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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向是一個(gè)相對(duì)容易報(bào)考的專業(yè)，對(duì)于想要提升自己在人力資源領(lǐng)域的綜合能力和拓展職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的人來說是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
首先，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向的考試內(nèi)容較為實(shí)用，涉及到人力資源管理的方方面面，包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六個(gè)模塊。這些內(nèi)容與實(shí)際工作和生活密切相關(guān)，考生可以在日常工作中積累相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，從而更容易理解和掌握這些知識(shí)點(diǎn)。
其次，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向的考點(diǎn)比較多，但多選題的難度相對(duì)較高，需要考生多看、多背、多記憶。但對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的人來說，這些知識(shí)點(diǎn)都比較容易理解和掌握，因?yàn)樗鼈兌际菍?shí)際工作中需要用到的內(nèi)容。
此外，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向?qū)τ诳忌穆殬I(yè)發(fā)展也有很大的幫助。持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書可以作為職位晉升和薪資調(diào)整的重要依據(jù)，為個(gè)人職業(yè)發(fā)展帶來更多的機(jī)會(huì)和提升空間。同時(shí)，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書也是企事業(yè)單位、高校、銀行等機(jī)構(gòu)招聘參考的重要依據(jù)，為個(gè)人職業(yè)發(fā)展提供了更多的選擇和機(jī)會(huì)。
綜上所述，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向是一個(gè)相對(duì)容易報(bào)考的專業(yè)，對(duì)于想要提升自己在人力資源領(lǐng)域的綜合能力和拓展職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的人來說是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。無論是從考試內(nèi)容的實(shí)用性還是對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的幫助來看，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向都是一個(gè)值得考慮的報(bào)考方向。
經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向的教材建議通過官方渠道——中國人事考試圖書網(wǎng)(http://rsks.class.com.cn)購買。
經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試教材在中國人事考試圖書網(wǎng)上購買。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試教材共兩本，分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)業(yè)務(wù)》，出版社為中國人事出版社。
根據(jù)歷年的教材發(fā)布時(shí)間來看，都是在7月中旬左右出，以下為大家整理了歷年的教材公布時(shí)間：
2023年在7月17日發(fā)售；
2022年在7月19日發(fā)售；
2021年在7月20日發(fā)售；
2020年在7月15日發(fā)售；
2019年在7月8日發(fā)售。
1.確保教材是官方的：為了保證教材的準(zhǔn)確性和權(quán)威性，建議在官方渠道或中國人事出版社指定的渠道購買。
2.確認(rèn)出版時(shí)間和版本：為了保證購買的教材是最新的，需要確認(rèn)教材的出版時(shí)間和版本。不同版本的教材內(nèi)容可能會(huì)有所不同。
3.查看內(nèi)容質(zhì)量：購買教材時(shí)，可以查看目錄和部分內(nèi)容，確保教材內(nèi)容全面、詳細(xì)、準(zhǔn)確，符合自己的需求。
經(jīng)濟(jì)師考試教材是命制試題時(shí)的主要依據(jù)，因此建議每個(gè)考生都需要購入一套新教材。中國人事考試圖書網(wǎng)上的這套中級(jí)經(jīng)濟(jì)師教材由人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心組織編寫，由中國人事出版社出版，每年都會(huì)根據(jù)新版的考試大綱，結(jié)合我國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等變化情況，進(jìn)行重新編寫或修訂。
經(jīng)濟(jì)師人力資源方向適合人力資源專業(yè)及從事人力資源相關(guān)職業(yè)的人群、適合需要經(jīng)濟(jì)師證和人力資源管理證書的人群。
一、經(jīng)濟(jì)師人力資源考試內(nèi)容
經(jīng)濟(jì)師人力資源方向考試一般涉及一些基礎(chǔ)的企業(yè)管理，計(jì)算題較少，一般考得比較淺，相較于工商管理而言，人力資源管理的專業(yè)性會(huì)更強(qiáng)一些，但相較其他專業(yè)要更容易入門。
考試分組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源流動(dòng)和配置的有關(guān)理論、工資與就業(yè)理論、人力資本投資理論、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律、社會(huì)保險(xiǎn)體系、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策19個(gè)章節(jié)。
二、經(jīng)濟(jì)師人力資源方向適合人群
1.比較適合零基礎(chǔ)考生，一般考生如果不考慮單位需求和個(gè)人專業(yè)是否對(duì)口的話，大多數(shù)會(huì)選擇報(bào)考該專業(yè)；
2.適合工商管理專業(yè)、人力資源專業(yè)及從事人力資源相關(guān)職業(yè)的人群；
3.適合需要經(jīng)濟(jì)師證和人力資源管理證書的人群。
三、經(jīng)濟(jì)師人力資源就業(yè)方向
這包括人力資源助理、招聘專員、薪酬福利管理師、人力資源培訓(xùn)師等。畢業(yè)生通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐培訓(xùn)，具備了豐富的知識(shí)和技能，可以很好地應(yīng)對(duì)人力資源工作中的挑戰(zhàn)。
無論是在大型企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)還是非營利組織，都有需求對(duì)人力資源進(jìn)行管理和規(guī)劃。隨著社會(huì)的發(fā)展和競爭的加劇，企業(yè)越來越需要專業(yè)的人力資源管理人員來幫助解決各種人才問題，提高員工的素質(zhì)和滿意度，以推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向考試時(shí)間可能是6月16日。人力資源高級(jí)經(jīng)濟(jì)師2024年考《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》(人力資源)一門，考試內(nèi)容包括組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析和人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策。
一、人力資源高級(jí)經(jīng)濟(jì)師2024年考試內(nèi)容
參考2023年人力資源高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試大綱，考試內(nèi)容包括以下：
1.組織行為學(xué)。包括個(gè)體心理與行為(人格、智力與能力、情緒、態(tài)度與行為)，團(tuán)體心理與行為(組織激勵(lì)、團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)體溝通、團(tuán)體決策),工作態(tài)度與行為(工作滿意度、工作投入度、組織承諾),組織設(shè)計(jì)、組織文化、組織變革與發(fā)展等。
2.人力資源管理。包括戰(zhàn)略性人力資源管理及其實(shí)施過程，戰(zhàn)略性人力資源管理的主要內(nèi)容;人力資源供給和需求預(yù)測，人力資源供需平衡的對(duì)策;職位分析與設(shè)計(jì)，勝任素質(zhì)模型構(gòu)建與應(yīng)用;招募戰(zhàn)略、程序和渠道，人員甄選的主要方法，人員甄選工具的有效性;績效管理的基本原理，績效管理的四大環(huán)節(jié)，組織績效、個(gè)人績效，績效評(píng)價(jià)方法與技術(shù)，績效反饋與結(jié)果應(yīng)用;薪酬管理的基本原理，薪酬管理的主要內(nèi)容，薪酬水平及薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，獎(jiǎng)金、員工福利、股權(quán)激勵(lì)，特殊群體的薪酬管理，薪酬成本預(yù)算與控制;人員培訓(xùn)管理，員工開發(fā)與職業(yè)發(fā)展;員工關(guān)系管理，員工服務(wù)保障管理;勞動(dòng)關(guān)系特征、類型、系統(tǒng)及運(yùn)行，我國勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的機(jī)制，和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，企業(yè)解決勞動(dòng)爭議的制度和方法等。
3.人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析。包括人力資源流動(dòng)、配置的基本原理，工資與就業(yè)的基本原理，人力資本投資理論及其應(yīng)用，人力資源市場政策等。
4.人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策。包括人力資源社會(huì)保障立法與制度改革，招用人員方面的法律法規(guī)規(guī)定，勞動(dòng)合同、聘用合同管理與特殊用工方面的法律法規(guī)規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)體系的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，促進(jìn)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)政策，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)方面的法律法規(guī)規(guī)定，勞動(dòng)爭議處理制度，人力資源開發(fā)中的人才評(píng)價(jià)、職稱改革、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵(lì)、收入分配制度、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、人才流動(dòng)管理等方面的政策規(guī)定等。
二、2024年人力資源高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間
人力資源高級(jí)經(jīng)濟(jì)師2024年考試時(shí)間預(yù)計(jì)在6月，下面是近年考試時(shí)間，以作參考：
2023年：6月18日
2022年：6月18日
2021年：6月19日
2020年：6月12日
以上就是【2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向考試時(shí)間】的全部內(nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟(jì)師報(bào)考資格？趕緊點(diǎn)擊免費(fèi)測！
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向培訓(xùn)課程可以了解一下高頓教育的“高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考評(píng)一站式持證計(jì)劃”，該課程統(tǒng)考備戰(zhàn)+評(píng)審指導(dǎo)，助你一站式直達(dá)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師搭配高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。
想要報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向培訓(xùn)課程的考生可以考慮一下高頓教育的課程，目前高頓教育關(guān)于高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的課程采取的是“高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考評(píng)一站式持證計(jì)劃”，具體亮點(diǎn)如下：
適合人群：
1.2024年參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師統(tǒng)考的考生，
2.具備一定專業(yè)背景，但需要系統(tǒng)備考的學(xué)員，
3.對(duì)評(píng)審環(huán)節(jié)比較陌生，需要流程指導(dǎo)的學(xué)員，
4.符合或即將滿足高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件的學(xué)員
課程亮點(diǎn)：
統(tǒng)考備戰(zhàn)+評(píng)審指導(dǎo)，助你一站式直達(dá)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師搭配高級(jí)經(jīng)濟(jì)師
論文VIP定制班，形成統(tǒng)考-論文-評(píng)審備戰(zhàn)閉環(huán)
課程設(shè)置：
師資力量：
工商：張老師
第一財(cái)經(jīng)廣播特邀財(cái)經(jīng)公開課嘉賓，上海多家高校外聘講師，曾為寶鋼集團(tuán)提供內(nèi)訓(xùn)，從事多年經(jīng)濟(jì)師教學(xué)工作，深諳命題規(guī)律，
準(zhǔn)確把握考試重難點(diǎn)，擅長以簡明的語言把難懂的考點(diǎn)講解透徹，讓考生在輕松學(xué)習(xí)中通過考試。
人力：付老師
13年人力資源管理從業(yè)及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，主講初、中、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，多所高校特聘講師；對(duì)人力資源管理有深入的研究和獨(dú)到的見解，善于將人力資源管理理論與企業(yè)工作實(shí)踐緊密結(jié)合；授課風(fēng)格寓教于樂、條理清晰，深入淺出。
2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向紙質(zhì)證書還未發(fā)放，電子證書于2024年1月15日起下載，部分地區(qū)提前收集郵寄信息，請(qǐng)同學(xué)們按時(shí)申請(qǐng)郵寄，更多信息如下。
一、2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向證書發(fā)了嗎？
2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書郵寄暫未開始，但是部分地區(qū)已經(jīng)開始進(jìn)行紙質(zhì)證書郵寄的申請(qǐng)工作，按照所在考區(qū)的規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上申請(qǐng)郵寄即可；中級(jí)經(jīng)濟(jì)師紙質(zhì)證書申請(qǐng)郵寄一般使用EMS郵寄，紙質(zhì)證書大部分地區(qū)開通網(wǎng)上郵寄證書服務(wù)，需要考生需要在當(dāng)?shù)毓俜揭?guī)定時(shí)間內(nèi)選擇證書郵寄，部分地區(qū)郵寄費(fèi)用由考生承擔(dān)。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師電子證書無需申請(qǐng)，登錄中國人事考試網(wǎng)下載打印就可以。
二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書加注是什么意思？
2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師電子證書打印時(shí)，就增加了證書加注一項(xiàng)，2021年12月17日之后制發(fā)的證書都需要加注后使用，加注是指在電子證書上設(shè)置使用場景和有效期信息。加注后可防范電子證書在非本人授權(quán)情形下的使用，保護(hù)持證人員權(quán)益。
根據(jù)中國人事考試網(wǎng)發(fā)布的消息，只要是2021年12月17日以后打印證書的考生都需要先加注設(shè)定有效期，然后才能下載證書;值得注意的是每次申請(qǐng)加注最長有效期為90天。自持證人員申請(qǐng)加注當(dāng)日起向前計(jì)算，90日內(nèi)同一證書可存在3次有效加注;目前支持的使用場景為“本人調(diào)用”。
三、2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向證書領(lǐng)取方式有哪些？
1.郵寄服務(wù)：
大多數(shù)地區(qū)都已經(jīng)提供中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書郵寄服務(wù)，如上海、天津、重慶等地。學(xué)員在內(nèi)容框中填寫郵寄地點(diǎn)位置，付郵費(fèi)后完全就能夠等著證書寄出了。詳細(xì)領(lǐng)取辦法需以當(dāng)?shù)匕l(fā)布的領(lǐng)證要求為準(zhǔn)。
2.現(xiàn)場領(lǐng)?。?/strong>
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師歷年大多數(shù)情況下都是現(xiàn)場領(lǐng)取或者由他人代為領(lǐng)取都可以。領(lǐng)取地址位置大多數(shù)情況下為當(dāng)?shù)厝耸驴荚囍行摹?/p>
3.個(gè)人領(lǐng)證：
憑自己有效居民身份證原件或成績單領(lǐng)取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（成績單在查詢本次考試成績時(shí)可以直接打印）。
4.他人（單位）代為領(lǐng)?。?/strong>
評(píng)代為領(lǐng)取人及持證人有效居民身份證原件，但是，需要注意的是，少部分地區(qū)不允許他人代為領(lǐng)取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師。
24年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源方向)報(bào)名時(shí)間暫時(shí)還沒有確定，根據(jù)往年時(shí)間來看，預(yù)計(jì)是在4-5月份。需要注意的是，各個(gè)地區(qū)的報(bào)名時(shí)間并不統(tǒng)一，具體報(bào)名時(shí)間要以報(bào)考地區(qū)人事考試網(wǎng)當(dāng)年發(fā)布的報(bào)考簡章為準(zhǔn)。
一、24年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源方向)什么時(shí)候報(bào)名？
24年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源方向)報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)是在4-5月份，下面是近3年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的報(bào)名時(shí)間，可以作為參考：
2023年：4月26日至5月15日
2022年：4月6日至4月25日
2021年：4月6日至4月25日
注意：高級(jí)經(jīng)濟(jì)師各個(gè)專業(yè)的報(bào)名時(shí)間都是統(tǒng)一的，另外高級(jí)經(jīng)濟(jì)師一年只有一次報(bào)考機(jī)會(huì)，必須要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名，一旦錯(cuò)過就要再等一年。
二、24年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源方向)什么時(shí)候考試？
24年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源方向)考試時(shí)間已經(jīng)確定在6月16日。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試設(shè)《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》1個(gè)科目，分上、下午2個(gè)批次在1天內(nèi)實(shí)施。
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間安排如下，具體批次安排請(qǐng)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》考試時(shí)長為3小時(shí)，考試開始5分鐘后一律禁止進(jìn)入考場，2小時(shí)內(nèi)應(yīng)試人員不得交卷、離場。
三、24年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源方向)報(bào)名條件
24年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源方向)報(bào)名條件有學(xué)歷、具備相關(guān)中級(jí)證書以及具備一定工作年限三個(gè)方面的條件，詳情如下：
具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：
1．具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年；
2．具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；
3．具備博士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。
取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，符合以上學(xué)歷、年限條件的，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。
報(bào)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理需要滿足學(xué)歷及工作年限的要求。
一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向報(bào)考條件
1.高中（含高中、中專、職高、技校）畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；
注意：取得導(dǎo)游資格、拍賣師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理、銀行業(yè)專業(yè)人員初級(jí)職業(yè)資格，可對(duì)應(yīng)初級(jí)經(jīng)濟(jì)師，可用于報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師。
2.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；
3.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；
4.具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；
5.具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；
6.具備博士學(xué)位。
上述報(bào)名條件中有關(guān)學(xué)歷或?qū)W位的要求是指經(jīng)國家教育行政主管部門承認(rèn)的正規(guī)學(xué)歷或?qū)W位。報(bào)考人員參加工作年限和擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)年限的計(jì)算截止到報(bào)考當(dāng)年12月31日。
二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向考試科目
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向考試科目為：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試成績實(shí)行2年為一個(gè)周期的滾動(dòng)管理方法，應(yīng)試人員須在連續(xù)的兩個(gè)考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)試科目，方可取得證書。
《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》相較于《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》較為容易，因?yàn)槠鋬?nèi)容較基礎(chǔ)，題型以選擇題為主，需要背誦的內(nèi)容相對(duì)較少。而《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》則為專業(yè)科目，偏向理科性質(zhì)，純文字性題目相對(duì)簡單，但計(jì)算性題目和編制會(huì)計(jì)分錄的題目較難。邏輯思維能力強(qiáng)，擅長理科的考生相對(duì)來說應(yīng)該會(huì)覺得實(shí)務(wù)科目比經(jīng)濟(jì)法容易些。
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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)是熱門專業(yè)，每年報(bào)考的人數(shù)都有很多。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理就業(yè)方向是從事人力資源相關(guān)工作，主要有三大行業(yè)，分別是：企業(yè)、公共事業(yè)單位等。
(1)人力資源管理專業(yè)與我們的工作生活密切相關(guān)，實(shí)用性強(qiáng)。
(2)計(jì)算題少，一般考的淺。人力資源管理與工商管理相比，專業(yè)性更強(qiáng)，但比其他專業(yè)更容易入門。
(3)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試10個(gè)專業(yè)中，人力資源管理專業(yè)歷年都能排前三，間接說明該專業(yè)難度低于其他專業(yè)。
(4)推薦人群:本專業(yè)適合從事人力資源的考生，或者有意從事人力資源管理的考生，或者沒有基礎(chǔ)，想考經(jīng)濟(jì)師的考生。
具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師考試：
1．高中（含高中、中專、職高、技校）畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事
相關(guān)專業(yè)工作滿10年；
2．具備大學(xué)專科學(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；
3．具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；
4．具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；
5．具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；
6．具備博士學(xué)位。
人力資源經(jīng)濟(jì)師中級(jí)難度并不是很大，考試的內(nèi)容主要是文字性內(nèi)容，計(jì)算題比較少，需要考生記憶的知識(shí)點(diǎn)比較多，比較適合從事人力資源或打算從事人力資源管理的考生，也適合零基礎(chǔ)、計(jì)算能力較弱想考經(jīng)濟(jì)師比較的簡單科目的考生。
一、人力資源中級(jí)經(jīng)濟(jì)師難嗎
人力資源經(jīng)濟(jì)師中級(jí)不是很難，首先人力資源經(jīng)濟(jì)師中級(jí)只考兩個(gè)科目，這兩個(gè)科目分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》，而且人力資源專業(yè)也沒有太高的專業(yè)壁壘，所以很多零基礎(chǔ)考生都愿意報(bào)考這個(gè)專業(yè)。
每年報(bào)考人力專業(yè)的考生大概在10萬人左右，有一大半都不是從事人力專業(yè)工作，所以中級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師考試比較好考。
二、人力資源中級(jí)經(jīng)濟(jì)師適合報(bào)考人群
人力資源和工商管理一樣，都適合沒有基礎(chǔ)、計(jì)算能力弱想考經(jīng)濟(jì)師比較簡單科目的考生。
但是人力資源可能更適合剛開始工作對(duì)企業(yè)架構(gòu)和運(yùn)作流程不太了解的考生，或者從事跟人力資源或者有意向從事人力資源管理的考生。
三、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書在全國都可用嗎
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是一項(xiàng)國家承認(rèn)的職業(yè)資格考試，通過考試并獲得合格證書的人員，可在全國范圍內(nèi)使用證書。證書由所在地區(qū)頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制，具有很高的權(quán)威性和可信度。因此，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書在全國都是有效的，具有很強(qiáng)的實(shí)用性和使用價(jià)值。無論是在求職、升職還是創(chuàng)業(yè)等方面，持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書都可以為個(gè)人的發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃提供有力的支持和保障。因此，廣大考生可以放心報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，并通過考試獲得職業(yè)資格證書，開啟自己職業(yè)生涯的新篇章。
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經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向分為初中高三個(gè)等級(jí)，各個(gè)等級(jí)的報(bào)名時(shí)間和報(bào)考條件是不同的。詳情請(qǐng)看下文！
一、經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向報(bào)考時(shí)間
報(bào)名時(shí)間方面，初中級(jí)人力資源管理的報(bào)名時(shí)間為8月12日至9月11日。而高級(jí)人力資源管理考試的報(bào)名時(shí)間稍早，為4月7日至4月26日。請(qǐng)注意，各省、自治區(qū)的報(bào)名時(shí)間和報(bào)名周期可能有所不同，考生應(yīng)密切關(guān)注各地人事考試中心的通知公告，以獲取最準(zhǔn)確的信息。
考試時(shí)間方面，初中級(jí)人力資源管理考試將于11月16日和17日進(jìn)行，具體批次要以準(zhǔn)考證上的信息為準(zhǔn)。而高級(jí)人力資源管理考試則定于6月16日舉行。
經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試實(shí)行全國統(tǒng)一考試制度，由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)?？忌韬侠戆才艜r(shí)間，做好備考計(jì)劃，以確保能夠順利參加考試。
再次提醒，具體的報(bào)名和考試時(shí)間可能會(huì)因地區(qū)而有所差異，建議考生及時(shí)關(guān)注官方發(fā)布的最新消息，以確保不錯(cuò)過任何重要信息。同時(shí)，也要注意做好充分的備考準(zhǔn)備，爭取在考試中取得好成績。
二、經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向報(bào)考條件
（一）凡從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作，具備國家教育部門認(rèn)可的高中（含高中、中專、職高、技校，下同）以上學(xué)歷，均可報(bào)名參加初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試。
（二）具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試：
1．高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；
2．具備大學(xué)專科學(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；
3．具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；
4．具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；
5．具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；
6．具備博士學(xué)位。
?。ㄈ┚邆湎铝袟l件之一者，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試：
1．具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年；
2．具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；
3．具備博士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。
取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，符合以上學(xué)歷、年限條件的，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。
2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向報(bào)考條件是什么？想要報(bào)考此專業(yè)的考生一起來看看下面的內(nèi)容吧。
一、2024中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向報(bào)考條件包括什么？
凡遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的道德品行和業(yè)務(wù)素質(zhì)，符合中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名條件的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，均可報(bào)名參加相應(yīng)級(jí)別的考試。
具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：
1.高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年;
2.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年;
3.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年;
4.具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年;
5.具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年;
6.具備博士學(xué)位。
二、2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理報(bào)名流程
1、考生注冊(cè)
2、登錄、上傳照片
上傳的照片須為近期標(biāo)準(zhǔn)1寸白底彩色半身免冠正面證件照，該照片將用于準(zhǔn)考證、考場座次表、證書、證書查詢認(rèn)證系統(tǒng)，請(qǐng)上傳照片時(shí)慎重選用。
3、選擇考試項(xiàng)目、報(bào)名地
根據(jù)報(bào)名規(guī)則和疫情防控要求，要求報(bào)考人員在戶籍地或工作所在地報(bào)考，即：網(wǎng)上所選“考區(qū)”“報(bào)名點(diǎn)”必須是戶籍地或工作所在地。
4、錄入、檢查并保存報(bào)名信息
按照要求提示填寫好中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名信息、并保存。如：個(gè)人基本信息以及報(bào)考科目、工作單位、工作年限等。
5、選擇辦理方式
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名證明事項(xiàng)推行告知承諾制，報(bào)考人員可自主選擇是否采用告知承諾制方式辦理。注意：是否采用告知承諾制報(bào)名流程會(huì)不同，建議符合告知承諾制的考生都選擇采用告知承諾制辦理。
6、確認(rèn)報(bào)名信息
報(bào)名信息確認(rèn)后，報(bào)考人員不得自行修改。
7、閱讀并簽署承諾書
8、特別情況核查
采用告知承諾制的考生，若身份、學(xué)歷、報(bào)考條件信息在線核驗(yàn)有不通過的人員，需要按照當(dāng)?shù)匾筮M(jìn)行人工審核，審核通過再繳費(fèi)。
9、交納考試費(fèi)用
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名繳費(fèi)方式均為網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)成功，即為報(bào)名成功。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)屬于《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》科目之一，其考試題型有單選題、多選題以及案例選擇題，基礎(chǔ)科目的題型為單選題、多選題。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理題型有單選題、多選題以及案例選擇題，基礎(chǔ)科目的題型為單選題、多選題；值根據(jù)題型的不同1分、2分不等。
2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試新版教材是由我國人社部人事考試中心組織編寫，中國人事出版社出版，考生可以登錄中國人事考試圖書網(wǎng)官方查看教材發(fā)售情況；根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師新版教材預(yù)計(jì)7月中旬左右發(fā)布，在此之前我們可以先利用23年的教材進(jìn)行復(fù)習(xí)。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的報(bào)名流程一般包括以下步驟：
登錄官方網(wǎng)站：考生需登錄中國人事考試網(wǎng)或其他指定網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。
填寫報(bào)名信息：考生需按照要求填寫個(gè)人信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、工作單位等。
上傳照片：考生需上傳符合要求的近期免冠彩色證件照。
選擇考試科目和地點(diǎn)：考生需根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇考試科目和考試地點(diǎn)。
繳納報(bào)名費(fèi)：考生需按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納報(bào)名費(fèi)，并保存好繳費(fèi)憑證。
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向的及格分?jǐn)?shù)為60分。這一合格標(biāo)準(zhǔn)是基于試卷滿分為100分，按照試卷總分的60%來設(shè)定的。
一、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向多少分及格？
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試是中國經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)定中的高級(jí)別考試，旨在測試考生在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和綜合能力。該考試每年舉行一次，試卷滿分為100分。從2022年起，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試實(shí)行相對(duì)固定的合格標(biāo)準(zhǔn)，即各科目合格標(biāo)準(zhǔn)為試卷滿分的60%。這一標(biāo)準(zhǔn)適用于包括人力資源方向在內(nèi)的所有高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，并將在未來年份中繼續(xù)沿用。
因此，對(duì)于高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向的考試，考生需要達(dá)到60分及以上的成績才能視為及格。請(qǐng)注意，部分地區(qū)可能會(huì)單獨(dú)設(shè)置高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的省內(nèi)合格標(biāo)準(zhǔn)，具體請(qǐng)以當(dāng)?shù)赝ㄖ獮闇?zhǔn)。
二、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績和證書管理
高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試達(dá)到全國統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)者，頒發(fā)人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格證明，合格證明自考試通過之日起，在全國范圍5年內(nèi)有效。參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格并通過評(píng)審者，可獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。
三、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試通過后要參加評(píng)審嗎？
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試通過后需要參加評(píng)審。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師采取“考評(píng)結(jié)合”的方式進(jìn)行，即考生需要先通過高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，然后再參加評(píng)審。
具體來說，評(píng)審流程主要包括以下幾個(gè)步驟：
1.申報(bào)和審查：考生需要向當(dāng)?shù)氐娜耸聶n案托管部門或主管部門提交申報(bào)材料，包括考試成績單、論文發(fā)表證明、身份證件、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、聘書（或聘用合同）、繼續(xù)教育證明等。
2.初審：評(píng)委會(huì)對(duì)提交的申報(bào)材料進(jìn)行初步審查，確認(rèn)材料是否符合要求。
3.評(píng)議：評(píng)委會(huì)組織參評(píng)人員進(jìn)行考核，這可能包括答辯，以評(píng)估其專業(yè)理論知識(shí)和工作業(yè)績。
4.評(píng)審：在評(píng)審組評(píng)議的基礎(chǔ)上，對(duì)參評(píng)人員的評(píng)議結(jié)果進(jìn)行討論和投票表決。
5.評(píng)審結(jié)果公示：評(píng)審?fù)ㄟ^的人員名單會(huì)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
6.最后審定和發(fā)證：經(jīng)過公示無異議或異議經(jīng)核實(shí)不成立，評(píng)委辦公室對(duì)評(píng)審材料進(jìn)行最后審定，通過后頒發(fā)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格證書。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的人力資源管理專業(yè)是相對(duì)比較好考的，這個(gè)專業(yè)的考試內(nèi)容絕大多數(shù)都是一些記憶相關(guān)的，計(jì)算題相對(duì)比較少，考生在復(fù)習(xí)起來的時(shí)候相對(duì)比較簡單。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的考試內(nèi)容整體上都是相對(duì)比較簡單的，主要考察人力資源上的一些知識(shí)點(diǎn)，比如如何管理、如何利用人力資源以及相關(guān)的法律法規(guī)。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考察的內(nèi)容主要都是一些文本性質(zhì)的內(nèi)容，涉及到的計(jì)算相關(guān)的內(nèi)容是比較少的，考生在學(xué)習(xí)的時(shí)候只要能夠背誦并且理解這些文本上的內(nèi)容就可以了。
必須具備下列條件之一：
1．高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；
2．具備大學(xué)專科學(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；
3．具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；
4．具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；
5．具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；
6．具備博士學(xué)位。
自2021年度起，對(duì)部分專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試實(shí)行相對(duì)固定的合格標(biāo)準(zhǔn)，其中包括中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，各科目合格標(biāo)準(zhǔn)為試卷滿分的60%。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師兩個(gè)考試科目滿分均為140分，根據(jù)最新的合格標(biāo)準(zhǔn)，只要考生考試成績大于等于84分即可。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向是比較好考的，而且比較適合零基礎(chǔ)的考生，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源需要考試經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和人力專業(yè)與實(shí)務(wù)。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源比較好考，整體難度不大，該專業(yè)考試主要是文字性內(nèi)容，計(jì)算題較少，需記憶類考點(diǎn)較多。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)知識(shí)貼近于實(shí)踐，易于理解，容易入門，實(shí)用性很強(qiáng)，學(xué)習(xí)后，對(duì)于人力資源工作有幫助。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)主要考察勞動(dòng)力市場、工資與就業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)法律、社會(huì)保險(xiǎn)體系、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系等內(nèi)容。
1、登錄中國人事考試網(wǎng)（http://link.233.com/28357/），點(diǎn)擊【網(wǎng)上報(bào)名】進(jìn)入全國專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)，登錄個(gè)人賬號(hào)。
2、選擇“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”后，選擇自己所在省市。
3、按要求填寫各項(xiàng)報(bào)名信息，包括報(bào)考級(jí)別、報(bào)考專業(yè)、報(bào)考條件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作年限等，并在確認(rèn)無誤后點(diǎn)擊【報(bào)名確認(rèn)】。
4、系統(tǒng)生成《專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制報(bào)考承諾書》（電子文本），報(bào)考人員由本人簽署（提交）承諾書，不允許代為承諾。
5、對(duì)于無法在線核驗(yàn)以及核驗(yàn)不通過的，須進(jìn)行人工核查，報(bào)考人員須按報(bào)名地資格審核部門(機(jī)構(gòu))的規(guī)定辦理報(bào)考相關(guān)事項(xiàng)。
6、信息確認(rèn)或通過資格核驗(yàn)后，報(bào)考人員須點(diǎn)擊網(wǎng)上繳費(fèi)進(jìn)入繳費(fèi)流程，按指引完成支付即為報(bào)名成功。
如果考生不能線上審核，則需要按照提示在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行人工審核。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向報(bào)考需符合相應(yīng)學(xué)歷和從業(yè)年限要求，不知道報(bào)考條件的考生一起來看看下面的內(nèi)容吧。
一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向報(bào)考條件是什么？
根據(jù)中國人事考試網(wǎng)公布的2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師最低學(xué)歷為高中學(xué)歷，對(duì)考生相關(guān)工作年限也有要求。具備下列條件之一的，可以報(bào)名參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試:
1.高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；
2.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；
3.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；
4.具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；
5.具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；
6.具備博士學(xué)位。
從上面可以看出，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件中沒有對(duì)考生專業(yè)的要求，所以中級(jí)經(jīng)濟(jì)師10個(gè)專業(yè)的報(bào)名條件是一樣的。
二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向考什么？
第一部分組織行為學(xué)
1.組織激勵(lì)。2.領(lǐng)導(dǎo)行為。3.組織設(shè)計(jì)與組織文化。
第二部分人力資源管理
4.戰(zhàn)略性人力資源管理。5.人力資源規(guī)劃。6.人員甄選。7.績效管理。8.薪酬管理。9.培訓(xùn)與開發(fā)。10.勞動(dòng)關(guān)系。
第三部分人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析
11.人力資源流動(dòng)、配置的有關(guān)理論。12.工資與就業(yè)理論。13.人力資本投資理論。
第四部分人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策
14.勞動(dòng)合同管理與特殊用工。15.社會(huì)保險(xiǎn)法律。16.社會(huì)保險(xiǎn)體系。17.勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁。18.法律責(zé)任與行政執(zhí)法。19.人力資源開發(fā)政策。
經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向報(bào)考條件涉及不同學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)要求，考試相對(duì)比較容易，記憶的知識(shí)點(diǎn)居多，比較適合零基礎(chǔ)的考生報(bào)考。
一、經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向報(bào)考條件是什么？
1.高中及以上學(xué)歷，取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；
2.大專學(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；
3.本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；
4.第二學(xué)士學(xué)位或研究生畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；
5.碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；
6.博士學(xué)位；
具備導(dǎo)游、拍賣師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理等專業(yè)資格，可對(duì)應(yīng)初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，用于報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師。
不同學(xué)歷、年限條件的人員可報(bào)名參加初級(jí)、中級(jí)或高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，需符合相應(yīng)條件。
報(bào)考者需遵守法律法規(guī)，具備良好道德品行和業(yè)務(wù)素質(zhì)。取得學(xué)歷證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須持有效證明參加考試。
二、經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向好考嗎？
?經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向相對(duì)比較好考。?這一結(jié)論主要基于以下幾點(diǎn)理由：
1?、考試內(nèi)容相對(duì)簡單?：經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的考試內(nèi)容主要集中在組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析以及人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策等方面。這些內(nèi)容大多數(shù)是記憶性的，計(jì)算題相對(duì)較少，使得復(fù)習(xí)過程相對(duì)簡單?。
2?、考試難度因人而異?：雖然總體來說，對(duì)于有相關(guān)背景知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)的人來說，考試可能不會(huì)特別困難。但對(duì)于沒有相關(guān)背景的考生來說，雖然可以輕松理解教材內(nèi)容，復(fù)習(xí)起來不太困難，但考試難度還是存在的?。
3?、考試科目和題型?：經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的考試科目包括《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》?！督?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》為公共科目，包含經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)和法律等內(nèi)容?！度肆Y源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》則包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等內(nèi)容。考試題型主要為單選題、多選題和案例分析題?。
4?、通過率和報(bào)考人數(shù)?：以2023年湖南地區(qū)為例，人力資源專業(yè)通過人數(shù)占比很高，顯示出該專業(yè)的相對(duì)容易通過性。每年報(bào)考人力資源專業(yè)的考生大約在10萬人左右，其中有一大部分并非從事人力資源專業(yè)工作，這也從側(cè)面反映了該專業(yè)的相對(duì)容易程度?。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向報(bào)考條件有哪些？2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向報(bào)考條件通常要求考生需要具備高中及以上學(xué)歷，且需要滿足相應(yīng)工作年限才可以報(bào)考，不同學(xué)歷對(duì)應(yīng)的工作年限的要求也不一樣，小編整理了詳細(xì)的2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向報(bào)考條件，一起來看看吧！
一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向報(bào)考條件2024年
具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格人力資源方向考試：
1．高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；
2．具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；
3．具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；
4．具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；
5．具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；
6．具備博士學(xué)位。
二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向報(bào)考條件詳細(xì)解讀
1．報(bào)名條件中有關(guān)學(xué)歷或?qū)W位的要求是指經(jīng)國家教育行政主管部門承認(rèn)的正規(guī)學(xué)歷或?qū)W位。
2．從事相關(guān)專業(yè)工作年限的計(jì)算截止日期為2024年12月31日。全日制學(xué)歷報(bào)考人員未畢業(yè)期間經(jīng)歷不計(jì)入相關(guān)專業(yè)工作年限。
三、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向考試內(nèi)容
1、《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》
內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)和法律六部分。
2、《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》
內(nèi)容包括組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析和人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策四部分?！?br/>
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向是一個(gè)涉及組織行為學(xué)、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)分析及社會(huì)保險(xiǎn)政策等多個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)方向，具體的考試內(nèi)容及就業(yè)方向請(qǐng)看下文！
一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試內(nèi)容
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向的考試主要包括兩個(gè)科目：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)（人力資源）》。
《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》：涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)和法律等六個(gè)部分的內(nèi)容。這部分考試以文字性內(nèi)容為主，計(jì)算題較少。
《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)（人力資源）》：主要考察組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析和人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策等內(nèi)容。具體章節(jié)包括組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源流動(dòng)與配置理論、工資與就業(yè)理論、人力資本投資理論、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律、社會(huì)保險(xiǎn)體系、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法以及人力資源開發(fā)政策等。
二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源就業(yè)方向
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向的就業(yè)前景廣闊，可以從事多個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域的工作。具體來說，主要包括以下幾個(gè)方面：
1.組織管理：可以從事企業(yè)的組織管理、組織設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化等方面的相關(guān)工作。
2.咨詢行業(yè)：可以從事人力資源咨詢、獵頭服務(wù)、企業(yè)管理咨詢等領(lǐng)域的咨詢工作。
3.教育培訓(xùn)：可以從事人力資源相關(guān)的教育培訓(xùn)工作，如企業(yè)培訓(xùn)師、人力資源管理師等。
4.科研機(jī)構(gòu)：可以從事人力資源相關(guān)的科研工作，如人力資源管理研究、人才測評(píng)研究等。
此外，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向的人才還可以從事各類企業(yè)的進(jìn)出口、報(bào)關(guān)、貨運(yùn)代理業(yè)務(wù)及商務(wù)管理等工作。據(jù)調(diào)查，人力資源管理專業(yè)人員就職企業(yè)普遍分布于金融保險(xiǎn)業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)、咨詢服務(wù)業(yè)、快速消費(fèi)品行業(yè)、電子技術(shù)行業(yè)、制藥與生物工程行業(yè)、耐用消費(fèi)品行業(yè)等眾多行業(yè)。
三、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源備考建議
1.制定學(xué)習(xí)計(jì)劃：根據(jù)考試內(nèi)容和自己的實(shí)際情況，制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，確保每個(gè)部分都能得到充分的復(fù)習(xí)。
2.多做模擬題：通過做模擬題來檢驗(yàn)自己的學(xué)習(xí)成果，熟悉考試題型和答題技巧。
3.關(guān)注時(shí)事政策：由于經(jīng)濟(jì)師考試涉及經(jīng)濟(jì)政策和法律法規(guī)等內(nèi)容，因此考生需要關(guān)注時(shí)事政策，了解最新的經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)和法律法規(guī)變化。
4.參加培訓(xùn)課程：可以參加一些專業(yè)的培訓(xùn)課程，提高自己的學(xué)習(xí)效率和備考質(zhì)量。
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