并不是任何的財(cái)會(huì)人都能成為CFO，要想達(dá)到這樣的層次，除了具備基本的專(zhuān)業(yè)技能外，還要需要把工作規(guī)劃好、以及良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。想要成為一名合格的CFO，一年內(nèi)的工作需要做些什么？你們都達(dá)到要求了嗎？

1預(yù)算為首

企業(yè)預(yù)算，對(duì)企業(yè)全年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開(kāi)展起著指導(dǎo)性和綱領(lǐng)性的作用，需引起重視。

一般來(lái)說(shuō)，經(jīng)過(guò)上上下下反反復(fù)復(fù)的討論和修改，每年二三月份，正好是企業(yè)預(yù)算定稿落編的時(shí)候，需要將企業(yè)預(yù)算以企業(yè)文件的形式予以發(fā)布和實(shí)施，財(cái)務(wù)工作亦圍繞企業(yè)預(yù)算來(lái)規(guī)劃。

2內(nèi)控為本

不論是集團(tuán)化的大型企業(yè)，還是民營(yíng)的小微企業(yè)，內(nèi)部控制是貫穿各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的根本。

而財(cái)務(wù)作為內(nèi)控的重要組成部分（實(shí)行財(cái)務(wù)強(qiáng)管控的企業(yè)尤為明顯），需要結(jié)合企業(yè)內(nèi)控的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，不斷建立健全相關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度，改進(jìn)和優(yōu)化與財(cái)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程。

3核算為基

會(huì)計(jì)核算是財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)，需要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，從銷(xiāo)售與收款、采購(gòu)與付款、生產(chǎn)成本歸集和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)入賬等方面入手，進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)核算。

特別關(guān)注相關(guān)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)附件資料的審核（包括附件資料本身的合法齊全性和審批流程的完整性），夯實(shí)財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)。

4服務(wù)為主

財(cái)務(wù)工作的一個(gè)重要職能就是為業(yè)務(wù)部門(mén)服務(wù)，所以，財(cái)務(wù)工作的規(guī)劃需以服務(wù)為導(dǎo)向，協(xié)助業(yè)務(wù)解決問(wèn)題，從財(cái)務(wù)的角度為業(yè)務(wù)提出指導(dǎo)性的意見(jiàn)和建議，從而促進(jìn)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。

不為業(yè)務(wù)服務(wù)的財(cái)務(wù)不是好財(cái)務(wù)，不為業(yè)務(wù)服務(wù)的財(cái)務(wù)難以獲得業(yè)務(wù)的認(rèn)可和領(lǐng)導(dǎo)的支持。

5監(jiān)督為輔

除了做好服務(wù)，監(jiān)督業(yè)務(wù)的合法合規(guī)性是財(cái)務(wù)工作的另一項(xiàng)重要職能，其實(shí)監(jiān)督與服務(wù)并無(wú)主次、輕重之分，之所以稱(chēng)監(jiān)督為輔，是強(qiáng)調(diào)必須在做好服務(wù)的基礎(chǔ)上才能談及監(jiān)督，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)工作中，有許多會(huì)計(jì)人員一味強(qiáng)調(diào)監(jiān)督卻缺乏服務(wù)意識(shí)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)工作陷入僵局和被動(dòng)。

以上五個(gè)方面，是規(guī)劃新一年的財(cái)務(wù)工作必須要考慮的，當(dāng)然，在具體制訂工作規(guī)劃時(shí)，需要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況考慮周全，突出工作的重心，確定一些切實(shí)可行的目標(biāo)，從而制訂一份有針對(duì)性的、具可操作性的財(cái)務(wù)工作規(guī)劃。

財(cái)務(wù)部門(mén)正在向企業(yè)管理轉(zhuǎn)型

財(cái)務(wù)部門(mén)本應(yīng)是企業(yè)的職能部門(mén)，其擔(dān)負(fù)的主要職責(zé)就是核算日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，為正常生產(chǎn)活動(dòng)籌集資金。

在電算化已經(jīng)完全普及的時(shí)代，企業(yè)基礎(chǔ)性的會(huì)計(jì)核算工作大部分已經(jīng)為計(jì)算機(jī)所取代，核算在財(cái)務(wù)部門(mén)的整體工作量中已經(jīng)顯得越來(lái)越輕微，標(biāo)準(zhǔn)化的財(cái)務(wù)指標(biāo)分析也已變得簡(jiǎn)單，財(cái)務(wù)部門(mén)專(zhuān)司核算和融資職責(zé)已經(jīng)非其全部。

對(duì)于資金的低成本籌集、閑置資金的最優(yōu)化使用及有效科學(xué)利用財(cái)政稅收政策已經(jīng)越來(lái)越成為財(cái)務(wù)部門(mén)的主業(yè)。即財(cái)務(wù)部門(mén)已經(jīng)走出傳統(tǒng)的功能，轉(zhuǎn)向企業(yè)的管理。

（一）、參與決策的財(cái)務(wù)部門(mén)

財(cái)務(wù)部門(mén)在傳統(tǒng)算賬的基礎(chǔ)上，對(duì)于項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)性預(yù)測(cè)將發(fā)揮重要作用。

其標(biāo)志性的標(biāo)簽就是現(xiàn)在越來(lái)越多的總會(huì)計(jì)師進(jìn)入了企業(yè)的決策層，并在投資、撤資等方面擁有越來(lái)越多的話語(yǔ)權(quán)。

如何進(jìn)行投資決策，保證投資效益的最大化？其前提是對(duì)于行業(yè)的整體分析和未來(lái)趨勢(shì)的判斷。

財(cái)務(wù)人員已經(jīng)不單純只是扮演算賬的角色，而是運(yùn)用多維度的方式對(duì)投資的方式進(jìn)行相關(guān)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的分析演算。

如安琪酵母股份有限公司在廣西崇左投資設(shè)廠時(shí)，財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)于生產(chǎn)活動(dòng)產(chǎn)生的廢棄物和廢氣的循環(huán)利用進(jìn)行了相關(guān)經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)，不僅僅從本企業(yè)的財(cái)務(wù)指標(biāo)方面，更廣泛地從社會(huì)效益的角度進(jìn)行測(cè)算，得出的結(jié)論是廢棄物和廢氣的循環(huán)利用對(duì)企業(yè)和社會(huì)都有百利而無(wú)一害，只是一次性的投入較大而已。

因而財(cái)務(wù)部門(mén)的建議是應(yīng)該上馬該項(xiàng)目，目前已經(jīng)取得了預(yù)期的效果。

資產(chǎn)適時(shí)的證劵化是盤(pán)活資金的有效有段，特別是對(duì)于長(zhǎng)期資金回籠穩(wěn)定但回收期較長(zhǎng)的項(xiàng)目，運(yùn)用恰當(dāng)?shù)姆绞娇梢员苊赓Y金長(zhǎng)期的占用。

對(duì)于不能有效發(fā)揮效能的資產(chǎn)，財(cái)務(wù)部門(mén)可以在結(jié)合業(yè)務(wù)部門(mén)的分析基礎(chǔ)上，運(yùn)用財(cái)務(wù)分析手段，給予當(dāng)前最佳運(yùn)用或者處置的建議等等。

（二）、靈活運(yùn)用資金的財(cái)務(wù)部門(mén)

資金的靈活運(yùn)用，既是自我的內(nèi)在需求，也是對(duì)社會(huì)所做的最大貢獻(xiàn)，因而綜合考慮風(fēng)險(xiǎn)因素，在可接受風(fēng)險(xiǎn)的情況下，將資金的貢獻(xiàn)率最大化，是企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的專(zhuān)業(yè)化運(yùn)作目標(biāo)。

如果將財(cái)務(wù)部門(mén)視同生產(chǎn)部門(mén)，則其運(yùn)用的生產(chǎn)資料就是資金，將其運(yùn)用社會(huì)金融工具手段實(shí)現(xiàn)利益的最大化。

企業(yè)的閑置資金往往具有短期的時(shí)限性，因而靈活運(yùn)用社會(huì)與之相適應(yīng)的金融工具，可使得短期富裕資金產(chǎn)生最大化的效益。

有效保障生產(chǎn)需求是財(cái)務(wù)部門(mén)運(yùn)用資金的第一要?jiǎng)?wù)。作為企業(yè)重要的組成部門(mén)，對(duì)于生產(chǎn)資金如何運(yùn)作，需要對(duì)于企業(yè)業(yè)務(wù)的全方位了解，以及對(duì)行業(yè)整體趨勢(shì)的判斷。

如采購(gòu)原材料的庫(kù)存量多少為合適？傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)是以消耗來(lái)分析核定的，但是忽略了原材料的供應(yīng)，如原材料目前是否緊俏、原材料生產(chǎn)商的利潤(rùn)是否居高不下、未來(lái)的趨勢(shì)是什么等等。

資金的安全是任何財(cái)務(wù)人員的工作要?jiǎng)?wù)，只有安全的資金運(yùn)作才能做到保值增值。如何在資金流動(dòng)中保障安全，需要財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)和收益進(jìn)行全方位的評(píng)估，擬定方案供決策層參考。

財(cái)務(wù)部需要有專(zhuān)家，CFO就是那個(gè)專(zhuān)家，財(cái)務(wù)在企業(yè)中的作用非常重要，良好的職業(yè)素養(yǎng)和宏觀財(cái)務(wù)管理能力能夠有效提升企業(yè)工作效率。

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我們很多人可能有這樣的經(jīng)歷，和一些在國(guó)外工作機(jī)構(gòu)的人聊天時(shí)，他們經(jīng)常會(huì)中英文混說(shuō)，但你能想到這件事同時(shí)也發(fā)生在一位85歲老人身上嗎？從簡(jiǎn)單的“It's a easy”到“program management”這樣的專(zhuān)業(yè)詞匯，很自然的從他嘴里發(fā)出來(lái)。感覺(jué)就像母語(yǔ)一般純熟。

原來(lái)，王松年的英文得益于他的大學(xué)教育。1947年，17歲的少年考取了上海財(cái)經(jīng)大學(xué)的前身——國(guó)立上海商學(xué)院。學(xué)校里用的教材全部是英文，教授的也是西方會(huì)計(jì)。英語(yǔ)和會(huì)計(jì)的結(jié)合，使日后王松年選擇國(guó)際會(huì)計(jì)作為自己的主要研究方向成了順理成章的事情。他也沒(méi)有辜負(fù)這份令很多同輩人望塵莫及的語(yǔ)言?xún)?yōu)勢(shì)，在國(guó)際會(huì)計(jì)領(lǐng)域幾十年如一日地勤奮耕耘，為師，桃李滿天下；為學(xué)，碩果累累。

幸運(yùn)的“會(huì)計(jì)初體驗(yàn)”

王松年1930年出生于一個(gè)很普通的平民家庭。他的父親由于很小就父母雙亡，8歲就從老家紹興來(lái)到上海學(xué)做生意。憑著自己的努力，父親后來(lái)在一家私營(yíng)企業(yè)做到了經(jīng)理的位置。他遺憾自己沒(méi)有讀書(shū)的機(jī)會(huì)，所以盡管生活艱難，仍盡可能支持孩子們讀書(shū)。

1947年，17歲的王松年參加高考。在考取國(guó)立上海商學(xué)院的同時(shí)，他還考取了上海滬江大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)和復(fù)旦大學(xué)。王松年面臨著人生的一次重大選擇，他最終選擇了國(guó)立上海商學(xué)院。

“我們家?guī)讉€(gè)孩子都很努力。我們首先就是要盡可能減少家里的負(fù)擔(dān)。所以希望考國(guó)立學(xué)校，可以不要學(xué)費(fèi)，還有生活費(fèi)。上商學(xué)院是為了容易找工作。當(dāng)時(shí)我們也沒(méi)有偉大的理想，首先要吃飯。那時(shí)候我媽媽身體還很差。”

進(jìn)了學(xué)校，王松年才發(fā)現(xiàn)這個(gè)大學(xué)可不簡(jiǎn)單。老師們都是從國(guó)外回來(lái)的，包括當(dāng)時(shí)在會(huì)計(jì)界已經(jīng)很知名的婁爾行先生。學(xué)校用的教材，除了語(yǔ)文和三民主義，都是英文的，內(nèi)容則是純正的西方會(huì)計(jì)，而不是當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)老式的收付記賬法會(huì)計(jì)。

1949年新中國(guó)成立后，盡管教學(xué)方面有所變化，但也沒(méi)有一下子全變過(guò)來(lái)。大學(xué)四年的學(xué)習(xí)，為王松年日后從事國(guó)際會(huì)計(jì)的研究打下了堅(jiān)實(shí)的語(yǔ)言和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)。

1951年，王松年大學(xué)畢業(yè)，很幸運(yùn)地留在了母校。

“講起來(lái)，我當(dāng)時(shí)還不是共產(chǎn)黨員，也不是青年團(tuán)員，我是書(shū)呆子。我留下來(lái)，是因?yàn)槲页煽?jī)比較好，學(xué)校也需要一個(gè)學(xué)習(xí)好的人。

大學(xué)畢業(yè)第二年，王松年到中國(guó)人民大學(xué)攻讀工業(yè)會(huì)計(jì)方向的研究生。當(dāng)時(shí)學(xué)的是前蘇聯(lián)的社會(huì)主義會(huì)計(jì)。這和他大學(xué)學(xué)的西方會(huì)計(jì)顯然不太一樣。

“It's a easy。為什么呢？因?yàn)槌思由像R克思主義的經(jīng)濟(jì)學(xué)在里面，其他的都沒(méi)有什么。”鑒于在大學(xué)期間對(duì)西方會(huì)計(jì)的了解，他認(rèn)為，蘇聯(lián)的那套會(huì)計(jì)，其實(shí)是從德國(guó)引進(jìn)的。但是，當(dāng)時(shí)讀書(shū)的時(shí)候他并不敢公開(kāi)這么說(shuō)。

“當(dāng)時(shí)是一邊倒的，美國(guó)的都是資本主義，蘇聯(lián)是社會(huì)主義，西方的要批判的，蘇聯(lián)的東西絕對(duì)是正確的。你講蘇聯(lián)一句不好，就是犯法。在這種政治形勢(shì)當(dāng)中，我們?cè)趺锤抑v，誰(shuí)講就要批判他?，F(xiàn)在都要講利潤(rùn)，很正常的。但是在馬克思主義的會(huì)計(jì)當(dāng)中，它首先講一切要聽(tīng)國(guó)家的統(tǒng)一計(jì)劃，所以它分得很細(xì)，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑?！?/p>

1955年，王松年從人大研究生畢業(yè)，回到了上財(cái)。他很幸運(yùn)地趕上了周恩來(lái)總理正在主管的落實(shí)知識(shí)分子政策。次年，王松年就被評(píng)為講師。

“這一輩人當(dāng)中，我是第一批評(píng)上講師的。那時(shí)評(píng)講師是挺不容易的，不像現(xiàn)在。以后就沒(méi)有這個(gè)好事了。再評(píng)教授，已經(jīng)是幾十年之后的事情了?！?/p>

被荒廢的“黃金時(shí)代”

建國(guó)初期的上海財(cái)經(jīng)學(xué)院，會(huì)計(jì)教學(xué)科研從全國(guó)來(lái)說(shuō)，都是非常先進(jìn)的。上財(cái)把蘇聯(lián)的一套東西結(jié)合中國(guó)的實(shí)際情況，出了一套教材，就是由婁爾行主編，上海財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社1957-1958年陸續(xù)出版的《工業(yè)會(huì)計(jì)核算》，當(dāng)時(shí)被成為“三分冊(cè)”，在會(huì)計(jì)學(xué)界產(chǎn)生了很大的影響。會(huì)計(jì)學(xué)泰斗楊紀(jì)琬主編的《中國(guó)現(xiàn)代會(huì)計(jì)手冊(cè)》高度評(píng)價(jià)這套書(shū)，“是在學(xué)習(xí)蘇聯(lián)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上結(jié)合我國(guó)實(shí)踐的中國(guó)化教材，至今仍有一定參考價(jià)值。”

從人大學(xué)成歸來(lái)的王松年，也滿腔熱情地投身其中。但這種“激情燃燒的歲月”并沒(méi)有持續(xù)多久，1958年受運(yùn)動(dòng)影響，上財(cái)關(guān)門(mén)，教師隊(duì)伍四分五裂，王松年“流落”到了社科院。

“一方面也教教書(shū)，但主要工作是管學(xué)生。我做班主任，會(huì)計(jì)學(xué)生都是我一個(gè)人管。和學(xué)生同吃同住同勞動(dòng)，到農(nóng)村去，到工廠去?！?/p>

1961年，王松年再次面臨“分配”。他沒(méi)有能回去新成立的上財(cái)，而是“受到重用”，被分到中共中央華東局政治研究室?！罢窝芯渴遥阏蔚?，和會(huì)計(jì)全不搭界?！?/p>

文革開(kāi)始后，王松年也受到組織審查?！暗谝唬覜](méi)有家庭問(wèn)題，第二，我本身聽(tīng)黨的話，沒(méi)有講過(guò)反動(dòng)話。但是，從此我學(xué)到一點(diǎn)，就是講話要小心，就是通常講的，要夾緊尾巴做人。不應(yīng)該我講的話不去講，就算有不同的看法，也盡可能少發(fā)表我個(gè)人的意見(jiàn)?！?/p>

王松年的研究方向也受此影響?！八晕腋闶裁茨兀扛銍?guó)際的東西，矛盾少，而且，我外文可以，我就利用我的優(yōu)勢(shì)?！?/p>

1978年，48歲的王松年回到了上財(cái)。距離1958年關(guān)門(mén)，已經(jīng)過(guò)去了整整20年。一個(gè)學(xué)者的“黃金時(shí)代”就這樣被荒廢了。

“大器晚成”的國(guó)際會(huì)計(jì)大家

1978年上海財(cái)經(jīng)學(xué)院復(fù)校后，和國(guó)外合作辦班的事業(yè)開(kāi)始起步。1981年3月，為方便國(guó)際合作聯(lián)系，上財(cái)設(shè)立上海國(guó)際經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院。1982年4月，在國(guó)際經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院內(nèi)設(shè)立培訓(xùn)中心，王松年被任命為中心主任，兼管外事組和語(yǔ)言培訓(xùn)等工作。

培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)的培訓(xùn)項(xiàng)目中，最重要的是世界銀行在國(guó)內(nèi)辦的貸款項(xiàng)目培訓(xùn)。

“世界銀行貸款給你，都是要收回的。那時(shí)因?yàn)槲覀冎袊?guó)大量需要世行貸款，所以你要培訓(xùn)，要讓很多人懂。培訓(xùn)有兩種班，一個(gè)是高級(jí)班，到美國(guó)華盛頓特區(qū)去學(xué)習(xí)，就是到世界銀行本部去學(xué)習(xí)；第二個(gè)是中級(jí)班，是相當(dāng)于處一級(jí)的，這個(gè)是我管。”

1984年，王松年成為上海財(cái)經(jīng)學(xué)院的副校長(zhǎng)，分管教學(xué)和外事?！敖虒W(xué)從夜大學(xué)管起，一直到博士生，都是我管的；所有外事的都是我管的?！?/p>

從1984年到1991年擔(dān)任上海財(cái)大副校長(zhǎng)（注：1985年，上海財(cái)經(jīng)學(xué)院更名為上海財(cái)經(jīng)大學(xué)）的這段歲月，王松年無(wú)論是在會(huì)計(jì)教學(xué)方面，還是在科研方面，都取得了令人矚目的成果。

1987年8月，我國(guó)第一部用英文撰寫(xiě)，系統(tǒng)闡述我國(guó)會(huì)計(jì)審計(jì)的歷史、現(xiàn)狀、制度、理論和展望的學(xué)術(shù)專(zhuān)著《Accounting and auditing in the people's republic of China》（中文譯名：《中國(guó)的會(huì)計(jì)和審計(jì)》）在美國(guó)出版。這本書(shū)的中方主編是婁爾行和王松年。他還參與撰寫(xiě)了《中國(guó)預(yù)算會(huì)計(jì)》（英文稿）的論文，于1990年由國(guó)際貨幣基金組織出版。

鑒于國(guó)際會(huì)計(jì)人才缺乏的現(xiàn)狀，1989年，由王松年主導(dǎo)，上海財(cái)大和上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)聯(lián)合開(kāi)辦國(guó)際會(huì)計(jì)班。

“學(xué)生前兩年在外國(guó)語(yǔ)大學(xué)學(xué)習(xí)，后面兩年到上財(cái)。所有外語(yǔ)課都用外國(guó)人教，專(zhuān)業(yè)課全部都是我們上財(cái)上。第一年教會(huì)計(jì)，教材都是英文版的。學(xué)生買(mǎi)不起教材，我就用亞洲基金會(huì)提供的舊書(shū)。全部上課都要講英文。教師也都是我定的，包括湯云為、張為國(guó)等?！?/p>

1991年，王松年退休，和上外的合作辦學(xué)也由于種種原因而終止。盡管只是短短的幾年合作辦學(xué)，但卻為業(yè)界培養(yǎng)了不少既懂外語(yǔ)又懂會(huì)計(jì)的雙料人才，而這種合作辦學(xué)的嘗試也為我國(guó)的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)開(kāi)創(chuàng)了一種全新的模式。

在上海財(cái)大期間，王松年曾經(jīng)多次出國(guó)，對(duì)于國(guó)外會(huì)計(jì)的實(shí)踐和理論頗有研究。

1978年，剛剛回到上海財(cái)大，王松年就被教育部派往斯洛文尼亞（前南斯拉夫的一個(gè)加盟共和國(guó)，1991年6月25日獲得獨(dú)立）。由于出色的英文，王松年被介紹到聯(lián)合國(guó)下屬的International Center for Public Enterprises。在這個(gè)機(jī)構(gòu)里，王松年接觸到了大量的英文資料，也得到了很多到參觀其他國(guó)家的機(jī)會(huì)。

這次的出國(guó)經(jīng)歷，使王松年對(duì)南斯拉夫的會(huì)計(jì)有了全面深入的了解?！澳纤估蛴幸粋€(gè)優(yōu)點(diǎn)，就是講經(jīng)濟(jì)理論。我們?cè)趪?guó)內(nèi)念書(shū)的時(shí)候，是講馬克思主義，是工人創(chuàng)造勞動(dòng)，其他人，包括知識(shí)分子都靠邊站，你是吃人家的。但南斯拉夫講，勞動(dòng)是相互交換的，你工人的小孩要進(jìn)小學(xué)吧，那小學(xué)老師的勞動(dòng)就同你工人的勞動(dòng)相互交換。就是說(shuō)，工人創(chuàng)造價(jià)值，知識(shí)分子也創(chuàng)造價(jià)值。”

南斯拉夫的經(jīng)濟(jì)理論讓王松年“很開(kāi)竅”。他經(jīng)過(guò)深入研究，發(fā)表了多篇關(guān)于南斯拉夫會(huì)計(jì)，以及評(píng)價(jià)南斯拉夫基層組織經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)體系的論文。這是中國(guó)學(xué)術(shù)界對(duì)于南斯拉夫會(huì)計(jì)的首次系統(tǒng)論述。

1991年，退休后的王松年來(lái)到了美國(guó)，擔(dān)任科羅拉多州州立大學(xué)商學(xué)院的客座教授，講授會(huì)計(jì)學(xué)和國(guó)際會(huì)計(jì)。“我覺(jué)得這一年多的時(shí)間收獲不小，但是就是年齡大一點(diǎn)，精力也不夠了。如果年紀(jì)輕一點(diǎn)，回來(lái)對(duì)國(guó)家的貢獻(xiàn)可能更大?！?/p>

為人師表的“老實(shí)人”

王松年1959年入黨。但是，他其實(shí)是一個(gè)對(duì)政治無(wú)感的人。他不是沒(méi)有從政的機(jī)會(huì)。1961年，31歲的王松年被分到中共中央華東局政治研究室。

文化大革命期間，王松年差點(diǎn)被調(diào)去做人民日?qǐng)?bào)駐外記者?！爱?dāng)時(shí)通過(guò)組織部已經(jīng)正式任命下來(lái)了。我后來(lái)沒(méi)有去。我想我是搞會(huì)計(jì)的，不是記者出身。那時(shí)四人幫還當(dāng)權(quán)，這么做風(fēng)險(xiǎn)是很大的?！?/p>

粉碎四人幫以后，組織又要調(diào)王松年到上海市委市政府工作?！拔抑v我不搞這個(gè)，因?yàn)檎块T(mén)我待過(guò)了。我不是這個(gè)料。我想我還是吃本科、研究生會(huì)計(jì)的這個(gè)飯。我也有興趣。我不要求去做什么官，有教師做就好了?！?/p>

他認(rèn)定自己只是個(gè)教書(shū)的料，在教書(shū)這件事上就格外投入和認(rèn)真。

他的學(xué)生彭玉龍一直記得一件事：有一晚上王松年臨時(shí)給碩士研究生代課，一共要講3個(gè)小時(shí)，到了最后，學(xué)生們看出老師講課有些艱難。后來(lái)才知道，他為了不耽誤大家的時(shí)間，沒(méi)有吃晚飯。那時(shí)候，他已經(jīng)是70歲的高齡。

彭玉龍還記得曾經(jīng)和恩師一起編寫(xiě)一本國(guó)際會(huì)計(jì)的教材，恩師告誡他：編教材不是寫(xiě)論文，寫(xiě)論文容許犯錯(cuò)誤，但教材不允許。教材要求你寫(xiě)出的內(nèi)容是目前公認(rèn)的，并且不能有歧義。因?yàn)橐槐窘滩膶?duì)學(xué)生的影響太大了，特別是對(duì)那些辨別能力還有限的本科生而言。

他帶博士帶了將近20年，但一共只帶了30來(lái)個(gè)博士生。

“我從來(lái)沒(méi)有想擴(kuò)大招生規(guī)模。我一個(gè)人一屆最多兩三個(gè)學(xué)生。我哪里有精力帶那么多學(xué)生。有時(shí)候給學(xué)生看論文，我是一個(gè)字一個(gè)字地看、改。首先大的框架定下來(lái)，最后定稿的時(shí)候有的學(xué)生的論文還是有很多問(wèn)題，要花很大精力改的。后來(lái)我年紀(jì)一點(diǎn)點(diǎn)大起來(lái)了，精力也更少一點(diǎn)了。所以，我不要那么多學(xué)生，太多我就給人家了。”

對(duì)于自己85年的人生，王松年的評(píng)價(jià)很平實(shí)低調(diào)：“就三個(gè)字，普通人，一個(gè)普通教師。”

注：本文根據(jù)2013年9月23日王松年老師的口述記錄整理。初稿成自2015年5月4日，二稿于2016年3月18日。2017年11月18日經(jīng)王松年老師夫人沈漪蘭女士審核定稿。

來(lái)源：中國(guó)會(huì)計(jì)視野

每個(gè)部門(mén)都有每個(gè)部門(mén)的職能，公司設(shè)立一個(gè)部門(mén)自然是有理由的，那么對(duì)于財(cái)務(wù)部有工作職能包括哪些內(nèi)容你知道嗎？如果不清楚那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。

什么是財(cái)務(wù)職能？

財(cái)務(wù)職能是指企業(yè)財(cái)務(wù)在運(yùn)行中所固有的功能。財(cái)務(wù)的職能源于企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，表現(xiàn)為籌資、用資、耗資、分配等過(guò)程中的管理職能，包括：財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析等。

財(cái)務(wù)部門(mén)的工作職能

1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理

2、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)

3、搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開(kāi)支的資料并進(jìn)行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報(bào)告

4、組織各部門(mén)編制收支計(jì)劃，編制公司的月、季、年度營(yíng)業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析

5、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律

6、負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)上銀行的安全與正常運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)下屬各企業(yè)應(yīng)上繳費(fèi)用、下達(dá)與收繳工作
7、負(fù)責(zé)企業(yè)的資產(chǎn)管理、債權(quán)債務(wù)的管理工作，參與企業(yè)的各項(xiàng)投資管理

8、負(fù)責(zé)企業(yè)年度財(cái)務(wù)決算工作，審核、編制上級(jí)有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，并進(jìn)行綜合分析

9、負(fù)責(zé)企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化管理工作，制定相關(guān)規(guī)章制度，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確和完整

10、負(fù)責(zé)企業(yè)的納稅管理，運(yùn)用稅收政策，依法納稅，合理避稅

11、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案的分類(lèi)、整理和移交檔案

12、根據(jù)企業(yè)《財(cái)務(wù)總監(jiān)管理辦法》有關(guān)條款規(guī)定，對(duì)派往各股份公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作進(jìn)行管理和考核

以上就是財(cái)務(wù)部的工作職能相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助到大家，想了解更多相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

管理會(huì)計(jì)有什么作用？職能特征有哪些？

每家企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)都是有一定的管理制度的，那么財(cái)務(wù)部門(mén)的管理制度的內(nèi)容有哪些呢？如果對(duì)這部分內(nèi)容不感興趣，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。

財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容包括哪些？

財(cái)務(wù)管理制度的基本內(nèi)容，主要包括總則、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、原則問(wèn)題、財(cái)務(wù)管理、設(shè)施管理和其他事項(xiàng)，財(cái)務(wù)管理工作必須在加強(qiáng)宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，以提高經(jīng)濟(jì)效益、壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨，財(cái)務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)約、精打細(xì)算、在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中制止鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開(kāi)支，降低消耗，增加積累

主要的具體內(nèi)容是什么？

1、總則、崗位職責(zé)、會(huì)計(jì)檔案管理、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、費(fèi)用審批、收付結(jié)算等

2、總則：制定目的、簡(jiǎn)要說(shuō)明財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)方向性職能、人員分工及構(gòu)成、適用范圍

3、崗位職責(zé)：按照財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)際分工言簡(jiǎn)意賅的定責(zé)，同時(shí)兼具到實(shí)際工作開(kāi)展各方面

4、會(huì)計(jì)檔案管理，具體管理項(xiàng)——整理要求——?dú)w檔要求

5、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，日常業(yè)務(wù)工作開(kāi)銷(xiāo)申報(bào)流程及時(shí)間

6、費(fèi)用審批，分別從申報(bào)人員任職部門(mén)或協(xié)辦機(jī)構(gòu)及財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)審核真實(shí)合理性——與制度沖突或特殊項(xiàng)申報(bào)要求——憑證填寫(xiě)規(guī)范要求——逐級(jí)審批確認(rèn)

7、收付結(jié)算，付款：由行政人員操辦公司事項(xiàng)——借款限額標(biāo)的——預(yù)付款程序——對(duì)外付款依據(jù)——最終審批確認(rèn)

8、收款：交接流程，借款：禁止項(xiàng)——程序履行——報(bào)賬時(shí)間——擔(dān)保項(xiàng)——沖銷(xiāo)；單據(jù)：填寫(xiě)要求及規(guī)范，開(kāi)票：開(kāi)具依據(jù)——變更告知

以上就是有關(guān)財(cái)務(wù)部門(mén)管理制度的知識(shí)點(diǎn)，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)有哪些區(qū)別？哪個(gè)好就業(yè)？

　　財(cái)務(wù)部門(mén)編制的利潤(rùn)表，可反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的成果，其中上期金額應(yīng)如何填寫(xiě)？

　　利潤(rùn)表上期金額的填寫(xiě)方法

　　利潤(rùn)表的上期金額是指上年同期金額，若為月報(bào)，則為上年本月的發(fā)生數(shù);若為季報(bào)，則為上年本季報(bào)的發(fā)生數(shù);若為年報(bào)，則為上年度的發(fā)生數(shù)。

　　填寫(xiě)利潤(rùn)表上期金額，應(yīng)按照上年該期利潤(rùn)表“本期金額”欄內(nèi)的所列數(shù)字填列，本期金額是指報(bào)告期金額，若為月報(bào)，則是本月的發(fā)生數(shù);若為季報(bào)，則是本季報(bào)的發(fā)生數(shù);若為年報(bào)，則是本年度的發(fā)生數(shù)。

　　利潤(rùn)表如何編制？

　　我國(guó)企業(yè)的利潤(rùn)表的主要編制步驟和內(nèi)容如下：

　　第一步，以營(yíng)業(yè)收入為基礎(chǔ)，減去營(yíng)業(yè)成本、營(yíng)業(yè)稅金及附加、銷(xiāo)售費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用、資產(chǎn)減值損失，加上公允價(jià)值變動(dòng)收益(減去公允價(jià)值變動(dòng)損失)和投資收益(減去投資損失)，計(jì)算出營(yíng)業(yè)利潤(rùn)。

　　第二步，以營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為基礎(chǔ)，加上營(yíng)業(yè)外收入，減去營(yíng)業(yè)外支出，計(jì)算出利潤(rùn)總額。

　　第三步，以利潤(rùn)總額為基礎(chǔ)，減去所得稅費(fèi)用，計(jì)算出凈利潤(rùn)(或凈虧損)。

　　第四步，以?xún)衾麧?rùn)(或虧損)為基礎(chǔ)，計(jì)算每股收益。

　　第五步，以?xún)衾麧?rùn)(或虧損)和其他綜合收益為基礎(chǔ)，計(jì)算綜合收益總額。

　　利潤(rùn)表各項(xiàng)目均需填列“本期金額”和“上期金額”兩欄。其中“上期金額”欄內(nèi)各項(xiàng)數(shù)字，應(yīng)根據(jù)上年該期利潤(rùn)表的“本期金額”欄內(nèi)所列數(shù)字填列。“本期金額”欄內(nèi)各期數(shù)字，除“基本每股收益”和“稀釋每股收益”項(xiàng)目外，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)科目的發(fā)生額分析填列。

　　企業(yè)職工加班發(fā)生的餐費(fèi)支出，可按規(guī)定據(jù)向財(cái)務(wù)部門(mén)申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)。加班餐費(fèi)報(bào)銷(xiāo)時(shí)，應(yīng)計(jì)入什么科目核算？

　　加班餐費(fèi)報(bào)銷(xiāo)計(jì)入什么科目？

　　使用新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則：

　　支付員工聚餐、加班發(fā)生的餐費(fèi)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，雖然沒(méi)有具體寫(xiě)明員工餐費(fèi)補(bǔ)助或聚餐費(fèi)，計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目，但是，應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)，核算的內(nèi)容就是原企業(yè)會(huì)計(jì)制度“應(yīng)付福利費(fèi)”科目的內(nèi)容。所以，員工餐費(fèi)補(bǔ)助或聚餐費(fèi)，如果使用原企業(yè)會(huì)計(jì)制度，計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”或“管理費(fèi)用——福利費(fèi)”科目中;如果使用新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)”科目。

　　月末，分配時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　        貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　員工出差發(fā)生的車(chē)費(fèi)支出，可向財(cái)務(wù)部門(mén)申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)。報(bào)銷(xiāo)車(chē)費(fèi)時(shí)，應(yīng)如何編制會(huì)計(jì)分錄？

　　報(bào)銷(xiāo)車(chē)費(fèi)分錄

　　借：管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用——差旅費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　管理費(fèi)用、銷(xiāo)售費(fèi)用、差旅費(fèi)的相關(guān)知識(shí)

　　管理費(fèi)用：指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。

　　管理費(fèi)包括的明細(xì)科目有工資、職工福利費(fèi)、折舊費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、租賃費(fèi)、修理費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)、訴訟費(fèi)、排污、綠化費(fèi)、物料消耗、低值易耗品攤銷(xiāo)、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)、長(zhǎng)期待攤費(fèi)用攤銷(xiāo)、壞賬準(zhǔn)備、技術(shù)開(kāi)發(fā)費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、倉(cāng)庫(kù)經(jīng)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、審計(jì)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、上級(jí)管理費(fèi)、提取的新增效益工資、住房公積金等。

　　銷(xiāo)售費(fèi)用：指企業(yè)銷(xiāo)售商品和材料、提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。

　　銷(xiāo)售費(fèi)用明細(xì)科目是工資、福利費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、包裝費(fèi)、展覽費(fèi)、廣告費(fèi)、商品維修費(fèi)、質(zhì)量三包費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、折舊費(fèi)等經(jīng)營(yíng)費(fèi)用。

　　差旅費(fèi)：行政事業(yè)單位和企業(yè)的一項(xiàng)重要的經(jīng)常性支出項(xiàng)目。它是指出差期間因辦理公務(wù)而產(chǎn)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和公雜費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用。

　　差旅費(fèi)必須在各部門(mén)預(yù)算總額內(nèi)控制開(kāi)支，差旅費(fèi)超預(yù)算不得開(kāi)支。

　　員工出差必須事前提出書(shū)面申請(qǐng)，填制出差申請(qǐng)單，經(jīng)其直屬上級(jí)批準(zhǔn)。凡未得事先批準(zhǔn)的，一律不予報(bào)銷(xiāo)。

　　公司員工出差發(fā)生的各項(xiàng)差旅費(fèi)支出，可據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)。財(cái)務(wù)部報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)時(shí)，應(yīng)怎么寫(xiě)會(huì)計(jì)分錄？

　　財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　沒(méi)有向公司借錢(qián)：

　　借：管理費(fèi)用-差旅費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　借出時(shí)：

　　借：其他應(yīng)收款

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　報(bào)銷(xiāo)時(shí)全部花完：

　　借：管理費(fèi)用-差旅費(fèi)

　　        貸：其他應(yīng)收款

　　有剩余現(xiàn)金：

　　借：庫(kù)存現(xiàn)金

　　       貸：其他應(yīng)收款

　　補(bǔ)款時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用-差旅費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單是否屬于自制原始憑證？

　　差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單屬于匯總憑證，也稱(chēng)原始憑證匯總表，是用來(lái)匯總一定時(shí)期內(nèi)反映同類(lèi)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的原始憑證。

　　屬于匯總憑證。原始憑證按照填制的手續(xù)及內(nèi)容分類(lèi)，可以分為一次憑證、累計(jì)憑證、匯總憑證 。

　　匯總憑證是指一定時(shí)期內(nèi)反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容相同的若干張?jiān)紤{證，按照一定標(biāo)準(zhǔn)綜合填制的原始憑證。

　　常用的匯總原始憑證有：發(fā)出材料匯總表、工資結(jié)算匯總表、差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單等。

　　差旅費(fèi)是指出差期間因辦理公務(wù)而產(chǎn)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和公雜費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用。差旅費(fèi)是行政事業(yè)單位和企業(yè)的一項(xiàng)重要的經(jīng)常性支出項(xiàng)目。

　　員工實(shí)際工作中因招待客戶(hù)發(fā)生的餐費(fèi)，可在月底向財(cái)務(wù)部門(mén)申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)。報(bào)銷(xiāo)餐費(fèi)時(shí)，如何做賬？

　　餐費(fèi)報(bào)銷(xiāo)分錄處理

　　餐費(fèi)用于業(yè)務(wù)招待

　　借：管理費(fèi)用——業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　報(bào)銷(xiāo)員工餐費(fèi)

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　       制造費(fèi)用

　　       銷(xiāo)售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

　　支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　餐費(fèi)是否可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅？

　　餐費(fèi)不可以抵扣進(jìn)項(xiàng)。

　　根據(jù)《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開(kāi)營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》財(cái)稅(2016)36號(hào)文件有關(guān)規(guī)定，以下項(xiàng)目的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷(xiāo)項(xiàng)稅額中抵扣：納稅人的交際應(yīng)酬消費(fèi)屬于個(gè)人消費(fèi)。購(gòu)進(jìn)的旅客運(yùn)輸服務(wù)、貸款服務(wù)、餐飲服務(wù)、居民日常服務(wù)和娛樂(lè)服務(wù)。交際應(yīng)酬消費(fèi)不屬于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的生產(chǎn)投入和支出，是一種生活性消費(fèi)活動(dòng)，而增值稅是對(duì)消費(fèi)行為征稅的，消費(fèi)者即是負(fù)稅者。因此，交際應(yīng)酬消費(fèi)需要負(fù)擔(dān)對(duì)應(yīng)的進(jìn)項(xiàng)稅額。

　　公司中的財(cái)務(wù)部門(mén)常常要接觸、制作發(fā)料匯總表，那么發(fā)料匯總表具體的含義是什么？是否屬于記賬憑證呢？

　　發(fā)料匯總表屬于記賬憑證嗎？

　　發(fā)料匯總表并不屬于記賬憑證，而是屬于匯總原始憑證。這種用來(lái)匯總一定時(shí)期內(nèi)反映同種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的原始憑證，這種憑證一般是根據(jù)相同的原始憑證或會(huì)計(jì)核算資料定期匯總編制的，主要特點(diǎn)就是通過(guò)對(duì)某一類(lèi)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的匯總，取得該方面的總量指標(biāo)，借此了解企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的某一方面。

　　發(fā)料匯總表屬于自制原始憑證，一般原始憑證有兩種，一種是外來(lái)原始憑證，例如飛機(jī)、火車(chē)等交通工具的票據(jù)，銀行收匯款的通知單等等；另一類(lèi)則是自制原始憑證，例如出庫(kù)單、成本計(jì)算單等等。發(fā)料單也是發(fā)料憑證匯總，也是屬于自制原始憑證的一種。同時(shí)，發(fā)料憑證匯總表也是屬于聯(lián)合憑證，一般是既有原始憑證或原始憑證匯總表的內(nèi)容，同時(shí)也具備了記賬憑證內(nèi)容的憑證。一般聯(lián)合憑證在自制原始憑證或原始憑證匯總表，同時(shí)，都會(huì)印有相對(duì)應(yīng)的科目作為記賬的依據(jù)。

　　什么是發(fā)料憑證匯總表？

　　發(fā)料憑證匯總表是由若干張領(lǐng)料單，也就是發(fā)料單匯總編制而成的，反映一定時(shí)期內(nèi)各種材料發(fā)料總數(shù)的自制原始憑證，主要是用來(lái)統(tǒng)計(jì)各種材料發(fā)出的情況的。它的優(yōu)點(diǎn)就是在于能夠很方便地統(tǒng)計(jì)出庫(kù)材料，核算生產(chǎn)成本。發(fā)料匯總表是由倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行編制的，并不是由計(jì)算憑證匯總進(jìn)行編制的。一般產(chǎn)銷(xiāo)型企業(yè)發(fā)出材料是各生產(chǎn)部門(mén)從倉(cāng)務(wù)部直接領(lǐng)用的原材料，記賬憑證匯總表只是會(huì)計(jì)賬務(wù)做完后的一級(jí)科目總額表，一般是裝訂在記賬憑證的第一面。

　　記賬憑證是會(huì)計(jì)處理中很重要的一項(xiàng)，記賬憑證需要財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行保管的資料，那么記賬憑證保管期限有多久？

　　記賬憑證的保管期限

　　按照規(guī)定，記賬憑證的保管期限是30年。

　　會(huì)計(jì)檔案的保管期限是從會(huì)計(jì)年度終了后的第一天算起的，會(huì)計(jì)檔案的保管期限分為永久保管和定期保管兩種。永久保存的會(huì)計(jì)資料需要永久保存，不能銷(xiāo)毀。定期保管期限分為10年和30年兩類(lèi)。

　　通常會(huì)計(jì)檔案會(huì)分類(lèi)成四類(lèi)，第一類(lèi)是會(huì)計(jì)憑證，包括原始憑證和記賬憑證，需要保管30年，第二類(lèi)是會(huì)計(jì)賬簿，需要保管30年，第三類(lèi)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，其中的月度，季度，半年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是需要保管10年，而年度的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告需要永久保存。第四類(lèi)是其他會(huì)計(jì)資料，會(huì)計(jì)檔案保管清單、會(huì)計(jì)檔案銷(xiāo)毀清單以及會(huì)計(jì)檔案鑒定意見(jiàn)書(shū)需要永久保存，銀行對(duì)賬單，銀行存款余額調(diào)節(jié)表以及納稅申報(bào)表的保管年限是10年，會(huì)計(jì)檔案移交清冊(cè)需要保管30年。

　　會(huì)計(jì)檔案的內(nèi)容包括什么？

　　1、會(huì)計(jì)憑證。會(huì)計(jì)憑證包括自制原始憑證、外來(lái)原始憑證、原始憑證匯總表、記賬憑證、記賬憑證匯總表、銀行存款對(duì)賬單、銀行存款余額調(diào)節(jié)表等內(nèi)容。

　　2、會(huì)計(jì)賬簿。會(huì)計(jì)賬簿包括按會(huì)計(jì)科目設(shè)置的總分類(lèi)賬、各類(lèi)明細(xì)分類(lèi)賬、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬以及輔助登記備查簿等。

　　3、會(huì)計(jì)報(bào)表。會(huì)計(jì)報(bào)表主要有主要財(cái)務(wù)指標(biāo)快報(bào)，月、季度會(huì)計(jì)報(bào)表，年度會(huì)計(jì)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)等。

　　4、其他會(huì)計(jì)核算資料。其他會(huì)計(jì)核算資料屬于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)范疇，與會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督緊密相關(guān)的，由會(huì)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)辦理的有關(guān)數(shù)據(jù)資料。

　　財(cái)務(wù)是公司資金的管理部門(mén)，人事是公司人力資源的管理部門(mén)，那么一個(gè)公司里面，內(nèi)部工作人員的員工工資應(yīng)該是由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)核算和發(fā)放的呢？

　　工資的核算部門(mén)

　　有的企業(yè)是財(cái)務(wù)部門(mén)會(huì)計(jì)，有的企業(yè)是人事部門(mén)人事會(huì)計(jì)?！秳趧?dòng)法》沒(méi)有規(guī)定哪個(gè)部門(mén)應(yīng)該計(jì)算工資。根據(jù)每個(gè)公司的系統(tǒng)或工作流程，計(jì)算工資的部門(mén)也不同。

　　人力資源管理的六個(gè)模塊包括績(jī)效管理和薪酬管理，它們與工資的具體核算有關(guān)。此外，人事部門(mén)還將在一些大型正規(guī)企業(yè)設(shè)立薪資專(zhuān)員職位，計(jì)算工資。一般來(lái)說(shuō)，小公司的人員配置可能并不完美，一些財(cái)務(wù)人員也會(huì)做工資核算的工作。

　　一般來(lái)說(shuō)，人事部對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核、考勤等工作。在制定詳細(xì)的工資單后，財(cái)務(wù)部將審核并支付最終工資。

　　工資的核算辦法

　　1、應(yīng)設(shè)置“應(yīng)付工資”帳戶(hù)，該賬戶(hù)總括地反映企業(yè)與職工有關(guān)工資的結(jié)算情況。貸方反映應(yīng)付職工的工資額，借方反映從工資中代扣的款項(xiàng)、實(shí)發(fā)工資、期末結(jié)轉(zhuǎn)的未領(lǐng)工資，期末結(jié)接未領(lǐng)工資后本賬戶(hù)無(wú)余額。

　　2、主要事項(xiàng)的賬務(wù)處理方法為：每月發(fā)放工資前，應(yīng)根據(jù)工資結(jié)算匯總表中的應(yīng)發(fā)金額總數(shù)，向銀行提取現(xiàn)金，借記“現(xiàn)金”賬戶(hù)，貸記“銀行存款”賬戶(hù)。發(fā)放工資時(shí)，根據(jù)工資支付單的實(shí)際金額，借記“應(yīng)付工資”賬戶(hù)、貸記“現(xiàn)金”賬戶(hù)。

　　3、應(yīng)由職工工資中代扣款項(xiàng)，根據(jù)工資結(jié)算匯總表中的各項(xiàng)代扣金額，借記“應(yīng)付工資”，貸記“其他應(yīng)付款”賬戶(hù)；職工在規(guī)定期限內(nèi)未領(lǐng)取的工資，應(yīng)由財(cái)會(huì)部門(mén)入賬，借記“現(xiàn)金”賬戶(hù)，貸記“其他應(yīng)付款”賬戶(hù)。

　　4、月末應(yīng)將本月應(yīng)付的工資進(jìn)行分配，根據(jù)工資費(fèi)用分配匯總表，借記“運(yùn)輸支出”、“內(nèi)部供應(yīng)和銷(xiāo)售支出”、“工附業(yè)支出”、“代辦業(yè)務(wù)支出”、“管理費(fèi)用”、“營(yíng)業(yè)外支出”、“在建工程”“應(yīng)付福利費(fèi)”等賬戶(hù)，貸記“應(yīng)付工資”賬戶(hù)。

　　眾所周知，每個(gè)人每月領(lǐng)到的工資有一部分都是要繳納個(gè)人所得稅的，這一部分個(gè)人所得稅并不是個(gè)人去交，而是由公司幫我們代扣代繳，那么個(gè)人所得稅是公司的財(cái)務(wù)部還是人力資源部進(jìn)行核算呢？

　　個(gè)人所得稅的核算部門(mén)

　　每家公司的管理都不一致。大多數(shù)外國(guó)企業(yè)都是人力資源，有些甚至是外包。

　　部門(mén)設(shè)置比較齊全分工比較明確的，嚴(yán)格來(lái)講個(gè)人所得稅是誰(shuí)做工資表有誰(shuí)負(fù)責(zé)計(jì)算扣除個(gè)人所得稅，而財(cái)務(wù)部門(mén)是根據(jù)人力資源部制作的工資表發(fā)放工資的過(guò)程，不可能一張工資表由人力資源部做一部分再由財(cái)務(wù)部做一部分，那樣的話會(huì)更亂。

　　所以，財(cái)務(wù)部是執(zhí)行單位，而人力資源部是制定工資表的單位，這應(yīng)該都明白的。如果是小企業(yè)，計(jì)算工資表、計(jì)算扣繳個(gè)人所得稅都有一個(gè)部門(mén)來(lái)做，那就是財(cái)務(wù)部，這樣做方便，但不符合內(nèi)部控制規(guī)范的要求。

　　個(gè)人所得稅的定義

　　個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過(guò)程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)。

　　英國(guó)是第一個(gè)征收個(gè)人所得稅的國(guó)家。1799年，英國(guó)開(kāi)始試行差別稅率征收個(gè)人所得稅。直到1874年，它才成為英國(guó)的固定稅。

　　個(gè)人所得稅納稅人包括居民納稅人和非居民納稅人。居民納稅人有完稅義務(wù)，從中國(guó)境內(nèi)或者境外取得的全部收入必須繳納個(gè)人所得稅；非居民納稅人僅就其在中國(guó)境內(nèi)的收入繳納個(gè)人所得稅。

　　個(gè)人所得稅是國(guó)家對(duì)公民、境內(nèi)居民和境外個(gè)人從本國(guó)所得征收的所得稅。在一些國(guó)家，個(gè)人所得稅是主要稅種，占財(cái)政收入的很大比例，對(duì)經(jīng)濟(jì)影響很大。

　　財(cái)務(wù)部門(mén)是一個(gè)公司或企業(yè)內(nèi)部極其重要的部門(mén)，對(duì)于財(cái)務(wù)部門(mén)工作人員的招聘，除了具備財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)之外，往往還要求求職者會(huì)使用財(cái)務(wù)記賬軟件，那么，使用財(cái)務(wù)軟件記賬對(duì)企業(yè)有哪些作用呢？

　　財(cái)務(wù)軟件對(duì)企業(yè)的作用

　　一是一站式完成一系列財(cái)務(wù)工作，節(jié)約勞動(dòng)力成本

　　使用專(zhuān)業(yè)、放心的財(cái)務(wù)軟件，不僅可以幫助企業(yè)記賬，還可以幫助企業(yè)計(jì)算員工工資，幫助企業(yè)管理資產(chǎn)。財(cái)務(wù)軟件集會(huì)計(jì)、薪酬計(jì)算和資產(chǎn)管理分析于一體，也帶來(lái)了巨大的效益，因?yàn)樗梢砸淮屋斎雴T工工資，幫助檢查員工工資，還可以一次注入資產(chǎn)卡片，幫助企業(yè)清算資產(chǎn)。還可以幫助企業(yè)進(jìn)行分析，提供相關(guān)的分析報(bào)告和財(cái)務(wù)指標(biāo)，幫助企業(yè)做出更好的決策。這些應(yīng)該是財(cái)務(wù)和出納所做的相關(guān)工作。你只需要使用y財(cái)務(wù)軟件就可以一站式完成。企業(yè)還可以降低招聘會(huì)計(jì)人員的成本。

　　二是幫助企業(yè)合理避稅，節(jié)約資金成本

　　財(cái)務(wù)軟件可以稱(chēng)為企業(yè)的稅務(wù)管理專(zhuān)家，因?yàn)閷?zhuān)業(yè)可靠的財(cái)務(wù)軟件可以幫助企業(yè)合理規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和支付費(fèi)用，提前對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)警，并從多個(gè)角度對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析，從而提高報(bào)表管理的效率。此外，財(cái)務(wù)軟件還可以提供連續(xù)的基礎(chǔ)，不為企業(yè)申報(bào)消費(fèi)稅、所得稅、營(yíng)業(yè)稅、增值稅等數(shù)據(jù)做準(zhǔn)備。同時(shí)，財(cái)務(wù)軟件可以實(shí)現(xiàn)對(duì)稅主監(jiān)控點(diǎn)的稅務(wù)監(jiān)控，從而吸引管理者的注意力。因此，企業(yè)可以通過(guò)使用流行的應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件來(lái)節(jié)約企業(yè)的資金成本。

　　綜上所述，使用財(cái)務(wù)軟件的企業(yè)的主要優(yōu)勢(shì)是可以更方便地統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)工作，節(jié)省勞動(dòng)力成本、稅收和其他資本成本。正是由于這些優(yōu)勢(shì)，企業(yè)管理者更傾向于選擇財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行資產(chǎn)管理和財(cái)務(wù)管理，從而推動(dòng)財(cái)務(wù)軟件的進(jìn)一步推廣和推廣使用。

　　財(cái)務(wù)部門(mén)是組織領(lǐng)導(dǎo)和具體從事財(cái)務(wù)管理工作的職能部門(mén)，其內(nèi)部包括會(huì)計(jì)、出納、財(cái)務(wù)經(jīng)理以及財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位。

　　財(cái)務(wù)部門(mén)一般有哪些職位？

　　財(cái)務(wù)部門(mén)是組織領(lǐng)導(dǎo)和具體從事財(cái)務(wù)管理工作的職能部門(mén)，其內(nèi)部包括會(huì)計(jì)、出納、財(cái)務(wù)經(jīng)理以及財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位。

　　財(cái)務(wù)部具體有哪些工作職位？

　　1、財(cái)務(wù)總監(jiān)：負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)制度建設(shè)、融資管理、財(cái)務(wù)工作管理及整個(gè)部門(mén)的管理等工作；

　　2、財(cái)務(wù)經(jīng)理：負(fù)責(zé)制訂規(guī)章制度與財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算與成本控制、會(huì)計(jì)核算管理及財(cái)務(wù)稽核與審計(jì)等工作；

　　3、會(huì)計(jì)：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作并編制財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行納稅申報(bào)等工作；

　　4、出納：負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、現(xiàn)金提存與保管，及會(huì)計(jì)憑證的整理與匯總等；

　　5、負(fù)責(zé)收入、支出與債權(quán)債務(wù)核算工作的職位；

　　6、資金核算人員：進(jìn)行現(xiàn)金及銀行存款等資金的核算工作，負(fù)責(zé)與銀行的聯(lián)系；

　　7、負(fù)責(zé)工資核算、成本費(fèi)用核算與財(cái)務(wù)成果核算的職位；

　　8、會(huì)計(jì)電算化崗位：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件的日常維護(hù)等。

　　財(cái)務(wù)部門(mén)的主要職能

　　財(cái)務(wù)部門(mén)是企業(yè)管理機(jī)構(gòu)其中一個(gè)專(zhuān)業(yè)管理單位，職能主要包括：參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)和決策、保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的各項(xiàng)資金、合理分配企業(yè)的貨幣收入與監(jiān)督檢查企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況等。

　　財(cái)務(wù)部門(mén)在企業(yè)中發(fā)揮的作用

　　財(cái)務(wù)部門(mén)能夠提供決策有用的信息，提高企業(yè)透明度，規(guī)范企業(yè)行為；提供的有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量方面的信息，是投資者與債權(quán)人在各方面進(jìn)行決策的依據(jù)；財(cái)務(wù)部門(mén)有助于考核企業(yè)管理層經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況；其有助于企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

　　財(cái)務(wù)部門(mén)提高效率的方法有加強(qiáng)資金管理，合理利用資金；管理要強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)參與經(jīng)營(yíng)決策的職能；好企業(yè)財(cái)務(wù)管理要建立健全內(nèi)控體系，防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)等。

　　財(cái)務(wù)部門(mén)指組織領(lǐng)導(dǎo)和具體從事財(cái)務(wù)管理工作的職能部門(mén)，企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)是企業(yè)管理機(jī)構(gòu)中的一個(gè)專(zhuān)業(yè)管理單位。

　　財(cái)務(wù)部門(mén)的職能主要包括什么？

　　財(cái)務(wù)部門(mén)的職能主要包括保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的各項(xiàng)資金；參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)和決策，合理分配企業(yè)的貨幣收入，監(jiān)督檢查企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況等。

　　財(cái)務(wù)部門(mén)的崗位設(shè)置是怎樣的？

　　財(cái)務(wù)部門(mén)的崗位設(shè)置就要根據(jù)部門(mén)職責(zé)進(jìn)行劃分和設(shè)置，一般把財(cái)務(wù)部門(mén)劃分為會(huì)計(jì)、資金和成本費(fèi)用方向。并且分別由三個(gè)主管來(lái)負(fù)責(zé)這三方面的工作。會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算方面的工作，資金負(fù)責(zé)資金管理包括融資、銀行授信評(píng)級(jí)、資金預(yù)算管理等方面的管理工作，成本費(fèi)用當(dāng)然就是指財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)成本費(fèi)用的監(jiān)督管理工作了。每季度會(huì)要求他們提供分析，重點(diǎn)分析存在的問(wèn)題并提出解決的辦法。

　　財(cái)務(wù)部門(mén)的財(cái)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)有哪些？

　　財(cái)務(wù)部門(mén)的財(cái)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)有財(cái)務(wù)制度建設(shè)；會(huì)計(jì)核算；資金管理；預(yù)算及成本費(fèi)用管理；風(fēng)險(xiǎn)管控；績(jī)效管理等等。財(cái)務(wù)制度建設(shè)包括負(fù)責(zé)組織制定公司財(cái)務(wù)管理辦法、組織制定公司的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度、組織制定公司的成本費(fèi)用管理辦法、組織制定公司內(nèi)部審計(jì)辦法、參與公司其他基本制度的制定。會(huì)計(jì)核算包括組織建立完善公司財(cái)務(wù)核算體系、根據(jù)集團(tuán)會(huì)計(jì)制度組織公司的會(huì)計(jì)核算工作、組織部門(mén)及時(shí)向上級(jí)單位及有關(guān)部門(mén)提交公司財(cái)務(wù)報(bào)告、負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析。

　　財(cái)務(wù)部經(jīng)理應(yīng)掌握的技能有內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理技能、全面預(yù)算管理技能、稅務(wù)籌劃技能、財(cái)務(wù)分析技能、成本管理技能等。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理的管理責(zé)任

　　行使公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)，對(duì)其分管的工作全面負(fù)責(zé)。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理的主要職能

　　1、在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)劃等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作；

　　3、組織領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)按上級(jí)規(guī)定和要求編制財(cái)務(wù)決算工作；

　　4、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高監(jiān)督水平，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成；

　　5、負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況；

　　6、審查公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同，并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術(shù)、經(jīng)營(yíng)以及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其他項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益的市議。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理的職業(yè)道德

　　熟悉法律法規(guī)，依法辦事。財(cái)務(wù)法律法規(guī)是財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德的重要基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)工作涉及面廣，為了處理好各方面的關(guān)系，財(cái)務(wù)人員必須遵紀(jì)守法；實(shí)事求是、客觀公正；守信保密。會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)始終保持良好的行為聲譽(yù)，不得有損害職業(yè)聲譽(yù)的行為，不得參與或支持任何可能具有負(fù)面職業(yè)聲譽(yù)的披露活動(dòng)。

相信大家都知道，財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)一個(gè)公司起著至關(guān)重要的作用。在外行人面前它是一個(gè)嚴(yán)肅、神秘的部門(mén)。它可能由兩三個(gè)人組成，也可能由幾十個(gè)人組成，可是他們每天都干些什么？現(xiàn)在讓我們揭開(kāi)它的神秘面紗。

財(cái)務(wù)部第一個(gè)職位叫做會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)工作一般來(lái)說(shuō)是把所有公司的各個(gè)場(chǎng)景下發(fā)生的所有的內(nèi)容變成會(huì)計(jì)憑證，變成賬務(wù)，實(shí)際上就用財(cái)務(wù)語(yǔ)言來(lái)記錄大家業(yè)務(wù)當(dāng)中都發(fā)生了什么。

優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員一定是懂業(yè)務(wù)的，因?yàn)橹挥卸畼I(yè)務(wù)，他才知道業(yè)務(wù)場(chǎng)景都發(fā)生了什么，他才能夠把企業(yè)的賬賬、賬實(shí)、財(cái)表、賬款、賬據(jù)、內(nèi)外賬務(wù)做好、對(duì)好，更清晰、更明了、更貼近業(yè)務(wù)，反應(yīng)企業(yè)的真實(shí)情況。

第二個(gè)職位是出納，這個(gè)崗位特別的重要，資金是企業(yè)的命脈，無(wú)論是進(jìn)賬還是出賬，稍有失誤就有可能給企業(yè)帶來(lái)莫大的風(fēng)險(xiǎn)。并且企業(yè)資金的進(jìn)出要合理合法、合情合規(guī)，這樣企業(yè)才能走得更好、更遠(yuǎn)。出納還需要去核對(duì)一些單據(jù)、應(yīng)收賬款，這都是出納在資金上所起的這些作用。

在中小企業(yè)或者家族企業(yè)，我們經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)主特別喜歡讓自己的老婆當(dāng)出納。結(jié)果公司所有的財(cái)務(wù)都不敢管她，因?yàn)槌黾{是財(cái)務(wù)部當(dāng)中最基礎(chǔ)的一個(gè)崗位，有可能是老板娘，誰(shuí)敢管呢。

第三個(gè)職位是稅務(wù)會(huì)計(jì)，他的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)報(bào)稅，與稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通，他負(fù)責(zé)幫助企業(yè)把相關(guān)政策落地，把控企業(yè)這方面的風(fēng)險(xiǎn)。

第四個(gè)是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，其中一個(gè)叫財(cái)務(wù)主管。不同的企業(yè)他的職責(zé)也不同。例如：可能兼一個(gè)會(huì)計(jì)，同時(shí)管著出納和剩下的其他的一些業(yè)務(wù)，也有可能還接了一些簡(jiǎn)單的一些分析和報(bào)表。

第五個(gè)職位是財(cái)務(wù)經(jīng)理。財(cái)務(wù)經(jīng)理是統(tǒng)籌大家的所有工作的。例如：首先他要做報(bào)表，然后要做報(bào)表分析，做完報(bào)表分析以后，要給公司提出一些小小的建議，幫助企業(yè)有數(shù)據(jù)分析如何很好的去發(fā)展。

第六個(gè)，在財(cái)務(wù)經(jīng)理之上是財(cái)務(wù)總監(jiān)，或是CFO。

有很多企業(yè)主，特別是中小企業(yè)主很多都分不清楚財(cái)務(wù)主管、經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)和CFO的工作職責(zé)。

有很多企業(yè)主把自已覺(jué)得有能力的總會(huì)計(jì)提升為財(cái)務(wù)總監(jiān)或CFO，其實(shí)那是因?yàn)檫@些企業(yè)主并不知道財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)具備什么樣的能力。

財(cái)務(wù)總監(jiān)是要有整個(gè)的全盤(pán)的財(cái)務(wù)管理能力。例如：貸款、還會(huì)做一些企業(yè)全面預(yù)算管理等等一些工作，他更多的是在財(cái)務(wù)管理上能夠給企業(yè)發(fā)揮很多作用。

CFO標(biāo)配是一定會(huì)資本運(yùn)作。第一個(gè)是能夠深度理解戰(zhàn)略，并且有些CFO能夠參與制定戰(zhàn)略,并且能跟老板一起定戰(zhàn)略，在老板忙的時(shí)候，幫助老板把戰(zhàn)略推動(dòng)業(yè)務(wù)能夠落地，能夠把計(jì)劃完成，在資本市場(chǎng)的能力也不容忽視啊，那如果你到上市這個(gè)階段，或者提前要準(zhǔn)備上市這個(gè)階段，或者你的公司雖然不上市，但是像華為等這么大企業(yè)都是需要有CFO甚至CFO更高一些職位人員。

以上是一般企業(yè)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)和崗位工作內(nèi)容。它與企業(yè)的發(fā)展程度和企業(yè)主的認(rèn)知能力有關(guān)。當(dāng)然對(duì)于更大的、發(fā)展更廣的企業(yè)，他的企業(yè)架構(gòu)會(huì)有不同。

財(cái)務(wù)的晉升發(fā)展從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)到主管再到財(cái)務(wù)經(jīng)理，每一階的晉升都不容易，財(cái)務(wù)的晉升發(fā)展不僅需要證書(shū)提升財(cái)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備，還需要處理問(wèn)題的實(shí)操能力，接下來(lái)我們就來(lái)看看怎樣才能成為一名財(cái)務(wù)經(jīng)理。

首先我們了解一下財(cái)務(wù)經(jīng)理日常的工作內(nèi)容，財(cái)務(wù)經(jīng)理作為財(cái)務(wù)部門(mén)的主管領(lǐng)導(dǎo)，需要全盤(pán)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的工作，做好統(tǒng)籌規(guī)劃。知道了財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作內(nèi)容才能更好的理解財(cái)務(wù)經(jīng)理需要滿足的條件，需要掌握什么技能。

財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作內(nèi)容

1、搭建公司會(huì)計(jì)核算體系，設(shè)置財(cái)務(wù)部工作崗位，統(tǒng)籌安排日常工作;審核財(cái)務(wù)收支、資金結(jié)算事項(xiàng)，組織實(shí)施日常核算、年終會(huì)計(jì)決算工作，審核會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告;

2、參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同以及重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的經(jīng)營(yíng)決策，從財(cái)務(wù)、風(fēng)控、政策等方面提出前瞻性的預(yù)警及措施建議;

3、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，制訂財(cái)務(wù)管理相關(guān)規(guī)章制度，組織實(shí)施、監(jiān)督檢查;

4、組織制定和監(jiān)督執(zhí)行經(jīng)營(yíng)預(yù)算、資金預(yù)算等，提高公司經(jīng)營(yíng)效率和資金使用效率;

5、協(xié)助管理層進(jìn)行投、融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)策略研究;

6、對(duì)涉稅事項(xiàng)做出事先籌劃和安排，利用稅收法規(guī)所賦予的稅收優(yōu)惠，減免稅收優(yōu)惠政策，降低企業(yè)稅收成本

7、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展銀行、稅務(wù)等外部單位溝通與協(xié)調(diào)工作。

財(cái)務(wù)經(jīng)理的任職資格

1、全日制大專(zhuān)以上會(huì)計(jì)類(lèi)財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱(chēng);

2、5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，熟悉相關(guān)的稅收、法律、財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí);能夠熟練使用辦公軟件、金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件;

4、能夠解決較復(fù)雜的財(cái)務(wù)、稅務(wù)實(shí)際問(wèn)題，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。

看到這里知道了財(cái)務(wù)經(jīng)理的任職資格，當(dāng)然是需要中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)的，中級(jí)證書(shū)不僅代表了職稱(chēng)，還能體現(xiàn)出你系統(tǒng)學(xué)習(xí)了更高級(jí)別的財(cái)務(wù)知識(shí)內(nèi)容，在財(cái)務(wù)知識(shí)上是符合標(biāo)準(zhǔn)的。再有就是實(shí)操技能，財(cái)務(wù)經(jīng)理可不是紙上談兵，實(shí)操必須強(qiáng)，最后也是身為一個(gè)管理層必備的技能，統(tǒng)籌管理財(cái)務(wù)部的工作。

近年來(lái)，越來(lái)越多的企業(yè)都開(kāi)始注重審計(jì)工作地開(kāi)展，因而都會(huì)按照國(guó)家政策的要求規(guī)范開(kāi)展公司審計(jì)。尤其是對(duì)于一些大企業(yè)來(lái)說(shuō)，其不僅高度重視審計(jì)工作，而且還專(zhuān)門(mén)設(shè)置了審計(jì)部門(mén)，以推進(jìn)審計(jì)工作更加有序地進(jìn)行。

通常，人們普遍認(rèn)為，審計(jì)部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén)是一體的，其實(shí)這是一種完全錯(cuò)誤的觀念。事實(shí)上，審計(jì)的確與財(cái)務(wù)部門(mén)有對(duì)接關(guān)系，但其主要職責(zé)是監(jiān)督。接下來(lái)，本文將對(duì)審計(jì)部門(mén)的職責(zé)進(jìn)行簡(jiǎn)要說(shuō)明。

經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職責(zé)可以說(shuō)是公司審計(jì)部門(mén)的第一個(gè)職責(zé)和最重要的一個(gè)職責(zé)。一般而言，大部分審計(jì)部門(mén)的設(shè)置，其職責(zé)主要是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督。審計(jì)部門(mén)不僅有權(quán)利監(jiān)察和督促企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在法律允許的范圍內(nèi)開(kāi)展，同時(shí)還要通過(guò)日常監(jiān)督確保公司財(cái)務(wù)的良好運(yùn)行。而且，公司審計(jì)部門(mén)還要監(jiān)督和督促財(cái)務(wù)部門(mén)合法開(kāi)展工作，并稽查損壞浪費(fèi)情況，進(jìn)行防錯(cuò)糾弊，以追究相關(guān)人士的經(jīng)濟(jì)責(zé)任等。

經(jīng)濟(jì)鑒證職責(zé)說(shuō)的是審計(jì)部門(mén)和審計(jì)人員對(duì)于公司的會(huì)計(jì)報(bào)表以及其它有關(guān)的經(jīng)濟(jì)資料進(jìn)行檢查和驗(yàn)證，進(jìn)而判斷和確定公司的財(cái)務(wù)狀況以及經(jīng)營(yíng)情況是否是正常的，合法合規(guī)的。同時(shí)還會(huì)出具書(shū)面的證明，以監(jiān)督好公司財(cái)務(wù)部門(mén)的工作，保證公司財(cái)務(wù)狀況不出問(wèn)題。

審計(jì)的經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)職責(zé)也是基本的職責(zé)，審計(jì)部門(mén)要對(duì)于財(cái)務(wù)部門(mén)的工作給予一定的評(píng)價(jià)，肯定其成績(jī)，并找出其工作中存在的問(wèn)題。通常，審計(jì)人員需要對(duì)于一些財(cái)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行有效的分析和判斷，總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)，用于幫助企業(yè)的管理人員來(lái)改善不良的財(cái)務(wù)狀況，提高公司的實(shí)際收益，并讓公司可以朝著更好的方向發(fā)展。另外，審計(jì)人員對(duì)于公司管理者的一些決策也是有評(píng)價(jià)權(quán)的，其會(huì)根據(jù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)來(lái)確定該決策是否能夠貫徹實(shí)行，進(jìn)而嚴(yán)格的把關(guān)公司的決策以及項(xiàng)目的投資方向，讓公司在合法合規(guī)中更好的前行。

以上就是公司審計(jì)部門(mén)職責(zé)的簡(jiǎn)要說(shuō)明。實(shí)際上，審計(jì)部門(mén)的職責(zé)不僅僅只有以上三個(gè)而已，它還具有其它的職責(zé)。此外，公司的管理人員也賦予給審計(jì)部門(mén)一些權(quán)利，以便讓審計(jì)部門(mén)更好地去約束公司一些違規(guī)行為。不過(guò)，審計(jì)部門(mén)的工作主要還是與賬目有關(guān)。因而可以說(shuō)，它是牽制公司財(cái)務(wù)部門(mén)的一大利器，也是保證公司利益的一大法寶。