我們聯(lián)合多位資深講師與行業(yè)一線高級財務(wù)管理人,首創(chuàng)針對非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)訓(xùn)練營,有別于普通的非財課程。課程通過全面系統(tǒng)的財務(wù)課程體系從報表、財務(wù)數(shù)據(jù)分析、內(nèi)控、預(yù)算及績效管理等各方面層層深入,使非財務(wù)經(jīng)理人完全融入到財務(wù)系統(tǒng)中,學(xué)習(xí)必要的財務(wù)知識。融會貫通,舉一反三,從“拍腦袋”決策到“有理有據(jù)”科學(xué)決策,讓您真正體驗中國唯一非財經(jīng)理的系統(tǒng)財務(wù)訓(xùn)練營課程。
財務(wù)對一個公司的重要性不言而喻,即使您不是財務(wù)科班出身,作為公司經(jīng)理人或是即將晉升為高管的人員來說財務(wù)知識必不可少。很多企業(yè)非財務(wù)經(jīng)理人員不懂基本財務(wù)知識,憑經(jīng)驗管理、靠感覺管理,對公司的很多財務(wù)管理行為不理解、不支持、甚至有抵觸情緒,給企業(yè)發(fā)展帶來很大的潛在風(fēng)險。通過財務(wù)訓(xùn)練營,讓您從戰(zhàn)略性全方位角度認(rèn)知財務(wù),全面透視和把握財務(wù)管理的本質(zhì),明確各部門的經(jīng)營活動對公司財務(wù)狀況的影響,改變對財務(wù)的傳統(tǒng)看法,運用財務(wù)思維解讀企業(yè)運作,建立起清晰的成本及風(fēng)險控制意識,強化現(xiàn)金流意識,提高資金運作效率,尋求提升經(jīng)營績效的方法。
了解基礎(chǔ)財務(wù)知識,掌握公司經(jīng)營現(xiàn)狀
學(xué)會閱讀與分析三大報表及其背后的信息
理解并掌握內(nèi)部控制與內(nèi)部審計的工作要點
了解預(yù)算編制的流程和邏輯,加強預(yù)算管理的實施與跟蹤
明確企業(yè)面臨的成本挑戰(zhàn),學(xué)習(xí)先進的成本控制與管理辦法
學(xué)會如何進行有效的稅務(wù)籌劃以及和相關(guān)機構(gòu)的相處之道
掌握銷售增長和市場營銷中的財務(wù)分析
學(xué)習(xí)如何把財務(wù)分析方法、財務(wù)工具等運用于項目管理和投資分析中
了解信用控制與績效管理的優(yōu)秀工具和方法技巧
公司董事、監(jiān)事
企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理
中、高層非財務(wù)管理人員和骨干
銀行業(yè)務(wù)人員、研究發(fā)展部人員
創(chuàng)業(yè)者和對財務(wù)有興趣的人士
第1部非財務(wù)經(jīng)理人財務(wù)管理知識必備 | |
一、非財務(wù)經(jīng)理人的財務(wù)管理 | 二、財務(wù)報表閱讀與分析 |
?財務(wù)管理基本概念 ?管理者必須掌握的財務(wù)基本知識框架 ?財務(wù)六大要素的組成和相互關(guān)系 ?企業(yè)財務(wù)狀況分析 ?財務(wù)管理中的關(guān)鍵數(shù)字 ?產(chǎn)品銷售量 ?損益平衡點 ?原材料購買比例 ?銀行對賬單 ?積壓的訂單 ?退貨記錄 ?員工人數(shù) | ?財務(wù)的目標(biāo)和角色 ?會計報表的構(gòu)成 ?資產(chǎn)負(fù)債表、損益表的閱讀和分析 ?資金流量和資金流量表的閱讀和分析 ?會計報表之間的關(guān)系 ?如何從會計報表讀懂企業(yè)經(jīng)營狀況,評價公司經(jīng)營運作與風(fēng)險 ?從管理的角度解讀利潤表 ?利潤是如何形成的 ?稅收對利潤及現(xiàn)金的影響 ?各種利潤率及各項成本費用比率分析 ?應(yīng)收賬款的壞賬、存貨的減值、固定資產(chǎn)折舊等對利潤的影響 ?案例分析:上市公司報表做假常用財務(wù)技法 |
三、財務(wù)數(shù)據(jù)分析與經(jīng)營績效改善 | |
?公司財務(wù)運作的核心:影響企業(yè)績效的三大環(huán)節(jié) ?關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)解析 ?盈利能力分析:資產(chǎn)回報率、股東權(quán)益回報率、資產(chǎn)流動速率、ROS、ROA、ROE ?風(fēng)險指數(shù)分析:流動比率、負(fù)債/權(quán)益比率、營運償債能力 ?營運資本分析:資金效率、風(fēng)險的分析與控制 ?國際先進的營運資本模式 ?為何公司會遇到資金周轉(zhuǎn)危機?如何應(yīng)對? ?改善公司營運資本狀況,保證公司資金安全的基本方法 ?財務(wù)報表綜合解讀:綜合運用財務(wù)信息透視公司運作水平 ?實戰(zhàn)演練:杜邦財務(wù)分析 ?綜合分析:怎樣產(chǎn)生理想的投資回報? ?案例分析:分析某上市公司的財務(wù)狀況,并做出整體評價 | |
第2部為何要懂財務(wù)--內(nèi)部控制理論 | |
四、內(nèi)部控制的理論框架 | 五、內(nèi)控的建立和有效執(zhí)行 |
?為何需要內(nèi)部控制 ?什么是COSO?COSO內(nèi)控整合框架的主要內(nèi)容 ?內(nèi)部控制的局限性 | ?內(nèi)控人員的職責(zé) ?內(nèi)控建立和執(zhí)行的五個階段 ?如何確定和分解目標(biāo) ?如何識別風(fēng)險 ?如何建立控制政策:二維表、流程圖、文字描述 ?如何有效執(zhí)行內(nèi)控 ?執(zhí)行過程中的監(jiān)督和獨立評估 |
六、內(nèi)部審計 | |
?如何實施與接受內(nèi)部審計? ?內(nèi)部審計VS內(nèi)部控制 ?案例分析:中航油的倒下 |
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在財務(wù)管理水平日益成為企業(yè)核心競爭力的今天,對財務(wù)經(jīng)理的要求也越來越高。財務(wù)經(jīng)理的職能絕不再僅僅是管理好核算、反映工作,更需要打造一支高效的團隊,提升財務(wù)對企業(yè)的影響力,以下可能是您關(guān)心的問題:
■財務(wù)部門在企業(yè)中的地位和影響力如何?
■財務(wù)人員有哪些特點?對財務(wù)團隊的的管理需要注意什么?
■如何打破部門間的合作壁壘,發(fā)揮財務(wù)在企業(yè)中的專業(yè)性和決策力?
我們《財務(wù)經(jīng)理管理訓(xùn)練營》通過團隊建設(shè)、管理溝通等系統(tǒng)性的集中學(xué)習(xí),結(jié)合財務(wù)實際工作中的難題,融會貫通財務(wù)經(jīng)理必備的軟技巧,讓您跳出專業(yè)財務(wù)人的職業(yè)短板,教您如何將財務(wù)優(yōu)勢融合到企業(yè)管理中去,實現(xiàn)對整體運作的財務(wù)管控,成為一名優(yōu)秀的財務(wù)經(jīng)理人。
【財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力】明確財務(wù)經(jīng)理的全新定位,學(xué)習(xí)如何提升財務(wù)影響力和自我領(lǐng)導(dǎo)能力
【財務(wù)團隊建設(shè)】掌握財務(wù)團隊的組織行為特點,學(xué)習(xí)如何打造高效財務(wù)團隊
【管理溝通藝術(shù)】把握財務(wù)與其他職能部門溝通的有效方式,提升溝通技巧
【跨部門協(xié)同】掌握跨部門溝通的關(guān)鍵點和技巧,消除財務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門的合作障礙
財務(wù)部總監(jiān)、高級財務(wù)經(jīng)理
財務(wù)部其他崗位的經(jīng)理和主管
一、財務(wù)經(jīng)理的角色新定位 | 二、什么是領(lǐng)導(dǎo)力? |
◆財務(wù)經(jīng)理人的職責(zé)與知識結(jié)構(gòu) ◆財務(wù)經(jīng)理的角色新定位 | ◆理想的領(lǐng)導(dǎo)狀態(tài) ◆你是否具有領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)——專業(yè)人員與管理人員的區(qū)別 ◆建立你在隊伍中的威信——權(quán)力與權(quán)威 |
三、如何塑造財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力? | 四、有效團隊的GRPI模式 |
◆硬技能◆專業(yè)的財務(wù)學(xué)識為基礎(chǔ) ◆軟技能◆職業(yè)化素養(yǎng)和卓越管理溝通能力 | ◆團隊的愿景目標(biāo)(Goal) ◆團隊的角色和職責(zé)分工(Roles) ◆運營和決策系統(tǒng)(Process) ◆團隊的人際關(guān)系(Interpersonal Relationship) |
五、如何建立高績效的財務(wù)團隊 | 六、溝通的重要性 |
◆團隊凝聚力:內(nèi)部和外部因素 ◆團隊成功的五大障礙因素 | ◆溝通的實質(zhì)——信息得以交流,達成結(jié)果 ◆談判力是溝通的重要能力 ◆讓組織依賴你——溝通應(yīng)是財務(wù)人員的每日工作 |
七、上下級溝通與管理藝術(shù) | 八、財務(wù)部門如何與其他部門協(xié)同工作 |
◆復(fù)雜的上下級關(guān)系 ◆管人與管事:授權(quán)、激勵、教導(dǎo) | ◆如何讓業(yè)務(wù)部門主動按照財務(wù)要求辦事 ◆意識到業(yè)務(wù)與財務(wù)協(xié)同效應(yīng)的力量 |
九、財務(wù)經(jīng)理人如何成為一個超級智囊 | |
◆財務(wù)經(jīng)理如何訓(xùn)練思維能力 ◆財務(wù)經(jīng)理如何發(fā)揮專業(yè)技能 ◆財務(wù)經(jīng)理如何施展領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) |
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財務(wù)經(jīng)理作為中基層管理者是“上有老,下有小”的夾心層,帶團隊、管業(yè)務(wù)的難度指數(shù)級上升,時常感到“無力感”。究其根本原因,在于工作方式卻沒有發(fā)生相應(yīng)的改變,崗位是經(jīng)理,思維仍是業(yè)務(wù)員。這不僅導(dǎo)致身為領(lǐng)導(dǎo)者自身的績效不高,同時所管理的團隊也會前進緩慢。
為了解決這些問題,《卓越財務(wù)經(jīng)理訓(xùn)練營》從日常工作、團隊管理、向上溝通等各種情景模式入手,帶你找到工作難題的切入點和落地方法,從戰(zhàn)略落地、制度流程、業(yè)財融合等層面形成一個系統(tǒng)的鏈條,幫助財務(wù)人打造核心競爭力的底層能力。不僅“正確的做事”,還要“做正確的事”。最終實現(xiàn)提升職業(yè)高度,成為一名卓越的財務(wù)經(jīng)理人。
清晰定位--根據(jù)財務(wù)經(jīng)理能力模型和課程內(nèi)容,定位自身能力階段,找到提升方向
能力提升--掌握有效實用的財務(wù)管控模式和業(yè)務(wù)支持技能,運用科學(xué)的執(zhí)行、溝通、管理技能,真正發(fā)揮財務(wù)經(jīng)理價值
案例探討--依托來自標(biāo)桿企業(yè)的最佳實踐案例,融會貫通工具與方法,深入剖析業(yè)務(wù)降本增效的瓶頸所在
◆渴望轉(zhuǎn)型發(fā)展的財務(wù)主管
負(fù)責(zé)部門重要工作,卻不知道如何處理更復(fù)雜的業(yè)務(wù),缺乏深層次思考
◆新任財務(wù)經(jīng)理
已經(jīng)走上管理崗位,卻缺乏有效推進工作的方法和工具,團隊管理上也面臨問題
◆資深財務(wù)經(jīng)理
具有多年管理經(jīng)驗,希望對部門工作有更高層面的戰(zhàn)略把握,拓寬職業(yè)發(fā)展路線
財務(wù)經(jīng)理培養(yǎng)方案
《卓越財務(wù)經(jīng)理特訓(xùn)營》針對財務(wù)經(jīng)理的典型問題,以提升財務(wù)經(jīng)理職業(yè)高度為目標(biāo),結(jié)合業(yè)界最佳實踐經(jīng)驗,提煉不同發(fā)展階段財務(wù)經(jīng)理關(guān)鍵任務(wù),提供系統(tǒng)化培養(yǎng)方案,幫助財務(wù)經(jīng)理理清發(fā)展路徑,找到工作業(yè)績產(chǎn)出的重要抓手,穩(wěn)步前行。
角色定位
What | Why |
企業(yè)家最需要什么樣的財務(wù)經(jīng)理? -如何認(rèn)識財務(wù)經(jīng)理及團隊對企業(yè)的作用 -上市公司、民營企業(yè)對財務(wù)經(jīng)理角色定位的不同 -怎樣理解老板要求的所謂“忠心”和“自己人” How | 財務(wù)面臨危機, 但財務(wù)經(jīng)理不可替代 -當(dāng)人機結(jié)合的時代來臨,財務(wù)經(jīng)理的角色定位轉(zhuǎn)變 -財務(wù)工作的起作用機制 合格 |
如何打造自己,成為符合需要的人才? -職業(yè)平臺、個人能力、工作成績?nèi)叩年P(guān)系 -財務(wù)經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展路徑 -模型的力量:構(gòu)建財務(wù)經(jīng)理能力金字塔 | 最佳財務(wù)管控 -流程管理與財務(wù)風(fēng)險控制 -“一個中心,兩條主線”的流程管理思路 -全面梳理財務(wù)制度 -識別關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程 -識別關(guān)節(jié)環(huán)節(jié)流程的財務(wù)風(fēng)險 -組織推進流程設(shè)計 -加強流程管控的持續(xù)優(yōu)化
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精進 | 跨界 |
搭建業(yè)財融合的橋梁 -以營運績效分析為目的的財務(wù)分析5步法 -經(jīng)營管理決策支持 供應(yīng)鏈決策:一次性特殊訂單決策、自制與外購 盈虧平衡點分析與決策 產(chǎn)品組合選擇、顧客盈利能力分析與價格決策
| 高效融通資本,突破業(yè)務(wù)瓶頸 -產(chǎn)品市場中的投資決策 關(guān)閉、增設(shè)分公司決策 設(shè)備更新決策 -金融市場中的融資策略 資本結(jié)構(gòu)與融資策略 企業(yè)營運資本需求組成與管理 企業(yè)資本成本的估計
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執(zhí)行 | 溝通 |
閉環(huán)思維與項目管理 -結(jié)構(gòu)化傾聽:如何聽懂對方的真實意圖 -執(zhí)行力強=主動挖掘+翻譯行動 -建立WBS工作拆解法,合理拆解任務(wù),提升執(zhí)行效率 -運用關(guān)鍵路徑與甘特圖高效分配工作時間
| 不僅是藝術(shù),更是科學(xué) -結(jié)構(gòu)化表達與說服的技巧 -鼓舞士氣:團隊士氣不好,怎么辦? -激勵老人:怎么喚醒“不在狀態(tài)”的員工 -向上管理:可視化工作價值,讓上級和你站在同一戰(zhàn)線 -會議:制定會議規(guī)則,避免低效會議 |
管理 | |
發(fā)起協(xié)作,協(xié)調(diào)資源 -合理分配任務(wù) -如何主持專題討論,領(lǐng)導(dǎo)項目小組 -人才盤點:依靠骨干來帶領(lǐng)團隊 -績效談話,影響行為 -放權(quán)而不是有力的監(jiān)督 |
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企業(yè)的成功上市造就了很多個億萬富豪,創(chuàng)業(yè)板的推出,更引發(fā)無數(shù)企業(yè)夢想實現(xiàn)走上“陽光財富”的資本大道。
然而,根據(jù)目前資本市場的狀況,上市似乎沒有那么容易。今年上半年,根據(jù)證監(jiān)會最新披露的擬上市公司排隊名單,A股市場已有703家公司排隊上市,119家過而未發(fā)。資產(chǎn)存疑、內(nèi)控不利、財務(wù)疑云、成長性不足、獨立性差、股權(quán)結(jié)構(gòu)存疑、上市前外資股東股權(quán)轉(zhuǎn)回境內(nèi)、調(diào)控企業(yè)利潤、數(shù)據(jù)造假、PE腐敗都是企業(yè)上市夭折的原因。
深入理解證監(jiān)會對準(zhǔn)備上市企業(yè)的合規(guī)性要求
掌握IPO前三年財務(wù)合規(guī)性改造方法
吸取其他企業(yè)上市成功經(jīng)驗與失敗教訓(xùn)
把握上市公司IPO財務(wù)準(zhǔn)備的要點和難點
明確IPO審計和稅務(wù)的注意事項并靈活處理
董事長、總經(jīng)理、CFO等企業(yè)高管人員
企業(yè)中負(fù)責(zé)證券事務(wù)、法律事務(wù)的人員
會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所、證券公司、投行等金融機構(gòu)負(fù)責(zé)人、分析師、研究員
模塊一 上市的基本條件與審核標(biāo)準(zhǔn) | 模塊二 合規(guī)性問題1:企業(yè)主體資格 |
- 主板與創(chuàng)業(yè)板上市的基本條件 | - 出資問題 |
模塊三 合規(guī)性問題2:獨立性 | 模塊四 合規(guī)性問題3:持續(xù)盈利能力 |
- 人員獨立 | - 產(chǎn)品集中與單一 |
模塊五 合規(guī)性問題4:會計與稅務(wù) | 模塊六 合規(guī)性問題5:規(guī)范經(jīng)營 |
- 財務(wù)真實性(操縱利潤) | - 重大違法行為及訴訟 |
模塊七 合規(guī)性的解決之道 | |
- 證監(jiān)會審核的要點全解 |
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很多企業(yè)的財務(wù)人員/預(yù)算人員經(jīng)常會面臨以下問題:你做的預(yù)算有人看嗎?各部門會嚴(yán)格按照預(yù)算來執(zhí)行嗎?公司在作出任何大型投資項目之前有傾聽財務(wù)/預(yù)算部門的意見嗎?為了解決以上問題,關(guān)鍵還是在于提高預(yù)算工作的質(zhì)量。本課程從預(yù)算制定前的財務(wù)計劃分析與確定,到預(yù)算執(zhí)行過程的中滾動調(diào)整,以及財務(wù)計劃與預(yù)算結(jié)果的準(zhǔn)確預(yù)測,提供了全方位的方案,有助于您從根源上解決預(yù)算難的問題。
◆為了更好地支持企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展,如何制定與之相適應(yīng)的財務(wù)計劃?
◆預(yù)算要如何制定,才能保障后期順利執(zhí)行?
◆如何提高財務(wù)預(yù)測的準(zhǔn)確性,為經(jīng)營決策提供更高質(zhì)量的依據(jù)?
◆如何利用excel編制預(yù)算、預(yù)測,以提高工作效率和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性?
【立足長遠視角】站在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的角度考慮財務(wù)計劃、預(yù)算與預(yù)測,提升工作高度與視角
【剖析問題根源】從財務(wù)戰(zhàn)略分析,到預(yù)算制定,再到結(jié)果預(yù)測及其調(diào)整,從根源上解決預(yù)算難題
【掌握實用工具】掌握excel編制預(yù)算、預(yù)測數(shù)據(jù)的方法和技巧,提升工作質(zhì)量和效率
總經(jīng)理、CFO
財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理
預(yù)算總監(jiān)、預(yù)算經(jīng)理
一、基于戰(zhàn)略目標(biāo)的財務(wù)計劃、預(yù)算與預(yù)測 | 二、財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與財務(wù)計劃的編制 |
◆財務(wù)計劃和財務(wù)預(yù)算有何不同?制定時有無孰先孰后之分? ◆企業(yè)已經(jīng)制定了預(yù)算,還需要再做預(yù)測嗎?預(yù)算與預(yù)測有何不同? ◆企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)與財務(wù)計劃、預(yù)算與預(yù)測有何關(guān)系? 互動交流:集團財務(wù)預(yù)算如何支撐企業(yè)經(jīng)營,推動戰(zhàn)略實現(xiàn) | ◆財務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)定位 ◆財務(wù)戰(zhàn)略制定策略 ◆財務(wù)計劃編制要點 ◆如何保證財務(wù)計劃的有效實施? 案例1:財務(wù)戰(zhàn)略案例——巨人集團的興衰史
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三、整合管理流程的全面預(yù)算管理 | 四、財務(wù)預(yù)測的實踐運用 |
◆基于戰(zhàn)略目標(biāo)的全面預(yù)算管理 ◆實施全面預(yù)算編制 ◆做好預(yù)算執(zhí)行過程中的控制 ◆對預(yù)算進行合理反饋與調(diào)整 拓展應(yīng)用:全面預(yù)算編制各種表單運用
| ◆財務(wù)預(yù)測常用方法 ◆財務(wù)預(yù)測的具體實施步驟 ◆滾動預(yù)測—預(yù)算的柔性管理 ◆預(yù)測過程中常見疑難雜癥解析 |
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財務(wù)計劃與分析(FP&A)是企業(yè)重要的管理工具,通過預(yù)算掌握企業(yè)的資源分配,協(xié)助管理層制定公司的中長期財務(wù)計劃;通過對公司的財務(wù)狀況和盈利狀況進行分析,向公司管理層提交財務(wù)分析報告并提供合理可行的建議。與其他財務(wù)崗位相比,F(xiàn)P&A是管理會計在企業(yè)中最直接的應(yīng)用。
但是,財務(wù)分析并不是單單的計算某些比率,分析員的經(jīng)驗和判斷力會對分析的結(jié)果構(gòu)成很大的影響。FP&A人員不僅需要扎實的財務(wù)分析功底,更需要能夠把握企業(yè)運營狀況,真正把財務(wù)工具應(yīng)用于管理改善中,同時,能夠熟練掌握EXCEL等辦公軟件及相關(guān)數(shù)據(jù)庫,不斷提高工作效率和計劃分析的準(zhǔn)確性。
本課程從實戰(zhàn)角度出發(fā),直擊FP&A最核心的工作和相關(guān)技能,教會學(xué)員運適合本企業(yè)的工具模型,迅速高效地從系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫中找到需要的數(shù)據(jù)信息,并全面提升FP&A的分析、計劃能力,為高層決策提供最有價值的依據(jù)支持。
【掌握核心工作】更系統(tǒng)地理解財務(wù)計劃與分析的核心工作,高效進行財務(wù)分析、計劃預(yù)算及控制
【透視經(jīng)營狀況】掌握重要的財務(wù)分析方法,透視企業(yè)的經(jīng)營狀況
【高效收集信息】學(xué)會如何從系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫中快速高效收集到所需的關(guān)鍵信息
【熟練運用工具】掌握Excel建模的步驟和技巧,建立最適合本企業(yè)的財務(wù)模型
【加強實戰(zhàn)技能】掌握財務(wù)分析、投資決策、資金管理、利潤管理等模型,并熟練融入實踐操作中
FP&A部門負(fù)責(zé)人
企業(yè)負(fù)責(zé)報表編制、財務(wù)分析、計劃、預(yù)測、預(yù)算的相關(guān)財務(wù)人員
引言——FP&A的角色與價值認(rèn)知 | |
一、財務(wù)計劃流程 | 二、編制年度利潤計劃和附表 |
-預(yù)算的含義及工具 -計劃流程的全方位解析 | -企業(yè)的預(yù)算類型有哪些 -年度利潤計劃如何編制:營業(yè)預(yù)算、財務(wù)預(yù)算、資本預(yù)算的應(yīng)用 |
三、頂層規(guī)劃與分析與編制財務(wù)預(yù)算的方法 | 四、財務(wù)預(yù)測的模型的運用 |
-預(yù)計的財務(wù)報表編制:如何實現(xiàn)經(jīng)營狀況的預(yù)測調(diào)整? -預(yù)算指標(biāo)的解讀:企業(yè)財務(wù)管理全景分析以及與業(yè)務(wù)管理的關(guān)系 | -財務(wù)指標(biāo)和模型的運用分析:不同的指標(biāo)如何應(yīng)用到企業(yè)經(jīng)營中? -定量法:回歸分析法及學(xué)習(xí)曲線分析 案例分析: -案例1:跨國企業(yè)年度利潤計劃編制典范 -案例2:財務(wù)預(yù)算如何支撐企業(yè)經(jīng)營 拓展應(yīng)用: -練習(xí)1:研究案例企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù),嘗試編制預(yù)算報告 |
五、財務(wù)報表精髓 | 六、財務(wù)指標(biāo)分析與應(yīng)用 |
-新會計準(zhǔn)則下財務(wù)報表的變化 -三大報表精析 -勾稽關(guān)系解讀 | -財務(wù)報表的分析工具和方法 -企業(yè)的償債能力分析 -流動性比率與財務(wù)結(jié)構(gòu)比率 -企業(yè)資產(chǎn)使用效率分析 -現(xiàn)金流量分析與資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率 -企業(yè)的盈利能力分析 -與銷售收入、資產(chǎn)投入有關(guān)的利潤率指標(biāo) -企業(yè)的成長能力分析 -資產(chǎn)、利潤增長率指標(biāo) |
七、財務(wù)分析的具體應(yīng)用 | |
-財務(wù)分析如何運用于業(yè)績改善 -財務(wù)杠桿:企業(yè)為什么要負(fù)債經(jīng)營 -資產(chǎn)利用效率分析 -投入資本報酬率的衡量 -財務(wù)分析如何運用于管理決策 -財務(wù)指標(biāo)管理的解釋 -通過財務(wù)分析發(fā)現(xiàn)企業(yè)價值的成長空間 -投資決策中的財務(wù)報表分析 -收購兼并中的財務(wù)報表分析 -風(fēng)險管理中的財務(wù)報表分析 -財務(wù)分析應(yīng)用于經(jīng)營業(yè)績改善 案例分析: -案例3:看跨國企業(yè)如何將財務(wù)戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略進行統(tǒng)一 -案例4:中國企業(yè)實施平衡計分卡的挑戰(zhàn)與成功因素 拓展應(yīng)用: -練習(xí)2:財務(wù)經(jīng)理在財務(wù)決策中的角色? |
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保理業(yè)務(wù)是一項中介服務(wù),作為中間的保理商可以取得較高的服務(wù)傭金。核算保理業(yè)務(wù)時,一般分為追索權(quán)保理的賬務(wù)處理和無追索權(quán)保理的賬務(wù)處理。
保理業(yè)務(wù)如何做賬?
追索權(quán)保理的賬務(wù)處理
轉(zhuǎn)讓的時候:
借:銀行存款(按實際收到的款項)
財務(wù)費用(按辦理保理業(yè)務(wù)時繳納的手續(xù)費)
貸:短期借款
如果企業(yè)銷售的這批貨物發(fā)生了退回,則做如下分錄:
借:主營業(yè)務(wù)收入
財務(wù)費用
應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅—銷項稅額
貸:應(yīng)收賬款
到期時,如果購貨商能完全支付掉貨款,則:
借:短期借款
貸:應(yīng)收賬款
若到期銀行收不回貨款,由于銀行附有追索權(quán),則企業(yè)就有義務(wù)償還相應(yīng)的費用:
借:短期借款
貸:銀行存款
無追索權(quán)保理的賬務(wù)處理
轉(zhuǎn)讓時:
借:銀行存款(實際收到的款項)
營業(yè)外支出
其他應(yīng)收款(預(yù)計將發(fā)生的銷售折扣和折讓)
壞賬準(zhǔn)備(保理業(yè)務(wù)中應(yīng)收債權(quán)已經(jīng)提取的壞賬準(zhǔn)備)
財務(wù)費用(支付的保理手續(xù)費)
貸:應(yīng)收賬款
營業(yè)外收入
實際發(fā)生銷售的退回和折讓:
借:主營業(yè)務(wù)收入
財務(wù)費用
應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅—銷項稅額
貸:其他應(yīng)收款
有追索權(quán)保理與無追索權(quán)保理有什么區(qū)別?
依保理商是否承擔(dān)債務(wù)人的信用風(fēng)險分類,保理可分為有追索權(quán)保理(回購保理)和無追索權(quán)保理(買斷保理)。
有追索權(quán)保理:又稱非買斷保理、回購保理,指保理商不承擔(dān)為債權(quán)人提供信用風(fēng)險但保義務(wù)的保理。無論應(yīng)收賬款因何種原因不能收回,保理商都有權(quán)向債權(quán)人索回已付融資款項并拒付尚未收回的款項。
無追索權(quán)保理:又稱買斷保理,指保理商承擔(dān)債務(wù)人付款風(fēng)險的保理。如債務(wù)人發(fā)生信用風(fēng)險,保理商不能向債權(quán)人追索已發(fā)放的融資款,并應(yīng)履行全部付款義務(wù)。
保理手續(xù)費計入什么科目是會計工作中的常見問題,保理業(yè)務(wù)可以分為有追索權(quán)的保理和無追索權(quán)的保理,其相關(guān)的賬務(wù)處理是會計實務(wù)操作中必須熟練掌握的重點內(nèi)容。本文就針對保理手續(xù)費計入什么科目做一個相關(guān)介紹,來跟隨會計網(wǎng)一同了解下吧!
保理手續(xù)費計入哪個會計科目?
答:保理手續(xù)費應(yīng)當(dāng)計入財務(wù)費用。
保理融資賬務(wù)處理怎么做?
一、有追索權(quán)保理的賬務(wù)處理
1、轉(zhuǎn)讓時:
借:銀行存款(按實際收到的款項)
財務(wù)費用(按辦理保理業(yè)務(wù)時繳納的手續(xù)費)
貸:短期借款
如果企業(yè)銷售的這批貨物發(fā)生了退回,則做以下會計分錄:
借:主營業(yè)務(wù)收入
財務(wù)費用
應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(銷項稅額)
貸:應(yīng)收賬款
到期時,如果購貨商能完全支付貨款,則作以下會計分錄:
借:短期借款
貸:應(yīng)收賬款
若到期銀行收不回貨款,由于銀行附有追索權(quán),則企業(yè)就有義務(wù)償還相應(yīng)的費用:
借:短期借款
貸:銀行存款
二、無追索權(quán)保理的賬務(wù)處理
1、轉(zhuǎn)讓時:
借:銀行存款(實際收到的款項)
營業(yè)外支出
其他應(yīng)收款(預(yù)計將發(fā)生的銷售折扣和折讓)
壞賬準(zhǔn)備(保理業(yè)務(wù)中應(yīng)收債權(quán)已經(jīng)提取的壞賬準(zhǔn)備)
財務(wù)費用(支付的保理手續(xù)費)
貸:應(yīng)收賬款
營業(yè)外收入
2、實際發(fā)生銷售的退回和折讓:
借:主營業(yè)務(wù)收入
財務(wù)費用
應(yīng)交稅金——應(yīng)交增值稅(銷項稅額)
貸:其他應(yīng)收款
保理業(yè)務(wù)分類有哪些?
一、有追索權(quán)的保理、無追索權(quán)的保理
按照保理商是否有追索權(quán)來劃分:
有追索權(quán)的保理:具體指的是保理商不負(fù)責(zé)為債務(wù)人核定信用額度及提供壞賬擔(dān)保的義務(wù),僅提供包括融資在內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。無論任何原因?qū)е聭?yīng)收賬款不能收回,保理公司都可以對賣方行使追索權(quán)。
無追索權(quán)的保理:保理商對毫無爭議的已核準(zhǔn)的應(yīng)收賬款提供壞賬擔(dān)保,就可以稱為無追索權(quán)保理。這類保理業(yè)務(wù)很常見,優(yōu)點體現(xiàn)在企業(yè)能夠提前獲得融資,緩解資金壓力,還能避免和減少壞賬損失。
二、明保理、暗保理
按照保理商是否將保理業(yè)務(wù)通知買方來劃分:
明保理:指的是銀行受讓國內(nèi)賣方(客戶)因向另一同在國內(nèi)的買方銷售品或提供服務(wù)所形成的應(yīng)收賬款,,在此基礎(chǔ)上為賣方提供應(yīng)收賬款賬戶管理和應(yīng)收賬款融資等一些列綜合性金融服務(wù)。
暗保理:暗保理業(yè)務(wù)指的是債權(quán)人在不告知債務(wù)人的情況下將應(yīng)收賬款轉(zhuǎn)讓,債券人是可以對受讓人進行抗辯轉(zhuǎn)讓無效的。
以上就是有關(guān)保理手續(xù)費計入什么科目的全部介紹,希望對大家有所幫助。會計網(wǎng)后續(xù)也會更新更多有關(guān)保理手續(xù)費的內(nèi)容,請大家持續(xù)關(guān)注!
稅務(wù)師是我國涉稅領(lǐng)域含金量較高的黃金認(rèn)證,對于財會人來說,考下稅務(wù)師除了能享受相關(guān)福利待遇外,還能提高自身專業(yè)水平,獲得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,對未來職業(yè)發(fā)展帶來極大幫助。
稅務(wù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
眾所周知,在會計行業(yè)領(lǐng)域中,在工作方面很多會計類事務(wù)基本都會與稅務(wù)相掛鉤,隨著行業(yè)發(fā)展,可以說只擁有一張初級或者中級會計證書已經(jīng)不能滿足于行業(yè)市場的需求,作為財會人的你,只有通過不斷提升自己的工作能力,向多方面發(fā)展和提升,才能企業(yè)了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和青睞。而作為國內(nèi)稅務(wù)行業(yè)含金量的資格證書,稅務(wù)師考試是大家最好的選擇。
根據(jù)目前的發(fā)展?fàn)顩r,稅務(wù)師在未來的發(fā)展路上,職業(yè)道路、發(fā)展空間尤為廣闊,涉及的領(lǐng)域除了是傳統(tǒng)的財務(wù)會計外,還包括各項稅收、財稅等領(lǐng)域,多個企業(yè)紛紛增加了對稅務(wù)師人才的需求,以此進一步擴大自身的業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)模。
考下稅務(wù)師證書有什么作用?
1.為積分落戶加分
報考稅務(wù)師可不單單是在工作領(lǐng)域上帶來幫助,在生活方面同樣會帶來一定好處。為了進一步增加稅務(wù)師人才的培養(yǎng),國家也為此出臺了相應(yīng)的福利政策,其中有一項就是關(guān)于積分落戶。
根據(jù)國家所出臺的政策,對于部分實施積分落戶的城市,持有稅務(wù)師證書的人士可以作為積分落戶的加分項目。
2.薪資提高
要知道,稅務(wù)師是國內(nèi)稅務(wù)行業(yè)中最高含金量的資格證書,根據(jù)市場調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,稅務(wù)師持證人士往往會比非持證人士薪資高出35%,對于初入職場的稅務(wù)師人士,其月薪基本能達到8k~1w左右水平,對于稅務(wù)師總監(jiān)職位,其年薪可達到50萬~80萬水平。
3.含金量高
在我國的法律體系中,稅法一直都是屬于相對獨立、并且最為復(fù)雜的法律體系。隨著社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展,國家以及企業(yè)極其需要懂得稅法、經(jīng)濟法等相關(guān)稅務(wù)知識的專業(yè)人才,而對于這方面人才的培養(yǎng),還是在于每年的稅務(wù)師考試報考上。因此,取得稅務(wù)師證書意味著你能夠掌握稅法、經(jīng)濟法等方面的專業(yè)知識,你的專業(yè)水平也會得到國家的重視和認(rèn)可,可以說稅務(wù)師不單單是入行的憑證,也是在涉稅行業(yè)里面含金量比較高的職稱證書。
保理一般是指從他人手中以較低的價格購買債權(quán)并通過收回債權(quán)而獲利的經(jīng)濟活動,對于保理業(yè)務(wù),一般通過短期借款、應(yīng)收賬款科目進行相關(guān)的核算,其賬務(wù)處理該怎么做?
保理業(yè)務(wù)如何做賬?
轉(zhuǎn)讓時
借:銀行存款(按實際收到的款項)
財務(wù)費用(按辦理保理業(yè)務(wù)時繳納的手續(xù)費)
貸:短期借款
若企業(yè)售出的貨物發(fā)生了退回,則:
借:主營業(yè)務(wù)收入
財務(wù)費用
應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(銷項稅額)
貸:應(yīng)收賬款
到期時,如果買方能完全付清貨款,則
借:短期借款
貸:應(yīng)收賬款
若到期銀行無法收回貨款,由于銀行附有追索權(quán),則企業(yè)就有義務(wù)償還相應(yīng)的費用
借:短期借款
貸:銀行存款
短期借款、應(yīng)收賬款是什么?
短期借款是指企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,從銀行或其他金融機構(gòu)借入的償還期在一年以內(nèi)的各種借款,包括生產(chǎn)周轉(zhuǎn)借款、臨時借款等。
應(yīng)收賬款是指企業(yè)在正常的經(jīng)營過程中因銷售商品、產(chǎn)品、提供勞務(wù)等業(yè)務(wù),應(yīng)向購買單位收取的款項,包括應(yīng)由購買單位或接受勞務(wù)單位負(fù)擔(dān)的稅金、代購買方墊付的包裝費各種運雜費等。此外,在有銷售折扣的情況下,還應(yīng)考慮商業(yè)折扣和現(xiàn)金折扣等因素
應(yīng)收賬款是伴隨企業(yè)的銷售行為發(fā)生而形成的一項債權(quán)。因此,應(yīng)收賬款的確認(rèn)與收入的確認(rèn)密切相關(guān)。通常在確認(rèn)收入的同時,確認(rèn)應(yīng)收賬款。該賬戶按不同的購貨或接受勞務(wù)的單位設(shè)置明細(xì)賬戶進行明細(xì)核算。
保理業(yè)務(wù)的定義
保理業(yè)務(wù)是指承做保理的一方同以賒銷方式出售商品或提供服務(wù)的一方達成一個帶有連續(xù)性的協(xié)議,由承做保理的一方對因出售商品和提供服務(wù)而產(chǎn)生的應(yīng)收賬款提供以下服務(wù):
(1)以即付方式受讓所有的應(yīng)收賬款;
(2)負(fù)責(zé)有關(guān)應(yīng)收賬款的會計分錄及其他記賬工作;
(3)到期收回債款;
(4)承擔(dān)債務(wù)人資不抵債的風(fēng)險(即信用風(fēng)險)
企業(yè)發(fā)生的應(yīng)收賬款保理業(yè)務(wù)是一種低成本融資,可以加快資金周轉(zhuǎn),也能增強銷售能力。那么應(yīng)收賬款保理如何理解?有哪些分類?
應(yīng)收賬款保理是什么意思?
應(yīng)收賬款保理是企業(yè)將賒銷形成的未到期應(yīng)收賬款在滿足一定條件的情況下,轉(zhuǎn)讓給商業(yè)銀行,以獲得銀行的流動資金支持,加快資金周轉(zhuǎn)。
應(yīng)收賬款保理分類有哪些?
按照保理商是否有追索權(quán)
有追索權(quán)保理(非買斷型):供應(yīng)商將債權(quán)轉(zhuǎn)讓給保理商,供應(yīng)商向保理商融通貨幣資金后,如果購貨商拒絕付款或無力付款,保理商有權(quán)向供應(yīng)商要求償還預(yù)付的貨幣資金,如購貨商破產(chǎn)或無力支付,只要有關(guān)款項到期未能收回,保理商都有權(quán)向供應(yīng)商進行追索,因而保理商具有全部“追索權(quán)”。
無追索權(quán)保理(買斷型):是指保理商將銷售合同完全買斷,并承擔(dān)全部的收款風(fēng)險。
按是否通知購貨商保理情況
明保理:指保理商和供應(yīng)商需要將銷售合同被轉(zhuǎn)讓的情況通知購貨商,并簽訂保理商、供應(yīng)商、購貨商之間的三方合同。
暗保理:指供應(yīng)商為了避免讓客戶知道自己因流動資金不足而轉(zhuǎn)讓應(yīng)收賬款,并不將債權(quán)轉(zhuǎn)讓情況通知客戶,貨款到期時仍由銷售商出面催款,再向銀行償還借款。
按是否提供預(yù)付賬款融資
折扣保理(融資保理):即在銷售合同到期前,保理商將剩余未收款部分先預(yù)付給銷售商,一般不超過全部合同額的70%~90%。
到期保理:指保理商并不提供預(yù)付賬款融資,而是在賒銷到期時才支付,屆時不管貨款是否收到,保理商都必須向銷售商支付貨款。
應(yīng)收賬款保理業(yè)務(wù)流程有哪些?
應(yīng)收賬款保理業(yè)務(wù)流程如下:
1、賣方企業(yè)與保理商簽訂保理協(xié)議,一般賣方需要將通過賒銷而產(chǎn)生的合格應(yīng)收賬款出售給保理商。
2、簽訂協(xié)議后,對于無追索權(quán)保理,保理商首先要對賣方企業(yè)的客戶。
3、進行資信評價,并對該客戶核定一個信用額度,在這一信用額度內(nèi)的應(yīng)收賬款成為"核準(zhǔn)的"應(yīng)收賬款。
4、對這部分應(yīng)收賬款,當(dāng)賣方企業(yè)的客戶無能力付款時,保理商對賣方?jīng)]有追索權(quán)。
5、付款時,保理商將向賣方追索,收回向其提供的融資。
東大電子:2025東南大學(xué)電子學(xué)院夏令營!夏令營!東南大學(xué)電子科學(xué)與工程學(xué)院2024年全國優(yōu)秀大學(xué)生夏令營活動及推免預(yù)選拔工作情況:1.考核綜合排名前50名營員將獲得10000元獎學(xué)金;2.考核綜合排名51-100名營員將獲得5000元獎學(xué)金...
東南大學(xué)電子學(xué)院全國優(yōu)秀大學(xué)生夏令營優(yōu)秀營員獎勵計劃
一、申請條件
1.國內(nèi)高校2025屆優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生,有望獲得本科學(xué)校推薦免試資格。
2.品德優(yōu)良,遵紀(jì)守法,身心健康。
3.誠實守信,學(xué)風(fēng)端正,無作弊、剽竊他人學(xué)術(shù)成果以及其他違法違紀(jì)受處分記錄。
4.當(dāng)前本科總評成績名列專業(yè)前茅,理論基礎(chǔ)扎實,有較強的科研實踐能力。
5.英語水平良好。
6.本科專業(yè)為電子信息類相關(guān)專業(yè),跨專業(yè)可接收范圍包括但不限于:物理、材料、化學(xué)、自控、計算機、集成電路等。
7.申請本科直博者,除滿足以上條件外,應(yīng)熱愛科學(xué)研究,具有較強的科研創(chuàng)新能力和博士生培養(yǎng)潛質(zhì)。
二、申請者報名
1.系統(tǒng)報名要求
登錄東南大學(xué)研究生報考服務(wù)系統(tǒng)以下簡稱“系統(tǒng)”,選擇“全國優(yōu)秀大學(xué)生夏令營”招生項目。
(1)報名開始時間:7月1日中午12:00
報名截止時間:8月11日中午12:00
(2)申請者一般只能申請一個志愿,請務(wù)必慎重選擇,如實填寫各項信息,信息填寫完畢后認(rèn)真核對,提交后將無法再做更改。
(3)本校學(xué)生(本院、跨學(xué)院)和外校學(xué)生均需通過系統(tǒng)報名。
2.提交材料要求
申請者在系統(tǒng)中報名時,須線上提交以下材料,且須保證所提交材料的真實性和準(zhǔn)確性,若弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消申請資格、入營資格、優(yōu)秀營員資格。
以上材料上傳PDF文件名稱命名方式:“報名號-姓名-材料清單名稱”(例:xxxx-張三-個人簡歷)。
三、審核與入營確認(rèn)
1.學(xué)院審核
報名截止后一周內(nèi),學(xué)院將從已提交報名信息的申請者中,擇優(yōu)篩選,屆時將通過學(xué)院官網(wǎng)公布入選營員名單。請申請者及時關(guān)注學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布的入選營員名單,以免錯失機會。
2.入營確認(rèn)
學(xué)院將通過系統(tǒng)向夏令營入選營員發(fā)送具體活動安排,入選營員須按時在系統(tǒng)中回復(fù)“確認(rèn)參加”或“確認(rèn)不參加”,未在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)者,將視為自動放棄。請入選營員及時關(guān)注系統(tǒng)中的活動安排,以免錯失機會。
四、夏令營活動及推免預(yù)選拔工作安排
線下活動安排:
具體日期待定,后續(xù)通過學(xué)院網(wǎng)站或報名系統(tǒng)通知。
備注:夏令營期間,營員差旅、食宿自理。學(xué)院將在2025年秋季入學(xué)后對推免考核優(yōu)秀并最終錄取營員予以一定的差旅補助(需保留相關(guān)費用的票據(jù)作為憑證)。
五、考核結(jié)果
學(xué)院對夏令營入選者進行全面考核和綜合評價,并公布考核結(jié)果。對于本次活動中表現(xiàn)優(yōu)秀者,如獲得本科學(xué)校推薦免試資格,并在規(guī)定的時間內(nèi)按照學(xué)院要求通過教育部“全國推薦免試攻讀研究生(免初試、轉(zhuǎn)段)信息公開管理服務(wù)系統(tǒng)”完成所有規(guī)定的流程后,優(yōu)先擬錄取,具體原則見后期發(fā)布的考核結(jié)果。
注:本文部分內(nèi)容來自官網(wǎng),或網(wǎng)絡(luò)搜集信息僅供參考,不代表合作關(guān)系,如有侵權(quán),聯(lián)系刪除
2025哈爾濱工業(yè)大學(xué)重慶研究院夏令營!夏令營!哈工大重慶研究院圍繞重慶產(chǎn)業(yè)特色,旨在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展需求,面向工程技術(shù)人才培養(yǎng)與生產(chǎn)實踐脫節(jié)等問題,凝聚全校之力,匯集行業(yè)精英。
哈爾濱工業(yè)大學(xué)產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)基地(重慶)2024年暑期夏令營(第二期)的通知
一、哈爾濱工業(yè)大學(xué)重慶研究院夏令營活動須知
1、為了營造安全、高效的行程,請每位同學(xué)服從統(tǒng)一安排,全程參與活動。如有特殊情況,須向帶隊老師及工作人員請假,經(jīng)允許后方可。
2、活動說明:
(1)活動當(dāng)日統(tǒng)一免費安排車程和用餐;
(2)哈工大重慶研究院統(tǒng)一購買團體意外保險;
(3)本次活動往返交通費及住宿費自理。
二、哈爾濱工業(yè)大學(xué)重慶研究院夏令營招募對象
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),愿為祖國建設(shè)服務(wù),身心健康、誠實守信,學(xué)風(fēng)端正、品德優(yōu)良;
2.擬申請到重慶基地攻讀研究生(含直博生)的2025年優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生,專業(yè)成績優(yōu)異,且達到所在院校推薦免試研究生(簡稱推免生)資格要求;
3.來自“雙一流”建設(shè)高?;蛩趯W(xué)科為“雙一流”建設(shè)學(xué)科的理工類學(xué)生優(yōu)先考慮。
三、哈爾濱工業(yè)大學(xué)重慶研究院夏令營報名流程
1.填寫下方表單進行報名
表單鏈接:本站
報名時間:2024年8月9日至8月15日24:00
2.報名材料
(1)所在院(系)或?qū)W校教務(wù)處蓋章成績排名證明原件的掃描件,原件備查;
(2)所在院(系)或?qū)W校教務(wù)處蓋章的成績單原件的掃描件,原件備查;
(3)體現(xiàn)英語水平的證明材料(國家英語四六級,TOEFL成績,GRE成績等);
(4)其他證明材料,個人簡歷一頁,已發(fā)表論文全文,各類獲獎證書掃描件。
以上所有材料按順序掃描或拍照后合并成一個PDF文檔,以“本科院校-姓名”命名,上傳至報名表單鏈接,如文件上傳失敗,請發(fā)送至郵箱492411867 qq.com。
3、確定名單
研究院根據(jù)申請者的網(wǎng)上報名信息,重點考察申請者學(xué)業(yè)水平、科研能力和綜合素質(zhì),確定入營者名單。名單將于2024年8月16日24:00前,在哈爾濱工業(yè)大學(xué)重慶研究院官網(wǎng)(cri.hit.edu.cn)公示。屆時未入選者,不另行通知。
四、哈爾濱工業(yè)大學(xué)重慶研究院夏令營行程安排
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在今年中國并購年會上,中國并購公會會長王巍指出中國并購觀念領(lǐng)先,但并購的手段非常落伍。王巍說,眼下的中國并購市場,是“90年代的眼光,60年代的手段,30年代的基礎(chǔ)”。沒有并購融資制度安排,沒有并購法律條款的大力支持,沒有并購財務(wù)制度安排,沒有并購稅收制度的優(yōu)惠,此外,還缺乏并購的資源整合。
央企并購應(yīng)該做大還是做強?
現(xiàn)在是不是收購歐洲企業(yè)的好時機?
中國的企業(yè)面對著全球化的市場競爭與變幻莫測的市場環(huán)境,如何通過兼并、收購,降低成本、控制風(fēng)險,以更有效、更經(jīng)濟的方式拓展國際、國內(nèi)市場?
【策略把握】把握企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與并購策略的選擇,做好并購前期戰(zhàn)略規(guī)劃
【重組設(shè)計】學(xué)習(xí)企業(yè)并購重組的方案設(shè)計和創(chuàng)新
【價值評估】掌握各種并購重組的估值方法與評估途徑
【風(fēng)險識別】識別并購重組中的風(fēng)險,并進行有效的把控
【文化整合】掌握并購后文化因素的整合方法
【國際借鑒】明確國際上常見的反收購措施,掌握各類反收購策略
董事長、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等公司管理層
財務(wù)總監(jiān)、投資總監(jiān)、
財務(wù)經(jīng)理、投資經(jīng)理、資金經(jīng)理及其相關(guān)部門人員
第1部企業(yè)并購戰(zhàn)略考量與策劃 | |
一、中國并購市場的現(xiàn)狀與趨勢 | 二、并購的戰(zhàn)略考量 |
-政府政策:國進民退還是國退民進? -混亂的市場:盲目并購最終導(dǎo)致失敗 -外資企業(yè)在中國并購開始加速 -中國迅速進入“雙向并購”的階段 | -國家政策-政府限制下如何突破 -總公司和區(qū)域性的戰(zhàn)略 -市場:當(dāng)?shù)匦袠I(yè)領(lǐng)頭羊的現(xiàn)狀 -產(chǎn)品:過高的產(chǎn)品成本 -生產(chǎn)流程的優(yōu)化 -銷售與服務(wù):有針對性的制定策略 -競爭:本公司的優(yōu)勢和競爭力 -人才是企業(yè)經(jīng)營的核心 |
三、并購的交易策劃 | |
-敵意收購與反收購 -善意收購的藝術(shù) -杠桿收購 -管理層收購(MBO)創(chuàng)新 -員工的持股計劃策劃 -其他兼并、收購方式 案例分析: -案例1:中國特色的并購重組動因 -案例2:戰(zhàn)略選擇錯在哪里 拓展應(yīng)用: -應(yīng)用1:公司如何制定并購戰(zhàn)略
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第2部企業(yè)并購前準(zhǔn)備 | |
四、并購市場的時機把握 | 五、如何選擇目標(biāo)企業(yè) |
-市場環(huán)境-現(xiàn)在是并購的最佳時機嗎 -對于要進行并購的企業(yè)來說,如何考量市場環(huán)境影響因素 -并購失敗常見的因素分析 | -并購與服務(wù):有針對性的制定策略 -選擇目標(biāo)并購企業(yè)的原則與技巧 -并購前的戰(zhàn)略考慮要素 |
六、如何做盡職調(diào)查 | 七、如何對目標(biāo)企業(yè)進行估值 |
-對目標(biāo)公司營運狀況的調(diào)查 -對目標(biāo)公司規(guī)章制度、有關(guān)契約及法律方面的調(diào)查 -對目標(biāo)公司財務(wù)和會計問題的調(diào)查
| -建立并購評估體系 -并購價值基礎(chǔ)及評估途徑 -實物資產(chǎn)與金融資產(chǎn)的定價機制 案例分析: -案例3:企業(yè)并購成功案例與失敗案例 -案例4:如何建立有效的并購評估體系,確保投資的質(zhì)量 -案例5:對企業(yè)的財務(wù)狀況進行盡職調(diào)查案例 拓展應(yīng)用: -應(yīng)用2:任選一家上市公司,對其進行估值練習(xí) |
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隨著我國涉稅領(lǐng)域的迅速發(fā)展,涉稅方面的人才越來越得到企業(yè)的重視和青睞,那么稅務(wù)師未來的發(fā)展前景到底怎么樣?薪資待遇如何?
一、財務(wù)人才需求不斷加大
隨著近年來國家對稅收政策不斷進行優(yōu)化和改革,大大影響了不少涉稅企業(yè)的發(fā)展,同時也給涉稅企業(yè)帶來了不少新的發(fā)展機遇。不少企業(yè)都因此而擴大了發(fā)展規(guī)模,為了進一步把控涉稅風(fēng)險,企業(yè)紛紛急招較多的稅務(wù)師專業(yè)人才,像如何減少企業(yè)的財稅風(fēng)險,如何促進企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展等都是稅務(wù)師人才的工作事務(wù)。
隨著涉稅崗位增設(shè)越來越多,目前,稅務(wù)師人才正處于嚴(yán)重緊缺的現(xiàn)象,對于持有稅務(wù)師證書人士,越來越受到企業(yè)的歡迎和青睞,為了更快招收這方面人才,企業(yè)也紛紛開出了較高的條件、待遇來吸引大家。
二、涉稅行業(yè)含金量較高的證書
對于一直想在國內(nèi)稅務(wù)行業(yè)發(fā)展的考生,報考稅務(wù)師是最適合不過的選擇,在國內(nèi),目前稅務(wù)師可是在涉稅行業(yè)中極具含金量的資格證書,并且受到了各界企業(yè)人士的高度認(rèn)可,考取稅務(wù)師證書,無疑會受到企業(yè)的重視和青睞,如今,各企業(yè)都紛紛提高了入門的門檻,稅務(wù)師證書也逐漸變?yōu)槿胄械耐ㄐ凶C。
三、薪資待遇明顯提升
眾所周知,隨著涉稅行業(yè)對人才需求的增多,稅務(wù)師人才也出現(xiàn)了嚴(yán)重稀缺,為了更快招收到這方面的人才,企業(yè)紛紛提高了薪資待遇。其次,持有稅務(wù)師證書也是唯一能夠證明自己能力,得到他人認(rèn)可的最有效憑證。對于順利取得稅務(wù)師證書人士,除了給自己創(chuàng)造不少的升職機會外,自己的薪資也會提高不少,你在職場中所享受的待遇也都不一樣。
據(jù)統(tǒng)計,為了鼓勵更多員工報考稅務(wù)師,不少企業(yè)內(nèi)部紛紛都制定了相應(yīng)的激勵政策,對于考取稅務(wù)師證書的員工,可以獲得薪資、待遇上的提升。