下面分享中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》多項選擇題題目，考試分為單項選擇題、多項選擇題。

　　1.根據(jù)《中華人民共和國公司法》，股東可以用于對公司出資的財產(chǎn)有( )。

　　A專利權(quán)

　　B土地使用權(quán)

　　C特許經(jīng)營權(quán)

　　D勞務(wù)

　　E信用

　　【參考答案】AB

　　考點：第三十六章-公司的設(shè)立條件

　　2.在利潤表項目中，影響利潤總額的有( )。

　　A所得稅費用

　　B投資收益

　　C營業(yè)外收入

　　D營業(yè)稅金

　　E管理費用

　　【參考答案】BCDE

　　考點：第三十章-利潤表的作用、格式和內(nèi)容

　　3.在《2022年政府收支分類科目》中，非稅收入包括( )。

　　A行政事業(yè)性收費收入

　　B國有資本經(jīng)營收入

　　C捐贈收入

　　D債務(wù)收入

　　E罰沒收入

　　【參考答案】ABCE

　　考點：第十三章-財政收入及其分類

備考資料ue_arc_bkzl
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　　4.關(guān)于專利權(quán)主體的說法，正確的有( )。

　　A職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的申請專利權(quán)屬于發(fā)明人所在的單位

　　B兩個以上的申請人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請專利的，全部申請人共同享有專利權(quán)

　　C如無協(xié)議約定時，合作發(fā)明的申請專利權(quán)屬于共同完成的單位或個人

　　D外國人依法向中國申請專利獲得批準(zhǔn)，可以成為專利權(quán)人

　　E發(fā)明人即為專利權(quán)人

　　【參考答案】ACD

　　考點：第三十七章-工業(yè)產(chǎn)權(quán)法律制度

　　5.會計信息質(zhì)量要求中，及時性的要求包括( )。

　　A要求對會計信息進行加工處理要及時

　　B要求對會計確認、計量和報告要及時

　　C要求會計信息存檔要及時

　　D要求收集會計信息要及時

　　E滿足信息使用者利用會計信息進行決策要及時

　　【參考答案】ABDE

　　考點：第二十八章-會計信息質(zhì)量要求

　　2023年中級經(jīng)濟師考試均為客觀題，下面分享2022年《人力資源》考試真題和解析，以供各位考生練習(xí)。

中級經(jīng)濟師《人力資源》真題

　　1.“不同評價者對同一員工的評價基本相同”體現(xiàn)的有效績效管理的特征是（）。

　　A.敏感性

　　B.可靠性

　　C.實用性

　　D.可接受性

　　【答案】B

　　【解析】可靠性是指有效的績效管理體系能夠做到:不同的評價者對同一個員工所作的評價基本相同

　　2.長期失業(yè)率是指在勞動總?cè)丝谥?，失業(yè)時間達到（）的失業(yè)者所占的比例。

　　A.2年以及2年以上

　　B.3年以及3年以上

　　C.半年以及半年以上

　　D.1年以及1年以上

　　【答案】D

　　【解析】長期失業(yè)率，即失業(yè)時間滿一年以及超過一年以上的失業(yè)者在勞動力總?cè)丝谥兴嫉谋壤?/p>

　　3.勞動力市場是一種（）市場。

　　A.期貨

　　B.資本

　　C.要素

　　D.產(chǎn)品

　　【答案】C

　　【解析】勞動力市場是進行勞動力交易的一種要素市場。

　　4.關(guān)于基本養(yǎng)老保險制度的說法，錯誤的是（）。

　　A.養(yǎng)老保險待遇只能在達到法定退休年齡后才能享受

　　B.靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險，由當(dāng)?shù)卣蛡€人共同繳納

　　C.實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的模式

　　D.基金主要由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成

　　【答案】B

　　【解析】無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別計入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

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　　本頁面為各位考生提供了中級經(jīng)濟師考試在線題庫鏈接地址，點擊此處進入練習(xí)吧！題庫包含了歷年真題及答案解析、模擬試題及答案解析、章節(jié)練習(xí)題等資料，同時還附有練習(xí)紀(jì)錄，各位考生可點擊進入在線做題。考生們通過在線題庫進行練習(xí)，能夠知道當(dāng)前考試科目考查的知識點、掌握程度以及答題的要求，為應(yīng)考提供了明確的學(xué)習(xí)方向和要求。

　　一、備戰(zhàn)中級經(jīng)濟師如何刷題

　　大家在備考中級經(jīng)濟師的過程中，定期做練習(xí)題不僅能檢驗自己的學(xué)習(xí)成果，還能鍛煉自己的解題思路。但是考生在刷題時還是要注意一些方法。

　　首先，考生要結(jié)合自身的基礎(chǔ)，選擇合適自己的資料刷題；其次，刷題要適度，不可盲目追求刷題數(shù)量，重點要放在質(zhì)量上；考生刷題的同時要學(xué)會總結(jié)錯題，錯題要經(jīng)?；仡櫍∪醪糠旨訌娋毩?xí)。

　　二、中級經(jīng)濟師工商管理例題

　　1在國際直接投資企業(yè)的建立方式中，被稱為“綠地投資”的是()。

　　A.在東道國新建企業(yè)

　　B.在東道國并購企業(yè)

　　C.在東道國收購企業(yè)

　　D.在東道國兼并企業(yè)

　　參考答案：A

　　參考解析：

　　此題考查國際直接投資企業(yè)建立方式。

　　國際直接投資企業(yè)的建立方式有兩種，即新建和并購。其中，以新建方式設(shè)立國際直接投資企業(yè)又稱綠地投資。

　　2常見的進行國際直接投資的動機中，“不要把所有雞蛋放在一個籃子里”指的是()動機。

　　A.市場導(dǎo)向型

　　B.降低成本導(dǎo)向型

　　C.優(yōu)惠政策導(dǎo)向型

　　D.分散投資風(fēng)險導(dǎo)向型

　　參考答案：D

　　參考解析：

　　此題考查國際直接投資的動機。

　　國際直接投資的動機主要有市場導(dǎo)向型動機、降低成本導(dǎo)向型動機、技術(shù)與管理導(dǎo)向型動機、分散投資導(dǎo)向型動機及優(yōu)惠政策導(dǎo)向型動機。其中，分散投資風(fēng)險導(dǎo)向型動機下投資的目的主要是分散和減少企業(yè)所面臨的各種風(fēng)險。也就是說，“不要把所有雞蛋放在一個籃子里”。

　　以上就是【【中級經(jīng)濟師題庫】經(jīng)濟師快題庫網(wǎng)頁版在線練習(xí)！】的全部內(nèi)容。2023年中級經(jīng)濟師備考資料趕緊點擊領(lǐng)??！

　　下面分享中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》真題和答案，中級經(jīng)濟師考試均為客觀題，考試平時要多練習(xí)。

　　1．通貨膨脹的直接原因是貨幣過度供給，從而導(dǎo)致()。

　　A.貨幣貶值

　　B.貨幣升值

　　C.匯率上升

　　D.匯率下降

　　【參考答案】A

　　考點：第十八章-通貨膨脹的含義、類型、原因及治理

　　2．中央銀行對銀行的業(yè)務(wù)不包括()。

　　A.集中存款準(zhǔn)備金

　　B.充當(dāng)最后貸款人

　　C.組織全國銀行間的清算業(yè)務(wù)

　　D.監(jiān)測物價水平

　　【參考答案】D

　　考點：第十九章-中央銀行的業(yè)務(wù)

　　3．根據(jù)銀行不穩(wěn)定性假說，銀行系統(tǒng)內(nèi)在的不穩(wěn)定性來源于銀行的()。

　　A.部分準(zhǔn)備金制度

　　B.內(nèi)部道德風(fēng)險

　　C.借長放短

　　D.低負債經(jīng)營

　　【參考答案】C

　　考點：第二十一章-金融監(jiān)管理論

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　　4．根據(jù)科斯理論，企業(yè)產(chǎn)生的原因是()。

　　A.節(jié)約交易成本

　　B.擴大市場規(guī)模

　　C.整合市場需求

　　D.調(diào)節(jié)市場機制

　　【參考答案】A

　　考點：第三章-企業(yè)形成的相關(guān)理論

　　5．貨幣政策傳導(dǎo)機制是指中央銀行運用貨幣政策工具影響()，進而最終實現(xiàn)既定政策

　　目標(biāo)的傳導(dǎo)途徑與作用機理。

　　A.金融指標(biāo)

　　B.中介指標(biāo)

　　C.操作指標(biāo)

　　D.最終指標(biāo)

　　【參考答案】B

　　考點：第十九章-貨幣政策的中介目標(biāo)和傳導(dǎo)機制

　　2024年高級經(jīng)濟師考試將在半個多月后舉行，此項考試有十個專業(yè)，下面的內(nèi)容是小編為金融專業(yè)的考生帶來的高級經(jīng)濟師金融真題及答案，一起來看看。

　　【題號】金融消費者權(quán)益有哪些?

　　【答題要點】金融消費者的八項基本權(quán)益：

　　(1)知情權(quán)：金融機構(gòu)應(yīng)當(dāng)以通俗易懂的語言，及時、真實、準(zhǔn)確、全面地向金融消費者披露可能影響其決策的信息，充分提示風(fēng)險，不得發(fā)布夸大產(chǎn)品收益、掩飾產(chǎn)品風(fēng)險等欺詐信息，不得作虛假或引人誤解的宣傳。

　　(2)自主選擇權(quán)：金融機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定允許范圍內(nèi)，充分尊重金融消費者意愿，由消費者自主選擇、自行決定是否購買金融產(chǎn)品或接受金融服務(wù)，不得強買強賣。

　　(3)信息安全權(quán)：金融機構(gòu)應(yīng)當(dāng)采取有效措施加強對第三方合作機構(gòu)的管理，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，嚴(yán)格防控金融消費者信息泄露風(fēng)險，保障金融消費者信息安全。

　　明確了什么是金融信息、處理金融信息的原則、具體要求，金融信息的管理制度和保密制度等。

備考資料ue_arc_bkzl
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　　(4)受尊重權(quán)：金融機構(gòu)應(yīng)當(dāng)尊重社會公德，尊重金融消費者的人格尊嚴(yán)和民族風(fēng)俗習(xí)慣，不得因金融消費者性別、年齡、種族、民族或者國籍等不同實行歧視性差別對待，不得使用歧視性或者違背公序良俗的表述。

　　(5)受教育權(quán)：金融機構(gòu)應(yīng)當(dāng)進一步強化金融消費者教育，積極組織或參與金融知識普及活動，開展廣泛、持續(xù)的日常性金融消費者教育，幫助金融消費者提高識別和防范金融風(fēng)險能力，提升消費者金融素養(yǎng)和誠實守信意識。

　　(6)公平交易權(quán)：金融消費者公平交易權(quán)的保護包含以下三個方面：01不得利用技術(shù)手段、優(yōu)勢地位，強制、排除、限制交易;02不得通過限制性附加條件要求金融消費者購買、使用協(xié)議未明確要求的產(chǎn)品或服務(wù);03格式條款公平公正，使用顯著的方式提請消費者注意，要按照消費者的要求予以說明，格式條款應(yīng)當(dāng)可識別且易于獲取。

　　金融機構(gòu)不得設(shè)置違反公平原則的交易條件，在格式合同中不得加重金融消費者責(zé)任、限制或者排除金融消費者的合法權(quán)利，不得限制金融消費者尋求法律救濟途徑，不得減輕、免除本機構(gòu)損害金融消費者合法權(quán)益應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

　　(7)依法求償權(quán)：金融機構(gòu)應(yīng)當(dāng)切實履行金融消費者投訴處理主體責(zé)任，在機構(gòu)內(nèi)部建立多層級投訴處理機制，完善投訴處理程序，建立投訴辦理情況查詢系統(tǒng)，提高金融消費者投訴處理質(zhì)量和效率，接受社會監(jiān)督。

　　(8)財產(chǎn)安全權(quán)：金融機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法保障金融消費者在購買金融產(chǎn)品和接受金融服務(wù)過程中的財產(chǎn)安全。金融機構(gòu)應(yīng)當(dāng)審慎經(jīng)營，建立嚴(yán)格的內(nèi)控措施和科學(xué)的技術(shù)監(jiān)控手段，嚴(yán)格區(qū)分機構(gòu)自身資產(chǎn)與客戶資產(chǎn)，不得挪用、占用客戶資金。

　　2023年中級經(jīng)濟師考試僅剩幾天就要舉行了，考生在考前還需進行最后的沖刺，幾道人力資源專業(yè)的練習(xí)題助力備考沖刺，一起來練習(xí)一下吧。

　　1、交易型領(lǐng)導(dǎo)的特點（）。

　　A、善于做智慧型激勵

　　B、善于實施激勵

　　C、經(jīng)常提供獎勵

　　D、體現(xiàn)出個性化關(guān)懷

　　正確答案:C

　　答案解析:

　　管理心理學(xué)家伯恩斯把領(lǐng)導(dǎo)分為兩種類型:交易型領(lǐng)導(dǎo)和變革型領(lǐng)導(dǎo)。交易型領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)的是個人在組織中的與位置相關(guān)的權(quán)威性和合法性，強調(diào)任務(wù)的明晰度、工作的標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)出，他們很關(guān)注任務(wù)的完成以及員工的順從，這些領(lǐng)導(dǎo)更多依靠組織的獎勵和懲罰來影響員工的績效。與交易型領(lǐng)導(dǎo)相反，變革型領(lǐng)導(dǎo)則是通過更高的理想和組織價值觀來激勵他的追隨者們。變革型領(lǐng)導(dǎo)能夠為組織制定明確的愿景，他們更多地通過自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格來影響員工(如增強員工的動機)和團隊(如調(diào)解團隊內(nèi)部的沖突)的績效

　　2、體現(xiàn)員工的平均文化程度或職業(yè)培訓(xùn)期限，描述的是（）。

　　A、規(guī)范化程度

　　B、專業(yè)化程度

　　C、職業(yè)化程度

　　D、制度化程度

　　正確答案:C

　　答案解析:

　　組織結(jié)構(gòu)的主要特征因素包括以下十個方面:管理層次和管理幅度、專業(yè)化程度、地區(qū)分布、分工形式、關(guān)鍵職能、集權(quán)程度、規(guī)范化程度制度化程度、職業(yè)化程度(通常可以用員工的平均文化程度或上崗職業(yè)培訓(xùn)期限作為衡量職業(yè)化程度高低的指標(biāo))、人員結(jié)構(gòu)。

　　3、對于甄選的員工進行專業(yè)知識方面的測試屬于（）。

　　A、心理測試

　　B、工作樣本測試

　　C、能力測試

　　D、知識測試

　　正確答案:D

　　答案解析:

　　知識測試就是我們通常所說的考試，它所要考查的是一個人在特定領(lǐng)域掌握的知識的廣度和深度。知識測試又可以被劃分為綜合知識測試、專業(yè)知識測試、外語測試等各種不同類型。

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　　4、關(guān)于職位評價，說法不正確的是（）

　　A、職位評價是解決外部競爭性問題

　　B、職位評價體現(xiàn)內(nèi)部公平性

　　C、職位評價體現(xiàn)相對價值

　　D、要建立統(tǒng)一的職位評價標(biāo)準(zhǔn)

　　正確答案:A

　　答案解析:

　　職位評價主要是為了解決薪酬的內(nèi)部公平性問題。職位評價的作用主要體現(xiàn)在兩個方面:D確定企業(yè)內(nèi)部各職位的相對價值，得出職位等級序列; 為薪酬調(diào)查建立一套統(tǒng)一的職位評估標(biāo)準(zhǔn)，以消除不同企業(yè)間由于職位名稱的不同，或即使職位名稱相同但實際工作要求和工作內(nèi)容不同所導(dǎo)致的職位差異，從而使不同職位之間具有可比性，為確保薪酬的公平性奠定基礎(chǔ)。

　　5、職業(yè)生涯錨中，有分析，人際溝通和情緒控制能力的人屬于（）

　　A、自主型

　　B、管理型

　　C、冒險型

　　D、創(chuàng)造型

　　正確答案:B

　　答案解析:

　　管理能力型特點是追求一般性管理工作，且責(zé)任越大越好:具有強烈的升遷動機，以提升等級和收入作為衡量成功的標(biāo)準(zhǔn)具有分析能力、人阿溝通能力和情緒控制能力的強強組合特點，但對組織有很強的依賴性。

　　高級經(jīng)濟師考試為電子化考試，應(yīng)試人員作答試題需要通過計算機操作完成。高級經(jīng)濟師考試時長為3小時，應(yīng)試人員可提前1小時交卷、離場。2024年高級經(jīng)濟師考試還有十幾天就要舉行，下面是小編為大家整理的23年的高級經(jīng)濟師工商管理真題，可供大家練習(xí)使用。

　　案例分析題

　?。ㄒ唬?/p>

　　某電力企業(yè)貫徹落實關(guān)于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的論述精神，實現(xiàn)雙碳目標(biāo)，推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，制定了數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案。

　　一是關(guān)于生產(chǎn)管理上的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)生產(chǎn)智能化。

　　二是關(guān)于管理流程的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推進企業(yè)ERP市場營銷、供應(yīng)鏈、財務(wù)管理的數(shù)字化整合。

　　三是關(guān)于決策管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，形成數(shù)字化管理信息看板，優(yōu)化輔助決策。

　　四是關(guān)于業(yè)務(wù)生態(tài)的數(shù)字化整合，構(gòu)建新型電力系統(tǒng)。

　　1、數(shù)字化轉(zhuǎn)型給該企業(yè)管理帶來哪些影響？

　　A.實現(xiàn)了數(shù)字化

　　B.提高了信息化水平

　　C.企業(yè)管理更加智能化、高效化、精細化

　　正確答案：A、B、C

　　2、數(shù)字化轉(zhuǎn)型給該企業(yè)帶來哪些效益？

　　A.給該企業(yè)各方面帶來效益

　　B.提高了企業(yè)的生產(chǎn)效率、管理效率和決策效率，促進了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

　　C.有助于構(gòu)建新型電力系統(tǒng)，實現(xiàn)雙碳目標(biāo)

　　正確答案：A、B、C

　?。ǘ?/p>

　　BT公司是一家全球性電子科技公司，提供數(shù)字信號處理和模擬技術(shù)，除此之外，公司業(yè)務(wù)還包括傳導(dǎo)設(shè)備及教育產(chǎn)品，遍布全球25個地區(qū)，3萬多員工，因為科技發(fā)展造成的企業(yè)壓力包括產(chǎn)品交付周期變短，產(chǎn)品成本，庫存管理等，讓該企業(yè)壓力巨大。后來該企業(yè)從八個方面改進了供應(yīng)鏈，包括財務(wù)管理，庫存與配送，采購管理等，取得了很好的效果。因此該企業(yè)制定了現(xiàn)代化供應(yīng)鏈管理體系，使采購管理、產(chǎn)品質(zhì)量、供貨時間等都得到了很大提升。

　　1、供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)體現(xiàn)了供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)的重要性，請簡述供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)機制的內(nèi)涵。

　　A.是在企業(yè)的決策和計劃系統(tǒng)中應(yīng)用泥程管理的方法

　　B.是一個協(xié)調(diào)市場、輔售，生產(chǎn)、采贈、物流的有效的管理機制

　　C.使信息能無建。順暢地在供應(yīng)鏈中傳遞堿少因信息失真而導(dǎo)致過量生產(chǎn)，過量庫存現(xiàn)象的發(fā)生

　　D.使其能夠同步響應(yīng)市場需求變化，以政善和優(yōu)化供應(yīng)鏈的整體績效。

　　正確答案：A、B、C、D

　　2、供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)體現(xiàn)了供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)的重要性，請簡述供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)模式的類型。

　　A.不同職能活動之間的協(xié)調(diào)

　　B.同一職能不同層次活動之間的協(xié)調(diào)

　　C.中心化協(xié)調(diào)

　　D.非中心化協(xié)調(diào)

　　E.混合式協(xié)調(diào)

　　正確答案：A、B、C、D、E

　　3、基于供應(yīng)鏈運作的角度，對BT公司的新供應(yīng)鏈系統(tǒng)進行績效評估，可采用的評估指標(biāo)有哪些？

　　A.應(yīng)用最廣的評價模型是SCOR模型

　　B.SCOR模型的基礎(chǔ)是包括采購，計劃、生產(chǎn)、發(fā)運和退貨在內(nèi)的五個嚴(yán)格管理過程

　　C.涵蓋整個供應(yīng)鏈的績效評價指標(biāo)

　　D.涉及供應(yīng)鏈可靠性，柔性與響應(yīng)性、要用和賢產(chǎn)管理等方面

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　　正確答案：A、B、C、D

　　4、該公司應(yīng)如何與供應(yīng)商建立相互信任與合作的雙贏關(guān)系？

　　A.加強信息交流與共享

　　B.激勵供應(yīng)商

　　C.合理評價供應(yīng)商

　　正確答案：A、B、C

　?。ㄈ?/p>

　　CAH公司創(chuàng)立于2016年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的納米材料制造企業(yè)，專注于石墨烯、碳納米管、分子篩、銀納米線領(lǐng)域，致力于提供產(chǎn)品的解決方案。

　　CAH公司有員工461人，其中具有碩士、博士學(xué)位的員工占比61.7%，近年來，公司員工流動率高居不下，尤其是高級管理人員流失風(fēng)險較大，績效管理注重績效考評，但對績效反饋不夠，影響員工的工作績效提升，制約公司的長遠發(fā)展，公司決定加強、完善人力資源管理，擬采取的措施有：

　　1.加大招聘力度，采用勝任力模型實施招聘，提高員工能力與專業(yè)需求匹配度。

　　2.采用關(guān)鍵績效指標(biāo)法開展績效考評，加強績效管理，以提高員工個人績效和公司整體績效。

　　3.對高級管理人員實施年薪制，把員工個人利益與公司利益聯(lián)系起來，加大激勵員工力度。

　　1、CAH公司運用勝任力模型招聘時，應(yīng)做好哪些工作?

　　A.控制測試內(nèi)容

　　B.確立客觀標(biāo)準(zhǔn)

　　C.做好面試前的準(zhǔn)備

　　D.培訓(xùn)面試官

　　正確答案：A、B、C、D

　　2、CAH公司在開展績效管理時如何正確認識績效考評與績效管理的關(guān)系？

　　A.績效考評只是績效管理五環(huán)節(jié)中的一個環(huán)節(jié)

　　B.績效考評是對員工工作績效的考核和評價

　　C.績效考評是績效管理的組成部分

　　D.績效考評是績效管理的核心

　　E.績效考評還能夠促進員工素質(zhì)和能力的開發(fā)

　　正確答案：A、B、C、D、E

　　3、在為公司高管人員設(shè)計年薪時，應(yīng)考慮哪些構(gòu)成因素？

　　A.年薪制已經(jīng)逐漸應(yīng)用到許多中層管理者或者某些特殊崗位的基層員工身上。有的企業(yè)甚至實行全員年薪制。

　　B.年薪制的構(gòu)成要素大體上可以分成三個部分：①相對固定的收入A；②定位于對人才進行短期激勵的浮動收入B；③長期激勵C。

　　C.年薪制的核心思路是，人才的層級越高，其決策對企業(yè)的發(fā)展影響越深遠，其薪酬的C部分的比例應(yīng)越大

　　正確答案：A，B，C

　　4、論述中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的特征

　　產(chǎn)權(quán)清晰

　　B權(quán)責(zé)明確

　　C.政企分開

　　D.管理科學(xué)

　　正確答案：A，B，CD

　　5、論述國有獨資公司法人治理結(jié)構(gòu)的中國特色。

　　A.領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，黨組織在國有獨資公司法人治理結(jié)構(gòu)中具有法定的地位

　　B.國有獨資公司黨委（黨組）職責(zé)，國有企業(yè)黨委（黨組）要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項。

　　C.國有獨資公司出資人機構(gòu)的權(quán)責(zé)、行權(quán)方式、對公司活動的影響

　　D.國有獨資公司董事會的組成及結(jié)構(gòu)

　　E.國有獨資公司監(jiān)事會的職責(zé)、組成和黨組織的內(nèi)部監(jiān)督制度

　　正確答案：A、B、C、D、E

　　為了幫助大家更好的復(fù)習(xí)備考2024年高級經(jīng)濟師考試，小編為大家整理了高級經(jīng)濟師人力資源管理真題及答案解析，快來練習(xí)吧！

　　案例分析題(共3道，第一道20分，第二道25分，第三道25分)

　　某大型連鎖餐飲企業(yè)因為經(jīng)濟環(huán)境不好，客流減少，現(xiàn)金只夠用三個月了，準(zhǔn)備降低用工成本。決策層要求人力資源總監(jiān)給出方案。

　　1.如果你是人力資源負責(zé)人，你會怎么辦?

　　【參考答案】

　　為了降低用工成本，可以從以下方面進行薪酬成本的控制:

　　(1)控制雇傭量。不僅是控制員工數(shù)量，也是控制工時數(shù)量

　　(2)控制基本薪酬。主要是指控制基本薪酬加薪的規(guī)模(或幅度)、加薪的時間和員工的覆蓋面。

　　(3)控制獎金?？刂篇劷鸬闹Ц兑?guī)模、時間和覆蓋面，重點利用一次性支付性質(zhì)來改善勞動力成本的可調(diào)節(jié)幅度。

　　(4)控制福利支出。企業(yè)的福利支出可以分為三類:與基本薪酬相聯(lián)系的福利(剛性較大)、與基本薪酬無聯(lián)系的福利(彈性小)和福利管理費用(彈性大)，可以充分利用福利管理費用彈性大的特點控制薪酬成本。

　　(5)利用適當(dāng)?shù)男匠昙夹g(shù)手段。企業(yè)可以利用工作評價、薪酬調(diào)査、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬寬帶、計算機輔助管理、最高最低薪酬水平控制、成本分析、薪酬比例比較等薪酬技術(shù)手段，來促進或改善薪酬成本控制。

　　【出題角度】本題考查薪酬成本控制。

　　2.公司決定裁員，應(yīng)往意哪些內(nèi)容?

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

　　【參考答案】

　　用人單位需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占用人單位職工總數(shù)10%以上的，用人單位提前30日向工會或者全體職工說明情況聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員，但要符合下列條件之一：

　　①依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

　?、谏a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　③企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　?、芷渌騽趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化致使勞動合同無法履行的。

　　用人單位裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員:

　?、倥c本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;

　?、谂c本單位訂立無固定期限勞動合同的;

　　③家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位裁減人員后，在6個月內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

　　另外，法律規(guī)定了用人單位不得解除勞動合同的情形，包括:從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;②在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;③患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;④女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;⑤在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　【出題角度】本題考查經(jīng)濟性裁員。

　　為了助力大家復(fù)習(xí)備考2024年中級經(jīng)濟師考試，小編在這里為大家整理了幾道中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》的練習(xí)題，方便大家復(fù)習(xí)備考中練習(xí)使用，以下是題庫。

　　1.抽樣隨機性造成的用樣本統(tǒng)計量估計總體參數(shù)時出現(xiàn)的誤差（）。

　　A.抽樣框誤差

　　B.計量誤差

　　C.無回答誤差

　　D.抽樣誤差

　　正確答案:D

　　答案解析:

　　抽樣誤差是由于抽樣的隨機性造成的，用樣本統(tǒng)計量估計總體參數(shù)時出現(xiàn)的誤差。

　　2.根據(jù)《中華人民共和國公司法》，估分右下南宮市的董事會成員人數(shù)范圍是（）。

　　A.2-200

　　B.3~13

　　C.5~19

　　D.1-50

　　正確答案:C

　　答案解析:

　　股份有限公司設(shè)董事會，其成員為5人至19人。

　　3.通常情況下，需求價格點彈性適用于（）。

　　A.價格與需求量變動較小

　　B.價格與供給量變動較小

　　C.價格與需求量變動較大

　　D.價格與供給量變動較大

　　正確答案:A

　　答案解析:

　　點彈性表明的只是一點上的彈性，因此只適用于價格與需求量變動較小的場合。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

　　4.2008年下半年，為應(yīng)對國際金融危機，保證流動性供應(yīng)，中國人民銀行采取的措施包括（）。

　　A.提高再貼現(xiàn)率

　　B.下調(diào)存款準(zhǔn)備金率

　　C.擴大發(fā)行中央銀行債券

　　D.提高存貸款利率

　　正確答案:B

　　答案解析:

　　2008年下半年，美國次貸危機急劇惡化為國際金融危機，我國經(jīng)濟發(fā)展勢頭急轉(zhuǎn)直下，出口大幅下滑，部分企業(yè)陷入困境，就業(yè)壓力明顯加大。在此背景下，中國人民銀行及時將政策從“從緊”轉(zhuǎn)向“適度寬松”，先后4次下調(diào)存款準(zhǔn)備金率，5次下調(diào)存貸款基準(zhǔn)利率，保證流動性供應(yīng)，明確釋放保經(jīng)濟增長和穩(wěn)定市場預(yù)期的信號。

　　5.關(guān)于壟斷競爭市場上供給曲線的說法,正確的是（）。

　　A.壟斷競爭市場上不存在供給曲線

　　B.壟斷競爭企業(yè)處于平均固定成本之上的邊際成本曲線

　　C.壟斷競爭企業(yè)處于平均總成本之上的邊際成本曲線

　　D.壟斷競爭企業(yè)處于平均可變成本之上的邊際成本曲線

　　正確答案:A

　　答案解析:

　　和完全壟斷市場相同的是，壟斷競爭市場上不存在供給曲線。

　　考生可以通過中級經(jīng)濟師考試題庫練習(xí)提升自己的學(xué)科知識和解題能力，進行針對性的訓(xùn)練和復(fù)習(xí)。

　　一、中級經(jīng)濟師考試題庫1000題

　　高頓中級經(jīng)濟師考試題庫，為考生提供各科模擬題、真題練習(xí)等1000+題目，除此之外，還可以記錄自己的錯題、筆記和正確率，有助于考生練習(xí)，題庫使用網(wǎng)址為https://tiku.gaodun.com/zhongjijingjishi/zjjjjc。

　　二、中級經(jīng)濟師考試真題

　　1.反映政府會計主體在某一特定日期的財務(wù)狀況和某一會計期間的運行情況的文件是( )。

　　A.政府預(yù)算

　　B.政府資產(chǎn)負債表

　　C.政府決算報告

　　D.政府財務(wù)報告

　　【參考答案】D

　　考點：第三十二章-政府會計報告

　　2．關(guān)于反傾銷稅的說法，錯誤的是( )。

　　A.出口商可以直接或間接替進口商承擔(dān)反傾銷稅

　　B.反傾銷措施屬于貿(mào)易救濟措施

　　C.反傾銷稅納稅義務(wù)人是傾銷產(chǎn)品的進口商

　　D.對出口國某一產(chǎn)品征收反傾銷稅必須符合該產(chǎn)品以低于正常價值水平進入另一國或地區(qū)

　　【參考答案】A

　　考點：第十章-傾銷與反傾銷

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　　3．一元線性回歸模型，y＝3-0.5x中，參數(shù)0.5的含義為( )。

　　A．自變量X為0時，誤差項的期望值

　　B．自變量X每增長1個單位時，因變量Y平均增長0.5個單位

　　C．自變量X為0時，因變量Y的期望值

　　D．自變量X每增長1％時，因變量Y平均增長0.5％

　　【參考答案】B

　　考點：第二十六章-一元線性回歸模型

　　4．地方政府舉借債務(wù)規(guī)模的批準(zhǔn)單位是( )。

　　A.省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會或其常務(wù)委員會

　　B.財政部

　　C.中國人民銀行

　　D.全國人民代表大會或其常務(wù)委員會

　　【參考答案】D

　　考點：第十三章-加強政府性債務(wù)管理

　　本頁面為各位考生提供了中級經(jīng)濟師考試在線題庫鏈接地址，點擊此處進入練習(xí)吧！，題庫包含了歷年真題及答案解析、模擬試題及答案解析、章節(jié)練習(xí)題等資料，同時還附有練習(xí)紀(jì)錄，各位考生可點擊進入在線做題。考生們通過在線題庫進行練習(xí)，能夠知道當(dāng)前考試科目考查的知識點、掌握程度以及答題的要求，為應(yīng)考提供了明確的學(xué)習(xí)方向和要求。

　　一、備考中級經(jīng)濟師考試要做多少道題

　　中級經(jīng)濟師備考刷題是不可缺少的，但不能盲目的刷題，合理的刷題節(jié)奏可以實現(xiàn)高效備考。我們以每一天為例，做題速度比較慢的同學(xué)三小時平均要刷150道題，到了后期要慢慢提高到200道題，最終目標(biāo)是保證正確率的前提下一分鐘一道題。

　　如果備考時間非常充裕，不需要上班或是休息日，大家也可以每天每章節(jié)刷70道題，也就是每天近400題。當(dāng)所有類型題目都見過或者有一定印象之后，代表著基本覆蓋到了80%的題目，剩下的就是將反復(fù)錯和不理解的題目掌握。

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　　二、中級經(jīng)濟師考試經(jīng)濟基礎(chǔ)知識例題

　　單項選擇題：下列經(jīng)濟理論或模型中，對稅率與稅收收入或經(jīng)濟增長之間關(guān)系進行形象描述的是（）。

　　A、尼斯坎南模型

　　B、李嘉圖等價定理

　　C、拉弗曲線

　　D、瓦格納法則

　　正確答案：C

　　答案解析：拉弗曲線是對稅率與稅收收入或經(jīng)濟增長之間關(guān)系的形象描述，因為其提出者為美國經(jīng)濟學(xué)家阿瑟·拉弗而得名。該曲線的基本解讀是：保持適度的宏觀稅負水平是促進經(jīng)濟增長的一個重要條件。瓦格納法則即“政府活動擴張法則”，瓦格納認為，財政支出規(guī)模不斷擴大是社會經(jīng)濟發(fā)展的一個客觀規(guī)律。

　　以上就是【經(jīng)濟師快題庫有沒有電腦版？點擊此處進入練習(xí)！】的全部內(nèi)容。2023年中級經(jīng)濟師備考資料趕緊點擊領(lǐng)?。?/strong>