繼《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》以后，《財(cái)務(wù)管理》是中級(jí)會(huì)計(jì)考試中第二大難度最高的科目，當(dāng)中除了專業(yè)性概念考點(diǎn)外，也會(huì)涉及到比較多的計(jì)算考題，作為考生的你要該如何學(xué)習(xí)?我們來看看吧。

　　一、重視教材例題

　　中級(jí)財(cái)務(wù)管理中雖然公式較多，有些比較難以理解，但是其實(shí)中級(jí)財(cái)務(wù)管理難度并不高，一些試題難度基本和教材的例題難度相當(dāng)，往年還出現(xiàn)過考試試題直接由中級(jí)會(huì)計(jì)教材例題演變而來的情況。

　　因此考生在復(fù)習(xí)的時(shí)候除了要緊扣教材和大綱以外，教材的例題同樣要引起足夠的重視，要做到弄懂弄透每一道例題。

　　二、公式重在理解與應(yīng)用

　　中級(jí)財(cái)務(wù)管理的公式很多，需要精準(zhǔn)的記憶。但是并不是把每一個(gè)公式都牢牢地背下來就可以了，而是要理解公式表達(dá)的含義，理解公式的使用條件，并且要通過做題不斷地強(qiáng)化對(duì)公式的應(yīng)用，加深理解。這樣才能在看到題目時(shí)準(zhǔn)確的判斷出自己應(yīng)該運(yùn)用什么公式來解決，也能夠準(zhǔn)確的算出正確答案。

　　三、看書與做題相輔相成

　　看完書之后通過習(xí)題進(jìn)行檢驗(yàn)，在做題過程中遇到問題再返回書中查看原委，這才是一個(gè)良好的循環(huán)。在這樣一個(gè)良性循環(huán)之下，我們對(duì)中級(jí)財(cái)務(wù)管理的復(fù)習(xí)才能一步一步更加扎實(shí)。

　　中級(jí)備考做題不是題海戰(zhàn)術(shù)，而是要把做的每一道題都徹底搞懂，知道這道題目涉及到的考點(diǎn)，知道同類型的題目容易出現(xiàn)什么套路，這才能將習(xí)題的價(jià)值充分的體現(xiàn)出來。

　　四、通過做題強(qiáng)化記憶

　　在做財(cái)務(wù)管理的計(jì)算題時(shí)，建議大家把公式先寫上，這樣既可以盡量減少計(jì)算題的扣分項(xiàng)目，也可以幫助我們?cè)谧鲱}中增強(qiáng)對(duì)公式的記憶和理解程度。做題量達(dá)到一定程度時(shí)，就算我們不去刻意記公式，也已經(jīng)在腦海中潛移默化的形成記憶模式。中級(jí)會(huì)計(jì)教材中的例題，我們可以仔細(xì)揣摩，發(fā)現(xiàn)記憶公式的規(guī)律。

　　財(cái)務(wù)高管不一定具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，但是具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書能夠證明自己的專業(yè)能力，在求職時(shí)增加自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。而且現(xiàn)在市場(chǎng)對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的需求非常大，具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以從事的工作也非常多。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以從事什么工作

　　1、會(huì)計(jì)。不管是什么類型的企業(yè)，都需要專業(yè)的會(huì)計(jì)，尤其是大中型企業(yè)，需要高級(jí)別的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在大中型企業(yè)當(dāng)中的主要作用是負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表制作、財(cái)務(wù)匯總、社保處理等等。成為注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以獨(dú)立完成一些難度較大的會(huì)計(jì)工作，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的工作能力還是有一定的要求。

　　2、審計(jì)。有一些律師事務(wù)所、財(cái)政部門以及會(huì)計(jì)事務(wù)所等等都需要專業(yè)的審計(jì)人員，同時(shí)審計(jì)工作也在注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)，主要是負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)、審計(jì)報(bào)表的制作等等。如果在會(huì)計(jì)師事務(wù)所具備2年審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，還能夠成為執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，具有唯一簽字權(quán)。

　　3、金融。會(huì)計(jì)師的日常工作和金融、稅務(wù)以及證券等等都是密切相關(guān)的。所以注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以在金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)構(gòu)以及證券公司等工作崗位工作，主要是負(fù)責(zé)報(bào)表制作、提供金融方面的服務(wù)咨詢、提供金融方面的法律咨詢等等。

　　具備一定工作經(jīng)驗(yàn)且工作能力高超的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，更受社會(huì)的青睞，同時(shí)也可以獲得更好的發(fā)展前景。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書含金量如何

　　1、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書持證人，可以注冊(cè)成為執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，具有唯一的簽字審計(jì)權(quán)。也正是因?yàn)閳?zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的的獨(dú)特性和唯一性，才將它的含金量體現(xiàn)的淋漓盡致。所謂的簽字權(quán)就是指的在給公司出具的審計(jì)報(bào)告上的簽字，也只有簽了字之后，才可以生效。

　　2、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的含金量還體現(xiàn)在它高超的專業(yè)技術(shù)水平上，注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的考試科目非常多，涉及的考試內(nèi)容也非常繁雜，考試難度也比較大。而且注冊(cè)會(huì)計(jì)師實(shí)行5年為一個(gè)考試周期的滾動(dòng)管理制，只有在5年內(nèi)通過了六個(gè)科目的考試之后，才可以獲得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，所以注冊(cè)會(huì)計(jì)師的備考?jí)毫Ψ浅４?，證書的含金量比較高。

　　3、注冊(cè)會(huì)計(jì)師持證人的職業(yè)發(fā)展方向也是比較廣的，因此持證人可以在不同的行業(yè)上崗工作，可以選擇的發(fā)展機(jī)會(huì)也非常多，包括金融、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)等工作。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師報(bào)考條件

　　1、報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段考試的人員，需具有高等?？埔陨蠈W(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱。

　　2、報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師綜合階段考試的人員，需取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證。

　　RFC國(guó)際認(rèn)證財(cái)務(wù)顧問師是一本怎樣的證書呢?其知名度又如何?實(shí)際上，RFC國(guó)際認(rèn)證財(cái)務(wù)顧問師與我國(guó)的理財(cái)規(guī)劃師概念有些接近，但RFC國(guó)際認(rèn)證財(cái)務(wù)顧問師廣受世界各國(guó)認(rèn)可。接下來我們來聊聊RFC國(guó)際認(rèn)證財(cái)務(wù)顧問師怎么樣?難考嗎?下面跟著會(huì)計(jì)網(wǎng)小編一起來看看吧!

　　1、RFC國(guó)際認(rèn)證財(cái)務(wù)顧問師是什么

　　RFC國(guó)際認(rèn)證財(cái)務(wù)顧問師，主要工作內(nèi)容是為個(gè)人、家庭在合理消費(fèi)、儲(chǔ)蓄、投保及投資等方面提供幫助，當(dāng)然相關(guān)未來的財(cái)務(wù)規(guī)劃也是其重要工作之一。財(cái)務(wù)顧問師證書(IARFC資格證書)由國(guó)際認(rèn)證財(cái)務(wù)顧問師協(xié)會(huì)(IARFC)進(jìn)行頒發(fā)。

　　2、RFC國(guó)際認(rèn)證財(cái)務(wù)顧問師報(bào)考條件有哪些?

　　報(bào)考RFC國(guó)際認(rèn)證財(cái)務(wù)顧問師，考生需滿足本科(受國(guó)家承認(rèn))以上學(xué)歷，并已成為協(xié)會(huì)會(huì)員。

　　3、RFC國(guó)際認(rèn)證財(cái)務(wù)顧問師報(bào)考費(fèi)用一般多少?

　　報(bào)考FC國(guó)際認(rèn)證財(cái)務(wù)顧問師，費(fèi)用包括了四個(gè)階段。具體是：

　　NT34500、NT 3500、NT 500及NT 3000，一共是41500元(臺(tái)幣)。最后折合成人民幣是8000多元?？偟膩碚f，報(bào)考RFC國(guó)際認(rèn)證財(cái)務(wù)顧問師費(fèi)用還是比較高的。如果考生決定報(bào)考，首先要考慮個(gè)人經(jīng)濟(jì)上能否支撐。

　　4、RFC國(guó)際認(rèn)證財(cái)務(wù)顧問師含金量高嗎?

　　RFC國(guó)際認(rèn)證財(cái)務(wù)顧問師在世界各國(guó)，具有較高的知名度。目前，全球RFC國(guó)際認(rèn)證財(cái)務(wù)顧問師持證者合計(jì)是3000多人，就我國(guó)大陸來說，也就只有幾十人拿到國(guó)際認(rèn)證財(cái)務(wù)顧問師證書。總的來說，RFC國(guó)際認(rèn)證財(cái)務(wù)顧問師屬于國(guó)內(nèi)極短缺人才?？梢?，其含金量相當(dāng)高。

      管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)雖說都屬于會(huì)計(jì)類行業(yè)職業(yè)，但卻有著天大的差距，尤其是在薪資方面，兩者并不是在同一水平上。究竟管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)哪個(gè)工資高？具體差距是多少？一起來看看吧。

      初級(jí)職位

      財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：應(yīng)收、應(yīng)付會(huì)計(jì)，核算、稅務(wù)專員，成本會(huì)計(jì)，月薪4-6K,三線以下城市不足3K

      管理會(huì)計(jì)：預(yù)算、成本分析專員，月薪5-8K

      從最基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)來看，管理會(huì)計(jì)的起點(diǎn)明顯要高，收入相對(duì)更多。會(huì)計(jì)的入門門檻越來越低，基層工作上手并不算難，從業(yè)人數(shù)基數(shù)龐大，以至于基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的收入沒有任何優(yōu)勢(shì)。如果不想只拿微薄的一點(diǎn)工資，就要提高自己的技能。

      高級(jí)職位

      財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：稅務(wù)主管/經(jīng)理，總賬會(huì)計(jì)，月薪7-1.2K

      管理會(huì)計(jì)：成本、預(yù)算分析主管/經(jīng)理，月薪1.2-2.5K

      從基層會(huì)計(jì)往更高的級(jí)別發(fā)展，最為重要的還是個(gè)人的能力提升。從職位來看，稅務(wù)主管和總賬會(huì)計(jì)只是對(duì)企業(yè)現(xiàn)存在的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找出并解決問題。而作為成本預(yù)算分析主管來說，需要在業(yè)務(wù)發(fā)生之前，對(duì)于成本做出精確的預(yù)算分析，規(guī)避相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，提出建設(shè)性建議，幫助決策，所扮演的角色會(huì)更相對(duì)重要一點(diǎn)，需要的專業(yè)能力更為復(fù)雜。

      管理職位

      財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：會(huì)計(jì)經(jīng)理，年薪15-20W

      管理會(huì)計(jì)：資金、內(nèi)部審計(jì)經(jīng)理，年薪25-35W

      財(cái)務(wù)分析高級(jí)經(jīng)理，年薪30-60W

      在當(dāng)前，財(cái)務(wù)管理人員創(chuàng)造價(jià)值的戰(zhàn)場(chǎng)已經(jīng)轉(zhuǎn)移，戰(zhàn)略決策支持和運(yùn)營(yíng)過程管理與控制才是最產(chǎn)生價(jià)值的領(lǐng)域。這就是管理會(huì)計(jì)所擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，也是國(guó)內(nèi)急劇缺乏的人才。因此在管理領(lǐng)域，管理會(huì)計(jì)要比財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有更大的發(fā)揮，可擔(dān)任的角色更多。能夠站在業(yè)務(wù)的角度分析財(cái)務(wù)問題，創(chuàng)造更多的價(jià)值，相應(yīng)獲得的報(bào)酬更為豐厚。

      高級(jí)管理職位

      管理會(huì)計(jì)：財(cái)務(wù)總監(jiān)，年薪年薪60-80W

      首席財(cái)務(wù)官，年薪100W以上

      作為會(huì)計(jì)人員都十分向往的財(cái)務(wù)總監(jiān)和首席財(cái)務(wù)官，自然會(huì)對(duì)任職者有著超高的要求。如今很多五百?gòu)?qiáng)公司都把CMA證書作為財(cái)務(wù)總監(jiān)或者CFO的一個(gè)非常重要的考量標(biāo)準(zhǔn)。作為一名全方位的高素質(zhì)綜合型管理人員，管理會(huì)計(jì)的很多內(nèi)容都可以在工作得到應(yīng)用，這是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不太會(huì)涉及的地方。因此，想要成長(zhǎng)為一名財(cái)務(wù)總監(jiān)或者CFO,管理會(huì)計(jì)可以說是一條非常合適的道路。

很多會(huì)計(jì)人應(yīng)該都知道，要速動(dòng)比率這個(gè)知識(shí)點(diǎn)，一般是在分析財(cái)務(wù)報(bào)表的短期償債能力時(shí)用到的，那么速動(dòng)比率高說明什么問題呢？和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來了解一下吧！

速動(dòng)比率高說明什么問題？

一般認(rèn)為，速動(dòng)比率等于或稍大于1比較合適，速動(dòng)比率太高，有可能表明企業(yè)資金的運(yùn)用效率不高，但也需結(jié)合企業(yè)的具體情況來考慮，太高了就說明該企業(yè)資金動(dòng)用能力較差，融資能力較差，負(fù)債太少，全靠自有資金運(yùn)作，很難發(fā)揮財(cái)務(wù)杠桿作用

企業(yè)的速動(dòng)比率越高，能表明企業(yè)的管理水平越高嗎？

速動(dòng)比率的計(jì)算公式為：速動(dòng)比率=速動(dòng)資產(chǎn)/流動(dòng)負(fù)債，速動(dòng)資產(chǎn)指流動(dòng)資產(chǎn)-存貨，有的時(shí)候還需要把預(yù)付賬款和待攤費(fèi)用進(jìn)行扣除，其最終能夠闡述的結(jié)論是企業(yè)在短期內(nèi)，可用資金和可變現(xiàn)資產(chǎn)對(duì)企業(yè)的流動(dòng)負(fù)債還款能力，企業(yè)的速動(dòng)比率黃金比例是1:1，速動(dòng)比率較低，說明企業(yè)存在經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，短期債務(wù)償還能力不足，而速動(dòng)比率太高，也說明企業(yè)內(nèi)部存在大量現(xiàn)金或現(xiàn)金等價(jià)物，證明企業(yè)不善理財(cái)。企業(yè)內(nèi)部的存貨如果較高，說明企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善，存貨存在問題或滯銷

流動(dòng)比率降低，而速動(dòng)比率升高，說明什么問題？

說明公司存貨有顯著增加，具體分析存貨增加原因才能知道償債能力是否受到影響，如果是季節(jié)性商品進(jìn)入備貨階段或者是說為已確認(rèn)的銷售訂單而備貨，這樣的情況下償債能力應(yīng)該是會(huì)加強(qiáng)而不是減弱

以上就是有關(guān)速動(dòng)比率的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

　　很多人進(jìn)行rfc財(cái)務(wù)顧問師證書考取的時(shí)候，都在問，前景怎么樣？含金量高嗎？今天，我們就來具體分析下rfc證書的相關(guān)問題。

　　rfc財(cái)務(wù)顧問師的主要工作職責(zé)是什么?

　　rfc財(cái)務(wù)顧問師持有者，可以幫助客戶進(jìn)行全面的未來理財(cái)規(guī)劃。主要是消費(fèi)、儲(chǔ)蓄、投資、投保相關(guān)方面。并且rfc是被世界各國(guó)認(rèn)可的具有很高知名度的認(rèn)證體系?？梢?，含金量之高。

　　要獲得rfc財(cái)務(wù)顧問師證書有多難？

　　不單單要通過五科專業(yè)測(cè)試，還要經(jīng)審查合格，最后認(rèn)證通過后，才能獲得國(guó)際認(rèn)證財(cái)務(wù)顧問師協(xié)會(huì)(IARFC)頒發(fā)的IARFC資格證書，同時(shí)也被要求每年進(jìn)行40小時(shí)的相關(guān)繼續(xù)教育。

　　拿到rfc證書后，前景究竟如何?

　　第一，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，職業(yè)持證率不斷上升，對(duì)于理財(cái)規(guī)劃工作者而言，rfc及rfp這類證書對(duì)于他們?cè)桨l(fā)重要。第二，每個(gè)行業(yè)，都會(huì)對(duì)職業(yè)資格證書有一定要求。即使你的學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口，但財(cái)務(wù)顧問師證書也是必不可少的。第三，目前，行業(yè)發(fā)展迅速，財(cái)務(wù)顧問師的客戶層級(jí)也不斷在提升，用人單位往往要求理財(cái)規(guī)劃從業(yè)者考取相應(yīng)的證書，這也是能力的證明，也是你能否被認(rèn)可的憑證。第四，作為一名財(cái)務(wù)顧問師，如果向企業(yè)理財(cái)部門管理或綜合管理方向轉(zhuǎn)型，對(duì)于理財(cái)規(guī)劃知識(shí)需要全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)。考取rfc證書也是必然趨勢(shì)。      

　　綜上所述，考下rfc財(cái)務(wù)顧問師證書對(duì)于個(gè)人發(fā)展前景較為可觀。無論是個(gè)人就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力還是發(fā)展空間都會(huì)有提升，讓你的事業(yè)發(fā)展更加寬廣、長(zhǎng)遠(yuǎn)!

　　財(cái)務(wù)顧問師的主要職責(zé)是幫助家庭和個(gè)人進(jìn)行合理的消費(fèi)、儲(chǔ)蓄、投資、投保以及作未來財(cái)務(wù)規(guī)劃。RFC財(cái)務(wù)顧問師證書含金量高嗎？來一起了解吧。

　　RFC財(cái)務(wù)顧問師證書含金量

　　注冊(cè)財(cái)務(wù)顧問(Registered Financial Consultant)，是被世界各國(guó)認(rèn)可的具有很高知名度的認(rèn)證體系。

　　RFC報(bào)考條件：本科(國(guó)家承認(rèn)同等學(xué)歷)以上學(xué)歷，有銀行、保險(xiǎn)、投資、證券等金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，加入成為協(xié)會(huì)會(huì)員。

　　RFC考試內(nèi)容：測(cè)試經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資學(xué)、風(fēng)險(xiǎn)管理、稅法、全方位理財(cái)規(guī)劃，共5門課程。前4門考試每科50分鐘，50道選擇題，第5科測(cè)試時(shí)間70分鐘，45道選擇題+1道問答題。

　　RFC證書獲得：5科專業(yè)測(cè)試及格，并交案例報(bào)告，審查合格后，申請(qǐng)認(rèn)證，由國(guó)際認(rèn)證財(cái)務(wù)顧問師協(xié)會(huì)(IARFC)頒發(fā)IARFC資格證書，并要求每年維持至少40小時(shí)的與財(cái)務(wù)規(guī)劃相關(guān)的繼續(xù)教育。

　　RFC報(bào)考費(fèi)用：RFC共分4個(gè)階段，費(fèi)用分別是：NT34500,NT 3500,NT 500,NT 3000，共計(jì)41500元臺(tái)幣，折合人民幣8000多。

一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)總監(jiān)，是老板的財(cái)務(wù)智囊，是董事會(huì)的大管家，是管理層的黃金搭檔，是財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的主心骨!應(yīng)當(dāng)不僅是一個(gè)好的財(cái)會(huì)專家，更應(yīng)當(dāng)成為一個(gè)優(yōu)秀的管理者。

01財(cái)務(wù)能力

在財(cái)務(wù)能力上，業(yè)內(nèi)財(cái)務(wù)總監(jiān)主要分為：經(jīng)營(yíng)型(擅長(zhǎng)公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng))和資本型(擅長(zhǎng)資本運(yùn)營(yíng))。

一、財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)

1. 會(huì)計(jì)：會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、灰色地帶、共享中心、合同信控、平衡會(huì)計(jì)服務(wù)質(zhì)量與成本、外部審計(jì)管理;

2. 業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)：預(yù)算、分析、報(bào)表、定價(jià)、資源配置、成本優(yōu)化、制度設(shè)計(jì);

3. 稅務(wù)法規(guī)：稅務(wù)規(guī)劃、財(cái)稅政策、稅務(wù)合規(guī)、股權(quán)方案、稅所關(guān)系、稅務(wù)反審計(jì);

4. 資金管理：銀行關(guān)系、資金預(yù)算、現(xiàn)金流管理、結(jié)算、資金池、貸款與授信、外匯、貨幣資產(chǎn)保值;

5. 系統(tǒng)、數(shù)字化

二、資本運(yùn)營(yíng)

1. 融資：股權(quán)融資、債權(quán)融資;

2. 投資：投資方向、標(biāo)的、組合管理、盡調(diào)、分析談判、投后管理、兼并融合、退出;

三、團(tuán)隊(duì)管理

人事戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)發(fā)展、高潛培養(yǎng)、員工關(guān)系、工作指導(dǎo);

四、風(fēng)險(xiǎn)管理

1. 業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理;

2. 內(nèi)控審計(jì)：內(nèi)控制度、審批權(quán)限、反舞弊、內(nèi)部審計(jì)、流程改進(jìn);

五、項(xiàng)目管理

項(xiàng)目人員安排;項(xiàng)目的組織、執(zhí)行、上線;領(lǐng)導(dǎo)組織重點(diǎn)財(cái)務(wù)相關(guān)項(xiàng)目;

重點(diǎn)解讀：決策風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，政策風(fēng)險(xiǎn)，金融風(fēng)險(xiǎn)等風(fēng)險(xiǎn)無處不在，對(duì)于財(cái)務(wù)總監(jiān)來說，回避風(fēng)險(xiǎn)是不切實(shí)際的，企業(yè)需要一個(gè)既有識(shí)別、評(píng)估與防范風(fēng)險(xiǎn)能力，又有承擔(dān)與控制風(fēng)險(xiǎn)能力的管理者，在這一方面，一個(gè)具備商業(yè)頭腦并較多涉及運(yùn)營(yíng)活動(dòng)財(cái)務(wù)總監(jiān)才會(huì)表現(xiàn)得更為出色。

02業(yè)務(wù)能力

財(cái)務(wù)總監(jiān)首先是一個(gè)生意人，其次是一位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

無論何種方向的財(cái)務(wù)總監(jiān)，都需要具備敏銳的商業(yè)洞察力，并能與管理團(tuán)隊(duì)一同把握公司航線!

一、宏觀政策與行業(yè)賽道

產(chǎn)業(yè)政策;宏觀經(jīng)濟(jì)，貨幣走向;世界格局，全球視角;行業(yè)趨勢(shì)，新型技術(shù);資本流向，商業(yè)模式開發(fā)，產(chǎn)業(yè)模式玩法;互聯(lián)網(wǎng)與數(shù)字化;

二、法務(wù)合規(guī)

法律與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別;風(fēng)險(xiǎn)可能的后果，風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施;公檢法機(jī)關(guān)的溝通、應(yīng)對(duì)、營(yíng)救;熟知法條，如公司法、證券法、合同法、刑法、稅法等;公司、個(gè)人、家庭、團(tuán)隊(duì)保護(hù);

三、公司營(yíng)運(yùn)

銷售、市場(chǎng)、生產(chǎn)、研發(fā)、運(yùn)營(yíng)、人事、渠道、經(jīng)銷商管理、物流、IT、其他支持部門;

四、戰(zhàn)略與市場(chǎng)

對(duì)客戶需求的捕捉;產(chǎn)品組合、定價(jià)、市場(chǎng)活動(dòng);市場(chǎng)拓展、市場(chǎng)份額爭(zhēng)奪、觸達(dá)客戶;業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略、組合戰(zhàn)略;競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、平衡風(fēng)險(xiǎn)收益、風(fēng)險(xiǎn)管理;數(shù)字意識(shí)，能通過數(shù)字分析甄別機(jī)會(huì);

五、組織發(fā)展與人才

吸引優(yōu)秀人才、組織布局、人才梯隊(duì)、高潛管理、培訓(xùn)發(fā)展、自我發(fā)展;

03軟實(shí)力

一、企業(yè)家精神

1. 創(chuàng)造力：敏銳的商業(yè)嗅覺，敢于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)，躬身入局;

2. 膽識(shí)：不拘于過去的經(jīng)驗(yàn)，敢于冒險(xiǎn);

3. 堅(jiān)持：長(zhǎng)期主義，堅(jiān)忍;

4. 責(zé)任：使命驅(qū)動(dòng)，保持初心，快速成長(zhǎng);

5. 道德：靈活且保持原則、道德;

6. 艱難決策：失敗時(shí)承認(rèn)失敗，當(dāng)斷則斷;

7. 勤奮;

二、交際人脈

1. 內(nèi)部：向上管理，跨部門溝通，團(tuán)隊(duì)資源;

2. 政府：政府、公檢法、稅務(wù)、銀行;

3. 行業(yè)：業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)同行、投資人、創(chuàng)始人;

4. 專業(yè)機(jī)構(gòu)：投行券商、律師、會(huì)計(jì)師、獵頭;

三、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)與學(xué)習(xí)力

1. 豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)：對(duì)社會(huì)各階層的深刻洞察，目標(biāo)導(dǎo)向，謙遜，自如;

2. 心理素質(zhì)：堅(jiān)忍，同理心，過硬的心理素質(zhì)，適時(shí)進(jìn)退，情境適應(yīng)性;

3. 學(xué)習(xí)力：快速學(xué)習(xí)機(jī)深度學(xué)習(xí)能力，形成體系，轉(zhuǎn)化實(shí)踐，保持好奇，與時(shí)俱進(jìn);

一個(gè)優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)型財(cái)務(wù)總監(jiān)，應(yīng)該且必須是老板的財(cái)務(wù)智囊，是董事會(huì)的大管家，是管理層的黃金搭檔，是財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的主心骨!

　　在會(huì)計(jì)行業(yè)中，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)就成為了應(yīng)屆畢業(yè)生們比較糾結(jié)的職業(yè)方向，都不知道如何進(jìn)行選擇。大家最看重的就是薪資，究竟管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工資哪個(gè)高?具體相差多少?我們來看看吧。

　　初級(jí)職位

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：對(duì)于剛?cè)胄械男率郑麄兛梢該?dān)任的職位有會(huì)計(jì)專員、核算、成本會(huì)計(jì)等，一般月薪大概在4~5k左右水平。

　　而管理會(huì)計(jì)，所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容注意事項(xiàng)預(yù)算、成本分析，其月薪大約在5~6k左右水平。在剛開始，兩者的起點(diǎn)都是一樣的，所以在薪資水平方面，差距并不算很大，基本體現(xiàn)不了任何優(yōu)勢(shì)，最重要還是提高自己的技能水平。

　　高級(jí)職位

　　到了高級(jí)階段，已經(jīng)說大家也有一定的工作經(jīng)驗(yàn)了，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)之間的差距也逐漸拉大。

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：主要的方向?yàn)闀?huì)計(jì)主管、總賬會(huì)計(jì)，在收入方面，一般月薪為7k~1w左右水平;

　　管理會(huì)計(jì)：主要擔(dān)任的是成本分析主管，或者管理經(jīng)理，月薪一般為1w~1.5w左右。

　　在職位方面，管理會(huì)計(jì)在企業(yè)的實(shí)用性和重要性要比財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要強(qiáng)，管理會(huì)計(jì)會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并且找出問題及時(shí)進(jìn)行解決，能夠有效幫助企業(yè)降低所存在的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，所創(chuàng)造的價(jià)值也是更多。

　　高級(jí)管理層

　　來到了高級(jí)管理層階段，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的差距也會(huì)更加的大，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面，其方向基本固定于會(huì)計(jì)經(jīng)理崗位上，年薪一般會(huì)在10w~20w的區(qū)間。

　　而管理會(huì)計(jì)方面，其方向?yàn)閷徲?jì)經(jīng)理，年薪一般會(huì)在25w~30w左右的水平，隨著行業(yè)的發(fā)展，管理會(huì)計(jì)在企業(yè)擔(dān)任的角色越來越重要，無論大家選擇哪個(gè)職業(yè)崗位也好，根據(jù)自己的目標(biāo)和定位去進(jìn)行考慮、選擇就可以了，只有在職場(chǎng)上不斷充實(shí)自己，提高自己的個(gè)人能力水平，你的薪資才會(huì)變得更高。

一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)總監(jiān)，是老板的財(cái)務(wù)智囊，是董事會(huì)的大管家，是管理層的黃金搭檔，是財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的主心骨!應(yīng)當(dāng)不僅是一個(gè)好的財(cái)會(huì)專家，更應(yīng)當(dāng)成為一個(gè)優(yōu)秀的管理者。

01

財(cái) 務(wù) 能 力

在財(cái)務(wù)能力上，業(yè)內(nèi)財(cái)務(wù)總監(jiān)主要分為：經(jīng)營(yíng)型(擅長(zhǎng)公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng))和資本型(擅長(zhǎng)資本運(yùn)營(yíng))。

一、財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)

1. 會(huì)計(jì)：會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、灰色地帶、共享中心、合同信控、平衡會(huì)計(jì)服務(wù)質(zhì)量與成本、外部審計(jì)管理;

2. 業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)：預(yù)算、分析、報(bào)表、定價(jià)、資源配置、成本優(yōu)化、制度設(shè)計(jì);

3. 稅務(wù)法規(guī)：稅務(wù)規(guī)劃、財(cái)稅政策、稅務(wù)合規(guī)、股權(quán)方案、稅所關(guān)系、稅務(wù)反審計(jì);

4. 資金管理：銀行關(guān)系、資金預(yù)算、現(xiàn)金流管理、結(jié)算、資金池、貸款與授信、外匯、貨幣資產(chǎn)保值;

5. 系統(tǒng)、數(shù)字化

二、資本運(yùn)營(yíng)

1. 融資：股權(quán)融資、債權(quán)融資;

2. 投資：投資方向、標(biāo)的、組合管理、盡調(diào)、分析談判、投后管理、兼并融合、退出;

三、團(tuán)隊(duì)管理

人事戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)發(fā)展、高潛培養(yǎng)、員工關(guān)系、工作指導(dǎo);

四、風(fēng)險(xiǎn)管理

1. 業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理;

2. 內(nèi)控審計(jì)：內(nèi)控制度、審批權(quán)限、反舞弊、內(nèi)部審計(jì)、流程改進(jìn);

五、項(xiàng)目管理

項(xiàng)目人員安排;項(xiàng)目的組織、執(zhí)行、上線;領(lǐng)導(dǎo)組織重點(diǎn)財(cái)務(wù)相關(guān)項(xiàng)目;

重點(diǎn)解讀：決策風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，政策風(fēng)險(xiǎn)，金融風(fēng)險(xiǎn)等風(fēng)險(xiǎn)無處不在，對(duì)于財(cái)務(wù)總監(jiān)來說，回避風(fēng)險(xiǎn)是不切實(shí)際的，企業(yè)需要一個(gè)既有識(shí)別、評(píng)估與防范風(fēng)險(xiǎn)能力，又有承擔(dān)與控制風(fēng)險(xiǎn)能力的管理者，在這一方面，一個(gè)具備商業(yè)頭腦并較多涉及運(yùn)營(yíng)活動(dòng)財(cái)務(wù)總監(jiān)才會(huì)表現(xiàn)得更為出色。

02

業(yè) 務(wù) 能 力

財(cái)務(wù)總監(jiān)首先是一個(gè)生意人，其次是一位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

無論何種方向的財(cái)務(wù)總監(jiān)，都需要具備敏銳的商業(yè)洞察力，并能與管理團(tuán)隊(duì)一同把握公司航線!

一、宏觀政策與行業(yè)賽道

產(chǎn)業(yè)政策;宏觀經(jīng)濟(jì)，貨幣走向;世界格局，全球視角;行業(yè)趨勢(shì)，新型技術(shù);資本流向，商業(yè)模式開發(fā)，產(chǎn)業(yè)模式玩法;互聯(lián)網(wǎng)與數(shù)字化;

二、法務(wù)合規(guī)

法律與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別;風(fēng)險(xiǎn)可能的后果，風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施;公檢法機(jī)關(guān)的溝通、應(yīng)對(duì)、營(yíng)救;熟知法條，如公司法、證券法、合同法、刑法、稅法等;公司、個(gè)人、家庭、團(tuán)隊(duì)保護(hù);

三、公司營(yíng)運(yùn)

銷售、市場(chǎng)、生產(chǎn)、研發(fā)、運(yùn)營(yíng)、人事、渠道、經(jīng)銷商管理、物流、IT、其他支持部門;

四、戰(zhàn)略與市場(chǎng)

對(duì)客戶需求的捕捉;產(chǎn)品組合、定價(jià)、市場(chǎng)活動(dòng);市場(chǎng)拓展、市場(chǎng)份額爭(zhēng)奪、觸達(dá)客戶;業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略、組合戰(zhàn)略;競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、平衡風(fēng)險(xiǎn)收益、風(fēng)險(xiǎn)管理;數(shù)字意識(shí)，能通過數(shù)字分析甄別機(jī)會(huì);

五、組織發(fā)展與人才

吸引優(yōu)秀人才、組織布局、人才梯隊(duì)、高潛管理、培訓(xùn)發(fā)展、自我發(fā)展;

03

軟 實(shí) 力

一、企業(yè)家精神

1. 創(chuàng)造力：敏銳的商業(yè)嗅覺，敢于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)，躬身入局;

2. 膽識(shí)：不拘于過去的經(jīng)驗(yàn)，敢于冒險(xiǎn);

3. 堅(jiān)持：長(zhǎng)期主義，堅(jiān)忍;

4. 責(zé)任：使命驅(qū)動(dòng)，保持初心，快速成長(zhǎng);

5. 道德：靈活且保持原則、道德;

6. 艱難決策：失敗時(shí)承認(rèn)失敗，當(dāng)斷則斷;

7. 勤奮;

二、交際人脈

1. 內(nèi)部：向上管理，跨部門溝通，團(tuán)隊(duì)資源;

2. 政府：政府、公檢法、稅務(wù)、銀行;

3. 行業(yè)：業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)同行、投資人、創(chuàng)始人;

4. 專業(yè)機(jī)構(gòu)：投行券商、律師、會(huì)計(jì)師、獵頭;

三、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)與學(xué)習(xí)力

1. 豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)：對(duì)社會(huì)各階層的深刻洞察，目標(biāo)導(dǎo)向，謙遜，自如;

2. 心理素質(zhì)：堅(jiān)忍，同理心，過硬的心理素質(zhì)，適時(shí)進(jìn)退，情境適應(yīng)性;

3. 學(xué)習(xí)力：快速學(xué)習(xí)機(jī)深度學(xué)習(xí)能力，形成體系，轉(zhuǎn)化實(shí)踐，保持好奇，與時(shí)俱進(jìn);

一個(gè)優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)型財(cái)務(wù)總監(jiān)，應(yīng)該且必須是老板的財(cái)務(wù)智囊，是董事會(huì)的大管家，是管理層的黃金搭檔，是財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的主心骨!

TA能夠做到：

結(jié)合宏觀環(huán)境、行業(yè)趨勢(shì)，幫助老板設(shè)定公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo);

根據(jù)公司現(xiàn)有資源，協(xié)助董事會(huì)規(guī)劃適合市場(chǎng)的商業(yè)模式;

與董事會(huì)一起，為公司建立起平衡、有效的治理架構(gòu);

建設(shè)一個(gè)專業(yè)過硬、操守可靠的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì);

為管理層的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供有效的信息支持;

協(xié)助經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)、提升企業(yè)績(jī)效;

建立高效、低成本的風(fēng)控體系，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航;

……