加職稱評審。作出突出貢獻獲得省部級以上表彰獎勵的，可直接申報參加高一級職稱評審或考試。醫(yī)務(wù)人員參加疫情防控經(jīng)歷可視同為一年基層工作經(jīng)歷，視同完成當年繼續(xù)教育學(xué)時學(xué)分。

　　（五）開展好職稱“定向評價、定向使用”工作。各系列（行業(yè)）主管部門制定或修訂職稱評審條件的，可結(jié)合實際針對縣以下基層適當放寬學(xué)歷、科研要求，主要考察職業(yè)道德、實踐能力、工作業(yè)績、任務(wù)完成情況、群眾認可度等內(nèi)容?！岸ㄏ蛟u價”可采取單獨分組、單獨評審的方式。取得的職稱限定在基層有效，評審結(jié)果由人力資源社會保障部門按管理權(quán)限備案。各系列（行業(yè)）主管部門要將此項工作安排納入今年職稱部署文件，加強政策宣傳和解讀，在組織開展職稱評審時抓好貫徹落實。

　　（六）加強民營企業(yè)職稱評審工作。各級各部門要充分認識做好民營企業(yè)職稱工作的重要性，加大民營企業(yè)申報職稱的工作力度，做好政策宣傳和申報服務(wù)。規(guī)范暢通民營企業(yè)申報人員申報途徑，條件成熟的評委會可根據(jù)參評情況單獨建組評審。

　?。ㄆ撸I(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報評審一個同級別職稱。同一年度申報多個同級別職稱的，該年度所有評審結(jié)果無效。

　?。ò耍┰谧灾螀^(qū)外（含中直駐桂單位、外省單位駐桂機構(gòu)、部隊）取得職稱，流動到我區(qū)后仍從事相同系列專業(yè)技術(shù)工作的，原則上應(yīng)按規(guī)定辦理重新確認后方可申報原系列上一級職稱。在自治區(qū)外取得職稱，不再從事原系列專業(yè)技術(shù)工作，不符合辦理職稱重新確認條件的，由單位核實其原取得職稱的真實有效性后，可跨系列申報上一級職稱或轉(zhuǎn)評。職稱重新確認和職稱轉(zhuǎn)評，分別按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第三十六條、三十七條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、紀律要求

　?。ㄒ唬┘哟髮W(xué)術(shù)不端行為查處力度。貫徹落實《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于完善全區(qū)職稱誠信檔案庫有關(guān)事項的通知》（桂職辦〔2022〕66號）有關(guān)要求，各級職改部門要加強學(xué)術(shù)成果的審查力度，對通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當手段取得職稱的失信行為，及時錄入全區(qū)職稱誠信檔案庫。各職稱系列（行業(yè)）主管部門要加強指導(dǎo)力度，統(tǒng)一審查標準，及時共享學(xué)術(shù)成果的核查方法、途徑。各級人力資源社會保障部門要配合有關(guān)系列（行業(yè)）主管部門嚴厲打擊論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀違規(guī)行為，鼓勵科研人員把高質(zhì)量論文發(fā)表在國內(nèi)科技期刊上，對于抄襲、剽竊、不當署名等學(xué)術(shù)不端行為，按照有關(guān)規(guī)定列入職稱誠信檔案庫。

　　（二）加強評審監(jiān)督管理。各級評委會組建單位要規(guī)范評審程序和嚴肅評審紀律，加強雙向激勵，建立健全倒查追責機制。自治區(qū)人力資源社會保障廳會同有關(guān)系列（行業(yè)）單位，采取隨機抽查、巡查、復(fù)查等方式，加強對職稱評審全過程的監(jiān)督管理，對不能正確行使評審權(quán)、不能確保評審質(zhì)量、有違紀違規(guī)行為的評審委員會，要求其按照有關(guān)規(guī)定限期予以糾正，并在全區(qū)范圍內(nèi)進行通報。各市各有關(guān)單位要按照管理權(quán)限和桂職辦〔2022〕65號文件加大對中初級評委會的監(jiān)督力度，規(guī)范評審行為，確保評審質(zhì)量。對發(fā)現(xiàn)問題要及時整改，不能按期糾正的，責令停止評審工作，直至取消評審資格，并追究相應(yīng)責任。

　?。ㄈ﹪烂C職稱評審工作紀律。暢通投訴舉報渠道，主動接受社會監(jiān)督，嚴肅處理職稱評審中“說情打招呼”“圈子評審”等現(xiàn)象，嚴禁行政干預(yù)評審，營造風清氣正的職稱評審環(huán)境。各級評委會、申報人、申報人所在單位或推薦單位、評委會組建單位、評審專家及職稱評審辦事機構(gòu)工作人員違反相關(guān)規(guī)定的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第八章有關(guān)規(guī)定處理。

　　本通知未盡事宜，按照國家、自治區(qū)職改管理部門現(xiàn)行有效政策執(zhí)行。工作中如遇其他重大政策調(diào)整，按新的規(guī)定執(zhí)行。

　　以上就是【廣西關(guān)于做好2024年高級經(jīng)濟師職稱評審工作的通知】的全部內(nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟師報考資格？趕緊點擊免費測！

　　根據(jù)廣西人社保障局發(fā)布的公告已知，廣西2024年高級經(jīng)濟師職稱評審個人申報及所在單位審核推薦時間為7月2日8:00-8月23日18:00，詳情如下。

　　各市人力資源社會保障局、職改辦，各市工業(yè)和信息化局、工程經(jīng)濟系列職改辦，自治區(qū)各系列（行業(yè)、單位）職改辦，自治區(qū)直屬、中直駐桂有關(guān)單位職改辦（人事、干部處）：

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2024年度全區(qū)職稱評審工作的通知》精神，結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟系列職稱評審工作實際，現(xiàn)就做好2024年度全區(qū)經(jīng)濟系列高級職稱評審工作的有關(guān)事項通知如下：

　　一、廣西2024年高級經(jīng)濟師申報范圍、對象和申報條件

　　（一）申報范圍、對象。

　　在我區(qū)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等（以下稱“用人單位”）從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，符合相應(yīng)職稱評審條件的，可按規(guī)定申報職稱。以下情形人員不得申報：

　　1.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）。因機構(gòu)改革退出參照公務(wù)員法管理，在國家或自治區(qū)規(guī)定的過渡期內(nèi)的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員除外。

　　2.已辦理離退休手續(xù)或已達到法定退休年齡的人員。按規(guī)定辦理了延長退休手續(xù)者除外。

　　3.受到記過以上處分，在受處分期間的事業(yè)單位工作人員。

　　4.因違紀違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查的專業(yè)技術(shù)人員，或受到違紀違法處分處罰仍在處分處罰影響期內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員。

　　5.記入職稱評審誠信檔案庫，仍在記錄期限的專業(yè)技術(shù)人員。

　　申報后出現(xiàn)上述情形的，其評審結(jié)果不予確認。

　　（二）申報條件。

　　1.申報人員應(yīng)符合與申報職稱相應(yīng)的經(jīng)濟系列高級評審條件。評審條件詳見《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟系列高級職稱評審條件的通知》（桂職辦〔2021〕24號）文件。

　　2.專業(yè)技術(shù)人才從事與原取得職稱系列不一致的專業(yè)技術(shù)工作的，在從事新的專業(yè)技術(shù)工作滿一年后，可以按照現(xiàn)從事的專業(yè)技術(shù)工作進行職稱轉(zhuǎn)評。職稱轉(zhuǎn)評應(yīng)當符合所申報職稱系列（專業(yè)）條件，資歷、年限、業(yè)績成果等可以從取得下一級職稱起算。

　　3.在自治區(qū)外（含中直駐桂單位、外省單位駐桂機構(gòu)、部隊）取得職稱，流動到我區(qū)后仍從事相同系列專業(yè)技術(shù)工作的，原則上應(yīng)按規(guī)定辦理重新確認后方可申報原系列上一級職稱。在自治區(qū)外取得職稱，不再從事原系列專業(yè)技術(shù)工作的，不符合辦理職稱重新確認條件，由單位核實其原取得職稱的真實有效性后，可跨系列申報上一級職稱或轉(zhuǎn)評。職稱重新確認和職稱轉(zhuǎn)評，分別按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第三十六條、三十七條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.參與疫情防控相關(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人員，可優(yōu)先申報、優(yōu)先參評，同等條件下予以傾斜。

　　5.專業(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報評審一個同級別職稱。同一年度申報多個同級別職稱的，該年度所有評審結(jié)果無效。

　　二、廣西2024年高級經(jīng)濟師申報要求

　?。ㄒ唬┥陥笸緩?。

　　1.申報人員應(yīng)結(jié)合身份性質(zhì)、所屬行業(yè)，對照評審條件和網(wǎng)絡(luò)申報系統(tǒng)所列評委會及專業(yè)目錄，選擇所要申報的評委會及相應(yīng)評審專業(yè)。

　　選擇申報“廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟系列正高級職稱評審委員會”的，請按本通知要求進行申報；選擇申報其他評委會的，請具體查閱評委會組建單位印發(fā)的相關(guān)通知部署文件。

　?。?）正高級評委會

　　（2）副高級評委會

　　2.符合條件的高層次急需緊缺特殊人才按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步做好我區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評審高級職稱工作的通知》（桂人社規(guī)〔2023〕6號）要求，2024年9月30日前在職稱申報系統(tǒng)向“廣西壯族自治區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評審高級職稱評審委員會”提交申報材料。

　　3.申報人應(yīng)通過其人事勞動關(guān)系所在單位申報。除銀行、保險公司等法律法規(guī)明確規(guī)定具有獨立承擔民事責任能力的分支機構(gòu)外，申報人不得選擇不具有獨立法人資格的分支機構(gòu)作為申報單位。

　　4.民營企業(yè)和非公有制經(jīng)濟組織專業(yè)技術(shù)人才，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十一條規(guī)定的途徑申報職稱。

　　5.中直駐桂單位或外省單位駐桂分支機構(gòu)（分公司）的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)根據(jù)本單位（系統(tǒng)）統(tǒng)一渠道申報職稱。確需在我區(qū)參加職稱評審或委托我區(qū)代為評審的，由中直單位組織人事部門、省級人力資源和社會保障行政部門或其他有權(quán)限的單位出具授權(quán)或委托函（模板見附件1、2），按照我區(qū)職稱評審有關(guān)要求申報評審。

　　6.本地區(qū)本部門具有評審權(quán)限但不具備條件組建相應(yīng)評委會的，可按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第三十三條規(guī)定，委托其他具有相應(yīng)評審權(quán)的評委會評審。

　　（二）申報材料。

　　申報人應(yīng)嚴格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第十九條規(guī)定，在規(guī)定期限內(nèi)提交申報材料，并對申報材料的真實性、完整性承擔責任。申報人提交申報材料前須自行對學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成果等材料進行檢查核實，并作出承諾。缺少《自治區(qū)經(jīng)濟系列職稱申報材料清單》（附件3）中標注“不可缺少的硬件材料”中任何一項的，不得提交單位審核推薦。經(jīng)查有抄襲、剽竊、不當署名等學(xué)術(shù)不端行為，或者論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀違規(guī)行為的，按照《科研失信行為調(diào)查處理規(guī)則》和桂人社規(guī)〔2021〕11號等有關(guān)規(guī)定處理。

　　推廣代表性成果制度。申報者應(yīng)從本人遞交的申報材料中選取標注一項體現(xiàn)專業(yè)能力水平的代表性成果，作為專家評審的重要考量指標。

　　1.個人信息。

　?。?）證件照：個人相片須為本人近期免冠正面彩色證件照，以清晰為準，照片人物不能扭曲變形。

　?。?）學(xué)歷：學(xué)歷情況可通過申報系統(tǒng)中數(shù)據(jù)共享方式獲??；未能通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享獲取的，需提供學(xué)歷證書、查檔材料或?qū)W歷認證機構(gòu)出具的學(xué)歷認證等相關(guān)材料。

　　（3）下一級職稱：經(jīng)在線審驗或評審數(shù)據(jù)歸集的下一級職稱證書信息，可通過申報系統(tǒng)中數(shù)據(jù)共享方式獲?。晃茨芡ㄟ^系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享獲取的，申請人應(yīng)盡快完成職稱證書在線審驗。

　　（4）繼續(xù)教育：繼續(xù)教育情況可通過申報系統(tǒng)中數(shù)據(jù)共享方式獲取。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2024年度全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員公需科目和專業(yè)科目學(xué)習(xí)有關(guān)工作的通知》進行學(xué)時登記，申報前需完成2024年度公需科目學(xué)習(xí)考試任務(wù)。2023年度繼續(xù)教育（含公需科目和專業(yè)科目）學(xué)時完成情況，作為推薦參評的重要參考條件。

　?。?）社保：社保情況可通過申報系統(tǒng)中數(shù)據(jù)共享方式獲取。民營企業(yè)申報人員原則上應(yīng)有在申報單位連續(xù)6個月以上（不含申報當月）個人養(yǎng)老保險繳費記錄；對于6個月內(nèi)有工作單位變動的，應(yīng)提供相關(guān)情況說明和證明材料。如存在工作經(jīng)歷與養(yǎng)老保險繳費記錄不符等情況，經(jīng)核實為虛假信息或虛假材料的，不予接收材料，進入評審結(jié)果公示期或取得職稱的，按桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第四十九條規(guī)定處理。

　?。?）工作簡歷：填寫申報人從參加工作時起的主要工作簡歷。

　　2.評審主要材料。

　　（1）專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷。

　　填寫申報人取得下一級職稱以來（如：副高級申報正高級，必須是取得副高級職稱以后，下同）從事的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷，按其重要程度的降序填列，并在系統(tǒng)內(nèi)選擇符合對應(yīng)的評審條件選項。專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷必須符合評審條件中“專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷條件”要求，原則上需要提供充分的佐證材料，包括項目起始時間、項目內(nèi)容、本人任何職等。

　?。?）業(yè)績成果。

　　填寫申報人取得下一級職稱以來從事專業(yè)技術(shù)工作所取得的業(yè)績成果，最多可上傳20條，按其重要程度的降序填列，并在系統(tǒng)內(nèi)選擇符合對應(yīng)的評審條件選項。業(yè)績成果必須符合評審條件中“業(yè)績成果條件”要求，原則上需要提供充分的佐證材料，包括項目、課題的名稱和項目內(nèi)容、本人所起作用、完成情況或效果（效益）、獲獎及專利等。對等待期的課題結(jié)題材料，可憑課題立項相關(guān)材料先行申報，并于10月底前將課題結(jié)題材料按規(guī)定程序補充報送至評委會所在職改辦。

　　（3）學(xué)術(shù)成果。

　　填寫申報人取得下一級職稱以來從事專業(yè)技術(shù)工作所取得的學(xué)術(shù)成果（不含期間為完成學(xué)歷教育或獲取學(xué)位而發(fā)表的論文或著作），最多可上傳10條，按其重要程度的降序填列，并在系統(tǒng)內(nèi)選擇符合對應(yīng)的評審條件選項。所填列的學(xué)術(shù)成果原則上需要提供充分的佐證材料，在期刊發(fā)表的論文須同時附上期刊封面、目錄、版權(quán)頁、全文等，如有被專業(yè)學(xué)術(shù)平臺收錄，可附上網(wǎng)站收錄的截圖；專著需提供封面、目錄及內(nèi)容提要或本人完成的主要章節(jié)等，可附上國家版本數(shù)據(jù)中心的查詢截圖；技術(shù)工作總結(jié)需提供專業(yè)技術(shù)工作實踐相關(guān)材料、采納單位書面評價和認可等相關(guān)證明作為附件。對等待期的論文發(fā)表材料，可憑用稿通知先行申報，并于10月底前將論文公開發(fā)表的材料按規(guī)定程序補充報送至評委會所在職改辦。

　　申報系統(tǒng)中已設(shè)置學(xué)術(shù)風險預(yù)警功能，搭建涉嫌非法出版物數(shù)據(jù)庫，與申報人提交的刊物自動對比，標記風險刊物。申報人應(yīng)根據(jù)提示自行核驗并提供核驗相關(guān)材料。鼓勵科研人員把高質(zhì)量論文發(fā)表在國內(nèi)科技期刊上，對于抄襲、剽竊、不當署名等學(xué)術(shù)不端行為，按照有關(guān)規(guī)定列入職稱誠信檔案庫。

　　根據(jù)自治區(qū)職改辦有關(guān)決策咨詢類信息激勵機制，申報職稱時，個人撰寫的決策咨詢類信息，單篇獲黨中央、國務(wù)院信息刊物采用的視為國家權(quán)威期刊報刊1篇，其中獲黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示的視為國家權(quán)威期刊報刊2篇；獲黨中央、國務(wù)院信息刊物綜合采用的視為國家權(quán)威期刊報刊0.5篇，其中獲黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示的視為國家權(quán)威期刊報刊1篇。個人撰寫的決策咨詢類信息，單篇獲自治區(qū)黨委、政府信息刊物采用的視為核心期刊1篇，其中獲自治區(qū)黨委、政府主要負責同志批示的視為核心期刊2篇，獲自治區(qū)黨委、政府其他領(lǐng)導(dǎo)批示的視為核心期刊1.5篇；獲自治區(qū)黨委、政府信息刊物綜合采用的視為公開發(fā)表論文1篇，其中獲自治區(qū)黨委、政府主要負責同志批示的視為核心期刊1篇，獲自治區(qū)黨委、政府其他領(lǐng)導(dǎo)批示的視為核心期刊0.5篇。同一篇決策咨詢類信息被不同類別信息刊物采用，以及信息采用后獲得領(lǐng)導(dǎo)同志批示的，按最高標準計，不累計。根據(jù)信息管理有關(guān)規(guī)定，以上規(guī)定的決策咨詢類信息不含部門信息刊物或?qū)ｍ椆ぷ餍畔ⅲ瑳Q策咨詢類信息折算論文情況，以自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單為依據(jù)，任何其他單位或個人提供的證明不予認可。

　　3.輔助材料。

　　特殊情形應(yīng)提交相應(yīng)輔助材料，需同一單位出具的證明應(yīng)整合在一份材料中。

　?。?）破格申報的，申報人應(yīng)填寫《破格申報專業(yè)技術(shù)資格審批表》（附件4），并提供達到破格申報條件的證明材料，連同申報材料一并提交審核，經(jīng)評委會所在職改辦審核同意后方可評審。

　　（2）申報材料所用姓名或身份證號碼（如學(xué)歷、職稱證書等）與填寫姓名、身份證號碼不一致的，應(yīng)提供戶口簿本人信息頁或戶籍管理部門出具的證明等相關(guān)材料。

　?。?）其他特殊情形，應(yīng)根據(jù)評委會要求提供相關(guān)輔助材料。

　?。ㄈ╆P(guān)于經(jīng)濟系列正高級職稱專業(yè)答辯。

　　根據(jù)評審程序要求，經(jīng)濟系列正高級職稱評審期間，由相關(guān)評委會組織專業(yè)答辯，專業(yè)答辯時間不超過20分鐘（個人準備不超過10分鐘、答辯及專家提問不超過10分鐘）。答辯時間和地點，在評委會組織答辯前，由會務(wù)組通過手機短信方式通知申報人本人，手機號碼以申報人在網(wǎng)絡(luò)申報系統(tǒng)填寫為準。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

　　三、審核推薦要求

　　各單位、主管部門、各級職改部門通過網(wǎng)絡(luò)申報系統(tǒng)對申報人申報材料進行審核推薦，審核中發(fā)現(xiàn)報送材料存在問題的，按《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2024年度全區(qū)職稱評審工作的通知》文件要求處理。

　　（一）單位審核推薦。

　　用人單位要切實履行好推薦申報主體責任，加大對申報人員材料真實性和完整性審查力度，明確審核責任人，簽署承諾書，落實審核責任。

　　1.加強對學(xué)術(shù)成果的審查核驗，加大對標記風險刊物的審核力度。對申報人的學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果和論文著作等材料，由審核推薦單位審核原件并核實真實性后，在申報系統(tǒng)據(jù)實填寫審核結(jié)果。

　　2.嚴格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十條規(guī)定的審核審議、單位內(nèi)部公示、單位推薦等流程及要求進行審核推薦。

　　（1）對申報高級職稱人員，在審議前應(yīng)采取答辯或說課等方式進行考評，并在申報系統(tǒng)中填寫答辯意見。審議推薦小組進行審議后，在申報系統(tǒng)中下載模板并據(jù)實填寫審議推薦意見，經(jīng)審議推薦小組組長簽字、加蓋單位公章后在系統(tǒng)內(nèi)上傳原件掃描件，并附上評議會專家名單及職稱材料信息掃描件。審議推薦意見應(yīng)對申報人的德才表現(xiàn)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)績成果、考評情況等方面給予評價，明確是否同意推薦。

　?。?）對審議通過且公示無異議的申報人出具單位推薦意見。推薦意見應(yīng)對申報人在“思想品德、工作成績、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度”等方面給予評價，明確是否同意推薦。

　　全面實行崗位管理的事業(yè)單位，要充分考慮本單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例及崗位空缺情況推薦申報人選。

　?。ǘ┲鞴懿块T審核。

　　單位主管部門要按權(quán)限對單位審核推薦工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、審核和糾錯，加強對單位的推薦程序、推薦材料真實性和填報材料規(guī)范性等方面的審核并承擔審核責任。

　　（三）職改部門審核。

　　各級職改部門負責審核申報單位和主管部門履職情況，重點審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對象基本條件等，嚴禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對象基本條件不符合、單位推薦意見不明確或不予推薦等申報材料報送評委會評審。各級職改部門要加強對破格申報情形的審核，破格申報為放寬學(xué)歷或資歷條件。經(jīng)審核，申報材料不符合規(guī)定條件的，實行一次性告知制度，明確補正材料的內(nèi)容和時限要求。逾期未補充的，視為放棄申報。未按規(guī)定時間或程序上報申報材料的，不予受理。

　　四、評審組織要求

　?。ㄒ唬┮?guī)范評審組織。

　　嚴格按照相關(guān)政策文件規(guī)定和評審權(quán)限開展評審工作，貫徹落實好桂人社規(guī)〔2021〕11號文件要求。

　　（二）注重把握評審質(zhì)量。

　　要準確把握評審條件,以評審質(zhì)量為核心，評審應(yīng)當堅持優(yōu)中選優(yōu)的原則，將工作績效、創(chuàng)新成果、解決實際問題能力等作為評價的核心內(nèi)容，合理確定通過標準。開評前注意加強對評審專家的培訓(xùn)，統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)自治區(qū)職改辦制發(fā)的《高級職稱評審專家培訓(xùn)課程》。

　　五、廣西2024年高級經(jīng)濟師時間安排

　?。ㄒ唬┥陥髮徍穗A段。

　　（二）組織評審階段。

　　2024年10月-11月為自治區(qū)工程技術(shù)經(jīng)濟專業(yè)職改辦組織評審、復(fù)核與二次公示階段。評審?fù)瓿珊蟮亩喂緦⒃趶V西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站職稱改革專欄進行。

　　（三）結(jié)果確認及批復(fù)階段。

　　2024年12月，對公示無異議的進行確認結(jié)果，并按評審批復(fù)審權(quán)限進行批復(fù)。高級職稱評審結(jié)果按《關(guān)于進一步規(guī)范高級職稱業(yè)務(wù)線上辦理和評審結(jié)果確認有關(guān)問題的通知》（桂職辦〔2020〕113號）等文件要求報自治區(qū)職改辦，有關(guān)批復(fù)根據(jù)評審結(jié)果確認文件進行，并在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站職稱改革專欄主動公開。

　　（四）職稱證書數(shù)據(jù)歸集與核發(fā)階段。

　　1.按分級管理原則履行職稱電子證書發(fā)行責任。電子證書的下載與打印可自行登錄廣西壯族自治區(qū)人力資源社會保障廳官網(wǎng)、“廣西人社”APP、“廣西人社服務(wù)”微信公眾號等渠道辦理。

　　2.專技人員可在廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺個人版系統(tǒng)自行下載評審表。

　　六、評審收費

　?。ㄒ唬┰u審收費標準。按照自治區(qū)物價局、自治區(qū)財政廳桂價費〔2006〕359號文件規(guī)定收取，正高級職稱評審收費450元/人次。

　　（二）收費方式與時間。網(wǎng)上繳費，繳費時間為2024年9月1日8:00—10月15日18:00。提交材料后，請留意系統(tǒng)站內(nèi)消息，并按消息提示繳費。繳費完成才表示本次材料報送成功，逾期不繳費者視為放棄本次職稱申報。

　?。ㄈ┢睋?jù)發(fā)放。評審費票據(jù)為電子票據(jù)，需要票據(jù)的申報人員，可發(fā)送開票信息至職改辦郵箱（gxgxwzgb 163.com）。票據(jù)開具時間預(yù)計為網(wǎng)上繳費結(jié)束1個月后，截止時間為2024年12月31日。

　　七、紀律要求

　?。ㄒ唬┩晟坡毞Q評審誠信體系。一是加強誠信檔案庫建設(shè)。嚴格按照《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于完善全區(qū)職稱誠信檔案庫有關(guān)事項的通知》（桂職辦〔2022〕66號）有關(guān)要求，進一步加強誠信檔案庫建設(shè)，在職稱工作中發(fā)現(xiàn)并認定失信行為的，應(yīng)及時錄入全區(qū)職稱誠信檔案庫管理系統(tǒng)。二是加大學(xué)術(shù)不端查處懲戒力度。加強學(xué)術(shù)成果的審查力度，及時共享論文的核查方法、途徑等，統(tǒng)一審查標準，樹立風清氣正、公平公正的申報氛圍。

　?。ǘ┘訌娫u審監(jiān)督管理。規(guī)范評審程序和嚴肅評審紀律，加強雙向激勵，建立健全倒查追責機制。對發(fā)現(xiàn)問題要及時整改，不能按期糾正的，責令停止評審工作，直至取消評審資格，并追究相應(yīng)責任。

　?。ㄈ﹪烂C職稱評審工作紀律。暢通投訴舉報渠道，主動接受社會監(jiān)督，嚴肅處理職稱評審中“說情打招呼”“圈子評審”等現(xiàn)象，嚴禁行政干預(yù)評審，營造風清氣正的職稱評審環(huán)境。申報人、申報人所在單位和推薦單位、評委會組建單位、評審專家及職稱評審辦事機構(gòu)工作人員違反相關(guān)規(guī)定的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第八章有關(guān)規(guī)定處理。

　　八、其他評審相關(guān)問題

　　（一）網(wǎng)絡(luò)申報系統(tǒng)（個人/單位）

　　廣西專業(yè)技術(shù)人員（職稱）管理服務(wù)平臺，具體申報流程和操作方式請參閱網(wǎng)絡(luò)申報系統(tǒng)“幫助中心”，平臺技術(shù)支持電話：0771-5507957。

　?。ǘ┞毞Q申報進度查詢

　　請登錄在“人才檔案職稱通”微信公眾號“辦事大廳”相關(guān)欄目中查詢。

　　其他未盡事宜，按照國家、自治區(qū)職改管理部門現(xiàn)行有效政策執(zhí)行。工作中如遇其他重大政策調(diào)整，按新的規(guī)定執(zhí)行。

　　通訊地址：南寧市青秀區(qū)民族大道113號工信廳1311室

　　郵編：530022

　　電話：0771-8095080

　　附件：

　　1.中直駐桂或外省單位屬地評審模板

　　2.中直駐桂或外省單位委托評審模板

　　3.自治區(qū)經(jīng)濟系列職稱申報材料清單

　　4.破格申報專業(yè)技術(shù)資格審批表

　　5.廣西經(jīng)濟系列職稱評審政策專欄平臺一覽表

　　在當今全球投資領(lǐng)域，ESG（環(huán)境、社會、治理）已成為衡量企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的重要標準。對于有志于投身這一領(lǐng)域的投資者和從業(yè)者來說，ESG證書無疑是打開職業(yè)大門的金鑰匙，那么，ESG考試究竟包含哪些科目？考下ESG證書后的就業(yè)前景如何？考試成績又需要多久才能公布呢？小編將為您一一解答。

一、ESG考試科目概覽

　　ESG證書考試科目共有九科，可分為“行業(yè)知識”和“投資實踐”兩部分。行業(yè)知識部分包括《ESG投資入門》《ESG市場》《環(huán)境因素》《社會因素》《治理因素》五個科目，這些科目幫助考生建立對ESG投資的基本理解和認識，掌握ESG市場的運作機制和關(guān)鍵因素。投資實踐部分則包括《參與和盡職管理》《ESG分析、估值與整合》《ESG組合構(gòu)建與管理》《投資授權(quán)和客戶匯報》四個科目，這些科目更加注重實踐應(yīng)用，幫助考生掌握ESG投資的具體操作方法和策略。

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二、ESG證書的就業(yè)前景

　　隨著全球?qū)SG問題的關(guān)注日益增加，ESG已經(jīng)成為未來企業(yè)發(fā)展的核心趨勢在投資領(lǐng)域，ESG的應(yīng)用越來越廣泛，將ESG作為財務(wù)分析的一部分，可以更全面地了解所投資公司，識別重大風險和增長機會。特別是在中國，隨著“碳達峰·碳中和”目標的推進，國務(wù)院國資委已經(jīng)強制要求全部央企上市公司披露ESG報告，上深交易所也對高排高耗類制造型企業(yè)發(fā)布了環(huán)境部分的強制披露標準。這些政策傾斜無疑增大了中國上市企業(yè)對ESG信息披露和ESG管理的需求，進而推動了ESG相關(guān)崗位需求的大幅度增加。

　　對于持有ESG證書的投資者和從業(yè)者來說，他們不僅了對ESG投資的基本理解和認識，還掌握了具體的操作方法和策略，因此在就業(yè)市場上具有極高的競爭力。無論是金融機構(gòu)、咨詢公司還是評級機構(gòu)，都在積極招聘ESG專業(yè)知識和技能的優(yōu)秀人才，隨著ESG投資理念的深入人心，越來越多的企業(yè)和投資者開始重視ESG因素，這也為ESG證書的持有者提供了更廣闊的就業(yè)空間和職業(yè)發(fā)展機會。

三、ESG考試成績公布時間

　　關(guān)于ESG考試成績的公布時間，ESG證書考試結(jié)束后，會立即顯示考試成績，成績顯示為“通過”或“未通過”，并附有成績單和各科目答題情況說明。成績副本會以郵件形式發(fā)送到考生郵箱，ESG證書考試通過后，成績是永久有效的，考試通過后，CFA協(xié)會將為考生頒發(fā)電子勛章，同時考試通過的郵件和成績單也可以作為憑證使用。

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　　稅務(wù)師稅法二科目難度相對低些，在日常復(fù)習(xí)多花些時間，聽課的時候做好筆記，在理解的基礎(chǔ)掌握考點，方可高效通關(guān)。25年稅務(wù)師稅法二講課講得比較好的老師推薦高頓教育的黃桂蘭老師。

　　黃桂蘭老師：“稅法考點狙神”

　　基本介紹：

　　高級職稱、稅務(wù)師

　　上財財務(wù)管理碩士、央財稅收學(xué)博士

　　多年從事財稅工作，為全國各地多家知名上市公司和大中型企業(yè)提供財稅內(nèi)訓(xùn)服務(wù)

　　教學(xué)經(jīng)驗豐富，深諳出題規(guī)律，原理講解清晰，考點記憶有趣

　　教學(xué)特色：

　　1、實務(wù)+理論功底深厚，邏輯思維強，犀利幽默，直擊重難點

　　2、授課風格循循善誘，舉例詳細生動，擅長將知識點與案例結(jié)合，通過案例直擊考點，同時注重邏輯框架搭建，梳理考點

　　適用學(xué)員：

　　記憶力差的小白學(xué)員，摒棄了生硬死板的教學(xué)環(huán)境。周老師的課程幫助學(xué)員們在歡快輕松的課堂環(huán)境中高效應(yīng)考稅務(wù)師知識點

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　　稅務(wù)師稅法二選什么課程好？

　　稅務(wù)師稅法二的課程可選擇高頓教育的2025考季稅務(wù)師3學(xué)3練系統(tǒng)班-稅法二

　　3學(xué)（錄播靈活）優(yōu)勢：

　　全程名師精講，點對點，章對章，確保內(nèi)容真正消化吸收，一步步攻克難點，化解畏難情緒

　　3輪精講|學(xué)透考點

　　考點精講：

　　45-55H/科

　　逐章逐點

　　講懂講透

　　重點強化：

　　8-15H/科

　　導(dǎo)圖式梳理

　　攻堅克難

　　考前極簡：

　　6-9H/科

　　極速串講

　　考前搶分

　　3練（直播實時）優(yōu)勢：

　　同步練習(xí)，及時鞏固知識點，強化做題思路

　　全真模考，情景化實戰(zhàn)模擬，臨考精準出擊

　　直播陪練|集中提升

　　客觀黃金題：6-12H/科，技巧總結(jié)，攻克選擇題；平均120+/科|精選典型選擇題，重難考點深度掌握

　　黃金大題：6-9H/科，思路梳理，突破綜合題；20-40道/科|常考綜合題切片講解，研習(xí)解題思路，歸納解題步驟

　　實戰(zhàn)模擬題：3-6H/科，極速串講，考前搶分；精編卷搭配機考，模擬考場，全真實戰(zhàn)把握考試方向，強化套卷手感

　　稅務(wù)師稅法二科目多數(shù)是記憶性的知識點，所以在聽網(wǎng)課時，要多留意老師說的記憶方法。稅法二聽哪個老師的課程好？建議聽高頓教育的黃桂蘭老師。

　　黃桂蘭老師：“稅法考點狙神”

　　基本介紹：

　　高級職稱、稅務(wù)師

　　上財財務(wù)管理碩士、央財稅收學(xué)博士

　　多年從事財稅工作，為全國各地多家知名上市公司和大中型企業(yè)提供財稅內(nèi)訓(xùn)服務(wù)

　　教學(xué)經(jīng)驗豐富，深諳出題規(guī)律，原理講解清晰，考點記憶有趣

　　教學(xué)特色：

　　1、實務(wù)+理論功底深厚，邏輯思維強，犀利幽默，直擊重難點

　　2、授課風格循循善誘，舉例詳細生動，擅長將知識點與案例結(jié)合，通過案例直擊考點，同時注重邏輯框架搭建，梳理考點

　　適用學(xué)員：

　　記憶力差的小白學(xué)員，摒棄了生硬死板的教學(xué)環(huán)境。黃老師的課程幫助學(xué)員們在歡快輕松的課堂環(huán)境中高效應(yīng)考稅務(wù)師知識點。

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　　2025年稅務(wù)師備考方法

　　一、夯實基礎(chǔ)

　?、倏梢韵冉柚?4三色筆記】做好預(yù)習(xí)；

　?、诼?5年稅務(wù)師網(wǎng)課，結(jié)合【三色筆記】勾畫重點；

　?、蹖W(xué)完一章可以刷章節(jié)題鞏固知識點；

　　④睡前復(fù)盤當天知識點。

　　二、強化階段

　　備考目標：把握各科重點章節(jié)，強化記憶

　?、傧扔谩舅季S導(dǎo)圖方式】梳理基礎(chǔ)知識框架，薄弱考點圈畫出來，重點背誦；

　?、谒⒋v班課程，根據(jù)【三色筆記】重點學(xué)大綱新增和變動知識點，掌握重難點內(nèi)容；

　?、鬯⒘?xí)題、刷完之后根據(jù)答案解析分析答題思路和解題技巧。

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　　三、沖刺階段

　　備考目標：最后鞏固、沖刺刷題

　?、偎_刺網(wǎng)課，快速把基礎(chǔ)知識點過一遍，再重點看自己薄弱的部分查漏補缺；

　　②刷【近五年真題】，把握歷年出題方向和題型；

　?、劭记耙恢?天刷1套【模擬卷】，完全按照考試的時間來進行，檢測一下自己對知識點掌握的做題速度。

　　對于25年稅務(wù)師考生而言，選擇通過網(wǎng)課方式進行學(xué)習(xí)，往往效率會比較高。但這里需要注意的是要你需要選擇一個講課有方法的名師，稅務(wù)師名師推薦高頓教育的杜亞娟老師、蔡雨宏老師、楊志國老師、黃桂蘭老師。

　　杜亞娟老師：“法條粉碎機”，基本介紹：211高校碩士、高校知名講師、注冊會計師、稅務(wù)師、中級會計師；10+年財稅教學(xué)培訓(xùn)經(jīng)驗；善于用嚴謹?shù)倪壿嫼屯ㄋ滓锥恼Z言“粉碎”生澀的法條，授課具有親和力，讓稅法課程充滿人間煙火。

　　適用學(xué)員：

　　1、適合基礎(chǔ)一般，對于涉稅服務(wù)實務(wù)相關(guān)概念還處于不夠了解，或者認知很淺的階段；

　　2、喜歡活潑輕松、熱情洋溢的授課講師；

　　3、框架性、邏輯性較差，需要老師幫助梳理框架邏輯及做題思路步驟。

　　蔡雨宏老師：短時間內(nèi)快速通過CPA、稅務(wù)師、CMA、CFA、中級會計職稱、中級經(jīng)濟師等6+項財經(jīng)證書考試。

　　真誠+實在：謊言是暫時的麻醉，逆耳忠言是延遲的幸福。

　　高效應(yīng)考“二三法則”：理解學(xué)習(xí)兩大核心，做題練習(xí)三重境界；

　　適用學(xué)員：

　　1、因為課程時間相較短一些，適合希望高效利用時間的學(xué)員；

　　2、傾向于應(yīng)試性較強的學(xué)員，理解+做題雙管齊下。

　　楊志國：高頓CPA研究院稅法、財管名師，教學(xué)經(jīng)驗豐富，幫數(shù)萬考生有效提分。

　　“實力與顏值兼具”，學(xué)員愛稱“段子手東北老楊”；“最會講案例”的老師。

　　適用學(xué)員：

　　1、稅法基礎(chǔ)較薄弱的學(xué)員；

　　2、傾向于趣味記憶，喜歡接地氣的授課風格的學(xué)員。

　　黃桂蘭老師：教學(xué)經(jīng)驗豐富，深諳出題規(guī)律，原理講解清晰，考點記憶有趣。授課風格循循善誘，舉例詳細生動，擅長將知識點與案例結(jié)合，通過案例直擊考點，同時注重邏輯框架搭建，梳理考點。

　　適用學(xué)員：

　　記憶力差的小白學(xué)員，摒棄了生硬死板的教學(xué)環(huán)境。周老師的課程幫助學(xué)員們在歡快輕松的課堂環(huán)境中高效應(yīng)考稅務(wù)師知識點

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　　25年稅務(wù)師備考建議

　　利用講義和資料多輪梳理，代替反復(fù)聽課、多輪聽課

　　一輪學(xué)習(xí)過程中，有的較難章節(jié)，很難學(xué)一遍就能學(xué)懂，至少要學(xué)習(xí)2-3遍才能找到感覺。碰到這種情況，有的同學(xué)會卡在那里，反復(fù)聽課，這樣很花費時間！

　　例如一個基礎(chǔ)課時的時長在15小時，如果你反復(fù)聽三遍就要花45小時，這個時間都可以拿來學(xué)一科稅法一了，效率太低了！

　　但是如果我們第一遍聽課，第二遍用講義來消化，并且用思維導(dǎo)圖來輔助梳理框架，那你的學(xué)習(xí)效率將大大提高！

　　稅務(wù)師考試的預(yù)習(xí)階段相對較長，為考生提供了充足的備考時間。在這個階段，制定一份具體且個性化的學(xué)習(xí)計劃至關(guān)重要。

　　備考技巧：制定學(xué)習(xí)計劃。通過學(xué)習(xí)計劃，考生可以更有條理地安排自己的學(xué)習(xí)時間，確保每個科目都得到充分的復(fù)習(xí)。同時，學(xué)習(xí)計劃還能幫助考生保持備考進度，確保在考試前全面復(fù)習(xí)完畢，從而更高效地實現(xiàn)備考目標。

　　稅法二科目難度相對較小，大家學(xué)習(xí)時一般會將該科目和稅法一一起學(xué)。25年稅法二可以聽高頓教育黃桂蘭老師的課，黃桂蘭老師也被學(xué)員稱為“稅法考點狙神”。

　　基本介紹：上財財務(wù)管理碩士、央財稅收學(xué)博士；教學(xué)經(jīng)驗豐富，深諳出題規(guī)律，原理講解清晰，考點記憶有趣

　　教學(xué)特色：

　　1、實務(wù)+理論功底深厚，邏輯思維強，犀利幽默，直擊重難點。

　　2、授課風格循循善誘，舉例詳細生動，擅長將知識點與案例結(jié)合，通過案例直擊考點，同時注重邏輯框架搭建，梳理考點。

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　　25年稅法二如何備考？

　　科目搭配方案：《稅法一》+《稅法二》

　　《稅法一》和《稅法二》是稅務(wù)師考試的主要內(nèi)容，稅法知識架構(gòu)是相通的，建議大家在同一年內(nèi)進行備考。兩個科目的難度在稅務(wù)師考試中較低，扎實掌握科目主要考點，即可輕松。

　　這兩門課程是稅務(wù)師考試的核心課程，也是學(xué)好《涉稅服務(wù)實務(wù)》的基礎(chǔ)。

　　同學(xué)們都知道，對于稅法二科目的學(xué)習(xí)，需要大量聽課，但是很多同學(xué)在聽課學(xué)習(xí)的過程中，很容易忽視復(fù)習(xí)和做題的重要性！從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)很低效，時間花費了，可還是學(xué)完就忘，并且不會做題。

　　同學(xué)們最好從一開始學(xué)習(xí)，就要養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，每一章可以采用“三步學(xué)習(xí)法”——聽課、復(fù)習(xí)、做題。

　　聽課—聽自己選定的老師的基礎(chǔ)課，中途盡量不要換老師（只要能聽懂，聽著覺得不枯燥就行），保證思維的連貫性；

　　復(fù)習(xí)—每天聽完課過一遍當天所學(xué)的知識點，消化一下課上的例題，涉及到計算的最好自己動手寫一遍；

　　做題—做與當天課程相對應(yīng)的習(xí)題，最好對應(yīng)到節(jié)，這樣才能保證有針對性的練習(xí)。

　　這樣走過一輪之后，基本上培養(yǎng)了你主動思考、獨立做題的能力了，然后再通過加強練習(xí)、錯題鞏固，就能大大提高做題正確率了！

　　2025年稅法2聽高頓教育黃桂蘭老師的課比較好。黃桂蘭老師也被學(xué)員稱為“稅法考點狙神”，她教學(xué)經(jīng)驗豐富，深諳出題規(guī)律，邏輯思維強，犀利幽默，直擊重難點，幫助考生高效通關(guān)考試。

　　教學(xué)特色：實務(wù)+理論功底深厚，授課風格循循善誘，舉例詳細生動，擅長將知識點與案例結(jié)合，通過案例直擊考點，同時注重邏輯框架搭建，梳理考點。

　　適用學(xué)員：記憶力差的小白學(xué)員，摒棄了生硬死板的教學(xué)環(huán)境。

　　2025年稅法2網(wǎng)課推薦

　　2025年稅法2網(wǎng)課推薦高頓教育推出的“2025考季稅務(wù)師靶向領(lǐng)考計劃”。

　　1位權(quán)威導(dǎo)師=1條清晰路徑

　　【靶向】體現(xiàn)在課程設(shè)計上，

　　以考定學(xué)，專注考點、考題、考法，

　　從應(yīng)試角度出發(fā)高度精簡內(nèi)容和課時，雖精煉但一點不漏

　　【領(lǐng)考】體現(xiàn)在師資力量、授課方式上，

　　①1:1復(fù)制王牌師資的備考思路和方法，學(xué)透必修知識點，必刷題

　?、谌讨辈ナ谡n，難懂的知識隨時提問，當堂解決

　　適合的考生：希望畢業(yè)就取證的財會在讀生；備考時間緊張、持證迫切，有一定自律性的考生。

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　　25稅法2如何有效備考

　　1、學(xué)會記筆記

　　“重要知識點”、“容易出坑的地方”、“提醒自己額外注意的地方”、“自己對知識點的理解和總結(jié)”、“記憶口訣”等內(nèi)容，必須要記筆記。

　　筆記的作用在于幫助大家提煉、標注疑難知識點，理清思維框架，方便日后復(fù)習(xí)回顧。哪里不會記哪里，哪里易混淆記哪里，哪里易出錯記哪里。

　　2、明確記憶重點

　　稅務(wù)師考試知識點有很多，但知識點也有主次之分，在這樣短的復(fù)習(xí)時間里需要考生著重記憶重點章節(jié)。如《稅法二》重點在兩個所得稅上，即個人所得稅和企業(yè)所得稅，這需要考生必須將應(yīng)稅所得項目按年、按月、按次征收，費用扣除規(guī)定、適用稅率和計算方法等進行背誦記憶，否則想通關(guān)是很難的。

　　3、做好預(yù)習(xí)

　　預(yù)習(xí)有計劃

　　新稅務(wù)師教材預(yù)計5月份才發(fā)布，11月份考試，不提前學(xué)習(xí)，備考壓力會很緊張！建議按計劃提前預(yù)習(xí)，未雨綢繆！搶先預(yù)習(xí)！

　　重點內(nèi)容先預(yù)習(xí)

　　不要非等新教材出來才學(xué)習(xí)，那樣就晚了！年前就可以開始備考啦！可以提前學(xué)習(xí)并且學(xué)習(xí)重點章節(jié)，現(xiàn)在學(xué)習(xí)打基礎(chǔ)吧！

　　“舊”教材“新”學(xué)習(xí)

　　雖然還沒有2025年稅務(wù)師考試教材，但有些內(nèi)容有變化，有些內(nèi)容基本沒變化，可以巧用舊教材，提前學(xué)一學(xué)不變的內(nèi)容。

　　2025年稅法網(wǎng)課推薦高頓教育的2025考季稅務(wù)師靶向領(lǐng)考計劃，可以跟著高頓教育的楊志國老師和黃桂蘭老師學(xué)。

　　2025考季稅務(wù)師靶向領(lǐng)考計劃

　　以取證為導(dǎo)向，精心設(shè)計教學(xué)模塊，配套測試與題庫學(xué)練測貫穿全程，及時檢驗學(xué)習(xí)效果，學(xué)過更難忘，吸收率max

　　研判十年考情，高度精簡內(nèi)容、課時，鎖定必會知識點，各科內(nèi)容質(zhì)量更高、投入時間更少：

　　厚書變薄：拆解教材內(nèi)容，直擊核心，學(xué)習(xí)時長減少30%

　　嚴選好題：同步分類帶刷，掌握命題規(guī)律，做題時間減少50%

　　嚴選考點：考前沖刺復(fù)盤，圈住重點不遺忘，覆蓋80%以上核心考點

　　多維督考服務(wù)：

　　個性化學(xué)習(xí)方案定制：1v1電話做規(guī)劃，發(fā)布備考建議書，定制學(xué)習(xí)計劃

　　學(xué)習(xí)過程管理：高頻次監(jiān)管進度，精確到天的學(xué)習(xí)計劃，每月1次電話深度回訪，進度落后時，針對性電話促學(xué)，30人群伴學(xué)(6-10月)，名師講座群督考，微信1v1及時反饋，課程復(fù)盤，考情反饋，講師補充性資料分享，報考指導(dǎo)

　　臨考幫扶：考前動員，臨考心理疏導(dǎo)

　　考后關(guān)懷：考后主動溝通，為考生復(fù)盤考情

　　高頓名師全程直播，疑問當堂清零；把控學(xué)員上課狀態(tài)，實時調(diào)整教學(xué)節(jié)奏

　　2025年稅法網(wǎng)課哪個老師講得好？

　　稅法一網(wǎng)課老師講得比較好的老師推薦高頓教育的：楊志國老師

　　楊志國：“稅法東北段子手，高分收割機”

　　基本介紹：

　　高頓CPA研究院稅法、財管名師，教學(xué)經(jīng)驗豐富，幫數(shù)萬考生有效提分

　　教學(xué)特色：

　　“實力與顏值兼具”，學(xué)員愛稱“段子手東北老楊”；最會講案例”的老師，理論聯(lián)系實際將稅法實務(wù)經(jīng)驗融入教學(xué)。

　　稅法二網(wǎng)課老師講得比較好的老師推薦：黃桂蘭老師

　　黃桂蘭老師：“稅法考點狙神”

　　基本介紹：

　　教學(xué)經(jīng)驗豐富，深諳出題規(guī)律，原理講解清晰，考點記憶有趣

　　教學(xué)特色：

　　實務(wù)+理論功底深厚，邏輯思維強，擅長將知識點與案例結(jié)合，通過案例直擊考點，同時注重邏輯框架搭建，梳理考點

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　　25年稅法備考方法

　　稅法一備考方法：

　　1、針對重點內(nèi)容進行著重學(xué)習(xí)。增值稅、資源稅、土地增值稅和消費稅是考試重難點，考生們要重點復(fù)習(xí)，熟練掌握。

　　2、學(xué)習(xí)知識時，要理解性記憶。對于不同稅種的稅率及相關(guān)規(guī)定需要通過筆記進行分類整理，方便隨時記憶。

　　3、加強習(xí)題演練。通過做題可以檢驗知識的掌握程度，也可以提高知識的熟練程度。在進行習(xí)題演練時，考生可以在每學(xué)習(xí)完一章的基礎(chǔ)上，分章演練。待系統(tǒng)學(xué)習(xí)完《稅法一》的全部內(nèi)容后，再進行綜合演練。

　　稅法二備考方法：

　　1、注重考試教材，稅務(wù)師考試的內(nèi)容都是根據(jù)考試教材進行延伸出題的，而且稅務(wù)師教材每年都會有一些內(nèi)容調(diào)整，新增的內(nèi)容比較容易成為考試重點，也需要考生重點掌握。

　　2、學(xué)習(xí)《稅法二》科目時不要死記硬背，《稅法二》中需要記憶的內(nèi)容較多，死記硬背的方式并不可取。對于這種記憶類科目，建議大家在理解的基礎(chǔ)上，結(jié)合相關(guān)技巧進行記憶，這樣可以避免將相似的考點混淆。

　　3、結(jié)合思維導(dǎo)圖學(xué)習(xí)，《稅法二》需要記憶的內(nèi)容較多，考生反饋總是記不住知識點。建議稅務(wù)師考生在備考時可以結(jié)合思維導(dǎo)圖進行學(xué)習(xí)。思維導(dǎo)圖可以將細碎的知識串聯(lián)到一起，幫助考生理清教材和各個章節(jié)的知識脈絡(luò)。

　　2025年稅務(wù)師稅法二考試課程推薦高頓教育推出的2025考季稅務(wù)師靶向領(lǐng)考計劃，該課程適合急需證書證明能力的重返職場者，備考時間緊張、持證迫切，有一定自律性的考生。可以跟著高頓黃桂蘭老師學(xué)習(xí)。

　　1位權(quán)威導(dǎo)師=1條清晰路徑

　　【靶向】體現(xiàn)在課程設(shè)計上：

　　以考定學(xué)，專注考點、考題、考法，從應(yīng)試角度出發(fā)高度精簡內(nèi)容和課時，雖精煉但一點不漏

　　【領(lǐng)考】體現(xiàn)在師資力量、授課方式上：

　?、?:1復(fù)制王牌師資的備考思路和方法，學(xué)透必修知識點，必刷題

　?、谌讨辈ナ谡n，難懂的知識隨時提問，當堂解決

　　優(yōu)勢體現(xiàn)：

　　研判十年考情，高度精簡內(nèi)容、課時，鎖定必會知識點，各科內(nèi)容質(zhì)量更高、投入時間更少

　　厚書變薄：拆解教材內(nèi)容，直擊核心，學(xué)習(xí)時長減少30%

　　嚴選好題：同步分類帶刷，掌握命題規(guī)律，做題時間減少50%

　　嚴選考點：考前沖刺復(fù)盤，圈住重點不遺忘，覆蓋80%以上核心考點

　　適合以下學(xué)員：

　　希望畢業(yè)就取證的財會在讀生

　　越早拿證=越早升職加薪的財會從業(yè)者

　　急需證書證明能力的重返職場者

　　稅法二跟著誰學(xué)好

　　稅法二跟著高頓教育的黃桂蘭老師學(xué)比較好。

　　黃桂蘭老師：“稅法考點狙神”

　　基本介紹：上財財務(wù)管理碩士、央財稅收學(xué)博士，教學(xué)經(jīng)驗豐富，深諳出題規(guī)律

　　教學(xué)特色：

　　1、實務(wù)+理論功底深厚，邏輯思維強，犀利幽默，直擊重難點

　　2、授課風格循循善誘，舉例詳細生動，擅長將知識點與案例結(jié)合，通過案例直擊考點，同時注重邏輯框架搭建，梳理考點

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　25年稅務(wù)師稅法二如何備考？

　　參考舊教材抓重點

　　在《稅法二》新版教材沒有上市之前，只有舊版教材可供考生們參考學(xué)習(xí)。建議考生們利用舊版教材對基礎(chǔ)知識重點學(xué)習(xí)，因為無論2025年的新版教材怎樣變化，其中的基礎(chǔ)內(nèi)容出現(xiàn)變化的可能性是非常小的。

　　對于稅務(wù)師考試《稅法二》科目，現(xiàn)階段應(yīng)達到的學(xué)習(xí)目標是熟悉各個稅種的納稅人、征稅范圍、稅率，掌握各個稅種的基本計稅規(guī)則、計算邏輯、基本稅收優(yōu)惠以及征收管理規(guī)定。細節(jié)的知識點、難度較大知識點，等到基礎(chǔ)階段再深入學(xué)習(xí)。

　　理解記憶搭配習(xí)題

　　《稅法二》科目預(yù)習(xí)階段并不強求考生們將知識點學(xué)習(xí)透徹，考生們可以先把舊版考試教材通讀一遍，熟悉了解一下教材的大致脈絡(luò)，然后再進行知識點的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)記憶知識點時，千萬不要死記硬背，因為死記硬背的知識點可能在一瞬之后都忘記。要先去理解知識點，了解它的由來，為什么會這么規(guī)定，然后再去記憶，徹底搞懂知識點之后，再輔以簡單的習(xí)題鞏固。這樣記憶的知識點就不容易忘記了。