在企業(yè)中，如果是做過主管或者經(jīng)理的，應(yīng)該都會有這樣一個感覺：就是入職做主管或經(jīng)理，接手各種工作的時候困難重重，難以下手，今天就來跟大家講講作為新入職的財務(wù)主管/經(jīng)理應(yīng)如何順利開展各項工作?

　　一、學會對企業(yè)進行摸底

　　很多同學剛?cè)ヒ患倚鹿揪秃荛_心很新鮮，反正去了就埋頭工作，但工作總得有個開頭，你要怎么去開頭，開得好不好，這些都是有技巧的。

　　1、 先了解!

　　除非你去的是一個完完全全的新公司，否則公司都會有一些歷史。你先了解一下：搞清楚這個公司為什么要招聘財務(wù)主管/經(jīng)理?是做得好缺人還是做得不好缺人?

　　缺人有好幾種原因，一種是公司內(nèi)部調(diào)崗，譬如說他在子公司做的不錯，集團需要人就把他調(diào)走;或者兄弟單位需要人給他調(diào)走，或者是其他的一個獵頭覺得他做得好，挖走他，或者是他晉升了，變成財務(wù)總監(jiān)了。

　　有些公司來一個新的財務(wù)經(jīng)理，干兩三個月被炒了，然后又換一個又來一個，又是兩三個月，然后時間越來越短，再來一個可能一個月就被炒了。

　　這些公司的老員工都看在眼里，若是你一上任人家就跟你說，經(jīng)理，我們之前幾任經(jīng)理都是沒做幾個月就走的，你就要警惕了，要認真考慮一下對你接下來的工作有沒有影響了。

　　為什么之前的人老是換?是工作比較容易，缺乏挑戰(zhàn)?還是工作很有挑戰(zhàn)性?把它做好不容易，一旦做好就很容易出成績?所以這些情況都要思考。

　　如果你去一家新的公司，你先別著急去搞別的事情，你先把這個職位缺失的原因，招聘你進來的一個原因搞清楚。

　　當然，這些原因有經(jīng)驗的應(yīng)聘者在面試的時候就能問出來，這樣為后續(xù)選擇入職公司也節(jié)約下很多時間。

　　2、了解企業(yè)目前的經(jīng)營和財務(wù)問題。

　　任何一家公司，你要發(fā)揮你財務(wù)的功能，肯定要落實到業(yè)務(wù)里面去，千萬不能只顧自己做報表，關(guān)起門來做報表是一個財務(wù)人員最容易犯的一個毛病，也是一個缺陷。

　　之前有個朋友在深圳，他就職一家公司，這個公司規(guī)模也不小，一年接近一個億的收入，他是做財務(wù)經(jīng)理。

　　公司沒有財務(wù)總監(jiān)，他去這家公司也不久，就三個多月?？偨?jīng)理對他的要求很高，說庫存經(jīng)常管不好，東西經(jīng)常丟，要讓他解決一下。

　　如果沿用公司以前的規(guī)矩，也就是在辦公室里按流程去做，這樣當然不行!這個時候就要去跟倉庫的人了解情況，把倉庫的管理流程調(diào)研回來，生產(chǎn)、采購、銷售，他們進進出出的貨是怎么做的?然后怎么反映到報表上，把結(jié)果統(tǒng)計下來。

　　如果調(diào)研回來，發(fā)現(xiàn)公司沒有軟件，庫存、采購和銷售都是用Excel在維護。這個公司財務(wù)只是一個獨立的系統(tǒng)，它沒有形成ERP的這種概念，也就是說業(yè)務(wù)和采購和銷售和財務(wù)之間是沒有連成一個即時互動的情況。

　　他作為財務(wù)經(jīng)理可以再調(diào)研細一點，然后再設(shè)計出一套，能聯(lián)動或者不能聯(lián)動，規(guī)定按天或者按周，去做庫存的這種核對和檢查。

　　調(diào)研清楚之后要達到什么樣的要求，之后要向領(lǐng)導建議引進軟件。引進軟件也有兩種選擇，可以引進一個普通一點的，給業(yè)務(wù)部門做的，進銷存的這方面的東西先滿足了再說，不能做到ERP那么一步到位，可以先用一個這樣的軟件先支撐，用個兩三年了。

　　等公司業(yè)務(wù)再做大一點，一個億，做到三五個億了，那個時候再去提做ERP的東西，一步步來，所以是這樣的一種情況，先了解目前的經(jīng)營狀態(tài)和財務(wù)問題很重要。

　　這里提醒大家一點，新任財務(wù)主管/經(jīng)理，不要以為自己以前在什么多厲害的公司，500強什么四大什么的，去了之后就指指點點，亂說一通，別那么著急。

　　先了解一段時間再說。一開始過去先穩(wěn)住軍心，不要讓人對你產(chǎn)生抵觸，不要讓人以為你過去是要踢人的，先把情況搞清楚，那個時候你有底了，你再去做安排。

　　二、認識財務(wù)團隊人員

　　如何快速有效的認識新公司的財務(wù)團隊，比較好的做法是這樣的，譬如說有個同學去了一個新的公司，第1件事就是開個會，了解一下。這很正常，去一個公司大家先認識一下，開個會。

　　當然，如果交際能力更強的人開會的前一天，會約大家吃一餐。吃人嘴短，吃個飯之后大家心情比較愉快，那么第2天再去開個會，這個時候大家比較有認同感。開會的時候要去了解每一位財務(wù)人員，了解這個人干什么的。

　　這個時候不是說認識一下就完了，這個時候你要歸類：這個人是能用不能用，這個人是不是跟我對著干?這個人是不是逼死他，他也干不來。這個人是不是只求穩(wěn)?年紀比較大，他只喜歡穩(wěn)當?shù)墓ぷ?

　　所以你要搞清楚了，這個時候要排兵布陣了。

　　所以基本上來講可以從這三方面去認識，第1個技術(shù)經(jīng)驗，你盡快把團隊里面這幾個人可能多的十幾二十個人，少的可能是七八個，再少的可能三四個，但是你盡可能去挑一挑，從性格、從他的技術(shù)經(jīng)驗，從他處理人際關(guān)系的能力，從他解決問題的能力，從他對你的接受程度，從這些情況你去把握它，去認識財務(wù)人員。

　　所以技術(shù)經(jīng)驗是第1個，你稍微跟他溝通一下，要他一些表格，看看他做表格的水平。第2個人際關(guān)系，有些公司的老員工你要用起來，你要去找到他弱點和優(yōu)勢，激發(fā)他。從人際關(guān)系這個方向，你也可以找找，有的人是屬于人際關(guān)系型的。

　　總結(jié)一下：第一，看優(yōu)勢、查弱點。第二，先穩(wěn)定后挑選。

　　三、新入職財務(wù)主管/經(jīng)理過渡期業(yè)績問題

　　有些領(lǐng)導特別著急，你新入職過來，第1個星期就要看你有沒有什么新的動作了，你沒有的話可能感覺你不合適了。

　　你往上就是你的直屬領(lǐng)導，橫向是聯(lián)系部門，向下是你的下屬，那么你的關(guān)系比較簡單，你把你的上司搞好就行了。業(yè)務(wù)部門你搞不定，你可以找你領(lǐng)導。所以你做經(jīng)理就要上中下全部搞好，不然的話你很容易就干不下去了。

　　干不下去，除了看人之外，自己對自己的一個認知和掌握也挺重要的。經(jīng)常有同學說我去了這家公司，我對誰特別看不慣，告訴你，特別看不慣的人，你要去挖掘它的優(yōu)點。

　　為什么?你看不慣他，還能在那邊生存那么久?說明這個公司跟他是有一點點相似的地方，可能這個公司的風格就這樣的。你看不慣他，可能這個人還真就是老員工，對不對?所以很多關(guān)系你可以去觀察，所以要全面的去考慮。

　　最后你進去之后要盡快的了解對你一個業(yè)績的要求是怎么樣的?譬如說你來了之后，就是要把這個流程趕緊管好的，或者需要把公司流程感覺梳理妥當……你要明確公司的痛點在哪里，然后重點去突破。

　　最后給大家一個建議，做財務(wù)一定要進行總結(jié)：你今年一年下來你解決了哪些問題?你建立了哪些新的流程?你改善了哪些業(yè)務(wù)方面的東西?要不然你兩三年白干了，你七八年也白干!

　　隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，我們可以看到各種關(guān)于銀行理財、貨幣基金等新聞報道。理財已經(jīng)是一種潮流。那么對于銀行入息的會計分錄該怎么做呢?作為財務(wù)，你了解多少?接下來就跟著會計網(wǎng)小編一起來看看銀行入息的賬務(wù)處理。

　　銀行入息會計分錄怎么做?

　　根據(jù)《發(fā)票管理辦法》第十六條規(guī)定可得，如果單位和個人需要臨時使用發(fā)票，那么可以憑借購銷商品、經(jīng)辦人身份證明、提供或者接受服務(wù)及從事其他經(jīng)營活動的書面證明直接向經(jīng)營地稅務(wù)機關(guān)申請辦理代開發(fā)票。根據(jù)稅收法律、行政法規(guī)相關(guān)規(guī)定，對于應(yīng)當繳納稅款的，則稅務(wù)機關(guān)先對稅款進行征收，再對發(fā)票進行開具。

　　按照發(fā)票管理的需要，稅務(wù)機關(guān)可以依照國務(wù)院稅務(wù)主管部門的相關(guān)規(guī)定，委托其他單位代開發(fā)票。

　　所以，借給公司錢收到利息開具發(fā)票，應(yīng)當根據(jù)貸款服務(wù)繳納相應(yīng)的增值稅。銀行入息賬務(wù)處理如下：

　　1、支付借款的時候

　　借：其他應(yīng)收款

　　貸：銀行存款

　　借：應(yīng)收利息

　　貸：財務(wù)費用-利息收入

　　2、收到還款和利息

　　借：銀行存款

　　貸：其他應(yīng)收款

　　貸：應(yīng)收利息

　　知識拓展：短期借款借人及償還的賬務(wù)處理、短期借款付息的賬務(wù)處理

　　短期借款借人和償還怎么做賬務(wù)處理

　　企業(yè)借人各種短期借款，按照借人的實際本金數(shù)進行賬務(wù)處理時：

　　借：銀行存款

　　貸：短期借款

　　企業(yè)歸還各種短期借款，按照實際歸還數(shù)進行賬務(wù)處理時：

　　借：短期借款

　　貸：銀行存款

　　短期借款付息怎么做賬務(wù)處理

　　按照月份進行預提利息的時候，按照預提數(shù)，以財務(wù)費用為借記科目，應(yīng)付利息為貸記科目。按照實際支付利息的時候，應(yīng)付利息為借記科目。如果實際支付額要比預提利息大，其差額借記財務(wù)費用賬戶，以銀行存款等賬戶為貸記科目。如果要比應(yīng)付利息小，差額用紅字借記財務(wù)費用賬戶，其應(yīng)付利息賬戶就是貸記科目。

　　如果企業(yè)借入的短期借款利息是按照月份進行支付的，或者利息額并不會很大，那么對于借款到期時和本金一起償還的，應(yīng)當在支付利息的時候，直接在當期有關(guān)費用中計入。根據(jù)實際支付的利息額，以財務(wù)費用為借記科目，銀行存款等為貸記科目。

在實際工作中，沒收到發(fā)票，但是已經(jīng)收到了貨物商品，這時候就會需要把貨物的價格估算一下，先記賬，這就是我們所說的暫估入庫，那么在這個時候需要一起暫估增值稅嗎？和會計網(wǎng)一起來了解一下吧。

1、暫估入庫時，要不要暫估增值稅？

在企業(yè)會計制度中，沒有提到要暫估增值稅，在取得增值稅發(fā)票的時候，企業(yè)才享有抵扣銷進項稅額的權(quán)利，在這之前，是沒有這項權(quán)利的。但是在實際的工作中，有部分公司是會把增值稅暫估的，目的是為了反映與客戶之間的真實往來，一般是先把暫估的增值稅計入應(yīng)交稅費——進項稅額中，發(fā)票到了之后用紅字沖銷，或者是設(shè)置專門待抵扣的增值稅賬戶，又或者是在其他應(yīng)收款中的暫估進項稅額這個二級科目中進行核算。

2、暫估入庫時

借：庫存商品/原材料

 貸：應(yīng)付賬款——暫估應(yīng)付款

3、拿到發(fā)票后，沖賬

借：庫存商品/原材料（紅字）

 貸：應(yīng)付賬款——暫估應(yīng)付款（紅字）

然后按照發(fā)票金額做賬

借：庫存商品/原材料

應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進項稅額）

 貸：應(yīng)付賬款

以上就是有關(guān)商品入庫后要不要暫估增值稅的一些說法，主要還是要看公司的實際業(yè)務(wù)是怎么樣的，還有公司的處理方式。

那么，企業(yè)購入原材料、領(lǐng)用原材料、銷售產(chǎn)成品的會計處理應(yīng)該怎么做？

　　在企業(yè)中，如果是做過主管或者經(jīng)理的，應(yīng)該都會有這樣一個感覺：就是入職做主管或經(jīng)理，接手各種工作的時候困難重重，難以下手，今天就來跟大家講講作為新入職的財務(wù)主管/經(jīng)理應(yīng)如何順利開展各項工作?

　　一、學會對企業(yè)進行摸底

　　很多同學剛?cè)ヒ患倚鹿揪秃荛_心很新鮮，反正去了就埋頭工作，但工作總得有個開頭，你要怎么去開頭，開得好不好，這些都是有技巧的。

　　① 先了解!

　　除非你去的是一個完完全全的新公司，否則公司都會有一些歷史。你先了解一下：搞清楚這個公司為什么要招聘財務(wù)主管/經(jīng)理?是做得好缺人還是做得不好缺人?

　　缺人有好幾種原因，一種是公司內(nèi)部調(diào)崗，譬如說他在子公司做的不錯，集團需要人就把他調(diào)走;或者兄弟單位需要人給他調(diào)走，或者是其他的一個獵頭覺得他做得好，挖走他，或者是他晉升了，變成財務(wù)總監(jiān)了。

　　有些公司來一個新的財務(wù)經(jīng)理，干兩三個月被炒了，然后又換一個又來一個，又是兩三個月，然后時間越來越短，再來一個可能一個月就被炒了。

　　這些公司的老員工都看在眼里，若是你一上任人家就跟你說，經(jīng)理，我們之前幾任經(jīng)理都是沒做幾個月就走的，你就要警惕了，要認真考慮一下對你接下來的工作有沒有影響了。

　　為什么之前的人老是換?是工作比較容易，缺乏挑戰(zhàn)?還是工作很有挑戰(zhàn)性?把它做好不容易，一旦做好就很容易出成績?所以這些情況都要思考。

　　如果你去一家新的公司，你先別著急去搞別的事情，你先把這個職位缺失的原因，招聘你進來的一個原因搞清楚。

　　當然，這些原因有經(jīng)驗的應(yīng)聘者在面試的時候就能問出來，這樣為后續(xù)選擇入職公司也節(jié)約下很多時間。

　　② 了解企業(yè)目前的經(jīng)營和財務(wù)問題。

　　任何一家公司，你要發(fā)揮你財務(wù)的功能，肯定要落實到業(yè)務(wù)里面去，千萬不能只顧自己做報表，關(guān)起門來做報表是一個財務(wù)人員最容易犯的一個毛病，也是一個缺陷。

　　之前有個朋友在深圳，他就職一家公司，這個公司規(guī)模也不小，一年接近一個億的收入，他是做財務(wù)經(jīng)理。

　　公司沒有財務(wù)總監(jiān)，他去這家公司也不久，就三個多月?？偨?jīng)理對他的要求很高，說庫存經(jīng)常管不好，東西經(jīng)常丟，要讓他解決一下。

　　如果沿用公司以前的規(guī)矩，也就是在辦公室里按流程去做，這樣當然不行!這個時候就要去跟倉庫的人了解情況，把倉庫的管理流程調(diào)研回來，生產(chǎn)、采購、銷售，他們進進出出的貨是怎么做的?然后怎么反映到報表上，把結(jié)果統(tǒng)計下來。

　　如果調(diào)研回來，發(fā)現(xiàn)公司沒有軟件，庫存、采購和銷售都是用Excel在維護。這個公司財務(wù)只是一個獨立的系統(tǒng)，它沒有形成ERP的這種概念，也就是說業(yè)務(wù)和采購和銷售和財務(wù)之間是沒有連成一個即時互動的情況。

　　他作為財務(wù)經(jīng)理可以再調(diào)研細一點，然后再設(shè)計出一套，能聯(lián)動或者不能聯(lián)動，規(guī)定按天或者按周，去做庫存的這種核對和檢查。

　　調(diào)研清楚之后要達到什么樣的要求，之后要向領(lǐng)導建議引進軟件。引進軟件也有兩種選擇，可以引進一個普通一點的，給業(yè)務(wù)部門做的，進銷存的這方面的東西先滿足了再說，不能做到ERP那么一步到位，可以先用一個這樣的軟件先支撐，用個兩三年了。

　　等公司業(yè)務(wù)再做大一點，一個億，做到三五個億了，那個時候再去提做ERP的東西，一步步來，所以是這樣的一種情況，先了解目前的經(jīng)營狀態(tài)和財務(wù)問題很重要。

　　這里提醒大家一點，新任財務(wù)主管/經(jīng)理，不要以為自己以前在什么多厲害的公司，500強什么四大什么的，去了之后就指指點點，亂說一通，別那么著急。

　　先了解一段時間再說。一開始過去先穩(wěn)住軍心，不要讓人對你產(chǎn)生抵觸，不要讓人以為你過去是要踢人的，先把情況搞清楚，那個時候你有底了，你再去做安排。

　　二、認識財務(wù)團隊人員

　　如何快速有效的認識新公司的財務(wù)團隊，比較好的做法是這樣的，譬如說有個同學去了一個新的公司，第1件事就是開個會，了解一下。這很正常，去一個公司大家先認識一下，開個會。

　　當然，如果交際能力更強的人開會的前一天，會約大家吃一餐。吃人嘴短，吃個飯之后大家心情比較愉快，那么第2天再去開個會，這個時候大家比較有認同感。開會的時候要去了解每一位財務(wù)人員，了解這個人干什么的。

　　這個時候不是說認識一下就完了，這個時候你要歸類：這個人是能用不能用，這個人是不是跟我對著干?這個人是不是逼死他，他也干不來。這個人是不是只求穩(wěn)?年紀比較大，他只喜歡穩(wěn)當?shù)墓ぷ?

　　所以你要搞清楚了，這個時候要排兵布陣了。

　　所以基本上來講可以從這三方面去認識，第1個技術(shù)經(jīng)驗，你盡快把團隊里面這幾個人可能多的十幾二十個人，少的可能是七八個，再少的可能三四個，但是你盡可能去挑一挑，從性格、從他的技術(shù)經(jīng)驗，從他處理人際關(guān)系的能力，從他解決問題的能力，從他對你的接受程度，從這些情況你去把握它，去認識財務(wù)人員。

　　所以技術(shù)經(jīng)驗是第1個，你稍微跟他溝通一下，要他一些表格，看看他做表格的水平。第2個人際關(guān)系，有些公司的老員工你要用起來，你要去找到他弱點和優(yōu)勢，激發(fā)他。從人際關(guān)系這個方向，你也可以找找，有的人是屬于人際關(guān)系型的。

　　總結(jié)一下：第一，看優(yōu)勢、查弱點。第二，先穩(wěn)定后挑選。

　　三、新入職財務(wù)主管/經(jīng)理過渡期業(yè)績問題

　　有些領(lǐng)導特別著急，你新入職過來，第1個星期就要看你有沒有什么新的動作了，你沒有的話可能感覺你不合適了。

　　你往上就是你的直屬領(lǐng)導，橫向是聯(lián)系部門，向下是你的下屬，那么你的關(guān)系比較簡單，你把你的上司搞好就行了。業(yè)務(wù)部門你搞不定，你可以找你領(lǐng)導。所以你做經(jīng)理就要上中下全部搞好，不然的話你很容易就干不下去了。

　　干不下去，除了看人之外，自己對自己的一個認知和掌握也挺重要的。經(jīng)常有同學說我去了這家公司，我對誰特別看不慣，告訴你，特別看不慣的人，你要去挖掘它的優(yōu)點。

　　為什么?你看不慣他，還能在那邊生存那么久?說明這個公司跟他是有一點點相似的地方，可能這個公司的風格就這樣的。你看不慣他，可能這個人還真就是老員工，對不對?所以很多關(guān)系你可以去觀察，所以要全面的去考慮。

　　最后你進去之后要盡快的了解對你一個業(yè)績的要求是怎么樣的?譬如說你來了之后，就是要把這個流程趕緊管好的，或者需要把公司流程感覺梳理妥當……你要明確公司的痛點在哪里，然后重點去突破。

　　最后給大家一個建議，做財務(wù)一定要進行總結(jié)：你今年一年下來你解決了哪些問題?你建立了哪些新的流程?你改善了哪些業(yè)務(wù)方面的東西?要不然你兩三年白干了，你七八年也白干!

       延伸拓展：踏入會計職場，如何讓自己在工作中變得更優(yōu)秀？

　　企業(yè)對于已驗收入庫的商品，月末若是還未收到發(fā)票，則可以合理估計入庫成本。暫估估多了，應(yīng)該怎么辦？

　　暫估入庫估多了怎么辦？

　　對于已驗收入庫的購進商品，但在月末還未收到發(fā)票的，企業(yè)可以合理估計入庫成本。暫估入庫估多了，可以紅票沖原估的憑證，也可以差額沖減，在當月少做成本價。

　　暫估入庫可以做以下分錄處理：

　　1、當月材料或商品暫估入庫，分錄為：

　　借：原材料(或庫存商品)

　　       貸：應(yīng)付賬款—暫估應(yīng)付款

　　2、次月或者后面幾個月，收到發(fā)票后原賬紅字沖銷原分錄：

　　借：原材料(或庫存商品)(紅字)

　　       貸：應(yīng)付賬款—暫估應(yīng)付款(紅字)

　　3、收到發(fā)票，以發(fā)票作為附件，分錄處理如下：

　　借：原材料(或庫存商品)

　       　應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅(進項稅額)

　　       貸：應(yīng)付賬款—客戶名稱

　　暫估入庫成本結(jié)轉(zhuǎn)如何處理？

　　暫估入庫成本結(jié)轉(zhuǎn)處理分錄如下：

　　暫估入賬時：

　　借：庫存商品 不含可抵扣進項稅額

　       　貸：應(yīng)付賬款—暫估應(yīng)付賬款

　　根據(jù)暫估入賬結(jié)轉(zhuǎn)成本

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　　       貸：庫存商品

　　后期收到發(fā)票沖銷暫估

　　借：應(yīng)付賬款—暫估應(yīng)付賬款

　　       應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅—進項稅額

　　       貸：應(yīng)付賬款

　　暫估費用賬務(wù)處理

　　借：管理費用—暫估

　　       貸：銀行存款等

　　收到發(fā)票時，做相反分錄紅字沖回

　　借：銀行存款等(紅字)

　　       貸：管理費用—暫估(紅字)

　　按正確的做分錄

　　借：管理費用

　　       貸：銀行存款等

　　企業(yè)購入一批原材料，由于貨到發(fā)票未到的原因需進行暫估處理，若是暫估入賬時，估多了該如何處理？

　　暫估入庫估多了的處理方法

　　對于已驗收入庫的購進商品，但在月末還未收到發(fā)票的，企業(yè)可以合理估計入庫成本。暫估入庫估多了，可以紅票沖原估的憑證，也可以差額沖減，在當月少做成本價。

　　暫估入庫可以做以下分錄處理：

　　1、當月材料或商品暫估入庫，分錄為：

　　借：原材料(或庫存商品)

　　       貸：應(yīng)付賬款—暫估應(yīng)付款

　　2、次月或者后面幾個月，收到發(fā)票后原賬紅字沖銷原分錄：

　　借：原材料(或庫存商品)(紅字)

　　       貸：應(yīng)付賬款—暫估應(yīng)付款(紅字)

　　3、收到發(fā)票，以發(fā)票作為附件，分錄處理如下：

　　借：原材料(或庫存商品)

　　       應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅(進項稅額)

　　       貸：應(yīng)付賬款—客戶名稱

　　應(yīng)付賬款是指企業(yè)因購買材料、商品或接受勞務(wù)供應(yīng)等經(jīng)營活動應(yīng)支付的款項。應(yīng)付賬款，一般應(yīng)在與所購買物資所有權(quán)相關(guān)的主要風險和報酬已經(jīng)轉(zhuǎn)移，或者所購買的勞務(wù)已經(jīng)接受時確認。

　　暫估管理費用的賬務(wù)處理

　　借：管理費用——暫估

　       　貸：銀行存款等

　　收到發(fā)票時，做相反分錄紅字沖回

　　借：銀行存款等(紅字)

　　       貸：管理費用——暫估(紅字)

　　做一筆正確的分錄

　　借：管理費用

　　       貸：銀行存款等

　　最近，有看到過這樣一則話題：

　　話題起因是一名應(yīng)屆畢業(yè)生剛?cè)肼氁患夜?，發(fā)現(xiàn)公司就有內(nèi)外兩套賬，并存在漏稅行為，作為財務(wù)人都很清楚，漏稅后果是非常嚴重的。但現(xiàn)在又處于年底，工作也不好找，她還應(yīng)該繼續(xù)從事這份工作嗎？

　　王老師在這里想給大家的建議是：三十六計走為上策。

　　不要隨意聽從網(wǎng)上的建議讓你繼續(xù)干下去，這是對你自己不負責任。畢竟承擔后果的是你自己！而不是幫你出謀劃策的網(wǎng)友們。

　　作為一個財務(wù)實操經(jīng)驗很少的畢業(yè)生，你也能看出來存有漏稅行為和做假賬，足以證明公司上一任財務(wù)做的賬務(wù)有多粗糙，這也不免為公司經(jīng)營埋下隱患。

　　還有，公司存有兩套賬務(wù)是違法行為，小層面來說，兩套賬可能是為了避稅；但是你也不知道到底是否存有其他更嚴重的違法行為，這樣的風險你也無法進行把控。

　　談起這個話題，那我們就來說一下，有哪些行為會導致會計出事被抓。

　　會計出事被抓的原因

　　1、偷稅漏稅

　　某公司財務(wù)經(jīng)理因害怕被老板炒魷魚，為公司大肆偷稅達240萬元，最終法院以偷稅罪分別判處公司老板和財務(wù)經(jīng)理3年有期徒刑，并處罰金240萬余元，并對公司拖欠310萬的稅款予以追繳。本想保住飯碗的財務(wù)經(jīng)理保住了飯碗?yún)s沒保住自由，被送進了大牢。

　　2、故意銷毀會計憑證、會計賬簿

　　之前關(guān)于范某某事件的人都知道，最終繳納了8億多的罰款和稅款。實際上，她的經(jīng)紀人也受到了公安刑事強制措施，原因是故意銷毀會計憑證、會計賬簿，涉嫌犯罪。

　　會計憑證、賬簿一般都是由會計保管以及處理，這也是涉及到一個雷區(qū)，會計人員經(jīng)常在會計憑證、賬薄處理上盲目聽從老板的安排，這樣就會導致后續(xù)問題不斷，甚至觸及法律的紅線。

　　3、設(shè)立真假兩套賬

　　其實關(guān)于內(nèi)外賬的設(shè)立很大原因可能還是為了偷稅漏稅。

　　網(wǎng)友們是這樣說的：

　　對國家稅務(wù)部門上報稅款的報表是外賬；

　　用于公司內(nèi)部管理，真實反映公司經(jīng)營狀況的為內(nèi)賬。

　　一般來說，當報賬的收入低于真實收入時，而報賬費用大于真實費用，這樣就會形成利潤差，從而達到少繳企業(yè)所得稅的目的。

　　根據(jù)《中華人民共和國會計法》的規(guī)定，一個企業(yè)只能有一套賬務(wù)，設(shè)置內(nèi)外賬是違法行為，查到會收到重罰。

　　新手會計如何識別老會計埋下的雷

　　1、應(yīng)收賬款貸方金額過大

　　可能會存在企業(yè)產(chǎn)品緊俏，需要提前預定，會受到很多預付款；預付的金額越大，應(yīng)收賬款貸方金額也越大，這個是正?，F(xiàn)象，但如果預付金額和應(yīng)收賬款貸方金額處于反比狀態(tài)，那就是不正常的。

　　還有一種情況就是，企業(yè)客戶不要發(fā)票，而會計先記入應(yīng)收賬款，不確認收入，這樣應(yīng)收賬款就會越來越大，這個就會涉及到偷稅漏稅的行為。

　　2、應(yīng)收賬款借方金額過大

　　如果應(yīng)收賬款借方金額過長期占銷售收入很大比例時，說明企業(yè)可能存在虛開發(fā)票的行為，因為是不真實業(yè)務(wù)，沒有收款，所以會一直掛在應(yīng)收賬款的借方，長久下來，賬戶余額就會越來越多。

　　3、其他應(yīng)收款借方金額過大

　　很多老板會覺得公司是自己的，那么公司的錢也是自己的，這是不對的。企業(yè)的凈利潤，老板如果想占為己有的話，也需要通過分紅繳納個稅等方式，這樣的錢才是屬于老板個人，可以任意支配。

　　但是如果老板不聽勸，直接就把錢拿走了，會計就將老板拿走的錢納入其他應(yīng)收賬款中，這樣可能存在企業(yè)偷逃個稅的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)也是會受到嚴格處罰的。

　　4、暫估成本費用

　　查以往的憑證，發(fā)現(xiàn)很多成本費用沒有發(fā)票。如果是真實業(yè)務(wù)，沒有發(fā)票，被查也可以補來發(fā)票，如果不能補齊發(fā)票那也只能補稅了。但是如果是非真實業(yè)務(wù)，成本費用是假的，這樣就會構(gòu)成偷稅漏稅行為，補稅罰款，追究責任，一個都少不了。

　　小結(jié)：

　　財務(wù)人員，拿著白菜錢，操著白粉心。你以為是在替公司省錢，實際上為自己挖坑。沒事天天催你節(jié)稅，有事時兩手一攤不關(guān)我事。到最后，你挖的坑只能自己埋，有苦說不出。

　　所以，工作時切勿抱僥幸心理，現(xiàn)在大數(shù)據(jù)時代，一點小動作都會引起稅務(wù)機關(guān)的注意。

　　提升財務(wù)專業(yè)度，加強稅務(wù)籌劃方面的能力，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。這樣才能在財務(wù)崗位上越走越遠。

　　本文為財務(wù)王經(jīng)理公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：小熊。如需引用或轉(zhuǎn)載，可留言臺授權(quán)。違者將被依法追究法律責任！ 財務(wù)王經(jīng)理保留所有權(quán)利。

　　作為初入職場的財務(wù)新人，我們需要注意的事項有很多，所謂細節(jié)決定成敗，作為財務(wù)人員一定要養(yǎng)成注意細節(jié)的習慣。以下是會計網(wǎng)給大家分享的職場財務(wù)新人的相關(guān)注意事項。

　　財務(wù)新人初入職場的注意事項

　　1、初入職場,少言多思和多行，就是多行動多思考，少說話不要留給別人你沒有做事情的印象。畢竟你是來工作的，你所有的一舉一動你的領(lǐng)導都是看在眼里的。

　　2、保持學習能力

　　我們財務(wù)人員經(jīng)常要了解我們國家新出臺的財政政策，才能更新我們的財務(wù)知識，只有不斷學習國家政策，才能做好我們的財務(wù)工作，才能增強自己的工作實力。

　　2.處理好人際關(guān)系，見到老板同事主動打招呼

　　一定好處理好你和你同事之間的關(guān)系，畢竟多一個朋友好做事，好的同事關(guān)系會讓你上班的更加開心和舒適，也能你進步的很快不然的話，你的職場生活是很難的。

　　3、上班不要踩點去

　　平時養(yǎng)成良好習慣，不要遲到，這是非常要注意的事情，我們要有時間觀念，才能讓你的合作伙伴更加信賴你，相信你的時間觀念會給你帶來很重要的價值

　　財務(wù)人要考的證書有哪些？

　　作為一名具備實力和能力的財務(wù)人，證書是必不可少的，考證也是成了很多財務(wù)人的出路，所謂選擇財務(wù)，也就選擇了考證，所以，財務(wù)人一定要多考證有初級會計師，CFA，中級會計師，稅務(wù)師等，只有考取專業(yè)的證書，我們才能獲得更多的選擇機會，更多晉升機會，我們的薪酬也會提高。

　　曾有很多剛剛畢業(yè)出來找工作的學生會迷茫也會思考，未來進入職場到底需要具備什么能力，那么有什么能力或者需求是可以提前培養(yǎng)和鍛煉的嗎？以下是會計網(wǎng)給大家整理的進入職場應(yīng)具備的一些能力建議。

　　剛進入職場應(yīng)具備什么能力？

　　1、考慮問題時的換位思考能力。我們進入職場以后，不再是覺得任何事情都是可以向校園那樣，不考慮別人感受，畢竟職場不是校園，職場需要我們更加謹慎和認真對待，我們在解決問題和方案時，我們要經(jīng)常站在客戶的立場上思考問題，還有對待我們的同事，也是需要換位思考，我們才會更加妥善去處理客戶問題和提出滿意方案。

　　2、學習能力

　　有些人就會覺得離開校園不需要學習了，但往往是相反的，不管是校園還是職場都是需要不斷學習，我們在校園學的是理論層面的知識，更加容易接受，但在職場中，我們更要學習的是我們的崗位認識和崗位工作內(nèi)容，學習怎么樣去處理工作方面的事情，還有我們的為人處世，這都是我們職場中需要面對的事情，所以不管走到哪里，我們都是需要保持學習的能力，只有不斷保持學習，不斷更新我們的知識庫，我們才有一個質(zhì)的提升。

　　3、邏輯能力

　　邏輯能力對于職場來說是很重要的一種能力，這種邏輯能力是一個人做事情和表達能力，一個人的邏輯能力越好，那他所表達的東西就會更加清晰和說服力，還有他做事情也會更有節(jié)湊和把握，所以培養(yǎng)一個人的邏輯能力是很重要的，我們可以在平時生活中多加思考，多動我們的腦袋。

　　能力培養(yǎng)的技巧有哪些？

　　1、少玩電子產(chǎn)品，多思考，多動腦袋，對一切事物要有一定的認知和認識。

　　2、多運動，保持大腦的活躍度，保持自律，保持良好習慣。

　　很多新人剛剛?cè)肼?，剛好工作滿一個月，其上司就要求寫月底總結(jié)，這可難倒了不少人，那作為初入職場的新人，我們的財務(wù)工作月度總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？以下是會計網(wǎng)給大家整理的財務(wù)工作月底總結(jié)填寫的方法分享。

　　財務(wù)工作如何寫月底總結(jié)？

　　1、首先我們首段要寫整體總結(jié)段，來開頭總結(jié)這一個月你的工作心得，也就是我們表達我們進入公司，對自己有什么收獲，對公司和部門有整體認識。

　　2、其后接下來要列舉自己在這一個月自己負責了哪些工作內(nèi)容，自己主要負責那個板塊，然后列舉自己這個板塊學習到什么工作內(nèi)容，然后自己作出了什么成績。

　　3、再次也要表達自己的不足和需要作出改變的地方。

　　4、最后表達自己對這份工作有了基本認識和了解，并且在未來的工作中自己更加努力做好自己的本職工作。

　　公司為什么要要求員工寫月度總結(jié)呢？

　　1、可能很多人會很討厭寫月度總結(jié)或者年度總結(jié)，因為自己做的工作內(nèi)容就在哪里，大家都可以看得見啊，為什么還要寫總結(jié)呢？但你轉(zhuǎn)變一想，其實這也是你的領(lǐng)導檢查你的工作進度的一種方式，畢竟你的領(lǐng)導很忙，平時很少在公司，但又很想了解你們這一個月主要做了什么工作內(nèi)容，但又沒有時間一一對你們進行交談，所以你的領(lǐng)導會通過這種方式來讓自己了解你們的工作內(nèi)容，所以不要抱怨，然后還要寫好一點。

　　2、另外也有可能你的公司希望自己的員工養(yǎng)成總結(jié)習慣，這也是體現(xiàn)公司文化一種方式，這樣也會讓員工有一種對工作的負責和個人的崗位認識。更好了解工作。

　　作為一名剛?cè)肼毜呢攧?wù)新人，可能內(nèi)心會有點期待和緊張，期待的是我們可以接觸做賬和財務(wù)操作，緊張是自己僅有財務(wù)知識理論，但我們要明白，作為新人，步入職場，也要做好一定的心里準備，很多小伙伴就會想知道我們需要懂哪些財務(wù)知識？以下是會計網(wǎng)給大家整理的作為職場新人，需要明白的財務(wù)知識。

　　一般的財務(wù)知識有哪些？

　　1、我們明白我們用到的做賬軟件是什么，自己是否熟練應(yīng)用，我們要明白如何做賬，清楚公司業(yè)務(wù)以及如何記賬入賬。

　　2、我們要清楚我們哪些業(yè)務(wù)發(fā)生是掛在那個會計科目，以及如何科學清楚做賬流程。

　　3、我們財務(wù)每天在和公司的錢打交道，對公司的資產(chǎn)、負債要有基本了解，要有信任感。

　　4、財務(wù)新人一定要具備最新國家出臺財政政策以及對公司的業(yè)務(wù)有什么影響都要熟悉。

　　財務(wù)做賬真的很難嗎？

　　1、對于老財務(wù)人來說一點都不難，這已經(jīng)是家常便飯，經(jīng)常要做的事情，但對于我們財務(wù)新人來說是有一定難度的，畢竟沒有接觸過，但其實真正上手之后就不難了。

　　2、做賬最難的地方是我們要明白這個業(yè)務(wù)發(fā)生我們也計入那個會計科目比較好，符合財務(wù)規(guī)范，以及起到一個管理會計的作用。也是一個難點。

　　3、我們要明白要登記的賬目是否和我們業(yè)務(wù)符合，不可亂做賬，這也是非常需要注意的地方，還有我們要明白賬目去看我們財務(wù)報表，這也也是我們做賬需要注意的地方，當你掌握該有的理論知識，還有加上實際操作，所以做賬一點都不難的。

　　acca考試通過后不需要入acca協(xié)會，考生在報名時就需要先進入?yún)f(xié)會后才能夠考試?？忌蔀閍cca協(xié)會會員后，每年需要繳納一定的年費，具體的收費標準需要按照官方的信息為準。

　　acca考試難度如何

　　1、考試題型。ACCA每年的知識點變化不會很大，某些科目會有一些細微的調(diào)整，詳情還得依據(jù)考季最新考綱為主，建議多關(guān)注ACCA官方最新動態(tài)，掌握最新的考試信息。acca考試中也會對考試變化的部分進行考察，所以考生在備考時，需要對這部分的知識更加關(guān)注。

　　2、考試科目多。ACCA共有15門課程，分為隨時考和分季考，每年有四個考季，每次最多報考4門，最快一年才可以通過全部考試。考生需要通過其中的13門考試，才能通過acca考試。

　　3、純英語考試。ACCA考試及教材全球統(tǒng)一全英文，對報考學員英語水平?jīng)]有硬性要求，也不要求提供英語水平證書。雖然沒有對考生的英語能力有什么具體要求，但是考生還是需要在備考時提高自己的英語水平，避免考試時看不懂考試題目。

　　acca考試報名要求是什么

　　1、教育部認可的高等院校在校生(本科在校)，順利完成大一的課程考試;

　　2、具有教育部承認的大專以上學歷;

　　3、年滿16周歲申請參加FIA(Foundations in Accountancy)基礎(chǔ)財務(wù)資格考試。FBT(基礎(chǔ)商業(yè)與技術(shù))、FMA(基礎(chǔ)管理會計)、FFA(基礎(chǔ)財務(wù)會計)3門課程完成后，獲得ACCAF1-F3三門考試豁免資格的考生能夠參加acca考試。

　　通過acca考試有什么用

　　1、政策福利多

　　ACCA持證人的福利相當棒，僅舉例首都“北京”而言，在京發(fā)展的16項政策中就指出，加強對高端金融人才ACCA等在引進住房保障醫(yī)療健康、教育培訓、子女入學等方面的服務(wù)。享有個人所得稅優(yōu)惠，還可以辦理調(diào)京手續(xù)，辦理本市戶口，給予落戶積分優(yōu)惠等。各地區(qū)的優(yōu)惠政策福利都有不同，考生可以關(guān)注各地區(qū)的福利政策。

　　2、升職、跳槽必備

　　如果是已經(jīng)工作有一段時間的會計人，想接觸外企業(yè)務(wù)并且能進入外資企業(yè)工作，那么ACCA將是進入外企的敲門磚，ACCA會員掌握的國際會計準則，是企業(yè)財務(wù)報告所需要的，假以時日，能夠有一定的經(jīng)驗積累，那么在外企升職加薪也是指日可待的事情，ACCA能夠成為你跳槽升職的籌碼?，F(xiàn)在很多大型企業(yè)對于acca人才需求量非常大，所以通過acca考試的人才不怕沒有工作。

　　3、收獲更多知識

　　ACCA的課程設(shè)置能夠讓學員全面掌握財務(wù)、審計、稅務(wù)、管理及經(jīng)營戰(zhàn)略等方面的專業(yè)知識，其課程內(nèi)容豐富，各課程之間聯(lián)系緊密且其難度階梯設(shè)置合理，使學員能在循序漸進的學習過程中，穩(wěn)固基礎(chǔ)知識的同時，不斷提升自己的分析能力和戰(zhàn)略思維，向企業(yè)高層和管理層的道路上邁進。

　　拆入資金在會計實務(wù)中指的是“拆入資金”會計科目。拆入資金是負債類科目，表示借減貸增，按照拆入資金的金融機構(gòu)進行明細核算。到了期末，出現(xiàn)貸方余額，則表示企業(yè)尚未歸還的拆入資金余額。

拆入資金的含義

　　拆入資金是指在同業(yè)市場中，某一金融機構(gòu)向其他金融機構(gòu)借入的資金，是貸款尤其是短期貸款的來源，其無效的處理方式是返還因拆入取得的財產(chǎn)，若不能返還的，應(yīng)當折價補償對方，存在過錯的，還需要承擔賠償責任；而且其約定利息最高限度是一年期貸款市場報價利率的四倍。

拆入資金核算什么內(nèi)容

　　1、拆入資金科目核算企業(yè)（金融）從境內(nèi)、境外金融機構(gòu)拆入的款項。

　　2、拆入資金科目可按拆入資金的金融機構(gòu)進行明細核算。

拆入資金會計分錄怎么做

　　企業(yè)應(yīng)按實際收到的金額，借記“存放中央銀行款項”、“銀行存款”等科目，貸記本科目；歸還拆入資金做相反的會計分錄。資產(chǎn)負債表日，應(yīng)按計算確定的拆入資金的利息費用，借記“利息支出”科目，貸記“應(yīng)付利息”科目，具體會計分錄如下：

　　1、拆借資金拆出時的會計分錄

　　拆出行應(yīng)當以拆入行的借據(jù)為依據(jù)，向人民銀行提交進賬單及轉(zhuǎn)賬支票，并編制特種轉(zhuǎn)賬借、貸方傳票各一聯(lián)予以轉(zhuǎn)賬。編制會計分錄如下：

　　借：拆出資金——某某銀行

　　　　貸：存放中央銀行款項

　　拆入行根據(jù)進賬單回單聯(lián)，編制以上會計分錄：

　　借：存放中央銀行款項

　　　　貸：拆入資金——某某銀行

　　2、拆借資金歸還的會計分錄

　　對于拆入行歸還借款的業(yè)務(wù)，編制分錄如下：

　　借：拆入資金——某某銀行

　　　　利息支出——金融企業(yè)往來支出

　　　　貸：存放中央銀行款項

　　對于拆出行的分錄編制：

　　借：存放中央銀行款項

　　　　貸：拆出資金——某某銀行

　　　　　　利息收入——金融企業(yè)往來收入

　　暫估入賬價值的確定，主要有四點，具體如下：

　　1、按貨物清單或相關(guān)采購合同協(xié)議上的價格入賬；

　　2、按最近一次的采購價格入賬；

　　3、按最近市場的公允價值入賬；

　　4、按售價×預計成本率。

　　一般納稅人暫估入庫的，存貨入賬價格應(yīng)根據(jù)與銷售方約定取得發(fā)票類型進行區(qū)分情況入賬：將取得增值稅專用發(fā)票的，按不含稅價格入賬；將取得增值稅普通發(fā)票按含稅價格入賬。小規(guī)模納稅人應(yīng)按含稅價格暫估入庫。

暫估入賬解釋

　　1、暫估入賬是會計上實質(zhì)重于形式的一種體現(xiàn)，是指業(yè)務(wù)已經(jīng)真實發(fā)生，在發(fā)票尚未收到的情況下，按照權(quán)責發(fā)生制的要求，為了反映企業(yè)真實的業(yè)務(wù)情況，則需進行“暫估入賬”處理。

　　2、根據(jù)企業(yè)會計制度的規(guī)定，對于已驗收入庫的購進商品，但發(fā)票尚未收到的，企業(yè)應(yīng)當在月末合理估計入庫成本（如合同協(xié)議價格、當月或者近期同類商品的購進成本、當月或者近期類似商品的購進成本、同類商品同流通環(huán)節(jié)當期市場價格、售價*預計或平均成本率、等）暫估入賬。

暫估入賬金額包含增值稅進項稅額嗎

　　根據(jù)《財政部關(guān)于印發(fā)〈增值稅會計處理規(guī)定〉的通知》（財會〔2016〕22號）相關(guān)規(guī)定：

　　貨物等已驗收入庫但尚未取得增值稅扣稅憑證的賬務(wù)處理：

　　一般納稅人購進的貨物等已到達并驗收入庫，但尚未收到增值稅扣稅憑證并未付款的，應(yīng)在月末按貨物清單或相關(guān)合同協(xié)議上的價格暫估入賬，不需要將增值稅的進項稅額暫估入賬。下月初，用紅字沖銷原暫估入賬金額，待取得相關(guān)增值稅扣稅憑證并經(jīng)認證后，按應(yīng)計入相關(guān)成本費用或資產(chǎn)的金額。

　　綜上，暫估入賬金額不包含增值稅進項稅額。

在企業(yè)所得稅預繳時，暫估入賬成本可以稅前扣除嗎

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2011年第34號）相關(guān)規(guī)定：

　　“企業(yè)當年度實際發(fā)生的相關(guān)成本、費用，由于各種原因未能及時取得該成本、費用的有效憑證，企業(yè)在預繳季度所得稅時，可暫按賬面發(fā)生金額進行核算。”

　　因此，在企業(yè)所得稅預繳環(huán)節(jié)，暫估入賬成本可以憑借有關(guān)支付憑據(jù)進行稅前扣除。同時，能夠規(guī)避后期多繳納稅款的情況產(chǎn)生。

　　作為一名財務(wù)新新人，入職時的自我介紹是很重要的。這不僅能讓團隊更好地了解你，也有助于與同事建立良好的關(guān)系。在此，會計網(wǎng)就給大家分享一些寫自我介紹的技巧，幫助初入職場的財務(wù)人員更好地向新同事介紹自己。

　　1.介紹個人信息

　　自我介紹首先需要說明自己的姓名和職位，以及畢業(yè)院校和專業(yè)等基本信息。如果有其他相關(guān)的經(jīng)驗，例如以前的工作經(jīng)歷或?qū)嵙曧椖浚梢院唵握f明。

　　2.強調(diào)個人特長

　　在自我介紹中，應(yīng)該強調(diào)自己的特長和擅長的領(lǐng)域，如財務(wù)分析、會計核算、成本管理等方面。同時，要表明對未來工作的期望，并以此來展示自己積極進取的心態(tài)，讓同事們看到你的學習和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　3.著重強調(diào)價值觀

　　在自我介紹中，可以著重強調(diào)個人的價值觀，例如踏實努力、誠實守信、責任心強等特點，這些都是所從事財務(wù)職業(yè)必須具備的素質(zhì)。表達自己的價值觀不僅能增加同事們對你的信任和認可，也有利于你在工作中更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

　　4.介紹興趣愛好

　　如果條件允許，可以在自我介紹中簡單介紹一下自己的興趣愛好。這有助于同事們更好地了解你的個人興趣愛好，并促進團隊之間的交流和溝通。

　　總結(jié)

　　以上是會計網(wǎng)給大家總結(jié)的一些自我介紹技巧。初入職場的財務(wù)人員可以參考這些方法，在自我介紹中更好地展示自己的一面，并與同事們建立良好的關(guān)系。要注意，自我介紹需要注意節(jié)奏，語言簡練明了，并且以實用為主，流暢且自然地進行表述。

課程背景

　　公司估值是投融資、交易的前提。估值不是獨立的過程，而是全盤的考慮。一家投資機構(gòu)將一筆資金注入企業(yè)，應(yīng)該占有的權(quán)益首先取決于企業(yè)的價值。而一個成長中的企業(yè)值多少錢？這是一個非常專業(yè)、非常復雜的問題。宏觀環(huán)境、行業(yè)特性、估值方法、財務(wù)分析等等都是影響公司股值的關(guān)鍵因素。

　　你投資的公司真的賺錢嗎？

　　如何準確評估得到的和流失的資產(chǎn)價值？哪種估值策略運用的準確性最佳？

　　你如何評估自己苦心經(jīng)營的企業(yè)之價值？如何應(yīng)對公司估值與做出投資決策中的風險？

　　投資有其固有的方法，掌握了這些方法，就必定能為你鏟除投資道路上的干擾，幫助你獲得投資回報。因此，在進行公司估值以前，需要掌握如何分析公司報表，如何利用模型進行預測、評估，這樣才能找到真正值得投資的公司。

課程收益

　　【洞悉環(huán)境】充分認識宏觀經(jīng)濟環(huán)境，分析行業(yè)所處階段與發(fā)展情況

　　【方法掌握】全面掌握估值方法，在工作中靈活運用，進行高效的估值和定價分析

　　【模型建立】深度掌握公司估值與定價模型，學會利用三大報表進行財務(wù)預測

　　【因素分析】對于影響估值的關(guān)鍵因素進行深入分析，提高估值的效率

課程對象

　　投資并購部、戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理

　　投行、基金公司及券商的分析師與研究員

　　CFO、財務(wù)總監(jiān)、董秘

　　PE，VC的負責人

課程大綱

想了解詳細課程資料，點擊網(wǎng)頁左側(cè)的在線咨詢圖標，與在線老師交流。

課程背景

　　你投資的公司真的賺錢嗎?你投資的公司是盈利高手嗎?你如何評估自己苦心經(jīng)營的企業(yè)之價值?

　　隨著市場化交易活動的增加和證券市場的發(fā)展，資產(chǎn)價值評估問題日益重要，價值評估的實際需求也日益迫切。報表分析歸根結(jié)底是為了估值，因此報表分析必須要以估值為目標，以專業(yè)性評價來對支持估值。價值評估是金融、投資、財務(wù)等領(lǐng)域的重要研究和應(yīng)用內(nèi)容。企業(yè)管理、證券投資、實業(yè)投資等經(jīng)營行為的對象就是各種資產(chǎn)，成功地管理和投資這些資產(chǎn)的關(guān)鍵就在于理解這些資產(chǎn)的價值組成、掌握這些資產(chǎn)的價值度量。

課程收益

　　【方法掌握】全面掌握估值方法，在工作中靈活運用，進行高效的估值和定價分析

　　【模型建立】深度掌握公司估值與定價模型，學會利用三大報表進行財務(wù)預測

　　【因素分析】對于影響估值的關(guān)鍵因素進行深入分析，提高估值的效率

課程對象

　　CFO、財務(wù)總監(jiān)

　　企業(yè)進行投資并購的負責人

　　保薦人

　　投行、基金公司及券商的分析師與研究員

　　PE，VC的負責人

課程大綱

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課程背景

　　我們理論性與實戰(zhàn)性并重，以傳統(tǒng)相對和絕對估值法為切入點，提出RE模型(剩余收益)，AEG模型(異常收益增長)等，來對股票的內(nèi)在價值進行評估，從而對公司盈利及盈利增長進行定義，并對市盈率和市凈率指標內(nèi)含的盈利和增長做定量的分析，同時也側(cè)重分析了資本資產(chǎn)定價模型(CAPM)、股票加權(quán)綜合估值倍數(shù)模型(CWVM)等特殊估值手法，強調(diào)模型的經(jīng)濟內(nèi)涵。在對管理的價值進行定量描述和分析時，將財務(wù)杠桿及其價值從企業(yè)經(jīng)營中分離出來，不但為投資者擴展出了全新的股市財務(wù)分析理念，也對預測和揭示企業(yè)贏利本質(zhì)有著極強的實踐指導意義。

　　股票估值就是通常所說的上市公司價值估值，它是證券分析中最重要、最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。所有財務(wù)分析從根本上講，都是為了提供一個公司估值的基礎(chǔ)，然后以此為據(jù)做出投資建議與決策，因此任何投資決策的另一半必須是估值。隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，資本運作越來越普遍，而投資者的投資收益差異卻很大，其中關(guān)鍵問題是沒有對公司股票進行合理估值并缺乏國際化視野的價值投資理念。在目前的中國實務(wù)界中，相對和絕對估值法都已被廣泛接受，但即便是專業(yè)機構(gòu)的投資和分析人員也沒有大規(guī)模熟練掌握和使用，并且對這些指標的內(nèi)涵缺乏認識。

課程收益

　　了解估值理論、估值演變及其相關(guān)的政策法規(guī)

　　掌握廣泛使用的相對估值與絕對估值模型的建立和使用

　　學習CAPM、CWVM等特殊估值模型，為股市分析提供新視角

　　深入研究股票價值轉(zhuǎn)變的原因和過程

　　定量研究股價中的泡沫以及倒推交易價格內(nèi)涵的市場預期

　　深度剖析企業(yè)的贏利性所在

　　掌握營業(yè)估值和預測對股價的內(nèi)在影響

課程對象

　　證券公司、基金公司股票分析師

　　設(shè)計股票投資軟件的技術(shù)人員

　　需要了解股票投資知識，從事投資銀行、咨詢、會計、公司財務(wù)、商業(yè)銀行、證券分析或證券研究方面的專業(yè)人士

課程大綱

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量化金融年入百萬？怎么入門？這幾年量化發(fā)展勢頭超猛，都說年入百萬誰能不愛啊，今天想給大家嘮嘮量化的真實情況！

量化是干什么的？

一般做量化都要拿捏數(shù)學、統(tǒng)計學和計算機這些技術(shù)背景，還有編程語言和數(shù)據(jù)分析工具。量化通過編寫程序做交易。比如高盛、大摩，會有量化來作策略、系統(tǒng)等進行售賣。

什么樣的人可以做量化？

1、學歷→985本top碩，感覺都是基本操作，大點的私募券商都要計算機、物理的phd

2、專業(yè)→需要數(shù)學，物理，金工，統(tǒng)計，計算機背景（數(shù)學物理奧賽得獎選手遍地

3、有個2-3段量化實習，精通 C++，熟練掌握其它編程語言，Python、Go、Rust、TypeScript

量化有什么優(yōu)勢？

1、工資相對天花板較高，就連實習生日薪也很離譜。

2、工作時間比較靈活，跟隨大盤族系。

3、行業(yè)發(fā)展?jié)摿Σ诲e，但還是要1靠天分2靠風向。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCQF

如果想進入量化應(yīng)該怎么準備？

1、會Python是個基礎(chǔ)，能寫策略是加持。除了學校quant課程有編程，也可以在Coursera 上學Python和MATLAB。

2、金融這塊CFA一級，F(xiàn)RM一級教材更像是掃盲通識課，還可以去找靠譜實習。

3、可以報名cqf，剛好對標的是金工碩士，知識面很廣，也可以終身學習。

4、學完cqf會意識到之前的一些想法策略雛形不應(yīng)該在進行下去。

　　在企業(yè)財務(wù)管理中，合理管理各類負債是維持企業(yè)穩(wěn)健運營的關(guān)鍵。借款性負債作為企業(yè)常見的負債類型之一，其管理狀況直接影響企業(yè)的償債能力和財務(wù)穩(wěn)定性。同時，隨著風險管理意識的提升，再保險分入業(yè)務(wù)成為保險公司分散風險、保持財務(wù)健康的重要手段。本文將探討借款性負債的分類，特別是直接隱性負債的概念，以及再保險分入業(yè)務(wù)對保險公司財務(wù)狀況的影響，重點關(guān)注分保費收入和履約現(xiàn)金流量的變化。

　　首先，我們來了解借款性負債。借款性負債是指企業(yè)為了獲取資金而與債權(quán)人建立的債務(wù)關(guān)系，包括銀行貸款、發(fā)行債券、應(yīng)付票據(jù)等。這些負債通常具有明確的償還期限和利息支出，對于企業(yè)的現(xiàn)金流和利潤分配產(chǎn)生直接影響。在財務(wù)報表中，借款性負債通常體現(xiàn)在負債表的短期負債或長期負債項目中，需要企業(yè)定期支付利息并按計劃償還本金。

　　在借款性負債中，特別值得注意的是直接隱性負債。直接隱性負債是指那些并不明顯但可能隨時需要償還的負債，如銀行透支額度、即時貼現(xiàn)的商業(yè)承兌匯票等。這些負債雖然沒有明確的到期日，但在某些特定情況下，如銀行的要求或特定事件的發(fā)生，可能會立即轉(zhuǎn)化為需要償還的負債。因此，企業(yè)在進行財務(wù)規(guī)劃時，必須對這些潛在的負債進行評估和監(jiān)控，以確保能夠應(yīng)對突發(fā)的償債壓力。

　　接下來，我們關(guān)注再保險分入業(yè)務(wù)。再保險分入業(yè)務(wù)是指保險公司為了分散承保風險，將部分保險責任轉(zhuǎn)嫁給其他保險公司（再保險公司）的行為。通過再保險分入業(yè)務(wù)，保險公司可以減輕自身的風險負擔，提高風險承受能力。在財務(wù)上，再保險分入業(yè)務(wù)會產(chǎn)生分保費收入，即再保險公司支付給原保險公司的保險費。這部分收入增加了公司的現(xiàn)金流入，有助于改善公司的財務(wù)狀況和盈利能力。

　　然而，再保險分入業(yè)務(wù)也會影響公司的履約現(xiàn)金流量。履約現(xiàn)金流量是指企業(yè)為了履行合同義務(wù)而發(fā)生的現(xiàn)金流出，對于保險公司而言，主要包括賠付款項的支付。當保險公司承擔的保險責任減少時，未來可能產(chǎn)生的賠付支出也會相應(yīng)減少，從而降低了未來的履約現(xiàn)金流量需求。這對于保險公司的現(xiàn)金流管理和長期財務(wù)規(guī)劃具有重要意義。

　　綜上所述，借款性負債和直接隱性負債的管理對于企業(yè)的財務(wù)穩(wěn)定性至關(guān)重要。同時，再保險分入業(yè)務(wù)作為一種有效的風險管理策略，不僅能夠為保險公司帶來分保費收入，還會影響其未來的履約現(xiàn)金流量。企業(yè)應(yīng)當綜合考慮這些因素，制定合理的財務(wù)管理策略，以保持良好的財務(wù)狀況和市場競爭力。