CFO即為首席財(cái)務(wù)官，光從字面上的意思都已經(jīng)感覺到它是一個(gè)十分高大上的職位，但對(duì)于它的認(rèn)知，知道的人卻是少之又少。到底CFO這職位平時(shí)的工作是要負(fù)責(zé)做什么？任職需要具備哪些要求？下面小編為大家介紹。

何為CFO？

首席財(cái)務(wù)官——CFO是企業(yè)治理結(jié)構(gòu)發(fā)展到一個(gè)新階段的必然產(chǎn)物。沒有首席財(cái)務(wù)官的治理結(jié)構(gòu)不是現(xiàn)代意義上完善的治理結(jié)構(gòu)。從這一層面上看，中國(guó)構(gòu)造治理結(jié)構(gòu)也應(yīng)設(shè)立CFO之類的職位。

簡(jiǎn)單的來說，CFO大家可以把它理解為財(cái)務(wù)副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)，是公司財(cái)務(wù)部的最高管理人，在公司的財(cái)務(wù)領(lǐng)域發(fā)揮著重要的管理作用。

成為CFO的資格要求

（1）已取得大專學(xué)歷者，從事財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作5年以上；

（2）已取得大學(xué)本科學(xué)歷者，從事財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作3年以上；

（3）已取得研究生學(xué)歷者，從事財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作2年以上；

（4）取得國(guó)家財(cái)經(jīng)類初中級(jí)職稱。

CFO職能上的要求

具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；

熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程；

參與過較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策；

熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算；

具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；

良好的口頭及書面表達(dá)能力。

CFO日常工作職責(zé)

中國(guó)許多人及包括一些企業(yè)對(duì)CFO的理解其實(shí)并不準(zhǔn)確，至少是不全面。美國(guó)只有上市公司才設(shè)CFO，很多CFO并不專門管財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)部只是他們負(fù)責(zé)的一個(gè)部門而已，是最基本的功課;其價(jià)值體現(xiàn)的關(guān)鍵是要在戰(zhàn)略里起主導(dǎo)作用。

CFO的主要工作有三：

一、是通過財(cái)務(wù)的手段進(jìn)行戰(zhàn)略層面的操作，如果工作出色，這帶來的公司價(jià)值增值將比業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)創(chuàng)造的價(jià)值更多；

二、就是像銷售一樣去‘賣’公司，把公司推銷給投資者，真正決定上市公司命運(yùn)的人是基金經(jīng)理、大的機(jī)構(gòu)投資者，因此投資者關(guān)系是CFO非常重要的問題；

三、通過兼并收購(gòu)將公司的戰(zhàn)略用最低成本實(shí)施出來；

由此可判斷出一個(gè)優(yōu)秀CFO的標(biāo)準(zhǔn)是：獨(dú)立的判斷，超強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)，對(duì)業(yè)務(wù)的透徹了解，在資本市場(chǎng)游刃有余的運(yùn)作以及戰(zhàn)略性的眼光。

另外，CFO的崗位職責(zé)還有：

1.在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。
2.負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。
3.制定和管理稅收政策方案及程序。
4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。
5.組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。
6.監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會(huì)決議。

在中國(guó)，一般CFO的職位級(jí)別在財(cái)務(wù)領(lǐng)域中是最高的（比總會(huì)計(jì)師還要高），最為財(cái)會(huì)人的你，如果未來目標(biāo)就是想成為一名優(yōu)秀的CFO，建議現(xiàn)在就要有所準(zhǔn)備，報(bào)名考取相對(duì)應(yīng)的職稱資格證書，為未來的路做鋪墊。

財(cái)政部就《金融企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)則（征求意見稿）》公開征求意見。

通知稱，為適應(yīng)金融體制深化改革發(fā)展，防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理，財(cái)政部對(duì)《金融企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)則》（財(cái)政部令第42號(hào)）進(jìn)行修訂，形成了《金融企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)則（征求意見稿）》，現(xiàn)向社會(huì)公開征求意見。公眾可在2019年10月26日前，通過以下途徑和方式提出意見：

1.登錄中國(guó)政府法制信息網(wǎng)（網(wǎng)址:http://www.chinalaw.gov.cn），進(jìn)入首頁主菜單的“立法意見征集”欄目提出意見。

2.通過中華人民共和國(guó)財(cái)政部網(wǎng)站（網(wǎng)址:http://www.mof.gov.cn）,進(jìn)入首頁“財(cái)政法規(guī)意見征集信息管理系統(tǒng)”提出意見。

3.通過信函方式將意見寄至：北京市西城區(qū)三里河南三巷三號(hào)財(cái)政部條法司（郵政編碼100820），并在信封上注明“金融企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)則征求意見”字樣。

修訂后的主要內(nèi)容

《征求意見稿》共十五章164條，與現(xiàn)行規(guī)定相比，未作修改4條，修訂60條，新增105條，刪除5條，增加了預(yù)算管理、資本金管理、投資管理、考核與評(píng)價(jià)等，并對(duì)原有內(nèi)容也都進(jìn)行了較大幅度的調(diào)整。主要內(nèi)容如下：

第一章總則。明確了修訂宗旨和依據(jù)，增加了金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理遵循的原則，并提出各級(jí)財(cái)政部門對(duì)金融企業(yè)財(cái)務(wù)行為進(jìn)行監(jiān)督管理的同時(shí)，要與審計(jì)部門、金融監(jiān)管部門加強(qiáng)溝通協(xié)作。按照第五次全國(guó)金融工作會(huì)議統(tǒng)一規(guī)制、防范風(fēng)險(xiǎn)的精神，《征求意見稿》明確規(guī)定，依法獲得金融業(yè)務(wù)許可證的各類金融企業(yè)，以及雖沒有金融牌照，但主要經(jīng)營(yíng)金融業(yè)務(wù)的投資運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)和金融基礎(chǔ)設(shè)施企業(yè)或機(jī)構(gòu)，以及小額貸款公司、融資擔(dān)保公司、區(qū)域性股權(quán)市場(chǎng)、典當(dāng)行、融資租賃公司、商業(yè)保理公司、地方資產(chǎn)管理公司等機(jī)構(gòu)均適用于本規(guī)則。同時(shí)，本著實(shí)質(zhì)重于形式的原則，《征求意見稿》還規(guī)定，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在境內(nèi)的境外注冊(cè)機(jī)構(gòu)比照適用，并將在境外離岸中心、金融自由港等注冊(cè)的境外注冊(cè)機(jī)構(gòu)也一并納入適用范圍。

第二章財(cái)務(wù)管理職責(zé)。為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)變化，以及金融企業(yè)股份制改革的推進(jìn)，按照相關(guān)法律法規(guī)，從財(cái)政部門，“三會(huì)一層”公司治理架構(gòu)的角度，對(duì)各方財(cái)務(wù)管理職責(zé)進(jìn)行了調(diào)整和完善。為加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控、強(qiáng)化金融企業(yè)的內(nèi)部管控，對(duì)金融控股公司的集團(tuán)公司，增加了金融企業(yè)母公司對(duì)各級(jí)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行穿透管理的內(nèi)容。

第三章預(yù)算管理，為有效發(fā)揮預(yù)算管理在計(jì)劃、協(xié)調(diào)、控制和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的積極作用，《征求意見稿》新增了預(yù)算管理的內(nèi)容，要求金融企業(yè)實(shí)施全面預(yù)算管理，全面預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)收支情況，合理配置內(nèi)部資源，并對(duì)預(yù)算編制的程序、范圍、主要內(nèi)容、監(jiān)督及考核等事項(xiàng)作出了明確。

第四章資本金管理。針對(duì)當(dāng)前金融企業(yè)存在的虛假注資、違規(guī)代持、資本金抽逃等違法違規(guī)行為，《征求意見稿》新增了資本金管理的內(nèi)容。一是出資來源。為落實(shí)第五次全國(guó)金融工作會(huì)議精神，結(jié)合金融亂象治理情況，要求金融企業(yè)資本金來源必須真實(shí)、自有、合法，不得以委托資金、債務(wù)資金等非自有資金投資金融企業(yè)。二是出資形式。為確保資本金具備充足的風(fēng)險(xiǎn)抵御和損失吸收能力，金融企業(yè)資本金應(yīng)當(dāng)以貨幣資金為主。同時(shí)，考慮到金融企業(yè)改制、自身經(jīng)營(yíng)等現(xiàn)實(shí)需要，允許以經(jīng)營(yíng)必需的非貨幣資產(chǎn)出資，但是對(duì)其出資比例進(jìn)行限制。三是股權(quán)質(zhì)押。目前，關(guān)于金融企業(yè)股權(quán)質(zhì)押缺乏明確規(guī)定，一些金融企業(yè)出資人對(duì)股權(quán)進(jìn)行反復(fù)質(zhì)押、層層加杠桿，加劇了金融風(fēng)險(xiǎn)。為此，《征求意見稿》明確規(guī)定，金融企業(yè)出資人不得質(zhì)押限售期內(nèi)的金融企業(yè)股權(quán)，質(zhì)押融資不得用于股權(quán)收購(gòu)，對(duì)于一定比例股權(quán)質(zhì)押進(jìn)行股東權(quán)利限制，確保公司治理結(jié)構(gòu)穩(wěn)定。四是特殊投資者。近年來，銀行理財(cái)、資產(chǎn)管理計(jì)劃等融資方式不斷創(chuàng)新，一些投資者將金融產(chǎn)品投資入股金融企業(yè)?？紤]到金融產(chǎn)品一般具有一定期限，結(jié)構(gòu)復(fù)雜，資金來源難以徹底核查，為避免利用金融產(chǎn)品資金優(yōu)勢(shì)獲取金融牌照或炒作股價(jià)，防范期限錯(cuò)配風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)金融產(chǎn)品入股金融企業(yè)的方式和比例進(jìn)行適當(dāng)規(guī)范。五是員工持股計(jì)劃。金融企業(yè)員工持股計(jì)劃是金融企業(yè)資本金補(bǔ)充的來源之一，與其他股東出資要求一致，其資金來源應(yīng)當(dāng)為員工自有合法資金，不得通過銀行貸款等債務(wù)資金籌集。六是管理層杠桿收購(gòu)。近年來，融資創(chuàng)新層出不窮，杠桿收購(gòu)隨之不斷發(fā)展。為維護(hù)金融企業(yè)合法權(quán)益，避免內(nèi)部人控制風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)禁金融企業(yè)管理層以杠桿收購(gòu)方式取得金融企業(yè)股權(quán)。

第五章籌資管理。針對(duì)近年來金融企業(yè)融資方式和管理過程中存在的問題，《征求意見稿》對(duì)籌資管理的內(nèi)容進(jìn)行了修訂。一是明確籌資目的，強(qiáng)化籌資期限匹配管理，防范期限錯(cuò)配風(fēng)險(xiǎn)和流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)。二是要求金融企業(yè)建立健全籌資決策程序和權(quán)限，強(qiáng)化公司治理決策的風(fēng)險(xiǎn)管控作用。三是結(jié)合近年來融資創(chuàng)新情況，要求金融企業(yè)綜合考慮業(yè)務(wù)需要、監(jiān)管要求等因素，統(tǒng)籌境內(nèi)外市場(chǎng)，合理選擇籌資工具。四是為了防范期限錯(cuò)配風(fēng)險(xiǎn)，要求金融企業(yè)同業(yè)融資合理確定融資期限，嚴(yán)格用于流動(dòng)性管理，原則上不得用于長(zhǎng)期限或高風(fēng)險(xiǎn)投資，不得成為盈利主要來源。同時(shí)，為了防范金融風(fēng)險(xiǎn)在同業(yè)間不當(dāng)擴(kuò)散和傳染，要求金融企業(yè)同業(yè)融資，僅限于交易雙方，不得提供任何直接或間接、顯性或隱性的第三方金融機(jī)構(gòu)擔(dān)保。五是針對(duì)金融企業(yè)境外籌資規(guī)模增長(zhǎng)過快，資金運(yùn)用不透明、業(yè)務(wù)管控薄弱等問題，進(jìn)一步加強(qiáng)境外籌資管理。

第六章投資管理。近年來，金融企業(yè)投資出現(xiàn)了資金在金融體系內(nèi)空轉(zhuǎn)，利用債務(wù)資金進(jìn)行杠桿收購(gòu)等一些不規(guī)范現(xiàn)象，為從金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理的角度規(guī)范投資活動(dòng)，《征求意見稿》增加了投資管理的內(nèi)容，對(duì)金融企業(yè)投資活動(dòng)進(jìn)行引導(dǎo)和規(guī)范。一是明確金融企業(yè)開展投資活動(dòng)，要以回歸本源，服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)為原則。二是貫徹落實(shí)第五次全國(guó)金融工作會(huì)議精神，要求金融企業(yè)聚焦主業(yè)，嚴(yán)格規(guī)范產(chǎn)融結(jié)合行為；明確金融企業(yè)開展實(shí)物投資應(yīng)以經(jīng)營(yíng)必需、滿足自用為原則。三是金融企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)投資事前、事中和事后的全流程管理。采用委托方式開展投資的，應(yīng)按照“公開、公平、公正”原則，擇優(yōu)選擇管理人；開展股權(quán)投資的，應(yīng)對(duì)被投資企業(yè)資本金進(jìn)行穿透式審查，履行相關(guān)資產(chǎn)評(píng)估或估值程序；做好投資監(jiān)控及績(jī)效評(píng)價(jià)等工作，并結(jié)合評(píng)價(jià)結(jié)果，及時(shí)調(diào)整或退出有關(guān)投資項(xiàng)目。四是結(jié)合資管新規(guī)，要求金融企業(yè)按照“穿透原則”對(duì)所發(fā)行的資產(chǎn)管理產(chǎn)品加強(qiáng)資金投向管理，全面掌握底層基礎(chǔ)資產(chǎn)信息；審慎開展境外投資，嚴(yán)格控制境外非主業(yè)投資，切實(shí)防范境外投資風(fēng)險(xiǎn)。

第七章資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)?！墩髑笠庖姼濉吩趶?qiáng)調(diào)金融企業(yè)加強(qiáng)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，主要補(bǔ)充和完善了以下內(nèi)容。一是結(jié)合金融企業(yè)實(shí)際，進(jìn)一步降低固定資產(chǎn)（含在建工程）占凈資產(chǎn)比重限制，將銀行和保險(xiǎn)等非銀行類金融機(jī)構(gòu)的比例限制，分別由40%和50%統(tǒng)一為40%，進(jìn)一步提升金融企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)能力，同時(shí)防止金融企業(yè)過度參與房地產(chǎn)等投資。二是完善無形資產(chǎn)管理，新增商譽(yù)管理和品牌管理要求，明確金融企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格規(guī)范品牌管理和使用，對(duì)非控股或階段性持股的子公司，嚴(yán)格控制授予品牌使用權(quán)。三是規(guī)范抵債資產(chǎn)管理和不良資產(chǎn)處置相關(guān)規(guī)定，強(qiáng)調(diào)金融企業(yè)應(yīng)堅(jiān)決杜絕利益輸送行為，抵債資產(chǎn)原則上不得轉(zhuǎn)為自用，所處置的不良資產(chǎn)及相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，不得直接轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)移給該資產(chǎn)原債務(wù)人及利益相關(guān)方。四是針對(duì)當(dāng)前部分金融企業(yè)存在股權(quán)結(jié)構(gòu)復(fù)雜、發(fā)展戰(zhàn)略不清晰、股權(quán)質(zhì)押不規(guī)范等問題，明確金融企業(yè)應(yīng)按照投資目的，將股權(quán)投資區(qū)分戰(zhàn)略性投資和財(cái)務(wù)性投資進(jìn)行管理，嚴(yán)格規(guī)范資產(chǎn)抵押和質(zhì)押行為。

第八章風(fēng)險(xiǎn)管理。近年來金融企業(yè)面臨的經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生了巨大變化，金融企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的規(guī)定還有待進(jìn)一步完善，如準(zhǔn)備金計(jì)提政策標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、不明確，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)依據(jù)《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)<金融企業(yè)準(zhǔn)備金計(jì)提管理辦法>的通知》（財(cái)金〔2012〕20號(hào)）計(jì)提準(zhǔn)備金，證券業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)等沒有統(tǒng)一的準(zhǔn)備金政策，準(zhǔn)備金應(yīng)從費(fèi)用中計(jì)提還是從凈利潤(rùn)中計(jì)提，也沒有統(tǒng)一要求。再如，代客理財(cái)?shù)缺硗鈽I(yè)務(wù)快速發(fā)展，但剛性兌付問題使表外業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)生化，并且“過橋”性質(zhì)業(yè)務(wù)使風(fēng)險(xiǎn)沿著委托鏈條傳遞等。針對(duì)上述問題，《征求意見稿》對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)容進(jìn)行了修訂。一是在總體要求方面，結(jié)合全面風(fēng)險(xiǎn)管理要求，明確金融企業(yè)應(yīng)建立風(fēng)險(xiǎn)管理政策框架，要求金融企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制應(yīng)遵循全面覆蓋、逆周期管理、風(fēng)險(xiǎn)與收益相匹配等原則。二是在管理環(huán)節(jié)方面，增加了對(duì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、計(jì)量、監(jiān)測(cè)和控制等各環(huán)節(jié)具體操作規(guī)定。三是在風(fēng)險(xiǎn)緩沖方面，梳理了風(fēng)險(xiǎn)緩釋的不同層次，金融企業(yè)應(yīng)適當(dāng)采取資產(chǎn)證券化、購(gòu)買保險(xiǎn)、運(yùn)用套期保值類金融衍生工具等方式規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)準(zhǔn)備金計(jì)提問題作了進(jìn)一步明確和統(tǒng)一。同時(shí)，為真實(shí)反映金融企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果，防止金融企業(yè)利用準(zhǔn)備金調(diào)節(jié)利潤(rùn)，對(duì)于大幅超提準(zhǔn)備金予以規(guī)范。以銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)為例，監(jiān)管部門要求的撥備覆蓋率基本標(biāo)準(zhǔn)為150%，對(duì)于超過監(jiān)管要求2倍以上，應(yīng)視為存在隱藏利潤(rùn)的傾向，要對(duì)超額計(jì)提部分還原成未分配利潤(rùn)進(jìn)行分配。四是在管理手段方面，基于財(cái)務(wù)報(bào)表分析，增加資產(chǎn)負(fù)債管理和現(xiàn)金流管理等要求。五是在重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)方面，從關(guān)聯(lián)交易、表外業(yè)務(wù)、委托業(yè)務(wù)、受托業(yè)務(wù)、擔(dān)保業(yè)務(wù)等五個(gè)方面，結(jié)合相關(guān)領(lǐng)域新的風(fēng)險(xiǎn)特征，提出明確要求。六是對(duì)金融控股公司等金融集團(tuán)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理予以明確。

第九章收入、成本和費(fèi)用。隨著金融行業(yè)高速發(fā)展，規(guī)?？焖贁U(kuò)張，金融企業(yè)收入來源更加多樣化、復(fù)雜化，人員工資等費(fèi)用高企，成本難以對(duì)應(yīng)到具體的使用主體。對(duì)此，《征求意見稿》對(duì)有關(guān)內(nèi)容修訂如下：一是增加總體核算要求，規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)收支管理。二是增加收入管理規(guī)定。強(qiáng)調(diào)企業(yè)及其職工開展業(yè)務(wù)所獲收入必須統(tǒng)一入賬核算，不得隱瞞藏匿或違規(guī)開支，不得侵占資產(chǎn)、私攬業(yè)務(wù)獲得賬外收入。三是進(jìn)一步嚴(yán)格費(fèi)用支出管理。新增成本費(fèi)用支出核算具體要求，嚴(yán)格費(fèi)用支出的禁止性規(guī)定，以及規(guī)范捐贈(zèng)支出有關(guān)內(nèi)容，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。四是進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)薪酬管理和股權(quán)激勵(lì)。建立健全激勵(lì)約束并舉的薪酬管理機(jī)制，同時(shí)，規(guī)范工資外收入，明確不得在工資之外發(fā)放任何工資性支出，實(shí)現(xiàn)收入工資化、工資貨幣化、發(fā)放透明化。

第十章利潤(rùn)分配?！墩髑笠庖姼濉吩诒菊轮饕徒鹑谄髽I(yè)的利潤(rùn)分配原則、審批程序、分配順序、現(xiàn)金分紅、公積金提取、彌補(bǔ)虧損有關(guān)要求進(jìn)行了規(guī)定。主要修訂內(nèi)容包括：一是明確利潤(rùn)分配應(yīng)兼顧各方權(quán)益，平衡企業(yè)發(fā)展和投資者回報(bào)，合理制定分配方案，嚴(yán)格履行審批程序。二是參考上市公司現(xiàn)金分紅有關(guān)規(guī)定，鼓勵(lì)金融企業(yè)優(yōu)先采用現(xiàn)金分紅方式進(jìn)行利潤(rùn)分配。

第十一章財(cái)務(wù)信息。為更加突出財(cái)務(wù)信息對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的真實(shí)完整反映，《征求意見稿》在本章規(guī)定：一是明確會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)金融企業(yè)股東（大）會(huì)負(fù)責(zé)，防范內(nèi)部人控制風(fēng)險(xiǎn)。二是強(qiáng)調(diào)金融企業(yè)應(yīng)按照審慎原則及時(shí)反映或有事項(xiàng)對(duì)企業(yè)潛在的財(cái)務(wù)影響，確保財(cái)務(wù)信息真實(shí)性和完整性。三是進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)對(duì)外信息披露要求，實(shí)施信息標(biāo)準(zhǔn)化，對(duì)投資者充分提示風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)社會(huì)公眾監(jiān)督。四是增加維護(hù)財(cái)務(wù)信息安全性要求。五是強(qiáng)調(diào)信息保密。

第十二章考核與評(píng)價(jià)。自2009年以來，財(cái)政部制定并完善了金融企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)辦法，從盈利狀況、資本充足狀況、償付能力狀況、資產(chǎn)質(zhì)量狀況和社會(huì)貢獻(xiàn)等多個(gè)維度對(duì)金融企業(yè)進(jìn)行評(píng)價(jià)，已成為強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)管、加強(qiáng)負(fù)責(zé)人管理的一個(gè)重要手段。隨著金融體制改革的深化推進(jìn)，金融企業(yè)內(nèi)部也逐步建立完善了績(jī)效考核和評(píng)價(jià)體系。為此，《征求意見稿》在本章規(guī)定：一是考核與評(píng)價(jià)堅(jiān)持客觀、公正與公平原則。二是以經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告為工作基礎(chǔ)。三是分為外部評(píng)價(jià)（財(cái)政部門組織）與內(nèi)部考評(píng)（金融企業(yè)母公司組織）。四是要求金融企業(yè)建立科學(xué)合理的考核與評(píng)價(jià)組織架構(gòu)，完善工作制度，明確職責(zé)分工。五是針對(duì)境外業(yè)務(wù)建立專門的績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制，定期對(duì)境外業(yè)務(wù)的效益、成本、風(fēng)險(xiǎn)、與規(guī)劃的契合度等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。六是建立考核結(jié)果與負(fù)責(zé)人履職盡責(zé)情況、員工薪酬水平的懲戒聯(lián)動(dòng)機(jī)制。七是財(cái)政部門及時(shí)公開金融企業(yè)績(jī)效指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。金融企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果以適當(dāng)方式向社會(huì)公開。

第十三章改制、重組和清算。為確保企業(yè)在財(cái)產(chǎn)權(quán)變動(dòng)階段相關(guān)各方的權(quán)益得到準(zhǔn)確計(jì)量和核算，《征求意見稿》在本章對(duì)金融企業(yè)在改制、重組以及清算過程中的財(cái)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行了規(guī)定。一是對(duì)金融企業(yè)改制和重組的審批程序、改制方案內(nèi)容提出明確要求。二是明確金融企業(yè)改制重組中對(duì)資產(chǎn)評(píng)估確權(quán)的具體要求，確?？陀^公正確定企業(yè)資產(chǎn)價(jià)值，避免資產(chǎn)低價(jià)折股損害出資人權(quán)益。三是金融企業(yè)改制重組應(yīng)做好職工安置、勞動(dòng)關(guān)系接續(xù)、清欠工資等工作，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。四是對(duì)金融企業(yè)改制重組中管理層持股提出限制性要求，避免在改制重組過程中，管理層憑借信息及決策優(yōu)勢(shì)擴(kuò)大對(duì)金融企業(yè)控制權(quán)。五是恢復(fù)與處置計(jì)劃。六是破產(chǎn)清算中的公眾保護(hù)?？紤]到金融企業(yè)外溢性較強(qiáng)，明確金融企業(yè)在破產(chǎn)清算時(shí)，特別注意保護(hù)公眾存款人或個(gè)人受益者合法權(quán)益，避免因企業(yè)破產(chǎn)清算造成個(gè)人受益者權(quán)益受損。

第十四章罰則?！墩髑笠庖姼濉犯鶕?jù)行政處罰法的相關(guān)規(guī)定，針對(duì)有關(guān)事項(xiàng)和情形，設(shè)置了處罰條款，并明確了處罰主體。具體內(nèi)容上，以行政處罰法為基本依據(jù)，嚴(yán)格遵守現(xiàn)行法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定；尚無法律法規(guī)規(guī)定的，本著覆蓋違法收益的原則，設(shè)置了一定的處罰額度。部分處罰額度超過了《國(guó)務(wù)院關(guān)于貫徹實(shí)施〔中華人民共和國(guó)行政處罰法〕的通知》（國(guó)發(fā)〔1996〕13號(hào)）規(guī)定的限額，如第一百四十五條、第一百四十六條、第一百四十七條等。對(duì)此，財(cái)政部將按程序報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)。

第十五章附則。明確除外條款和實(shí)施日期。

來源：中國(guó)會(huì)計(jì)視野

剛剛，財(cái)政部、稅務(wù)總局發(fā)布關(guān)于資源綜合利用增值稅政策的公告。自2019年9月1日起，納稅人銷售自產(chǎn)磷石膏資源綜合利用產(chǎn)品，可享受增值稅即征即退政策，退稅比例為70%。

政策速讀：

1、自2019年9月1日起，納稅人銷售自產(chǎn)磷石膏資源綜合利用產(chǎn)品，可享受增值稅即征即退政策，退稅比例為70%。

財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于新型墻體材料增值稅政策的通知

各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳（局）、國(guó)家稅務(wù)局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局：

財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局

附件：享受增值稅即征即退政策的

一、磚類　　

本文素材來源于：國(guó)家稅務(wù)總局，中國(guó)財(cái)稅浪子，稅政第一線

      ACCA證書由于在國(guó)際財(cái)會(huì)領(lǐng)域上，含金量處于比較高的水平，因此很多會(huì)計(jì)人士夢(mèng)寐以求都想得到它。不過在報(bào)考時(shí)候，不少人都認(rèn)為ACCA比較難考，所以放棄了報(bào)名的念頭。到底ACCA考試難度如何？對(duì)英語水平要求高不高？下面來了解一下。

      ACCA的考試難度如何？

      ACCA學(xué)習(xí)的初始階段，只需要學(xué)生具備能夠理解基本的專業(yè)知識(shí)能力。

      到了ACCA的高級(jí)階段，只要考生能準(zhǔn)確表達(dá)自己的觀點(diǎn)，找出對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法律依據(jù)，即使最后的計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)偏差，憑借前面的論據(jù)依然可以得分。

      從ACCA的考試階段來看，前9科的科目難度設(shè)置相當(dāng)于大學(xué)階段的難度，后面5科需要考生結(jié)合理論與實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，科目難度相當(dāng)于研究生階段的難度，所以在前9科學(xué)習(xí)結(jié)束后，適當(dāng)做一些相關(guān)的實(shí)習(xí)工作，增長(zhǎng)自己的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

      在ACCA這種由淺入深的課程設(shè)置，一定能夠幫助你成為專業(yè)的國(guó)際財(cái)經(jīng)精英。

      ACCA對(duì)英語水平要求高嗎？

      ACCA對(duì)學(xué)員英語水平?jīng)]有硬性要求，注冊(cè)時(shí)也不需要提供英語水平證明。全球50%以上的ACCA學(xué)員考生均來自非英語母語的國(guó)家，ACCA協(xié)會(huì)考量到非英語國(guó)家的學(xué)員情況，對(duì)學(xué)員英語水平?jīng)]有要求，而許多ACCA學(xué)員也通過學(xué)習(xí)ACCA，極大提高了自己的英語能力。

      ACCA的考試不考語法、不測(cè)試口語聽力。而且財(cái)務(wù)英語的許多的詞匯也是比較基礎(chǔ)的，只是在財(cái)務(wù)背景以及商務(wù)背景下有著特殊的意義。例如future（期貨），Capital（資本）、Share（股份）等等。

      ACCA會(huì)員/學(xué)員的職業(yè)發(fā)展前景如何？

      英國(guó)立法許可ACCA會(huì)員從事審計(jì)、投資顧問和破產(chǎn)執(zhí)行的工作。ACCA會(huì)員資格得到歐盟立法以及許多國(guó)家公司法的承認(rèn)。ACCA會(huì)員資格更是的到國(guó)際的廣泛認(rèn)可。會(huì)員大多分布在外資企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所和政府部門里，從事財(cái)務(wù)、管理、審計(jì)、金融等方面工作。

      ACCA會(huì)員中不乏身居要職的首席財(cái)務(wù)官CFO、財(cái)務(wù)總監(jiān)等高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員。他們參與公司的戰(zhàn)略決策、風(fēng)險(xiǎn)管理、發(fā)揮財(cái)務(wù)之外的領(lǐng)導(dǎo)作用，他們憑借專業(yè)知識(shí)和國(guó)際視野，成為深受CEO和董事會(huì)信賴的合作伙伴。

　　我們都知道會(huì)計(jì)有四大財(cái)務(wù)報(bào)表，編制企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表是會(huì)計(jì)的一項(xiàng)重要工作。今天會(huì)計(jì)網(wǎng)就為大家整理了企業(yè)編制財(cái)務(wù)報(bào)表的基本要求，一起來了解一下吧。

　　企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表包括哪些？

　　說到財(cái)務(wù)報(bào)表，我們經(jīng)常會(huì)提到“四表一注”，“四表”指資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、所有者權(quán)益變動(dòng)表、現(xiàn)金流量表；“一注”指財(cái)務(wù)報(bào)表附注。

　　企業(yè)編制財(cái)務(wù)報(bào)表的基本要求

　　為了能夠發(fā)揮財(cái)務(wù)報(bào)表的作用，編制的財(cái)務(wù)報(bào)表必須保證質(zhì)量，符合以下的基本要求。

　　1.持續(xù)經(jīng)營(yíng)原則

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)以持續(xù)經(jīng)營(yíng)為基礎(chǔ)，以持續(xù)經(jīng)營(yíng)為基礎(chǔ)編制財(cái)務(wù)報(bào)表不再合理的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采用其他基礎(chǔ)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，并在附注中披露這一事實(shí)。

　　2.公允列報(bào)原則

　　企業(yè)在列報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵循根據(jù)實(shí)際發(fā)生的交易和事項(xiàng)，按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》和其他各項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量，如實(shí)反映企業(yè)的交易與其他經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，真實(shí)而公允地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果以及現(xiàn)金流量。企業(yè)不應(yīng)以附注披露代替確認(rèn)和計(jì)量。

　　3.權(quán)責(zé)發(fā)生制原則

　　企業(yè)列報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表，除現(xiàn)金流量表外應(yīng)按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則編制財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　4.信息列報(bào)的一致性原則

　　財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目的列報(bào)應(yīng)當(dāng)在各個(gè)會(huì)計(jì)期間保持一致，除會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求改變財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目的列報(bào)或企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的性質(zhì)發(fā)生重大變化后，變更財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目的列報(bào)能夠提供更可靠、更相關(guān)的會(huì)計(jì)信息外，不得隨意變更。

　　5.重要性原則

　　企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表某項(xiàng)目的省略或錯(cuò)報(bào)會(huì)影響使用者據(jù)此做出經(jīng)濟(jì)決策的，該項(xiàng)目具有重要性。重要性應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)所處環(huán)境，從項(xiàng)目的性質(zhì)和金額大小兩方面予以判斷。性質(zhì)或功能不同的項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)報(bào)表中單獨(dú)列報(bào)，但不具有重要性的項(xiàng)目除外。性質(zhì)或功能類似的項(xiàng)目，其所屬類別具有重要性的，應(yīng)當(dāng)按其類別在財(cái)務(wù)報(bào)表中單獨(dú)列報(bào)。

　　6.抵消原則

　　企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中的資產(chǎn)項(xiàng)目和負(fù)債項(xiàng)目的金額、收入項(xiàng)目和費(fèi)用項(xiàng)目的金額不得相互抵銷，但其他會(huì)計(jì)準(zhǔn)則另有規(guī)定的除外。

　　7.信息列報(bào)的可比性原則

　　企業(yè)當(dāng)期財(cái)務(wù)報(bào)表的列報(bào)，至少應(yīng)當(dāng)提供所有列報(bào)項(xiàng)目上一可比會(huì)計(jì)期間的比較數(shù)據(jù)，以及與理解當(dāng)期財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)的說明，但其他會(huì)計(jì)準(zhǔn)則另有規(guī)定的除外。

　　8.財(cái)務(wù)報(bào)表表首列報(bào)要求

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)報(bào)表的顯著位置至少披露：編報(bào)企業(yè)的名稱、資產(chǎn)負(fù)債表日或財(cái)務(wù)報(bào)表涵蓋的會(huì)計(jì)期間、人民幣金額單位以及財(cái)務(wù)報(bào)表是合并財(cái)務(wù)報(bào)表的，應(yīng)當(dāng)予以標(biāo)明。

　　9.報(bào)告期間

　　企業(yè)至少應(yīng)當(dāng)按年編制財(cái)務(wù)報(bào)表。年度財(cái)務(wù)報(bào)表涵蓋的期間短于一年的，應(yīng)當(dāng)披露年度財(cái)務(wù)報(bào)表的涵蓋期間，以及短于一年的原因。

　　取得aca證書之前，必須滿足ICAEW的工作經(jīng)驗(yàn)要求。2019年ACA累計(jì)合格率超過70%，那么英國(guó)皇家特許會(huì)計(jì)師考試內(nèi)容和工作經(jīng)驗(yàn)要求都有哪些?來跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧。

　　aca考試內(nèi)容包括哪些?

　　aca考試包括了三個(gè)級(jí)別，分別是證書級(jí)別、專業(yè)級(jí)別和高級(jí)級(jí)別。

　　證書級(jí)別：

　　1、會(huì)計(jì)：介紹有關(guān)會(huì)計(jì)的內(nèi)容及其應(yīng)用的原理，主要是考查編制財(cái)務(wù)報(bào)表的內(nèi)容。

　　2、鑒證：涵蓋了鑒證過程和道德基本原則的內(nèi)容，包括了概念，過程和鑒證需求，內(nèi)部控制，職業(yè)道德等內(nèi)容。

　　3、商業(yè)和金融：主要是介紹企業(yè)如何運(yùn)作以及金融和會(huì)計(jì)職業(yè)的作用。

　　4、法律：涵蓋了法律原則的內(nèi)容，涉及民法和刑法對(duì)商業(yè)和專業(yè)服務(wù)的影響、公司法和破產(chǎn)法等。

　　5、管理信息：涵蓋了如何為企業(yè)管理準(zhǔn)備必要的財(cái)務(wù)信息。

　　6、稅收原則：涵蓋了稅收的總體目標(biāo)和類型。

　　專業(yè)級(jí)別：

　　1、審計(jì)和鑒證涵蓋了管理鑒證業(yè)務(wù)的關(guān)鍵方面，包括了法律和其他專業(yè)法規(guī)，道德規(guī)范和當(dāng)前問題，接受和管理參與等內(nèi)容。

　　2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和報(bào)告：包括了會(huì)計(jì)和報(bào)告的概念、單一公司財(cái)務(wù)報(bào)表和合并財(cái)務(wù)報(bào)表的內(nèi)容。

　　3、財(cái)務(wù)管理：包括了財(cái)務(wù)選擇、管理財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和投資決策和估值的內(nèi)容。

　　4、稅收合規(guī)：包括了個(gè)人稅收和公司稅收的知識(shí)，比如增值稅和印花稅。

　　5、商業(yè)計(jì)劃：包括了如何解決稅收問題，以及為企業(yè)和個(gè)人提供節(jié)稅建議。

　　6、商業(yè)策略：涵蓋了戰(zhàn)略分析、選擇和實(shí)施與監(jiān)督的內(nèi)容。

　　高級(jí)級(jí)別：

　　包括企業(yè)報(bào)告、戰(zhàn)略業(yè)務(wù)管理和案例分析的內(nèi)容。

　　ACA是什么證書?

　　aca工作經(jīng)驗(yàn)要求

　　要想取得aca證書，必須滿足ICAEW的工作經(jīng)驗(yàn)要求?？忌仨毻瓿?50天專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　具體工作經(jīng)驗(yàn)要求：

　　學(xué)員與雇主簽署的培訓(xùn)協(xié)議下的工作經(jīng)驗(yàn)，包括450天的專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);IPD(Initial Professional Development)和STE(Structured Training in Professional Ethics)。

　　若想取得英國(guó)皇家特許會(huì)計(jì)師資格，必須與ICAEW認(rèn)可的機(jī)構(gòu)或事務(wù)所簽署并完成一份培訓(xùn)協(xié)議。這些雇主至少是會(huì)計(jì)，審計(jì)和鑒證，稅收，財(cái)務(wù)管理，破產(chǎn)或信息技術(shù)領(lǐng)域中的其中一個(gè)領(lǐng)域。

　　一套完整的財(cái)務(wù)報(bào)表包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動(dòng)表以及附注。對(duì)于會(huì)計(jì)人員而言，編制財(cái)務(wù)報(bào)表是必須掌握的工作內(nèi)容，那么編制財(cái)務(wù)報(bào)表的要求都有哪些？

　　要求一：數(shù)字真實(shí)

　　企業(yè)要根據(jù)真實(shí)、正確、完整的會(huì)計(jì)資料，按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定編制財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)報(bào)表上的數(shù)字必須是實(shí)際數(shù)，不能弄虛作假，篡改數(shù)字，用估計(jì)數(shù)代替實(shí)際數(shù)。

　　編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)要注意：(1)按期結(jié)賬。在結(jié)賬期之前，按照責(zé)權(quán)發(fā)生制對(duì)所有已經(jīng)發(fā)生的收入、支出、債權(quán)、債務(wù)等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)全部登記入賬。

　　(2)認(rèn)真對(duì)賬和進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查。各種賬簿記錄的數(shù)據(jù)都要認(rèn)真核實(shí)，定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查。做到賬證相符、賬賬相符、賬實(shí)相符、賬款相符。

　　(3)編制總分類賬戶試算平衡表檢查數(shù)據(jù)是否錯(cuò)漏，為編制會(huì)計(jì)報(bào)表提供可靠的數(shù)據(jù)。

　　要求二：內(nèi)容完整

　　每個(gè)單位都必須按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的報(bào)表種類、格式和內(nèi)容編制財(cái)務(wù)報(bào)表，以保證其內(nèi)容的完整性。所有規(guī)定的財(cái)務(wù)報(bào)表都必須編報(bào)齊全; 報(bào)表內(nèi)的數(shù)據(jù)和表外附注也要編制清楚完整。

　　要求三：說明清楚

　　對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表中需要加以說明的項(xiàng)目，在財(cái)務(wù)報(bào)表附注中用簡(jiǎn)要清晰的文字和數(shù)字加以說明，比如對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表中主要指標(biāo)的計(jì)算方法，本報(bào)告期發(fā)生的特殊情況等都必須加以說明。

　　要求四：報(bào)送及時(shí)

　　財(cái)務(wù)報(bào)表要及時(shí)編制，及時(shí)報(bào)送，以保證報(bào)表的及時(shí)性。日常要加強(qiáng)核算工作，認(rèn)真做好記賬、算賬、對(duì)賬和財(cái)產(chǎn)清查，做到報(bào)表的及時(shí)正確的報(bào)送，不能提前也不能拖延。

　　為了讓財(cái)務(wù)報(bào)告所提供的會(huì)計(jì)信息對(duì)投資者等信息使用者決策有用，我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告所提供的會(huì)計(jì)信息提出了質(zhì)量要求。那么會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求主要包括哪些？

　　會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的分類有哪些？

　　會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求主要包括謹(jǐn)慎性、及時(shí)性、可靠性、可理解性、可比性、相關(guān)性、重要性、實(shí)質(zhì)重于形式等。

　　謹(jǐn)慎性要求：

　　謹(jǐn)慎性要求企業(yè)對(duì)交易或者事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告時(shí)應(yīng)當(dāng)保持應(yīng)有的謹(jǐn)慎。簡(jiǎn)單來說，就是會(huì)計(jì)在做賬時(shí)應(yīng)保持應(yīng)有的謹(jǐn)慎。

　　謹(jǐn)慎性要求具體體現(xiàn)在：

　　(1)不應(yīng)高估資產(chǎn)和收益、不應(yīng)低估負(fù)債和費(fèi)用。舉個(gè)例子，企業(yè)原來收入應(yīng)該是10萬，現(xiàn)在確認(rèn)為100萬，就高估了收益;企業(yè)原來費(fèi)用是100萬，現(xiàn)在確認(rèn)為10萬，就低估了費(fèi)用。這樣會(huì)導(dǎo)致虛增利潤(rùn)，違背了謹(jǐn)慎性要求。

　　(2)可能發(fā)生的資產(chǎn)減值損失計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。

　　(3)對(duì)售出商品可能發(fā)生的保修義務(wù)、對(duì)可能承擔(dān)的環(huán)保責(zé)任等確認(rèn)預(yù)計(jì)負(fù)債。

　　(4)固定資產(chǎn)采用加速折舊法計(jì)提折舊。

　　 及時(shí)性要求：

　　及時(shí)性要求企業(yè)對(duì)于已經(jīng)發(fā)生的交易或事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，不得提前或延后。比如4月份發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)要及時(shí)入賬，必須要保證在4月份入賬，不能在5份入賬，不能跨月。

　　可靠性要求：

　　可靠性要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的交易或者事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠、內(nèi)容完整。企業(yè)會(huì)計(jì)造假違背的就是可靠性要求。

　　可比性要求：

　　可比性要求企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)相互可比。可比性可以分為縱向可比和橫向可比。

　　相關(guān)性要求：

　　相關(guān)性要求企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)與投資者等財(cái)務(wù)報(bào)告使用者的經(jīng)濟(jì)決策需要相關(guān)，有助

　　于投資者等財(cái)務(wù)報(bào)告使用者對(duì)企業(yè)過去、現(xiàn)在或未來的情況作出評(píng)價(jià)或者預(yù)測(cè)。

　　重要性要求：

　　重要性要求企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)反映與企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量有關(guān)的所有重要交易或者事項(xiàng)。比如A企業(yè)收購(gòu)了B企業(yè)，于A企業(yè)而言是比較重要的事項(xiàng)，需要在財(cái)務(wù)報(bào)告上體現(xiàn)。

　　實(shí)質(zhì)重于形式：

　　實(shí)質(zhì)重于形式要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或者事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，不應(yīng)僅以交易或者事項(xiàng)的法律形式為依據(jù)。如果經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)和法律形式不一致，會(huì)計(jì)上要按照經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)做賬，業(yè)務(wù)更能體現(xiàn)這筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的本質(zhì)。

　　會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中所提供高質(zhì)量會(huì)計(jì)信息的基本規(guī)范，是使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中所提供會(huì)計(jì)信息對(duì)投資者決策有用應(yīng)具備的一種特征。那么會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求具體包括哪些內(nèi)容？

　　會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求

　?。?）可靠性是真實(shí)提供信息，內(nèi)容完整沒有缺失。另外，財(cái)務(wù)報(bào)告提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)是中立的，沒有偏向。

　?。?）相關(guān)性即是財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)與財(cái)務(wù)報(bào)告使用者做出的經(jīng)濟(jì)決策相關(guān)，對(duì)使用者對(duì)了解企業(yè)的過去與預(yù)測(cè)未來提供幫助。

　　（3）可理解性(清晰性)要求企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)清晰明了，便于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者理解和使用。

　?。?）可比性是財(cái)務(wù)報(bào)告能夠橫向比較也能縱向比較。橫向比較是不同企業(yè)同一時(shí)期相比。縱向比較是同一企業(yè)不同時(shí)期相比。

　　（5）實(shí)質(zhì)重于形式要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或者事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，不應(yīng)僅以交易或者事項(xiàng)的法律形式為依據(jù)。

　?。?）重要性原則即是企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)使重要的，能夠反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。

　?。?）謹(jǐn)慎性原則即是企業(yè)對(duì)交易或者事項(xiàng)保持謹(jǐn)慎性，不要高估企業(yè)的資產(chǎn)或收益，也不要低估負(fù)債或費(fèi)用

　　（8）及時(shí)性要求企業(yè)對(duì)于已經(jīng)發(fā)生的交易或者事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，不得提前或者延后。

　　在人工智能的影響下，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員開始往管理會(huì)計(jì)方向發(fā)展，報(bào)考初級(jí)管理會(huì)計(jì)師人數(shù)也越來越多，究竟初級(jí)管理會(huì)計(jì)師值不值得報(bào)考?有哪些用處?

　　中國(guó)管理會(huì)計(jì)師是什么?

　　管理會(huì)計(jì)毋庸置疑已成為財(cái)會(huì)行業(yè)的熱門話題和人才需求。財(cái)政部早在十三五規(guī)劃中提出將培養(yǎng)300萬管理會(huì)計(jì)師人才。

　　2015年中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)成為中國(guó)管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)體系建設(shè)研究項(xiàng)目采購(gòu)成交單位。7月中總協(xié)與財(cái)政部會(huì)計(jì)司正式簽訂委托合同(包括管理會(huì)計(jì)能力框架及人才評(píng)價(jià)體系等共計(jì)8份合同)。

　　它是由中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(中總協(xié))頒發(fā)，是中國(guó)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域唯一的管理會(huì)計(jì)人才鉑金級(jí)證書。

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師值不值得考?

　　1、需求量增大

　　財(cái)政部已經(jīng)明確發(fā)文，中國(guó)一定要有自己的管理會(huì)計(jì)。PCMA的存在對(duì)于企業(yè)和個(gè)人的幫助是顯而易見的。目前我國(guó)管理會(huì)計(jì)人才還是比較少的，但新的時(shí)代背景下對(duì)這類人才的需求卻很大。

　　(1)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，財(cái)務(wù)升級(jí)轉(zhuǎn)型。持有管理會(huì)計(jì)PCMA證書，能夠幫助學(xué)員勝任管理會(huì)計(jì)相關(guān)崗位，尤其是財(cái)務(wù)組織正在大轉(zhuǎn)型的情況下，大量的“業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)”崗位為會(huì)計(jì)人員提供了機(jī)會(huì)。

　　(2)非財(cái)務(wù)人員的管理者，增加管理財(cái)務(wù)知識(shí)，為業(yè)務(wù)更高的晉升做準(zhǔn)備。

　　(3)非財(cái)務(wù)人員的員工：原有工作上增加財(cái)務(wù)知識(shí)，進(jìn)一步晉升管理者，或負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)財(cái)務(wù)要求。工作轉(zhuǎn)型，從事財(cái)務(wù)預(yù)算，成本控制等崗位，轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)。

　　2、受國(guó)家政策上的支持

　　隨著行業(yè)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，為了符合時(shí)代的需求，跟上社會(huì)發(fā)展的步伐，近幾年來國(guó)家相關(guān)部門不斷在提出要發(fā)展中國(guó)管理會(huì)計(jì)體系的需求，經(jīng)過不斷進(jìn)行試點(diǎn)后，終于在取消會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試后，正式推行實(shí)施了中國(guó)管理會(huì)計(jì)考試項(xiàng)目。通過國(guó)家部門出臺(tái)了相關(guān)政策支持下，報(bào)考管理會(huì)計(jì)師熱度正不斷在上漲。

　　3、證書含金量

　　中級(jí)管理會(huì)計(jì)師可是國(guó)家財(cái)政部下屬事業(yè)單位中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)協(xié)會(huì)推出，被稱為新時(shí)代財(cái)務(wù)管理者“白金級(jí)”的認(rèn)證證書。要想順利通過中級(jí)管理會(huì)計(jì)考試可并不是那么簡(jiǎn)單，在考試中除了基礎(chǔ)理論知識(shí)外，還結(jié)合相關(guān)綜合實(shí)踐性的專業(yè)知識(shí)點(diǎn)，考核范圍內(nèi)容十分廣泛，這也體現(xiàn)了管理會(huì)計(jì)師證書其價(jià)值和實(shí)用性。

　　4、國(guó)家大力推行

　　為了適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展和需求，在管理會(huì)計(jì)師考試推行實(shí)施后，國(guó)家可是大力進(jìn)行推行，并且還出臺(tái)了相應(yīng)的扶持政策來吸引、鼓勵(lì)更多考生進(jìn)行報(bào)考，致力培養(yǎng)更多管理會(huì)計(jì)優(yōu)質(zhì)型人才。

　　CMA，即美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，在引進(jìn)中國(guó)以來一直受到國(guó)內(nèi)人士高度關(guān)注和認(rèn)可，那么考取CMA證書將會(huì)帶來哪些優(yōu)勢(shì)?報(bào)考要求高不高?

　　CMA證書有哪些用處?

　　1、全球認(rèn)可

　　美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師cma持證者遍及全球一百多個(gè)國(guó)家，這個(gè)數(shù)字可以說是相當(dāng)驚人的，由此可見，美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師CMA認(rèn)證早就已經(jīng)取得了財(cái)務(wù)人事的普遍認(rèn)可，也成為企業(yè)在招聘時(shí)候的首要條件，美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師cma為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值是驚人的。

　　2、助力職業(yè)發(fā)展

　　CMA持證者可以通過對(duì)市場(chǎng)的調(diào)查以及對(duì)企業(yè)各部門、流程、員工的把控來為績(jī)效管理、成本控制、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等內(nèi)容提供有效的管理，還能應(yīng)用財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)決策等方式來為管理層提供戰(zhàn)略決策的支持和依據(jù)，從而為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。CMA持證者在企業(yè)所從事的崗位一直都是非常體面且高大上的，說明CMA認(rèn)證能幫助考生提升職業(yè)技能，提高職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　3、廣泛的就業(yè)前景

　　目前就業(yè)市場(chǎng)上普通財(cái)會(huì)人員的需求是供過于求的狀態(tài)，但是管理會(huì)計(jì)方面的人才卻是供不應(yīng)求的狀態(tài)，企業(yè)對(duì)于管理會(huì)計(jì)方面的人才是亟需的，CMA在我們國(guó)內(nèi)經(jīng)過十幾年的發(fā)展，含金量跟地位是毋庸置疑的，CMA持證者的就業(yè)崗位也是非常高大上的。成為CMA持證者不僅能幫助大家提升職業(yè)技能，更能幫助大家增加就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，CMA可以說是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)的必考證書，前途無可限量的。

　　考CMA需要工作年限嗎?

　　需具備2年連續(xù)的(非累計(jì))在管理會(huì)計(jì)或者財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域中的工作經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)驗(yàn)可以是在申請(qǐng)考試之前完成，也可在考試完成后7年時(shí)間內(nèi)完成。

　　工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)證是要看您是否擔(dān)任過在工作中需要您利用管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理的原理做出判斷的崗位。崗位包括：財(cái)務(wù)分析、預(yù)算準(zhǔn)備、管理信息系統(tǒng)分析、財(cái)務(wù)管理、以及政府等。

　　CWM，即特許財(cái)富管理師，為了全面提升個(gè)人綜合專業(yè)能力，近年來越來越多人熱衷于報(bào)考CWM，那么CWM具體考些什么內(nèi)容?報(bào)考要求高不高?

　　CWM報(bào)考要求高不高?

　　很多人都擔(dān)心CWM特許財(cái)富管理師的要求很高，自己達(dá)不到要求所以都不敢去報(bào)名。在此，小編可以很肯定的告訴大家，CWM報(bào)考要求并不高。在學(xué)歷方面，只需要達(dá)到大專水平就可以了。具體條件如下：

　　1.大學(xué)本科畢業(yè)，在金融及相關(guān)領(lǐng)域工作滿2年者;

　　2.具有大專學(xué)歷，在金融及相關(guān)領(lǐng)域工作滿5年者;

　　可以看出，無論是大專學(xué)歷還是本科學(xué)歷畢業(yè)的考生都有資格報(bào)名，還需注意的是，另外還需滿足一定的金融工作經(jīng)驗(yàn)才能報(bào)考。

　　特許財(cái)富管理師cwm考試考什么

　　學(xué)習(xí)cwm，考生可以了解到全面的財(cái)富管理、金融咨詢、私人銀行業(yè)務(wù)等專業(yè)知識(shí)。具體涉及到投資策略、代際財(cái)富轉(zhuǎn)移、關(guān)系管理、生命周期管理、行為金融學(xué)等方面。其課程會(huì)涉及7個(gè)模塊，也就是特許財(cái)富管理師cwm考試所考察的具體內(nèi)容：財(cái)富管理與規(guī)劃、金融市場(chǎng)及投資工具、 投資理財(cái)角度看宏觀經(jīng)濟(jì)與政策、投資理財(cái)角度看財(cái)務(wù)管理與稅務(wù)籌劃、 個(gè)人保險(xiǎn)規(guī)劃與決策購(gòu)買、 高端客戶的顧問式行銷及高端客戶的顧問式行銷。課程結(jié)束后，可進(jìn)行考試。

　　CWM特許財(cái)富管理師是什么?

　　特許財(cái)富管理師，英文名稱為CWM，主要的側(cè)重點(diǎn)主要是偏向于跟個(gè)人理財(cái)、財(cái)務(wù)收益目標(biāo)，能給客戶能夠提供有效的、全方位的理財(cái)方案。如今CWM已獲得了全球100多個(gè)國(guó)家的高度認(rèn)可，在權(quán)威性與含金量方面都處于一個(gè)較高的水準(zhǔn)。

　　對(duì)于很多學(xué)財(cái)務(wù)的應(yīng)屆生來說，對(duì)于自己所學(xué)專業(yè)的未來職場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃基本上是非常迷茫的，那作為財(cái)務(wù)專業(yè)的學(xué)生，如何做好未來的職場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃呢？

　　企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)人員的需求如何？

　　1、一般企業(yè)的財(cái)務(wù)人員崗位分布有財(cái)務(wù)人員十幾個(gè)，財(cái)務(wù)主管兩個(gè)或者兩個(gè)以上，財(cái)務(wù)總監(jiān)一個(gè)，但財(cái)務(wù)人員的崗位分布是關(guān)于一個(gè)企業(yè)的規(guī)模大小來決定的，并且不同的企業(yè)大小對(duì)于財(cái)務(wù)人員的需求也是不一樣的。

　　企業(yè)財(cái)務(wù)最底層也是最需要人的崗位是財(cái)務(wù)核算，財(cái)務(wù)核算是企業(yè)的基礎(chǔ)，只有底層財(cái)務(wù)人員把財(cái)務(wù)核算做好了，上層的財(cái)務(wù)管理者才不會(huì)出現(xiàn)問題，因?yàn)樨?cái)務(wù)核算要求做到真實(shí)和準(zhǔn)確，同時(shí)一般的企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)核算人員數(shù)量是根據(jù)公司業(yè)務(wù)來安排的。

　　2、底層財(cái)務(wù)核算人員再往上就是我們財(cái)務(wù)主管或者財(cái)務(wù)經(jīng)理，這一級(jí)別是到我們財(cái)務(wù)管理層面，對(duì)于財(cái)務(wù)管理者的要求是一定要明白公司的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)操作流程，能夠?yàn)楣緲I(yè)務(wù)包括財(cái)務(wù)預(yù)算做出一定的決策并且能夠推動(dòng)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，這也是發(fā)揮到了財(cái)務(wù)管理的作用。

　　3、到頂層就是我們的財(cái)務(wù)總監(jiān)，也稱為CFO，這一個(gè)崗位掌握著很多的決策權(quán)，包括企業(yè)再融資和投資方面，財(cái)務(wù)總監(jiān)起到一個(gè)很大作用，這是一個(gè)需要全面發(fā)展的財(cái)務(wù)人員。

　　財(cái)務(wù)職場(chǎng)需要我們一步步腳踏實(shí)地去發(fā)展，只有掌握財(cái)務(wù)知識(shí)和操作，才能更好服務(wù)于我們的崗位發(fā)展

　　企業(yè)需要什么的財(cái)務(wù)人才？

　　1、隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，財(cái)務(wù)需求人員也有了一定的要求，一定要懂得電腦辦公軟件的操作并且熟練，這對(duì)我們未來的職場(chǎng)發(fā)展會(huì)有一定幫助作用。

　　2、作為一名財(cái)務(wù)人員，我們一定要有管理觀念，包括我們不僅是學(xué)做賬，也要了解稅務(wù)、資金等方面知識(shí)內(nèi)容，這會(huì)為我們發(fā)展為管理型財(cái)務(wù)人員。

　　財(cái)務(wù)是一個(gè)企業(yè)或公司內(nèi)部的重要部分，財(cái)務(wù)管理其實(shí)就是服務(wù)，服務(wù)于公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要。那么公司的正常運(yùn)作對(duì)財(cái)務(wù)怎樣的要求呢？

　　企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)的要求有哪些？

　　1、全面、準(zhǔn)確、及時(shí)。

　　財(cái)務(wù)部門的信息應(yīng)及時(shí)、全面、易懂。會(huì)計(jì)信息不僅要全面、真實(shí)、及時(shí)、可比，而且要對(duì)需要的服務(wù)對(duì)象有用。除了能夠自己閱讀，管理者和相關(guān)利益相關(guān)者還需要閱讀。如果包含任何專業(yè)信息，則必須以適當(dāng)?shù)姆绞綄?duì)其進(jìn)行解釋，以便其他管理人員可以從會(huì)計(jì)報(bào)告中提供的信息中閱讀他們需要的相關(guān)管理信息。只有這樣，會(huì)計(jì)才能更好地服務(wù)于企業(yè)管理，充分挖掘更大的潛力。

　　2、積極參與公司管理。

　　在很多人看來，一般會(huì)計(jì)就是記賬、算賬和會(huì)計(jì)報(bào)告。它不具體參與公司的運(yùn)營(yíng)和管理。雖然它部分參與了公司治理，但它也是公司治理。事實(shí)上，會(huì)計(jì)除了以報(bào)表的形式向其他管理者提供企業(yè)的經(jīng)營(yíng)信息外，還直接或間接地參與企業(yè)的管理，無論是成本會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)都是企業(yè)預(yù)算執(zhí)行的第一知情者和監(jiān)督者，從物資采購(gòu)到銷售收款，會(huì)計(jì)通過預(yù)算、價(jià)格比較、信用管理和指數(shù)比較履行監(jiān)督職能并參與公司治理。

　　許多會(huì)計(jì)人員習(xí)慣于坐在辦公室處理文件和計(jì)算數(shù)據(jù)，這很容易與公司的實(shí)際業(yè)務(wù)分離，無法及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程的缺陷。一個(gè)合格的會(huì)計(jì)員不僅應(yīng)該完全理解他管理的業(yè)務(wù)流程，還應(yīng)該理解他管理的公司的業(yè)務(wù)流程、管理體系和控制要求。許多公司只有提前計(jì)劃，才能有意義，只有在完成計(jì)劃后才能反映出來。因此，財(cái)務(wù)人員應(yīng)謹(jǐn)慎地四處走動(dòng)，到現(xiàn)場(chǎng)了解和核實(shí)被管理公司的整個(gè)過程，變被動(dòng)為主動(dòng)，提前制定業(yè)務(wù)規(guī)劃，而不是事后盲目算賬。

“ 最近參加了一個(gè)影視公司的面試，HR暗示我老板有些錢想從項(xiàng)目里置換出來，問我之前有沒有做過類似的事。我當(dāng)時(shí)愣了一下，這個(gè)真的適合在面試?yán)镎f嗎?如果在工作中遇到老板這種違反法規(guī)和職業(yè)道德的要求，我們要怎么處理呢?”

不知從什么時(shí)候開始，財(cái)務(wù)變成了一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的工作。之前曝光出的各種虛開發(fā)票、上市公司造假的新聞里，總離不開財(cái)務(wù)的身影。有些財(cái)務(wù)說自己不清楚，不清楚不能作為減輕自己責(zé)任的理由，財(cái)務(wù)人員承擔(dān)了公司負(fù)責(zé)人同樣的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任

在一些小公司，因?yàn)槔习遑?cái)務(wù)意識(shí)的欠缺，總會(huì)有各種不合規(guī)的事情發(fā)生，面對(duì)老板提出的不合規(guī)的要求，財(cái)務(wù)到底要怎么辦才能將自身的風(fēng)險(xiǎn)降到最低呢?

01 識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的能力

想要降低自身風(fēng)險(xiǎn)的第一步，是能夠識(shí)別出風(fēng)險(xiǎn)。能夠找到企業(yè)經(jīng)營(yíng)中違規(guī)的地方，這就要求財(cái)務(wù)人員明確清楚一件事正確合規(guī)的處理方法是什么，這樣才能知道哪些處理方式是違規(guī)的。

例如一些MCN機(jī)構(gòu)會(huì)依據(jù)客戶合作規(guī)模來給予不同比例的返點(diǎn)，客戶收到返點(diǎn)之后會(huì)給MCN機(jī)構(gòu)開票，這個(gè)過程，是否符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則?

MCN機(jī)構(gòu)的返點(diǎn)是采用現(xiàn)金返還的形式，在實(shí)際的銷售過程完成后進(jìn)行的返還，符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的操作是MCN機(jī)構(gòu)開具紅字發(fā)票，客戶收到發(fā)票后沖減成本并做進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出，MCN機(jī)構(gòu)沖減自己的營(yíng)業(yè)收入。

參照正確的處理方式，目前采用的客戶收到返點(diǎn)給MCN機(jī)構(gòu)開票的形式就是完全錯(cuò)誤的，這種錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致什么樣的后果呢?從客戶方來看，開除發(fā)票增加了收入，這種沒有依據(jù)實(shí)質(zhì)性產(chǎn)品或服務(wù)而開具的發(fā)票是不是虛增收入。

從MCN機(jī)構(gòu)來看，100萬收入，給了客戶10萬返點(diǎn)，正常應(yīng)該確認(rèn)90萬收入，實(shí)際上是確認(rèn)了100萬收入和10萬的成本，實(shí)際上也虛增了自己的收入，美化了財(cái)務(wù)狀況。

這樣的財(cái)務(wù)處理無疑就增加了財(cái)務(wù)人員的風(fēng)險(xiǎn)。所以財(cái)務(wù)在平時(shí)的工作中，應(yīng)該具備識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的能力，知道怎樣是正確的，才能判斷目前的方式是不是合法合規(guī)。

在知道正確處理方式的前提下，也要有識(shí)別異常情況的敏感度。這種異常會(huì)從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析、流程外的特批、合同簽訂的細(xì)節(jié)等各方面透露出來。

對(duì)于發(fā)生頻次較高或是金額較大的例外情況，需要特別注意，這種例外顯然是不正常的，需要關(guān)注相關(guān)的細(xì)節(jié)來評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)。例如高于一般水平的代理費(fèi)或是傭金比例、不合規(guī)的招投標(biāo)流程、明顯超出預(yù)算的項(xiàng)目成本，這些都是需要重點(diǎn)關(guān)注的部分。

02 管理風(fēng)險(xiǎn)的途徑

能夠識(shí)別出風(fēng)險(xiǎn)后，第二步就是要想辦法管理風(fēng)險(xiǎn)從而降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性。對(duì)于財(cái)務(wù)來說，風(fēng)險(xiǎn)主要來源于業(yè)務(wù)的不真實(shí)和財(cái)務(wù)處理的不合規(guī)。

一方面可以通過加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理來進(jìn)行控制。建立基本的財(cái)務(wù)制度并且設(shè)置相關(guān)的審批流程，明確相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)以及流程中需要提交的必要附件，通過這些材料可以對(duì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性進(jìn)行一個(gè)初步的判斷。

當(dāng)然業(yè)務(wù)想要造假，合同就要按照貼近真實(shí)的情況來草擬，在合同審核的環(huán)節(jié)可能不會(huì)發(fā)現(xiàn)問題，那么在后續(xù)合同執(zhí)行的過程中就要重點(diǎn)關(guān)注執(zhí)行的進(jìn)展以及付款的進(jìn)度。

在影視公司，一般制作類型的合同經(jīng)常會(huì)有這種問題，制作方本身的報(bào)價(jià)會(huì)高出一部分，這部分最后會(huì)從制作公司流入相關(guān)人員的口袋，為了讓合同的價(jià)格構(gòu)成更合理，可能會(huì)虛報(bào)某部分的價(jià)格或是增加一些虛擬的服務(wù)，在驗(yàn)收的環(huán)節(jié)，需要提供相關(guān)的產(chǎn)生品進(jìn)行驗(yàn)收，虛擬的這些服務(wù)不一定會(huì)提供相關(guān)的驗(yàn)收材料，這樣就可以從中發(fā)現(xiàn)問題。

另一方面，我們也可以尋找一些合規(guī)的替代方法。例如企業(yè)想要降低稅負(fù)，內(nèi)外兩套賬這種方式明顯是不合規(guī)的，那么可以考慮其他的途徑來降低企業(yè)的稅負(fù)。例如科技類的企業(yè)可以申請(qǐng)高新資質(zhì)享受所得稅的優(yōu)惠，或是在一些地方園區(qū)來注冊(cè)公司享受稅收返還，還可以考慮將業(yè)務(wù)分拆到不同的公司，降低每個(gè)公司的收入規(guī)模來享受小微企業(yè)的優(yōu)惠政策。在不增加太多成本而且合規(guī)的前提下尋找解決方式，這樣可以凸顯財(cái)務(wù)的專業(yè)能力，體現(xiàn)財(cái)務(wù)的價(jià)值。

03 拒絕不合規(guī)的勇氣

相比上面兩點(diǎn)，想要擁有對(duì)不合規(guī)Say"NO"的勇氣可能更加困難。在面對(duì)管理層不合規(guī)的要求時(shí)，我一般會(huì)采取三個(gè)步驟：

1、盡責(zé)提示風(fēng)險(xiǎn)

有些管理層會(huì)提出一些在財(cái)務(wù)看來不合法的要求，源于自身財(cái)務(wù)意識(shí)的缺乏以及對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的忽視，所以需要財(cái)務(wù)書面整理出相關(guān)的信息來供管理層來判斷。

管理層想要做的事是什么，想要達(dá)到什么樣的目的。這件事是否符合相關(guān)法律和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，哪些部分不符合，可能會(huì)引發(fā)什么樣的法律后果。我們可以采取的替代方案是什么，預(yù)計(jì)導(dǎo)致增加的成本是多少。將這些羅列清楚，給出財(cái)務(wù)的建議，供管理層參考。

2、保留相關(guān)證據(jù)

如果管理層不采用上述的財(cái)務(wù)建議，那么需要我們保留好相關(guān)往來的郵件、微信信息、流程審批中的意見表述等等，留存證據(jù)的目的是為了表明在這件事情中，財(cái)務(wù)是持有反對(duì)意見的，那么后續(xù)如果真的發(fā)生問題，可以將自身的責(zé)任降到最低。

3、拒絕不合規(guī)的要求

如果通過上面的方式依然和管理層無法溝通，我會(huì)直接拒絕管理層的要求。這一步可能對(duì)于很多人來說比較困難，畢竟拒絕可能意味著要失業(yè)。

但隨著金稅系統(tǒng)的不斷完善，企業(yè)可以鉆的漏洞會(huì)越來越少，那么財(cái)務(wù)就需要判斷一下，是否真的值得冒著風(fēng)險(xiǎn)為老板做一些不合規(guī)的處理，如果事情暴露出來，自身需要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)到底值不值。

許多的中小企業(yè)，在公司發(fā)展到一定階段的時(shí)候，管理層覺得財(cái)務(wù)需要進(jìn)行管理，等真的有財(cái)務(wù)進(jìn)行管控的時(shí)候，又覺得自己受了限制，增加了成本，多交了稅。財(cái)務(wù)的合規(guī)必然伴隨成本的增加，財(cái)務(wù)只能夠想辦法把增加的成本降到最低。

也有很多行業(yè)，在發(fā)展的初期，野蠻生長(zhǎng)，根本不考慮財(cái)務(wù)合規(guī)的問題，例如電商直播行業(yè)，上下游整體不規(guī)范，支付寶資金不入賬、不開票的收入不包稅等等情況非常常見。在這種環(huán)境里，財(cái)務(wù)需要更多的來考慮自身的風(fēng)險(xiǎn)。

畢竟誰都不想因?yàn)橐环莨ぷ鞫鴶嗨妥约旱恼麄€(gè)職業(yè)生涯。

　　USCPA持證人在日本金融機(jī)構(gòu)中有很高的需求，主要是這些金融機(jī)構(gòu)很喜歡有國(guó)際財(cái)務(wù)視野，以及國(guó)際化會(huì)計(jì)專業(yè)人才，其次這些金融機(jī)構(gòu)很重視美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則USGAAP和國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)。那為啥日本的金融機(jī)構(gòu)對(duì)美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師USCPA的需求很大，小編覺得有以下5個(gè)原因：

1.在紐交所上市的日本金融機(jī)構(gòu)：　　

       日本有很多金融機(jī)構(gòu)都在紐約證券交易所（NYSE）上市了，紐交所會(huì)要求在美國(guó)上市的日本金融機(jī)構(gòu)必須遵守美國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則USGAAP和法律法規(guī)。USCPA科目中包含了FAR（財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及報(bào)告）和REG（法律法規(guī)），所以擁有USCPA資格的會(huì)計(jì)師能夠更好地理解和應(yīng)用美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（US GAAP），以及美國(guó)的法規(guī)、稅制，所以USCPA持證人可以幫助這些金融機(jī)構(gòu)滿足在美國(guó)市場(chǎng)的財(cái)務(wù)報(bào)告要求。

2.外資金融機(jī)構(gòu)客戶也有一部分的需求：　　

　　日本金融機(jī)構(gòu)服務(wù)的客戶群體中包括許多外資企業(yè)，這些外資企業(yè)需要遵循美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告和稅務(wù)處理。如上所說，USCPA持證人具備的國(guó)際財(cái)務(wù)視野，和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的專業(yè)知識(shí)跟這些客戶的特定需求很匹配。

3.日本金融機(jī)構(gòu)的客戶：　　

　　日本金融機(jī)構(gòu)的客戶（比如：大型企業(yè)和跨國(guó)公司、中小企業(yè)、高凈值個(gè)人（HNWIs）、投資者和私募基金、金融機(jī)構(gòu)自身：包括銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司等、上市公司等）通常愿意為高質(zhì)量的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)服務(wù)支付較高的費(fèi)用。USCPA持證人因其專業(yè)知識(shí)和國(guó)際認(rèn)可度，可以更高頻的參與到更多高價(jià)值的項(xiàng)目中，這也是金融機(jī)構(gòu)對(duì)USCPA持證人有較大需求的原因之一。話說回來為什么這些客戶原因付費(fèi)呢，有以下6個(gè)原因：
　?、賹?duì)于跨國(guó)公司：他們需要專業(yè)的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)服務(wù)來處理跨國(guó)稅務(wù)、財(cái)務(wù)報(bào)告、合規(guī)性審查等問題
　　②對(duì)于中小企業(yè)：這些人也是需要專業(yè)的財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)，從而來優(yōu)化財(cái)務(wù)管理、提高資金運(yùn)作效率，為接下來的的擴(kuò)張或上市提前做準(zhǔn)備
　　③對(duì)于高凈值的個(gè)人而言：他們需要財(cái)富管理、稅務(wù)規(guī)劃、遺產(chǎn)規(guī)劃等個(gè)性化服務(wù)，這些高凈值的個(gè)人通常會(huì)尋求專業(yè)的會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)顧問來管理他們的財(cái)務(wù)狀況。
　　④對(duì)于投資者和私募基金而言：進(jìn)行基金管理和投資決策時(shí)，私募基金和投資人需要依賴精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)分析和市場(chǎng)研究，所以為了獲得專業(yè)的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)服務(wù)愿意支付費(fèi)用。
　?、輰?duì)于日本的金融機(jī)構(gòu)而言：比如保險(xiǎn)公司、證券公司、銀行等他們都需要在內(nèi)部審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)規(guī)劃等方面需要專業(yè)能力強(qiáng)的會(huì)計(jì)支持，保障業(yè)務(wù)符合監(jiān)管要求并能穩(wěn)健的運(yùn)行
　　⑥對(duì)于上市公司而言：上市公司需要嚴(yán)格遵守美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，定期發(fā)布財(cái)務(wù)報(bào)告，所以需要高質(zhì)量的會(huì)計(jì)服務(wù)來確保信息的透明度和準(zhǔn)確性

4.人才流動(dòng)大：　　

　　金融行業(yè)有個(gè)很明顯的特點(diǎn)，那就是審計(jì)和咨詢崗位的人才流動(dòng)性是比較大的，而擁有USCPA資格的會(huì)計(jì)師因其國(guó)際背景和專業(yè)知識(shí)，成為金融機(jī)構(gòu)爭(zhēng)相招聘的對(duì)象，這也促進(jìn)了對(duì)USCPA持證人的高需求。

5.具備國(guó)際化的財(cái)務(wù)視野和會(huì)計(jì)知識(shí)和英語能力：　　

　   具備國(guó)際化的財(cái)務(wù)視野和會(huì)計(jì)知識(shí)和英語能力：持證USCPA后，默認(rèn)你具備出色的英語能力+專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)，所以日本金融機(jī)構(gòu)需要具備國(guó)際化財(cái)務(wù)視野和會(huì)計(jì)知識(shí)的人才來幫助他們處理跨境交易和國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告，那相應(yīng)的這些人就很受歡迎。

隨著管理會(huì)計(jì)在國(guó)內(nèi)的發(fā)展，CMA證書已經(jīng)得到越來越多企業(yè)的認(rèn)可，甚至很多企業(yè)招聘管理會(huì)計(jì)崗位會(huì)要求必須要有CMA證書，因此，以后CMA必然會(huì)成為管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域必不可少的一張證書，也是走向管理會(huì)計(jì)崗位的必備的證書，接下來我們一起來了解了解CMA吧。

甘肅財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院基本介紹

甘肅財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院于2016年2月29日經(jīng)甘肅省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，由省政府舉辦并隸屬于省教育廳，是甘肅省唯一一所公立全日制財(cái)經(jīng)商貿(mào)類普通高等職業(yè)院校，也是全省首批中高職一體化辦學(xué)的高等職業(yè)院校。

經(jīng)過多年的積淀和發(fā)展特別是自2017年8月遷入蘭州新區(qū)職教園區(qū)新校區(qū)以來學(xué)院的辦學(xué)規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)大，辦學(xué)條件顯著改善，辦學(xué)實(shí)力和社會(huì)影響力逐步提升，已逐漸成為中國(guó)西部新商科人才培養(yǎng)的高地。

CMA報(bào)名條件及要求

CMA報(bào)名條件尚無具體要求但在取證時(shí)需要滿足學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)的要求。

就學(xué)歷而言滿足以下任意一條即可：

持有國(guó)家教育部認(rèn)可的三年制大專學(xué)位，包括自考、函授、脫產(chǎn)和業(yè)余，

持有國(guó)家教育部認(rèn)可的學(xué)位證書，包括本科、研究生和博士，專業(yè)不限，

持有中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)認(rèn)證的CPA證書或國(guó)家會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心認(rèn)證的中高級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書，

ACCA的全面合格會(huì)員，

至于工作經(jīng)驗(yàn)要求考生必須具有連續(xù)2年在管理會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域中的工作經(jīng)驗(yàn)。

符合條件的崗位包括財(cái)務(wù)分析、預(yù)算準(zhǔn)備、管理信息系統(tǒng)分析、財(cái)務(wù)管理，和政府、財(cái)務(wù)或行業(yè)中的審計(jì)、管理咨詢、公開會(huì)計(jì)審計(jì)，和與管理會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理有關(guān)的研究、教學(xué)或咨詢工作。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

工作經(jīng)驗(yàn)要求

考生必須具有連續(xù)2年在管理會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域中的工作經(jīng)驗(yàn)，符合條件的崗位包括財(cái)務(wù)分析、預(yù)算準(zhǔn)備、管理信息系統(tǒng)分析、財(cái)務(wù)管理，和政府、財(cái)務(wù)或行業(yè)中的審計(jì)、管理咨詢、公開會(huì)計(jì)審計(jì)和與管理會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理有關(guān)的研究、教學(xué)或咨詢工作。

不符合條件的崗位包括只偶爾運(yùn)用管理會(huì)計(jì)原理的計(jì)算機(jī)操作、推銷和銷售、生產(chǎn)、工程、人員和綜合管理崗位，出納、銀行柜員、實(shí)習(xí)崗位、文書或非技術(shù)崗位的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)也不滿足要求。

以下是《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》中有關(guān)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求知識(shí)點(diǎn)的內(nèi)容，考生在備考時(shí)可以來了解一下。

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中所提供會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的基本要求，是使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中所提供會(huì) 計(jì)信息對(duì)投資者等使用者決策有用應(yīng)具備的基本特征，主要包括可靠性、相關(guān)性、可理解性、可比性、實(shí)質(zhì)重于形 式、 重要性、謹(jǐn)慎性和及時(shí)性等。

(一)可靠性(真實(shí)性)

可靠性要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的交易或者事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，如實(shí)反映符合確認(rèn)和計(jì)量要求的各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素及其他相關(guān)信息，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠、內(nèi)容完整。 可靠性是高質(zhì)量會(huì)計(jì)信息的重要基礎(chǔ)和關(guān)鍵所在。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

(二)相關(guān)性

相關(guān)性要求企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者的經(jīng)濟(jì)決策需要相關(guān)，有助于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者對(duì)企業(yè)過去和現(xiàn)在的情況作出評(píng)價(jià)，對(duì)未來的情況作出預(yù)測(cè)。

(三)可理解性

可理解性要求企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)清晰明了，便于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者理解和使用。

(四)可比性

可比性要求企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)相互可比，保證同一企業(yè)不同時(shí)期可比、不同企業(yè)相同會(huì)計(jì)期間可比。

1. 同一企業(yè)不同時(shí)期可比;同一企業(yè)不同時(shí)期發(fā)生的相同或相似的交易或事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)采用一致的會(huì)計(jì)政策，不得隨意變更;如需變更，應(yīng)在財(cái)務(wù)報(bào)告附注中予以說明。

2.不同企業(yè)相同會(huì)計(jì)期間可比;不同企業(yè)發(fā)生的相同或相似的交易或事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)采用規(guī)定的會(huì)計(jì)政策，確保會(huì)計(jì)信息口徑一致、相互可比。

(五)實(shí)質(zhì)重于形式

實(shí)質(zhì)重于形式要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或者事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，不應(yīng)僅以交易或者事項(xiàng)的法律形式為依據(jù)。

【提示】企業(yè)租入的資產(chǎn)(短期租賃和低值資產(chǎn)租賃除外)，由于租賃合同規(guī)定的租賃期相當(dāng)長(zhǎng)，往往接近于該資產(chǎn)的使用壽命，租賃期結(jié)束時(shí)企業(yè)有優(yōu)先購(gòu)買該資產(chǎn)的選擇權(quán)，在租賃期內(nèi)承租企業(yè)有權(quán)支配資產(chǎn)并從中受益等，從其經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)來看，企業(yè)能夠控制租入資產(chǎn)所創(chuàng)造的未來經(jīng)濟(jì)利益，在會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告時(shí)應(yīng)當(dāng)將租入的資產(chǎn)視為企業(yè)的資產(chǎn)，在資產(chǎn)負(fù)債表中反映。

(六)重要性

重要性要求企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)反映與企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量有關(guān)的所有重要交易或者事項(xiàng)。

(七)謹(jǐn)慎性

謹(jǐn)慎性要求企業(yè)對(duì)交易或者事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告時(shí)保持應(yīng)有的謹(jǐn)慎，不應(yīng)高估資產(chǎn)或者收益、低估負(fù)債或者費(fèi)用。

【提示】1.對(duì)企業(yè)資產(chǎn)計(jì)提各項(xiàng)準(zhǔn)備、期末存貨采用成本與可變現(xiàn)凈值孰低法計(jì)價(jià)、對(duì)固定資產(chǎn)采用加速折舊 法計(jì)提折舊、對(duì)售出商品可能發(fā)生的保修義務(wù)確認(rèn)預(yù)計(jì)負(fù)債、對(duì)可能承擔(dān)的環(huán)保責(zé)任確認(rèn)預(yù)計(jì)負(fù)債等反映了謹(jǐn)慎性原則。

2.謹(jǐn)慎性并不意味著企業(yè)可以設(shè)置各種秘密準(zhǔn)備，屬于濫用謹(jǐn)慎性。

(八)及時(shí)性

及時(shí)性要求企業(yè)對(duì)于已經(jīng)發(fā)生的交易或者事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，不得提前或者延后。

①及時(shí)收集會(huì)計(jì)信息

②及時(shí)處理會(huì)計(jì)信息

③及時(shí)傳遞會(huì)計(jì)信息

　　稅務(wù)師和高級(jí)會(huì)計(jì)師證書在求職過程中都十分好用，沒有高低之分。稅務(wù)師持證人求職方向有：

　　①事務(wù)所

　　現(xiàn)在事務(wù)所內(nèi)稅務(wù)師證持有者的數(shù)量是其專業(yè)水平的體現(xiàn)，且稅務(wù)師數(shù)量在事務(wù)所等級(jí)評(píng)定和業(yè)務(wù)方面都有一定幫助。

　　職業(yè)方向：在稅務(wù)師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、企(事)業(yè)單位中從事納稅籌劃、稅務(wù)代理、稅務(wù)咨詢、稅務(wù)顧問以及其他涉稅事務(wù)的辦理等。

　?、诖笾行推髽I(yè)

　　企事業(yè)單位對(duì)于懂得稅務(wù)籌劃方面的人才可謂是求賢若渴，而是否讓用人企業(yè)立即知道應(yīng)聘者是否掌握此項(xiàng)能力，從是否擁有稅務(wù)師證方面能直接看出。

　　職業(yè)方向：企事業(yè)單位中從事會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理與審計(jì)，財(cái)務(wù)活動(dòng)的預(yù)測(cè)、稅收實(shí)務(wù)、分析與決策等。

　?、壅?wù)機(jī)關(guān)

　　通過稅務(wù)師考試的稅務(wù)機(jī)關(guān)工作人員，可與注會(huì)、司法人才一樣，進(jìn)入各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)人才庫(kù)中。

　　職業(yè)方向：如能通過國(guó)家公務(wù)員考試，可以在政府稅務(wù)部門從事納稅征管和稽查等工作。且稅務(wù)師在用人選取和評(píng)優(yōu)等過程中，能夠起到一定作用。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

高級(jí)會(huì)計(jì)的求職方向

　　在成為高級(jí)會(huì)計(jì)師后可以勝任中型、大型企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、政府部門的高級(jí)管理人等，不僅薪資待遇好，而且工作相對(duì)穩(wěn)定，可以說發(fā)展前景一片光明。而往往能夠取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的人，基本也屬于企事業(yè)單位的骨干。

　　發(fā)展方向：國(guó)企、事業(yè)單位總會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

　　職責(zé)：負(fù)責(zé)草擬和解釋、解答財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度、辦法；組織和指導(dǎo)部門的經(jīng)濟(jì)核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；培養(yǎng)中級(jí)以上會(huì)計(jì)人才。

　　作用：具有較高的政策水平和豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能擔(dān)負(fù)一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門或一個(gè)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。

　　高級(jí)會(huì)計(jì)師證書是財(cái)會(huì)人員晉升的重要依據(jù)，薪資待遇自然也就水漲船高。在一線城市，高級(jí)會(huì)計(jì)師的年薪能達(dá)40萬左右，在省會(huì)城市和發(fā)達(dá)城市年薪也能達(dá)到25萬左右。再加上從專業(yè)人才的緊缺度來看，高級(jí)會(huì)計(jì)師市場(chǎng)前景還是非?？捎^的。

近期，2024年第2次管理會(huì)計(jì)師CMA中文考試落下帷幕，也就是說，從今天開始備考CMA中文考試的同學(xué)，全部要按照新考綱來學(xué)習(xí)了。除了考綱大改，針對(duì)CMA的報(bào)考條件，IMA協(xié)會(huì)也做了調(diào)整！

IMA協(xié)會(huì)宣布這些人也能取得管理會(huì)計(jì)證書，走上管理會(huì)計(jì)崗位了。

讓我們來看看最新的報(bào)考條件：

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name<span class="value"CMA

學(xué)歷放寬

眾所周知，管理會(huì)計(jì)師CMA作為財(cái)會(huì)領(lǐng)域的中高端認(rèn)證，對(duì)學(xué)歷的要求一直很嚴(yán)格，不少人曾經(jīng)被拒之門外。

但隨著國(guó)內(nèi)對(duì)管理會(huì)計(jì)人才的需求日益增長(zhǎng)，IMA協(xié)會(huì)考慮到國(guó)內(nèi)大專的特點(diǎn)，將這一要求擴(kuò)大到三年制大專（包括自考 、函授、脫產(chǎn)和業(yè)余等群體）；且三年制大專（包括自考 、函授、脫產(chǎn)和業(yè)余等群體）及以上的在讀學(xué)生也都可以提前參加考試！

也就是說，非全日制學(xué)歷的自考、函授、脫產(chǎn)等大專文憑，也能考取CMA管理會(huì)計(jì)證書，獲得管理會(huì)計(jì)證書認(rèn)證啦！

圖源：IMA協(xié)會(huì)官網(wǎng)

這對(duì)廣大財(cái)務(wù)人來說真的是一個(gè)好消息，我們又可以取得一份含金量高的證書了，為了幫助大家拿下CMA證書！

工作經(jīng)驗(yàn)認(rèn)證

報(bào)考CMA是不需要任何認(rèn)證的，但是考完試想要取證，則需要具備2年連續(xù)的（非累計(jì)）在管理會(huì)計(jì)或者財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域中的工作經(jīng)驗(yàn)。

注意：在考試完成后7年時(shí)間內(nèi)完成就可以，也就是說，在校大學(xué)生是可以參加考試的！并且成績(jī)單在學(xué)生考研、考公、找工作的時(shí)候同樣能發(fā)揮作用

工作經(jīng)驗(yàn)認(rèn)證是要看您是否擔(dān)任過在工作中需要您利用管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理的原理做出判斷的崗位。這樣的崗位包括財(cái)務(wù)分析、預(yù)算準(zhǔn)備、管理信息系統(tǒng)分析、財(cái)務(wù)管理、以及政府、財(cái)務(wù)或行業(yè)中的審計(jì)、管理咨詢、公開會(huì)計(jì)審計(jì)以及與管理會(huì)計(jì)或者財(cái)務(wù)管理有關(guān)研究、教學(xué)或者咨詢工作。包括一些非財(cái)務(wù)的中高層管理人員，也是符合的。

為什么放寬報(bào)考條件

熟悉IMA協(xié)會(huì)的同學(xué)都知道，IMA是一個(gè)非常與時(shí)俱進(jìn)且務(wù)實(shí)的組織，不管是當(dāng)年被財(cái)政部引進(jìn)中國(guó)就立即推出CMA中文考試，還是幾次的考綱改革，都是根據(jù)當(dāng)前國(guó)內(nèi)財(cái)會(huì)領(lǐng)域?qū)θ瞬诺男枨笞兓龀龅膶?shí)時(shí)調(diào)整！

在經(jīng)濟(jì)全球化日益顯著的今天，不管是企業(yè)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型，還是AI智能化、數(shù)字化時(shí)代到來導(dǎo)致的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人才的飽和，都在大肆宣揚(yáng)一個(gè)可怕的現(xiàn)狀：管理會(huì)計(jì)人才缺口依舊高達(dá)300萬！

財(cái)經(jīng)人才需求變化：

圖源：財(cái)政部截圖

而CMA人才正是國(guó)家和企業(yè)急需的“懂財(cái)務(wù)、會(huì)管理、懂業(yè)務(wù)”的綜合型管理會(huì)計(jì)人才。

CMA考試科目

IMA旗下的注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證（CMA）是對(duì)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)專業(yè)人士的權(quán)威鑒定，CMA所側(cè)重的財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效與分析、戰(zhàn)略財(cái)務(wù)分析等內(nèi)容與當(dāng)今財(cái)務(wù)專業(yè)人員在工作中所應(yīng)用的專業(yè)知識(shí)、技能與能力保持一致。

CMA學(xué)習(xí)內(nèi)容包括2門，12個(gè)章節(jié)。

Part 1：財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效與分析

外部財(cái)務(wù)報(bào)告決策、規(guī)劃預(yù)算與預(yù)測(cè)、績(jī)效管理、成本管理、內(nèi)部控制、科技與分析

Part 2：戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理

財(cái)務(wù)報(bào)表分析、公司財(cái)務(wù)、決策分析、風(fēng)險(xiǎn)管理、投資決策、職業(yè)道德

發(fā)現(xiàn)了嗎？不同于中級(jí)、CPA、ACCA等這些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類的證書，CMA的知識(shí)體系更偏向于財(cái)務(wù)管理和價(jià)值創(chuàng)造，培養(yǎng)的是“精財(cái)務(wù)、會(huì)管理、懂業(yè)務(wù)、能決策”的價(jià)值創(chuàng)造型人才，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的預(yù)測(cè)與規(guī)劃、控制與風(fēng)險(xiǎn)管理、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、戰(zhàn)略決策支持等方面有著極強(qiáng)的實(shí)用性。

因此，CMA有財(cái)務(wù)界Mini-MBA的美譽(yù)，逐漸成為全球財(cái)務(wù)管理者職業(yè)典范的象征，世界500強(qiáng)企業(yè)更視CMA資格為衡量專業(yè)財(cái)務(wù)管理者職業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)道德的標(biāo)準(zhǔn)。

圖源：IMA協(xié)會(huì)官網(wǎng)

CMA適合人群和職業(yè)發(fā)展

CMA適合于不滿足于掌握傳統(tǒng)財(cái)會(huì)技能的人，考試涉及會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略、市場(chǎng)、管理、金融和信息系統(tǒng)等多方面的知識(shí)和技能，目的在于擴(kuò)大財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)人員的知識(shí)廣度，培養(yǎng)其預(yù)測(cè)商業(yè)需求及制定策略決策的能力，順利實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員角色轉(zhuǎn)換。

適合人群包括:

?企業(yè)經(jīng)營(yíng)者/需要和財(cái)務(wù)打交道的企業(yè)中高層管理人員

?財(cái)務(wù)總監(jiān)/CF0/財(cái)務(wù)經(jīng)理等財(cái)務(wù)管理人員

?財(cái)務(wù)主管/總賬會(huì)計(jì)等有一定財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，想晉升/轉(zhuǎn)型財(cái)務(wù)管理的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理崗

?財(cái)務(wù)分析/財(cái)務(wù)BP等業(yè)務(wù)型財(cái)務(wù)人員或想轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)的同學(xué)

?畢業(yè)后想在企業(yè)應(yīng)聘中更具優(yōu)勢(shì)的大學(xué)生

CMA對(duì)口崗位包括成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)BP、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、首席財(cái)務(wù)官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO)等崗位。