CPA注冊會計師是公認財會領(lǐng)域最難考的資格認證，通過率每年低至12%~18%，究竟CPA考試存在著哪些難點?考生怎么一次順利通過?

　　CPA考試難點介紹

　　1.教材變化大

　　首先要來講講注會的教材問題。每年隨著政策的變化，CPA教材也會發(fā)生相應(yīng)的變化。知識框架有所變動，考生要把握知識重點，?？伎键c就有一定難度了!每年都會有考生因CPA教材變動大而措手不及，不知道如何復(fù)習(xí)才好。

　　2.知識內(nèi)容范圍廣泛，學(xué)習(xí)有難度

　　CPA考試這么難，還要從它所涉及的知識點說起。CPA教材知識點非常多，各科聯(lián)系也很是緊密。舉個例子：要拿下審計，就一定要有會計知識作為基礎(chǔ)。

　　CPA考題往往會很靈活，綜合性很強。很多考生學(xué)起來有難度，并且不知用什么方法更快更穩(wěn)固掌握。

　　CPA考試學(xué)習(xí)建議

　　1、計劃

　　有的人說計劃趕不上變化，但是如果連一個計劃都沒有的話，那就是變化怎么變，你應(yīng)該看得書還是沒有看，還是毫無進展的，所以，制作一張計劃表是很重要的，計劃表的制作不僅僅局限于制作表，最重要的還是要履行自己制作表的初衷，很多考生在制作了表之后卻沒有執(zhí)行，這就違反了制作表的初衷了。

　　2、執(zhí)行力

　　在時間充足，計劃表已經(jīng)制作好的情況下，就是執(zhí)行力了，很多時候大家都是缺少一顆持之以恒的心，如果能堅持到最后，能打敗百分之80的考生，剩下的百分之20，努努力也能超越百分之10，那這樣也差不多可以通過考試了。

　　雖說2022年CPA報名尚未開始，但目前已經(jīng)有同學(xué)早早開始了明年CPA備考工作，接下來會計網(wǎng)也給大家提供幾點學(xué)習(xí)方案，值得考生參考。

　　注冊會計師備考策略

　　(1)章節(jié)學(xué)習(xí)：

　　第一遍學(xué)習(xí)：聽課，在講義上做筆記

　　第二遍學(xué)習(xí)：每聽完一章的內(nèi)容后，用思維導(dǎo)圖的軟件畫這一章的框架，在這個過程中相當(dāng)于從頭到尾溫習(xí)了這一章的內(nèi)容，畫完框架之后也會對這一章的整體脈絡(luò)有更深的把握。

　　第三遍學(xué)習(xí)：做章節(jié)練習(xí)，這時候主要是為了加深對知識點的掌握和練習(xí)運用，所以我沒有強迫自己一定要閉卷，如果遇到當(dāng)時就很想弄清楚的問題會翻書。

　　(2)真題練習(xí)：

　　全部章節(jié)都學(xué)完之后，開始做真題。做真題我是用的BT機考系統(tǒng)，絕對閉卷，計時，答案會全部寫在紙上，方便考后批改和做筆記。

　　做完一遍之后，對所有不確定但做對了和做錯了的選項、題目，逐一追查回考點所在章節(jié)、知識點，復(fù)習(xí)整個知識點的內(nèi)容而不只是有疑問的這一個選項，對有必要記憶的內(nèi)容總結(jié)記錄在小本本上。

　　2022年注冊會計師學(xué)習(xí)計劃

　　第一輪基礎(chǔ)階段：1-2月

　　確定備考科目，制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃。現(xiàn)階段大家可以先用20年的教材進行學(xué)習(xí)，先過過第一段，熟知知識點，為后面第二輪、第三輪打下扎實的基礎(chǔ)。

　　第二輪鞏固階段：3-4月

　　4月新版的教材正式發(fā)行，購買新教材，根據(jù)新的教材和考綱補充學(xué)習(xí)內(nèi)容。從頭在過一遍，因為每年新教材都會有一部分改版，對比2021年的教材，從頭在預(yù)習(xí)一下，鞏固知識點的同時，預(yù)估重點知識點，為下一階段備考做準(zhǔn)備。

　　第三輪強化階段：5-6月

　　這個時候大家教材上的知識點已經(jīng)掌握的差不多了，重點練習(xí)基礎(chǔ)考題，通過大量的做題了解自身存在的問題，進行自我總結(jié)。根據(jù)錯題本上的內(nèi)容，再根據(jù)教材再過一遍知識點，避免重復(fù)錯誤，將自己薄弱的環(huán)節(jié)補起來，同時要形成系統(tǒng)的體系。

　　第四輪沖刺階段：7-8月

　　時間到7月已經(jīng)快接近考試了，多做模擬題和歷年真題，大量刷題并模擬現(xiàn)場，提高做題速度和正確率，機考模擬也不要忘記了。每年注冊會計師考試都是機考，注意熟練運用機考自帶計算器，考試時有的考場可能不讓攜帶計算器，這個時候自帶計算器就很有用了。

隨著管理會計在國內(nèi)的發(fā)展，CMA證書已經(jīng)得到越來越多企業(yè)的認可，甚至很多企業(yè)招聘管理會計崗位會要求必須要有CMA證書，因此，以后CMA必然會成為管理會計領(lǐng)域必不可少的一張證書，也是走向管理會計崗位的必備的證書，接下來我們一起來了解了解CMA吧。

上海行健職業(yè)學(xué)院基本介紹

上海行健職業(yè)學(xué)院是上海市靜安區(qū)人民政府主辦的全日制高等職業(yè)院校。

學(xué)院前身為上海市閘北區(qū)業(yè)余大學(xué)，創(chuàng)建于1982年11月，

2001年經(jīng)上海市人民政府批準(zhǔn)、國家教育部備案學(xué)院由閘北區(qū)業(yè)余大學(xué)轉(zhuǎn)型為全日制高等職業(yè)學(xué)校。

學(xué)校校園占地159畝，建筑面積9萬平方米，擁有各類教室、現(xiàn)代化傳播中心、智能化圖書館、實驗樓和實訓(xùn)樓。

學(xué)院以高等職業(yè)教育為主體，同時附設(shè)成人高等教育中心、職業(yè)技能培訓(xùn)中心、上海開放大學(xué)閘北分校。

2024年 cma考試一次報考幾科

cma考試一共分為兩門考試科目，考生可以根據(jù)自己的實際情況選擇本次考試報考的科目，可以選擇一門或者兩門科目一次報考，重點需要注意的是，考生從交了準(zhǔn)入費開始計算需要在三年內(nèi)通過全部的兩門考試科目，一旦通過兩門考試并滿足學(xué)歷和工作經(jīng)驗要求，就可以申請CMA認證，如果因為學(xué)歷或工作經(jīng)驗不足而無法立即申請證書那么考生可以在成績保留期的7年內(nèi)達到要求并申請證書。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

2024年 cma報名入口官網(wǎng)是什么

cma考試的官方網(wǎng)站是IMA網(wǎng)站，提供中英文兩個版本的考試，官網(wǎng)地址分別為： https://www.imachina.org.cn/ 和 https://www.imanet.org/ 在官網(wǎng)上考生可以進行在線報名和繳費，注冊繳費后考生需要訪問普爾文網(wǎng)站進行考位的預(yù)約，網(wǎng)址是 https://www.prometric.com/icma 只有成功預(yù)約考位后考生才能參加考試。

了解管理會計的人都知道CMA這張證書，步入社會之后，如果想要走財會領(lǐng)域，必然是會接觸到CMA這張證書，且管理會計也是以后財會發(fā)展的趨勢，所以，即使是現(xiàn)在在財會領(lǐng)域，也有很多人會努力去考CMA，為了能夠讓自己的職業(yè)發(fā)展能夠走向管理崗位，不被機器取代。

上海行健職業(yè)學(xué)院基本介紹

上海行健職業(yè)學(xué)院是上海市靜安區(qū)人民政府主辦的全日制高等職業(yè)院校。

學(xué)院前身為上海市閘北區(qū)業(yè)余大學(xué)，創(chuàng)建于1982年11月，

2001年經(jīng)上海市人民政府批準(zhǔn)、國家教育部備案學(xué)院由閘北區(qū)業(yè)余大學(xué)轉(zhuǎn)型為全日制高等職業(yè)學(xué)校。

學(xué)校校園占地159畝，建筑面積9萬平方米，擁有各類教室、現(xiàn)代化傳播中心、智能化圖書館、實驗樓和實訓(xùn)樓。

學(xué)院以高等職業(yè)教育為主體，同時附設(shè)成人高等教育中心、職業(yè)技能培訓(xùn)中心、上海開放大學(xué)閘北分校。

2024年11月 cma考幾門？什么時候報名

cma考試科目共兩門，科目名稱為《財務(wù)規(guī)劃、績效與分析》和《戰(zhàn)略財務(wù)管理》。

《財務(wù)規(guī)劃、績效與分析》（簡稱1）側(cè)重財務(wù)會計的賬務(wù)處理、成本計算、績效管理和內(nèi)部控制還包括差異分析，需要深入理解掌握。

而《戰(zhàn)略財務(wù)管理》（簡稱2）側(cè)重財務(wù)管理，包括財務(wù)比率、本量利分析、投融資決策和一些金融知識，難度不大，只要耐心學(xué)習(xí)就能掌握，還有職業(yè)道德和風(fēng)險管理比較簡單。

報名時間為2024年9月27日至2024年10月2日，考生需合理安排報名時間。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

2024年 cma考試科目及大綱分布

Part1《財務(wù)規(guī)劃、績效和控制》包括以下科目及大綱分布：

對外財務(wù)報告決策(15%)

規(guī)劃、預(yù)算與預(yù)測(20%)

績效管理(20%)

成本管理(15%)

內(nèi)部控制(15%)

科技與分析(15%)

Part2《戰(zhàn)略財務(wù)管理》包括以下科目及大綱分布：

財務(wù)報表分析(20%)

公司財務(wù)(20%)

決策分析(25%)

風(fēng)險管理(10%)

投資決策(10%)

職業(yè)道德(15%)

　　ACCA認可雇主就是認可ACCA資格證書及其含金量的企業(yè)雇主，在中國，超過700家國內(nèi)外知名企業(yè)與ACCA開展合作，吸引、培養(yǎng)和保留能夠影響商業(yè)未來的財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者。具體認可雇主名錄如下：

ACCA認可雇主名錄

　　部分ACCA認可雇主如下：

（來源：ACCA中文官網(wǎng)）

　　注：*排名不分先后

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

ACCA認可雇主類型

　　認可雇主分注冊、認可、黃金、白金四個級別，其中，中國平安榮獲最高級別“ACCA白金雇主”稱號；榮獲“ACCA認可雇主”稱號的有畢馬威華振會計師事務(wù)所、德勤華永會計師事務(wù)所、普華永道中天會計師事務(wù)所、沃爾瑪中國有限公司、美贊臣(廣州)有限公司、安聯(lián)保險集團、和記黃埔(中國)有限公司等知名企業(yè)。

　　ACCA在全球范圍的聲譽很高，ACCA認可雇主一般會給予公司職員報考ACCA考試的費用、帶薪休假參加考試等支持；還會對ACCA會員優(yōu)先錄用等。

　　ACCA認可雇主都有安永、立信、德勤、信永中和、畢馬威、普華永道、天健、天職國際、中審眾環(huán)、致同、利安達等，中國有超過700家企業(yè)加入了該計劃，全球已有近八千家企業(yè)加入了該計劃，這些企業(yè)都認可ACCA，在招聘和錄用員工時都會優(yōu)先考慮ACCA會員和學(xué)員。

ACCA認可雇主一覽

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

ACCA認可雇主對ACCA學(xué)員作用

　　企業(yè)通過為員工提供相關(guān)的培訓(xùn)支持而成為ACCA認證雇主，并享有特權(quán)使用ACCA內(nèi)部有關(guān)培訓(xùn)、發(fā)展的資訊與服務(wù)，同時企業(yè)可以像ACCA會員一樣，在公開場合中使用ACCA專為雇主設(shè)計的標(biāo)志。

　　通過ACCA專業(yè)的學(xué)習(xí)，學(xué)生們能夠熟悉國際會計和理財規(guī)則，熟練運用英語技能，畢業(yè)前景更為廣闊，就業(yè)競爭力更為強大，使學(xué)生成為能適應(yīng)各類企業(yè)（尤其在會計師事務(wù)所、跨國企業(yè)、大型國有企業(yè)、上市公司及海外公司）、事業(yè)單位和政府管理部門勝任會計、審計及理財相關(guān)工作的具有ACCA國際資格的應(yīng)用型高級專門人才。

ACCA崗位信息

　　ACCA持證人可以從事的崗位主要包括如下幾類：

　　1、金融類

　　企業(yè)：主要就職企業(yè)為投資理財公司、銀行業(yè)、證券公司、事業(yè)單位等。

　　ACCA會員可從事的崗位有：銀行經(jīng)理、投資理財、基金經(jīng)理等。

　　2、財會類

　　企業(yè)：主要就職企業(yè)為會計師事務(wù)所、企業(yè)的財會部門、資產(chǎn)管理公司等。

　　ACCA會員可從事的崗位有：會計師、內(nèi)審人員、外審人員等。

　　3、管理類

　　企業(yè)：主要就職企業(yè)各類工商企業(yè)、高等院校和科研機構(gòu)、事務(wù)單位及政府部門等。

　　ACCA會員可從事的崗位有：企業(yè)管理、市場營銷、人力資源管理等。

　　八大會計師事務(wù)所排名最新（由大到?。┮来问橇⑿?、天健、容誠、信永中和、致同、天職國際、大華、中審眾環(huán)。八大一般指的是內(nèi)資八大，是由國內(nèi)最具規(guī)模的八家本土?xí)嫀熓聞?wù)所組成，上述排名依據(jù)是中國注冊會計師協(xié)會于10月18日發(fā)布的《2022年度會計師事務(wù)所綜合評價百家排名信息》。

　　百家排名信息顯示：

　　1.普華永道再次蟬聯(lián)榜首，這是自2003年中國注冊會計師協(xié)會首次發(fā)布行業(yè)百強排名以來，普華永道連續(xù)20年名列第一。

　　2.四大和上年保持一致，仍然占據(jù)前四位；內(nèi)資所方面，立信反超天健成為內(nèi)資所第一，中審眾環(huán)超越大信躋身前12名。

立信反超天健成為內(nèi)資所第一

　　立信和天健成為內(nèi)資所的榜首，這幾年這兩家事務(wù)所幾乎是輪流成為內(nèi)資所的頭牌，他們的實力確實是很強悍！

　　根據(jù)2022年度會計師事務(wù)所綜合評價百家排名信息：立信會計師事務(wù)所位列國內(nèi)第一，綜合得分是913.04，2022年度業(yè)務(wù)收入為491474.74萬元；分所數(shù)量為31家。

　　立信會計師事務(wù)所（特殊普通合伙）由會計泰斗潘序倫博士于1927年在上海創(chuàng)建，是我國最早建立和最有影響的會計師事務(wù)所之一，并于1986年復(fù)辦。2009年在國務(wù)院56號文件“做大做強”政策鼓勵下，立信砥礪前行把握機遇2010年率先完成全國首家特殊普通合伙轉(zhuǎn)制工作并首批獲得H股審計資格。截止2022年底CPA人數(shù)2273名，擁有員工10687名。2022年12月31日通過最新的工商登記注冊審核的合伙人數(shù)267人，首席合伙人朱建弟，審計主管合伙人、質(zhì)控主管合伙人楊志國。2022年本所業(yè)務(wù)收入為46億元，其中審計業(yè)務(wù)收入38億元，證券業(yè)務(wù)收入15億元。2022年度立信為五百余家上市及三百多家掛牌公司提供年報審計服務(wù)，其中排名靠前的行業(yè)為：制造業(yè)；信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)；科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)等。本所不僅從各種制度性建設(shè)方面獲得內(nèi)部質(zhì)量控制的制度性保障，而且通過各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和以身示范，努力營造以質(zhì)量為導(dǎo)向的事務(wù)所文化建設(shè)，注重“立信”品牌的保護與宣傳。在不斷營造以質(zhì)量為導(dǎo)向的立信企業(yè)文化的同時，還高度重視這種文化在事務(wù)所內(nèi)部的積累與傳播，積極采取多種措施不斷培育各級員工的質(zhì)量控制意識。

　　位列國內(nèi)第二的是天健會計師事務(wù)所，2022年度的綜合得分是893.58，2022年度業(yè)務(wù)收入為402968.40萬元；分所數(shù)量為14家。

　　天健會計師事務(wù)所成立于1983年12月，是我國首批具有A+H股企業(yè)審計資質(zhì)的全國性大型專業(yè)會計審計中介服務(wù)機構(gòu)。目前，天健在北京、上海、重慶、深圳、山東、江蘇、安徽、廈門、廣東、湖南、湖北、四川、云南、新疆等十四個省市區(qū)設(shè)有分所，在香港、臺灣等地設(shè)有成員所，在美國、德國、比利時、新加坡設(shè)有聯(lián)系所。天健擁有豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗和雄厚的專業(yè)能力。擁有包括A股、B股、H股上市公司、大型央企、省屬大型國企、外商投資企業(yè)等在內(nèi)的固定客戶5,000余家，其中上市公司客戶670余家，新三板掛牌客戶近300家。天健深耕我國資本市場，致力于服務(wù)客戶企業(yè)發(fā)行股票并上市，連續(xù)三年通過的IPO企業(yè)在全國排名第一?！疤煨薪?，君子以自強不息”。在長期的執(zhí)業(yè)過程中，天健確立了“誠信、公正、務(wù)實、專業(yè)”的核心價值觀，始終堅守專業(yè)報國、服務(wù)社會的宗旨，奉行規(guī)范執(zhí)業(yè)、穩(wěn)健經(jīng)營的理念，秉承立足本土、面向國際的視野，與時俱進，開拓創(chuàng)新，沿著規(guī)范化執(zhí)業(yè)、專業(yè)化發(fā)展、數(shù)字化管理、國際化服務(wù)的正確軌道，向著中華一流、世界著名的國際化事務(wù)所的發(fā)展目標(biāo)挺進！

　　位列國內(nèi)第三的是容誠會計師事務(wù)所，2022年度的綜合得分是867.38，2022年度業(yè)務(wù)收入為266,330.91萬元；分所數(shù)量為16家。

　　位列國內(nèi)第四的是信永中和會計師事務(wù)所，2022年度的綜合得分是840.11，2022年度業(yè)務(wù)收入為307,478.45萬元；分所數(shù)量為28家。

　　位列國內(nèi)第五的是致同會計師事務(wù)所，2022年度的綜合得分是839.38，2022年度業(yè)務(wù)收入為264.883.77萬元；分所數(shù)量為26家。

　　位列國內(nèi)第六的是天職國際會計師事務(wù)所，2022年度的綜合得分是834.26，2022年度業(yè)務(wù)收入為312.258.31萬元；分所數(shù)量為25家。

　　位列國內(nèi)第七的是大華國際會計師事務(wù)所，2022年度的綜合得分是818.18，2022年度業(yè)務(wù)收入為336,471.14萬元；分所數(shù)量為30家。

　　位列國內(nèi)第八的是中審眾環(huán)國際會計師事務(wù)所，2022年度的綜合得分是805.68，2022年度業(yè)務(wù)收入為213.207.93萬元；分所數(shù)量為36家。

四大VS八大二者優(yōu)勢分析

　　對于求職者來說，四大和八大哪一個更適合我們呢？其實都是各有千秋，四大相對門檻高一些，但是起薪也略高一些，有嚴(yán)格的晉升制度；八大相對門檻低一些，晉升速度通常更快。四大究竟在那些方面脫穎而出呢？

　　（一）競爭公平，偏重能力，而非特別看重學(xué)歷。

　　四大并不像頭部券商一樣，需要名校學(xué)歷以及研究生背景作為申請門檻。四大也并不偏愛研究生和留學(xué)生，四大的職員，不缺清北復(fù)交和海歸的學(xué)生，但是也有很多普通院校的學(xué)生，只要你的能力能勝任，你完全有機會。

　　四大最看重的是實習(xí)實操經(jīng)歷，GPA，英語水平，當(dāng)然，名校背景、和CPA證書必然會加分。

　?。ǘ┒虝r間快速成長的機會

　　國際四大，業(yè)務(wù)是多類型化的，涉及多樣產(chǎn)業(yè)鏈，比如經(jīng)歷過零售和房地產(chǎn)的項目后，或者在其他各種類型的公司審計過程中，可以形成非常強的流程化和系統(tǒng)化思維，學(xué)習(xí)到在數(shù)字背后的商業(yè)邏輯，看懂不同行業(yè)背后共通的道理，學(xué)會跳出現(xiàn)象看本質(zhì)，找根本性解決方案。

　　此外，國際四大擁有國際公認完善的人才培養(yǎng)體系，四大經(jīng)過這么多年的發(fā)展和沉淀很有信心將自己的員工培養(yǎng)成業(yè)界認可的專業(yè)型人才！

　?。ㄈ?yīng)屆生薪資待遇較為優(yōu)渥

　　四大的工資比較透明，且待遇也較為優(yōu)渥，根據(jù)2022年各大公司官網(wǎng)招聘數(shù)據(jù)，應(yīng)屆生第一年的平均起薪均已達到￥10000以上！而且四大每年的漲薪幅度相對較大，尤其在升職之后，漲幅可以達到30%！

　　八大又具有什么優(yōu)勢呢？

　?。ㄒ唬┤胄邢鄬θ菀?/p>

　　沒有四大那么嚴(yán)格的校園招聘流程，就算社會招聘，進入八大也要更容易。對于個人背景相對薄弱的同學(xué)來說，八大能更快開啟你的審計之路！

　?。ǘx升速度通常更快

　　相比于四大，八大由于分級的原因，崗位更多，因此晉升速度通常會更快。另外，八大的項目規(guī)模要小一些，完成周期更短，所以也能在短時間內(nèi)快速成長，不少能力好的員工，在入職僅僅幾年后就能帶領(lǐng)團隊做項目了。

　　八大的起薪可能不如四大，是因為八大的薪資比重更大一部分在項目提成，其實差補、提成、過節(jié)費、年終獎等各種加起來，薪資還是很可觀的。當(dāng)然，等晉升到senior的級別后，八大稅后到手薪資甚至?xí)嘤谒拇笈丁?/p>

　?。ㄈI(yè)務(wù)范圍廣，更利于積累經(jīng)驗

　　四大接觸的業(yè)務(wù)多是上市公司的年報審計，八大的業(yè)務(wù)多來自于國企、政府機關(guān)、事業(yè)單位或是中小企業(yè)，能積累更多不同的經(jīng)驗哦。

　　財務(wù)杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿，或者是負債經(jīng)營。財務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應(yīng)。簡單地說，財務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。

　　我們知道，企業(yè)資本結(jié)構(gòu)是企業(yè)長期資本來源的構(gòu)成和比例關(guān)系。一般情況下，企業(yè)的資本有長期債務(wù)資本和權(quán)益資本構(gòu)成，不同的資本結(jié)構(gòu)對企業(yè)運營狀況和結(jié)構(gòu)的影響是不同的。財務(wù)風(fēng)險與財務(wù)杠桿的關(guān)系?，F(xiàn)實中，我們知道，財務(wù)風(fēng)險是由于企業(yè)運用了債務(wù)融資方式而產(chǎn)生的喪失償付能力的風(fēng)險，而這種風(fēng)險最終是需要由普通股股東承擔(dān)的。企業(yè)在經(jīng)營中經(jīng)常會發(fā)生借入資本去進行負債經(jīng)營，但不論經(jīng)營利潤多少，其需要承擔(dān)的債務(wù)利息是不變的。當(dāng)企業(yè)在資本結(jié)構(gòu)中增加了債務(wù)這類具有固定融資成本的比例時，固定的現(xiàn)金流出量就會增加，特別是在利息費用的增加速度，超過了息稅前利潤增加速度的情況下，企業(yè)會因為負擔(dān)較多的債務(wù)成本，并將會影響凈利潤的減少，同時企業(yè)發(fā)生喪失償債能力的概率也會增加，導(dǎo)致財務(wù)風(fēng)險增加;反之，當(dāng)債務(wù)資本比率較低時，財務(wù)風(fēng)險就小。

　　財務(wù)杠桿系數(shù)。對財務(wù)杠桿計量的主要指標(biāo)是財務(wù)杠桿系數(shù)，也就是，財務(wù)風(fēng)險的大小一般用財務(wù)杠桿系數(shù)表示，財務(wù)杠桿系數(shù)是企業(yè)計算每股收益的變動率與息稅前利潤的變動率之間的比率。財務(wù)杠桿系數(shù)越大，表明企業(yè)財務(wù)杠桿作用越明顯，但財務(wù)風(fēng)險也就越大;反之，如果財務(wù)杠桿系數(shù)越小，表明財務(wù)杠桿作用越小，財務(wù)風(fēng)險也就越小。應(yīng)該說，在影響財務(wù)風(fēng)險的因素中，債務(wù)利息或優(yōu)先股股息這類固定融資成本是基本因素。

　　在一定的息稅前利潤范圍內(nèi)，債務(wù)融資的利息成本是不變的，隨著息稅前利潤的增加，單位利潤所負擔(dān)的固定利息費用就會相對減少，從而單位利潤可供股東分配的部分會相應(yīng)增加，則普通股股東每股收益的增長率將大于息稅前利潤的增長率。反之，當(dāng)息稅前利潤減少時，單位利潤所負擔(dān)的規(guī)定利息費用就會相對增加，從而單位利潤可供股東分配的部分相應(yīng)減少，普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤的下降率。如果不存在固定融資費用，則普通股股東每股收益的變動率，會與息稅前利潤的變動率保持一致。這種在某一固定的債務(wù)與權(quán)益融資結(jié)構(gòu)下，由于息稅前利潤的變動引起每股收益產(chǎn)生更大變動程度的現(xiàn)象，被稱為財務(wù)杠桿效應(yīng)。固定融資成本是引起財務(wù)杠桿效應(yīng)的根源，但息稅前利潤與固定融資成本之間的相對水平?jīng)Q定了財務(wù)杠桿的大小，即財務(wù)杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤共同決定的。我們知道，負債比率是可以控制的。企業(yè)可以通過合理安排資本結(jié)構(gòu)，適度負債，使財務(wù)杠桿利益，抵消風(fēng)險增大所帶來的不利影響。

　　總之，財務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應(yīng)。簡單地說，財務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。財產(chǎn)杠桿的計量是財務(wù)杠桿系數(shù)，其財務(wù)杠桿系數(shù)越大，財務(wù)杠桿作用越明顯，但企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險越大。

　　acca認可雇主涉及國央企、外企、民企、事務(wù)所、及金融機構(gòu)等，具體有安永、立信、德勤、南方基金、亞投行等，如下表所示：

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備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

acca持證人就業(yè)崗位

　　ACCA持證人可以從事的崗位主要包括如下幾類：

　　1、金融類

　　企業(yè)：主要就職企業(yè)為投資理財公司、銀行業(yè)、證券公司、事業(yè)單位等。

　　ACCA會員可從事的崗位有：銀行經(jīng)理、投資理財、基金經(jīng)理等。

　　2、財會類

　　企業(yè)：主要就職企業(yè)為會計師事務(wù)所、企業(yè)的財會部門、資產(chǎn)管理公司等。

　　ACCA會員可從事的崗位有：會計師、內(nèi)審人員、外審人員等。

　　3、管理類

　　企業(yè)：主要就職企業(yè)各類工商企業(yè)、高等院校和科研機構(gòu)、事務(wù)單位及政府部門等。

　　ACCA會員可從事的崗位有：企業(yè)管理、市場營銷、人力資源管理等。

　　而且，acca持證人就業(yè)的薪資也是比較可觀的，根據(jù)相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，acca的年薪一般在10—80萬元，相對于市場上普通的財務(wù)人員的收入來說還是相當(dāng)可觀的，隨著工作經(jīng)驗的積累和能力的提升，薪資也會跟著上漲，ACCA會員中，年齡處于26歲-30歲會員年薪收入一般為20—50萬元，通常任職中高級崗位。任職財務(wù)高管，能夠獲得25萬—100萬的年薪。，獲得acca證書后，薪資有著明顯的提升。

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課程背景

　　在非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)課程獲得熱烈反響后,作為中國最著名的財務(wù)培訓(xùn)機構(gòu)，我們將繼續(xù)舉辦為期4天的高級研修班針對企業(yè)高層非財務(wù)管理人員的財務(wù)技巧進行深入淺出的專業(yè)培訓(xùn)，而這些正是在競爭日趨激烈的今天取得成功的必要條件。

　　非財務(wù)高管如何運用財務(wù)工具，進行商業(yè)決策，預(yù)測未來經(jīng)營策略，分析歷史經(jīng)營表現(xiàn)繼而為企業(yè)創(chuàng)造價值、提升管理績效成為現(xiàn)今非財務(wù)企業(yè)高管最為頭痛的問題之一。本課程將從財務(wù)的角度出發(fā)，將企業(yè)整體戰(zhàn)略與財務(wù)管理相結(jié)合，讓身為企業(yè)中的管理者，從財務(wù)的角度把握企業(yè)運作的核心，有效提升企業(yè)的管理水平。

　　您不得不參加的區(qū)別于傳統(tǒng)非財?shù)恼n程：

　　通過最專業(yè)的財經(jīng)培訓(xùn)平臺，讓您與企業(yè)高管和資深教授面對面共同探討財務(wù)在高層決策和企業(yè)管理中發(fā)揮的作用。

　　課程采用現(xiàn)場演練、案例分析、小組討論和學(xué)員實際操作指導(dǎo)的授課形式，學(xué)員可以體驗真實的實戰(zhàn)情景，現(xiàn)場找到處理問題的解決方案，有效激發(fā)學(xué)習(xí)愿望，真正學(xué)習(xí)到有用的實戰(zhàn)經(jīng)驗和技巧。

　　作為非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)課程高級版，如果您已經(jīng)初步了解財務(wù)，那此次課程將讓您對財務(wù)知識的一知半解變成對相關(guān)財務(wù)知識的融會貫通!同時教授也將原本傳統(tǒng)印象中枯燥的財務(wù)課程，以案例分析、理論與實務(wù)結(jié)合等方式穿插引導(dǎo)學(xué)員并創(chuàng)造輕松的學(xué)習(xí)氛圍。

　　課程列舉了微軟、沃爾瑪、萬科、葛洲壩、上海汽車、青島海爾、四川長虹、廣汽長豐、美的電器等大量生動真實的案例進行分析，案例中既有成功的經(jīng)驗，也有失敗的教訓(xùn)，可幫助您全面理解和掌握財務(wù)管理諸多必備技能。

課程收益

　　1、更有效地與財務(wù)專業(yè)人員進行交流

　　2、更專業(yè)地理解財務(wù)報表從而輔助經(jīng)營決策

　　3、更直接地從財務(wù)角度分析管理問題

　　4、更全面地學(xué)習(xí)財務(wù)指標(biāo)與分析來控制戰(zhàn)略成本

　　5、更詳實地了解財務(wù)管理并提升企業(yè)價值

　　6、更深刻地培養(yǎng)風(fēng)險控制意識幫助企業(yè)管理

課程對象

　　1：企業(yè)高層管理人員，如：董事，董事長，總裁，總經(jīng)理、副總經(jīng)理，監(jiān)事，總監(jiān)等

　　2：金融機構(gòu)高層管理人員，如：行長，副行長，總裁，總經(jīng)理，副總經(jīng)理等

課程大綱

想了解最新詳細課程大綱及資料，點擊網(wǎng)頁左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流咨詢領(lǐng)取。

　　財務(wù)效應(yīng)和財務(wù)績效的區(qū)別有：

　　財務(wù)效應(yīng)又稱財務(wù)杠桿效應(yīng)，財務(wù)杠桿效應(yīng)是指由于固定費用的存在而導(dǎo)致的，當(dāng)某一財務(wù)變量以較小幅度變動時，另一相關(guān)變量會以較大幅度變動的現(xiàn)象。也就是指在企業(yè)運用負債籌資方式（如銀行借款、發(fā)行債券）時所產(chǎn)生的普通股每股收益變動率大于息稅前利潤變動率的現(xiàn)象。

　　財務(wù)績效是指企業(yè)戰(zhàn)略及其實施和執(zhí)行為最終的經(jīng)營業(yè)績作出的貢獻，主要通過盈利、營運、償債和抗風(fēng)險能力體現(xiàn)。財務(wù)績效能全面展示企業(yè)成本控制效果、資產(chǎn)運用管理效果、資金來源調(diào)配效果以及股東權(quán)益報酬率的組成。

　　財務(wù)效應(yīng)、財務(wù)績效的作用

　　財務(wù)效應(yīng)作用：財務(wù)杠桿可以用來衡量財務(wù)杠桿系數(shù)DFL（Degree Of Financial Leverage）。主要是用來衡量企業(yè)資金結(jié)構(gòu)是否合理。

　　財務(wù)績效的作用：通過績效考核，把員工聘用、職務(wù)升降、培訓(xùn)發(fā)展、勞動薪酬相結(jié)合，使得企業(yè)激勵機制得到充分運用，有利于企業(yè)的健康發(fā)展；同時對員工本人，也便于建立不斷自我激勵的心理模式?？冃Э己丝梢约ぐl(fā)員工工作的積極性，使其工作起來更主動，這樣企業(yè)發(fā)展才會更順利，才會有更多的機會。

　　財務(wù)杠桿的計算公式

　　經(jīng)營杠桿系數(shù)=息稅前利潤變動率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動率；財務(wù)杠桿系數(shù)=普通股每股利潤變動率÷息稅前利潤變動率=基期息稅前利潤÷（基期息稅前利潤-基期利息）；復(fù)合杠桿系數(shù)=普通股每股利潤變動率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動率；或復(fù)合杠桿系數(shù)=經(jīng)營杠桿系數(shù)×財務(wù)杠桿系數(shù)。

　　財務(wù)績效的意義

　　財務(wù)績效能夠很全面地表達企業(yè)在成本控制的效果、資產(chǎn)運用管理的效果、資金來源調(diào)配的效果以及股東權(quán)益報酬率的組成。