cpa和acca都具有很高的性價(jià)比和含金量，近年來(lái)報(bào)考人數(shù)呈現(xiàn)上升趨勢(shì)。acca和cpa哪個(gè)好？來(lái)和會(huì)計(jì)網(wǎng)CPA小編一起看看下文了解一下吧！

　　acca和cpa都是從事會(huì)計(jì)師工作的資格類證書，都具有非常高的含金量端。一個(gè)是國(guó)際認(rèn)可度高的國(guó)際財(cái)務(wù)人員資格證書，一個(gè)是在中國(guó)擁有唯一審計(jì)簽字權(quán)資質(zhì)的的執(zhí)業(yè)證書。

　　1.從知識(shí)體系來(lái)說(shuō)

　　cpa是執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，偏審計(jì)方向；acca是培養(yǎng)復(fù)合型高級(jí)管理會(huì)計(jì)人才，傾向于傳遞商業(yè)精英的理念，知識(shí)框架比較完善，學(xué)習(xí)acca還能夠極大的鍛煉自己英語(yǔ)閱讀和寫作能力，整體來(lái)說(shuō)，會(huì)有一個(gè)很大的提升。

　　2.從考試難度來(lái)說(shuō)

　　acca和cpa考試難度都比較大，但兩者的難點(diǎn)又不盡相同。cpa是我國(guó)所有證書類考試中最難的考試之一，對(duì)知識(shí)點(diǎn)考場(chǎng)力度比較大。而acca考試科目眾多，是由淺入深，循序漸進(jìn)的一個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程。而且acca考試通過(guò)率相對(duì)于cpa開(kāi)始要高很多，acca全球平均通過(guò)率在40%-59%質(zhì)檢，cpa通過(guò)率僅在10%左右。

　　3.從就業(yè)前景來(lái)說(shuō)

　　cpa更適合在會(huì)計(jì)事務(wù)所工作，薪資水平普遍比較高，但acca作為國(guó)際證書，無(wú)論是在國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，都是備受認(rèn)可的，對(duì)于想要去外企工作或者國(guó)外工作的會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，還是優(yōu)先選擇acca。

　　說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)cpa考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

注冊(cè)會(huì)計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用因培訓(xùn)形式、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和課程類型、其他費(fèi)用以及優(yōu)惠活動(dòng)等因素而異，大家可根據(jù)自己的實(shí)際情況和需求進(jìn)行選擇。

注冊(cè)會(huì)計(jì)培訓(xùn)多少錢？

注冊(cè)會(huì)計(jì)培訓(xùn)的費(fèi)用因多種因素而異，以下是對(duì)這些費(fèi)用的詳細(xì)分點(diǎn)和歸納：

1.培訓(xùn)形式：

網(wǎng)課培訓(xùn)：費(fèi)用相對(duì)較低，大致在3000元到8000元之間。這種形式的培訓(xùn)適合有自主學(xué)習(xí)能力和時(shí)間安排的考生。

面授培訓(xùn)：費(fèi)用較高，單科費(fèi)用在1000元到2000元左右，專業(yè)階段全部6個(gè)科目的培訓(xùn)費(fèi)用至少需要6000元到上萬(wàn)元。面授培訓(xùn)通常包括講師的授課費(fèi)用和場(chǎng)地租金等費(fèi)用。

2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和課程類型：

線上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：費(fèi)用相對(duì)較低，一般在幾千元到1萬(wàn)元不等。線上培訓(xùn)提供了靈活的學(xué)習(xí)時(shí)間和地點(diǎn)選擇。

線下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：費(fèi)用相對(duì)較高，一般在1萬(wàn)元到2萬(wàn)元之間。線下培訓(xùn)通常包括更多的互動(dòng)和面對(duì)面的指導(dǎo)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

3.其他費(fèi)用：

報(bào)名費(fèi)：專業(yè)階段考試每科報(bào)名費(fèi)大約在60元左右（各地方可能有所不同），共計(jì)360元左右；綜合階段考試報(bào)名費(fèi)是每科120元左右（各地方可能有所不同），最高可達(dá)200元。

教材費(fèi)：專業(yè)階段考試6門教材費(fèi)每科至少50元，共計(jì)300元左右；練習(xí)冊(cè)每科30元左右，共計(jì)180元左右。

4.優(yōu)惠活動(dòng)和試聽(tīng)課程：

一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)提供優(yōu)惠活動(dòng)，具體價(jià)格需要咨詢相關(guān)機(jī)構(gòu)。

參加培訓(xùn)班的試聽(tīng)課程是一個(gè)很好的方式，可以讓考生更直接地了解教師的教學(xué)風(fēng)格和培訓(xùn)班的教學(xué)質(zhì)量。

說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

我有兩個(gè)同事，都是做會(huì)計(jì)的。剛?cè)肼毜臅r(shí)候兩人實(shí)力相當(dāng)，3年后甲已經(jīng)從小出納晉升為財(cái)務(wù)主管，收入翻了幾番，乙的薪資還在原地踏步，薪資也沒(méi)漲多少。為什么相同的環(huán)境，起點(diǎn)相當(dāng)?shù)膬蓚€(gè)人后來(lái)發(fā)展的差距如此大呢?是技能上的差別嗎?不全是，更多的是思維方式和心態(tài)上的區(qū)別。

1、擁有好員工的思想

什么是好員工的思想?好員工的思想就是指員工是不是站在公司的角度、老板的角度為企業(yè)全力以赴創(chuàng)造更多財(cái)富。

這與員工的學(xué)歷、技能、能力沒(méi)有關(guān)系，好員工思想是一種主人翁心態(tài)，能隨時(shí)為企業(yè)出謀劃策、盡心盡力，只有具備這種心態(tài)未來(lái)才有可能成為好的領(lǐng)導(dǎo)者，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和提拔。

反之如果只會(huì)得過(guò)且過(guò)，不負(fù)責(zé)任，就永遠(yuǎn)不會(huì)得到重用，基層崗位將是你永遠(yuǎn)的職業(yè)。

2、“做了”與“做好”的區(qū)別

對(duì)于大多數(shù)人而言，總認(rèn)為自己做了很多，卻沒(méi)有得到相應(yīng)的回報(bào)，這種想法其實(shí)是錯(cuò)誤的，因?yàn)樗麄儚膩?lái)沒(méi)想過(guò)自己做的好不好，總以為“做了”就等于“做好”。雖然“做了”和“做好”僅有一字之差，但二者的本質(zhì)是不同的，這中間的差距不僅僅體現(xiàn)在金錢上，更體現(xiàn)在成就感上。

“做了”僅僅是執(zhí)行了工作，但不一定做到位了，可能你只是敷衍了事;“做好”不僅意味著你執(zhí)行了工作，更獲得的滿意的結(jié)果，這代表你對(duì)公司和工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，更代表了你的價(jià)值。

所以，如果要提高執(zhí)行力，除了努力完成各種基礎(chǔ)工作，更要學(xué)會(huì)換位思考：你到底有沒(méi)有用心去做，并得到了滿意的結(jié)果?

3、不斷充電鍛煉能力

每個(gè)會(huì)計(jì)都有自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，在財(cái)務(wù)領(lǐng)域最常見(jiàn)的就是：會(huì)計(jì)—財(cái)務(wù)主管—財(cái)務(wù)經(jīng)理—財(cái)務(wù)總監(jiān)—CFO。很多人只關(guān)心這些崗位能帶來(lái)的高薪和光鮮，卻沒(méi)認(rèn)真考慮過(guò)崗位所需要的專業(yè)能力。

大多數(shù)高級(jí)會(huì)計(jì)師是都是從初級(jí)會(huì)計(jì)一步步成長(zhǎng)起來(lái)的。他們不僅基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，同時(shí)又兼有英語(yǔ)，審計(jì)，金融等多方面知識(shí)的高素質(zhì)全面型人才。然而如果沒(méi)有知識(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)基礎(chǔ)和實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，晉升之路不會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)，同樣如果沒(méi)有其他知識(shí)，也只能永遠(yuǎn)做個(gè)初級(jí)會(huì)計(jì)。所以能力決定實(shí)力和價(jià)值。

有了工作能力的依托，薪資自然不用你擔(dān)心。如果你只關(guān)心薪酬的高低而忽略的能力的提升，最終只能在頻繁的跳槽中荒廢自己的能力，更無(wú)法取得高薪的籌碼。

4、為自己的夢(mèng)想打工

認(rèn)為自己是在為別人打工的人，總認(rèn)為自己在做“賠本買賣”，每天的工作能拖一天是一天，既沒(méi)有工作熱情，也沒(méi)有工作效率，更有學(xué)習(xí)動(dòng)力。

只有把公司當(dāng)成自己的成長(zhǎng)平臺(tái)，將公司與自己融為一體，才不會(huì)辜負(fù)你的每一分努力。要知道你不是單純的為老板打工，更是在為自己的夢(mèng)想而努力。作為一名普通會(huì)計(jì)，只有使自己創(chuàng)造的價(jià)值遠(yuǎn)超過(guò)獲得薪水，才能提高自己在老板眼中的價(jià)值，獲得發(fā)展機(jī)遇。或者未來(lái)自己也可成立事務(wù)所晉升為合伙人。

牢記：今天你不為自己打工，明天就為人生打工!

來(lái)源：高頓網(wǎng)校、互聯(lián)網(wǎng)整理發(fā)布

cfa和cqf含金量對(duì)比一覽，各有千秋！cqf和cfa都是國(guó)際金融領(lǐng)域有名的證書，cqf和cfa、FRM并稱為金融領(lǐng)域的三大證書，那么兩個(gè)證書的含金量哪個(gè)比較高？本文將為大家詳細(xì)分析！

cfa和cqf哪個(gè)含金量高？

cqf與cfa的含金量都很高，因?yàn)閮蓚€(gè)證書都是國(guó)際金融領(lǐng)域有名的證書。但是，需要明確cqf和cfa是兩個(gè)不同的證書，各有其特點(diǎn)和側(cè)重點(diǎn)。但可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行比較：

1.職業(yè)方向

cqf主要面向金融工程師、風(fēng)險(xiǎn)管理師、量化分析師等職業(yè)方向。而cfa則更多地面向資產(chǎn)管理、投資銀行、基金管理等職業(yè)方向。選擇哪個(gè)證書要根據(jù)自己感興趣的職業(yè)發(fā)展方向選。

2.學(xué)習(xí)難度

cqf課程內(nèi)容相對(duì)來(lái)說(shuō)更加復(fù)雜和深入，課程內(nèi)容涉及大量的編程和高數(shù)計(jì)算，需要考生具備較高的數(shù)學(xué)和編程基礎(chǔ)。而cfa則更注重理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的結(jié)合。cqf的學(xué)習(xí)難度很大。但cfa考試一共有三級(jí)，所以考試難度也很大。

3.學(xué)習(xí)時(shí)間和費(fèi)用

cqf的學(xué)習(xí)時(shí)間相對(duì)來(lái)說(shuō)較短，最快6個(gè)月就可以拿到證書，只要考生三年來(lái)通過(guò)所有考試即可。但學(xué)費(fèi)較高，一般在2萬(wàn)美元左右。而cfa的學(xué)習(xí)時(shí)間較長(zhǎng)，一般需要花費(fèi)3年左右的時(shí)間來(lái)完成，但學(xué)費(fèi)相對(duì)來(lái)說(shuō)較低，一般在幾千美元左右。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCQF

cqf和cfa適用范圍

1、cqf適用范圍

cqf主要適用于量化金融領(lǐng)域，包括量化分析師、風(fēng)險(xiǎn)管理專家等職業(yè)。如果你想進(jìn)入量化金融領(lǐng)域，cqf是一個(gè)非常有價(jià)值的證書。

2、cfa適用范圍

cfa主要適用于投資管理領(lǐng)域，包括投資經(jīng)理、分析師等職業(yè)。如果你想進(jìn)入投資管理領(lǐng)域，cfa也是一個(gè)非常有價(jià)值的證書。

　　cia和cpa哪個(gè)好考？注冊(cè)會(huì)計(jì)師（cpa）和認(rèn)證內(nèi)部審計(jì)師（CIA）分別對(duì)應(yīng)著財(cái)務(wù)審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)兩大領(lǐng)域。兩者在考試內(nèi)容、難度和就業(yè)方向上有顯著區(qū)別，下面就為大家詳細(xì)介紹，不要錯(cuò)過(guò)！

　　一、cia和cpa哪個(gè)好考？

　　cpa和CIA各有優(yōu)勢(shì)，cpa適用于那些希望從事財(cái)務(wù)審計(jì)和管理工作的專業(yè)人士，而CIA則更適合致力于內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)域的人士。哪個(gè)更好考并沒(méi)有絕對(duì)的答案，這取決于個(gè)人的專業(yè)背景、職業(yè)規(guī)劃以及備考能力等因素。

　　1、考試內(nèi)容

　　cpa：注冊(cè)會(huì)計(jì)師（cpa）考試包含六個(gè)科目，即會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)成本管理和公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理。這些科目涵蓋了從基礎(chǔ)會(huì)計(jì)到高級(jí)財(cái)務(wù)管理的廣泛內(nèi)容。

　　CIA：認(rèn)證內(nèi)部審計(jì)師（CIA）考試則包括三個(gè)科目，主要涉及內(nèi)部審計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)和內(nèi)部審計(jì)知識(shí)要素。其內(nèi)容更專注于國(guó)際審計(jì)準(zhǔn)則及內(nèi)部審計(jì)的全面性。

　　2、考試難度

　　cpa：cpa考試以其高難度和低通過(guò)率著稱。國(guó)內(nèi)cpa考試采用閉卷上機(jī)方式，全國(guó)通過(guò)率不到30%。大多數(shù)考生需要經(jīng)過(guò)三至五年的系統(tǒng)學(xué)習(xí)才能通過(guò)全部科目。

　　CIA：CIA考試雖然也具有一定的專業(yè)性，但由于只有三科且題型相對(duì)簡(jiǎn)單，單科全球通過(guò)率約為60%左右。大多數(shù)考生可以在一到兩年內(nèi)通過(guò)全部科目。

　　3、取證周期

　　cpa：由于cpa考試科目多，通常需要較長(zhǎng)的準(zhǔn)備時(shí)間，大部分考生需要三至五年才能取得證書。

　　CIA：CIA考試只需準(zhǔn)備一到兩年，取證周期相對(duì)較短，適合急需職業(yè)資格證書的人。

　　4、就業(yè)方向

　　cpa：cpa在國(guó)內(nèi)知名度較高，持證者可以在大小企業(yè)、事務(wù)所、金融機(jī)構(gòu)等多種單位就職。但對(duì)于上市公司和外資企業(yè)，可能需要更高的語(yǔ)言能力和國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則知識(shí)。

　　CIA：CIA是國(guó)際認(rèn)可的內(nèi)部審計(jì)職業(yè)資格，持證者可在政府審計(jì)部門、上市公司內(nèi)審部、外資企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部等單位工作。在全球范圍內(nèi)具有廣泛的通用性和認(rèn)可度。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　二、cpa的工資一般是多少？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的月工資一般在七千到兩萬(wàn)元之間，年薪一般在10萬(wàn)左右，會(huì)因?yàn)槌鞘?，所在單位及個(gè)人能力經(jīng)驗(yàn)有較大的區(qū)別，但總體來(lái)說(shuō)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪資還是比較可觀的，且可以享受到非常多的福利政策。考了注冊(cè)會(huì)計(jì)師，就業(yè)選擇豐富，福利待遇優(yōu)厚，薪資待遇極高。

　　說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　cpa與acca哪個(gè)含金量高？cpa證書考了有哪些用處？關(guān)于這些問(wèn)題，會(huì)計(jì)網(wǎng)小編會(huì)在下文中詳細(xì)介紹，請(qǐng)看下文！

　　一、cpa與acca哪個(gè)含金量高？

　　各有千秋！cpa和acca的含金量都很高，各自所稱霸的領(lǐng)域不同！

　　cpa和acca含金量介紹如下：

　　?cpa幾乎在所有行業(yè)都有著用武之地——畢竟只要涉及到經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都離不開(kāi)財(cái)會(huì)。很多人以為cpa只適合求職會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作，但其實(shí)無(wú)論是投行、財(cái)務(wù)公司還是各大型企業(yè)、咨詢公司以及政府相關(guān)部門等等都是可以考慮的。

　　?acca致力于管理會(huì)計(jì)的培養(yǎng)和發(fā)展，適合于不滿足掌握傳統(tǒng)財(cái)會(huì)技能的人員，打造懂財(cái)務(wù)、懂管理、懂業(yè)務(wù)的全能型會(huì)計(jì)人員。

　　二者的含金量都是十分高的，但二者的發(fā)展方向并不是很相同，一個(gè)偏向管理會(huì)計(jì)，一個(gè)偏向?qū)徲?jì)。所以，大家在選擇報(bào)考的時(shí)候，可以結(jié)合自身的時(shí)機(jī)情況選擇報(bào)考！

　　二、cpa證書考了有哪些用處？

　　cpa證書有四大用處：自身能力的證明、福利待遇好、就業(yè)方向更廣、擁有審計(jì)簽字權(quán)，當(dāng)然了，既然福利待遇好、就業(yè)方向廣，自然是離不開(kāi)升職加薪的！

　　工作方向如下：

　　執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師擁有唯一的審計(jì)簽字權(quán)，可以在事務(wù)所工作；

　　非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師選擇工作的方向就有很多了：可在金融、證券、期貨行業(yè)和上市公司、大中型企業(yè)的財(cái)務(wù)、審計(jì)等部門從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)控制等工作，政府部門、事業(yè)單位等就職前景也較優(yōu)。

　　說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　注會(huì)考試一共分專業(yè)、綜合兩個(gè)階段，其中專業(yè)階段的考試難度比較大，歷年考試通過(guò)率基本在30%以下。很多想要報(bào)考注會(huì)的人員，計(jì)劃參加培訓(xùn)幫助備考，增加通關(guān)考試的機(jī)率。那從費(fèi)用上來(lái)看，注會(huì)培訓(xùn)班費(fèi)用是多少？報(bào)名費(fèi)多少錢一科？有關(guān)的詳情信息，快隨會(huì)計(jì)小編一起來(lái)看看下文吧！

　　一、注會(huì)培訓(xùn)班費(fèi)用是多少？

　　一般是在千元到上萬(wàn)元！注會(huì)培訓(xùn)班費(fèi)用比較難以確定，具體會(huì)因所在地區(qū)、不同機(jī)構(gòu)、選擇的課程類型等因素而異。通常來(lái)看：

　　1、線下培訓(xùn)班費(fèi)用：一般在1萬(wàn)元至6萬(wàn)元之間，費(fèi)用相對(duì)較高，因?yàn)樾枰Ц妒谡n教師、學(xué)習(xí)場(chǎng)地、學(xué)習(xí)材料等方面的成本。

　　2、線上培訓(xùn)班費(fèi)用：一般在5000元至3萬(wàn)元之間。相比之下，注會(huì)線上培訓(xùn)方式更為靈活，所需費(fèi)用相對(duì)較低。

　　大家如果想要具體了解會(huì)計(jì)網(wǎng)提供的培訓(xùn)課程費(fèi)用，可直接在線咨詢我們老師，會(huì)及時(shí)為大家解答費(fèi)用詳情哦！

　　二、注會(huì)報(bào)名費(fèi)多少錢一科？

　　各個(gè)省份并不統(tǒng)一，注會(huì)報(bào)名費(fèi)具體由各省、自治區(qū)、直轄市自行制定。一般注會(huì)專業(yè)階段報(bào)名費(fèi)50元-90元每科，綜合階段考試報(bào)名費(fèi)150元左右。詳情如下：

　　1、注會(huì)報(bào)名費(fèi)——專業(yè)階段：一般是50-90元/科！6門科目分別是：《會(huì)計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《審計(jì)》、《稅法》、《公司戰(zhàn)略及風(fēng)險(xiǎn)管理》。

　　2、注會(huì)報(bào)名費(fèi)——綜合階段：一般是150元上下！只有1門科目，具體是《職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷一、試卷二)》，試卷一、試卷二合計(jì)收取報(bào)名費(fèi)用。

　　三、注會(huì)考試每年什么時(shí)候報(bào)名？

　　注會(huì)考試一年一次，報(bào)名時(shí)間是在每年的4月份，采取的是報(bào)名與繳費(fèi)時(shí)間分開(kāi)的方式，4月報(bào)名之后，考生還需注意及時(shí)在6月份進(jìn)行繳費(fèi)。歷年的注會(huì)繳費(fèi)時(shí)間詳情，如下表所示：

　　說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　CPA報(bào)班一般多少錢？CPA作為中國(guó)財(cái)會(huì)領(lǐng)域內(nèi)含金量最高的證書，每年報(bào)考的人數(shù)極多，近些年都過(guò)了百萬(wàn)。且CPA考試的難度大，通過(guò)率低，因此很多人選擇參加培訓(xùn)班來(lái)提高學(xué)習(xí)效果。下面就為大家介紹CPA報(bào)班需要花費(fèi)的數(shù)額，一起來(lái)了解吧。

　　一、CPA報(bào)班一般多少錢？

　　CPA報(bào)班的費(fèi)用因多種因素而異，如培訓(xùn)形式（網(wǎng)課或面授）、課程內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、機(jī)構(gòu)聲譽(yù)等。一般來(lái)說(shuō)，CPA培訓(xùn)的費(fèi)用范圍較大，可能在3000元至數(shù)萬(wàn)元之間。

　　網(wǎng)課培訓(xùn)通常相對(duì)便宜一些，費(fèi)用大致在3000元至8000元之間。而面授培訓(xùn)的費(fèi)用可能會(huì)更高，特別是針對(duì)專業(yè)階段的全部科目，費(fèi)用至少需要數(shù)千元，甚至可能達(dá)到上萬(wàn)元。

　　另外，一些知名的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或網(wǎng)站如中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校等，也提供CPA培訓(xùn)課程，其全科費(fèi)用大概在幾千元左右。但請(qǐng)注意，具體費(fèi)用會(huì)因課程類型、服務(wù)內(nèi)容等因素有所不同。

　　在選擇報(bào)班時(shí)，建議根據(jù)自己的學(xué)習(xí)需求、預(yù)算和時(shí)間安排進(jìn)行綜合考慮。同時(shí)，也可以參考機(jī)構(gòu)的口碑、師資力量、教學(xué)質(zhì)量等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)和選擇。

　　需要注意的是，報(bào)班只是學(xué)習(xí)的一種方式，并不是必須的。很多考生也選擇自學(xué)，通過(guò)購(gòu)買教材、參考書籍和在線資源進(jìn)行備考。最終選擇哪種方式，應(yīng)根據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況和需求來(lái)決定。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　二、CPA報(bào)班學(xué)就一定能通過(guò)考試嗎？

　　報(bào)班學(xué)習(xí)CPA確實(shí)可以提高通過(guò)考試的幾率，但并不能保證一定能夠通過(guò)考試。原因如下：

　　首先，CPA考試是一項(xiàng)非常嚴(yán)謹(jǐn)且難度較大的考試，需要考生具備扎實(shí)的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。即使選擇報(bào)班，如果考生沒(méi)有足夠的知識(shí)儲(chǔ)備和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，僅憑報(bào)班并不能確保考試成功。

　　其次，通過(guò)CPA考試還需要考生投入大量的時(shí)間和精力來(lái)準(zhǔn)備。報(bào)班確實(shí)可以提供更好的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和幫助，包括學(xué)習(xí)方法的引導(dǎo)、重難點(diǎn)的講解、模擬考試的實(shí)踐等，但這些僅僅是輔助手段?？忌约旱呐颓趭^才是決定性的因素。如果考生沒(méi)有足夠的時(shí)間和精力來(lái)深入學(xué)習(xí)、復(fù)習(xí)和練習(xí)，即使報(bào)班也很難取得理想的成績(jī)。

　　此外，學(xué)習(xí)方法也是影響考試成績(jī)的重要因素。報(bào)班可以提供正確的學(xué)習(xí)方法和技巧，但考生仍然需要結(jié)合自己的實(shí)際情況，制定適合自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并付諸實(shí)踐。不同的人有不同的學(xué)習(xí)習(xí)慣和思維方式，只有找到適合自己的學(xué)習(xí)方法，才能更好地備考和應(yīng)對(duì)考試。

　　說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　2024年2月cfa早鳥(niǎo)報(bào)名即將截止，結(jié)束時(shí)間：2023年7月13日，早鳥(niǎo)報(bào)名階段考試費(fèi)為940美元，需要報(bào)名的考生盡快報(bào)名，否則等到標(biāo)準(zhǔn)報(bào)名時(shí)間，該階段的考試費(fèi)為1250美元，需要多花上千元的費(fèi)用。

2024年2月cfa考位預(yù)約時(shí)間

　　2024年2月cfa考位預(yù)約截止：2023年11月21日。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

　　2024年2月cfa考位更改預(yù)約截止：2024年1月18日。

　　上述數(shù)據(jù)僅供參考，具體請(qǐng)以協(xié)會(huì)官網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

2024年cfa2月報(bào)名條件

　　根據(jù)cfa特許金融分析師協(xié)會(huì)要求，報(bào)考不限專業(yè)，如果你對(duì)資產(chǎn)管理、投資研究、咨詢服務(wù)或投行感興趣，符合下列條件：

　　一、學(xué)歷要求

　　A、4年制本科或以上學(xué)歷者可直接報(bào)名參加考試

　　B、本科在校學(xué)生，畢業(yè)前23個(gè)月內(nèi)即可報(bào)名參加考試

　　C、3年制大專學(xué)歷加上1年全職工作經(jīng)驗(yàn)

　　D、2年制大專學(xué)歷加上2年全職工作經(jīng)驗(yàn)

　　二、遵守職業(yè)道德規(guī)范；

　　三、完成注冊(cè)和報(bào)名以及支付費(fèi)用；

　　四、能夠用英語(yǔ)參加考試。

2024年2月cfa考試時(shí)間

　　cfa一級(jí)考試時(shí)間：2024年2月19日-2月25日

　　cfa三級(jí)考試時(shí)間：2024年2月15日-2月18日

　　cpa考出來(lái)能拿多少工資？月薪7千-2萬(wàn)不等！每年報(bào)考cpa考試的人數(shù)高達(dá)百萬(wàn)，那到底cpa考出來(lái)能拿多少工資呢？可以從事的行業(yè)有哪些呢？接下來(lái)，會(huì)計(jì)網(wǎng)小編來(lái)詳細(xì)介紹一下，請(qǐng)看下文！

　　一、cpa考出來(lái)能拿多少工資？

　　cpa考出來(lái)后的薪資待遇在財(cái)會(huì)行業(yè)內(nèi)屬于中上游水平，月平均工資一般在七千-兩萬(wàn)不等，影響薪資高低的因素有很多，除去客觀因素外，還與個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)。

　　一般來(lái)說(shuō)，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的年薪為30-40w，國(guó)有大中型企業(yè)的年薪約為30w，咨詢公司的年薪為15-20w。不過(guò)，低的也可能才四五千，事在人為嘛！擁有注會(huì)證書也是實(shí)力的象征，大家一定可以在相應(yīng)的崗位上發(fā)光發(fā)熱的！

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　二、考了cpa后可以從事的行業(yè)有哪些？

　　考了cpa后，可以從事的行業(yè)很多，小編來(lái)給大家分析一下cpa五大就業(yè)方向，如下：

　　1、公司財(cái)務(wù)類

　　進(jìn)公司做財(cái)務(wù)，是大部分財(cái)會(huì)人員就業(yè)的第一選擇。企業(yè)的財(cái)務(wù)崗一般包括會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)分析及預(yù)算、內(nèi)審。

　　2、專業(yè)服務(wù)類

　　專業(yè)服務(wù)類機(jī)構(gòu)包括會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、咨詢公司等，對(duì)應(yīng)的工作崗位分別為：審計(jì)、稅務(wù)、咨詢。

　　3、體制內(nèi)工作

　　cpa體制內(nèi)工作方向按照專業(yè)性程度，大致可以分為兩類：各省市稅務(wù)局、財(cái)政局；機(jī)關(guān)單位財(cái)務(wù)崗位。

　　4、金融行業(yè)

　　金融行業(yè)是公認(rèn)的高薪行業(yè)，門檻相對(duì)其他行業(yè)來(lái)說(shuō)，也比較高。cpa可以選擇的方向主要有：銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司等。

　　5、教培行業(yè)

　　教培行業(yè)已經(jīng)是現(xiàn)在最熱門的行業(yè)之一，越來(lái)越多的財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生一畢業(yè)就投身于財(cái)會(huì)教育行業(yè)。財(cái)會(huì)教育行業(yè)相較于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)，薪酬待遇更有吸引力，發(fā)展空間也更廣，目前缺口也還挺大。

　　說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　財(cái)務(wù)杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿，或者是負(fù)債經(jīng)營(yíng)。財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)的杠桿效應(yīng)。簡(jiǎn)單地說(shuō)，財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤(rùn)。

　　我們知道，企業(yè)資本結(jié)構(gòu)是企業(yè)長(zhǎng)期資本來(lái)源的構(gòu)成和比例關(guān)系。一般情況下，企業(yè)的資本有長(zhǎng)期債務(wù)資本和權(quán)益資本構(gòu)成，不同的資本結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況和結(jié)構(gòu)的影響是不同的。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)杠桿的關(guān)系。現(xiàn)實(shí)中，我們知道，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是由于企業(yè)運(yùn)用了債務(wù)融資方式而產(chǎn)生的喪失償付能力的風(fēng)險(xiǎn)，而這種風(fēng)險(xiǎn)最終是需要由普通股股東承擔(dān)的。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中經(jīng)常會(huì)發(fā)生借入資本去進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營(yíng)，但不論經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)多少，其需要承擔(dān)的債務(wù)利息是不變的。當(dāng)企業(yè)在資本結(jié)構(gòu)中增加了債務(wù)這類具有固定融資成本的比例時(shí)，固定的現(xiàn)金流出量就會(huì)增加，特別是在利息費(fèi)用的增加速度，超過(guò)了息稅前利潤(rùn)增加速度的情況下，企業(yè)會(huì)因?yàn)樨?fù)擔(dān)較多的債務(wù)成本，并將會(huì)影響凈利潤(rùn)的減少，同時(shí)企業(yè)發(fā)生喪失償債能力的概率也會(huì)增加，導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增加;反之，當(dāng)債務(wù)資本比率較低時(shí)，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就小。

　　財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。對(duì)財(cái)務(wù)杠桿計(jì)量的主要指標(biāo)是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，也就是，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的大小一般用財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)表示，財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)是企業(yè)計(jì)算每股收益的變動(dòng)率與息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)率之間的比率。財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大，表明企業(yè)財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯，但財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越大;反之，如果財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越小，表明財(cái)務(wù)杠桿作用越小，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越小。應(yīng)該說(shuō)，在影響財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的因素中，債務(wù)利息或優(yōu)先股股息這類固定融資成本是基本因素。

　　在一定的息稅前利潤(rùn)范圍內(nèi)，債務(wù)融資的利息成本是不變的，隨著息稅前利潤(rùn)的增加，單位利潤(rùn)所負(fù)擔(dān)的固定利息費(fèi)用就會(huì)相對(duì)減少，從而單位利潤(rùn)可供股東分配的部分會(huì)相應(yīng)增加，則普通股股東每股收益的增長(zhǎng)率將大于息稅前利潤(rùn)的增長(zhǎng)率。反之，當(dāng)息稅前利潤(rùn)減少時(shí)，單位利潤(rùn)所負(fù)擔(dān)的規(guī)定利息費(fèi)用就會(huì)相對(duì)增加，從而單位利潤(rùn)可供股東分配的部分相應(yīng)減少，普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤(rùn)的下降率。如果不存在固定融資費(fèi)用，則普通股股東每股收益的變動(dòng)率，會(huì)與息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)率保持一致。這種在某一固定的債務(wù)與權(quán)益融資結(jié)構(gòu)下，由于息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)引起每股收益產(chǎn)生更大變動(dòng)程度的現(xiàn)象，被稱為財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)。固定融資成本是引起財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)的根源，但息稅前利潤(rùn)與固定融資成本之間的相對(duì)水平?jīng)Q定了財(cái)務(wù)杠桿的大小，即財(cái)務(wù)杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤(rùn)共同決定的。我們知道，負(fù)債比率是可以控制的。企業(yè)可以通過(guò)合理安排資本結(jié)構(gòu)，適度負(fù)債，使財(cái)務(wù)杠桿利益，抵消風(fēng)險(xiǎn)增大所帶來(lái)的不利影響。

　　總之，財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)的杠桿效應(yīng)。簡(jiǎn)單地說(shuō)，財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤(rùn)。財(cái)產(chǎn)杠桿的計(jì)量是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，其財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大，財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯，但企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)越大。

課程背景

　　在非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程獲得熱烈反響后,作為中國(guó)最著名的財(cái)務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我們將繼續(xù)舉辦為期4天的高級(jí)研修班針對(duì)企業(yè)高層非財(cái)務(wù)管理人員的財(cái)務(wù)技巧進(jìn)行深入淺出的專業(yè)培訓(xùn)，而這些正是在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天取得成功的必要條件。

　　非財(cái)務(wù)高管如何運(yùn)用財(cái)務(wù)工具，進(jìn)行商業(yè)決策，預(yù)測(cè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)策略，分析歷史經(jīng)營(yíng)表現(xiàn)繼而為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、提升管理績(jī)效成為現(xiàn)今非財(cái)務(wù)企業(yè)高管最為頭痛的問(wèn)題之一。本課程將從財(cái)務(wù)的角度出發(fā)，將企業(yè)整體戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)管理相結(jié)合，讓身為企業(yè)中的管理者，從財(cái)務(wù)的角度把握企業(yè)運(yùn)作的核心，有效提升企業(yè)的管理水平。

　　您不得不參加的區(qū)別于傳統(tǒng)非財(cái)?shù)恼n程：

　　通過(guò)最專業(yè)的財(cái)經(jīng)培訓(xùn)平臺(tái)，讓您與企業(yè)高管和資深教授面對(duì)面共同探討財(cái)務(wù)在高層決策和企業(yè)管理中發(fā)揮的作用。

　　課程采用現(xiàn)場(chǎng)演練、案例分析、小組討論和學(xué)員實(shí)際操作指導(dǎo)的授課形式，學(xué)員可以體驗(yàn)真實(shí)的實(shí)戰(zhàn)情景，現(xiàn)場(chǎng)找到處理問(wèn)題的解決方案，有效激發(fā)學(xué)習(xí)愿望，真正學(xué)習(xí)到有用的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和技巧。

　　作為非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程高級(jí)版，如果您已經(jīng)初步了解財(cái)務(wù)，那此次課程將讓您對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)的一知半解變成對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)的融會(huì)貫通!同時(shí)教授也將原本傳統(tǒng)印象中枯燥的財(cái)務(wù)課程，以案例分析、理論與實(shí)務(wù)結(jié)合等方式穿插引導(dǎo)學(xué)員并創(chuàng)造輕松的學(xué)習(xí)氛圍。

　　課程列舉了微軟、沃爾瑪、萬(wàn)科、葛洲壩、上海汽車、青島海爾、四川長(zhǎng)虹、廣汽長(zhǎng)豐、美的電器等大量生動(dòng)真實(shí)的案例進(jìn)行分析，案例中既有成功的經(jīng)驗(yàn)，也有失敗的教訓(xùn)，可幫助您全面理解和掌握財(cái)務(wù)管理諸多必備技能。

課程收益

　　1、更有效地與財(cái)務(wù)專業(yè)人員進(jìn)行交流

　　2、更專業(yè)地理解財(cái)務(wù)報(bào)表從而輔助經(jīng)營(yíng)決策

　　3、更直接地從財(cái)務(wù)角度分析管理問(wèn)題

　　4、更全面地學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)指標(biāo)與分析來(lái)控制戰(zhàn)略成本

　　5、更詳實(shí)地了解財(cái)務(wù)管理并提升企業(yè)價(jià)值

　　6、更深刻地培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)幫助企業(yè)管理

課程對(duì)象

　　1：企業(yè)高層管理人員，如：董事，董事長(zhǎng)，總裁，總經(jīng)理、副總經(jīng)理，監(jiān)事，總監(jiān)等

　　2：金融機(jī)構(gòu)高層管理人員，如：行長(zhǎng)，副行長(zhǎng)，總裁，總經(jīng)理，副總經(jīng)理等

課程大綱

想了解最新詳細(xì)課程大綱及資料，點(diǎn)擊網(wǎng)頁(yè)左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流咨詢領(lǐng)取。

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)和財(cái)務(wù)績(jī)效的區(qū)別有：

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)又稱財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)，財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)是指由于固定費(fèi)用的存在而導(dǎo)致的，當(dāng)某一財(cái)務(wù)變量以較小幅度變動(dòng)時(shí)，另一相關(guān)變量會(huì)以較大幅度變動(dòng)的現(xiàn)象。也就是指在企業(yè)運(yùn)用負(fù)債籌資方式（如銀行借款、發(fā)行債券）時(shí)所產(chǎn)生的普通股每股收益變動(dòng)率大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率的現(xiàn)象。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效是指企業(yè)戰(zhàn)略及其實(shí)施和執(zhí)行為最終的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)作出的貢獻(xiàn)，主要通過(guò)盈利、營(yíng)運(yùn)、償債和抗風(fēng)險(xiǎn)能力體現(xiàn)。財(cái)務(wù)績(jī)效能全面展示企業(yè)成本控制效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理效果、資金來(lái)源調(diào)配效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)、財(cái)務(wù)績(jī)效的作用

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)作用：財(cái)務(wù)杠桿可以用來(lái)衡量財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)DFL（Degree Of Financial Leverage）。主要是用來(lái)衡量企業(yè)資金結(jié)構(gòu)是否合理。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效的作用：通過(guò)績(jī)效考核，把員工聘用、職務(wù)升降、培訓(xùn)發(fā)展、勞動(dòng)薪酬相結(jié)合，使得企業(yè)激勵(lì)機(jī)制得到充分運(yùn)用，有利于企業(yè)的健康發(fā)展；同時(shí)對(duì)員工本人，也便于建立不斷自我激勵(lì)的心理模式?？?jī)效考核可以激發(fā)員工工作的積極性，使其工作起來(lái)更主動(dòng)，這樣企業(yè)發(fā)展才會(huì)更順利，才會(huì)有更多的機(jī)會(huì)。

　　財(cái)務(wù)杠桿的計(jì)算公式

　　經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)=息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動(dòng)率；財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)=普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)率÷息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率=基期息稅前利潤(rùn)÷（基期息稅前利潤(rùn)-基期利息）；復(fù)合杠桿系數(shù)=普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動(dòng)率；或復(fù)合杠桿系數(shù)=經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)×財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效的意義

　　財(cái)務(wù)績(jī)效能夠很全面地表達(dá)企業(yè)在成本控制的效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理的效果、資金來(lái)源調(diào)配的效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。

　　常聽(tīng)說(shuō)注會(huì)證書是高薪代名詞，但也有會(huì)計(jì)人考完注會(huì)證書工資還是幾千塊，說(shuō)好的升職加薪走向人生巔峰呢？注冊(cè)會(huì)計(jì)師真實(shí)收入糾結(jié)有多少？

　　為什么考完注會(huì)工資還是幾千塊？

　　1.高薪=證書+經(jīng)驗(yàn)

　　一方面，會(huì)計(jì)人的一生就是考證的一生，擁有高含金量的會(huì)計(jì)證書，無(wú)疑會(huì)讓你走得更遠(yuǎn)。另一方面，會(huì)計(jì)工作具有很強(qiáng)的實(shí)踐性，非常看重經(jīng)驗(yàn)，如果你只有證書，卻沒(méi)有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，那么也很難獲得高薪。站在老板角度，你有幫助公司解決實(shí)際工作問(wèn)題的能力，才是最重要的。

　　在會(huì)計(jì)行業(yè)里，證書與經(jīng)驗(yàn)缺一不可，只有將會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)與會(huì)計(jì)證書有機(jī)結(jié)合，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累，自己能力的提升，升職加薪自然不會(huì)是難題。

　　2.公司類型

　　能夠拿多少薪資，固然是個(gè)人能力占據(jù)主導(dǎo)，但就業(yè)選擇也是我們不能忽視的。

　　即使是同樣的崗位、同樣的工作內(nèi)容，在不同城市、不同公司開(kāi)出的薪資待遇也會(huì)相差很大。公司規(guī)模、公司對(duì)會(huì)計(jì)的重視程度，都影響會(huì)計(jì)的薪資。

　　據(jù)了解，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所和投資銀行工作的工資是最高的，當(dāng)然這些用人單位對(duì)人才的要求也很高。

　　3.非執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師分為執(zhí)業(yè)和非執(zhí)業(yè)，不少考下注會(huì)的同學(xué)沒(méi)有選擇到會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作，成為了一名非執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師，剛好又去了一個(gè)規(guī)模較小，平臺(tái)有限的公司，薪資自然就不高了。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師真實(shí)收入有多少？

　　一般來(lái)說(shuō)，考到注冊(cè)會(huì)計(jì)師后，就業(yè)方向主要有事務(wù)所、金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)幾個(gè)方向。

　　事務(wù)所以“四大”為例，“四大”有著公開(kāi)透明的薪酬體系和晉升機(jī)制。根據(jù)“四大”會(huì)計(jì)師事務(wù)所在2019年公布的工資信來(lái)看，新入職員工起薪為9000元。隨著工作年限增加，薪資也會(huì)不斷上漲。

　　我們?cè)賮?lái)看看會(huì)計(jì)同行是怎么看注冊(cè)會(huì)計(jì)師的收入情況的：

　　考到注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，不會(huì)使你直接獲得高薪，但可以幫你打開(kāi)通往高薪工作的大門。

財(cái)務(wù)雖然不能創(chuàng)造價(jià)值，但是可全面的衡量?jī)r(jià)值，財(cái)務(wù)是企業(yè)中，唯一一個(gè)具有串聯(lián)人，財(cái)，物等一切價(jià)值鏈條的管理部門。財(cái)務(wù)的工作重要性表現(xiàn)在企業(yè)具備的系統(tǒng)的，全面的管理視角。那么財(cái)務(wù)的職能有哪些呢?

財(cái)務(wù)職能是什么?

財(cái)務(wù)職能是指企業(yè)財(cái)務(wù)在運(yùn)行中所固有的功能。財(cái)務(wù)的職能源于企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，表現(xiàn)為籌資、用資、耗資、分配等過(guò)程中的管理職能，包括：財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析等。

小企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)職能

1、記賬：把企業(yè)的各項(xiàng)收入和支出記錄清楚，給老板一個(gè)清晰的賬務(wù)記錄。

2、出具財(cái)務(wù)報(bào)表：至少按月度出具損益表，資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表這三大報(bào)表，讓老板對(duì)企業(yè)的營(yíng)收情況，資金情況和資產(chǎn)狀況有個(gè)清晰的了解。

3、申報(bào)納稅：企業(yè)再小，也需要定期到稅務(wù)局進(jìn)行納稅申報(bào)，在稅務(wù)系統(tǒng)中形成一個(gè)良好的記錄。

4、開(kāi)具發(fā)票：根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)，開(kāi)具增值稅普通發(fā)票，服務(wù)發(fā)票，增值稅的專用發(fā)票等，這需要和當(dāng)?shù)囟悇?wù)局協(xié)調(diào)并安裝相應(yīng)的軟件。

5、資金管理：包括收款并與客戶核對(duì)往來(lái)賬目，給供應(yīng)商付款，給員工報(bào)銷費(fèi)用和發(fā)工資等。升級(jí)一些的，需要進(jìn)行一些資金預(yù)測(cè)，避免入不敷出的局面。

大企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)職能

隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，可以考慮發(fā)展財(cái)務(wù)部的升級(jí)職能，進(jìn)一步為老板出謀劃策。當(dāng)然，這要考慮你的人手是否充足，能否應(yīng)對(duì)這些工作。包括并不限于以下職能：

1、預(yù)算管理：企業(yè)進(jìn)行預(yù)算管理的目的是為了保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行能夠按照預(yù)期的目標(biāo)進(jìn)行，進(jìn)行成本控制，保證凈利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)。但小企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行中會(huì)出現(xiàn)各種情況而偏離預(yù)期，這需要財(cái)務(wù)和企業(yè)老板的及時(shí)溝通。

2、產(chǎn)品和客戶的盈利分析：不同的產(chǎn)品有不同的毛利，不同客戶對(duì)公司的毛利貢獻(xiàn)也不相同，財(cái)務(wù)要能夠進(jìn)行產(chǎn)品和客戶盈利能力的詳細(xì)分析，為老板的決策提供依據(jù)。

3、企業(yè)資金的籌集：小企業(yè)在發(fā)展壯大的過(guò)程中，缺乏運(yùn)營(yíng)資金是老板們經(jīng)常頭疼的問(wèn)題。資金是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的血脈，如何為企業(yè)籌資也是財(cái)務(wù)的又一重要貢獻(xiàn)。

4、稅務(wù)籌劃： 如何合理地避稅，幫助企業(yè)節(jié)省資金，同時(shí)又不違反國(guó)家的稅務(wù)政策。

5、法務(wù)咨詢： 企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中需要簽訂各種不同的商務(wù)合同，財(cái)務(wù)在日常工作中多多少少會(huì)接觸到這些合同，財(cái)務(wù)能夠從合同條款中看到風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)，并能夠及時(shí)提醒老板。

　　財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的區(qū)別有：

　　1、概念不同。財(cái)務(wù)人員是個(gè)很寬泛的概念，比如企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)，會(huì)計(jì)出納，統(tǒng)計(jì)人員等。財(cái)務(wù)人員也是指從事財(cái)務(wù)工作的人員。而財(cái)務(wù)總監(jiān)是CFO（Chief Financial Officer），是現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一。

　　2、職責(zé)不同。財(cái)務(wù)人員的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度等。而財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作職責(zé)有：負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)、稅款繳納等工作；完善公司涉稅規(guī)章制度，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，合法降低企業(yè)稅收成本等工作。

　　財(cái)務(wù)人員、財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容

　　財(cái)務(wù)人員的工作內(nèi)容如下：

　　1、記錄行政方面的財(cái)務(wù)總賬及各種明細(xì)賬目；

　　2、編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表；

　　3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算；

　　4、認(rèn)真審核原始憑證，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬；

　　5、定期核對(duì)固定資產(chǎn)賬目，做到賬物相符等。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容如下：

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的其他工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃等；

　　3、負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門的溝通、協(xié)調(diào)；

　　4、核算公司運(yùn)營(yíng)成本，節(jié)省公司耗材等；

　　5、管理所有財(cái)務(wù)人員，并要求安排所有財(cái)務(wù)部門人員工作等。

　　財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的聯(lián)系

　　財(cái)務(wù)人員的范圍包括財(cái)務(wù)總監(jiān)。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的發(fā)展歷程

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)制度起源于西方國(guó)家，二戰(zhàn)前后，西方國(guó)家的國(guó)有企業(yè)有了一定的發(fā)展，對(duì)國(guó)有企業(yè)的管理一般是由能代表國(guó)家的財(cái)政部門或主管部門在人才市場(chǎng)上選擇總經(jīng)理，由總經(jīng)理代為管理，并授權(quán)總經(jīng)理選擇合適的總會(huì)計(jì)師等高級(jí)管理人員，組成經(jīng)理層，負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。