專題
目前已經有不少考生開始進行中級經濟師備考了，中級經濟師考試分為《經濟基礎》和《專業實務》兩科，這里小編整理了2024中級經濟師《金融》每日一練，一起來練習吧！
貨幣層次
【單選題】根據我國的貨幣層次劃分，金融債券計入()。
A.M4
B.M3
C.M0
D.M1
正確答案：B
答案解析：本題考查我國的貨幣層次。
1994年10月，中國人民銀行正式編制并向社會公布“貨幣供應量統計表”，將我國的貨幣供應量劃分為以下層次。
M0=流通中的現金
M1=M0+單位活期存款
M2=M1+儲蓄存款+單位定期存款+單位其他存款
M3=M2+金融債券+商業票據+大額可轉讓定期存單等
貨幣乘數
【單選題】一般來說，現金比率越低，貨幣乘數()。
A.不變
B.越大
C.無法確定
D.越小
正確答案：B
答案解析：本題考查貨幣乘數。貨幣乘數的基本公式為：貨幣乘數=(1+現金比率)/(現金比率+超額存款準備金率+法定存款準備金率)。根據這個公式，現金比率越低，則貨幣乘數越大。
高級經濟師在杭州是算作高級人才e類的，杭州市高層次人才分類目錄分為5個層次,分別是:國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才、市級領軍人才、高級人才(分別用A、B、C、D、E來指代)。
杭州市的E類人才具體認定條件，滿足其中之一即可：
1.其他具有正高級專業技術職務任職資格的專業技術人才；取得副高級專業技術職務任職資格（含高級社會工作師、高級政工師），獲得以下專業技術成果之一的人才：獲區、縣（市）級以上獎勵，承擔過設區市級以上課題、科研項目，取得授權專利（前３位完成人），制定地方標準、行業標準或國家標準（前３位完成人），出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發表過學術論文（前２位作者）。
?。?、省春蠶獎獲得者；省醫壇新秀；杭州市工藝美術大師；杭州市非物質文化遺產傳承人；獲安全飛行銅質獎章飛行員；一級飛行員；浙江省級教學或技能比賽一二等獎獲得者；杭州市教壇新秀；通過綜合考評的軍隊“百千萬人才工程”第三層次人才、杭州市“１３１”人才工程第二層次培養人選。
?。?、杭州市技術能手；具有高級技師職業資格，并取得以下成果之一的專業技能人才：獲區、縣（市）級以上獎勵，承擔過設區市級以上研究課題、科研項目，取得授權專利，制定地方標準、行業標準或國家標準，出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發表過學術論文；曾獲世界冠軍的教學骨干、世界冠軍的教練員；具有高級教練員以上資格，曾獲亞運會、全運會冠軍的教學骨干或亞運會、全運會冠軍教練員；特級導游員、金牌導游員、金牌講解員、高級導游員；浙江省“百千萬”高技能領軍人才（優秀技能人才）；浙江省旅游行業技術能手；全國導游大賽三等獎、全省導游大賽二等獎獲得者。
?。?、行業標準、省級地方標準的第一起草人；中國專利優秀獎、中國外觀設計銀獎獲得者（須為專利設計人，前３位完成人）；省專利獎優秀獎獲得者（須為專利發明人或設計人，前３位完成人）。
?。?、杭州市規模以上企業的經營管理人才（指公司董事長、總經理）；在浙江省內排名前５的或獲得市級榮譽的金融機構總部的總經理及首席風險控制人員、首席財務管理人員、首席產品管理人員、首席技術人員、首席經濟學家；獲得市級榮譽或持有注冊金融分析師、精算師、證券保薦人等證書的在杭金融企業的主要負責人（指公司董事長、總經理）；入圍中國軟件業務收入前百家、中國互聯網企業百強、中國軟件和信息技術服務綜合競爭力百強企業的首席技術官、首席信息官、首席運營官；杭州市規模以上或主營業務收入超過１０００萬元信息企業的核心技術人才（指公司技術總監、總工程師）；杭州市大學生杰出創業人才培育計劃入選者；年銷售收入１億元以上集成電路企業年工資性收入達３０萬元的管理人員和技術研發骨干；上年度納稅５億元（含）以上制造業或國家級高新技術企業的其他人才，上年度工資性收入在５０萬元（含）以上的。
?。?、具有博士學位；具有博士研究生學歷，獲得以下專業技術成果之一的人才：獲區、縣（市）級以上獎勵，承擔過設區市級以上課題、科研項目，取得授權專利（前３位完成人），制定地方標準、行業標準或國家標準（前３位完成人），出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發表過學術論文（前２位作者）。
高級經濟師人力資源在考試通過后還需要進行評審，評審通過后才能獲得職稱，那么高級經濟師人力資源評審業績怎么寫呢？一起來看看下面的內容吧。
一、高級經濟師人力資源管理評審業績材料包括哪些？
一是要寫出你專業的工作業績，也就是你任現職以來所取得的成績，可以是作品、證書或業績證明。
二是項目貢獻，即你作為專業技術主要貢獻者完成的項目并且需要帶有社會或專業主管部門的評價、鑒定證書等。
三是在職在崗證明，沒有這些證明，就算你有無數個成績，都難以證明其真實性。所以申請人必須提供與工作經歷相同的連續半年以上的社保憑證原件或人事主管部門(檔案保管部門)出具的在職在崗證明。
四是高級職稱申報人基本情況及評審登記表，申請人需要填寫并提交該表格，其中1份須為原件。該表格包括個人基本情況、學歷、職稱等信息。
最后一個就是你的論文或著作了，論文或著作的發表能體現出你在專業領域的深度和廣度。但是論文排期比較緊張，有意向的同學建議提前準備。
二、高級經濟師人力資源管理評審業績材料撰寫建議
1、適度提煉，但必須要真實
職稱評審過程就是一個展示自我的過程，讓自己的亮點、優勢能充分展示出來尤為關鍵?？梢韵冉榻B下自己的基本情況和工作情況，在描述時可以適度提煉，但工作業績要源于實際工作，不能虛報。
2、亮點突出、材料層次分明、前后一致
可以詳細描述下自己取得的工作成績，在任職期間有過哪些創新、怎樣完善了公司的制度、培養了經濟師人才等。
提供的業績證明材料要層次清晰，既包括獎項、成果、課題、論文大的類別層次清晰，也包括同一類材料不同排名、不同級別的材料層次清晰。
保持材料內容前后一致，既包括不同材料中所反映的內容一致，如公示材料、評審表、專業技術工作業績報告、評審材料以及附件材料所反映的內容一致，也包括同一材料業績成果等目錄與所附證明材料一致。
3、重點突出，數據說明
在描述中要注意用數據說話，可信度會更高。要重點突出自己在重大項目的業績，產生了多少效益，經歷的重大項目、事件越多，工作業績越有深度和廣度，通過評審的概率就越高！
目前，報考經濟師總體的人數并不算很多，主要是由于大家對它的了解不夠深所導致的。近年來，國家也加大了對經濟師行業的推廣和支持，到底經濟師值不值得大家去報考?它的薪資待遇如何?
經濟師介紹
經濟師是我國職稱之一，對于想從事經濟類相關工作的人士，只有通過經濟師資格考試并取得證書才能進入行業企業進行工作。
經濟師資格考試可實行的是全國統一考試的制度，每年舉行一次考試，考生取得的經濟師證書將由國家人事部所下發，在國內經濟師證書可具備有一定的含金量，同時隨著行業的發展，經濟師也得到了越來越多企業的認可和重視。
取得經濟師證書可以從事什么崗位工作?
首先要知道，經濟師專業可分為農業、工商管理、財政稅收、房地產等多個行業領域。對于取得經濟師證書的人士，其就業的方向可是有非常多的選擇。比如在各行業企業負責報關、貨運代理等業務工作，或者在證券公司負責理財、投資顧問等工作事務，大家可以根據自己的方向、目標來選擇適合自己的工作，只有你取得經濟師證書，你的能力就會受到大家的廣泛認可。
薪資待遇如何?
經濟師一共劃分為初級、中級、高級三個級別，對于不同的級別其薪資待遇也有所不同，級別越高意味著獲得的薪資也會越高。
據數據統計顯示，對于高級經濟師來說，在一線地區城市其薪資待遇一般都會在7k以上，而在上市公司或者國內大型企業，他們的薪資起點也會有所提高。
當然，市場的數據只不過是用來參考，如今經濟師證書已經成為了大家入行的“敲門磚”，薪資能否有進一步的提高、以后的發展道路好不好走、能不能夠晉升到更高層次的職位，關鍵還是取決于自己的個人素質與工作能力，能力越高你晉升的層次就會越高。
2024年內蒙古高級經濟師職稱評審工作通知發布！計劃申報內蒙古高級經濟師評審的朋友請仔細閱讀下方公告！
關于做好2024年全區職稱評審工作的通知
各盟市人力資源和社會保障局，滿洲里市、二連浩特市人力資源和社會保障局，自治區各部、委、辦、廳、局人事（干部）處，直屬企事業單位人力資源部門：
為深入貫徹黨的二十大和中央人才工作會議精神，全面落實自治區黨委、政府人才工作部署，持續深化職稱制度改革，不斷激發釋放專業技術人才創新創造活力，切實服務自治區高質量發展大局，根據國家、自治區深化職稱制度改革相關規定，現就做好2024年職稱評審工作通知如下。
一、參評人員范圍
符合《關于印發〈內蒙古自治區職稱評審管理實施細則〉的通知》（內人社發〔2023〕4號）規定的人員。
二、時間進度安排
?。ㄒ唬┰u審進度安排
1.各盟市、高級評委會組建單位、自主評審單位按照統一要求，于5月25日前下發年度評審工作通知，部署本地區、本系列（專業）職稱評審工作（并將通知報自治區人力資源和社會保障廳備案），6月29日前完成申報工作，9月30日前完成評審和公示。
2.考評結合系列（專業）職稱申報時間以高級評委會組建單位下發的年度評審工作通知要求為準，原則上不跨年度開展職稱評審。
3.各盟市“定向評價”職稱、農牧民職稱、中初級職稱的評審工作按照自治區統一時間進度安排執行。
?。ǘ┥陥蟛牧辖刂箷r間
專業技術人才申報職稱的學歷、資歷、任職年限、業績成果（論文、獎項、榮譽等）、繼續教育審驗卡截止時間為當年職稱申報截止時間（考評結合系列或專業的截止時間以評委會組建單位或自治區相關行業主管部門年度評審工作通知要求為準）。
三、申報程序要求
申報人員按照隸屬關系和規定程序逐級將材料報送評委會辦事機構，本年度內同一職稱層級原則上只能向一個評委會提出職稱評審申請。用人單位申報相同職稱系列（專業）相同層級的職稱材料，應統一報送至同一個評委會，不得多頭報送。
?。ㄒ唬┚€上注冊申報
申報人員須首先訪問內蒙古人才信息庫（網址：www.nmgrck.cn），進行線上注冊并登錄，在業務辦理—2024年職稱申報欄目中，完成基本信息填報，保存后下載導出《專業技術職稱評審表》和《專業技術職稱送審表》后，進行線下填寫及完善申報材料。
申報“定向評價”職稱、農牧民職稱，以及自治區職稱評審綠色通道的，需進入相對應的欄目填報。
?。ǘ┚€下提交材料
申報人員提交線下材料渠道和要求以《關于印發〈內蒙古自治區職稱評審管理實施細則〉的通知》（內人社發〔2023〕4號）規定為準。申報材料目錄見內蒙古人才信息庫。
支持自治區重點打造的“一心四園”，直接向內蒙古人事人才公共服務中心申報職稱評審材料。
四、評審政策規定
專業技術人才申報職稱評審，應嚴格遵守《職稱評審管理暫行規定》（人力資源和社會保障部令第40號）和《關于印發〈內蒙古自治區職稱評審管理實施細則〉的通知》（內人社發〔2023〕4號）規定，并符合自治區制定印發的各系列（專業）職稱評審條件要求。各盟市、各評委會、各自主評審單位在開展職稱評審時，嚴格執行國家和自治區職稱評審管理規定和新修訂的評審條件。國家和自治區有新規定的按新規定執行。
?。ㄒ唬p少限制性條件要求
1.除涉及公共安全、人身健康系列或專業外，從事專業與所學專業不一致的，可按照本人長期從事專業申報職稱。各評委會根據本專業領域工作，在本系列（專業）年度職稱評審工作通知中明確專業要求。
2.非全日制學歷與全日制學歷、職業院校畢業生與同層次普通學校畢業生在職稱評審方面享有同等待遇。技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業，可分別按照中專、大專、本科學歷申報相應系列職稱。
3.不得將科研項目、經費數量、獲獎情況、論文期刊層次、頭銜、稱號等作為職稱評審的限制性要求。
4.嚴格落實關于整治形式主義為基層減負有關要求，凡是通過法定證照、書面告知承諾、政府部門內部核查或者部門間核查、網絡核驗等能夠辦理的，不得要求申報人員額外提供證明材料。
?。ǘ嵭卸嘣脑u價方式
1.對國家或自治區實行以考代評的系列（專業）職稱（專業技術人員職業資格），考試成績合格即視為取得相應層級職稱，不再進行相應層級職稱評審或認定。
2.對高級職稱實行考評結合的系列（專業）職稱，專業技術人才須參加國家或自治區統一組織的考試，成績達到國家或自治區合格線并在有效期內方可申報評審高級職稱。自治區正高級經濟師職稱不再采取考評結合的評價方式，探索推行評審和面試（答辯）相結合的評價方式。
3.中小學教師、中等職業學校教師系列職稱，以及自主評審單位自主評審的職稱，可采取講課說課、面試答辯、量化評審、專家評議、民主測評等多種評價方式進行，具體評審辦法由各盟市、自主評審單位根據自治區相應職稱評審條件標準，結合本地區實際確定。
4.自治區正高級經濟師、高級（含正高級）統計師職稱實行網上申報評審。
5.旗縣（市、區）和蘇木鄉鎮專業技術人員申報職稱，評委會可根據實際情況單獨設組評審。
6.各盟市、各評委會對非公有制專業技術人才或“專精特新”中小企業和制造業單項冠軍企業專業技術人才應單獨分組、單獨評審，或組織開展專項評審。將技術創新、專利發明、成果轉化、技術推廣、標準制定等方面獲得的工作績效、創新成果作為職稱評審的主要評價指標。
?。ㄈ┵x予用人單位職稱評審自主權
1.已賦予職稱評審權的自主評審單位，繼續按照職稱評審委員會備案的評審專業、層級、范圍和評價標準，在備案有效期內開展職稱評審工作。
2.由內蒙古自治區國家保密局、內蒙古自治區政務服務與數據管理局分別組建自治區工程系列保密系統專業、大數據專業高級職稱評審委員會，負責全區保密系統專業、大數據專業高級（含正高級）職稱評審。
3.同意首都醫科大學附屬北京友誼醫院內蒙古自治區人民醫院組建衛生系列（不含中蒙醫、藥學）高級職稱評審委員會，自主開展高級（含正高級）職稱評審。同意北京中醫醫院內蒙古醫院組建衛生系列中醫專業高級職稱評審委員會，自主開展高級（含正高級）職稱評審。同意赤峰應用技術職業學院組建高等院校教師高級職稱評審委員會，自主開展高校教師高級（含正高級）職稱評審。
4.鼓勵專業技術人才密集、技術實力較強、內部管理規范的科研院所、三級醫院、規模以上企業，以及國家重點實驗室、區域醫療中心等，按照職稱評審管理規定申請組建高級職稱評審委員會，自主開展高級職稱評審。
5.盟市、自主評審單位當年不具備開展評審工作條件的系列（專業），經自治區人力資源和社會保障廳研究同意，可采取聯合評審、委托其他盟市或評委會評審等方式進行評審。自治區直屬單位或民辦學校有關人員參加教師系列職稱評審，由自治區人力資源和社會保障廳商教育廳后，繼續委托具備評審條件的評委會評審。
?。ㄋ模惩毞Q評審綠色通道
申報人員按照職稱管理權限和職稱層級逐級申報職稱評審。下列人員可享受職稱評審綠色通道政策，可不受崗位數額（結構比例）限制，按相關規定直接申報相應職稱，法律法規另有規定的除外。參加考評結合系列職稱評審的，需按要求參加考試并達到規定的合格標準，方可參加評審。符合第1至6項的人員申報職稱評審，由內蒙古自治區綠色通道高級職稱評審委員會評審。符合第7、8項的人員申報職稱評審，由相應評委會評審。符合條件人員原則上只享受一次政策優惠。
1.取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題或在經濟社會各項事業中作出重大貢獻的專業技術人才，國家重點實驗室、國家技術創新中心、科技領軍企業、行業龍頭企業的技術負責人，經盟行政公署、市人民政府或自治區主管部門研究推薦，并提供相關業績、貢獻和成果鑒定材料，可直接申報高級職稱。
2.符合《內蒙古自治區人才引進和流動實施辦法》（內政發〔2017〕77號）有關規定，引進的海內外高層次人才、急需緊缺人才，可直接申報高級職稱。職稱自主評審單位引進人才由本單位評委會評定相應職稱。
3.博士后在站期間獲得中國博士后科學基金資助或主持省部級以上科研項目、出站后，留在自治區工作的專業技術人才，由用人單位考核合格后，經各盟市人力資源和社會保障局或自治區主管部門研究推薦，直接申報副高級職稱。
4.不具備職稱評審條件規定的學歷要求，但長期從事專業技術工作，業績顯著、貢獻突出的專業技術人才，可由2名以上在職在崗的具備正高級職稱同行專家出具推薦意見，并經盟行政公署、市人民政府或自治區主管部門研究推薦，不受學歷要求限制申報職稱。
5.在海外長期從事專業技術工作，取得顯著業績成果的海外歸國人員，首次申報職稱時，可根據專業水平和工作業績條件，經盟行政公署、市人民政府或自治區主管部門研究推薦，參照同類人員評審標準，直接申報相應職稱。
6.在高技能人才與專業技術人才職業發展貫通的8個領域，具有絕招、絕技、絕活的高技能領軍人才，經盟行政公署、市人民政府或自治區主管部門研究推薦，并提供相關業績、貢獻和成果鑒定材料，可直接申報高級職稱。
7.列入下列高層次人才培養項目，在培養期內業績成果突出的可直接申報相應職稱。其中，“新時代專業技術人才選拔培養項目”一層次人選可直接申報正高級職稱；“新時代專業技術人才選拔培養項目”二層次人選，自治區草原英才工程青年創新創業人才培養計劃一層次人選可直接申報高一級職稱；在旗縣（市、區）及以下地區單位工作的，“新時代專業技術人才選拔培養項目”三層次人選，自治區草原英才工程青年創新創業人才培養計劃二層次人選可直接申報中級職稱。
8.黨政機關公務員（含參照公務員法管理的人員）或軍隊轉業安置到企事業單位從事專業技術工作的人員，首次申報職稱時，可根據專業水平和工作業績并參照同類人員評審標準，直接申報相應職稱。
?。ㄎ澹嵤┲︵l村振興一線基層專業技術人才職稱傾斜政策
1.繼續開展基層“定向評價”高級職稱評審。嚴格執行國家和自治區基層職稱“定向評價、定向使用”有關文件要求，按照總量控制、比例單列、專崗專用的原則，各盟市人力資源和社會保障部門會同相應行業部門，在單列崗位結構比例內，做好本地區中小學教師、中等職業學校教師、衛生、農牧業、林業、水利、烏蘭牧騎和文物博物等專業領域基層“定向評價”高級職稱評審工作。
2.對在旗縣（市、區）從事專業工作滿30年或在蘇木鄉鎮從事專業工作滿20年的優秀專業技術人才，不受學歷、專業和單位崗位職數限制，在業績成果等其他條件符合的情況下，可破格參加高一級職稱評聘。用人單位做好推薦人選的審核把關，申報推薦突出業績貢獻，與平時考核、年度考核結果等相結合，不得簡單一味降低標準條件，造成政策“洼地”，確保將真正符合條件、作出突出貢獻的優秀基層專業技術人才推薦上來。
3.突出服務基層導向，高等院校畢業生在蘇木鄉鎮、嘎查村基層單位從事本專業或相近專業技術工作，經考核合格，可按照職稱管理權限，直接申請認定相應的職稱（以考代評專業除外），不需要進行評審。其中，具有?？茖W歷、工作滿2年的，可認定助理級職稱；具有本科學歷或學士學位的，工作后可認定助理級職稱；具有碩士學位或研究生學歷、工作滿1年的，可認定中級職稱；具有博士學位，工作后可認定中級職稱。
4.對在蘇木鄉鎮事業單位專業技術崗位工作滿2年的本科畢業生和滿4年的大專畢業生，經考核合格，可直接參加中級職稱評審。
5.完善專業技術人才定期服務鄉村職稱評審激勵機制。城市中小學教師、醫生在晉升高級職稱時，原則上要有1年以上的農村牧區基層工作服務經歷，鼓勵引導更多專業技術人才到基層服務。城市專業技術人才當年服務蘇木鄉鎮、嘎查村時間達到3個月以上的，申報職稱可免除當年繼續教育學時要求；取得現有職稱后，累計服務蘇木鄉鎮、嘎查村年限達到3年以上并作出突出貢獻的，可提前1年參評高一級職稱。
?。嵤┓枪兄祁I域專業技術人才職稱傾斜政策
非公有制領域的專業技術人才，可不受職稱逐級申報要求的限制，直接申報相應專業職稱，其中，大學本科畢業且從事專業技術工作滿5年或大學?？飘厴I且從事專業技術工作滿8年的專業技術人才，符合相應業績成果條件，可以直接申報中級職稱；大學本科畢業且從事專業技術工作滿12年的專業技術人才，符合相應業績成果條件，可以直接申報副高級職稱（參加考評結合系列職稱評審的，需按要求參加考試并達到規定的合格標準，方可參加評審）。鼓勵非公有制領域專業技術人才參加繼續教育學習，其繼續教育學習不作為申報職稱評審的硬性要求。
?。ㄆ撸Ψ蠗l件、未享受疫情防控傾斜政策的一線醫務人員繼續實施關心愛護職稱傾斜政策
參加疫情防控醫務人員仍執行自治區疫情防控指揮部關于進一步保護關心愛護醫務人員的職稱申報評審政策。各盟市人力資源和社會保障部門指導衛生健康等行業主管部門，嚴格落實上述政策并確定享受政策人員范圍。符合條件人員原則上只享受一次政策優惠。政策延續至2026年底。
?。ò耍┤嫱菩修r牧民職稱評審
各盟市人力資源和社會保障部門會同農牧部門按照《內蒙古自治區農牧民職稱評審管理辦法》（內人社發〔2023〕63號）要求，嚴格審核參評人員條件，嚴格把關參評人員范圍，繼續做好本地區農牧民職稱評審。
?。ň牛┐龠M職稱制度與用人制度有效銜接
1.用人單位結合用人需求，根據職稱評價結果合理使用（聘用）專業技術人才，實現職稱評價結果與各類專業技術人才聘用、考核、晉升等用人制度的銜接。對于全面實行崗位管理、專業技術人才學術技術水平與崗位職責密切相關的事業單位，應在崗位結構比例內開展職稱評審。確需優化地區、部門（單位）人才隊伍結構超崗位申報職稱評審的，由各級主管部門統一商同級人社部門意見，統籌安排做好申報工作。
2.嚴格落實國家支持和鼓勵事業單位科研人員創新創業的有關文件精神。允許離崗創辦企業人員在所創辦企業申報職稱，所獲得的職稱可以作為其返回事業單位后參加崗位競聘、重新訂立聘用合同的參考。兼職創新、在職創辦企業人員繼續享有參加職稱評審的權力，可以在兼職單位或者創辦企業申報職稱。
?。ㄊ┻M一步加強高技能人才與專業技術人才職業發展貫通。
高技能人才按照《轉發人力資源社會保障部關于進一步加強高技能人才與專業技術人才職業發展貫通實施意見的通知》（內人社發〔2021〕16號）要求申報職稱評審。
?。ㄊ唬├^續做好中小學教師高級職稱評審
中小學教師高級職稱評審按照總量控制、盟市評審、自治區核準備案的原則進行。2024年全區正高級教師職稱評審總數控制在200人，各盟市要嚴格按照核定分配名額組織開展評審工作，及時補充設崗，并按職稱資格起算時間進行崗位聘用。中小學教師副高級職稱評審，嚴格在各盟市核定的崗位結構比例內進行。
?。ㄊ┐龠M職稱制度與職業資格有效銜接
按照《關于在部分領域建立專業技術類職業資格與職稱對應關系的通知》（內人社發〔2019〕20號）以及《專業技術類職業資格與職稱對應關系表》，專業技術人才獲得相應專業技術類職業資格，即可認定其具備相應系列和層級的職稱，用人單位可根據崗位需要進行聘任，并可作為申報高一級職稱的條件。
?。ㄊ﹪栏駡绦欣^續教育有關要求
繼續教育有關要求按照《關于做好2024年全區專業技術人員繼續教育工作的通知》（內人社辦發〔2023〕204號）執行。各盟市不得擅自擴大繼續教育培訓范圍，不得違規收取培訓費用，培訓課程設置要科學合理、及時更新，專業科目課程內容要與專業技術人員從事專業工作相關。
五、資格審核要求
申報人員所在單位、各級行業主管部門、各級人力資源和社會保障部門、各評委會組建部門和辦事機構應嚴格按照《關于印發〈內蒙古自治區職稱評審管理實施細則〉的通知》（內人社發〔2023〕4號）有關規定，做好職稱申報評審各環節審核、公示、推薦等工作。
六、組織評審要求
?。ㄒ唬┘訌娫u審專家管理
1.在開展年度職稱評審工作前，各評委會辦事機構需完成對評委會專家和專家庫的清理規范，實現動態管理。清理規范情況和評委會專家、專家庫調整情況要及時報相應人力資源和社會保障部門備案。
2.對于已經連續三年擔任職稱評審工作的評委，原則上不再聘任為本年度評委。自主評審須保證三分之一以上的非本單位同行專家評委參加。與企業相關的評委會、專家庫要吸納一定比例的民營企業專家。
?。ǘ﹪栏衤毞Q評審程序
1.各盟市、各評委會嚴格按照規定要求開展評審工作，不得超范圍、跨專業受理和評審職稱，不得違反規定降低評審標準和申報條件，不得違反評審時限要求和評審程序。邀請紀檢監察部門對職稱評審工作進行監督，確保評審的公平公正。確有困難不能按期評審的，要提前提交書面延期申請，經批準同意后，方可延期評審。職稱評審不得跨年度進行。
2.各評委會辦事機構按照年度職稱評審相關規定制定評審實施方案，評審實施方案包括申報情況、評審時間、地點、評委會組建情況、評審工作程序、工作措施、申報人員名單、評委推薦名單等情況，在評審會議召開一周前提交核準部門備案，經同意后方可開展評審工作。自主評審單位要結合實際，制定本單位職稱評審辦法。
3.評審結果公示期間，對通過舉報投訴等方式發現的問題線索，涉及評審工作的，由評委會組建單位（辦事機構）調查核實；涉及材料真實性的，由各盟市和用人單位調查核實。
4.高級職稱評審結果由各盟市、評委會、自主評審單位在評審工作結束一個月內，將正式核準備案報告（含公示情況及公示期間舉報事項處理情況）、《高級專業技術職稱評審通過人員花名冊》報自治區人力資源和社會保障廳核準備案。同時，將評審數據上傳內蒙古自治區職稱管理系統（www.nmgrck.cn/zcps）。職稱評審結果確認后，評審通過人員可登錄內蒙古人才信息庫查詢打印個人職稱電子證書。
中初級職稱評審結果由各盟市（旗縣）、評委會、區直部門按照管理權限通過職稱管理系統履行備案手續。
?。ㄈ┖侠碓O置評價指標
職稱評審堅持破除“四唯”傾向，避免“一刀切”、簡單化，突出品德、能力、業績導向，鼓勵專業技術人才潛心研究、創新創造。
1.各職稱系列通過體現思想品德、職業道德、專業能力、技術水平、學術影響力、創新成效、決策咨詢、人才培養、公共服務等多維度的評價指標，科學評價人才。有關評委會可探索將中試成果納入職稱評價指標體系。
2.衛生、工程、藝術、中小學教師等實踐性強的職稱系列不將論文作為職稱評審的主要評價指標，評價標準中不得簡單設立論文數量、影響因子等硬性要求。對研究系列人才，聚焦創新成果和高質量論文，注重評價原創性貢獻、學術影響力和研究能力，淡化論文數量要求。
3.推廣代表性成果制度，標準開發、技術推廣、技術解決方案、創新突破、高質量專利、成果轉化、理論文章、智庫成果、文藝作品、教案、病歷等業績成果均可作為代表性成果參加職稱評審。
4.高等院校、科研院所等自主評審單位，及有關評委會要將專利轉化效益作為職稱評審的重要評價指標。對于從事科技成果轉化的人員在職稱評審中與教學科研人員享有同等待遇。
七、其他事項
?。ㄒ唬┘訌姳O督管理
1.各級人力資源和社會保障部門負責本地區職稱評審的統籌協調和綜合管理，會同行業主管部門通過質詢、約談、現場觀摩、查閱資料等形式，加強對職稱評審工作的監督檢查，根據職責對評委會及其組建單位開展的評審工作進行抽查、巡查，依據有關問題線索進行倒查、復查，構建政府部門監管、行業（單位）自律和社會監督的全過程全鏈條綜合監管體系。被檢查的單位、相關機構和個人應當如實提供相關資料，不得拒絕檢查或者謊報、瞞報。
2.評委會不能正確履行職稱評審工作職責的，按照管理權限，由相應人力資源和社會保障部門對其職稱評審行為進行通報，情節嚴重的，取消職稱評審組建單位職稱評審權。
3.對于不能正確履行職稱評審工作職責的、投訴舉報線索較多的評委會，各級人力資源和社會保障部門要全覆蓋式開展監督指導，限時整改。
4.建立職稱評審誠信信息庫。各盟市、評委會組建單位、自主評審單位在職稱評審工作中，持續做好參評人員、評審專家、職稱評審相關工作人員，及評委會組建單位、申報人所在單位誠信信息（失信違規行為）歸集報送工作。
出現失信行為，按照職稱管理權限，及時將有關信息上傳“內蒙古自治區職稱評審管理系統”，相關信息記入職稱評審誠信信息庫，記錄期3年。相應人力資源和社會保障部門要會同用人單位視情況，給予提醒告誡、通報批評、取消崗位晉升資格、撤銷職稱、暫?；蚴栈卦u審權等處理；情節嚴重的，依法依規依紀追究責任。
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1.實行專業技術人才職稱證書信息網上核驗、地區間互認。本年度職稱評審工作結束后，通過人員職稱電子證書數據統一推送至全國人力資源和社會保障政務服務平臺和自治區政務服務平臺，專業技術人員可通過各級政務服務平臺、“內蒙古人社”“蒙速辦”手機APP實現網上核驗、地區間互認。各級人力資源和社會保障部門按照職稱管理權限，持續做好歷年職稱評審信息整理歸集工作。
2.持續做好電子檔案建檔工作。年度職稱評審工作結束后，各評委會辦事機構負責評審通過人員電子檔案制作建檔工作，于核準備案后1個月內，將已經核準（用?。┑摹秾I技術職稱評審表》掃描生成電子版文件后，上傳至內蒙古自治區職稱管理系統，取得職稱人員可下載本人《專業技術職稱評審表》。具體操作指南見內蒙古人才信息庫。
3.試行職稱申報評審進度結果網上查詢。為方便申報人員了解本人職稱評審進度和結果，各級人力資源和社會保障部門、各評委會辦事機構、內蒙古人事人才公共服務中心負責登錄內蒙古自治區職稱管理系統進行相應操作，及時對申報人員職稱申報評審進度進行更新。申報人員完成線上注冊并提交紙質申報材料后，可登錄內蒙古人才信息庫，實時關注職稱申報評審進度和結果。
?。ㄈ﹪栏袷召M管理
各地區、各單位要嚴格按照《內蒙古自治區發展計劃委員會、財政廳對自治區人事廳關于調整專業技術資格評審費與證書工本費標準的批復》（內計費字〔2001〕1202號）和《關于調整專業技術資格評審與證書收費及支出的通知》（內人發〔2001〕124號）規定收取評審費用，不得另行加收費用。
內蒙古自治區人力資源和社會保障廳
2024年5月17日
高級經濟師考試題型均為主觀題，包含案例分析題和論述題。不少考生看到題型就開始頭疼了，更別說做題了，那么，高級經濟師考試答題技巧有哪些呢？該怎么答題呢？快來看吧！
一、高級經濟師考試答題技巧
1、注意做題順序
高級經濟師考試每道題目的綜合性都很強，不同考生對不同章節知識的熟悉和掌握程度不同，因此會感覺題目有難有易，建議考生從自己熟悉的題目做起，否則容易出現在不會做的題目上耗費了太多時間而會做的題目沒有時間解答的情況。
除了根據自己的掌握程度選擇做題順序外，還可以根據自己的擅長或不足來安排，有的考生文字表達能力強，那么計算型題目就可以先放一下，先做文字表述類題目。
2、看清題目要求
看到題目之后，不要先讀資料，比較科學的方法是先讀“題目要求”，再帶著問題讀資料。這樣既可以節約時間，也可對材料中涉及的考核點進行快速定位。每道題的題干要求應當重點關注:題目的要求包括幾項，具體是什么;論述之后是否要求說明理由等?？辞孱}干，才能了解每個題目的采分點。
3、簡明扼要邏輯清楚
在解答時要以教材、題目中的觀點為依據，關鍵字要突出，簡明扼要的闡明自己的觀點。尤其是論述題，要有自己的邏輯、層次分明，可以采用分段以及標注序號方式，使答案清晰明了，方便閱卷老師查看。
二、高級經濟師考試答題正確步驟
首先，看題目要求
比如歷年試題中經常這樣考核:根據資料x，指出xxx是否恰當，并說明理由。注意這其實包含兩問，先回答恰當或者不恰當，然后寫出理由。如果只回答理由，得到的分值也不會很高。
其次，整理思路，寫答案
審好題之后，要快速寫出答案，盡量簡單寫，將關鍵詞答上，把自己的看法和理解表達出來。如果遇到自己拿不準的題目，可以多寫，但需注意并不是將教材上相關的內容全部列示上。答題時要有層次感，可以加上“(1)”或者“①”這樣的序號，一目了然。
經濟師是我國職稱之一，隨著我國所出臺的福利政策越來越多，近年來報考經濟師人數每年都在大幅度增長，那么考下經濟師證書后薪資到底有多高?值不值得考?
經濟師薪資有多高?
經濟師一共劃分為初級、中級、高級三個級別，對于不同的級別其薪資待遇也有所不同，級別越高意味著獲得的薪資也會越高。
據數據統計顯示，對于高級經濟師來說，在一線地區城市其薪資待遇一般都會在7k以上，而在上市公司或者國內大型企業，他們的薪資起點也會有所提高。
當然，市場的數據只不過是用來參考，如今經濟師證書已經成為了大家入行的“敲門磚”，薪資能否有進一步的提高、以后的發展道路好不好走、能不能夠晉升到更高層次的職位，關鍵還是取決于自己的個人素質與工作能力，能力越高你晉升的層次就會越高。
考下經濟師證書有哪些好處?
1.職業發展
在這個年代中，并沒有所謂的“固定工作”，在一家企業待了有一段時間后，難免會產生跳槽等想法。而持有持有中級經濟師就是大家跳槽的資本，中級經濟師證書也是提高大家就業機會最有效的憑證，在面試中，當HR在個人簡歷上看到你的證書，也會對你高度的認可。
2.政府補貼
近年來，國家對于經濟師行業可進行了大力的推廣，為了培養更多的經濟師優質人才，國家也出臺了不少的優惠政策。相對于取得經濟師證書人士，部分地區還設置了相應的政府補貼，證書級別越高所領取的補貼就會越多。
經濟師就業方向
首先要知道，經濟師專業可分為農業、工商管理、財政稅收、房地產等多個行業領域。對于取得經濟師證書的人士，其就業的方向可是有非常多的選擇。比如在各行業企業負責報關、貨運代理等業務工作，或者在證券公司負責理財、投資顧問等工作事務，大家可以根據自己的方向、目標來選擇適合自己的工作，只有你取得經濟師證書，你的能力就會受到大家的廣泛認可。
在2020年經歷了一次重大變革后，經濟師考試專業從原來的15個調整至10個，其中工商管理和人力資源管理都是比較熱門多人選擇的專業，不少考生都非常糾結于這兩個專業該怎么選，下面會計網就將中級經濟師工商管理和人力資源管理專業作一個對比，希望有所幫助。
中級經濟師工商管理和人力資源管理專業對比
1、考試特點及難度層面
(1)人力資源專業特點及難度分析：
整體難度不大，主要是文字性內容，計算題較少，需記憶類考點較多。貼近于實踐，易于理解，容易入門。實用性強，學習后，對于人力資源工作有幫助?？荚嚦鲱}思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識放到特定場景下考查，有一定難度。
(2)工商管理專業特點及難度分析：
整體難度不大，大部分是理解記憶性內容，專業性不是很強，知識也比較通用。計算題相對較少，偏向于生產，物理，企業管理等方面的知識講解。案例分析題考查思路，章節相對比較固定，容易拿分。歷年經濟師考試中，工商管理專業的通過人數是相對較高的。
2、考試內容層面
(1)人力資源專業考試內容：
教材內容共19章，主要考核組織激勵，領導行為，組織設計與組織文化，戰略性人力資源管理，人力資源規劃，人員甄選，績效管理，薪酬管理，培訓與開發，勞動關系，勞動力市場，工資與就業，人力資格投資理論，勞動合同管理與特殊用工。還有社會保險法律，社會保險體系，勞動爭議調解仲裁，法律責任與行政執法，人力資源開發政策等內容。
(2)工商管理專業考試內容：
教材內容共11章，主要考核企業戰略與經營決策，公司法人治理結構，市場營銷與品牌管理，分銷渠道管理，生產管理，物流管理，技術創新管理，人力資源規劃與酬薪管理，企業投融資決策及重組，電子商務，國際商務運營等內容。
3、適考人群層面
(1)人力資源專業適合人群：
適合從事人力資源或是有意向從事人力資源管理的考生，也適合零基礎，計算能力較弱想考經濟師比較簡單科目的考生。
(2)工商管理專業適合人群：
適合沒有基礎但是想考經濟師，大學學習商業經濟類專業，相關管理專業或者從事物流，電子商務，管理相關工作的考生。
雖說經濟師沒有初級會計考試熱度那么高，但近年來還是吸引了比較多考生進行報名。那么初級經濟師考試有什么特點?其報考理由有哪些?我們一起看看吧。
初級經濟師報考理由
1、考試難度層面
初級經濟師考試一共考兩門，一門《經濟基礎知識》，一門《專業知識與實務》。難度都不是很高，基本上只要認真備考了，那就能通過。
2、報考門檻層面
初級經濟師的報考條件真的很簡單：具備國家教育部門認可的高中畢業(含高中、中專、職高、技校)以上學歷即可。這意味著什么?在九年義務教育如此普遍的情況下，基本上人人都可以去報考了。
3、專業基礎層面
初級會計師涉及的只有會計行業的，你要是別的行業的想考這個證那還得掂量掂量。但是初級經濟師那就不一樣了，涉及了工商、金融、稅收等多個專業，完全可以作為這些行業的敲門磚，幫你開啟升職加薪的大門。
4、證書作用層面
剛出校門的學生們在新入職場的時候，薪水及福利待遇都是偏低一些的。初級經濟師作為全國承認的職稱，考下來就可以憑借它去向自己的老板申請加薪了~以后在崗位競聘的時候，也可以作為自己的一大籌碼。
初級經濟師通關秘訣
一、恒心和毅力
一般而言，備考初級經濟師的考生都是比較年輕的，對于部分的年輕人而言，可能就缺乏一些恒心和毅力，容易半途而廢。
為了避免這些情況的發生，學姐建議大家伙最好提前制定好一份學習的規劃，細化到每一天，每一天需要完全多少內容的學習，都要做到心中有數，這樣的話，也不會造成前松后緊的狀況。
二、形成循環學習節奏
俗話說的好，溫故而知新，大家伙最容易犯的一個毛病就是只顧學習新的知識點，而舊的知識點卻不會再去溫習翻看，如果一直以這種形態學習的話，很可能會造成前面學習的內容全部遺忘。
因此會計網建議各位在學習新的知識點之前，一定要把之前學習的內容再次的溫習一遍，形成一個循環的學習過程。
首先高級經濟師考試就有一定的難度，其次高級經濟師職稱評審要求也比較多，一般都需要提前好幾年開始準備高級經濟師評審條件。
1、高級經濟師報名條件門檻較高！
在取得中級經濟師后從事相應的工作年限才能報考高級經濟師。大部分符合高經報名條件的考生年齡都已經35+，既要忙于工作，又要照顧家庭，用于備考的時間精力都比較有限。
2、高級經濟師考試難度較大！
高級經濟師只考一科，但考試題型都是主觀題，考試材料也和時政熱點結合緊密，需要考生分析材料、理解問題、聯系理論知識給出答案！根據往年經驗，考試通過率一般低于30%！
3、高級經濟師評審條件比較高！
評審一般需要準備工作年度考核、職稱資格證書、專業技術職務聘任證書、工作業績、學術論文論著、繼續教育證明等材料，很多考生通過了考試，但申報材料準備不充分！
4、高級經濟師評審環節多！
高級經濟師評審一般要經過單位、行業主管部門、人社部、高評委辦公室等逐級審核，有的地區還會組織面談和答辯，層層把關和篩選，考查申報人的綜合素質和能力！
5、高級經濟師申報有名額限制！
很多事業單位按崗位實行缺額推薦申報，很多企業也有名額限制，所以很多人即便準備好了評審材料，但卻沒有申報的機會，只能等！
1.報名：符合條件的人員可以在規定時間內向所在省級人力資源社會保障部門報名。
2.資格初審：由省級人力資源社會保障部門對報名人員進行資格初審，初審合格者進入考試環節。
3.考試：考試分為筆試和面試兩個環節，筆試主要考察考生的理論知識和應用能力，面試主要考察考生的綜合素質和實踐能力。
4.資格復審：通過考試的人員需要進行資格復審，包括學歷、工作經歷、職稱等方面的審核。
5.評審：經過資格復審的人員進入評審環節，由專家組對其職業水平和專業技能進行評審。
6.公示：評審結束后，將評審結果進行公示，公示期為15天。
7.頒證：公示期結束后，符合條件的人員將獲得高級經濟師職稱證書。
工商管理中級經濟師考試條件是遵紀守法，具備基本業務素養和良好道德品質，符合中級經濟師學歷和工作要求即可報考。
一、工商管理中級經濟師考試條件
凡遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的道德品行和業務素質，具備下列條件之一者，可以報名參加中級經濟專業技術資格考試：
1、高中畢業并取得初級經濟專業技術資格，從事相關專業工作滿10年；
2、具備大學?？茖W歷，從事相關專業工作滿6年；
3、具備大學本科學歷或學士學位，從事相關專業工作滿4年；
4、具備第二學士學位或研究生班畢業，從事相關專業工作滿2年；
5、具備碩士學位，從事相關專業工作滿1年；
6、具備博士學位。
二、中級經濟師工商管理考試內容
1.企業戰略與經營決策。2.公司法人治理結構。3.市場營銷與品牌管理。4.分銷渠道管理。5.生產管理。6.物流管理。7.企業創新。8.人力資源規劃與薪酬管理。9.企業投融資決策及重組。10.電子商務。11.國際商務運營。
適合人群：沒有基礎但是想考經濟師，大學學習商業經濟類專業、相關管理專業或者從事物流、電子商務、管理相關工作的考生。
專業特點：工商管理一直以來是報考熱門專業，重在廣度不在深度，更多考核對于各章教材內容字面的理解，考點分散、細致。雖然有些知識點涉及計算，但考核層次很淺，所以對于沒有基礎但是又想考經濟師的考生來說，選工商管理會比較合適。
三、中級經濟師工商管理復習技巧
在備考中級經濟師工商管理專業時，我們需要一些有用的備考技巧：
工商管理專業涉及知識面很廣，但并不深奧，更多考核的是對于各章節教材內容字面的理解，雖然有些知識點涉及計算，但考核層次很淺，所以對于沒有基礎但是又想考中級經濟師的考生來說，選擇工商管理會比較合適。
以上就是【工商管理中級經濟師考試條件及考試內容是什么？】的全部內容。想知道自己是否具備2024年經濟師報考資格？趕緊點擊免費測！
在初級會計職稱考試報名結束后，很多同學已經正式進入到備考階段，根據今年的新考綱，在考點變化方面是比較大的，那么大家在備考初級會計過程中需要注意什么?
《初級會計實務》
一、新增考點成新貴
2021年初級職稱教材大幅變動，也帶來了考點的遷移。從分值分布中，我們可以看到，新增章節會計概述，以及新增了較多內容的第七章和第八章，都表現出了較高的存在感。對此，不排除2022年考試也會出現同樣相應變動情況。
二、題型分布
全卷皆由客觀題構成，共采用了單項選擇題、多項選擇題、判斷題與不定項選擇題四種形式。
整體而言，題型分布較為分散，單選、多選以及判斷題基本涵蓋了每個章節;具體而言，難題考核較為集中，多項選擇題多集中在第四章所有者權益、第六章財務報表以及第八章政府會計基礎中，不定項選擇題多圍繞第二章資產、第五章收入&費用和利潤、第七章管理會計基礎進行了考核。
三、命題分析
整體而言，該科表現出兩個特征。
全面：《初級會計實務》考查范圍較廣，無論是被放棄還是被忽視的考點，都有較大可能出現在試卷中。不少考生大呼：自己想放棄的一章考了特別多!復習時感覺不會考的也出現了!
層次：《初級會計實務》層次性較為明顯，除了沿襲往年的分值層次性外，今年還表現除了較為顯著的難度層次性?；A考點命題較為簡單，然而重要考點命題難度較大，這也是不少考生大呼“很難”的原因所在。
《經濟法基礎》
1、素質考核成趨勢
新增的會計法律制度章節，在近年的考試中表現出了亮眼的成績。結合考題來看，會計核算、會計檔案管理以及會計機構和會計人員是該章的考核重點?？梢灶A計：會計人員自身法律素養以及業務素養將成為考核重點。
2、題型分布
全卷皆由客觀題構成，共采用了單項選擇題、多項選擇題、判斷題與不定項選擇題四種形式。
整體而言，題型分布較為分散，單選、多選以及判斷題基本涵蓋了每個章節;具體而言，難題考核較為集中，不定項選擇題多圍繞第二章、第三章票據小節、第四章增值稅小節、第五章以及第八章進行了考核。
3、命題分析
整體而言，該科表現出三個特征。
簡單：《經濟法基礎》難度較低，不僅沒有深入考核難點，對于基礎考點的考核方式也較為常規?？忌毡楸硎荆翰恍枰嗦斆?，把書仔細細背一遍就能高分通過，尤其單選題簡直送分。
基礎：《經濟法基礎》非常注重基礎，尤其是考生在備考中較易疏忽的基礎知識點?？忌财毡楸硎荆耗玫筋}目覺得熟悉，細想知識點開始模糊，所以作答時常常猶豫不決。
細致：《經濟法基礎》圍繞基礎知識點考查了相當多的細節性內容，其中被廣泛“吐槽”的包括各式小稅種以及細碎的法律年份。不少考生反思：真的不是隨隨便便刷幾套題就能過的。
2024年經濟系列職稱申報、審核、評審依托“寧夏人事人才管理信息系統-職稱評審”網絡平臺進行，網上報名時間為5月6日至5月31日，紙質材料報送時間為5月20日至6月28日，過期不予受理。
各市、縣（區）人力資源社會保障局、工信局，區直各有關部門、直屬企事業單位，各大專院校、科研院所、中央駐寧單位：
根據《自治區人力資源和社會保障廳關于做好2024年職稱評審工作的通知》（寧人社函〔2024〕111號）要求，現將2024年工程技術系列建設工程專業、經濟系列、工藝美術系列職稱評審工作安排如下：
一、申報基本條件及受理范圍
全區工程技術系列建設工程專業、經濟系列、工藝美術系列職稱評審工作，堅持“德才兼備、以德為先”、“干什么、評什么”、“科學、公平、公正、公開”的原則，突出對品德、能力和業績的評價，嚴格按照《寧夏回族自治區工程技術系列建設工程專業技術職稱評審條件（試行）的通知》（寧人社規字〔2019〕12號）、《寧夏回族自治區經濟系列高級專業技術職稱評審條件（試行）的通知》（寧人社規字〔2020〕22號）和《寧夏回族自治區工藝美術系列專業技術職稱評審條件（試行）的通知》（寧人社規字〔2020〕14號）《寧夏回族自治區突出貢獻人才和引進高層次人才職稱評審辦法》（寧人社發〔2022〕183號）等文件執行。
二、申報的程序及方式
嚴格按照《寧夏回族自治區職稱評審管理辦法和職稱評審工作操作規程》（寧人社規字〔2021〕16號）開展職稱評審工作。申報工作采取網上申報與紙質材料報送相結合的方式進行。
?。ㄒ唬┥陥蟪绦?。2024年職稱申報、審核、評審依托“寧夏人事人才管理信息系統-職稱評審”（http://222.75.70.73:8001/zcps/）網絡平臺進行，相關操作說明和教學視頻可在網站首頁下載。職稱申報按照個人申請、單位推薦、主管部門審核、評審委員會評審的程序進行。
1.網上報名時間為5月6日至5月31日，申報人根據職稱評審系列和層級選擇“2024年自治區區本級建設工程評審活動（工信廳）”“2024年自治區區本級經濟系列評審活動（工信廳）”“2024年自治區區本級工藝美術系列評審活動（工信廳）”評審活動（申報人員所在單位要在個人報名前完成網上注冊）。
2.個人網上填寫申報材料。職稱證、畢業證、學位證、學歷認證報告以及繼續教育學時等有關證明材料上傳電子版，上傳論文必須與發表內容完全一致。申報人員須真實、準確、完整提供相關業績、學術成果等材料，并對本人填報內容及提供材料的真實性負責，因個人信息填寫錯誤、資料漏報等情況造成的后果由個人承擔。事業單位申報人員須提交單位聘任文件、任職期內或近5年年度考核登記表（復印件）。個人網上填寫申報材料后，提交本單位審核。
3.紙質材料報送內容及時間地點。個人需提交相關證件的復印件、《專業技術職務任職資格登記表》《專業技術職務任職資格評審一覽表》（附件4）、承諾書、已發表的論文、論文檢索及電子版（Word）、相關業績、成果的佐證材料，所在單位需提交公示人員名單及公示結果（附件2），事業單位還需提供《事業單位職稱申報推薦數量統計表》（附件5）。報送時間：2024年5月20日至6月28日（法定節假日休息），過期不予受理。具體受理時間：上午8:30-11:30，下午13:40-17:00。報送地點：寧夏工業互聯網產業聯盟（國家智能鑄造產業創新中心一樓）。聯系電話：0951-8801899。
?。ǘ┕就扑]。用人單位要組織好申報推薦工作,采取個人述職、考核測評、民意調查等方式，全面考察申報人員的政治品質、職業操守和從業行為，嚴格審查申報材料的真實性和準確性。事業單位應制定符合本單位實際的申報推薦辦法，擇優推薦申報。單位同意推薦的申報人應按規定公示申報材料目錄、參評職稱系列（專業）評審條件、投訴受理部門及電話,公示時間不少于5個工作日。對不予推薦的申報人，應及時退回申報材料并說明原因。單位審核無誤后提交到自治區工業和信息化廳相應系列評審委員會評審。
?。ㄈ┮幏对u審流程。評審單位要按照評審條件對申報人員進行嚴格審核，對不符合申報條件和程序、超出評審委員會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應及時按原報送渠道退回并告知申報人。
1.事業單位人員一般應在崗位結構比例內或按自治區有關規定開展職稱評審，需由用人單位擇優推薦、單位主管部門審核同意；
2.國有企業人員需由單位內部擇優推薦、單位主管部門審核同意；
3.非公有制經濟組織人員和自由職業者需由用人單位或人事代理機構審核；
4.無主管部門和未進行人事代理的股份制企業、非公有制經濟組織、自由職業者等專業技術人員申報職稱評審，按照當地人社部門指定的申報途徑上報；
5.事業單位、國有企業聘請的合同制員工或勞務派遣人員，需由簽訂勞動（聘用）合同的用人單位參照上述規定程序推薦上報；
6.中央、外地在寧單位人員因工作需要委托我區評審職稱的，由用人單位的上級主管部門出具委托評審函，經所在單位、駐寧最高機構審核推薦上報。
凡有下列情況之一的，不予受理：
1.申報人應為本單位在職的專業技術人才，已達到國家法定退休年齡或已辦理退休手續的人員、公務員（含參照公務員法管理人員）不得申報參加職稱評審。
2.刑事處罰期間、受記過以上處分期內和正在立案審查的專業技術人員不得申報參加職稱評審；年度考核基本合格及以下（含不定檔次）的當年不得參加評審，其中：年度考核基本合格的，任職年限要求相應延遲一年申報；年度考核不合格的，任職年限要求相應延遲兩年申報。
3.上年度參評未通過且本年度無新業績的；
4.申報材料存在弄虛作假的。對發現申報材料弄虛作假的應留存相關證據并報人社部門，按有關規定處理。
三、持續深化職稱制度改革
?。ㄒ唬┙∪晟坡毞Q評價標準。按照“破四唯、立新標”要求，突出品德、能力、業績評價導向，論文不作為參評職稱的必選條件；擴大代表性成果評價應用，凡體現個人業績、專業水平的標準制定、技術推廣、技術解決方案、高質量專利、成果轉化、理論文章、智庫成果、工美作品等成果性材料，均可作為申報職稱評審依據。按照人力資源社會保障部《關于進一步加強高技能人才與專業技術人才職業發展貫通的實施意見》（人社部發〔2020〕96號）、自治區人力資源社會保障廳《關于建立部分專業技術職業資格和職稱對應關系的通知》（寧人社發〔2019〕55號），統籌做好職稱制度和職業資格制度的銜接工作，專業技術人才取得職業資格即可認定其具備相應系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。支持工程、工藝美術等領域高技能人才申報相應專業技術職稱。對技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業人員，可分別參照中專、大專、本科學歷申報職稱。以上領域取得高級工職業資格或職業技能等級后從事技術技能工作滿2年，可申報評審相應專業助理級職稱；取得技師職業資格或職業技能等級后從事技術技能工作滿3年，可申報評審相應專業中級職稱；取得高級技師職業資格或職業技能等級后從事技術技能工作滿4年，可申報評審相應專業副高級職稱。高技能人才參加職稱評審繼續教育按有關規定執行，并在現工作崗位上近3年年度考核合格。業績突出的專業
技術人員和技能人員符合《寧夏回族自治區突出貢獻人才和引進高層次人才職稱評審辦法》（寧人社發〔2022〕183號），直接申報高級職稱。
?。ǘ﹦撔侣毞Q評審方式。一是積極創新職稱評審方式，工藝美術系列探索采取現場作品展示等方式開展評審，不斷提高評審質量。二是進一步完善業績述職與答辯相結合的評審方式，工程系列專業技術人員可選擇自主完成的論文、案例、論著、技術報告、軟課題研究報告、施工或調試報告、工程試驗報告、行業工法等進行面試答辯。申報“雙定向”、非公轉評人員均需參加述職與答辯。三是對專業技術人員擬提交面試答辯的論文、案例、論著或工作報告等資料，組織專家進行盲評，并填寫高級職稱學術成果送審專家評議登記表和匯總表。四是高級經濟師采取“考評結合”的方式，參評高級經濟師必須參加全國統一的專業考試，成績達到全國統一合格標準或達到2024年全區合格標準的可申報高級職稱。
?。ㄈ┘哟笾攸c領域人才傾斜力度。繼續實施基層職稱“定向評價、定向使用”，對長期從事基層建設的事業單位專業技術人員，業績突出，得到主管部門肯定的，優先推薦參加定向職稱（不含“以考代評”和“考評結合”系列）。打破非公有制企業參評職稱層級壁壘，對非公有制企業專業技術人員工作年限較長、未參評過職稱、業績貢獻達到評審條件的，從事專業技術工作滿7年可申報中級職稱，滿15年可參評副高級職稱(實行以考代評和考評結合的系列除外);對市場業績突出、企業效益顯著和社會貢獻較大的非公有制企業高級管理人員，可直接申報高級經濟師考試，考試合格可直接參評高級經濟師職稱。
?。ㄋ模﹪栏駦徫唤Y構比列評審。對全員崗位管理、專業人才技術水平與崗位職責密切相關的事業單位，嚴格按照不超過相應層級專業技術崗位職數的120%申報評審,即已取得高級職稱人數（含正高和副高）少于本單位高級崗位職數120%的，可申報高級職稱。取得高級職稱人數已超出崗位職數120%的單位，采取“退二進一”（退出人員為已取得高級職稱的專業技術人員，退出截止日期為2024年12月31日）方式擇優推薦申報，逐步控制到崗位結構比例內。對作出突出貢獻、全職引進高層次人才以及符合人社部、自治區有關政策要求的專業技術人才，可不受單位崗位職數限制推薦申報。
事業單位申報人員所在單位要如實填寫《事業單位職稱申報推薦數量統計表》，統計表要全面填寫年度所有申報人員信息，如發現統計表錯報、漏報，單位要承擔相應責任。
?。ㄎ澹┩瓿梢幎ǖ睦^續教育學時。按照《自治區人力資源和社會保障廳關于做好2024年全區專業技術人員繼續教育工作的通知》規定，申報中級專業技術職務任職資格的，審驗近4年（2020-2023年）繼續教育學時，總學時累計不少于360學時，其中公需課不少于72學時，專業課不少于240學時。申報副高級及以上專業技術職務任職資格的，審驗近5年（2019-2023年）繼續教育學時，總學時累計不少于450學時，其中公需課不少于90學時，專業課不少于300學時；對已取得中級或副高級職稱后考取職業資格的，可視同完成任職期內專業課學習任務，鼓勵專業技術人員提升綜合能力。
四、落實職稱評審管理規定
?。ㄒ唬﹪栏裣薅ㄉ陥竽晗?。正常申報中級專業技術職務任職資格的人員須在2019年12月31日前取得初級資格；碩士研究生須在2021年12月31日前畢業；申報正、副高級專業技術職務任職資格的人員須在2018年12月31日前分別取得副高級、中級資格；事業單位申報人員應在2019年12月31日前聘任在中級崗位或副高崗位；申報人員提供的項目可行性論證、報告、論文、二次（及以上）學歷證書、繼續教育合格證書、獲獎證書、發明專利證書等取得時間及年齡計算時間，截至2023年12月31日。
?。ǘ﹪栏褡袷卦u審紀律。在評審中，如發現有弄虛作假、不執行有關規定、不按程序操作、違反評審工作紀律等問題，將根據有關規定進行嚴肅處理并追究申報人員、單位責任。
?。ㄈ娀Y格審核。對事業單位申報人員應核查聘任文件或勞動合同（含電子勞動合同）；企業、社會組織申報人員應核查社保繳納證明或勞動合同（含電子勞動合同）；柔性引進人才應核查與我區企業事業單位簽訂的工作協議等。加大對申報人職稱信息、業績材料、論文論著弄虛作假的核查和打擊力度，發現存在弄虛作假、學術不端等情形的人員，應向用人單位進行通報，相關信息記入職稱評審誠信檔案庫，并納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年，記錄期內不得參加職稱評審。相關單位與個人涉嫌違紀違法行為的，及時向有關部門通報、移交相關情況。
本通知未盡事宜，按照國家和自治區現行有關政策執行。工作中如遇政策調整，按新的政策執行。
根據各個地區發布的2023年度職稱評審工作的通知可知，部分地區的高級經濟師評審條件放寬確實放寬了，例如貴州。但是高級經濟師評審是由各個地區自行組織的，評審條件并不完全一致。
下面以《貴州省人力資源和社會保障廳關于進一步做好職稱評審工作的通知》為例，來看看評審條件放寬在哪里。
一、科學設置論文和科研成果要求
?。ㄒ唬┙ⅰ安藛问健痹u價指標體系。將論文從“必選”轉變為成果“多選”。對于衛生、工程、藝術、中小學教師等實踐性強的職稱系列，不將論文作為申報、評價的主要指標和硬性要求。對于研究系列專業技術人才，聚焦原創成果和高質量論文，注重評價原創性貢獻、學術影響力和研究能力，淡化論文數量要求。突出對工作業績的評價，引導專業技術人才專注本職工作，愛崗敬業，不斷提高工作能力和專業水平。
?。ǘ┩茝V代表性成果制度。標準開發、技術推廣、技術解決方案、創新突破、高質量專利、成果轉化、理論文章、智庫成果、文藝作品、課堂教學實錄、教案、病歷等業績成果均可作為職稱申報代表性成果。進一步擴大正高級職稱評審代表性成果的范圍及形式。探索通過學術委員會認定、同行專家評審、第三方機構評價、國際同行評價等方式，提高代表性成果評價的權威性。
二、減少學歷、獎項等限制性條件
?。ㄒ唬┖侠碓O置學歷認定要求。根據國家各系列職稱改革指導意見設置學歷要求。對不具備規定學歷、業績貢獻突出的，可由2名以上具備正高級職稱的同行專家推薦破格申報，法律法規另有規定的除外。非全日制學歷與全日制學歷、職業院校畢業生與同層次普通學校畢業生在職稱評審方面享有同等待遇。黨校函授教育學歷，根據有關規定，享受國民教育相應學歷有關待遇。技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業，可分別按照中專、大專、本科學歷按要求申報現有系列職稱。
?。ǘ┖侠碓O置資歷認定要求。除從事涉及公共安全、人身健康的系列或專業外，專業技術人才所從事工作專業與所學專業不一致的，第一次晉升職稱時，專業工作年限須增加2年，晉升后，可正評上一級職稱。第一次晉升時，未增加2年任職年限的，在晉升上一級職稱時補足。專業技術人才跨地區、跨單位流動，因崗位變動需要跨系列轉評職稱的，在新崗位工作滿1年且考核合格，可申請轉評。轉評后晉升上一級職稱的，原任職年限連續計算。對未轉評同級職稱，要求申報上一級職稱的，按破格申報。
?。ㄈ┢瞥唵螌⑷瞬欧Q號、獎項與職稱評審直接掛鉤的做法。將人才稱號、獎項等只作為職稱評審的參考因素，不將科研項目、經費數量、獲獎情況、論文期刊層次、頭銜、稱號等作為限制性要求。積極推動獎項成為評價能力水平的加分項和競爭擇優的參考項。
中級經濟師人力資源管理是中級經濟師專業科目，相對基礎科目來說，比較容易些，中級經濟師人力資源有什么特點？一起來看看！
一、中級經濟師人力資源管理科目特點
?、僦饕獌热莅竽K，分別是人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。知識點和我們的現實工作生活息息相關，緊密貼合，學習起來較為容易理解。
?、趯嵱眯院軓?，學習后，對于人力資源工作也會有幫助。
?、壅w難度不大，主要是文字性內容，要記憶的理論知識較多，需要理解記憶。
?、芸荚嚦鲱}思路相對靈活，案例分析題會把知識點放到特定場景下考查?？键c細致，分布在教材的邊邊角角。
二、中級經濟師人力資源管理考試題型
中級人力資源分為三大考試題型。分別是：
1、單選題
共60題，每題1分，每題的備選項中，只有1個最符合題意。
2、多選題
共20題，每題2分。每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分，少選，所選的每個選項得0.5分
3、案例分析題
共20題，每題2分。由單選和多選組成。錯選，本題不得分，少選，所選的每個選項得0.5分。
三、中級人力資源學習方法與建議
1.依托教材，打牢基礎
在考試中，大部分試題都來源于教材中的原話，少部分試題需要考察理解運用。因此教材很關鍵，如果你不喜歡看教材，對教材上的密密麻麻的知識完全看不進，自學能力也相對較弱，那么建議報班學習，依靠課程的精講班來打基礎，備考更高效，也更省時間。
2.研究真題，熟悉出題模式
歷年真題，不僅僅是會做，而且要熟悉題目中的考點，出題人的思路模式，中級人力資源考點重復度高，歷年考過的考點，會反復考察，例如第一章的需要層次理論/期望理論、第二章的生命周期理論/決策風格、第三章組織設計/組織結構、第四章的戰略三個層次及戰略管理的基本模型、第五章人力資源需求預測的主要方法、第六章的人格測試和評價中心技術、第十二章的摩擦性失業等等。這些知識點都是歷年重要出題方向。對此，在后續備考的過程中，對于這類高頻率知識點，需要重點關注和學習。
以上就是【2024中級經濟師人力資源管理科目特點是什么？】的全部內容。想知道自己是否具備2024年經濟師報考資格？趕緊點擊免費測！
2024年經濟系列職稱申報、審核、評審依托“寧夏人事人才管理信息系統-職稱評審”網絡平臺進行，網上報名時間為5月6日至5月31日，紙質材料報送時間為5月20日至6月28日，過期不予受理。詳情請看下方公告！
自治區工業和信息化廳關于做好2024年工程技術系列建設工程專業、經濟系列、工藝美術系列職稱評審工作的通知
各市、縣（區）人力資源社會保障局、工信局，區直各有關部門、直屬企事業單位，各大專院校、科研院所、中央駐寧單位：
根據《自治區人力資源和社會保障廳關于做好2024年職稱評審工作的通知》（寧人社函〔2024〕111號）要求，現將2024年工程技術系列建設工程專業、經濟系列、工藝美術系列職稱評審工作安排如下：
一、申報基本條件及受理范圍
全區工程技術系列建設工程專業、經濟系列、工藝美術系列職稱評審工作，堅持“德才兼備、以德為先”、“干什么、評什么”、“科學、公平、公正、公開”的原則，突出對品德、能力和業績的評價，嚴格按照《寧夏回族自治區工程技術系列建設工程專業技術職稱評審條件（試行）的通知》（寧人社規字〔2019〕12號）、《寧夏回族自治區經濟系列高級專業技術職稱評審條件（試行）的通知》（寧人社規字〔2020〕22號）和《寧夏回族自治區工藝美術系列專業技術職稱評審條件（試行）的通知》（寧人社規字〔2020〕14號）《寧夏回族自治區突出貢獻人才和引進高層次人才職稱評審辦法》（寧人社發〔2022〕183號）等文件執行。
二、申報的程序及方式
嚴格按照《寧夏回族自治區職稱評審管理辦法和職稱評審工作操作規程》（寧人社規字〔2021〕16號）開展職稱評審工作。申報工作采取網上申報與紙質材料報送相結合的方式進行。
?。ㄒ唬┥陥蟪绦?。2024年職稱申報、審核、評審依托“寧夏人事人才管理信息系統-職稱評審”（http://222.75.70.73:8001/zcps/）網絡平臺進行，相關操作說明和教學視頻可在網站首頁下載。職稱申報按照個人申請、單位推薦、主管部門審核、評審委員會評審的程序進行。
1.網上報名時間為5月6日至5月31日，申報人根據職稱評審系列和層級選擇“2024年自治區區本級建設工程評審活動（工信廳）”“2024年自治區區本級經濟系列評審活動（工信廳）”“2024年自治區區本級工藝美術系列評審活動（工信廳）”評審活動（申報人員所在單位要在個人報名前完成網上注冊）。
2.個人網上填寫申報材料。職稱證、畢業證、學位證、學歷認證報告以及繼續教育學時等有關證明材料上傳電子版，上傳論文必須與發表內容完全一致。申報人員須真實、準確、完整提供相關業績、學術成果等材料，并對本人填報內容及提供材料的真實性負責，因個人信息填寫錯誤、資料漏報等情況造成的后果由個人承擔。事業單位申報人員須提交單位聘任文件、任職期內或近5年年度考核登記表（復印件）。個人網上填寫申報材料后，提交本單位審核。
3.紙質材料報送內容及時間地點。個人需提交相關證件的復印件、《專業技術職務任職資格登記表》《專業技術職務任職資格評審一覽表》（附件4）、承諾書、已發表的論文、論文檢索及電子版（Word）、相關業績、成果的佐證材料，所在單位需提交公示人員名單及公示結果（附件2），事業單位還需提供《事業單位職稱申報推薦數量統計表》（附件5）。報送時間：2024年5月20日至6月28日（法定節假日休息），過期不予受理。具體受理時間：上午8:30-11:30，下午13:40-17:00。報送地點：寧夏工業互聯網產業聯盟（國家智能鑄造產業創新中心一樓）。聯系電話：0951-8801899。
?。ǘ┕就扑]。用人單位要組織好申報推薦工作,采取個人述職、考核測評、民意調查等方式，全面考察申報人員的政治品質、職業操守和從業行為，嚴格審查申報材料的真實性和準確性。事業單位應制定符合本單位實際的申報推薦辦法，擇優推薦申報。單位同意推薦的申報人應按規定公示申報材料目錄、參評職稱系列（專業）評審條件、投訴受理部門及電話,公示時間不少于5個工作日。對不予推薦的申報人，應及時退回申報材料并說明原因。單位審核無誤后提交到自治區工業和信息化廳相應系列評審委員會評審。
?。ㄈ┮幏对u審流程。評審單位要按照評審條件對申報人員進行嚴格審核，對不符合申報條件和程序、超出評審委員會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應及時按原報送渠道退回并告知申報人。
1.事業單位人員一般應在崗位結構比例內或按自治區有關規定開展職稱評審，需由用人單位擇優推薦、單位主管部門審核同意；
2.國有企業人員需由單位內部擇優推薦、單位主管部門審核同意；
3.非公有制經濟組織人員和自由職業者需由用人單位或人事代理機構審核；
4.無主管部門和未進行人事代理的股份制企業、非公有制經濟組織、自由職業者等專業技術人員申報職稱評審，按照當地人社部門指定的申報途徑上報；
5.事業單位、國有企業聘請的合同制員工或勞務派遣人員，需由簽訂勞動（聘用）合同的用人單位參照上述規定程序推薦上報；
6.中央、外地在寧單位人員因工作需要委托我區評審職稱的，由用人單位的上級主管部門出具委托評審函，經所在單位、駐寧最高機構審核推薦上報。
凡有下列情況之一的，不予受理：
1.申報人應為本單位在職的專業技術人才，已達到國家法定退休年齡或已辦理退休手續的人員、公務員（含參照公務員法管理人員）不得申報參加職稱評審。
2.刑事處罰期間、受記過以上處分期內和正在立案審查的專業技術人員不得申報參加職稱評審；年度考核基本合格及以下（含不定檔次）的當年不得參加評審，其中：年度考核基本合格的，任職年限要求相應延遲一年申報；年度考核不合格的，任職年限要求相應延遲兩年申報。
3.上年度參評未通過且本年度無新業績的；
4.申報材料存在弄虛作假的。對發現申報材料弄虛作假的應留存相關證據并報人社部門，按有關規定處理。
三、持續深化職稱制度改革
?。ㄒ唬┙∪晟坡毞Q評價標準。按照“破四唯、立新標”要求，突出品德、能力、業績評價導向，論文不作為參評職稱的必選條件；擴大代表性成果評價應用，凡體現個人業績、專業水平的標準制定、技術推廣、技術解決方案、高質量專利、成果轉化、理論文章、智庫成果、工美作品等成果性材料，均可作為申報職稱評審依據。按照人力資源社會保障部《關于進一步加強高技能人才與專業技術人才職業發展貫通的實施意見》（人社部發〔2020〕96號）、自治區人力資源社會保障廳《關于建立部分專業技術職業資格和職稱對應關系的通知》（寧人社發〔2019〕55號），統籌做好職稱制度和職業資格制度的銜接工作，專業技術人才取得職業資格即可認定其具備相應系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。支持工程、工藝美術等領域高技能人才申報相應專業技術職稱。對技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業人員，可分別參照中專、大專、本科學歷申報職稱。以上領域取得高級工職業資格或職業技能等級后從事技術技能工作滿2年，可申報評審相應專業助理級職稱；取得技師職業資格或職業技能等級后從事技術技能工作滿3年，可申報評審相應專業中級職稱；取得高級技師職業資格或職業技能等級后從事技術技能工作滿4年，可申報評審相應專業副高級職稱。高技能人才參加職稱評審繼續教育按有關規定執行，并在現工作崗位上近3年年度考核合格。業績突出的專業
技術人員和技能人員符合《寧夏回族自治區突出貢獻人才和引進高層次人才職稱評審辦法》（寧人社發〔2022〕183號），直接申報高級職稱。
?。ǘ﹦撔侣毞Q評審方式。一是積極創新職稱評審方式，工藝美術系列探索采取現場作品展示等方式開展評審，不斷提高評審質量。二是進一步完善業績述職與答辯相結合的評審方式，工程系列專業技術人員可選擇自主完成的論文、案例、論著、技術報告、軟課題研究報告、施工或調試報告、工程試驗報告、行業工法等進行面試答辯。申報“雙定向”、非公轉評人員均需參加述職與答辯。三是對專業技術人員擬提交面試答辯的論文、案例、論著或工作報告等資料，組織專家進行盲評，并填寫高級職稱學術成果送審專家評議登記表和匯總表。四是高級經濟師采取“考評結合”的方式，參評高級經濟師必須參加全國統一的專業考試，成績達到全國統一合格標準或達到2024年全區合格標準的可申報高級職稱。
?。ㄈ┘哟笾攸c領域人才傾斜力度。繼續實施基層職稱“定向評價、定向使用”，對長期從事基層建設的事業單位專業技術人員，業績突出，得到主管部門肯定的，優先推薦參加定向職稱（不含“以考代評”和“考評結合”系列）。打破非公有制企業參評職稱層級壁壘，對非公有制企業專業技術人員工作年限較長、未參評過職稱、業績貢獻達到評審條件的，從事專業技術工作滿7年可申報中級職稱，滿15年可參評副高級職稱(實行以考代評和考評結合的系列除外);對市場業績突出、企業效益顯著和社會貢獻較大的非公有制企業高級管理人員，可直接申報高級經濟師考試，考試合格可直接參評高級經濟師職稱。
?。ㄋ模﹪栏駦徫唤Y構比列評審。對全員崗位管理、專業人才技術水平與崗位職責密切相關的事業單位，嚴格按照不超過相應層級專業技術崗位職數的120%申報評審,即已取得高級職稱人數（含正高和副高）少于本單位高級崗位職數120%的，可申報高級職稱。取得高級職稱人數已超出崗位職數120%的單位，采取“退二進一”（退出人員為已取得高級職稱的專業技術人員，退出截止日期為2024年12月31日）方式擇優推薦申報，逐步控制到崗位結構比例內。對作出突出貢獻、全職引進高層次人才以及符合人社部、自治區有關政策要求的專業技術人才，可不受單位崗位職數限制推薦申報。
事業單位申報人員所在單位要如實填寫《事業單位職稱申報推薦數量統計表》，統計表要全面填寫年度所有申報人員信息，如發現統計表錯報、漏報，單位要承擔相應責任。
?。ㄎ澹┩瓿梢幎ǖ睦^續教育學時。按照《自治區人力資源和社會保障廳關于做好2024年全區專業技術人員繼續教育工作的通知》規定，申報中級專業技術職務任職資格的，審驗近4年（2020-2023年）繼續教育學時，總學時累計不少于360學時，其中公需課不少于72學時，專業課不少于240學時。申報副高級及以上專業技術職務任職資格的，審驗近5年（2019-2023年）繼續教育學時，總學時累計不少于450學時，其中公需課不少于90學時，專業課不少于300學時；對已取得中級或副高級職稱后考取職業資格的，可視同完成任職期內專業課學習任務，鼓勵專業技術人員提升綜合能力。
四、落實職稱評審管理規定
?。ㄒ唬﹪栏裣薅ㄉ陥竽晗?。正常申報中級專業技術職務任職資格的人員須在2019年12月31日前取得初級資格；碩士研究生須在2021年12月31日前畢業；申報正、副高級專業技術職務任職資格的人員須在2018年12月31日前分別取得副高級、中級資格；事業單位申報人員應在2019年12月31日前聘任在中級崗位或副高崗位；申報人員提供的項目可行性論證、報告、論文、二次（及以上）學歷證書、繼續教育合格證書、獲獎證書、發明專利證書等取得時間及年齡計算時間，截至2023年12月31日。
?。ǘ﹪栏褡袷卦u審紀律。在評審中，如發現有弄虛作假、不執行有關規定、不按程序操作、違反評審工作紀律等問題，將根據有關規定進行嚴肅處理并追究申報人員、單位責任。
?。ㄈ娀Y格審核。對事業單位申報人員應核查聘任文件或勞動合同（含電子勞動合同）；企業、社會組織申報人員應核查社保繳納證明或勞動合同（含電子勞動合同）；柔性引進人才應核查與我區企業事業單位簽訂的工作協議等。加大對申報人職稱信息、業績材料、論文論著弄虛作假的核查和打擊力度，發現存在弄虛作假、學術不端等情形的人員，應向用人單位進行通報，相關信息記入職稱評審誠信檔案庫，并納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年，記錄期內不得參加職稱評審。相關單位與個人涉嫌違紀違法行為的，及時向有關部門通報、移交相關情況。
本通知未盡事宜，按照國家和自治區現行有關政策執行。工作中如遇政策調整，按新的政策執行。
附件：
1.專業技術職務任職資格申報材料清單
2.公示結果（模板）
3.非公有制轉評人員所需準備材料
4.專業技術職務任職資格評審一覽表
5.事業單位職稱申報推薦數量統計表
自治區工業和信息化廳
2024年4月30日
經濟師是我國職稱之一，隨著報名人數的增多，經濟師在近年經歷了多次的變革，在難度系數方面也有所提升，下面會計網給大家提供幾點備考建議，希望有所幫助。
經濟師考試難度解析
1、經濟師相對于同等級的職稱考試例如會計、審計來說，從考試層面來說是容易很多。因為經濟師考試更側重于考察教材中基礎知識的理解，考核的是廣度而非深度。
2、從經濟師考試本身來說，從09年之前試題比較簡單，09之后由于大家水平比較高了，出的題越來越靈活，越來越難了。所以，如果報名了一定要爭取一次通過。
專業實務的考試已經趨向結合實際情況考核大家一些分析問題的能力，如人力資源的考試，有和工作結合緊密的考題，也有需要分析材料解決問題的考題。當然，我們的教材依然是根本!
經濟師考試的難度整體上是難度在增加的，實際情況告訴我們，只在考前看幾天書，通過考試的希望是越來越小的。只有扎實學習，認真備考，才有望一次通過考試!
2022年經濟師備考建議
1、對比新舊教材不同點，學習抓住重點
考生拿到2022年經濟師教材后，應當在認真研讀教材的基礎上，找出新舊教材的不同點。把握重點內容，對這些考點全面掌握。
2、注重理解，把握典型題型解題思路
考生研讀2022年經濟師教材過程中，應當以“理解”為原則。對于典型例題，進一步分析，并歸納相關解題思路。練習習題時，重點把握綜合知識的運用，總結答題技巧。
MBA，全稱Master of Business Administration，即工商管理碩士，是一種專業碩士學位，旨在培養能夠勝任工商企業和經濟管理部門高層管理工作需要的務實型、復合型和應用型高層次管理人才。
一、mba是什么意思？
MBA，全稱Master of Business Administration，即工商管理碩士，是一種專業碩士學位，旨在培養能夠勝任工商企業和經濟管理部門高層管理工作需要的務實型、復合型和應用型高層次管理人才。
MBA的核心課程涵蓋了管理學、市場營銷、財務、金融、人力資源、運營等多個方面，強調理論教學與案例分析、團隊討論等實踐方式的結合。通過學習MBA課程，學生可以掌握現代企業管理理論和方法，了解國際企業管理的慣例和規則，具備跨文化交流和團隊合作的能力，以及解決企業實際問題的實踐能力。
MBA項目可以分為全日制和在職兩種形式，學生可以根據自身情況和需求選擇適合自己的學習方式。同時，MBA項目在全球范圍內都有廣泛的開設，學生可以選擇在國內或國際知名商學院攻讀MBA學位，以獲取更廣闊的國際視野和職業發展機會。
二、mba與研究生的區別
1、培養目標不同
MBA是培養能夠勝任工商企業和經濟管理部門高層管理工作需要的務實型、復合型和應用型高層次管理人才，而其他碩士研究生是培養具有扎實理論基礎和較強的科研和教學能力的高層次科研型和教學型人才。
2、培養對象不同
MBA的招生對象一般為大學本科畢業、大專畢業生、具有三年以上工作實踐經驗的國家機關事業單位干部和工商企業管理人員及技術人員，而其他碩士研究生可以招收應屆畢業生，也可以招收在職人員。
3、培養方式不同
MBA教育從本質上講是一種職業的訓練，特別強調在掌握現代管理理論和方法的基礎上，通過商業案例分析、分析與決策技能訓練等培養學生的實際操作技能，使學生接受多方面的挑戰，更具有職業競爭的實力，而其他研究生則側重于理論學習、學術研究，在實戰方面較缺乏。
4、學習方式不同
MBA：半脫產，學制2－3年。研究生：全日制學習，一般為3年。
5、學費不同
MBA根據各院校的資源、含金量、項目不同，學費從6萬到近40萬的都有。要根據自身情況進行選擇。研究生讀的如果是學術型的專業的，一般所有的中國公立大學都是8000元/年。
注：以上內容僅供參考，以官方發布為準，詳情可咨詢在線輔導老師。
隨著《海南自由貿易港建設總體方案》的正式頒布，海南，作為全國最大的經濟特區，正在積極借鑒國際經驗，改善本地國際營商環境，打造一個能對標世界級水平的自由貿易港。
發展自由貿易港，高端人才是關鍵。為了培育和引進能有效對接國際貿易事務的高端人才，激發國際貿易人才的創新活力和創造潛能，海南省政府制定和發布了相關引進高層次人才的試行政策，努力為高層次人才及其配偶子女營造良好的生活和就業環境，實現將海南全島全面建成“具有高水平的國際自由貿易港”的總目標。
去年，ACCA已被納入高層次人才目錄，享受當地人才優惠政策和補貼。今年，根據《海南省高層次人才分類標準(2019)》，經中共海南省委人才發展局批準，ACCA持證人可通過申請認定為海南省高層次人才中的拔尖人才，從以下方面獲得更多人才福利：
人才配偶就業安置
(一)就業安置途徑
如高層次人才配偶為機關工勤人員或者事業單位在編在崗人員，需調配安置的，原則上按照下列途徑安置：
(1). 事業單位引進的高層次人才，其配偶由引進高層次人才的單位在現有空編內接收安置，或者由其主管部門在所屬事業單位范圍內統籌安置;
(2). 企業引進的高層次人才，其配偶由同級人力資源社會保障部門相關事業單位及其主管部門妥善安置。
如高層次人才配偶為企業人員的，原則上按照下列途徑安置：
(1). 事業單位引進的高層次人才，其配偶由引進高層次人才的單位協調相關企業安置;
(2). 企業引進的高層次人才，其配偶由引進高層次人才的企業安置或者由引進高層次人才的企業協調其他企業安置。
(二)配偶無法就業
以所在地在崗職工上年度社會平均工資為基數，按照第一年100%、第二年75%、第三年50%的比例發放生活補助費，并為其繳納城鄉居民基本養老保險和基本醫療保險，享受時間最長為3年。
人才子女入學
子女如申請就讀義務教育階段學校，按照“免試就近入學”原則，由各市縣教育行政管理部門按照當地義務教育階段學校招生入學辦法，統籌協調在其居住地相對就近的公辦學校就讀。
其他優惠政策
6月1日頒布的《海南自由貿易港建設總體方案》包含了大量的優惠政策，例如人才個人所得稅最高15%;島內居民購買的進境商品免征進口關稅;鼓勵類企業實施15%企業所得稅;企業進口自用生產設備免征進口關稅;企業資本性支出可一次性稅前扣除或加速折舊和攤銷等等，從個人福利，到企業經營和采購上的優惠，再到整個自由貿易港的規章制度，不難看出海南要全方位實現“華麗轉身”，成為下一個人才聚集地，也能為ACCA人才提供廣闊的用武之地。期待有更多的ACCA人才在此綻放!
作為全球廣受認可的國際專業會計師組織，ACCA在中國發展的30余年間，積極融入到經濟發展和轉型創新的變革之中，在政府相關部門、行業協會、企業、教育伙伴等大力支持下，為中國培養了眾多高端財會人才和管理者。
目前除了海南，包括北京、上海、廣州、深圳、天津、重慶、西安、廈門、青島、成都在內的各大城市也已將ACCA人才納入高端金融人才發展計劃，或作為重點引進培養對象。
擁有ACCA資格，你將具備卓越的專業能力和高標準的職業操守，實現成為戰略商業領袖的夢想。
來源：ACCA中國
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